党建品牌

党建品牌（精选12篇）

党建品牌 篇1

党建栏目是面向包头市党员、入党积极分子和关注党的建设的广大人民群众的栏目,包头电视台的党建栏目《七月风》创办十多年来,始终把弘扬时代主旋律,把握时代脉搏,树新风,扬正气的办节目宗旨,大胆探索新形势下党建电视栏目的运行机制,把《七月风》电视栏目办成了包头市宣传党建工作的重要阵地,成为了干部群众了解党建工作的重要窗口,夯实了党建工作的基础,提升了党建工作的形象并积极打造党建电视专栏精品品牌。

一、在节目的编排过程中,我们本着大党建的概念,加强前期策划

以加强前期策划为突破口,增强栏目竞争力。前期策划要立足本地,围绕市委、市政府和组织部门中心工作,每年强档推出系列报道或深度报道。策划是个集思广益的过程,每次、每月、每季度要有,它能增强报道的目的性、针对性。我们《七月风》紧紧抓住基层党组织、党员和群众普遍关心的热点、焦点等问题选择节目题材,强调挖掘主题思想的深度,用老百姓身边的真实事例反映主题思想,不断增强党建栏目的活力和宣传教育效果。如《车轮上的党支部》、《一个工段长的誓言》等从不同的侧面反映了我们党基层组织建设取得的成就。随着时代的变迁,在推进党的建设新的伟大工程中出现了许多新情况、新问题都是值得研究探讨的,它们具有一定的新闻价值,关键是要用敏锐的目光去扑捉、去挖掘。对于新时期党的组织建设和党员队伍建设所做的有益探索,如新的两新组织的党建工作、农村党员干部现代远程教育、社区党组织建设、农村基层党组织建设等,党建栏目必须义不容辞地给与热切关注。党的影响渗透到社会的每个角落,是整个社会主义事业核心,党建宣传工作也要向更大的方向拓展和延伸了。大党建就是党领导下的各项事业都可以作为栏目关注的题材,如经济建设、城市建设、就业再就业、新农村建设等等都可以纳入拍摄的范畴。

二、要狠下工夫、制作精品

要成就品牌就要先在制作精品上下功夫;要树立权威。党建宣传工作是党的事业的一部分,党建电视专栏的政治性是第一位的,要明确导向,唱响主旋律,打好主动仗,成为党的方针政策、组织工作的权威发布地,树立权威性。要贴近生活、贴近实际、贴近群众。党建电视栏目说到底就是基层党组织和全体共产党员的良师益友和表达的窗口,它要贴近普通共产党员、贴近实际、贴近生活,成为党密切联系群众的桥梁。只有深入一线采访,获得的事实越多离深度才能越近,与观众产生共鸣,切记避免高高在上说教式的报道。我们就经常到农村、牧区、厂矿企业和学校采访,如我们采写的报道《村名的致富带头人_苗建兴》讲述了一个农村支部书记的故事,《丹心一片育桃李》是一个优秀教师、优秀共产党员的故事。要注重可视性。除了一些人物报道之外,党建电视专栏的报道内容往往比较抽象,用镜头很难表达,这就更要用人性化的诉求、平民化视角和具体、平实的语言把深奥的理论深入浅出地表达出来,多用鲜活生动的镜头语言,达到“润物细无声”的艺术境界。党建栏目,也要追求真实的记录,用同期真实的反应,要发挥电视的视觉作用和达到纪实效果,就要用画面语言说话,以摄像机为眼睛,让镜头去扑捉创作者想要说的话和观众想要看的东西,使情节和细节变为原生态的真实记录,这才是观众所需的看点和兴奋点。所以,党建电视栏目只有融党性与艺术性、思想性与可视性为一体,寓理与情,寓教于乐,才能达到喜闻乐见的收视效果。

三、用经营品牌的理念,培养知名记者和主持人

一个好的党建栏目记者和主持人一定要有很强的政治素质、业务素质、规范的职业道德。党建电视专栏的记者和主持人要成为专家型记者和主持人,除了基本的业务技能,还要有把握时代和社会发展脉搏的能力和博大的社会视野,对党的各项方针政策保持高度的新闻敏感,具有较高的政策水平,能够深刻理解和宏观把握紧经济社会发展全局,不但要研究社会,而且要研究受众,了解他们所需。在培养一支高水平、高素质的专业编导队伍的同时,还可以借助栏目外的力量,例如邀请党建专家、部分长期做组织工作的党务工作者、热心观众和资深电视编导做栏目顾问,形成一个智囊团,定期进行选题策划,拓展思路,弥补栏目编导在某些知识层面上的不足,增强驾驭各种题裁的能力,适应观众的需求。此外,为了拓宽素材来源,还可建立基层特约记者、通讯员队伍,与专业编导米球配合,互为补充,协同作战。

党建品牌 篇2

共青城茶山街道党工委创建‚五彩社区‛党建服务品牌事迹材料

共青城市茶山街道办事处成立于2005年9月，位于共青城市中心地带，集通讯、电子、信息、教育、娱乐、金融、商贸为一体，是投资、经商、居家兴业的理想之地。辖区面积20.9平方公里，下辖5个社区居委会，有居民近1.5万户，常住人口5.4万人；暂住人口6600余人；属街道党工委共有50个党组织、432名党员,其中社区党总支2个、党支部10个，党员230人；‚两新‛党总支1个，党支部37个，党员182人；有20多家驻街单位，200余家企业；街道地理位置十分优越，共青城四大主干道（共青大道、南湖大道、富华大道、发展大道）贯穿于辖区内，交通十分便利。

茶山街道在创先争优活动中，紧扣‚营造发展环境，提供政府支持，服务社区居民‛的宗旨，围绕‚1+4‛（党建、计生、卫生、民生、安生）的工作目标，坚持‚围绕服务抓党建，开拓创新促发展‛的思路，按照党建项目化要求，以街道党工委为核心，立足实际，整合各社区资源，大胆探索，创新推出‚五彩社区‛创建工作，全力打造东湖红色党群共建型社区、南湖绿色生态卫生型社区、西湖社区金色文化学习型社区、北峰社区粉色服务保障型社区、富华社区蓝色平安和谐型社区的‚五彩‛社区党建服务品牌，全方位服务社区群众，奏响青春之城的‚五彩‛交响曲。

一、党的旗帜‚飘‛起来，奏响红色党群共建‚主题曲‛

为营造‚社区是我家、建设靠大家‛的共建氛围，强化社区的向心力、吸引力和凝聚力，东湖社区形成了以党建工作为龙头，群团工作齐头并进的工作格局，本着‚以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建‛的原则，在通过与社区内单位的广泛联系，动员辖区内各种类型党、群团的基层组织、驻区单位、党员、居民群众积极参与社区建设中来，目前东湖社区成立了以辖区内223名在职党员为成员的７个特色服务党小组，开展了各类服务活动200余次；与团市委合作开展青少年心理援助中心项目，截止目前共帮助13名青少年儿童摆脱心理问题烦恼，让他们重新建立起健康阳光的生活信念,并经常性地组织社区干部和党员群众参观耀邦陵接受红色教育，邀请市党校专家进行宣讲教育12场次，近千人听取讲课。组织党员带头在社会管理中认岗定责，目前，有120多名党员成为社区服务群众骨干。

二、便民服务‚火‛起来，奏响粉色服务保障‚幸福曲‛

为使党的温暖及时传递到居民群众中去，使社区内需要帮助的人都得到关爱，北峰社区创新服务载体，整合方方面面资源，开展了‚五包、五做、六上门‛活动，即包一个特困户，做他的兄弟姐妹；包一名两劳释放人员，做他的指路人；包一个孤寡老人，做他的儿女；包一名下岗职工，做他的参谋；包一名残疾人，做他的拐杖。对居民做到善事上门祝福，生病上门看望，困难上门帮助，纠纷上门调解，丧事上门吊唁，重大节日上门慰问；并且针对辖区内老年人居多、弱势人群居多的现状，积极联系辖区内卫生院对辖区内的退体老人、低保户等进行健康体检，现共建立1632份健康档案。北峰社区正在积极地满足党员和居民的多样化需求，形成社区居民‚人在社区住，心系社区事，关系融洽，互爱互助‛的局面，让社区处处充满了温馨。

三、社会治安‚好‛起来，奏响蓝色平安和谐‚满意曲‛

综治工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定，街道始终坚持‚打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众‛的工作方针，创新社会管理，开展网格化工作，充分发挥小区长、楼栋长的群众信息员、宣传员、调解员、巡逻员、协管员这‚五大角色‛作用，建立了10支和谐促进小队、10支义务治安巡逻队，收集信息218条；将居民中有威望的老党员、老干部、老劳模、老教师、老复员军人等‚五老人员‛集中成立民情协调队，协助调解各类矛盾和纠纷2500多起。使网格成为平安社区建设的维稳器，实现了最大限度的资源共享、优势互补，使党员有了作为，居民得到了实惠，做到小事不出社区，大事不出街道。

四、市容市貌‚美‛起来，奏响绿色生态卫生‚进行曲‛ 为使居民有一个良好的居住、生活环境，街道几年来投入了200多万元经费用于社区环境卫生工作及‚两违‛整治工作,共查处‚两违‛案件64起、已折除17处；与开发商签订环境卫生合同19份、成功接管23个小区，现全街道无一漏管小区，辖区环境得到进一步提高，居民因卫生问题上访的基本清除，为广大居民营造了一个舒适、和谐的生活环境。

五、文明形象‚亮‛起来，奏响金色文化学习‚奋进曲‛

街道近年来加大了对居民精神文化生活的投入，全力推进‚三个一‛（一支队伍、一个场地、一季一活动）文化建设，活跃居民业余生活，目前已完善社区书屋5个；文化活动场所10个；由党员、团员、社区群众组成的文化表演队伍15支；辖区单位开放活动场所8个；柔力球、健身球、太极拳、秧歌舞等协会15个，让全体居民共享发展成果，不断提升幸福指数。

