有色绿色矿山建设规范

有色绿色矿山建设规范（共8篇）

有色绿色矿山建设规范 篇1

砂石行业绿色矿山建设规范 1范围

本标准规定了砂石行业绿色矿山矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与数字化矿山、企业管理与企业形象方面的基本要求。本标准适用于主体有采矿权资质并生产机制砂石的新建、改扩建和生产矿山的绿色矿山建设。2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素 GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素 GB3095环境空气质量标准 GB3838地表水环境质量标准 GB6722爆破安全规程

GB12348工业企业厂界环境噪声排放标准 GB/T13306标牌

GB14161矿山安全标志 GB/T14684建设用砂

GBT14685建设用卵石、碎石

GB16297大气污染物综合排放标准 GB18452破碎设备安全要求 GB50187工业企业平面设计规范 GB51186机制砂石骨料工厂设计规范 AQT9006企业安全生产标准化基本规范

HJ651矿山生态环境保护与恢复治理技术规范 JC/T2299机制砂石生产技术规程 TD/T1036土地复垦质量控制标准 3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。绿色矿山 green mine 在矿产资源开发全过程中,实施科学有序开采,对矿区及周边生态环境扰动控制在可控范围内,实现矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数字化和矿区社区和谐化的矿山。3.2 矿区绿化覆盖率 green cover age rate of the mining area 矿区土地绿化面积占矿区工业场地、办公生活区、矿区专用道路两侧绿化带等厂界内可绿化面积的百分比。3.3 研发及技改投入 input of research and development and technical innovation 企业开展研发和技改活动的资金投入。研发和技改活动包括科研开发、技术引进,技术创新、改造和推广,设备更新,以及科技培训、信息交流、科技协作等。3.4 机制砂石 manufactured aggregate

机制砂石是由原生矿产资源经杋械破碎、筛分、整形等工艺加工制成的砂石颗粒。其中粒径大于4.75mm称为机制石,也称粗骨料;粒径小于4.75m的称为机制砂,也称细骨料。3.5 绿色生产 green production 指以矿产资源清洁高效开发与生态环境协调发展为目标的生产方式,其特点是采用高效、安全、节能环保、智能的生产工艺和设备,生产效率髙;采取节能减排措施,使生产中粉尘、废水、噪音的排放达到相关标准要求,实现清洁生产;资源综合利用水平高,产品质量好。3.6 绿色运输 green transportation 运输工具高效、环保,以节约能源、减少尾气排放或采用新能源为特征的运输;不超载、超限,保证人民群众生命财产安全、道路桥梁等公共基础设施安全。4总则

4.1矿山应遵守国家法律法规和相关产业政策,依法办矿。

4.2矿山应贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。遵循因矿制宜的原则,实现矿产资源开发全过程的资源利用、节能减排、环境保护、土地复垦、企业文化和企地和谐等统筹兼顾和全面发展。

4.3矿山应以人为本,保护职工身体健康,预防、控制和消除职业危害。

4.4新建、改扩建矿山应根据本标准建设;生产矿山应根据本标准进行升级改造。绿色矿山建设应贯穿设计、建设、生产、闭坑全过程。5矿区环境 5.1基本要求

5.1.1矿区功能分区布局合理,矿区应绿化、美化,整体环境整洁美观。5.1.2砂石原料开采、生产、运输、贮存等管理规范有序。5.2矿容矿貌

5.2.1矿区按生产区、办公区、生活区和生态区等功能分区,各功能区应符合GB50187的规定,生产生活、办公等功能区应有相应的管理杋构和管理制度,运行有序、管理规范。

5.2.2矿区道路、供水、供电、卫生、环保等配套设施齐全;在生产区应设置线路示意牌、简介牌岗位技术操作规程等标牌,标牌符合GB/T13306的规定;在需警示安全的区域应设置安全标志,安全标志符合GB14161的规定。

5.2.3矿山生产过程中应采取喷雾、喷洒水或生物纳膜、加装除尘设备等措施处置粉尘,工作场所粉尘浓度应符合GBZ2.1-2007的规定。应对输送系统、生产线、料库等采取有效措施进行抑尘;做好车辆保洁,车辆驶离矿区必须冲洗,严禁运料遗撒和带泥上路,保持矿区及周边环境卫生。

5.2.4应釆用合理有效的技术措施对高噪音设备进行降噪处理,工作场所噪声限值应符合GBZ2.2-2007的要求,工业企业厂界噪声排放限值应符合GB12348的要求。

5.2.5矿山开采面、作业平台应干净整洁,规范美观。5.3矿区绿化

5.3.1矿区绿化应与周边自然环境和景观相协调,绿化植物搭配合理,矿区绿化覆盖率应达到100%。5.3.2应对已闭库的矿山及排土场进行复垦及绿化,矿区专用道路两侧因地制宜设置隔离绿化带。6资源开发方式 6.1基本要求

6.1.1资源开发应与环境保护、资源保护和城乡建设相协调,最大限度减少对自然环境的扰动和破坏, 选择资源节约型、环境友好型开发方式

6.1.2采用先进的工艺技术与装备,做到绿色开采、绿色生产、绿色存贮、绿色运输。

6.1.3应贯彻“边开采、边恢复”的原则,及时治理恢复矿山地质环境,复垦矿山占用土地和损毁土

地。治理率和复垦率应达到矿山地质环境保护与土地复垦方案的要求。6.2绿色开采

6.2.1应按照地方矿产资源开发利用专项规划,做好矿山中长期开采规划和短期开采计划的编制,采场工作面推进均衡有序。

6.2.2采场准备应遵循采剥并举、剥离先行的原则,最大限度保留原生自然环境,减少对矿区植被破坏引起的视觉污染和环境扰动。

6.2.3排土场应通过勘测选择地质条件稳定的场所,做好防护措施,保证堆放安全,避免占压可采矿量,并方便未来矿区进行环境恢复治理和土地复垦时取用。6.2.4应执行矿山开采施工设计和资源开发利用方案,露天开采应实行自上而下台阶式开采,阶段坡面角、平台宽度及终了坡面角等主要参数应符合施工设计要求。开采台阶高度不宜大于15m。

6.2.5爆破前应编制爆破方案,确定合理的爆破参数,减少大块率及爆破过粉碎,采用新工艺、新设备、新技术、新材料,实现安全、高效、经济、环保等目的,推广应用先进的现场混装爆破技术。

6.2.6矿石原料破碎前一般应进行除泥(土)工序。矿石粗破系统应靠近采区布置,有条件的,也可在釆区内进行粗破,破碎后矿石宜采用连续输送机输送到砂石生产厂区。

6.3绿色生产

6.3.1应根据地方国土资源主管部门核发的采矿许可证规定的生产规模,以及目标市场容量确定生产线规模。正常生产时,人均工效不低于100t/d或2.5万t/。

6.3.2生产线设计应符合GB51186的要求,设计中要体现节能、环保、安全、高效的理念,应根据地形条件合理布置生产设备。

6.3.3应根据母岩材质性能、产品结构、产能要求等因素选择先进工艺和设备,配置与生产规模和工艺相符的辅助设施,合理规划堆料、装卸以及设备检修维护场地。

6.3.4根据原料品质分级利用砂石资源,做到优质优用,提高砂石产品的成品率。6.3.5产品质量应符合GBT14684、GB/T14685等标准的要求,粒形和级配要求高时应设置整形和级配调整工序进行深加工。

6.3.6干法生产应配备高效除尘设备,并保持与生产设备同步运行。湿法生产应配置泥粉和水分离废水处理和循环使用系统。

6.3.7生产加工车间的产尘点要封闭,有利于形成负压除尘;皮带运输系统廊道应选用封闭方式,防止粉尘逸撒。6.3.8应选用低噪声生产设备;对高噪强振的设备,应采取消声、减振措施;合理设计工艺布置,控制噪声传播。

6.3.9砂石骨料成品堆场(库)应地面硬化,分类或分仓储存。6.4绿色运输

6.4.1矿石的运输方式应结合矿山地形地质条件、岩石特性、开采方案、运输强度等因素,按JC/T2299 选择运输方案。

6.4.2砂石骨料产品短途汽车运输应符合相关环保、交通等法律规定。中长途转运时,应配置规模适宜、环保、安全措施完善的中转料场。6.5矿区生态环境保护

6.5.1应按照矿山地质环境保护与土地复垦方案进行环境治理和土地复垦。具体要求如下: a)露天采场、矿区专用道路、矿山工业场地、排土场、矿山扰动区域等生态环境保护与恢复治理,应符合H651的相关规定。b)土地复垦质量应符合TD/T1036的规定。

c)恢复治理后的各类场地应实现安全稳定,对人和动植物不造成威胁:对周边环境不产生污染与周边自然环境和景观相协调;恢复土地基本功能,因地制宜实现土地可持续利用:区域整体生态功能得到保护和恢复。

