工作特性（共12篇）
工作特性 篇1
为更好的服务生产, 保证12081工作面回采顺利, 并探索一套能够指导类似工作面的技术, 我们在12081工作面进行工业性试验, 对煤岩体力学特性与电镜进行分析并对底板特性进行测试。
1 12081工作面煤体特性和电镜分析
12081工作面所采煤层为山西组二1煤, 煤种贫煤, 煤质以低灰、发热量特高热值、特低硫、特低氯、低磷为主要特征, 为一级含砷煤。煤灰属较高软化和较高流动温度灰。二1煤中无烟煤和贫煤可做为动力用煤和民用燃料。开采煤层煤质特征见表1。12081工作面煤体电镜分析见图1。
二1煤煤类有无烟煤和贫煤, 以粉状为主, 粒状、鳞片状次之, 块状少许, 易磨碎。二1煤为黑色-灰黑色, 黑-灰黑色条痕, 以粒状为主, 次为块状, 粉状, 可见鳞片状。
块煤为金刚——玻璃光泽, 贝壳状、参差状断口, 内生裂隙发育, 可见镜煤条带, 莫氏硬度2~3度。粉、粒状煤污手、质软, 煤芯疏松易碎。二1煤层相对真密度为1.49t/m3, 相对视密度为1.45t/m3。
与底板特性测试的结果相吻合。说明煤体软而且酥, 极易风化。工作面可见底板煤层浸水后, 踩上去似泥窝一样把矿工靴陷进去。
2 12081工作面顶板和底板岩体力学性能与电镜分析
二1煤直接顶板多为砂质泥岩和泥岩, 砂质泥岩为深灰色薄层及中厚层状, 裂隙不发育。泥岩多为深灰色块状。也有砂岩为灰白色, 一般致密坚硬, 裂隙不发育。有伪顶, 岩性为泥岩及炭质泥岩, 厚度0.4 3~0.9 5 m。
从电镜图可见, 岩体破坏的界面与煤层截然不同, 煤层的界面就像小米粒一样处于松散的状态;顶板岩体的界面就像坚硬的实木裂口一样, 处于相互嵌合的状态。
综上所述, 12081工作面即二1煤层直接顶板, 为砂质泥岩和泥岩, 岩石抗压强度较高, 属易管理顶板。12081工作面即二1煤层底板, 为泥岩和砂质泥岩为不易变形中硬度底板, 亦易管理。
3 底板比压特性曲线图谱显示
12081工作面底板比压测点分布, 如图3所示, 在工作面每测区距煤壁1~4m之间建测点, 共建16个测点。按照上述计算方法计算每个测点的对应数值, 并绘出底板比压特性曲线图谱。
图3中编号:左起第一为数字是指, 按照距离槽头的距离排序的序号;第二位数字是指, 1代表用采用BPN型内注式静压比压仪测定底板实体煤层的比压, 2采用DZD40-A底板比压仪测定底板表层煤层的比压。最后一位数字是与井下记录的联系, 没有具体含义。空心△曲线代表底板比压。当底板比压仪的底模尺寸大于的油缸内径时, 因为折算后的值小, 如空心△曲线所示。
4 结论
为全面掌握12081工作面支柱与底板的相互作用现状, 必须测量和研究12081工作面底板的煤层或岩层抗压入特性, 确定容许的底板比压值, 以选定单体支柱的底座面积与合理支护密度, 增强支护系统的刚度。对指导和加强回采工作面底板管理工作, 搞好安全生产有重要意义。
工作特性 篇2
计划管理的定义可以确定如下：
广义的计划是指制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个紧密衔接的工作过程。
狭义的计划工作则是指制定计划，即根据实际情况，通过科学的预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内要达到的目标，以及实现目标的途径。
通常我们这样描述：
计划就是5W1H――做什么?为什么做?何时做?何地?谁去做?怎么做?
目标是不合理的
计划有一些根本的特性需要大家了解，对于这些特性如果不了解就会导致管理上的混乱。在计划中，最重要的特性是两个：
目标是对未来的预测。
计划的起点是目标，同样，目标也是计划的重点。因此目标对于计划而言是非常重要的。很多时候，人们总是希望目标合理，但是目标一定是不合理的，因为目标是对未来的预测，而预测无法合理。
为什么目标要基于对未来的预测呢?因为目标是解决未来问题的，而不是现在的问题。设定目标的时候，并不是看企业自身具有什么资源，具有什么能力，这些企业是要考量，但是更重要的是要判断发展的趋势以及所面对的竞争。
如果不能基于这些来设定目标，而是基于自身的能力和资源来设定，也许目标合理，能够实现，但是当目标实现的时候，也许你的企业已经被同行和市场淘汰。
所以在今后的管理中，请不要去探讨目标的合理性，因为它一定是不合理的。对于目标而言，不是探讨合理性，而是探讨必要性，这是计划的第一个特性。
计划的另一个主要的特征是行动，而且必须保证行动是合理的。
计划最真实的含义是什么?就是确保行动合理，能够找到资源，以实现不合理的目标。计划从本质上讲是寻找资源的计划，不断地寻找资源以实现目标。
这就要求我们需要特别注意两个问题，一个是不要和上司探讨目标的合理性问题，另一个是要与上司探讨资源的问题。
好的管理者，一定是承接目标，但是寻求资源。只有主动承担目标而又不断地寻找资源的人，才能够体现出经理人的本色。
很多管理者因为不了解计划的这两个最重要的特性，在日常管理中，喜欢在目标问题上和上司讨价还价，觉得如果可以让上司调整自己所要承担的目标，就会比较容易实现。
如果你有这样的想法，那就大错特错了。因为目标是不能讨价还价的，可以讨价还价的是资源。
因此，目标并不是关键，关键的是实现目标的行动，也就是寻找资源的行动要合理，只有行动合理了之后，目标才会实现。某种意义上讲，计划就是行动的安排。
浅谈螺杆泵工作特性的影响因素 篇3
关键词：螺杆泵；特性；影响
1.系统组成与泵的结构及工作原理
螺杆泵采油系统主要由驱动装置，井口装置，井下螺杆泵以及中间油管组成。以地面驱动螺杆泵应用最为广泛。工作时由地面动力带动抽油杆旋转，连接于抽油杆底端的螺杆泵转子一起转动，井液经螺杆泵下端吸入，由上端排出，并从井管流出井口，再通过地面管线输送到计量站。
螺杆泵是由定子和转子组成的，转子是通过精加工，表面镀铬的高强度螺杆；定子就是泵筒，是由一个坚固、耐油、抗腐蚀的合成橡胶精磨成形，然后被永久地粘接在钢壳体内而成。除单螺杆泵外，还有多螺杆泵，即：双螺杆、三螺杆、五螺杆泵等。主要用于输送油品。螺杆式压缩机汽缸内装有一对互相啮合的螺旋形阴阳转子，两转子都有几个凹形齿，两者互相反向旋转。转子之间和机壳与转子之间的间隙仅为5~10丝，主转子（又称阳转子或凸转子），通过由发动机或电动机驱动(多数为电动机驱动)，另一转子（又称阴转子或凹转子）是由主转子通过喷油形成的油膜进行驱动，或由主转子端和凹转子端的同步齿轮驱动。
螺杆泵是靠空腔排油，即转子与定子之间形成的一个个互不联通的封闭腔室，当转子转动时，封闭空腔沿轴线方向由吸入端向排出端方向运移。封闭腔在排出端消失，空腔内的原油也就随之由吸入端均匀地挤到排出端。同时又在吸入端重新形成新的低压空腔将原油吸入，这样，封闭空腔不断地形成、运移和消失，原油不断地吸入，通过油管举升到井口。
2.螺杆泵工作特性的影响因素
影响螺杆泵工作特性的因素很多，其中定子与转子间的过盈量以及转子的转速，这两个是主要因素。
2.1过盈量的影响
螺杆泵的工作原理决定了要保证一定的泵效，就必须使定子、转子表面的接触线保持充分密封，而密封的程度取决于转子与定子间的过盈量。因此，过盈量的大小直接影响泵效的高低。
