负债管理部2009年度工作总结（精选13篇）
负债管理部2009年度工作总结 篇1
运行管理部2009年度培训总结
2009年，我部贯彻落实建设学习型银行、培育学习型员工的精神，积极开展业务培训，现将培训工作总结如下。
一、培训工作情况
按照运行管理部全年工作部署，制定培训计划，2009年共举行培训？项，培训课程主要集中为职业道德规范、管理制度；运行管理、结算与现金管理新业务、新知识；新员工岗前培训。共计？课时，参训？人次。我部按照培训规划，主要做了以下培训工作。
一是加大业务骨干的培训力度。充分发挥业务骨干的传帮带作用，指导一线员工，使一线员工对新业务、规章制度和业务操作规程的认识进一步加强巩固和提高，提高了业务技能和服务效率，增强了服务能力。
二是加强对后台监督人员培训。监督体系改革以来，努力提高事后监督人员的业务水平和发现违规问题的能力。对事后监督全体员工进行岗位培训，加快适应新业务发展的需要及不同岗位的需要，用先进的科学手段有效控制业务经营中的风险。
三是加强思想教育，努力防范道德风险。建立定期学习制度，经常组织员工开展政治学习，提高思想认识、增强服务意识。及时了解和掌握员工特别是关键岗位部门员工的思想动向，有针对性地加强学习，有效提高防范能力。
四是推动运管部本级人员的业务培训，开展读书学习月活动，发动员工根据自身需要，干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地、深入细致地学习与工作业务相关的新理论、新知识、新技能、新规则，使自己成为学习型的员工。
二、培训工作分析
（一）取得的成绩 1、2009年度的培训工作，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次，培训的质量等方面，取得了一定的增长和提高。我部从积极打造学习型银行、学习型团队出发，通过学习来统一思想、凝心聚力，切实增强干部员工的发展信心和能力。
2、提高了员工综合素质。新的历史时期和经营目标，对全行各级员工提出了更高的要求。在全行加快建设最盈利、最优秀、最受尊敬的一流商业银行的目标下，要当好一名优秀的工商银行员工，必须具备更加优秀的素质、更加扎实的功底和更加过硬的本领。通过各种培训，使我们更好地了解我们赖以开拓市场、赢得客户的业务和产品，进一步了解了工商银行经营转型的方向和抓手，为今后的经营发展提供了途径和方法。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
（二）存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。没有严格执行培训纪律，是导致培训纪律松懈的主要原因。
4、在年中所做培训中我们发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，作为致力于学习型组织的银行，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为银行发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，则需要今后去大力改善。
5、内部讲师授课技巧有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，进一步提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
三、改进措施
1、根据网点需求，进一步丰富我部的培训资源。银行业务的广泛性也决定了网点培训需求的广泛性。为了较好的满足网点的培训需求，我部将选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，2、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队。
培训需求的多元性和培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了有限的培训经费，其次，为我行培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。在具体措施上，可从制度上明确、选拔优秀管理人员作为银行内部讲师。并建立起一套内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
3、进一步明确学习的目的。学习的目的，不仅是要提高自身素质和能力，而且更要体现在推动工作方面，真正做到学以致用。把学习得来的本领转化为抓经营、谋发展的具体行动，在工作推动方面大有作为、体现价值，切实按照分行党委的各项工作部署，理思路，抓落实，促成效，推动江苏分行实现更快、更好、更强的发展。
负债管理部2009年度工作总结 篇2
为表彰先进, 树立榜样, 进一步推动全市工程建设管理工作, 市建委决定授予保康县建设局等22个单位为“2009年度全市工程建设管理先进单位”称号;授予吕戬等54名同志为“2009年度全市工程建设管理先进个人”称号 (具体名单附后) 。
二○一○年三月二十三日
负债管理部2009年度工作总结 篇3
工
作
总
结
2010年6月
系
信息管理系学工办2009——2010学年度工作总结
本学年，在学院领导的安排下，我担任信息管理系学工办主任和信息管理系学生党支部书记，转眼间，一学年已经接近尾声，回顾这一年，在上级领导的正确指引和关怀以及其他同事的帮助和支持下，我比较圆满的完成了各项任务，同时，也使自己在这一年里学习到相关的业务知识、提升了自己的工作能力。现将学工办这一年的工作从以下几方面进行总结：
一、抓好自身的理论学习和提高业务水平
目前，信息管理系共计有2位辅导员，我和张天富老师。我工作已经五年，张天富老师才刚刚开始工作，我们2个人在一起有一定的优势，张天富老师有较高的工作热情和积极性，我有叫丰富的工作经验，我们两个能够很好的配合。因为张天富老师是刚刚接手09级的新生，所以本学年刚刚开始，我们学工办首先就有意识的加强自身的理论学习。本学年，根据学院的安排，我负责信息管理系学生党支部的工作，张天富老师负责分团委的工作。因此我们学工办注重加强自身的理论学习，提高自身的理论水平，在工作之余利用书籍、报刊、网络等各种载体浏览国际、国内重要时政新闻，关注党和国家的路线方针政策以及高校发展的相关新闻，同时认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用先进理论武装头脑，深入领会科学发展观内涵，及时学习党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神，领悟党的路线方针政策及决议，贯彻执行上级文件精神努力，丰富自己的知识结构，提升自身修养与理论水平，指导自己的工作和学习。其次，努力提高业务水平。在接手各自的工作任务后，我们学工办深深地感受到自身工作能力和水平的不足，因此我们学习和交流，从而提高自身的业务水平。3月份我系组织了同华大法学院的学习和交流，学习他们先进的经验，同时我们认真学习各种党务和团的相关知识，熟练掌握党务手册的相关内容，定期召开入党积极分子学习班，定期组织入党积极分子学习当得相关文件，同时，积极和兄弟系的同事们进行交流和沟通，较快的掌握了高校学生工作的相关理论，我校学生管理工作的规章制度以及学生工作中一些成熟的工作方法和技巧。
二、狠抓学生的思想政治教育
