雍熙镇基层组织工作经验交流材料

雍熙镇基层组织工作经验交流材料（精选10篇）

雍熙镇基层组织工作经验交流材料 篇1

雍熙镇基层组织工作经验交流材料

雍熙镇位于纳雍县中部，是纳雍县城所在地，全镇总面积124.31平方公里，辖31个行政村5个社区居民委员会，266个自然村寨，总人口105506人。下辖54个党支部，党员1186人，其中农民党员736人。

年初以来，我镇党委在地委、县委的正确领导下，围绕“一轴四轮一基石”的总体框架，紧扣“1663”的工作思路，以“镇党委自身建设”为龙头，大力创建“六型党组织”进一步深入实践科学发展观；以“选发展型干部、配发展型班子、建发展型党组织”为主线；以加强党员队伍建设为基础；以“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理为抓手；不断提升基层组织工作水平，提高组织工作满意度，达到创新意识不断增强、工作作风明显转变、经济工作强力推进、民生问题切实解决、发展成效具体体现的目的，努力实现毕节试验区新一轮改革发展 “两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”的目标。

一、加强党委自身建设

为适应新时期、新形势下“三化同步”（工业化、城镇化和农业产业化）的要求，镇党委把努力建设高素质的干部队伍作为一项系统的重要工程来抓。

（一）不断加强机关干部理论学习，提高干部的整体素

质。镇党委年初研究制定了详细的学习计划，党委中心组坚持每月集中学习一次，不断提高班子成员的理论素质。

（二）领导带头，树立勤政、廉政形象。进一步提高机关干部职工的工作和生活作风，发扬“团结务实、勤政廉政”的优良传统作风；狠抓党风廉政建设，严格落实责任制，实行齐抓共管，修订完善了党委议事规划和一系列的政务制度，不断完善工作机制和各项规章制度，班子成员率先垂范，作廉洁自律的表率，树立了勤政、廉政、务实、高效的党政机关形象。

（三）坚持民主集中制，加强班子团结。我镇党委坚持重大事项按民主集中制决策和议事，充分发扬民主。班子成员之间坦诚相待，同心同德，相互协作，心往一处想，劲往一处使，形成了一股坚不可摧的强大力量。

二、加强基层组织建设

紧紧围绕发展型党组织建设的宗旨，按照“一轴四轮一基石”的发展型党组织建设要求，围绕“选好发展型班子配好发展型干部”这一轴心，扭住“发展型党组织文化、基层基础建设、人才队伍建设、体制机制建设”四轮驱动，筑牢“干部教育培训”基石，我镇结合自身实际，着力打造一批基层组织建设工作的领头雁和排头兵。

（一）、选好领路干部。在第八届村居换届选举前，镇党委通过党政联合办公会的形式对村（社区）“两委”班子

成员进行分析，认真物色、培养年轻有为的党员作为班子成员考察对象。采用两推一选、公推直选、海选等方式，依法进行选举，成功选举出136名第八届村（社区）“两委”班子成员，其中35岁以下的有21名，大专以上文化的有13名，比上一届班子成员更年轻化、知识化。

（二）、净化干部思想，端正工作态度。在工作过程中，坚持抓村（社区）党组织思想建设、作风建设、政治建设，抓认识到位和责任明确，建立健全发展型党组织定期分析和研讨制度，探索建立农村工作指导员单项考核、定期汇报、基层组织建设情况定期不定期进行三级督查通报、村（社区）党支部书记定期例会、村（社区）党支部书记实绩考核等制度，切实提高镇党委抓基层组织建设的制度化、规范化水平。

三、加强基层组织干部队伍建设

（一）、强化培训提质。组织村（社区）干部参加各级组织的培训，提高村（社区）干部的认识，树立正确的政绩观，强化服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量，促进农民持续增收。把政治上强、民主作风好，能驾驭全局、群众威信高、廉洁自律，善于抓班子带队伍的优秀人才选拔到村（社区）党支部书记岗位上来，切实解决部分村社区党支部软弱涣散、班子后继乏人的问题。

（二）、建立长效机制。

1、建立领导责任落实机制，认真落实“书记抓、抓书记”的要求，明确基层党组织书记认

真履行抓党建“第一责任人”的职责，进一步加强对党建工作的领导和指导。强化“两委”班子成员间的责权划分，做到分工明确、配合紧密，着力构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

2、建立年轻干部培养选拔机制，认真落实“一村一名大学生”工程、选聘高校毕业生到村任职等措施，加强基层领导力量，尤其是选好配强基层党组织书记，发挥其在效能型党组织创建中的带动作用，不断增强基层党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、构建和谐的作用。

3、建立考核管理激励机制。将村（社区）干部纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理，对36个村（社区）的136名干部建立实绩档案，制定村（社区）“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法，把村（社区）每月工作完成情况纳入动态跟踪考核管理，坚持“谁安排、谁考核；谁考核、谁检查；谁检查、谁负责”的原则，月初提出目标，月中进行督查，月底进行考核，每个季度进行高度，年终进行考评。

（三）、培养后备干部。通过党员、群众推荐，组织考察，层层筛选，一批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出，为农村基层组织建设注入了新的活力，为切实掌握农村干部培养使用的主动权奠定了良好的基础。

四、以点带面抓示范，辐射带动促发展

我镇进一步创新工作机制，以开展建设发展型党组织示

范点创建活动为抓手，以构建和谐雍熙和幸福雍熙为目标，坚持“抓创建、树典型、以点带面、全面推开”的工作方针，不断强化全镇基层组织的战斗力和影响力。目前，全镇发展型党组织建设示范点4个，其中党委支部示范点1个，社区支部示范点1个，村级支部示范点1个，非公有制经济党支部示范点1个；通过抓典型带全局，抓示范促提高，有力提升了全镇基层党组织建设的整体水平，促进了全镇经济和社会事业的全面发展。

（一）、推行非公企业党建津贴制度。在恒达地产、新立医院等20多个非公企业实行党建津贴制度，企业为党员员工每月增发100-300元不等的津贴。同时建立党员活动基金，企业在每年年初财务预算中安排专项资金作为党组织活动经费。党建津贴制度的实行，不仅增强了企业党组织的凝聚力，而且大大激发了企业党员的工作积极性。此做法被中央、省、市多家新闻媒体报道。

（二）、实行发展党员“双票决”制度。创新发展党员机制，回归党员和群众代表在发展党员中的初始提名权。凡向党组织递交入党申请书、符合入党条件、经过半年以上培养的申请人或一年以上培养的积极分子，全部提交党员大会和群众代表会议差额票决，赞同票“双过半”方可确定为积极分子或发展对象人选。

