第二章旅行社管理法律制度习题答案

2024-11-07

第二章旅行社管理法律制度习题答案（共4篇）

第二章旅行社管理法律制度习题答案篇1

第二章

旅行社管理法律制度习题答案

一、单项选择题：

1．A 2.C 3.D 4.B 5.D 6.C 7.B 8.C 9.A 10.C 11.C 12.B 13.B 14.A 15.C 16.C 17.D 18.D 19.A 20.B 21.B 22.D 23.D 24.D 25.C 26.D 27.C 28.C 29.D 30.A 31B

二、多项选择题：

1.ACD 2.ABD 3.ABD 4.BDE 5.AD 6.BCD 7.ABCD 8.ABC 9.ABCE 10.BD 11.CD 12.BCD 13.CD 14.BD

三、填空题：

1.150万，100万 2.该组团社 3.不得少于人民币30万元 4.国家旅游局或省级行政管理部门 5.400元 6.旅行社，旅游行政管理部门，旅游者权益 7.旅游计划，承诺的各项旅游产品，人身和财产保险事宜 8.托马斯·库克，上海商业储蓄银行 9.中国法律，中国法人 10.8万，16万

四、判断题：

1．× 2.√ 3.× 4.× 5.× 6.× 7.× 8.√ 9.√ 10.√

五、名词解释

1.旅行社业务年检制度，是指旅游行政管理部门每年对旅行社前一年的业务经营状况进行检查和评估，通过对旅行社行业经营状况的分析和对旅行社执行国家政策法规的检查，找出旅行社业务中存在的影响旅游业发展的基本问题，并依法对违法经营的旅行社进行处罚的制度。

2.旅行社业务经营许可制度所指的许可证，是旅行社经营旅游业务的资格证明，由国家旅游局统一印制，由具有审批权的旅游行政管理部门颁发。3.旅行社分社是指由旅行社设立，与旅行社的名义开展旅游经营活动，不具有独立的法人资格，其民事责任由设立社承担的分支机构。

4.旅行社门市部，是指旅行社在注册的市、县行政区域以内设立的不具备独立法人资格，为设立社招徕旅游客并提供咨询、宣传等服务的收客网点。5.一类旅行社，是指负责招徕和接待外国旅游者及华侨，港、澳、台同胞来中国、归国或回大陆旅游的旅行社。

六、简答题： 1.旅行社，是指有营利目的从事旅游业务的企业。这里的企业包括依据《旅行社管理条例》设立的从事旅游业务的旅游公司、旅游服务公司、旅行服务公司、旅游咨询公司和其他同类性质的企业。旅行社是从事旅游业务的企业法人，旅行社所从事的旅游业务主要是招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等经营活动，旅行社是以营利为目的的并为旅游者提供有偿服务的企业。

2.旅行社的经营范围如下：

国际旅行社：入境旅游业务，出境旅游业务，国内旅游业务；国内旅行社：仅限于国内旅游业务；外商投资旅行社：入境旅游业务，国内旅游业务。3．旅行社质量保证金，是指由旅行社缴纳、旅游行政管理部门管理、用于保障旅游者权益的专用款项。其特点如下：

（1）保证金为现金形式；（2）保证金需保持满额；

（3）缴纳保证金的凭证不得作为抵押或偿还债务的凭证；

（4）保证金退还与在管理期间产生的利息分配，保证金的所有权及其在旅游行政管理部门期间产生的利息，属于缴纳的旅行社所有；但旅游行政管理部门按照国家有关规定，可以从利息中抽出一定比例的管理费。

4.旅行社公告制度的概念：是指旅游行政管理部门对其审批设立的旅行社通过报纸、期刊或者其他形式向社会公开发布告知。旅行社公告制度以行政法规形式确立，有别于工商登记部门发布的企业法人登记公告，是旅游行政管理部门对旅行社实行行业监督的一项重要措施。

旅行社公告制度的内容包括：开业公告，变更公告（变更公告分为变更名称和变更经营范围公布），停业公告，吊销《旅行社业务经营许可证》。

5.旅行社的基本职责包括：

（1）提供真实可靠的信息；(2)按约定提供服务；（3）提供的服务符合人身、财产安全需要；（4）按规定收取旅游费用；（5）旅行社应与旅游者签订合同；（6）聘用合格导游和领队。

6.旅行社的权利包括：有权同旅游者个人或团体签订合同，有权向旅游者收取合理的费用（旅游者有义务支付接受服务后应付的费用）,有权要求违反合同的旅游者承担相应责任。

七、案例分析：

1．根据《导游人员管理条例》的规定，导游人员应该严格按照旅行社确定的计划旅行，不得擅自增加、减少导游项目，导游人员在进行导游活动中不得向旅游者兜售商品。

根据《导游人员管理条例》的规定，导游人员擅自增加或减少旅游项目的，由旅游行政管理部门责令改正，暂扣导游证3-6个月，情节严重的，由省级旅游行政管理部门吊销旅游证并予以公告，该条例还规定导游人员进行导游活动，向旅游者兜售物品的，由旅游行政管理部门责令改正，情节严重的，由省级旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告，对委派导游人员的旅行社给予警告直至责令停止整顿。

2.（1）根据《导游人员管理条例》，导游员王某没有责任。因为王某就可能危及旅游者人身、财物安全的情况，已经向旅游者作出了真实的说明和明确的警示。事故发生后，导游员王某积极进行救治，并且立即报告所属的旅行社。（2）旅行社不对李某进行赔偿，因为李某是由于其自身的原因造成的伤害，导游员王某在此事件中无任何责任，故其委派旅行社也无责任。

（3）保险公司也不对李某进行赔偿。虽然旅行社已投保责任险，但根据《旅行社投保旅行社责任保险的规定》，旅行社在整个事件中无任何责任。因此，保险公司也不对李某进行赔偿。

3.（1）张某的看法不成立。因为根据《导游人员管理条例》，无导游证人员不得进行导游活动。张某既无导游人员资格证，也无导游证，虽然旅行社委派，仍属擅自进行导游活动。

（2）旅行社不能聘用张某从事导游工作。根据《旅行社管理条例》，旅行社必须聘用合格导游人员（或：旅行社不得聘用未经旅游行政管理部门考核、未持有资格证的导游）。

（3）可按《导游人员管理条例》规定，由旅行社为具有特种语言能力的张某向旅游行政管理部门申领临时导游证。临时导游证有效期为3个月，不得延期，旅行社如需要继续聘请临时导游员，则需重新办理申请手续。

4.（1）根据《导游人员管理条例》，导游人员应该严格按照旅行社的接待计划安排旅游者的旅行、游览活动，不得擅自变更接待计划。

（2）不可抗拒力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，导游员李某及甲旅行社应对本案承担责任。因为，根据《合同法》，因当事人迟延履行合同后发生不可抗拒力的不能免除责任。

5.（1）陈某的看法不成立。根据《导游人员管理条例》，导游人员是受旅行社委派，为旅游者提供导向，讲解及相关旅游服务的人员。谢某既然是受旅行社的委派，那么旅行社就要对其工作人员承担责任，因此旅行社不能让谢某自己承担责任，旅行社应当承担相应的责任。

（2）如该团推迟到第二天上午抵达，小孟应该：第一，通知膳食接待单位推掉当天的餐宿；第二，预定第二天餐宿及交通等事宜。

8.（1）误车原因有如下几条：

①不应安排该团在赴火车站前去市中心的商店购物，因市中心人多，容易迷路，万一走失，不易寻找；

②地陪、全陪不应分头找人，地陪应该把车票交给全陪，让全陪在司机的帮助下先将全团送到火车站，等找到走失的两位客人，地陪搭出租车再去火车站。（2）小胡应采取的补救措施：

①立即与车站调度室联系，看能否补票； ②向领导汇报情况，请示处理意见；

③安排好该团的食宿；

④告诉内勤通知B市接待社，该团无法按原计划抵达B市；

⑤安排好该团离开A市前的游览活动；

⑥离开A市的车次确定后，提醒内勤及时通知B市接待社；

⑦妥善处理行李。

⒐⑴首先找到全陪与领队，说明更改情况，取得他们的谅解与支持； ⑵找到团内有影响的人物，说明情况，请予谅解、支持；

⑶向全团说明更改的困难，请予谅解和支持，同时讲清补救措施； ⑷补救措施：

① 立即调整活动日程，压缩每一景点的游览时间，尽量将计划内的活动完成； ② 如果无法按计划完成全部的旅游项目，应选择本地最具特色和代表性的景点，使旅游者对本地景点能基本了解；