我们全称叫思想政治辅导员，顾名思义，应该把学生的思想政治教育放在第一位。从09级入学开始，通过一个阶段的比较和观察，我们就发现，现在09级和08级虽然相差一年，但是个性化的差别的是越来越明显。因此，我们在工作的时候都是针对学生存在的实际情况，坚持思想政治工作以学生为本这样才能增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。因为07级的毕业班在我刚刚接手的时候便已经外出工作，对他们的思想政治工作只能通过网络和电话，因此在校生的思想政治工作就显得尤为重要。在认真观察了不同年级不同同学的思想动态后，我们采取了分工不分家，一方唱红脸一方差黑脸的工作方法，取得了一定的成效。在我刚接手计算机专业08级的两个班的时候，我们彼此是非常陌生的。08级的学生已经经历一年的大学生活，在思想上和行为上已经有了初步的定型。为了消除他们思想上产生我在工作上和感情上会产生“厚此薄彼”的想法，从开学初我分班召开了班会，走访宿舍，找学生谈心以及通过电子邮件等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学生的思想动态，为以后的工作打下了良好的基础。对于黄允彬等6名思想上比较松懈，有问题的学生，我先摸清他们的思想动态，了解其兴趣爱好，想其所想，然后给予一定的引导，取得了比较好的效果，目前我系的各种影集都是由黄允彬负责制作。针对09级同学，我和张天富老师在考虑到他们因受自身条件，环境，教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异，针对他们入学不久出现的各种人际关系的危机，我采取集体教育和个别教育相结合的方法，有点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康，稳定的发展方向。同时为了将他们的重点引导到学习和参加各种活动上面，避免出现各种各样的矛盾，我们学工办非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着“先疏后导”的原则去对学生进行思想教育。另外一方面我们每实行了每周四班长支书例会，每月一次的班会制度，在班会上总结过去一月的问题,指明下一月的努力方向。事实证明，例会制度的效果是明显的、长久的。我也非常重视媒体宣传的作用，对于每一次分团委、学生会和党支部的活动，我们都进行相应的宣传和报道，并且在经过多次审核后上传到学院网站，形成一个良好的思想政治教育氛围。
三、日常工作和管理方面
1、建立和健全各种规章制度。在刚刚接手信息管理系的时候，结合以往的经验，我们学工办深刻认识到，必须要建立一个完整的工作制度和规章制度才能够把信管系带好。因此，在刚刚接手的时候，我们学工办在自发组织认真学习学院的各项规章制度，学生手册、高校各种教育和管理制度，避免在处理各种学生工作过程中出现口误和工作上的失误。在09新生刚入学的时候，组织各个班级学习《闽南理工学院学生手册》，在经过一个学期以后，根据凸显出来的问题，比如学生对德育分的敏感性降低，对入党推优比较重视等情况，我系出台了《信息管理系团员推优条例》和《信息管理系入党积极分子管理条例》，极大地调动了我系同学的积极性。同时对于部分旷课、违纪、夜不归宿的同学进行了批评教育和处罚并重的处理原则，批评教育为主、处罚为辅，使学生的思想和行为发生较大变化。同时辅导员也认真贯彻查课、查房、谈话等工作要求，狠抓宿舍卫生、教室卫生。每周教室卫生的优秀率几乎100%，宿舍的合格率也达到100%，同时，对于日常工作中存在的问题，我系实行了每周四召开一次班长支书例会，每个月召开一个主题班会，针对每周和每个月出现的问题进行了学习、讨论，狠抓落实，到目前为止，我系学生的学习、活动、生活秩序及学生的整体面貌都发生了很大变化，系教师和系主任都比较满意。
2、狠抓班风、学风和舍风建设。在本学年下学期初，根据学院的安排，我系做了一下调查，学生计算机的普及率达100%，同时使用计算机的弊端也逐渐反映出来，比如部分学生由于沉溺网络而对学习不感兴趣，注重网上沟通、不注重班级同学的交流和沟通，从而造成了一种人格上的分裂等等。针对这种情况，系学工办从实际出发，采取各项措施，有效加强了班风、学风和舍风建设。
（1）首先在开学初始就组织08级学生座谈，深入同学当中全面了解学习情况，并根据C语言过级率不高的情况及时与系主任沟通，让任课教师加强这方面的教授，同时学工办的辅导员经常进教室和宿舍了解学生的学习情况，并进行记录汇总。，经过各方面的努力，本学期的C语言考试的过级率的统计已出来，我系参加的同学通过率达到72.3%，比上学期的有大幅度的提高。
（2）制定了《信息管理系加强学风建设的措施》并认真落实。让班级尤其是09级学习比较积极地同学带动学习兴趣不高的同学，同时狠抓课堂秩序，加强考试的诚信教育，在本学期进行的计算机等级考试和英语等级考试当中，我系没有出现违纪和作弊的情况。同时，根据上学期得综合测评情况，我系共上报7名同学参与国家励志奖学金的评选并获批，评选出一系列的校级奖学金和校级各类先进个人，本学期我们系根据学院的安排评出来基础文明月先进班集体、先进个人、优秀团员、以及推荐3人和集体参与评选省级荣誉称号，黄繁荣被作为候选人推荐向省教育厅参评三好学生。
（3）根据大一新生刚入学校，各生活和学习情况都不太了解，我系及时组织了专业介绍会，新老生经验交流会，组织新老生进行学习和生活等各方面的交流，极大地加深了新老生之间的认识程度，提高了系内部同学的凝聚力，推进了我系的学风建设。
（4）通过系成立的生活部、自律部、学习部以及其他相应的部门，对于我系同学的生活、学习、纪律等方面进行督导，完善了我系学生自我管理和自我约束体制，增强同学们的纪律观念，提高同学们的思想道德素质，实现学习与生活的制度化、规范化。
3、注重我系的安全和稳定工作。安全和稳定历来是学校学生工作的重中之重。在学工办现实工作中，对于学生的安全进行了详细的分工，制订了相应的措施，如每个班级设立安全信息员，每2周汇报一次班级的情况，将班级的安全工作做到责任到人，工作到位，消除了安全隐患，杜绝了重大安全事故的发生。特别是在今年甲流肆虐的时期，我系在各班的安全信息员当中发挥了重大的作用，每一例同学发烧的情况都能得到解决。我系也坚决贯彻学院的每日晨检制度，及时上报，杜绝了甲流疑似病例。同时，本学期也注重各种安全教育，在每个节假日都将放假的安全注意事项落实到位，本学期没有出现学生伤亡的情况。
4、认真做好奖、勤、助工作。上学期，经过严格的评选和公示，我系共有7名同学获得国家励志奖学金，65名同学获得国家助学金，40多名同学获得校级各类奖学金，近百名同学获得学院各级荣誉称号，同时安排2名同学到学院第二食堂进行勤工俭学，通过一系列的评奖、帮扶工作，有利的促进了同学学习的积极性，同时也使家庭贫困的同学生活得到了保障，解决了后顾之忧，使他们能够安心地学习。同时，本学期根据学院的安排，及时增补贫特困生补助名单，使这些同学能够获得学院的资助，减轻家里的负担。事实证明，上报的这些同学没有辜负我们的期望，本学期学习和表现都有很大的提高。
5、毕业生工作。在本学期刚刚开始之余，通过对毕业生的了解发现，07级毕业班的同学几乎对就业的了解是一片空白，针对这种情况，在开学前几周系学工办有意识的对毕业班的同学加强就业指导，拓宽就业渠道，指导学生就业的技巧；及时宣传就业形势和就业政策，帮助学生认清形势，端正态度，把握就业时机。截止上学期末为止，全部98个毕业班的同学当中，已经找到工作单位的有60多人，专升本的有17人，服兵役的有3人，提早在服装城工作的有5人。本学期6月17日到6月23日，是毕业生在校的日子，学工办联合系部认真安排好毕业班的返校工作。同时作为毕业班辅导员，我坚持每天晚上下宿舍和毕业班的同学进行沟通，直至另成1点左右才回去。在毕业班同学离校过程中，我系积极组织入党积极分子帮助他们搬行李，营造一种良好的氛围。经过全系教师、同学和毕业班全体同学的努力，我系的98人中有96人能够顺利毕业，同时怀着依依不舍的心情离开学校。
6、顺利完成了迎新、新生军训和入学教育工作。本学期我系共有新生205个。按照学院要求，我系组织这205名09级新生参加了学院的军训和信息管理系新生入学教育。最后，军训11班获得了军训先进班级的荣誉称号，黄翠敏等40多名同学获得了军训先进个人。在军训之余，信息管理系曾健民主任亲自一个专业一个专业给大家进行专业介绍，让大家对自己学习的专业有了一个客观的认识，能够以更加饱满的热情投入到接下去的学习当中。目前，我系的新生都能够达到一个良好的状态，班集体能够起到一个非常好的带头作用。
