矿山企业的绿色发展

矿山企业的绿色发展（共5篇）

矿山企业的绿色发展 篇1

转变经济发展方式, 实行绿色发展, 建设生态文明, 实现可持续发展已成为世界各国共同关注的重大问题。党的十大八大报告中明确把生态文明建设提升到更高的战略层面, 把中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”拓展为包括生态文明建设的“五位一体”, 这不仅对中国的发展有着深远影响, 而且对人类文明发展将产生重大影响。基于生态文明建设的战略高度和要求, 2010年8月, 国土资源部在《国土资源部关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》 (国土资发[2010]119号) 中, 确定在全国开展国家级绿色矿山建设试点工作, 为矿山企业的发展提供了机遇和挑战。矿产资源是国民经济发展的基础性资料, 是自然生态系统的一个重要组成部分。由于矿山开采自身的特性, 在传统的工开采模式中会引发了诸多生态环境问题, 严重制约了矿业乃至区域经济的可持续发展, 同时也在一定程度上制约生态文明建设。因而, 如何解决矿山开采和生态文明建设的矛盾、实现经济利益、社会利益和生态利益的统一是矿山企业可持续发展的当务之急。

1 矿山企业绿色发展的现实诉求

绿色发展作为一种现代文明理念, 它是要实现人和自然共生的科学理念;作为一种发展道路, 它是强调经济发展与环境保护的统一与协调, 即更加积极的、以人为本的可持续发展之路[1];作为一种发展模式, 它是在考察生态环境容量和资源承载能力制约下规模化、集约化、生态化发展的新模式。绿色发展是一个有机体系, 当今世界许多国家都把绿色发展视为推动本国社会发展的重要举措和基本国策。作为社会经济发展重要组成部分的矿山企业, 在全球绿色发展的驱动下, 也有着其内在的现实诉求。

1.1 绿色发展是矿山企业可持续发展的必然选择

矿业是社会经济发展的基础, 在国民经济发展中占有很大的比例。随着经济的快速发展, 对矿产资源的需求也日益增加。改革开放以来, 矿山企业的发展为社会发展提供了巨大的支撑, 做出了巨大的贡献。然而, 矿产资源不同于其他资源, 其自身的不可再生性决定了它的稀缺性、有限性。但是在长期的矿山开采中对资源的这一特性重视度不够, 往往以高消耗、粗放型的传统发展模式生产, 阻断了矿山企业的可持续发展, 造成了矿山资源的过度浪费, 环境恶化, 发展不平衡。可持续发展是一种“既满足当代人的需要, 又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展”, 是一种注重长远发展的经济发展模式。因而, 要积极从经济发展、资源赋存、行业需求、矿山企业规模等多方位的来探索和推进“开发布局合理、资源集约利用、发展科技创新、加强节能减排”的矿产资源开采新模式。

1.2 矿山企业绿色发展是矿业经济发展的必然要求

矿业经济是国民经济发展不可缺少的基础产业之一, 是区域经济的重要经济来源。因此, 矿业经济的持续性是社会经济发展的客观要求。我国还处于而且将长期处于社会主义初级阶段这个最大的国情决定了必须实施绿色可持续发展战略。对于矿业经济而言, 必须以注重生态效益、经济效益和社会效益的可持续发展为要求, 要充分考虑矿产资源的消耗与环境整治的因素, 促使有质量、有效益的进行矿产资源开发利用。因而, 绿色矿山的提出, 是对社会主义市场经济条件下矿业经济发展规律的正确把握和理论升华。

1.3 矿山企业绿色发展是实现人和自然相和谐的必然道路

自然界是一个有机联系的整体, 人类社会只是其中一个组成部分, 并如同其他事物一样按着自身内在的规律进行着运演。但事物之间又是相互联系和相互作用的。人类社会的发展, 离不开自然界这一个有机系统。马克思说:“自然界……是我们人类即自然界的产物本身赖以生长的基础;在自然界和人以外不存在任何东西。”恩格斯也提醒人们:“不要过于陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利, 自然界都报复了我们。”他们强调了人与自然之间的辩证关系, 充分说明了人与自然和谐发展是人类社会发展的重要保证, 直接揭示了当代自然生态危机的主要成因是自然生态环境保护与经济发展之间出现了严重失调与对立;同时也指明了解决危机的必然途径, 即必须实现它们之间的协调统一。

