1 训练科科室职责及科室人员工作职责

1 训练科科室职责及科室人员工作职责（共2篇）

1 训练科科室职责及科室人员工作职责 篇1

训练科工作职责

一、以服务各运动队，教练员、运动员为宗旨，在分管领导的领导下，贯彻落实上级的指示精神，严格执行训练管理制度，积极组织、指导、协调各运动队工作开展。

二、制定各阶段，各周期训练工作规划和训练常规制度，撰写训练科工作计划和工作总结。

三、负责教练员的考评工作。

四、负责监督审核各运动队招生程序及审批工作；组织各运动队参加科研选材各类测试工作。

五、审核、办理运动员进、退队、输送和运动员等级申报及资料注册手续。

六、制定训练大纲考核工作计划及考核情况的汇总、统计、总结与存档管理工作。

七、制定各运动队公开课工作计划与课评工作，并做好相关资料的归档。

八、制定和具体实施教练员培训计划，并做好各类培训总结，统计工作。

九、制定训练科训练、竞赛、选材、培训经费预算。

十、组织开展训练管理、项目规划以及相关课题的调查、研究工作。

十一、统计汇总各运动队器材购置计划，向中心办公室申报器材购置。

十二、完成上级临时下达的各项工作任务。

训练科科长职责

一、主持训练科工作，负责教练员管理、考核工作，根据人

事制度履行聘任教练员工作。

二、负责统筹协调中心运动员的教育教学工作。

三、制定训练科工作计划、教练员目标责任书、教练员安全目标责任书，经中心批准后负责实施。

四、负责所有项目的训练、竞赛工作，负责参加各级各类比

赛队伍的组建和运动员资格审查，处理与竞赛相关的日 常事务。

五、根据中心的管理制度，负责课内人员的思想教育工作，履职情况。抓好教练员的政治、业务学习，主持召开科

内会议。

六、根据中心的管理制度，监督训练经费的使用。

七、负责运动员的选材、招生、输送审查工作。

八、办理中心领导交办的其它任务。

训练科副科长

（一）职责

一、协助科长做好工作，当好助手和参谋。

二、协助科长制定教练员目标责任书，教练员管理办法及及

工作计划、总结，制定教练员安全目标责任书，并督促

实施。

三、负责组织每年6月、12月的运动员大纲考核工作。

四、负责教练员的各项考勤及收集、整理各项考核、评比材

料（公开课、训练计划、论文、读书笔记和培训材料），并及时上报统计情况。

五、负责每月教练员考核、经办教练员补助。

六、负责建立健全科内业务档案，管理教练员的业务档案，办理教练员专业技术职务评审的有关工作。

七、负责二级运动员证的申报及办理工作。

八、负责教练员训练计划（教练员业务档案）的发放、督促

填写、检查、评选工作。

九、办理领导交办的其它工作。

训练科副科长

（二）职责

一、协助科长做好工作，当好助手和参谋。

二、协助科长制定教练员目标责任书，运动员管理办法及及

工作计划、总结，制定和完善运动员管理办法及运动员 安全目标责任书。

三、协助科长做好运动员选材、招生（入学）、输送和进退

队的审查工作及运动员选材原始资料等档案的收集、整 理。负责办理运动员转学籍及联系相关学校的对外工

作。

四、负责建立健全运动员档案及管理。

五、负责审核并按时经办运动员每月训练补助表。

六、负责办理运动员保险的相关事宜。

七、制定运动员的评比奖励办法、新生进队体能测试办法，并统计登记入档。

八、办理领导交办的其它工作。

煤矿环保质量科科室职责 篇2

1、认真宣传、贯彻执行国家有关环境保护方面的法律法规、方针政策和技术标准，积极协调地方环境保护行政主管部门及相关部门，为我矿正常生产及建设环保节能型矿井的实施创造良好的环境平台。

2、结合本矿的实际，制定矿内部环境保护管理规章制度、煤质管理制度及考核标准；污染源治理规划和环保年度计划并督促实施。

3、参与新建、改扩建、技改项目的环境影响评价工作，并严格按照环境影响评价报告书、报告表和内容督促设计内容、督促检查，对竣工项目环境保护专项工程进行预验收，并协助项目实施单位申请环保部门验收。

4、积极开展环保技术和信息交流工作，学习同行业先进经验及治理技术，及时掌握环境保护科技动态，配合有关部门，积极推广节能环保型的新产品、新技术、新工艺和新材料。

5、组织矿区内环境污染及生态破坏情况的调查工作，组织矿区内环境污染事故的调查工作。

6、规范煤炭采制化工作，参与煤质分析会议，加强煤炭质量管理控制。

7、会同有关部门积极推行清洁生产，减少污染，实施可持续发展战略。

8、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗。