河南安阳

河南安阳（精选10篇）

河南安阳 篇1

2016年4月21日,笔者走进河南省安阳县西部山区,大片大片的太阳能发电板在阳光的照耀下闪闪发光,构成了一幅壮美的画卷。该县相关负责同志告诉笔者,从2015年开始,他们就确立了“借光发展”战略,将光伏产业作为推动经济转型发展的重要战略支点,大力发展光伏发电产业。

安阳县西部山区属太行山余脉,自然光照充足,光热资源丰富,是发展太阳能光伏产业的理想区域。2015年以来,安阳县围绕光伏发电产业大力开展招商引资活动,项目纷纷落地。

截至目前,全县共签约光伏发电项目8个,总投资60亿元,其中投资超过10亿元的重大项目就有5个。

河南安阳 篇2

今天清晨天不亮我们就起床了，我要和同学们准备去商朝的首都安阳参观。

第一站我们来到殷墟。殷墟是几千年前商朝首都的遗址。首先，我们先来到殷墟宫殿宗庙遗址。映入眼帘的是一个大大的红门。据说这是“门”字最早的字形。接下来，我们来到了著名的殷墟博物馆。一进门，我不禁被商朝人民手工业的精美而感到自豪。只见有陶器、青铜器、玉器。有省酒的杯子、酒壶，还有打仗用的长矛、戈、弓箭。最厉害的是当时商朝的一些贵族在马、牛等的头骨上镶满了各种金银珠宝，这也是当时王公贵族地位显赫的象征。

然后，我们看到了博物馆的镇馆之宝——两个杯子。别看着这两个杯子简单，可上面刻有一些甲骨文。有两个字被专家鉴定为“贾”和“国”字。这可不得了。历史上对贾国的存在一直有所争议。正是这两个字确定了贾国的真实存在。

我们继续往前走，一个青铜大鼎映入眼帘。它就是世界上出土的最大、最重的.青铜器司母戊鼎。它上面有好多花纹，看上去让人感觉威严、不可侵犯。接下来，我们来到了车马博物馆。里面都是挖出来的马车。马车下面竟然有两匹马的尸骨，后面还有一位车夫的尸骨，看上去令人毛骨悚然。

接着，我们来到了甲骨文发掘地。这里是我国最大的甲骨文坑，挖出一万七千多片甲骨文。我们都大吃一惊。我们还学习了一些甲骨文。我们还了解到甲骨文还可以用来占卜。可真是一片甲骨惊天下。然后，我们来到了我国第一位女将军，还是往后身份的妇好墓。我们一直下到第三层，里面有最开始挖掘出来的墓坑。里面放的全部都是一些非常精美的青铜器、玉器。它是商朝唯一没有被盗过的墓，也是商朝价值最高的墓。

看完妇好墓，我们来到中国文字博物馆。它里面记载着从甲骨文一直到现代信息输入法的文字变更，让我们更加深刻的了解了中国的历史。

河南安阳 篇3

关键词：河南；安阳；棉花；无土育苗；地膜直播；示范

中图分类号：S562.04 文献标志码： B 文章编号：2095-3143（2014）04-0044-02

DOI：10.3969/j.issn.2095-3143.2014.04.012

0引言

棉花是河南省安阳市主要经济作物之一，在农村经济发展中占有重要地位，种足种好棉花是广大棉区农民致富的重要途径。而且安阳市作为国家和河南省规划的棉花优势区域后，广大棉区具有良好的植棉条件和技术水平。为了筛选适合当地的植棉模式，作者在育苗移栽技术取得突破的基础上，结合配套棉花早熟品种，于2013年在河南省安阳市内黄县安排了棉花无土育苗移栽与地膜覆盖直播栽培两种模式的对比示范试验，让棉农掌握和选择适合植棉模式，以充分发挥当地优势，实现农业增效，促进农民增收。对提高安阳市棉花生产现代化水平，实现棉花健康稳定发展和农村稳定具有十分重要的意义。

1材料与方法

1.1 小区试验

1.1.1试验方法 试验地位于河南省安阳市内黄县高堤乡，土壤类型为沙壤土，中等肥力，地势平坦，灌排条件较好，为棉花一熟栽培。试验设地膜覆盖直播（A）和无土育苗移栽（B）两个处理、3次重复、4行区，小区面积26.68 m2。棉花品种为豫杂35，种植密度27000株/hm2。地膜覆盖直播处理于4月25日播种，无土育苗移栽处理由红太阳种业提供苗龄为子叶平展，未出真叶的棉苗于5月4日移栽。

1.1.2田间观察记载 每小区选择有代表性观测行取连续10株进行调查。观察和调查的项目有移栽期、返苗期、成活率、现蕾期、开花期、结铃期、吐絮期等；各时期叶片数、株高、果枝数等；伏前桃、伏桃、秋桃；种植密度、单株成铃数、单铃重、衣分、籽棉产量、霜前籽棉产量；枯萎病和黄萎病发生情况；主要生产管理活动及天气情况。

1.1.3田间管理情况 棉花播种或移栽前基施磷酸二铵150 kg/hm2、尿素150 kg/hm2、氯化钾75 kg/hm2、干鸡粪1500 kg/hm2；7月20日追施磷酸二铵150 kg/hm2，尿素150 kg/hm2，氯化钾75 kg/hm2。播种前浇水选墒和7月20日浇水追肥。7月10日整枝、7月22日打顶。全生育期共治虫9次，主要防治盲蝽象、红蜘蛛、蚜虫等害虫。

1.2 大区示范情况

示范田设在内黄县东庄镇汉晁村、三流河村和城关镇张庄村，土壤类型均为沙壤土，中等肥力，地势平坦，排灌方便。各示范点均设上述两处理大区示范田666.7 m2。其田间观察记载和管理措施同小区试验田基本一致。

2结果与分析

2.1 生育进程差异

观察结果表明，A处理的现蕾期、开花期、结铃期、吐絮期分别较B处理提早9天、11天、14天、9天，表明地膜覆盖直播栽培比无土育苗移栽栽培的生育进程要快。

2.2 生长差异

5月10日和7月15日的株高调查结果表明，A处理较B处理的株高日增长量增加0.22 cm（A处理平均日增长量0.86 cm，B处理平均日增长量0.64 cm）。与8月15日的调查数据表明，A处理比B处理的果枝数、蕾数、成铃数分别多2.45、3.25、6.5个/株。

