森林经营工作

森林经营工作（共12篇）

森林经营工作 篇1

营林是目前林业生产中影响最大的环节, 在森林经营中通过采用各种技术措施, 利用各种条件和环境能够对相关林业生产项目内容产生巨大的影响。而在森林防火中, 营林措施同样能够产生极大的控制作用。实际工作中, 法律法规、规划目标以及经济状况都会对营林措施造成影响, 因此要想营林措施能够发挥防火作用, 就需要把握影响营林措施的各个因素, 使得营林措施向着有利于防火的方向发展。

1 造林措施

1.1 全面造林

提高森林覆盖率。森林由于内部受到树木遮挡不见阳光, 因而湿度高且温度低, 加之树木较密, 通风不良, 因而不容易使得火势蔓延, 且树木的燃点较高不易着火。从实际的火灾发生现场看来, 很多情况下, 火灾多起源于荒山、草坪以及林间空地和边缘地区, 之后逐步蔓延到森林中, 而该类地区多位禾本科杂草或者篙科植物, 由于该类地区通风良好, 且植被湿度低燃点低, 极易着火并蔓延。而通过全面的造林措施则能够有效提高森林的覆盖率, 使得森林自身对于火灾的预防能力得以提升。

1.2 通过种植不易燃烧的植被提高森林的抗火性。

诸如, 东北林区中顶级群落为阔叶红松混交林, 高中混交林能够最大程度提高森林的生产力, 同时能够有效形成抗火性较高的森林气候, 较之于纯阔叶林, 在抗火性上更具优势。因此在进行森林经营中, 多提倡阔叶红松混交林分的营造。

1.3 对易燃林分进行改造。

由于阔叶红松混交林在抗火性上具有较为明显的优势, 因而对森林中容易燃烧的林分予以改造使之成为能够有效预防火灾发生的混交林, 文章在上述内容讨论到该种混交林能够有效形成防火性高的森林气候, 但是在现实中很多诸如灌木林地、纯针叶林以及疏林地都并非是该种混交林, 而该类地区的火灾发生几率极大。因而便需要进行林地改造, 可以通过将阔叶林栽种到红松中, 或者将红松栽种到阔叶林中, 通过人工进行有效的改造, 使得单一的树林变为混交林, 以此提高森林本身的抗火性, 减小森林火灾的发生几率。

1.4 防火隔离带的营造

隔离带是在森林大火发生后用于阻止火灾继续蔓延的有效措施。通过硬阔树种等燃点高的林分, 延道路、林缘以及沟谷地段营造出有效的防火林带, 或者对原有林木进行改造, 使之成为防火林带。在防火带的营造中需要注意的是使之成为网络, 保证带宽在10-30米之间, 如此有效防治火灾。

2 建设初期措施

2.1 在整地造林时, 同步设计防火线和防火通道。对面积较大的幼林地, 在整地造林时同步设计防火阻隔线和防火通道, 防火阻隔线的宽度以30-50m为准, 根据地形和地势设计相应的宽度, 防火阻隔线长度以能覆盖幼林地最长的边为原则, 阻隔线设置面向人为活动多的方向进行, 以达到保护幼林地为目的。防火通道的设置主要是为经营森林和发生火灾后进行扑火所设计的, 宽度不小于6m, 长度根据林地的实际情况而定。

2.2 在造林后要及时的进行割灌处理, 对幼林地割灌能够有效提高苗木透光性, 且通过割灌能够有效降低该类地区的可燃物数量, 通过可燃物载量的下降提高林区对火灾的抗性。这也是由于幼林区由于刚刚营造因而杂草繁茂, 容易在干枯后变为易燃物, 因而必须对其进行清除。

2.3 清理时间以及清理方式, 割灌需要由营林部门进行专业的方案设计, 对幼林区域的割灌应当以可燃物的清除为目的, 以促进幼苗生长为基础, 以经营性理念为指导进行作业。一般割灌作业在八月中旬以及下旬进行, 若是在此之前进行割灌则杂草会再次生长, 而若是晚于该时间, 则割灌会对苗木的生长造成不利影响。割灌的方式主要分为两种, 最常用的则是带状割灌, 通过在靠近人类活动的区域边缘割出带状的隔离区, 保证隔离区中不存在可燃物, 以此阻隔火势蔓延;而全面割灌在防火效果上虽然较好, 但是由于会消耗巨大的人力物力, 因而并不常用。

3 幼林郁闭后采取的营林措施

3.1 幼林培育8-10a后相继郁闭成林, 生长枝比较茂盛, 秋冬落叶后, 枝条干枯, 同时达不到自然整枝的状况, 林分可燃物载量增多, 存在着火患的危险。因此, 要进行人工修枝。技术要求是, 将幼树的侧枝修掉, 清出林外, 修枝高度树龄小于8a的应当为树高的13/, 8a以上的可以达到12/。这样就减少了林内的可燃物, 达到预防火灾的目的, 同时有利于林木的高生长。

3.2 修枝的主要方法。以实际的经济条件为基础对修枝的方式进行选择, 修枝主要有两种方式, 带状修枝以及全面修枝。虽然全面修枝在防火效果上优于带状修枝, 但是由于成本过高, 因而在实际的应用中带状修枝较为适用。同时, 带状修枝的方式对于火灾的预防作用也十分显著, 其主要是通过设置一条带状修枝带, 将该区域中所有可燃物以及枝条予以清除, 保证外围阻隔带处于闭合状态。

4 抚育成林

4.1 高位修枝。

对于人工林需要适当提高修枝高度用以减小对树木生长点的影响, 主要的修枝对象为干枝以及自然整枝不完全和低位轮枝予以清除, 并将修剪掉的枝桠清除林外。此外在修枝的过程中还应当清除林区中的杂草以及灌木, 以此提高林区的防火性能。

4.2 高度以及方式。

高位修枝的高度一般在树高的1/2以上, 而具体的高度则需要根据树高进行调整, 修枝的基本原则便是不能影响树木生长, 而主要的修枝方式有带状修枝以及全面修枝, 结合上述幼林修枝的方法, 这里推荐使用带状修枝, 主要还是需要考虑到成本以及效率问题。

5 抚育幼龄林

全面清除。相对比人造林, 天然林由于可燃物较多, 因而容易发生火灾, 所以针对接近人类活动区域或者距离人类活动频繁区域较近的天然林区必须进行抚育。根据营林部门的抚育方案, 对天然林区中平均胸径不大于4cm的干枯木、灌木以及林木和杂草进行清除, 将易燃物、可燃物予以清理, 以此降低火灾的发生几率。

6 结束语

有效的森林经营措施能够从根本上提高森林自身的防火性能, 从而达到预防和治理森林火灾的目的。且在实践中, 该类方式往往效果显著, 因而林业工作者应当加强森林经营工作, 并深刻认识到其同森林防火工作之间的有效联系。文章在此对二者之间的关系进行了一系列的探讨, 希望能够同广大同仁进行交流探讨。

参考文献

[1]袁松爱.在民间护林组织中筑起第一道森林“防火墙”—江西省浮梁县林改后基层森林防火工作重心随机转换浅析[A].第二届中国林业学术大会—S7新形势下的森林防火问题探讨论文集[C].2009年.

[2]张兴翠.林业产权制度改革后对森林防火的思考[A].第二届中国林业学术大会—S7新形势下的森林防火问题探讨论文集[C].2009年.

[3]汪永华, 陈北光, 苏志尧.论森林分类经营与林业的可持续发展[J].贵州林业科技, 2000年03期.

森林经营工作 篇2

林资字[2007]1号

国家林业局关于科学编制森林经营方案 全面推进森林可持续经营工作的通知

各省、自治区、直辖市林业厅（局），内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局，中国林科院：

为认真贯彻落实《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》精神，大力推进我国森林可持续经营工作，全面提高森林经营管理水平，我局指导福建省林业厅编制了几个不同类型森林经营方案的范例，现印发给你们，请认真学习研究和借鉴参考。并就加强森林经营方案编制和实施工作的有关问题通知如下：

一、充分认识森林经营方案编制工作的重要意义

加强森林的科学经营，是增加森林资源数量，提高森林资源质量的主要措施；是协调林业生态、社会、经济“三大效益”发挥，推进林业生态、产业“两大体系”建设的重要手段。科学编制森林经营方案，是加强森林的科学经营，实现森林可持续发展的重要手段；是森林经营主体制定年度计划、组织经营活动和林业主管部门实施森林资源管理、监督的重要依据；是建立高效、透明、科学、有序的森林资源经营管理体系的重要载体；是巩固林权制度改革成果、落实林权所有者经营自主权的重要保障。随 着林业分类经营、集体林权制度和森林采伐政策等各项改革的深入推进，不同类型森林主导功能日益明确，产权主体日趋落实，为加强森林经营工作明确了方向，提供了广阔的空间，全面推进森林可持续经营的条件已基本成熟。各级林业主管部门要充分认识科学编制森林经营方案的重要意义，真正把编制和实施森林经营方案作为提高林业经营管理水平，转变林业增长方式，提高森林资源整体功能的重要措施，摆上议事日程，全面推动森林可持续经营工作，实现在经营中利用、在利用中经营，越采越多、越用越好，为林业又好又快发展提供有力保障。

二、正确把握森林经营方案编制工作的基本要求

森林经营方案的编制必须以科学发展观为指导，以森林可持续经营理论为依据，以培育健康、稳定、高效的森林生态系统为目标。通过科学规划、分类经营、分区施策，实现对森林资源的严格保护、积极发展、科学经营和合理利用，不断提高森林资源质量，优化森林资源结构，增强森林生态系统的整体功能，实现林业的可持续发展。