深化“活力工程” 打造党建品牌 篇3

把脉组织建设现状，提升举措对症下药

为深入了解和掌握基层党组织建设的现状，建设一个符合自身特色的党建品牌，公司党委深入开展调研工作。2012年，以党委书记牵头的调研组在走访了12个基层党委、5个中心党支部的基础上，经过大量的样本数据分析，汇报材料、面谈素材、现场观感等要素的甄别和筛选，最终形成了《深圳供电局有限公司2012年党建思想政治工作调研报告》和《深圳供电局有限公司2012年党建思想政治工作调查问卷分析报告》。报告体现了公司党委的工作成效，主要表现在：员工的组织归属感、价值认同感不断增强；党、团队伍的引领示范作用日益突出；基层党委、团委逐渐适应新角色，发挥新作用等。同时，也反映出了一些问题，主要表现在：基层党建工作融入中心的力度、深度、广度仍然不够；基层党委综合管理水平有待提升；团青思想政治工作日益艰巨等。针对成效，积淀经验，针对问题，分析改进，公司党委确定了以“强组织、增活力、促创先”为主线，以“活力工程”品牌建设为主要载体的工作思路，不断激发党建工作活力，为率先实现接轨国际先进水平供电企业提供有力的政治保证。

打造“活力工程”，激发创先新动力

在调研的基础上，公司党委通过探索党建工作的新思路、新手段，进一步确立和完善“活力工程”品牌建设的主要内容。通过进一步激发班子活力、进一步激发组织活力、进一步激发队伍活力、进一步激发载体活力，提升基层党组织的工作质量，促进党组织战斗堡垒作用“强”起来，党务干部工作“活”起来，党员先锋模范作用“亮”起来，党建工作更加有效地服务于中心工作，基层党组织出现了百花齐放的良好势头。

抓好书记队伍，激发班子活力。加大党政负责人的交流力度，一批懂管理、精业务的干部走上党委书记岗位，形成了党政一把手彼此理解、相互支持的良好局面。加强党支部书记和党务工作者培训力度，进一步强化层次培训，对党支部书记的培训，重点强调主动思考、主动谋划、重视研究，提高发现问题和解决问题的能力，提高大局意识和具备完成多样化工作能力的综合管理素质；对党务工作者的培训，重点强调拓展管理思维方式，提升责任意识、执行力和主动创新力以及专业水平提升。目前，已举办4期培训班，培训学员200多人，实现基层党组织负责人和党务工作者培训的两个全覆盖。

完善组织架构，激发组织活力。结合公司管理模式变革，设立了15个二级党委和79个党支部，构建起了更加规范、更加适应企业发展的党组织架构。全面推广公推直选，在客户服务中心和电力技术研究中心党支部开展专职书记公推直选工作，在其他15个党支部开展兼职支部书记的公推直选工作，激发基层组织活力和党员参与党内民主建设的热情。一年来，公推直选工作取得了显著成效，各党支部都显现出党建与业务齐头并进的良好势头。

创新示范形式，激发队伍活力。打破创新优秀党员传统评选方式，引进了竞争环节和现场展示环节，各级党组织推荐的优秀党员采用事迹报告、DV短片、演讲等不同方式现场展示，由党员和群众代表现场投票产生15名“先锋党员”；通过部门推荐、网络票选、评委会评审推出了10位在平凡岗位上创造了不平凡的“璀璨之星”，举办了简约而隆重的颁奖典礼。两次评选不仅形式新颖，提高了荣誉的含金量，还评出了导向，凸显了党员模范带头作用，弘扬了爱岗敬业、钻研技术、无私奉献等崇高精神，引起公司上下的热烈反响和广泛好评。

以文化促党建，激发载体活力。公司将文化调研成果和多年创先工作中沉淀下来的先进管理经验相结合，形成以“遇问题即改进”为实施路径的持续改进文化、以构建“客户同心圆”为实施路径的服务文化、以“能力本位、绩效导向”为实施路径的绩效文化、以“全员学习、实现自我超越”为实施路径的学习文化等创先文化核心内容。同时，各级党组织结合实际，形成特色文化：如福田供电局的“四田”文化、南山供电局的“点亮”文化、盐田供电局的“山海”文化等，以调研访谈、现场观摩、经验交流会等形式向其他单位展示、推广企业文化转化成果，形成互相学习、互相促进的良好氛围，有效激发载体活力。

一年推广一项目，确保品牌有效落地

为进一步深化“活力工程”品牌建设，在实施品牌主体内容的基础上，公司党委结合当年的政治形势和企业中心工作，创新实行“一年一项目”的工作方法，以丰富品牌建设的内容，确保品牌有效落地，深入人心。

实施创先争优合作伙伴项目。为实现党建工作融入中心，中心工作促进党建提升的双向渗透作用，打破职能部门与基层单位的工作壁垒，搭建结对共建的平台，2012年，公司党委重点实施“创先争优合作伙伴”项目。17对合作伙伴在公司领导的见证下缔结合约，共同开展组织共建、活动互联、党员互帮、资源共享、共建项目五个方面的活动。在组织共建方面，伙伴双方分类定级的基础上，抓书记、强班子；抓规范、建制度；抓阵地、建场所，强化责任意识，努力使每一个基层党组织都有新的提高，普遍实现晋级升级；在活动互联方面，伙伴双方共同上党课、共同过支部生活、共同考察对标、共同开展主题实践活动，搭建彼此之间交流的桥梁，加强沟通，促进和谐；在党员互帮方面，开展“党员与非党员交朋友”“送温暖”等活动，通过党组织联盟的力量力所能及地为困难党员职工办好事、办实事，解决实际困难，增强党组织的凝聚力、吸引力；在资源共享方面，充分发挥合作伙伴双方各自的资源优势，在活动阵地、教育培训、党务经验等方面，互相整合利用、互学共享，促进双方共同发展；在共建项目方面，伙伴双方积极寻找可以促进中心工作的项目，在业务工作、党建工作、三基工程、活力工程、企业文化等方面寻找合适的切入点，研究建设可推动中心工作并在公司或系统内具备推广价值和意义的项目。合作伙伴项目采用支部共建活动形式，有效打破了部门间的业务壁垒，促进了部门间的交流融合和深度合作，形成了和谐融洽的工作氛围和务实协作的工作作风；促进了双方在专业知识、部门管理、人才培养等方面的相互学习，加快了整体管理水平的提升和组织建设的步伐；找到了与中心工作的结合点，促成了一批项目成果，例如，如信息部和福田供电局开展的《电缆路径数字化定位系统》项目，将对电缆日常管理、故障查找等带来极大方便；安全监管部与变电管理二所开展的《安全生产风险变化管理》项目，将对因电网运行变化可能带来的安全风险进行动态管理，更好地实现事前预控、事中管控、事后共享；新闻中心与南山供电局联手，充分发挥媒体专业与南山属地资源优势，推出系列服务客户、社会的大型报道，彰显了企业形象，并摸索出一条以区供电局为平台开展用电宣传的有效路径。

实施创新学习型党组织建设项目。2013年，公司党委继续坚持党建工作切入公司核心业务的工作思路，将联建形式延伸到学习型党组织建设活动中去，并体现在“三新”上：“一新”在学习机制。公司党委充分利用深供管理学院（党校）和深供电力训练学院两个平台，整合利用党内学习教育和员工教育培训资源，按照理想信念、党建、廉政、企业文化、团青建设等维度体系化设计党内课程，按照党员领导干部、党务工作者、普通党员进行层次化培训，有目的、有计划、有步骤地提升了员工素质当量；同时，延伸联建形式，开展部门单位间的联合学习，有效利用网络平台、专题讲座、学习分享会、对标交流等渠道全面建立起新的学习机制。“二新”在学习观念。在分析调研报告的基础上，转变以往党内学习以“读文件、记笔记”为主的学习模式，组织党支部“三会一课”评比活动，鼓励党支部的“三会一课”以丰富的形式体现中心工作、企业管理等内容，让“三会一课”真正成为促进中心工作、员工分享交流、支部经验介绍和文化展示的有效平台。“三新”在培育文化。公司党委大力倡导“让学习成为生活习惯，把学习作为终生需求”的学习观，努力营造知识分享、持续改进、鼓励创先的文化氛围。在党员群众中发起“每日一问题，每月一课题”活动，以有效的手段鼓励大家改变思维定式，积极发现管理短板，系统思考解决方案，在学习中持续改进，在改进中自我超越。

深圳供电局有限公司将继续深化“活力工程”品牌建设，利用品牌建设的契机，有效促进党建工作融入中心，充分激发党员群众干事创业的热情，形成内在的动力，推动企业创先工作迈上新台阶。

（责任编辑：罗志荣）

党建品牌 篇4

一、高校学生党建工作品牌概念与价值

品牌是一种名称、术语、标记、符号或设计, 或是它们的组合运用, 其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或服务, 并使之同竞争对手的产品或服务区别开来。随着人们对品牌认识的不断深化, 品牌概念逐渐表现出其普适性的一面, 当前, 社会处于转型时期, 如何凝聚大学生党员的力量、如何发挥大学生党员的先锋模范作用是各级党务工作者面临的重要问题。烟台大学在借鉴企业品牌创建方法的基础上, 坚持“以学生为本、服务大学生党员成长成才”的核心理念, 打造“一体”“两翼”“三五”学生党建品牌, 把党员凝聚在学生党建品牌周围, 有利于党员先锋模范作用的发挥。

二、“一体”“两翼”“三五”品牌体系内涵

烟台大学在多年的高校学生党建工作基础上, 探索凝练自己的学生党建品牌体系:“一体”“两翼”“三五”工作机制, “一体”即以党员成长计划为主体;“两翼”即以党员先锋网抓网络党建, 以社区党工委抓社区党建;“三五”即在做好党员发展工作的基础上, 以学生入党后的教育为重点形成的“五个好”“五个有”“五带头”。

1.“五个好”, 学生党支部的建设要达到“五个好”, 即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好。

2.“五个有”, 学生党员创先争优长效机制要实现“五个有”, 即学生党员成长发展有规划、理论学习有培训、实践奉献有作为、展示交流有平台、考核评议有指标。

3.“五带头”, 每一名学生党员都要做到“五带头”, 即带头学习提高, 带头争创佳绩, 带头服务师生, 带头遵纪守法, 带头弘扬正气。

三、“一体”“两翼”“三五”品牌体系的构建

1. 构建原则。 (1) 突出核心价值原则, 任何一个品牌的构建都必须围绕其核心价值、突出其核心价值。高校学生党建品牌最突出的核心价值就是提升党员的党性修养、实现党员的成长成才, 所以, “一体”“两翼”“三五”品牌体系以青年党员成长计划为主体, 围绕着青年党员成长计划进行了其他层面的建设, 整个学生党建品牌体系的中心突出了服务青年党员成长成才的核心目标。 (2) 分层次、分重点推进原则, 围绕着服务学生党员成长成才这一核心, 品牌体系的构建分层次、分重点推进。学生党小组、学生党支部、社区党工委工作各有侧重, 不同年级党员的培训计划、任务各有侧重, 学生党员成长计划的制订与实施在不同的阶段内容也不同。 (3) 重实践原则, 品牌体系的构建重视建立学生党员先锋模范作用长效机制, 重视在实践中发挥学生党员的积极作用。“纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。”各级党组织结合实际, 积极为学生党员实践奉献、磨炼砥砺品行搭建平台, 让党员在实践中锻炼、考验党性、成长发展, 做到所有奉献服务岗位都有党员, 所有党员都有奉献服务岗位, “哪里有困难, 哪里有党员, 哪里有需要, 哪里就有党员”, 在实践中把学生党员锻造成“永不换届的班委”。