（三）、落实村（社区）干部“双考双评双挂钩”管理制

度。目标责任制、绩效考核制、兑现奖惩制、管理公职化，既让他们干有奔头，又让他们干有甜头。

一个典型就是一面旗帜。抓好一个示范点的建设，能够起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的作用。手中有典型、胸中有全局，整个工作推动起来就能够收到事半功倍的效果。发展型党组织建设，必须始终坚持“以点带面、整体推进”的工作思路，每个村（社区）都要建点、抓点、树点，从而推动面上工作，达到带动全局的目的，真正让典型发挥作用。工作取得成绩的同时，也必须清醒的认识到工作中存在的一些问题和不足。一是有些村（社区）存在怕麻烦思想，在重要事务议事决策过程中简化程序，经常几个会合在一起开，没有将议题反馈给群众征求意见或没有给群众充分酝酿的时间，民主决策执行的不到位。二是个别村（社区）绩效考评重视程度不够，工作实绩考核不规范，民主测评程序履行不到位，奖惩力度不够大，绩效考评的激励约束作用不明显。三是个别村（社区）在制定“十二五规划”时缺乏科学依据，凭空设想，工作形式化、走过场；四是部门和科技人员深入基层不够，服务不到位；在今后的工作中，必须改进措施，加大力度，确保基层党组织起到战斗堡垒的作用。

镇保密工作经验交流材料 篇2

工作经验交流材料之十五

增强保密意识 做好保密工作

***镇党政办

近年来，我镇保密工作按照“明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干部职工的保密意识，健全保密制度，规范保密管理，推动了我镇保密工作规范化、制度化发展，为全镇经济社会发展做出了积极的贡献。

一、强化组织领导，夯实工作基础

镇党委、政府坚持把“抓班子、强组织”作为保密工作的首要任务来抓，采取各种有效措施，健全组织机构，配齐配强领导班子，为开展保密工作奠定了基础。一是始终坚持党委统一领导，分级负责的领导管理体制，将保密工作列入领导议事日程，由保密委员会总揽全局，切实负起责任，建立工作制度，及时研究和解决保密工作中存在的问题，切实把好第一责任关。二是建立和落实保密工作责任制，明确各部门、各单位保密工作第一责任人和保密干部职责，强化工作措施，定期或不定期地抽查考核，保证了各项工作的整体推进。多年来，我镇没有发生过一起失密、泄密事件，较好地发挥了保密工作在经济建设中的重要作用。

二、注重宣传教育，抓好队伍建设

建立一支高素质的保密干部队伍，是做好保密工作的重要保证，也是开创保密工作新局面的根本要求。一是把好保密干部选配关。将机要员、档案员、秘书和涉密领域人员作为重点进行选配，切实把那些保密意识强、思想觉悟高、政治敏锐性强、基本素质好的人员选配到保密和涉密队伍中来。二是严把保密安全意识关。高度重视保密教育工作，将保密教育同形势教育、国防教育、法纪教育结合起来，对党政办、组织、宣传等要害部门的工作人员进行宣传教育，坚持做到保密教育长期性、制度化，使全体干部职工的保密意识明显提高，政治责任感进一步增强。三是严把教育培训关。对从事保密工作的人员，从其岗位职责出发，坚持定期培训，并采取知识竞赛、演讲等形式，激发保密干部的工作热情。在2011年在全县新《保密法》知识电视大赛活动中，我镇参赛的3名同志和集体均获得了三等奖的好名次。

三、健全规章制度，推进规范化建设

多年来，我们始终坚持从制度建设、强化职责入手，抓规范，树标杆，有效提升了保密工作的质量和水平。一是建立完善了保密管理工作制度、档案安全管理制度、密级文件、资料、物品管理制度、保密干部定期培训制度等。使我镇的保密工作进入了规范化管理的轨道。二是结合各级领导干部、要害部门、秘书和机要干部的岗位实际，明确基层保密工作的对象、范围、措施及考核处罚办法，把严关口，坚决杜绝失密、泄密事件发 2 生，促进各项职责制度的有效落实。通过近几年的工作考核和监督检查，各级领导干部率先垂范、以身作则，严守保密法纪和规章制度，带头做好本人、身边工作人员和家属子女保密工作。各要害部门和保密干部能够立足本职、严格履行职责、制度，为全镇经济社会进步和各项工作的顺利开展提供了保障。

四、加强日常管理，狠抓工作落实

吕亭镇统计工作经验交流材料 篇3

——吕亭镇统计工作经验交流材料

2011年4月15日

尊敬的各位领导，各位同志：

大家好，根据会议安排，下面就我镇统计工作的开展情况向大家做一下交流，我发言的题目是“创新工作思路，开创统计工作新局面”。

2010年，在镇党委政府和上级部门的正确领导下，我镇统计工作坚持以科学发展观统揽全局，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕“依法统计、科学统计、和谐统计”的工作理念，以强化统计优质服务为主题，以提高数据质量为核心，全面推进各项统计工作的开展，取得了明显成效，为全镇经济社会发展提供了坚实的统计保障。

一、2010年工作开展情况

1、加强组织领导。“一把手”对全镇统计工作负总责，分管领导具体负责协调解决工作中的重大问题，负责开展督促检查和考核验收等工作。

2、狠抓数据质量，较好地完成了各类统计报表。精心组织、严格要求，认真抓好统计报表上报工作，准确、及时、全面、完整地上报各类统计报表，较好地完成了2010年年报工作和2010年其他各项定期统计报表。

3、强化中小企业统计报表上报工作。领导重视是任何工作得以顺利开展的前提条件，中小企业统计工作也不例外。因此，要强化统计工作的重要地位，就是要想方设法得到企业领导的重视，让他们认识到统计工作的价值和重要性。另外，我们也注重调动中小企业统计人员的主观能动性，积极开展统计宣传，统计工作人员首先要在统计岗位上做出一定的成绩，才会得到别人的重视和认可，也就是所谓的“有为才有位”。让统计工作和统计形象深入企业领导和职工的脑海，也有利于强化统计工作的重要地位。同时我镇统计工作人员还积极走访企业，重点走访两千万元以上企业，定期下企业向企业宣传统计法规，了解企业生产经营（如产值、订单、销售等）情况，对数据波动较大的企业进行动态监测。

4、应统尽统，挖掘统计数据量的潜力。抓好新增企业统计工作，及时将新增企业纳入定期统计。按照在地统计制度，将生产地在我镇、注册地在其他区的企业情况及时向市局沟通，争取这些企业数据划回我镇统计。

5、深入实际，加强指导。深入实际，调查研究，是统计工作一再倡导的优良工作作风，也是进一步提高统计调查数据质量的有效手段；就目前的统计调查力量和环境，确保各项统计调查的数据质量是相当困难的，再加上基层统计调查人员不高的业务水平和不强的责任心，使源头统计调查数据的真实性大打折扣。因此，我镇的统计工作人员经常性的深入基层，对村级调查人员调查采集的基层资料进行检查核实，一方面查对源头数据资料是否符合实际，另一方面可以通过检查找出乡村调查人员工作中的不足，进而加以现场指导，以身说法。不断提高基层统计调查人员的业务素质和技能，更好的开展工作。促使其统计调查工作不断步入正规化、规范化，科学化的轨道，逐步提升我镇整体统计调查工作的水平。

