创新与辉煌

2024-09-22

创新与辉煌(共10篇)

创新与辉煌 篇1

创新办学模式,为贫困学生解决困难

在近几年的办学实践中,我们深深体会到只有不断创新办学模式,增强办学活力,才能促进职业教育的快发展、大发展。

一是校校联办,共享优质教育资源。从2002年开始,我校同天津精通职业技术学院、育英职专、南开职专开展了联合办学,学生毕业后在天津就业,打开了环县学生外出就业的局面,使学校在困境中见到了曙光。同时,我校还积极争取中央电大、陇东学院、中国农业大学等高校在我校设立了基层工作站。

二是校企合作,实行订单式培养。学校积极与东莞联德电子厂、深圳比亚迪公司、珠海三灶思泰电子厂等大型企业合作办学,实行订单式培养,为毕业生搭建就业平台。真正实现了“培训一人,就业一人,脱贫一户”的目标。

三是零学费入学,开展工学扶贫活动。我们针对近几年环县持续干旱、农民歉收、许多贫困学生面临失学的现状,及时采取有效措施,让经济困难的学生先零学费入学,然后利用两年学习期间的寒、暑假,组织学生深入到工厂、企业参加勤工俭学活动。在近3年的活动中,有2471名学生受益,创收3410万元,生均收入达到13800元。这样既解决了部分贫困学生无钱上学的问题,又能使学生在企业实习实践中得到锻炼,专业技能得到了提高,为学生将来的就业打下了良好的基础。

营造宣传氛围,使学校招生走出困境

近几年来,我们得到上级部门的大力支持,县委、县政府和县教育局对招生工作给予了高度重视。在全县每年召开的教育工作例会上,教育主管领导就学校招生工作作了专门安排和部署,进一步建立健全了县职教工作部门联席会议制度,并将环县职专的招生人数纳入各乡镇初中的年度考核指标。要求各初中在广大师生中大力宣传职业教育的前景和优势,引导初中毕业生向职业高中和普通高中合理分流。

除此之外,我们每年提前着手,利用环县电视台、环县电信局、移动公司、环县职专网站等一切可以利用的现代化媒体,采取打广告、发短信、贴简章、送挂历等措施,加大宣传力度,确保国家职教政策家喻户晓。考虑到环县地广人稀、信息闭塞、职教政策很难达到人人皆知的现实,我们派出招生宣传组,进乡入校,走村串户,进行宣传。同时,我们利用“省委组织部帮扶的‘1+2’贫困生”、“省扶贫办实施的‘两后生’”、“比亚迪公司挂牌的委培生”等项目实施的机会,实施项目带动策略,保质保量,给学生免费发放校服、床单被套,对外县籍学生报销路费,使学生和家长能切切实实得到实惠,看到希望,从而扩大社会影响,赢得群众的口碑,起到隐性宣传的目的。2008年招生1703人,学校的招生工作出现了喜人的局面,办学规模实现了历史性跨越。

强化内部管理,优化教育教学环境

由于职业学校生源基础差,底子薄,学生迷恋上网、打架、逃学等坏习气较多,给学校的管理带来了很大困难。面对种种现状,学校统一思想,提高认识,加强内部管理。

一是加强政教管理。由一名副校长负全责,政教处抓落实,全天候值班检查,并雇请2名门卫、4名楼管从早操到晚休轮流值班,实行封闭式管理,杜绝校外闲杂人员随便出入。学生宿舍实行“星级”文明达标管理制度,并把每期达标情况纳入班级班风综合考核之中。

二是实行“校中校”的管理模式。根据专业及年级把学生分为7个年级组,每个年级组由1名中层领导包级,并选派1名骨干教师任年级主任,教师、学生由年级组统一管理。学校对各年级组、各班级实行定量考核,奖优罚劣。这样既调动了中层管理人员的积极性,又激发了广大教师的工作热情,形成了“层层有人管、事事有人干”的良好管理机制。

三是与军校、警校联手,共建和谐校园。近年来,学校同县武装部、公安局、武警中队联手,对新生进行严格的军训,对学校周边环境进行彻底的治理,带领学生入军营,聘请公安人员搞讲座,不断加强学生的爱国主义教育、国防教育、纪律教育、安全教育,共同建设和谐大校园。

四是内培外引,加强师资队伍建设。学校通过对内培养“双师型”教师,对外引进专业骨干教师的措施,不断加强师资队伍建设。为学校的进一步发展注入了活力。

五是以质立校,努力提高教学质量。学校主管教学的副校长及教务处人员亲自抓教学,在学生中选派教学督查信息员,加强教学常规管理,形成了“讲规矩、守纪律”的良好教学秩序;通过开展汇报课、观摩课、优质课、学生技能大赛等活动,形成了“讲质量、比技能”的良好教学氛围,从根本上改变了学校师生的精神面貌。

搭建服务平台,让毕业学生安全就业

学生就业情况的好坏,就业质量的高低是职业学校赖以生存的“生命线”。我们把学生的就业工作作为学校的中心工作来抓。成立了学校招生就业办公室。所有入校新生,均与学校签订了经县公证处公证的就业协议。无论是顶岗实习还是毕业后就业,都是在学校进厂实地考察的基础上来安排,让学生就业搭上了直通车。为了让学生满意,家长放心,学校还在学生就业基地诸如深圳市龙华区、东莞和珠海三灶等地设立“环县职专学生就业服务站”,对就业学生进行跟踪服务,建立了就业学生回访制度,为每个学生提供两次就业机会。

同时学校充分发挥“农民工培训基地”、“环县阳光工程培训基地”、“庆阳市农村贫困劳动力输转培训基地”的职能作用,把困难当机遇,以机遇创效益,扎扎实实地开展农民工职业技能培训工作,认认真真地做好农民工的输转就业工作。三年来,在我校毕业的1300多名学生,100%就业;受训的7800余名农民工,就业6100余人,大多数岗位稳定,收入较高,每年创造近7000万元的经济收入,惠及本县的21个乡镇,为环县脱贫致富,建设和谐新农村注入了一支生力军,起到了“职教扶贫”的作用,取得了良好的社会效益。

回顾环县职专的发展历程,二十多年来,学校一路开拓进取、凝心聚力,实现了办学模式、招生、就业三大跨越。这三大跨越式发展,为环县职教的发展奠定了坚实的基础。

创新与辉煌 篇2

———三论学习载人航天精神

短短几年,从神舟一号到神舟六号,从送“模拟人”上天到有人参与的空间科学试验,中国的载人航天事业,取得一个又一个突破。“神舟现象”体现了我国的科技创造力和竞争力,展示着当代中国航天科技工作者可贵的自主创新精神。

早在“两弹一星”时代,严峻的现实就告诉我们:实现原子弹、导弹和人造卫星等尖端科技的突破,不能依赖别人,只能依靠自己。实践证明,核心尖端的科学技术是买不来的,即使有些成果一时可以从国外引进,但如果我们不能消化吸收和再创新,最终还是会受制于人。当今世界,科技发展突飞猛进,国家的竞争力日益明显地体现在以自主创新为核心的科技实力上。

“要实现中华民族的飞天梦想,自主创新是我们唯一的选择。”正是以这样的信念为动力,广大航天科技工作者胸怀为国争光之志,发奋图强,自力更生,勇于创新。他们用一系列科技奇迹告诉世界:中国,不是一个只能生产服装、玩具和小商品的国家,中国人依靠自主创新,不仅能制造宇宙飞船,能把人送上太空,而且能在人类所从事的重要科技领域占有一席之地。

载人航天是一个国家综合国力和科技竞争力的集中体现,是当今世界高新科技中最前沿和最具挑战性的领域,涉及力学、天文学、地球科学、航天医学、空间科学等众多学科,牵涉系统工程、自动控制、计算机、通信、遥感、新能源、新材料、微电子、光电子等高新科技领域。要推动中国载人航天事业不断进步,必须在这些领域具备世界领先的核心技术。中国航天科技人员,不懈探索,敢于超越,瞄准世界航天科技发展的前沿,获得了一批具有自主知识产权的核心技术,用智慧的双手托起了“神舟”的腾飞。