2. 构建过程。 (1) 以服务青年党员成长成才为核心, 找准品牌定位。青年党员成长成才对于党和民族的未来具有重要意义, 今天的学生党员就是未来各行各业的骨干, 是未来中国特色社会主义事业建设者和接班人, 是民族未来的栋梁。通过学生党建品牌体系建设能够把学生中的优秀分子都凝聚到党的周围, 能够营造出党员创先争优文化氛围, 能够使那些没有入党追求的学生有入党追求, 已经入党的学生能够发挥先锋模范作用, 能够最终改善党员队伍结构, 提高党的执政力、执行力, 能够为未来储备人才。 (2) 以“六个不动摇”为基础, 夯实品牌体系建设基础, 始终坚持学生党建工作处于学生思想政治教育工作龙头地位不动摇, 始终坚持入党前后标准一致严格要求不动摇, 始终坚持依靠基层党组织抓好学生党建工作原则不动摇, 始终坚持党员标准并根据学生特点进行考核与发展方针不动摇, 始终坚持在实践中加强学生党性修养的原则不动摇。 (3) 以加强学生党支部建设为重心, 推动品牌体系建设新发展。学生党支部是党在高等学校的基层组织, 是党联系广大学生的桥梁和纽带。要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好”的标准加强学生党支部的建设, 积极探索形成有效发挥学生党员主动性、先进性的工作机制。 (4) 以提高学生党员党性修养为着力点, 打造品牌体系长效机制, 成长发展有规划, 实施党员成长计划, 引导学生党员合理设定成长目标, 形成党员自我发展、支部培养和群众督促的合力, 促使学生党员自我管理、自我教育更加自觉, 学生党员保持先进性的长效性更加显著。理论学习有培训, 构建以党员个人日常自学为基础, 学院二级党校为主阵地, 学生党支部组织生活为主渠道, 学校层面培训为补充的学生党员教育培训体系。展示交流有平台, 通过多种党员形象展示活动, 强化党员身份意识。依托“先锋网”, 使之成为融学生党员学习理论、交流经验、讨论工作、展示风采为一体的新平台。考核评议有指标, 建立健全学生党员考核评议机制, 每年对学生党员进行考核评议。

总之, 学生党建工作经过多年的积累, 已经进入深化内涵、挖掘优势、凝练特色、打造品牌的阶段, 好的学生党建工作品牌就像一面旗帜, 可以把学生党员牢牢的凝聚在旗帜周围、发挥出极大的正面力量。烟台大学进行了一些学生党建工作品牌化方面的探索与实践, 取得了一些经验。但是, 从长远看, 品牌建设要经历一个不断筛选、重新选择的过程, 在今后的工作中, 如何进一步适应新形势下学生党建工作新发展, 发挥学生党员主观能动性, 服务学生党员成长成才需要等课题还需要在实践中不断探索、研究和总结。

摘要：高校学生党建工作品牌化建设是新时期创新党组织建设的重要途径之一。烟台大学开展的学生党建“一体”“两翼”“三五”工作机制是大学生党建工作品牌化理论探索的有益尝试。要在更全面、更深层次上推动大学生党员成长成才长效机制的构建和发挥, 就必须提炼高校学生党建品牌价值;不断提升大学生对大学生党建品牌的认同感;推动党建工作机制常态化、长效化和可持续发展。

关键词：高校,学生党建,品牌化,党建长效机制

参考文献

[1]菲利普-科特勒.营销管理[M].梅清豪, 译.上海:上海人民出版社, 2003:466.

[2]王焕清.论共青团工作品牌的构建与创新[J].中国青年政治学院学报, 2011, (1) :14-17.

[3]孔川.加强大学生党建品牌建设探索学生党建工作新机制[J].连云港职业技术学院学报, 2010, (6) :P78-80.

党建品牌打造方案 篇5

加强党的建设,提升党领导科学化水平是中华民族伟大复兴,实现中国梦的的重要法宝，应该如何实施呢?下面是本站为大家整理的党建品牌打造方案,供大家参考。党建品牌打造方案为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。

二、品牌内涵

紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商

联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。

三、方法步骤

(一)品牌认定阶段(2 月—3 月)

按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。

(二)宣传发动阶段(4 月)

按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极

投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。

(三)培育发展阶段(5—11 月)

针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。

(四)总结提升阶段(12 月)

认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经

验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。

四、工作要求

(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。

(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。

(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。

党建品牌打造方案为巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，推进“三基”建设扎实有效开展，促进党建工作创新发展，努力打造一批彰显贵德特色的“高原先锋”党建

品牌，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照州委组织部《关于开展“高原先锋党建品牌创建年”活动实施方案》精神，现就全县开展“高原先锋党建品牌创建年”活动制定如下实施方案。

一、重要意义

“高原先锋”党建品牌，是省、州委对近年来各级党组织开展党建品牌创建工作的总结和提炼，是对基层党建品牌创建工作的深化和发展，是今后引领基层党建工作的旗帜。做好“高原先锋”党建品牌创建工作，对于解决新时期基层党建工作面临的新情况、新问题，解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，推进基层党建工作制度创新、实践创新，具有重要的理论和实践意义。集中创建党建工作示范品牌，是巩固和深化党的群众路线教育实践活动的有力抓手，主要目的在于，立足党建工作中心任务、品牌现实基础和创新潜力，抓培育、树标杆、促提升，培树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的党建示范品牌，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，为全县“十三五”规划圆满完成及“十四五”规划顺利开局提供坚强组织保证和强大动力。各乡镇各部门各单位党组织要进一步解放思想，开拓创新，积极投入到创建“高原先锋”党建品牌工作中，不断开创我县基层党建工作新局面。

二、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会及省州县委全委会议精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以加强“三基”建设为统领，以推进基层服务型党组织建设为主线，以转变作风为着力点，以提供优质服务为重点，以群众满意为目的，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全县各领域主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全县党建工作水平，真正把各领域党组织建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为全面推动“三基”建设、创建民族团结进步先行区和打造三江源区绿色产业集聚发展桥头堡提供坚强的组织保证。

三、基本原则

(一)遵循党章、依法创建的原则。必须严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。

(二)围绕中心、服务大局的原则。必须紧紧围绕全县中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

(三)与时俱进、突出特色的原则。必须解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建

品牌特色。

(四)分类指导、务求实效的原则。必须区别农村牧区、机关和事业、企业、社区等领域的不同特点，针对各自实际制定创建计划，坚持分领域指导，分层次推进，不断增强创建工作的针对性、灵活性和实效性。

(五)面向基层、服务群众的原则。必须充分尊重基层党员主体地位，激发党员内在活力，调动和保护基层的积极性和创造性。要切实解决基层党建面临的瓶颈问题和基层群众关心关切的热点难点问题，始终把基层党员群众需要不需要、满意不满意作为检验品牌成效的重要标准。

四、目标任务

从 2017 年开始，利用三年左右时间，通过开展“高原先锋”党建品牌创建活动，努力实现“一领域一品牌一特色”的目标，在全县形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌。具体任务为：每年创建 5 个具有特色亮点、代表性强的县级党建品牌;全县 7 个乡镇党委每年至少要各培树 2 个特点鲜明、生命力强的党建品牌;农村牧区、城镇社区、机关、学校、“两新”组织党组织要结合自身实际，每年至少创建 1个党建品牌。

五、创建方法

要以全面提高党的建设科学化水平为目标，结合实际，总结经验，实践创新，分类实施，扎实推进各领域党建工作。

(一)机关单位党建品牌创建要突出“提高效能改作风”。要紧密结合深入推进机关效能建设，着力打造“效能型”党建品牌。具体包括：围绕机关单位“一把手”认真履行本单位党建工作“第一责任人”职责情况的特色做法;围绕领导班子建设，在党组织领导班子选配、工作机制、学习活动方式、联系服务群众、班子及其成员考核评价机制等方面的创新或特色做法;围绕党员队伍建设，在党员发展、教育管理、关怀帮扶和发挥作用等方面的创新或特色做法;围绕党组织自身建设，在学习型、服务型、创新型党组织创建方面的特色做法;围绕党建保障机制建设，在党建经费投入，党务工作者选拔任用、考核激励、待遇保障等方面的创新或特色做法;围绕机关党员干部联系服务群众工作，在联系贫困村(户)，帮助所联村(户)解难题、办实事方面的特色做法。

(二)事业单位党建品牌创建要突出“优化服务求实效”。要紧密结合优化服务环境、公开服务流程、提高办事效率、提升服务质量，着力打造“阳光型”党建品牌。具体包括：围绕开展“党员责任区”，“亮身份、当先锋、做示范”等主题实践活动中的特色做法;围绕创建“示范服务窗口”，在建设服务型机关，创建党员服务示范岗(窗口)、党员先锋岗、服务品牌方面的特色做法;围绕扩大党组织覆盖面，在党员发展工作和党组织组建中的特色做法;围绕党员教育管理，提高党员干部素质能力中的特色做法;围绕加强党组织制度建设，强化思想政治工作，建立健全谈心交流、关怀激励等制度，进一步增强党组织的凝聚力和向心力中的特色做法;围绕打造服务型党组织，着力在树立行业标兵、提升工作质量和服务水平等方面的特色做法。