③ 及时通知下一站或提醒旅行社有关部门与下一站联系；

④ 可采取适当提高用餐标准、赠送本地有特色的纪念品等方法，给旅游者适当的物质补偿，使其减少遗憾和不快。

⒑⑴游客李某的索赔要求是合理的。国家旅游局1997年制定发布的《旅行社办理旅游意外保险暂行规定》规定：旅行社组织团队旅游，必须为旅游者办理旅游意外保险。在该案例中的人身财产保险关系中，投保人是游客李某，被保险人是游客李某，保险人是平安保险公司。⑵旅行社应当赔偿李某的经济损失。《旅行社办理旅游意外保险暂行规定》规定：旅行社组织团队旅游，必须为旅游者办理旅游意外保险。《旅行社管理条例》规定：“旅行社组织旅游，应当为旅游者办理旅游意外保险，并保证所提供的服务符合保障旅游者人身、财产安全的要求。”因此，旅行社在组织旅游时，必须履行这一强制性义务。

旅游意外保险的投保人是组团旅游的旅行社，被投保人是旅游者，保险人是承保的保险公司。

⒒⑴所谓终止导游活动，是指在导游过程中，擅自终止导游活动的行为。构成终止导游活动必须具备的条件是：必须在导游活动之前；必须是擅自终止；必须是彻底终止。以上三个条件必须同时具备，缺少其中任何一个，都不能认为是导游活动的终止。该案例中导游黄某事先经过旅行社的的同意，不是擅自终止。构成终止的三个条件没有同时具备，因此黄某的行为不属于终止导游活动。⑵《旅行社质量保证金赔偿试行标准》第9条规定：导游在旅游行程期间，擅自离开旅游团队，造成旅行者无人负责，旅行社应当承担旅游者滞留期间所支出的食宿费等直接费用，并赔偿全部旅游费用30%违约金。

⒓⑴有依据。《导游人员管理条例》对此有明确规定，导游人员进行导游活动时，有损害国家利益和民族尊严言行的，由旅游行政管理部门给予处罚。

⑵有依据。《导游人员管理条例》规定，导游人员有上述言行的，对导游人员所在的旅行社，由旅游行政管理部门给予处罚。

⒔⑴本案中，该旅行社导游李某违反《导游人员管理条例》规定的行为主要有：第一，没有尽到导游讲解的义务。进行导游活动时，应当向旅游者讲解旅游地点的人文和自然情况，介绍风土人情和习俗等，但李某未履行。第二，导游李某应当严格按照旅行社确定的接待计划，安排旅游者的履行、游览活动，不得擅自增加、减少旅游项目或者终止导游活动。由于导游李某违反规定，没有履行应尽的义务，对李某的违法违纪行为，根据《导游人员管理条例》和《管理实施办法》，由旅游行政管理部门责令改正，暂扣导游证3-6个月，情节严重的，还可以吊销导游证并予以公告。同时，对给导游李某擅自变更接待计划、增加购物、减少旅游项目的行为可以扣除8分，对其不讲解行为扣除6分。

⑵对王先生等旅游者的损失赔偿责任应该由委派导游李某的旅行社承担。本案中，导游为了安排购物，违反合同约定，导致长城、颐和园无法游览，按照国家旅游局颁布的《旅行社质量保证金赔偿试行标准》的规定，“导游擅自改变活动行程，减少或变更参观项目，旅行社应退还景点门票、导游服务费并赔偿同额违约金”，所以，旅行社应退还王先生等旅游者八达岭长城、颐和园门票费用、交通费用，并赔偿同额违约金；导游在引导旅游者参观故宫时未尽义务职责，该标准规定：“导游未按国家或旅行行业对客人服务标准的要求提供导游服务的，旅行社应赔偿旅游者所付的导游服务费用的2倍。”

⒕⑴本案应先由某旅行社承担赔偿责任。因为旅游者是与旅行社签订了旅游合同，合同明确规定了旅游团餐饮标准、质量要求，作为旅游合同的当事人双方应按照合同约定或者国家法律法规规定履行合同义务。因旅行社安排的某宾馆食品质量问题导致旅游团体集体食物中毒，进而影响了旅游者的旅游行程，作为合同当事人的旅行社要承担直接责任，应当先向旅游者作出赔偿。

⑵旅行社向旅游者作出赔偿，主要是依据《旅行社质量保证赔偿暂行办法》和《旅行社质量保证金赔偿试行标准》的有关规定。其赔偿内容包括：承担旅游团体因集体食物中毒而延迟行程所发生的食宿；承担旅游者医疗费；承担延迟行程所造成的其他损失。由于某宾馆不注意食品卫生造成此次事故，其是主要责任人，旅行社在向旅行者作出赔偿后，可有向某宾馆追偿。

⒖⑴《公司法》第3条规定：“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任……”本案例中，包括旅行社在内的四家企业发起这家旅游有限责任公司，并进行登记依法设立，其设立行为符合法定条件和程序。公司应以其全部出资额对公司债务承担责任，即以公司全部资产对该化工企业承担24万元贷款的支付。而作为该公司的古松并非债权债务的当事人，不应承担清偿债务的责任。所以该化工企业以四家股东为被告不合法。

⑵如果该旅游有限责任公司资不抵债，无力偿还该化工企业的24万源贷款，那么，作为该公司的股东之一，该旅行社也只能以其对旅游有限责任公司的出资额为限对公司负责，而不对公司的全部债务直接承担责任。本案例中，该化工企业要求四家股东承担责任，是因为它对于股东与公司的法律关系认识不清，所以应该以旅游有限责任公司为被告重新起诉，才符合法律要求，并获得相应的赔偿。

⒗⑴《公司法》第8条规定：“依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。”一般而言，公司名称通常应由四部分组成：①地名（可根据实际情况选用或不选用）；②字号（这是一个公司独有的标志）；③经营业务；④法律性质。本案例中，A、B两公司的名称符合《公司法》关于名称的要求，而且两公司的名称中均已表明有限责任公司字样，所以这两个公司的名称是合法的。

⑵《公司名称登记管理规定》第6条规定：“企业只准使用一个名称，在同一登记主管机关辖区内不得与登记注册的同行业企业名称相同或者近似。”依照这条规定，侵犯名称专用权有两个条件：其一，在同一行政辖区内；其二，属于同一行业。本案例中，B公司与A公司对相隔不远，但属于两个不同的行政机关管理，且A公司为旅行社行业，B公司为经营旅游用品制造业，所以B公司并不构成对A公司名称的侵权。

⒘《公司法》第44条规定:“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”《公司法》第43条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权……”本案例中，按照三位股东各自的出资额计算，A、B两股东的出资额只占公司总额的1/2。因此，春城旅游有限公司的股东会的合并决议只有1/2的股东通过，尚未达到本法规定的“三分之二以上”的要求，虽然其合并决议并为通过；金龙旅游有限公司股东会虽然通过了合并计划，但是由于春城旅游有限公司的股东会实际上尚未通过合并决议，因此春城和金龙两旅游有限公司所公告的合并决议无效。本案例中，该市两旅游有限公司的行为均有不合法之处：一方面，春城旅游有限公司不应该将其尚不合法的合并决议贸然通知给债权人；另一方面，即使该两家旅游有限公司已正式合并为新的公司，依据《公司法》第174条规定，A、B两家公司应当在作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告，而金龙旅游有限公司却以电话方式通知债权人，这也是不符合本法规定。⒙《公司法》第95条规定，股份公司募集期满，公司不能成立时，股份公司的发起人应当承担下列责任：“㈠公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；㈡公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；㈢在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。”本案例中，装潢公司的60万元欠款就属于因公司设立行为而产生的债务，在公司不能成立时，这4家发起企业作为公司的发起人应对该欠款承担连带偿还责任。

⒚⑴修订前《公司法》第11条第2款、第3款规定：“公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。……公司应当在登记的经营范围内从事经营活动。”《合同法》第52条第5款规定“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同无效。本案例中，旅游公司超越经营范围与建筑公司订立的螺纹钢购销合同，违反了《合同法》、《公司法》的上诉强制性规定，所以合同是无效的。但新《公司法》第12条规定：“公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。即按照新《公司法》的规定，超越经营范围的经营行为在原则上无效。⑵根据《合同法》第115条的规定，收受定金的一方，违约的，应当双倍返还定金。因此，旅游公司应当向建筑公司双倍返还定金12万元。另外，因为旅游公司的违约是由于钢铁公司的违约导致的，所以钢铁公司应向其承担违约责任。

⒛⑴依据《旅行社管理条例》第6条、第7条、第9条、第10条的规定，本案例中当事人申请国际旅行社不具备法定条件：第一，注册资本仅有140万元，低于法定150万元的规定；第二，经营人员中缺少持有国家旅游局颁发的《旅行社经理资格证书》的部门经理3名和取得会计师以上职称的专职财会人员；第三，申请设立旅行社提交的文件不齐，缺少建立旅行社可行性研究报告和旅行社章程。

⑵本案例中，当事人申请设立国际旅行社的程序也不完全合法，因为：第一，申请设立国际旅行社应当向所在地的省、自治区、直辖市人民政府的旅游行政部门起初申请，经其审核同意后，报国务院旅游行政主管部门审核批准，领取《旅行社业务经营许可证》后，当事人才能持许可证向当地工商行政管理机关领取营业执照。21.⑴《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。……分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”《旅行社管理条例实施细则》第30条规定：“旅行社分社是指旅行社设立的不具备独立法人资格、以设立社名义开展旅游业务经营活动的分支机构。旅行社的经营范围不得超出其设立社的经营范围。” 因此，本案例中，B分社在组织活动中的违约责任由其总社承担，不能因B分社有独立的经营利益就免除总社的民事责任。

⑵B分社经理的委任虽不符合公司的章程规定，但不能以此作为理由而免除总社应承担的责任。因为在本案例中，李某持有分社的营业执照和合同文本，足以是旅游团队确信其身份的合法性。

22.⑴《合同法》第44条规定:“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”而《公司法》第218条明确规定:“外商投资的有限责任公司和股份有限公司适用本法；有关外商投资的法律另有规定，适用其规定。”对此，我国《中外合资经营企业法》规定：“合营企业如发生亏损、一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等，经合营各方协商同意，报请审查批准机关批准，并经国家工商行政管理主管部门登记，可终止合同。”《旅行社管理条例》对旅行社停业、歇业也提出了履行报批、登记手续的要求。本案例中双方当事人虽然达成终止合资协议，但未报请审查机关批准和登记，因此协议没有生效。

⑵虽然该终止协议未生效，但由于合资双方都有违约行为，相互已失去信任，原合资合同没有继续履行的需要。实际上，本案例中的仲裁结果是裁决双方履行报批和登记后，终止合资经营协议。

23．《旅行社管理条例》第15条规定：“旅行社每年接待旅游者10万人次以上的，可以设立不具备法人资格的分社。”《旅行社管理条例实施细则》第31条规定，旅行社设立分社必须符合下列条件:“㈠年接待旅游者达到10万人次以上；㈡进入旅行社百强排名；㈢分社经理必须取得《旅行社经理资格证书》；㈣符合《旅行社管理条例》中规定的注册资金和质量保证金的要求。”本案例中，因为李某他们刚组建旅行社，尚不具备上述条件，所以不能在设立旅行社的同时设立分社。

24.该旅行社在其经营中存在以下三个方面问题:第一，该旅行社未经旅游和工商部门批准，擅自设立分社；该旅行社法定代表人的变更未到原批准的旅游行政管理部门办理变更登记手续；第三，该旅行社的《业务经营许可证》已经超过3年有效期限，不但没有申请换发，反而在各“分社”悬挂。依据《旅行社管理条例实施细则》第61条的规定，对上述违法行为，由旅游行政管理部门处以警告，责令限期改正；有违法所得的没收违法所得，并处以违法所得3倍以下的罚款，但最高不超过3万元；没有违法所得的，处以3000元以上1万元以下的罚款。

25.⑴《旅行社管理条例实施细则》第39条规定:“旅行社委托其他旅行社代理招徕或接待旅游者，旅行社与饭店、餐饮、交通、景点等企业以及境外旅行社发生业务往来，应当签订合同，约定双方的权利和义务。”根据旅行社经营业务规则，组团社选择地接社时，应选择经合法登记的、信誉良好的旅行社，并与之签订书面协议后，方可委托其承担接待工作，以保证地接社提供的服务，符合合同约定的相应服务标准。本案例中，南京市甲旅行社在未与对方旅行社签订合同的情况下，便把游客递接给了九江乙旅行社，这种做法极不负责任，理应受到相应处罚。

⑵根据《旅行社管理条例实施细则》第63条的规定，对“未经旅游行政管理部门审核批准，经营旅游业务的”乙旅行社，旅游行政管理部门应责令停止非法经营，没收其违法所得，并处以人民币1万元以上5万元以下的罚款。本案例中，九江乙旅行社经庐山风景区旅游行政管理部门查实是冒牌的，因此应按本规定对其进行相应处罚。

26.本案中，导致旅游合同不能履行的根本原因，是旅行社未能及时办妥签证，并不是由于存在不可抗力的情形所致。而且，并非所有“非典”期间旅游合同的变更和解除都适用不可抗力的规定。“非典”对每个合同的影响是不完全相同的。确认是否构成不可抗力并免除当事人责任时，首先要考虑“特定时段”，即是否发生在政府对局部地区或人员实行强制隔离或限制组织旅游活动的禁令时间内；其次，要充分考虑合同飞不能履行与事件之间是否存在因果关系。

本案中，18名女职工的“新马泰港澳游”未能成行，虽然有“非典”影响的因素，但并不能导致旅游合同的不能履行。因为：第一，政府并没有明令在此期间旅行社不得组织旅游活动﹙2003年4月10日国家旅游局要求暂停组织新马泰旅游，4月21日国家旅游局要求不得组织跨区域旅游﹚，即具有约束力的政府行为在当时并未出现；第二，在此期间该旅游目的地尚未限制大陆游客进入。从本案提供的情况判断，该旅游合同不能履行的直接原因是旅行社尚未能及时办理签证。因此，不能适用不可抗力的有关规定来免除旅行社的违约责任。该旅行社不仅应该退还全部团款，还应该赔偿解约合同给对方带来的损失。

27．⑴按照《合同法》的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免的，并且不能克服的客观情况，而旅行社是专门为游客提供旅游服务的经验企业，旅游目的地在旅游旺季的接待能力应该在旅行社的掌握之中。所以，旅行社对25名游客服务的标准的降低是有过错的，其违约事实清楚，因此旅行社的辩称不合法，应该承担赔偿责任。

⑵孙小姐等游客的赔偿要求是合法的，但赔偿数额不会得到旅游投诉机关的支持。《旅行社质量保证金赔偿暂行标准》第6条规定︰“旅行社安排的旅游活动及服务档次与协议不符，造成游客损失，应当退还旅游合同的金额与实际花费的差额，并赔偿同额违约金。”经旅游质监部门查实：旅行社安排的交通工具差额每人40元，住宿标准差额每人60元。因此，旅游质监部门责令旅行社赔偿孙小姐等25名游客每人实际差额100元，并支付每人同额违约金100元，旅行社共赔偿25位游客5000元。

28．⑴按照国家旅游局《旅游安全管理暂行办法实施细则》第6条规定，旅行社对用于接待游客的汽车，要定期进行维修和保养，使其处于良好的安全技术状况，在运行前进行全面的检查，严禁带故障运行。《旅游汽车服务质量》也规定了旅游行业使用汽车的标准，因此，对旅游车加强管理，车辆故障是完全可以避免的。去往景区的道路发生塌方本身属于不可抗力的，但《合同法》第117条规定:“当事人延误旅行后发生不可抗力的，不能免除责任”本案例中，因为旅行车辆故障导致游程延迟才遇上道路塌方，所以旅行社不能免除责任。

⑵本案例中，旅行社提供的车辆不符合旅游合同约定，因车辆故障耽误了旅游行程，造成旅游景点没能游览，属于行为。《旅行社质量保证金赔偿试行标准》第6条规定:“旅行社安排的旅游活动及服务档次与协议不符，造成游客损失，应当退还旅游者合同与实际花费的差距，并赔偿同额违约金。”旅行社应就降低车辆标准对游客进行赔偿；依据该标准的第8条的规定，旅行社减少参观游览项目，应当退还游客景点门票、导游服务费，并赔偿同额违约金。

29.《旅行社质量保证金赔偿试行标准》第10条、第11条、第12条、第13条规定，因旅行社安排的宾馆、饭店、交通工具、观光景点的原因损害游客的合法权益，旅行社应付赔偿责任。本案例中，旅行社已经讲明“免费加点”是为了补偿游客的损失，并经全体游客签名，相当于旅行社同游客签订了新合同。根据我国《合同法》第8条、第14条第2款、第77条的规定，游客与旅行社重新签订的协议是有效的，对当事人具有法律约束力，并受法律保护。因此，“免费加点”可视为有效赔偿，不许在另行赔付，并且郑某提供不出当时不同意的有效证据，旅游质监部门对其要求不予支持。

30．《旅行社管理条例》第10条规定：“外国旅行社常驻机构只能从事旅游咨询、联络、宣传活动，不得经营旅游业务。本案例中，该国旅行社北京代表处即为常驻机构，却打着咨询、中介的幌子组织中国公民出境游，超越业务的经营范围，属于违约行为。按照《旅行社管理条例实施细则》第63条的规定，“外国旅行社昌常驻机构超越业务范围，经营旅游业务的”可由旅游行政管理部门责令其停止非法经营，没收其违法所得，并处以人民币1万以上5万以下的罚款。