2.3三桃比例差异

A处理的三桃比例为0%、76.3%、18.3%，而B处理的三桃比例为0%、64.7%、35.3%。B处理的秋桃比例增大，使铃重降低，品质变劣。

2.4霜前皮棉产量差异

霜前皮棉产量结果表明，A处理较B处理增加238.5 kg/hm2，增产49.4%，方差分析表明增产达到极显著水平。增产主要表现在总铃数增加（增加139695个/hm2），铃重和衣分也略有增加。

3 小结与讨论

河南安阳 篇4

为了更好地服务河南省安阳市城建3年计划, 河南省安阳市住建局以“用领导方式转变加快发展方式转变”为统揽, 加大散装水泥工作力度, 力争2011年全市散装水泥使用量达到520万t, 散装率突破48%。

河南省安阳市住建局按照节能减排相关的政策法规, 将发展散装水泥的有关工作作为节能减排工作的重要任务之一。严格执行国家散装水泥专项资金政策, 发挥散装水泥专项资金在发展散装水泥中的产业导向作用、经济杠杆作用和资金保障作用。散装水泥专项资金实行“收支两条线”管理, 严禁挤占、挪用散装水泥专线资金。

在农村推广使用散装水泥, 能提高农村基础设施水平和农民生活质量、推动城镇化建设、加快新农村建设、实现城乡社会和谐发展。建立多种多样的农村发展散装水泥方式和方法, 满足不同用户的需要, 推动农村散装水泥工作的健康发展。 (摘自中国水泥网)

河南安阳 篇5

时间：7月5日上午8:30—12:00 下午15:00—18:00 地点：滑县新区英民小学

二、面试

时间：7月6日早上7：00点名、抽取面试序号 地点：滑县新区英民小学

形式：说课。说课时间10分钟。满分100分。使用教材：

1、初中

语文：八年级下册(江苏教育出版社);数学：八年级下册(人民教育出版社);英语：八年级下册(人民教育出版社);美术：八年级(人民美术出版社);音乐：八年级(人民音乐出版社、河南文艺出版社);物理：八年级全一册(上海科学技术出版社);生物：八年级下册(北京师范大学出版社);化学：九年级下册(人民教育出版社)。

体育：体育与健康七-九年级全一册(人民教育出版社)

2、小学：

语文：五年级下册(人民教育出版社)数学：五年级下册(人民教育出版社)英语：第六册(外语教学与研究出版社);音乐：五年级下册(人民教育出版社);美术：五年级下册(人民教育出版社)。体育：三—四年级(人民教育出版社)

三、需带资料

1、面试所需教材;

2、身份证、毕业证、教师资格证、面试通知单等原件及复印件一份;

3、与报名时所用同底照片一张。

四、凡不按时参加资格复审、面试的考生，视为自动放弃特岗教师招聘资格。

河南安阳 篇6

注:调查表中部分人员没有填写相关数据, 如工资只有154人填写, 年限只有183人填写。

一、农村财务管理存在的问题

(一) 财会人员素质偏低

调查人员中, 大专以上学历的仅占10%, 73%的初高中学历人员没有进行过财经专业学习。大部分财会人员没有受过系统的专业培训, 无证上岗, 只能记流水账, 不懂核算, 会计业务水平和财务管理能力差。近两年, 财会人员仅参加了几天的培训学习, 且培训时间短、内容多、任务重、消化难。

(二) 年龄结构不合理

调查人员中, 平均年龄51岁, 最大的72岁, 50岁以上的占60%。年龄偏大, 对新的会计制准则、管理制度接收能力较弱, 学习新知识的积极性不高。

(三) 工资相差悬殊较大

调查人员中, 最高年工资13000元, 平均年工资不到7300元, 最低工资仅2000元, 与平均工资相差近5300元, 6000元以下的占45%。农村财会人员要办的事情多, 工作量大, 工资又低, 很难调动工作的积极性、主动性, 从而导致会计人员年龄偏大, 会计队伍青黄不接。

(四) 工作稳定性不强

调查人员, 中平均工作年限在16年以上, 但10年以下的占33%以上。农村财务人员需要对农村工作有一个了解和熟悉的过程, 对农村财务核算与财务管理有一个逐步提高的过程, 所以应当稳定农村财务人员, 不应频繁变动。

(五) 财务核算规范性差

据调研, 财务问题主要表现在以下几方面:一是账务处理不及时。有的村几个月才报一次账, 报账不及时;有的干部对争取来的资金自己掌握, 自己开支, 长时间不向报账员报账。有的村谁收的钱谁拿着, 收支不分, 公私不分, 不按时结账。二是固定资产管理控制薄弱。在调研中发现, 有的村固定资产很少甚至为零, 这不符合客观实际, 对已达到固定资产入账标准的资产没有入账, 而是当费用处理。有的村固定资产过大, 账实不符, 这主要是由于固定资产不按规定计提折旧;不进行报废、毁损等固定资产清理, 长期挂账;长时间不进行固定资产清查盘点, 有的村根本没有固定资产台账。三是收益不分配, 分配不合理。有的村实现了收益, 但不按分配顺序进行收益分配, 或长时间不进行农户分配, 致使村民意见很大。四是福利费存在未提先支。福利费应在收益实现后按规定顺序及一定比例进行计提。调研时发现, 有的村未提福利费而平时有支出, 期末将“应付福利费”借方余额转到了“本年收益”的借方, 结转有误。因为“应付福利费”是负债类科目, 根本不能结转到“本年收益”科目。五是科目使用不规范。如内部往来与应收款、应付款科目混淆不清。六是个别报表形式及内容不符合《村集体经济组织会计制度》的要求, 如有的代理服务中心仍然使用资金平衡表来代替资产负债表, 未及时升级更新会计软件。

(六) 财务管理弱化

一是有的村印鉴分管落实不到位, 一人掌管全部印鉴的情况仍然存在。二是没有很好地执行人员回避制度, 部分村财会人员仍由村干部亲属担任。三是“账外账”、“小金库”的现象依然存在。四是收支审批管理不严。有的村巧立名目, 多发工资, 乱发奖金和实物, 侵占集体资产;坐收坐支现象大量存在。村集体实现的收入应先足额送存乡镇代理中心代管, 开支使用时再按规定提取。有些村干部怕花钱不方便、受限制, 以种种借口不按上级规定办, 坐收坐支;借支挪用现象广泛存在。有些村干部, 该交的款项不交, 打张条顶着, 自己需要钱或亲朋好友需要钱也到村里随便借支挪用。五是民主理财乏力和财务公开不彻底。部分理财小组的成员不懂财务知识, 不熟悉财务工作, 不按规定理财, 不认真履行职责, 对违规违纪的收支单据仍然签字同意报销, 没有监督的作用。部分村财务公开不按规定程序、公开的内容不够完整, 群众无法了解资金的用途和去向。对于基本建设等重大支出项目和村民关心的热点问题公开不及时不具体, 实质性内容公开不细。