森林经营方案的编制必须坚持资源、环境和经济社会的协调发展，坚持所有者、管理者和经营者责权利相统一，坚持保护、发展与利用森林资源相并重，坚持生态效益、经济效益和社会效益相结合的原则。全面加强对森林、林木、野生动植物和生物多样性的科学经营、保护和利用，提高森林经营单位的经济效益，改善林区社会经济状况，促进人与自然的和谐发展。

各级林业主管部门要通过组织、指导和监督森林经营方案的编制与实施，逐步实现由单纯森林采伐指标管理向森林科学经营 管理转变；由单纯控制森林资源消耗向保障生态安全与维护产权主体利益并重转变；由单纯行政决策向充分尊重经营者意愿和相关利益者共同参与的决策机制上转变。

三、认真组织开展森林经营方案编制工作

各省级林业主管部门要按照我局《森林经营方案编制与实施纲要》（试行）的要求，紧密结合本地实际，科学制定森林经营方案编制的规划，明确森林经营方案编制的进度、时限和要求，切实加强领导、精心组织，有计划、有步骤地稳步推进本区域森林经营方案的编制工作。“十一五”期间，各省、自治区、直辖市要首先完成国有森林经营单位和工业企业森林经营大户的方案编制工作。

各地要统筹安排森林资源二类调查和基础用表的修订、完善等工作，确保森林经营方案编制基础工作扎实有效；要充分发挥各级林业调查规划部门在森林经营方案编制工作中的核心作用，及时成立林业、生态、经济、社会等方面专家组成的森林经营方案编制工作专家库，为编制工作的顺利开展和其中关键问题的科学决策提供支持和保障；要进一步完善相关法规政策和技术规范，使森林经营方案编制工作有章可循、有规可依；要积极开展森林可持续经营的试验示范，探索不同森林类型、不同所有制、不同编制单位森林经营方案的编制模式。2007年各省级林业主管部门要确定2-3个不同类型的经营单位，组织开展森林可持续经营试验示范，并率先编制森林经营方案，为本区域其他单位的编制工作提供借鉴。各省级林业主管部门要将确定的森林经营编制名单和工作计划于2007年3月底前报我局。

四、切实保障森林经营方案的有效实施

各级林业主管部门要依法做好森林经营方案的审核审批工作，确立森林经营方案在森林经营工作中的法律地位和权威性；要逐步把森林经营方案的实施效果作为评价林业经营管理水平和考核各级林业主管部门领导保护发展森林资源目标责任制的重要依据；要把森林资源经营管理的各项检查、核查、验收与森林经营方案的执行情况紧密结合起来；要按照依法批准的森林经营方案编制、落实森林采伐限额和木材生产计划；要切实加大对森林经营方案编制和实施的资金、政策的扶持力度，可根据各地的实际情况，从征占用林地植被恢复费和育林基金中提取一定比例的资金，用于森林经营方案的编制和实施。认真加强对各个层次森林经营、管理人员的培训；要大力宣传编制和实施森林经营方案的意义、作用和相关林业政策、法规，为森林经营方案的实施创造良好氛围。要通过以上措施，力争到“十一五”末初步建立起以森林经营方案为基础的森林资源经营管理体系。

特此通知。

森林经营工作 篇3

关键词 森林；分类经营；培育措施

中图分类号：S757.4 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）15--02

通过对森林的科学分类，可为森林资源的经营管理提供有效的依据。因此，林农、林业企和事业管理者应当依据森林资源实际情况，合理地改变传统的森林经营方式。同时，在森林经营过程中，还要充分发挥森林功能多样性作用，确保森林效益得以最大程度的发挥。此外，在森林培育过程中，要对森林资源进行详细的分析，构建适宜的培育模式，不断完善现有林业生态体系，促进我国林业产业的持续发展。

1 森林经营分类原则及经营管理

1.1 森林经营分类原则

1.1.1 与经济、社会发展相适应原则

森林分类经营，需将其纳入经济、社会发展规划中，此情况下，不仅需要确保生态环境与经济发展的一致性，还要建立健全的林业生态与经营体系。此外，在经济发展过程中，要严格遵循生态优先的原则，充分发挥森林资源的作用，提高林业生产力，促进经济的持续发展。

1.1.2 全民参与原则

要想促进森林经营的良好发展，必须做好其宣传工作，以提升人们对森林重要性的认知，全面调动人们参与林业发展的积极性与主动性。只有真正提升人们对环境保护重要性的认知，才能够减少对森林资源的破坏，进而确保林业资源持续、良好发展[1]。此外，对于我国林业发展，政府有关部门还需要制定并出台相关政策，为森林分类经营提供政策支持，并要积极鼓励农户与林业企业发展林业资源。当然，要积极实施有关制度，确保森林经营与管理的有效性。

1.1.3 可持续发展原则

严格遵循可持续发展原则，确保生态环境与经济的和谐发展，确保两者利益关系的协调，推动林业的可持续发展。森林分类经营工作，需做好以事项：1）对具体的经营机制进行全面的考虑，以确定经营产权主体；2）通过有关政策的制定与落实，为森林经营效益的获得提供有效的保障；3）建立合理的管理制度、对策，以更好地培育、保护现有森林资源，从而在充分利用森林效益的基础上，推动我国经济社会的良好发展。

1.1.4 分级负责制原则

在采用森林分类经营工作之后，需要严格遵循分级负责制原则，而政府有关部门不仅需要对森林经营单位进行严格的管理与合理的协调，还要坚持统一管理原则，确保森林经营单位经济效益。此外，需制定并真正落实分级负责制度，以确保森林经营各项作业的有序进行。通过分级负责制度的构建与实施，不仅可以明确责任制度，还能够明确管理者与领导者，从而对森林经营日常工作进行科学的管理与协调。

1.2 严格按照森林分类经营类型进行培育与管理

在划分森林经营分类过程中，应当对不同森林培育目的进行充分的考虑，一般包括公益林经营与商品林经营。通过落实森林分类培育措施，可为森林培育工作的顺利开展提供保障，从而更好地经营森林，这就要求根据森林培育具体趋势，采用适宜的森林培育措施，适当运用林地资源，提高林业资源利用效率，促进我国林业区域的良好发展[2]。

在森林分类经营全部结束之后，还需对其中包含的公益林进行公益事业化管理，并大力培育混交林，确保森林生物多样化，促进森林综合功能的充分发挥。其中，对于商品林经营，必须满足市场经济发展需求，要对林种、树种及材种进行及时的、合理的调整，以适应市场对林产品的大量需求。

2 森林培育措施建议

2.1 选用合理的集材方式

在森林培育采伐过程中，无论采用何种集材方式，都是对生态与环境保护存在紧密联系的生产作业模式，会对伐后迹地的自然更新、保留木与林冠下幼苗等相关林木的人工更新。通过运用合理的、科学的采集方式，不仅能够高效地保护森林植被，避免出现水土流失问题，还能够有效维持林地生产力。基于此，对于森林培育集材方式的选用，应当尽可能选用畜力集材模式，即为将木材在迹地上拖拽，以增加天然下种与地表接触面积，此种集材方式可有效提高天然更新频度与天然更新的可靠程度。

2.2 合理的确定采伐强度

通过确定合理的采伐强度，不仅能够有效调节森林生态环境，还可促进森林内幼苗、幼林良好的生产发育。主要原因在于林木生长环境会随着采伐强度的改变而改变，导致林木营养空间出现一定的变化。同时，通过对砍伐强度进行合理的确定，还可有效增加林木光照面积及其根系吸收水分、营养面积，可促进有关光合效果与蒸腾效果的提升，大幅增加林木生长速度，缩短其成林期限与生态效益发挥时间。此外，通过分析林木分类类型、林种等因素之间的差异性，在对采伐区域进行调查设计时，需要在全面分析林分结构、平均胸径等因素，以及维持生态平衡的基础上，运用相对应的、合理的采伐强度。

2.3 及时更新植物年龄梯度分布

对于森林砍伐作业，需对新树木培育问题给予高度的关注。针对森林培育事项，森林管理部分必须建立合理的勘察分队，仔细统计森林覆盖植物种类与实际情况，然后通过有关资料的查阅，对林木生长环境进行一定的了解[3]。通常情况下，应当在日照时间较长或是雨水较多的降雨季节进行林业栽种。

在森林培育过程中，需对森林种植年龄梯度分布进行充分考虑，在进行森林植被砍伐与种植时，需遵循有效结合壮年植被和幼年植被的原则，以降低水土流失等灾害发生概率，为当地动植物生长预留充足的空间，推动森林生态系统稳定发展。

此外，在森林培育过程中，要积极聘请专家提供适宜的建议与指导，科学规划与利用有效种植面积，不断提升森林使用面积，为将来提供更多的、更优质的森林储备，促进我国社会经济与生态环境的协调发展。

3 结语

近年来，随着社会经济的迅速发展，要想确保森林资源的可持续发展，必须做好森林分类经营及培育工作，这就要求在充分考虑培育区具体情况、功能与规律等差异性情况下，选用适宜的森林经营与培育方式，建立能够适应社会市场经济发展要求与趋势的新型林业发展模式，构建健全的林业生态体系，以促进我国林业资源的持续发展。

参考文献

[1]肖舜祯，刘勇.关于江西省森林分类经营管理的几点思考[J].华东森林经理，2011（25）：15-17.

[2]杨卫星.加强造林管理提高森林培育质量的思考[J].工程技术（文摘版），2015（3）：176-176.

[3]王立新.浅谈森林分类经营与森林培育的有效途径[J].科技与企业，2013（12）：168-168.