31.⑴本案例中，组团社和地接社对误机事件都有责任。首先，组团社有违约行为。因为组团社曾与客人约定派全，陪旅游提供全程服务，而在出发前，组团社以未买到机票为由，取消了全程陪同服务。全陪导游的主要职责是落实旅游日程安排，监督地接社履行旅游合同以及协调、处理旅途中发生的问题。而北京的组团社指派导游到机场送行，将机票交给刘某，并没有告知返程机票有变动的真实情况。如果全陪导游随团，按期职责核实机票时间，是可以避免机票误机的因此，可以认定，组团社未派全陪服务与误机有直接关系。

其次，地接社未按国家标准提供服务。1995年，国家监督局发布的《导游服务标准》规定:“旅游团﹙者﹚离站的前一天，地陪应确认交通票据及离站时间，通知旅游者移交行李和饭店结账时间。”本案例中，全部行程都是由旅行社安排的，在没有地接社全陪的情况下，地接社应负责组织落实安全旅游活动，而地陪并没有按规定查验机票，确认返程的准确时间。而地陪只是询问了游客，就轻率地认定返程时间，导致发生了误机的严重责任事故。

⑵游客刘某自身也存在过失。刘某负责保管返程机票，应具有查验核对的义务，发现问题及时向旅行社提出，避免损失的发生，特别是10月3日，当地陪向其询问时，刘某仍未查验交通票据，而仍答复未变更的返程时间。如果刘某查验一下机票，误机的事情也是可以避免的。刘某疏忽大意，也是造成误机的重要原因之一，因此也应承担相应的责任。

32.本案例中，该旅行社有两项经营违法行为：其一是违反了《旅行社管理条例》第24求，旅行社聘用的导游没有导游资格，更没有导游证书；其二违反了《旅行社管理条例实施细则》第36条规定的旅行社从事旅游业务，不得“以承包、挂靠或变向承包、投靠方式非法转让经营权或部分经营权”。对上述违法行为，前者应根据《旅行社管理条例》第39条的规定，由旅游行政管理部门责令其限期改正；有违法所得的，没收违法所得，逾期不改的，处以15天至30天停业整顿，并处以人民币5000元以上2万元以下的罚款；情节严重的旅游行政管理部门可吊销其经营许可证。后者应根据《旅行社管理条例实施细则》第59条的规定，可处以与以前相同的处罚。

第二章支付结算法律制度练习题篇2

一、单项选择题

1、信用卡持卡人在还清信用卡的全部交易款项、透支本息以及有关费用后，下列（）情况下仍不可以申请办理销户。

A、信用卡有效期满45天，持卡人不更换新卡的 B、信用卡账户1年（含）以上未发生交易的

C、信用卡挂失满45天后，没有附属卡又不更换新卡的

D、信用卡被列入止付名单，发卡银行已收回信用卡45天的2、商业汇票的保证如果附有条件，以下说法错误的是（）。

A、表示根据相应条件保证才可能有效B、所附条件无效

C、保证本身仍然具有效力D、保证人应向持票人承担保证责任

3、对于商业汇票出票效力的说法中不正确的是（）。

A、收款人取得出票人发出的汇票后，即取得票据权利 B、出票行为是双方行为，付款人因此而有付款义务

C、出票人签发汇票后，即承担保证该汇票承兑和付款的责任 D、收款人在付款请求权不能满足时，即享有追索权

4、以下不属于支票的基本当事人的是（）。

A、出票人B、付款人C、背书人D、收款人

5、公示催告是一种在票据丧失后向（）提出申请，以公告方式通知不确定的利害关系人限期申报权利的方式。

A、公证部门B、公安机关C、人民法院D、人民银行

6、一般来讲，票据不具有的职能是（）。

A、融资B、一般等价物C、支付D、汇兑

7、对于经营性存款人，在使用银行结算账户的过程中，违反规定支取现金的，给予（）处罚措施。

A、警告并处以3000元以上1万元以下罚款B、警告并处以5000元以上1万元以下罚款 C、警告并处以5000元以上3万元以下罚款D、警告并处以3万元以上5万元以下罚款

8、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，符合申请开立临时存款账户条件的是（）。

A、办理注册验资B、办理基本建设资金C、办理更新改造资金D、办理汇兑

9、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，存款人申请开立专用存款账户时，下列各项正确的是（）。

A、同一个证明文件，可以开立三个专用存款账户 B、同一个证明文件，可以开立四个专用存款账户 C、同一个证明文件，只能开立一个专用存款账户 D、同一个证明文件，可以开立两个专用存款账户

10、一般存款账户是指存款人因（）需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。

A、日常转账结算B、借款或其他结算需要 C、现金收支D、特定用途

11、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，不得申请撤销银行结算账户的情况是（）。

A、存款人因迁址需要变更开户银行的B、存款人被注销、被吊销营业执照的 C、存款人尚未清偿其开户银行债务，拟宣告破产的D、存款人被撤并、解散的12、（）是银行结算账户的监督管理部门。

A、银监会B、中国人民银行总行C、财政局D、国资委

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13、￥17000.53的中文大写方法是（）。

A、壹万柒仟元零伍角叁分B、人民币壹万柒仟元零伍角叁分

C、壹万柒仟元整零伍角叁分D、人民币壹万零柒仟元整零伍角叁分

14、根据票据法律制度的规定，下列有关汇票未记载事项的表达中，正确的是（）。

A、汇票上未记载付款日期的，为出票后3个月内付款

B、汇票上未记载付款地的，出票人的营业场所、住所或者经常居住地为付款地 C、汇票上未记载收款人名称的，经出票人授权可以补记 D、汇票上未记载出票日期的，该汇票无效

15、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，存款人可以办理现金缴存，但不得办理现金支取的账户是（）。

A、一般存款账户B、基本存款账户C、个人银行结算账户D、临时存款账户

16、单位、个人和银行开立、使用账户应依据()。

A、《中华人民共和国商业银行法》B、《账户管理办法》

C、《中华人民共和国银行业监督管理办法》D、《中华人民共和国人民银行法》

17、在填写票据日期是，下列各项中，将“2月12日”填写正确的是（）。

A、贰月拾贰日B、贰月壹拾贰日C、零贰月拾贰日D、零贰月壹拾贰日

18、下列关于票据和结算凭证的填写的表述中，正确的是（）。

A、中文大写金额数字必须用正楷书写

B、中文大写金额数字到“角”为止的，在角之后必须写“整”字 C、中文大写金额数字到“分”为止的，在分之后不需写“整”字 D、票据的大写出票日期未按要求规范填写的，银行不予受理

19、下列各项表述中，错误的是（）。

A、票据的签发、取得和转让应当遵循诚实信用的原则

B、票据的签发、取得和转让必须具有真实的交易关系和债权债务关系 C、票据金额必须以中文大写和数字同时记载且二者必须一致

D、票据债务人可以以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由对抗持票人

20、根据《支付结算办法》的规定，负责制定统一的支付结算制度的机构是（）。

A、政策性银行B、商业银行C、中国人民银行总行D、财政部

二、多项选择题

1、根据《支付结算办法》的规定，签发汇兑凭证必须记载的事项有（）。

A、表明“信汇”或“电汇”的字样

B、无条件支付的委托和确定的金额

C、收款人名称、汇款人名称、汇入地点、汇入行名称 D、汇出地点、汇出行名称、委托日期和汇款人签章

2、签发商业汇票必须记载（）。

A、出票日期B、表明商业承兑汇票或银行承兑汇票的字样 C、付款人名称D、出票人签章

3、下列关于支票签发的说法正确的是（）。

A、支票的出票人在票据上的签章，应为其预留银行的签章，该签章是银行审核支票付款的依据 B、银行可以与支票人约定使用支付密码，作为银行审核支付支票金额的条件 C、出票人不得签发与其预留银行签章不符的支票

D、使用支付密码的，出票人不得签发支付密码错误的支票

4、根据《支付结算办法》的规定，汇票上未记载付款地的，可以作为付款地的有（）。

A、付款人的营业场所B、付款人的住所C、付款人经常居住地D、收款人的营业场所

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5、根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，属于票据保证相对记载事项的有（）。