6、统筹兼顾，整合现有资源。我镇根据自身的实际情况，在村级调查点认真选配有一定文化基础的辅助调查员，通过培训使其具备从事调查业务所需的知识技能，担负最基层的统计调查工作任务，从而构建镇村一体的统计调查网络，形成上下连动，和谐统一的统计调查体系，既保证数据来源于基层，避免闭门造车，同时又发挥了村级干部在统计调查工作中的作用，确保各项统计调查工作有条不紊的开展。

7、着力抓好人口普查工作。按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则，认真抓好第六次人口普查工作。为了让现场登记科学、有效、顺利实施，确保普查数据质量，我们做到“六到位”，即领导到位、认识到位、宣传到位、培训到位、资金和物资到位。在政府强化指挥、各级普查机构精心组织、各有关部门密切配合、全镇187名普查工作人员的艰苦努力下，通过组建机构队伍、普查试点、业务培训、宣传动员、清查摸底、现场登记、数据处理和审核上报等阶段的工作，全镇上下始终以数据质量为核心，通过实施质量管理系统工程，确保普查数据质量。各阶段普查工作都取得了圆满成功。

8、着力抓好统计法制建设。今年是新修订的《统计法》颁布实施的第一年，年内还将出台新的《统计法实施条例》、《全国人口普查条例》等法律法规，贯彻落实好统计法律法规，对于加强统计系统能力建设，推进依法统计进程，提高统计数据公信力等意义重大。今年以来，为积极配合全国人大《统计法》、《全国人口普查条例》及《统计违法违纪行为处分规定》出台的重要时机，结合第六次人口普查和法制宣传日等机会，开展了大量的宣传活动。

二、2011年工作打算

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，做好2011年的统计工作意义十分重大。2011年吕亭镇统计工作的初步打算是：以科学发展观统领统计工作全局，围绕“依法统计、科学统计、和谐统计”的工作理念，全面推进各项统计工作的开展，不断提高统计优质服务水平和数据质量，为全镇经济社会发展提供坚实的统计保障。

1、树立统计优质服务理念，加强对经济运行形势的监测和分析研究，全面总结和科学客观反映“十一五”规划发展成果。

2、加强统计的包容性、开放性建设，改革和完善统计调查方法制度，逐步建立反映经济结构战略性调整、科技进步和创新、保障和改善民生、建设资源节约型和环境友好型社会等加快转变经济发展方式的等统计调查方法和报表制度。

3、着力加强统计法制建设，加大统计巡查和执法检查力度，改善统计法制环境，增强各类统计调查对象履行法定义务的自觉性，保障统计工作的正常开展和统计数据的搜集、整理和上报。

4、加强各项统计能力建设，夯实统计基层基础，提升统计数据采集、处理、报送、交换、共享等环节和过程的科技含量，全面推进“一套表”改革和网上直报，努力提高数据质量。

5、全力搞好第六次人口普查，确保事后质量抽查、数据评估审核、数据处理汇总、成果开发应用等各项后期工作任务的圆满完成。

总之，做好统计工作制度是保障，队伍是关键，更与领导的支持与关怀密不可分。2011年我们除了要做好上述工作外，还要继续做好各项常规性调查工作，要进一步提高统计工作质量，提升统计影响，为吕亭镇和桐城市经济社会各项事业健康发展做出应有的贡献。

镇信访维稳工作经验交流汇报材料 篇4

镇位于 市区 公里，全镇总面积平方公里，辖 个社区，个行政村，个自然屯，全镇总人口 人，以其区位优势、交通优势、资源优势和政策优势，在改革开放的今天建设成为交通和商贸重镇，先后被评为 等荣誉称号。

年，我镇党委政府认真贯彻和执行中央、省、市关于信访工作的决策和部署，加强领导、转变观念、创新机制，解民难、排民忧，力争将信访问题化解在基层，解决在镇内，使全镇信访工作呈现出“一重视二好转三提高”的良好势态。（一重视即镇党政领导干部高度重视；二好转即信访工作格局和群众信访秩序持续好转；三提高即信访办结率提高、停访息诉率提高和群众满意率提高）

一、筑牢基础，开创信访工作新局面

镇党委政府高度重视信访工作，把信访工作摆在重要位置来抓，科学设置，着力夯实基础工作，开创信访工作新局面。

一是人员设备配置科学化。镇党委政府领导在政府楼内设接访室、矛盾纠纷排查中心室、调解室、法律服务室、档案室等职能场所，并配备电脑、打印机、复印机、电话、资料柜等办公设施。充实信访工作人员，配备信访接待员一名，档案管理员一名，指定了办公和接待地点，挂牌办公。

二是排查开展常态化。重大节日前，在全镇范围内进行集中矛盾排查，摸排社会不稳定因素，并做好收集梳理分类工作、稳控方案和包保责任状，力争超前化解。对排查出的各类矛盾纠纷，分类登记，建立档案，逐一化解，及时、有效地将矛盾化解在基层，人员稳控在当地。

三是接访办访规范化。镇党委政府开展领导大接访活动，并设定每周一为信访接待日。在接访办访全过程中，实施阳光作业，全方位接受群众监督。对于群众来访问题，当场予以答复。

二、完善机制，构建信访工作新格局

镇党委政府充分发挥主导作用，加强组织协调，整合各种资源，形成了上下联动、左右协调、运转高效、综合施治的强大合力。

一、抓领导，落实信访工作责任制机制。信访工作是维稳的前哨，是经济发展的基础。为此，镇党委、政府按照市委市政府的要求，从讲政治的高度把信访工作列入了重要议事日程。党政一把手亲自过问，常抓在手，紧叮不放，并明确一名镇党委副书记、人大主席专职负责全镇信访工作，对每个信访信息、信访案件由镇党委主要负责人亲自批阅，并指定专人及时介入，包保处理、全程跟踪，做到党政“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”，有关部门各司其职，形成上下联动，左右协调的全覆盖信访工作网络。

二、抓化解，落实基层矛盾调处机制

在建立健全信访隐患排查机制的同时，争取超前做好信访预案，把握主动性，变单一处理为综合治理。一是充分发挥村级组织的作用，特别是村级调解委员会的职能，对苗头性、倾向性的社会现象早介入、早化解，力争做到信访不出村，对发生的信访案件，积极配合依法解决；二是落实重大信访由党政“一把手”亲自批阅，指定专人负责调查处理，避免引发越级上访。

三、抓处理，落实信访突出问题解决机制。

为切实解决我镇信访中突出问题，结合我镇实际，研究制定实施方案，成立处理领导小组，由主要负责人一手抓到主底，一套班子联动，一个方案应对，对每一件信访案件认真梳理核查，实行“四定”，即定领导，定专人、定方案、定时限，逐一处理落实。同时做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。坚持党政领导带案下访，每月至少两次。