浅析新形势下森林经营工作的思考 篇4

1 强化森林经营的意义

1.1 林业建设的根本内容

森林造林要保证成果得到巩固和发展, 森林经营是重要的手段, 不仅能够促进次生林质量和产量的提升, 也可以起到促进树木良好成长、顺利成林目标的达成, 这样才能更好建设现代林业, 促进现代化的发展。但同时也要认识到, 森林经营是一项长期的系统性工作, 不但要求相关技术给予支持, 还要制定技术方面、经济方面以及行政方面的综合措施加以配合管理, 从整体上出发, 全面推进森林的科学经营, 不断提升森林经营水平的提升。

1.2 实现森林功能效益最大化的关键

森林经营中包含了多个环节和多项工作, 只有做到技术到位、工作落实, 才能从根本上提升森林经营的整体水平。对于有生产潜力的林地, 要加大挖掘力度, 努力提升单位产量。具有良好条件的森林可采取短期轮伐、定向培育等方法, 提升林木的成材率。在保证森林基础稳定的前提下, 对森林采取补植、抚育、改造等有效措施, 实现对树木树种的合理搭配, 并形成乔林为主, 乔、灌、草结合的立体混交结构, 促进林木成材率的提升, 使森林形成多品种、高质量的种植区域, 实现高效化和高产量, 获得最高效益。

1.3 保障木材供需平衡的有效途径

据不完全统计, 截止2015年, 我国对于木材的需求缺口已高达3亿m3, 解决的唯一途径就是进口, 但大量的木材进口却引起了国际环境安全的指责, 并有不少国外非政府性的组织指出这样的行为导致全球森林资源的急剧减少。但从目前来看, 我国森林资源处于极度短缺状态, 这俨然和经济发展需求相悖, 这就敲响了警钟, 森林经营成为当前亟待解决和加强的工作。只有推进森林经营, 才能增加木材的数量, 从根本上解决木材的供需问题。

2 森林经营措施建议

2.1 推进森林抚育工作

林木抚育工作是森林经营中的一个重点, 如不重视只会导致年均枯损量的增加。没有经过疏伐且密度大的幼林很容易受到自然灾害及其他灾害的损害枯萎致死。在抚育期间进行良性砍伐, 能够有效对幼林生长环境进行调节和改善, 不但能起到促进林木生长的作用, 还有利于林分稳定性的提升, 强化整体的抵御能力。采取抚育采伐可以获得一定的木材, 但由于是以培育为目的的措施, 因此短期效益不明显。由于当前对于森林抚育的扶持政策还不完善, 抚育工作往往不够及时, 此时就会导致林木枯损量的显著增加。针对这种情况, 必须要强化森林经营管理工作, 努力推进森林抚育工作的开展。

2.2 森林分类经营工作

采用分类经营的理念、以主导功能为分类标准对森林进行经营方向的确定。

重点公益类林区要重视对水源的养护和水土保持, 经营活动以人工形式为主, 主要开展造林、天然更新、育林等活动, 扩充森林面积, 全面提升森林质量, 以起到强化生态功能的作用。主要经营类型为:母树林、风景林及水源涵养林和水土保持林;一般性的公益林区要以培育红松果林等大径材林为主要方向, 主要就是促进林木的整体生长趋势, 促进林木健康成长, 以促成针阔混交型的复层异龄林群落, 起到稳定森林生态系统、改善整体环境及强化防护能力的作用, 进行种植和经营的树木多为水土保持林、红松果材兼用防护林、天然大径材培育防护林等。

3 结语

现代林业要实现发展就必须摒弃过去只造不营、科学技术落后、配套建设缺乏的经营模式。当前的森林经营要确定明确的目标, 其次是理念、经营方法不断创新, 以林为本向以人为本转变, 充分反映客观实际与客观规律。

在实际经营管理中要始终坚持市场导向作用, 选取最适合的经营方法和模式, 不断改善林业经营情况, 促进森林的可持续发展的实现。

摘要：森林作为生态环境的关键组成部分, 在我国可持续发展战略中占据着十分重要的位置。本文笔者在分析新形势下森林经营工作的重要性的基础上, 就我国森林管理工作应该如何开展的几种主要方法进行了探讨, 希望对今后的工作有所帮助。

关键词：森林经营,措施,可持续发展

参考文献

[1]郭占华.针对新形势下森林经营工作的思考[J].农村实用科技信息, 2016 (6) :46.

森林经营工作 篇5

2011年是“十二五”规划开局之年，也是一期“天保工程”和二期“天保工程”交替之年，同时也是推进新林区建设，构建生态文明和谐社会关键之年。一年来，我局在上级主管部门的关心、指导、帮助下，在森工公司（林业局）的正确领导下，经过全局干部职工的共同努力，抢抓机遇，趋势而上，积极进取，团结一心，圆满地完成了我局2011年营林生产各项工作，现将2011年工作情况做如下总结。

一、2011年营造林生产完成情

1、植被恢复造林计划2600亩，完成2640.9亩，完成计划的100.1%。其中：公路两侧绿化造林1007.7亩；局址周边绿化805.8亩，场址周边绿化415.35亩。取土场绿化209.25亩，废弃贮木场绿化202.8亩。

2、人工促进天然更新计划10000亩，完成10026.6亩，为计划的100.2%。

3、补植计划1100亩，完成1100亩，为计划的100%。

4、母树林集约经营计划11200亩，完成11201.4亩，为计划的100.2%。

5、幼林抚育计划8300亩，完成作业面积8300亩次，为计划的100%。

6、开生土带计划300公里，完成300公里。

7、义务植树计划8000株，完成8000株。

8、改土增肥计划90亩，完成90亩，为计划的100%。

9、森林抚育计划220000万亩，完成219981.15亩，为计划的100%。

10、补植补造计划2000亩，完成整地2074.05亩。

二、具体措施

1、领导重视 精心组织

为促进我局营林工作又好又快发展，用生态文明统领绰源地区建设，以建设生态良好，环境优化，充满活力，文明和谐的社会主义新林区为目标，营林工作与“树立新形象，建设新林区”活动结合起来，实现生产生活环境的绿化、美化，全面发展现代林业，建设生态文明的社会主义新林区，促进营林工作科学发展水平。为认真抓好营林工作的各项落实，林业局成立营林工作领导组织机构，负责具体工作的开展、指导、和落实，各包片领导各负其责，相关部门全力以赴，互相协调，互相支持，互相配合，做到有计划，有步骤、有落实、有检查、有监督，确保各项营林工作按标准、按要求完成。

2、机制灵活

不断创新

为加强造林绿化工作，努力加快生态建设，开展全民义务植树活动，利用各种宣传媒体，宣传植树造林的重大意义，动员全社会人们投入植树造林建设美好家园的活动中来，实行植树、种花、种草相结合，以公园广场为标志，以小区、庭院为基础，以环绿化带为依托，形成“点上绿化成荫，面上绿化成林，环上绿化成带的”的绿化格局。通过开展义务植树活动，进一步提高了全民爱林、护林、育林意识，加快了我局绿化工作和生态建设进程。

3、整章建制

强化管理

为进一步提高营林生产管理水平，首先从内部抓起，在生产经营管理上，采取了一系列新举措、新办法，建立健全营林生产各项管理办法、规章制度以及奖惩办法，充分调动了职工的生产积极性，在生产作业期间，技术员分片负责，对营林生产作业跟踪检查指导，发现问题及时处理，有效地提高了生产作业质量。

4、业务培训 提升整体素质

随着我局森林抚育补贴试点工作的深入，加强管辅人员和作业人员的理论学习和业务培训尤为重要。当今林业的职能发生了根本性的变化，即以经济建设为主到以生态建设为

主，由培育商品用材林观念向培育生态公益林转变，由利用为主向培育为主的转变，标志着我国林业建设从以造林为主，注重数量的扩张阶段，向造林和森林经营并重、质量双赢的新阶段发展，人们的思想也要跟上时代的要求。对此，我局加大对生产管理人员及一线人员的培训和管理力度。我们先后举办了多期不同形式的培训班。2011年10月12日~2011年10月15日举办的森林经营工作会议及岗前培训班，此次会议是有史以来规模最大的一次会议，林业局党政工领导全部出席，并讲了话。主管局长杨晓东对过去营林生产、木材生产工作做了简要回顾，对今后工作做了详细的部署和安排。参加人员有各相关科室、部委负责人及生产指挥中心全体管理人员，还有生产单位主要负责人、主管领导、技术员、工队长、小组长、采伐工等200余人，领导动员，资深人员授课，同时聘请上级主管部门的专业人士有针对性的讲解。使与会人员深深懂得了国家实施森林抚育补贴试点工作的重要性和必要性，是我们盼了多年才争取到的一个重大政策，也是振兴林业的重大机遇，一定要把握好，同时明确了抚育责任。

5、档案管理 细致有序

为了确保森林经营工作的准确性，做到凡事有据，全部

存档的原则，建立了森林经营档案室，配备了懂技术、业务精能力强的人员为专职档案员。购买了标准的档案柜、微机桌椅、视听设备等附助设施，基本上实现了微机管理档案。在档案室内各种图、表、制定的各种规章制度文件，生产计划分解、实施方案、调查设计、验收证、管理台帐等进行分类管理，既方便了抚育工作的经营和管理，又便于用时资料的查找和保存。