不同过盈量下容积效率的差别很大，因而将严重影响泵的系统效率。一方面，过盈量大可获得较高的泵效，但是抽油杆的扭矩增加，容易出现油管、抽油杆断脱现象，并且定子橡胶磨损加剧，影响泵的寿命；另一方面，过盈量小虽然不易出现上述问题，但是泵的容积效率过低，将降低泵的系统效率。因此，要对泵过盈量进行合理选择。所谓合理的过盈量，就是在能够保证一定的举升压力和容积效率条件下的过盈值。
2.2转子转速的影响
转子的转速决定了螺杆泵的排量。在油井产能允许的情况下，转子的转速越高，排量就越大。但是，转速越高，抽油杆的离心力也越大，抽油杆的弯曲振动就越严重，抽油杆接箍与油管内壁的摩擦力也就随之增大，同时，举升高度也将因沿程损失的增加和定子橡胶磨损的加速而下降。因此，转子的转速不易过高，一般应小于每分钟五百转为宜。
除了上述两个因素之外，还应注意介质粘度的影响。由于螺杆泵在实际应用中以举升原油而且常常用于举升稠油，因此，泵在举升过程中的工作特性与举升清水时的工作特性将会有很大差别。一方面，粘度增加使得漏失量减小有利于提高泵的容积效率和系统效率；另一方面，粘度的增加将使流动阻力增大而降低泵的充满程度和举升高度，泵的容积和系统效率也随之降低，同时，泵的摩擦增大将增加阻力扭矩。因此，在实际应用中应充分注意粘度的影响。
3.螺杆泵的选择
螺杆泵的选择，首先应根据油井的产能确定出油井的产量，并确定所用螺杆泵的排量；其次是根据泵的工作特性确定在保证该排量下泵的举升高度大小，并根据油井条件计算出所需泵的级数，同时还要根据需要以及油井的实际条件确定合理的过盈量；最后，根据负载大小选择抽油杆的材料与规格，电动机以及其它附属部件。
3.1转子转数的确定
地面驱动单螺杆泵转速的确定受多种因素的影响，首先要考虑的是介质的粘度，腐蚀条件和定子橡胶的疲劳强度。介质的粘度将影响泵的充满系数。当泵旋转时，在泵吸入口处空枪容积逐渐变大，这时，只要有一定的压差液体便可迅速充满空腔。当液体粘度较大时，其流动性变差，使得充满系数降低，从而降低泵的容积效率，并且随着液体粘度的增加，这种影响程度增大，在高含沙油井中，泵的寿命取决于定子橡胶的疲劳强度。由于定子和转子间有一定的过盈量，转子在定子内旋转时定子橡胶将受到周期性的压缩，从而产生摩擦面的温升和疲劳。摩擦面的温升往往可达到比介质温度高几十度，加速了橡胶分子链的重新组合，使弹性膜数减小，从而降低疲劳特性及金属和橡胶接合面上粘结剂的强度。这个温升值和压缩疲劳随转速的增加而增大，因此，在实际应用中要合理地选择转速以保证泵的寿命。
3.2合理过盈量的确定
为使螺杆泵具有容积泵的特点，就必须使定子、转子间的空腔保持良好的密封性，即必须有一定的过盈值。而过盈值受如下因素制约：受加工工艺技术的限制，不能保证定子和转子具有理想的几何形状；定子橡胶是弹性体，在一定的压差下会发生弹性变形和漏失；由于转子在运转时会产生惯性力和液压径向力，这两个力的合力将使转子在合力的方向上压缩定子橡胶而产生位移，从而使定子、转子间的另一侧产生间隙。
螺杆泵在井下工作时，其总的过盈量是由初始过盈量、热膨胀产生的过盈量以及由于侵油溶胀而产生的过盈量三部分组成。总的过盈量可根据泵和油井条件估算，也可由试验来确定。这样，便可确定出初始过盈量，从而可为设计制造提供依据。
目前，螺杆泵的单极工作压差主要是靠定、转子间的过盈量来实现的。过盈量越大，单极工作压差就越大，转子扭矩也越大；过盈量过小，单极工作压差就小，满足不了油井举升的需要。因此，定、转子间的过盈量存在一个合理值。对于过盈量的确定，必须在掌握定子橡胶的物理特性，特别是橡胶的热膨胀和溶胀性能的基础上，才能实现过盈量确定的合理性。
参考文献
[1]熊则男，乔宗亮.回转式压缩机与泵[M]北京：机械工业出版社.1995
数控工作台动态特性的混沌特征 篇4
数控工作台是数控机床的主要组成部分,一般由驱动控制单元、驱动元件、机械传动部件、执行件、检测反馈环节和工作台等组成,而且具有多个驱动轴,是一个复杂的系统。各部件之间的间隙、摩擦、弹性变形等引起的动态特性的复杂性已成为提高数控工作台定位精度、跟踪精度和动态性能的瓶颈。
已有的研究用解析方法建立进给伺服系统的数学模型,通过用集中参数代替分布参数,用定量参数代替时变参数,用等效线性特性代替非线性特性,用单自由度力学系统代替多自由度力学系统等手段对数学模型进行简化[1,2,3,4,5,6,7]。这对于研究系统的稳定性、快速性和准确性的影响因素和变化趋势具有一定的指导意义。但是,简化手段扼杀了部分影响系统性能的主要因素,致使实际检测得到的数控工作台的动态表现与理论仿真得到的结果相去甚远。
本文采集数控工作台的动态数据,用动态信号的功率谱、相平面轨迹、关联维数与李雅普诺夫指数等特征量揭示数控工作台动态特性的混沌特征。
1 关联维数与李雅普诺夫指数
1.1 相空间重构
将利用测量得到的有限数据来研究系统的动力学特性称为动力系统的相空间重构或吸引子重构。Tackens认为,系统中任一分量的演化都是由与之相互作用的其他分量所决定的,任意分量的演化过程中隐含了系统的演化信息;为了重构一个等价的状态空间,只需考虑系统中一个分量的变化即可;用延时法提取出固定延时数据作为新的一维数据处理,即把单变量数据映射到多维空间的一个向量点;这样就可由单变量重构一个相空间,重构的相空间上的向量点表现出与真实空间相同的特性;因此,能够利用实验数据来辨识原来的未知系统并进一步确定吸引子的分维数以及运动轨迹的Lyapunov指数等特征量[8]。
1.2 关联维数计算
设{Xk}为观测到的时间序列,其中,k=1,2,…,N,N为采样点数。选取m为重构相空间的嵌入维数,τ为时间延迟量,重构M×m相空间[9]:
矩阵(1)中常数M、m、τ有如下关系:
M=N-(m-1)τ
τ=KΔt
式中,Δt为采样间隔;K为任意整数。
则重构相空间吸引子的关联维数为
式中,r为m维超球半径;H为Heaviside函数。
1.3 李雅普诺夫指数计算
在所重构的相空间中任意选取一相空间点X(t),并在该空间中寻求与其距离最近的点X(t0),两点之间的距离记为L(t0);以该对偶点作为初始点,经过一个计算周期后两点之间的距离为L′(t0);经过M次追踪演化,直到时间序列终点,系统的最大李雅普诺夫指数为
迭代计算过程如图1所示[10]。
2 动态测试
以华中数控公司生产的ZJK7532型数控钻铣床的工作台为测试对象,该机床由步进电机驱动、开环控制,燕尾式滑动导轨组成。测试系统如图2所示。BZ1114-101型三向加速度传感器按图2所示坐标方向吸附在工作台面上,激励信号来源于步进电机的进给驱动,采样频率为500Hz,抗混叠滤波转折频率为200Hz,采集X、Y、Z三个方向的加速度信号。针对表1所示的9种测试工况,在不同进给速度下进行测试,用MATLAB7.0软件进行信号辅助处理[11]。
3 混沌特征分析
混沌是非线性系统特有的一种振动形式,是产生于确定性系统、敏感依赖于初始条件的往复性稳态非周期运动,类似于随机振动而具有长期不可预测性。连续的功率谱、不封闭的相平面轨迹、非整数的吸引子维数、李雅普诺夫指数等特征量都可以从实测的时间序列中得到,并借以对所测时间序列的混沌特征进行判断[12]。
3.1 功率谱分析
