行业最终需求（精选9篇）
行业最终需求 篇1
引 言
环境效率是对经济发展所付出的环境代价程度的衡量 ( WBCSD,1992) 。改革开放以来,我国经济取得迅猛发展,特别是自2010年二季度起,成为了世界第二大经济体,但相伴而生的环境污染问题日益突出,成为政府及社会公众普遍关心的焦点。为了遏制污染恶化,环境保护十二五规划中明确提出了总量控制的原则。但是,作为发展中国家,我国依然面临着经济发展的重要任务。因此,在经济增长和环境保护双目标约束下,通过持续效率改进的污染总量控制才是减排环境污染物的长效机制。从世界各发达国家的经济发展史来看,不断改进环境效率也是可持续经济增长的内在要求。因此,需要科学计量环境效率,以推动环境质量的提升,成为一项富有理论和现实意义的工作。
常见的环境效率测算方法是数据包络分析( DEA) 方法,该方法在发展初期通常用于测度单个企业或者行业的环境效率 ( Fare 1989,Tyteca 1996, Allen 1999, Sarkis and Talluri 2004,Cook and Green 2005, Jahanshahloo 2005等 ) 。Claude Fussler ( 1995) 将环境效率的概念引入我国之后,曾珍香等 ( 2000) 、卞亦文 ( 2007) 、胡鞍钢等 ( 2008) 、涂正革 ( 2008,2009,2011) 、宋马林 ( 2010,2011,2012) 、王兵等 ( 2010) 、李静等 ( 2008,2009,2011 ) 、杨杰,叶小榕( 2012) 、李海东等 ( 2012) 等也使用了该方法或该方法的改进对环境效率进行了测算。尽管这些测算为我国环境效率的改进提供了有益的启示。但是,正如我国较早使用DEA方法进行环境效率测算的学者李静 ( 2008) 在其文章中所阐述的,“其研究最突出的特点是在绿色GDP核算困难的情况下提供一种较为简单可行的、考虑环境污染实际成本的衡量经济体环境效率的办法”。同时,该方法主要是相对效率的测算,不能揭示经济发展中的隐含污染,也不能深化到产业链条内部追踪效率变化的来源,因而测算结果的政策适用性受到了限制。
近年来,我国在环境经济核算中取得了长足的进步,政府职能部门的宏观环境经济核算以及专业机构的环境统计为环境效率测算奠定了良好的数据基础。例如,国家统计局联合环境保护部等部门展开了环境经济核算工作,2004年至今,连续数年发布了《中国环境经济核算报告》,环境保护部还出版了《环境经济核算技术手册》等,这使得运用适合的方法,对基本数据进行深度挖掘,精准的计算环境效率成为可能。早在1972年,投入产出理论的创立者Leontief运用投入产出分析方法,研究了美国的环境污染排放问题。近年来,围绕国际贸易利益的国际气候谈判以及碳关税争端问题,呈现了一批使用投入产出分析方法测算国际贸易碳排放的研究成果。例如Ahmad & Wyckoff ( 2003 ) 、Wang & Watson( 2007) 、曹淑艳等 ( 2010) 、隗斌贤等 ( 2012) 、史亚东 ( 2012) 、蒋雪梅 ( 2013) 、李新运等( 2014) 。这些研究表明,投入产出分析方法能够有效测算产业链上的隐含污染物,成为研究隐含污染物的主流方法,这为我们在环境效率测算中引入投入产出分析,打下了坚实的方法论基础。
本文引入投入产出分析方法进行工业行业环境效率测算时,考虑到SO2是我国《十二五环境保护规划》中加以控制的主要局地污染物,也是我国目前国内突出环境问题雾霾的主要成因,并且从SO2的排放情况看,以2012年为例,我国工业SO2排放量为1911. 7万吨,占排放总量的90. 3% 。因此,采用工业SO2作为环境影响标的物来研究环境效率。从已经掌握的文献来看,除了倪红福、李善同和何建武 ( 2012) 的《对外贸易隐含二氧化硫测算及影响因素的结构分解分析》一文之外,还鲜有文献涉及隐含SO2的测算问题。尽管污染物对环境的影响以及由此产生的国际贸易利益纠葛受到了学者们强烈的关注,但由此产生的污染问题不论从生产者角度还是消费者角度进行核算,都无法全面反映污染问题在整个工业经济中的影响。与其单纯讨论何种测算方法更有利于国际责任分担,不如切实的在工业经济发展中减少污染排放,提高环境效率,从而既能改善国际贸易条件,又能从根本上解决环境污染问题。由此,深入研究整个工业经济的污染排放,追踪污染物在产业链条中的传导过程,探究减低污染排放的办法,显得更为务实。
本文的创新体现在: 在环境效率的测算中,引入投入产出法作为基础性方法测量了二氧化硫的完全排放量,进而测算行业完全环境效率; 从需求的角度测算最终需求及最终需求各分项引致的二氧化硫排放量,并测算和分析了行业最终需求变动引致的边际环境效率。据此,从需求侧管理的角度给出了改善环境效率的相关启示,为推动生态文明建设提供思路。
1 行业完全环境效率
1. 1 行业完全环境效率的测算方法
环境效率揭示了经济发展过程中付出的环境代价,其测算来自于可持续发展工商联合会的启发。基本计算方法为:
环境效率 =产品或服务的价值/环境影响
指标选择上,以总产出作为经济指标,表征产品或服务的价值; 以SO2排放量作为环境指标,表征环境影响。在环境指标的处理上,污染物排放量的数据一般通过环境统计年鉴或排污系数计算获取。然而,无论是环境统计年鉴还是通过排污系数计算得到的污染物排放数据,都是基于生产的直接污染排放,并没有考虑生产过程中中间投入品所造成的环境污染,即间接污染排放。同时,如果仅从一个行业本身污染物排放情况来判断行业性质,将会忽略行业间技术经济联系及隐含在中间投入品中的污染排放量。因此,有必要综合考虑行业生产过程中的直接污染排放和间接污染排放。
投入产出分析法能够清晰地揭示国民经济各部门、各产业间的内在联系,特别是能够反映国民经济中各部门、各产业之间在生产过程中的直接与间接联系,以及各部门、各产业生产与分配使用、生产与消耗之间的平衡关系,因此在分析行业污染物完全排放以及揭示行业间关联关系有着不可替代的优势。故本文利用投入产出分析法从生产角度测算我国工业行业SO2直接排放量和完全排放量,并以此作为测算环境效率的环境指标,进而测算出直接环境效率和完全环境效率。具体测算步骤如下:
第一步,计算各行业SO2直接排放强度e。
ej表示j行业SO2直接排放强度,EPj表示j行业SO2直接排放量,Xj表示j行业的总产出。
第二步,计算各行业完全SO2排放量EP。行业完全SO2排放量由两部分组成: 本行业生产过程中的直接排放量EPj,本行业消耗中间投入品的间接排放量UPj。
EPj表示j行业完全SO2排放量,bhj表示j行业对h行业的完全消耗系数,eh表示h行业SO2直接排放强度。
第三步,计算行业直接环境效率EE和完全环境效率EE。
EEj表示第j行业SO2直接环境效率,EEj表示j行业SO2完全环境效率,Vj表示j行业增加值,Xj表示j行业总产出。
1. 2 测算结果及分析
本文利用2007年中国投入产出表135部门的数据,并根据工业行业分类及代码 ( GB 2002) 和《环境统计年鉴》统计口径将工业部门数据整合为38个部门,其中将非金属采选业和其他采矿业合并为非金属矿及其他矿采选业。工业行业SO2直接排放量数据来自《中国环境统计年鉴2008》。
同时,由于已知的投入产出表是一个竞争性的投入产出表,即中间使用和最终使用部分都包含了进口产品,而进口产品产生环节的污染排放量并没有发生在我国境内,故其在中间使用和最终使用过程中均不会产生间接排放。因此,本文采用按照各部门进口产品占该部门国内总使用的比例的方法来剔除进口因素的影响。
( 1) 根据投入产出表恒等式: 国内总使用= 总产出 + 进口 - 出口 = 中间产品 + 国内最终使用,可以设α =总产出 - 出口/总使用来表示国内总使用中由国内生产的产品所占的比例。
( 2) 利用系数α对投入产出表中中间投入部分和最终使用部分的进口进行扣除,最后得到不含进口的流量表,并在此基础上计算仅来自国内产品的直接消耗系数矩阵Ad和完全需要系数矩阵B珔d。
经过测算,如表1所示。各工业行业完全SO2排放量均高于直接排放量,SO2直接排放量大于间接排放量的仅为电力热力的生产和供应业与燃气生产和供应业,其余36个行业的SO2间接排放量均高于直接排放量,特别是印刷业和记录媒介的复制业、文教体育用品制造业、电气机械及器材制造业和仪器仪表及文化办公用机械制造业,行业的SO2间接排放量与直接排放量的比值均超过100,说明绝大多数行业含有大量隐含SO2排放量,即存在“伪清洁”性质。同时,部分行业本身生产过程中就产出了较高的SO2排放量,同时又以高污染行业产品作为中间投入,从而导致行业SO2完全排放量剧增,形成“双高行业”,即高直接排放量、高间接排放量,如非金属矿物制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属矿采选业、化学原料及化学制品制造业、石油加工炼焦及核燃料加工业、造纸及纸制品业和纺织业。
元/吨
注: 行业代码: 1. 煤炭开采和洗选业; 2. 石油和天然气开采业; 3. 黑色金属矿采选业; 4. 有色金属矿采选业; 5. 非金属矿及其他矿采选业; 6. 农副食品加工业; 7. 食品制造业; 8. 饮料制造业; 9. 烟草制品业; 10. 纺织业; 11. 纺织服装鞋帽制造业; 12.皮革毛皮羽毛 ( 绒) 及其制品业; 13. 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业; 14. 家具制造业; 15. 造纸及纸制品业; 16. 印刷业和记录媒介的复制业; 17. 文教体育用品制造业; 18. 石油加工炼焦及核燃料加工业; 19. 化学原料及化学制品制造业; 20. 医药制造业; 21. 化学纤维制造业; 22. 橡胶制品业; 23. 塑料制品业; 24. 非金属矿物制品业; 25. 黑色金属冶炼及压延加工业; 26.有色金属冶炼及压延加工业; 27. 金属制品业; 28. 通用设备制造业; 29. 专用设备制造业; 30. 交通运输设备制造业; 31. 电气机械及器材制造业; 32. 通信设备计算机及其他电子设备制造业; 33. 仪器仪表及文化办公用机械制造业; 34. 工艺品及其他制造业;35. 废弃资源和废旧材料回收加工业; 36. 电力热力的生产和供应业; 37. 燃气生产和供应业; 38. 水的生产和供应业。下同; 本表按行业 SO2完全环境效率值升序排列。
行业SO2完全环境效率低于直接环境效率有24个行业,在这24个行业中除石油和天然气开采业、烟草制品业、废弃资源和废旧材料回收加工业这3个行业的工业增加值与总产业的比值超过50% ,其余21个行业的工业增加值与总产出的比值均未超过50% ,且这24个行业SO2完全排放量与直接排放量的比值均较大,说明传统基于统计数据或者排污系数计算所得污染数据小于考虑行业间关联关系的完全排放数据,从而导致行业环境效率被高估。行业完全环境效率低于行业总体水平的有8个行业,且这8个行业中有7个行业的直接环境效率也是低于行业总体水平的。其中,电力、热力的生产和供应业完全环境效率和直接环境效率均远低于行业总体水平,其完全环境效率值仅为行业平均水平的19% ,这与该行业SO2排放量非常大、SO2直接排放量行业占比达58% 和SO2完全排放量行业占比达32% 有关。
2 最终需求引致的环境影响量
2. 1 最终需求引致的环境影响量的测算方法
十二五规划纲要指出绿色发展、建设两型社会,需要构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式。减少污染排放,一方面,企业需责无旁贷,必须通过生产过程实现; 另一方面,从需求的角度看,生产活动中的污染排放又是各种需求直接或间接所导致的。已有研究表明,最终需求的产业分布结构已取代中间生产结构,成为影响我国产业结构变迁的第一位因素 ( 段先盛,2010) 。企业环境友好型的生产行为取决于需求的刺激,最终需求不仅对经济发展有着重要的推动力,对环境质量也产生重要影响。在投入产出表中,最终需求包括国内消费、资本形成 ( 投资) 和出口,从投入产出的角度分析某一行业最终需求引致的SO2排放量包括两个方面: ( 1)最终需求使用该行业产品而导致该行业产生的SO2排放量;( 2) 最终需求使用其他行业产品时,因其他行业使用该行业的产品作为中间投入品而导致该行业产生的SO2排放量。从最终需求的角度考察SO2的直接排放和间接排放,不仅有助于我们认识国内居民消费过程中因消费本行业产品而引致的SO2直接排放,还能深入挖掘国内居民消费其他行业产品时,因在生产环节中作为其他行业中间产品而由消费引致该行业SO2的间接排放,同时也有助于分析隐含在资本形成和国际贸易中的SO2排放,从而为从需求侧管理的角度制定SO2减排政策提供一定的科学依据。
行业最终需求引致的SO2的直接排放量和间接排放量的测算方法如下:
投入产出表中存在恒等式:
其中,X、A、I和Y分别表示总产出、对国内产品的中间消耗系数矩阵、单位矩阵和最终需求,C、CF、E、M和O分别表示最终需求中的国内消费、资 本形成、出口、进 口和其他( 误差项) 。通过这个恒等式可以测算最终需求的变化导致总产出的变化,在此基础上结合各部门污染排放系数,可以计算由于最终需求变化引致的污染物排放量的变化,即公式如下:
其中,e表示单位产出直接污染排放系数,ED表示各项最终需求引致的各部门完全污染排放量。将上述式 ( 6) 展开为:
式 ( 7) 将各部门SO2完全排放量分解为国内消费所引致的完全排放量、资本形成所引致的完全排放量、出口所引致的完全排放量、进口所引致的完全排放量以及误差项。
同时,在式 ( 6) 中将矩阵进行展开,可以得到各行业各项最终需求引致的直接SO2排放量和间接SO2排放量。即:
式 ( 8) 中,EDi表示i行业最终需求引致的SO2完全排放量,EDi直表示i行业最终需求引致的SO2直接排放量,EDi间表示i行业最终需求引致的SO2间接排放量,b珔ij表示第j行业对第i行业的完全需要系数。
2. 2 测算结果及分析
经过测算 ( 如表2所示) 可得,最终需求引致SO2完全排放量超过10万吨的行业有11个行业,其中除纺织业和食品制造业最终需求引致SO2间接排放量占完全排放量的比值小于0. 5,其他行业的比值均大于0. 5; 同时,24个工业行业最终需求引致SO2间接排放量占完全排放量的比值超过0. 5,说明大多数行业最终需求引致SO2完全排放来自于作为中间产品而导致的SO2排放量而非自身产品作为最终消费品而导致的排放量。
万吨
注: 按行业最终需求引致的完全 SO2排放量降序排列。
最终需求各分项引致的SO2排放量中,出口、国内消费和资本形 成所占的 比例分别 为49. 64% 、29. 11% 和21. 24% , 出口成为 引致SO2排放的主要因素。从行业个数看,国内消费作为主要因素的行业数为7个,资本形成作为主要因素的行业数为3个,出口作为主要因素的行业数为28个,说明大多数行业最终需求引致的SO2来自于国外需求。同时结合行业最终需求引致的SO2排放来源看,间接排放量占完全排放量的比例超过0. 5的24行业中,有16个行业是以出口作为引致SO2排放的主要因素,这说明从最终需求角度来改善SO2排放不仅需要调整消费结构,也需要调整行业中间投入品结构,通过减少对高污染产品的中间需求来减少间接排放量。
从单个行业角度进行分析,以SO2排放量最大的电力、热力的生产和供应业为例。该行业最终需求引致的SO2完全排放总量为656. 17万吨,其中直接排放量为141. 42万吨,间接排放量为514. 76万吨,间接排放量占比为78. 45% ; 从最终需求各分项看,国内消费引致的SO2完全排放量232. 92万吨,占比35. 50% ,其中直接排放量为137. 61万吨,间接排放量为95. 32万吨; 资本形成引致的SO2排放量133. 48万吨,占比20. 34% ,其中直接排放量为0万吨,间接排放量为133. 48万吨; 出口引致 的SO2排放量289. 77万吨,占比44. 16% ,其中直接排放量为3. 81万吨,间接排放量为285. 96万吨。由此可见,出口和国内消费是该行业最终需求引致SO2排放的主要因素,且最终需求各项引致的间接排放量是主要原因。这是因为电力、热力的生产和供应业与居民生活息息相关,同时它又为工业行业提供主要动力。因此,尽管该行业出口额仅占其最终需求的2. 69% ,但其他工业行业产品出口时因在生产过程中使用该行业产品作为中间投入,从而引致了该行业较高的间接SO2排放量。
结合前文分析,最终需求引致的SO2完全排放量最高的11个行业中有7个行业的完全环境效率是低于行业完全环境效率平均水平的,且这7个行业最终需求引致的SO2间接排放量占比均超过62. 25% 。因此,如果能够降低这些行业最终需求引致的SO2排放量,特别是最终需求引致的SO2间接排放量,必将有助于改善行业环境效率,实现经济发展与环境保护双赢。3 最
3 最终需求变动引致的边际环境效率
3. 1 最终需求变动引致的边际环境效率的测算方法
行业最终需求变动引致的边际环境效率是指行业最终需求的变动通过产业间波及效应从而引起总产出变动与引致的SO2排放变动的比值,行业最终需求引致的边际环境效率揭示了行业最终需求变动对总产出的影响程度以及对在总产出变动过程中引致的SO2排放量的影响程度。由于行业间中间投入结构和排污系数不同,不同行业最终需求变动对国民经济发展的影响和引致的SO2排放量不尽相同,因此通过调整最终需求结构来改善行业环境效率成为可能。行业最终需求变动引致的边际环境效率的计算方法如下:
第一步,测算第N个行业最终需求变动ΔYn引起的总产出的变动量ΔX。由投入产出恒等式X = ( I - A)- 1Y,可以展开得到:
假设第N个行业最终需求有一个增量ΔYn,导致总产出的变化为:
第二步,利用公式ΔEPj= ejΔxj测算各行业因行业n最终需求变动引致的SO2排放变动量。ΔEPj为j行业最终需求引致的SO2排放变动量,Δxj为j行业产出变动量,ej为j行业SO2排放强度。
第三步,利用公式加总得到行业n最终需求变动△Yn引致的SO2
最终需求变动引致的边际环境效率。3. 2测算结果及分析由表3可得,行业最终需求变动引致的边际环境效率值最低的10个行业中,最终需求变动
3. 2 测算结果及分析
由表3可得,行业最终需求变动引致的边际环境效率值最低的10个行业中,最终需求变动对总产出的影响均处于中等影响程度,但最终需求变动引致的SO2排放变动量占据了行业前10名,说明这10个行业最终需求变动引致的边际环境效率的主要影响因素是行业最终需求变动引致了高污染行业产出变动。同时,结合前面的分析可知,最终需求引致的SO2排放量最大的10个行业中有7个行业就包含在行业最终需求引致的边际环境效率值最低的10个行业中,且这7个行业的最终需求引致的SO2完全排放量中中间接排放量占比均高于50% 。同时,通过分析投入产出表中行业关联关系可以发现,高污染行业间存在十分紧密的行业关联关系,如有色金属冶炼及压延加工业的中间投入率中有15. 74% 是来自有色金属矿采选业; 而有些高污染行业是其他“伪清洁行业”的重要中间投入品,如金属制品业中6. 96% 的中间投入来自高污染的电力、热力的生产和供应业,从而引致了该行12. 10万吨的SO2间接排放量,而该行业SO2直接排放量仅为5. 19万吨。因此,提升行业的环境效率不仅需要从最终需求角度调整消费结构,也需要从产业生产角度通过减少对高污染行业产品的中间需求从而减少间接SO2排放量。
注: 按行业最终需求变动引致的边际环境效率值降序排列。
结合行业的中间需求率分析可以发现,行业最终需求引致的边际环境效率值较低的行业的中间需求率均较高,只有非金属矿物制品业和烟草制品业除外。行业最终需求单位变动引致的SO2排放量变动超过0. 01的有12个行业,这些行业的中间需求率均大于50% 且其中有8个行业与最终需求引致SO2完全排放量最高的11个行业重合,分别是电力热力的生产和供应业、黑色金属冶炼及压延加工业、化学原料及化学制品制造业、有色金属冶炼及压延加工业、非金属矿物制品业、造纸及纸制品业、有色金属矿采选业和化学纤维制造业。因此,这些行业应该成为最终需求和中间需求管理的重心。此外,最终需求率较高行业的最终需求引致的边际环境效率值均较高,这主要是因为这些行业最终需求变动对总产出的影响较大且对SO2排放量的影响较小。
4 研究结论及启示
4. 1 研究结论
本文通过引入投入产出法作为基础性方法测算了我国工业行业SO2的完全排放量和完全环境效率,并从需求角度测算了最终需求及最终需求各分项引致的SO2排放量以及最终需求变动引致的边际环境效率。研究结论表明:
( 1) 各工业行业完全SO2排放量均高于直接排放量,大多数行业SO2完全环境效率低于直接环境效率,说明传统基于统计数据或者排污系数计算所得污染排放数据小于考虑了行业间关联关系的完全排放数据,也就必然导致环境效率值被高估。部分行业如非金属矿物制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属矿采选业、化学原料及化学制品制造业、石油加工炼焦及核燃料加工业、造纸及纸制品业和纺织业等,不仅本身产生较高的SO2直接排放量,还以高污染行业产品作为主要中间投入品,从而导致行业SO2完全排放量剧增,形成“双高行业”。
( 2) 在最终需求各分项引致的SO2排放量中,出口、国内消费和资本形成所占的比例分别为49. 64% 、29. 11% 和21. 24% ,出口成为引致SO2排放的主要因素,行业最终需求引致的SO2完全排放主要来自于中间产品导致的SO2排放量。因此,从最终需求角度来减少SO2排放不仅需要调整消费结构,也需要调整行业中间投入品结构,通过减少对高污染产品的中间需求来减少间接排放量,从而实现完全排放量的减排。
( 3) 行业最终需求变动引致的边际环境效率值最低的10个行业,行业最终需求变动引致了高污染行业产出变动是导致变化环境效率值低的主要原因; 最终需求率较高行业的最终需求引致的边际环境效率值均较高,这主要是由于这些行业最终需求变动对总产出的影响较大且对SO2排放量的影响较小。
4. 2 启 示
以往对污染排放的管理思想是从排污的生产者责任制着手,即谁排污谁治理。但通过深入考察排污者的动机可以知道,市场需求是排污者进行生产的源动力。因此,要根治污染问题,需要与供给侧管理相结合,从需求侧管理才是釜底抽薪的有效可行之路。通过引导行业产品的中间生产环节需求者和最终消费环节需求者进行绿色需求替代,从而实现通过行业发展的需求端管理,提高环境效率,实现可持续降低污染总量的长效机制。
对于最终需求率较高的行业,其中,国内消费需求引致的SO2排放较高的行业,如烟草制品业、农副食品加工业、饮料制造业和医药制造业等,应从国内消费者管理出发,倡导绿色消费理念,加大环保宣传力度,普及环保生态常识,引导消费者的绿色消费偏好转移; 实施产品环境标签标识,强制增加警示性污染标识语,促进消费者的绿色替代消费,从消费者最终需求端减少对高污染商品需求; 对于资本形成需求引致的SO2排放较高的行业,如通用设备制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业等行业,在对固定资产投资项目的审计中注重生态环境审计,建立环境保护工作问责机制,加强环境影响评价报告的实效性; 出口需求引致的SO2排放较高的行业,如皮革毛皮羽毛 ( 绒) 及其制品业、仪器仪表及文化办公用机械制造业等行业,应进行出口管理政策调整,在出口管理政策中考虑增加污染治理成本,减少污染寻租,促进行业的绿色发展,减少对国内环境的污染。
对于中间需求引致的污染排放较高的行业,如有色金属矿采选业、黑色金属矿采选业、有色金属冶炼及压延加工业、造纸及纸制品业、黑色金属冶炼及压延加工业和化学原料及化学制品制造业等行业,应从供应链管理出发,倡导行业绿色采购,提供绿色采购平台,强制实行绿色认证,对绿色采购给予补贴,减少企业绿色采购的转型成本。
行业最终需求 篇2
会计专业人才的需求状况调研报告
为了解市场对专职学生各方面的需求,有针对性地学习新知识，我在拉菲娱乐投资管理公司实习了一个多月，对公司会计人才需求状况进行了调查.通过这次实习,发现开放教育（边学习边在工作中实践）的学生能够更加适应企业需求,不仅对财会工作有了新的认识，也学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，提高了处理实际问题的能力，为我以后进一步走向社会打下了坚实的基础。
本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处时代的恰当写照。
在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上也经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。
一、会计电算化对内部控制的影响及变化
在手工操作下,内部控制制度主要是通过会计人员的岗位分工和各种内部牵制制度,以及账、证、表的定期核对,来保证会计信息的正确性。实行电算化以后,虽然会计内部控制的原则仍然适用,但却使大部分传统的控制方法和措施失去了作用,增加了新的控制内容,提供了新的控制手段和技术,改变了会计内部控制制度的重点方法和措施。
一.内部控制形式的变化
二.内部控制制度内容的变化
实现会计电算化后,给会计工作增加了新的工作内容,同时也增加了内部控制的新内容。不仅要保存好相关的纸质数据文件,还要保存、保管好已存储在电子介质中的各种会计数据和计算机程序。如编程、维护人员与计算机操作人员内部控制、计算机机内及磁盘内会计信息安全保护、计算机病毒防治,以及计算机操作管理等。
(三)内部控制的重点发生了变化
会计电算化后的内部控制的重点将放在原始数据输入、会计信息的输出控制、人机交互处理的控制、计算机系统之间连接控制几个方面。
(四)内部控制的手段和技术发生了变化
