科室员工防火职责

科室员工防火职责（精选6篇）

科室员工防火职责 篇1

关于印发巴州旅游局创建文明科室、文明家庭、文明

员工的实施方案

为了提高巴州旅游局科室工作人员的文明程度和服务质量，树立文明高效的机关科室形象，按照州文明办精神文明创建工作要点通知的要求，结合巴州旅游局实际和科室职责，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实州旅游局精神文明创建工作有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，规范言行举止，提高整体素质，全面提高文明科室、文明家庭、文明员工建设水平。

二、工作目标

全面提高科室工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象，做到政治方向坚定正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室，力争在州精神文明创建活动中当典型、做标兵。

三、主要内容

1、认真学习党的基本理论和路线方针政策，提高科室全体公务人员的政治理论素养；

2、积极参加全办学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养个人良好的学习习惯；

3、根据科室工作实际，组织全科人员轮流讲课，进行业务知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效；

4、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；

5、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时；

6、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；

7、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助，无推诿扯皮现象；

8、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动；

9、热心为基层服务，主动为基层排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”；

10、不迟到早退、不擅自离岗；

11、积极参加局创建办组织各项集体活动；

12、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；

13、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；

14、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；

15、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；

16、不参与赌博，不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动；

17、爱护公物，厉行节约，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；

18、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整齐有序；

19、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保持整洁；

20、报纸应整齐挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；

21、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，便于查找；

22、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘；

23、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫生。

四、文明科室标准

建立政治业务学习制度，成员团结友爱，关心集体，奋发向上，有良好的精神面貌；钻研业务，服务优质，依章办事，有较强的工作效率；爱护公物，讲究卫生，积极参加公益劳动，组室卫生保持优良水平；组室领导以身作则，工作积极努力，办事高效公正，在干部中有威望；廉洁勤政，为精神文明建设作出一定贡献；组室成员中无违法违纪现象。

五、文明家庭标准

1、爱国守法，热心公益好。热爱祖国，关心集体，拥护中国共产党的领导，严格遵守各项法律法规和规章制度；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，模范实践以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，热心社会公益事业，诚实守信，扶贫济困，乐于助人，弘扬社会公德。

2、学习进取，爱岗敬业好。家庭成员自觉树立终身学习的理念，认真学习科学文化知识和业务技能，养成良好的学习习惯。有较强的敬业精神，严格遵守职业道德，努力提高工作质量和服务水平，做到岗位建功，岗位成才。

3、男女平等，尊老爱幼好。家庭关系平等、民主、和谐、友爱，夫妻之间在感情上互相信任、在工作上互相支持、在生活上互相关心；尊敬长辈，关心老人的精神和物质需求；爱护儿童，维护未成年人的合法权益；邻里之间团结互助，和睦相处。

4、移风易俗，少生优育好。建立文明、健康、科学的生活方式，自觉抵制黄赌毒等丑恶现象，反对邪教和封建迷信，破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬；自觉遵守国家计划生育政策。树立正确的生育观和教子观，做到晚婚、晚育、优生、优育、优教，为孩子健康成长创造良好的家庭环境。

5、勤俭持家、保护环境好。提倡勤劳致富、勤俭节约、合理消费、科学治家，以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻；增强环境意识，学习环保知识，崇尚绿色生活、热爱环境、建设环境、美化环境、保护环境，从家庭做起，从身边做起，从小事做起。

六、文明职工标准

1、树立为人民服务的思想，认真遵守职业道德，积极完成各项工作任务；爱岗敬业，廉洁奉公，尽职尽责，不断提高政治、文化、业务素质；遵守社会公德和市民行为规范，诚实守信，言行文明，团结同志，关心集体，家庭邻里和睦；爱护公物，讲究卫生，积极参加社区共建、卫生、绿化等公益劳动，保持办公室清洁、整齐、美观。

2、有下列情形之一的不能评为“文明职工”：对不良风气和现象不能制止的；不服从领导分配，不完成工作任务的；组织纪律观念淡薄，无故旷工，经常迟到早退的；违反职业道德，造成不良影响和后果的；犯有其他违法违纪行为，受到纪律处分的。

七、评选程序和要求

1、局每一名干部职工和职能组室均为评比对象，每年结合年终总结进行评比。评比程序采取按条件自下而上的民主打分、民主评议和民主推荐进行。

2、推荐名额。“文明职工”“文明家庭”按每科室1个比例推荐；“文明科室”全局产生1个。

3、“文明职工”和“文明科室”推荐对象由党组审核，最后由局办会议研究确定。评比一年一次，不搞终身制。

二○一〇年三月五日

行管科室职责 篇2

（一）办公室职责………………………………………………………………………………

（二）党委办公室职责…………………………………………………………………………

（三）工会办公室职责…………………………………………………………………………

（四）监察室职责………………………………………………………………………………

（五）人事科职责………………………………………………………………………………

（六）医务科职责………………………………………………………………………………

（七）医学伦理委员会职责……………………………………………………………………

（八）科教科职责………………………………………………………………………………

（九）护理质量管理委员会职责………………………………………………………………

（十）护理部职责………………………………………………………………………………

（十一）感染管理委员会职责…………………………………………………………………

（十二）感染管理科职责………………………………………………………………………

（十三）传染病管理科职责……………………………………………………………………

（十四）医疗质量管理委员会职责……………………………………………………………

（十五）质控科职责……………………………………………………………………………

（十六）设备管理委员会职责…………………………………………………………………

（十七）设备科职责……………………………………………………………………………

（十八）财务科职责……………………………………………………………………………

（十九）审计科职责……………………………………………………………………………

（二十）物价科职责……………………………………………………………………………

（二十一）病案管理委员会职责………………………………………………………………

（二十二）统计信息科职责……………………………………………………………………

（二十三）宣教科职责…………………………………………………………………………

（二十四）社区服务科职责……………………………………………………………………

（二十五）新农合办职责………………………………………………………………………

（二十六）医保科职责…………………………………………………………………………

（二十七）行政科职责…………………………………………………………………………

（二十八）保卫科职责…………………………………………………………………………

（二十九）门诊部职责…………………………………………………………………………

（三十）一站式服务中心职责…………………………………………………………………

（三十一）临床办职责…………………………………………………………………………

（三十二）纠纷办职责…………………………………………………………………………

一、行管科室职责

（一）办公室职责

1、在院长和分管院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。

2、负责综合拟定全院的工作计划、总结和有关文件，并负责督促贯彻执行。

3、负责各种行政会议的安排和记录，以及传达上级有关文件精神。

4、了解和综合全院各项工作情况，负责同院外有关方面的工作联系，围绕医院的中心工作，会同有关部门进行调查研究，提出解决办法，供领导决策时参考。

5、负责医院发出公文的核稿和公文催办，做好文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文书保密等工作。