功率谱表示运动过程在各频率成分上的统计特性。周期运动的功率谱只在其运动频率及其分频和倍频处出现离散的谱线。准周期运动的功率谱在几个不可通约的基频及其叠加处出现离散的谱线。混沌运动为有界的非周期运动,可视为无限多个不同频率的周期运动的叠加,其功率谱为连续谱,即出现噪声背景和宽峰。
图3、图4、图5所示分别为X方向移动(速度为10mm/min)、X-Y直线插补(速度为500mm/min)、X-Y圆弧插补(速度为1500mm/min)三种工况下的三个方向的快速Fourier变换(FFT)功率谱图,上中下三部分分别代表X、Y、Z三个方向。每种工况的功率谱的峰值密集并伴有宽峰,符合混沌运动的功率谱特征,也可能是随机振动。
3.2 相平面分析
混沌振动的往复非周期性可以利用相平面轨迹曲线表示出来。周期运动的相轨迹曲线是闭曲线。混沌不具有周期性,因而混沌振动的相轨迹曲线是不封闭的曲线,而运动的往复性则反映在相轨迹曲线局限于一个有界区域内,不会发散到无穷远。
从各工况下三个方向观测到的加速度时间序列中取1024个数据,设嵌入维数为4,重构相空间如式(1)所示,取其中第1列、第2列向量构成相平面,做相平面轨迹线图。
图6所示为X-Y圆弧插补(速度1500mm/min)工况下X、Y、Z三个方向的相平面轨迹图,可看出,相平面轨迹没有清晰的周期轨道,不动点有两个以上,既不是周期运动也不是准周期运动,符合混沌运动的特征,也可能是随机振动。
(c)Z方向
3.3 关联维数分析
非整数的吸引子维数不仅表征了动力系统时间演变的混沌行为,而且提供了存在奇怪吸引子的证据。各种工况下观测的振动加速度时间序列所计算的关联维数具有非整数特征,这说明动态特性具有分形特征,符合混沌运动的特征。由于篇幅所限,表2仅列出工况1、工况2、工况3的速度在100~1000mm/s之间的关联维数。
3.4 李雅普诺夫指数分析
在李雅普诺夫指数谱中,最小的李雅普诺夫指数决定轨道收敛速度的快慢,最大的李雅普诺夫指数则决定轨道发散即覆盖整个吸引子的快慢。最大李雅普诺夫指数是刻画非线性系统混沌吸引子“奇异”程度的一个十分重要的参数。运动状态与李雅普诺夫指数的关系如表3所示[13]。
工况1、工况2、工况3的速度在100~1000mm/s内的最大李雅普诺夫指数如表4所示。可看出,绝大多数最大李雅普诺夫指数λ1>0,结合表3所示的运动状态与李雅普诺夫指数的关系,数控工作台动态特性呈现混沌特征;同时如表4所示,最大李雅普诺夫指数均为有限值,不存在λ1→∞,说明数控工作台动态特性不是随机运动。
综上所述,数控工作台的动态特性符合混沌运动的特征,而且不是随机运动,因此数控工作台具有混沌运动的特征。
4 结论
(1)由综合功率谱、相平面轨迹、关联维数和最大李雅普诺夫指数等特征量的分析发现:由步进电机驱动的数控工作台,在各种工况下都有确定的激励,而且激励是周期性脉冲信号,但是其响应加速度信号时间序列却具有混沌特征。
(2)从相平面轨迹图可以发现系统由于存在软弹簧特性而形成多不动点特征,同时发现系统由于摩擦、模态耦合而产生自激振动的极限环。
(3)尽管具有非线性特征的动力学系统不一定会产生混沌现象,但混沌时间序列一定是非线性动力学系统产生的。从数控工作台振动加速度时间序列存在的混沌特征,可以断定数控工作台是一个非线性动力学系统。
后续研究需在此基础上,从非线性动力学的观点出发,针对数控工作台弹簧力、摩擦力和反向间隙的非线性对数控工作台的动态特性的影响进行深入研究,得到所对应的非线性模型,并对模型的周期解、非周期解、分岔与混沌作分析。
工作特性 篇5
现代企业中的培训与开发工作有如下几个特性：
（1）培训的经常性
及时的充实和长期的积累能使企业人员保持技术上的先进地位，获得最大的技术
开发潜能。
（2）培训的超前性
关注管理理论研究的最新成果，以及其他学科理论和技术前沿研究，以最大程度
地培养、激发员工的创造力，为开发人的最大潜能创造机会。
（3）培训效果的后延性
培训效果有后延性，若对培训的设计仅限于短期的具体目标就不能满足企业应付
工作特性 篇6
关键词:德育工作 90后大学生 思想教育
随着2008年和2009年的高中毕业生进入大学,我国大学的在校生将逐步过渡到以90后大学生为主体的时代。根据本课题组对九江学院2008年和2009年的新生年龄的统计,2008级新生中90后大学生比例为44%,2009级新生中90后大学生比例为79.6%,由此可以看出,90后大学生已经逐渐成为大学在校生的主角。随着我国近几十年来经济社会环境的变迁,90后大学生在成长环境、思想行为方式、价值观和审美观等方面体现出很多新的特性,这给我们高校的德育工作带来了新的挑战。充分了解和研究90后大学生的新特性以及实施有针对性的教育引导,构建有效的教育工作模式将是我国今后做好高校学生工作的重要方面。
一、90后大学生呈现出的新特性
(一)影响90后大学生的身心成长的主要因素分析
1.社会因素。
90后大学生出生和成长的时期正是我国社会经济发展较快的时期。在这一时期经济建设发展迅速,社会结构急剧转型、科学技术发展迅速、思想观念大大解放、价值观也呈现多元化。这就使得90后大学生身上明显具有时代的烙印,思想也受到时代的洗礼。他们拥有前所未有的物质条件、观念开放、思想前卫,价值观也呈现多元化。另外,90后大学生的成长也深受外来文化的熏陶。在现代高度开放的社会,各类不同取向的外来文化和传统的本土文化相互冲击和交融,一旦取舍不当,价值选择存在困惑、矛盾,便会导致90后大学生行为消极、思想恶化。其消极面主要表现为:价值取向错位,个人主义、功利主义抬头,对精神生活、集体利益普遍冷漠;价值目标取向实用化、短期化、直观表面化;价值结构模糊化、交错化,导致思想流于平庸,人生态度肤浅,目标追求歧化、道德观念混乱。
2.家庭因素。
根据本课题组的调查显示,90后大学生中独生子女所占的比例到了64%,也就是说90后大学生中,大部分学生均为独生子女,由于我国计划生育政策在90年代中后期更加严格,因此独生子女家庭的大学生的比例在以后还会逐渐加大。这些学生在“6+1”家庭结构(父母、祖父母、外祖父母)中成长,从小就深受家人的呵护与溺爱,性格的养成很容易偏离方向。在这种家庭环境中成长起来的学生的独立生活能力将在进入大学后受到很大的挑战,因此很多大学开学时出现了一家人送一个学生读书的局面,有的家长还希望大学给学生公寓安装空调,希望给学生提供独立的卫生间等等。这些学生在大学之前处理的每一件事情几乎都在家长的协助下完成的,他们自小就没有过多的独立处理问题的经验,大多是在父母的引导下做决定的,习惯于旁人的指导与帮助,深受家长的袒护与关怀;他们考虑问题不甚全面与周到,常常考虑自身,展现自我。种种迹象表明,90后大学生存在着浮躁、自私、承受挫折能力弱等问题,很大程度上是由家长给了他们设定的成长环境所造成的。
3.个体因素。
90后大学生正处于青年期,符合青春期学生个性心理发展的普遍规律,心理由半幼稚半成熟逐步过渡到成熟,存在着独立性和依赖性、自觉性和幼稚性错综交织的复杂状况。90后大学生的社会阅历肤浅,独立处理问题的能力差,有个别90后大学生甚至不能做到个人生活自理。另外,由于认知能力还不是很高,个性倾向还不稳定,导致他们在各个方面存在着矛盾。因而,亟需高校、家长和社会的关怀和指导。
(二)90后大学生的新特新分析
1.社会环境优越,思维活跃,个性张扬。