计算机的应用给我们提供了先进的控制手段和技术,使会计内部控制的许多具体的方法和措施,可以编制计算机程序进行严格的、一丝不苟的控制,如数据正确性校验,口令及操作权限控制、操作过程自动记录等。其原则是,凡是能采用计算机控制的就一定编制成计算机控制程序,因为计算机控制比人工控制更严格、更可靠,应尽量减少人工的控制量。
一、实习企业概况
拉菲娱乐投资管理公司是一家以KTV管理、酒吧管理、酒店管理、量贩式KTV管理、娱乐场所全案企划和全套打理为主体产业的管理运作公司, 公司旗下直营场所分别是 : 安徽芜湖红馆拉菲至尊会所、成都拉菲伯朗KTV娱乐会所、成都YoYo演艺俱乐部、成都达唯酒吧等。丰富的市场经验和市场运作技巧，拥有着良好的市场信誉。
拉菲具备专业化娱乐运作模式和完整的专业系统，并汇聚一群高水准的KTV、酒吧、酒店、量贩式KTV娱乐管理专业人才，构成为客户品牌服务的专业团队。公司聚集杭州、广东、上海、安徽等KTV、酒吧、量贩式KTV夜场的娱乐优势资源。拥有以KTV、酒吧、量贩式KTV夜场娱乐为核心，全方位涵盖娱乐行业各个领域的专业体系，造就了全面精擅、厚积薄发的公司底蕴。简约而合理的流程设置与功能系统，最大限度地发挥公司敏锐的市场洞察力和高效的传播力，以帮助客户从容应对须臾万变的现代中国娱乐市场。
在这儿工作的人员，有的学历较高，但大部份是职高和技校毕业的。入职员工都有对企业文化及专业技能等方面的培训，员工每月都会参加公司业务技能及服务方面的培训，新益求新。
二、实习内容
1、刚到公司正赶上旗下达唯酒吧开业筹备，实习的第一周公司在培训酒吧员工，因为之前一直从事人事行政方面的工作，所以就帮忙整理培训资料，及招聘新员工，做一些表格报表，协助各部门的培训工作之类的。因酒吧收银部尚未招聘到合适人选，所以财务主管决定把我调到酒吧接手收银主管的工作。之前没有接触过收银工作，对酒吧了解也只限于培训期间了解到的知识，刚开始感到无所适从。但还好有各部门领导的帮助，及网上查询关于收银工作及酒吧管理方面的知识，并组织部门收银员培训，协调安排参加有衔接部门的培训，了解各衔接部门的所有流程及操作模式。置办好了两个收银台所有所需物品，并做好部门考勤及收银员的排班。毕竟没有实战经验，开业的第一天还是会手忙脚乱，特别是与各部门的协调上出现了很多问题，开业第一周比较混乱，特别是收银员对每笔帐款及程序的把关，公司每日都有修订管理运作模式，因此我也不少挨骂，因此我才明白，收银部在公司是一个多么重要的部门，工作是否做得好，直接影响公司的业绩。在接下来的日子，便打足了十二分精神，思考问题出现的根源，积极找到各部门领导讨论寻求最佳方案并实施，其实最摸不着头脑的该算是每日营业结束需要做的账目，营业前几天的账款好几次都算错了，现金和报表对不上，要不就是单据和报表对不上，大家都焦头烂额的。做账目真的要非常地细心，真的是马虎不得，在营业第二周才把两个收银台理顺，一切步上正轨。
半个月后，因收银工作晚上工作且公司营运步上正轨，我提出了调回总公司，并在收银部引荐了一位工作比较出现的收银员接替我，公司同意并把我安排在财务部核单，主要核算公司员工提成、客流、公司出品、入库等。在此期间也对财务会计工作做了以下方面的了解。
二、会计人才需求条件
公司的业绩主要靠每个职工的努力，可以说每个人都承担着一定的压力，也让我从中感觉到在充满着竞争的时代，企业在越来越广的空间内正面临着革命式的挑战，而会计人员承担着企业的主要的经济管理工作，应具备以下几方面的素质和能力。
1、良好的道德素养
如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。
2、文化专业知识素质
会计是一门不断发展变化，专业性很强的学科，特别是我国加入WTO后，会计的专业性和技术性不断提高，对会计人员应具备的学识水平、专业知识和职业技能的要求越来越高，一名出色的会计人员必须有扎实的会计理论基础、熟练的会计实务技能。会计人员除了要熟悉掌握会计管理、财务管理、审计理论和会计电算化知识外，还必须具备与会计工作密切相关的财政、税收、金融、法津等知识，会计人员只有具备了这些专业知识和相关知识，才能从较高的视角上把握财会工作的运行规律，才能根据客观环境作出正确的职业判断，选择适当的会计政策，作出合理的会计估计，提供真实的会计信息。
3、财务管理能力
在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的协助主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营创造价值，并协助企业建立实质竞争力的服务。
4、沟通协调能力
做一个合格的会计人员，不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且需要内外协调的能力。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、出品销售等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的沟通协调能力方面的要求也较高。
5、职业判断能力
随着中国会计准则的建立和完善，会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经
济的发展，会计环境复杂多变，不确定经济事项日益增多，而会计准则日趋简略，会计人员的职业判断空间不断增大。如对于收入和预计负债项目，有时也需要职业判断。因此，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，如实的确认和计量财务状况，提高企业的会计信息质量。
三、会计电算化具体工作
当然，学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。在此期间对会计工作做了以下方面的了解与学习，希望能为以后会计实务工作奠定一些基础。
1.据经济业务填制原始凭证和记账凭证
2.据会计凭证登记日记账
3.据记账凭证及所附的原始凭证登记明细账
4.据记账凭证及明细帐计算产品成本
5.据记账凭证编科目汇总表
6.据科目汇总表登记总账
7.总账（编试算平衡表）
8.据给出的相关内容编制本月的负债表和损益表；
四、总述
会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本。对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们专职学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的社会实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收，另外就是在企业因业务加大需要人手时。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看
重的是应聘者的经验和实际操作能力。
在成都拉菲娱乐投资管理公司实习了一个月，在这期间，从工作过程和对企业的了解中我看到了很多，也学到了很多，实习前，我还以为这是个清闲的工作，哪知他们的工作一点也不轻松，而且工作中不仅需要能力，更要讲究技巧。通过这次实践，将更有助于我今后选择学习方向与新工作的开展。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！
行业最终需求 篇3
我国经济快速发展的同时引发了一系列环境问题,近几年雾霾问题频发引起了人们对大气污染的高度关注,硫氧化物排放是大气污染的主要成因。工业在我国国民经济中处于重要地位,但其也是引起高污染的主要行业,2013 年中国工业产值占GDP总额比重为37. 46% ,工业废气污染占废气污染总量的80. 65% 。我国以往对污染排放的管理思想是从排污的生产者责任制着手,即谁排污谁治理。但是,通过深入考察排污者的动机可以知道,市场需求是排污者进行生产的源动力。由此,要根治污染问题,与供给侧管理相结合,从需求侧管理是釜底抽薪的有效可行之路。因此本文重点测算最终需求引致的工业行业环境效率,并从最终需求侧分解工业行业环境效率的影响因素,希望能够通过行业发展的需求端管理,提高环境效率,实现可持续减低污染总量的长效机制。
20 世纪30 年代,投入产出模型被Leontief提出,此后这种方法在环境研究领域得到广泛应用。Wyckoff和Roop ( 1994)[1]、Machado等(2001)[2]、Mukhopadhyay(2004)[3]、Tassielli(2006)[4]、刘遵义(2007)[5]、张友国(2010)[6]、刘轶芳等(2010)[7]、马涛(2012)[8]、闫云凤(2013)[9],苏昕等(2013)[10]运用投入产出法测算了进出口贸易中的隐含碳。研究影响因素主要采用因素分解法,比较常用的是指数分解法(IDA)和结构分解法(SDA)。朱勤(2012)[11]、彭水军(2013)[12]、蒋雪梅(2013)[13]运用结构分解法对碳排放量进行了分解,高振宇(2007)[14]、蒋金荷(2011)[15]、李从欣(2014)[16]等运用指数分解法对排放量进行分解。也有许多学者运用数据包络分析(DEA)方法测算环境效率,取得了大量成果(Fare,1989;Hyanes,1997;Zofio JX,2001;Seiford,2002;Ang,2008;李静,2009;王兵,2010;宋马林,2012;刘睿稢,2012;王璞,2014等)[17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27]。但是DEA方法有其不足之处,它采用的排放量指标是直接排放量,无法反映经济生产过程中的污染间接排放,也即隐含污染,使用投入产出方法可以测算隐含污染,细分行业探究污染来源。
本文采用世界投入产出数据库( WIOD) 中国投入产出数据和硫氧化物排放数据,运用投入产出方法测算了中国1995 ~ 2009 年工业行业最终需求侧环境效率,并进行比较,找出了效率较低的行业,接着测算中国分行业对工业总体环境效率变动的贡献度,综合第一和第二部分测算结果进行分行业环境效率的SDA分解,分析影响环境效率的各个因素,最后提出了政策建议。相比已有研究,本文的创新点有: 利用投入产出模型测算环境效率,把隐含污染考虑进去,测算了最终需求侧环境效率; 解构了分行业对工业总体环境效率变动贡献率,将环境污染治理落实到行业层面; 从最终需求侧分析了对工业行业环境效率的影响因素,找出污染源动力,以便治理污染,提升环境质量。
1 模型建构与数据来源
1. 1 行业最终需求侧完全环境效率的测算
1992 年,生态效率首次被提出,本文用其来表征环境效率。环境效率指单位环境负荷带来的经济产值,是产品和服务效益与环境承受能力的比值。
投入产出技术能够反映国民经济各部门之间的技术经济关系。利用投入产出法可以测算各个行业生产过程中的直接和间接污染物排放,从而得到行业需求侧的完全污染物排放量,再测算行业的完全增加值,进而得出行业环境效率。测算的具体步骤如下:
首先,测算出各行业单位产出的排放量F。
Fj为第j行业的硫氧化物直接排放强度,Cj为j行业硫氧化物直接排放量,Xj表示j行业的总产出。
其次,测算出各行业最终需求侧完全排放量P。
aij为第j行业生产单位产品对第i行业产品的直接消耗量,Zij为第j行业对第i行业产品的直接消耗量。
n个行业间直接消耗系数用矩阵形式表示如下:
投入产出模型中,总产出可以表示为:
A为直接消耗系数矩阵,Y为国产产品最终需求量矩阵。完全污染排放量公式如下:
列项相加可得到对某一行业最终产品消费诱发的各行业总排放量,等同于以下公式:
P为完全排放量,即对某一行业最终产品消费诱发的各行业总排放量,F'为直接排放强度矩阵的转置,( I - A)- 1为里昂惕夫逆矩阵,用L表示,为最终需求的对角矩阵。
接着,测算出各行业的完全增加值V。
Dj为直接增加值系数,Vj为j行业的直接增加值。根据式(7)同理可得:
最后,测算出各行业需求侧环境效率E。
Ej表示j行业的完全环境效率,Vj表示j行业的完全增加值,Pj表示j行业的最终需求引致的完全排放量。
1. 2 分行业对环境效率变化的贡献率分解模型
各行业污染排放量不同,增加值所占比重也不同,从而各行业对环境效率变化贡献率是有差异的。为了分析工业整体环境效率改善主要由哪些行业推动,本文参考肖皓、杨佳衡( 2014)[28]的做法,引进分行业贡献分解模型,公式如下:
1,0 分别表示报告期和基期,Δ 表示变量的变化,e表示总体环境效率的变化率,v和p分别表示增加值变化率和污染排放量变化率。
式( 16) 中前一项括号中就是第j行业最终产品对整体完全环境效率变动的贡献,后一项是整体完全环境效率变动贡献分解的误差项。
由于误差项较大,因此将误差项进行进一步分解,误差项也可以分为各行业变动引起,运用上述分解方法对误差项进行分解,以此类推,进行无限次分解,最后误差项可以约等于0,即将误差项所占比重分到各个行业,最后得出各行业贡献率等于一次分解后变动率除以1———误差项所占比重。
1. 3 行业完全环境效率变动的结构分解模型