自主创新的土壤是观念创新、机制创新,自主创新的关键是拥有人才、人尽其才。我国载人航天工程在跨越式发展中,不仅在一些重要科技领域达到了世界先进水平,更重要的是锻炼和培养出了一大批勇于创新的科技人才,为我国航天事业实现新的突破积蓄了强大的发展后劲。目前,在载人航天工程的七大系统中,35岁以下的技术骨干已占80%,年轻的技术骨干队伍在迅速成长,新一代航天英才开始挑起大梁。

锐意创新 续写辉煌 篇3

五展规模各攀新高

春季联展中规模最大的intertextile春夏面辅料展,展出面积达16万平方米,有来自28个国家和地区的展商近3200家,展品范围涵盖正装、女装、休闲装、功能运动装、牛仔、衬衫、内衣泳装、花样设计、辅料配饰、电子商务以及相关媒体、检测等多个领域。

时尚气息最为浓厚的服装展,本届展会的面积达10万平方米,汇聚了来自中国、法国、德国、意大利、巴西、荷兰、土耳其、日本、韩国、秘鲁、西班牙、印度等20个国家及地区的1177家企业、1300余个品牌参展。

首度融入联展的家纺展以2.7万平方米的展出规模,汇聚182家知名家纺床品、毛巾企业,并携手十大重点家纺展团集结出发。一大批家喻户晓的知名家纺床品、毛巾品牌,将携带行业领先的产品集中亮相展会。

以服装展“展中展”形式举办的针织展,展出面积达7000平方米,比去年同期增长10%,近百家国内知名针织企业将共同演绎针织的精彩。

纱线展首次独立成馆展出,展览面积大幅增长至1.5万平方米,展览会由自然棉纱区、多彩化纤区、创意花式纱区以及“互联网+”电商区等四大全新展区组成,将充分展示出纱线作为纺织产业之源的独特魅力。

春季联展盛况空前的景象,足以证明展会仍旧是商贸对接的重要途径,也再度证明了以产业链思维办展带来的联动效应与跨界启发,已深入行业人心。

供给侧改革激发创新活力

今年是“十三五”开局之年,“供给侧改革”成为了新一轮经济结构调整的主旋律,纺织业如何调整产业结构、提升增长质量成为重中之重。在过去的五年间,中国纺织业不仅积极满足市场需求,更率先紧抓产业结构调整与转型创新,把握主动权,这正是当前纺织行业运行经济指标表现能够优于工业平均水平的重要原因。

从春季五展来看更是如此:蕴含新技术、新性能的纺织新品种比比皆是,不断精益求精、注重提升品质迈向中高端的企业层出不穷,更有一批自有品牌深耕价值创造、勇于开拓创新??展会上的种种都凸显出纺织工业焕发新生机的巨大潜力。

其中,intertextile春夏面辅料展新设置的“科技创新体验”区、跃动牛仔互动区、花样设计区、时尚概念区以及人造皮革皮草区等将多角度、多层次地展示行业最新动态。科技、创新、设计、环保等理念都将在展会的各个领域里得到有效的融合。

纱线展新增创意花式纱区和“互联网+”电商区,色纺纱、新结构纱、差别化、功能性纱以及特种纱演绎出纱线的丰富多彩和无限创意。中国纤维流行趋势2016/2017、绿色生机、科技畅想、动感生活等主题展区,令绿色、科技、生活、流行相互辉映。

服装展集合优质服装品牌再现服装业品牌“进化共生”新进程,服装“先行者们”在文化创意、智能研发、产业链重构、商业模式等方面的创新之变势不可挡,智能制造风潮影响下的柔性制造趋势,多种创新管理模式作用下的企业内部结构调整,以及终端升级所带来的渠道优化课题等都成为CHIC平台上的最佳看点。

家纺展以床品、毛巾为重点品类,参展的企业中不乏行业内的领头企业和先锋品牌,人们不仅能够观赏到精益求精的工艺设计和时尚环保的家纺产品,而且还能够体验到科技为家居生活方式和生活习惯带来的巨大变化。

针织展不仅涵盖针织衫,更涉及内衣、家居服、袜子等。从服装、配饰到家居品的“大时尚格局”崭露头角。

优质活动向纵深拓展

浸润在春季五展中,所有参与者都将在商贸拓展的“必修课”之外,发现更广阔的衍生价值:整合资源、体察上下游行情、探索跨界合作、开展国际交流、发布潮流趋势??

企业从来都是展会上的主角,本届春季联展阵容强大,汇聚了来自国内纺织界的“全明星阵容”,业界知名的纺织服装企业悉数到场,同台对垒。

春季联展不仅是本土企业的必争之地,更吸引了纺织大国、时尚大国的大型集团、国际品牌,更有来自新兴国家各具特色的纺织服装企业。伴随着当前国家“一带一路”战略的逐步展开,春季联展也必将成为中国纺织服装企业布局海内外的重要起点平台。

作为功能齐全、活动定位鲜明合理的全球最具影响力的第一大纺织面辅料展,为满足企业的多元化商贸需求,intertextile春夏面辅料展将有超过20场次的研讨会及专题小组会议围绕流行趋势、新技术、市场营销、可持续发展等主题展开,深入剖析行业发展态势。

CHIC2016中国服装商业论坛也将再度强势来袭,20场专业论坛一网打尽中国服装产业的痛点课题。同时更有 15场CHIC SHOWS将充分利用CHIC强大的商贸功能和影响力为品牌新季产品进行全方位的推广和发布。

在针织展上,新品发布秀、流行趋势预测,以及以“针织新技术新产品趋势”、“互联网+针织”、“设计师沙龙”为主题的论坛将为针织产业带来新一轮的思想之潮。

家纺方面,“废旧家纺再利用产业联盟”的启动将为发展绿色循环经济作贡献,此外还将举办“多屏时代的行业变”革论坛、“家纺智能制造”技术论坛、“家纺实体零售趋势”解读等一系列互动活动。

纱线展上,五个专题27场演讲将在展会期间举办,分别是魅力牛仔纤维专场、绿色纤维专场、棉纺推介交流论坛专场、中国纤维流行趋势发布专场和功能性纤维专场。

这里有中国纺织服装业最真实直观的全景描述和场景体验,这里是任何虚拟平台无法比拟的春季大联展。“十三五”的开局之年,中国纺织业界已经在此发出供给侧调整、转型、创新的呼声。未来已经来临,春季联展邀您结伴而行。

行业联展 营造多赢格局

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中国纺织工业联合会会长助理、中国国际贸易促进委员会纺织行业分会常务副会长 徐迎新:

2016中国纺织工业联合会“春季联展”——中国国际纺织面料及辅料(春夏)博览会、中国国际服装服饰博览会(春季)、中国国际家用纺织品及辅料(春夏)博览会、中国国际针织(春夏)博览会和中国国际纺织纱线(春夏)展览会,以全球绝无仅有的创新展会形态,集五展之大成,共振产业链上下游。

本届春季联展规模达30万平方米、汇聚5000家展商,力争为业界打造一个具有开创性的交流合作、流行趋势前瞻、国际贸易的综合平台。在此,我谨代表五展主办方期待与各界人士共襄盛举。

今年春季联展将再次聚焦全球纺织服装界的目光,这其中,intertextile 春夏面辅料展共有来自28个国家和地区的近3200家企业参展,各展区的新技术、新设计不断更迭。CHIC服装展共有来自20个国家和地区的1177家企业、1300多个品牌,这些企业将集合并再现服装业品牌“进化共生”的新进程。首度融入联展的春季家纺展重点展示床品和毛巾,汇聚182家家纺企业,并携手十大家纺展团集结出发。PH Value针织展以针织类成品为主,近百家参展商以最优质的品牌、最新的毛针织趋势、最前沿的设计理念抱团亮相。Yarn Expo纱线展共有来自11个国家和地区的逾300家展商参展。

作为功能齐全、活动定位鲜明合理的春季联展,将满足企业的多元化商贸需求。在“十三五”的开局之年,2016年行业、企业转型如何谋篇布局十分重要。在此背景之下,春季联展的举办就变得更有意义,其有效衔接行业上下游的做法,定会帮助、引导行业、企业在新的发展阶段,实现与新发展方向的对接,并为行业、企业转型升级提供强劲的推动力,营造多赢格局。

