婚庆服务专业

婚庆服务专业（共12篇）

婚庆服务专业 篇1

摘要：以甘肃区域经济发展现状和特点为着手点, 结合兰州职业技术学院婚庆服务与管理专业设置背景, 探索高职人才教育以服务区域经济发展为导向, 适应地方区域经济发展的创业、创新高技能型职业人才的培养模式。

关键词：区域经济,婚庆服务专业,高职人才模式

一、甘肃区域经济发展与高职婚庆服务管理专业建设背景

近几年, 随着甘青宁区域经济的发展迅速, 人民生活水平日益提高, 人们对婚庆服务的质量和创新要求日益提高, 使这一行业出现了前所未有的空前繁荣, 成为发展前景最好的新兴行业之一。通过与500家行业企业交流和讨论, 及甘青宁地区婚庆服务与管理人才的社会需求状况进行调研。急需大批具有婚庆策划和主持能力、场景布置能力、数字摄影摄像技术和视觉传达能力、形象设计和化妆能力、婚纱平面设计与制作能力、花艺设计能力型的人才。而甘肃地区目前只有我院开设此专业来培养更多的适合婚庆服务岗位需求的高端技能型一线人才。

据2013年民政部相关资料统计, 中国每年大约有1000万对新人喜结良缘, 仅城镇新人在婚礼上的消费就达4183亿元人民币, 其中婚庆服务摄影在整个婚庆支出的比例约为15%。中国约有45万家婚纱写真、儿童摄影影楼、摄影公司、图片社和摄影工作室, 相关行业的人员近500万。婚庆服务行业中的摄影业已成为当今最具前景的产业之一。

兰州市460万人口数的基础上, 平均每年结婚对数大约11.5万对, 占到了0.25%的比例。通常结婚的时候用户都会进行婚照摄影、婚庆礼仪、婚礼主持、婚礼视觉效果、婚礼拍摄效果等等, 根据消费者对兰州市婚庆服务要求的问卷调查结果如下:

首先, 消费者更加注重服务的项目和专业的视觉效果, 一对新人的结婚服务就像是一场完美的聚光灯下的秀场, 涉及到专业的化妆、礼服、舞台、灯光、摄影、策划等技术。

其次, 消费者在婚纱照和婚礼的拍摄上都有了很大的要求, 大多希望有更多的户外拍摄或者实现旅游婚纱摄影, 也有部分加入自己的设计想法来满足自己的要求。

针对以兰州市场的分析, 不难看出, 婚庆服务正是一个蓬勃发展的产业, 其潜力无限, 现已经形成了“五一”“十一”两个大的婚庆市场消费旺季, 各种婚纱摄影、婚礼服务、婚宴场所等企业早在每年的2、3月份和7、8月份就开始为这两大婚庆旺季策划筹备。各种婚纱摄影、婚礼服务的企业数量持续增加, 市场供给总量有所扩大。

因此, 如何抓住机遇, 为社会培养出优秀的婚庆服务行业高端技能型人才, 成为目前我系婚庆服务与管理专业的当务之急。从以上分析可见, 无论从全国还是从甘青宁区域范围看, 社会对婚庆服务与管理类应用型人才的强烈需求, 这在客观上为我院婚庆服务与管理专业提供了广阔的发展空间和机遇。

二、高职婚庆服务管理专业人才培养模式

(一) 专业定位

婚庆服务与管理专业坚持以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学结合的发展道路。紧紧围绕行业需求, 培养善策划与设计、会创新与制作、懂营销与服务、能自主创业的高端技能型人才。在教学中, 探索出“立足岗位, 一专多能, 面向服务”的专业特色。如:学生在具有较强的创意拍摄能力、婚纱 (个人写真、儿童) 照片调色与版式设计能力的同时, 又具有场景布置、视觉效果、化妆造型等多项相关的能力。

(二) 依托专业建设委员会搭建校企对接平台

本着校企共赢的原则, 本专业与兰州龙龙摄影服务有限公司、兰州完美激光数码制作有限公司、兰州维莱诗专业婚礼公司等6家企业签订了校企合作协议, 建成了以企业专家为主体的婚庆服务与管理专业建设委员会。以区域婚庆产业发展对人才的需求为依据, 企业专家在人才培养方案制订、校内外实习实训基地建设、课程建设等方面全程参与, 使专业培养的人才更能满足企业的需求, 专业实践教学达到企业岗位技能要求, 专业课程内容符合职业标准。

(三) 构建工作室化的人才培养模式

婚庆服务与管理专业树立招生、教学、就业一体化的专业建设思想, 加强实训基地、师资、课程、教材等建设, 突出学生实践能力的培养。按“以职业岗位能力为核心, 以企业实际客户服务项目为载体, 以行动为导向, 以服务项目团队为组织形式”进行课程教学设计。依据本专业人才培养目标要求, 依托专业与企业合作, 构建项目包引领, 分段递进实施的“工作室化”的人才培养模式。

(四) 人才培养模式的实施

专业人才培养推行任务驱动、项目导向的教学模式。积极开展行业技能实践竞赛和产品化, 激发学生的学习兴趣, 从做中锻炼技能的学习, 进而培养团队合作精神和创新性。结合校企合作协议, 采用数字化的方式定期将企业的生产过程、工作流程等传送到学生课堂, 让学生及时了解行业企业的人才需求标准, 并按照高职教育将其转化为学习领域的课程项目包, 并根据完成项目任务的递进关系和学生能力培养进阶, 设计课程项目包的递进层级结构。

本专业人才培养模式分六个学期实施:第1、2、3学期, 开设基本素质与能力课程、职业能力课程, 为专业基础技能学习阶段, 完成专业基础技能训练和相关基础知识的学习。第4、5学期, 校企合作开设职业岗位课程, 为专业核心技能学习和职业核心能力强化阶段。学生可根据个人兴趣和特长, 选择“小专业方向”, 为顶岗实习和订单培养打下基础, 通过“引项目入校”、“工作室化”教学和生产性实训, 实现学习过程与工作过程的一致, 确保职业核心能力的有效学习。同时在“工作室化”教学和生产性实训环境中进一步拓展专业技能、深化理论知识, 并取得色彩搭配师、初级摄影师、形象设计师、冲印师等职业资格证书, 实现专业课程内容与职业标准对接。第6学期, 为顶岗实习阶段。学生在“工作室”和校外顶岗实习基地进行顶岗实习, 通过项目实战, 进一步取得岗位职业经验, 养成良好的职业素质和团队协作能力, 顺利完成从“学生”到“职业人”的角色转变。

三、结语

本文分析了适合甘肃区域经济发展与高职婚庆服务管理专业建设背景。概述甘肃区域经济发展中婚庆服务行业人才需求状况、我国婚庆服务行业经济发展情况及其甘肃省兰州市婚庆服务行业分工构成需求, 指出了基于甘肃区域经济发展导向建设高职婚庆服务管理专业人才的培养模式, 实现服务专业的创新、创业的人才模式培养新机制。

参考文献

[1]严璇.“工作室制”高技能人才培养模式初探[J].教育与职业, 2009 (18) :26-28.

[2]朱维巍.高职院校校内外实践教学体系的构建[J].教育与职业, 2012 (15) :156.

[3]赵敏.教学做一体化教学模式在实训课中的应用[J].中国科技创新导刊, 2012, 11.

[4]徐秋枫.构建工作室制的工学结合教学模式探讨[J].深圳信息职业技术学院学报, 2008.

[5]朱茵.礼仪[M].北京:中国社会出版社, 2005.