结构分解法( SDA) 最初用来分析投资和技术进步变动,后来常用于研究各种影响因素贡献比例,应用于经济、贸易、资源、环境等多个领域中。各自变量变动的和即为因变量变动,SDA能够更深入分析影响因素,全面分析直接及间接影响因素,这是IDA分解法不具备的。为了避免分解结果的不唯一性,本文采用SDA中的两级分解法分解环境效率变动的影响因素。
上式中效率是增加值和排放量矩阵的点除,表示各行业的环境效率是各行业的增加值除以对应各行业的排放量,最终需求可以约去。
E( ΔD) 表示增加值变动效应,E( ΔL) 表示中间需求效应,E( ΔF) 表示排放强度效应。
1. 4 数据来源
本文所用数据来源于世界投入产出数据库( World Input - Output Database,WIOD) ,此数据库是由欧盟资助开发的,包含40 个国家( 28 个发达国家和12 个发展中国家) 35 个行业( 其中包含16 个工业行业) 1995 ~ 2009 年投入产出数据、环境、能源以及就业卫星账户。
本文利用WIOD数据库里中国国民账户中的非竞争型可比价投入产出表数据核算经济产出,考虑到硫氧化物排放是大气污染的主要成因,选取环境卫星账户中的硫氧化物数据作为代表性污染排放,取1995 ~ 2009 年共15 年的数据,统一以美元为经济产出单位,以吨为环境污染物排放单位。
2 实证结果
2. 1 中国工业行业完全环境效率测算分析
本文以完全增加值表征经济产出,以硫氧化物完全排放量表征环境影响,利用世界投入产出数据库里中国投入产出数据及环境卫星账户中的硫氧化物排放数据,根据式( 1) ~ ( 10) ,可以计算出中国工业行业完全环境效率,结果如表1 所示。考虑到2001 年中国加入世界贸易组织,对增加值总量及排放量都有较大的影响,从而对环境效率也有较大影响,因此把2001 年重点考虑进去。从表1 可见,各工业行业完全环境效率从1995 ~ 2009 年大体是一个递增的过程,除食品、饮料和烟草制造业、纺织业及纺织服装鞋帽制造业、皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品、木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业这4 个行业在2005 年环境效率低于2001 年环境效率以外,其他行业环境效率都是提高的。从具体的效率值来看,1995年行业平均效率为0. 03 百万美元/吨,2001 年行业平均效率为0. 06 百万美元/吨,2005 年为0. 07 百万美元/吨,2009 年为0. 10 百万美元/吨,2009 年比1995 年提高了2. 93 倍,环境状况有很大好转。
百万美元/吨
注: 行业代码: 1. 采矿和采选业; 2. 食品、饮料和烟草制造业; 3. 纺织业及纺织服装鞋帽制造业; 4. 皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业; 5. 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业; 6. 造纸及印刷业; 7. 石油加工炼焦及核燃料加工业; 8. 化学原料及化学制品制造业; 9. 橡胶制品业及塑料制品业; 10. 非金属矿物制品业; 11. 金属制品业; 12. 电气机械及器材制造业; 13. 通信设备计算机及其他电子设备制造业; 14. 交通运输设备制造业; 15. 仪器仪表机械制造及废弃资源回收加工业; 16. 电力热力、燃气、水的生产和供应业; 因数据太小导致四舍五入后效率值相等的行业本身环境效率不相等,效率值为0 的行业本身效率不为0。资料来源:根据WIOD中国1995~2009年投入产出表及环境卫星账户相关数据计算得到。
从具体的行业看,在1995 年,食品、饮料和烟草制造业及皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业环境效率最高,效率为0. 05 百万美元/吨,电力热力、燃气、水的生产和供应业效率最低。在2001年,皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业效率最高,效率为0. 11 百万美元/吨,比1995 年提高了1. 2倍,效率最低的仍然是电力热力、燃气、水的生产和供应业,效率为0. 01 百万美元/吨。2005 年环境效率最高的是交通运输设备制造业,效率为0. 12百万美元/吨,效率最低的是电力热力、燃气、水的生产和供应业,效率为0. 01 百万美元/吨。2009年环境效率最高的交通运输设备制造业,效率为0. 16 百万美元/ 吨,比2005 年提高了0. 33 倍,比1995 年提高了4. 43 倍,增幅明显,效率最低的是电力热力、燃气、水的生产和供应业,效率为0. 02 百万美元/ 吨,比2005 年提高了1 倍。
2009 年中国完全环境效率最高的行业是交通运输设备制造业,效率为0. 16 百万美元/吨,效率最低的是电力热力、燃气、水的生产和供应业,效率为0. 02 百万美元/吨。中国工业行业平均完全环境效率为0. 10 百万美元/吨,有11 个行业高于( 包括等于) 平均值,5 个低于平均值,分别为食品、饮料和烟草制造业,化学原料及化学制品制造业,非金属矿物制品业,金属制品业,电力热力、燃气、水的生产和供应业。
2. 2 中国分行业对完全环境效率变化的贡献率
根据式( 16) 测算出各行业对整体完全环境效率的贡献率,结果如表2 所示。本文分三阶段分析1995 ~ 2009 年各行业的贡献率,分别为1995 ~ 2001 年、2001 ~ 2005 年、2005 ~ 2009 年。
%
注: 行业代码同上。因数据太小导致四舍五入后贡献率为0 的行业本身环境效率贡献率不为0。资料来源: 根据WIOD中国投入产出表及环境卫星账户相关数据计算得到。
从整体看,1995 ~ 2009 年中国工业环境效率变化率为300. 18% ,贡献率最高的是通信设备计算机及其他电子设备制造业,为28. 25% ,其次,电气机械及器材制造业和交通运输设备制造业贡献率也较高,分别为14. 37% 和13. 07% ,贡献率较低的是木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业,石油加工炼焦及核燃料加工业和造纸及印刷业,分别为0. 40% 、0. 48% 及0. 51% 。
具体来看,在1995 ~ 2001 年阶段,工业环境效率变化率为98. 18% ,通信设备计算机及其他电子设备制造业贡献率最高,为20. 50% ,接下来较高的是食品、饮料和烟草制造业和纺织业及纺织服装鞋帽制造业,贡献率分别是18. 15% 和12. 74% ,贡献率较低的行业是电力热力、燃气、水的生产和供应业,木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业和石油加工炼焦及核燃料加工业,贡献率分别为- 3. 17% 、0. 54% 、0. 88% 。符号为负表示此行业对环境效率的改善起负向作用,污染排放量的增长大于增加值的增加,从而引起环境效率的降低。
在2001 ~ 2005 年阶段,工业环境效率变化率为34. 31% ,贡献率最高的3 个行业分别为通信设备计算机及其他电子设备制造业、电气机械及器材制造业、交通运输设备制造业,贡献率为43. 65% 、22. 63% 、18. 77% ,贡献率最低的3 个行业符号均为负,引起环境效率大大降低,分别是食品、饮料和烟草制造业,皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业,纺织业及纺织服装鞋帽制造业,贡献率是- 35. 93% 、 - 2. 94% 、 - 1. 81% 。
在2005 ~ 2009 年阶段,工业环境效率变化率为50. 34% ,贡献率最高的3 个行业为通信设备计算机及其他电子设备制造业,食品、饮料和烟草制造业、交通运输设备制造业,贡献率为28. 04% 、15. 82% 、14. 31% 。贡献率较低的是电力热力、燃气、水的生产和供应业、非金属矿物制品业、石油加工炼焦及核燃料加工业,其中前两个行业变动引起环境效率降低,贡献率为-2. 06% 、 -0. 13% 、0. 25% 。
综合上述阶段分析,通信设备计算机及其他电子设备制造业、电气机械及器材制造业、交通运输设备制造业对工业整体环境效率的变动贡献率最大,可通过提高这些行业的环境效率寻求工业整体环境效率的改善,也可通过提高贡献率为负的行业环境效率从而促进整体环境效率的提高。食品、饮料和烟草制造业、纺织业及纺织服装鞋帽制造业、皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业在2001 ~ 2005 年阶段贡献率为负可能是受到中国加入世贸组织的影响,行业最终需求大大增加,生产污染排放量增长远远高于增加值增长,从而造成环境效率降低,环境质量下降。
2. 3 中国分行业完全环境效率的影响因素分析
根据式( 22) ~ ( 24) 对中国工业分行业环境效率变化进行结构分解,阶段划分同上,分解为三大效应,即增加值系数效应、中间需求效应及排放强度效应。下面4 个雷达图显示三大效应对环境效率变动的贡献率,1 ~ 16 表示各行业,同心圆上数据表示贡献率。
结构分解结果显示,1995 ~ 2009 年行业环境效率变动中排放强度贡献率最大,增加值系数和中间需求贡献较小甚至为负。当行业环境效率变动为正,即环境效率提高时,因素贡献率为负,意味着此因素变动引起环境效率的降低,贡献率为正,此因素变动引起环境效率的提高。据此,1995 ~ 2009 年行业环境效率变动均为正,可以得出排放强度变动引起环境效率的提高,而增加值系数变动和中间需求结构变动引起环境效率的降低。
通过环境效率测算及分行业对总体环境效率变化的贡献率测算结果,我们可把行业进行分类:环境效率取其平均值0. 1 百万美元/吨,高于( 包括等于) 这个值的为高效率行业,低于其的为低效率行业; 贡献率取平均值6. 25% ,大于( 包括等于) 其的为贡献大行业,低于其的为贡献小行业。
具体关注行业层面分解,把行业分为4 类:第一类,效率高且贡献大的行业,有纺织业及纺织服装鞋帽制造业,电气机械及器材制造业,通信设备计算机及其他电子设备制造业,交通运输设备制造业; 第二类,效率高但贡献小的行业,有采矿和采选业,皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业,木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业,造纸及印刷业,石油加工炼焦及核燃料加工业,橡胶制品业及塑料制品业,仪器仪表机械制造及废弃资源回收加工业; 第三类,效率低但贡献大行业,有食品、饮料和烟草制造业; 第四类,效率低且贡献小的行业,有化学原料及化学制品制造业,非金属矿物制品业,金属制品业,电力热力、燃气、水的生产和供应业。
2. 3. 1 第一类行业完全环境效率结构分解
纺织业及纺织服装鞋帽制造业在1995 ~ 2009年阶段效率变动为0. 05 百万美元/吨,排放强度效应最大,为0. 08 百万美元/吨,贡献率为147. 59% ,中间需求和增加值系数贡献率分别为- 27. 74% 和- 19. 84% ,效应均为负值,引起环境效率的降低。电气机械及器材制造业在2005 ~2009 年阶段中间需求效应为正,其余阶段,中间需求效应和增加值系数效应均为负,且中间需求结构更大地引起环境效率的降低,排放强度贡献率最大。通信设备计算机及其他电子设备制造业在1995 ~ 2009 年阶段效率变动为0. 11 百万美元/吨,排放强度效应最大,为0. 16 百万美元/吨,贡献率为136. 60% ,中间需求和增加值系数贡献率分别为- 17. 41% 和- 19. 19% 。交通运输设备制造业在1995 ~ 2009 年阶段效率变动为0. 12 百万美元/吨,排放强度效应最大,为0. 17 百万美元/吨,贡献率为136. 79% ,增加值系数贡献率为- 15. 75% ,中间需求贡献率为- 21. 04% 。
2. 3. 2 第二类行业完全环境效率结构分解
采矿和采选业在1995 ~ 2009 年环境效率变动排放强度效应最大,为0. 13 百万美元/吨,贡献率为139. 71% ,增加值系数效应和中间需求效应均为负,在1995 ~ 2001 年增加值系数效应为正,2005 ~ 2009 年中间需求效应为正, 贡献率为23. 81% 。皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业,木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业,石油加工炼焦及核燃料加工业和橡胶制品业及塑料制品业环境效率变动中排放强度效应最大,中间需求效应更大程度地引起环境效率的降低。造纸及印刷业环境效率变动中排放强度效应最大,增加值系数效应更大程度地引起环境效率的降低。仪器仪表机械制造及废弃资源回收加工业在1995 ~ 2009年环境效率变动中排放强度效应最大,为0. 13 百万美元/吨,贡献率为118. 01% ,增加值系数效应为正,中间需求效应为负。