90后大学生所处的时代是我国经济社会急剧变革和发展的时期,他们所处的社会环境相对宽松和开放,特别是90年代中后期至今,是互联网在我国飞速发展并迅速普及的一段时期,对于90后大学生而言,他们几乎是中国互联网的同龄人,到现在对于大部分90后大学生而言,网络已经成为他们的一种生活方式。在于互联网的接触中,通过接受的海量信息使其思想更为活跃,对任何事物他们都有自己的见解,好奇心强,接受新生事物能力强。在日常的学习生活中往往想法新颖,极力表现与众不同,喜欢标新立异,张扬自我个性。很多90后大学生在文字表述、思想行为、衣着打扮上都追求标新立异和与众不同。在竞选学生干部时善于表达与众不同的观点。
在对于问题的思考和个人志趣的选择上,90后大学生表现出相对较高的自主性,并且善于思考和表达自己的观点。例如在竞选学生干部时善于表达与众不同的观点,体现出了很强的表现欲;一部分同学在高考填报志愿时能自主填报,在大学专业的选择上,由于网络的普及和教育民主程度的提高,大部分90后大学生都能根据自己的兴趣和特长去了解专业的具体情况,并能结合社会的发展趋势去选择,而不是听任父母安排或者盲目跟风,与70后和80后大学生相比,表现出更多的自信和理性。
2.家庭环境相对优越,独立生活能力和抗挫折能力较弱。
相对于70后和80后大学生而言,90后大学生的家庭环境相对优越得多,在成长过程中受到的困难和挫折也相对较少,因此90后大学生对新环境的适应能力较弱,依赖性较强。90后大学生往往深感自身应该独立,但在现实生活中却难以摆脱对家庭及他人的依赖。較好的家庭环境和社会条件也使他们的成长道路大多较为平坦和顺利,这样就造成了90后大学生在身心方面尤其是在心理方面表现脆弱,抗挫折能力不强。由于90后大学生基本都是独生子女,使得这个群体以个人和个性作为追求和推崇的目标,张扬自我个性,极力表现与众不同。同时也使他们依赖性强、心理承受能力脆弱,缺乏受挫能力的锻炼。
3.人生目标相对模糊,克服惰性实现人生目标的意志力不强。
通过调查问卷发现,有接近一半的90后大学生对大学生活没有明确的认识,有近70%的同学对自己的大学生涯没有明确的规划,在当前就业形势相对紧张的情况下,绝大部分大学生对自己今后的职业和发展方向的规划和认识很模糊。很大一部分同学认为进入大学后首先就是要放松自己,以补偿中学时期失去的娱乐时间。一部分同学有相对清楚地人生目标,但是缺乏克服惰性实现人生目标的意志力,更有部分学生因为就读的大学和想象中的大学有差别,产生了心理落差。一部分同学由于没有及时调整心态,面对从未有过的大学生活,在自我放松中错失了学习和锻炼的良机。
4.理想信念趋向于功利化,政治观趋向于现实。
在调查中,有30%的90后新生缺乏理想、信念、人生规划和目标,33.4%的学生不相信理想和信念对人生的作用。还有重要的一点就是90后大学生入党的积极性并不是很高,提交入党申请书的仅为45%左右。理想和信仰缺失,间接导致90后大学生在日常的社会交往中功利欲望比较强烈。调查中20%的学生能确立坚定的政治信念和正确的政治方向,他们强烈希望祖国早日实现现代化,拥护改革开放,对社会主义能正确对待,关心党风和社会风气,有强烈的责任感、使命感。然而,多数学生的政治观并不能适应新时代的要求,其政治观过于现实,评论国家大政方针的标准就是对个人的利益是否存在损害。
5.生活方式和交往方式上趋向于追求时尚,对高科技产品的兴趣较高。
90后大学生出生于社会主义市场经济大发展时期,生活水平的极大提高满足了他们的物质需求,近六成大学生有电脑、MP3、数码相机等电子产品。在调查中发现,90后大学生更为注重实际、实用,并且知识结构的复杂和多样性远超以前的大学生,大量信息的包围,使得其掌握的信息和知识更为丰富。调查显示,随着手机的普及和网络信息技术的不断发展,90后大学生中74.%和63%的学生以发短信、打电话和聊QQ作为人际交往的主要手段,而传统聚会联谊和信件交流等沟通方式则不被90后大学生青睐,这无疑使得90后大学生的社会交际素质下降。
总之,90后大学生的成长处于我国特殊的社会环境之下,在探讨90后大学生的教育引导、专业培养和日常管理的途径、渠道和方法时,应当对90后大学生呈现出的新特性予以重视,具体问题具体分析。
二、90后大学生德育工作的创新
1.加强德育工作队伍建设,德育工作人员适应社会发展的新要求。
高校务必加强对班主任和辅导员的业务培训与指导。对班主任和辅导员的培训,要结合当前学生思想的实际情况,紧密联系社会经济的发展,紧密联系现实生活的变化,紧密联系改革开放的重大变革,促使他们能更好地引导90后大学生认识社会、认识自我,以形成良好的世界观、价值观。同时可以通过加大政治理论的教育力度,加强感恩教育、责任教育和团队意识培养,探索有效的思想教育模式和载体,拓展传统思想政治教育的内容,加强对90后大学生艰苦奋斗意识的培养,帮助其树立正确的世界观和价值观。
2.创新德育工作理念,拓展德育工作的容。
良好的教育方法、渠道是做好高校教育工作的关键所在。在做好90后大学生的教育管理工作时候务必根据90后大学生的生活情况,探讨有效的工作方法,开辟有效的工作途径和渠道,更好地引导他们成长。可以尝试开辟网络渠道,以QQ群、博客、飞信等90后大学生乐于接受的形式作为与90后大学生交流和教育的主要载体。同时可以尝试开创更多的90后大学生乐意接受的教育渠道,创新高效教育工作。
3.开拓的德育工作途径和方式,发挥高年级学长作用。
在调查中发现,很多90后大学生在与高校教师的交流时感觉很难找到相同的话题与共通的语言,他们更多地倾向于从高年级学生身上获取解决生活和学习上困难的技巧方法。可以通过实施高年级学生做助理辅导员的措施,引导90后大学生尽快适应并热爱大学生活。通过选拔一些表现优秀的高年级学生来做新生班级的助理辅导员,引导90后大学生正确认识大学,处理好90后新生在生活和学习上的种种问题。同时高校也可以通过助理辅导员更好地了解到新生的思想动态和现实生活状况。这样一来,既可以根据既定的目标和内容开展相关工作,又能快速有效地引导90后大学生尽快适应大学新的生活。
4.将尊重和培养学生的个性与德育工作的规范性结合起来。
开展90后大学生教育管理工作,首先应当尊重他们的个性,肯定他们的优点,在全局把握育人工作的基础上局部范围内保护和鼓励学生个性的发展。在现在多元化的社會里,学习研究能力不再是判断一个人的唯一标准,大学应当从社会的需求出发培养各式各样的人才,这就要求大学的教育管理工作应当容纳更多的个性。但是提倡发扬学生的个性并不表示对学生无限制的纵容,在工作中还必须尽力保持德育工作的规范性。避免学生形成一味以自我为中心的不健全的人格。这就对高校的教育管理工作者提出了新的要求,高校对有利于90后大学生个人发展的个性要鼓励其张扬,而对90后大学生有害的个性必须加以限制和引导,努力达到90后大学生个性张扬与行为规范的有机统一。高校通过这样的教育,要让90后大学生成为个性鲜明且符合社会思想道德的接班人。
参考文献:
1.中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[Z].2004.
2.林良盛.90后大学生特点及其教育引导对策研究[J].哈尔滨职业技术学院学报,2009,(3).