6、负责掌管医院印鉴，管理各科室部门的印章刻发。

7、负责安排行政总值班。负责会议的通知、组织以及各种接待工作。

8、负责全院档案管理、图书管理工作。

9、负责救护车辆的分配和管理。

10、协调业务科室和机关科室交叉工作，并根据领导的指示，办理有关综合性工作。

11、负责医院的打字、复印、收发和人民群众的来信来访。

12、负责外事接待工作及兄弟单位医院和单位的参观访问。

13、承办院领导交办的各项工作。

（二）党委办公室职责

1、在党委书记、副书记领导下，主持党委办公室工作。

2、负责组织传达上级和医院党委的文件、决议，指导并督促和检查执行情况。

3、负责党委的组织、宣传、统战、文秘等方面的工作，协调各部门之间的关系，做好办公室干部的思想政治工作。

4、召集、主持办公室工作会议，及时安排、督促、检查、总结本室的工作。

5、起草、签发处理党务工作的文件，批阅其它有关文件。

6、协助党委书记、副书记处理有关事务，积极提出合理化建议，当好领导的参谋和助手。

7、围绕党委的中心工作和领导的意向，搞好调查研究，为领导决策提供参考意见。

8、负责召集党群系统例会。

9、负责以党委名义召开的各种会议的组织、安排。

10、接受党委交办的其他任务。

（三）工会办公室职责

1、贯彻执行院党委、上级工会的指示、决定和会员代表大会的决议，承担职工代表大会工作机构的职责。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职代会、职工合理化建议活动等形式，参加医院的民主管理和民主监督。

3、职代会召开期间，负责职代会的组织工作以及职代会的提案征集、整理工作；职代会闭会期间负责检查、督促职代会决议的执行和提案的落实工作。

4、深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向医院领导和有关部门反映并提出工会的建议；参与协调职工的劳动关系和调解劳动争议、会同医院有关部门协商解决涉及职工切身利益的热点和难点问题，维护职工的合法权益。

5、协助党组织做好职工的思想政治工作。开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育，促进人才队伍的建设。

6、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进医院精神文明建设。

7、协助和督促医院行政办好职工生活福利事业。做好生活困难职工的走访慰问工作。努力为职工办实事、办好事。

8、维护女职工的特殊利益，针对女职工的特点，做好女职工的劳动保护工作。

9、负责全院计划生育工作。

10、搞好工会的自身建设。加强工会领导班子和干部队伍建设，培养工会积极分子，做好新会员的接受、管理工作。

11、收好、管好、用好工会经费，管理好工会的财产。

12、完成医院党委和上级工会交办的其他工作。

（四）监察室职责

1、坚持党的基本路线，加强行政监察，开展反腐败斗争，促进廉政建设，使监察工作更好地为医院中心工作服务。

2、加强行业作风建设，纠正医药购销领域不正之风，切实提高患者社会满意度。

3、敢于坚持原则，认真执行法律、法规和医院各项规章制度，不循私情，严格依照法律、法规办事。

4、密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，依靠群众开展好监察工作。

5、认真做好来信来访和检举控告的接待、登记，并及时向领导汇报，按照监察工作程序做好调查处理工作。

6、严格遵守保密制度，不随意泄露案情。保护检举人和证人，不准将检举材料和证明材料交给被调查人。

7、清正廉洁，秉公办事，不准接受任何与案情有关人员的财物等。

（五）人事科职责

1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

（六）医务科职责

1、在院长、主管副院长的领导下，结合我院实际情况，拟定全院医疗业务工作计划并组织实施，起草医疗工作总结。

2、根据国家颁布的条例、制度、标准，结合医院实际情况，组织全院医务人员认真贯彻执行。

3、建立健全修改完善院内医疗规章制度、指标和文件。经常督促检查考核，按时总结汇报。

4、负责全院医疗质量控制、检查、指导，保障正常医疗工作秩序。

5、检查评定医疗效果、医疗指标、做好医疗信息的收集、整理、评估，及时向院领导汇报并提出建议，做好院长的参谋和助手。

6、协调各科室医疗工作，充分利用全院卫生资源。

7、组织院内外重大抢救和院内重大会诊，负责院外会诊及转诊的审批工作。

8、组织完成每临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。

9、承担院内医疗纠纷的受理调查和组织鉴定工作，有效防范医疗差错和缺陷，妥善协调并处理医疗纠纷。

10、加强住院医师规范化培训，负责组织本院医师资格考试和注册。

11、负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。

12、负责临时性院外医疗业务和对基层医院的业务技术指导。负责支农、扶贫及送医下乡活动。

13、协助医院医德医风建设，纠正行业不正之风。

14、负责组织突发灾害事件的防范预案、应急处置、院外协助、善后与重建工作。

15、开展社区医疗服务，强化营销策略，拓展医疗市场，树立医院质量品牌。

16、根据上级要求，组织完成临时性医疗任务。

（七）医学伦理委员会职责

1、医院伦理委员会是在院长领导下的、为发展在本医院内的医学伦理问题进行医学伦理决策的咨询机构。

2、医院伦理委员会遵守赫尔辛基宣言的规定，遵循国际公认的不伤害、有利、公正、尊重人的原则以及合法、独立、称职、及时和有效的工作原则开展工作。

3、医院伦理委员会以维护人的健康利益、促进医学科学进步、提高以病人为中心的服务意识为工作目标，兼顾医患双方的利益，积极促进医院生命伦理学的实施与发展。

4、主任委员不在时，由副主任委员代行主任委员职权。

5、伦理委员会成员应接受有关生命伦理学和卫生法的教育和培训，委员会应制定培训计划，不断提升委员的素质和能力。

6、伦理委员会秘书负责受理伦理审查项目、安排会议日程、会议记录、决议通告、档案管理及其它日常工作。

7、医院伦理委员会的主要任务是维护患者及医务工作者的权益，论证本院的医学伦理及生命伦理问题，开展生命伦理学普及教育活动，对涉及人体或人体标本的项目进行伦理审查和批准，并提供咨询服务。