2. 3. 3 第三类行业完全环境效率结构分解
食品、饮料和烟草制造业在1995 ~ 2001 年增加值系数效应和排放强度效应为正,中间需求效应为负,在2001 ~ 2005 年三大效应均为正,2005~ 2009 年增加值效应为负,整体来看,排放强度效应最大,贡献率为167. 94% ,增加值系数效应和中间需求效应为负值。
2. 3. 4 第四类行业完全环境效率结构分解
化学原料及化学制品制造业在1995 ~ 2009 年环境效率变动中排放强度效应最大,为0. 08 百万美元/吨,贡献率为133. 40% ,增加值系数效应和中间需求效应均为负。非金属矿物制品业和金属制品业环境效率变动中排放强度效应最大,中间需求效应更大程度地引起环境效率的降低。电力热力、燃气、水的生产和供应业在1995 ~ 2009年环境效率变动中排放强度效应最大,增加值系数效应更大程度地引起环境效率的降低。
3 结论及政策建议
3. 1 研究结论
本文采用投入产出法从最终需求角度测算了中国工业行业环境效率,测算中国各行业对工业整体环境效率变动的贡献率,进而关注各行业的结构分解,探寻环境效率影响因素。研究结论如下:
( 1) 通过测算中国分行业环境效率,经过实证研究证明中国环境效率较低,因此,提高中国环境效率,改善环境质量刻不容缓。各工业行业完全环境效率从1995 ~ 2009 年大体是一个递增的过程,其中,5 个行业环境效率相对较低。
( 2) 通过测算中国分行业对工业整体环境效率变动的贡献率,得出结论: 对整体效率贡献率大的行业,有电气机械及器材制造业,通信设备计算机及其他电子设备制造业,交通运输设备制造业; 对整体效率贡献率为负的行业有食品、饮料和烟草制造业,纺织业及纺织服装鞋帽制造业,皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业,非金属矿物制品业,电力热力、燃气、水的生产和供应业。
( 3) 通过对行业进行分类进而对环境效率变动进行结构分解,深层次探寻环境效率影响因素,得出结论: 1995 ~ 2009 年分行业环境效率变动中排放强度贡献率最大,增加值系数和中间需求贡献较小甚至为负。
3. 2 政策建议
目前中国工业环境效率较低,整体环境质量不高,将改善环境措施具体落实到行业层面,从哪些途径做到提高环境质量,这是本文要重点研究的问题。针对不同行业实行差异的环境政策,缓解环境污染问题可以从以下几方面入手:
( 1) 大力支持第一类环境效率高且对整体效率贡献率大的行业的发展,有纺织业及纺织服装鞋帽制造业,电气机械及器材制造业,通信设备计算机及其他电子设备制造业,交通运输设备制造业。这类行业本身环境效率较高,且效率变动对整体环境效率贡献大,支持其发展,提高清洁行业比重,有利于整体环境的改善。如: 国家最新提出的制定 “互联网+ ”行动计划,把移动互联网等技术运用于现代制造业中,引导制造业健康发展,促进新兴产业的发展。
( 2) 针对第二类效率高但贡献小的行业,有采矿和采选业,皮革毛皮羽毛( 绒) 及其制品业,木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业,造纸及印刷业,石油加工炼焦及核燃料加工业,橡胶制品业及塑料制品业,仪器仪表机械制造及废弃资源回收加工业,可通过增加产出和减少污染排放从而达到提高贡献率的目的。
( 3) 第三类效率低但贡献大的行业,有食品、饮料和烟草制造业,可通过提高其环境效率和加大进口两种途径减少污染。使其排放强度降低,从减少污染排放量和增加产出两方面考虑;提高增加值系数,从而降低环境效率; 优化行业中间需求结构,通过中间技术结构改进达到提高环境效率的目的。具体来说,政府应加强环保监控,强制企业减少污染排放量,企业应自律,不应忽视社会利益,公众可参与监督,三管齐下,达到减少污染排放目的; 企业可引进新技术,提高产品增加值; 优化中间需求结构,致力减少隐含污染。
行业最终需求 篇4
文档名称： 需求规格说明书 项目名称： 影院售票系统 项目负责人： XX XX XX
编写： XX XX年XX月XX日 校对： XX XX年XX月XX日 审核： XX XX年XX月XX日
开发单位： XX
引言
1.1 编写目的
编写本文档的目的是根据系统分析工程师和客户沟通的结果，对用户需求进行了全面细致的分析，深入描述《影院售票系统》软件的功能和性能与界面，确定该软件设计的限制和定义软件的其他有效性需求。
1.2 项目背景
现在中国大部分的家庭都喜欢在家里置办属于自己风格的家庭影院。但是，仍然有很人喜欢到电影院去看电影。因为家里的气氛毕竟不如影院好。所以，现代家庭影院的出现并不会让电影院没有生路。
随着社会的发展和进步，社会大分工的细致化和服务化，成为了当今趋势。
为了提高劳动的效率、节约成本、提高服务质量，我们小组开发了此款软件。用以方便影院的售票和客户的购买。通过这个软件，可以很快实现一些常用的服务，并保证无错、高效。
每个社会服务系统都有自己的一套管理机制。当然，电影院也不除外。其实电影院的管理系统应该来说比其他的社会服务系统的管理要简单一点。电影院不外乎是引进电影，制定播放影片的时间表，买票，检票进场观看，还有就是一些数据管理方面的事。如工作人员管理，票务管理等等。为了工作机制简单有序，必然要引进一套管理系统。
1.3 定义
文档中采用的专门术语的定义及缩略词简要如下 CTS：CINEMA TICKET SYSTEM 影院售票系统
1.4 参考资料
[1]唐学忠，费贤举，王文琴。《Visual Basic 程序设计教程》。北京：中国电力出版社，2008普通高等教育“十一五”国家级规划教材。[2]张海潘。《软件工程》。人民邮电出版社，21世纪高等学校计算机规划教材。任务概述
2.1 目标
具体而言，影院售票系统需要实现以下的需求：
（1）能够对播放电影，工作人员，售票事宜，检票事宜，无用数据进行处理。（2）售票管理自然有专人负责，要处理各电影的电影票销售问题。当然包括退票问题，还有就是预订电影票其实也就相当于买票。两者可以当一回事处理。
（3）检票管理事宜要完成观众进场时检票的事宜。其中包括了电影票的真假检测问题。（4）数据管理要处理电影的播放的次序，工作人员的管理，以及过期电影票的处理问题。
2.2 运行环境
Intel486以上系列、AMD K6 以上系列等PC台式机和便携式电脑；
运行时占用内存：≤1MB；
所需硬盘空间：≤5MB；
软件平台：中文Windows2000/XP或更高版本；
2.3 条件与限制
比较简单，不能实现完善和全面的功能。在货币交易时还不能进行更好的管理。对于一些突发事件无法处理，以及影院的特殊要求服务无法实现。数据描述
3.1 静态数据
影院售票系统的静态数据包括：
影库管理表(MOVIES): 电影号（long）
电影名称(nvarchar)导演(nvarchar)主演(nvarchar)制片厂(nvarchar)上映时间(datetime)价格
（long）
售票信息表(TICKETS):
电影票号（long）
座位号
（long）电影号
（long）电影名
(nvarchar)上映时间(datetime)价格
（long）验证码
（long）
职工信息表（WORKERS）： 职工号（nvarchar）
职工密码（nvarchar）职工类型（nvarchar）
3.2 动态数据
输入数据：鼠标对按钮的点击：服务系统选择 职工工号、密码 输出数据：无 内部数据：无
3.3数据库描述
数据库采用Microsoft Access数据库。
3.4数据流图和数据词典
《影院售票系统》的总体功能如下： 职工的登录和注销；
为观众提供买票即座位销售，以及退票服务；
对进场观众检票，如果发现有假票或无票观众不允许入内； 系统维护；
对电影库播放列表的管理；
对职工数据的处理，如增加、删除和更改；
对所售出的电影票进行管理，把没用的数据进行清除
1）登录部分
（1）数据流图
职工信息表检验错误密码工号职工密码身份检验操作信息密码修改售票选择检票选择登录系统选择维护选择职工信息职工信息表操作确认
（2）数据词典
数据源点及汇点描述： ① 名称：职工
简要描述：管理职工信息
有关数据流：职工工号、密码、系统选择：售票系统、检票系统、维护系统 数目：1 加工逻辑词条描述： ① 加工名：身份检验
加工编号：１
简要描述：检验职工身份 输入数据流：职工工号、密码
输出数据流：登陆成功、身份验证错误 加工逻辑： IF 工号为空 THEN
发出“工号为空错误”
ELSE IF 密码为空 THEN
发出“密码为空错误”
ELSE IF 工号和密码不符 THEN
发出“工号和密码不匹配错误”
ENDIF
ENDIF
ENDIF
ENDIF
数据流名词条描述： ① 数据流名：职工号
说明：职工的工号 数据流来源：职工 数据流去向：身份检验
数据流组成：职工号=短整型字符串 ② 数据流名：密码
说明：与职工名称相匹配的密码 数据流来源：职工 数据流去向：身份检验
数据流组成：密码=短整型字符串 每个数据量流通量： ③ 数据流名：出错信息
说明：用于指示身份验证错误的信息 数据流来源：身份检验 数据流去向：职工
数据流组成：出错信息＝任意字符串 ④ 数据流名：系统名称
说明：系统的名称 数据流来源： 数据流去向：选择 数据流组成： 数据文件词条描述：
① 数据文件名：职工信息表
简述：存放职工信息 输入数据：
输出数据：职工信息
数据文件组成：职工信息表由“职工信息”组成
2）职工售票及退票
电影票信息表检验错误 售票管理人员电影票信息身份检验职工信息职工信息表操作确认操作信息售票随机产生验证码电影票信息表电影票信息退票工号密码
(2):数据词典：
数据源点及汇点描述： 名称：售票管理人员 ○简要描述：管理职工信息
有关数据流：职工工号、密码 数目：1 加工逻辑词条描述： 1加工名：身份检验 ○加工编号：１
简要描述：检验职工身份 输入数据流：职工工号、密码
输出数据流：登陆成功、身份验证错误 2加工名：售票 ○加工编号：2 简要描述：根据所读入的操作信息，售出电影票 输入数据流：操作信息，电影票信息 输出数据流：电影票信息，操作确认
加工逻辑：根据所读入的操作信息，售出电影票
数据流名词条描述： 数据流名：职工号 ○说明：职工的工号
数据流来源：售票管理人员 数据流去向：身份检验
数据流组成：职工号=短整型字符串 2数据流名：密码 ○说明：与职工名称相匹配的密码 数据流来源：售票管理人员 数据流去向：身份检验
数据流组成：密码=短整型字符串 每个数据量流通量： 3数据流名：电影票信息 ○说明：电影票信息
数据流来源：售票管理人员 数据流去向：电影票信息表
数据文件词条描述：
① 数据文件名：电影票信息表
简述：电影票信息 输入数据：电影票信息 输出数据：
数据文件组成：电影票信息表由“电影票信息”组成 存储方式：关键码 存取频率：频繁
3）检票
电影票信息表检验错误检票管理人员电影票信息身份检验职工信息职工信息表操作确认操作信息检票验证号验证真伪工号密码
(2):数据词典：
数据源点及汇点描述： 1 名称：检票管理人员 ○简要描述：管理职工信息
有关数据流：职工工号、密码 数目：1 加工逻辑词条描述： 1加工名：身份检验 ○加工编号：１
简要描述：检验职工身份 输入数据流：职工工号、密码
输出数据流：登陆成功、身份验证错误 2加工名：检票 ○加工编号：3 简要描述：根据所读入的操作信息，检验电影票 输入数据流：操作信息，电影票信息 输出数据流：电影票信息，操作确认
加工逻辑：根据所读入的操作信息，检验电影票
数据流名词条描述： 数据流名：职工号 ○说明：职工的工号
数据流来源：检票管理人员 数据流去向：身份检验
数据流组成：职工号=短整型字符串 2数据流名：密码 ○说明：与职工名称相匹配的密码 数据流来源：检票管理人员 数据流去向：身份检验
数据流组成：密码=短整型字符串 每个数据量流通量： 3数据流名：电影票信息 ○说明：电影票信息
数据流来源：检票管理人员 数据流去向：电影票信息表
数据文件词条描述：
① 数据文件名：电影票信息表
简述：电影票信息 输入数据：电影票信息 输出数据：
数据文件组成：电影票信息表由“电影票信息”组成 存储方式：关键码 存取频率：频繁
4）维护系统
影库管理表检验错误 数据处理人员影库信息身份检验职工信息职工信息表操作确认操作信息职工信息表职工信息维护系统选择影库管理表票务信息工号密码
（2）数据词典
数据源点及汇点描述： ② 名称：数据处理人员
简要描述：管理职工信息
有关数据流：职工工号、密码、系统选择：影库系统、职工系统、票务系统 数目：1 加工逻辑词条描述： ② 加工名：身份检验
加工编号：１
简要描述：检验职工身份 输入数据流：职工工号、密码