三、存在的问题

1、调查设计在选择林相时，要更加贴近目标任务。

2、人工造林实际面积和二类库较大差异。

3、特殊工种人员，老龄化严重，后续力量不足。

4、种苗基础设施比较落后。

5、由于近年母树结实较少，人工促进三年效果不佳。

6、造林苗木短缺。

四、今后打算

1、按照上级的指示和要求，调动一切积极因素，保质保量地完成各项营林生产任务。

2、加强更新造林生产管理，进一步完善更新造林管理体系。

3、强化抚育间伐作业质量管理，建立完善的岗位责任

制和奖惩制度，严格执行检查验收制度，进一步提高伐区的作业质量。

4、继续抓好营林队伍建设，进一步提高营林队伍的业务素质水平。

在过去一年里，即有成绩也有不足，我们将不断总结经验，克服困难，为全面推动我局营林工作再上新台阶而努力奋斗。

内蒙古绰源林业局

森林经营工作 篇6

【关键词】分类经营；森林培育；途径

引言

森林分类经营是林业从传统的以木材生产为主向发挥森林的多功能、多效益的经营方式转变。它要求对不同种类的森林，按照不同的功能、特点和规律，采取不同的经营方法，构成适应社会主义市场经济要求的新型林业发展模式，逐步建立起比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系，实现林业的可持续发展。

1、实施森林分类经营的基本原则

1.1经济发展相适应原则

各地要将森林分类经营纳入经济和社会发展总体规划，根据经济社会发展状况和生态环境建设的需要，正确处理林业生态体系建设与林业产业体系建设的关系，注重生态建设又不忽视产业发展，提高林业生产力和整体产出功能。

1.2全社会办林业原则

要充分调动全社会发展林业的积极性，大力鼓励有能力的农户、城镇居民、科技人员、私营企业主、外国投资者和企事业单位的干部职工，通过各种方式依法参与森林分类经营及管理工作。

1.3可持续协调发展原则

实施森林分类经营必须充分考虑产权主体、经营效益、经营机制和管理等问题；必须正确处理生态、社会与经济三大效益的关系，正确处理眼前利益与长远利益的关系；必须注重森林三大效益的协调性、统一性、科学合理地培育、保护和开发利用森林资源，努力提高林业的综合效益。

1.4分级负责制原则

正确处理政府、部门与森林经营单位的关系，坚持由各级政府统一组织和领导，采取有效措施，动员和组织社會力量参与，推动森林分类经营工作健康有序进行。

2、森林分类经营的产生

2.1森林的多样性是森林分类经营的物质基础和基本前提

森林是地球陆地上以乔木为主体的一种生物群落。由于地理的、历史的原因，以及森林群落形成过程的独特性和环境的差异性，自然界的森林表现出千差万别、多种多样。森林除了具有面积广褒（曾达到陆地总面积的22%）、林木寿命长（台湾的红桧、北美的巨杉可逾千年）、再生能力强、生产力高等特点外，森林的结构异常复杂。森林内既包括有生命的成分，也包含无生命的成分。动物、植物及微生物种类繁多；光、水、热、风、土壤作用和功能复杂，结构层次复杂多样。这就使得人类即便是要认识森林，也需要对森林分门别类。而要详细、全面地了解和掌握森林的生长、演替规律，更需要对其进行分类研究。

假定森林只是构成事物的一个简单要素，譬如是一辆汽车的部件，则分类的条件和必要性均不存在了。由此可见，森林的分类研究是由森林的多样性和复杂性所决定的。如果森林不够复杂，则不必分类研究；但如果只有复杂性，没有多样性，纵然有分类的必要，却无（或难有）分类的可能。若森林不能分类，则分类经营无从谈起。由此得出，森林的多样性即可分（类）性是使森林可分（类）的充要条件，是森林分类经营的物质基础和基本前提。

2.2森林的多效性是森林分类经营的根源和必要条件

森林的多效性来源于森林功能的多样性。作为地球生命系统的重要组成部分，森林具有多种多样的效益。主要表现为三大效益，即：提供林产品，包括木材（竹材）及多种其它林产品的经济效益；提供保护和改善环境的生态效益；提供人们旅游场地和美化人们生活环境的社会效益。森林的多种功能按其性质可归为两大类：一类是维护陆地生态平衡的环境保护功能和人类生活环境美化功能，另一类是提供木材（竹材）等多种林产品的功能。

森林作为陆地生态系统的主体，是自然界功能最完善、最强大的资源库、基因库、蓄水库，具有调节气候、涵养水源、保持水土、改良土壤、减少污染、降低噪音、保护生物多样性等多种生态功能，对维护陆地生态平衡和改善生态环境具有不可替代的巨大作用。森林通过吸收二氧化碳、释放氧气、调节降雨量、降低风速等能有效调节气候。森林涵养水源、保持水土的作用能有效控制水土流失。历史资料表明，森林能有效地防止、抵御和减轻各类自然灾害。森林以其庞大的根系吸收土壤深层中的水分，减少水分流失，固定沙丘；同时以其枝干降低风速，直接抵挡流沙的移动，因而在防风固沙、治理荒漠化方面具有无法替代的作用。在保护生物多样性方面，森林为各类野生动物提供了栖息、生活、繁殖场所，是植物生长繁殖的积聚地。

3、采取正确的集材方式

在森林的抚育伐作业生产中，采取什么样的集材方式，是保护生态和环境致关重要的生产作业方式，它不仅对伐后迹地的天然更新有很大影响。而且对保留木及林冠下幼苗、幼树及林冠下的人工更新有着非常大的影响。它对森林植被的保护，防止水土流失，保持林地生产力起着极其重要的作用。选取皆伐作业方式的小班应尽可量采用畜力集材，通过木材在迹地上的拖拽，可以增加天然下种与地表的接触面积，从而加大天然更新频度，提高天然更新的可靠性。

4、合理的确定采伐强度

采伐强度的大小不但可以调节森林的生态环境，而且对森林内的幼苗、幼树及保留木的生长发育起着致关重要的作用。因为采伐强度的变化使林木的生长环境发生了变化，林木的营养空间也就随之发生了变化。合理的抚育砍伐强度，使林木的光照面积及根系吸收水分和营养的面积相对增加。与之相关的光合作用、蒸腾作用也就相对加强，进一步加速了林木的生长，促进其提早成林，尽早地发挥其生态效能。反之，若采伐强度确定的不合适，则会造成林木的营养空间不足，光照条件差，光合作用低，导致营养物质缺乏，影响其生长；或者营养空间过大，光照过强，则叶绿素遭到破坏，致使林木枯死。因此，依据分类类型、林种、林分类型、树种、林龄、立地条件等因子的不同，在伐区调查设计时。要根据林分结构、立木的公顷蓄积量、生长状况、平均胸径、平均高、郁闭度等因子，本着采伐量不大于林木生长量的原则，在充分维持好生态平衡的前提下采取与之相适应的采伐强度和合理的采伐强度。

5、及时进行幼、中龄林抚育

在更新跟上采伐的同时，我们也不能忽视对森林后备资源的培育和管理，对于已经成林的人工和天然幼龄林及过去的大龄、被压的幼中龄林应及时进行透光抚育和生长抚育。伐除林内的被压木、病腐木、枯立木、三级木及生长不良木，保留目的树种，增加其营养空间，促进其提早成林，使其更与、更快、更好、最大限度地发挥生态效益。

参考文献

[1]曾玉林.我国林业经济体制转型的现实制度分析[J].林业经济问题，2007（02）

[2]黎平，陈建成.论我国生态林业建设方略[J].绿色中国，2005（02）

森林经营工作 篇7

封山并不等于管护工作的完成, 它仍然需要资源林政、防火等单位的行政执法工作人员巡护与检查。

管护经营前, 林权归属国家, 由企业管理。实施管护经营后, 企业管理变为个人承包管护经营。林地分散, 林内施工作业、种植、养殖、春耕、秋收、挖沙取土、毁林开荒, 加之外流人员的涌入, 入山采菜、挖药人员的增多, 自然环境的干旱、高温、大风天气, 林内采伐、清林剩余物的堆积等诸多不利因素, 又多发生在春秋两防期间, 这就给森林防火工作增加了负担, 加大了工作量。

2000年10月, 管护经营在朗乡局17个林场所全面启动。管护经营作为一项工程, 一项新的举措, 是在森工企业举步维艰的环境下诞生的。森林防火工作, 作为管护的中心内容, 它占据着不容忽视的地位。

朗乡局位于黑龙江省中部, 小兴安岭南麓。地理坐标为东经128O30'~129O24';北纬46O29'~47O06'。国有面积26469公顷, 共区划管护面积136586公顷, 封山管护面积117345公顷, 已规化管护区1530个, 参加管护承包人数已达3400多人。如此之多的管护区和管护对象, 给森林防火工作增加了新的内容, 同时也面临着新的挑战。

2 如何做好特定环境下的森林防火工作

2.1 领导重视

在管护人提交管护申请时, 就要由各林场所主要领导牵头, 由林业局实施管护经营后, 派驻到各林场所的林政防火督查员, 亲自与主管场所长、林政技术员、防火专干, 共同组织管护对象参加森林管护学习。使他们明了经济要发展, 保障是前提, 使之能够把森林当成自己的血脉, 人类的朋友, 懂得森林是人类赖以生存的基础, 是稳定政治、经济、社会的一大产业, 没有森林, 人类就无法生存;不重视森林防火, 生态林业的可持续发展战略就无从谈起。