A、保证日期B、被保证人名称C、保证人签章D、保证人住所

6、下列关于个人银行存款账户的描述正确的是（）。

A、自然人可根据需要申请开立个人银行结算账户，也可以在已开立的储蓄账户中选择并向开户银行申请确认为个人银行结算账户

B、个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金支取

C、中国居民申请开立个人银行结算账户，应向银行出具应出具居民身份证或临时身份证

D、银行为个人开立银行结算账户时，根据需要还可要求申请人出具户口簿、驾驶执照、护照等有效证件

7、存款人申请开立临时存款账户，应向银行出具（）。

A、临时机构，应出具其驻在地主管部门同意设立临时机构的批文

B、异地建筑施工及安装单位，应出具其营业执照正本或其隶属单位的营业执照副本，以及施工及安装地建设主管部门核发的许可证或建设施工及安装合同

C、异地从事临时经营活动的单位，应出具其营业执照副本以及临时经营地工商行政管理部门的批文 D、注册验资资金，应出具工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书或有关部门的批文

8、可以申请开立基本存款账户的包括（）。

A、企业法人B、居委会委员C、外国驻华机构D、事业单位

9、下列关于存款人申请开立基本存款账户应出具的证明文件的说法正确的是（）。

A、企业法人应当出具企业法人营业执照正本 B、社会团体应当出具社会团体登记证书

C、民办非企业组织应当出具民办非企业登记证书 D、居民委员会不需要相关证明

10、存款人申请开立基本存款账户，应向银行出具营业执照正本的有（）。

A、企业法人B、非法人企业C、社会团体D、个体工商户

11、在办理货币资金支付业务过程中，支付复核的内容包括（）。

A、货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确 B、货币资金支付的手续及相关单证是否齐备 C、支付金额的计算是否准确

D、支付方式、支付单位是否妥当

12、下列关于填写票据和结算凭证的描述中正确的是（）。

A、中文大写金额数字应用正楷或行书填写，也可使用简化字

B、文大写金额数字到“元”为止的，在“元”之后应写“整”（或“正”）字 C、中文大写金额数字前无需标明“人民币”字样

D、阿拉伯小写金额数字中有“0”的，中文大写应按照汉语语言规律、金额数字构成和防止涂改的要求进行书写

13、根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，（）属于汇票背书时应记载的内容。

A、背书签章B、背书日期C、被背书人名称D、禁止背书的记载

14、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，银行违反规定为存款人多头开立银行结算账户，应给予的处罚有()。

A、给予警告，并处以5万元以上30万元以下罚款

B、对该银行直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员、直接责任人员按规定给予纪律处分 C、情节严重的，中国人民银行有权停止对其开立基本存款账户的核准，责令该银行停业整顿或者吊销经营金融业务许可证

D、构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任

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15、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，（）是银行结算账户管理应当遵守的基本原则。

A、一个基本账户原则B、自主选择银行开立银行结算账户原则 C、守法合规原则D、存款信息保密原则

16、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列关于结算的各项表述中，正确的有（）。

A、银行账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户 B、存款人只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户 C、存款人可以通过基本存款账户办理工资、奖金等现金的支取 D、存款人可以通过一般存款账户办理工资、奖金等现金的支取

17、根据《现金管理暂行条例》的规定，下列项目可以使用现金支付（）。

A、职工工资、津贴

B、出差人员必须随身携带的差旅费 C、各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出 D、向单位收购农副产品和其他物资的价款

18、下列各项关于￥8090.70的中文大写的写法中，正确的有（）。

A、人民币捌仟零玖拾元柒角整

B、人民币捌仟零玖拾元零柒角 C、人民币捌仟零玖拾元零柒角整

D、人民币捌仟零玖拾元柒角

19、下列各项中，（）是支付结算的法律依据。

A、与支付结算有关的法律B、与支付结算有关的行政法规及部门规章

C、与支付结算有关的地方性规定D、中国人民银行颁布的有关支付结算的政策性文件

20、办理支付结算时，必须符合（）基本要求。

A、单位、个人和银行应当按照《人民币银行结算账户管理办法》的规定开立、使用账户 B、办理支付结算必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据和结算凭证 C、票据和结算凭证的填写应当规范、清晰，并防止涂改 D、票据和结算凭证上的签章和其他记载事项应当真实

三、判断题

1、单位银行卡账户的资金可以由基本存款账户转账存入，也可以以收到的现金存入。（）

2、根据《票据法》的规定，背书是指收款人或持票人为将票据权利转让给他人或者将一定的票据权利授予他人行使而在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的行为。（）

3、甲企业在其银行存款不足1万元的情况下，向业务单位开出一张1.5万元的转账支票，银行可对其处于1000元罚款。（）

4、根据《支付结算办法》的规定，支票的出票日期是支票的相对记载事项。（）

5、现金支票不得背书转让。（）

6、银行汇票的出票银行为银行汇票的付款人，银行汇票的付款地为代理付款人或出票人所在地。（）

7、挂失止付是票据丧失后采取的必须措施。

8、出票人、付款人和收款人是票据的基本当事人，是在票据作成和交付时就业已存在的当事人，是构成票据法律关系的必要主体。（）

9、银行汇票、银行本票和商业汇票的签发人均为银行。（）

10、为了加强对住房基金和社会保障基金的管理，存款人应依法申请在银行开立专用存款账户。（）

11、单位、个人和银行都应当按照《银行账户管理办法》的规定开立、使用账户。（）

12、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，中国人民银行是银行结算账户的监督管理部门。（）

13、“1月15 日”出票的票据，票据的出票日期“零壹月壹拾伍日”符合票据和结算凭证填写要求。

14、所有银行汇票既可以转账，也可以用于支取现金。

15、根据《支付结算办法》的规定，商业汇票未按规定期限提示承兑的，持票人丧失对其前手的追索权。（）

16、根据《票据法》的规定，票据的收款人（或持票人），是指从出票人（或背书人）那里接受票据并有权向付款人请求付款的人。（）

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17、个人银行结算账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算。（）

18、存款人必须在注册地或住所地开立银行结算账户。（）

19、证券交易结算资金专用存款账户可以支取现金。（）

20、为保障收款人的利益，当付款人所开立账户的资金不足以支付收款人所出示的票据或结算凭证时，银行应为其垫付不足资金，并将有关情况及时通知付款人，待付款人开立账户资金补足后，予以扣除。（）

四、案例分析题

1、王某和张某是刚参加会计工作的年轻人，对相关财经法规不熟悉。2008年10月10日，王某公司的开户银行是北京市海淀支行，王某向张某签发了一张16 000元的转账支票，王某在签发支票时使用蓝色水笔填写，并且没有签章；张某将16 000元的转账支票送存银行，银行不予转账，退还了该支票；王某开出支票时，账户余额只有15 000元。张某将1 200元的现金支票背书转让给徐某，徐某是一位从业多年、有丰富经验的会计人员，拒绝接受张某转让的现金支票，认为其不合法。

<1>、在王某对张某开具支票的行为中，支票的基本当事人中出票人、付款人和收款人分别是（）。A、北京市海淀支行张某王某B、北京市海淀支行王某张某 C、张某北京市海淀支行王某D、王某北京市海淀支行张某

<2>、王某在对张某签发支票时，存在的错误之处在于（）。

A、现金支票超出了最高限额

B、用蓝色水笔填写 C、没有签章

D、余额不足

<3>、银行应该对出票人处以罚款金额为（）元。A、320

B、800

C、1000

D、1500 <4>、下列各项可以支取现金的支票是（）。

A、现金支票B、普通支票C、划线支票D、转账支票

<5>、张某将现金支票背书转让给徐某，遭到拒绝，徐某做法是否合理（），理由是（）。A、合理，没有达到使用支票背书转让的限额

B、合理，该支票不能背书转让

C、不合理，该支票可以背书转让

D、不合理，该支票已经达到了背书转让的限额

2、乙公司2010年3月发生如下业务:（1）3月3日，向B公司购买一批货物，向银行申请“现金银行汇票”用于结算货款。

（2）3月7日，与C公司签订一份彩电购销合同。该合同规定：由C公司在10日内向乙公司提供彩电10台，共计贷款25万元。双方约定用人民银行汇票进行支付。

（3）3月15日，C公司将100台彩电交付乙公司，乙遂向其开户银行A申请签发银行汇票。

（4）3月20日，人民银行遂发出了出票人、付款人为人民银行，收款人为C公司，票面金额25万元，付款期限为6个月的银行汇票。但由于疏忽，银行工作人员未记载出票日期。乙公司将该汇票和解讫通知交付C公司。此后，C公司又将该汇票转让给D公司。9月4日，D公司持该汇票向代理付款银行提示付款。

（5）3月22日，将工会经费存入其在某商业银行的专用账户。根据上述情况，回答下列问题：

<1>、银行存款账户按用途划分，可分为（）。

A、基本存款账户

B、一般存款账户

C、临时存款账户

D、专用存款账户

<2>、下列各项中，属于专用账户使用范围的有（）。A、因借款或其他结算需要设立的银行结算账户 B、为社会保障基金、住房基金设立的银行结算账户 C、为基本建设、更新改造资金设立的银行结算账户