6.5.2应建立环境监测机制,设置专门机构,配备专职管理人员和监测人员。具体要求如下:

a)对粉尘、废水、噪音等污染源和污染物实行动态监测,并向社会公开数据,接受社会公众监督。

b)开釆中和开釆后应建立、健全长效监测机制,对土地复垦区稳定性与环境质量进行动态监测。

6.5.3矿山开采结束闭坑时,应完成矿区的地质灾害治理,土地复垦率、终了边坡治理率达到100%。7资源综合利用 7.1基本要求

7.1.1应按照减量化、资源化、再利用的原则,对砂石生产工艺合理优化设计,提高成品率;充分利用石粉、泥粉等加工副产品,提高资源综合利用水平。

7.1.2生产工艺技术和设备应符合国土资源部《矿产资源节约与综合利用鼓励、限制和淘汰技术目录》要求。剥离表土后,砂石矿山资源综合利用率不低于95%。

7.2石粉利用

石粉收集后应充分合理利用。钙质石粉和吸附性较低的硅质石粉可用于生产水泥、混凝土和砂浆或进行产品深加工,提髙产品附加值;吸附性较髙的硅质石粉可用于生产砂浆、环保透水砖、新型墙体材料、陶瓷、水泥用硅质原料等。7.3泥粉利用

湿法生产中的沉淀泥浆经脱水干化后形成的泥粉或泥饼,可用于新型墙体材料、土地复垦和土壤改良等。7.4表土和渣土利用

对排土场堆放的剥离表土或筛分后的渣土,用于环境治理、土地复垦和复绿等。7.5废水利用 应配备完善的生产废水处理系统,经过固液分离处理后的清水应100%循环利用。8节能减排 1基本要求

建立能耗核算体系,采取节能减排措施,降低砂石生产能耗和设备损耗,使三废和噪音排放达到环保标准。8.2节能降耗

8.2.1应建立矿山开采、砂石生产、产品运输全过程能耗核算体系,各工艺电力消耗、油(气)消耗、水消耗宜进行单独核算。

8.2.2应依据国家发改委《国家重点节能技术推广目录》、工业与信息化部《高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录》和《节能机电设备(产品)推荐目录》等指导文件,选用高效、智能、绿色、环保的技术和设备,降低单位电耗。8.2.3应推广使用矿山凿岩穿孔新工艺,降低能耗,提高安全。

8.2.4利用新技术、新工艺、新设备和新材料,减少破碎设备磨损件单位损耗。8.2.5推广长距离皮带输送代替汽车运输方式,促进节能减排。

8.2.6推进压缩天然气、液化石油气等清洁能源和油电混合车辆等新型运输工具在矿山运输中的应用。

8.2.7对于落差较大的矿区,推广使用下行皮带势能发电技术,以节约电能 8.2.8单位产品能耗指标处于行业先进水平。8.3粉尘排放

8.3.1矿石开采和砂石生产过程中,粉尘排放应符合GB16297的规定;对于环保要求严格的地区,要采取更有效的措施,控制粉尘排放,并达到地方环保要求的标准。

8.3.2生产企业应建立粉尘监测网络与评价制度,编制监测控制方案,并针对监测控制对象定期组织第三方监测和自我监测。

8.3.3矿石开采和砂石生产过程中的粉尘控制应遵循源头抑制、过程协同控制、末端监控、系统联动集成的治理思路,达到环保节能和清洁生产的目的。

8.3.4矿区应配置洒水车、高压喷雾车等设备,对无组织排放粉尘进行抑尘、降尘;宜采用水雾增湿。

8.3.5应在装载机、破碎机、筛分机、整形机、制砂机、输送机端口等连续产生粉尘部位安装髙效除尘装置。8.4污水排放

8.4.1矿区及厂区应建有雨水截(排)水沟和集水池,地表径流水经沉淀处理后达标排放。

8.4.2矿区及厂区的生产排水、雨水和生活污水,应实现雨污分流、清污分流。8.4.3检验化验室排出的有害废水应单独收集,经无害化处理后达标排放或循环利用。

8.5废油等废物的处理生产中产生的废油要集中收集,设置独立的场所存放,并交有资质单位处理;蓄电池、滤袋等废物,应无害化处理或交有资质的第三方处置。9科技创新与数字化矿山 9.1基本要求

9.1.1建立科技研发队伍,推广转化科技成果,加大技术改造力度,推动产业绿色开级。

9.1.2建设数字化矿山,实现矿山企业生产、经营和管理信息化。9.2科技创新 9.2.1应建立以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的科技创新体系。9.2.2配备专门科技人员,开展支撑企业绿色发展的关键技术研究,改进工艺技术水平。

9.2.3研发及技改投入不低于上主营业务收入的1.5%。9.3数字化矿山

9.3.1应建设矿山生产自动化系统,实现生产、监测监控等子系统的集中管控和信息联动。

9.3.2建立数字化资源储量模型与经济模型,进行矿产资源储量动态管理和经济评价,实现地质矿产资源储量利用的精准化管理。9.3.3应建立安全监测监控系统,保障安全生产。

9.3.4宜推进机械化减人、自动化换人,实现矿山开采机械化,生产工艺自动化,关键生产工艺流程数控化率不低于70%。

9.3.5宜采用计算机和智能控制等技术建设智能化矿山,实现信息化和工业化的深度融合。

10企业管理与企业形象 10.1基本要求

10.1.1应建立产权、责任、管理和文化等方面的企业管理制度。

10.1.2应建立质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系,确保对质量、环境、职业健康与安全的管理。10.2企业文化

10.2.1应建立以人为本、创新学习、行为规范、高效安全、生态文明、绿色发展的企业核心价值观,培育团结奋斗、乐观向上、开拓创新、务实创业、争创先进的企业精神。

10.2.2企业发展愿景应符合全员共同追求的目标,企业长远发展战略和职工个人价值实现紧密结合。

10.2.3应健全企业工会组织,并切实发挥作用,丰富职工物质、体育、文化生活,企业职工满意度不低于70%,接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检査率应不低于90%。

10.2.4宜建立企业职工收入随企业业绩同步增长机制。10.3企业管理

10.3.1建立资源管理、生态环境保护、安全生产和职业病防治等规章制度,明确工作杋制,落实责仼到位。

10.3.2各类报表、台账、档案资料等应齐全、完整。10.3.3建立职工培训制度,培训计划明确,培训记录清晰。10.4企业诚信

10.4.1生产经营活动、履行社会责任等坚持诚实守信,应履行矿业权人勘査开采信息公示义务,公示公开相关信息。

10.4.2应在公司网站、公告栏等易于公众访问的位置披露相关信息,主要包括: a)企业组建及后续建设项目的环境影响报告书及批复意见;b)粉尘、废水、噪音等污染物监测及排放数据;c)企业安全生产、环境保护负责部门联系方式。10.5企地和谐 10.5.1应构建企地共建、利益共享、共同发展的办矿理念。宜通过创立社区发展平台,构建长效合作机制,发挥多方资源和优势,建立多元合作型的矿区社会管理共赢模式。

10.5.2应建立矿区群众满意度调査机制,宜在教育、就业、交通、生活、环保等方面提供支持,提高矿区群众生活质量,促进企地和谐

10.5.3与矿山所在乡镇(街道)、村(社区)等建立磋商和协商机制,及时妥善处理好各种利益纠纷,未发生重大群体性事件。

有色绿色矿山建设规范 篇2

1.1矿产资源节约实施方案及资金预算

按照财政部、国土资源部印发的 《矿产资源节约与综合利用专项资金管理办法》 ( 财建 〔2010〕312号) 的相关规定及前期在低品位综合利用方面的显著成效,公司为提高资源综合利用率,加强采、选、冶技术的改造和研究开发,自筹资金280余万元用于技术研究、技术改造与尾渣 ( 含老剥离土) 二次提金几个方面。

1.2技术研究

公司近年来,进行了多次技术改造及升级,针对低品位金矿资源和老尾矿资源的综合利用做了大量的研究工作。同时公司委托其他科研单位也做了大量的研究工作, 如2012年公司委托长沙矿山研究院进行了低品位金矿资源制粒、堆浸工业试验,并提交了可行性研究报告,为项目实施提供了技术支撑。

1.2.1矿石质量特征

( 1) 矿石类型。原红土型金矿石经选冶后的尾渣, 仅在开采加工、筑堆和卸堆过程中适量加入极少量的水泥、石灰或漂白粉,尾渣矿石的矿物成分、化学成分以及结构构造与原红土型金矿石基本一致。

( 2) 矿石矿物成分分析。金矿段矿体赋存于第四系中更新统残积松散层中,埋藏较浅,呈似层状产出,产状平缓,连续性较好。矿石自然类型为含砂砾亚黏土金矿石,地勘资料表明其物质组成较为简单,矿物成分主要为黏土矿物 ( 高岭石、水云母、伊利石等) 、石英、褐铁矿、玉髓,化学成分以Si O2、Al2O3、TFe2O3为主,有益组分为Au,影响氰化浸出的有害元素S、C、Cu、As、Sb等含量甚微。

1.2.2原矿金的赋存状态

矿石中金主要以不可见游离状态存在,少量以吸附状态存在于黏土矿物边缘,包体金极微细,利于氰化浸出。

1.2.3原矿物理性质

( 1) 矿石比重。矿石比重为2. 01,堆比重1. 31。

( 2) 矿石安息角。矿石安息角为32°49'。

1.2.4原矿的粒度组成

称原矿10千克进行干筛,然后对各级别进行称重并分析各级别的含金品位,试验结果如表1所示。

从表1可以看出,在干筛的情况下,原矿各粒级的重量分布比较均匀,从4. 75% ~ 24. 75% 不等,粒度大于20mm的占8. 5% ,对于一个这样组成的矿石制粒是比较理想的,工业试验也证明矿石团球效果良好。

由于矿石中黏土含量高,黏土的作用将矿石中矿物互相粘结成团,这种砂粒土状结构的矿石遇水即松散成细泥,因此干筛所得出的粒度实际上是矿石的假粒度,为了确定矿石的真粒度及金在各粒级中的含量,对原矿进行了水筛。如表2所示。