双模式液压机械传动工作特性分析 篇7
1 组成结构和工作原理
复合无级传动的输出转速方式主要包括复合无级传动、等差式复合无级传动2 种。在汇流的机构中, 一般有一个由正向汇流行星排、反向汇流行星排共同组成的双向汇流行星排组。另外, 这个排组的输出轴和输入轴共有4 组, 当正向汇流行星排运作时, 系统的输出转速会在无级变速单元输出转速的影响下发生相应的变化, 所以, 可将其称作正相位工况或者反相位工况。全面分析车辆传动系统发现, 在各段输出转速不断变化的情况下, 如果变化范围越来越大, 即为等比式。具体来说, 即动力源的输入公路在分流机构的作用下会被分成无级变速单元、齿轮传动机构, 而这两个部分在汇流机构的作用下会形成双向汇流星排组, 并在换段机构双向汇流行星排阻依次运行的情况下, 实现从低到高或从高到低的各种变化, 最终在保持汇流输出转速连续性的前提下, 真正提高车辆传动系统的整体性能。
2 速比特性、功率特性
在换段条件平稳的情况下, 车辆从静态逐步转变为动态, 同时发动发动机, 液压元件的排量为零, 所以, 行星排上作用转矩的状态也为零, 并且发动机的输出轴负载也同样为零, 其产生的作用与离合器是一样的。在发动机达到最低平稳状态时, 一排液压元件会逐步从零往上升, 而另一排液压元件则会保持在最大排量状态。与此相对应的, 当一排液压元件达到最大排量时, 为了使车辆继续前进, 需要逐步减少另一排液压元件的排量, 以在加速的情况下实现速比增加。由此可见, 在车辆实际行驶的过程中, 也是通过上述模式和实际工况来确定其运转方式的, 从而在保证运行状态平稳的前提下合理确定主动件、被动件的相对转速情况, 全面发挥液压元件的整体性能。液压机械传动的2 种模式如图1 所示。
在实践过程中, 如果车辆传动系统具备分速汇矩、复合分流的分流特性, 那么, 双模式系统的功率流形式就会比较复杂。相关资料显示, 在清楚观察系统调速区间功率状态的情况下, 结合机械的实际运行情况可知, 在模式1 状态下, 功率流状呈现的是分流形式;在模式2 状态下, 功率的分流状态有2 种, 即机械路的功率循环和液压路的功率循环。由此可知, 前者是车辆传动系统的内部循环, 后者不是系统循环, 只有在两者共同作用下, 车辆才能正常行驶。
3 机构动态工作特性
目前, 双模式液压机械传动工作特性的研究主要是指段内调速过程、换段过程动态特性2 个方面。而在液压流传动机构的排量控制中, 电流信号的特性发挥着非常重要的作用, 对提高液压机械无级传动速比调节效果有极大的作用。在节流孔直径不断缩小的情况下, 排量控制机构的响应时间会逐渐延长, 同时, 还会影响斜盘位置的稳定性。因此, 在控制电流相同的情况下, 如果阻尼孔缩小, 斜盘位置的稳定性就会减弱。液压机械传动的条件是, 在液压元件允许的前提下, 必须尽可能地缩短响应时间。为了尽可能地减少迟滞和死区, 合理使用阶跃控制电流的方式, 在换段过程中, 应适当提前控制、改变排量电流, 这对于提高车辆传动系统的运行效率有极大的作用。在全面分析了发动机的组成结构后, 要合理设置各个参数指标, 有效掌控发动机转速和油门的工作情况等, 这样才能在动态模式下比较全面地了解发动机的整体运行状况, 最终在保持发动机稳定运行的情况下保障车辆传动系统的机动性能。
4 结束语
总的来说, 在科学技术不断发展的情况下, 如果机械单元中有不同的输入组合, 液压单元的位置也不同, 那么, 液压机械组合单元的结构就会有多样性。因此, 只有全面了解双模式液压机械传动的工作特性, 才能在合理设计各种参数、运行方式等的基础上更好地提高系统运行的稳定性, 达到提高车辆传动系统整体性能的目的。
参考文献
[1]黄秋芳.扫路车机械液压复合传动装置特性AMESim仿真分析[J].海峡科学, 2015 (02) :13-15.
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[3]李小冰.液压机械复合传动技术研究现状及发展趋势[J].机电技术, 2015 (01) :154-157.
双筒式液压减振器工作特性分析 篇8
汽车减振器是悬架系统中重要部件之一,在车辆行驶过程中起着重要的作用,其中,应用最为广泛的就是双筒式液压减振器。减振器是车辆悬架中吸收车辆振动能量的阻尼元件。减振器的作用就是缓和汽车的振动,提高车辆的行时平顺性,降低车身各部件的动应力,延长车身等部件的寿命。减振器还可以增强车轮的附着力,有助于车辆的操纵性能,缓和由不平路面所引起的冲击。减振器的工作特性可分为外特性和内特性,外特性通常指示功特性和阻力-速度特性,内特性通常指减振器工作过程中腔室内油液压力、流量等的变化,减振器内特性影响其外特性分析。
本文以某双筒式液压减振器为例,对其外特性的规律及其影响因素进行了较为系统的实验研究和分析。
1、双筒式减振器的结构与工作原理
1.1 双筒式减振器结构
典型的双筒式液压减振器的结构如图1所示。活塞缸内有带杆的活塞总成,活塞杆1的上端与导向器及油封11配合,活塞3把减振器的内腔分成上下两个部分,分别为有杆腔和无杆腔。在活塞上及缸筒底部各有两个供液体流通的阀,分别为复原阀4、流通阀8及压缩阀6、补偿阀7,此外活塞与底阀上均有常通孔,储油缸筒5和工作缸筒2之间形成储油腔。
1.2 双筒式减振器的工作原理
减振器一个完整的工作循环包括复原行程和压缩行程。
(1)复原行程:减振器活塞杆由下而上运动。复原阀与补偿阀同时工作,一部分油液从有杆腔通过复原阀流入无杆腔,由于无杆腔压力大于有杆腔的压力,另一部分油液从底阀下端的储油腔经过补偿阀流入有杆腔进行补偿。当减振器活塞的运动速度比复原阀开启的速度低时,复原阀不开启,油液通过活塞上的常通孔从复原腔流入压缩腔产生节流压力。而当减振器活塞的运动速度比复原阀开启的速度大时,复原阀开启,油液经过常通孔及复原阀中节流阀片变形产生的缝隙形成节流压力。
(2)压缩行程:减振器活塞杆由上而下运动。压缩阀和流通阀同时工作,一部分油液从无杆腔经过流通阀进入有杆腔,由于无杆腔压力大于复原腔压力,所以另一部分油液通过压缩阀从无杆腔流入底阀下端的储油腔。当减振器活塞的运动速度比压缩阀的开阀速度小时,压缩阀不开启,油液仅通过底阀上的常通孔进行节流,当活塞的速度比压缩阀的开阀速度大时,压缩阀开启,油液经过常通孔和压缩阀节流阀片变形产成的节流缝隙产生节流压力。
2、减振器测试系统
减振器试验台主要分为机械式和电液伺服式两种,本试验中所使用的是由美国MTS系统公司制造的电液伺服式减振器试验台,如图2所示。主要由机架结构、液压控制系统、控制台、传感器组件及测控软件等。设定MTS激振波形为正弦激振,试验过程中,力传感器将减振器阻尼力与位移传感器测量得减振器活塞杆位移信号经过A/D转换器等装置进入测试系统的软件分析系统,从而绘制出减振器外特性图,如图3所示。
3、减振器工作特性的影响分析
3.1 复原阀片预紧力
在节流阀片厚度一定的情况下,节流阀片预变性量将直接影响减振器开阀速度,同时,也会引起其他特性的变化。在激振速度分别为0.26m/s、0.52m/s、0.9m/s下,复原阀片预紧力分别为15N和18N,得到不同的减振器示功图及速度特性图,如图4所示。
结论:(1)复原阀片预紧力影响复原阀片预变形量,从图中可以看到复原阻尼力随预紧力的增大而增加。
(2)其对压缩行程和开阀前的特性几乎没有影响,但对开阀后的特性影响很大。
3.2 复原阀片内半径
节流阀片内半径是由调整垫片的外半径决定的,利用不同直径的调整垫片,可以得到所对应减振器的速度特性曲线和示功图,阀片内半径分别为12mm和10mm,如图5所示。
结论:(1)内半径对压缩行程和开阀前的特性没有影响,但对复原行程和其开阀后的特性影响显著。
(2)复原阻尼力随着阀片内半径的增大而增大。
3.3 复原阀片厚度
在相同速度下,不同厚度阀片在阀口位置的变形量不同,即阀开度不等,节流阻尼力差别很大,因此,阀片厚度对减振器特性影响是十分明显的。取槽片一个,厚度为0.2mm,圆片厚度为0.2mm,数量分别为1-4个。
结论:(1)复原阀片厚度对压缩行程和开阀前特性几乎没有影响,对复原行程阻尼力和开阀后的特性影响就很大。
(2)当阀片厚度过小时,示功图出现畸变。
(3)复原最大阻尼力随阀片数量的增加,大致为线性增长。
4、总结
以某双筒式减振器为例对其内、外特性进行了测试分析,研究了不同工况下减振器工作特性的特征,以复原行程参数为例,分析了其阀片预紧力、阀片内半径及阀片厚度对减振器工作特性的影响。这些研究结果和结论揭示了减振器动态工作特性的某些规律,有益于减振器的设计和分析。
参考文献
[1]孙晓帮,李艳萍,牛波,王宏伟,石晶.CDC减振器性能试验研究[J].辽宁工业大学学报,2016.(36):262-264.