婚庆服务专业 篇2

实习小结：

上周完成的工作：

1.会见客户;

2.了解报价;

3.婚礼套餐案例收集;

4.区域图片手机;

5.方案PPT制作。

下周工作计划：

1.跑酒店2家(大成、维也纳);

2.打板PPT完善;

3.客户跟进成单2比。

感想：

这周算是自己的适应周了，忙完婚礼以后慢慢的自己开始放松了，也习惯了有时候加班或者有时候比较无聊的日子，但是我还是喜欢每天都觉得自己再做不一样的事情，每天都有新的计划新的期待，不会觉得周而复始而枯燥，每天都过的很开心。

虽然遇到过很多困难有过很多不适应，在责怪自己的时候觉得委屈，但是什么事情都是有理由的，自己不够强大不够熟悉所以才会犯错，才会做的不好。失败是成功之母，我觉得我要累积自己的经验才能很好的成长。像经理说的，你们要是想要达到我的高度，我比你们多工作4年等于你要除了工作8个小时之外的时间多努力多少才能够赶上我。

专业科技传播服务 篇3

《科技丰台》季刊简介

作为一份全面反映丰台区科技发展成就，介绍丰台科技创新及科普发展成果的刊物，《科技丰台》为丰台区各界搭建起了有效的交流平台。《科技丰台》由丰台区科委主办，北京科技报社创意出品。最近一期主要展示了丰台区科技工作2012年所取得的巨大成就，并就丰台区实施的重要科技项目和科技成果进行了报道，还通过权威专家建言献策，彰显了丰台科技发展的巨大活力！

《全民科学素质工作》简介

聚焦全民科学素质行动，搭建科学素质纲要工作平台，这就是由全民科学素质纲要实施办公室主办，北京科技报社创意出品的《全民科学素质工作》月刊。本期刊物精彩看点不断：“瞭望塔”中，中国科协主席韩启德的重要讲话为2013年工作指明方向；“大视野”聚焦科协会员日，探讨如何打造科普新旗舰；“最前线”展现用科学精神粉碎末日谣言；“新思维”则介绍了从国外引进的“科学诠释者”行动。

《北京科协》简介

作为北京市科学技术协会的工作性刊物，《北京科协》由北京市科协主办，北京科技报社创意出品，以介绍科协当月重点工作为主，展示基层科普亮点及各学协会工作动态。本期刊物聚焦市科协八届二次全委会，总结展望市科协2012年工作和2013年工作安排，并设立专题对我国著名天文学家、中科院院士王绶琯先生90华诞表示祝贺。

三月科技传播新品展示

婚庆服务专业 篇4

那么, 怎样做好这个服务呢?什么样的服务才是最好的和专业的呢?

首先是规范。教育技术装备的过程, 在现行的法规与政策前提下, 是一个严格规范的过程。不是我行我素的行为。规范的本质与基础是遵循相应的规则。装备的项目与设备, 应该严格从教育教学的实际需求出发, 经过充分的论证, 获得可行性和科学性的结论, 才能实施装备项目或设备产品。装备过程中的政府采购工作, 应该严格遵守国家的法律法规、行业部门的规章制度, 严格按照事事有章可循的“法制化”管理。只有这样, 才能保证装备项目与设备的技术品质与产品质量, 才能不因不规范行为而导致失误和盲目行为, 以及被企业忽悠被利诱蒙蔽, 而造成损失。

其次是专业。专业, 不仅是了解和精通各类装备项目与产品的技术规格、质量和功能实现, 更应该懂得教育教学对技术设备的科学需求。不是盲目崇拜新技术, 而是通过科学的与适当的装备技术、装备项目和产品设备, 去服务和促进学生全面素质发展, 去服务和促进教师的专业成长, 去融入教育教学和促进学校的优质与特色发展。最终使教育技术装备真正成为教育教学的要素。

最后是创新。多年来教育装备常常停留在一个“标准”上, 而且这个“标准”一统天下很多年, 其实这是非常有害的。因为教育教学的改革与创新非常迅速, 科学技术更是日新月异。所以, 我们的装备理念、装备方法、装备标准、装备管理, 也要适应教育教学的发展和科技的创新而不断的创新。没有创新, 教育技术装备将成为一堆死的产品, 不仅不能起到保障、服务与促进作用, 而且将造成浪费而成为犯罪。可见创新是教育装备工作的活力源泉。

教育技术装备工作做到了规范、专业和创新, 就是做到了专业化的服务, 就是做到了最好的服务。规范是装备事业的基础, 专业是装备事业的核心, 创新是装备事业的动力。现代教育, 教育装备本质上是教育的重要内容, 是教育教学的要素。作为教育装备的职能部门, 应该充分认识到这一点, 努力做专业的事业, 努力做最优的服务, 努力融入教育教学之中。所以, 规范、专业、创新, 不是一句口号, 而是装备工作的核心内涵, 是我们教育装备事业的专业内涵。

我们南京的教育装备工作, 正秉承这一理念, 开拓迈进。

婚庆管理与服务专业实习周记 篇5

酒店合作、中式婚礼资料收集、酒店PPT制作

实习小结：

上周完成的工作：1.跑酒店;2.打板套餐制作;3.坐销资料整理。

下周工作计划：1.跟进酒店销售人员获得名单;2.中式PPT制作完善;3.客户跟进。

感想：

这周陈经理出差给我们下达了几个任务，我是负责跑2到3家酒店要求拿到客户名单，更进一步和酒店经理谈合作。我跑了几家酒店以后发现，销售真的不好做!我去酒店的时候对待你都是客客气气但是等你一走一打电话或者发信息就不会理你了。我只有坚持不懈!最后在潇湘华天拿了2个名单，勉强合格。

服务专业 门槛较高 篇6

“当初儿子从德国读完博士回来到无锡创业。他工作忙，更不可能有时间照顾我们两个老的，但又不放心我们住在自己的家里。最后还是觉得这里的老年社区比较专业，就给我们交了会费，让我们住进来。”

在上海浦东“亲和源”老年社区，记者见到了今年74岁的奚老伯和老伴。他们住在这个老年社区的3号楼一套两室一厅的房子里。

“虽然我们那时候很心疼入会费，一次性要交50万元呢。儿子刚创业，因为是工程类的公司，其实很需要创业资金，当时他都把德国的联体别墅给抵押贷款了。但为了让我们两个老的住得好一点，还是咬咬牙给我们交了钱。现在，他每个月从无锡回来看我们一趟，工作忙，平常只能打电话联系。”

和一般的养老院有所不同，这里所有入住的老人都是以户为单位，拥有一个自己的家，有自己专属的私密空间。与此同时，每个老人还配有一个管家，每间房间都装有应急按钮，只要打电话通知管家，就能在第一时间解决生活上的问题。另外，管家每周能帮助清理房间，每月清洗被褥，还有专业的护理人员进行身体检查。

记者还看到，遍布整个社区的风雨回廊，让老年人闲庭信步的园中小路全部都加了遮风挡雨的屋檐。住宅楼内。所有的设施都为无障碍：防止老人滑倒的扶手环绕四壁，延伸到楼内的每个角落；轮椅可以自由出入。卧室和浴室两处意外高发地有红外线感应装置，便于值班人员监控老人的安全。提供专业的“家”

奚老伯他们住的是上海浦东的亲和源老年社区，被称为全国首创的老年产权式公寓。

在天津南开区，也有这样一个社区——长庚·老年公寓。它拥有独立产权、专业的配套医疗服务，在这里老人的晚年生活变得舒适、贴心。它在天津市率先打出了“产权式服务公寓”的旗号，该老年公寓坐落于川府新村·晴川家园大型居住社区内，绿化率达到60％，集独立型、服务型、护理型于一身，在老年人日后的生活中提供专业周到的餐饮、医疗和家政服务。

这类高端老年社区被称为“养老天堂”，因为在这里，老人可以享受居家生活，也能获得专业的养老服务。24小时管家协助服务，专属医院、豪华健身会所、冬夏养老旅行……

这类新兴的高端养老模式，更强调“家”的概念。

根据研究，随着年龄增长，老年人对“家”的依赖和归属感会愈发强烈，心情也随之受到影响。

一位老人在接受记者采访时表示：“拥有一个属于自己的窝是我们的心愿，这样就不会有在养老院中的不安，托老所的不适，老年公寓挺好的。”

“产权式老年公寓”顾名思义即为拥有房屋独立产权，并在房屋所在社区内提供专业养老服务的公寓。

“产权式”主要是指房屋所有者对该房屋拥有独立的产权，无论居住和投资均具备保值和升值的潜力，作为固定资产投资在各方面非常灵活。而对于看中老年养老服务的自助型客户来讲，在日后的使用中减少了大量的养老租房费用。

与传统养老机构相比，产权老年公寓管理追求硬件设施的优质，更注重在养老理念、模式、服务方式等方面的创新，试图地把高端餐饮、娱乐、医疗等现代服务业引入传统养老业，形成“物业服务+养老服务”的双重服务模式。