8、评价、论证本院开展的涉及人体试验的科学研究课题的伦理依据，贯彻知情同意原则，审查知情同意文件，对研究课题提出伦理决策的指导性建议。

9、讨论、论证本院临床实践中遇到的生命伦理难题，提出伦理咨询意见。

10、对本院已经实施或即将引进的医学创新技术；对已经开展或即将开展的重大医疗技术；对医务人员或病人（包括病人亲属）的咨询与请求；对院长提出委托的事件，进行生命伦理的讨论、论证。

11、伦理委员会负责审查和监督医院任何涉及人或人体标本的研究项目，包括：

(1)审查所有涉及人或人体标本、组织的研究项目是否符合伦理要求；

(2)有权要求研究人员提供或修订研究方案和知情同意文件；

(3)终止或暂停已批准的试验；

(4)审查执行中的研究项目方案及知情同意书的修订；

(5)监测已审批项目的实施；

(6)审查上报的已审批项目实施过程中发生的与研究有关及无关的不良事件。

（八）科教科职责

1、在分管副院长的领导下，负责教学、科研的管理工作。

2、负责制定教学、科研工作规划、计划，报分管副院长批准后组织实施。

3、根据医院关于教学、科研管理的有关制度和规定，组织检查、考核、总结汇报。

4、根据工作需要，适时制定和修改教学、科研管理的有关制度和规定，报分管副院长批准。

5、进行政治、业务学习，不断提高政治思想和业务技术水平。

6、认真执行院内各项规章制度。

（九）护理质量管理委员会职责

1、在护理部的领导和指导下进行工作。

2、根据本《标准》要求及护理工作计划，结合医院护理工作实际情况，制定护理质量控制计划。

3、督促落实各项护理规章制度、疾病护理常规与技术操作规程，包括中医护理常规与技术操作规程，向全院护理人员提供业务技术指导和帮助。

4、定期检查护理质量，如基础护理与危重患者护理，消毒隔离与感染控制的落实、患者对护理工作的满意度及护理文书书写等情况，评价其质量水平，并开展中医特色护理质量评价工作。根据护理工作中存在的实际问题，提出整改措施，促进护理质量的不断提高。

5、定期检查科室卫生状况，确保患者住院环境清洁、舒适。

6、评定护理人员素质与科室管理，为护士素质与管理技能的提高提供有效的帮助。

7、参加护理部组织的护理质量考核分析会，定期分析与鉴定护理缺陷，提出防范措施，减少或消除护理缺陷的发生。

8、进行护理成本与效益的分析，提高劳动价值和工作效率。

9、及时向护理部汇报工作开展情况，年终递交护理质量管理委员会工作总结。

（十）护理部职责

1、在院长的领导下，全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划和质量检查标准，经分管院长审批后组织实施，并定期检查，按时总结汇报。

2、负责监督检查护理工作制度、护理技术操作、护理常规、护理人员岗位职责执行情况，定期检查指导各科室做好基础护理、分级护理和辨证施护，对重危病人的护理进行指导。

3、负责拟定护理人员培训计划，做好中医基础理论、辩证施护能力和中、西医护理操作技能的培训，并定期组织考核。

4、负责院内护理人员的调配，向分管院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。

5、负责对各科室所提出的新的护理用品及大型护理设备申请计划的审批，并定期检查使用情况，确保医疗安全。

6、每月主持召开一次护士长例会，分析讨论护理工作存在的问题，传达布置下一步的任务；每年召开一次工作经验交流会，相互学习、交流经验，不断提高中医护理质量和管理水平。

7、承担中、高等院校护理教学任务，按照院校实习大纲要求，合理安排实习计划，并组织实施；定期检查教学质量，不断提高带教水平。

8、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。

9、负责患者对护理工作的投诉、来访接待登记和转办、回复工作。

10、负责处理本系统工作中出现的不符合事项，及时跟踪验证，改进工作。

（十一）感染管理委员会职责

1、依据有关政策法规，制定全院医院感染控制规划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度、医院感染诊断标准，并组织实施。积极引进推广新的消毒技术和方法。

2、根据有关卫生学标准及预防医院感染的要求，对医院的改建、扩建和新建工程，基本设施和工作流程进行审查并提出意见。

3、对医院感染管理科拟定的医院感染管理工作计划进行审定，对其工作进行考评。

4、建立会议制度，每年召开两次医院感染管理委员会会议，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项，遇有紧急问题随时召开会议。

5、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

6、对医院感染发病情况、医院环境卫生学、消毒、灭菌效果的监测结果及时进行汇总、分析，发现问题，制定控制措施，并督导实施。

7、研究并确定医院感染重点部门、重点环节、重点流程危险因素以及采取的干预措施，明确各部门、人员在预防和控制感染工作中的职责和任务，对发生的医院感染暴发及时进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。

8、加强抗感染药物应用的管理，根据本院病原菌特点和耐药现状配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见，并监督实施。