从表1、 表2中的结果 可以看出, 矿石中低 于0. 074mm ( - 200目 ) 的含量高 达69. 96% , 金分布率71. 21% 。

1.2.5工艺流程的确定

“红土型金矿石制粒堆浸工艺”的原理是采用制粒堆浸工艺,通过适量的Na CN溶液络合作用将红色黏土氧化矿中不可见、处于游离状态的Au + 浸出,有效地从低品位红色黏土金矿石中回收金。

生产工艺流程为原矿筛分—搅拌—制粒—筑堆—浸出—活性炭吸附—载金炭。

1.3技术改造

近年来通过了以下技术改造。

( 1) 通过改变振动筛主轴位置,增大筛分能力,同时减轻劳动强度。

( 2) 通过设备和入破矿石水分的调节,合理控制破碎粒度,提高浸出速度和综合回收率。

( 3) 改变设计成球设备,加强制粒成球质量,提高入堆矿石的渗透性。

( 4) 改造原筑堆机,使其能自行移位,增加安全系数,同时提高工作效率。

( 5) 改造吸附塔结构,增大吸附塔内压力,改变吸附炭的悬浮状态,提高吸附率,同时优化吸附塔组合方式,缩短吸附周期降低生产成本。

( 6) 通过搅拌槽将大块度的泥质矿石破碎,加强块矿的破碎,提高金矿石的浸出率,缩短矿石的喷淋周期。

1.4技术应用成效

低品位矿石资源利用取得一定成效。2013—2014年尾渣矿低品位矿资源年处理低品位矿石9. 0万吨、生产黄金24. 6千克、增加营业收入639. 6万元。

三率、综合回收率指标优先于设计指标。开采过程中综合利用上覆松散低品位矿石与底板高品位湿板矿搭配选矿,极大地改善了选矿浸出条件,选矿回收率可达85% ~ 90% ,采、选、冶综合回收 率达到82% 以上。目前,矿山开采边界品位已由原来的1. 0g/t降低到了0. 3g/t。既降低了剥离成本,提高了资源回采率与利用率,又减少了对矿区农地的占用,节约了土地资源。坚持发展循环经济, 建设节约型矿山,对 “三废”实施资源化开发利用,资源集约开发、综合利用。 “三率”、综合回收率指标居同类矿山先进水平。

2绿色矿山建设

为推动矿山经济可持续发展,根据国土资源部相关要求,多年来公司十分注重环保,始终坚持开发与治理并举,做到了采空区回填,排渣区复垦,水质达标,既要金山银山,又要绿水青山。

2.1依法办矿、规范管理

我矿严格遵守 《矿产资源法》 等法律法规,证照齐全。

矿产资源开发活动符合矿产资源规划的要求和规定, 完全符合国家产业政策,严格认真执行 《矿产资源开发利用方案》《矿山地质环境保护与治理恢复方案》 《土地复垦方案》《水土保持方案》 《环境影响评价》等,符合国家产业政策,具有良好的经济效益和社会效益,符合咸宁市总体发展规划,采矿权已经进行了有偿化处置,五年内未受到相关的行政处罚,未发生严重违法事件。

具有完善的资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施,矿山管理科学、规范。

2.2安全管理标准化

以人为本,一切为环境着想,一切为安全着想。为保证广大干部职工有一个良好的工作环境,我矿加大投资力度,先后改造了职工餐厅、职工宿舍和职工浴池,实现了吃饭餐馆化,宿舍旅馆化,洗澡淋浴化。并且公司免费为全体职工办理了人身保险,制定了干部职工福利制度。通过以上措施,增强了全矿职工爱矿敬业的责任感,增添了企业的凝聚力,为企业安全生产提供了有力的保障。对周边环境,在地方环境管理部门支持下,先后与华中科技大学、武汉大学、武汉工程大学合作,长期进行检测和改造,保障环境优良,生态安全。

切实加强职工安全教育。抓好安全工作,实现持续安全生产,人的因素是第一位。为此,我公司在矿山生产技改中,紧紧抓住这一生产力中最活跃的因素,采取多种形式对职工进行安全培训,不断提高职工的业务素质、技术素质和安全素质,提高职工的工作责任心,使广大职工自觉上标准岗、干放心活。

抓住职工安全教育不放松,是我矿的一贯宗旨,只有职工安全常态化安全工作才能进入良性循环轨道。

2.3尾渣尾矿科学改造,实现生态转化

实施尾渣尾矿五毒分解,安全排放。按0. 2千克漂白粉/t矿标准均匀撒放于废矿堆上面,并加以清水对矿堆中的浸渣进行淋洗消毒,连续消毒48小时后,取矿堆中流出的消毒水液体,化验CN - 离子浓度为0. 2mg/L,达到国家工业废水排放标准。消毒水液体作为下次堆浸的补给液,废堆就地堆放48小时使其中的药剂降解。

外排达标尾矿实行资源化转换,变废为宝。公司与武汉工程大学、华中师范大学、武汉大学等高等院校共同开发研究尾渣制砖和 “陶粒”生产技术的应用,“陶粒”生产的新型轻质建筑材料具有抗强压、耐高温、保温、密度小等特征,目前 “陶粒”生产技术已得到应用。

加强尾矿堆放场的安全排放治理工作及绿化建设。修建尾矿排土场三级平台及挡土墙,有效稳定了尾矿库。在挡土墙内侧修建排水沟,排土场三级平台上修建雨水收集沟,在尾矿排土场植本地 “铁板筋” 草皮,栽植泡桐、 刺槐及白杨树,有效控制了选矿区水土流失。在主干道栽有樟树及部分花卉苗木有效利用了矿区闲置土地。

2.4节能减排

积极开展节能减排工作,节能降耗、 “三废”排放等达到国家规定标准,采用无废或少废工艺,矿山选矿废水重复利用,废水达到零排放,矿山固体废弃物综合利用率达到了国内同类矿山先进水平。

在节能减排工作上我们认真贯彻落实公司的决策部署,坚持以科学发展观为指导,加快资源节约型企业建设。以提高资源利用率为核心,进一步细化管理措施,构建节能工作指标考核体系,推动了虎山金矿节能减排工作的不断发展。

2.4.1提高人员设备功效,全面降低能耗

根据公司和上级有关节能工作的指示和文件精神,制定下发了 《关于节约利用资源的相关规定》,建立了节能指标统计分析制度和节能统计台账,并给予一定的奖励, 矿山在节能工作中的具体措施如下:

技术改造降低设备能耗。2012年改造了喷淋、吸附供水泵,对所有皮带驱动功率由4千瓦改为2. 2千瓦,防止大马拉小车,同时安装了终端电容器,提高了功率因数,每年节约电能5多万度。

淘汰高耗低效设备。矿山注重机电设备改造,2013年将耗能较大30千瓦的破碎设备去掉,改用功率为7. 5千瓦的搅拌槽,淘汰高耗低效机电设备,并提高了破碎效率。

2.4.2减排工作是重点是高压线

矿山废水循环利用。本矿山生产用水属于采掘业生产用水,由采坑收集的雨水供给,且生产用水以循环水为主,补充新水不多,矿山供水条件较好。生产用水取水水源为采坑收集的雨水。由水泵将水扬至生产水池容积为100m3,生产用水直接由该水池供给; 同时,防洪池和贵液池、贫液池在雨天收集贮存的雨水直接补给生产系统。

粉尘污染控制。矿山扬尘处理手段,每天定时采取洒水车对采矿运输路面定时洒水抑尘,道路两旁绿化进行降尘; 对选矿车间给料扬尘、矿土扬尘密集地段安装排风机及吸尘机进行降尘。

尾渣采坑回填。为综合利用土地资源,减少尾渣对农田的压占,节约土地资源,公司自1994—1997年征用18亩土地用于尾渣、废弃土排放外,自1998年至今所有生产过程中的尾渣及废弃土进行采空区回填。目前采空区面积125亩,回填面积达110亩。采用该手段有效地节约了生产尾渣、废弃土用地,达到了节约土地资源的目的,同时为公司节约了生产开支 ( 土地费用) 约700万元。

2.5环境保护下深水动刀子

我公司认真落实环境恢复治理保证金制度,足额缴纳环境恢复治理保证金,严格执行环境保护 “三同时” 制度,在建设和技改过程中,舍得为环保和生态建设投资,先后为环保工程建设投资150多万元,有效地控制了尾渣排放、污水处理及粉尘等,外排水质达到国家标准。

在日常工作中我们坚持以提高经济效益为中心,以落实环保责任目标为主攻方向,把环保工作纳入重要议事日程,狠抓矿区污染源治理,绿化、美化矿区环境,矿容、 矿貌明显改观。坚持环境保护优先、资源开发与环境保护协调发展,前期地质环境治理,先后投资40万元建设车间东尾矿坝挡土墙工程及系列尾矿治污工程,投资20万元,对采区原留存高陡边坡进行专项整治。

2.6坚持矿业生产与土地复垦并举

公司坚持严格执行 “边生产、边建设、边复垦” 原则。从1998年开始,虎山金矿进行采矿回填,到目前为止采空区面积125亩,回填面积达到110亩。绿化面积累计达到112亩,回填区绿化面积65亩。同时,对矿区采空采坑启用剥离土进行回填复垦,回填复垦面积近45亩, 土地复垦率约41% 。