四、抓规范，落实信访工作长效机制

镇计划生育工作交流材料 篇5

一、抓好宣传，解决“脑子”问题1、学习宣传人口理论，增强大局意识。计划生育工作“三为主”之首是宣传教育为主，俗话说：“声音大，阻力小”，只有理论上的清醒才有行动上的坚定和和自觉。邓小平同志讲“人口多是中国最大的难题”，“实行计划生育可以使中国更快地发展起来”，“我们把计划生育当作一个战略问题……，否则，经济增长的成果就被人口增长吃掉了”。xx同志强调：“人口问题是制约可持续发展的首要问题，是影响社会发展的关键问题”。为了将这些理论转化为干部群众的自觉行动，我镇党校在党员干部中开展人口理论和计划生育知识教育，每半年一期，参学率达到全镇党员人数的95％以上。加强计划生育宣传环境建设，镇、各村委会都有一定数量固定永久的墙上计生标语或公益广告画，各村委会都设有黑板报宣传栏，宣传栏每月一期, 及时公开计划生育的政务内容；加大计生宣传品进村入户力度，切实把计生政策及有关规定等宣传品发放到村、到组、到户、到人。我们利用专栏、标语宣传外，镇里各种会议，逢会必讲计划生育，使镇村小组干部充分认识到计划生育工作的长期性，艰巨性和复杂性，真正树立人口与计划生育发展观，脑子里计划生育工作这根“弦”一刻也没有放松。2、学习宣传法律法规，增强法制意识。我们 xx 镇将《中华人民共和国人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育条例》，xx《计划生育技术服务管理办法》，《社会抚养费的征收管理办法》等法律法规，采取多种形式进行宣传。一是凡有新的法律、法规出现，将宣传挂图张帖上墙，并纳入检查内容；二是举办一期由分管副镇长、计生专干、村干部、村妇女主任参加的 2 — 3 天的计划生育法律法规培训，使广大干部群众认识到人口与计划生育工作有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。促使计生工作者转变思路和方法，正确掌握法律、法规的内容实质，依法行政，自觉把人口与计划生育工作纳入法制的轨道。干部群众的“脑子”问题解决了，计划生育这一号称“天下第一难事”的工作也就由“难”变“易”了。

二、抓队伍建设，解决“班子”问题任何一项工作检验领导是否重视，关键是看有没有人办事，有没有钱办事，有没有手段办事，我们 xx 镇较好地解决了这些问题。

1、镇计生办人员稳定。多年来，镇计生办人员原则不给他们下达非本职工作任务，确保了他们专职专用。

2、村、组计生干部配强配齐。村、组计生干部是计划生育工作网络的网底，是基础。“基础干牢，地动山摇”，以人口出生、死亡统计为例，如果组这一级起报不准，那么，村、镇、县直至xx导致数据不准，决策失误。因此，我们非常重视村计生干部的配备，对不能胜任工作的村计生干部，及时进行调整。我们 xx 镇紧紧依靠县、镇、村这支计生工作队伍，建立起“县指导，镇服务，村自治，组配合，户落实”的人口与计划生育工作网络，确保了人口与计划生育目标的全面完成。

三、抓依法投入，解决“票子”问题

1、计划生育经费专款专用。为防止计生工作脱节断档步入恶性循环，在全镇资金十分困难的情况下挤出经费，保证计划生育工作的正常开展。

2、社会抚养费镇收县管，由于宣传到位，这项项制度已经深入人心，成了自觉行动。

四、抓目标管理，解决“位子”问题

1、目标签订规格高，规模大。每年都在春节后的农村工作会议上总结表彰，安排部署计划生育工作。书记、镇长亲自挂牌颁奖和签订当年的人口与计划生育目标责任书。

2、目标监督措施严，数据准。每个月上报的人口出生率、死亡率、计划生育率、避孕措施及时率等数据能做到账账相符，账实相符。镇领导也经常同计生干部一起走村串户，调查研究，及时问题及时研究解决。

3、目标奖惩力度大，效果好。去年经过出台了关于全镇计划生育激励机制的文件，除按实际得分给予奖惩外，将全镇 9 个村委会进行排位，将计划生育工作开展得好的村优先推荐为其村各种先进的评比。由于目标明确，考核严格，奖惩分明，有为有位，我镇的计生工作实现了良好循环。

五、抓依法查处，解决“章子”问题

1、依法查处计划外怀孕和生育。在计生干部做好孕前服务工作的前提下，镇领导和镇计生干部包村包片，做到腿勤、眼勤、耳勤，并在 9 个村设置举报箱，对有意或无意计划外怀孕的，做到早发现，早补救；对难度大的村，镇领导出面做工作。发现一户，查处一户，查处一户，教育一片。

六、抓综合治理，照“章子”办事多管齐下综合治理流动人口。流动人口的计划生育治理是重点，也是难点，仅靠计划生育部门是不够的。对全镇的流动人口我们就象登记出生人口一样登记。充分调动派出所、工商等的积极性，按照

雍熙镇基层组织工作经验交流材料 篇6

大力支持选派干部工作

尽快改变贫困村和后进村面貌

**镇位于**县西南，淝河南岸，与**县毗邻。全镇23个行政村，87个自然庄，136个村民组，现有4.3万人，6.7万亩耕地。2001年人均收入1966元，略低于全县平均水平。按照上级有关规定和本镇实际，我们申报了大胡、后岗为贫困村，六院、柏郢为后进村。市、县于去年7月为我镇这4个村分别选派了党支部第一书记，给贫困村、后进村带来了生机和活力。半年多来的实践证明，省、市、县委这一决策非常正确，符合农村实际，得到群众拥护。我们的具体做法是：

一、认清形势，增强做好选派工作的自觉性

近年来，我们镇党委、政府一班人十分重视加强以村党支部为核心的村级组织建设，取得了一定成绩，保持了农村的基本稳定，但全镇23个行政村发展不一致，工作不平衡，特别是4个贫困村、后进村工作滞后，问题和矛盾比较突出。有的村领导班子不团结，整体功能差，党支部缺乏号召力；有的村经济发展缓慢，群众尚未脱贫；有的村债务包袱重，村干部多吃多占，群众意见大；有的村干部办事不公，搞宗族门头，干群关系紧张，群众情绪不稳定等等。这些问题长期萦绕在党政一班人心头，过去，我们也曾采取派驻点干部包村，直接从镇里安排干部到村任书记，但由于政策不配套、不优惠，村里的干部认为党委、政府不信任他们，抵触情绪大，收效甚微。在我们感到最困难也最困惑的时候，市、县从党政机关和事业单位给我们派来了优秀年轻干部到村任职，并辅之于很多优惠政策。选派干部到任的当天，我们立即召开镇党政班子成员和派驻村主要干部会议，宣布县委对选派干部的任职通知，传达省、市、县委关于选派优秀年轻干部到贫困村、后进村任职的文件精神，阐明选派干部到村任职的必要性。使大家明白，选派干部为我们贫困村、后进村带来了资金、信息、技术和人才，他们政治上坚定，思 想上过硬，信息上灵通，知识上丰富，精力上充沛；他们到村工作既不增加群众负担，又不存在与群众的利益冲突。因此，我们必须抓住这一难得机遇，要求全镇上下，统一思想，形成共识，努力做到政治上关心，思想上重视，（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）工作上支持，生活上照顾，为选派干部顺利开展工作创造有利条件。