7、认真完成学费催缴工作。学费问题是学院发展的一个大问题，是关系到学院能否良性发展的一个重要因素，我校各种资金来源就是学费收入，学生欠费越多，对学校的发展就越不利。因此，在学费催缴过程中，学工办总是将这一点和学生讲清楚。经过不懈的努力，到上学期，学生欠费数额和人数都有了大幅度的减少。从开学初期的欠费人数41人，欠费数额201250元，减少到人数12人，欠费4万多元，扣除掉可以抵学费的各项奖、助学金，剩余欠费的同学只有4人，金额共计13000多。本学期，我系学工办加大催缴力度，针对最后欠费的这些学生绝大部分都是家庭经济比较困难的学生，我系积极联系学院资助机构，对他们进行奖助学金的补助。截止到目前为止，我系的在校生和毕业生都没有欠费，已经全部追缴完毕。
8、加强对学生干部的教育和管理。本学期入学以来一直将学生干部的培养作为工作的重点，主张班委干部在实践中锻炼，在工作中学习，在学习中工作，进而加强他们的个人综合能力教育和就业意识教育。通过这几方面的教育，一方面让他们继续保持一个良好的班子，同时也让他们为以后的就业做准备，避免他们出现大学生就业时所碰见的一系列问题，更避免让他们出现无法就业的情况。使他们真正起到老师与同学之间的桥梁作用。上学期根据综合测评评出了优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、三好学生共计30多个。本学期，学校开展了基础文明月活动和评选优秀团干和团委活动，我系共评选出70多名同学，极大地调动了学生干部工作的积极性。
9、开展了丰富多彩的课外活动，丰富我系同学课余文化生活。本学期开始至今，我系参与或独立开展了一系列的课外活动，如参与学院新生篮球联赛，主持人大赛、宿舍文化艺术节、学院第二届运动会等等，系分团委学生会举办的征文比赛、班班篮球赛、纪念12.9运动等一系列的活动，本学期又在三月份开展了学雷锋活动，同华侨大学法学院开展了经验交流会，配合学院开展了校园科技文化艺术节，独立开展和承办了大型品牌赛事：信管系首届计算机百问百答系列活动，石狮电视台专门进行了跟踪报道，通过这一年来开展丰富多彩的校园文化活动，不仅丰富了本系同学的业余生活，也较好地发挥了校园文体活动的教育、传播、审美和创造功能，有效地促进了本系同学综合素质的稳步提高，给大家紧张的学习之余有了一个放松的环境。
四、党务工作方面
本学年第一学期末段，根据学院党委的安排，我担任信息管理系学生支部书记，在接到这个任务后，我既感到荣幸，又感到压力，荣幸是因为学院党委信任我，把这个任务交给我去做，有压力是因为自己对这一方面的工作虽然有了解，但是还不上手。于是，我积极学校各种党建知识，向其他老党员同志请教，终于到目前能够熟练地掌握本方面的工作，从上学期末到本学期，根据学院的安排，我系共计进行了3批的推优，总共推荐 名入党积极分子，同时，根据入党积极分子的增多，出台了《信息管理系团员推优条例》和《信息管理系入党积极分子管理条例》，有效的加强了我系的团员推优工作和入党积极分子的管理，真正调动了我系入党积极分子的积极性，同时，我重视加强入党积极分子的培养和教育，带领入党积极分子和支部党员同志清明节到泉州烈士陵园进行祭拜，到石狮福利院进行献爱心活动，到崇武解放军庙进行参观和学习，从而使本支部的党员同志和入党积极分子充分认识到作为一名党员的伟大使命，引导他们发挥先锋模范作用，帮助和带领其他同学共同进步。2010年4月份召开了入党积极分子培训会议，对本支部入党积极分子与要求入党的同学进行了党课培训，获得了老师和同学的一致好评。同时在6月4日发展了一名预备党员，并即将在6月30日发展2名预备党员。
五、存在不足
负债管理部2009年度工作总结 篇4
____年，××局××所认真贯彻落实国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《中华人民共和国人口与计划生育法》等计划生育法规，结合本地实际,切实做好××辖区流动人口计划生育工作。经过一年来全所人员的共同努力，该所共为流动人员办理工商营业执照__个，验照__户，向当地政府通报流动人员信息__件，切实为××辖区流动人员服好务，深受当地党委政府的好评。
一是加强领导、落实责任。年初，该所成立了由所长任组长，其他所员为成员的计划生育工作领导小组，确定了工作联络员。组长同成员签订了“流动人口与计划生育监管责任书”，由工作联络员负责日常工作，从而有效的领导、协调、落实全所的人口和计划生育日常管理和服务工作。
二是抓紧内部监管干部的学习。将人口理论和人口计划生育政策、法律法规、纳入干部职工学习内容。做到一季度_-_次集中学习，增强了干部职工责任意识和工作主动性。每季度对辖区的计划生育流动工作进行总结，对下一步要开展的工作进行部署，有力的保障了流动人口计划生育工作的顺利开展。
三是把好登记办照关口。一方面在办理营业执照时，认真检查《流动人口婚育证明》有效证明核查率达到___％。另方面加强宣传工作，利用协会例会的机会向广大个体私营业主宣讲计划生育政策、法律法规，在辖区内张贴宣传标语。工商所联合协会、辖区计生办组织学习流动人口计划生育方面法律法规和知识共计_次，人员__人次。
四是扎实强化监督检查。外勤组定期对市场经营户中育龄妇女进行检查，核实她们的有效证件。配合政府计生部门搞好个私企业流动人口计划生育管理。协助落实好流动人口婚育证明的代办工作，利用市场巡察的机会对避孕药具市场及经营单位进行检查。对无计生部门手续的，告知当事人定期办理婚育证明。全年共检查辖区流动人口及计生药店__次以上，检查流动人口__人次。
负债管理部2009年度工作总结 篇5
关于对2009年高中教育目标管理暨教育教学工作先进单位和先进个人进行表彰的决定
各高中：
过去的一年，全县各高中以科学发展观统揽全局，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，狠抓学校常规管理，严格规范办学行为，认真落实规范管理推进年的各项工作要求，学校管理水平和教育教学质量有了新的提高。广大一线教师和教育工作者在各自的岗位上，呕心沥血，踏实工作，默默耕耘，无私奉献，认真履行教书育人的光荣使命，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。为弘扬广大教职员工爱岗敬业和无私奉献精神，激发广大教师开拓进取、奋发向上的昂扬斗志，推动我县教育工作再上新台阶。经研究决定对县二高等14个先进单位、张保安等325名先进个人予以表彰。
希望受表彰的先进单位和先进个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。全县各高中学校和广大教育工作者，要以先进为榜样，学习他们先进的管理理念和科学的管理方法；学习他们忠诚党的教育事业、爱岗敬业的园丁精神；学习他们深化课程改革、大胆付诸实践、勇于科学探索的进取精神；学习他们严守师德，为人师表的高尚品德；学习他们兢兢业业、求是务实、理头苦干的奉献精神；学习他们尽职尽责、不计得失、出色完成岗位工作的主人翁精神。全县高中广大教师和教育工作者，要以高度的责任感和强烈的事业心，淡泊名利，甘为人梯，齐心协力，奋力拼搏，为我县教育事业新崛起做出新的贡献。
附件：2009年高中教育目标管理暨教育教学工作先进单位和先进个人名单
二○一○年二月二十四日
附： 2009年高中教育目标管理暨教育教学工作 先进单位和先进个人名单
一、先进单位
（一）目标考核先进单位：县二高 县直高中
（二）信访先进单位：县二高
（三）实验室建设先进单位：县高中
（四）电化教学先进单位：县直高中
（五）师德教育先进单位：县二高 县直高中
（六）安全管理先进单位：县直高中 秋实高中 县二高
（七）体卫艺工作先进单位：县直高中
（八）规范管理先进单位：县高中 县直高中
（九）德育工作先进单位：县二高 包屯高中
二、先进个人
（一）德育工作先进个人
张保安 栾鹏云 刘沛东 李 刚 张俊丽 郭军政李永华 李亚红 王松涛 刘 辉 王银岭 齐坤莲王保明 吴 昊 靳 早
（二）安全管理工作先进个人
陈琼琳 吴 昊 王超亚 李振亭 徐铁锤 尹俊松 宁书峰 王明太 吴锦华 许卫民 胡耀安 关义国
（三）师德教育先进个人
曹玉印 王国强 靳 早 杜晓生 李新英 陈琼琳
李瑞丽 卢红营 赵翠红 王慧丽
（四）体卫艺工作先进个人
郭泽伟 乔树元 周立山 陈永志 杨卫锐 史 辉 鲁华营
（五）电化教学先进个人
任秋香 杨腾飞 周莉华 赵翠红
（六）实验室建设先进个人 李 楠 靳冰丽 朱景坤 贺益华
（七）信访工作先进个人 丁俊峰 张书祥 周法根 杨 啸
（八）教育管理优秀班主任