准入门槛较高

但是，这类高端老年社区在市场的接受度并没有想象中那么热烈。

虽然这种类型的养老方式，在舒适性、便利性、安全性等方面都已经相当完善，但准入门槛较高，限制了大部分老人的选择可能。

在上海亲和源，进入这个老年社区之前，需要根据房型和年数交付数十万元不等的“入会费”，然后获

得一张类似高尔夫俱乐部的会员卡，取得该老年公寓的使用权。这张昂贵的会员卡没有使用期限，可以自行转让和继承。

但是此外，根据房间的大小，每年人住老人还要交2万～5万元的年费，该笔年费主要用于支付房屋租赁使用和生活照料费用，不包括老人餐费和医疗费用。“有50万元，我自己也可以养活自己了”。一部分老人觉得这种方式不划算。家住浦东新区的退休公务员陶阿姨告诉记者：“我自己现在有一套公房，手上也还有点积蓄，如果要花50万元入住没有产权的老年公寓，我宁可自己用这50万元再去买一套小房子用作出租投资。否则，我住到这个老年公寓去，每个月至少还要交2000元会费，等于把我每月一半以上的退休金交进去了，不划算啊。如果手上没积蓄的，要我把自己的房子卖了住到那边去，总觉得不安全。”

还有更多的老人则对人会费和年费感到心有余而力不足。很多企业退休职工，每个月的退休工资只有2000元不到，交年费都还嫌不够，更不用说一次性付50万元的人会费了。

还有个别市民认为，花50万元买下来的只是个使用权房，不是产权房，今后转让、继承可能会有风险。

从去年开始，上海亲和源由于人住老人的人数不理想，已经放弃了只卖使用权不卖产权的初衷，单独开出其中一幢楼用于有产权的房屋出售，但售房合同中明确规定入住对象限制为已退休人员。由于周康板块在2009年房价上涨了不少，因此卖产权的那幢楼，受欢迎程度反而比单纯的老年公寓(使用权房)更高一些。

而天津的一家产权式老年公寓，虽然是有产权的，但其售价高达12500元／平方米，相对附近地区的商业楼盘单价而言，没有明显的优势。

拥抱“五老”人生

陈婷

有位老者这样描述他对“圆满型”老年生活的看法，那就是拥有“五老”：老伴——年老的时候能牵着老伴儿的手走完人生最后的路；老友——一群老朋友相伴左右；老屋——一个温馨体贴的家；老命——要健康长久地生活着；老本——有较为充实的经济基础。

这“五老”，正是所有老年人都想要的。而想要让漫长的退休岁月散发金色的光芒，这对养老路径当然很重要。

此次，我们为广大读者朋友们重点介绍了居家养老、机构养老、度假式养老、产权社区养老等各类养老方式。

如何选择养老方式，并不只是老人的事情，而是一家人所要共同面对和筹划的。合适对路的养老方式，不仅能让老年人乐享金色年华，子女的压力也会减轻很多。

如何养老，如何在物质上、精神上都让老人得到满足，不是退休前一拍脑袋就能计划清楚的，打造一个舒适、安全、经济、便利且平衡的养老生活，让我们最后的人生幸福拥有那位老者所说的“五老”，还需要我们提前做好多方面的考量，细致的规划。

“老鼠仓”怎能无关基金公司

张学庆

在基金经理“老鼠仓”案发一年后，中国证监会终于公布了对涂强、刘海、韩刚3名基金经理的处罚决定。其中，韩刚涉嫌犯罪是首例涉嫌违反刑法、移送公安机关追究刑事责任的案件。

手法相同

证监会公布的案情细节显示，3起基金经理违法违规手法几乎相同。

2006年9月18日起，涂强担任景顺长城动力平衡基金经理，其在任职期间，通过网络下单的方式，操作其亲属赵某、王某开立的两个证券账户，先于或同步于涂强管理的动力平衡等基金买人、卖出相同个股，涉及浦发银行等23只股票，为赵某、王某账户非法获利37.95万元。涂强提供赵某、王某账户的部分交易资金。

刘海自2008年8月27日兼任长城稳健增利债券基金经理一职期间，操作其妻子黄某的账户先于其管理的基金买卖相同个股，涉及鞍钢等3只股票。

同样是在长城基金公司，韩刚自2009年1月6日担任长城久富证券投资基金经理一职期间，与他人共同操作其亲属开立的账户，先于或同步于其管理的基金多次买卖相同个股。

而这3起“老鼠仓”是在2009年8月下旬深圳证监局对14家基金公司进行突击检查时被发现的。

首例追究刑事责任

根据当事人的违法事实、性质、情节与社会危害程度，证监会决定取消涂强基金从业资格，除没收违法所得外，另对他罚款200万元，并终身禁入市场；取消刘海基金从业资格，除没收违法所得外罚款50万元，并罚3年禁入市场。

此外，根据《刑法修正案(七)》，韩刚涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第180条规定的利用未公开信息交易罪，达到追诉标准，相关涉嫌犯罪的证据材料已移送公安机关追究刑事责任，并将待刑事处罚后再做出取消从业资格及市场禁人的决定。

根据“刑七”规定，一旦韩刚罪名被认定，看其犯罪情节，如情节严重的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金；情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金。

据分析，移送公安机关的其中一个重要标准是，其违法交易的发生时间是否在2009年2月28日之后。韩刚无论从时间、金额还是情节严重度上，都踩到了移送的红线。

基金公司无责?

业内人士注意到，此次涉案主角原在的景顺长城和长城基金公司，今年的发行基金步伐几近停滞。这是否是受“老鼠仓”的“连坐”?证监会有关部门负责人指出，在此3起案件中，据目前查明的情况来看，利用非公开信息进行非法交易的仅为个人行为，与所在机构无关。因此，基金公司并未受到停发新产品的处罚。

中国政法大学教授李曙光认为，违法犯罪的主体一般是负有刑事责任的人，基金公司应该说在这里面是有责任的。他认为，可以采用民事诉讼的方法对基金公司提起诉讼，比如，起诉相应的一些公司基于它的管理不严、基于它的诚信等问题，他们要负一些连带的民事赔偿责任，这样的话，相应地对基金公司也是一个惩罚。但相应的民事诉讼的法律还没有一个很明确的规定，所以对于基金经理和基金公司之间应该共同连带承担什么样的责任，还需要法律进一步完善。

北京问天律师事务所律师张远忠表示：“基金经理能够违规交易，难道基金公司一点稽核问题都没有?我不相信，但我又没有证据去证明。为何在‘老鼠仓’认定过程中。不把基金公司自证无责任的材料予以公开，而只是用‘个人行为’几个字就撇清了所有关系。”

对于目前3起“老鼠仓”所涉及的基民，张远忠认为如果有人觉得遭受了损失，可以去告基金公司，也可以直接告3位基金经理。

张远忠鼓励基民去较真，“因为这样才能打击‘老鼠仓’的嚣张气焰，才能让基金公司不至于继续有恃无恐，这事关自己的得失，也关系到证券市场的生存发展”。

张远忠还认为，不管求助于仲裁还是法院，都会涉及到基民损失如何计算的问题。从目前来看，这不仅程序复杂，而且需要多个部门的配合。只要此类技术性问题不解决，维权难以深入。

调查显示，超九成投资者表示不再信任出过“老鼠仓”的基金公司。“老鼠仓”事件已经给基金公司带来名誉上的损失。

基金业绩日趋分化

冯庆汇

8月，在所有类别基金中，债券基金可谓独领风骚，股票方向基金总体上跑赢大盘，受外围市场影响，QDII基金表现较差。

在7月的大幅上涨后，整个8月呈现出震荡走势。至8月末，上证指数全月涨幅为0.05％。深证指数上涨5.13％。海外主要市场均出现不同幅度的下跌，道琼斯工业平均指数全月下跌4.31％，德国DAX指数下跌3.62％，伦敦金融时报指数下跌0.62％，法国巴黎CAC40指数下跌4.18％，中国香港恒生指数下跌2.35％。