(三)“两新”组织党建品牌创建要突出“创新载体抓创建”。要紧密结合贯彻党的方针政策、维护各方合法权益，团结凝聚党员职工，激发科技创新活力，助推企业提质增效，着力打造“活力型”党建品牌。具体包括：围绕加强党组织自身建设，在创新党组织学习方式和活动方式，加强党建活动阵地建设，完善党建工作经费保障，增强党组织创造力凝聚力战斗力等方面的特色做法;围绕加强党员队伍建设，在加强党员发展和教育管理服务等方面的特色做法;围绕服务生产经营，在发挥党组织和党员先进模范作用，团结带领职工群众创先争优，实现党建工作与企业发展目标同向、互促共进等方面的特色做法;围绕服务员工，在加强和改进思想政治工作，密切联系职工群众，注重人文关怀和心理疏导，构建和谐劳动关系方面的特色做法;围绕服务社会，引导企业诚实守信、合法经营，自觉履行社会责任，树立企业良好形象等方面的特色做法;围绕倡导文明，在大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部群众保持勤俭节约、文明高尚的健康生活方式，进一步推进社会公德、职业道德、家庭美

德、个人品德等精神文明建设方面的特色做法。

(四)农村牧区党建品牌创建要突出“强化整顿促发展”。要紧密结合经济结构调整、壮大特色产业、增加群众收入，着力打造“产业型”党建品牌。具体包括：围绕政策宣传，在宣传党的.方针政策、省州县委重要工作部署及重要会议文件精神方面的特色做法;围绕促进和谐，在抓调解、保稳定，积极化解基层各类矛盾纠纷，促进农牧区社会和谐稳定方面的成功经验;围绕服务群众，在强化农村基层党组织服务功能，积极构建服务群众全覆盖、服务内容全方位、服务管理全过程的农村基层党组织服务体系，有效增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力方面的特色做法;围绕推动发展，在壮大村级集体经济实力，农牧民增收致富，把党的建设自觉融入经济发展中去，有效促进经济发展和农牧民收入水平提高方面的特色做法;围绕组织建设，在建设“五好”党支部、软弱涣散党组织晋位升级、推行发展党员“双推双培”制度和管理党员“五式管理法”方面的特色做法;围绕民主议事，在落实好“五个一”基本任务、大力推行“421”工作法方面的特色做法;

(五)乡镇社区党建品牌创建要突出“健全制度重服务”。要紧密结合服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，着力打造“服务型”党建品牌。具体包括：围绕服务居民，在整合服务资源、拓宽服务渠道、创新服务方式等方面的特色

做法;围绕加强社区建设和管理，在创建各类特色社区、对社区进行有效管理方面的特色做法;围绕加强党员队伍建设，在党员发展、教育、管理、关怀、帮扶和发挥作用方面的特色做法;围绕加强党组织自身建设，在创新党组织学习方式、工作方式、活动方式、联系服务群众方式等方面的特色做法;围绕加强党建活动阵地建设，在党组织办公阵地和党员服务中心的设施配备、制度完善、活动安排、作用发挥等方面的特色做法;围绕建立党建保障，在党建经费投入机制、经费管理机制、社区专职工作人员待遇保障等方面的特色做法;围绕推进区域化党建，在创新党组织设置、组建协调领导机构、完善工作机制和运行制度等方面的特色做法;围绕健全完善在职党员进社区开展为民服务活动常态化管理办法，促进社区党组织在服务城镇发展、社区和谐、帮助困难群众、维护安全稳定等方面发挥领导核心作用和战斗堡垒作用的特色做法。

党建品牌打造方案根据湖组发〔20xx〕6 号文件通知要求，结合我局实际，特制定我局 20xx-20xx 年党建品牌创建工作实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实党的十七届四中全会和区委全会精神为主线，以深入践行科学发展观为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新

精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。

二、目标任务

自 20xx 年始，用 2 年左右时间，分批分期建立党建品牌梯次队伍，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。

——到 20xx 年底，力争创建党建品牌 2 个，其中，区级党建品牌 1 个以上。

——到 20xx 年底，力争全部创建局党建品牌，其中争创区级党建品牌 2 个以上。结合实际创建叫得响、有特色、上档次的党建品牌，带动机关党建工作整体上水平，党建品牌创建活动取得明显成效。

三、基本要求

党建品牌要做到“四有一好”(有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好)

1、名称简短有力，形象贴切，突出党建特色，朗朗上口。

2、形象标识以专门的文字、图象为载体，凝炼别致，寓意深刻，通俗易懂，充分体现本部门、本单位特点、品牌本质和核心要求。

3、内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观。

4、理念先进精辟，品牌创建工作定位准确，体系健全，可操作性强，与科学发展观相契合。

5、党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射带动作用，党员认同，群众满意，社会公认。

四、主要内容

以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌。

五、具体措施

1、精心挖掘培育。认真总结提炼本部门、本单位党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。充分借鉴企业创建品牌的成功经验，准确把握党建品牌的内在规律，精心制定品牌培育方案，完善品牌创建工作流程，抓好品牌培育工作。找准党建工作与本部

门、本单位中心工作的最佳结合点，积极搭建实践载体，不断丰富完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点，创建一批党建品牌精品。

2、强化动态管理。建立党建品牌管理机制，设立品牌创建档案，全面记载创建情况。已命名的党建品牌单位，要按照新形势、新任务和新要求，每年初研究制定、并向工委上报本深化创建工作目标任务和工作措施，增加建设投入，充实品牌内涵，不断提升品牌品质。

3、发挥示范作用。深入总结提炼党建品牌创建经验和做法，通过网络进行广泛宣传，充分发挥示范带动作用，实现创建一个、带动一片。有计划地组织党建品牌与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。同时，要将创建活动与考核评优相结合，实现创建成果的多重利用、有效共享。

六、工作保障

1、强化组织领导。高度重视党建品牌创建工作，摆上重要日程，一把手要亲自抓，制定切实可行的方案，并将党建品牌创建工作纳入基层党建责任制考评范畴，作为各党总支、支部领导班子和领导干部绩效考评重要内容，完善制度落实责任，把工作进一步落到实处，并及时向工委反馈工作进展情况。

党建项目化项目品牌化 篇6

【关键词】党建项目化；项目品牌化；调查

满归森工公司党委总结多年来党建工作实践经验，学习借鉴经济建设项目化的理念、思路和举措，采取党建工作“项目化管理”模式，推进基层党建工作改革创新，成功培育了“打造干部‘双向培养精品工程、党员阳光关爱工程、‘365阳光驿站”等45个党建工作亮点项目。把基层党建工作的“软任务”变成“硬指标”，走出一条“试点先行、典型示范、经验推广、制度完善”的基层党建创新发展的新路子。

一、背景与起因

满森公司党委为破解基层党建工作项目创新难题，提升基层党建工作科学化水平和党组织服务企业科学发展水平，积极探索实施党建工作“项目化管理”，将品牌理念引入党建工作，通过项目申报-审核立项-组织实施-成果审定的程序推进创新活动有效开展，培育基层党组织和党务工作者创新意识，强化创新工作的针对性、规范性、系统性、计划性，全面激活基层党建工作创新活力。

（一）确保党建工作真正落实

公司各级党组织在抓基层、打基础的过程中，针对部分基层党组织和党务工作者创新意识不强、动力不足、创新项目缺乏系统跟踪管理等问题，公司建立健全了包括项目内容、预期效果、进度要求在内的党建工作指标体系，制定党建项目书，明确责任单位和责任人，把党建项目的实施情况作为考核依据，对基层党建工作细化目标、量化考核，以此来增强各级党组织和党员领导干部抓党建工作落实的责任心和自觉性，进一步形成重视基层、真抓实干的浓厚氛围和良好风气。

（二）破解基层党建工作难题

基层活则全局活，基层稳则全局稳，基层兴则全局兴。党的基层组织处在改革发展稳定的前沿，基层党建工作做好了，就能够凝聚起最广泛最可靠最牢固的群众力量，就能够发挥基层激活全局、带动全局的重要作用。推进基层党建工作“项目化管理”，针对党的基层组织建设中的难点问题，上下联动、内外结合，集中力量、各个突破，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

（三）加强基层党建规范化建设

制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。在推进基层党建工作“项目化管理”中学习借鉴经济工作中项目建设、人力资源管理等新知识新手段，将“党建工作责任制”、“民主集中制”等42项长效的党建制度和党建工作规范汇编成册，构建了内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的基层党建制度体系。

二、做法与经过

公司党委先后制定和下发了《关于健全和落实基层党组织书记抓党建工作责任制的实施意见》、《关于开展党建创新创优项目申报工作的通知》等文件，落实领导责任、健全工作机制。主要做法是：

（一）落实领导责任

公司党委把基层党建工作“项目化管理”纳入党建工作总体布局，研究制定推进党建工作“项目化管理”的实施意见。党建工作领导小组总揽抓，组织部门具体抓，并建立了组织部门领办、基层党组织承办、党委督办的工作责任体系。领办部门和承办党组织明确具体推进的第一责任人、直接责任人及其具体职责，严格落实工作责任追究。把推进基层党建工作项目化管理与加快经济转型结合起来，引导基层党组织和广大党员在重大项目、重点工程、重要工作中勇挑重担；与保障和改善民生结合起来，集中力量办好涉及群众切身利益的实事好事，努力提高职工群众尤其是困难职工的幸福指数；与加强和创新社会管理结合起来，积极探索新形势下做好群众工作的新途径新机制，进一步密切党群干群关系，努力实现党建工作与发展经济、改善民生、维护稳定等其他各项工作相辅相成、共同推进。

（二）科学论证立项

公司党委下发《满归森工公司推进基层党建“项目化管理”实施方案》，对创新项目的立项、申报、确定、实施、评审、奖励和组织领导等进行了明确规定。每年初由党委组织部通过专题调研、问卷调查、座谈讨论等方式，根据基层单位行业特点划分为生产战线、后勤服务、机关三大类，指导他们结合工作中薄弱环节和工作实践自主确定课题，努力确保每个党建项目特色鲜明、重点突出。根据基层单位行业特点划分为生产战线、后勤服务、机关三大类，指导他们结合工作中薄弱环节和工作实践自主确定课题。先后确定45个党的建设和组织工作亮点项目，基本涵盖党员教育管理、党内关怀激励、党内民主建设、党建互帮互助、发展党员、党建带工建带团建等各方面工作。