9、对购入的消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。

10、依照岳阳市爱国卫生委员会的部署，定期组织全院职工做好消毒、杀虫、灭蟑、灭鼠工作。

（十二）感染管理科职责

1、在主管院长及医院感染管理委员会领导下，负责本科的业务与行政管理工作。

2、制定全院及本科医院感染控制计划，并负责贯彻落实、总结考评。

3、及时掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果，定期分析总结与反馈。

4、针对医院感染管理工作出现的问题提出改进意见，并负责组织本科室对全院医院感染管理工作监督、检查、督导。

5、组织贯彻实施有关医院感染规章、政策及法律法规。组织本科人员的政治及业务学习。

6、负责全院医院感染知识培训。

7、对发生重大医院感染事件要立即亲临现场，提出调查方案和有效控制措施，并及时上报。

8、组织协调相关部门及全院业务科室工作关系，使医院感染管理工作顺利开展。

9、结合临床实际开展教学和科研工作。

（十三）传染病管理科职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。

2、根据国家有关法规和条例，建立和健全医院疫情管理和报告制度，组织制定各项疾病预防工作计划，并组织实施。

3、做好医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正工作，定期检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。

4、每天分早上和下午两次到科室进行签收传染病疫报卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整；对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例可及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向疾病预防控制机构和本院领导报告疫情；对于结核病、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，排除一年内重复上报的可能，及时上报。

5、每月末，查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科检验结果，发现漏报及时补报。

6、每月在全院通报上月疫情报告情况（包括疫情动态，迟报、漏报的检查结果，并做出惩罚通告）。

7、做好全院疫情报告和死亡病例报告工作，接到疫情报告卡和死亡病例报告后按规定时限通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。

8、每月与医务科核定死亡病例登记，发现漏报及时补报。

9、认真做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理和报告的检查工作，配合疾病预防控制部门搞好疫情调查工作。

（十四）医疗质量管理委员会职责

1、负责制定全院性的质量管理规划、质量目标和主要措施。

2、协调各部门、科室及各个质量管理环节，组织科室质量管理小组开展活动。

3、负责组织质量教育和培训。

4、建立并修订质量标准。

5、研究制定有关质量管理制度、实施质量考核和奖惩。

6、负责组织医院的医疗质量检查、统计分析和评价工作。

7、负责监督各科室、各部门的质量管理工作。

8、负责调查分析医院发生的医疗、护理缺陷的原因，判定缺陷的性质，制定改进或控制措施。

9、组织质量教育培训工作的岗前相关训练考核工作。

（十五）质控科职责

1、在专管院长的领导下，负责全员的全面质量管理。

2、负责制定医院各部门、科室的质量标准及实施方案，负责收集、整理、分析、反馈全院医疗质量信息，并提出改进意见。

3、负责定期抽查出院病历，门诊病历以及处方质量，每季度出一期质量分析简讯，按时抽查结果反馈给有关科室。

4、协助有关职能部门做好对临床、医技、功能科室的环节质量控制工作。

5、建立并领导全院医疗质控网络医疗质量互检网络，并负责质控人员的业务培训。

6、进行病历书写培训，不断提高全院医生的病历书写能力。

（十六）设备管理委员会职责

1、组织学习《医疗器械监督管理条例》，建立医疗器械设备临床使用的安全控制及监测评价体系，组织开展医疗器械设备临床使用的监测和评价工作。

2、组织制定医疗器械设备临床使用安全管理制度，指导临床安全管理工作。

3、负责拟购医疗器械和医用耗材的论证，技术评估工作，对医院办公会提出合理建议。

4、日常工作由设备科负责，每季度召开一次设备管理委员会会议，并由专人作好会议记录。参会人员不得少于规定人数的三分之二。

（十七）设备科职责

1、在医院分管院长领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

2、负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的增添计划、定期汇编、制定采购计划，报请院长审批后落实。

3、负责了解，检查各科对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好供应和调配工作。

4、负责对购入、调入的国内外贵重仪器设备的验收鉴定工作，建立档案和健全管理使用制度。经常检查使用人员执行操作规程，发挥仪器的应有效能情况。

5、负责对10万元以上贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向院长汇报。

6、负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检定制度。

（十八）财务科职责

1、在分管院长的领导下，负责全院财务管理和核算工作。

2、根据医院事业计划，正确、合理、及时地编制财务预算。正确及时报送会计月报、季报、年报，认真做好预算，分析费用升降原因，提出建议供领导决策。

3、按照《会计法》和《医院会计制度》认真记账、算账、报账。严格执行预算、监督和控制计划外开支。严格遵守国家规定的费用开支范围和标准，维护财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。

4、协助有关科室，认真做好医院经济管理工作，积极合理组织收入，控制支出，努力增收节支，提高经济效益。

5、按照银行制度规定，做好银行存款和现金管理，每天收入的现金及时送存银行，库存现金不得超过银行规定的限额，不准用白条抵库存现金，不得挪用现金和以长补短。经常检查全院各部门出纳和收缴人员所管的现金。

6、及时清理债权、债务，防止拖欠，减少呆账。

7、负责工资发放及各种费用的报账处理。

8、负责支票及各种有价证券的管理和签发。

9、与有关部分密切配合，及时清理物资库存，督促物资部门做到账物相符，账账相符，防止积压浪费。

10、负责医院物价管理工作。

11、管好会计档案。

12、负责对全院各部门财务工作的业务检查指导。

13、完成院领导交办的其他工作任务。

（十九）审计科职责

1、在院长的领导下，负责审计科的全面工作。

2、根据医院具体情况，对事先可以掌握或带有规律性的项目，制定可行的审计项目计划。

3、执行国家法律，审计须做到证据确凿、评价正确，并对审计报告和管理建议书的正确性、可靠性承担一定责任。

4、明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并加以检查和监督。

5、对审计项目要求达到的目标，通过调查研究，确定从哪些方面进行审查，构成审计要点，选择适当审计方法。

6、了解医院经济管理情况，确定内部审计工作重点和目标。

7、负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检查。

8、教育审计人员不断提高政治素质，坚持四项基本原则。监督审计人员切实执行国家财经法令和政策，不循私情，秉公办事。重视审计人员的职业道德，做到廉洁奉公、作风正派。

9、做好审计档案的整理、立卷和保管工作。

10、接受院长交办的其他审计任务。

（二十）物价科职责

1、严格执行岳阳市统一医疗收费标准，认真准确地向全院各临床科室下达医疗收费标准，并及时向上级有关部门反馈医疗收费中存在的问题。

2、负责全院医疗收费的监督检查，落实奖惩制度。

3、负责物价政策的宣传、学习、培训工作。

4、负责我院的明码标价工作，并及时进行补充调整。

5、及时完成向上级主管部门报送的各种报表及向有关部门下达的各项工作。

6、负责我院新开展的医疗项目进行成本测算，并向上级主管部门办理申报手续。

7、负责接待上级物价主管部门对我院的监督检查工作。

8、负责接待处理在我院就医患者对有关医疗收费的咨询投诉工作，重大问题要及时向主管领导汇报。

9、负责计算机医疗收费价格数据库的维护工作。

（二十一）病案管理委员会职责

1、在院长领导下,全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作,密切配合临床教学和科研。

2、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导,收集科室对病案管理工作的意见和建议。

3、根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名,制定病案书写标准,及时提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。