2 矿山企业绿色发展的具体路径

随着生态文明建设的实施, 矿山行业由微观到宏观, 从企业到产业, 从生产系统内部到外部环境治理, 都在进行着深入的改革调整。行业管理体制、资源开发、安全生产、环境治理、企业转产等方面也进行了一系列深刻的变革, 但要真正实现生态文明, 还必须要不断深化和发展。

第一, 树立尊重自然、顺应自然、保护自然的现代生态理念。为了将矿产资源开发对生态环境造成的负面影响降低到最低程度, 矿山企业在生产过程中, 要以科学发展观为指导, 不断树立绿色发展的理念。树立绿色发展观就是要树立资源有限、资源有偿、生态有价的价值观;树立保护绿色环境就是保护生产力、改善绿色环境就是发展生产力的发展观, 从传统的“向自然宣战”、“征服自然”等观念, 转向树立尊重自然、顺应自然、保护自然的“人与自然和谐相处”的理念。同时还要积极构建绿色文化。绿色文化是一个企业发展的灵魂、核心及动力源, 具有清洁生产、环境保护、环保认证、精品意识等特征, 在建设矿山生态文明的自始至终, 要积极培育和打造绿色的企业环境文化、企业安全文化、员工心理文化及产品文化, 以绿色文化推动经济发展。理念的树立、文化的建构, 离不开生态文明、绿色发展的宣传教育。要通过多种方式、多种手段和活动来增强全民节约意识、环保意识、生态意识, 形成合理消费的社会风尚, 营造爱护生态环境的良好风气。

第二, 实施清洁生产、绿色循环的生产方式。传统的粗放式开发和利用矿产资源, 一方面造成了矿产资源的巨大浪费, 另一方面对生态环境造成破坏, 使环境对社会经济发展的承载负担明显加重。因此, 应优化矿产资源开发模式, 坚持保护与开发、预防与治理并重, 努力转变资源、能源利用方式, 发展循环经济, 推广清洁生产, 加强“三废”综合治理与开发利用, 实现绿色循环。不仅要做到资本、资源、技术、劳动力等生产要素及水流、物流的循环, 还要采用矿山开采及生态修复新技术, 实现绿色科技。在矿山开采过程中, 采用新技术, 应用新工艺从资源的开采、运输, 到转化、利用等各个环节, 力争做到能源消耗最小、排放最少、环境影响最低、产值最大, 实现低炭化。对矿山开采所造成的长期占用、破坏、污染土地, 改变了区域水系结构, 破坏了动植物区系, 引发了一系列环境问题, 因而还要加强对矿山生态环境的修复, 利用土地复垦技术, 提高土地复垦率和生产潜力。

第三, 最后要积极融入社会, 实现矿地和谐。在传统的矿山资源的开发中, 往往忽视企业与当地社会的有效互动, 过多地强调对资源的占有而无视矿地人民的生活水平及生态环境的状况, 正如“资源诅咒”理论所认为的那样:纵观全球国家和地区发展, 越是资源比较丰富的地方, 往往越是遭受贫困、受到资源贫乏国家和地区掠夺和奴役的地方。[2]这种具有掠夺性、侵占性的生产方式虽然带来了巨大的经济利益, 但也凸显了矿地矛盾加深、生态破坏严重的恶果, 不仅牺牲了环境, 而且阻断了矿山企业的可持续发展。要打破这一诅咒, 其关键就在于矿山企业能否积极融入当地社会, 实现矿地和谐。对于矿山企业来说, 实行矿地对接, 就是要把矿山企业融入当地社会的有机系统中, 秉持矿业开发和环境保护为民的绿色发展理念, 和社会系统的各个要素发生互动和互化, 不仅要实现企业的经济效益, 更重要的是能保障和改善当地居民的生活和促进地方经济的发展, 实现企业得效益、人民得实惠、社会得生态的美好愿景。

3 矿山企业绿色发展的制度保障

矿山企业绿色发展是一项复杂的系统工程, 必须在政府有效的绿色控制能力的指导下, 着力加强制度、法规和环境建设, 为以绿色发展促进科学发展提供体制机制保障。

第一, 提升政府绿色控制能力, 建立长效机制。政府必须具备“绿色控制”能力, 从追求单纯的经济增长到追求经济、社会、环境的协调发展, 将绿色发展理念不仅置于经济发展中, 还要扩展到教育、科技、企业经营及废物处理等诸多环节之中。在矿山资源开发上坚持规划先行, 把保护与开发放在同等重要的位置。严格执行环境保护和节能减排工作责任制, 将环境保护指标完成情况与领导干部业绩考核和经济工作考核相结合。提升政府绿色控制能力是矿山生态文明的关键环节。