顾保华 秦海民 王艳阳 刘高群 梁建军 贾应超 吴书祥 苏春港 李苹果 王秋香 葛美华 刘 琳 刘 水 李向前
（九）师资培训工作先进个人
朱艳红 任立峰 郭志超 闫俊山 焦素芳 李冠贤 段海洋 张记合
（十）群众体育工作先进个人 齐 飞 邢俊才 杜发星
（十一）后勤管理先进个人 桑法理 陈新建
（十二）高中教育教学先进个人
周桂梅 张银锋 吴 辉 翟金山 王保明 李 学 宁三纪 刘建立 邹友红
1、优秀班主任
宋战胜 任明杰 单朋君 关金峰 王永峰 何永华 魏 波 郭少伟 王艳阳 李让友 贺艳伟 胡学生 秦海民 赵建伟 韩松峰 郝艳君 李 刚 岳国彦 任美玲 王秀珍 王军现 范法彦 李 学 张林枫 王东祥 施潇峰 魏国营 张志涛 陈永志 邵来顺 宋全昌 娄和欣 毛浩然 许新军 杨凤琦 刘富宏 刘敬霞
2、优秀学科教师
刘 水 冯玉真 梁长征 赵 炜 徐新艳 杨永杰 张 蕊 李 爽 李书文 孔祥飞 刘军杰 海 华 呼玉玲 范书琴 谭 琳 宋振生 任丰收 王慧丽 刘世凡 吴 磊 张海涛 温 馨 焦金玲 姚会云 栾鹏云 顾晓燕 王钦灵 毛 丽 谷俊华 朱雪玲 潘梦丽 马 华 杜梅鲜 魏 波 张 帆 轩志宏 翟俊海 朱景坤 宋振生 朱根伟 石俊美 娄纪元 陈文强 张志涛 邵素玲 闫红娜 张 娟 丁爱琴 郭经验 尹建红 刘高群 白 焜 陈琼琳 王 敏 刘东成 郁晓勇 李让友 翟香菊 周轩霞 陈战阳 单晓亮 吴建辉 王 冲 聂电锋 李振亭 施林川 柳景茹 陈 伟 袁留勇 李玉丽 郝卫平李 辉 严艳霞 李红丽 杨春枝 张俊侠 潘静棋 简 东 邹凤芝 卿小伟 王占阳 刘景风 胡啸音 贾高林
负债管理部2009年度工作总结 篇6
一、基本情况
宿迁市2009年前三季度全市农业综合开发项目区合同吸引“三资”投入总额达9.81亿元, 全市合同引资5000万元以上的有10个, 其中超亿元项目3个。宿城洋河日光温室大棚项目计划投资1.5亿元, 建日光温室大棚100万平方米, 宿豫肉鸡加工项目计划投资1.2亿元, 年产及加工肉鸡3000万。全市农业综合开发招商引资的项目中, 属于高效农业项目的有13个, 占总数81%。
二、主要做法
宿迁市在2009年农业综合开发招商引资工作中, 主要经验做法是:
首先是健全组织, 明确责任。局成立由局长徐乃生为组长, 韩江华同志为常务副组长, 各处室负责人为成员的领导小组。明确招商任务, 明确工作责任。各县区也按要求成立了相应组织。其次是多措并举, 招大引强。在具体工作中主要采取四种招商形式:一是以商引商。年初召开在宿投资老板座谈会, 请他们现身说法, 动员客商来宿投资;二是定点招商。组织专人到苏州、浙江台州和温州等地定点招商, 通过招引台州客商林冬义、山东青岛等客商纷纷投资落户我市;三是主动出击外出招商。主要领导先后带领相关人员四次到上海、浙江、山东等招引项目;四是部门协作全力招商。市局不仅与水产、供销等市级机关结成招商对子, 共同招商, 而且与县 (区) 开发局共同协作, 协同招商。通过协同招商市局先后从浙江引进了西瓜基地项目和肉鸡加工项目以及日光温室大棚项目。
第三是加强督查, 注重效果。局主要领导经常到项目区督查招商项目实施情况, 帮助解决问题。同时把招商项目与农业开发项目建设和带动农业增效、农民增收、农村发展紧密结合起来, 提高招商项目和农业开发项目的实施效果。
三、几点体会
通过多年来的实践, 对农业开发招商引资工作有以下三点体会:
首先做好农业开发招商引资必须抢抓机遇, 乘势而上。目前农业招商引资遇到千载难逢的好机会:一是上半年受同际金融危机影响, 大批工业企业向农业产业转移, 为农业招商提供了先机;二是受土地审批和宏观经济影响工业项目招商难度增大, 农业开发招商有项目扶持, 而且土地多数是租用, 有得天独厚的优势, 必须抓住有利时机进一步加大招商引资力度, 争取多招大项目、好项目, 促进农业综合开发项目区建设。
其次是做好农业开发招商引资必须用足政策, 发挥优势。一是要搭建平台, 筑巢引凤, 抓好农业基础设施建设提高配套水平;二是要与其它支农资金整合, 建设高科技、高效农业;三是要利用农业综合开发自身优势, 将项目投资与招商引资有机结合起来, 用足政策, 增强农业综合开发项目对“三资”投入的吸引力。
第三是做好农业开发招商引资必须上下联动、协同作战。宿迁农业开发招商引资能取得较好成效的主要经验之一是采取上下联动、协同作战。市、县开发局共用招商信息、共同外出洽谈、共同为客商搞好服务、共同帮助项目建设, 共享招商引资成果。对些我们的体会有三点:一是加强组织领导是前提。农业开发系统之间、开发系统与各部门之间以及开发内部之间组织有力、紧密配合, 使外地客商能招得进、留得住;二是加强帮办服务是保证。市局对引进项目采取责任到人, 全程服务, 增强客商投资信心;三是完善政策是基础。市局对引进项目利用农业综合开发自身优势帮助搞好配套建设, 搞好市场、流通等方面服务, 使客舒心、安心、放心。
2009年度社区工作总结 篇7
（2009年12月15日）
2009年，平安台社区在劳教所及镇区有关部门的在大力支持下，社区工作人员与居民群众团结一心，共克艰难，重民生、建阵地、提服务，为社区做了较有成效的工作，现将社区2009年来的工作总结如下：
一、民生工作“五重，五贴心”，做实满意服务 一是城市居民最低生活保障，贴心弱势群体。随着近两年来国家对民生工作的倾斜，低保逐渐成为社区工作的重中之重，为扎扎实实将国家的惠民政策落实到居民家中，我们认真执行低保民主评议会和三榜公示制度，加强动态管理，严格低保审批程序，认真完善各类低保台帐，建立低保个人档案，做到一户一档。今年共发放城市居民最低生活保障金90089元，物价补贴54288元，发放低保户取暖补贴17070元，受益群众达327人次。
二重就业工作，贴心失业人员。年初，我们组织工作人员对失业对象认真扎实进行了一次摸底登记，共登记失业人员60余人，对这时多人我们逐一建立档案台帐，同时加强了失业人员的培训工作，想方设法帮助他们掌握就业的技能，重拾就业的信心。今年共为29人提供了再就业岗位，对32人进行了失业证审核。三重救助工作，贴心困难人员。社会救助为生活在最底层的居民提供了保护伞，社区用实际工作让保护伞起到了作用。一是为5户低收入困难家庭发放燃气补助2250元；二是为2户困难家庭办理了廉租房补贴，发放廉租房补助金4320元；三是为1户孤寡老人发放生活救助金5068元，并组织社区人员为孤寡老人挑水买煤买面，办理丧事；四是联系区镇有关部门为1老人做了白内障手术。
四重计生工作，贴心育龄妇女。计生方面，公开办事程序，设立了计生服务窗口，完善基础帐、卡、册、表，为1户独生子女户发放费计划生育独生子女费120元，组织26名育龄妇女免费体检，发现病情及时医治，保证了她们的身心健康。
五重城市医保工作，贴心居民的身心健康。为做好2009年城市医保参合工作，确保国家惠民政策的落实，我们认真做好宣传工作，为居民认真讲解有关政策，各项补助措施，认真解答提出的各种提问，今年社区居民参保率100%，并为1户困难居民申请了医疗救助。
二、抓实自身建设，夯实基础作用
一是抓实阵地建设，社区办公阵地于今年7月交工后，我们积极争取资金，在组织部的大力支持下，为社区配备了电脑桌椅等2万元的办公设备，我们又积极筹措资金3.5万元，在劳教所及镇上的大力支持下，埋设暖气管道60米，建成了居务大厅，并做到了制度上墙。同时在广大社区居民和社区工作人员的共同努力下，硬化办公阵地门前活动场地300平方米，办公阵地于7月份正式投入使用。
二是规范社区工作制度。有了新的办公阵在，同时也要以新的工作作风，我们制定了工作牌，实行挂牌上岗，同时开展了社区工作人员工作作风评议活动，通过社区干部自我述职和社区干部背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价，以此促进社区干部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。
三、其它社区日常工作
社区除了上述工作外，还积极完善社区档案、开展科普宣传、畅通诉求渠道，努力化解矛盾全年社区接到群众反映的各个方面的问题2起，其中家庭矛盾、邻里间的矛盾经过社区做工作调解成功率达到100%。