2.7企业文化社区发展和谐共处

近年来,将虎金矿和周边村组纳入矿村共建规划,投资200多万元,对矿区山、水、田、路、林、村进行综合整治,建成新型住宅,通过变分散居住为集中居住和对旧村的整治,让农民变成企业工人及工程老板,解决了矿区周边群众的就业问题,建设了新农村,形成了 “以矿带村、以村促矿、矿村共建” 的良好局面,改善矿区生活环境的同时,加强矿山与周边关系协调工作,积极支持地方慈善事业,十几年来,对抗震救灾、周边乡镇帮扶及慈善冠名捐助等已累计捐款150万元,走出了一条矿山企业与地方群众和谐发展的 “双赢”道路。

( 1) 形成了具有自身特点的企业文化。公司提倡: 团队打拼、管理直接、考核结果。在公司,结果是硬道理,效益是根本,公司利益既是股东的最大利益,也是公司每个管理者和员工的最大利益。每个管理者和员工用付出拿回报,凭贡献赢得尊重,靠能力得到提升。

( 2) 公司倡导团队文化。一个人能力是有限的,集体的力量是无穷的,任何权利都必须受到约束,每个人都必须接受监督,不断提高员工的凝聚力才能使公司不断发展壮大,提倡团队精神。

( 3) 公司形成管理直接化,结构扁平化。公司严格执行各项规章制度,反对任何形式的山头主义和团伙,在公司要让正气得到伸张,要让正派人得到最大市场,要让诚实肯干的人得到最大利益和实惠,在各级管理者中间、 在员工之间都要杜绝复杂,简化人事关系,把优秀的人用到重要岗位上,把适当的人放到适当工作中,人尽其才, 地尽其利。

2.8今后绿色矿山建设目标与重点

以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和社区和谐为主要目标,以开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为要求,追求循环经济发展模式,注重资源效益、生态效益、 经济效益和社会效益相互统一,将绿色矿业的理念与实践贯穿于矿产资源开发利用的全过程。

3结论

矿山废弃物资源的合理有效利用,可达到节约集约利用矿产资源、延长矿山服务年限、节约土地资源、创造矿山效益的目的,具有良好的社会、经济效益。虎山金矿在技术研究与技术改造的基础上,近几年来对以往尾渣、低品位矿石资源进行再利用成效显著,年创造效益达200万元; 对生产工艺进行大胆改造,综合回收率由原来的70% 跃升至82% 以上,年创造效益达300万元。

有色绿色矿山建设规范 篇3

关键词：绿色矿山；试点单位；创新管理；节能减排

中图分类号：TD821 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）02-0138-03

1 概述

河南大有能源股份有限公司常村煤矿位于河南省义马市，目前矿井核定生产能力为220万吨/年，是一个拥有50多年开采历史的大型煤炭矿山企业。曾荣获“全国特级安全高效矿井”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业节能减排先进单位”等荣誉称号，2012年被国土资源部评为“国家级绿色矿山”试点单位。常村煤矿坚持合理开发和综合利用，“三率”指标均高于国家标准，“三废”排放达标，矸石及矿井水综合利用率均高于国内同类矿山水平。能够严格执行环境保护“三同时”制度，全面实施土地复垦，打造园林式矿山，同时积极履行社会责任，支持地方经济发展，创造和谐矿区。

2 绿色矿山的含义

绿色矿山是指矿产资源开发全过程，既要严格实施科学有序地开采，又要对矿区及周边环境的扰动控制在环境可控制的范围内；对于必须破坏扰动的部分，应当通过科学设计、先进合理地采取有效措施，确保矿山的存在、发展直至终结，始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中的一种崭新的矿业形象。绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。它代表了一个地区矿业开发利用总体水平和可持续发展潜力以及维护生态环境平衡的能力。它着力于科学、有序、合理地开发利用矿山资源的过程中，对其必然产生的污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大限度地予以恢复治理或转化创新。

3 依法办矿方面

常村煤矿坚持“在保护中开发，在开发中保护”、“矿产资源开发与环境保护并重”、“节约资源和保护资源，把节约放在首位”等国家一系列方针政策；依法设置和组织生产，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，做到了合法经营，证照齐全，遵纪守法。矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策。

4 规范管理方面

常村煤矿具有完善的资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施，矿山管理科学、规范。认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等。对矿山地质环境进行全面治理，制定了矿山环境保护与治理恢复方案，对开采后的土地及时恢复地貌，实现了全面复垦利用，消除了地质灾害威胁。积极采用先进的工艺和设备，提高资源的回收率和利用率，尽量减少对资源储量的消耗，使有限的资源发挥最大的经济和社会效益。

5 具体管理措施及方法

5.1 加强领导，完善绿色矿山建设制度，加快绿色矿山建设步伐

为了把创建国家级绿色矿山试点单位这项工作落到实处，成立了绿色矿山创建领导小组和绿色矿山创建办公室，召开了绿色矿山创建会议，对依法办矿、规范管理、综合利用、节能减排、技术创新等10个方面的工作进行了安排部署。成立了节能减排和综合利用办公室，每年都组织对地表裂缝进行回填夯实，植树造林或恢复成耕地，供附近村民耕种，这些工作为建设绿色矿山打好了坚实的基础。

5.2 加强节能减排工作，做到“三废”零排放

自创建绿色矿山以来，两个污水处理厂均能正常处理污水，矿井水日排放量不超过800方，排上来的矿井水全部进行了处理。澡堂每天使用水量在700方左右，澡堂生活污水也全部处理，废水处理后得到全部利用，做到了废水零排放。进一步提高了矸石砖产量，每年可使用矸石量由12万t提高到15万t左右，每年可多使用矸石量达3万t，每年产生矸石量约10万t，矸石山堆积矸石约40万t，照此计算大约8～10年可把矸石全部利用，做到了矸石零排放。建成了电厂余热综合利用系统，利用跃进电厂余热为办公场所、职工宿舍、家属楼房供热，实现了集中供暖，供热效果良好。

5.3 加强综合利用，提高经济效益，增加职工收入

常村煤矿采取矿上和职工集资入股的方式，筹资1200万元建设了煤矸石烧结砖厂，安置职工家属115人，入股职工每年可获利股金的15%～20%，增加了职工收入。利用矸石砖厂余热，每天向矿职工澡堂提供温度不低于60℃的热水200方，满足了矿职工澡堂洗浴用热水，也使矸石砖厂余热得到了充分利用。矿井水处理后排到鱼塘养鱼，每年可产鱼虾4000多kg，既减少了污水排放，又美化了环境。澡堂生活污水经处理后供附近村民浇地使用，促进社区和谐和工农关系。

5.4 加大投入，积极保护矿区生态环境

在储煤场四周建成了墙高18～20m、周长757m、墙体总面积13276m2的新型挡风抑尘墙工程，彻底解决了储煤场煤尘污染问题，使矿区环境得到了有效治理，避免了工农关系纠纷，保持了矿区和谐稳定；在矸石山建成了自动喷淋降尘系统，有效地抑制了矸石山扬尘和煤矸石自燃问题，减少了大气污染，改善了矿区环境；在矸石山北面建成了一道高6m、长120m的矸石山拦矸坝，用于防止矸石流失；在储煤场建成了储煤场喷淋降尘工程，用于治理高架皮带落煤、装载机装煤产生的煤尘，这些工程有效地保护了生态环境。

5.5 加强地表塌陷、裂缝治理，增大耕地面积

由工联办牵头，地测科、调度室、运销科配合，每周对地表塌陷裂缝排查一次，发现塌陷裂缝，及时组织相关单位进行处理。据工联办记录，自2005年以来，累计投资300多万元回填地表塌陷裂缝31次，共计回填土方6万余方，投资500多万元搬迁村庄2个，搬迁后的村庄废墟都进行了平整，恢复成耕地，供村民耕种。自建矿以来共计恢复耕地面积达2万亩。据不完全统计，这些耕地每年可增加农民收入200万元以上。

5.6 加强技术创新力度，提升人才素质，重奖科技项目

常村煤矿注重技术创新工作，每年申报的科技项目达80项左右，在科技创新方面，取得了较大成绩。在集团公司召开的“第四届科技大会”上，被集团公司授予“科技工作先进单位”，获得义煤集团公司科技成果奖一等奖、二等奖、三等奖各1项，获得技术革新成果一等奖10项、二等奖21项、三等奖43项。2008年以来，获得河南省安全生产科学技术奖3项、河南省工业和信息化厅科技成果奖2项、中国煤炭工业科学技术奖1项、国家安全生产科技成果奖1项，获得国家实用新型技术专利17项，另有1项国家发明专利、2项实用新型技术专利正在受理中，在省部级刊物上发表科技论文38篇。同时，完善科技奖励机制，充分发挥其聪明才智和创新的积极性。近几年来，先后拿出300多万元资金，表彰奖励科技创新和管理创新项目300多项，获奖人员达500多人次。

5.7 和谐发展，共建文明，提升绿色矿山形象

一个文明和谐的企业，一定是一个生机盎然的企业。为建设文明型、和谐型、生态型的绿色矿山，我矿采取了一系列措施和办法，取得了理想的效果。一是加强企业文化建设，努力构建和谐矿区。二是强化队伍建设，提升了职工素质。积极推行精细化管理和准军事化管理等现代化管理方法和矿井专业达标规划。三是积极为职工群众办好事、办实事。对职工宿舍进行了整体装修，统一配备了空调、电视，实现了宾馆化管理；职工食堂、公寓楼、职工生活区供暖等矿重点工程都已相继完成整修并投入使用，使职工真切地感受到了企业发展带来的实惠。