第一, 完善绿色矿山质量认证标准, 形成标准化评价体系;在全国开展国家级绿色矿山建设试点工作, 为矿山企业的发展提供了机遇和挑战, 但对国家级绿色矿山的验收考核只是一个宏观性的框架, 在具体实施当中还需要进行细化。由于矿山企业开采资源类型不同, 开发利用方式均有不同, 比如资源开发利用率、开拓方式、开采方式、产生的污染物以及治理方式等绿色发展的模式均有所不同, 为能够对某一矿山行业形成具有针对性的考评标准, 应根据不同的矿山行业, 建立标准化的绿色矿山考评体系。比如金属矿山、非金属矿山、露天开采、地下开采等。

第二, 建立健全绿色矿山法律法规。生态文明建设需要有力的政策保障, 绿色矿山法律法规的制定、颁布和施行, 将为促进绿色矿山、生态文明的发展提供保障。政府应通过制定法律法规对现有的矿山企业进行规范管理, 控制矿山企业生产污染行为, 实行污染物排放总量控制制度, 严格执行国家下达的主要污染物排放总量控制指标削减计划, 全面实施排污许可制度。这样一方面明确了企业的责任和义务, 另一方面也为企业发展提供了机会, 使绿色矿山建设有法可依, 更能激励企业提高环保意识、改善产品环保性能, 从而推动生态文明建设的发展。

第四, 提高矿产开发准入标准。提高矿产开发企业的生产规模, 在建立主生产系统以外, 必须配备用以消除环境危害因素的辅助设施, 在建厂前, 必须有第三方的厂区规划以及生产设备、生产工艺等方案, 方案通过相关政府部门的评审、立项后, 企业按照设计方案要求进行建设。完工后, 在相关部门的联合验收后, 符合方案设计要求, 符合环保要求, 同意投入生产。

第五, 加强矿山开采专业人才的培养和储备。矿山企业的绿色发展, 是为了人的发展, 是依靠人的发展, 离开了专门的矿山开采人才, 矿山企业绿色发展将很难取得实效。因而, 必须加强矿山企业人才的培养, 比如与专业院校采取定向委托培养方式, 定向培养以应用型专业技术人才为主, 各级监管部门矿山企业必须站在可持续发展的高度, 以战略眼光看待专业技术人才工作, 充分认识专业技术人才培养工作的重要性和紧迫性, 牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念, 为推动矿山企业持续发展提供有力人才保证和技术支撑。同时建立专业技术人才使用和管理的新机制, 做到吸引人才, 用好人才、留住人才。

摘要：生态文明、绿色发展是矿山企业可持续发展的必然之路, 是矿业经济发展的必然要求, 是实现人和自然相和谐的必然道路。要真正实现生态文明、绿色矿山, 还必须要不断深化和发展, 通过树立尊重自然、顺应自然、保护自然的现代生态理念, 实施清洁生产、绿色循环的生产方式, 在政府有效的绿色控制能力的指导下, 着力加强制度、法规和环境建设, 提供体制机制保障。同时, 建立绿色矿山质量认证标准, 形成绿色矿山标准化评价体系。

关键词：生态文明,绿色矿山,绿色发展,认证标准,评价体系,清洁生产

参考文献

[1]赵建军, 杨发庭.推进中国绿色发展的必要性及路径[J].城市, 2011 (1)

[2]施国庆, 郑瑞强.社会和谐型水电工程建设探讨[J].人民长江, 2007 (12)

[3]李昌干.绿色矿山建设实践与发展论述——以庆安帝圣矿业有限公司为例[J].中国矿业, 2010 (9)