2.2 宣传彻底

领导者和组织者要站在一切为了国家利益和人民利益的高度, 经常坐到一起, 研究新措施、开辟新途径、探讨好办法, 为林政防火工作献计献策, 向森防宣传的广度和深度拓展。树立起年年要狠抓、年年从头抓的思想, 在原有基础上加倍努力。亲自带队宣传护林法规, 到林间、地头, 到偏远地段, 同地方村屯联合搞好宣传, 把宣传工作做到家。以《森林法》《森林防火条例》为主要宣讲内容, 结合地方性法规, 如我市的“五个一律”、 (防火期内野外吸烟者, 非公职人员一律处以经济重罚或按治安管理条例予以行政拘留;国家公职人员一律开除公职;在场不加制止的领导干部一律撤职;在野外吸烟引起山火造成严重损失的, 一律以法严惩;对发现野外吸烟不认真处理者, 一律追究有关单位、有关部门领导责任。) “十个明白”, (明白防火工作人人有责;什么时间是防火期;什么时间是戒严期;防火期入山的具体规定;生产用火的安全要求;森林防火的法令法规;爱护防火的各项设施;发现火情要立即报告:明白有火要及时组织扑救;明白扑火的基本知识) 亲自传授林火扑救方法, 举办“防火基本知识”培训班, 用生动、形象的案例, 说服人、教育人、感化人, 只有在思想上提高了认识, 行动才会自觉, 防火工作才会有起色, 才能够常抓常新。领导者、组织者, 才会真正成为职工群众的知心人, 为有火同救、无火共防打下牢固的思想基础。

2.3 措施严密

从动员全社会入手, 调动一切积极因素, 巩固加强组织管理体系。营造天然林保护工程, 规划完善生物防火林带和重点火险区的综合治理, 严格领导责任制, 实行任期目标制。大张旗鼓的开展防火工作群防群治、严管严查, 不存一丝一毫之懈怠, 从而消除其火险隐患。不但要在防字上面下功夫, 更要在灭字上面作文章, 重点放在提高扑救林火的反应能力, 专业队伍的技术训练和设施装备上, 建立有效防火机制, 科学经营、科学用火, 降低防火等级, 关注林火技术与信息研究, 做到认识提高、重视到位;工作落实、措施到位;制度规范、责任到位。

2.4 严肃法纪

目前, 人们的思想境界还不是很高, 还必须要有法制法规的约束, 及时的签订责任状与防火公约, 使其作为评选模范户、示范户的一项考评标准和主要内容, 依照公约进行奖惩。以确保区划给职工群众的林地、树木不被破坏, 对那些敢于与法较量的不法之徒, 必需给予严励的处罚。

3 充分发挥管护对象的主导作用

预防要从教育人的思想、管理人的行为、提高人的护林意识入手, 以学法懂法为基础, 平时与两防紧密配合, 严管严查火源入山, 积极帮助指导管护对象搞好邻界与管护区的巡护, 共同做好护林防火工作, 做他们的坚强后盾, 发挥他们的主导作用, 为他们当好参谋, 出谋划策。促使其能够自觉的参加护林防火学习、当好护林员, 自发的把标语宣传牌安放在林间地头, 让它时时刻刻警醒着入山的人, 火是森林的大敌。做到上山不带火, 野外不吸烟, 坚决把“林区大事, 防火第一”作为头等大事牢记心头, 真正在思想上、行动上形成坚固严密的布控防线。

几年、十几年过后, 作为大森林的忠诚卫士, 当你真正成为林子的主人, 看着那茁壮成长的树木和林下经济作物带给你的喜悦, 你会说:林下富民政策好, 护林防火更重要。保护森林资源, 维护社会安定, 寻求经济发展, 是我们共同的追求。

4 把联防作为提高效率的手段

森林防火工作是一项长期需要人从事的工作, 甚至需要几代、几十代人不断努力、不厌其烦的干下去。高度警觉、坚持不懈、抢前抓早, 是每一位林区护林防火工作人的基本素质。抓薄弱、想措施、堵漏洞, 更是防火人的应具技能。把十户联防借鉴到这里, 发展邻地联防、场户联防、户户联防。定期不定期地组织联防联查, 做到预防有界、扑火无界, 一旦有火情火警发生, 林场所快速扑火小分队要奋勇当先, 无条件的组织扑救。使管护人与管护对象之间能够联心联治, 齐抓共管。以新的观念与姿态, 为实现一条心、一家人、一股劲而共同搞好护林防火工作尽全力。

5 取得的成绩

由于管护经营的实施, 朗乡局的林政案件发案率由管护前的年平均25起, 减少到管护后的平均11起, 下降了56%。截至2007年秋防结束, 林火发生率为零。

森林经营工作 篇8

一、加强宣传, 认真抓好可持续森林经营的技术

培训, 做好参与式总体规划和年度作业设计, 签订好可持续森林经营施工合同

县德援办首先要对参与可持续森林经营的所有乡镇林业站工程技术人员和财务管理人员以及项目村业务骨干进行系统地培训。县德援办工程技术负责人和财务主管应分别对开展可持续森林经营的目的、作用, 参与式总体规划和年度作业设计中应采用的方法、要求、注意事项、财务报账、材料质量要求、劳务费支付措施、财务处理方法等进行全方位地讲解。并由德方项目专家对可持续森林经营实施过程的操作规定进行讲解和实地操作指导, 使参与培训人员能够系统全面地了解并掌握可持续森林经营实施管理全过程的技术要领, 以便各项目乡镇林业站及时做好可持续森林经营参与式总体规划和年度作业设计。培训好本乡镇项目村业务骨干和专业施工队, 为可持续森林经营的实施打下坚实的基础, 促使可持续森林经营工作的顺利展开。

项目乡镇林业站工程技术人员和财务管理人员要互相配合, 共同进村入户开好村民或农户代表大会, 宣传中德项目可持续森林经营的内容、实施要求、参与式总体规划和年度作业设计的方法、步骤, 实施可持续森林经营给林农所带来当前的和长远的经济利益, 以及改变林分结构、促进林木生长, 提高木材蓄积量的重要作用。并与村领导和业务骨干深入山场, 在广泛征求农户意见后, 标出可持续森林经营林区界和小班界、步道、集材道、主道、支道、小班号、作业模型等, 做好参与式总体规划和年度作业设计, 保证图、表、卡相一致。同时, 接受县、省德援办和省项目监理中心的评估验收, 然后签订小班可持续森林经营施工合同。合同中经营作业模型、小班号、经营作业面积等数据必须与年度作业设计中的图、表、卡相一致。合同一律使用蓝黑墨水或炭素墨水书写, 合同内容不得涂改。合同代表签名人必须是附表受益农户中的一户, 且签字、盖章手续要齐全, 甲、乙、见证三方签署日期相一致。施工合同还应附上有关补充资料, 作为支付款项的具体依据。具体要求是:1.可持续森林经营林地所有权属集体或农户的, 由承包人承包进行可持续森林经营的, 需召开村民或农户代表会议, 讨论通过承包过程中的有关事项。会议记录中必须包括以下内容: (1) 同意某某同志承包某某模型某某小班进行可持续森林经营, 由其具体负责组织施工; (2) 施工过程必须按作业操作技术规程进行, 并经省项目监理中心验收合格; (3) 施工过程中所采用的安全措施及办法; (4) 上级可持续森林经营补助资金由承包人负责支付给参与实际经营作业的劳动者, 或由承包人根据参与实际经营作业劳动者的工作量, 编制分配可持续森林经营模型某某小班补助资金一览表, 交由林业站直接通过一卡通支付给参与实际经营作业的劳动者; (5) 可持续森林经营作业过程中生产的木材销售收入如何分配。最后与承包人签订承包经营合同, 会议记录和承包合同附在可持续森林经营施工合同后。2.通过森林经营权转换, 取得林地使用权后实施的可持续森林经营小班, 应将取得的林地经营权证书复印件附在可持续森林经营施工合同后。3.可持续森林经营主、支道施工合同后应附工程设计书、招标书和最少三个施工队工程预算投标报价单和由县德援办、林业站、村农户代表、投标人参加的评标记录。4.可持续森林经营施工合同后所附补充资料一律采用A4纸打印或书写, 以确保项目资料的完整性。

二、精心组织施工, 保质保量完成可持续森林经营年度施工任务

乡镇林业站工程技术人员应协同村业务骨干和专业施工队, 深入小班现场, 根据年度作业设计图、表、卡上的依据, 定位好小班内集材道、作业道的方位和主、支道的测量定位。采用不同颜色号定林区界、小班界、保留的目的树和采伐木。然后指导专业施工队按号定的采伐木、集材道、作业道和主、支道组织施工。保护好目的树种, 特别是纯林中的阔叶树和地表植物。县德援办工程技术人员要及时深入可持续森林经营施工小班现场跟踪检查指导, 分析施工作业过程中所存在的不足之处, 及时发现、纠正可能出现的偏差, 防范项目施工过程中的任何差错, 确保项目施工结束后能够顺利通过省项目监理中心的检查验收。

三、及时组织报账, 争取德方资金的及时到位

可持续森林经营通过省项目监理中心检查验收合格后, 县德援办应立即组织项目乡镇林业站财务人员进行报账。各项目乡镇林业站应依据省评估通过的年度作业设计和省项目监理中心检查验收合格的可持续森林经营作业模型小班, 以可持续森林经营作业模型杉1、杉2、松1、松2、天1、天2、竹林、主道、支道等分别填制营林投资可持续森林经营和非营林投资可持续森林经营报账汇总表和可持续森林经营小班施工合同一式二份, 主、支道收款收据以及可持续森林经营作业模型小班劳务资金支付一览表电子表格 (作业模型小班劳务资金支付一览表电子表格农户名单, 面积要与合同中所附农户名单、面积相一致) , 向县德援办报账。县德援办经审核无误后汇总填制中德财政合作皖南生态造林扶贫项目营林投资和非营林投资核销专用表及中德财政合作安徽可持续森林经营项目年度实施情况监测报告、中德安徽项目可持续森林经营PMC监测验收单和PMC监测小班登记表、全县汇总可持续森林经营作业模型小班劳务费资金支付表电子表格, 并附林业站报账原始资料, 向省德援办报账提款。