5.8 大力培育“感恩”文化，提升职工的幸福指数

常村煤矿以“真诚、同心、感恩你我他”企业精神为引领，精心培育广大职工知恩、感恩、报恩情怀，在矿区形成了弘扬感恩文化的良好氛围，有力地提升了职工的幸福指数，在矿区营造了浓厚的感恩氛围，凝聚了发展合力。举办了“千人感恩签名”、“孝心补贴发放”暨感恩教育启动仪式，为在职职工80岁以上的父母发放孝心补贴。同时，坚持开展春节社火活动、大型焰火晚会、广场文化、消夏文化、节日文化等形式多样的群众性文化体育活动，年年举办职工运动会、“颂歌献给党”红歌会和“国庆文艺晚会”，丰富职工业余文化生活，促进了职工全面发展。

6 常村煤矿未来三年创建绿色矿山的重点项目

（1）对碴堆棚户区搬迁后的房屋废墟进行改造，修建成一个供职工散步的公园，主要以植树种草为主，同时修筑一个高位水池，用于浇灌

树草。

（2）对南山棚户区搬迁后的房屋废墟进行改造，植树造林绿化环境，同时在山顶修建一个高位水池，用于浇灌树草。

（3）对涧河两岸进行治理、修筑堤坝，同时对河道进行清理，并在涧河两岸堤坝种植柳树1万棵，改善生态环境。

（4）对矿区范围内难以行人的荒山进行平整，植树造林、种草绿化环境。

（5）对地表村庄定期进行排查，发现房屋裂缝达到搬迁级别的，全村进行搬迁，搬迁后对村庄平整恢复成耕地，供附近村民耕种。

（6）将矿区所有路灯改造使用太阳能，逐步把职工宿舍楼走廊照明灯也改造成使用太阳能。

7 结语

在绿色矿山创建工作中，我们虽然取得了一些成绩，但距绿色矿山要求的标准还有一定的差距。在今后的工作中，我们将以这次大会为契机，积极向其他先进单位学习，取长补短，扎实工作，自我加压，狠抓落实，在学习中创新，在创新中发展，使我矿成为一流的绿色矿山，为河南煤炭工业的发展再立新功。

作者简介：周拓疆（1979-），女，河南义马人，河南大有能源股份有限公司常村煤矿助理工程师，研究方向：资源储量

管理。

加快环保治理 建设绿色矿山 篇4

习近平同志在十九大报告中指出，要构建市场导向的绿色技术创新体系，壮大清洁能源产业。推进能源生产和消费革命，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。

发展是第一要务，绿色、环保是发展的第一通道。要做到绿色、环保，就是要不断地提高企业环保治理的质量，使之符合十九大和习总书记提出的各项要求。近年来，山西中煤华晋能源有限责任公司认真做好环保治理各项工作，根据实际情况，突出煤矸石治理重点，通过三项措施，取得了显著的环保治理新成绩，树立了华晋能源的社会良好新形象。

一、用制度完善治理标准。为适应国家对于环保工作的新要求、新目标，规范矸石的处置工作，中煤华晋能源公司根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山生态环境保护与污染防治技术政策》、《煤矿矸石山灾害防范与治理工作指导意见》等国家相关安全、环保法律法规的精神和技术规定，制定下发了《中煤华晋能源公司煤矸石排放、处置管理办法》、《中煤华晋能源公司煤矸石排放、处置技术规定》等，对煤矸石的排放、处置工作从技术工艺、管理层面提出了更明确、细致的要求。同时不断提高矸石山治理标准，矸山治理的目标也从最初无明火、无冒烟的要求提升到了绿化、美化和效益上来。为防止矸山内部矸石温度的积聚，降低矸石自燃几率，公司要求矸石需要分层碾压后用黄土间隔，矸石每排放至5m后间隔黄土0.5m。新排矸时坡面坡度不小于1∶2，并根据地形合理修建排水系统，真正实现“废弃一块，治理一块”的目标。这些制度的制定实施，明确了矸山生态恢复工作的施工标准，形成了从排矸到治理的系统化、专业化、标准化工作模式。

二、用考核验收治理成效。要保证矸石排放及矸山生态恢复工作的专业化，就必须统一管理、统一标准，这样才能促使矸石排放及生态恢复工作更加有序、规范发展。为此，中煤华晋能源公司委托第三方单位公司，对煤矸石进行了综合治理，并建立了单位工程月度验收制度，要求基建处、经营管理部、选煤厂代表公司对矸山生态恢复工作情况组织月度验收。验收内容包括：实体工程进度、是否符合设计要求、工程质量是否合格、是否符合工期要求、工程报量是否符合批准的预算、上次验收中发现问题的整改情况等。验收组成员按照职责分工对矸山生态恢复工作月度完成情况进行把关，并形成验收结论。通过定期、不定期的验收，确保矸山生态恢复工作每一个阶段的施工质量、完成进度都符合公司要求。

三、用工艺提高治理成效。煤矸石是煤炭采掘过程中的伴生产物，治理不当便会发生自燃，产生大量有毒有害气体和烟尘，给大气环境和周围生态造成严重的污染。为此，华晋公司在成立伊始就着重对煤矸石治理工作进行探索研究，减少对大气和生态环境的破坏。根据“由下向上、分层碾压、黄土覆盖、恢复植被”的治理方针，华晋公司一方面对标国内外先进治理成果和经验，结合自身实际，逐步形成了“对标-追标-创标”的闭环治理模式，全面提升治理水平。

在距公司五公里的老新盘荒沟内，沿自然山势，进行了清表处理，铺设了HDPE防渗土工膜，上方设淋滤液收集管道，管道沿沟心布置，最终煤矸石淋滤液通过塑钢排污管引出排矸场。这套治理工序杜绝了对下游可能造成的环境污染。同时在矸石场低洼处铺设直径两米的防洪管，遏制了水量激增时淋滤液外泄的风险。另外公司根据每碾压5米煤矸石覆0.5米黄土的原则，直至累叠到设计标高，最上方覆盖不少于1米的土壤，便于种植刺槐、草灌进行绿化，边坡按照设计坡度顺势平整，用毛石错缝咬合砌筑而成，并每隔2m交错嵌入生态种植袋，提高了后期种植爬山虎的成活率。

近六年来，中煤华晋能源公司秉持“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念，始终坚持生态环境保护和煤田开发并重，大力开展绿化美化和生态再造，通过探索治理煤矸石生态，截止到2017年底，公司在矸山治理方面累计投资约8000万元，治理矸山面积约600余亩，先后完成615、655、680平台绿化，绿化面积达4.10万平方米。

公司借助国家环保政策的东风，坚持生态优先，绿色发展，不断加大环保的投资和环保的治理力度，依靠科技进步，实现管理创新，工艺创新和技术创新，大力开展绿色经济和资源能源的高效利用，达到低碳环保。让绿色成为利源的底色，走绿色发展可持续发展之路，实现了优质企业经济效益和社会效益的双丰收。

现在，随着治理工程的不断推进。站在公司的矸石山上，曾经的荒沟变成了一层层错落有致的梯田，整齐划一的刺槐、密密麻麻的爬山虎、草灌在荒山中显得尤为夺目，到处都是一片生机盈然的绿色景象。

有色矿山企业的科学管理 篇5

本文以黄金矿企作为样本，分析严格实施预算管理对有色矿山企业管理所发挥的作用，同时对有色矿山企业预算执行及控制工作中的难点及存在的问题进行了分析，并提出了完善建议。

【关键词】有色矿山;黄金矿企;预算管理

有色矿山企业在国有资源高效开发利用中起到了举足轻重的作用，企业生产经营中的预算管理作为加强企业内部控制、提高管理效率的有效手段，可以对有色矿山企业生产经营活动进行有效的规划、调整、控制，促进生产经营活动的协调健康发展。

对企业自身的良性发展和国有资源的高效利用起到了良好的作用。

一、预算管理在有色矿企发展中的重要意义

(一)预算管理的全面实施企业科学发展的必然趋势

预算管理作为当前内部控制管理的重要手段，它以预算的形式对企业所拥有的资源进行组织与分配，对企业生产经营活动进行控制、调整、考核、分析，有力的推动企业朝着预定目标迈进。

对于有色矿山企业而言，推行预算管理的全面落实既是适应科学管理理念更新的客观需要，也是适应外部市场竞争的必然选择。

有色绿色矿山建设规范 篇6

摘要：研究目的：为同行进行有色金属矿山企业井巷专项审计提供参考和交流，丰富、完善对该类业务的审计工作经验。方法：现场测量、现场测量加图纸测量相结合(包含纸质图纸和电子版图纸)。结果：对于委托方：完成了委托方的委托，超越了委托方的期望。对于所里：赢得了第二年审计、评估120万元的大单。结论：该同志经过尝试、摸索的审计方法可行，为同行及有色金属矿山企业开展井巷专项资产清查、审计、评估提供了可供借鉴的方法与经验。