绿色矿山的金色事业 篇2

绿色建设，锁定金龙腾飞之路

如今，“打造绿色矿山，发展金色事业”“做强金色事业，壮大绿色工程”已成为该矿的企业文化理念之一，这是企业可持续发展的需要，在企业建设中，突出绿色矿山这一主题，本着先井下、再选厂、最后生活区的建设顺序，走出了一条新的建矿之路。为不破坏“群山环绕，绿水相间”的原山体形象，主动牺牲局部利益，全部采用主平巷运输，1号主平巷170线大巷工程成功贯通，达到了测量规范要求，仅此一项为该矿增加成本1000万元。在尾矿坝建设中，把建设绿色矿山的理念融入其中，狠抓防污治污，建成可重复使用的尾矿坝水库，并在尾矿坝上种草、植树，绿化山体环境，先后组织完成了1000平方米的尾矿坝的治理和绿化任务，并充分利用水资源大力开展植树造林活动，完成5000余棵树苗栽种，使尾矿坝绿化面积达到98%以上。在园区建设中，利用苗木、花草绿化矿区500余平方米，改善了工作、生活环境。

探矿增量，奠定金龙腾飞基石

“黄金要发展，地质要先行”。去年以来，该矿按照“以地质探矿为重点，依靠科技促发展”的经营指导思路，先后与技术力量雄厚的中国地质大学科研组、山东省地质勘查六院等单位密切合作，与此同时，成立了探矿部，购进了先进的探测设备，全方位开展探矿工作。完成1∶2000地形测量6.45平方公里，其中北周家矿点2.25平方公里，小宋家矿区1.6平方公里，山陈家2.64平方公里，完成山陈家矿区1∶2000地形地质填图1.44平方公里。东肇家沟一带1∶2000地表填图4.8平方公里。在钻探工程设计方面，通过充分论证，提高设计施工质量，使钻孔见矿率大大提高，可新增储量5吨，外围探矿前景可观，山陈家矿区已施工掘进工程280米，白鹤顶竖井也正在加紧施工，预计可探明储量5吨。目前，三号、七号、八号竖井还在进行130中段开拓，六号、三号盲井、主竖井的延深工作正在进行中。除原已开拓回采的3—1、3—3矿体外，又对3—5、3—7、3—8矿体进行钻探控制，效果比较理想。1号矿带探矿工程也取得了大的突破，+170水平川脉揭露矿体已达到13米，现在仅谢家沟矿区就控制金属量5t以上，今年该地区探矿范围和深度将进一步扩大。2004年将加大力度，开展全面探矿工作，力争完成掘进10000米，对各种探矿工程及时跟踪编录，综合图件及时整治，力争年末新增储量2吨，完成谢家沟矿区160线以北1∶2000地形测量及该区1∶2000地质填图工作，完成山陈家矿区1∶500地形测量0.5平方公里，对F9断裂南部进行地表勘查，再提交一个新的探矿靶区。加强采场管理，实现控顶爆破和尾矿充填，降低贫损两率，提高出矿品位。尽快完成+130中段开拓探矿采准工作，使中段出矿能力达到500吨，三季度出矿能力达到700吨，尽快适应选矿厂需要；进一步完善选矿车间配套设施，根据矿石性质，试验、摸索最佳的选矿经济指标，保持选矿经济指标相对稳定。

基建提速，铺设金龙腾飞航道

根据招远市委、市政府及招金集团给该矿下达了硬性指标，成为去年工作的重中之重，对此，该矿成立了专门的领导班子，分兵把口，各负其责，精心组织，严格管理，本着严格要求，把好设计审查关、施工质量验收及决算审核关的原则，多次召开施工管理、设计单位及有关部门协调会，及时沟通情况，讨论问题，周密安排工程进度，2003年，共计完成土建3339平方米，挡土墙4188.06立方米，新建和扩建厂区及道路31089.93立方米。不仅保质保量地完成了施工任务，且为企业节约资金40余万元。在此基础上，对设备供应及设备安装工作进行招投标，最终确定了生产实力强，产品质量优，信誉高的单位，对确保选厂设备质量，缩短工期起到了积极的作用，同时为企业节约资金60余万元。

2003年5月初该公司进行了500T/d选厂的建设工作，公司干部职工为加快基建工作进度，加班加点，短短87天时间建成了国内先进水平的选矿厂，且一次试车成功。与此同时，为了企业生产的接续和规模的扩大，在公司领导的直接指挥下，先后完成了谢家沟矿区500T/d、1000T/d、2000T/d采选配套发案设计及3000T/d规划设计。

在选矿厂供水工程方面，通过积极联系水利部门，在选厂驻地周围进行普查、找水。最终经专家论证，决定从大河铺设管路，为金亭岭选厂供水。此供水管路全长6.5千米牵扯到6个自然村，难度之大，可想而知。为确保工程顺利进行，办公室、人力资源及工程合同部等单位有关人员通过艰苦细致的工作，在施工技术、质量、工期、费用等方面与相关村签订了协议和选矿厂提前建成投产，确保了当年规划设计、当年建成投产、当年达产目标的顺利实现。