（三）健全工作机制

在推进基层党建工作“项目化管理”过程中，着力解决制度缺失和制度障碍等问题，以完善有效的工作机制作保障。重点是健全三项机制：一是督促检查机制。领导小组采取随机抽查、巡回检查等方式，定期对党建项目进行跟踪调度，监督进度和质量，汇总分析，对进度快、效果好的要及时进行经验交流和推广；对进展缓慢、工作不力的要下发整改通知书，必要时对项目主体和内容进行适当调整。党委半年组织召开一次党建工作研究会，及时分析和解决项目实施中存在的问题，确保项目顺利推进。二是帮扶支持机制。公司行政先后共投入基层党建工作专项经费30余万元，党组织活动场所建设、基础设施建设投入达百余万元，有效改善了基层组织工作条件。同时，各基层单位将党建项目与经济发展项目同等对待，通过从行政支出、工作经费中安排专项资金等多种形式，整合各方资源，拓宽资金渠道，加大帮扶力度，提高帮扶效益。三是评估激励机制。建立健全基层党建工作“项目化管理”评估指标体系，对党建项目实施情况进行年度验收评估，并按照目标实现程度、党员和群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标进行综合评定。

（四）抓好总结提高

实施基层党建“项目化管理”是一项创新课题，为解决工作中存在的问题和困难，公司党委每年抓住基层党建中的一两个关键问题加以解决，对于实践证明行之有效的做法和经验及时总结提炼，对成效显著、经验成熟的项目要拓展铺开、抓好推广，对特色鲜明、机制完善的项目以调研报告、制作专题片等形式向上级党委推荐。

三、成效与反响

满归森工公司党委探索和创新了一条基层党建工作“项目化管理”新模式，推动基层党建工作多出务实成果、多出管用经验、多出可学典型，形成了党建工作“百花齐放、亮点纷呈”的良好局面。

（一）增强了责任感和紧迫感

通过实施党建“项目化管理”，各基层党组织按照公司党委部署要求，进一步明确责任，细化方法步骤，加大工作力度，打造出了多个各具特色的党建品牌，推动了经济发展。

（二）开阔了视野和思路

通过召开基层党建工作“项目化管理”研讨会，组织单位参观考察基层党建工作示范点，印发了“直接联系群众”制度、党员“先锋风采录”和《基层党建工作项目化管理亮点汇编》等材料。

（三）坚定了做好党建工作的信心

推进基层党建工作“项目化管理”，符合党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，对党建工作的新要求和新部署，在实践中形成的一系列加强基层党建工作的实践成果和制度成果，为我们做好工作夯实了基础，广大基层党组织和党员参与基层党建工作“项目化管理”的积极性和热情，为我们提供了强大的内在动力。

四、思考与探讨

推动基层党建工作“项目化管理”落到实处并做到长效化，需要在协调推进创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型三类项目管理上下功夫。

一是要在总体安排上统筹谋划。要深入开展调查研究，分析总结本单位党建工作中的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，围绕“阳光党建、人文党建、民生党建”三种理念，有针对性地制定实施意见和具体措施，明确工作重点、责任主体和时间节点。

二是要在工作力量上统筹摆布。按照三类项目“一体三面”的要求，整合和凝聚各方面力量，齐心协力抓好三大类项目推进，在工作力量的摆布上，既要突出重点，又要注重均衡，既要有所集中，又要适当摆布，统筹协调推进。

三是要在项目推进上统筹落实。要强化监督检查，按照时间进程表和工作推进表的部署，一项工作一项工作抓，一个环节一个环节抓，及时研究新情况、解决新问题，确保基层党建工作项目化管理的整体推进、取得实效。

创建特色党建品牌的探索与实践 篇7

关键词：党建品牌,创建,探索,实践

党建工作品牌, 是党建工作水平和创新成效的集中体现, 是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。在新形势下, 如何以改革创新的精神不断推进党建工作, 着力打造具有特色的党建工作品牌, 是各级党组织的政治责任和各级党务工作者的重要职责。

一、如何突出“先锋”特色, 创建党建品牌

党建工作品牌的建立和完善, 是提高党建管理成效和工作业绩, 增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施之一。

(一) 解放思想争先锋引领发展当表率。1.大学习:寻找差距, 开拓视野。学习是科学发展“建设海西一流强势媒体”的动力源泉。领导干部带头学, 对上级精神先学一步, 学深一步, 抢占政治高度。2.大调研:摸清底细, 找准目标。党委班子带头深入基层, 进行全面深入调查研究, 近两年来共撰写调研报告30余篇, 引起了极大的反响。3.大讨论:集思广益, 形成思路。大讨论是解放思想的大舞台。通过对“新形势下省会城市广电媒体大发展大繁荣”的大讨论, 引发头脑风暴, 采取座谈会、读书会、专题研讨等形式, 广大党员和员工纷纷对电视台改革发展、节目创新提出自己的新见解新思路。

(二) 带头学习争先锋推陈出新促转化。1.党员领导干部带头, 争做学习的楷模。党委班子除了抓好中心组学习外, 还以深入基层调查研究, 撰写调查报告、上党课, 认真参加支部三会一课等方式带头学习。2.完善学习制度、创新学习载体。在认真抓好“三会一课”、学习园地、宣传栏等传统学习平台的基础上, 创新学习载体, 举办读书交流会等, 同时还邀请传媒大学专家做专题讲座、外出赴井冈山等地参观学习等。3.推出学习典型, 促进学习成果转化。各支部以学习党组织建设为抓手, 以媒体人的责任感, 建立了许多符合部门实际的学习制度, 涌现出许多学习典型。

(三) 宣传报道争先锋营造氛围显成效。1.创建新闻报道党员突击队。2010年新闻中心支部成立了党员突击队, 喊出了“创先争优当先锋, 新闻宣传保畅通”的口号, 做出了“新闻直播, 风雨无阻, 新闻线索, 日夜守侯”庄严承诺。2.服务中心, 打好主动战。紧紧围绕党和政府的中心工作, 充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用, 切实做到“五个先行”, 为宣传福州、扩大我市对外影响力营造了良好的舆论氛围。3.服务基层, 关注民生。在福州市五区七县 (市) 建立100多个基层联系点的基础上, 广泛深入蹲点, 进一步拓宽专栏专题, 并陆续推出“走转改”县 (市) 行系列节目, 将大量鲜活生动、牵动民心的好新闻呈献给群众。

(四) 落实项目争先锋重点项目求落实。时效项目责任到人。近年来认真完成大型系列专题片制作, 在10集大型系列专题片《追寻》制作中, 党员骨干勇于担当, 采用创新的表现手法, 将故事展示给观众, 收到了良好的社会效果。重大项目领导挂帅。每年的重大建设项目, 领导亲自督阵, 一线挂帅, 党员技术骨干攻坚克难, 圆满完成了高新数字转播车、卫星车、新闻媒资系统等十多项重大项目。长期项目分步实施。按照长期项目分步实施的原则, 近年来, 如期完成北峰广播电视发射台建设, 实现了在市区电视信号的全覆盖, 为新媒体的发展打好基础。

(五) 改革创新争先锋狠抓质量求精品。1.常规工作抓提高。各支部针对所属部门的工作特性, 出台了相应的规章制度, 党员带头做执行的表率。2.重点工作抓特色。宣传工作要突出“主题”, 着力提升引导力;媒体建设要突出“持续”, 着力凸显品牌效应;改革创新要突出“深化”, 着力提升内在活力;产业发展突出“跨越”, 着力提升规模效益;管理工作突出“科学”, 着力强化服务保障;党的建设突出“创优”, 着力夯实思想文化基础。

(六) 服务保障争先锋提升管理增效益。1.增强素质, 不断提高“三服务”本领。通过不断提高思想政治素质, 牢固树立爱岗敬业的思想, 为做好“三服务”打牢思想基础;不断提高职工的实际工作能力和服务水平, 增强服务工作的主动性、积极性。锻造一批工作细致、服务周到、为人谦虚、与人为善, “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的后勤队伍。2.推进改革, 不断提升“三服务”水平。一是建立工作责任制。二是建立服务承诺制。即对所有服务保障工作进行分类分项, 把服务质量、服务标准、办结时限向服务对象进行承诺。三是建立限时办理制。科学管理, 不断增强后勤保障服务。按照党委关于“管理工作要科学化、精细化”的要求, 切实增强服务保障工作的科学化水平, 改进了各项措施。

二、创建党建品牌的几点体会

(一) 明确责任主体。成立党建品牌建设领导小组, 下设办公室。党委书记为第一责任人, 各基层组织为责任主体, 明确工作职责。围绕“六争先锋”推行一支部一品牌建设, 纳入支部年终考核。

(二) 设立金智慧奖。制定了《福州广电“创新奖”实施办法》《福州广电“卓越奖”实施办法》, 办法在奖项的申报、评审及评审程序有严格的规定和要求, 重点对各部门作出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励, 争创一流业绩。

加强党建工作,推动医院品牌发展 篇8

1 加强党建工作, 推动医院品牌发展

1.1 充分发挥党员带头作用, 提升广大职工工作的积极性

在医院的党建工作中, 最主要的是发挥党员的积极带头作用, 使广大职工团结在党委周围, 做好政治思想工作, 形成强有力的干部组织, 提高全体职工工作的积极性, 发挥集体的优势, 使集体的力量形成合力, 保证医院品牌建设的顺利进行[1]。

组织党员上党课, 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作, 了解党的章程, 熟悉党的历史, 继承先辈们拼搏奋斗的精神;开办学习辅导讲座, 学习现代的医院管理理论和实际操作的方式和方法, 深刻理解党风廉政建设的要求;举办交流学习心得体会, 研讨医学课题的研究进程, 商讨攻克医学难关的方式和方法, 培养干部科学研究的精神, 增强解决实际问题的能力。条件允许的情况下, 可以组织部分党员到外地考察, 向先进的单位学习, 借鉴他们的工作方式和方法, 拓宽工作思路, 认识到自身需要改进和加强的地方。

党支部要有意识地培养党员的使命感和责任感, 保持党员的先进性, 引导党员学习好规定的文件。在党支部内部, 鼓励大家相互批评, 提高对自身的认识, 努力克服自身的缺点和不足之处, 并勇于对党支部提出意见和建议, 保证出现问题及时整改, 开展“我为党旗添光彩”、“我是一名共产党员”、“党员政治生日”等活动, 加强党支部的组织凝聚力, 提高党员的组织认同感, 让党支部在医院品牌发展中发挥更大的作用。