二、农村财务管理水平提高对策

(一) 提高思想认识, 加强组织领导

加强村级财务管理涉及到农民的切身利益, 是维护农村社会稳定、构建和谐社会、建设社会主义新农村的客观要求, 也是新时期加强农村民主管理、推进基层法制建设、加强农村党风廉政建设的重要环节。然而, 目前部分村干部政治思想、素质较差。村干部文化程度较低, 缺乏各项政策、法律和法规的学习, 不能正确履行职责;财务管理观念陈旧、方法落后、认识有偏差, 财经法规意识淡薄, 政策观念不强, 缺乏管理经验, 办事随意性较大。少数村干部不能严于律己, 不能正确履行职责。因此, 必须统一思想, 充分认识到农村财务管理是农村经济发展的基础工作, 一定要克服重生产、轻管理的片面思想, 真正把财务管理作为巩固农村基层组织、密切干群关系、保护集体财产的重要措施, 把农村财务管理工作纳入干部工作考核的重要内容, 把农村财务管理工作列为当前工作的核心内容。在提高思想认识的同时, 还要加强村干部政策、法律、法规知识、经济管理知识的培训, 规范农村干部行为, 不断提高政策水平和经营管理能力, 把好财务审批关, 增强农村领导班子的凝聚力。

(二) 健全管理制度, 规范财务核算

健全农村财务管理制度, 使村级财务管理有章可循。随着农村经济的进一步发展, 一些新情况、新问题的出现, 对农村财务管理提出了新的要求, 另外, 由于制度规定比较笼统, 在实际操作过程中难以把握一个合适的度, 各地要根据本地的实际, 制定一些切实可行的细则, 如印鉴分管制度、会计人员管理制度、收支审批制度、资产台账制度、民主理财与财务公开制度、村干部离任审计制度、“一事一议”筹资筹劳制度、预决算制度等来进行完善补充细化, 使财务制度更具有可操作性。对于重大经济项目要实行招投标制度, 村集体的耕地、山林、水面、村办企业及各项基本建设等重大事项, 必须经村两委拟订方案, 村民讨论通过。提前向社会通告, 实行公开招标并签订规范化合同。达到以制度管人, 以制度规范工作程序, 建立健全约束机制, 促进农村财务管理工作的规范化运作。严禁私设小金库, 搞账外账, 全部收支及时足额入账, 要完善奖惩措施, 加重处罚力度, 严格做到照章办事, 对有令不行、有禁不止者必须严肃处理, 决不姑息迁就, 对坚持原则照章办事的人员要给予表彰奖励, 为财务管理制度化、规范化提供有力的保障。

农村财务核算要严格执行《村集体经济组织会计制度》以及相关的财务管理规定, 对农村发生的各项经济业务, 都要及时准确地加以反映。同时, 也要发挥会计的监督作用, 对不合法的会计凭证要拒绝授理, 对不完整的会计凭证要求退回去补填或重新填写。加强固定资产核算与管理。严格按制度的规定对构成固定资产入账条件的资产, 要及时入固定资产账。固定资产在使用过程中, 要按制度规定足额计提折旧, 对报废、毁损的固定资产要按资产处置制度及时进行资产处置, 减少固定资产账面价值。建立资产台账, 如实登记和反映资产的数量、价值及变动情况, 加强对集体资产的监督管理, 定期进行账实核对, 对盘盈及盘亏的固定资产资产也要按规定进行账务处理。

(三) 采取有效措施, 提升综合素质

农村财务人员是村里的“内当家”, 应有较高的政治觉悟、法制观念和专业技能。农村财务人员的业务素质是加强农村财务管理的内因, 财务人员不单单只是记账员, 更要主动参与村级财务、财产管理, 帮助村委会管好用好资金, 要想提高农村财务人员的财务核算和财务管理能力, 必须首先想办法提高他们工作学习的积极性和主动性, 并要稳定财会队伍, 开展多种形式、多个层面的知识培训等, 逐步提高其核算及管理能力。主要有: (1) 提高工资福利待遇是提升综合素质的前提。提高工资福利待遇有利于稳定财会队伍, 优化队伍结构, 更有利于调动工作学习的积极性和主动性。政府部门迫切需要制定一个工资标准, 或最低工资限额, 以保证人员的生活、工作及学习所需。 (2) 坚持自学与培训学习相结合是提升综合素质的有效途径。财务人员在农闲时, 要多翻阅财经专业的书籍、期刊及报纸, 多虚心学习先进经验, 取长补短, 提高自我。自学之外, 积极参加财经专业及相关法律、法规的培训学习, 也是一种见效快的办法。近两年安阳市主要对农村财会人员及村支书进行了农村财会基础知识、支农政策、财经应用文、廉政建设等方面的培训。主管部门也要有针对性地加强对农村财务人员的专业培训和工作指导, 不断充实新的财务管理知识, 并组织好村级财务人员的考试和考核, 加强农村财务人员的继续教育, 对新法规、新政策要及时组织学习, 使他们更好地为农村经济发展服务。广泛开展农村财务人员思想品德教育、职业道德教育, 使他们树立高度的责任感, 敢于照章办事。并要坚持奖罚制度, 对坚持原则、按章办事的财务人员, 要维护其合法权益;对不坚持财务制度、违犯财经纪律、不适合在财务岗位工作的人员要坚决清除出财务队伍, 保持财务队伍的纯洁, 促进财务队伍整体素质的提高。 (3) 引入竞争机制是提升综合素质的重要手段。引入竞争机制, 建立严格的竞争上岗、定期考核、优胜劣汰制度, 以增强财务人员的爱岗敬业精神, 优化财会队伍结构。各乡 (镇) 政府要重视对农村财务人员的培养。对农村财务人员的任用、调换、免职等, 必须履行考核报批手续, 坚持任人唯贤的原则, 对农村会计公开招聘、考试录用、竞争上岗。

(四) 完善监督机制, 强化财务监督

健全监督机制, 加强内部监督与外部监督、日常监督与专项监督相结合, 是提高农村财务管理水平的重要保障。内部监督主要有民主理财小组监督和村民监督。目前, 由于民主理财人员普遍业务水平有限, 理财监督往往只停留在账务的表层, 对一些支出是否合规合理, 单据真伪识别及账务内在关系等掌握不准, 难以发现账务中存在的较为复杂的问题。群众参与意识淡薄, 使民主监督作用难以发挥。要民主推选理财人员;要提高民主理财人员的理财水平;要切实推行财务公开, 强化民主监督, 加强对村财务公开工作的指导、检查和督促, 防止有名无实搞假公开。