虽然我们做了一些工作，但还存在着很大的不足，主要是工作创新少，体现社区的特色的工作基本没有。下一步我们将在拓宽工作思路、创新工作特色上下大力气，力争建设一个美好和谐新社区。
四、明年工作打算
1、活跃社区文化。
2、做好充分就业社区的各项工作。
3、是抓好载体活动。采取不同形式，开展一系列丰富多彩的社区活动。
2009年度村工作总结 篇8
一、主要工作和成效。
（二）在驻点单位的大力支持下，我们筹集了30多万元饮水工程资金，为长山子两个村民小组安装了自来水，解决了200多名村民群众的饮水难问题。同时，我们请自来水总公司完成了另外9个村民小组饮水工程规划和工程预算，以便尽快解决好整个荷茶村群众的饮水难问题。
（三）较好地完成村级换届选举工作。在驻村工作组和办事处指导组的积极协助下，圆满完成村级换届选举工作，村“两委”班子通过调整得到有益的充实。一是切实把那些素质好、作风好、乐于奉献、热心为民服务的优秀人才选进村领导班子，使班子建设结构合理，平衡过渡。二是充分发动群众、宣传群众、教育群众，得到群众的大力支持和配合，广大选民正确行使自己的民主权利。三是充分发扬了民主，尊重民意，体现民意。四是严格按照有关规定，依法依规进行选举。
（五）抓好社会治安综合治理工作。一是建立健全本村各小组的治安联防体系，实行季节性的治安巡逻队伍值班巡逻，稳定本村的社会秩序；二是做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，控制上访事件；三是加强外来流动人口管理，凡在本村居住的外来人口，必须逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，底子明白，不留治安隐患；四是加大治安案件的打击力度，依法查处各类治安案件。一年来，共查处治安案件6宗，调处群众内部矛盾纠纷12宗，较好地维护了本村的社会稳定。
（六）抓好辖区内养猪场管理工作。一是抓好已落户养猪场的生猪防疫检疫工作；二是加大对这些非法养猪场危害性的宣传力度，形成共识，严格控制不再引进此类养猪场，下半年至今全村再没有引进养猪场。
（七）较好地协助区交通、国土部门完成了206县道和一条输油管、一条燃气管建设占地附属物的清理补偿工作，确保了206县道和“两条管道”荷茶段建设工程的顺利推进。
（八）加快富余劳动力转移就业步伐。在驻村工作组指导和协助下，我们在对全村富余劳动力进行调查登记和造册的基础上，建立了富余劳动力资源档案，目前在档人数已有286人，并积极协调区内外劳动部门、职介中心、工厂企业等帮助转移富余劳动力就业。通过努力至今已成功安排10多人外出打工就业，以就业促进村民增收。
（九）多渠道筹集了6万多元村道维修资金，抓好村道维修工作，较好地解决了村民群众的行路难问题，确保了村民群众正常的生产生活秩序。
（十）在驻村工作组的协助下，争取到区交通部门的大力支持，开通了荷茶至西区市场的公交车路线，改变了村民群众长期以来只能依靠摩托车出行的现状，大大方便了村民群众出行的交通需要。
（十一）抓好回拨地和“五边地”的落实工作。通过努力，各村民小组的回拨地已基本得到落实；“五边地”也已落实了2个村民小组，但仍有9个村民小组“五边地”没有落实。
（十二）建章立制。村级换届选举后，在驻村工作组的协助下，新一届村班子进一步完善各种村规民约，制订了《荷茶村民小组议事规则》，并通过张榜公布和将《议事规则》印制成100本小册子，发至各村民小组干部、村民代表、部分党员同志手中，以确保《议事规则》得到贯彻执行，进一步规范各村民小组的村务管理，切实保障村民的知情权、参与权、监督权和村民的合法利益。
（十三）为困难村民群众排忧解难。积极动员驻点单位和广大干部群众为本村贫困学生上学、患重病村民等困难群众捐款，累计达10000多元。
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（十四）抓好文化教育事业工作，协助学校完善校园软硬环境建设，一是支持学校办学，多方协调，争取区管委的支持，帮助解决学校建校长期欠款问题；二是对学生加强法制宣传教育，请司法部门工作同志为学校师生上法制教育课；三是在每年植树节组织学校师生义务植树；四是在“六一节”、“教师节”期间，动员社会各界支持和赞助学校师生开展庆祝活动；五是鼓励学生学习进步，奖励“三好”学生和成绩优异学生等，通过这些举措，我村的文化教育事业不断向前推进。
二、主要存在问题和建议：
（一）本村仍有6个村民小组存在饮水难问题，饮水工程资金缺口较大，筹资难度大，需要各级各部门高度重视和大力支持，但同时也要我们村民的配合，要有主人翁精神，齐心协力解决好饮水工程。
（二）落户本村的非法养猪场数量过多，不但造成严重的环境污染，而且为村里的动物防疫工作带来巨大压力，急需上级有关部门采取有力措施，尽快给予清理。我们村干部、村民也应该意识到这些问题将给我们生活带来危害的严重性。
（三）本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，就业渠道不广，转移就业困难，影响村民增加收入。
（四）村、组集体经济发展缓慢，农村办实业优惠扶持政策仍缺乏，见效不明显，招商引资缺乏更多的主动权，软硬环境有待进一步改善。
（五）村民小组“五边地”落实进展缓慢，不但制约村经济发展，而且不利于做好村庄规划，阻碍农村小城镇建设进程。
三、明年工作设想：
（一）抓好村“两委”班子建设，进一步提升村党支部的战斗力、凝聚力，进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念。加强对村委班子的领导，团结、进取，与时俱进，使党员、干部在建设社会主义新农村中发挥先锋作用，平时工作、生活中始终保持共产党员的先进性。
（二）多渠道筹集资金，积极推进其余6个村小组饮水工程的建设步伐，尽快解决好整个荷茶村的饮水难问题，进一步改善村民生产生活条件。
（三）继续积极抓好本村招商引资工作，争取更多项目落户本村；同时，认真搞好已上项目的服务工作，确保已上项目顺利建成投产。重点跟进落实嘉瑞集团落户我村的服务工作，继续积极协调区内外劳动部门、厂矿企业，加快我村富余劳动力转移就业步伐，以就业促进村民增收。
（四）切实做好生猪养殖户的搬迁动员工作，以确保猪场清拆工作顺利完成。
（五）想方设法筹集资金，争取完成村委会办公楼和通往长山子村道的建设工程。
（六）继续积极协调国土、规划等部门，协助抓好9个村民小组“五边地”的落实，并引导做好村庄发展规划。
（七）提高法制意识，继续完善各项村民自治制度，重点完善村民小组议事规则切实保障村民知情权、参与权、监督权，进一步密切党群干群关系；同时，加快推进组级会计委派（代理）制的实施，切实加强农村财务管理。
（八）抓好计划生育经常性工作，稳定和控制人口增长；抓好文卫、教育工作，创建文明村；抓好社会治安综合治理工作，重点加强流动人口管理和做好人民调解工作，维护社会稳定，为村经济社会全面发展提供保障。xx年十二月三十日
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负债管理部2009年度工作总结 篇9
2009年5月20日, 农业装备产业技术创新战略联盟2009年度工作会议在中国农业机械化科学研究院召开, 联盟15家成员单位负责人和秘书处代表等30多人参加了会议, 联盟理事长、中国农业机械化科学研究院院长陈志出席会议。陈志介绍说, 联盟成立以来取得了很多工作成绩, 一是国家科技支撑重大项目“多功能农业装备与设施研制”中一半的课题是由联盟盟员单位牵头;二是以联盟名义建议实施的国家科技支撑重点项目“大型动力机械及配套农机具”顺利进入招标阶段;三是有众多农业装备领域单位要求加入联盟。
国家科技部政策法规司副司长李新男到会并讲话, 李新男指出:“建设创新型国家, 农机行业必须凝聚核心力量, 形成航空母舰, 将我国这样一个农业大国发展为农业现代化大国。”“在联盟内, 各成员单位虽然有近期的竞争关系, 但是更有长远的共同利益, 进行互补合作达到产、学、研3个1相加大于3的效果。”李新男提出了加强联盟建设的3点指示:一是强化联盟合作关系, 联盟要更好地代表行业整体利益;二是进一步整合资源, 健全项目的创新条件;三是进一步策划技术创新活动。 (武聪颖)