1.2 通过思想政治学习, 提升广大职工的觉悟

良好的医德医风是优秀医院品牌形成的必备条件, 医院是一个具有公共服务性质的机构, 良好的医德医风不仅是社会主义精神文明建设的要求, 也是医院建设发展的核心主题, 是医院形象的重要组成部分[2]。腐败是医院建设良好医风的最大威胁, 党委除了加强对广大医院职工的教育外, 还要从制度、监督这两个方面加强对腐败预防和控制, 并严厉惩处腐败分子, 保证良好医风建设的顺利进行。开展多形式、多渠道的思想政治学习, 提高他们的思想认识和政治觉悟, 以促进其职业道德的发展。同时不断完善服务流程和窗口服务, 制定建设医德医风的计划, 提高广大职工的团队意识, 培养他们开拓进取的精神, 提高医务人员的道德修养, 形成踏实肯干的工作氛围, 推进医院的精神文明建设。此外, 加强对不良行风的治理, 定期对行风进行反思和总结, 严格执行行风的相关规定和要求, 建立并完善医德医风考核奖惩体系, 做到奖惩合理合规。健全投诉管理机制, 增加投诉方式和方法, 简化投诉流程, 问题一旦落实, 严肃处理, 使医务工作者言行和医院行风接受患者的监督, 加大对收受“回扣”、“红包”的处理力度。

1.3 继承并发扬党与民的鱼水情, 确保医患关系和谐

1.3.1 建立和完善医患沟通制度

中国梦的核心内容之一就是:人民幸福。医院是我国医疗卫生机构的重要组成部分, 是政府推行福利政策的载体, 具有公益性、公共性。作为一种事业单位, 卫生院不仅承当着提供卫生保障的任务, 还具有维护社会稳定的作用。不过就目前而言, 医患事件频发, 严重危害着人民的生活的幸福感。所以说, 建立完善的医患沟通制度显得非常迫切。在处理与民关系上, 我党拥有丰富的经验, 具有良好的鱼水情。在推动医院品牌发展中, 我们应继承并发扬这种感情, 把党处理与民关系的态度、经验运用到医患关系中, 对于患者进行沟通和交流, 不能脱离广大的患者。在与病人或家属进行沟通之前, 医生要充分把握患者的心理状态和病情状况, 既要把客观事实讲清楚讲明白, 也要讲究沟通的方式和技巧。患者的病情、疾病诊断结果、可能的并发症、重要检查的目的、治疗措施、药物不良反应、治疗方案、手术方式、后遗症、医药费用情况是医生应该让患者或家属知道的信息。除此之外, 医生要认真听取并回答患者和家属的问题, 既要消除患者和家属的顾虑, 增加他们战胜病魔的信心, 也要使他们认识到现代医学的局限性, 了解治疗过程中的风险, 做好心理准备, 保持沟通, 减少不必要的医患冲突, 保证日常工作的顺利进行[3]。

1.3.2 完善医疗纠纷处置机制, 加强对医患问题的调研

医患矛盾产生后, 为防止矛盾进一步激化, 党支部的工作要做到前面、做到位, 首先安抚各方情绪, 然后对医患纠纷展开调查, 并以医疗纠纷处置机制进行处理, 及时化解医患纠纷。同时不断完善医疗纠纷处置机制, 改进处理方式和方法。同时, 加强对医患问题的调研, 研究医患关系发生的原因, 开展医疗纠纷的课题研讨会, 重视医患问题, 充分认识到医患危害, 研究预防医疗事故发生的机制, 完善处理纠纷的方式方法, 促进社会和谐, 为中国梦的早日实现做出应有的贡献。

2 结束语

总之, 党建工作应在医院品牌发展中发挥更大的作用, 充分发挥党员的带头作用, 加强思想政治的学习, 提升全体职工的凝聚力, 为患者提供更专业、更人性化的服务。在发展医院品牌的过程中应认识到医院的公益性, 认真贯彻党和国家的惠民政策, 继承并发扬党与民的鱼水情, 营造良好的隐患关系, 为医院的品牌发展保驾护航。

摘要：新形势下, 通过党建工作促进医院有计划、有目地的构建医院品牌, 提升竞争力, 具有很强的现实意义。在推动党建过程中, 不仅塑造了党院形象, 而且还充分反应了医院的公益性, 继而促进群众的医疗服务, 医院品牌甚至医患关系的认可, 从而适应新时期实现“中国梦”的需要。

关键词：医院,党建工作,医院品牌

参考文献

[1]董丹.坚持三个强化和着力推进“双品牌”党建示范点建设[J].华章, 2011 (5) :14-14.

[2]王丽琴.把握时代特征创新医院党建工作[J].现代医院, 2012, 12 (12) :103-104.

大学生党建品牌的创建与实践 篇9

一、大学生党建品牌创建的现实意义

马克思主义中国化是我国经济社会建设取得胜利的法宝, 而我们也应将这一科学结论应用到大学生党建工作中来, 将党建工作深深根植于基层实际, 不断为基层的发展注入新的活力。大学生党建基层化可以借由创建大学生党建品牌这种具体方式得以实现。为什么要创品牌, 品牌就是特色, 就是创新, 而特色和创新来源于对现实准确的分析和把握, 找到切入点, 以科学发展的态度, 扎实有效地坚持做下去, 就能形成自己的特色。将党建的出发点和落脚点与分析基层现状、发现问题从而更好的解决问题相结合, 将创建党建品牌作为总抓手, 使党建工作赋予基层特色, 对大学生会更有吸引力, 更有亲切感。提出并全面深入开展创建大学生党建品牌工作, 正是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程在高校基层党组织中的实践尝试, 是探索新形势下上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径, 用品牌效应提升党建工作的影响力, 不断完善提高大学生党建工作科学化水平, 调动广大党员的积极性和创造性, 有力推进党的先进性建设和执政能力建设, 开创大学生党建事业新篇章。

二、创建大学生党建品牌遵循的原则

党建品牌是大学生党建工作的形象化标志, 具体化认识和生动化体现。通过鲜明的主题、特色的制度、品牌的活动和响亮的口号, 使大学生党建工作产生亲和力、渗透力。创建大学生党建品牌遵循“立足基层、围绕中心、整合资源、打造品牌”16字原则。立足基层是让我们全方位观察分析, 认清形式、抓住主要矛盾;围绕中心是让我们找准定位, 明确前进的方向;整合资源是为我们更好地前进准备必需的物质基础和条件;打造品牌是我们前进的依托, 开展大学生党建的有效平台和抓手, 但是打造品牌绝不是目的, 它是目的的实现形式, 我们大学生党建真正的目的在于增强基层党支部的凝聚力, 夯实党在高校的执政基础, 提升高校思想政治教育的水平, 推动基层科学发展, 努力为建设中国特色社会主义培养优秀的人才。

三、以天津师范大学历史文化学院为例, 探讨大学生党建品牌创建的实践

自我实践教育是历史文化学院开展创建大学生党建品牌的新尝试, 党员通过承担并支部分配的任务, 使党员投身实践锻炼中, 学会在实践中学习, 在实践中接受教育, 转变传统意义上的党员教育中党员处于被动化的模式, 变被动为主动, 通过实践, 完成党员能力的拓展, 经验的积累, 综合素质的提升和自我认知的进一步完善, 同时, 也是党员服务社会的一种体现。

重视发展党员工作要从“源头”即入党申请人队伍的建设抓起, 如何引导和鼓励他们思想上不断进步, 努力向党组织靠拢就成为工作的重点和难点。以前对于入党申请人的教育主要集中在各个支部, 但相对于庞大的入党申请人队伍, 党员数量相对较少, 尤其是一些本科生支部尤为明显, 这就造成对于入党申请人的教育有些支部心有余而力不足, 无法保证定期对入党申请人进行培训教育, 使对于部分入党申请人的教育出现了“真空地带”。历史文化学院研究生第一党支部在基于对实际情况认真分析的基础上, 充分利用自身历史专业的优势, 进行大胆创新, 在2010年提出了建立硕士研究生党员为大一入党申请人定期上培训课的制度。

培训课制度体现了三个有利于:即通过给大一入党申请人上培训课有利于学生党员进一步接受爱国爱党教育, 因为党员们备课的过程中要翻阅、查找大量的资料, 做到自己先理解、先领会, 同时还要以一种独特的构思将这些素材编排在一起, 形成一节完整的课程, 这个过程本身就是一种自我教育的过程;有利于帮助入党申请人再一次重温党的成长发展历程, 深入体味中华五千年文明的精粹。尤其从红色经典影片中, 受到精神上的洗礼, 心灵上的震撼, 认识到坚持中国共产党的领导和坚定不移地走社会主义道路是历史的选择, 自觉拥护党的领导, 努力学习科学文化知识, 向无数革命先辈、新中国建设者和改革开放以来涌现出来的先进典型学习, 成为中国特色社会主义事业合格的建设者和接班人;有利于学生党员实践技能的锻炼, 我院很多学生党员都有投身教育事业的志向, 通过给入党申请人上培训课, 在实现思想品德的自我教育和升华的同时, 使党员们业务能力提到提升。

创建大学生党建品牌是运用马克思主义中国化这一科学思想解决大学生党建问题的有益探索, 是在党建领域体现了“和而不同”和“殊途同归”的思想。在党建工作中创建品牌, 目的就是要搭建有效载体, 找到一个大学生党建的总抓手, 使保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动的成果巩固下来, 坚持不懈, 常抓常新, 形成保持党的先进性的长效机制, 通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌, 不断激发党建工作的内在活力, 为加强党的先进性建设提供不竭动力。

摘要：为了将解放思想、实事求是、与时俱进的理论品质和科学发展观的核心“以人为本”的思想贯彻落实到当代大学生党建工作中, 使“创先争优”活动深入开展, 本文提出大学生党建基层化的概念, 它的实现形式是创建大学生党建品牌, 并讨论了创建品牌的意义、原则和实践。

关键词：大学生党建,品牌效应,党员主体

参考文献

[1]王长江.提高党的建设科学化水平[M].北京:中共中央党校出版社, 2010 (4) .

[2]袁鲁, 龙力莉.新时期新任务新思路——党的基层组织创新案例与实务指南[M].北京:人民出版社, 2010 (3) .