外部监督主要靠乡镇代理服务中心、审计部门、上级主管部门等部门进行监督检查。目前, 安阳市农村财会大都实行了村财乡管 (即委托代理制) , 但在调研中发现仍有一些不合法、不合理的开支, 甚至不规范的账务处理都已入了代理中心的账。本来代理服务中心是一道最有效的审核关口, 但由于代理人员不太熟悉村务、业务素质较低、原则性和责任性不强等原因, 存在着重记账, 轻监管, 只审凭证, 不审开支合理与否等现象, 使违反财务制度的票据凭证得以入账。再加上审计部门、上级主管部门不能及时对村级财务进行审计或检查, 农村干部任期和离任审计制度得不到有效落实。此外, 还存在把关不严、审计业务不熟等现象, 致使一些不符合程序的开支和手续不全的单据都过了审计关。如何加强外部监督, 一要进一步完善监督机制, 加大监督力度;二要提高乡镇代理人员的业务素质, 把好入账关;三要加强审计监督。乡镇要建立审计组织, 加大对农村财务的监督检查, 特别是要进一步加强农村财务审计、村干部离任审计和日常工作的检查力度。坚持定期和不定期地组织人员深入村、组检查、指导和监督工作。结合村级财务制度的落实, 对某个阶段、某些群众有反映的问题, 要组织专项检查, 及时纠正。

参考文献

河南安阳 篇7

领悟一:把学习的时间还给学生

在安阳, 我们经常看到学生激情洋溢自信满满地展示小组的学习成果。小组成员中有当小主持人的, 有当解说员的, 有负责板书的, 每位学生都参与其中。组织之有效、环节之紧凑让我们心中感叹, 要是我们的学生该多好啊!这样的课堂无疑是理想的课堂, 它是怎么做到的?带着疑问我们随堂听了课, 看到更多的是孩子们安静地阅读课文, 完成导学案, 小组内辅导后进生、组长分配任务等, 而这样的自主学习足足有一节课之长。是啊, 台上十分钟, 台下十年功, 只有我们把学习、思考和内化的时间还给学生, 学生拥有了扎实的知识, 理清知识的脉络, 才能在课堂上迸发出智慧的火花。

领悟二:把质疑、思考的权利还给学生

在郑州桐淮小学我们听到了一节精彩的数学课“梯形的面积”。课堂上学生质疑的声音此起彼伏:“为什么要用两个完全一样的梯形去拼成平行四边形?”“用一个梯形能否推断出面积?”……这些朴实的问题, 不是教师精心准备给学生的, 而是学生通过互动交流自发提出的。学生已经不满足“这道题是怎么做的”, 而是上升到“为什么要这样做”。如果说问题是任何科学探究的起点, 那么桐淮小学的学生已经在搭建自己的知识架构了。

领悟三:把评价的权利还给学生

心理学告诉我们:一个人只要体验一次成功的喜悦, 便会激起无休止的意念和力量。在课堂中我们欣慰地发现学生自我评价、相互评价代替了教师的评价。“能提出这么有价值的问题来, 真了不起!”“我觉得你的思路新颖流畅, 启发了我们!”“你知道的真多!知识真丰富!我们大家要向你学习!”“我觉得你的发现很了不起, 但我对你的说法有一点小小的建议。如果你能用板书的方式介绍给大家, 大家就更佩服你了!”……这些话语, 已经成为生本课堂的一部分。学生在评价中互相共勉、共同进步。

领悟四:把课堂舞台还给学生

在河南的课堂中, 我们还深刻地感受到:没有教师精妙绝伦的教学设计和精美的课件制作, 只有平淡朴实的导学案和学生亲手制作的学具。在语文课堂中, 我们经常听到这样的话:“某某同学, 我认为你还没读出课文的美, 我想和你赛读, 可以吗?”数学课堂上:“我想提醒全班同学, 计算半圆的周长时比较容易出错, 不要忘记半圆周长由圆周长的一半加上直径。”英语课堂上, 小老师们自己制作课件为同学们讲解语法……

领悟五:让学生管理学校、管理课堂

在传统的班级管理中, 我们一般会设置班长、副班长、学习委员等少数班干部, 但是在铁西路小学的主题队会中, 我们看到的是很多新鲜的岗位, 如:“大家好, 我是换水大力士, 负责全班同学的饮水问题, 包括及时换水和提醒同学们多喝水”;“我是健康小天使, 提醒同学们天冷要加衣服”……小岗位的设置虽然微不足道, 但足以透露出学生是班级管理的主人。

河南安阳 篇8

关键词：跆拳道,课程,可行性,分析

跆拳道这个项目是东方国家传统文化的重要组成部分。跆拳道是人们通过肢体有力的动作表现出了人类生存的本能意识,跆拳道训练中入门动作都是一防守为主的训练,逐渐由自我防卫演变出了反击,进攻动作,慢慢的变成了一种主观信念。最后形成了肌肉记忆,自然而然的达到自动化的行为阶段。跆拳道中本身就是一种精神上的追求。

1 研究对象和方法

1.1 研究对象

河南省安阳市一中100名学生。

河南省安阳市二中100名学生。

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查

调查对象:安阳市中学200名学生,共发调查问卷200份,回收问卷200份,回收率为100%。

1.2.2 文献综述

查询和走访调查那些有关中学生体育活动的兴趣爱好的文献资料,为该文的完成提供了有效的参考。

2 在普通中学开设跆拳道课程的意义

跆拳道是一种极重视道德礼仪的竞技运动,练习跆拳道首先学习礼仪,懂得尊师重道,每节训练课丌 开始的是时候 向国旗宣誓,师生相互鞠躬问好。良好的礼仪气氛使长时间进行跆拳道训练的学生养成发自内心的行礼习惯,以养成恭敬谦虚、友好忍让的态度,培养其坚韧不拔的意志品质。因此,在课上练习和比赛先后都要向对方敬礼。而这都现在社会是比较欠缺的道德体现。孩子从小的教育对其本身是非常重要的,无论是生活方面还是学习,所接触的一切人和事或是一句话都会对他产生不一样的作用。一个人的说话方式,语气,态度,都可以影响到孩子,可以使其产生自卑,也可以拥有自信,可以羞涩腼腆,也可以慷慨大方!跆拳道的精神最重要的是让训练者懂礼仪、知廉耻。学习帮助别人,尊重别人。并且跆拳道练习主要培养青年儿童坚韧不屈、谦虚冷静的精神,并把这种精神带到日常工作、学习及为人处事中,增强自信心和独立性。在现在的大情况下,大多家庭为一个孩子,一般家长都过于溺爱自己孩子,使孩子们的意志品质和独立性都过于依赖家长,学习跆拳道可以锻炼孩子们的意志品质,使孩子们的独立性获得锻炼。在普通中学开设跆拳道课可以调动学生体育锻炼的积极性,增长体育知识。对中学生的成长起到了积极的作用。