关键词：金属矿山;专项审计;井巷

有色金属作为不可再生资源，日益受到各国、各大矿业巨头、矿山企业、资源类公司的重视，作为开采、提炼有色金属的有色金属矿山，成为他们现实的或潜在的并购目标。在我国，近几年随着资源类企业合并重组活动的日益开展，拥有优质矿山的有色金属矿山企业均成为了它们的目标。双方洽谈的重点是采矿权和储量，而采矿权和储量的连接纽带就是井巷。井巷估价的高低对双方是否成交具有重要影响。鉴于目前的评估原则是：产品销售收入的单价是三年的加权平均单价，而成本费用是时价(现时价格)，由此评估的净资产价值一般让资产占有方难以接受，他们强烈要求把最初费用化的井巷资本化，以体现其真实资产价值，于是就有了井巷专项审计的市场。最初为了节税，他们开拓井巷发生的支出一般列入了当期生产成本等成本费用，大部分支出历年都费用化了。现在涉及合资及合作，拟引进战略投资者，初衷发生了改变，委托方及公司认为井巷工程使用年限较长，实际资产被严重低估，要求将该部分资产(原来为抵税而费用化)资本化，以体现公司的真实价值。这就是我们开展本次审计工作的背景和写作本文的缘起。

本次审计工作突破了三大障碍：一是被审计单位之一(甲公司)消极配合，地勘人员有几天不带我们下井，我们自行下井测量，确保了工作的顺利开展。好在第一次来时我下过井，对主要巷道分布有点印象。二是技术上的障碍，在没有经验可以借鉴的情况下，如何规划、安排工作的开展，确保项目圆满完成。事实证明，我们先根据凭证资料制作井巷明细表，筛选、测试巷道和图纸上巷道的配比关系，然后开展测量工作的思路是可行的。对于丙公司，由于条件受限无法实施全部测量，我们采用现场测量和图纸测量相结合的办法得到了委托方的认可。三是心理上的障碍，蟒蛇洞敢不敢进。

有色金属矿山巷道一般以海拨高度来命名，如480巷道，就是海拨高度为480米的那条巷道。其井巷是一座立体的巷道体系，主要包含主巷道、采掘巷、探矿等。其中，主巷道(常年要用的巷道)主要包括运输巷(日常人员、物资进出的巷道)、运输交汇巷(几条运输巷道交汇而成的巷道)、溜矿井(为缩短运输距离，在运输巷中部、两端开凿的垂直的或倾斜的，矿石从上一层巷道溜到下一层巷道的井形巷道)、运矿巷(可多次使用，运输矿石的巷道)、辅助巷道(如牵引巷道、是把矿车从底层巷道牵引到最上层的巷道，井巷内的发电机室、车场，车场是铺有双轨，矿车可以相向运行的巷道)、通风巷(水平的装有鼓风机，倾斜的连接几层巷道)、人行巷(供矿工、检查人员通行的巷道)，主穿脉(沿着主矿脉穿越几条巷道的巷道)、主沿脉(沿着主矿脉开凿的巷道)、斜井、天井、检查井、绞车硐室、配电硐室、躲避硐室、信号硐室等。主巷道数字标准是：一般高1.8米，宽2米(部分宽度为1.6米)以上的是主巷道。而采掘巷、勘探巷则不是主巷道。但这也不是绝对的。如果某条采掘巷矿石开采完后，在其周围又发现了矿石，则该采掘巷就会被拓宽，供人员进出、运矿多次使用，就成了主巷道，这在下述3家公司中丙公司比较明显。我们审计的三家公司中，有两家是金矿开采企业(甲公司、乙公司)，一家是钽铌矿开采企业(丙公司)。井巷专项审计要点有二：首先，作为长期资产，它必须真实存在，故我们需要实地盘点测量确定其长度;其次，其入账成本必须是有账可查。根据这两个要点，我们对三家被审计单位开展了井巷专项审计工作。下面我分别介绍3家公司的审计思路和审计结果。

一、甲公司。证照齐全，正常生产。其特点是矿车由矿工顺着轨道推出。

由于甲公司盘点表是根据14年掘进工程量结算表汇总成的，有些项目当时的名称和井巷中的现在的名称对不上，技术人员也换了几茬，部分项目的编号、命名改变了几次，盘点时难以核对，我们采用核对各条巷道总长度(米数)，但这样存在串项的可能，我们在具体分析过程中还需要加以剔除。甲公司提供的掘进工程统计表显示：1997年至2011年9月份的14年期间，甲公司开拓的井巷工程共41，008.369米，其中绝大部分列入了成本费用，截至审计基准日2011年4月30日的净值为17，365，143.73元甲公司要求确认为净资产。甲公司没有具体的资本化条件或会计政策，近两年觉得成本费用过高，才将发生的主巷道支出资本化。我们在资料室矿山及井巷分布图上量得主巷道直线距离，根据比例尺换算长度约为11，930米;然后根据主巷道分布情况，记下每一条主巷道的名称、长度、交汇情况，作为下井盘点测量参考。

我们将编制的明细表做成透视表后，根据规格“1.8米*2.0米”的标准筛选汇总，初步符合条件的有7，176.18米，还有4，753米如何筛选出来?我们进行反复的讨论和思索，因为在凭证后附的井巷工程结算表上看不出哪些是主巷道。同事建议以最低价格乘以剩下的长度4，753米来计算剩下主巷道的原值，但是操作起来难点有二：其一最低价如何确定，其二是采用哪几个月份的巷道入账成本，关系到折旧的计算。同事又建议将4，753米算到2008年以前，理由是后2-3年核算稍清楚一些，主要是以前核算不清晰，但是计入哪个月份还需进一步考虑。我结合他们的想法，假定在规格为1.8*1.6米的巷道中，长度超过50米的为主巷道，看筛选出来的结果怎么样，结果只有约1千米符合条件;将长度缩短到35米，有4，081米符合条件，主巷道筛选长度缩短到34.5米，有4，614米符合条件，经查看筛选出来的4，614米巷道的明细，基本上符合主巷道的条件。4，614米加上7，176米，合计11，790米，和11，930米差140米，总体合理，思路可行。接下来我们拿着长度为50米的钢卷尺下井测量。钢卷尺用起来很方便，量一次50米。顺利的时候一天可以量出2-3千米，越到后来越难测量，因为从硐口进到里面就有2-3千米，容易找到的巷道已测量完毕，接下来要找那些没对上号的巷道，比较花费时间。

白天测量巷道，晚上我们讨论巷道入账成本，因我们的电子表每一个数据是逐笔分月汇总起来的，利用公式计算折旧比较方便。接下来我们检查在建工程、待摊费用、其他应付款-维简费等科目，若井巷支出计入此类科目的要剔除，避免重复计算。

主巷道总长度基本对上后，我们又将甲公司统计时已计入在建工程科目的数字、以及2011年5-9月份新增数字剔除(审计基准日是2011年4月30日)，共剔除长度556.9米。剔除前长度11，791.07米，剔除后主巷道长度为11，234.17米，其中截止2011-4-30主巷道长度为10，244.87 米。

除了被水淹的480巷道约460米未找到外，我们基本上测量出了甲公司主巷道的长度10，733.1米，剔除492主巷道300米、斜井11长度300米因灌水无法盘点外，实际盘亏597米，剔除已列入在建工程的18主巷道505米及630主巷道816米，660主巷道160米明细账无入账价值外，本次专项核查确认井巷工程长度为9，852.10米。

通过这次工作，我深刻领会到：何为专业判断?----那就是：运用项目组的集体智慧，充分利用一切可以利用的条件，具体问题具体分析，达成工作目标!一个有趣的现象是：不到无路可走的地步，不会出现转机!

二、乙公司盘点情况

乙公司靠近城区及旅游景区，只能小规模生产。其矿石运输方式是由柴油机牵引矿车运出。乙公司共有2个矿区，A矿区和B矿区，两个矿区相隔较远。

乙公司总工在电子版图上量出主巷道长度后，打印出盘点清单给我们作为盘点表。

A矿区巷道盘点情况是：

325主巷道，长度和清单基本相符，差异36米系一条通风道上口有较厚淤泥沉积无法盘点。另外我们量得的235、265巷道长度比清单上长，原因主要是2011年5-11月份有新掘进。295巷道在斜井第一层，清单上约有700米长，我们量出在正常使用的巷道长200米，差异500米原因主要是：295巷道北段暂时废弃未用，南段几处被矿石堆积封堵，无法盘点，暂时也未使用。

B矿区盘点情况是：

盘点时在下大雨。因留守人员谣传说硐内有蟒蛇出没，同事脸色都变了，不敢进洞，于是我请项目组其他成员留在外面，我和公司潘师傅进硐盘点。我之所以敢进洞，一是知道动物怕人，二是有潘师傅陪同，也想借此练一练自己打胆量。硐内有近8年未生产，铁轨也拆掉了，没有电灯，量到200米后，我一个人远远地走在前头，在漆黑的巷道内也确实有些害怕，于是和潘师傅商量后改为我们两人一起用步行丈量。我15步刚好走完12米长的水管，步行了250步，约200米，前面还有约30米到头。乙公司申报的主巷道长度为4，968.5米，我们测量的主巷道长度为5，182.88米，剔除2011年5-11月份掘进的主巷道324.3米，本审计期间确认井巷工程长度为4，858.58米。

三、丙公司盘点情况

丙公司生产钽铌矿，其特点是电力牵引矿车。

盘点经过：我们首先对丙公司515主巷道进行了盘点，根据图纸测量长度约为1，719米，实际量得长度为1，747.7米，基本相符。因其矿车为380伏电力牵引，架空线高度约2米左右，外来人员在巷道内极易触及电线，负责井下生产、熟悉巷道情况的只有一人，加上公司对安全有严格要求，丙公司无法安排我们对所有巷道进行盘点。我们经过讨论，确定工作思路为：鉴于该公司巷道比较规则，抽盘的巷道差异极小，采用实地测量和图纸测量相结合来确定巷道长度，经向委托方汇报及向所里请示，工作思路均得到认可。于是我们和公司负责生产的魏付总、徐矿长、吴师傅(负责地质图纸)一起在图纸上测量其他几条巷道的长度，以及沿脉、穿脉、天井、绞车硐室、配电硐室、斜井、躲避硐、配电室、溜井、检查井等的长度。结合实际存在及有账可查的原则，我们最终审定的丙公司主巷道长度为8，538.01米。