[2]徐汗辉.双筒式液压减振器可靠性分析与试验[D].浙江:浙江理工大学,2015.
[3]蔡颖超,何天明.减振器测试系统及试验台机构误差分析[J].轻型汽车技术,2007(1):19-21.
残采工作面顶板特性及管理探析 篇9
残煤开采是对矿区范围内原设计中所留设的各类煤柱以及各种原损失煤量的回采。由于煤柱区的残余支承压力叠加, 形成的压力很大, 巷道支架变形严重, 难于维护, 煤柱在未开采前已遭到破坏, 煤层已经变得非常疏松, 极易冒落, 往往受赋存残煤资源的条件限制而无法正规布置采区对顶板管理极为不利。
2冒顶的机理
残煤采区的直接顶板由于极易冒落, 且煤层覆岩层中原存在的采动裂隙、原生裂隙、构造裂隙, 采动影响后就形成了不规则的六面体的岩块, 岩块在自重的条件下产生位移最终脱落, 造成推垮工作面的事故。
3冒顶的条件
残煤开采后, 顶板的稳定结构遭到破坏, 当六面体失去支撑, 受自重和覆岩层的影响形成了势能条件, 若直接顶的岩层和覆岩的下沉速度不一致时, 且直接顶下沉速度大时, 顶板就产生离层并垮落, 离层是产生不规则六面体的基本条件。
岩块滑落的条件是:水平力变小或没产生六面体时顶板必然要脱落。只要ф=0, 无论水平推力有多大, 岩块即滑落。当ф +θ=90°, 因此朝向煤帮的断裂面与朝向老塘的断裂面与六面体的滑落有很大关系, 前者情况, 六面体易滑落。当六面体四周出现有自由空间时, 便产生脱落冒顶, 推垮工作面。
4诱发条件
根据力学分析, 磨擦阻力是由于岩层及碎矸等夹紧面体而产生的, 若夹的越紧阻力越大, 若发生震动, 碎矸就要松动并掉渣而脱落。工作面落煤、放顶时, 应力结构遭到破坏, 所以下落的阻力降低, 采动是下滑的诱发条件。
5结论
为确保残煤资源的安全开采, 一定要做到:在开切眼掘进时, 要及时支护, 缩小棚距, 使用前探杆, 这样能减少空顶和冒顶。工作面可采用伪斜, 实现工作面倾角的降低, 落煤和放顶的间距要保证20m以上, 要根据工作面的实际情况, 灵活地使用戗柱、戗棚, 支架要使用劲木、撑木, 使工作面的棚子形成整体, 开采时, 加快推进速度, 减少顶板下沉量, 减少采动裂隙, 保持顶板完整。残煤工作面回采时铺设一层金属网, 人为地造成整体顶板。
摘要：残煤开采所涉及的问题很多, 其中做好残采开采工作面顶板管理就是一项非常重要的工作。而掌握工作面顶板的冒顶机理和冒顶的诱发条件是做好工作面顶板管理工作的关键。
关键词：残煤开采,直接顶,压力叠加,机理
参考文献
[1]陈炎光, 钱鸣高.中国煤矿采场围岩控制[M].徐州:中国矿业大学出版社, 1994.
论新世纪党务工作的基本特性 篇10
一、党务工作要有原则性
在长期的革命事业和现代化建设中, 我们的党务工作一直保持着高度的原则性。新时期, 各企事业单位和组织的党务工作也一定要注意保持原则性, 保证政治原则性是党务工作的前提。新的时期新的任务, 我们的党务工作确实需要进行改进, 以跟上时代的步伐, 保持先进性, 但是政治原则性这一前提必须不能忘, 这是保证我们工作性质的基础, 是确保工作方向的航向标。自我党成立以来, 我们的各项工作方向的确定、展开都是以政治原则性为基础的, 各项政策的出台也都是以政治原则为基础, 我们的党员也都是自觉遵守党的政治原则, 并以此来约束自己的行为, 严格要求自己。这也是保持我们全心全意为人民服务, 不断推进党的工作的重要基础。基层党组织工作人员要在认真学习我党党务工作中的原则性的基础上, 发挥自己的潜能, 组织党务工作更高效地开展, 将党务工作中的原则性发挥到最佳状态。
二、党务工作需要法制性
党组织的工作人员在开展工作的时候要按照我党一贯的工作方式进行, 新时期我们可以根据实际需要改进基层党组织工作方式, 但是要坚持我党一贯的共产主义思想。我们现在取得的成绩是值得自豪的, 是值得骄傲的, 这也证明了我党带领全国人民所做的各项社会主义建设的尝试是正确的, 也证明了我们选择社会主义道路是正确的。在我党带领全国人民进行社会主义建设的道路上, 我们也出过错, 走过弯路, 现在回顾我们探索的过程, 我们应该把法制建设发在重要地位, 建设法治国家。改革开放, 我国经济市场化程度越来越高, 各种生产经营都需要有法律来做保障。社会对健全的法律的需求越来越高, 社会的各项管理也越来越需要法律, 我党也已经清楚地认识到法律在国家建设和社会发展中的作用。我们的基层党组织工作人员一定要牢固树立法治思想, 不能触碰法律这条线, 党务工作的开展也要遵照法律程序, 要使得整个社会形成有法可依、有法必依的社会风气, 各基层党组织工作人员在开展党务工作中要严格按照法律法规来处理事务。
三、要注重党务工作的实践性
党务工作关系到党未来的发展, 关系到党在人民群众心中的地位, 我们的党务工作一定要做到实处, 而不仅仅是停留在文字上, 和宣传形式上、理论研究上。党务工作要注重实效性和实践性, 让人民群众切实感受到它的实际作用。中国共产党领导全国人民进行抗日战争和人民解放战争, 最后都取得了胜利, 这主要是我党把理论和中国当时的实际情况相结合, 理论指导实践, 又从实践中总结完善理论, 所以实践性对于党务工作有着检验和补充的作用。在现在和平发展年代, 我们的改革开放取得了巨大成功, 成为世界主要经济体之一, 这也是我党坚持理论与实践相结合, 理论指导实践, 实践检验理论的结果, 在这种指导思想下, 我们各项政策都得以顺利实施, 效果显著。基层党组织在制定工作计划和各项方针政策时也要坚持理论与实践相结合的指导思想。在实践中检验真理是我党一贯坚持的思想方针, 在新世纪新情况下, 各基层党组织工作人员在开展党务工作时也必须要始终坚持党的方针政策, 在实践中检验真理, 及时发现理论上的不足和错误, 及时改进和纠正。
党务工作是我党重要的工作之一, 关系到党和国家的未来。做好新时期党务工作, 创新党务工作方法是党务工作者的职责。
摘要：进入新世纪, 随着改革开放的进一步深入, 我国的社会形势正发生着翻天覆地的变化, 我党的党务工作也需要根据实际情况, 在工作方式上有所改进, 进一步挖掘工作内容, 努力将基层党组织的党务工作做得更好。
关键词：党务工作,基本特性,实践,法制
参考文献
①李文戈.新形势下做好基层党务工作的几点思考, 现代经济信息, 2009.