负债管理部2009年度工作总结 篇10
一年来，我乡反腐倡廉建设工作在县纪委和乡党委的统一领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕乡党委中心工作，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进我乡的改革、发展和稳定提供有力的纪律保证。现汇报如下：
一、抓住关键环节，全面落实党风廉政建设责任制
围绕责任分解、责任检查、责任考核、责任追究四个环节，全面推进乡村两级责任制工作。
一是突出重点，细分责任，明确范围。结合我乡实际，制定2009年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，明确领导干部党风廉政建设责任分工内容和责任范围，做到任务明确、责任到人。认真实施“三书二报告”制度，及时发放报告书、函告书和建议书，组织好年中、年底共两次的党风廉政建设专题报告会。与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对乡村和乡属各部门“一把手”教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。
二是加强教育，强化意识，率先垂范。继续加强对党员领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。切实提高乡村和乡属各部门“一把手”履行“第一责任人”的意识，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。
三是组织协调，完善考核，抓好落实。重点是在抓部署、抓牵头、抓协调、抓指导、抓督促、抓检查、抓追究上下功夫，通过定期不定期检查和考评，确保责任制得到落实。
二、坚持多管齐下，切实加强党风廉政宣传教育
一是突出抓好领导干部和机关干部的反腐倡廉教育。进一步加大了教育力度，利用中心组学习会、机关干部学习夜等机会，通过听廉政报告、讲廉政党课、观廉政节目、谈廉政体会等学习方式，提高廉政教育的系统化和党员干部的学习主动性。结合深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。邀请褚县长、县纪委及其他单位领导、专家上党课8次，乡党政负责人讲课6次，乡其他领导讲课8次，播放反腐倡廉教育碟片、廉政公益广告及各类学习会等20次。
二是扎实推进廉政文化建设。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建，主要抓好车家村的市级廉政文化进农村示范点创建活动。精心打造“廉政文化长廊”，同时重点抓好塘头韩“兰文化”村、梅山“和文化”村和车家村的廉政文化景观建设，以形成浓厚的廉政文化氛围，充分发挥示范点的辐射作用和廉政文化的渗透作用。结合建党88周年、国庆60周年和学习实践活动，组织参观山洋革命根据地、文艺晚会、征文演讲比赛、知识竞赛、微型党课比赛等系列活动，注重突出党风廉政文化。
三是注重农村基层党员干部的反腐倡廉教育。举办村干部廉政论坛，加强宗旨观念、法纪条规等廉政教育，交流反腐廉政好的工作经验、做法，探讨存在问题和解决办法。结合学习实践活动，加大了对党员干部的党风廉政教育，每村至少上2次廉政党课，观看廉政教育片4次。认真落实《浙江省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定(试行)》，加强对落实情况的监督检查。
三、巩固工作成果，推进基层廉洁工程建设
一是继续深化村级民主决策、民主管理、民主监督。抓好三务公开和村民代表会议制度；全面实行“五议决策法”；实行村级招待费支出限额制度，并对执行制度情况进行了专项执法检查，共有2个村出现招待费超支情况，我们找村主要负责人谈话，并要求把超支情况在村民代表会议上说明，并讨论签字；加大农村财务审计力度，今年共审计17个村，严格执行《农村财务管理工作责任追究制度》，对岔路村财务管理较混乱现象进行了纠正，下派机关干部任支部书记，对村支委兼出纳责令其辞职处理；积极推进廉情预警机制建设，及时评定、发布行政村“廉情指数”，今年“廉情指数”A级14个村，B级2个村，C级2个村；深化巩固“农村基层党风廉政建设示范村”建设；全面开展村干部年度述职述廉、民主评议工作。
二是全面组建“村务监督委员会”。上半年，县委副书记、纪委书记徐光宪一行到胡陈调研基层廉洁工程，东片协作区到胡陈召开基层廉洁工程座谈会。今年9月在原梅山、车家等4个村民监督委员会试点工作的基础上，全面完成“村务监督委员会”组建工作。并对全乡村监会成员开展业务培训，保障其正常运行，实现监督的权威性、经常性、规范性，增加了村两委会工作的透明度，发挥了连接村干部与群众的桥梁作用。
三是进一步加强乡级招投标分中心建设。完善招投标活动的监管制度，抓好新农村建设廉洁工程，严把项目建设决策、管理、监督、廉政“四关”。今年以来进乡招投中心的工程建设项目等共6个，合计工程预算价为94万余元，中标价为78万余元，节约项目投资资金近16万元，切实加大了对政府、部门、农村投资项目的管理力度。今年11月着手开展工程建设领域突出问题专项治理工作，通过制定实施办法、开展问题排查和整改巩固，以实现规范工程建设项目决策行为、规范工程建设招标投标活动、加强工程建设实施和质量安全管理、推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设、加强工程建设稽查、审计、监察工作和案件查办力度的治理目标要求。
四是开展执法监察工作。今年主要就2009年前三季度村级零招待制度执行情况、借高利筹措资金建设新农村情况抓好专项检查。通过检查，全乡各村情况普遍较好，但也发现存在一些问题。针对检查中发现的问题，我乡召开了党政联席会议和相关负责人会议进行分析讨论，进一步统一思想认识，提出整改意见和工作要求。主要措施为：由各联村领导负责找村主要干部谈话；由联村组长、农经站站长负责把好审核关；由乡农经站负责，对即将出现招待费超限额开支、民间借款出现月利率达到1.5%的村经济合作社发放廉情预警通知书；由乡纪委负责对已出现超支及民间借款利率高、额度大的村进行专题谈话；严格执行责任追究制度，将检查结果纳入工作考核。
四、围绕中心工作，加强作风建设与廉洁自律工作
一是抓好制度落实，确保廉洁自律。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。
二是加强干部作风建设和纠风工作。为切实转变乡村干部的工作作风，促进勤政廉政，今年积极开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，实行了乡班子成员结对企业制度、乡村两级干部周二集中办公日制度、农户档案制度、四级论坛制度、效能督查制度，将帮助企业、农村、部门破难攻坚促发展作为工作的重点和目标。积极开展县乡镇两级民政、国土资源、农林系统行风评议和基层站所民主评议工作，开展下村自查自纠活动、召开意见征求座谈会、组织民主评议，并督促有关部门进行整改提高。同时指导做好胡陈供电所创建市级群众满意基层站所工作。
三是深入开展节约型机关建设。继续严格控制公务招待费开支，规范公车改革后的保留车辆管理和公务交通费报销(补贴)管理，规范实施干部外出学习考察和疗休养活动。
四是切实加强纪检队伍建设。积极开展“执纪为民、敬业奉献”的学习教育活动，注重能力培养，加强纪检干部业务指导、培训与相互间沟通和交流，加强纪检监察信息调研工作，进一步发挥纪检组织的作用。
五、积极寻找案源，查处违法违纪案件。
一是积极寻找案源。主要从加大农村财务审计力度、执法专项检查、到计生办查找有无党员干部违法生育、畅通信访举报渠道等入手积极寻找案源。我们坚持“有案必查、违纪必纠、执纪必严”的办案原则，严肃查处党员干部违法违纪案件。
二是依纪依法抓好案件查办工作。今年查办计生案件1件，为自办案件，并实行案件审理选择和公开审理，取得较好的反面教育作用。
三是积极推进纪检信访工作。建立了由乡联村干部(指导员)、农村工作者、村纪检委员组成的村级纪检信访指导员、信息员、联络员“三级网络”，实施了分工合作制、工作汇报制、跟踪督查制、考核激励制“四项机制”，全面加强了信访工作力量。今年办理县纪委转办信访件1件。