创新驱动 协同聚变

中国纺织信息中心主任 乔艳津:

“十三五”开局之春,五大展会首次齐聚,强强联合,全产业链贯通共同促进纺织业上下游协同发展。在这一全新的平台上,中国纺织信息中心和国家纺织产品开发中心将一如既往地做好一系列主办工作。

我们将强化流行趋势的专业性、时尚性与商业性。Intertextile面辅料展一年两季的流行趋势发布,已成为中国优秀面料最集中、最前沿、最权威的发布平台。

“2017春夏中国纺织面料流行趋势发布区”总面积达616平方米。时尚概念区是本季首推的趋势发布形式,重点展示本季的关键流行色,发布和推介国产优秀面料以及2016中国国际面料设计大赛(春夏)获奖产品。创新力和时尚力是本区的看点。

我们将延展产品创新思维的深度与广度。本届展会期间仍将举办为期两天的专业论坛。本届论坛特别增加了以绿色生产技术与标准和智能可穿戴设备发展前景等信息为主的可持续发展议题。

我们将开展技术、设计与市场多维融合的产品调研。在本次展会上,我们还将针对产品的原料应用、差异化和功能性,以及智能化制造与生态化应用等问题,进行深入细分的产品开发与市场商业应用调研。

五展联动,超大的展览规模,超强的展出阵容,专业的平台服务,将展示科技创新、时尚驱动、品牌建设的成果,发挥沟通上下游、展商与观众的商贸平台作用。一切都值得期待。

以展会引领、推动和检验行业发展

中国纺织工业联合会副会长、中国针织工业协会会长 杨纪朝:

2016年是PH Value中国国际针织博览会举办的第十年,中国针织行业在与博览会同舟共济的十年间也不断壮大发展。近年来,行业发展也出现一些新的问题,对此,企业通过创新产品、整合资源以及创新工艺等手段,在经济形势不乐观的情况下依然实现了平稳运行。

首先,在产业发展方面,中国针织行业出口额占到中国纺织行业的1/3,占全球市场的1/10。特别是近年来中国针织产品设计水平得到一定提升,针织产品类别更加宽泛,产业跨界融合动向越发明显。

其次,从展商层面来讲,参展一直是企业对接市场最有效的平台。今年展会的一大特点是主打毛针织产品,突出成衣的展示。值得一提的是,今年参展企业近百家,有很大一部分为知名品牌企业,如鹿王、鄂尔多斯、浅秋、圣地欧等。同时浙江濮院、广东大朗、河北清河三大毛针织产业集群将首次聚首,当地政府非常重视本届展会,组织了多家知名企业参展。这一方面反映了企业和产业集群品牌建设步伐和理念在不断提升,另一方面也反映了PH Value十年来对行业、对企业发挥了很好的引领作用,得到了越来越多企业的认可。

第三,从展会层面来讲,本届展会联同面料、服装、家纺、纱线四展,形成产业链上下游的联动模式,意义非同一般。

纱企担纲供给侧改革重任

中国棉纺织行业协会会长 朱北娜:

Yarn Expo经过多年的发展,已经成为中国乃至世界最具影响力和规模的纱线类专业展会,深受业内人士关注和好评。

今年恰逢 “十三五”规划的开局之年,尽管全球市场持续低迷,我国纱线制造企业的压力也在日益增加,但纺纱企业承担起纺织行业供给侧改革的重任,积极转型升级,一方面不断创新产品品种,提升生产效率,提高产品附加值,另一方面积极与下游进行衔接,扩大市场需求。

展会期间,上下游五展联动为纱线生产及贸易企业提供了契机和平台。中国棉纺织行业协会对此次展会非常重视,划分高支纱产品区域、花式纱和特种纱区域、功能性和差别化纱线区域、色纺纱区域、新疆纱展示区域,并积极组织优秀企业参展。同时设置了本协会的特装展区,对棉纺织行业20年走过的历程及精品、特品的生产基地以及优势企业等进行宣传。展会期间,还将举行新产品、新思维等交流活动。

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多年来,展会对行业和企业的发展起到了重要的促进作用,特别是最近几年,在市场低迷形势下,很多企业都需要这样一个平台来推广产品,同时行业内一些新的优势产品也是借助这一重要的平台进行了市场拓展,取得了很好的效果。

直面变革 为强国的未来

中国纺织工业联合会会长助理、中国服装协会常务副会长 陈大鹏:

2016年,正值“十三五”开局之年,服装行业生态圈正在酝酿着一场关于产业升级、变革的新循环。CHIC 2016春季展时逢变革,不仅集合了优质的产业资源,打造高效的商贸互动平台,更将根据行业与企业的切实需求,升级展会功能,砥砺多元之路而行。

在过去的五年间,中国服装产业历经转型升级,在提升设计创意以及对服装文化的发掘等方面均取得了亮眼的成果。未来五年,中国服装产业转型升级的核心在于创新能力的提升,文化创意、科技研发、模式创新、产业链重构共同铸就了服装品牌的价值要素和竞争力核心。

在服装产业中,未来发展重心是服装品牌对于时尚文化价值的追求与塑造。CHIC 2016春季展在托举“中国智造”的同时,着力表达“中国时尚”和“文化创新”,挖掘服装企业对于东方文化精神、东方美学元素的独到诠释,抓住服装强国的根本动力,展现中国服装产业软实力的制高点。

内外兼修,固本培元,方能风雨同行。CHIC2016春季展在肩负行业“风向标”使命的基础上,借力“五展联合”的“大纺织”矩阵优势,与服装企业一道进化共生,共同见证中国服装产业新篇章的开启。

展会让企业收益良多

中国化学纤维工业协会会长 端小平:

一年一度的Yarn Expo,既是产品展会也是行业大咖盛会,展示的是当前行业最新最好的技术和产品,企业全心打造的品牌和企业文化。

近年来,由中国化学纤维工业协会携手化纤行业优势企业共同设计和建立的多种产业平台一体化模式,以携上游牵下游的协作方式,将近几年研究和推广的中国纤维流行趋势、全产业链协作发展,通过品牌作用和技术创新为下游产业提供最佳最需要产品的战略发挥到极致。

作为这场盛会的主角,越来越多的化纤企业参与进来,并从中受益匪浅,收益良多。本次展会,化纤企业参展数量达到了一个新高峰,约为130家,占国内化纤企业总数近19%,是纺织产业内参与度最高的行业。这充分表明了展会本身为化纤企业带来的可见和不可预见的收益,同时也让国外同行目睹了中国化纤和纱线行业越来越强大的设计能力和制造能力。

在这个平台上所搭载的巨大影响力和信息传达作用,使得参与的企业无不将其作为获得市场未来需求趋势、未来技术发展趋势的窗口,也让企业在充分的竞争和展示中,通过市场和需求的取舍,找到适合自己的定位和独特的竞争力。立体,完整,融合,协作,创造,共赢,就是对这个展会平台的最好诠释。

重启春季展 联通上下游

中国家用纺织品行业协会会长 杨兆华:

作为品牌展会,2016春季家纺展的重新启动,正是家纺行业调整与升级之后的再出发。

今后,每年3月份的春季家纺展将以成品类产品为主,而8月份的秋季家纺展将以布艺类产品为主。春季展和秋季展实现定位区分后,不仅能满足不同时期的采购需求,还能进一步实现领域细分,使参展企业和采购商的商贸行为更加顺畅。

本届展会依然是名品荟萃,品牌摇篮。国家会展中心(上海)的5.2号展馆是2016春季家纺展的主要展示区域,27000平方米的展区,汇集了国内全明星阵容的家纺展商、展团,参展企业共计182家。

对于重启的2016春季家纺展,主办方甄选了优质展商,以8万家家纺成品类贸易商与生产商作为基础,进行大范围的邀请,对约3万名相关重点贸易商发出邀请,同时,还扩大补充床品、毛巾相关贸易商的邀请范围,以呈现出最精彩展会。

早春三月,2016春季家纺展重新启航,在新时代、新家纺、新生活的理念下,带领家纺企业走向下一个“黄金时代”。

共襄盛举 挖掘海外商机

法兰克福展览(香港)有限公司高级总经理 温婷:

近期欧美地区传出经济利好消息,为整个行业打下强心针。本届intertextile春夏面辅料展亦继续肩负世界级纺织面料贸易平台的角色,除了召集全球精英企业共襄盛举,也迎来不同领域的海外买家,助中国展商挖掘国际商机。

今年展会共有28个国家和地区的展商聚首一堂。欧洲方面,来自捷克、法国、意大利、斯洛文尼亚、西班牙、土耳其以及英国等国家的高端供应商云集时尚欧洲馆;意大利Milano Unica展团率领约79家名牌面料生产商呈献最新的男女装系列。亚洲方面,印度、日本、韩国、中国台湾和巴基斯坦展团展现创意流行面料、人造和功能性面料等,大大增添买家的采购选择。

此外,紧贴不同市场走势的产品专区缔造“展中展”效应:制造高品质羊毛面料等产品的英国展商尽在精品毛纺区;21家原创设计翘楚在花样设计区悉数登场;可持续发展及功能面料区共同展示环保面料及高性能运动服装;国内外90多家展商在跃动牛仔区展示最前卫的牛仔产品。

展会期间一如既往设有丰富多彩的周边活动,助与会者领略最新行业形势。

聚精品尽显展会影响力

北京国贸国际会展有限公司总经理 孙国伟:

五展联动,这是中国纺织服装行业的盛会,也是国内外商贸交流的新契机。

五大展会各有特色,而不断深入的海外影响力则是它们的共同特点。这一点从CHIC2016春季展海外展团的火热情况就可以感受得到。在“环球风尚”馆内,主要集中了来自法国、意大利、德国、韩国、巴西、秘鲁等19个国家和地区的460余个品牌。世界各地的优质品牌都希望通过CHIC寻求进军并立足中国市场的新商机。

近年来,海外展团规模不断充实壮大,特色更加突出。今年CHIC海外馆囊括了功能性与艺术性完美结合的意大利时尚名品展区、复制精华版百货商场模式布置的德国展区、突出时尚与设计展品定位的香港时尚馆等,每一个展区都将为专业观众带来更好的视觉感受。

展会期间,海外品牌的联合时装秀将全面而立体地展示各品牌的特色。在国内线上消费不断增长的情况下,齐聚了天猫国际等电商专家的论坛还将就电商业态进行深入分析。

传承创新再铸辉煌 篇4

百联集团是由原一百集团、华联集团、友谊集团、上海物资集团合并组建, 于2003年4月正式挂牌成立。集团成立五年多来, 在市委、市政府的领导和社会各界的关心、支持下, 在前人数十年积累的基础上, 我们传承商业历史、引领商业未来, 集团发展取得了积极成果。目前拥有百联股份、友谊股份、上海物贸、第一医药和联华超市等5家上市公司;拥有第一八佰伴、东方商厦、南方购物中心、西郊购物中心、百联青浦奥特莱斯、联华超市、华联超市等一批享誉上海、蜚声全国的知名企业;拥有遍布全国25个省市共计7100多家营业网点, 几乎涵盖了国际商贸流通集团现有的各种业态, 从业员工2 0多万人。2008年位列中国商业零售业第一位、中国服务业企业第13位、中国企业500强第25位;2007年集团纳税总额18.96亿元, 居全国零售业企业集团纳税第一位。

回顾五年, 百联集团在整合、提升、创新中不断发展, 在促进城市繁荣繁华、丰富城市居民生活, 在开拓郊区 (农村) 市场、保障农村市场供应, 在平抑物价、保障供应, 以及在提供就业岗位、维护社会稳定等方面发挥了国有商贸流通企业主渠道、主力军作用。集团坚持传承创新、科学发展, 一方面, 我们注重传承历史品牌, 修复了第一百货、永安公司等历史风貌, 并根据时代发展要求, 在商品结构、经营理念、管理手段等方面注入新的内容, 赋予新的内涵, 焕发其文化底蕴, 使其继续成为上海商业特色和亮点。并继续推进超市业态发展, 联华、华联、世纪联华、华联吉买盛、联华快客、华联罗森等在国内具有较大影响力。目前, 超商拥有网点总数6000多家, 遍布全国二十多个省市, 在上海、浙江取得了市场领先地位, 标准超市业态在国内位居首位。另一方面, 我们注重学习借鉴国外零售发展历史, 根据国内消费需求实际, 不断创新业态。成功开发都市时尚百货连锁、购物中心以及奥特莱斯业态, 以“东方商厦”为品牌的现代都市百货连锁发展已取得明显成效;以“百联”为品牌的购物中心已在国内市场形成较大影响力, 目前拥有百联南方商城、百联西郊、百联中环、百联又一城等9家购物中心;百联青浦奥特莱斯2006年4月开业后, 经营业绩不断提高, 预计08年销售超10亿元, 已成为我国最成功大型折扣购物广场。同时, 现代物流、百联置业积极发展支撑主业发展作用, 电子商务在蓬勃发展之中。

展望未来, 上海加快发展现代服务业、推进国有企业改革, 为百联集团的改革发展提供了更大的空间, 创造了更好的条件, 这是一个机遇, 更是一份责任。我们要认真贯彻落实市委、市政府的要求, 深入学习实践科学发展观, 以建成真正的全国性大集团为目标, 在传承中创新, 在创新中发展, 着力推进外延扩张和内涵提升, 加强业务整合、提升竞争能力, 为上海实现四个“率先”和建设“四个中心”作出应有的贡献。重点做好四方面工作:

一是进一步加强整合集约, 更加聚焦核心业务。当前, 百联核心业务总体上来说比较突出, 集团90%以上资产集中在核心业务, 90%以上的收入和利润来自核心业务, 但也存在一些问题:部分非主业业务还没有完全退出;部分核心业务尚未整合完毕。我们将突出主业、剥离辅业的要求, 加快内部业态资产整合, 大力发展重点业态和培育业态、选择性地发展一般业态、调整和推出非主业业务, 进一步推进优质资产向优势业态企业集中。

二是进一步推进扩张战略, 不断壮大企业规模。在对外拓展过程中, 我们有成功的经验, 也有失败撤退的深刻体会。在新一轮全国发展中, 我们将按照“开放性、市场化重组联合”的总体思路, 坚持有准备地走出去, 坚持全国战略性系统布局和重点区域集中推进相结合, 坚持内部组团式发展, 坚持对外合纵连横共同发展, 有序拓展全国市场。

三是进一步实施强店战略, 提升核心竞争能力。企业的扩张必须建立在企业核心竞争能力之上。近年来, 我们认真总结企业管理能力跟不上发展速度的经验教训, 狠抓既存门店业绩的提升工作, 全面实施强店战略, 取得了一定成绩。下一步, 我们将以迎世博600天为契机, 调整商品结构, 改善购物环境, 提升服务质量;以深入开展强店战略为抓手, 着重加强业态企业支持体系建设, 重点加强地区总部建设、供应链提升完善和内部信息系统的整合, 提升企业核心竞争能力。

四是进一步创新体制机制, 支撑企业快速发展。企业发展, 制度是保证。我们将以上海国资国企新一轮改革发展为契机, 深化集团内部改革;积极引进战略投资者, 探索集团层面股权多元化的实现形式与途径;进一步完善法人治理结构, 积极推行集团公司外部董事制度试点;同时要按照市场化的要求, 积极探索短期与中长期相结合激励约束机制。

当前中国商业改革发展站在新的起点, 百联集团改革发展处在关键阶段, 特别是金融海啸的影响尚未见底, 其对实体经济的影响正在逐步显现, 在这个历史时刻, 我们深感使命光荣、责任重大。下一步, 我们一定将以科学发展观为指导, 以振兴民族商业为已任, 深入推进“扩张”和“强店”两大发展战略, 促进集团又好又快发展, 不辱使命, 再铸辉煌。

永远跟党走,再创新辉煌 篇5

永远跟党走,再创新辉煌

机关阳俊

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!我是来自保卫科的阳俊,我今天要演讲的题目是<<永远跟党走再创新辉煌>>。