二、关心爱护，为选派干部提供精神支持

选派干部来自上级机关单位，肩负着省、市委赋予的6项重要任务，且时间短、任务重、工作难度大。我们镇党委、政府一班人感到有责任关心爱护好下派干部的工作和成长，做到既大胆放手让他们开展工作，又时刻注意保护他们的工作热情。为了使选派干部尽快理清工作思路，进入工作角色，打开工作局面，针对4个村的实际，一是党政主要领导经常深入到村，大讲特讲选派干部的作用，大树特树4名党支部第一书记的威信，为他们打气撑腰。二是安排镇农经站配合村理财小组全面清理村里债务，摸清家底，规范制度，划清责任，使选派干部心中有数。三是为每村调整班子，充实人员，配备专职副书记抓党务，调解民事，让选派干部集中精力抓大事。四是对贫困村、后进村群众来信来访及时查处，消化矛盾。五是选派干部工作遇到阻力，镇领导坚决支持，绝不推辞。例如，后岗村选派干部刘锐同志，带领村干部清理午季农业税尾欠款时，有一村民耍无赖还骂人，拉扯、辱骂村干部，拒绝缴费，影响较坏，镇主要领导得知情况后，及时安排有关部门制止，对闹事人进行了严肃的批评教育，令其限期补缴税款，并按规定适当罚款，在全村起到震慑作用，使少数难缠户主动交齐了税款。柏郢村选派干部宋淮标同志到任不久，在处理村轮窑厂承包人欠村和群众青苗费三角债中，窑厂承包人杨某受村里个别人的教唆，刁难选派干部，制造混乱。我们党委、政府安排镇分管领导和派出所调查处理，很快弄清了事实真相，分清了责任，窑厂承包人心悦诚服，限期偿还 了群众的青苗费，挽回了不良影响，树立了选派干部的威信。

三、政策倾斜，为选派干部提供工作支持

去年夏秋长期干旱，为了让选派干部所在的贫困村、后进村摆脱困境，我们在有关资金和政策上予以倾斜。一是抗旱资金集中使用。选派干部所在村多是沿淝村，易旱易涝，我们把县乡捐赠的抗旱打井资金集中使用于4个村，每村补贴7000元以上。二是对贫困村、后进村重点减灾。柏郢、大胡、后岗、六院四个村，午季每村减免农业税、水费1.5万元，秋季也作了适当减免。三是扶持贫困村、后进村修路。这些村道路很差，晴天一身灰，雨天一脚泥，车子出不来，孩子上学无法走。选派干部为村民着想，提出修路要求，镇党委、政府及时研究同意。采取每村群众筹资1万元、其余部分镇里设法补齐的办法，利用矿上的煤矸石全部整修了道路。另外，在镇里协调下，县扶贫办又支持柏郢村7万元修路款，修了两条4公里长村道，质量比较高，达到了乡村道路标准，群众拍手称快。四是支持后岗村治理低洼地。选派干部刘锐同志到任不久，提出要对后岗村沿淝400多亩低洼地治理，镇党委书记朱彬、镇长张海舟等同志，经多次实地考察和咨询县里有关专家后，认为治理方案可行，积极争取县有关部门拨给资金7万元，镇、村自筹6万元

，开挖了200多亩渔塘，塘坝栽树110亩，地势低的地方栽了杨树，坝上栽了柿树、李子树和银杏树。渔塘进行了承包，实现了综合开发利用。

四、精心指导，为选派干部提供方法支持

选派干部到村工作，整个环境与机关相比发生了很大变化。农村一是艰苦，二是群众工作难做，既要耐心，又要具体，更要注意政策。为了让选派干部能在农村广阔天地，发挥聪明才智，实现人生价值，我们把选派干部当成兄弟和朋友看待，真诚地、毫不保留地给他们传授农村工作方法和工作经验。一是党政班子主要负责同志每人确定一 名联系对象，经常找他们谈心，定期到村检查指导，发现问题及时纠正，遇到困难帮助解决。二是要求他们广泛开展调查研究，深入农户和群众谈心交心，倾听村干部的意见和建议，培养与村里干部群众的感情。三是要求他们因地制宜，制定切实可行的措施，发展村级经济，同时从群众迫切需要解决的问题入手，多为群众办一些实事。四是要求他们养成务实的工作态度，注意抓落实，不可急功近利，做表面文章，或虎头蛇尾，失信于民。五是要求他们注意搞好班子团结，处理好与村支两委班子成员的关系，尤其要摆正第一书记和书记之间的关系。第一书记主要是把握政策，抓班子，带队伍，管大事，理思路，不要事事都管，眉毛胡子一把抓。我们对选派干部明确讲，村里日常事务应由村书记、主任具体抓，具体管，这样才能充分调动班子其他成员的积极性，才能取得良好的工作效果。总之一条，选派干部在工作中，一定要尊重班子成员，依靠班子成员，遇事多商量、多沟通，把自己融入集体之中，与班子成员合作共事，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，真正成为贫困村和后进村的”领头雁”。

五、加强管理，保证选派干部健康成长

市、县委把选派干部交给我们，我们必须从各方面负起责任，努力管理好、使用好和培养好，使他们真正得到锻炼，增长才干，健康成长。半年多来，一是要求选派干部认真填写每月工作报表，如实反映工作情况和出勤天数，由镇党委书记签署意见后，按时报送县选派办和派出单位。二是安排选派干部参加镇党委会和党政联席会，参加镇里每周一次的集体学习。三是规定选派干部有事必须请假。一天以内的与村主要干部打招呼，2-3天的由镇分管领导同意，一周以内的经镇党委批准；平时上班在村里签到，由镇党委组织委员定期检查，从不马虎。三是实施廉政谈话。党政主要负责人除平时与联系对象讲廉政知识外，今年初还集中与选派干部谈了一次话，要求他们强化廉政意识，做到”两公开，两坚持”，即公开财务和村务，坚持以法和以德治村。

选派干部到村任职已半年多时间，我们镇党委、政府做了一些应该做的工作，尽到了一些应尽的责任，使选派工作有了良好开端，但离上级的要求还有差距，同兄弟乡镇相比仍有不足。在今后的工作中，我们一定要注意总结，更新观念，从更大程度上关心、爱护、支持选派干部，让他们能够全身心地投入工作，圆满完成上级组织交给的 任务。