②周晓英.新形势下做好党务工作的思考, 公会论坛, 2011年3月.
③陈鹤呜.浅祈新形势下党务工作, 空中交通管理, 2009年04期.
工作特性 篇11
【关键词】博物馆 职业道德 服务社会
2011年10月，党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义大发展大繁荣若干重大问题的决定》，提出了“努力建设社会主义文化强国”战略目标。会议指出“要大力发展公益性文化事业，保障人民基本文化权益。加强博物馆、图书馆、美术馆、科技馆、纪念馆等公共文化服务设施和爱国主义教育示范基地建设”。文化体制改革步伐的加快，公众对精神文化需求的迅速增长，以及与社会主义市场经济相适宜、与社会主义法治相协调、与民族传统美德相承接的道德规范体系，和中华民族共有精神家园的建设的推进，都给博物馆事业带来前所未有的发展机遇。博物馆事业在新形势、新政策的推动下犹如雨后春笋般发展壮大。随着博物馆事业的发展，博物馆免费开放以及各项服务民众事业的开发，博物馆不断引起社会各界的认可及重视，随之而来的是社会对博物馆工作提出更高的要求。如何在新形势、新政策中体现博物馆特色，对博物馆职业道德构建提出更高的要求。
一个健全的博物馆，除了有赏心悦目的建筑、优雅的环境、和谐的氛围，还应当有与之相协调的能够满足观众更高需求的展览与活动。收藏和保护文物是博物馆的基本职能，而研究和传播人类的历史和文化遗产，是新形势下对博物馆从业人员提出的更高要求。博物馆职业道德构建对不同专业人员有不同的要求，每项工作都有相关的责任和义务。博物馆内有行政人员、保管人员、保护修复人员、安全保卫人员、社会教育人员以及志愿者等各个不同专业的人员。馆内的每个岗位都会涉及职业道德要求，无论保管、保护、展览、社教等工作都直接与道德标准相关联。
一、近年来中国博物馆的发展
博物馆是征集、典藏、陈列和研究代表自然和人类文化遗产的实物的场所，是人类收藏历史记忆凭证和熔铸新文化的殿堂。在博物馆中，会对那些有科学性、历史性或者艺术价值的物品进行分类，能够为公众提供知识、教育和欣赏。博物馆担负着保护、展示和研究人类及人类环境遗存，推动人类文明发展的重要职能。
中国是一个历史悠久的文明古国，历史文化遗存非常丰富，但中国的博物馆事业起步却比西方国家晚了数百年。近年来，在广大博物馆界前辈的不懈努力下，中国博物馆事业从无到有、从小到大已经有了长足的发展。尤其是进入21世纪以后，党和政府从实现科学发展观和促进人的全面发展的战略高度，大力推动社会主义先进文化建设。博物馆作为公共文化服务体系重要组成部分，得到了前所未有的关注和支持。我国的博物馆事业得到迅速发展，建起了一大批新的博物馆。公共博物馆实施免费开放、加强管理、改善服务等措施，使博物馆更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，受到全社会广泛好评，对实现文化遗产保护成果惠及民生、丰富公众文化生活发挥了积极作用，为促进经济社会发展做出了重要贡献。对于博物馆里的工作人员来说，博物馆是公众信任的对象，其社会价值直接与所提供的服务质量成正比。随着博物馆形态与社会功能的转化以及专业实践活动的扩展和延伸，对博物馆职业道德的要求也向纵深发展。
二、博物馆职业道德构建的意义
1.提高博物馆从业人员职业素养，提升博物馆公众形象。
博物馆是非盈利的永久性机构，为社会发展提供以学习、教育、娱乐为目的的服务。公众对博物馆有一定的信任度[1]。搞好博物馆的职业道德建设，既是博物馆发展先进文化、建设精神文明的重要内容，又是博物馆事业兴衰成败的关键。博物馆职业道德体系的构建，对提高博物馆工作人员的职业素养、维护博物馆公众形象有很大的促进意义。
2.促进文物保护及研究工作稳步进行
博物馆不单单是向公众展示人类的文化遗产，更多的是博物馆从业人员在收藏保管的同时对文物进行的学术研究和科学保护。人类在不断发展、创造新生活的同时，需要对历史的考证及认可。只有认清历史，才能稳步向前发展。人类的历史信息很多都保留在这些文物上面，对文物的研究及保护重任就落在博物馆业内人士的肩上。构建系统全面的博物馆职业道德体系，明确博物馆从业人员的工作重点，可有效促进文物的研究和科学保护工作稳步进行。
3.有助于协调博物馆从业人员行业人际关系
博物馆从业人员将博物馆职业道德贯彻到职业活动中，自觉遵守职业道德的指引，主动应用职业道德标准和规范约束自己的职业行为，并在职业生涯中深化对博物馆职业道德的认同和支持。坚持博物馆职业道德，能有效增强行业内部的凝聚力，树立积极的职业道德操守，在复杂的社会进程中避免失误。国际博物馆界经过长期的总结，明确“公益”和“服务”是当代博物馆的核心价值观。加强博物馆职业道德构建，能促进博物馆从业人员主动积极地投身“公益”和“服务”事业[2]。
4.促进宗教和民族文化和谐发展
博物馆的展览和策划者在对公众充分尊重的前提下，提供适合大多数观众能够接受的展览。展览展现给观众的是全面的、和谐的主题，从公正的角度出发，向观众阐述不同民族、宗教的文化。观众在多角度了解不同民族的文化习俗的基础上，实现互相尊重及理解。因此，构建博物馆职业道德体系，有助于博物馆从业人员公平公正地向观众传播民族文化知识，继而促进各民族及宗教文化的和谐发展。
三、我国博物馆工作中现存问题
随着我国改革开放政策的深入推进，经济全球化发展，由于收入差距逐渐拉大，利益等因素的驱使，使一些博物馆工作人员的职业道德面临着考验。有小部分工作人员把市场经济中的一些规则拿到博物馆的日常工作中，“一切向钱看”，拜金主义、享乐主义、极端个人主义、极端自由主义等错误思想充斥大脑，甚至愈演愈烈。近年来利用文物场所进行牟利的行为越来越多。问题之严重令人瞠目结舌。这些“消费”文物、“消费”历史的拙劣行为极大程度地危害着文物的安全。这些丧失了最起码的职业道德的恶劣行为，严重损害了博物馆与广大博物馆工作人员在社会工作中的良好形象，对未来博物馆事业的发展产生了巨大的阻碍。因此，加强当代博物馆的职业道德建设是势在必行的。
造成以上问题的主要原因有以下几点：
1.人生观、价值观的失衡
随着我国改革开放政策的深入推进，经济全球化发展，由于收入差距逐渐拉大，利益等因素的驱使，使一些博物馆工作人员的人生观、价值观受到冲击，甚至产生失衡的状况。为了片面地追求经济利益，出现工作作风不够严谨、功利主义占主导地位的现象，而忽视博物馆收藏、保护、研究、传播的工作重心。
2.从业人员职业道德意识欠缺
中国博物馆界往往把对博物馆的职业道德要求和政治要求、工作纪律混为一谈，对职业道德概念的模糊，造成职业道德建设处于被忽视的状态。没有把职业道德建设作为一项重要工作摆上日程，博物馆从业人员缺乏自觉加强自身职业道德建设的意识。有个别博物馆从业人员不能完全地尽到主人翁的责任。例如，专业技能低下，无法满足观众的相关需求，不能完成自己分内的工作；责任心不强，对观众服务不够耐心，对工作敷衍了事，不注意维护单位荣誉。这些问题的凸显，除了工作人员自身素质的原因外，和博物馆从业人员的主人翁意识及责任感使命感有密切的关系。
3.职业道德理论研究不足