有色绿色矿山建设规范 篇7

1 矿山企业绿色发展的现实诉求

绿色发展作为一种现代文明理念, 它是要实现人和自然共生的科学理念;作为一种发展道路, 它是强调经济发展与环境保护的统一与协调, 即更加积极的、以人为本的可持续发展之路[1];作为一种发展模式, 它是在考察生态环境容量和资源承载能力制约下规模化、集约化、生态化发展的新模式。绿色发展是一个有机体系, 当今世界许多国家都把绿色发展视为推动本国社会发展的重要举措和基本国策。作为社会经济发展重要组成部分的矿山企业, 在全球绿色发展的驱动下, 也有着其内在的现实诉求。

1.1 绿色发展是矿山企业可持续发展的必然选择

矿业是社会经济发展的基础, 在国民经济发展中占有很大的比例。随着经济的快速发展, 对矿产资源的需求也日益增加。改革开放以来, 矿山企业的发展为社会发展提供了巨大的支撑, 做出了巨大的贡献。然而, 矿产资源不同于其他资源, 其自身的不可再生性决定了它的稀缺性、有限性。但是在长期的矿山开采中对资源的这一特性重视度不够, 往往以高消耗、粗放型的传统发展模式生产, 阻断了矿山企业的可持续发展, 造成了矿山资源的过度浪费, 环境恶化, 发展不平衡。可持续发展是一种“既满足当代人的需要, 又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展”, 是一种注重长远发展的经济发展模式。因而, 要积极从经济发展、资源赋存、行业需求、矿山企业规模等多方位的来探索和推进“开发布局合理、资源集约利用、发展科技创新、加强节能减排”的矿产资源开采新模式。

1.2 矿山企业绿色发展是矿业经济发展的必然要求

矿业经济是国民经济发展不可缺少的基础产业之一, 是区域经济的重要经济来源。因此, 矿业经济的持续性是社会经济发展的客观要求。我国还处于而且将长期处于社会主义初级阶段这个最大的国情决定了必须实施绿色可持续发展战略。对于矿业经济而言, 必须以注重生态效益、经济效益和社会效益的可持续发展为要求, 要充分考虑矿产资源的消耗与环境整治的因素, 促使有质量、有效益的进行矿产资源开发利用。因而, 绿色矿山的提出, 是对社会主义市场经济条件下矿业经济发展规律的正确把握和理论升华。

1.3 矿山企业绿色发展是实现人和自然相和谐的必然道路

自然界是一个有机联系的整体, 人类社会只是其中一个组成部分, 并如同其他事物一样按着自身内在的规律进行着运演。但事物之间又是相互联系和相互作用的。人类社会的发展, 离不开自然界这一个有机系统。马克思说:“自然界……是我们人类即自然界的产物本身赖以生长的基础;在自然界和人以外不存在任何东西。”恩格斯也提醒人们:“不要过于陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利, 自然界都报复了我们。”他们强调了人与自然之间的辩证关系, 充分说明了人与自然和谐发展是人类社会发展的重要保证, 直接揭示了当代自然生态危机的主要成因是自然生态环境保护与经济发展之间出现了严重失调与对立;同时也指明了解决危机的必然途径, 即必须实现它们之间的协调统一。

2 矿山企业绿色发展的具体路径

随着生态文明建设的实施, 矿山行业由微观到宏观, 从企业到产业, 从生产系统内部到外部环境治理, 都在进行着深入的改革调整。行业管理体制、资源开发、安全生产、环境治理、企业转产等方面也进行了一系列深刻的变革, 但要真正实现生态文明, 还必须要不断深化和发展。

第一, 树立尊重自然、顺应自然、保护自然的现代生态理念。为了将矿产资源开发对生态环境造成的负面影响降低到最低程度, 矿山企业在生产过程中, 要以科学发展观为指导, 不断树立绿色发展的理念。树立绿色发展观就是要树立资源有限、资源有偿、生态有价的价值观;树立保护绿色环境就是保护生产力、改善绿色环境就是发展生产力的发展观, 从传统的“向自然宣战”、“征服自然”等观念, 转向树立尊重自然、顺应自然、保护自然的“人与自然和谐相处”的理念。同时还要积极构建绿色文化。绿色文化是一个企业发展的灵魂、核心及动力源, 具有清洁生产、环境保护、环保认证、精品意识等特征, 在建设矿山生态文明的自始至终, 要积极培育和打造绿色的企业环境文化、企业安全文化、员工心理文化及产品文化, 以绿色文化推动经济发展。理念的树立、文化的建构, 离不开生态文明、绿色发展的宣传教育。要通过多种方式、多种手段和活动来增强全民节约意识、环保意识、生态意识, 形成合理消费的社会风尚, 营造爱护生态环境的良好风气。

第二, 实施清洁生产、绿色循环的生产方式。传统的粗放式开发和利用矿产资源, 一方面造成了矿产资源的巨大浪费, 另一方面对生态环境造成破坏, 使环境对社会经济发展的承载负担明显加重。因此, 应优化矿产资源开发模式, 坚持保护与开发、预防与治理并重, 努力转变资源、能源利用方式, 发展循环经济, 推广清洁生产, 加强“三废”综合治理与开发利用, 实现绿色循环。不仅要做到资本、资源、技术、劳动力等生产要素及水流、物流的循环, 还要采用矿山开采及生态修复新技术, 实现绿色科技。在矿山开采过程中, 采用新技术, 应用新工艺从资源的开采、运输, 到转化、利用等各个环节, 力争做到能源消耗最小、排放最少、环境影响最低、产值最大, 实现低炭化。对矿山开采所造成的长期占用、破坏、污染土地, 改变了区域水系结构, 破坏了动植物区系, 引发了一系列环境问题, 因而还要加强对矿山生态环境的修复, 利用土地复垦技术, 提高土地复垦率和生产潜力。

第三, 最后要积极融入社会, 实现矿地和谐。在传统的矿山资源的开发中, 往往忽视企业与当地社会的有效互动, 过多地强调对资源的占有而无视矿地人民的生活水平及生态环境的状况, 正如“资源诅咒”理论所认为的那样:纵观全球国家和地区发展, 越是资源比较丰富的地方, 往往越是遭受贫困、受到资源贫乏国家和地区掠夺和奴役的地方。[2]这种具有掠夺性、侵占性的生产方式虽然带来了巨大的经济利益, 但也凸显了矿地矛盾加深、生态破坏严重的恶果, 不仅牺牲了环境, 而且阻断了矿山企业的可持续发展。要打破这一诅咒, 其关键就在于矿山企业能否积极融入当地社会, 实现矿地和谐。对于矿山企业来说, 实行矿地对接, 就是要把矿山企业融入当地社会的有机系统中, 秉持矿业开发和环境保护为民的绿色发展理念, 和社会系统的各个要素发生互动和互化, 不仅要实现企业的经济效益, 更重要的是能保障和改善当地居民的生活和促进地方经济的发展, 实现企业得效益、人民得实惠、社会得生态的美好愿景。

3 矿山企业绿色发展的制度保障

矿山企业绿色发展是一项复杂的系统工程, 必须在政府有效的绿色控制能力的指导下, 着力加强制度、法规和环境建设, 为以绿色发展促进科学发展提供体制机制保障。

第一, 提升政府绿色控制能力, 建立长效机制。政府必须具备“绿色控制”能力, 从追求单纯的经济增长到追求经济、社会、环境的协调发展, 将绿色发展理念不仅置于经济发展中, 还要扩展到教育、科技、企业经营及废物处理等诸多环节之中。在矿山资源开发上坚持规划先行, 把保护与开发放在同等重要的位置。严格执行环境保护和节能减排工作责任制, 将环境保护指标完成情况与领导干部业绩考核和经济工作考核相结合。提升政府绿色控制能力是矿山生态文明的关键环节。

第一, 完善绿色矿山质量认证标准, 形成标准化评价体系;在全国开展国家级绿色矿山建设试点工作, 为矿山企业的发展提供了机遇和挑战, 但对国家级绿色矿山的验收考核只是一个宏观性的框架, 在具体实施当中还需要进行细化。由于矿山企业开采资源类型不同, 开发利用方式均有不同, 比如资源开发利用率、开拓方式、开采方式、产生的污染物以及治理方式等绿色发展的模式均有所不同, 为能够对某一矿山行业形成具有针对性的考评标准, 应根据不同的矿山行业, 建立标准化的绿色矿山考评体系。比如金属矿山、非金属矿山、露天开采、地下开采等。

第二, 建立健全绿色矿山法律法规。生态文明建设需要有力的政策保障, 绿色矿山法律法规的制定、颁布和施行, 将为促进绿色矿山、生态文明的发展提供保障。政府应通过制定法律法规对现有的矿山企业进行规范管理, 控制矿山企业生产污染行为, 实行污染物排放总量控制制度, 严格执行国家下达的主要污染物排放总量控制指标削减计划, 全面实施排污许可制度。这样一方面明确了企业的责任和义务, 另一方面也为企业发展提供了机会, 使绿色矿山建设有法可依, 更能激励企业提高环保意识、改善产品环保性能, 从而推动生态文明建设的发展。