D、为财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金设立的银行结算账户

<3>、下列各项中，属于银行结算账户撤销事由的有（）。A、注销、被吊销营业执照

B、因迁址需要变更开户银行

C、被撤并、解散、宣告破产或关闭

D、存款人尚未清偿开户银行债务的

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<4>、C公司的行为属于（）。

A、保证

B、出票

C、背书

D、交付

<5>、商业汇票的付款期限最长不得超过（）。A、1年B、6个月C、1个月D、3个月

答案部分

1、【答案】 B【解析】本题考核信用卡销户。选项B应该为信用卡账户2年（含）以上为发生交易的。【考点“信用卡”】

2、【答案】 A【解析】保证不得附有条件，附有条件的，不影响对汇票的保证责任。【考点“商业汇票的保证”】

3、【答案】 B【解析】选项B出票行为是单方行为，付款人并不因此而有付款义务。【考点“商业汇票的出票”】

4、【答案】 C【解析】支票的基本当事人有出票人、付款人、收款人。【考点“支票的出票、付款”】

5、【答案】 C【解析】公示催告，是指在票据丧失后由失票人向人民法院提出申请，请求人民法院以公告方式通知不确定的利害关系人限期申报权利，逾期未申报者，则由法院通过除权判决宣告所丧失的票据无效的一种制度或程序。【考点“票据丧失的补救”】

6、【答案】 B【解析】本题考核票据的功能。票据的功能包括汇兑、支付、结算、信用、融资等功能。【考点“票据的概念和种类”】

7、【答案】 C【解析】本题考核存款人违反账户管理制度的处罚。【考点“违反银行账户结算管理制度的罚则”】

8、【答案】 A【解析】本题考核临时存款账户的开户要求。【考点“临时存款账户”】

9、【答案】 C【解析】本题考核专用存款账户的开户。【考点“专用存款账户”】

10、【答案】 B【解析】本题考核一般存款账户的内容。【考点“一般存款账户”】

11、【答案】 C【解析】存款人尚未清偿其开户银行债务，不得申请撤销银行结算账户。【考点“银行结算账户的开立、变更和撤销”】

12、【答案】 B【解析】本题考核中国人民银行总行的职能。【考点“银行结算账户的概念、分类、基本原则”】

13、【答案】 B【解析】本题考核办理支付结算的具体要求。【考点“办理支付结算的具体要求”】

14、【答案】 D【解析】选项A，汇票上未记载付款日期的，为见票即付；选项B，汇票上未记载付款地的，付款人的营业场所、住所或者经常居住地为付款地；选项C，汇票收款人名称不可以授权补记。【考点“票据行为、签章和记载事项”】

15、【答案】 A【解析】一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。【考点“一般存款账户”】

16、【答案】 B【解析】中国人民银行于2003年4月10日公布了《人民银行结算账户管理办法》（简称《账户管理办法》），2005年1月19日中国人民银行又发布了《人民币银行结算账户管理办法实施细

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则》，对人民银行结算账户的开立、使用和管理做出了规定。【考点“银行结算账户的开立、变更和撤销”】

17、【答案】 D【解析】在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾的，应在其前加“零”；日为拾壹至拾玖的，应在其前加“壹”。【考点“办理支付结算的具体要求”】

18、【答案】 C【解析】选项A，中文大写金额应用正楷或行书填写；选项B，中文大写金额数字到“角”为止的，在角之后可以写，也可以不写“整”字；选项D，票据的大写出票日期未按要求规范填写的，银行可予受理，但由此造成损失的，由出票人自行承担。【考点“办理支付结算的具体要求”】

19、【答案】 D【解析】票据债务人不得以自己与出票人之间的抗辩事由对抗持票人。【考点“支付结算的基本原则”】

20、【答案】 C【解析】《支付结算办法》第二十条规定，中国人民银行总行负责制定统一的支付结算制度，组织、协调、管理、监督全国的支付结算工作，调解、处理银行之间的支付结算纠纷。【考点“支付结算的概念和特征”】

二、多项选择题

1、【答案】 ABCD【解析】本题考核签发汇兑凭证必须记载的事项。【考点“汇兑”】

2、【答案】 ABCD【解析】本题考核商业汇票必须记载事项。【考点“商业汇票的出票”】

3、【答案】 ABCD【解析】本题考核支票签发的要求。【考点“支票的出票、付款”】

4、【答案】 ABC【解析】汇票上未记载付款地的，付款人的营业场所、住所或者经常居住地为付款地。【考点“银行汇票”】

5、【答案】 ABD【解析】票据保证记载的事项，有绝对记载事项和相对记载事项。其中绝对记载事项包括保证文句和保证人签章两项；相对记载事项包括被保证人的名称、保证日期和保证人住所。【考点“票据的概念和种类”】

6、【答案】 ABCD【解析】本题考核个人银行存款账户的开户要求。【考点“个人银行结算账户”】

7、【答案】 AD【解析】选项B，异地建筑施工及安装单位，应出具其营业执照正本或其隶属单位的营业执照正本，以及施工及安装地建设主管部门核发的许可证或建设施工及安装合同；选项C，异地从事临时经营活动的单位，应出具其营业执照正本以及临时经营地工商行政管理部门的批文。【考点“临时存款账户”】

8、【答案】 ACD【解析】选项B为个人，不得开立基本存款账户。【考点“基本存款账户”】

9、【答案】 ABC【解析】选项D，居委会应出具其主管部门的基本存款账户开户登记证和批文。【考点“基本存款账户”】

10、【答案】 ABD【解析】企业法人，应出具企业法人营业执照正本；非法人企业，应出具企业营业执照正本；社会团体，应出具社会团体登记证书，宗教组织还应出具宗教事务管理部门的批文或证明；个体工商户，应出具个体工商户营业执照正本。【考点“银行结算账户的开立、变更和撤销”】

11、【答案】 ABCD【解析】本题考核支付复核的内容。【考点“现金管理”】

12、【答案】 BD【解析】本题考核办理支付结算的具体要求。选项A不可以使用简化字，选项C中文大写金额数字前应标明“人民币”字样。【考点“办理支付结算的具体要求”】

13、【答案】 ABC【解析】本题考核背书的记载事项。【考点“商业汇票的背书”】

14、【答案】 ABCD【解析】本题考核银行及其有关人员违反账户管理制度的处罚。【考点“违反银行账户结算管理制度的罚则”】

15、【答案】 ABCD【解析】本题考核银行结算账户应当遵守的基本原则。【考点“银行结算账户的概念、分类、基本原则”】

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16、【答案】 ABC【解析】一般存款账户主要用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。工资、奖金等现金的支取通过基本存款账户办理。【考点“银行结算账户的概念、分类、基本原则”】

17、【答案】 ABC【解析】选项D，向“个人”收购农副产品和其他物资的价款可以使用现金。【考点“现金管理”】

18、【答案】 ABCD【解析】阿拉伯金额数字万位和元位是“0”，或者数字中间连续有几个“0”，万位、元位也是“0”，但千位、角位不是“0”时，中文大写金额中可以只写一个零字，也可以不写“零”字。大写金额数字在“角”之后，可以不写“整”（或“正”）字。【考点“办理支付结算的具体要求”】

19、【答案】 ABCD【解析】本题考核支付结算的法律依据。凡是与支付结算的各种结算方式有关的法律、行政法规以及各部门规章和地方性规定都是支付结算的法律依据。此外，中国人民银行颁布的有关支付结算的政策性文件亦是当事人进行支付结算必须遵守的规定。【考点“支付结算的主要法律依据”】

20、【答案】 ABCD【解析】本题考核办理支付结算的基本要求。【考点“支付结算的基本原则”】

三、判断题

1、【答案】错【解析】单位卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得交存现金。不得将其他存款账户和销货收入的款项存入单位卡账户。【考点“信用卡”】

2、【答案】对【解析】本题考核背书行为。【考点“商业汇票的背书”】

3、【答案】错【解析】空头支票是在“付款时”超过实有存款金额的情况，本题是签发时，因此不能予以处罚。【考点“支票的出票、付款”】

4、【答案】错【解析】我国《票据法》规定，支票必须记载下列事项：表明“支票”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名称；出票日期；出票人签章。未记载规定事项之一的，支票无效。【考点“支票的出票、付款”】

5、【答案】对【解析】本题考核现金支票的使用。【考点“支票的概念和种类”】

6、【答案】对【解析】本题考核银行汇票的付款人和付款地。【考点“银行汇票”】

7、【答案】错【解析】挂失止付并不是票据丧失后采取的必经措施，而只是一种暂时的预防措施，最终要通过申请公示催告或提起普通诉讼来保护其权益。【考点“票据丧失的补救”】