这一市场环境下，基金表现分化加剧。8月，在所有类别基金中，债券基金可谓独领风骚，股票方向基金总体上跑赢大盘，受外围市场影响，QDII表现较差。

基金跑赢指数

8月市场上个股和板块分化较大，不过偏股型基金整体上实现了正的平均净值增长率。根据好买基金研究中心提供的数据，股票型基金和混合型基金平均涨幅分别为5.92％和5.37％，封闭式基金净值平均涨幅为2.80％。相对而言，主动偏股型基金的表现，要明显强于指数基金，这和8月小盘股表现活跃有比较直接的关联。另外，债券型基金平均上涨2.16％，货币型基金小幅上涨0.60％。

根据好买基金研究中心的统计，345只主动管理的偏股型基金中，8月仅有6只基金未能实现净值正增长。在结构性行情继续演绎的市场中，基金分化日趋严重，以股票型基金为例，7月份前30位基金的平均收益率为12.46％，后30位基金的平均业绩为6.27％。这一数字在8月份则为10.44％、1.55％，两者之间的绝对差距在变大。

从股票型基金业绩波动率来看，7月、8月基金的波动率分别为2.03％、2.90％，表明基金的分化在加剧。基金业绩分化不仅在于基金整体表现，同一家公司旗下基金业绩分化也较大，且在大型公司中这种情况比较普遍。

8月股票型基金中东吴行业轮动、申万巴黎消费增长、泰信优质生活居于前3甲，涨幅分别为14.24％、13.13％、12.26％；鹏华价值、宝盈泛沿海、长城品牌居于后3位，未能实现正收益。

混合型基金中，华商动态阿尔法、易方达科汇、泰信先行策略位于前3位，分别上涨12.85％、11.19％、10.75％；净值增长率位于后3位的基金为富国天瑞、嘉实成长收益、上投摩根中国优势，分别下跌0.01％、0.73％、1.14％。

会计专业服务外包研究 篇7

近二十年来, 学术界对于服务外包问题较为关注, 从不同的方面进行了分析, 主要集中在经济学、管理学和社会学方面, 大多侧重于理论和模式的探讨。陈伟 (2008) 研究过国内职业培训与服务外包培养所存在的问题, 试图借助政府相关部门的支持, 引导那些缺乏规范管理的培训机构, 建立与学校合作的服务外包人才培养体系, 他所关注的是研究服务外包人才培养模式[1]。吴国新等人 (2008) 基于外包理论, 新建了一个综合的分析框架, 较好地帮助企业解释服务外包带来的众多效应和优势[2]。武力超博士 (2009) 从交易成本学派、委托—代理关系学派和不完全契约关系学派等角度, 在经济学范畴内详细地阐述了外包的研究方向[3]。

相比之下, 对国家外包政策及其外包政策的应用方面, 却研究得不够深入。在中国服务外包人才培养的实施过程中, 商务部出台的“千百十工程”项目为校企合作中服务外包提供了政策上的保证。“该项服务外包资金主要用于支持大学生 (含大专) 增加服务外包专业知识和技能, 有效解决服务外包产业人才短缺和大学生就业问题。” (商资发[2006]556号) 。由此, 结合国内职业教育推行基于过程性的教学组织形式, 教改已经呈现出“做、学、教”一体的模式。从理论和实践上, 校方教学“分段”、“分环节”的组织结构决定了职教培养过程的层次性。而服务外包企业方可以基于所需就业岗位的具体要求, 重点培训大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生。这是校企合作中服务外包关系存在可能性。

一、相关理论支撑

从早期经济学角度, “外包”行为可从劳动分工与专业化理论 (Adam.Smith, 1776) 解析。由于分工与专业化程度的提高, 组织内部某些业务可以委托外部专业、高效的服务提供商完成, 从而使其专注核心业务, 达到降低成本、提高收益, 增强组织核心竞争力的目的[4]。这是企业“外包”的经济含义。

1. 从委托—代理关系学派和交易成本学派的角度, 一方

面, 校企合作, 可以利用委托代理关系存在的“专业化”优势, 直接将教学过程延伸到校外的实践环节之中, 以利于校企之间资源互补, 共同承担培养某专业毕业生或完成其他教学培训任务。另一方面, 校企双方是否形成委托—代理关系, 还取决于彼此间交易成本的大小。企业选择外包方式经营某项业务的前提是, 交易的内部成本大于外部成本 (Ronald.Coase) 。在教学过程中, 校企合作可选择适当的委托代理人, 采取服务外包人才培养方式, 双方分别进行某一教学环节的专门培训。可见, 交易费用理论, 较好地解释了校企间是否产生服务外包行为的原因。当校企交易活动的市场成本大于 (校或企) 内部交易成本时, 则该项活动应全部或部分地在校或企各自身内部进行, 不必采取服务外包的方式, 否则就应在校或企的外部进行, 即校企双方可以选择外包的做法。

2. 从资源理论和合作教育理论角度。

由于在教育范畴内的某些资源稀缺, 采用知识流程外包 (KPO) 的方式, 学校发展可以将其教学业务流程中的实践环节外包, 通过引入外部资源, 如校外具有操作经验的专业化“师资”承接实习、实训任务, 进行一种更加有效率的师资资源配置, 实现校企服务外包双赢型的合作[5]。

因此, 从现代职业教育理论看, 基于过程性职教教学的模式, 决定了服务外包的可能性。职教学院可以择优选取授课的主体, 专门从事某个知识点或环节的深入研究, 因为“课程内容选择的原则, 应该以过程性知识为主、陈述性知识为辅” (姜大源) , 从理论上说, 教学过程的实践性、开放性和职业性的特点, 决定了产学结合、工学交替是以就业的社会需要为导向的。因此, 校企之间存在构建“手脑联动, 学做合一”的空间。

二、职教会计专业实施“服务外包”的可行性

工学结合, 作为职教人才培养模式改革的切入点, 需要“订单式”将校企之间的教学需求关系统一起来。基于工作过程的教学, 某一专业知识可以分解成为数个知识点或环节, 这些知识的传授形式, 并不局限于传统普教的方式, 而是突出校内学习与校外实习的同步性, 最大程度地使校内教学与校外实习两个过程一体化。这是实施“服务外包”基本前提。

1. 从资源理论角度, 学校人才培养可以利用服务外包的

政策优势, 建立与外包企业合作关系, 选择性地享用外部资源, 培养技能型毕业生, 以便更好地帮助学生就业。以财会专业培养为例:服务外包的本质是:充分利用企事业业务往来形成的原始资料, 培养学生处理财务的实际能力。会计专业课程分解成四个主要模块, 即专业基础模块、专业应用模块、专业实习模块和专业拓展模块, 每个模块配置若干门相应课程。在实际操作中, 可以把学生的应用、实习和拓展教学委托服务外包企业培养, 弥补“双师型”教学团队不足的问题。

2. 采取服务外包的方式, 可以使学校推行的弹性学制和学分制更具有可操作性。

众所周知, 现代职教大多采用典型的“2+1”制。财会专业究竟如何改革, 才能够体现出“2+1”的基本特征。一般地说, 传统型财会专业教学表现为:教师课堂讲授课本知识为主, 学生课外顶岗实习实训为辅, 并且, 实践环节时间较短、内容繁杂, 看不懂“流水账”实习的全过程, 更达不到深度强化专业难点实习的目的。这是“知行”脱节的学科型模式, 即使最简单的“时间”要求, 也满足不了“以年计”会计年度的实习需要。

现代职教“2+1”制, 为知行一体提供了可能性。“1”年的实习时间, 客观上符合会计年度周期, 使实习者能够在长达一年的真实岗位操作中, 实践所学的相关财务会计理论知识。可以弥补职教会计类学生培养过程中, 资金投入不足、双师型教师资源缺乏的劣势。

3. 实训服务外包符合职教改革“因材施教、按需施教”的培养方式和目标。

主要体现:根据学生特长, 校企双方选择的培训对象, 能够接受某一项目或环节的专门训练, 循序展开, 逐渐得到全过程教学实践性培养;由于学校与服务外包企业的考试、考核及评价成绩, 可以相互替代, 学生在“1”年的时间里, 能够熟练掌握服务外包企业中的账务处理流程。

采取服务外包企业参与职教会计专业教学的方式, 使校企结合、零距离教学的改革成为可能。从技能培养与就业机会相对接的角度, 教学与生产实际的紧密结合和有效衔接, 使工学结合、零距离就业 (最短距离) 的职业教育, 真正成为另类教育:离就业最近的教育。