几十前,在中华民族危难之时,中国共产党成立了,从此担负起争取民族独立和束缚,完成复兴中华的巨大任务。中国共产党自成立之日起,就把马克思主义作为自已正确的指导思想,并把马克思主义同中国的实际联系起来,获得了一个又一个的成功,中国的面貌焕然一新,屹立于世界的东方。同时,中国共产党不断在理论中丰富和发展马克思主义,创造性的完成了新民主主义事业,施行了变革的新政策,确立党在社会主义初级阶段的根本理论、根本道路、根本纲领。无数的现实充分证明,我们党不愧为巨大、光荣、正确的党,不愧为中国社会主义事业的核心力量,不愧为中国先进生产力的发展要求,中国先进文化的前进方向,中国最广大人民根本利益的忠诚代表。

我们的党为之奋斗的共产主义事业,是承载着中华民族几千年美好希望的巨大幻想,无数的长辈教导我们,只有我们的党才干救中国,只有我们党的领导,才能完成中华民族的巨大复兴,只有融入为共产主义斗争的事业中去,我们才能完成自身的最大价值,我们的人生才真正有意义。

所以说无论在什么样的岗位我们都要发挥最大的潜能,做出最大的贡献!其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇

迎建党90周年“党在我心中,岗位在我手中”读书演讲比赛

子,何不传承爱岗敬业的精神为单位的发展做出贡献呢。人活在世上,总要有个目标,总要有个发展方向,再说的朴实点,就是要有个谋生的依托,既然把单位的发展作为终身的职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无返顾的选择敬业。有句口号说的好:不爱岗就下岗,不敬业就会失业!

做为铁路工人,关键就是要把我们最基本的东西,基本的规章、制度落实,严格执行标准化作业程序,搞好“自控、他控、互控”的联防措施,在作业中也要做到“三多”,多走一步、多看一眼,多问一句。这样才能保证工作的安全有序的进行!

具有光荣传统的铁路青年们,让我们加倍努力吧!让青春伴希望起飞,让党旗与时代同行,在“三个代表”重要思想的指引下,永远跟党走,再创新辉煌,为铁路振兴谱写更加壮丽的青春之歌!

创新与辉煌 篇6

一、推进科技创新工作,提升企业自主创新能力,实现行业又好又快发展

今年是“十二五”的开局之年。胡锦涛总书记在参观“十一五”重大科技成就展时强调指出,完成“十二五”时期经济社会发展的目标任务、在激烈的国际竞争中赢得发展的主动权,最根本的是靠科学技术,最关键的是大力提高自主创新能力。温家宝总理在今年政府工作报告中也指出,2011年要大力推进科技创新,推动建立企业主导技术研发创新的体制机制,深化科技管理体制改革,促进科技资源优化配置、高效利用和开放共享,坚定不移地实施国家知识产权战略,提升知识产权的创造、应用、保护的管理能力,激发全社会创新活力。作为技术和智力密集型行业,工程勘察设计行业的发展、企业核心竞争力的提高,在很大程度上依赖于技术创新能力的不断增强。大力促进勘察设计提升科技创新的水平,尤其是企业提升自主创新的能力,既是勘察设计行业发展壮大的重要途径,也是企业面对国内外市场挑战必须做出的选择。为此,希望大家对以下问题给予足够的关注。

1. 重视加大科技投入

“十一五”期间,中央财政科技投入保持了20%以上的年均增速,从工程勘察设计行业看,2010年科技支出总额为218.9亿元,较“十五”末的2005年增长227%,年平均增长26.7%,高于中央财政“十一五”科技投入增速,尤其是2010年较2009年增长51.5%,科技支出增长较高。从行业科技支出占营业收入比重看,2005年比重为2.25%,2010年为2.29%,与“十五”末期基本持平。虽然“十一五”期间勘察设计行业的科技支出绝对值增长较快,但科技支出在营业收入中比重并未有显著提高,这应当引起我们重视。

此外,工程勘察设计行业科技投入存在因行业类别不同和企业规模差异的不均衡比较突出。在2010年营业收入超过100亿元的24个行业类别中,电子通信广电、环境工程设计、核工业这三个行业的科技支出在营业收入中的比重分别是8.13%、4.45%和3.97%,大大超出了全行业2.29%的平均水平,位居前三;而名列最后的三个行业类别这一比重的数据仅分别是0.77%、0.74%和0.18%,远远低于全行业平均水平。具有工程设计综合资质的大型勘察设计企业,2010年科技支出占营业收入中的比重为3.45%,也明显高于全行业2.29%的平均水平,大型勘察设计企业近几年对技术创新重视程度进一步提高,许多企业设置了技术研发中心,科技投入逐年加大,专利及专有技术的开发使得这些企业核心竞争力不断增强,经济社会效益逐步得以提高,基本形成了业内企业强者恒强的局面。这种现象也应当引起我们的重视、思考及总结经验。

2. 促进技术成果推广和保护

2010年勘察设计全行业科技成果转让收入总额为248.9亿元,是2005年的13.8倍,年均增长169%,科技成果的转让收入增长十分惊人。如,上海市政设计总院的综合交通枢纽和资源利用生态道路、净水厂污染源水处理技术集成、污水处理升级节能改造和水资源利用等方面的核心技术,中冶京诚工程公司的电炉汽化冷却烟气回收装置技术、转炉煤气干法除尘技术,长江勘测设计院的风电场接入电网法技术,中国电子设计院的烟气余热综合利用、烧结生产线饱和蒸汽余热发电的专利技术等,诸多勘察设计企业的创新技术都取得了卓越的工程化业绩,在上海世博园区、高速磁浮列车、宝钢、首钢等一大批重大工程以及在新能源和节能减排工程方面获得了突出效益,扩大了这些企业的社会知名度。

工程勘察设计行业取得的专利,2010年全行业专利累计达24400多项,是2005年专利数量的3.8倍,年均增长为30.7%,增长明显。在专有技术方面,2010年全行业企业拥有专有技术约15000项,较2005年增长90%,年均增长13.7%,与科技成果工程化和企业专利的快速发展相比,专有技术数量增长速度较慢。究其原因,主要是企业专有技术“由谁认定、如何认定、如何保护”尚无明确有效的操作方式,在《著作权法》、《反不正当竞争法》等法规中,对专有技术的概念界定过于简单、笼统,对专有技术的保护尚难做到有法可依。尽管《工程勘察设计咨询业知识产权保护与管理导则》对行业内知识产权管理进行了规范,但强制性的规定较少,也难以对企业专有技术进行有力和有效的保护,致使专有技术的有偿应用迟迟难以实施,这些问题影响并制约了企业开发专有技术的积极性。

3. 积极推进科技人才队伍建设

工程勘察设计行业是技术专业人才汇聚的一个行业,2010年末专业技术人员达到了92.6万人,占全行业从业人员的65%,技术人员力量雄厚是其他许多行业所难以比拟的。勘察设计企业不仅要牢牢把握好这一优势,而且要花大力气建设好这支队伍,发展、扩大这个优势。为此,要坚持以人为本的理念,把科技队伍建设作为一项系统工程来抓,立足企业实际制定人才队伍建设规划,吸引人才、培养人才、留住人才,建立有利于高层次人才成长的机制,为开展科技创新工作打下扎实的人才基础。

二、加强行业自律,凝聚行业力量,扩大行业社会影响力

“十一五”期间,工程勘察设计行业获得了快速发展,全行业营业收入连年大幅增长,由2005年的2972亿元到2010年达到了9546亿元,即将接近万亿大关,年均增长超过26.3%。但同时我们也要看到,行业的社会评价和认知度并不是很高,影响也不很大,业内普遍感到工程勘察设计地位有日益被边缘化的趋势。面对发生的行业社会贡献和行业社会地位这种不对称的状况,加强行业自律,提升行业凝聚力已经是勘察设计行业当前必须积极予以应对的又一个任务。

1.树立行业意识,增强责任感

行业与企业的关系,就如同河流水系中的“主流”与“支流”,是相辅相成、荣辱与共的关系,这在业内已经形成了共识。行业的状况以及行业的社会地位,与业内企业的利益及发展前景紧密关联,行业地位不高,企业就难以得到政府部门的有力支持。行业的成员只有共同凝聚起来,才可能有地位,行业的诉求才能得到重视,行业的问题才可能得以解决。行业协会要全力做好行业的代表,坚持服务的宗旨是一以贯之的,协会为行业谋事,成事靠大家的支持和齐心努力。行业的事情需要大家共同关心,实现科学发展的愿景需要大家协同共事。