四、坚持取信于民原则, 及时下拨报账劳务资金, 同时做好账务处理工作

县德援办在收到省德援办报账回款后, 应立即与县财政局联合发文, 将可持续森林经营劳务资金通过县财政补贴农民资金专户下拨到各乡镇财政所涉农资金专户。由各项目乡镇林业站根据可持续森林经营作业模型小班劳务费支付一览表电子表格资料, 编制《中德项目可持续森林经营劳务费发放清册汇总表》, 并将二套资料全部打印成纸质材料连同电子版一同提供给乡镇财政所, 以便乡镇财政所及时通过涉农资金专户将可持续森林经营劳务费资金一卡制打入农户手中。

项目乡镇林业站应将已下拨后的可持续森林经营作业模型小班劳务费支付一览表纸质材料, 通过开户银行加盖劳务费资金支付印鉴后的原件和大户承包可持续森林经营一卡制支付到承包户后, 由承包户支付给实际参与劳动者报酬签字或盖章的小班支付清单原件一并上报县德援办, 复印件上报省德援办和留乡镇林业站作相应的账务处理。

可持续森林经营项目劳务费通过财政拨入农户存款户后, 乡镇林业站仍需记账。县德援办拨入时, 以乡镇财政涉农资金专户进账单和文件复印件, 借记:“应收账款———乡镇财政所”科目, 贷记:“拨入专款”科目;财政一卡制下拨农户后, 以林业站可持续森林经营作业模型小班报账汇总表和银行签章后的可持续森林经营作业模型小班报账汇总表和银行签章后的可持续森林经营小班劳务费支付一览表复印件, 借记:“专款支出”科目, 贷记:“应收账款———乡镇财政所”科目。并做好明细账簿的登记工作, 以便省审计厅、德方官员和国际独立审计公司的审计。

五、建立健全可持续森林经营业务和财务技术档案, 确保档案的有效利用

项目乡镇林业站和县德援办都应依据档案归档管理的有关规定, 及时整理可持续森林经营参与式总体规划和年度作业设计的有关文字资料, 包括:村民或农户代表会议记录, 护林公约, 林权证复印件, 森林经营组织构成, 宣传材料, 地形图、调查表格、小班卡片、大事记、文件等业务资料;可持续森林经营作业模型施工合同及合同补充资料, PMC监测验收单和PMC监测小班登记表, 记账凭证 (含原始收支票据) 、总账、明细分类账等财务资料, 根据其内容分项按年度分别装订归档保管。可持续森林经营计算机中软盘、硬盘资料也应按归档要求妥善管理。总之需做到归档资料齐全, 装订规范, 存放有序, 查找方便, 以利于可持续森林经营项目档案的有效利用。

我县可持续森林经营项目从2006年开始启动, 到2007年底已完成项目投资5 918 965元, 其中:杉1586.6hm2, 投资额733 250元;杉2404.1hm2, 投资额505 125元;松1874.7hm2, 投资额1 093 375元;松2938.5hm2, 投资额2 205 475元;天1357.2hm2, 投资额464 360元;天2218hm2, 投资额359 700元;竹林24.8hm2, 投资额39 680元。主道12.5km, 投资额125 000元;支道39.3km, 投资额393 000元, 均通过省项目监理中心检查验收合格后报账, 劳务资金已全部通过一卡制打入农户手中, 得到了中外专家的一致好评, 取得了项目农户的普遍赞誉。

安图森林经营局森林经营方案 篇9

1 安图森林经营局存在问题

安图森林经营局位于吉林省延边朝鲜族自治州中部, 是一个以森林抚育、培育后备森林资源为主, 集木材生产、林产工业、多种经营为一体的地方性林业企业。长期以来, 该局森林经营粗放, 森林质量不高, 产业结构单一且水平较低, 接续替代产业发展滞后, 产业体系不完善;森林资源开发过度, 培育投入不足、森林恢复缓慢;职工生活困苦, 民生问题较为突出, 严重制约了生态安全保障的进行。目前虽然正在逐步开发转型, 但林区资源开发与生态保护、经济发展与生态建设等一系列矛盾仍十分突出, 林区经济发展陷入困境[3]。

2 安图森林经营局森林资源现状

2013年末, 安图森林经营局经营区总面积109241.0hm2, 其中:林地面积100712.4 hm2, 占经营区总面积的92.19%;非林地面积8528.6 hm2, 占经营区总面积的7.81%。活立木总蓄积1178.50万m3, 森林覆盖率88.99%, 林木绿化率89.85%。

在林地面积中, 国有林地面积100468.3 hm2, 占林地面积的99.76%;集体林地面积244.1 hm2, 占林地面积的0.24%。

在活立木总蓄积中, 国有活立木蓄积1167.83万m3, 占活立木总蓄积的99.09%;集体活立木蓄积10.67万m3, 占活立木总蓄积的0.91%。

截止2013年底, 该局林分平均每公顷蓄积量为119.55m3, 森林单位面积蓄积量不高;林分平均郁闭度为0.64, 成过熟林干扰和破坏程度较大, 森林的生物量水平不高;幼、中龄林所占比重较大, 占85%以上, 龄级结构不合理;阔叶林所占比重较大, 占93%以上, 林分的树种结构不尽合理。

3 主要建设内容

3.1 林业生态体系建设

(1) 国家级公益林建设。

安图森林经营局没有区划国家级公益林。

(2) 省级公益林建设。

本经理期共区划建设省级公益林30685.4hm2。对省级公益林采取更新造林、补植补造、幼林抚育等森林培育措施。同时为培育森林需要, 采取低强度抚育采伐、更新采伐、林分改造及卫生伐等措施, 进行少量木材生产利用。在恢复森林生态系统功能的前提下, 合理利用林地资源, 适度开展林下种植养殖和森林游憩等非木质资源开发与利用。

(3) 县局级公益林建设。

本经理期共区划建设县局级公益林39717.8hm2。对县局级公益林采取更新造林、补植补造、幼林抚育等森林培育措施, 同时为培育森林需要, 采取抚育采伐、更新采伐、林分改造及卫生伐等措施, 进行少量木材生产利用。在不破坏森林生态系统功能的前提下, 合理利用林地资源, 开展林下种植养殖和森林游憩等非木质资源开发与利用。

3.2 林业产业体系建设

(1) 商品林建设。本经理期共区划商品林29478.7hm2。采取抚育采伐、林分改造、卫生伐、封山育林、更新造林、补植补造、幼林抚育等经营措施, 加大森林采伐和森林培育力度, 达到高产高效的目的。在提高森林产出效能的前提下, 充分利用自然资源, 大力发展珍贵树种培育、绿色化苗木培育、中药材、食用菌、天然矿泉水等产业。

(2) 绿色化苗木培育产业建设。本经理期共建设绿色化苗木培育基地1586.6hm2, 其中:移植培育116.6hm2, 林下培育1470.0hm2。以培育乡土特色绿色化苗木为主, 适当引入外来树种, 构建品种多样化结构。

(3) 中药材种植产业建设。本经理期共建设道地中药材生产基地3808.0hm2, 以培育林下参、天麻、穿地龙、刺五加、党参、灵芝、玉竹、猪苓等道地中药材为主。

(4) 食用菌产业建设。本经理期共建设食用菌生产基地241.0hm2, 以培育黑木耳为主。

(5) 红松果林产业建设。本经理期共建设红松果林基地22914.7hm2, 区域内共有红松2546万株, 其中:已结实122万株, 未结实2424万株。

(6) 山野菜采集产业建设。本经理期共建设山野菜采集基地2074.0hm2, 主要品种有蕨菜、薇菜、猴腿儿、刺嫩芽、小叶芹、大叶芹、山胡萝卜、柳蒿芽等。

(7) 林蛙养殖产业建设。本经理期共建设林蛙养殖基地24013.4hm2, 选择中国林蛙为养殖品种。

(8) 蜜蜂养殖产业建设。本经理期共建设蜜蜂养殖基地2061.3hm2, 选择中华蜜蜂为养殖品种。

3.3 林业文化体系建设

根据国家林业局的要求, 安图森林经营局进行了中心林场区划。该区划将现有7个林场区划为4个中心林场。即屯田中心林场、三道中心林场 (含三道林场、梨树林场、东沟林场) 、长兴中心林场 (岛安林场、长兴林场) 、东明中心林场。

4 效益评价

4.1 生态效益

首先是涵养水源, 森林的涵养水源和净化水质能力逐步增强;其次是水土保持, 通过封山育林、科学营林, 恢复山地植被, 能有效增强拦截地表径流能力, 降低水土流失率;第三是改善气候, 本项目可大大改善地区气候和空气质量;第四是丰富的森林资源, 良好的生态环境为合理开发利用林地发展林下经济创造了优越条件, 森林的生物多样性有效恢复, 动物种群明显增加, 林蛙、中药材、干鲜果品等林下资源实现恢复性增长。[4]

4.2 社会效益

通过实施经营方案, 使林农由单一采伐林木获得短期经济效益, 向保护森林、爱护森林、合理开发利用林地的多元化发展目标转变, 为林农脱贫致富提供了机遇。林业棚户区改造工程和中心林场建设工程的启动, 不断完善林区社会性基础设施建设, 改善和提高了林农的生活水平和精神风貌, 促进了社会和谐稳定。[4]

5 结语

经营方案以全面深化国有林区改革和停止天然林商业性采伐为背景, 立足于森林经营与天然林保护, 森林经营与国有林区改革, 森林经营与转型发展、跨越经营整体统筹、协调推进;着眼于森林经营规划制度、森林经营方案制度、林木良种制度、森林抚育制度一体设计、多规合一, 为走出一条独具安图森林经营局的森林经营路子提供了基本思路。经营方案将作为长白山森工集团安图森林经营局科学经营森林的依据。

参考文献

[1]汤大银.构建林业发展四大体系[J].浙江林业, 2006 (12) :21-22.