2 . 1 跆拳道训练对中学生身体素质有全面提高

中学生正是长身体,发育最重要的阶段,可以充分的提高训练者的免疫力,使其身体强壮,身高更比同龄人高一些,通过跆拳道练习,也可以提高身体各方面的的灵活性,增强训练者的力量、灵敏、耐力等各个方面。在竞赛规则以外的跆拳道实战中,人体的一些主要关节部位亦可以用来作进攻的武器,或防守的盾牌,通过跆拳道的训练充分调动训练者全身的协调能力。跆拳道的进攻方法都是十分简捷而实效的。对抗时双方都是直接接触,以刚制刚,用简练硬朗的方法直接击打对方,速度快,变化多。防守的动作也是以最快的速度撤离出对手的进攻范围,随即是伶俐的反击动作。防守时很少使用躲闪、逃避的方法,追求硬拼硬打,尽可能保持或缩短双方间的距离,以增加击打的有效性,在近距离拼斗中争取比赛或实战的胜利。跆拳道运动是以踢法为主,对腿部和腰髋的有极高的要求,通常主要对腿髋部和腰部进行柔韧性训练。通过正压腿、侧压腿等柔韧性训练方法对腿髋部进行拉伸,使肌肉拉长,加大关节活动的灵活性并使关节活动范围增大。跆拳道练习推崇要以“礼义、廉耻、忍耐、克己、百折不挠、临战不退”为宗旨,因此,可以培养训练者顽强、耐劳的精神,磨练训练者坚忍不拔、积极向上的品质, 养成礼让谦逊、宽厚待人的美德。

项目足球、篮 球、羽 毛球、跆拳道、田径

2 .2 跆拳道培养中学生坚强的意志品质

跆拳道的练习过程本身就是一个内外兼修的过程。跆拳道的练习非常艰苦,训练者精神和身体都要承受着巨大的压力。在跆拳道训练过程中,训练者在有一定难度的动作中取得一定的进步时, 战胜困难带来的喜悦和队友交流切磋的乐趣;实战考核成绩总有先后,不断让训练者正确认识自身的优势和缺点,对正确的进行自我评价有十分重要的作用。自我控制能力是培养训练者坚强意志品质的核心,只有通过无数次的失败和不放弃,才可以真正的得到了锻炼。跆拳道训练是非常辛苦的,再训练比赛中我们提倡运动员大声发音,以震慑对手,提高自身的自信心。跆拳道比赛是非常残酷的,所谓狭路相逢勇者胜,想在比赛场上战胜对手,在训练场就要学会挨打,因为只有在训练中勇于尝试新动作,找到最适合自己的得分技术。一秒钟的分神,一点点的失误都会使对手找到破绽, 所以跆拳道训练必须全神贯注,每一个技术动作都要做无数遍,只有这样在赛场上才可以在最短的时间内做出最正确战术。通过跆拳道练习,学生们可以提高自信心和强烈的求胜意识。通过良好的训练从而增强自我的信心,提高自身水平。在训练过程中一旦遇上困难,挫折或受到打击,都要有自信,自信自己一定能克服困难,一定能战胜对手比别人做得更好。在跆拳道的训练过程中,强调训练者要有自信心,这种自信心激励他们成为一个强而有力的人,培养他们勇往直前的精神。

2 .3 培养训练者积极思考的能力

在跆拳道训练课中每月安排一次实战课,训练者穿着护具,进行实战演练。每名训练者要在实战的6 min里运用上课所学的技战术,在有效的防守下寻找对手技术破绽。在短短的几分钟里训练者要有清晰地头脑,把课上所学的技能熟练运用出来,锻炼他们灵活的思维和积极思考的能力。

3 跆拳道运动在普通中学开展的可行性

3 . 1 中学开设跆拳道课程符合中学生的兴趣爱好

中学生具有“新颖好奇”的特点,对新兴事物比较好奇,跆拳道在我国发展的时间较短,可以算的上一个新兴事物,兴趣标志着个人参加某项活动的自觉性和积极性,学生有了兴趣才会全心全意的投入这项体育活动中。

3 . 2 中学开设跆拳道课程符合中身体特点

中学生正处于身体发育阶段,其身体的可塑造性强,可以通过科学的训练方法,提高肌肉力量,增强耐力,促进身体发育。

从表1中看到跆拳道的喜好程度最高,其次是羽毛球、篮球、足球、田径。从这种数据中可以 看出,跆拳道的教学市场很大。

4 建议

河南安阳 篇9

一、以提升能力为核心, 加强高层次人才队伍建设

1. 以提升自主创新能力为核心, 加强专业技术人才队伍建设。

围绕经济结构和产业结构调整, 不断优化专业技术人才队伍结构, 突出高层次人才队伍建设重点, 大力培养和引进高层次创新人才和创新团队, 在创新活动中提高创新能力, 带动专业技术人才队伍建设和发展。目前, 安阳市专业技术人才8.5万人。综合发挥特贴专家选拔、博士后工作、杰出专业技术人才表彰、新世纪百千万人才工程、百万专业技术人才知识更新工程、高层次人才培养工程的优势, 不断拓展产学研有机结合面, 继续实施引智工程, 加强国外智力引进工作, 拓宽引进国外智力渠道, 进一步改善引进国外智力环境, 大力培养和引进战略支撑产业、战略新兴产业和重点领域急需紧缺的专门人才。安阳市拥有享受国务院特殊津贴的专家81名、省级学术技术带头人24名、市级学术技术带头人500名;建立了3个博士后科研工作站和3个博士后研发基地, 累计引进博士50人, 博士后研究人员30人;执行引智项目100余个, 引进国外专家近千人次, 建成国家级、省级引智成果示范推广基地14个。