三、职教财会专业“服务外包”案例分析及启示

一般地说, 服务外包所涉及的内容和对象, 是校企合作双方商榷的结果。以山东工业职业学院与山东某税务 (会计) 师事务所合作为例 (以下简称工职院、事务所) , 学院委托事务所选拔部分会计专业应届毕业生, 作为服务外包的培训对象, 从事为期一年的顶岗实习, 主要从事代理记账、审计、会计咨询等业务。

1. 从浅层次分析, 作为服务外包企业, 该事务所是鲁中地

区规模最大的省三A级企业, 能够提供近千家企业的就业空间, 是会计专业学生理想的校外实习基地。但是, 工职院被选拔为服务外包培训的10人, 通过了笔试、面试, 却不愿参与外包方式就业。除了工资太低和其他保障缺失这些表面原因外, 有必要研究该现象背后所存在的深层次问题, 以便扩大服务外包人才培养规模和提高人才培养质量, 创新服务外包人才培养模式。

2. 从深层次分析, 按照校企合作的要求, 服务外包人才培

训机构, 应该直接与企业合作、对接, 而不应将服务外包建立在“第三方”参与的基础上。学院与事务所的联合培训, 实际上是两个具有“同质”职能机构之间的合作。简单地比较两个不同的价值链:工职院—事务所—实体企业三个节点形成的价值链, 工职院—实体企业两个节点形成的价值链。在资源稀缺的情况下, 因为“价值链上的每一项价值活动都会对企业最终能够实现多大的价值造成影响”。在专项资金一定的约束下, 三方的共赢关系, 要比两方的共赢关系复杂得多。

3. 校企会计专业“服务外包”失败的根本原因, 实际上是双方选择服务外包对象产生了错位。

校企合作挑选定岗就业的准毕业生时, 是择优, 还是择劣?这个问题实质上反映出双方利用外包对象目的的不同。在现实操作过程中, 只是借助定岗实习的形式, 无偿或低成本使用学生廉价劳动力, 这有悖于服务外包的目的, 服务外包是运用资金资源培训职业技能人才, 而不是利用服务外包形式创造双方的收益。因此, 应该把提高服务外包人才培养质量作为出发点。

总之, 一般情况下, 企业出于工作安全性、行业特殊性等风险控制方面的因素考虑, 不愿意接收学生进行校外实训、顶岗实习等工作。学生如果能以企业“准员工”的身份进行实训教学和顶岗实习, 可以得到承包方更大程度的认可和资源投入, 可以在一定程度上破解财会类专业实训服务外包的难题。

参考文献

[1]陈伟, 李华.服务外包人才培养模式研究[J].现代管理科学, 2008, (1) .

[2]吴国新.上海物流服务外包发展的模式、对策及建议[J].国际商务研究, 2008, (2) .

[3]武力超.服务外包研究综述[J].西安电子科技大学学报:社会科学版, 2009, (5) .

[4]陈菲.服务外包动因机制分析及发展趋势预测——美国服务外包的验证[J].中国工业经济, 2005, (6) .

婚庆服务专业 篇8

一、调查设计

本研究主要采用问卷调查法收集资料, 通过查找相关专业认同的文献资料和初步访谈, 结合研究需要, 从专业的认识、情感、行为三个维度制作《社区管理与服务专业学生专业认同调查问卷》, 对浙江艺术职业学院社区管理与服务专业学生进行问卷调查。发放问卷137份, 回收137份, 回收率100%。另外, 除了问卷调查法之外, 还对社区管理与服务专业三个年级的部分学生进行了深层次的结构化访谈, 深入了解该专业学生的专业认同状况。

在分析方法上, 采用定量与定性相结合, 全部问卷资料在整理好之后统一进行编码, 采用5级积分方式, 1表示完全不符合, 2表示基本不符合, 3表示说不清楚, 4表示比较符合, 5表示完全符合, 因此, 3表示中等强度的观测值。得分越高, 则说明专业认同度越高。用SPSS17.0统计分析软件对数据进行统计分析。

二、调查结果分析

(一) 调查对象基本情况 (见表1)

通过表1, 我们可以看出本次调查对象的基本情况:本次调查中, 年级分配存在不均的情况, 其中大一学生人数最多, 占一半以上 (56.9%) , 这和专业招生规模有关。在性别分布上, 女生占大部分, 占据比例为64.2%, 男生仅占35.8%, 男女生比例差别较大。生源地农村和城市 (镇) 比例相当, 比较均衡。

在专业选择因素上, 可以看出, 近一半的人属于调剂专业, 仅有35.8%的学生属于自主选择, 比例相对较低, 其他19.7%的学生是父母或者他人的意愿。

(二) 社区管理与服务专业学生专业认同状况分析

1. 社区管理与服务专业学生专业认同总体情况

本研究从专业认知、专业情感、专业行为三个维度来探讨该专业学生对本专业的认同状况 (见表2) 。

从表2可以看出, 当前社区管理与服务专业学生专业认同的总均分为3.1507, 标准差为0.59611, 这说明该专业学生专业认同整体状况趋于一般。其中三个维度的均值分别为3.3528、3.0314、3.0679, 可见专业认知度均值最高为3.3528, 说明社区管理与服务专业学生对自身专业有一定的了解, 专业情感认同最低为2.9788, 专业行为也不乐观, 均值为3.0679。这充分说明了社区管理与服务专业学生在专业认同上还存在比较严重的问题, 专业认知不充分, 情感不足, 专业学习行为欠缺。

2. 社区管理与服务专业学生专业认同各维度调查结果分析

(1) 专业认知状况分析。根据表3可以看出, 在对于“我总体上了解所学的专业”这个问题的回答上, 仅有50.4%和8%的学生选择比较符合和完全符合, 21.9%的学生认为说不清楚, 还有16.8%和2.9%的学生表示比较不符合和完全不符合。这说明社区管理与服务专业学生在专业的认识上存在问题。其他几个方面的平均得分也是稍高于中间值, 所以, 从整体上看, 社区管理与服务专业学生对专业认知程度一般。

(2) 专业情感认同状况分析。从表4可以看出, 从专业情感认同各指标比较看, “我从未产生换专业的想法”得分最低, 为2.72, 通过对该项问题的频次分析得知, 46%的学生有过换专业的想法, 还有20.4%的学生表示说不清楚有无换专业的想法。其他各项指标得分也比较低, 基本上都趋于中间值3, 这说明社区管理与服务专业学生专业情感认同度较低, 缺乏对专业的感情。

(3) 专业行为认同状况分析。根据表5可以看出, 在专业行为各指标上的得分也是靠近中间值3, 其中“我把很多时间都用在所学专业上”这项得分最低, 说明社区管理与服务专业的学生在专业学习上花费的时间较少, 学习动力不足。

3. 不同年级学生专业认同度差异分析

一般情况下, 良性的专业认同发展应该随着学习时间的深入而逐渐的提高。通过比较不同年级社区管理与服务专业学生的专业认同度 (见表6) , 不难发现, 在专业认知上, 大三学生明显高于大一和大二的学生, 这说明随着学习专业时间的推移, 学生对专业的认知度也在增加, 大三学生通过近三年的学习, 对专业自然较大一、大二学生高, 但是在专业情感上, 随着年级的提高, 呈现降低的趋势, 这说明不少学生在入学初的时候的对专业持比较认可的态度, 但是随着年级的提高, 对自己专业越来越没有感情, 也就是说, 在社区管理与服务专业中出现了“越了解自己的专业越不认同自己专业”的现象, 这是值得我们警惕的, 同时也应该反思我们的人才培养模式、课程设置、课程结构等方面是否存在问题。

4. 不同性别学生专业认同度差异分析

如表7所示, 男女生在专业认同度上存在差异, 社区管理与服务专业的女生的专业认同度总体上高于男生, 这和我们目前实际情况也比较一致, 浙江艺术职业学院社区管理与服务专业自开始招生以来, 女生人数就比男生多, 本次调查对象的男女性别比例也可以证实这一点, 不仅如此, 根据目前情况, 该专业女生在日常专业理论学习、专业实践学习等各个方面都较男生有更好的表现。