党建品牌 篇10

一、“五心”党支部创建工作思路

党支部把员责任区建设、党员学习教育、思想政治工作、心理疏导工作相融相并, 集结开展, 实施“五心”党支部创建方案, 打造支部特色“心级工程”。

1. 是设“连心箱”广泛收集民情民意

将围绕生产经营、队伍建设重点难点问题, 倾听群众呼声, 发现实际问题, 解决具体困难, 构筑察民情、知民意、解民难、排民忧、聚民心的全方位服务体系。一月一次打开连心箱对收集意见进行分类, 对筛选出的问题意见召开专题会进行研究解决, 队一级能解决的不超过一周, 队不能解决的上报厂部相关职能部门, 做到件件有回音, 并登记入档备查。

2. 是建“知心卡”促破解难题

大力推进党务、政务公开, 实行阳光作业, 不断增强服务意识;每月向员工发放“员工思想动态知心卡”了解员工所思所想, 做好每月思想动态分析;对群众反映强烈、解决条件比较成熟的问题, 集中时间, 集中力量, 集中整改, 对条件尚不成熟、短期内无法解决的, 耐心细致地做好说服疏导工作;高度重视矛盾纠纷排查调处和信访工作, 变群众“上访”为领导干部“下访”, 做到早预防, 早处置, 全力确保队伍和谐稳定。

3. 是做“贴心人”党员一对一帮扶

组织党员干部与群众面对面、手拉手、心连心, 开展党员群众一对一帮扶活动。党员帮扶对象岗位员工, 帮助对子思想进步、工作争先、技能学习等方方面面, 帮助对子解工作、生活难题, 每次帮扶要做好详细记录。

4. 是开“交心会”促团结增合力

在党员和群众中每季度定期组织交心、谈心座谈会。座谈会要贴近思想、贴近问题, 贴近工作, 采取“三点法交心”, 挖掘矛盾点、找准定位点, 激起共鸣点, 做到谈者诚心、支部交心, 达到思想交流增强团结, 形成难题共解、业绩共创的工作合力。

5. 是创“同心岗”共建党员责任区

组织全体党员开展有特色的党员责任区活动, 采取设定主题、创新工作方法等手段不断强化责任区活动效果, 把党员创先争优的具体要求岗位化、形象化和成果化。通过以责任区为载体, 以岗位为舞台, 让党员在责任区活动贴近实际、贴近现场、贴近关键岗位, 真正调动起党员群众的积极性、创造性。

二、“心”级考核评定细则

考核采取积分评定与星级评定相结合的办法, 结合创先争优党员服务“五心”即:“连心、知心、贴心、交心、同心”, 建立党员服务登记本。登记本主要登记党员参加组织生活、教育培训、参与创先争优活动、履行岗位职责、完成党员责任区承诺践诺兑诺等日常活动情况以及群众评议、党员互评、支部评定分值等情况。制定具体的评定方法, 每季度评比一次。

党支部在办公区设置“五心党员”展示台, 建立“五心党员”创评档案, 实行动态管理, 对在评比中表现突出、创“心”分值较高的党员, 给予表彰奖励;对创“心”分值较低、工作无起色的赏员, 进行组织处理。同时“心”级评定结果作为党员年度考核、评先评优的重要内容。

三、“五心”党支部创建成效

1.“五心”党支部的创建对党员个人发展的现实意义

(1) 激活了党员的个性特长。“同心岗”党员责任区明确了党员服务对象, 党员和责任区内的群众之间就架起了一道沟通的桥梁, 党员的个性特长和主观能动性就有了更大的发挥空间, 使党员开展活动的内容和主题更具有针对性、广泛性和实效性, 从而增强党员履行责任和义务的自觉性。

(2) 创新了党员发挥先锋模范作用的着力点。五心党员的争创活动不仅是党员同志创先争优的目标, 也是群众职工的日常工作的对标模范。五心争创促使党员在生产和生活中更加注重更新思想观念, 更加注重提高自身素质, 不断增强技术本领, 充分发挥了党员在增储上产、维护和谐稳定中的模范带头作用。

2.“五心”党支部的创建对于党支部发展的现实意义

(1) 创新了载体。“五心”的创建不仅仅是形式上的创新, 而且能由形式创新而带来组织功能、活动内容、示范带动等的积极变化, 对推动基层党建工作、促进和谐稳定发展起到重要作用。

(2) 全面提升了党支部的亲和力和凝聚力。“五心”的创建并不苛求责任党员都干出轰轰烈烈的大事来, 而是要求他们从小事做起, 从身边的群众最迫切、最容易见效的事情做起, 以真实诚恳的态度, 以务实奉献的热情, 实实在在地做出一些实事好事。通过党员的努力, 队伍各方面问题不断改进, 通过知心卡干部有了了解群众的方式, 通过连心箱群众有了倾诉的渠道……这一系列工作提高了党支部在群众中的凝聚力, 增强了群众对组织的信赖。

(3) 有效推动和谐队伍建设。党支部本着坚定不移、全心全意地为人民服务态度开展各项工作, 着力畅通诉求渠道、强化服务管理、搭建参与平台, 把群众满意不满意作为加强工作和管理的出发点和落脚点, 真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众, 回应群众对公平正义的期待, 对幸福和谐的心愿, 促进企业和谐发展。

结论

基层党建工作的创新, 依托载体打造品牌, 其目的还是将党组织的工作紧密结合生产实际, 将党员的先进性在各项工作中发挥出来, “五心”党支部创新地将各项工作用“心”联结, 对党员的考核用“心”评价, 将党员身份“亮”出来, 将党员考核评价“晾”出来, 在基层采油队打造了党建的特色方式, 实现党群关系融合, 生产经营和基层党建工作融合, 为党的基层组织增添了活力。

摘要：本论文通过基层油田采油队“五心”党支部的创建来阐述基层党组织挥战斗堡垒作用的有效途径, 并为党员考核提供了“心级”考核思路, 为更好的服务中心保障发展, 建设和谐油田提供思想、组织保证。

关键词：基层党建,党员考核,创新品牌

参考文献

[1]杨宗才.创新基层党建基础性工作的实践与思考[J].企业与文化, 2010, 04.

[2]陈耀雄, 李营歌.“五制”促“五强”推进基层党建示范化建设[A].纪念中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会论文集[C], 2011年.

[3]马承才.用科学发展观促进基层党建工作[J].科技创新导报, 2011, 22.

树党建品牌工程促企业科学发展 篇11

亮牌承诺工程：

佩党员徽记、身份，树先锋形象

根据十所创先争优活动“亮牌承诺”的相关要求，所创先争优办公室为全所1 200余名党员购买了党员徽记，要求在工作时间、工作场所必须佩戴在胸前指定位置，统一制作了党员工位标牌和党员承诺书公示牌，将党组织、党员创先争优承诺书在全所200多个办公室、实验室集中安装、公示，使广大党员时刻牢记党员身份，以党员标准严格要求自己，在各自岗位上发挥党员的先锋模范作用。此外，所党委对基层党组织、基层党组织对广大党员的承诺书进行认真审查和严格把关，对于内容空洞、脱离实际的承诺书，进行修改、完善，以确保基层党组织和党员的承诺事项“可监督、可评议、可考核”。

同时，各基层党组织纷纷开展了形式多样的“亮牌承诺”活动。航空事业部、航天事业部、通信事业部、制造部、技术质量及售服处等基层党组织书记深入部门各办公场所，为每位党员佩戴党员徽记，叮嘱大家以党为荣、为党争光；天奥电子公司党总支、计量检测中心党支部的书记将佩戴党员徽记与重温入党誓词结合起来，要求大家时刻以胸前的党徽为鞭策，牢记“一名党员就是一面旗帜”；侦测识别雷达党总支、工程中心党支部、信息中心党支部、技术质量及售服处党支部举行了党员公开承诺书签定仪式，支部书记与部门全体党员深入交换意见，分析承诺事项的合理性和可行性，统一思想，累积共识，进一步明确了未来的努力方向。

先锋示范工程：

围绕发展创先进，立足岗位争优秀

作为新中国建立的第一个综合性电子研究所，十所在创先争优活动中体现央企责任和军工特色，将型号工程作为创先争优的主战场。各基层党组织根据自身实际，以“树标杆、塑精品、做先锋”活动为基本内容，精心设计适合部门特色的活动主题和载体，把创先争优充分融入到实际工作中，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步凸显，有力地促进了各项重点型号任务的顺利推进。

航天事业部党总支以“嫦娥二号”工程为突破口，公开承诺“不低头、不退缩，打赢嫦娥二号攻坚战”，开展了以“比攻关、比进度、比质量、比作风”为主要内容的系列主题实践活动，圆满完成了“嫦娥二号”任务，我所雷厉副所长代表“嫦娥二号”团队接受了中央电视台的集中报道，成都市委创先争优办公室以专题简报的形式刊发了“嫦娥二号”团队的先进事迹，团队总师、共产党员柴霖同志被授予全国五一劳动奖章，其先进事迹在中央新闻媒体“时代先锋”栏目进行了报道。通信事业部党总支在5个重点型号项目中开展“党徽闪光精品工程”主题实践活动，其中某重点装备协同项目团队中党员比例59%，“某天线共用技术”团队中党员比例67%，“技术评审管理”团队中党员比例78%，“某卫通”团队中党员比例71%，“某端机终端软件”团队中党员比例73%，各精品工程项目制定出了评比的关键指标，并在部门公告栏、部门网页上进行公示，通过明确争创机制、制订评比指标等措施，充分调动党员的责任意识和先锋模范意识，以党员的先锋模范作用带动整个项目团队的成员共创佳绩，使创先争优活动成为各重点项目顺利实施的“助力器”，由于成绩突出，总支书记高晓峰同志被分别授予四川省、成都市优秀党务工作者称号；机动技安处党支部根据部门工作区域广、员工分散的特点，按照工作岗位在部门内划分若干个党员责任区，对责任区内党员如何发挥先锋模范作用进行了规定，以党员的行动示范、影响广大群众职工，最大限度地激发全体员工的热情，参与到创先争优活动中来；天奥电子党总支针对公司股份制改造完成后，在新体制下需加快公司制度建设和制度贯彻实施的实际，将开展“公司制度学习竞赛”作为创先争优主题实践活动的载体，努力提高制度的执行力。

十所相继建立了37个党员责任区、59个党员先锋争创团队，设立了400余个“党员先锋争创岗”，完成重点型号任务44余项，成功保障了上海世博、广州亚运等重大安保任务，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步凸显，为各项中心工作的顺利完成奠定了坚实基础。