输出数据流：登陆成功、身份验证错误 3加工名：维护 ○加工编号：4 简要描述：选择要维护的系统 输入数据流：操作信息，系统信息 输出数据流：系统信息，操作确认 加工逻辑：选择要维护的系统
数据流名词条描述： ⑤ 数据流名：职工号
说明：职工的工号
数据流来源：数据处理人员 数据流去向：身份检验
数据流组成：职工号=短整型字符串 ⑥ 数据流名：密码
说明：与职工名称相匹配的密码 数据流来源：数据处理人员 数据流去向：身份检验
数据流组成：密码=短整型字符串 每个数据量流通量： ⑦ 数据流名：出错信息
说明：用于指示身份验证错误的信息 数据流来源：身份检验 数据流去向：数据处理人员
数据流组成：出错信息＝任意字符串 ⑧ 数据流名：系统名称
说明：系统的名称
数据流来源：数据处理人员 数据流去向：选择 数据流组成： 数据文件词条描述：
② 数据文件名：职工信息表
简述：存放职工信息 输入数据：
输出数据：职工信息
数据文件组成：职工信息表由“职工信息”组成
（1）影库管理
影库管理表检验错误 数据处理人员影库信息身份检验职工信息职工信息表操作确认操作信息影库管理工号密码
(2):数据词典：
数据源点及汇点描述： 1 名称：数据处理人员 ○简要描述：管理职工信息
有关数据流：职工工号、密码 数目：1 加工逻辑词条描述： 1加工名：身份检验 ○加工编号：１
简要描述：检验职工身份 输入数据流：职工工号、密码
输出数据流：登陆成功、身份验证错误 2加工名：影库管理 ○加工编号：5 简要描述：根据所读入的操作信息，对影库信息进行查询、增加、删除、修改等 输入数据流：操作信息，影库信息 输出数据流：影库信息，操作确认
加工逻辑：根据所读入的操作信息，对影库信息进行查询、增加、删除、修改等
数据流名词条描述： 数据流名：职工号 ○
说明：职工的工号
数据流来源：数据处理人员 数据流去向：身份检验
数据流组成：职工号=短整型字符串 2数据流名：密码 ○说明：与职工名称相匹配的密码 数据流来源：数据处理人员 数据流去向：身份检验
数据流组成：密码=短整型字符串 每个数据量流通量： 3数据流名：影库信息 ○说明：影库信息
数据流来源：数据处理人员 数据流去向：影库管理表
数据文件词条描述：
① 数据文件名：影库管理表
简述：影库信息 输入数据影库信息 输出数据：
数据文件组成：影库管理表由“影库信息”组成 存储方式：关键码 存取频率：频繁
（2）职工管理
职工信息表检验错误 数据处理人员职工信息身份检验职工信息职工信息表操作确认 工号密码操作信息职工管理
(2):数据词典：
数据源点及汇点描述： 1 名称：数据处理人员 ○简要描述：管理职工信息
有关数据流：职工工号、密码 数目：1 加工逻辑词条描述： 1加工名：身份检验 ○加工编号：１
简要描述：检验职工身份 输入数据流：职工工号、密码
输出数据流：登陆成功、身份验证错误 2加工名：职工管理 ○加工编号：6 简要描述：根据所读入的操作信息，对职工信息进行查询、增加、删除、修改等 输入数据流：操作信息，职工信息 输出数据流：职工信息，操作确认
加工逻辑：根据所读入的操作信息，对职工信息进行查询、增加、删除、修改等
数据流名词条描述： 数据流名：职工号 ○说明：职工的工号 数据流来源：职工 数据流去向：身份检验
数据流组成：职工号=短整型字符串 2数据流名：密码 ○说明：与职工名称相匹配的密码 数据流来源：职工 数据流去向：身份检验
数据流组成：密码=短整型字符串 每个数据量流通量： 3数据流名：职工信息 ○说明：职工信息
数据流来源：数据处理人员 数据流去向：职工信息表
数据文件词条描述：
① 数据文件名：职工信息表
简述：职工信息 输入数据：职工信息 输出数据：
数据文件组成：职工信息表由“职工信息”组成 存储方式：关键码 存取频率：频繁
（3）票务管理
影库管理表检验错误 数据处理人员电影票信息身份检验职工信息职工信息表操作确认
(2):数据词典：
数据源点及汇点描述： 1 名称：数据处理人员 ○简要描述：管理职工信息
有关数据流：职工工号、密码 数目：1 加工逻辑词条描述： 1加工名：身份检验 ○加工编号：１
简要描述：检验职工身份 输入数据流：职工工号、密码
输出数据流：登陆成功、身份验证错误 2加工名：职工管理 ○加工编号：7 简要描述：根据所读入的操作信息，对职工信息进行查询、增加、删除、修改等 输入数据流：操作信息，职工信息 工号密码操作信息票务管理
输出数据流：职工信息，操作确认
加工逻辑：根据所读入的操作信息，对职工信息进行查询、增加、删除、修改等
数据流名词条描述： 数据流名：职工号 ○说明：职工的工号 数据流来源：职工 数据流去向：身份检验
数据流组成：职工号=短整型字符串 2数据流名：密码 ○说明：与职工名称相匹配的密码 数据流来源：职工 数据流去向：身份检验
数据流组成：密码=短整型字符串 每个数据量流通量： 3数据流名：影库信息 ○说明：影库信息
数据流来源：数据处理人员 数据流去向：影库管理表
数据文件词条描述：
① 数据文件名：影库管理表
简述：影库信息 输入数据：影库信息 输出数据：
数据文件组成：影库管理表由“影库信息”组成 存储方式：关键码 存取频率：频繁
3.5.数据采集
数据采集采用键盘输入和鼠标点击选择。功能需求
4.1 功能划分
该软件具有如下主要功能： 1.查询功能； 2.添加功能； 3.修改功能； 4.删除功能； 5.授权功能
4.2 功能描述
1.查询功能
职工信息查询； 影片信息查询； 2.添加功能
增加一个影片； 增加一个职工 3.修改功能
修改影片或职工已存在的记录内容，提供确认机制； 4.删除功能
删除一个影片； 删除一个职工 5.授权功能；
仅有职工有操作的权限； 性能需求 5.1 时间特性
一般操作的响应时间应在1－2秒内。
5.2 适应性
满足运行环境在允许操作系统之间的安全转换和与其它应用软件的独立运行要求。运行需求 6.1 用户界面
采用网页显示方式，可同时打开多个窗口运行。
6.2 硬件接口
支持各种x86系列PC机。
6.3 软件接口
运行于Windows 2000/xp及更高版本并装有IE的操作系统之上。
6.4 故障处理
物流行业岗位需求分析 篇5
关键词：物流,岗位,需求分析
伴随着全球经济一体化的快速发展, 物流行业成为中国经济高速发展, 走向世界的助推器。当今, 我国的物流企业通过并购、资产重组, 加强合作, 明确企业定位使企业的服务能力得到明显提高, 物流市场蕴含了较大的发展潜力, 但是物流人才匮乏却成为制约物流行业快速发展的瓶颈。物流专业人才已经被列为我国最紧缺的人才之一。因此, 分析物流行业的岗位需求, 对指导物流专业毕业生的就业问题以及为高职院校物流管理专业制订服务于经济社会的人才培养方案具有重要的意义。
物流岗位分析
1.物流岗位分类
我们依据物流专业人才具备的能力, 并结合物流企业对从业人员的能力要求, 将目前物流管理专业毕业生的就业岗位及晋升岗位进行如下分类 (表1) :
(注:表格中的序号顺序表示岗位晋升的层级)
2.用人单位的岗位能力要求
(1) 采购岗位的能力要求 (表2) :
(2) 仓储岗位的能力要求 (表3) :
(3) 运输岗位的能力要求 (表4) :
(4) 配送岗位的能力要求 (表5) :
(5) 信息处理岗位的能力要求 (表6) :
(6) 货运代理岗位的能力要求 (表7) :
3.物流岗位需求特点
第一, 物流基层岗位需求量巨大, 高层物流管理人才难觅;第二, 物流专业大专学历就业优势高于研究生。相关数据显示, 2014年物流管理专业学生通过读研转专业的比例逼近40%, 充分说明, 物流业虽然快速发展, 但是物流专业研究生的就业趋势不良, 导致物流专业对研究型人才的吸引力明显下降;第三, 相对于学历, 管理层岗位和决策层岗位更加注重应聘者的经验和技能。前面已经提到, 物流涉及的环节多, 流程复杂, 即便是物流管理专业的研究生也不可能在没有基层工作经验的前提下, 直接作管理人才。这次调研数据显示, 沿海城市某一知名物流公司聘任运输主管要求8年的工作经验, 是所有职位中经验要求最高的;第四, 仓储主管 (经理) 对计算机的要求最高。第五, 对于物流经理 (采购经理、运输经理、配送经理、仓储主管、货代主管) 和物流总监, 用人单位不约而同提出了“较高的综合素质能力”要求。具体而言, 包含了扎实的物流管理专业知识、丰富的基层工作经验、团队合作精神和吃苦耐劳精神。
物流行业的需求趋势
1.物流行业的市场空间随着电子商务的快速发展将会呈现井喷式增长, 快递业的创新值得关注
《2013—2017年中国物流行业竞争格局分析及发展趋势研究报告》显示, 在过去的2014年, 中国的电子商务交易额跃居世界第一, 对应的电商物流费用约3000亿, 快递行业承载了其中的80%。所以, 快递行业的市场空间还会很大。但是, 值得关注的是, 快递业不仅仅需要的是规模快速增大, 更需要创新。我们现在随处可见的社区电商, 给快递业带来了新的挑战与机会。Bto C模式会随着电商的驱动向Cto B转变, 因此, 如何满足更多终端客户个性化需求将成为快递行业面临的首要问题。
2.物流需求呈现出专业化的趋势
在物流需求不断扩大, 行业成本不断上升, 企业之间的竞争愈演愈烈的今天, 除了丰田、海尔这些资金实力足够雄厚的企业自营物流, 越来越多的制造业开始重视物流的整合。《全国重点企业物流统计调查报告》显示, 2014年, 工业企业、批发和零售企业支付物流外包的成本比上年增长14%, 占企业物流总成本的63%。随着物流外包比例的持续上升, 物流社会化、专业化程度会进一步提高。
3.物流信息化、智能化将会快速发展的趋势明显
科学技术在物流领域的发展日新月异, 仓储管理的自动化立体仓库, 运输管理的GPS和GIS以及综合交通运输体系, 配送管理的RF、电子标签拣货技术能有效降低物流管理的成本, 提高物流管理的效率。但是, 相关数据显示, 这些先进的物流技术并未完全投入使用, 针对我国第三方物流企业的调查表明, 将近60%的受调查企业并未给企业使用物流信息系统, 这正是造成物流行业服务水平低下的重要原因。鉴于此, 企业要提高物流服务的质量, 满足消费者个性化的需求, 提高企业的核心竞争力, 必须依托高速发展的物流信息技术。对于高职院校而言, 要加强学生对物流信息技术的学习和培养。
4.越来越多成功的物流企业自己培养物流人才
当下, 越来越多成功的物流企业都遵循一个原则:自己按照自己的要求, 培养所需的基层人才和中层管理人才。在这个方面, 宝供物流 (宝洁公司在中国境内的唯一第三方物流供应商) 做到了, 宝供建立了物流学校, 对教师、刚刚入职的毕业生、物流企业的管理者进行培训, 而且培养的人才各司其职, 为公司的发展奠定了坚实的基础。
结语
综上所述, 物流业的快速发展催生了大量精细化的岗位需求, 对学校人才培养提出了更高的要求。准确划分物流岗位并对岗位需求能力进行分析, 能够帮助学生清晰地规划职业晋升通道, 把握就业方向, 明确就业目标。
参考文献
行业英语需求调查报告 篇6
从中学到大学,英语一直是一门重点课程,而且重大的考试中必然出现。这样的设置已经在暗示英语学习的重要性和必要性。而高职学生没有认识到这一点,说明他们没有充分了解英语在今后工作和生活中所发挥的作用。我们先从招聘这一关看起:
▲中国各大银行在招聘是要求应聘者四、六级成绩425分以上,托福至少70分以上,雅思至少5.5分以上,托业至少630分以上。
▲宝洁,马氏-箭牌和标志雪铁龙等外资企业在招聘时注明“有TOEIC(托业)成绩者优先考虑”。约翰迪尔公司要求“所有考生通过操作计算机完成考试。考生类分别为机械类与非机械类,考试内容分别如下:1.机械类:英文TOEIC(口语和听力)…2.非机械类:英文TOEIC(口语和听力)…”
▲中国五矿集团公司要求“应具备大学英语四、六级证书或托业成绩”。
▲航空行业的应聘英语要求为“英语达到CET-4(425分以上)或同等英语水平(托业至少500分,新托福至少75分,或雅思至少5.0分以上),听说读写能力良好”。
而传统上与英语密切关联的其他行业,如外贸,酒店,旅游等,在招聘时对英语的要求可想而知。
如果看完以上数据依然认为英语在求职过程中只起到敲门砖的作用,是某些企业提高入职门槛的一种手段,而实际应用并不算太大,那就大错特错了。在信息科技化,经济全球化的今天,英语的应用已经越来越受重视。企业员工的英语水平不仅可以展现该企业的综合实力,而且对其今后的发展也有着至关重要的作用。湖南某商学院在对张家界某集住宿、餐饮、休闲、会务为一体的综合性宾馆的调查报告中指出,制约该宾馆业务进一步发展的原因在于百分之四十一的员工对英语国家的文化掌握不是很清楚,前台接待只懂一点点英语,为外国客人办理入住及退房手续的能力还是有的,但要为客人介绍宾馆设施及周边娱乐项目、参观景点时就心有余而力不足了。报告建议宾馆管理层注重员工能力的提升,因为宾馆员工的接待能力和礼仪水平不仅展示个人形象,也代表我们国家的国际形象。