科技加力，换来金龙腾飞风

金亭岭从建立之日起就树立了高起点、自动化管理的思想，购进微机20余台，大型绘图仪、刻录机、扫描仪、复印机等多种自动化设备，公司实行内部联网，提高了工作效率和准确性，实现了企业管理现代化。面对黄金企业走向市场动向，合理确定销售时机。去年下半年，在国际市场黄金价格持续上扬的情况下，多次瞄准高价格，及时扩大生产能力，增加售金量，创造最佳效益。金亭岭选矿厂在选矿运行的四个月时间里，通过对破碎工段信号的完善，筛分粒度的改造，使入磨粒度降到9mm，选矿处理量由投产时的1000吨/日，增加到1100吨/日，年可增加黄金产量2800两，节约电费支出30余万元。通过对浮选工段的改造，使选矿回收率由过去的91.27%提高到现在的93.6%，年可增加效益160余万元。去年10月份对选矿厂局部流程进行改造，改造破碎段筛分，降低破碎精度到10mm以下，加大沉沙槽，加强精沙再磨，磨矿细度由47%提高到50%以上，改造浮选工艺将精选槽直接扫选进精矿，使处理能力由900T/d增加到1050T/d，回收率提高1%。同时对富矿段在确保安全合理的情况下，及早回采，将达到30gt以上的矿石进行单独处理，不经浮选直接发售精矿，累计回采高品位矿石2100余吨，实现金属量2300两，既节约了选矿成本，又保证了产品销售的高价位，赢得了高效益。

矿山企业的绿色发展 篇3

美孚DTE10超凡系列:能在同等条件下延长设备使用寿命;能帮助提升可量化的液压效率,将降低的功耗转换成提高的设备输出;在受控的测试条件下,液压泵效率和燃油使用效率能提升达6%。

美孚SHC 600系列:使用寿命是传统润滑油的数倍。与传统润滑油相比,能效提高达3.6%,与此同时,仍能保证在高低温极端应用环境下表现出卓越的性能和抗磨保护特性。

美孚SHC齿轮油OH系列:该系列是专门为矿山非公路车辆轮毂电机驱动所量身打造的润滑油产品,即使在极端温度条件下也能确保卓越的性能表现。

夯实矿山地质基础—发展绿色矿业 篇4

一直以来, 因为我国的幅员辽阔和地质结构的特点, 决定了我国是矿业资源的储备大国和开采大国。据有关资料显示, 我国的矿物总开采量已经跃居世界第二, 而各种珍稀的矿物的贮备量则居世界第一, 是名符其实的矿产资源大国。而随着改革开放的步伐的加快, 我国的矿业开采也迅速的发展起来, 在短短的几十年间, 矿业的发展已经给我国的社会经济发展做出了巨大的贡献, 体现在以下几个方面:

第一, 矿业是我国经济社会可持续发展的重要资源保障。根据权威资料显示, 我国的社会生活的各个领域对于矿产资源的利用率之高是非常惊人的, 尤其是一次能源和工业原材料, 大部分都来自于矿业的开采, 对于生活领域来说, 虽然没有上述两项的比重高, 但是三分之二的主要农业生产资料和居民用水也都来自于矿产资源, 所以矿产资源以及采矿业对于人们的社会生产和生活的影响程度可想而知, 说采矿业决定了大部分的社会发展的资源一点也不为过。

第二, 采矿业有力的推动了我国经济的发展。面对世界性的金融危机, 我国的经济增长依然保持着良好的势头, 这是与采矿业的发展密不可分的。尤其是一些以矿业发展为主的城市, 这些年的良好的经济增长更是验证了以上观点。

第三, 矿业的发展促进我国的城市化的推进。我们可以看到, 一些新兴的矿业城市, 在开采矿产资源前仍处于相对落后的农业发展水平, 采矿业的发展有效的加快了这些城市的发展, 也就在一定程度上加快了我国的整体的城市化进程。

第四, 矿业发展促进了地方区域经济的发展, 即矿业城市的周围辐射圈的发展。虽然采矿业依靠的是丰富的矿产资源, 但是在发展党的过程中, 离不开大量的人力和技术的使用, 这也就使得字采矿业的发展过程中, 需要大量的劳动者和技术工作者, 不仅有利于解决就业问题, 也使得周边的经济环境有所改善。