长期以来我国缺乏科学系统的博物馆职业道德规范，没有明确规定博物馆职业道德的内涵以及构成要素、特性特征等。国家文物局制定的《中国文物、博物馆工作者职业道德准则》，其内容规定了从业人员应该具备的基本职业道德素养，但由于规则过于笼统，没有涉及博物馆工作执行中的具体道德问题，没有对博物馆管理机构和博物馆工作中各个环节应遵循的道德规范做出细致明确的规定，执行性、约束性还不够强[3]。
四、构建博物馆职业道德的有效途径
加强博物馆职业道德建设，提高博物馆从业人员专业素质，深化博物馆从业人员的职业精神，是博物馆职业道德建设中长远的工作目标。20世纪70年代以来，国际博物馆学界开始把职业道德建设作为一项重要课题来研究，中国博物馆界也进行了深入的探索。要将一种先进的道德要求内化为博物馆整个行业每个人自愿性的行为，绝非轻而易举的事情。如何构建博物馆职业道德，下面几点是本人的一些认识和看法。
1.树立主人翁意识，强化责任感使命感
博物馆从业人员必须意识到，自己既是文物与广大观众的服务人员又是自己工作岗位的主人翁。只有充分认清自己，摆正位置，才能更好地主动地完成自己的分内工作。博物馆的工作重心已经从学术、教育扩展到休闲、旅游等其他文化领域，从专家机构到服务性设施。以博物馆为中心，工作人员服务于观众。只有正确树立主人翁意识，把博物馆当成自己的一亩三分地，强化责任感、使命感，才能更好地发挥自身能力，更好地发挥博物馆的最大价值。
2.树立正确的人生观、价值观，构建核心价值体系
正确的人生观、价值观不仅衡量一个人的行为，也简洁地展示了这个群体的基本素质和理论操守。博物馆从业人员应该树立正确的人生观、价值观，以收藏、保护、研究历史文物和传播知识为己任，并坚守基本原则和信念，不轻易被动摇。只有确立了博物馆核心价值体系，并在博物馆界发扬、传播，博物馆界才有明确的价值取向和思想基础。博物馆职业道德才有明确的执行路线。
3.强化执行力度，将制度落实到实处
制度是现代社会运行的基础，是对人的行为规范性要求。良好的制度既需要制定者高超的理论水平，更需要执行者有力的执行和推动。我国博物馆在职业道德规范长期缺乏的情况下，进行系统规范的职业道德建设是一项长期而艰巨的任务。如何使制度贯彻落实到实处，除了需要全体博物馆从业人员同心同德、实现职业道德建设的决心之外，更是执行力度的体现。通过制度的约束，使职工逐步养成良好的职业习惯，全身心地投入到本职工作中去，使职工自身专业素质得到提升的同时，提高博物馆服务职能，提升博物馆的公众形象。
4.体会民生，创办贴近生活与观众需要的展览
从人民群众中来，到人民群众中去。博物馆职业道德要求博物馆从业人员，开阔视野，从观众视角出发，创办贴近百姓生活和观众需要的展览。博物馆职业道德的优劣主要体现在社会公众对博物馆的信任度。博物馆应该以展览为主要方式，一切从观众出发，考虑观众的需要和喜好，为观众提供他们期望和能够接受的展览活动。这些展览必须在尊重宗教和民族文化的基础上进行创办，其特点新颖而具有特色，且能够提供正确和真实的信息。符合人民群众的意愿和要求的博物馆展览才能更好地完成博物馆的使命。
构建博物馆职业道德体系，有助于增强博物馆从业人员的责任感和使命感，主动适应我国经济社会和文化发展需要，进一步明确博物馆事业的方向和目标，以提高质量为核心，加快发展步伐，加强改革创新，激发可持续发展的活力，推动博物馆事业在新的历史起点上科学发展，加快从博物馆大国向博物馆强国迈进，致力于传承中华文明，传播科学知识，促进经济社会发展，提高人民生活品质，为中华民族伟大复兴和人类文明进步做出更大贡献。
参考文献：
[1]蔡琴.博物馆职业道德研究综述[J].东方博物，2006（12）.122-124
[2]宋向光.博物馆职业道德是博物馆发展的思想保障[J].中国博物馆，2014（2）.73-81
[3]朱军.当代中国博物馆职业道德建设初探[J].中国博物馆，2014（3）.126-128
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混输干线紧急切断阀工作特性试验 篇12
长距离混输管道按照一定的距离须设置紧急切断阀, 以在干线管道破损时启动切断阀避免产生更大的泄露。
紧急切断阀的启动判别方法主要由压力限值法和压降速率法。压力限值法为管道压力下降到设置的下限值时, 系统即判断出现泄露, 启动切断阀;压降速率法为单位时间内管道压力下降幅度超过设置值时, 系统判断出现泄露, 启动切断阀。压降速率法相对于压力限值法具有对泄露事故反应及时、可靠性高的优点, 因此紧急切断阀系统的控制方法一般采用压降速率法。
根据资料检索和查新, 目前, 混输管道紧急切断阀不同工况下的压降速率法启动在国内没有相关测试试验, 国外也没有公开报道测试情况。为检验压降速率法下紧急切断阀的工作特性, 在大庆油田设计院试验基地进行了不同工况下紧急切断阀压降速率法测试。
2、紧急切断阀压降速率法工作性能测试
试验系统及流程如图1所示, 将一定流量的液、天然气经气液混合器混合均匀后导入测试测试。关闭阀7, 保持阀6的一定开度, 使系统在设定的压力、液量、气量下运行。经过一定时间稳定后, 适当打开阀7模拟泄露工况, 并开始进行数据记录, 直到紧急切断阀M2启动进行关闭。纪录压力、温度、液量、含气率、排放时间、阀门关闭等数据。
M 1、M 2—紧急切断阀;P 1—压力变送器;P 2—隔爆式电接点压力表;6—DN80PN2.5MPa球阀;7—DN50PN2.5MPa球阀
紧急切断阀压降速率法工作测试共进行16个不同流量点 (如表1所示) , 160次测试, 最大压降速率为0.387M P a/m i n, 最小为0.054M P a/m i n。切断阀工作性能试验数据如表2所示。
由表1可见, 在含气率在含气率为60%～90%范围内气液混输情况下, 当压降速率大于0.1MPa/min时, 紧急切断阀在全部试验中都顺利启动, 由此可见通过压降速率法控制紧急切断阀是可靠的, 同时当压降速率小于0.1MPa/min时紧急切断阀10次试验中也有5次无动作, 可见紧急切断阀对于压降速率也有一定灵敏度范围, 压降速率过小时紧急切断阀不会工作。
在混输管道正常运行时混输管道在一定时间内也存在一定的压力波动, 因此在进行混输管道系统设计时必须同时考虑紧急切断阀的压降速率灵敏度和正常生产压力波动速率, 以确保紧急切断阀的正常工作范围。
3、试验结论
基于以上介绍的试验, 得到如下结论:
3.1 通过压降速率法控制启动混输管道紧急切断阀是可行的;
3.2紧急切断阀通过压降速率法控制启动时, 存在压降速率灵敏度问题, 当压降速率过小, 超过切断阀的工作范围时, 切断阀不会启动;
3.3进行混输管道系统设计时必须同时考虑紧急切断阀的压降速率灵敏度和正常生产压力波动速率。
摘要：长距离混输管道按照一定的距离须设置紧急切断阀, 以在干线管道破损时启动切断阀避免产生更大的泄露。因此, 工作实践中研究探讨混输干线紧急切断阀工作特性非常必要, 根据资料检索和查新, 目前, 混输管道紧急切断阀不同工况下的压降速率法启动在国内没有相关测试试验, 国外也没有公开报道测试情况。为检验压降速率法下紧急切断阀的工作特性, 在大庆油田设计院试验基地进行了不同工况下紧急切断阀压降速率法测试。