8、【答案】对【解析】本题考核票据的基本当事人。【考点“票据当事人”】

9、【答案】错【解析】商业汇票的签发人为出票人，商业汇票可以由付款人签发，也可以由收款人签发。【考点“票据的概念和种类”】

10、【答案】对【解析】本题考核可以申请开立专用存款账户的项目。【考点“专用存款账户”】

11、【答案】对【解析】本题考核银行账户的开立。【考点“银行结算账户的开立、变更和撤销”】

12、【答案】对【解析】本题考核中国人民银行的职能。【考点“银行结算账户的概念、分类、基本原则”】

13、【答案】对【解析】在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁抬的，应在其前加“零”；日为拾壹至拾玖的，应在其前加“壹”。如1月15日，应写成零壹月壹拾伍日。【考点“办理支付结算的具体要求”】

14、【答案】错【解析】银行汇票可以用于转账，填明“现金”字样的银行汇票也可以用于支取现金。【考点“支付结算的主要支付工具”】

15、【答案】对【解析】本题考核商业汇票的承兑。【考点“商业汇票的承兑”】

16、【答案】对【解析】本题考核票据当事人。【考点“票据当事人”】

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17、【答案】错【解析】个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金支取。储蓄账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算【考点“个人银行结算账户”】

18、【答案】错【解析】存款人可以根据规定的条件在异地开立银行结算账户。【考点“银行结算账户的开立、变更和撤销”】

19、【答案】错【解析】财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金。【考点“现金管理”】

20、【答案】错【解析】不符合“银行不垫款”原则。【考点“支付结算的基本原则”】

四、案例分析题

1、<1>、【答案】 D【解析】本题考核票据的基本当事人。支票的出票人是签发支票的单位或个人，付款人是出票人的开户银行。

<2>、【答案】 BC【解析】本题考核签发支票的要求。现金支票没有限额的规定，签发支票应使用碳素墨水或墨汁填写，支票上必须有出票人的签章。支票的出票人签发支票的金额不得超过付款时在付款人处实有的存款金额，因此开票时比支票金额小是可以的，但是付款时就不能小于票面金额了。

<3>、【答案】 C【解析】本题考核签发空头支票的处罚。出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符的支票，银行应予以退票，并按票面金额处以5%但是不低于1 000元的罚款。

<4>、【答案】 AB【解析】本题考核现金支票。可以支取现金的有现金支票，普通支票。划线支票只能转账不能支取现金。

<5>、【答案】 B【解析】本题考核现金支票的背书。现金支票不能背书转让。

2、<1>、【答案】 ABCD【解析】本题考核银行结算账户的分类。

<2>、【答案】 BCD【解析】本题考核专用存款账户使用规定。专用存款账户适用于基本建设资金，更新改造资金，财政预算外资金，粮、食、油收购资金，证券交易结算资金，期货交易保证金，信托基金，住房基金，社会保障基金，收入汇缴资金，业务支出资金等专项管理和使用的资金。

<3>、【答案】 ABC【解析】本题考核银行结算账户撤销的规定。存款人尚未清偿开户银行债务的，不得申请撤销银行账户。

<4>、【答案】 C【解析】本题考核背书行为。

<5>、【答案】 B

第二章旅行社管理法律制度习题答案篇3

一、单项选择题

1、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。

A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

2、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（）。

A.公司在冯某当月的工资中扣除了2000元

B.公司最多可扣除冯某当月工资500元

C.公司可扣除冯某当月工资400元

D.公司可扣除冯某当月工资1000元

3、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（）。

A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同

B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同

C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

4、下列情形不可以认定为工伤的是（）。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

D.因吸毒过量导致死亡的

5、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。

A.112

B.120

C.200

D.280

6、下列费用中，基本医疗保险基金可以支付的是（）。

A.应当从工伤保险基金中支付的 B.应当由第三人负担的

C.在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用

D.在境外就医的

7、下列说法中，不正确的是（）。

A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

8、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

9、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

10、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（）。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动

11、王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.六个月

B.二个月

C.一年

D.三年

13、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。

A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.责令改正，予以警告

C.对用人单位处以2000元以下的罚款

D.对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款

二、多项选择题

1、目前我国的社会保险项目包括（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

2、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的赔偿

C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

3、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A.劳动者达到法定退休年龄

B.用人单位被依法宣告破产

C.用人单位决定提前解散

D.劳动合同期满

5、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

6、张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2014年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有（）。

A.张某可享有6个月的医疗期

B.张某可享有9个月的医疗期

C.医疗期按12个月内累计病休时间计算

D.医疗期按15个月内累计病休时间计算

7、无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。

A.生育保险

B.基本养老保险

C.基本医疗保险

D.工伤保险

8、方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有（）。

A.600元

B.1000元

C.1500元 D.2000元

9、下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有（）。

A.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者与其未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼

C.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

10、根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（）。

A.社会保险基金专款专用

B.按照社会保险险种分别建账、分账核算

C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡

D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹 11、2014年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。

A.试用期不得超过2个月

B.试用期的工资不得低于960元

C.试用期的工资不得低于1000元

D.试用期不包含在劳动合同期限内

12、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书

B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请

13、下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（）。A.民办非企业单位

B.国办大学(教职工)C.事业单位中实行聘用制的工作人员

D.境外企业

14、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

15、关于基本养老保险，下列表述中正确的有（）。A.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成 B.个人缴纳养老保险费计征个人所得税

C.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额不可以依法继承 D.参加基本养老保险的个人，未达到法定退休年龄时在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

16、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

三、判断题

1、根据劳动合同法律制度的规定，服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般短于后者。()

2、甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。()

3、对劳动合同的无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构进行确认。()

4、劳动合同的解除和终止，只对未履行的部分发生效力，即双方不再继续履行劳动合同。()

5、根据劳动合同法律制度的规定，医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。()

6、根据规定，劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。()

7、竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。()

8、根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。()

9、劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系，而一般的合同仅涉及财产关系。()

10、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶也可以按照国家规定享受生育保险待遇。()

11、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。()

12、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（）

四、不定项选择题 1、2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年;工资2500元;试用期6个月，试用期内工资为1200元。

合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。

要求：根据上述资料，回答下列小题：

<1>、下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

<2>、下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的做法，正确的是（）。

A.甲公司可以要求郭某缴纳抵押金

B.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证

C.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件

D.甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某

<3>、下列关于无固定期限劳动合同的说法中，不正确的是（）。

A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.劳动者工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立

<4>、下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是（）。A.郭某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的

B.甲公司提出解除劳动合同并与郭某协商一致而解除劳动合同的 C.甲公司被依法宣告破产终止与郭某的劳动合同的

D.郭某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的

一、单项选择题

1、【正确答案】 C 【答案解析】工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，所以A选项错误;工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，所以B选项错误;在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，所以D选项错误。【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

2、【正确答案】 C 【答案解析】本题考核劳动报酬的相关规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

3、【正确答案】 D 【答案解析】用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。【该题针对“劳动合同期限(类型)”知识点进行考核】

4、【正确答案】 D 【答案解析】职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀;(4)法律、行政法规规定的其他情形。【该题针对“工伤保险,工伤保险(一)”知识点进行考核】

5、【正确答案】 B 【答案解析】本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。2500×60%=1500元，大于王某月工资1400元，则王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费=1500×8%=120(元)。【该题针对“基本养老保险,职工基本养老保险费的缴纳与计算”知识点进行考核】

6、【正确答案】 C 【答案解析】下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的;应当由第三人负担的;应当由公共卫生负担的;在境外就医的。【该题针对“基本医疗保险,基本医疗保险的覆盖范围”知识点进行考核】

7、【正确答案】 C 【答案解析】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。【该题针对“集体合同与劳务派遣”知识点进行考核】

8、【正确答案】 B 【答案解析】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】

9、【正确答案】 A 【答案解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。【该题针对“劳动关系建立的时间,劳动合同的订立形式”知识点进行考核】

10、【正确答案】 D 【答案解析】发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动，选项D的表述是错误的。【该题针对“劳动仲裁,劳动仲裁的参加人”知识点进行考核】

11、【正确答案】 C 【答案解析】本题考核失业保险。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。【该题针对“失业保险”知识点进行考核】

12、【正确答案】 A 【答案解析】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【该题针对“试用期”知识点进行考核】

13、【正确答案】 A 【答案解析】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

【该题针对“违反劳动合同法的法律责任,用人单位违法劳动合同法的法律责任”知识点进行考核】

二、多项选择题

1、【正确答案】 ABCD 【答案解析】目前我国的社会保险项目主要有5项，统称为“五险”。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。【该题针对“社会保险的概念、种类与基本原则,社会保险的种类和基本原则”知识点进行考核】

2、【正确答案】 BD 【答案解析】用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。【该题针对“劳动合同的订立形式,劳动合同订立的形式”知识点进行考核】