第五, 中国矿业的发展为世界发展做出了贡献。上文中我们曾提到, 我国作为矿业开采大国和矿产资源的储备大国, 对于世界经济的发展起着重要的作用, 首先就解决了中国的广大的人口的发展资源和资料问题, 为世界的稳定和和平作出了贡献。

但是随着我国与世界的发展的接轨, 各种经济体制的调整和改革, 我国的矿业发展也受到了一定的挑战, 我们要随时的调整我国的矿业的发展策略, 以适应新的形势的变化。尤其是在新的时代背景下, 人们越来越注重在资源的开采和利用过程中对于环境的保护, 也越来越注重对于能源的合理利用。我国还处于社会主义初级阶段的发展中, 所以更应该在发展的过程中考虑国家的基本国情, 制定相关的政策, 来优化我国的矿业的发展。我们要结合先进的科学技术和开采方式, 提高我国的矿业开采的水平。同时在与国际的交流和融合的方面, 要引进和学习国际上的先机的管理制度和方式, 结合我国的矿业发展的实际, 以达到与时俱进的发展。因为在实践中, 我们发现我国还存在着很多开采中的问题:一是一些单位的偷采乱挖现象。这种违规操作不仅是不符合我国的相关法律规定的, 还会造成很大的安全隐患。二是工程地质问题。一些相关的开采前的地质工作的不完善, 也会造成一定的开采事故, 所以我们要做好充足的前期准备。三是有毒、有害气体问题。由于地质的复杂性, 导致在开采的过程中会释放出一些有害的气体, 也要求我们在勘探阶段做好相关的预防工作。四是地质环境评价问题。基于以上四点, 我们要想避免在开采过程中的一系列环境破坏问题, 就要做好相关的预防和治理工作。

2 对于我国的矿业发展的建议

2.1 科技创新是动力

任何行业和产业的发展都离不开先进的科学技术做支撑, 所以, 对于采矿业的发展, 我们也要加快先进技术的研发和应用。尤其是在选择采矿方法上, 我们要细化和加强各种不同的矿质的甄别和筛选方式, 这就要求我们加快科技创新, 引进先进的技术。

在矿产的开采的最初的阶段是矿产资源的位置的确定, 这就要求我们准确的定位, 否则后续的各种开采工作的开展就会受到阻碍。所以, 我们要加强在寻找矿源的阶段的技术的研发和创新, 以便准确的定位和定量。并据此做好各种相关的开采准备和可能预见的各种事故的预防, 另外, 科技的发展有利于我们预防各种生产中的安全事故的发生, 尤其是关水文地质方面的自然灾害。自然因素是影响矿业发展的安全作业的最重要的因素之一, 可是最不可控的因素, 但是加强对于水文和地质方面的监控, 可以有效的降低各种事故的发生率。

2.2 建设绿色矿山, 发展绿色矿业是我国矿业发展的必由之路

虽然目前我国的矿业发展保持着一个良好的发展状态, 但是在实践中我们仍然能看到各种各样的亟待解决的问题, 尤其是因为矿业发展的关系重大, 导致了各种问题所造成的后果和影响的方面都是非常的严重的。尤其是一些管理方面的问题, 更需要引起我们的重视, 因为管理上的不合理和疏忽, 会引发各种各样的问题。基于此, 通过我国的业内同仁的不断探索, 我们认识到, 要想实现我国矿业的更好更快的发展, 必须坚持绿色矿业发展的方向。

早在2010年的中国国际矿业大会上, 李克强副总理就已经指出相关的理念, 他指出, 在新的时代背景下, 我国必须要加强对矿业资源的调整和改革力度, 在可持续发展理念的指导下, 实现我国矿业的更好更快的发展。尤其是在全世界的资源和能源的紧张的情况下, 我们更要处理好经济发展和资源开发的关系, 要实现二者的和谐发展, 不能以牺牲资源和环境为代价去追逐经济利益。这也是绿色矿业的基本的发展理念。

矿山作为我国的矿业发展的对象和基础, 必须要引起有关部门的足够重视。我们要想开展绿色矿业, 也必须从矿山入手, 因努力的建设好绿色矿山, 这样也就实现了矿业的绿色发展的一半。由于我国的矿山的数量众多, 且情况复杂, 导致了形式和所有制的不统一。这些矿业企业的形式的不同, 也就导致了其对于矿山的管理能力和水平的不同, 也就直接的决定了开展绿色矿山的难易程度的不同。