雍熙镇基层组织工作经验交流材料 篇7

做好人大工作，促进笪桥新农村建设

化州市笪桥镇人大

笪桥镇人大在茂名、化州市人大常委会的关心和指导下，在中共笪桥镇委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，做到“三个注重”，认真做好人大各项工作，充分发挥人大及代表的作用，有效促进了笪桥各项事业特别是社会主义新农村建设的全面发展。

一、注重开好镇人代会，把镇党委的科学决策和全镇人民的心愿以人大决议、决定的形式确立下来，使笪桥整个新农村建设工作更具民意和合法性

推进笪桥社会主义新农村建设，是笪桥本届党委立足时代发展要求和笪桥实际作出的科学决策，也是笪桥全镇四万多人民的共同心愿。但是，在推进笪桥新农村建设的具体操作过程中，必然会涉及到某些群体、部分人的利益。鉴于过去的经验和教训，为了尽可能减少阻力，使这项工作更具民意基础和合法性，在届内各次镇人代会上，我们除了组织代表认真审议工作报告，同时保证有充足的时间给代表提议案、意见、建议，充分发挥人大代表参政议政的积极性，把民智凝聚到公众利益上来，把民意凝聚到社会各项事业发展

1上来。代表们对如何搞好笪桥社会主义新农村建设等工作给予了高度关注，提出了很多真知灼见，真正反映了社情民意，集聚了民众智慧。我们因势利导，组织全体代表和与会人员经过认真讨论、充分酝酿，先后审议通过了一系列关于笪桥镇社会主义新农村建设的决议、决定，从而使镇党委的决策更科学、更可行、更具民意和合法性，镇政府及有关部门在具体执行的过程中阻力大大减少，使整个笪桥社会主义新农村建设工作推进更加顺利、发展更加迅速。代表们的意见和建议，也为党委正确决策、科学决策提供了基础依据，是政府履好职、施好政的一笔重大财富。如去年镇党委决策、政府实施的十件大事中，就有8件来自人大代表的意见和建议。

二、注重发挥人大评议作用，加大监督力度，提高监督实效，为笪桥新农村建设创造一个风清气正的环境

观念就是资源，环境就是生产力，我们十分重视环境建设，尤其是人文环境。我们充分发挥镇人大的评议作用。每年都评议三至五个机关单位，特别是有涉农收费及重要的办证、办照窗口单位，每次评议都具有较强针对性，做到评出质量、评出效果、评出问题、注重整改。通过评议，镇内各单位机关作风明显好转，群众无论是修路、建房，还是投资办企业，都变得十分快捷、便利，为笪桥的新农村建设和招商引资工作，营造了一个优越的建设和发展软环境。

三、注重发挥代表自身的带头作用，促进笪桥新农村建设全面发展

人大代表处在基层一线，对农村、农业、农民问题非常熟悉。我们十分注重发挥代表在经济和社会发展中的作用，促进笪桥各项事业特别是社会主义新农村建设的全面发展。

一是发挥人大代表在创建农业结构调整样板镇的作用。笪桥镇是传统的农业镇，群众的收入主要来源于农业。我们通过发挥人大代表带头示范作用，加快了全镇农业结构调整的步伐，为创建农业结构调整样板镇打下了坚实的基础。如镇人大代表吴庆寿通过自己带头连片种植香蕉，带动了群众种植香蕉的热潮，促进了香蕉产业的发展；人大代表宁华伟通过自己承包几百亩的山地种植甘蔗，每年的收入超过50万元，带动了群众种植甘蔗的热潮，促进了甘蔗产业的发展。目前，全镇形成了以“甘蔗、香蕉、黄瓜”为主的三大农业支柱产业。2008年底，全镇甘蔗种植面积达1.55万亩，香蕉种植面积达1.8万亩，黄瓜种植面积9000亩（含复种）。

二是发挥人大代表在创建道路交通建设样板镇的作用。在创建道路交通建设样板镇的过程中，我们十分注重发挥人大代表的作用，通过人大代表带头捐款、捐物，促进了全镇的道路交通建设。如省人大代表陈建明老板带头捐资25万元，修建笪桥糖厂至石板村的水泥硬底化路面；化州市人大代表陆一明老板带头捐资修建旧207国道至华中塘的水泥硬底化路面。在代表们的带动下，笪桥籍外出老板、知名人士纷纷为家乡道路建设捐钱、捐物，掀起了全镇乡道硬底化建设的热潮。几年来，人大代表们累计捐助修路资金达400多

万元。至目前止，全镇已完成水泥硬底化路面76.4公里，全部实现了镇通行政村水泥硬底化公路。

三是发挥人大代表在创建新农村建设样板镇的作用。为了创建化州市新农村建设样板镇，我们充分发挥省、市人大代表为新农村建设出钱出力的表率作用，推动了新农村建设的步伐。如省人大代表陈建明老板积极响应市的号召，投资建设石板新农村，目前已投入资金1380万元；茂名市人大代表谢信声经理也积极带头捐资建设高志塘新农村；化州市人大代表陆一明带头捐款为华中塘村建文化室、修建环村路，对村道进行绿化等。几年来代表们累计捐助资金达2000多万元。目前，我镇正在进行新农村建设的村庄有高志塘村、石板村、瑶埇中心村、边岭中心村、水塘村、樟檬村等11条自然村。

冯贝堡镇组织工作汇报材料 篇8

按照组织部通知要求，现将我镇上半年为民服务全程代理、支部建在产业上、后进村整顿建设、村部建设、创先争优工作开展情况及下步安排，作如下汇报；

一、为民服务全程代理工作。

为全面做好为民服务全程代理工作，确保规范有序的开展，我镇在狠抓代理服务质量的同时，也不断的扩展服务范围，在原有的服务项目外，新增了新农保、政务信息咨询、法律咨询、用工信息公布等服务项目。进一步加大镇村代理员的培训，年初以来先后对镇村代理员采取以会代训的形式培训4次，培训230人（次），通过开展学习培训，使代理员的文化知识水平、业务能力有了很大的提高。同时，我们还以代理点为单位，开展了政策、法律咨询、民事调解和上门服务等活动，各代理点累计接待群众咨询122人次，调解民事纠纷5件，代理员上门办理合作医疗报销等事项32件。

截止到现在，服务大厅共接待群众539人次，受理各类事项518件，办结468件，其中代理员和为民服务中心户上门服务50件。

下步我们将从强化教育培训，提高代理员素质入手，加大对工作人员的电脑知识、操作流程以及必要的礼仪素质的培训。进一步

做好监督考核，采取随机抽查、回访等多种方式，对代理员的服务态度、服务质量、服务水平等进行监督。同时，也要加强代理机构的办公硬件建设，保证资金使用落实到位，科学发放，积极创建一个良好的代理工作环境。