勘察设计企业要树立行业意识,增强责任感,自觉维护勘察设计行业整体利益,要抵制市场上恶性压价竞争,资质挂靠卖证、服务质量不高等不良现象,严守法规制度、遵循职业道德、维护市场秩序,在实现企业健康发展的同时,保障整个行业的科学发展。

2.行业活动立足三个结合,增进行业凝聚力

各行业协会的活动,主要是通过组织开展表达业内共同意愿的工作及其适宜的实施方式,并起到有利于行业进步与促进发展的作用从而凝聚起行业的力量。行业活动要注意搞好三个结合:一是要与国家的大政方针、政府的重大决策以及行业的重点任务紧密结合起来;二是要与扩大行业的影响、发挥行业的作用以及提升行业的地位紧密结合起来;三是要与企业关心的迫切需要解决的问题、需要得到的支持和帮助以及现实的与长远的利益紧密结合起来。

3.加强宣传,多渠道扩大行业影响力

建设“宣传和信息共享平台”也是协会五届一次理事会提出的启动“五个平台”建设工作计划的其中一项。通过加强对行业内现有媒体的整合工作,增强行业内报刊、杂志、网站的统筹和宣传能力,随着推进信息报送制度建设、通讯员队伍建设和行业形象整体建设,将扩大对我们行业的宣传力度,提升行业在社会上的影响力。为此,协会全力支持《工程建设与设计》杂志编辑部编撰行业年鉴工作的开展,筹备成立协会的行业发展咨询专家委员会,加强对行业年度发展研究报告编纂工作的研究与指导。

4.加强行业诚信体系建设,稳步推进诚信单位评选活动

诚信是企业生存之本, 是企业文化建设的重要内涵之一,行业诚信建设是加强行业自律工作的出发点和落脚点。工程勘察设计行业要继续努力,积极贯彻党中央国务院关于“加快社会信用体系建设”的要求。在企业的层面上,业内的企业都要积极参加、切实贯彻政府部门的信用体系建设要求,在企业的内部要进一步细化诚信的有关标准,密切诚信与企业个人考核的关联度,提高诚信意识,健全措施办法,建立长效机制。在行业组织的层面上,要稳步推进诚信单位评选活动。协会将在调查研究基础上,进一步修订《全国工程勘察设计单位诚信评估办法》,完善行业诚信评估工作各种相关文件,持续推进行业的诚信建设,加强对诚信单位的动态管理。对于业内已经开展诚信评估试点工作的,要认真总结经验,提高评估工作水平,增进评估工作效能,进一步提升评估的权威性,使评出的诚信单位业内公认,社会信服。

5.推进协会自身建设,切实发挥协会作用

协会自身建设是行业协会生存发展之本,也是协会履行职责,发挥功能,为经济社会发展服务的基础。

加强队伍建设是协会的自身建设的前提。队伍以人才为基础,协会工作要靠热心并有志于行业发展的人来做。因此,建设一支素质高、业务强、热心服务的人才队伍是搞好协会工作的前提。加强制度建设是协会的自身建设的保证。制度是衡量人们行为做事的准则,通过制度的建设以及不断地健全与完善,并落实制度的执行和监督,让人的作用得到有效与更加充分的发挥,形成人们工作的合力,就能为卓有成效的工作提供保证。加强能力建设是协会的自身建设的关键。协会的能力集中体现在提供服务、反映诉求、规范行为、为经济社会发展服务、促进行业科学发展的实效上。以实现协会整体工作能力的提高,更好地为行业、为企业提供切实、有效的服务。

甘肃省企业技术创新成就辉煌 篇7

1 改革开放推动企业跨越发展

2007年, 全省完成工业增加值1063.84亿元, 迈上千亿元新台阶。石化、有色、电力、冶金、机械、食品六大优势支柱行业共完成工业增加值855.27亿元, 占全省工业增加值的80.39%, 比1978年增长了14.44倍。规模以上大中型企业2007实现新产品产值224.74亿元, 利税389.78亿元。

中小企业发展已发展到8.95万家, 占全省企业总数的99%以上, 产值占到全省GDP的1/3。企业用于科技创新、科研开发的投入不断加大, 研发资金占销售收入的比例逐年提高, 已有164家企业通过了ISO9000认证, 30家企业的多个产品获得国家、甘肃省名牌产品称号。

高新技术企业迅速发展, 1997-2002年工业产值和产品销售额年均增长15%以上, R&D投入比全国企业平均投入水平高出4倍以上。2007年已发展到484家, 其中国家重点高新技术企业3家。已有54家上亿元高新技术企业, 实现总收入331.5亿元。

民营科技企业从1984年初创, 1995年迈开“二次创业”步伐, 向规模化、集团化发展, 目前已发展到400多家, 固定资产总额达到80.99亿元, 实现收入46.34亿元, 出口创汇突破1亿美元大关, 已有将近10家企业达到亿元经营规模。

2 企业技术创新能力全面提升

2.1 经费投入提供强大动力

科技活动的高投入, 为企业自主创新提供了强大动力。2007年, 全省科技经费内部支出达到60.21亿元, 大中型工业企业科技经费内部支出达33.20亿元, R&D内部支出达13.51亿元, 均创历史新高。“十五”期间, 仅金川公司、酒钢集团科技活动经费就均超过了10亿元。

2.2 支柱行业引领创新水平

在改革的实践中, 全省支柱行业实现了依靠技术创新推动企业发展的战略性转变。石油化工、冶金、有色等领域的产业技术水准进入国家先进行列, 有色、化工等优势领域的新材料技术达到国内先进水平;生物制药及中 (藏) 药产业发展和关键技术取得重大突破。

2.3 中小企业争做“隐形冠军”

与一批大企业做大、做优、做强相比, 甘肃的一批中小企业依靠科技创新, 瞄准国际、国内的尖端项目, 研发独创产品, 向高新技术领域拓展, 争做“隐形冠军”。兰州真空设备有限公司是全国真空、压力容器和真空镀膜设备的技术领先者, 产品占据国内同类市场的85%。天水长城开关厂精于电器开关领域的技术创新, 瞄准当今国际最先进的同类产品, 在全国市场竞争中始终保持了多项第一。兰州轻工业机械有限责任公司 “兰轻”牌制皂设备被誉为中国制皂业机械的第一品牌, 是宝洁、立白、纳爱斯等国内制皂龙头企业的主要设备提供商。

2.4 两大“中心”凝聚竞争实力

(1) 企业技术中心大幅提升企业核心竞争力。

目前甘肃省已建成金川公司、酒钢集团、天水星火机床有限公司、兰州生物制品研究所、兰石集团、兰州电机有限公司、奇正藏药集团等7家国家级企业技术中心、68户省级企业技术中心, 覆盖了有色、冶金、机械、生物、医药、化工、电子、纺织、食品、建材等行业。仅“十五”期间, 企业投入科技开发经费累计达到72.66亿元, 完成科技开发项目2651项, 大幅提升了企业核心竞争力。金川公司技术研究中心开展了336项技术攻关, 取得重大成果76项, 13项获省部级以上奖励, 60%以上的成果已应用于生产实践。

(2) 工程技术研究中心突破关键共性技术。

工程技术研究中心是站在行业高度的公共技术平台, 与企业技术中心相比, 更加突出地示范带动同行业产业技术升级和科技创新。截止2007年, 甘肃省已在工业领域组建3个国家级工程技术中心、24个省级工程技术研究中心, 基本上覆盖了全省的支柱优势产业。依托金川集团公司组建的“国家级镍钴新材料工程技术研究中心”, 通过镍钴新材料工程化技术的开发和技术集成, 加速镍钴新材料领域科技成果的转化, 为我国镍钴工业提供镍钴新材料的成套化技术, 全面提升我国镍钴新材料领域技术水准。依托天华化工机械及自动化研究设计院组建的“国家干燥技术及装备工程技术研究中心”, 以钢铁、有色金属、石油化工、煤化工和环保等行业干燥技术的节能、减排和国产化攻关研制作为重点研发方向, 带动其它领域, 如粮食、木材、食品、建材等干燥技术的节能降耗技术创新, 推进工程化应用和产业化发展, 使我国干燥技术达到或接近国际先进水平。依托兰州交通大学和兰州大成自动化工程有限公司组建的“国家绿色镀膜技术与装备工工程技术研究中心”, 通过产学研紧密结合, 形成了从研发、工程化到产业化的综合优势, 将对我国推进节能减排, 实现降耗增效, 促进电镀行业技术改造与升级、实现产品绿色制造、突破国际绿色贸易壁垒以及促进经济建设和人才培养、引领行业技术进步等方面发挥重要作用。