4、组织各种形式的病案书写质量检查,评选优秀病案,交流书写和管理经验。

5、制订本院病案的管理制度,审定全院医用表格的式样,并监督实施。

6、在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用,推进相互间的密切协作,促进病案书写和管理质量的不断提高。

7、定期听取病案管理工作情况的汇报,每年向院长提出病案管理工作报告。

（二十二）统计信息科职责

统计信息科是医院的一个行政职能部门，包括计算中心和病案统计室。

1、在院长领导下，负责医院信息化建设的总体策划、组织实施、系统扩充工作。

2、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3、负责督促检查计算机网络运行情况，确保网络的正常运行。按时完成各种统计报表，并将各种报表提交各归口部门。

4、组织全院信息员定期学习、互相交流，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报院领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

5、负责全院计算机及其配套设备的维护管理工作。

6、建立完善医院信息系统，以适应现代中医医院的标准，确保医院工作高效执行。

7、负责医院统计资料的收集、整理、汇总、分析。对医院各部门报送的各类统计资料进行审核和质量监督。

8、及时、准确、完整地填报上级卫生行政部门颁发的统计调查表。

9、对本单位的计划执行、业务开展和管理工作等情况进行统计分析，实行统计咨询和统计监督。

10、向医院提供包含中医药特色的综合统计信息及相应专题统计分析报告，为医院管理决策提供数据支持。

11、组织本科人员的政治学习和业务学习。

12、制定科室工作计划，做好工作总结，认真搞好每季综合效果分析。

13、按照国家规定做好信息方面的保密工作。

（二十三）宣教科职责

总的任务：主要负责医院形象内外宣传工作。

1、宣传党和国家的路线、方针和政策，宣传上级组织和医院的决议、决定和规定。

2、宣传学习医院重大决策和管理制度规定。

3、宣传医院的性质宗旨，党政工作、制度建设、管理模式、文化建设，以及群众社团活动。

4、宣传医院和科室的医疗技术、服务特色、专家以及临床科研成果、大型活动及社会公益行为，推进医院品牌建设。发现、培养和推广先进典型。

5、宣传医院的诊疗信息，方便病人就医就诊和查阅咨询。

6、负责各类宣传资料的制作，以及医院广告标识的制作。

7、加强宣传科自身建设，提高自身的政治业务水平。

8、负责协助全院各科室做好对外宣传广告的策划和刊登等业务工作。

9、负责全院性宣传栏牌(画)、欢迎牌、宣传横幅等的统一策划和组织制作与悬挂等工作。

10、承办院领导交办的事宜。

（二十四）社区服务科职责

1、在院长领导下负责市场调研、拓展、开发、维护。

2、负责市场调研，收集各类信息，了解医疗服务需求情况和市场走向，根据竞争手、社会事件、市场趋势和医院实际，进行市场形势分析，提出医院经营规划、目标受众、市场拓展、品牌推广、宣传策略，提供相关资料，指导营销。

3、通过对本院就诊情况的调查分析，为广告发布、媒体选择提出建议。

4、负责市场开发，如医保、体检、社区、不同行业、不同人群、不同社团、不同地区等目标，努力提高医院品牌形象。

5、负责与社会各界、各部门、各组织的广泛联络与协调，开发各个层次的资源，营造良好社会氛围。

6、负责各种社会活动的联络、组织与实施。

7、负责客户服务工作，建立客户档案，对客户满意度进行调查分析，为客户提供院前、院中、院后一体化系列服务和随访。

8、做好院内营销培训和技能训练，提高全员全程营销水平。

9、完成部门及院领导交付的其它工作。

（二十五）新农合办职责

1、执行市新农合管理办公室制定的各项规章制度；熟悉并掌握新农合各项政策。

2、负责本院新农合宣传、监督、管理、组织工作；

3、负责做好参合患者医药费用补偿相关资料的审核、上报工作及现场兑付管理工作;

4、负责做好参合农民的服务工作，了解参合农民对医院服务的满意度。及时协调医患双方矛盾, 接受和处理群众有关新农合工作的投诉，为参合农民提供咨询服务（公布新农合咨询电话）;

5、制定并落实院内新农合管理、处罚制度；

6、监督医院医疗服务行为是否规范；深入病房核查住院的参合农民身份，记录患者住院情况，严防冒名顶替、挂名住院、虚报冒领。督导医疗机构合理检查、合理用药、合理医疗，严禁开大处方、人情方、出具假证明、假收据。