达标创优工程：

建立可量化、有效性考核评价体系

考评科学化是推动创先争优活动顺利实施的重要手段。按照“可量化、有效性”党建及思想政治工作体系要求，十所党委以“班子建设”“基础工作”“思想工作”“保证作用”为重点，分3级21个小类27个计分项建立了一整套涵盖党建、业务工作、工团活动、宣传等工作的创先争优考评體系，实现了由“软任务”到“硬指标”的转变。在考评执行过程中坚持将“定量”与“定性”相结合，将考评结果与落实党建工作责任制相结合，与奖惩激励、年终评优直接挂钩，提高了考评的规范性、操作性和权威性，对支部创先争优活动有针对性地开展起到了有效的促进作用。

此外，党委将创先争优活动的督促、检查、点评作为工作重点，所党政班子通过召开会议、个别谈话等方式听取各基层党组织负责人对本部门活动开展情况的述职汇报，先后参加基层党组织干部民主生活会、党员民主评议会20余次，个别谈话10余次，上党课10余次，并积极兑现点评结果，将点评过程中存在的问题进行梳理，提出整改意见50余条，责成相关部门进行整改落实，有力地推动了各项工作的开展。此外，所党委先后多次创先争优专题推进会，及时就活动开展过程中面临的形势与问题进行交流、指导，对各党总支、党支部进行集中点评，并利用网络微博等全新形式实时对各基层党组织活动最新进展情况进行随机点评，对活动开展好、有特色、党员先锋模范作用突出的支部进行及时通报，使各党总支、党支部清醒认识活动开展的对比情况，思想上不放松，形式上不走过场，真正用心找载体、出方案、见行动，保证了活动与实际工作的有效结合。

素质提升工程：

以建设学习型党组织为牵引，

加强党员职工队伍建设

十所党委按照《党员干部党内培训制度》的要求，实施党员素质培训工程，由班子成员结合我所实际上党课，就困扰我所发展的问题、发展对于我所的紧迫性和广大党员职工作深入交流，统一思想凝聚发展共识，并邀请来自中央党校、国家行政学院、国防大学、中央音乐学院、华中科技大学等国内知名教授学者讲授政治、经济、军事、哲学、历史、文学、艺术等人文学科知识，形成一套多视角、成体系的培训课程；在课程的设置上，党委根据培训对象的不同量身定制，离退休党员增加了晚年生活心理调节、对社会最新经济现象和公平正义的理解等内容，在职党员增加了工作压力应对的心理辅导，音乐人生、中国古代文化等方面的审美情操培养课程，促进了党员素质培训的精品化，提升了党员队伍的学习层次、思想高度和综合素质，并将学习成果从党员队伍不断辐射到职工队伍中，形成了学习型党组织建设与创先争优活动的良性互动。

此外，稳步推进以“搭建一个交流平台、举办一次读书交流活动、开设一个青年讲堂、组织一次读书报告会、（每人）推荐一本好书”为主要内容的“阳光读书”活动，党委主要负责同志亲自为活动题词。目前，我所设立的“读书联盟”已有会员1 800余人，各类纸质存书1万余本，电子图书含科研、管理、文学、科普哲学等九个大类近10万册；开辟了“读书·思辨”专题BBS供大家进行读书交流，开展各类读书推荐、百家讲坛等活动100余次，使基层党组织学习活动呈现出巍然成风、如火如荼的新景象。

和谐共建工程：

加强人文关怀，促进企业与员工和谐发展

十所坚持把服务职工群众作为开展创先争优活动的重要组成部分，努力为职工办实事、办好事、解难事。在党委的直接领导下，由所工会牵头，着手对多家兄弟单位进行了走访调研，并在梳理、分析我所福利工作现状的基础上，重新构建了全所职工福利体系，每月按政策为离休干部发放生活补贴、为每位退休职工发放生活补贴、为在职职工实施工作餐及交通补贴，并为全所在职职工、离退休职工增加了生日祝福金、结婚祝福金、丧葬慰问金、幼儿入托补助等福利项目，使发展成果实实在在地惠及了民生。建立了困难职工帮扶救助基金，制订了《十所帮扶救助困难职工基金管理办法》，基金额度累积已100余万元，至今已发放各种救助2 000余人/次，让真正困难的职工切实得到及时的帮助和关怀，使广大职工真切感受到了组织的温暖，体现了人文关怀。

各科研生产一线党组织开展“两谈+两访”活动和“阳光读书”活动，即对于因连续工作产生疲倦心理和因连续加班产生厌战情绪的员工必须谈话，对于频繁出差长期坚守在试验外场和家庭有困难的员工必须主动上门走访慰问，组织引导职工自觉读书、沟通思想、调节压力，营造良好的心理疏导机制和人文关怀氛围。离退休党总支启动党员、群众帮扶结对工程，每位离退休党员均建立了党员联系卡，确定了对口帮扶的对象，定期走访空巢家庭、孤寡老人、有困难的职工，党员参与率达到100%，每年慰问看望离退休职工达500余人，同时对无人赡养的职工遗孀进行妥善安置，对发生突发事件的困难家庭及时申请救助，使老同志们充分感受到了十所大家庭的温暖。此外，还组织了为职工联系幼儿园、免费验光看眼疾、为职工集体购买打折电影票等福利优惠活动，举办了职工广播体操比赛、羽毛球赛、游泳比赛等文体活动，通过大量卓有成效的工作，使创先争优活動在推动我所实现科学发展、和谐发展中发挥了积极的作用。

党建品牌 篇12

一、文化引领筑牢“诚信基础”

人无信不立, 机电工程部党支部始终坚持“诚信”文化引领, 把诚信建设作为精神文明建设的主抓手, 教育引导职工积极践行山钢文化。让“诚信建安”渗透于每一名职工的内心深处, 固化为自觉行动, 成为企业卓越的品牌, “精品赢得市场, 诚信开创未来”的经营宗旨已成为机电人的自觉行动。

抓规范管理, 提升诚信创建工作水平。支部重点健全完善“三会一课”、党务公开、民主评议党员、流动党员管理、党员学习培训等制度, 建立了标准化党员活动阵地, 按时开展活动, 规范诚信建安资料台账填写;建立职工诚信档案, 加大党员、职工队伍建设力度, 不断壮大党支部骨干力量。

二、挖潜增效部署“全年重点”

2012年, 机电工程部全体干部职工把“学先进、找差距、增效益”主题系列活动和“增收节支, 开源节流, 降本增效”活动作为全年工作的重中之重和实现工程部科学管理、规避风险的核心主题, 积极落实公司“四活”工作思路措施, 审时度势, 积极扩大市场营销, 找差距, 破瓶颈, 强管理, 抓降本, 增效益, 1-12月份完成建安产值6000多万元, 实现利润1300多万元, 收到用户表扬 (感谢) 信33封。

为了开展好主题系列活动和大讨论活动, 党支部重点围绕“两个突出”, 一是突出抓好组织领导, 明确工作任务, 分解各项指标, 为扎实推进活动开展提供组织保障;二是突出抓好宣传动员工作, 精心制定实施方案和措施。

三、全员培训提升“员工品格”

党支部在去年“培育员工十大品格”基础上, 今年继续抓好员工培训工作。分三批全员开展了春季培训工作。培训期间“严”字当头, 不走形式、不走过场, 注重效果, 严格考核。共收到职工合理化建议25条, 签订了互保联保责任书147份。全员掀起“1%的错误会导致100%的失败--细节决定成败”大思考热潮。工程部从提升员工品格入手, 结合实际施工案例, 循序渐进, 开展了全员大思考, 教育、引导干部职工“按标准干, 干标准活”。共收到员工学习体会、决心书150余份, 优秀展评、上墙80多份, 职工士气空前高涨。

四、破解难题培育“金牌蓝领”

面对不断变化的建安市场和不断上涨的人工费, 掌握优秀的人力集群资源是关键和制胜法宝。多年来, 机电工程部党支部坚持建设高本领种子队伍, 按照会干活、会管理、会经营的“三会”要求, 积极培育思想过硬、技术过硬、作风过硬的“三硬”金牌蓝领员工队伍, 使员工始终站在攻坚克难的最前沿, 成为破解施工生产难题的骨干先锋是该支部的一大亮点。目前, 党支部6个施工班组中有4个班组被集团公司工会分别授予“AAA”、“AA”级学习型班组称号, 还多次被授予“山东省青年文明号”、“莱钢工人先锋号”等荣誉称号!

五、增收节支着力“工程品牌”

2012年以来, 机电工程部持续强化工程品牌建设, 并把它作为全年增收节支工作的主要着力点之一, 通过不断增强全员诚信服务意识、质量意识、品牌意识, 牢牢抓住机电施工关键环节, 积极打造金牌“电缆敷设品牌”、“电气调试品牌”、“转炉大修品牌”、“立磨安装”等品牌, 取得了较好的经济、社会效益, 使“诚信服务, 金牌机电”品牌遍地开花, 捷报频传, 工程部管理水平快速提升。

六、创先争优点燃“赶超激情”

机电工程部党支部按照以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动方案和“出经验、出成果、出人才”要求, 坚持“三化”工作, 即政治思想教育经常化、评先树优经常化、对标挖潜经常化, 大力挖掘、培养和树立典型, 宣传和推广先进经验、做法, 有效发挥评先树优、典型引路、示范带动作用, 激发广大党员、职工学先进、赶先进、爱岗敬业做奉献的激情, 形成争先创优、赶超一流的良好局面, 营造工程部的旺盛人气。

七、“三尽”服务赢得“用户信任”

为更好的展示文明窗口形象, 机电工程部积极倡导真诚服务、和谐共赢的服务工作理念, 推行三尽服务即“尽责做好履行施工合同的充分服务, 尽力做好应客户要求的优化服务, 尽心做好为客户着想的超值服务”, 从而将施工服务进行了施工前和施工后延伸, 形成了用户满意测评及考核体系, 凭着大胆心细的责任心, 凭着多年以来的机电技术水平, 凭着规范高效的施工服务, 工程部多次赢得了甲方的信任, 提升了工程部的客户服务价值, 增强了品牌社会影响力。

八、风险防控注重“六字文章”

党支部紧密结合工程部工作实际, 扎实开展廉洁风险防控管理工作, 以理清岗位职责为基础, 以排查廉洁风险点为关键, 以规范决策和经营管理行为为核心, 以制定防控措施为保证, 将廉洁风险防控管理工作分解为“宣、找、防、控、融、闭”6字步骤, 初步形成了支部廉洁风险防控管理机制, 为工程部持续健康发展提供了保证。

九、多措并举构建“平安机电”