每年以两位数的速度增长的世界最大产业———旅游业自然受到不少大学毕业生的青睐,然而用人单位往往偏向于有商务背景的英语专业毕业生,这是因为该类毕业生不仅掌握英语基础知识,具有较强的英语听、说、读、写、译等基本能力,尤其是口语表达能力较强,而且能在工作中将商务知识和实践操作能力结合起来,在就业市场上自然具备极强的竞争力。
现代物流已非传统意义上的物资流通和物资管理,现代物流已经发展成为一种新兴的行业,采用先进的组织方式和管理技术。邢台某职业技术学院教师为提高物流专业英语教学水平而对物流英语应用能力市场需求进行的问卷调查表明:33%的生产企业中“经常用到”英语,50%的企业“一般”会用到英语,只有17%的企业“基本不用”英语。在给毕业生的调查表中,31%的毕业生认为英语对他们目前的工作岗位“重要”,38%的用人单位和34%毕业生认为员工英语素质与职位安排及工资待遇“有一定关系”。当今社会已充分认识到英语对单位和个人发展的重要性,在工作中独当一面的高级技能型物流人才和工人骨干由于工作需要经常接触英语,他们更加注重自身英语应用能力的培养和综合素质的提高。
最后再看看常人眼中较为高大上的航空类机务专业毕业生使用英语的情况。目前国内各航空公司拥有的民航飞机大多是从欧美国家进口的,因而技术资料也是全英文版的。这就决定了毕业生要有较高的专业英语阅读水平。而毕业生对专业词汇和术语掌握程度和使用技巧直接影响他们进入工作的速度。如果飞机发生故障,维修人员因英语水平有限而无法根据维修手册排除故障,造成飞机晚点,将对航空公司的声誉造成重大影响,也可能给乘客的商务活动造成巨大的损失。因此英语阅读能力是飞机维修人员的必备技能。
大学里所开设的每一门课程都有其开设的道理,该课程必定会在学生今后的生活和工作中发挥不可替代的作用。在校生应该重视每一门功课,不能因为某门功课难学或者不感兴趣而主动放弃。当然,知识的海洋是广博而深邃的,在大学不可能把这些知识全部学完学透。记得有人说过,“在大学里学的不是知识,而是一种叫自学的能力。”在校生应该利用大学的时光为今后的进一步学习打下扎实的基础,以后在工作中不断完善自身的知识与能力。
摘要：英语在以工科生为主的职业技术学院里不是一门很受欢迎的课程,多数学生以今后根本用不着为由主动放弃学习。通过对各企业招聘条件和工作要求两方面进行调查,本文得出了“英语在高职毕业生今后的工作学习中有着不可或缺的作用”的结论。
关键词：银行,外资企业,航空业,旅游业,现代物流
参考文献
[1]2013年校园招聘
[2]校招即将进入高峰期多家企业对英语能力有要求http://www.ledfpc.com/yingyulei/tuoye/67274/
[3]关于英语在宾馆里应用的调查报告《.湖南商学院实习报告》
[4]赵亚玲,徐菁,武燕燕.物流英语应用能力市场需求初探[J]《.中国市场》,2008年23期
[5]关于旅游业对英语人才状况的调查报告www.docin.com/p-388006507.html
铁路行业:人才需求大提速 篇7
很多人对铁路行业存在误解, 认为铁路就是火车, 工作就是运输货物和旅客。其实铁路系统很广泛, 它既包含运输部门、建设部门、科研部门, 也包含公安局、法院、检察院、大中院校、医院、出版社等国家机关和事业单位。近些年铁路不断进行改革, 以解决企业办社会的问题。在这一政策指引下, 铁道部正逐渐把运输以外的企业和单位剥离出去, 减轻负担, 以便集中精力做好“铁路客货运”这个主业。例如:原来的铁路总院改名为世纪坛医院, 现划归北京市管理。但是改革尚未完成, 与其他行业相比, 铁路系统仍然比较复杂。
随着国务院《中长期铁路网规划》的出台和全国铁路的提速, 到2010年, 铁路营业里程将达8.5万公里左右, 到2020年, 全国铁路营业里程将由现在的7.5万公里增加到10万公里。国家大力建设铁路新线和原有线路的技术改造, 铁路的跨越式发展带来了旺盛的人才需求。据有关人力资源部门统计和预测:在“十一五”期间, 全国铁路建设系统人才需求量约为50万人, 其中高等技术应用性人才和高技能人才约为36万人, 铁路人才总体上处于供不应求状态。
从目前铁路行业的人才状况来看, 人才学历层次偏低。目前, 铁路行业技术岗位和管理岗位人员有大学以上学历的约占62%, 与国家人事部“十五”末达到70%的要求尚有一定差距, 与国家对铁路行业提出的以技术发展铁路, 以人才发展铁路的战略要求还有一定的发展差距。总体上来讲, 铁路行业规模大, 人员多, 人员年龄老化和知识老化问题并存。同时还存在人才分布不够合理, 人才队伍结构失衡的问题。以铁路局为例, 位处大城市的铁路局机关人才与路段等基层相比, 城市人才相对较多, 而基层人才则比较缺乏。随着铁路行业改革的进一步深化, 熟悉资本运作、运输经济、市场营销、国际贸易、金融证券等方面知识的人才非常稀缺, 同时也缺乏高层次、高技能和复合型人。以中国中铁为例, 据有关部门统计, 在其下属的25家特大型施工企业的60万员工队伍中, 高级专业技术人员占总量的2.8%, 中级专业技术人员占总量的1 2%, 初级专业技术人员占总量的1 9%。专业技术人才在员工队伍所占的比率仅达发达国家同类行业的2/5;高技能人才数量仅接近发达国家同类行业的1/10, 这就凸显了行业发展迅猛而人才急剧短缺的矛盾。
同样具有国家垄断性质的行业, 人才流失现象比较严重。深化改革后, 铁路系统的高等院校、中专技术学校、中小学校、医院等陆续分离, 人才短缺问题日益突出。
有人形象地把铁路行业比喻为小社会, 人才需求比较综合。就铁路行业主要的几个系统进行具体分析, 他们在人才需求上也是各有特点。
铁路运输部门
铁路运输部门包括青藏铁路公司在内共十八个铁路局或集团公司。铁路局的内部分工很细, 简称为车、机、工、电、辆五大系统, 此外还有一些辅助部门。
车即车务, 包括车站、列车段、客运段以及运输指挥部门。车站分为客运站、货运站和编组站, 或是混合性车站;与旅客接触较多。机即机务段, 每个机务段都有数百台机车不等, 以及维修等设施。工即工务段, 主要是维护铁路钢轨和桥梁的, 一般露天作业。电即电务、电力段, 主要是维护管理铁路设施, 供水供电的部门。辆即车辆段, 主要管理维护客货车的车皮。
随着铁路的加速发展, 现在铁路行业主专业面临着需求量越来越大的趋势, 专业队伍老化这个问题越来越明显, 与目前铁路跨越式发展的需求差距甚大, 尤其是交通运输, 铁道工程, 铁道信号, 机车车辆这些专业的人才需求量较大。
施工部门
施工部门主要指中国中铁 (原中国铁路工程总公司) 和铁道建筑总公司两大公司, 两公司均为世界500强企业。中国铁道工程总公司下辖中铁第1-10工程局、隧道局、大桥局、建厂局等。铁道建筑总公司, 下辖第11-25工程局。中国铁路建设基本上是这两大总公司 (共30个工程局) 负责施工。
两大公司的发展目标是成为集设计、施工、科研、房地产开发、机加工为一体的多功能、大型企业集团。除铁路建设业务外, 还包括公路、桥梁、隧道、城市轨道交通、房屋建筑、水利水电项目、港口、码头、机场和其他市政工程的建设, 以及勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发及其他业务。所以需求人才并不局限于铁路建设方向。
《中长期铁路网规划》的出台和实施, 使两大公司出现了人才数量严重不足和质量不高的发展桎梏问题。施工部门主要需求专业技术类人才, 包括:交通、土建 (含铁道工程、桥梁、道桥、隧道地下工程) 、岩土工程、工程造价、轻轨等工程类专业。
施工单位, 工作环境相对艰苦, 经常下工地, 工作没有明显的时间和法定假日限制。工作性质要求员工应该能够适应艰苦的工作环境, 可以出差。施工单位条件艰苦, 但工作时间自由性较强。大学生的文化程度在施工单位里属于上游, 晋升的机会较多。收入一般包括基本工资和绩效工资, 待遇不稳定, 有高有低, 主要看个人的工作量, 收入与付出成比例。
科研单位
科研单位主要包括铁道部科学研究院以及独立的研究所、规划院、电子计算中心、各铁路勘测设计院等单位
科研单位主要需求铁道运输、桥梁工程、铁道信号、铁道工程、建筑学、电气工程与自动化等专业。科研单位人才结构知识化层次较高, 招聘人员一般应具有研究生以上学历或高级职称 (个别紧缺专业, 本科生也可) 。
设计单位, 一般都是事业单位编制, 事业单位特征明显, 待遇和工休严格按照国家规定。工作时间稳定, 个人自主支配时间较多, 相对清闲, 待遇稳定, 工资待遇处于中高水平。目前科研部门主持项目需要丰富的工作经验, 因此毕业生需要经过几年的工作积累才可以担当大任。而且要求个人努力成分较多, 毕业生须具备较高的科研能力。
通过以上分析, 我们可以看出:整体上, 铁路系统需要大量专业技术人才, 需求旺盛。铁路各部门人才需求、发展空间差异性较大。各位毕业生在选择岗位的过程中一定要充分了解该岗位, 结合自己的专业、兴趣和志向等选择合适的单位。
人才培训及薪资福利体系
多年来中国的铁路企业采用传统的人事培训、发展和薪资福利制度, 有人形象地把铁路企业比喻做国企中的国企, 意味着在铁路企业中人才发展观比较落后, 论资排辈现象比较严重, 薪资体系老化, 吃大锅饭现象比较突出, 不能很好激励青年人才勇于创新, 大胆发展, 不利于有能力的青年人才脱颖而出, 但随着加入WTO和铁路跨越式的发展, 中国的铁路也积极地参与到全球经济竞争当中, 铁路企业开始了积极地人事改革, 以积极的措施吸引人才加入到铁路企业中来。
2007年一定程度上而言是中国的铁路年, 2007年4月18日实现了第六次铁路大提速, 动车开始在中国的铁路上奔驶, 为铁路的整体行业带来了良好的发展机遇, 中国铁路的这种跨越式发展急需行业类管理和技术类人才, 同时铁路行业部门也加大了对铁路行业内人才的培训力度, 但不同的部门培训形式和内容会有所不同, 一般而言, 大学毕业生加入铁路行业后会有以下几方面的培训机会:
1. 铁路行业内部系统培训。
加入到铁路行业后, 铁路行业的见习期一般为一年, 见习期一般意义上也就是学习的时期, 在过去被称作“学徒期”, 在这期间铁路行业内部通常会有系统的业务知识方面的培训, 通常每位刚毕业的大学生也还会有一位老师负责带着学习, 大学生必须结合自己的专业, 认真的学习新技术、新知识和别人的工作经验。
2. 在职攻读研究生。
铁路行业系统内部通常会鼓励大学生在职进修, 例如:北京铁路局要求各下属单位, 采取毕业后报销学费等方式, 鼓励大学生在职读研, 学成后再回原单位服务。
3.参加铁道部组织的培训班学习。
铁道部定期会在铁路行业内部系统组织干部培训班, 招收那些技术和业务上的骨干来组织培训, 学习先进的业务知识和理论知识, 培训班的学员学成结束后都会在单位内部得到重用和提拔, 毕业生力争毕业后3-5年能够进入这样的培训班学习。
薪资福利体系
整体而言, 铁路行业的工资水平差异较大, 地方不同, 待遇不同;职位不同, 待遇不同。职工的收入和单位的效益挂钩。发达地区的铁路员工收入明显高于不发达地区。研究单位的收入一般高于施工单位的收入, 比如铁道部勘查设计院的收入要高于铁路工程局的收入, 铁路行业的薪资福利体系也和社会上的行业进行了接轨, 一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资和其它津贴, 国家规定的保险和公积金都会有, 刚毕业的大学生还会根据地域不同享受到5000-20000元不等的安家费。对于刚毕业的大学生而言, 以北京铁路局为例, 北京铁路局规定:新接收 (招聘) 的应届高校毕业生, 实行在当地最低工资标准的基础上增加不同数额的工资标准:实行见习期临时工资的大专毕业生400元, 本科毕业生800元;不实行见习期的硕士研究生及获得双学士学位的本科毕业生1500元, 博士研究生2000元。对于往届高校毕业生, 月工资收入原则上应不低于以上标准。对符合接收条件的毕业生签订就业协议书, 报路局审核, 铁道部审批;外地生源毕业生进京统一由各铁路局报铁道部、国家人事部审批后签订就业协议书。大学生到铁路局工作后可以享受通勤免票和出差免票等待遇, 还可以在工作地和家庭所在地之间免费乘坐一定级别的火车。
以中国中铁九局集团有限公司为例, 应届毕业生的待遇如下:安家费, 硕士研究生10000元;”订单式“培养的毕业生5000元;国家重点本科主专业毕业生5000元;其他院校主专业本科生3500元 (主专业包括:铁道工程、桥梁、道桥、隧道地下工程、岩土工程、工程造价、轻轨) 。基本工资, 自报到起, 硕士研究生2000元/月;国家重点本科院校毕业生1500元/月;其他院校主专业本科毕业生1500元/月;其他院校其他专业本科毕业生1300元/月;大专生1000元/月;中专生800元/月。
中国中铁四局集团有限公司:安置补助费, 土木工程 (路、桥、隧方向) 、交通土建、铁道工程、工程试验、结构力学、建筑学、工程力学、铁道电气化、铁道信号等专业签订5年服务期, 一次性发放10000元。其他专业发给2000元。工资待遇, 见习期间月收入原则上本科毕业生不低于1600元, 专科毕业生不低于1300元, 见习期满待遇在原基础上上浮10%至25%。
人才素质要求