7、收集、整理归档相关资料（分月整理归档新农合报账资料）；

8、完成市新型农村合作医疗管理办公室及领导交办的其他工作。

（二十六）医保科职责

1、配合各医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。

2、与医保中心建立良好的协作关系，热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。

3、上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各岗位的医保管理规章制度。

4、负责与选择我院为定点医疗服务机构的省内外各级医疗保险基金管理中心签定服务协议。

5、配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，确保我院医疗保险工作健康发展。

6、按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。

7、热情接待选择我院为定点医院的异地安置人员，并负责盖章。

（二十七）行政科职责

1、负责组织全院后勤设施的采购、供应、管理、维修保养工作。

2、贯彻医院质量要求，定期收集设施运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。

3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。

4、组织建立贵重设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。

5、负责全院的新建、改建、扩建等大小工程，确保和改善职工和病人的居住环境。

6、带领全科人员学习党的方针、政策及医院的规章制度，使全科人员都有一个以院为家的思想。

7、组织全科人员进行业务学习，不断提高业务水平。

（二十八）保卫科职责

1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。

2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。

3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。

4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。

5、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。

6、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。

7、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。必要时，与公安部门联系，共同解决。

（二十九）门诊部职责

1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。

4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。

6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

（三十）一站式服务中心职责

1、院长代表：代表医院接受患者的来信来访，倾听患者及家属对我院的医疗服务评价和建议，为患者排忧解难和及时协调解决医患双方矛盾。

2、导诊导医：负责为病人介绍医院相关科室、专家专科医生，并指引路线，方便病人就诊及检查，解答有关医疗服务问题。进行分诊，即提示指导患者到相关专科或专家处就诊。

3、预约服务：告知患者专家教授的坐诊时间和预约方式。可以通过电话（0730-8831777）或现场进行专家或专科预约。

4、简易门诊：为病人开各种检查申请单，为常规服药的慢性病人开常用药。提供医学咨询服务及健康咨询。

5、审批服务：为需要退费的患者做好审批服务。

6、咨询服务：现场或电话为病友提供各类咨询服务。

7、便民服务：免费为病人提供轮椅、开水、茶杯、卫生纸、雨伞、寄存等服务。

8、取检验单报告：为病人发放检验单。

（三十一）临床办职责

1、在分管院长领导和医务科指导下开展工作；

2、根据临床科室的要求积极安排协调院内会诊、院外会诊工作；

3、参与对临床科室的业务查房和医疗环节质量考核检查；

4、负责组织院内疑难病例的会诊工作；

5、负责临床科室医疗服务质量的持续改进工作的检查、指导工作；

6、参与对临床科室主任、医技科室主任及分管科室的医疗质量的考核工作，并及时向质控科报告；

7、负责做好医院管理年专项工作的日常协调。

（三十二）纠纷办职责

1、在分管院长和医务科指导下开展医疗安全监督管理工作。

2、负责检查、指导各临床、医技科室医疗安全隐患的预防排查，督促落实医疗安全预防措施。

科室岗位职责 篇3

一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。

三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。

五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。

六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。

七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。

八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。

九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。

临床科室主任、医师职责 篇4

（一）认真接待每一位就医患者，平等待人，认真检查，正确诊断，科学用药，妥善处理每一例病人。

（二）对危重病人全力以赴积极抢救或转诊。

（三）及时掌握疫情，对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗填写传染病卡片，不漏报、不错报、不误报。

（四）做好防病治病、爱国卫生和计划生育等咨询宣传工作。

（五）认真书写门诊病历。

二、临床科主任职责

（一）在主管院长领导下，实行科主任负责制，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

（二）制定本科室的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。

（四）定时查房，共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。

（五）组织全科人员学习，运用国内外先进的经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验。

（六）督促本科室成员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

（七）确定医师轮换、会诊、出诊。组织对对口支援单位的技术指导工作，帮助基层医务人员提供医疗技术水平。

（八）参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科转院和组织临床病例讨论。

（九）领导本科室人员开展业务训练和技术考核、提出升、调、奖、惩意见。

（十）实行院科两级核算，抓好经济收支管理。

副主任协助相应的工作。

三、正（副）主任医师职责

（一）在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。

（二）定期查房并亲自参加指导急重疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

（三）指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展三基训练。

（四）担任进修，实习人员的培训工作。

（五）定期参加门诊工作。

（六）运用国内外先进的经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

（七）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗操作规程。

（八）指导全科结合临床开展科研工作。

四、主治医师职责

（一）在科主任领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。

（二）按时查房，具体参加和指导住院医师进行抢救，治疗及特殊诊疗操作。

（三）掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向上级医师及科主任汇报

（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作

（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。

（六）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房的管理。

（七）组织本组医师学习与运用国内外先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验

（八）担任临床教学，指导进修、实习医师的工作

五、总住院医师职责

（一）在科主任的领导和上级医师的指导下，实行二十四小时负责制，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作

（二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。

（三）负责组织和参加科内疑难危重症的会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

（四）协助科主任和上级医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

（五）组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故差错登记、统计、报告工作。

（六）负责医师的排班及书写各种手术通知单。

六、住院医师（士）职责

（一）在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，分管一定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制

（二）对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

（三）书写病历。新入院病人的病历，一般应于住院24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人的出院小结。

（四）向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人的病情变化。提出需转科或出院意见。

（五）住院医师对所管的病人应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病人，一律用书面交班。

（六）参加科内查房，对所管的病人每天至少上下午各巡诊一次，科主任、主治医师查房时，详细报告病人的病情和医疗意见。请他科会诊时，应陪同巡视。

（七）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

（八）认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

（九）加强医患沟通，随时了解病人思想，生活，征求病人对医疗工作的意见，做好病人的思想工作。

七、急诊科医师职责

（一）在科主任领导下，负责本科室的应诊及急诊，留观病人 诊疗和抢救工作。

（二）及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况。

（三）遇到危重疑难病人要及时请上级医师真视或有关科室会诊。

（四）对留观病人要及时巡视并按时书写病历。

（五）严格执行急诊工作制度和首诊负责制度

（六）严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故的发生

（七）严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊医生需亲自交班。

（八）遇有大批抢救病人同时就诊时，抢救同时应及时报请医务科、门诊部主任及院领导。

八、急诊科主任职责

（一）在主管院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、急诊急救及行政管理工作。

（二）制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（三）组织本科室人员进行正常应诊、抢救等医疗工作，完成医疗任务。