二、支部建在产业上工程

在县委支部建在产业上工程的动员会后，我镇党委召开了专题会议进行了研究部署，并召开相关部门、村党支部书记、合作社负责人参加的动员会议，传达了县委实施方案，安排部署了具体工作，成立了工作组，由组织办牵头，经管站、农业办配合，对全镇的29家农民合作社进行了一次彻底摸排，经过合作社申请，党委认真审核，在7.1前成功组建了法库县宝安绒山羊养殖专业合作社党支部和法库县卢东养鸡专业合作社党支部。

下步我们将按照成熟一个，组建一个的原则，深入推进支部建在产业上工程，力争到年末在组建2个果蔬合作社党支部，1个棚菜合作社党支部，在镇机关选派3名文化素质高，工作能力强，年轻的干部到合作社担任支部书记。

三、后进村党组织整顿建设工作

按照要求及时选派了一名副镇长和一名后备干部，组成了驻村工作组，到村开展工作指导。组织召开了三次由县包村领导、县直指导组、村两委成员参加协调会，并实际考察了村屯环境、产业发展等情况，听取了村主要领导的工作汇报。根据工作实际情况，我们与村里先后研究制定了《工夫屯村村屯环境整治规划》、《工夫屯

村产业发展规划》和承诺事项。在具体工作中我们镇村两级认真按照承诺内容和要求逐步推进。完成了产业党支部的组建，以绒山羊养殖为主体，成立了法库县宝安绒山羊养殖专业合作社党支部。开展农民种养技术、劳务技能培训三次，培训农民220人次，重点培训了绒山羊、生猪养殖技术。

下步我们将继续加大对对后进村整顿建设工作力度，努力推进各项工作。一是加快扶兴山的旅游开发，积极与现有2家投资企业进行洽谈，争取项目早落地、早开工。二是加大劳务输出工作，建立劳务输出基地，增加劳务输出收入。由镇劳动办牵头，村里参与，开展三次到外地考察用工企业活动，到年末力争建立3个用工稳定的劳务输出基地。三是有针对性开展农民培训，将本村的外出劳务人员、种养业人员进行分类开展培训，主要培训劳务人员的劳动技能和种养技术，邀请有关人员到村讲课、指导，达到每人掌握一至二门实用技术，计划开展培训班5期。

四、村部建设工作

今年我镇新建村部7个，截止到现在，以全部交付使用。下步我们将做好村部院落维修、广场绿化等工作，五、创先争优活动开展情况

年初以来，我镇坚持以“三争做“和“三创建”为载体，深入开展创先争优活动，取得了实效。一是以看、学等形式，开展了广大党员争做带头学习的标兵活动，制定了党员学习教育培训计划，累计开办各类培训班5期，培训党员480人次；二是以新农村建设、提高人居环境为

载体，深入推进了团山子村创建国家级文明村活动，积极组织党员、群众投工投劳，维修村内街道，清除了街道两侧及村屯周边垃圾堆、柴草堆等，栽植风景树2300余株，鲜花4500颗，很大程度的提升了群众居住环境。三是以加强基层组织建设为目标，开展了创建“五个好”党建示范村活动。各支部按照“五个好”的目标要求，积极开展争创活动，不断完善相关制度，创新工作机制，进一步加强班子建设和党员队伍建设，带头发展产业，定期组织党员开展各类学习培训活动，积极推进“五个好”支部创建活动。四是深入开展了党员帮扶结对子、设岗定责等活动。共建立帮扶对子310个，很大程度的帮助群众解决了生产生活中的实际问题，设立了党员致富岗等10岗位，参与到活动的党员人数达到440人。

六、存在的问题

1、为民服务全程代理工作。镇村代理员的素质有待进一步提高，坐班制需进一步加强，溜号、早退现象时有发生，代理点记录不完善，虽然代办了很多事项，但是没有及时记录等。

2，支部建在产业上工作。由于农民专业合作社建立党支部仍然处于起步阶段，与农民群众的期望、与现代农业和农村经济发展的要求还有差距,虽然近几年我镇组建了很多合作社，但是大多数合作社机制制度不健全，运行不规范，党员数量还不够，不具备建立党组织的条件较多。

雍熙镇基层组织工作经验交流材料 篇9

一、学校基本情况简介：

都濡镇中心完小是一所普通农村小学，学校位于务川县北部，学校现有7个教学班，在校学生285人，在职教师45人。我校始终坚持以人为本的办学理念,重视教师业务素质的提高和学生综合能力的培养。学校装备了较先进的多媒体系统、卫星接收系统，这些都为提高学校的教育教学质量、推动学校的发展奠定了坚实的基础。

二、农村远程教育工作开展情况

我校农村远程教育接收系统安装于2003年9月，属农远工程的模式三。同年10月调试成功，并开始逐渐正常运行。

现代远程教育工程的实施，顺应了时代发展的需求，填补了学校教育资源匮乏的空白，给我校教育教学工作增添了新的活力，为我校运用信息化手段开展教育教学工作搭建了一个崭新的平台。现代远程教育工程既是一个信息量大、质量高、资源全面和便利教育教学的系统工程，又是一个为农村学生搭建的知识、技术、信息平台。它把发达地区先进的教育理念和优质的教育资源以及科学的教学方法，迅速传递给我们，让我校学生享有和城市孩子一样的高质量的教育，有力地推动我校教育的现代化进程。为了抓好远程教育常规工作，有效地促进了教育教学工作的开展。我校从以下几个方面做了准备工作：

一、统一思想，提高认识，加强对农远工程的组织和管理 现代远程教育工作是国家推行的扶贫项目之一，国家投入了大量资金，其目的就是把先进的教育资源提供给贫困地区，从而实现资源共享，这是落实党的各项方针政策、加强农村教育的重大举措，是提高学生整体素质的有效手段。为此，我们主要从以下几个方面加强了对远程教育工作的组织和管理：

1、合理分工，明确责任 成立远程教育工作领导小组 我们首先成立了以一把校长任组长的远程教育工作领导小组，全面负责现代远程教育的筹划和建设工作，作到了统一部署，统筹规划。其次，是由负责教学工作的邓江具体分管远程教育工作，主抓微机室、多媒体电教室的监督和管理工作，同时负责电教活动的开展。

组长：邹黎明 副组长：彭波、组员：陈术金、邓江、廖习桥

2、建立了较完善的使用制度和管理制度，提高设备和资源的使用效率。

为了规范我校远程教育设备和资源的使用，提高了远程教育设备和资源的使用效率，很好地发挥了它的作用。我校相继出台了五项制度：一是微机室管理制度；二是多媒体电教室管理制度。这二项制度主要从二室的正确使用及卫生方面提出了严格的要求，以保室内卫生的清洁和操作的安全。同时，我们专派了邓江和廖习桥两名教师对二室进行跟踪管理，最大限度的保证了二室的正常运用。三是现代远程教育设备及系统维护管理制度，保障了设备的完好率。四是现代远程教育资源使用登记制度。五是远程教育安全管理制度。为了最大限度地利用资源，我们专派两位信息技术教师负责远程教育资源接收、下载、处理、刻录及对资源库的管理工作，定期检查计算机、服务器等设备的运行情况，做好防病毒和数据备份及记录工作，负责建立远程教育资源的接收记录、使用记录和设备维修记录。