由于铁路行业事关国家命脉, 关系到旅客的生命安全和货物的安全运达, 是国家重点支持的行业, 实现铁路跨越式发展也越来越需要综合素质高、能力强和热心于铁路事业发展的人才加盟。因此同学们要想顺利进入铁路行业, 需要提前做好以下几方面的准备:
1、扎实的专业知识
铁路行业的很多工作都是技术性工作, 尤其大学生刚刚走出校门, 大多都要从基层的技术岗位工作做起, 因此同学们需要在校期间学好铁路的专业基础知识, 练好基本功, 比如北京交通大学开设的有铁道信号、铁道运输、铁路机车车辆、铁道工程和铁道电气化等专业, 同学们在校期间应该充分的学好这些课程, 并能熟练应用。
2、实际动手能力
铁路行业是一个比较注重操作技能的行业, 因此, 同学们一定要注重培养这方面技能。例如:铁路机械设备的拆卸和安装, 铁路机车的操控和驾驶, 铁路工程的制图等, 同学们可以在日常的校园学习中培养, 也可以利用寒暑假的时间到各铁路单位实习。实习既可以提高实际操作能力, 也可以提前熟悉一下铁路单位的工作环境。了解铁路行业需要什么技能, 在日常的学习中可以更加有重点地进行培养。
3、严谨、认真的工作作风
铁路无小事, 任何一次小的工作失误都可能酿成国家的重特大事故, 比如:一次铁路扳岔的失误可能会危及到几百人的生命安全, 它比任何一个行业都要求严谨、认真的工作作风, 因此同学们欲加入铁路行业工作更加需要在日常的工作和学习中培养自己严谨的工作作风, 从一点一滴的小事做起, 严格要求自己, 对自己负责, 也对他人的生命和安全负责。
4、艰苦奋斗、踏实工作的精神
同学们刚加入铁路行业都会要求从基层岗位做起, 因此要有从基层做起的思想准备, 切忌好高骛远、心浮气躁。基层工作, 一般而言会比较艰苦, 但同学们应充分的认识到是锻炼自己的大好机会, 例如中国铁路工程局是施工单位, 有时候施工就在野外, 和工人们一起住在施工工地, 生活条件相对艰苦。同学们应该在这种艰苦的条件下磨练自己, 踏实工作, 因为害怕困难, 不能吃苦而就选择跳槽的人是永远不可能真正的成才的, 不可能真正享受到成功的喜悦。没有听说哪一位总经理和总工程师是整天坐在办公室里的, 他们都有过基层工作的经历。另外铁路局就更加重视员工的基层工作经验, 新进员工一般要从基层做起, 随着工作经验的积累不断得到提拔, 各铁路部门领导都是从基层, 一步一步走上领导岗位的。例如:铁道部刘志军部长从1972年2月起开始从武汉铁路分局武昌工务段最基层的养路工做起, 先后做过团委干事、团委书记、党委副书记, 分局团委书记, 正是靠在基层脚踏实地工作, 吃苦耐劳, 一步步地走上了党的高级领导岗位。在铁路部门和铁路系统工作, 没有基层的工作经验, 不熟悉各个业务部门的工作, 不可能做好管理工作, 所以有志到铁路局工作的大学生朋友, 要有从基层做起的思想准备。
入职途径及准备
水泥行业电力需求侧管理应用 篇8
随着近年来水泥行业的高速发展, 各水泥企业生产能力的不断提高, 以及工艺技术、设备的不断优化, 水泥吨产品能耗都在持续下降。但各水泥企业的节能减排任务还是很艰巨, 为满足完成“十二五”节能降耗目标任务, 本章从电力用户需求侧管理的角度, 对华润水泥 (贵港) 有限公司在电力需求侧管理方面做了简单的阐述。
二、电力需求侧管理实施背景
(一) 水泥熟料生产工艺流程
石灰石开采、破碎—原料配料 (将石灰石、砂土、硅质材料等各种原材料按一定的比例搭配) —生料粉磨 (将配好的原材料进行粉磨) —储存、均化 (将生料粉均匀地储存在生料库里) —熟料烧成 (将均化好的生料粉进行高温煅烧) —熟料储存—水泥粉磨 (将水泥熟料、工业废渣、石膏、混合材料按比例送入磨机进行粉磨) —水泥粉储存、均化—散装、包装出厂。
原料粉磨系统采用了节能、低噪音的立式辊式粉磨系统。一线、二线均采用德国进口的伯利休斯立磨, 规格为RMR 57/28/510, 生产能力为420t/h。烧成系统采用南京水泥工业设计院的五级旋风预热分解系统。回转窑规格:Φ4.8×74m。生产能力:2×4500t/d。一、二线水泥磨机采用唐山盾石机械制造有限责任公司产品。一线水泥磨 (圈流粉磨) 规格:Φ4.2*12.5m, 生产能力160t/h;二线水泥磨 (开流粉磨) 规格:Φ4.2*12.5m, 生产能力160t/h。公司自备码头紧靠生产区, 拥有4个泊位, 岸线长度为525m。其中2000吨级熟料和散装水泥装运泊位3个 (1#~3#泊位) , 1000吨级煤炭卸运泊位1个 (4#泊位) 。设计年通过能力460万吨, 其中熟料和散装水泥400万吨, 煤炭60万吨。
(二) 水泥行业用电特征
水泥行业由于受季节变换、天气等原因及建筑工程行业特性影响, 水泥生产销售有旺季及淡季之分, 每年的2月至8月未淡季, 9月至次年1月为旺季。
三、电能消耗诊断工作情况
(一) 电能消耗诊断时段
自2010年起广西电网公司会同广西云涌科技有限公司每年都会对我司进行电能消耗诊断, 并根据华润水泥 (贵港) 有限公司生产实际出具节能诊断报告, 为华润水泥 (贵港) 有限公司提供节能方面的技术支持。
(二) 电能管理现状及存在的问题
华润水泥 (贵港) 有限公司投产初期没有出台相关的能源管理规章制度及节能降耗考核激励措施, 能源管理意识比较淡薄, 各生产工序电耗较高。
四、实施治理情况
(一) 实施治理时段
1、2011年对有较大节能空间的高低压电机进行变频技改;
2、2012年对低压风机及水泵进行变频技改;
3、2013年变电站系统优化及增加脱销系统;
4、2014年水泥窑头窑尾电收尘改袋收尘技改及能绿色节能照明普及;
5、2015年实施能源管理信息系统、生产调度指挥系统及对一线高温风机进行变频技改。
(二) 降低电耗治理项目介绍
1、2011年通过对一线立磨系统风机 (3550KW) 、二线立磨系统风机 (3550KW) 、二线窑尾高温风机 (2800KW) 、二线窑尾排风机 (800KW) 、一线窑头排风机 (500KW) 、二线窑头排风机 (500KW) 、一线煤磨排风机 (450KW) 、二线煤磨排风机 (450KW) 、一线均化库顶收尘风机 (45KW) 、二线均化库顶收尘风机 (45KW) 、余热发电4#循环水泵 (220KW) 、江边1#取水泵 (75KW) 、江边2#取水泵 (75KW) 、3#水泥磨收尘风机 (110KW) 、4#水泥磨收尘风机 (110KW) 这15台高低压电机进行变频节能技改, 每年可以节约电量12005700 kw.h, 即年节约标准煤4202t。
2、2012年对水泥烧成篦冷机低压风机及厂区循环水泵及余热发电循环水泵进行变频技改, 每年可以节约电量2606400 kw.h, 即年节约标准煤912t。
3、2013年对变电站进行系统优化, 将原先的2台35000KVA变压器更换为1台50000KVA变压器, 年节约基本电费5500000元, 降低了变压器损耗, 实现了变压器的经济运行目的。脱硝系统于2013年10月建成投入使用, 氮氧化物的排放量年削减量为3526.5吨, 排放浓度<400mg/Nm3。
4、2014年对水泥窑头窑尾电收尘改袋收尘技改及能绿色节能照明普及, 颗粒物平均排放浓度为14mg/m3, 完全符合《水泥工业大气污染物排放标准》 (GB4915-2013) , 带来良好的环境效益与社会效益。
5、2015年7月实施能源管理信息系统、生产调度指挥系统及对一线高温风机进行变频技改。预计能源管理信息系统上线后能降低5%的电能消耗;一线高温风机进行变频技改后能实现年节约电量1716960 kw.h, 即年节约标准煤600t这几年我司经过能源治理后, 各生产系统电耗每年也都在下降。
五、项目效益
(一) 节能效益
华润水泥 (贵港) 有限公司通过这几年的能源治理, 水泥综合电耗从2010年的84.03度/吨降低到2015年的73.27度/吨, 下降幅度较大;大大的降低了我司电力生产成本。根据2014年能源审计报告材料可知我司2014年可比熟料综合煤耗98.66kgce/t, 可比熟料综合电耗55.62 k W·h/t, 可比熟料综合能耗105.94 kgce/t, 可比水泥综合电耗73.99 k W·h/t, 可比水泥综合能耗74.90 kgce/t, 均优于《水泥单位产品能源消耗限额》 (GB16780-2012) 要求, 达到国内行业先进水平。
(二) 社会效益
华润水泥 (贵港) 有限公司注重发展循环经济, 践行节能减排目标, 通过自身的不断努力、挖掘潜力, 实现能耗的节节下降, 不仅带来良好的环境效益与社会效益, 更树立了企业良好的形象, 创造了环境友好和谐的企业。
(三) 电力需求侧管理评价工作情况
电力需求侧管理工作的顺利开展得益于政府节能奖励措施的激励以及电网公司、能源管理公司的技术支持。致力于电力需求侧管理我们一直走在路上, 为顺利完成“十二五”节能降耗目标任务贡献一份力量。
摘要：在工业领域水泥行业属于高能耗企业, 电费成本在生产成本中占比较大。随着今年整个世界经济的不景气, 行业内的竞争日益加剧, 企业利润的不断下滑;为此企业只能从企业内部着手, 加强企业电力需求侧的能源管理, 从而实现管理节能降低水泥企业的电力成本。
美容行业人才需求状况分析 篇9
1 美容行业人才供不应求
人才缺乏是目前美容行业面临的普遍问题。目前, 随着生活条件的改善和提高, 人们对美的要求越来越高, 各种各样的美容机构鳞次栉比, 人才需求大幅增加。虽然各级各类美容培训学校、化妆培训学校越来越多, 培养出来的专业人才有所增加, 但与旺盛的需求相比仍表现为供不应求。
有调查显示, 美容企业需求量最大的十类人才为美容师、美容导师、美容顾问、美容院店长、美体师、美甲师、美容学员、美发师、培训讲师以及区域经理。针对大部分热门职位, 企业发出的面试邀请超过人才投递简历的数量, 其中尤以美容师、美容导师最为突出。
与强劲的人才需求相对应的, 却是美容院经营者的无奈。经过访谈了解到, 现在美容行业的生意越来越难做, 客户保有率越来越低, 好的美容师难招, 更难留住, 很多美容师学成后都辞职创业, 成了他们的竞争对手;部分美容师培养效果不明显, 员工的工作积极性低, 流失率高, 等等。贤才难求成了美容行业普遍存在的问题。
2 美容行业人才缺乏的原因分析
经过与美容公司人力资源部负责人、美容院经理、店长以及实习学生的座谈, 我们了解到美容行业人才缺乏的主要原因如下。
2.1 人才流失率高
人才流失几乎是每一家美容机构面临的问题。就焦作市的几家老牌美容机构而言, 它们虽然采取了提高员工福利待遇等措施, 但美容师仍然频频辞职。郑州一位美容公司老总告诉我们, 他们现在已经放低了对新员工培训的标准, 因为原来的新员工经过高标准培训之后, 没干多长时间就跳槽了, 给公司造成了很大损失。
经过调研发现, 这些流失的美容师主要有3个去向:大部分跳槽到竞争对手的企业里;一部分学到美容知识和专业技术, 掌握了美容院的运作程序之后自己做了老板;另一部分彻底放弃了美容行业, 到其他行业里发展。
2.2 中高端人才招聘难
美容导师需要承担的角色包括美容师、美容讲师、营销师、沟通与咨询师等, 因此他们属于美容行业的中高端人才。虽然应聘美容导师的求职者不少, 但是真正具备相关工作经验和职业资格的人才并不多, 既懂产品又懂培训、营销的人更是少之又少, 而且在短期内此类人才也很难培训出来。那些符合美容导师要求的人才由于选择的机会比较多, 即使被招聘进来也留不住, 他们要求的薪酬往往高于公司的薪酬标准。因此, 几乎所有的美容公司都出现“一直在招美容导师, 却总也招不满”的现象。
美容师和店长、经理也是如此, 这些技能型、管理型人才成为各方争夺的焦点, 经营者会想尽办法从别处吸引人才, 这就进一步加快了人才在业内的流动速度。
2.3 薪酬低, 工作强度大
目前, 美容师的工资构成是底薪+提成, 提成要靠销售产品所得, 焦作市几家大型美容机构的美容师底薪从400元到1 000元不等, 如果产品销售不出去, 美容师的月工资就只有底薪了。此外, 高强度工作也是造成人才流失的原因。拿美容导师来说, 必须完成产品销售任务, 每周出差是家常便饭, 很多人因受不了东奔西跑的生活而提出了辞职。
2.4 工作氛围不佳
公司工作氛围不佳也是造成人才流失的一个重要因素。员工间因利益发生纠纷, 若处理不当会使矛盾升级;上下级沟通不畅, 成为工作氛围的“定时炸弹”。
3 启示
(1) 修订教学计划和培养目标, 按照行业对人才的要求, 加强中医知识、营销知识、沟通与咨询知识的学习, 尽可能使培养出的学生符合行业紧缺型人才的标准, 增强学生的就业能力。
(2) 选择多家实力雄厚、业内知名度高的美容机构, 实行校企合作办学模式, 校企共同完成学生培养, 给学生提供更多见习和实习机会, 使其真正与市场接轨, 缩短实习时的适应期。
(3) 对学生进行挫折教育、诚信教育、创业教育等, 使其具备过硬的心理素质和承受挫折的能力, 以更好地满足行业的需要。蒉
摘要：目前, 各级各类美容机构普遍存在人才短缺现象。人才流失率高、中高端人才招聘难、薪酬低、工作强度大以及工作氛围不佳是造成人才短缺的主要原因。针对这些原因, 提出人才培养新举措。