5. 不同专业选择因素专业认同度差异分析

一般来说, 学生填报志愿的主观意愿将会影响其对专业的认同状况, 这在统计结果中也有验证, 根据表8所示, 自主选择社区管理与服务专业的学生总体上比调剂专业和父母或他人意愿情况下选择此专业的学生专业认同度高。但是在专业认同的子维度专业认知方面, 则不存在较大的差异, 这与我们的一般经验不符合, 为此, 笔者与部分社区管理与服务专业的学生进行了深度访谈, 得知部分学生在填报专业时并不了解社区管理与服务专业, 存在极大的盲目性, 和调剂专业及父母或者他人意愿才选择此专业的学生并无差异。这也从侧面说明了整个社会对于社区管理与服务专业认知程度较低, 这需要在招生时加强宣传的力度。

三、结论与建议

第一, 当前社区管理与服务专业学生专业认同度整体较低, 专业认同总均分只有3.1507, 基本上是处于模糊说不清楚的状态。第二, 在专业认同三个维度上, 专业认知得分最高, 基本达到一般以上认同水平, 专业情感和专业行为均为中间水平, 这说明社区管理与服务专业学生专业认同还处于较低层次。第三, 不同年级、不同性别、不同专业选择因素的社区管理与服务专业学生在在专业认同上存在差异, 在年级因素上, 存在越了解专业, 越对专业没有情感的倾向;在性别因素上, 女生比男生的专业认同程度高;在专业选择因素上, 自主选择专业的学生比调剂专业和父母或他人意愿才选择此专业的专业认同度高。针对以上调查结果, 结合学院实际情况, 笔者认为应该从以下几个方面来提高社区管理与服务专业的学生的专业认同度。

(一) 加强招生宣传, 提高专业社会认知度

加强招生宣传, 在招生时把社区管理与服务专业的专业定位、人才培养目标、课程设置、就业方向、专业技能要求等方面的内容进行详细地说明, 以便学生及社会能够加强对于社区管理与服务专业的认知, 从而提高就读该专业时的专业认同度。

(二) 优化课程体系, 完善课程设置

笔者认为应该从以下几个方面优化课程课程体系:第一, 深入调研, 依据社会需求开设课程, 使课程符合社会市场需求及具有地方特色。第二, 开设相应的专业选修课, 扩大学生的自主选择权和扩大学生的专业视野。第三, 增加部分拓展课程, 提高学生综合素质。开设一些心理课程、职业生涯规划、交际与沟通、活动策划等相关课程, 培养学生的综合素质及能力。

(三) 加强师资队伍建设

高职社区管理与服务专业是应用性较强的专业, 要求教师能具有丰富的专业知识和实践工作经验。目前本专业具有多年丰富实践工作经验的教师比例少, 因此需要引进和培养一批相关行业的专业技术人员作为兼职教师, 加入教学团队中, 尤其是核心课程要实现专兼职教师共同授课模式, 实现理论与实践工作相结合、教师与相关行业的专业技术人员相结合、课堂教学与工作实践相结合的模式, 除此之外, 还要加强本专业已有教师的顶岗实践, 鼓励教师去行业一线顶岗实习, 提高教师的专业实践水平。

(四) 加强教学基础设施建设, 提高实践教学条件

依据调查得知, 和的学生认为目前社区管理与服务专业学生认为目前本专业教育教学条件一般或比较差, 仅有不到三分之一的学生认为本专业办学条件比较好, 这也符合我们的实际情况, 目前校内实训基地比较薄弱, 需要学校给予充分的资金保障, 充分发挥校内实训功能加强实践办学条件。在建设校内实训基地或实训室时, 还要注意提高其利用率。同时还可以利用院内或系内其他专业的教学资源, 补充专业实践教学条件, 从而提高学生的专业认同度。

摘要：从专业认知、专业情感和专业行为三个方面设计调查问卷考察社区管理与服务专业学生的专业认同状况, 并利用社会统计软件SPSS对调查数据进行频率和均值分析, 深入探讨了社区管理与服务专业学生的专业认同状况, 进而有针对性地提出提高学生专业认同的建议, 以供开设社区管理与服务专业的院校参考。

关键词：社区管理与服务专业,专业认同,状况

参考文献

[1]秦攀博.大学生专业认同的特点及其相关研究[D].成都:西南大学, 2009.

[2]王玉龙, 胡海伦.我校教育技术学学生专业认同现状调查研究[J].佛山科学技术学院学报 (社会科学版) , 2013 (11) .

[3]贾文文.大学生专业认同问卷的初步修订[J].华中师范大学研究生学报, 2014 (1) .

婚庆服务专业 篇9

一、技能竞赛中优秀人才培养及校企发展

基于某酒店为研究案例分析人才培养及相关模式的研究, 需要进行充分的调研, 并在此基础上之上形成了综合化的培养模式。

(一) 实训基地建设

旅游专业与本地企业之间形成了共建专业并建立实践基地。通过校企合作形式可以提升学生参与实践的机会和能力。一方面需要加强对校内进行实训建设, 通过校企构建培训基地的方式可以更大范围地完成专业基础能力培养。这就需要职业院校结合自身实际情况以及教育发展规律, 充分联系企业情况, 筹措资金加强训练基地建设, 为学生提供良好的软硬件环境。此外, 校企实训基地也需要关注对校外部分基地的建设, 这部分实训基地建设属于校内的重要补充, 可以提升校企的关联性, 更加能够对行业生产产生促进作用。

(二) 基于技能竞赛完善学生的创新能力

提升学生的创新能力, 这直接关系到教学过程中任务目标的实现。技能竞赛中针对项目内容的设计则需要从学生的思维方式及创新能力出发。学生需要采取实习、实训等方式, 尽可能满足练习需要。总而言之, 技能竞赛方式是提升学生形成学习动机的主要途径, 在形成学生实践能力等方面也具有重要帮助作用。技能竞赛需要加强企业的参与度, 通过企业专家指导等方式可以提升教学效果。企业自身也开始越加重视技能竞赛。结合校企合作, 企业也将教学质量作为自身发展的一项因素, 教学质量的直观表现形式就是技能竞赛成绩, 冠名班、校外实训基地以及顶岗实习都与技能竞赛有关。

二、技能竞赛促进教育教学改革

旅游专业需要以技能竞赛为引导, 通过开展酒店厨师、房务、安保等技能竞赛实现以赛促学、赛教结合。一方面可以提升学生理论联系实践的能力, 还能够提升人员队伍综合素质, 提高人员的集体意识与责任感, 可以最大限度地完善教学方式及考核机制, 建立健全的人才任用与选拔机制, 通过建立校内技能赛事进行人才选用, 并将这种竞赛延伸至企业, 甚至可以利用省厅级、国家级举办的高规格赛事不断提升人才能力与竞争力, 最终形成相对稳定的竞赛梯队及赛制。这样就能够极大程度上改善学生技术能力, 也可以提升学员对自身专业的认同感。技能竞赛体现的是我国社会环境中对人才的需求现状, 通过借助技能竞赛方式可以展现企业人才需求的方案, 更加应当在坚持竞赛机制的基础上突出竞赛的导向性作用。突出其引导教学的功能。同时也引入了双证制度, 这样就能够更进一步优化人才培养素质与满意度。

三、技能竞赛提升师资队伍水平、素质与能力

酒店行业中服务外包到中职院校中, 依据师资队伍的“培、引、聘、考、研”五字方针, 形成具有综合能力的优秀师资团队, 通过构建双师型教师人才体系, 不断完善中职人才培养模式。旅游专业也形成了独具特色的专门人才引入机制及相关培训机制。结合培训机制在酒店之中引入专业带头人及教师多人, 并引入骨干教师多人, 通过这样的方式可以提升师资队伍水平、素质与能力。促使双师型人才队伍可以进一步优化, 并获得实质性发展。

综上所述, 中职学校中开展技能竞赛可以更好地提升旅游专业学生的综合素质与学习能力。基于专业技能竞赛为出发点, 可以更好地提升专业教学能力, 最终可以实现理论与实践相结合, 并能够对实践操作能力产生良好的推动作用。

参考文献

[1]张建国, 陈春燕.中职旅游专业改革对策研究:基于浙江的实证分析[J].职教论坛, 2008 (12) :53-61.