2010年工作思路
一、抓班子，在党风廉政建设责任制上取得新突破。
一方面抓好乡领导班子建设。把“廉”字放在领导班子和领导干部队伍建设之首位，积极贯彻落实党风廉政建设责任制，做到突出重点，细分责任，明确范围。与各领导干部签定廉政承诺书，落实“三书二报告”制度，继续加强对领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。制定出台《胡陈乡党风廉政建设责任制执行情况考核和责任追究办法》，抓好检查考评和督促落实工作。
另一方面抓好村班子和乡属部门负责人建设。切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设，培养提高村党支部书记队伍的整体素质。强调村干部在抓好村庄发展的同时要增强廉政意识和拒腐防变能力。农村和乡属部门“一把手”要切实履行起“第一责任人”的职责，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。乡纪委则重点抓好部署、协调、指导、督促、检查、考核等工作，确保责任制得到落实。
二、抓机制，在源头治腐和惩防体系建设上取得新进展。
一是强化党内监督和民主监督机制。深化党务公开，发挥乡村两级党组织、纪检网络和纪检信访网络的作用，用党的纪律约束村级党员干部。进一步推进村务(民)监督委员会工作。继续加强对村监会的工作指导和规范管理，强化村监会对村班子和党员干部的监督力度和协调能力，提升村监会的廉政形象，实现“以廉促廉”。
二是加强村级民主政治建设。深化村级民主管理制度，努力推进村级规范化管理，落实民主议事、民主决策制度，以及村级财务管理制度。持之以恒地抓好村务公开和财务公开，进一步明确公开内容规范公开程序。重点规范村级集体资产、资金、资源的管理，制定和完善农村集体资产监管办法，健全农村集体经济组织的管理决策和收益分配机制。加强对村级财务的监督检查。加强乡会计服务所建设，完善农村财务管理计算机网络监管体系。明年开始抓好村经济合作社并财工作，重点先选择一批班子整体战斗力、凝聚力强的村先开展并财工作，然后逐步分2—3年完成，真正实现并村并心。深化推进基层廉洁工程，健全村级小型建设项目公开招投标制度，继续探索建立农村小型项目保廉体系。探索实行村级重大工程招投标分类处理机制，如包清工及劳务费在2万元以下实行招投标备案制、2万元-10万元实行简易程序、10万元以上实行正常程序。结合胡陈实际，积极推进廉情预警机制建设。
三是建立健全激励考核机制。进一步完善联村干部、村干部、农村工作者的考核办法，科学制定考核细则，加大奖惩力度，全面提高村主职干部报酬标准，考核结果与干部报酬、评先评优结合起来，努力形成奖优罚劣干部群众评议机制，实现“以奖保廉”、“以惩止廉”。
四是进一步抓好各项制度的落实。梳理完善各类制度，使制度的操作性更强，更有成效。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。
三、抓作风，在反腐倡廉宣传教育上取得新成效。
一是继续深化廉政文化建设。进一步拓宽宣传教育渠道，充分运用各种教育学习阵地，开展反腐倡廉教育活动。结合学习贯彻十七大三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建。抓好“农村基层党风廉政文化建设示范村”创建工作，争取创建省级示范村，市、县级若干个。加强“廉政文化长廊”和廉政文化景观建设。
二是继续加强机关干部作风和效能建设。切实加强机关干部队伍的管理，要求机关干部干净干事，联村干部做到“五必访、五必到”深入农村基层。加强机关效能和周二集中办公督查工作，抓好机关干部年度考核和联村干部年度考核，将工作实绩、民主评议、群众满意率测评、督查通报等作为考核依据，与机关干部使用、待遇进行挂钩。进一步强化群众观念。
工会2009年年度工作总结 篇11
在辞去了热情奔放的马年，迎来喜气洋洋的xx年里，在县委县政府、总工会、教育局党委、工会、学校党委的正确领导下，在校行政的大力支持下，永兴三中工会坚持学习邓小平理论，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入开展“三个倍加”教育活动，认真履行工会四项社会职能，大幅提高了工会工作的整体水平，工会工作迈上了新的台阶，特别是在调动教职工的工作积极性，爱我校园，振兴三中，代表和维护合法权益，协助党政紧紧围绕教育大局，维护稳定，求发展等方面都做了大量有效的工作，取得了较大的成绩。
一、校务公开有了突破性的进展，初步走上了制度化、规范化的轨道。
学校民主管理是教育工会一项十分重要的工作，是群众议论的热门话题。xx年，我校工会以教代会为载体，积极开展校务公开工作，并坚持以校务公开作为全年一项重中之重的工作抓紧抓好。具体作法是：
第一抓学习，进一步提高思想认识。一年来，我们深入学习了“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会精神，学习有关法律法规。在每次工作会议上，都是以会代学，组织工会干部认真学上级党政、工会关于实行校务公开的文件和指示。思想上大家一致认为：一是党政工一把手要高度重视，把校务、政务公开当作一项重要的日常行政工作来抓；二是政务、校务公开是民心工程，一定要扎实抓好。通过学习，充分认识到校务、政务公开是加强学校民主政治建设的重要举措，是学校民主管理的重要途径，是教代会工作的重要内容，对于密切干群关系，防止腐败，保持稳定具有特殊意义。
第二抓措施落实，提高校务公开的质量。在去年上级下发的“关于推行校务公开的实施细则”的基础上，今年底，教育局工会又对校务政务公开的内容、形式和方法作了十分具体的规定和布置，我校制订了切实可行的工作方案。同时，也将此列好年度目标管理的重要内容和一把手年度考核的主要依据。
第三抓典型事例，增强校务公开的透明度。今年我校以有限的资金，引进社会巨资，新建了一栋七层的科技大楼，二栋四十套教职工住房，打了一口可供上千人用水的水井；修建围墙，美化校园等大小工程都进行了公开招标。向教职员工通报财务开支情况，职代会进行财务审查，这些举措，大大增强了校务公开的透明度，赢得了民心。
第四抓机构建设，推进校务公开向制度化、规范化发展。今年我校配齐了工会领导班子，成立了校务公开领导小组和监督小组，制定了校务公开实施方案，且建立了“校务公开栏”。完善了校务公开的程序和内容，并准备好迎接上级工会的年终检查评比，使我校的校务公开良好向制度化、规范化目标发展。
二、彻实履行“四项”职能，扎实抓好日常工作
在重点抓好校务公开的同时，我们认真履行四项职能，努力做好日常工作，主要表现在：
首先是加强了学校民主管理。学校建立了教代会制度；能按《湖南省学校教代会工作规程》开展活动，多次请离休老师光临学校督导工作，今年召开了两次较高标准的教代会，建立了以教代会为载体的校务公开制度，坚持进行了一年一度的民主评干，教代会，四权得到落实。
其二是维护了教职工的合法权益，安排贫困教师配偶就业做得好。
三是组织机构日臻完善，自身建设进一步加强。
完善组织网络，加强自身建设，这是工会履行四项职能，搞好各项工作的根本，也是我校常抓不懈的一项工作。xx年，成效最显著。
第一、主动接受党支部领导，积极争取行政支持。一年来，校工会坚持在校党委的正确领导下，独立自主地开展工作，切实发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。积极争取行政重视和支持，多联系，多汇报，多沟通，相互支持，积极配合，党政工三家齐心协力，为提高教育教学质量，教育的改革和发展作出贡献。工会工作纳入党支部的议事日程，多次为工会排忧解难。
第二，校工会机构健全。教职工入会率达100%，办公设施、档案资料齐全。
第三依法争取工会经费足额到位，学校党政为工会的各项活动拔出专款。
总之，xx年，所有工作的开展和成绩的取得，完全归功于校党支部和上级工会的正确领导和各处室的大力支持，是全校广大工会积极分子和全体教职工共同努力的结果。但是，由于我们的条件等各方面的因素，还存在一些弱点和不足的地方。今后在校务公开、民主评干、档案、信息等方面还要加强。在“三个代表”重要思想指引下，总结经验，克服不足，与时俱进，开拓创新为我校教育的改革和发展，为教育事业的健康发展作出重大贡献。