第四, 提高矿产开发准入标准。提高矿产开发企业的生产规模, 在建立主生产系统以外, 必须配备用以消除环境危害因素的辅助设施, 在建厂前, 必须有第三方的厂区规划以及生产设备、生产工艺等方案, 方案通过相关政府部门的评审、立项后, 企业按照设计方案要求进行建设。完工后, 在相关部门的联合验收后, 符合方案设计要求, 符合环保要求, 同意投入生产。

第五, 加强矿山开采专业人才的培养和储备。矿山企业的绿色发展, 是为了人的发展, 是依靠人的发展, 离开了专门的矿山开采人才, 矿山企业绿色发展将很难取得实效。因而, 必须加强矿山企业人才的培养, 比如与专业院校采取定向委托培养方式, 定向培养以应用型专业技术人才为主, 各级监管部门矿山企业必须站在可持续发展的高度, 以战略眼光看待专业技术人才工作, 充分认识专业技术人才培养工作的重要性和紧迫性, 牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念, 为推动矿山企业持续发展提供有力人才保证和技术支撑。同时建立专业技术人才使用和管理的新机制, 做到吸引人才, 用好人才、留住人才。

摘要：生态文明、绿色发展是矿山企业可持续发展的必然之路, 是矿业经济发展的必然要求, 是实现人和自然相和谐的必然道路。要真正实现生态文明、绿色矿山, 还必须要不断深化和发展, 通过树立尊重自然、顺应自然、保护自然的现代生态理念, 实施清洁生产、绿色循环的生产方式, 在政府有效的绿色控制能力的指导下, 着力加强制度、法规和环境建设, 提供体制机制保障。同时, 建立绿色矿山质量认证标准, 形成绿色矿山标准化评价体系。

关键词：生态文明,绿色矿山,绿色发展,认证标准,评价体系,清洁生产

参考文献

[1]赵建军, 杨发庭.推进中国绿色发展的必要性及路径[J].城市, 2011 (1)

[2]施国庆, 郑瑞强.社会和谐型水电工程建设探讨[J].人民长江, 2007 (12)

有色人生 绿色冶炼 篇8

氧气底吹 凸显优势

据悉，2002年以前，世界上80%、我国100%的铅生产都是采用烧结—鼓风炉工艺，SO2和铅尘污染严重，工人作业环境恶劣一直是世界性难题。蒋继穆带领团队攻坚克难，成功研发氧气底吹熔炼—鼓风炉还原炼铅工艺，为我国铅冶炼开启了新篇章。

2002年8月，河南豫光金铅股份有限公司铅冶炼烟气（尘）综合治理项目示范工程建成并一次投产成功，新工艺的优势在这项工程中显现。蒋继穆介绍，该技术用底吹熔池熔炼取代烧结和返粉破碎，使硫的捕集率达到99.7%以上，根治了SO2 低空排放和铅尘污染难题。大约50%的铅通过交互反应已经产出，使鼓风炉的处理量减半，焦炭用量仅为传统工艺的50%～60%，吨铅能耗由650公斤标煤降至360公斤。弃渣减少一半，铅和银的回收率分别提高了1～2个百分点。

几年来，新工艺在全国广泛应用，目前16家使用新工艺的厂已投产，仍有16家在建设中。据此估算每年可节约焦炭15万～20万吨，SO2排放量减少80万～90万吨，年增利润可达3亿～4亿元。新技术强大的节能优势引起了国外的关注，印度已引进该技术建厂并即将投产，澳大利亚、美国等国家也有意向引进这项技术。

氧气底吹熔炼—鼓风还原炼铅技术被誉为有色行业建国以来最大的技术进步成果之一。作为国家重点推广的环保项目，新工艺拥有减排效果好、能耗低、金属回收率高、投资少等优势，荣获国家发明专利、全国科技进步二等奖等。蒋继穆在工程设计、施工投产和推广使用中起到了不可忽视的作用，荣获2006年“中国有色金属工业科学技术突出贡献奖”。

科研项目 见证有色人生

一块铀矿可以平凡无奇地躺在石头里，也可以发挥出惊天动地的能量；一个人可以碌碌无为，也可以做星星之火，点亮有色人生。49年的坚守，蒋继穆一直为有色冶金辛勤耕耘，每一项成果无不展示着他不平凡的人生。

1990年，当时世界技术最先进、单系列产能最大的湿法炼锌厂 —西北铅锌冶炼厂年产10万吨锌冶炼工程设计建成并一次投产成功。作为项目的主持者和设计者，蒋继穆介绍：“该项目集成了高温高酸浸出、锑盐深度净液等世界先进的工艺技术，采用了大型全塑电解槽、大极板、机械化剥锌片机等先进设备，对烟气净化脱汞实现综合回收，投产后产品质量及技术经济指标均达到世界先进水平。”该工艺推动了中国湿法炼锌的发展，获1995年部级科技进步一等奖。

1995年，蒋继穆致力于引进和创新铜、锡富氧顶吹熔池熔炼技术，并主持设计工作。该技术以节能、环保、降耗为核心，为我国老冶炼厂的改造、技术进步和跻身世界先进行列作出了重要贡献。在云南铜冶炼厂的改革和扩建中，蒋继穆优化和创新了该技术，使该厂粗铜年产量由6万吨提升为20万吨，能耗下降了50%，硫的利用率由79.35%提高至96.34%，跨入世界铜冶炼先进行列。该项目2006年获全国科技进步二等奖。

在国家“八五”重点项目大冶冶炼厂技改项目中，蒋继穆创新加拿大诺兰达工艺装置，用于大冶铜炉反射炉改造，不仅使产能翻了一番、能耗降低、回收率增高，同时有效解决了环保问题。众多专家评定认为工艺的各项技术指标均优于外国同类企业。另外，蒋继穆主持采用细菌浸出—萃取—电积新工艺，主持完成了江西德兴铜矿项目，不仅回收了金属铜和治理了环境污染，也填补了国内空白。

主持阜康镍冶炼厂工程设计时，蒋继穆在国内首开先河，采用了高冰镍球磨—两段逆流选择性浸出—黑镍除钴—镍电积流程技术，为加压浸出的发展奠定了基础，并获得1995年国家科技进步一等奖。他开发的底吹熔池炼铜工艺，具有原料适应面广、有价金属回收率高、环保好等特点，能使炼铜能耗降至世界最低，技术水平达到国际领先，获国家优秀发明专利奖、部级科技进步一等奖。越南已利用该技术建厂并投产，国内东营方圆、山东恒邦、包头华鼎等企业也采用该技术建成投产。目前，蒋继穆正在研发底吹连续吹炼技术，可根治转炉吹炼带来的低空污染问题，该技术已获国家“863”计划支持。

关注节能 绿色冶炼

有色金属工业不仅是节能潜力最大的领域，也是节能降耗的主战场。蒋继穆对行业的节能减排十分关注，在他看来，节能降耗不仅关系国民经济的可持续发展，也意味着降低成本，提升竞争力。他说：“由于新技术、新工艺、新装备大量研发和推广应用，节能减排的效果大家有目共睹。我国有的节能技术和工艺已是世界领先水平，但我们还需大力开展绿色冶炼工作。”为此，蒋继穆介绍了有色行业的节能途径和方法。

首先，推广富氧技术。蒋继穆举例说：“该技术采用含氧量高的空气进行操作，能提高反应效率，是节能降污的有力措施。比如采用传统空气炼铜，烟气带走的热量占总热量的50%～60%，而用该技术，当氧浓达到42%时，被带走的热量只占总热量的25%～30%。富氧浓度越高，烟气热损失越少。目前没有比富氧技术更节能环保的办法。”

其次，提高装备水平。驱动机械的动力水平过低，是制约行业节能发展的重要原因之一。由于机械制造水平高、效率高，国外能耗远低于国内。因此当务之急是要开发高效率的驱动设备，改进和加强装备工艺系数，推动我国有色冶炼节能水平再上一个台阶。

再次，扩大企业规模，大力开发新工艺。扩大规模能提高劳动生产率和能源综合利用程度；开发新工艺，能减少单位散热损失，集中利用烟气余热，加大综合利用程度。例如，开发年产20万吨粗铅的大型氧气底吹熔炼——侧吹还原炼铅新工艺，替代底吹——鼓风炉工艺，能从炉底回收铅，从烟气中回收锌，还原回收渣中的铁，废渣可作建材原料，提高了资源综合利用程度，吨铅能耗从360公斤标煤降至240公斤标煤。

最后，提升采选技术。采选技术的提升能提升精矿的品位，国外铜精矿的平均品位大约在28%左右，而国内却仅为22%。冶炼过程中，高品位的铜精矿大约能降低27%的能耗。所以，通过采矿装备大型化、优化采矿技术、改进和开发高效的选矿药剂，提高精矿品位，从而实现有色行业的节能减排目标。

古稀老人 情归冶炼

49年来，蒋继穆曾先后完成5项技术创新，参与或主持30余项国内外大中型冶炼厂工程设计，获国家科技进步二等奖1项、省部级科技进步奖一等奖3项、国家“八五”重大科技成果奖1项、国家优秀工程设计金质奖3项、国家优秀工程咨询成果一等奖1项、国家授权发明专利5项、国家优秀专利奖2项……然而，他却常说：“与时俱进，不辜负时代赋予的使命。”