[2]邹六根.中职旅游专业实训基地“产、学、研三位一体化”模式的实践性研究:以浙江信息工程学校为例[J].职教论坛, 2010 (6) :59-63.

[3]车明朝, 刘红, 席东梅, 等.展示职教风采引领专业教学:2009年全国职业院校技能大赛采风札记[J].中国职业技术教育, 2009 (20) :11-28.

婚庆服务专业 篇10

1 勇于探索, 筹建农机合作社

建平乡民主村是一个经济落后的小村, 全村有3个自然屯, 共110户, 370人, 耕地面积只有380 hm2。2010年春, 为找到一个切实可行的农村致富道路, 村两委班子召集党员及部分村民代表共同研究如何带领村民改变全村面貌。他们从包产到户调动广大农民的生产积极性, 生产力得到了突飞猛进的发展, 分析如今生产力发展到一定程度后, 怎样借鉴我国当代农村发展较好的经验, 打破再发展的瓶颈, 最后确定了村里的发展路子。具体想法就是充分利用现实生产力, 打破一家一户小规模生产模式, 达到立足市场, 解放劳动力, 节约生产资料, 共享先进科技, 使农民生产、生活得到最大提高, 确定成立以全程机械化作业为主, 整合零散土地集约生产, 向外积极输送劳力为主的农机专业合作社。

2010年3月, 在建平乡党委、政府领导下, 在县农机局、工商局大力支持下, 正式注册了镇赉县大力农机服务农民专业合作社, 并根据本村实际, 召开了全体成员代表大会, 表决通过了合作社章程。第一次全体成员大会通过选举产生了合作社理事会、监事会两机构, 负责合作社的日常管理和监督工作;同时表决通过了农机专业合作社财务、农民专业合作社会计核算办法和合作社工资分配方案。

2 结合实际, 创建农机合作社经营模式

大力农机服务农民专业合作社在生产经营形式上建立了“四个保障组织”, 实施了“三种经营形式”, 实现了“五个统一”。

(1) 建立4个保障组织。一是管理调度组, 负责生产管理和作业调度。二是生产作业技术组, 负责合作社所有机械的生产作业和技术指导。三是生产供应组, 负责种籽、化肥、农药、农膜和机具等生产资料的采购。四是经纪人组, 负责收获后的销售。4个保障组织的协调配合, 有力推动了合作社正常工作运转秩序, 提升了管理效能。

(2) 实施3种经营形式。一是以土地入股形式。农民把耕地的使用权归合作社所有, 由合作社统一规划、统一经营和统一决策管理, 农户不再参与具体经营管理, 解放出来的劳动力, 打工就业。合作社每年每公顷耕地给社员3 800元作为保底, 以后每年递增300元。此形式成功完成土地流转380 hm2。二是以资金入股。每股1 000元, 此种形式为合作社发展筹措到发展启动资金68万元。三是代耕代管形式。合作社负责管理和实施土地的整地、播种、中耕、喷药和收获等农业机械作业, 农户负责种子、化肥、田间管理以及支付作业费用。三种经营形式满足了不同农户的客观需要, 有力促进了全程机械化作业的推广, 提高了生产效率, 提高了农户收益。

(3) 实现5个统一。一是统一种子、化肥。按农户要求, 统一由合作社供应组负责引进优质种子, 购进优质化肥。二是统一机械作业。由合作社生产作业技术组负责, 搞好机械维修和保养, 使机具达到良好技术状态。三是统一田间管理。按照合作社技术规程, 合作社统一进行种植田间管理。四是统一调度。由合作社管理调度组负责, 按生产季节提前做好生产计划及生产时的作业调度。五是统一销售。由合作社经纪人组负责, 按市场最高的价格找外地客商前来收购。5个统一确保了生产经营各个环节的有序衔接, 减少了损失, 使农户心里有了保障。

3 立足实效, 开创新农村建设新局面

(1) 规划整理土地。建平乡民主村大力农机专业合作社成立后, 将农户分散经营的380 hm2土地就近划分成几个相对集中的地块, 重新进行规划整理, 将原来的水沟、土垄平掉, 整理出耕地200余hm2, 有利于大规模机械化作业, 取代了原来农户单户种植的经营方式, 有效降低了生产成本, 提高了土地利用率和收益。

(2) 特色规模种植。合作社的特色农作物种植打破了以往的单一种植模式, 主要是与农户签订单, 搞高效种植。2011年, 合作社对通过土地整理新利用的220 hm2土地, 规定种植水稻150 hm2、绿豆50 hm2、烤烟10 hm2和瓜菜10 hm2, 取得了较好的效益, 220 hm2土地收益达到80万元, 而通过土地入股成功流转的380 hm2土地收益, 在支付农民土地流转费外, 略有盈余。为此, 2012年合作社对全村种植计划进行重新设计, 除110 hm2利用膜下滴灌技术种植玉米外, 其余的土地分区域、分地块种植了水稻、绿豆、香瓜、烤烟和葵花等作物。

(3) 全程技术把关。合作社每年都邀请农业、农机科技专家对整个生产过程“把脉会诊”, 选用先进的农机技术和机械设备、优质粮食品种、按需对症施肥用药、传授先进农业和农机技术。同时, 通过统一从生产厂家批量购进化肥、农药、地膜、种子、潜水泵、农机配件和农用柴油等生产资料, 既保证了质量, 又降低了开支。

建平乡民主村成立农机专业合作社后, 出现了5个新变化。一是解决了外出务工农民的后顾之忧, 二是提高了农机具的使用效率, 三是推广了农业生产新技术, 四是提高了粮食产量, 五是产生了一批“职业农工”。合作社在县农机局, 乡党委、政府以及村干部的帮助协调下, 通过规范运作, 依法维护农民的土地承包经营权, 推动了农村土地合理有序流转, 同时, 促进了农村劳动力转移。合作社这种形式使农民“离乡不丢地、不种也受益”, 能安心外出务工经商或就地转移从事二、三产业, 直接发挥了“减少劳动力、富裕农民”的作用;促进了高效农业发展, 改变了过去分散种植, 实现规模生产, 降低了生产成本, 提升了农业科技含量, 促进了农业增产增收, 实现了承租户和转包户双赢。在此基础上, 合作社党组织和党员作用得到了有效发挥, 威信得到了明显提升, 从而进一步夯实了党在农村的群众基础。

专业规范管理　综合高效服务 篇11

上实物业管理（上海）有限公司是上海实业旗下的全资子公司，是专门从事物业管理及其相关服务的独立法人企业，注册资金62万美元，具有二级物业管理企业资质。公司管理的物业总量已达到150多万平方米，项目有金钟广场、上海实业大厦、玉佛城、高阳商务中心、瑞南新苑、嘉园、地方天园、莲花公寓、上海长海医院、御景苑、黄浦新苑、剑桥景苑、岭南雅苑和景灏花园等。管理物业的种类包括涉外超高层综合商务楼、外销高层住宅小区、外资内销高档住宅小区、连体别墅小区、多层规模住宅小区、近代优秀建筑保护和医院后勤保障服务等。已通过涉外超高层综合商务楼和超高层住宅小区的ISO9001：2000国际质量管理体系认证。

如何做好物业管理，是专业问题，也是观念问题。物业管理企业自身经营管理水平和专业规范程度如何，是能否做好物业管理的前提。上实物业管理公司自始至终奉行“以人为本”的管理原则，全面提供多元化的管理和服务，为业主营造了一个安居乐业的理想境界。无论是白天，还是夜晚，一条热线连接着业主和物业管理人员。当业主需要任何帮助时，物业管理人员始终在身边。在规范发展的过程中，不断提升和完善管理思想。学习和借鉴国外的先进管理经验，力求在管理与服务上有所突破，有所创新。