负债管理部2009年度工作总结 篇12
1 试验地点及参试品种
试验地点为蒙城县示范场、临泉县杨小街乡杨集中心村杨园自然村、天长市永丰镇二墩村乌龙队董俊先户、凤台县小麦原种场。各地参试品种分别为周麦22、矮抗58、皖麦33、皖麦44。
2 拌种方法
每30mL美洲星对水0.25kg均匀喷洒在5kg种子上, 现拌现播。
3 试验设计
共设3个处理, 分别为:拌种, 播种量比对照减少10% (135kg/hm2) , 正常氮肥施用量 (A) ;拌种, 播种量比对照减少10% (135kg/hm2) , 氮肥施用量比对照减少10% (基肥为氮磷钾比为15-15-15的复合肥150kg/hm2、尿素90kg/hm2, 返青肥为尿素120kg/hm2, 拔节肥为尿素120kg/hm2 (B) ;不拌种, 正常播种量 (150 kg/hm2) , 正常氮肥施用量为对照 (CK) 。
4 结果与分析
4.1 小麦美洲星拌种, 出苗整齐, 次生根多, 苗壮, 抗冻性强
三叶期基本苗调查结果显示:美洲星拌种, 播量减少10%的情况下, 单位面积基本苗大于对照。处理A、处理B基本苗分别比对照多7.5万株/hm2和1.5万株/hm2。越冬期各处理群体及次生根数调查结果显示:拌种的单位面积总茎蘖数及次生根数均大于未拌种的, 处理A、处理B茎蘖数比对照分别高153.0万个/hm2和81.0万个/hm2;每株次生根数分别多1.2条和0.7条。越冬期12月21日冻害调查结果表明:拌种的冻害程度轻于未拌种的, 处理A、处理B冻害程度为1级, 而未拌种的冻害程度达2级, 详见表1。
4.2 小麦美洲星拌种增产效果显著
调查结果表明:拌种增加单位面积有效穗数, 从而提高产量。拌种的有效穗数、穗粒数和产量均大于对照, 处理A、处理B有效穗数分别比对照高42.0万穗/hm2和19.5万穗/hm2;穗粒数分别多1.4粒和2.0粒;产量分别高591.0kg/hm2和379.5kg/hm2, 增幅分别为8.8%和5.7%, 详见表2。
5 结论
2009年度农机监理工作总结 篇13
及2010年工作计划
今年，在主管局的领导下和上级业务主管部门的指导下，全面学习实践科学发展观，坚持“以人为本、安全发展”，以《中华人民共和国农业机械安全监督管理条例》为依据，以开展“创建平安农机，促进新农村建设”活动为契机，以预防和减少农机事故为手段，主抓重点、突出亮点，积极开拓创新，强化管理，狠抓农机安全生产，在宣传教育和执法上下功夫，不断提高服务水平和质量，取得了较好的成绩。具体做法如下：
一、量化考核细则，层层落实农机安全生产责任制 新春伊始，我们根据农机安全监理工作实际，探索性地制定实施了《2009年度各镇农机安全监理工作五项考核细则》，把农机安全监理全年工作进行量化和细化，从而取消了一直以来的劳务补助，实行以考代奖。《细则》的出台使全县各级农机安全监理人员目标明确，任务到肩，责任到人，工作积极性空前提高，为全面完成工作任务指标奠定基础。3月上旬，我们召开由各镇农业服务中心分管主任和农机安全监理员参加的农机安全生产工作会议，传达省、市所、主管局会议精神，布置落实了全年农机安全监理的工作目标，与各镇签订了《安全生产、目标考核责任书》，并要求各镇切实加强领导，与村、组层层签订安全责任状，齐抓共管，要把农机安全生产工作贯穿于全年农机安全监理工作之
中，确保农机安全生产。
二、学习宣传新《条例》，强化农机安全生产宣传 9月17日《中华人民共和国农业机械安全监督管理条例》一颁布，我们就组织单位全体人员认真学习、深刻领会《条例》。一是采取集中学习、自学、讨论交流、专题学习等方式，在单位掀起了人人学习《条例》的高潮，使全体人员必须牢牢掌握《条例》的实质和内涵；二是集中全县各镇农机安全监理人员专题学习《条例》，确保文明执法、依法行政。
三、利用县电视台、《建湖报》、标语、宣传车、组织农机手安全活动日、技术培训等有效方式，开展《条例》的专题宣传活动，使《条例》家喻户晓，人人皆知，有效地营造了农机安全生产的社会舆论氛围。
三、以主抓各项活动为重点，突出平安创建亮点
“三项行动”：活动中，我们积极成立相应组织,制定活动方案,主动与公安、交通、安监等有关部门定期联系，召开活动工作联席会议，并联合下发了多份农机安全“三项行动”文件；特别是在3月、8月期间，我们与县安监局人员一起对全县各镇农机安全生产进行联合督查，有效地提高了各级政府部门对农机安全工作的重视。同时，在活动期间，我们各个农机中队与公安交警各中队联合执法，共查扣无牌无证拖拉机113台，查处违章机驾人员156人，确保了农村道路交通运输秩序和人民生命财产安全。2009年年检上道路行驶拖拉机1320台(其中新注册登记85台)、驾驶人培训新
发驾驶证146人。
“农机安全进学校”活动中：今年夏、秋两季大忙以前，我们精心组织，积极开展农机安全知识进学校活动。各镇农机安全监理人员深入全县各中小学校，开讲农机安全课，开办农机安全知识讲座，张贴农机安全宣传挂图，广泛深入的宣传农机法律法规和农机安全生产知识，提高中小学生对农机安全生产重要性的认识，将农机安全知识送到校园中，普及到中小学生的脑海里。全县已举办农机安全讲座42期，发放安全生产宣传资料15000多份，全县农村中小学生受教育率达90%以上。
“平安农机创建”活动中：今年，我们始终把“平安农机创建”活动当作全年的工作重点和亮点来抓。年初，我们积极主动的与公安交警部门联系，并在县公安局的大力支持下，县公安交警大队在我单位增设了常驻公安干警的农机（驻所）警务室。同时，在7月份组织召开全市农机安全工作与平安创建现场会上，恒济镇与沿河镇的“平安农机创建”两个现场受到全市同行的一致好评。目前，全县又增创1个“平安农机”示范镇，10个“平安农机”示范村，100个“平安农机”示范机手，已创建到位，并已通过市所的初审。
四、强化源头管理提高检审率，开展亲民化服务四月、八月份，为更好地做好农业机械的检审工作，我们强化从源头管理。首先，我们农机安全监理人员采取上路机各镇集中审验，纯农机走进村、农机户，到田间地头、场
院进行审验；第二，对全县参审参检驾驶（操作）人员，分别邮寄《检审通知单》，并进行了逐户电话联系；第三，全县每位农机安全监理人员挂钩一个农机合作组织或农机大户，进行一对一的审验服务；第四，对全县百余台高性能联合收割机驾驶（操作）人员进行了集中年审学习，通报事故案例和提供了作业信息，设立了垮区作业服务的电话热线，处处体现“以民为本”的亲民化服务。
经统计，截止目前，大拖拉机、联合收割机年检460台、新发号牌83台、年审521人，培训新发驾驶证102人。同时对凡投入“三夏”“双秋”大忙使用的各类农业机械进行了全面的检验，排除了事故隐患，降低了事故发生率，确保事故发生率控制在省控指标内。
五、扎实开展科学发展观学习实践活动，9月份，在开展科学发展观学习实践活动中，正值“双秋”农村大忙，我们结合部门实际，采取边学习、边实践、边调研的学习方式，白天正常开展“双秋”农机安全检查，晚上进行集中学习，并主动放弃所有的双休日休息时间，深入田间场院、进村入户，面对面的和农民交流，宣传农机安全生产。在历时四个月的学习实践活动中，县委羊书记还亲自到我单位进行学习指导和督查，在检查听取我们的学习实践活动汇报后，他给予了我们充分肯定和赞扬。
六、2010年工作规划
1、认真学习和全面贯彻落实《农业机械安全监督管理
条例》，深入开展“平安农机创建”活动，构建和谐社会，创建平安农机建湖；
2、进一步细化2010年度的目标考核细则，突出以农机安全生产为重点，加强单位的各项内业管理，层层落实和签订农机安全生产责任制，确保两机检验率达90%以上；
3、开展农机监理执法队伍规范化建设。改善农机安全监理装备，开展农机行政执法业务培训活动，不断提高执法人员素质；
4、在农机基层专业合作组织建设上有新的突破。镇农机专业合作社和农机安全协会建设有明显进展，全县农机安全协会建设布局合理，基本满足农机手的服务需求。
5、增收节支，积极与省市有关部门沟通联系争取项目资金，加大农机安全监理的基础设施的硬件投入，配齐农机安全自动检测措施，购置考试机械设备。