3、【正确答案】 ABC 【答案解析】用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】

4、【正确答案】 ABCD 【答案解析】根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

【该题针对“劳动合同的终止”知识点进行考核】

5、【正确答案】 ABD 【答案解析】选项C属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。【该题针对“劳动合同的协商解除,劳动合同解除”知识点进行考核】

6、【正确答案】 AC 【答案解析】实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月;医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算。【该题针对“医疗期”知识点进行考核】

7、【正确答案】 BC 【答案解析】本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，所需费用由个人缴纳。【该题针对“社会保险费征缴”知识点进行考核】

8、【正确答案】 AB 【答案解析】用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

9、【正确答案】 ACD 【答案解析】劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，选项B的表述错误。【该题针对“劳动诉讼”知识点进行考核】

10、【正确答案】 ABC 【答案解析】本题考核社会保险基金管理运营。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，故选项D错误。

【该题针对“社会保险基金管理运营”知识点进行考核】

11、【正确答案】 AC 【答案解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(2)选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;(3)选项D：试用期包含在劳动合同期限内。【该题针对“试用期”知识点进行考核】

12、【正确答案】 ABC 【答案解析】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，所以选项D错误。【该题针对“劳动调解”知识点进行考核】

13、【正确答案】 AC 【答案解析】我国《劳动合同法》不适用外国境内的企业，国办院校的教职工比照《公务员法》执行。【该题针对“劳动关系与劳动合同”知识点进行考核】

14、【正确答案】 ABC 【答案解析】职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

15、【正确答案】 AD 【答案解析】个人缴费不计征个人所得税。所以，选项B错误。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。所以，选项C错误。【该题针对“基本养老保险”知识点进行考核】

16、【正确答案】 ABCD 【答案解析】

劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。【该题针对“劳动争议及解决方法”知识点进行考核】

三、判断题

1、【正确答案】错

【答案解析】服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般长于后者。【该题针对“服务期”知识点进行考核】

2、【正确答案】对

【答案解析】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【该题针对“劳动合同的订立”知识点进行考核】

3、【正确答案】错【答案解析】对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。【该题针对“劳动合同的效力”知识点进行考核】

4、【正确答案】对

【该题针对“劳动合同解除和终止的法律后果和责任”知识点进行考核】

5、【正确答案】错

【答案解析】医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间称为停工留薪期。【该题针对“医疗期”知识点进行考核】

6、【正确答案】错

【答案解析】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。本题的表述是错误的。【该题针对“劳动仲裁,劳动仲裁的参加人”知识点进行考核】

7、【正确答案】错【答案解析】适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

【该题针对“保守商业秘密和竞业限制,竞业限制”知识点进行考核】

8、【正确答案】错

【答案解析】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。【该题针对“劳动调解”知识点进行考核】

9、【正确答案】对

【该题针对“劳动关系的特征,劳动关系与劳动合同”知识点进行考核】

10、【正确答案】错

【答案解析】本题考核生育保险待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受“生育医疗费用待遇”，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【该题针对“生育保险”知识点进行考核】

11、【正确答案】错

【答案解析】劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。【该题针对“劳动合同的法定解除,劳动合同解除”知识点进行考核】

12、【正确答案】对【答案解析】【该题针对“违反社会保险法的法律责任”知识点进行考核】

四、不定项选择题

1、<1>、【正确答案】 ABC 【答案解析】劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

<2>、【正确答案】 CD 【答案解析】根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】 <3>、【正确答案】 ABD 【答案解析】无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立两次固定期限劳动合同。本题中郭某只有在第二次劳动合同到期后，才能要求签订无固定期限劳动合同。

《国有资产管理法律制度》练习题篇4

一、单项选择题

1.行政单位国有资产处置的变价收入和残值收入，按照政府非税收入管理的规定，实行（）。A．交叉管理

B．收支两条线管理 C．平行管理 D．统一管理【答案】B 【解析】行政单位国有资产处置的变价收入和残值收入，按照政府非税收入管理的规定，实行“收支两条线”管理。

2.下列选项中，不属于事业单位国有资产管理的内容的是（）。Ａ．管理机构及职责 B．资产配置及使用 C．资产处置 D．对外借款【答案】D 【解析】本题考核事业单位国有资产管理的内容。

3.根据有关规定，下列选项中，属于事业单位应当对相关国有资产进行评估的情形是（）。A．事业单位下属的事业单位之间的合并 B．部分资产租赁给非国有单位

C．经批准事业单位整体资产无偿划转 D．事业单位下属的事业单位之间资产置换【答案】B 【解析】本题考核点是事业单位国有资产评估。整体或者部分资产租赁给非国有单位，应当进行资产评估。

4.下列各项中，属于事业单位国有资产可以不进行评估的情形有（）。A.整体资产租赁给非国有单位

B.部分资产租赁给非国有单位

C.事业单位下属的事业单位之间资产置换 D.经批准部分资产无偿划转【答案】D 【解析】本题考核事业单位国有资产评估的规定。根据规定，经批准事业单位资产无偿划转的，可以不进行评估。

5.根据规定，事业单位进行隶属关系发生变化的，应当办理（）。A．占有产权登记 B．变更产权登记 C．注销产权登记 D．不需任何登记【答案】B 【解析】本题考核产权登记。事业单位的隶属关系、单位名称、住所和单位负责人等产权登记内容发生变化的，应当办理变更产权登记。

6.在行政单位国有资产中，国家规定有统一配置标准的，主要是房屋、土地和车辆，其中房屋的标准由（）制定。A．国家发改委（国家计委）B．国土资源部 C．房管局 D．国务院办公厅【答案】A

【解析】在行政单位国有资产中，国家规定有统一配置标准的，主要是房屋、土地和车辆，其中房屋的标准由国家发改委（国家计委）制定。划拨用地目录由国土资源部制定。

7.下列属于事业单位应当进行资产评估的情形是（）。A．整体或者部分资产租赁给非国有单位

B．经批准对事业单位整体资产无偿划转

C．发生不影响国有资产权益的特殊产权变动行为，报经同级财政部门确认的 D．经批准对事业单位部分资产无偿划转【答案】A

二、多项选择题

1.根据国有资产管理法律制度的规定，下列情形中，行政单位应当对相关资产进行评估的是（）。

A.行政单位取得有原始凭证的资产 B.置换国有资产 C.拍卖国有资产

D.有偿转让国有资产【答案】BCD

2.行政单位资产管理部门应当对购置的资产进行（）。A．验收 B．登记

C．账务处理 D．试用【答案】ABC

3.下列属于事业单位应该办理变更产权登记的是（）。A．新设立的事业单位

B．事业单位发生分立、合并的 C．单位名称发生变化的

D．整体改制的事业单位被清算、注销的【答案】BC 【解析】本题考核事业单位产权登记的相关规定。选项A应该办理占有产权登记；选项D应办理注销产权登记。

4..下列属于事业单位应该办理变更产权登记的是（）。A．新设立的事业单位

B．事业单位发生分立、合并的

C．单位名称发生变化的

5.下列各项中，属于事业单位国有资产可以不进行评估的情形有（）。A.整体资产租赁给非国有单位 B.部分资产租赁给非国有单位 C.经批准整体资产无偿划转 D.经批准部分资产无偿划转【答案】CD 【解析】本题考核事业单位国有资产评估的规定。根据规定，经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转的，可以不进行评估。

6.事业单位国有资产评估项目实行（）。A．核准制 B．审批制 C．备案制 D．登记制

【答案】AC 【解析】根据规定，事业单位国有资产评估项目实行核准制和备案制。

7.下列关于行政单位的资产特征的说法中，正确的是（）。A．资产是一种经济资源

B．资产能够用货币来计量

C．资产为行政单位所占有或者使用

D．行政单位的资产具有非经营性和经营性相结合的特征【答案】ABC 【解析】行政单位的资产仅具有非经营性。

8.下列关于资产清查盘点的方法中的实地盘点法的说法中，正确的是（）。

A．这是放置现场的资产进行逐一清点或用计量器具来确定各项资产实存数量的一种方法 B．这种方法工作量大

C．这是利用一定的技术方法，对资产的实存数进行推算的一种方法

D．这种方法主要适用于数量大、不便于逐一点数或用计量器具计量的资产【答案】AB 【解析】选项C、选项D是技术推算法的概念和适用范围。

9.下列属于制定《行政单位国有资产管理办法》的宗旨的是（）。A．规范和加强行政单位国有资产管理工作 B．维护国有资产的安全和完整 C．提高国有资产使用效益 D．保障行政单位履行职能【答案】ABCD

10.行政单位国有资产管理体制包括（）。A．国家统一所有 B．政府分级监管 C．单位占有 D．单位使用【答案】ABCD