3、积极筹集资金，加大对远程教育工作的投入

2011年9月，学校为了有效利用远程教育资源，促进信息技术与学科教学的有机整合，学校在资金非常紧张的情况下，自筹资金进行线路改造、安装防盗门窗，为教师应用远程教育资源创造了方便条件。

二、强化资源的应用

（一）加强了教师的信息技术培训 有了先进的设备和科学的管理方法还是不够的，还必须让它发挥作用，为教育教学服务。这就需要我们进一步加强信息技术培训，锻造一支能熟练运用和驾驭信息技术的教师队伍。为此，我们主要采取以下几种措施：

1、分层培训

首先是骨干教师外出（市区）接受高级培训。其次是由骨干教师在校内集中培训青年教师。其三是由骨干教师和青年教师帮扶培训中老年教师。这样的分层培训，使每个教师都有较大的提高。

2、我校也紧跟教师微机培训的步伐，按要求组织教师参加培训。到目前为止，我校几乎每个教师都能熟练的使用电教设备，并且能够自主设计和制作出有一定水平的课件。

3、我校邹黎明校长参加了远程教育上岗培训，并取得了上岗证。

（二）远程教育服务于教育教学

1、利用远程教育资源开展备课和教研活动，使教师的教学方式和教学方法有了很大的改变。

远程教育资源有利于教育资源的整合，使教师在教学中能够得心应手，极大地促进了教师工作的积极性和创造力，课堂教学效果明显提高，给我校的教学工作带来了新的生机。

2、充分利用远程教育资源开展教学观摩和研讨活动，优化了课堂教学，促进了信息技术与学科教学的有机整合。我校每学期都要组织一次教学研讨课活动，并明确要求作课教师要制作课件，使用信息技术手段。

4、我校十分强调远教资源对“三农”的服务工作。为此，我校间周开展一次“远教服务三农”的主题讲座。该讲座由我校“远教工程”管理员负责。主要为即将出门打工的农民工提供法律咨询、劳技培训等，同时在学生中扩大宣传，积极、主动、无偿地为在家务农的学生家长提供农业生产方面的信息与技术及市场行情。对不能到校的学生家长进行散发传单的形式提供相关服务，或者根据实际情况由部分教师对邻近学校的农民提供上门、免费服务。

三、存在的困难和问题

1、教师使用远程教育资源和设备的熟练程度还有待于提高。由于我校的远程教育工作起步较晚，因此，经验有所欠缺，这一方面还有待于进一步提高。

2、资金欠缺，经费紧张，教学资源库建设还不完备，教学软件资源还比较缺乏，制约了对教育资源的有效开发和利用。

3、对远程教育工作的组织和管理还不够规范，有待于不断完善和提高。

总之，现代远程教育是一项以现代技术为支撑的事业，需要我们不断探索和完善，今后，我校将进一步总结经验，克服困难和不足，不断探索创新，使我校现代化远程教育工作得以进一步完善和深化。加强管理，深入扎实地搞好资源应用，充分运用现代远程教育手段和教育资源，缩小农村小学与市区先进学校的差距，以实际行动回报上级教育部门给予的厚望和支持。

基层党组织建设工作经验交流材料 篇10

围绕推动发展、促进和谐，全面建设坚强战斗堡垒。围绕建设社会主义新农村，每年下派1077名新农村指导员到村工作，每年选派100名科级干部驻村推进100个贫困村扶贫开发整村推进工作，××市、洱源县派出机关干部指导开展生态文明示范镇（村）建设，努力把农村党组织建设为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动，实施“114政府信息直通车”、“政风行风热线”、“阳光政府四项制度”，结合挂钩扶贫、整村推进和新农村文秘杂烩网指导员选派，机关党员干部深入农村、企业、社区帮助指导工作2.3万余人次，切实加强机关党组织建设，促进了机关作风转变。

窗口服务行业基层党组织结合行业特点，规范有序地推行“三项制度”，实行挂牌上岗的党员30981名，设立党员先锋岗5776个，党员示范窗口1278个，充分发挥党组织作用，树立了良好的行业新形象。建成××级党建示范点30个，县市级示范点177个，乡镇级示范点257个，培育了一批立得稳、影响深、活力强、辐射广的基层党组织先进典型。

围绕凝聚人心、服务群众，不断扩大基层党组织覆盖。创新社区党组织设置，增设社区党总支部11个，实现了“一社区一支部”目标，在此基础上，进一步创新社区党组织设置，将党组织向庭院、楼宇和生活小区延伸，建立庭院、楼宇党组织22个。创新非公企业党组织设置，采取独立式、联合式、挂靠式等形式，使103个规模以上非公企业建立了党组织。积极推广在生产车间、工作班组建立党组织，以利于党员开展活动。创新设置服务党员群众中心，在县市建立党员服务中心12个、乡镇村（社区）建立服务站点1184个，开通了“12371”党员咨询服务电话，每个县选择了2个乡镇开展“农民服务站”工作，联系服务党员和群众，做到了“事事有反馈，件件有落实”。

围绕选好书记、配强班子，着力建设高素质党组织带头人队伍。“火车跑得快，全靠车头带。”注重从致富带头人、大中专毕业生、复退军人、外出务工经商人员、专业协会负责人中选拔村党组织负责人，认真实施“一村一名大学生”计划，选聘了1003名大学毕业生到村任职，形成了以高中以上文化程度为主体、老中青梯次搭配的村党组织班子。圆满完成了61个城市社区党组织换届选举，向社会公开选拔党组织书记10名。推行企业党组织与法人治理结构“双向进入，交叉任职”的领导体制，采取内部选才、上级选派、社会选聘、双向选择等途径配强党组织书记，选派了642名党建工作指导员到非公有制企业和社会组织指导工作。

围绕提高素质、保持活力，充分发挥党员先锋模范作用。利用党校轮训、组织参观考察、建立培训基地等方式，大力实施“农村党员双带工程”，举办“农民讲习所”、“政治夜校”、农村党员干部现代远程教育等形式，整合培训资源，大规模培训党员干部，使12万名党员干部掌握了1—2项生产适用技术和经营管理知识。

坚持用身边的人教育党员，感染群众。今年，全××10名模范践行“三个一”优秀县、乡、村党组织书记受到省委表彰，受表彰的乡镇党委书记已经优先提拔使用。国庆期间，××市下关镇荷花村党总支部书记、村委会主任李玉昌同志，作为全省2个全国先进基层党组织代表之一，受中组部邀请参加了国庆60周年活动。

同时，把村官普发兴事迹搬上银幕，用电影形式宣传村官先进事迹，剧本已在北京通过研讨，拍摄准备工作有序进行。