上实物业管理公司受聘管理的瑞南新苑是一个居住对象比较特殊的小区。瑞南新苑工程1999年12月竣工，并荣获上海建设工程最高质量奖“白玉兰小区奖”，当年销售即达100％。小区40％是商品房住户，管理费1.5元/平方米；60％是售后公房住户，管理费0.95元/平方米，小区平均管理费1.2元/平方米。在这个小区里除了一般商品房小区的矛盾和问题外，还有其特殊的矛盾和问题，如享受同样的管理服务，却支付不等的管理费，支付管理费有多有少，能否享有同样的权益等等。针对瑞南新苑的情况，公司凭着“不做成一点事业，理论再好也是空谈”的信念，一定要做一回“尝蟹人”。他们确定了“积极引导，热情沟通，严格执行质量”的指导思想，认真贯彻，努力追求高效管理和优质服务，力求管理一流，服务一流，员工素质一流，社会效益一流，使小区的管理服务一步步得到提高，

朋友之间友谊与感情来自于沟通。物业管理的灵丹妙药就是与业主的沟通，只要是为了业主整体和长远的利益就必须沟通。由于物业管理涉及百姓家居生活琐事，不可能有统一标准，所以必须建立沟通。两年多来，瑞南新苑组建了业主委员会。通过召开业主座谈会、六方联席会议（发展商、居委会、机管局、街道、房管办、物业公司）、三位一体联席会议（居委会、业委会、物业公司）、针对具体事件的专题协调会以及上门走访等多种形式进行沟通，取得了很好的效果。比如：许多人对不同标准的管理费感情上不能认同，但放到台面上一谈，就没有了理直气壮；不准在户外安装防盗栅栏和晒衣架，封闭阳台要同一样式，不准在公共走道上加装铁门和堆放物品等，都是通过许许多多耐心细致的说服工作后才做到的，业主们从满腹牢骚转变为对物业公司的认可与赞扬。业主牢骚没有了，取而代之的是督促发展商要支持物业公司的工作和进一步搞好物业管理的好主意、好建议。物业管理人员感到欣慰，这是业主对物业管理工作的肯定，也是对物业管理员工辛勤付出的回报。一位业主因水泵噪音与发展商产生纠纷，好几次擅自关闭大楼水阀，致使整幢楼断水，还经常将面包车停在车库车道上，造成交通堵塞。管理处会同居委会，几十次上门做工作和召集双方坐下来协调、沟通，终于感动了这位业主，他一次交付结清了拖欠的管理费，还特制一面锦旗送给管理处。

“专业规范严谨的管理，综合高效热忱的服务”是上实物业管理公司的质量方针。在瑞南新苑各项工作和各个环节中，都得到了贯彻和体现，通过抓好管理来为业主提供优良的服务。公司始终以业主利益为重，把报警装置引到监控室。二期竣工后，又把消防报警也集中到了一起，小区的安全设施完备了，物业管理员工也放心了。瑞南新苑不少业主坐的“沪A200”号以内的小车，有些人不能接受停车收费的现实，公司坚持“以礼相待，规矩不变”的原则，在规范面前人人平等，得到了广大业主的理解和支持。的确，公司在瑞南新苑做得很辛苦、很认真，广大业主也看在眼里，明在心里。业委会对上实物业管理公司2年多来的工作考评和帐务核查后，给予了较高的评价，业委会征询业主的满意率达到96％。

婚庆服务专业 篇12

基于上述调研结果, 江苏体育休闲频道于2014年下半年推出了《健康新7点》——一档以专业医疗服务为导向、面向中老年及有需求群体的健康服务类电视栏目, 主要内容包括周一至周三播出的“健康大调查+健康指南针+健康帮帮团 (专家在线解答大家的提问) +健康大讲堂”, 周四播出的“健康帮帮团 (斌哥带你去看病) +健康指南针+健康帮帮团 (专家在线解答提问) +健康大讲堂”, 以及周五播出的“大专家门诊时间”, 周六、周日则是栏目精编版的播出时间。

一、当前健康服务类电视节目存在的问题

(一) 节目播出时段欠佳, 覆盖率低

虽然目前我国电视荧屏上有林林总总一百多个健康服务类节目, 但是这些节目大多是在各电视台的地面频道播出, 播出时间多是在非黄金时段。一方面是由于各电视台和电视频道将黄金时段优先提供给新闻、综艺、电视剧等能够有效拉动收视率的节目类型, 另一方面也是由于健康服务类电视节目的受众向来被锁定为老年群体, 于是按照老年人的收视习惯将节目安排在了白天播出。然而这种片面的传播方式带来了资源浪费, 使对医疗信息需求更为迫切的农村地区被进一步边缘化, 加重了医疗健康信息传播的不均衡性。

(二) 节目传播取向不当

健康服务类节目旨在传播健康信息, 促进人民群众身心健康。但健康类节目为了片面追求收视率, 表现出了低俗化的倾向, 节目选题猎奇, 窥探他人隐私, 结论片面扭曲, 舆论导向错误。比如一些女性保养美容节目会片面夸大衰老对女性的危害, 很多针对“不孕不育”问题的节目会流露出“不孝有三, 无后为大”等传统封建思想, 甚至会将节目的关注点放在媳妇不孕导致的家庭不和、婆媳矛盾等狗血情节上。负面的传播取向损害了媒体的公信力, 对人们的健康观念造成了误导。

(三) 虚假医药类电视广告屡禁不止

虽然国家出台了多项政策打击虚假医药类广告, 但一些健康服务类节目中, 依然或明或暗地存在虚假医药类电视广告。这些广告“潜伏”在一些所谓专家、医生、患者真真假假的言辞中, 充分利用百姓病急乱投医的心理, 使用缺乏科学根据的承诺性语言过分夸大疗效, 延误了病人的治疗时机, 扰乱了医药市场。有权威数据显示, 由于虚假医药广告的误导, 我国每年吃错药的患者接近250万人。虚假医药广告正在成为威胁百姓健康的一大社会“毒瘤”。

二、以《健康新7点》为例看健康服务类电视栏目发展态势

针对目前健康服务类栏目存在的主要问题, 《健康新7点》栏目在制作之初就有的放矢, 扬长避短, 致力于将节目打造成一档专业、权威、优质、实用的健康服务类栏目。

(一) 提高专业化程度

栏目创建伊始, 制作团队确定了《健康新7点》的节目核心——专注医疗, 服务大众。“走进三甲医院, 龙斌带您去看病。”为了树立公信力, 栏目将南京三甲医院的医疗资源作为重点, 在受众心中树立了节目专业、权威的形象。

每周一期的访谈中, 栏目请来了全国知名专家, 比如鼓楼医院副院长胡雅丽, 她是全国用干细胞修复子宫内膜的第一人。一些专家指明只上《健康新7点》节目, 这是对节目公信力的认可。

(二) 增加实用性内容

2015年, 《健康新7点》偏重于专业医疗。从2016年开始, 栏目在选题策划上更多地从生活健康、保健、防御疾病的角度入手。比如2016年3月, 栏目围绕女性健康做了一系列节目, 《怀孕之前, 准备些什么》《高跟鞋的危害》《女生必须知道的月经那些事》等。4月, 围绕春季过敏话题, 做了《春天皮肤保养小秘诀》《眼睛疲劳, 眼药水怎么选》《身上的小疹子怎么分辨》等。6月, 做了《怎么让宝宝长高》《考试前怎么吃》等话题。这些生活健康话题增加了节目的可看性和实用性, 有效拉动了节目收视。

(三) 丰富服务化手段

《健康新7点》是一档日播电视栏目, 设立了不少板块, 采用了多样表现形式, 比如主持人读报、专题节目、专家访谈。为了更好推广栏目、为观众服务, 除了电视节目的呈现, 栏目组也越来越重视开展线下活动。2015年《健康新7点》举办了21场“名医进社区”的社区推广活动。其中“名医进社区”讲座共17场——主持人和专家一起进社区, 给社区居民做健康讲座, 接受居民提问;社区义诊共4场——三甲医院内科、骨科、内分泌科的医生进入社区为居民义诊。

栏目还积极策划大型活动。今年4月1日, 栏目携手江苏广电总台合唱团、南京医科大学附属脑科医院、南京地铁1号线, 共同举办地铁里的音乐快闪。活动视频在《健康新7点》微信号上首发, 2小时内阅读量达到了10万+。

通过这些努力, 栏目拉近了与观众之间的距离, 从电视上高高在上的医疗专家转变为深入百姓身边望闻问切的健康知心人, 实现了栏目一心一意、千方百计为百姓健康服务的宗旨。

(四) 贯彻公益化理念