这种情况下, 要求我们必须要加大对于矿山的绿色改革的力度, 在充分的调查和研究的基础上, 认识到我国的矿山改造存在的各种各样的问题, 并据此制定一个科学合理的方案。这个过程中, 要遵循的原则有, 针对不同的矿山的具体情况采用不同的方法和措施, 即具体问题具体分析的方法。总之, 开展绿色矿山建设是我国的矿业改革的第一步, 也是我国的矿业改革的基础, 做好矿山的转型, 我们才能顺利的开展绿色矿业。

2.3 建设绿色矿山有利于促进社会稳定与社区和谐

当前我国矿业发展存在的另一个主要的矛盾就是, 要和谐的处理矿产资源与环境保护以及人们生活之间的关系。因为矿山属于自然环境的一部分, 其各自改造和开发活动都会对周围的自然环境和人类居住环境造成一定的直接或者间接的影响, 所以我们在开发矿山的时候, 要注意考量各自开采行为和活动的后果。要尽量的减少对于周围的环境的不利影响甚至危害。我们要处理好人类和自然以及矿山这三者之间的关系, 只有稳定和保持了三者之间的和谐状态, 才能真正意义上做到矿山的和谐发展。

另外, 绿色矿山建设对促进国际矿业共同发展作用深远。矿业国际化是世界矿业发展的总趋势。节约资源、保护人类赖以生存的地球环境、发展绿色矿业, 是世界共同关注的焦点。这将更加有利于推进中国与世界各国矿业界的交流与合作, 也更加有利于推进“两种资源、两个市场”方针的贯彻实施, 促进世界各国矿业的互利共赢、共同发展。建设绿色矿山是贯彻实践科学发展观的充分体现。

建设绿色矿山, 就要立足于我国国情、矿情的实际, 为更好的解决我国矿产资源供需矛盾、资源开发与环境的矛盾等一系列人与社会、人与资源、人与自然矛盾提供全新思维和最有效途径, 是贯彻实践科学发展观在矿业领域的充分体现。

2.4 建设绿色矿山是转变矿业发展方式的必然选择

当前, 以牺牲环境为代价的粗放式经营发展矿业经济的老路, 已经不适应经济社会发展的新要求。绿色矿山建设以资源利用集约化、开采方式科学化、企业管理规范化、生产工艺环保化及矿山环境生态化为要求, 以实现合理开发利用资源、节约资源和保护环境为目标, 从根本上转变发展方式和经济增长方式, 推进矿业走节约、清洁、安全的可持续发展道路, 实现真正意义上的资源效益、环境效益、生态效益、经济效益和社会效益相统一, 是矿业发展模式的必然选择。

2007年, 中国国际矿业大会正式提出“坚持科学发展, 推进绿色矿业”发展目标, 2008年中国矿业循环经济论坛上, 中国矿业联合会与州家矿山企业、行业协会, 共同发布了《绿色矿业公约》。在此基础上, 国土资源部2009年下发了《关于落实全国矿产资源规划推进绿色矿山建设意见的复函》, 委托中国矿业联合会开展“推进绿色矿山建设”工作。随后, 中国矿业联合会组织制订了《绿色矿山暂行管理办法》、《绿色矿山基本条件》、《绿色矿山申报表》等相关文件资料。2010年, 国土资源部正式下发了《国土资源部关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》, 随之, 绿色矿山建设工作规范有序地开展起来。

3 绿色矿山建设的基本内容

建设绿色矿山, 发展绿色矿业, 其实质内容是以节约资源、充分合理开发利用资源与最有效地保护生态环境为核心。绿色矿山基本条件包括依法办矿、规范管理、资源利用、技术创新、节能减排、保护环境、土地复垦、安全生产、社区和谐和企业文化等方面。

依法办矿和安全生产是绿色矿山建设的前提条件。资源利用、保护环境与社区和谐是绿色矿山建设的工作核心。企业文化和规范管理是绿色矿山建设的重要手段。技术创新、节能减排和土地复垦是绿色矿山建设的保障措施。