（四）组织危重疑难病例的抢救和治疗，组织制定常见病种的抢救程序和抢救常规。

（五）组织全科人员学习，运用国内外先进经验，开发新技术、积极开展科研工作，不断总结经验提高急诊应急能力

（六）督促本科室成员认真执行各项规章制度和抢救程序，严防差错事故。

（七）负责急诊医师的派班，指派出诊、会诊。

（八）负责本科室人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

九、麻醉科主任职责

（一）在主管院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作

（二）制定本科室的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报

（三）根据本科室任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病人的抢救工作

（四）领导麻醉师做好麻醉工作。参加疑难病例术前讨论。对手术准备和麻醉选择提出意见。必要时亲自参加操作

（五）组织本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员晋升、奖惩提出意见。

（六）领导本科室成员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

（七）组织并承担教学、安排进修、实习人员的培训，开展麻醉研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。

（八）确定医师轮换、会诊、值班。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

（九）审签本科药品的请领科报销。检查使用与保管情况。

副主任协助相应的工作

十、麻醉科正（副）主任医师职责

（一）在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

（二）参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例会诊工作。

（三）指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作，组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

（四）指导本科人员的业务学习和基本功的训练，学习运用国内外医学先进经验，吸收最新科研成就，根据本科情况应用于临床。

（五）担任教学、进修、实习人员的培训工作。

十一、麻醉主治医师职责

（一）在科主任领导和上级医师指导下，负责制度本科医师，进修、实习人员实行麻醉工作。

（二）着重担负疑难复杂病人的麻醉和教学工作

（三）其它职责和麻醉医师同。

十二、麻醉医师（士）职责

（一）在科主任领导和上级医师指导下，负责本科室的日常麻醉、科研的具体工作。

（二）麻醉前，认真检查手术病人，填写麻醉志愿书，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究选择麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

（三）麻醉中，经常检查病人的生命体征变化，密切观察病情，认真填写麻醉剂量，如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并上报上级医师。

（四）手术后，对危重和全麻病人亲自护送，并向值班医生交待病情及术后注意事项。

（五）手术后及时进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并写出麻醉小结。

（六）遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

（七）严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

（八）积极开展麻醉学的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的带教。

科室工作职责分工 篇5

秘书科工作职责

1、负责文件的收发、传阅、清退以及与外地的材料交流；做好保密和档案管理工作；按领导要求管理使用常委会和办公室的印信、文号；订阅和分发机关的报刊、资料；负责机关文印工作。

2、负责机关日常值班、接待和领导活动登记，编写大事记。

3、负责下达会议通知、会议签到、材料分发和会议服务工作；按办公室领导要求协调各科工作。

4、按领导要求，督办常委会和主席会议的决议的贯彻落实情况。

5、负责草拟办公室通知、文电、函等，做好办公室的会议记录。

6、负责搞好机关的人事和组织年报工作。

7、负责安排节假日值班工作，搞好机关考勤。

8、参与编写《岚山政协工作》和综合文稿的草拟事宜，收集政协工作信息。

9、会同其他科室搞好户口管理、调整工资、安全保

—1— 卫、环境卫生等事务工作。

10、做好领导交办的其他工作。

综合科工作职责

1、负责草拟常委会工作计划、工作报告、总结以及有关文件、函。

2、负责草拟全委会、常委会决议、决定和程序，草拟常委会及办公室的有关请示、报告和常委会主席、副主席的讲话稿。

3、负责草拟常委会视察、调研提纲。

4、负责常委会会议的记录，整理会议审议意见。

5、负责做好常委会和办公室文件的综合和初审工作，提出修改意见。

6、负责调查研究工作，主动围绕全区的中心工作和政协常委会的工作重点进行调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的信息服务。

7、参与大事记、《岚山政协工作》的草拟编写工作；协助搞好会议材料和文件的整理、归档；参与信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

—2—

信息科工作职责

1、负责搜集、整理、编报政协工作信息，搞好信息交流。

2、加强与有关部门的联系，负责全区政协工作的新闻宣传报道工作。

3、负责草拟常委会和办公室领导的宣传署名文章。

4、负责编写《岚山政协工作》。

5、负责搜集编写《社情民意》。

6、参与综合文稿的草拟工作。

7、负责政协系统的报刊征订工作，负责协调指导政协宣传通讯员做好信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