3 “技术创新引导工程”成效显著

2006年, 甘肃省启动了“甘肃省技术创新引导工程”, 重点引导新产品、新工艺、关键技术研究开发和推广。2006年投入1 000万元, 2007年投入1 500万元, 引导60户创新型试点企业提升自主创新能力。日前, 科技部、国务院国资委、中华全国总工会联合公布了全国首批91家“创新型企业”名单, 金川集团有限公司和天水星火机床有限责任公司榜上有名。

技术创新引导工程实施以来, 对科技型中小企业主要引导其实施点对点的产学研结合, 并为这些企业建立了37万平方米的“孵化器”。对大型企业集团, 主要引导其建立产学研联盟。金川公司与8家高校和科研单位建立了长期的科技合作关系, 全国性的“镍钴新材料产学研创新联盟”已有实质性进展。天水星火机床公司则发起了“甘肃智能型数控机床技术创新战略联盟”, 8家企业和高校入盟。

4 兰白金有色金属新材料基地扎实推进

甘肃省是我国有色金属材料初级产品的主要生产地区之一, 材料产业约占全省工业总产值的70%。兰州市、白银市、金昌市在有色金属材料及其新材料的生产、研究开发等方面均具有一定优势和基础。

国家级 “兰 (州) 白 (银) 金 (昌) 有色金属新材料产业化基地”建设列入“西陇海兰新经济带甘肃段”开发规划并实施以来, 发挥了产业聚集和辐射带动作用。中石油兰州石化公司、金川集团有限公司等企业是材料产业的代表性骨干企业。2007年园区内主要企业完成销售收入650多亿元, 实现税收52亿元、利润66亿元。科技进步带动了产业技术创新能力和水平的快速提升, 通过工艺、设计、组成、结构等的创新改进发展传统材料领域的新材料。高新技术改造传统产业成效显著, 高新技术产品产值所占的份额不断提高。

5 制造业信息化工程稳步实施

制造业信息化工程旨在将信息技术、先进制造技术与现代管理技术相结合, 推进设计制造数字化、生产过程智能化和企业管理信息化, 实现制造模式的创新。

甘肃省于2002年首批进入国家17个制造业信息化示范省 (市) 行列以来, 已认定制造业信息化示范企业36家, 创建企业121家。完成信息化改造并投入运行的有天水长城开关厂的PDM产品数据库、金川集团公司ERP框架下流程控制系统、酒钢集团的生产指挥中心系统、兰州石化公司的生产运行管理系统、兰新集团公司的三维CAD系统、靖远煤业王家山煤矿的生产监控及流程控制系统等。用信息化武装起来的企业, 产品竞争力得到了较大的提升。天水电气传动研究所开发的“石油钻机传动系统”, 承接生产合同43套, 产值达3.2亿元, 利税达1 897万元, 创汇1 200万元。兰州石油机械研究所生产的“大型金焊波纹空气预热装置”, 广泛应用于炼油化工、化肥、电力、冶金等行业, 年需求量超过60套, 可实现销售收入8 000万元, 创利税1 800万元。

6 “振兴装备制造业行动计划” 正式启动

甘肃装备制造业有着良好的产业基础, 在过去的几十年中, 曾有过辉煌的成就, 创造了若干个共和国第一。2006年, 全省装备制造业共有规模以上企业271家, 资产总额226.14亿元。在石油钻采及炼化设备、数控机床、风电、电工电器、真空设备等产品的主机成套和零部件配套等产业表现出突出的产品优势和较强的市场竞争能力。

创新与辉煌 篇8

全线产品不断优化

自1995年进人中国以来, 多米诺落地生根, 致力于为中国客户带来优秀的技术与产品, 并广泛服务于各行各业的众多客户。目前, 已在北京、上海、广州、成都、青岛等重要地区和城市建立起30多个分公司、办事处和服务站。

随着标识喷码需求的日新月异, 多米诺从最初的开发和研究连续喷印技术 (CIJ) 开始, 一直不断地开发新技术——激光喷印技术、烟雾吸收净化技术、热转印技术和热发泡技术等, 而且多米诺对于产品线的拓宽也从未间断。

多米诺始终注重把握中国市场高速发展脉络, 并关注各行业客户不同的标识需求。自2004年多米诺在中国喷码行业推出行业标识解决方案以来, 已拥有一系列的行业解决方案, 从食品行业到电子行业、从汽配行业到线缆行业……多米诺还同时关注各行业推陈出新的各项标准——药监码、GMP生产规范、乳监码等, 多米诺总能在第一时间做出反应, 为更多行业的更多客户提供先进的标识方案。

不仅在设备更新、改良研发上倾注心力, 在设备使用耗材方面多米诺也不遗余力。为满足市场对墨水的更高要求, 多米诺不断开发拥有更多色彩、更快干燥速度、更佳耐光性、更强附着力和更环保的产品, 还可以在不同材质、不同形状的表面, 进行高质量喷码。

全面关注服务升级

不管是“创造安全便利和放心”还是“Domino.Do More”, 作为客户无微不至的合作伙伴, 多米诺始终将客户的需求放在第一位。

“全面关注”不仅仅指优秀的客户服务, 更是使用战略性、规范化的方式来提供品牌式客户体验, 从而兑现品牌承诺, 为客户增值。

多米诺中国的“全面关注”服务体系覆盖全中国, 从机器的安装、维修、基础的预防维护, 到消耗品供应、客户培训、设备的全面维护, 都能够向客户提供全面、及时地支持和服务;24小时服务热线、微信服务平台的开通, 缩短了响应时间, 让客户可以随时与工程师取得联系, 以最短的时间解决问题;通过先进的系统工程及数据库, 建立客户关怀中心, 形成一个全方位、立体化的服务构架, 为客户提供“高效、高质、专业、及时”的服务。

全心投入回馈社会

饮水思源, 不忘初心。多米诺中国创立20年来, 始终认真履行对客户和整个社会的责任。不仅将客户服务支持提升到企业的战略高度, 更将可持续性发展根植到公司对社会担当与责任的点点滴滴。

社会责任是多米诺的核心价值之一, 回馈社会一直是多米诺企业文化的重要组成部分, 自多米诺进入中国以来, 在谋求自身不断发展的同时, 也始终如一地坚持实现自己的社会责任, 不断与政府部门、合作伙伴通力协作, 并且号召全公司员工一起参与, 参与慈善、共建家园。

作为中国首家通过ISO 14001环境管理体系认证的喷码机公司之一, 多米诺一直坚持可持续发展的环保理念。对内, 员工成立“绿色工作小组”, 在企业内部坚持倡导“减量化、再利用、资源化”这一国际通行的3R环保原则;严格监控公司的运营总体能耗, 各环节的不断改进使能耗维持在优异水平。对外, 致力于以技术更新和服务升级为生产制造商创造更节能环保, 效率更高的标识设备和赋码方式, 以可靠的标识最终实现大众的绿色消费。在这样的理念下, 多米诺成为通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证的企业, 捧回“国际绿苹果奖”, 成为SONY等知名品牌全球绿色合作伙伴, 客户和业内的认可就是多米诺的底气和前进的动力。