[2]黄振英.新形势下国有林场森林经营方案编制技术探讨[S].农业与技术, 2012 (8) :80.

[3]李峻, 唐华.论林业经济发展中存在的问题及策略[J].科技创新与应用, 2015 (16) :282.

森林经营工作 篇10

关键词：森林调查设计,可持续经营,原则,策略

森林覆盖率与生态环境之间的关系十分密切, 正因如此, 在建设生态环境过程中, 必须要对森林资源进行保护, 实现森林资源可持续发展。森林资源可持续发展和森林资源保护不仅关系到当地的经济发展情况, 更关系到当地人们的生活质量和生活水平。为了更好地对森林资源进行保护, 实现森林资源的可持续发展, 必须要充分重视森林资源基本数据的积累和采集工作。通过对数据进行有效的分析, 对森林管理的方式方法进行调整, 进而达到更好的目的。正因如此, 森林调查设计以及森林持续经营成为了每一位林业工作人员高度重视和不断探索的问题。文章阐述了做好森林调查设计的方法和措施, 分析森林可持续经营情况, 探讨森林调查设计与森林可持续经营。

1 森林调查设计原则和策略

在森林调查设计过程中, 要实施抽样, 抽取样本对总值进行估算, 估算平均值或者总体总量。将分布律和概率作为实施森林抽样调查的理论基础, 掌握抽样偏差和误差, 以及偏差和误差可能产生的影响。遵循方案最优化这一抽样调查设计的根本原则, 包括调查目的、调查任务、调查要求、估算方法、样本组织以及总体单元确定等。在实际的森林调查设计过程中, 不仅要运用坚实的理论知识, 还要综合运用丰富的调查设计实践经验, 以便获得最理想、最优化的森林调查方案。

在森林调查设计过程中, 要注重提升调查设计人员综合素质, 组织工作人员学习相关法规、法律、基础知识等, 给予工作人员学习相关规程和文件的机会, 对工作人员实施严格的考评, 从本质上增强工作人员的责任感。而后, 保证调查方法具有科学性和规范化。实施小班区划, 将系统中经营措施以及林木种类类似的林区归为一个小区划。明确小区划的实际情况, 对其特殊性多次进行测量, 准确测量其面积。每一个小班均根据要求进行样地的设置, 严格根据相关规定来确定规格, 实施伐木工作, 杜绝出现采好留坏的现象。遵循实测实调的重要原则, 禁止估数虚填的情况。保证设计资料规范、准确和真实, 杜绝伪造和编造设计资料。加大设备投入和资金投入, 当前形势下, 国家各个林业部门都对森林调查工作充分重视, 并且将其作为重点的工作和项目来看待。因此, 必须要加大设备和资金投入, 为调查队伍配备高科技技术, 如卫星定位等, 满足其对于样本的定位需求。将围尺作为卡尺, 减小每一株树木的胸径测量误差值, 所有测量的株数精度均要满足调查设计的相关要求。

2 森林可持续经营策略

2.1 实施森林可持续经营的必要性

首先, 实施森林可持续经营, 可以对森林资源实施保护。森林资源的主要功能就是生态防护效益, 但是, 由于森林可持续经营者并不是生态防护效益的受益主体, 这便导致很多经营者没有精心经营和投入, 致使经营者的收益并不理想。然而, 在实施森林可持续经营以后, 通过将投入产出关系理顺, 对责权管理进行明确, 并且充分运用政府所具有的宏观调控能力, 能够从本质上将生态公益投入解决, 使林业投入和经营不再是一种经营负担, 更有利于加强对森林资源的保护和经营管理, 在最大程度上发挥其所具有的生态防护效益。

其次, 实施森林可持续经营模式, 能够充分保证林场的林地资源。林地是林场极其重要的生产资源, 在实施森林可持续经营管理模式以后, 可以对林地进行科学规划和合理规划。此外, 还可以在经营管理过程中, 大力发展高效林业, 从本质上解决效力低下等问题。

最后, 林场实施森林可持续经营, 可以使商品林走向市场。由于林业生产周期长, 见效比较慢, 再加上在当前的市场经济体制之下, 生产经营部门所具有的经营自主权十分有限, 这便导致林业无法彻底走向市场之中。在林场实施森林可持续经营以后, 林场的商品林经营便是一种企业生产行为, 一切的经营活动均将经济效益作为根本和目标, 这样能够从本质上提升林场经营所具有的积极性。

2.2 商品林可持续经营策略

在商品林经营的过程中, 风险比较高, 因此, 应通过引入期货贸易机制的方式实施原木贸易, 这样能够有效提升控制风险的能力。在一定程度上, 接近期货交易必须要满足4个方面的条件:原木必须要耐贮藏和运输;原木需求者和拥有者对于避险保护有渴求;原木商具有价格风险;原木质量、规格以及等级等容易划分。通过在商品林经营管理的过程中引入期货贸易机制, 能够从本质上提升对于林木资产进行控制的能力。此外, 商品林经营应依靠国家扶持, 尽最大努力争取国家的相关扶持和优惠政策。加强和林业产品加工企业合作, 实施产业一体化经营, 提升抵御市场风险的能力。加强与金融机构进行合作, 这样能够对其融资功能进行强化。此外, 还要在一定时期内对林场实施弹性采伐限额等政策, 结合市场供需情况来实施木材生产。

2.3 公益林可持续经营策略

实施公益林可持续经营的过程中, 需要由国家提供全额补助, 或者通过地方各级政府为其提供财政方面的支持。因此, 公益林可持续经营必须要保证专款专用, 并且通过其他渠道来实施筹资, 形成生态补偿机制, 充分发挥市场所具有的优化配置功能, 鼓励在森林资源建设的过程中, 加入更多的生产要素, 从本质上将林业发展的活力提升。此外, 要充分发挥生态作用, 结合林地的实际情况, 选择合适树种, 建立病虫害防治的预警机制, 对护林防火机制进行健全和完善。结合林业资源可持续发展以及永续利用的要求, 重点培育和保护林业资源, 对林业采伐工作进行严格管理。重点管理造林和未成林, 使林木能够尽快郁闭成林, 做好中幼林抚育管理工作。

3 结语

综上, 当前形势下, 我国林业已经步入到蓬勃发展的关键时期和阶段, 原因在于在我国经济蓬勃发展的同时, 人们不断加深对于森林资源的认识, 大力倡导保护生态环境。森林资源是林业发展的根本, 森林调查设计工作在整个森林经营和发展过程中, 具有至关重要的地位和作用, 与此同时, 森林调查设计通过对核心数据进行分析, 为森林可持续经营提供保障, 对森林保障体系过程中, 整体设计质量产生了直接影响。文章就通过分析森林调查设计的方法和策略, 探讨了森林调查设计和森林可持续经营的关系。

参考文献

[1]张学云, 马伟.关于森林调查设计与森林可持续经营研究[J].科学种养, 2015 (7) :281.

[2]赵新泉, 马燕娥.基于层次分析法的大兴安岭林区森林可持续经营评价[J].东北林业大学学报, 2014 (12) :137-140.

[3]赵中华, 惠刚盈, 胡艳波, 等.结构化森林经营方法在阔叶红松林中的应用[J].林业科学研究, 2013, 26 (4) :467-472.

[4]杨洁.浅谈森林可持续经营与林业的可持续发展[J].黑龙江科技信息, 2015 (29) :265.

[5]张松丹, 林祚捌, 莫沫, 等.赴俄罗斯波兰森林可持续经营项目研讨会考察报告[J].林业资源管理, 2014 (6) :153-159, 174.

森林分类经营的内涵与对策 篇11

【关键词】林场；森林；分类经营；对策

林场在我国林区占有重要地位，黑龙江省林区以林场为单位，经过数十年的经营，这些林场已具备了较好的基础经营条件，正成为我区林业向产业化规模化方向发展的中坚力量，也是林業在将来取得突破性发展的希望所在。由于经营体制，林业分类经营等问题未能很好解决，再加上严格计划的约束。

1.森林分类经营是林业可持续发展的需要

实现林业分类经营，基本指导思想是根据森林主体功能的发挥来经营森林。商品林追求的是投资的经济效果，其经营行为完全是一种商品生产行为。商品生产行为主要受市场经济规律约束。因此，对于商品林经营不宜采取太多行政手段去管理，也不宜采用严格的计划去控制，而应由企业根据市场作出选择，生态公益林则以森林生态公益功能的发挥为主要经营目的，而生态公益功能则不可能直接体现为经营者的经济效益。因此，必须通过宏观调控，以总体功能最佳为指导，协调经营行为，理顺经营与受益、投入与产出的关系，才能保证其经营走上良性发展道路。

2.森林分类经营的概念及种类

森林分类经营是森林经营者根据生态环境、社会和经济发展的需要，把森林按其树种组成、结构特征及所处的位置、主导功能划分林种，以森林的经营目的为分类标准，将森林按不同经营目的进行分类和空间定位。在主导分工定向的基础上，按各自的重点目标采用相应的高度发展的科学、经济、行政、和法律手段，依据生物学和生态系统的规律对森林进行全方位培育、经营管理和开发利用，最大限度地取得综合效益的森林经营管理方法。

森林分类经营是根据森林所处的自然环境和社会经济条件，以及森林的结构特点，将森林划分为重点生态公益林、一般生态公益林和^声品林三大类型，按照各自的经营目的，采取相应的经营管理模式。