五大科室部门职责 篇6

一、遵守总公司、分公司和直属库各项规章制度。

二、负责人事劳资工作：

1、负责直属库干部考核、聘任、任免手续办理、调转手续办理等工作。

2、负责直属库员工的聘用、解聘、调转等手续办理工作

3、负责直属库劳动合同管理工作、大中专毕业生招聘工作、员工职称评定工作、内退和待岗员工日常管理工作、劳动纪律的检查和管理工作、员工各类休假的审查和管理工作。

4、负责直属库工资管理工作。

5、负责直属库印信管理工作，包括印章管理、介绍信开具等工作。

三、负责全库综合工作：

1、文秘工作：文件审核、材料形成、督办、政务信息发送、政务信息网络管理、会议管理等。

2、文书工作：文件收发、印信管理、保密、办公管理、会议管理、办公用品管理等。

3、档案管理工作：文件收发、印信管理、保密、办公用品管理等。

4、接待工作。

5、企业管理工作：合同管理、法律事务管理、营业执照年审等。

6、物资采购工作。

7、员工食堂管理工作。

8、非生产车辆管理工作。

9、员工浴池管理工作。

10、总务工作：环境卫生、绿化、通勤费管理、集体户口管理、房屋管理。

11、供暖费管理。

12、员工福利管理工作。

13、值班管理工作。

四、负责基建工作：

1、全面负责组织实施直属库基建项目。

2、负责组织申报基建项目、编制施工建设工程图、组织工程招标和工程物资采购等事项。

3、负责与工程建设单位以及上级主管部门的沟通协调。

五、负责安全保卫工作：

1、负责直属库员工、外来作业人员的安全教育、培训工作。

2、负责直属库外来作业人员的管理工作。

3、负责检查直属库安全生产、消防安全、治安、交通安全，并负责对检查出的安全隐患进行整改工作。

4、负责直属库事故的救援、调查、认证、处理工作。

5、负责直属库工伤保险、劳保用品管理等相关工作。

6、负责直属库武装和预备役工作。

7、负责监督、检查直属库安全生产。

8、负责直属库人员、物资的出入库管理工作。

9、负责直属库安全生产、消防安全、治安等方面的档案整理、管理工作。

10负责完成领导交办的其他工作。仓储管理科部门职责

一、负责贯彻执行中央储备粮油管理的规章制度，制定和修订中央储备粮直属库库存粮油管理的规章制度。

二、负责中央储备粮油的安全保管和规范管理，采用科学储粮技术，确保粮油数量真实、品质良好、储存安全。

三、准确及时地向上级主管部门及领导报告库存数量、质量和管理情况，并配合业务部门开展轮换工作。

四、具体组织落实中央储备粮油的入库和出库工作。

五、负责中央储备粮油储存保管、实物台账、轮换台账管理，严格执行保管质量标准工作。

六、负责编制中央储备粮油统计报表、登记台账以及相关部门统计综合报表。

七、负责储备粮油粮情检查、粮情处理和职工业务培训以及工作质量考核评比工作。

八、负责科学保粮以及新技术、新方法的实验推广工作。

九、负责编制中央储备粮油资材、器材、药品的采购计划和保管、使用业务。

十、负责中央储备粮油的调运工作。

十一、负责执行直属库粮油及各种物资的计量，对购销合同结算进行计量审核管理工作，建立健全其数量管理档案。

十二、负责本部门费用的预算、核算工作。

十三、负责生产安全和所属保粮区域内的粮食安全工作。

十四、负责直属库设备的维修，定期对设备运行情况进行检查，确保在用设备安全有效运行。

十五、负责直属库设备的监督管理工作。

十六、负责直属库水电的正常供应。

十七、负责设备的档案管理工作。

十八、负责对直属库员工进行机械设备等的操作培训工作。

十九、负责烘干车间及机修、电气等附属部门的工作。

二十、负责物资采购工作。

二十一、负责制定直管库监管的操作规范。二

十二、配备合格人员实施驻库监管，根据具体情况对驻库监管人员进行定期或不定期岗位轮换。

二十三、负责监督购销计划的实施。二

十四、负责监督直管库的粮油出入库。

二十五、负责监督和检查直管库的日常粮食保管工作。二

十六、负责审核有关单证并办理确认手续。二

十七、负责检查的准备工作，并组织实施检查。二

十八、负责对辖区库粮油检验结果的复核和认定。二

十九、负责指导监督落实整改方案。

三

十、作业时合理安排搬运人员进行装卸、捣运、上料等工作，做到保质、保量、保安全。

三

十一、搬运队要定期对搬运工人进行安全生产知识培训，自觉遵守劳动纪律，遵守操作规程，杜绝麻痹大意，防止事故的发生。

三

十二、负责完成领导交办的其他工作。

质量检验科部门职责

一、严格贯彻执行国家、中储粮总公司、分公司有关政策、法规及直属库的各项规章制度。

二、负责直属库检验用计量器具的日常校对、保养和维护，需要购置检验器具时，组织相关人员编制器具购置计划。

三、负责制定并组织实施直属库检验计划，严格管理检验部门的检验技术工作，规范检验工作。

四、负责检验员的培训工作，落实部门内部的检验培训计划。

五、负责粮油质量跟踪，建立质量档案。

六、完成直属库领导和上级主管部门交办的其它工作。

财务资产科部门职责

一、严格贯彻执行总公司及分公司制定的财务管理、会计核算及专项资金使用管理办法，做好日常财务核算工作。

二、不断加强财务工作人员的专业技能和思想道德等方面的学习，从而不断提高财务人员专业素质和职业道德。

三、参与企业经营管理，为企业的经营决策提供客观、准确的数据和资料，研究分析直属库经营管理方面的经验和不足，并提出进一步的发展或改进措施。

四、做好日常资金的管理与核算，加强与银行、分公司、各往来单位等相关外部单位间的联系与沟通，科学合理安排好各项资金的使用，保证轮换资金能充分满足生产经营的需要。

五、按照相关企业会计制度以及中央储备粮总公司的相关规定合理处理如长期投资等历史遗留问题。

六、加强财务核算，严格执行费用预算和费用报销的审批制度，做到费用支出的合理化，达到直属库的利益最大化。

七、加强与税务部门的信息沟通，认真研究有关税收法规、政策，合理缴纳各项税款。

八、负责直属库经营业绩考核指标的汇总、上报，并确保所提供资料的准确性、完整性，监督和反馈各部门指标完成情况。

九、做好会计档案、资料的归档、保管工作。

十、做好与各科室的联系与沟通，做好相关的对账工作，确保账务处理的真实性和完整性。

十一、负责直属库的监察审计工作，对直属库各职能处室履行工作职责情况及执行直属库制订的各项规章制度和管理办法的情况进行监督检查，对违反管理办法、规章制度的行为行使考核处罚。

十二、根据中央储备粮油管理总公司和分公司的各项规章制度、管理办法及直属库管理目标的要求，及时对直属库的考核和奖惩规则提出修改和完善。

十三、完成直属库领导和上级主管部门交办的检查、督办工作。

经营管理科部门职责

一、严格贯彻执行国家、中储粮总公司、分公司、农发行的有关政策、法规及直属库的各项规章制度。

二、负责直属库储备粮油的轮换工作，包括粮油市场信息的搜集与整理、粮油市场分析、轮换方案制定、采购及销售合同的拟定，出入库作业的总体协调及储备粮油出入库及收付款总体控制等。

三、按上级部门指令，负责粮油进出口相关工作。

四、负责直属库贸易粮油经营方面的工作。

五、负责直属库计量器具的日常校对、保养和维护工作，需要购置器具时，组织本部门相关人员编写器具购置计划。

六、负责做好质检部门对粮库计量器具检定的协调工作。

七、全面负责直属库入库、出库粮食的计量工作。

八、负责直属库ISO9000质量管理体系的相关工作。

九、根据领导下达的生产计划，组织车间员工保质保量完成生产任务。

十、搞好车间经济核算，不断提高产品质量，提高品率，增加效益。

十一、负责定期对工人进行安全生产知识培训。

十二、负责本厂的原粮、成品粮及副产品的保管工作。

十三、负责做好车间的安全、卫生等工作。