2. 以提升创业能力为核心, 加强创业人才队伍建设。

大力开展创业教育、创业培训和创业能力提升培训, 提高全民创业能力;实施创业人才推进工程, 加强创业服务, 培养一批创业带头人;开展创业表彰活动, 弘扬创业精神, 提高创业活跃度, 促进全民创业;完善创业人才孵化、创业优惠扶持政策;实施留学人才回国创业支持计划。大力建设创业园区, 目前安阳市已建立18个创业园区, 进驻商户5470家, 累计安置3.9万人就业, 建立了创业咨询室、创业成果展示及创业项目推介服务大厅, 创建了安阳市创业服务网, 培育30个创业典型企业作为创业示范基地, 向社会提供见习岗位。

3. 以提升创新能力为核心, 加强创新型人才建设。

以建设创新型安阳为目标, 加紧培养、建设一支有一定规模、能适应安阳经济发展方式、满足重点经济领域需求的高层次科技人才和高水平创新团队, 完善政策机制, 使高层次人才引得进、留得住、育得好、用得活。

二、实施全民技能振兴工程, 大力提升人力资源素质

1. 大力开展劳动者技能培训。

加强农村劳动力技能培训, 企业职工技能提升培训、失业人员再就业技能培训, 加强新成长劳动力劳动预备制培训, 积极开展主导产业发展急需的特色技能培训, 广泛开展创业技能培训。“十一五”以来, 再就业培训3.6万人, 创业培训1万人, 实施农村劳动力技能就业计划培训3.1万人次, 其中80所农村劳动力定点培训机构共开展技能性培训3.3万人次。

2. 加强职业技能教育和培训体系建设。

创新职业技能培训模式, 全面提升职业培训能力, 依托社会团体和大中型企业、高级技工学校、职业技术学院等院校, 完善以企业为主体、职业院校为基础, 学校教育与企业培养紧密联系, 政府推动与社会支持相结合的技能人才培养培训体系。紧紧围绕承接产业转移、产业聚集区发展、企业生产需要开展校企合作, 逐步形成以培养中、高级技能人才为主, 政府办学与民办相结合, 单独办学与联合办学并举的新模式。目前, 安阳市技能人才7.84万人, 其中高技能人才2.44万人。

3. 强化职业技能鉴定。

加大职业技能鉴定力度, 拓展职业技能鉴定工作范围, 扩大职业资格证书覆盖面。全面推行职业院校学历证书和职业资格证书“双证书”制度, 积极推进农村转移劳动力的职业技能鉴定和专项职业能力考核, 为促进转移就业服务。安阳市已建成市、县 (区) 两级国家职业技能鉴定机构49所, 覆盖100余个职业 (工种) 。

三、创新人才工作机制, 全面优化人才发展环境

1. 创新人才培养开发机制。

大力开发、整合和充分利用政府部门、企事业单位、高等院校、科研院所、社会团体和中介组织等现有继续教育资源, 建立继续教育基地网络体系, 开展专业技术人才的继续教育。加强不同层次、不同类别的专家后备人选的培养, 壮大专家队伍。运用劳动力市场工资指导价位机制、岗位技能工资政策和社会保障政策, 推动企业将技能培训与考核、使用、待遇紧密联系。组织生产一线职工, 广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武和技术攻关、创新创效、观摩研讨等活动, 培育技能领头人。

2. 创新人才评价发现机制。

完善人才评价标准, 改进人才评价方式, 拓宽人才评价渠道, 坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份, 打破身份、行业、年龄等界限和论资排辈、平衡照顾的选人模式, 多层次、多渠道选拔优秀人才, 最大限度挖掘和利用人才资源。

3. 创新人才选拔任用机制。

完善公开选拔、竞争上岗制度, 探索公推公选、联合公选等选拔方式, 促进竞争性选拔干部工作制度化、科学化。坚持和完善从基层一线选拔干部, 市直机关逐步提高从基层招录公职人员比例。

4. 创新人才流动机制。

推进人才市场体系建设, 完善市场服务功能, 畅通人才流动渠道, 建立政府宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制, 鼓励和引导专业人才、管理人才向重点产业和重点领域集聚。加强基层人才配置, 重点加强农村发展急需的教师、医生、农业技术人员等方面人才配置和城市基层社会工作人才配置。开发基层社会管理和公共服务岗位, 落实高校毕业生到农村任教、到乡镇卫生院工作特岗计划等。

5. 深化职称制度改革。

建立重在业内和社会认可的人才评价机制, 实行个人自主申报、业内公正评价、单位择优聘用、政府指导监督的职称工作运行机制。加强评价组织建设, 调整评委会设置, 充实完善评委会专家库。拓展职称工作服务领域, 不断探索对专门人才试行专门的评价办法。规范专业技术岗位管理, 完善专业技术职务聘任制度, 优化专业技术人才队伍结构。理顺专业技术职业资格管理体制, 加强各类职称考试工作。加强人事考试机构建设, 切实提高考试保障水平。

6. 创新人才激励保障机制。

不断完善各类人才的薪酬制度, 以建立秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度为目标, 稳步推进工资制度改革。认真推行事业单位岗位绩效工资制度。完善政府公共服务体系, 拓展公共服务内容, 创新公共服务方式, 建立政府购买公共服务制度, 为各类人才平衡工作和家庭责任创造条件。

河南安阳 篇10

1.1 农田小气候观测站为农业生产提供第一手资料

2012年, 河南省安阳县在瓦店乡高标准粮田示范区内, 投资12.6万元建成了农田小气候观测站。观测内容包括气温、冠层温度、空气湿度、降水量、地温、土壤水分、总辐射、光合辐射、二氧化碳浓度等。既可以对田间的温、湿度及风向进行梯度观测, 还可以分10cm、20cm、30cm、40cm、50cm五个层次对土壤温度、湿度等数据进行自动观测、采集和处理, 10分钟采集一次数据, 进行全天候不间断自动监测记录和无线传输。建立作物各个时期的农业气象指标库, 满足对不同农作物、不同生育阶段各气候要素观测要求和气象保障服务需求。同时配备了室外气象信息电子显示屏, 可实时显示监测站各要素情况, 生产企业和农户可通过电子显示屏和互联网两种方式随时掌握气候状况, 实现对作物生长发育期进行科学田间管理, 充分发挥了气象对现代农业生产的科技支撑作用, 为安阳县高标准粮田建设、农业防灾减灾及粮食丰产丰收提供了可靠的气象依据和保障。