创新与辉煌 篇9

沈鼐叡:泰克公司成立于1946年,由Howard Vollum和Jack Murdock创立。泰克以示波器起家,发展至今示波器仍是其最重要的产品线,也一直骄傲的对外宣称,每10位工程师中就有8位采用泰克示波器进行设计调试。然而泰克也深知,只有不断保持技术创新、性能领先,才能保持这份骄傲。所以,泰克始终致力于技术创新和质量保证,理解工程界的需求和挑战,不断推出新的产品和方案,以应对行业需求。在上世纪四十至五十年代,泰克公司为助力早期的电视机和收音机的开发,研制出第一台便携式示波器;在六十至七十年代,泰克公司为推动计算机和空间时代及彩色电视机的发展,推出第一台数字测试测量设备、第一台计算图形终端、第一台1GHz示波器,并荣获第一个艾美奖;在八十至九十年代,泰克公司引领市场从模拟技术转向数字技术,向数字示波器转型,成立了彩色打印事业部,推出世界上第一台基于Windows的测试仪器;在2000年以后,泰克公司重新专注于核心的测试测量业务,革新RF测试仪器,革新网络管理市场,推出世界上第一台20GHz示波器。今年,泰克推出业界测量精确度最高的示波器DPO/DSA70000D,在全4个通道上提供了高达33GHz的带宽,双通道上实现了高达100GS/s的实时采样率;以及全球首款混合域示波器MDO4000,能捕获时间相关的模拟、数字和射频信号,获得完整的系统级观测,帮助工程师快速解决复杂的设计问题。

《广播与电视技术》:今年泰克公司凭借WFM5200波形监测仪荣获了2011年北京国际广播电影电视设备展览会颁发的“BIRTV 2011产品奖”,成为唯一一个获得此奖项的测试领域厂家,请介绍一下WFM5200波形监测仪的获奖理由。

沈鼐叡:泰克的获奖产品WFM5200是世界上最小的全功能波形监测仪,仅重3磅多,厚度不到6英寸,特别适用于户外转播车、演播控制室以及后期制作室进行编辑、特效和颜色校正。5200系列是四通道的,同时四路的SPI输入,可以同时监测最多四个3G-SDI信号,是真正意义的3G平台。除此之外,5200有很多升级的选件,可以胜任电视台未来的业务(如3D)发展需要。用户可以根据自身需要前期只购买高清监测的功能,而未来开展3D业务时,只需要购买相应的软件许可就可以平滑升级到3D监测,无需更换硬件。WFM5200还有许多丰富的软件选件,包括一些专门针对色域、数字、隐藏字幕的功能,可针对具体应用进行配置,体现了市场上日益增加的“量身定做”的理念。可以说以前只有在泰克高端的波形监测仪上才有的功能现在在WFM5200上面都已经有了,所以这个产品是从采集到传输,包括中间的制作都可以使用的仪器。

专家认为WFM5200获奖的原因,一方面是它走在现在技术的最前沿,因为它是世界上唯一一台小型、同时测四路信号、真正3G平台的波形监测仪。另外一个方面是因为它的设计理念——它单机有八大选件,一个标准机器后续的功能全部可以通过软件进行升级,最大限度地保证了运营商的投资稳定性和回报率。因为本身WFM5200用的平台是非常高端的平台,但是又有非常亲民的价格,并且支持日后升级。所以泰克在这个方面是从客户的角度着想,最大程度地保证他们的投资。

《广播与电视技术》:今年泰克参展BIRTV的重点和亮点有哪些?

沈鼐叡:今年是泰克第20次参加BIRTV,也是泰克公司成立65周年。对于BIRTV和泰克来讲都是比较有纪念意义的时间点。这届展会泰克主要给大家展示三部分的测试解决方案。第一部分主要是基带的测试,包括3D、高清、标清的广播测试解决方案。第二部分是三网融合新媒体的监测方案。第三部分是针对一些视频相关设备的研发和生产。

刚才谈到的获奖产品WFM5200无疑是展示的亮点之一。除此之外,另外一个亮点是泰克的3D测试产品。去年泰克也展出过3D测试产品,当时主要还是双眼叠加的形式,包括双眼如何找平衡,但是随着技术的发展,发现除了色彩之外,包括亮度、3D深度测试都是一些难点,而这些关键指标,最终能否调整好都关系到最终的观看效果。目前在泰克高端的WFM/WVR8300的波形监测仪上面,新增加了3D测量的一些独特显示工具,包括棋盘显示、工标尺等,总的来讲泰克利用不同形式和手段,可以更加快捷地让用户矫正左右眼的视差。

在三网融合展区,泰克的Sentry产品是一个准确、高效、易于集成并能提供全面报告的码流监测设备,单机可以检测多达几百路节目,这是目前泰克针对不断发展的新媒体业务主推的一个产品。因为在音频响度方面国际上出台了一些新的标准,Sentry本次新增加了音频响度监测功能。泰克现在全面支持符合国际标准的音频响度监测。广电总局前段时间也下文,要求各个电视台对响度质量要有监控,现在泰克除了波形监测仪、MTM、MTS这些码流测试的产品之外,Sentry也是完全支持音频响度监测的产品。

展台的第三部分是关于研发测量的解决方案。熟悉泰克公司产品的人都知道,泰克有个明星产品就是PQA(Picture Quality Analyzer),是根据人类视觉模型对图像质量进行客观评价打分的产品。PQA从300获得艾美技术奖,到PQA500,到支持高清的PQA600。目前一些高等院校对于图像的质量评价也开始慢慢有了诉求,可能他们并不需要专业的SDI接口,他们只是需要有这样的工具能够帮助他们更好地解决目前没有办法统一打分的问题,所以PQA Software就给他们提供了一种相对比较经济,也比较可行的解决方案。而且使用泰克的技术,在品质上有非常好的保证。

《广播与电视技术》:记得是在去年的BIRTV展会上,你是首次作为泰克亚太区视频业务技术营销经理接受了我们的专访,现在一年过去了,你对视频业务市场有哪些感受?

沈鼐叡:从整个这一年的市场来看,有很多层出不穷的新技术一直在发展,不管是基带也好,还是从传输或者媒体的方式也好,都有很大的进步。不知道大家有没有注意到,像现在手持式的设备越来越多,比如IPad平板电脑,视频能够吸引大家去看去用,是使IPad普及的重要原因之一,看视频平板电脑和小屏掌机有天壤之别。正因为这种情况的发生,大家对于视频质量的要求在不断提高。现在很多视频像(网络的流媒体)质量已经跟两三年前比好很多。

从传输来看,有线在做光纤的改造,有线的光纤改造基本上已经在大的地方完成了,电信现在已经都是光纤到户,这么大的带宽和容量,只跑业务数据完全是浪费,没有任何盈利的增长点。所以现在运营商都转向开展视频业务,关注新兴的盈利增长点,增加用户粘性,这意味着在竞争的情况下对于视频的质量要求会越来越高。泰克在新媒体方面非常重视,现在可以看到基本上和基带的测试设备二分天下,我们看到整个发展的趋势,包括在电视台越来越多利用文件格式,就是整个文件流,整个文件化,它的workflow也在进行改变。

其实泰克在前几年就推出了Cerify,去年我们也有讲Cerify Software,就是基于文件的文件质量的管理软件,当时可能为数不多,整个制作还没有完全文件化,今年我们发现,应该说从去年年底或今年年初开始,越来越多的人关注基于文件格式的视频质量管理,因为VOD(视频点播技术)的应用越来越多。从整个市场的大趋势来看,我觉得视频还是一个非常有希望的,有很多发展机遇的行业。

创新与辉煌 篇10

创新结算手段,提高经营效率

为适应甘家口大厦快速发展的需要,大厦创新结算手段,适时推出了服务卡,最终实现了购物、就餐、休闲、娱乐一卡通,为提升服务品质、提升经营效率、打造忠诚客户群体提供了保证。

创新办公方式,降低管理成本

甘家口大厦的快速发展也对办公服务提出了新的要求,为降低管理成本,提升办公服务效率,现在的甘家口大厦内部已完全实现了办公自动化。

创新管理方式,倡导科技兴商

甘家口大厦始终以创新为主题,不断创新管理方式,引用数据化管理系统,从开业之初的商业自动化系统,到今天的ERP、CRM、SCM系统,计算机的全面管理,真正体现了科技兴商。

创新人才选拔机制,夯实人力基础

人才是企业发展的第一资源。甘家口大厦运用科学的人力资源评价模式对所有管理人员和后备干部进行了领导力测评,为有效的发现人才、培养人才、使用人才提供了依据。搭建出包括领导力管理、员工核心素质模型等为主要内容的人才机制和流程优化结构,为企业不断创新、追求卓越奠定了坚实的人力基础。

创新服务理念,营造“亲朋式服务”氛围

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