3.1 发展绿色矿业, 建设绿色矿山的基本原则

3.1.1 坚持实施可持续发展战略

坚持科学发展观, 走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的绿色矿业发展道路。

3.1.2 坚持矿产资源开发与环境保护协调发展

正确处理资源开发与环境保护的关系, 按照“预防为主、防治结合”的方针, 加强矿山土地复垦和生态环境重建, 大力改善矿山生产生活环境, 建设和谐社区。

3.1.3 坚持科技进步与创新, 加快矿产资源开发利用结构调整

实施科学办矿、科技兴矿, 开展节能减排, 实施清洁生产, 发展低碳经济和循环经济。

3.1.4 坚持依法管理和开发矿产资源

建立健全《矿产资源法》等相关配套法律法规, 坚持依法办矿, 加强矿产资源管理, 整顿和规范矿产资源开发秩序;加强矿山企业制度建设和行业自律, 提高矿山企业的社会责任意识、实现企业管理的法制化、规范化和科学化。

3.2 开展绿色矿山建设工作的基本措施

发展绿色矿业, 建设绿色矿山是一项长期战略任务, 需要全社会的关注与支持, 需要矿山企业的共同努力。为使绿色矿山建设工作得以健康开展下去, 应坚持并采取以下基本措施:

3.2.1 充分发挥政府引导、企业主体和协会促进作用

政府部门要按照《全国矿产资源总体规划》中的发展绿色矿业、建设绿色矿山工作目标要求, 做好政策引导、规划落实、监督检查。

发展绿色矿业, 关键在矿山企业, 企业是主体。一是企业要增强节约资源和保护环境的社会责任意识;二是制订合理的矿产资源开发利用方案, 并坚决落实;三是要加大投入, 积极采用先进技术、工艺与装备, 提高资源利用水平, 减少环境污染, 实现安全生产;四是要处理好与当地政府和社区居民的利益关系, 重视和发挥社区群众的参与和监督作用, 建设和谐社区。

充分发挥各级矿业行业协会的协调和促进作用十分重要。发挥中国矿业联合会及各级矿业行业协会的优势作用, 加强对不同类型矿山的调研工作, 及时反映矿山企业的需求, 做好政府与企业间的沟通、协调工作, 发挥桥梁与纽带作用。

3.2.2 制定绿色矿山建设规划, 促进绿色矿业稳步发展

在各级国土资源规划主管部门的指导下, 矿山企业应认真研究制定绿色矿山建设规划, 明确发展绿色矿业的目标任务、工作内容、工程安排和保障措施。绿色矿山建设规划要与国家和地方经济发展规划结合起来, 与矿山企业发展战略、节约资源和保护资源、充分合理开发利用资源、安全生产、环境保护与治理、土地复垦与生态重建紧密结合起来。

3.2.3 协调配合, 认真开展好绿色矿山评审与命名工作

开展绿色矿山评审与命名工作, 充分发挥典型样板的模范带动作用, 是积极推进绿色矿山建设的重要措施之一。按照《全国矿产资源总体规划》和国土资源部有关文件要求, 绿色矿山建设及绿色矿山评选与命名工作由国土资源部规划主管部门主持指导, 由中国矿业联合会配合并具体实施。各省 (市、区) 的绿色矿山建设工作, 应由国土资源规划主管部门负责主持指导, 各省 (市、区) 矿业协会 (联合会) 积极配合做好工作。

3.2.4 研究出台相关鼓励支持政策

为了更好地推进绿色矿山建设工作的开展, 国家发改委、财政部、国土资源部等都先后出台支持绿色矿山建设的相关优惠政策措施。

3.2.5 大力加强宣传工作, 积极宣传和推广先进典型经验

要结合《绿色矿业公约》和围绕绿色矿山建设工作, 加大推进绿色矿业的舆论宣传, 提高全民认识, 调动各方面的积极性和支持力度。特别要加强对“绿色矿山”企业先进典型经验的宣传与推广, 使全国绿色矿山建设工作持续健康发展。

矿山企业的绿色发展 篇5

安徽开发矿业有限公司是中国五矿集团邯邢矿业旗下的特大型铁矿采选联合企业, 公司位于安徽省六安市霍邱经济开发区中心地带, 地质储量3.81亿吨, 年设计生产铁矿石750万吨, 铁精矿270万吨, 目前已投入30多亿元, 是我国目前建成投产的规模最大的地下铁矿山。 (文中数据由企业提供) 麗安徽开发矿业有限公司ANHU丨MINING DEVELOPMENT CO., LTD.地址:安徽省霍邱县经济开发区传真:0564-6344940 0564-6345598邮编:237462