1.2 农业物联网的“千里眼”为粮食增产护航

2013年, 安阳县先后在粮食高产创建示范方内投资30万元, 分别在永和镇兴农统防统治专业合作社、辛村镇殿龙家庭农场流转土地种植的大田农作物中安装了两处农业物联网。通过农业物联网, 在农田里设置各种感知终端, 装配多个摄像头, 可实现对小麦、玉米等农田作物墒情、苗情、虫情、灾情的实时监测。同时, 将实时拍摄的画面和数据传输到管理系统中, 农技专家对数据进行分析整理后, 对症下药, 给出管理意见, 指导合作社和种粮大户适时开展病虫害防治和科学管理, 避免了盲目地施肥、喷药, 节约了成本, 促进了增产、增收。一处农业物联网可以监控约1 000亩农田的情况, 物联网为农田装上“千里眼”, 为粮食高产丰收提供了强有力的科技支撑。

辛村镇殿龙家庭农场的农场主赵玉海, 流转承包了本村3 000多亩耕地。自从他的地里安装了农业物联网, 不仅庄稼管理得好, 还不影响他去北京开工地。赵玉海高兴地说:“农业物联网技术就是好, 我不管身在何处, 只要轻点鼠标, 就能在电脑、手机屏幕上看到千百里之外自己田里小麦生长的实时画面, 农田里的温度、湿度、墒情等数据一目了然。2014年4月中下旬的连绵阴雨, 我提前接收到了手机预警短信, 及早采取了小麦赤霉病的预防措施, 获得了小麦亩产700kg的好收成。物联网的应用, 不仅实现了远程监测, 而且我们还可以通过远程监控系统把生产中遇到的疑难问题向省里的大专家请教, 可以说为我们农场安装了“千里眼”, 请了一个高级农技保姆。”

安阳县目前共建成三处远程智能监控系统, 可实现专家通过系统及时提出各种建议。农业种植信息化让种粮大户和合作社尝到了甜头。“通过物联网技术, 可以及时准确掌握农田养分、墒情、虫害, 实现田间科学管理, 让农业变得更加精准高效。2014年小麦亩产650多kg, 且籽粒饱满, 产量较往年有大幅提高, 为合作社社员每亩节本增收约100多元。”安阳县兴农统防统治专业合作社理事长李国栋高兴地说。

据调查, 安阳县2014年粮食种植面积169.4万亩, 总产75.03万t。其中, 夏粮播种面积达到77万亩, 单产突破426.3kg, 较2013年增加24.6kg, 总产达到32.83万t, 增幅达到6.12%。秋粮播种面积92.4万亩, 较2013年增加0.2万亩, 其中玉米播种面积87.6万亩, 单产达到481.8kg, 较2013年增产23kg, 总产达到42.2万t, 增幅达到5%。示范区内小麦平均单产达到650kg, 玉米平均单产达到660kg, 分别较一般大田亩均增产90kg和80kg。小麦十亩超高产攻关田最高单产达739.2kg, 玉米高产创建示范方最高单产达842kg, 位居安阳市第一。2014年12月, 安阳县再次被评为“全国粮食生产先进单位”, 争取到国家产粮大县奖补资金4 222万元。安阳县建设的大田智能物联网科技对农业的贡献显著, 粮食综合生产能力稳步提高, 带动粮食增收5.95万t, 每亩节约化肥成本30元, 实现增收2.16亿元。物联网技术与农业的深度融合, 正给广袤农田插上信息化的翅膀, 助力安阳县农业实现新的腾飞。

1.3 建立了通讯信息平台

将全县571个村、2 000多户科技示范户的电话纳入短信平台。技术人员根据农时农事, 通过信息网络, 把关键的农业管理技术和病虫害防治知识, 通过短信平台及时发送给农民。

1.4 建立了农业科技网络书屋

县农业局积极和中国农业推广网、中国知网合作, 建立了农业科技网络书屋, 为全县130个农业技术人员开通了个人网络书屋。农技人员可以随时通过网络查询农业技术知识, 提高业务水平, 与网上专家对话, 解疑答难。同时通过农业科技网络书屋把新品种、新技术及时送到农民手中。

1.5 建设了农村“三资”管理网络

县农经站安装了“三资”管理使用软件, 通过网络对全县20个乡镇、571个行政村的财务状况进行及时管理。

2 制约安阳县物联网和信息技术发展的因素

2.1 物联网和信息技术专业人才缺乏

农田小气候观测站和农业物联网安装后, 农技人员虽然会按照规定程序进行使用, 但一旦遇到网络技术问题, 不能及时解决。同时, 农业信息体系不完善, 服务不健全, 专业人才缺乏, 影响了物联网和信息技术的应用。

2.2 农村信息资源分散, 缺乏部门整合

农业物联网和信息技术的发展离不开政府对农业的综合管理, 而目前, 安阳县农村的财务数据归农经站管理, 合作社、农业龙头企业各项数据归农工委管理, 林权数据由林业部门管理, 气象数据由气象局管理, 农田等数据由国土部门和农业部门管理。多数乡镇没有信息服务机构和专职人员, 大部分村没有信息员。涉农的管理部门、服务部门众多, 农业农村信息的收集、管理、应用没有统筹整合。分散的信息资源大大削弱了政府处理各项事务的能力, 阻碍了农业信息化的进一步发展。

2.3 缺乏资金支持, 首次投入成本高

目前, 安阳县安装的三处农业物联网, 所需的资金主要靠粮食高产创建等项目, 发展农业信息技术没有专项资金。一些农业产业化龙头企业、高效农业园区和合作社, 虽了解和相信农业物联网和信息技术可为农业增效带来好处, 但因安装农业物联网一次性投入成本高, 短期内难以获得预期的经济效益, 而处于观望状态, 不能下决心投资。多数农户仍采用传统农业技术, 凭经验、靠感觉浇水、施肥、打药等。

2.4 缺乏统一认知, 合作社和农户利益联结机制不紧密

农业生产应用物联网技术是面向大面积的室外大田, 而目前安阳县农业还是以村户为主的分散经营, 个体农户要购买使用物联网等信息技术, 成本高、风险大, 且效益不明显。大田农作物缺乏统一的大面积的规划和管理是阻碍农业物联网应用及大范围推广的根本问题。政府、产业化主体、广大农民等对农业物联网技术的应用和推广均表现出重视态度和程度上的不足。政府重点着力于农业产业的布局调整和农产品加工企业的做强做大;产业化主体重点着力于如何统筹运用好政府政策资源, 扩规模、强实力、打品牌;农业企业、农民专业合作社各自为政, 公益服务较少, 服务功能较弱等问题, 均阻碍着整个信息产业的发展。