2.1商品林

属集约经营区，主要培育原材料林、纤维林、短轮伐期林。用高科技手段，采取集约经营的方式，以追求高产出、高经济效益。

商品林是在国家产业政策指导下，以追求最大经济效益为目标，按市场需要调整产业产品结构，自主经营、自负盈亏。可以依法承包、转让、抵押。商品林建设应以向社会提供木材及林产品为主要经营目的，以追求最大的经济效益为目标，要广泛运用新的经营技术、培育措施和经营模式，实行高投入、高产出、高科技、高效益，定向培育、基地化生产、集约化规模经营。以商品林生产为第一基地，延长林产工业和林副产品加工业产业链，构建贸工林一体化商品林业。

2.2重点生态公益林

一属保护经营区，这部分森林主要发挥生态和社会效益，以追求最大的社会和生态效益。

公益林实行“谁受益，谁负责，社会蔓盔，政霄授万—丽原贶，服务对象明确的，由服务对象对公益林经营者实行补偿。服务对象不明确的，由政府补偿。公益林建设应以生态防护、生物多样性保护、国土保安为经营目的，以最大限度发挥生态效益和社会效益为目标，遵循森林自然演替规律，及其自然群落层结构多样性的特性，采取针阔混交，多树种、多层次、异龄化与合理密度的林分结构。

2.3一般生态公益林

这部分森林主要在充分保护好生态环境的基础上，可通过适当的森林经营活动来提高森林的生态功能和经济功能。

封山育林、飞播造林、人工造林、补植、管护并举，封育结合，乔、灌、草结合，以封山育林、天然更新为主，辅之以人工促进天然更新。

3.林场实行森林分类经营的必要性

3.1实行分类经营可使商品林真正走向市场

实施分类经营，可用市场经济规律指导商品林的经营，使林业部门能够选择经济效益好的经营对象来经营，从而使商品林经营者的利益得到保证。同时，在有较高投资回报后，亦可吸引社会生产资源流向林业部门，部分解决林业生产投入不足的问题。

林场实现森林分类经营后，其商品林经营完全属企业生产行为，一切经营活动都以经济效益为中心，有利提高林场的经营积极性，亦可避免林场在自己不熟悉的领域盲目投资造成不必要的损失。

3.2实施分类经营可使生态公益林得到有效的经营和保护

实施分类经营后，通过理顺投入产出关系，明确责权关系，利用政府的宏观调控能力，有效解决生态公益投人，可使其不再成为经营单位的经营负担，有利加强对生态公益林的经营管护，使其生态防护效益得到时最大限度发挥。

3.3森林分类经营是林场林地资源有效利用的保证

林地是林场最重要的生产资源，由于受经营管理水平限制，一方面是林场为了维护林地所有权不得不花大量精力，另一方面，林场对有限的林地资源利用效力低。实施分类经营后，通过对现有林地科学规划，按森林主体功能划分经营类型，同时在商品林经营中大力发展高效林业，可以有效解决林场林地利用效力低下问题。

4.林场分类经营措施探讨

4.1国有林场划类经营

国有林场实施分类经营首先应解决国有林场的划类经营问题。措施上可根据林场资源构成睛况把国有林场划为两大类型，即经营商品林为主的国有林场和经营生态公益林为主的国有林场。对于商品生产型国有林场按规范的管理方式管理，占用林地资源应缴纳林地占用费，国家投资形成的资产应折成股份，在林场分配过程中，国家股份所得应上缴代表国家行使资产管理职能的管理部门，林场的经营活动照章纳税，林场的经营活动投人应通过国家计划解决，这部分资金又可通过向受益部门收取森林效益补偿费解决。在不影响森林生态防护效益的条件下，允许林场积极从事商品生产．增强林场的经营活力。

4.2国有林场森林资源划类经营

对国有林场划类经营后，还应对国有林场的资源划类经营。生态公益型国有林场其经营投人主要通过经营管理投人预算由国家投资解决。商品经营型国有林场由于存在两类资源，还必须对森林资源划类经营。对于商品林完全由林场自主经营，国家或主管部门少干预；对于生态公益林应实行森林效益补偿制，解决其经营投入。

实施时，可由主管部门向受益部门征收，林场则通过税费减免或先征后返方式按其拥有生态公益林数量多少，根据经营管理投入大小确定林场应有补偿。

4.3改进分类经营条件下对森林的经营方式

根据生态公益林和商品林经营的不同要求和特点，分别采用不同的管理和经营方法，公益林建设以最大限度地发挥生态和社会效益为目标，应根据不同的社会经济和自然条件，因地制宜地采取封山育林、封山护林等营林方式，实行乔灌草结合，针阔叶混交合理搭配，以充分发挥森林的各种生态功能。

4.4帮助生态公益林区群众解决实际困难

引导生态公益林区群众在不破坏环境建设的条件下发展经刘，解决林区群众的实际困难，推广节能技术，发展沼气解决群众烧柴问题，发展林下养殖，种植业，开发新的产业，让林农增加收入，解决森林资源的保护与林农生活提高的矛盾。

5.结束语

每一类型的森林既有它各自的功能性，又有它的多功能性，在其经营的方式上既有它各自的经营特性，又有它的经营共性。森林资源才能得到更好的培育、保护、开发和利用。实行分类经营是转变林业发展模式的重要条件，是实现林业可持续发展的战略选择，也是目前条件下林业企业面向市场取得高经济效益的一条重要（下转第378页）（上接第283页）途径。

【参考文献】

［１］刘万福．浅谈林场森林分类经营，民营科技，2010（3）．

［２］杜启军．林业分类经营管理的对策和建议，民营科技，2010（2）．

［２］吕秀英．试论国有林业森林分类经营，民营科技，2010（3）．

［４］孙晓峰．我国森林可持续发展的经营与对策，科技博览，2010．

论森林经营体系 篇12

1 森林经营中存在的问题

当前森林经营中存在一些不合理现象, 表明缺乏科学的森林经营体系, 森林经营还处于粗放阶段, 不利于快速提升林业产业档次, 不利于发挥森林三大效益, 不能满足两大体系建设和两个根本性转变要求。

1.1 森林经营定向化程度低

森林资源功能是多样性, 某些功能之间是兼容的, 而某些功能之间是相斥的森林资源须定向经营。森林资源定向经营要求:对具体林分都应确定主导培育目标, 对经营范围内森林整体应确定各类森林的合理经营结构公益林的主导目标有水资源涵养保护、土壤保持、保健游憩、风景美化、生物多样性保护等, 商品林的主导目标有优质太径材生产、一般用材生产、名忧果品生产等森林资源调查中, 森林培育目标以前粗略地五大材种反映, 近年则有所细化, 但用材林仅分一般用材林、短轮伐期用材林两个欢级林种。营林生产中, 部分林分的培育目标或者粗略、或者模糊不清;森林经营结构不合理, 结构优化观念不强, 用材林效益低的一般用材林为主这些现象意味着森林资源培育定向化程度低, 定向经营仍处于低水平状态。造成这种状况的一个原因是森林经营中没有前瞻性地以林业需求结构变化为引导, 确定并调整森林经营目标。

1.2 森林作业法单一化和简单化倾向

作业法是根据树种和森林类型的特点, 为实现一定的经营目标, 从培育到采伐和更新所采用的一套完整的经营利用作业体系。每一具体林分 (小班) 应按龄级法或小班经营法实施相应的作业法但是, 目前林业生产中太部分林分之间的作业措施并无多大区别, 甚至对风景林更新采用与用材林更新一样的皆伐方式。

1.3 森林经营方法不明确

森林经营方法分龄级法和小班经营法两类, 两者都以小班为单位实施。龄级法的核心是组织森林经营类型, 按照经营类型进行设计, 每一经营类型按龄级设计作业法, 每个小班 (细班) 归人相应的森林经营类型并按龄级套用相应的经营措施。小班经营法的核心是按经营小班进行设计和施工。

2 森林经营体系

2.1 森林经营体系的建立

森林经营体系是将森林自然分类系统和森林经营分类系统结合起来, 采取适宜的森林经营方法, 分级分类组织科学的森林经营系统森林经营体系可按“经营区一林种 (一级或二缀) 一森林经营单位”分级组织。森林经营单位是基本的规划设计单位, 龄级法以森林经营类型作为森林经营单位, 小班经营法以经营小班作为森林经营单位龄级法按经营类型进行设计, 有许多优点:规划设计的工作量大为减小, 而且这种经营方式已基本上能满足森林定向培育、集约经营的需要, 便于森林组织定量化决策。因此, 目前世界各国经营林业大多采用这种方法。龄级法经营在我国林业中仍占主要地位。

2.2 森林经营体系的优化决策

以龄级法为基础的森林经营体系优化决策可通过森林经营类型优化设计、森林经营类型优化组合、用材林森林经营类型年龄结构优化等优化过程实现。

森林经营类型设计即根据经营范围内各小班的立地条件、位置交通条件、林分因子 (如树种、起源等) 、经营目的等因素合理确定森林经营类型种类数量并命名, 科学制定各森林经营类型的作业法。

近年来作者编制国有林场森林经营方案过程中采用了一些森林经营类型。用材林类有:杉木速生丰产用材林、实生杉木一般用材林、萌芽杉木用材林、低产杉木临时经营林、松木速生丰产用材林、松木皆伐一般用材、松木择伐用材林、柏木用材林、阔叶速生丰产用材林、阔叶皆伐一般用材林、阔叶择伐用材林。薪炭林类有:松木薪炭林、阔叶薪炭林。经济林类有:果树林、药材林、茶叶林等。防护林类有:松木防护林、杉木防护临时竖营林、阔叶防护林。特用林类有:种质资源林、松木风景林、杉木风景林、垂直郁闭阔叶风景林、水平郁团阔叶风景林、色叶风景林。竹林类有:毛竹风景林、材笋两用毛竹林、材用毛竹林、笋用毛竹林、笋用杂竹林。

3 结语