2.5 技术不普及, 缺乏成熟产品

随着农村经济的发展, 对信息服务体系的要求逐步提高, 而现有服务还不够全面。且当前的农业物联网设备主要产自高校院所的实验室, 概念性产品多, 实际产业化率不高。所以农业物联网实际应用的一些设备性能远低于应用预期。如土壤养分传感器、“四情”监测仪等技术不普及, 在应用过程中经常会出现故障, 造成农业物联网技术应用上的普及难和推广难。

3 安阳县发展农业物联网和信息技术的优势

加快农业现代化进程是发展农业和农村经济的根本途径, 而以农业物联网技术为代表的农业信息化又是建设现代农业的重要抓手和有生力量。目前安阳县农业现代化进程明显加快, 已具备推广农业物联网的优势, 但也面临着资源、环境与市场的多重约束, 保障粮食安全、食品安全、生态安全的压力依然存在, 确保农民稳定增收的任务越来越重, 探索农业物联网发展模式及推进路径, 提高农业物联网应用水平, 对于促进农业生产方式转变、农民增收有重要意义。

3.1 农业信息化市场潜力巨大

近年来, 安阳县为适应农业和农村经济形势发展需要, 在土地流转的基础上, 积极推进现代农业园区建设, 全县已先后建成了永和锦隆、柏庄裕禾、崔家桥清河、贝尔春天等各具特色的高效农业和休闲示范园区34个, 累计发展高效农业面积约9.3万亩。广大农民对信息的需求不仅局限在种植、养殖等技术方面, 还有农村政策、农村文化、农村就业等信息。农民对农业信息化的“最后一公里”建设和进村入户有着极大的热情, 农业信息化的农村市场巨大。

3.2 现代农业产业快速发展

全县土地流转面积达到35万亩, 发展家庭农场120家, 农民专业合作社727家, 初具规模农业产业化龙头企业41家, 带动农户14万户。这些农民专业合作社、家庭农场和龙头企业虽然实现了土地适度规模经营, 但在生产的信息化、精细化、机械化和设施化等方面程度偏低, 对农业物联网等先进信息技术需求迫切。

3.3 高标准粮田“百千万”工程加快建设

从2012年至今, 安阳县已累计建成高标准粮田35万亩, 整合各类项目资金4.52亿元。但前期实施主要是用于打井、修路等基础设施建设, 物联网技术的引入将彻底改变传统农业以人力为中心、依赖于孤立机械的生产模式转向以信息和软件为中心的生产模式。大量使用各种自动化、智能化甚至远程控制的生产设备, 可以避灾减灾、节本增效, 减少环境污染, 提高农业生产效益, 大大加快实现安阳县农业现代化进程。

4 促进农业物联网和农业信息技术发展的对策和建议

安阳县曾多次荣获全国和全省粮食生产先进县。推广农业物联网和信息技术, 对保障国家粮食安全, 促进农业增效和农民增收具有重要意义。经过深入调研, 笔者提出如下建议。

4.1 加大投入力度

对于传统农业来说, 物联网的成本过高, 在没有见到效益之前, 很难说服农民提前投资。因此政府需要加大资金扶持和投入力度, 建立补贴制度, 有计划地开展试点示范, 以示范带推广, 扩大物联网的覆盖面积。

4.2 强化保障政策

积极培育和完善农业技术市场, 加速科技成果的转化, 形成有利于农业物联网发展的政策环境和社会氛围。允许和鼓励农业科技经营性服务组织大规模地开展农业信息技术推广, 申请使用政府农业科技研发、引进和推广资金, 享受农机购机补贴等政策。每年有重点地扶持一批示范性社会化农业技术推广组织, 鼓励开展经营性服务。同时, 应尽快建立适应农业信息化发展需求的商业模式, 由市场引导、向市场要钱, 是推动物联网发展的有效方法。

4.3 整合信息资源

以提高农业技术推广服务水平为目的, 以地理信息系统、遥感、专家系统和物联网技术为核心, 整合耕地、土壤、气候、栽培、植保、水等农业资源, 开发集成智能专家系统、智能施肥系统、农产品市场价格系统、专家视频会诊系统、政务公开系统与推广体系信息管理系统, 应用于WEB网络、触摸屏终端和手机终端, 构建“市—县—乡—村—户”五级农技信息服务网络。鼓励和扶持合作经济组织、种粮大户和农业产业化龙头企业, 建设农业物联网自助服务平台, 强化信息资源集成和共享, 发挥信息资源的整体功效。

4.4 突出推广重点

目前, 安阳县农业物联网的应用还处于初期阶段, 应主要以大田作物“四情” (苗情、墒情、病虫情、灾情) 监测服务为重点, 通过远程视频监控与先进感知相结合的农情数据信息实时采集、高效低成本信息传输和计算机智能决策技术的集成应用, 实现大田作物全生育期动态监测预警和生产调度。

4.5 综合示范推广

构建集成于“12316”平台的大田生产信息综合服务平台。以“12316”平台为基础, 集成现有信息资源和各类专业服务系统, 构建大田生产信息综合服务平台, 集成农业生产管理知识模型, 开发大田生产智能决策系统, 实现科学施肥、节水灌溉、病虫害预警防治等生产措施的智能化管理, 为农情监测、生产决策、农产品质量安全管理、农机调度、市场监测预警等农业生产经营活动提供全方位的信息服务。同时, 开发农业物联网技术在农产品质量溯源和农产品物流等方面的作用, 通过对农产品生产、流通、销售过程的全程信息感知、传输、融合和处理, 利用条形码技术和射频识别技术实现产品信息的采集跟踪, 实现农产品“从农田到餐桌”的全程追溯, 为农产品安全保驾护航。

4.6 探索农业物联网应用模式

在小麦、玉米等大田粮食作物主产县, 建设农业物联网技术应用示范区, 开展“四情”监测预警、农业生产管理、农机作业调度等物联网技术应用示范。同时, 在设施蔬菜、畜牧、渔业等农业领域, 依托国家级、省级现代农业示范区、龙头企业, 省级农民专业合作社示范社和规模种养殖场开展农业物联网应用试点, 探索适合不同种类农产品、不同类型农业生产经营主体的农业物联网应用模式。

摘要：近年来, 河南省安阳县农业局大力推进农业信息化建设, 积极引进推广农业物联网和信息技术, 不断加强农业信息基础设施, 不断完善信息服务体系。物联网和信息技术在农业领域中的应用不断扩大, 有力地促进了全县农业结构调整和产业化建设, 推动了全县农业生产和农村经济健康快速发展。笔者通过对安阳县农业物联网等信息技术的应用情况、取得的成效进行深入调查, 分析了制约物联网等信息技术发展的因素, 并提出了促进物联网和信息技术发展的对策和建议。