公路工程管理先进事迹（共8篇）
公路工程管理先进事迹 篇1
同志作为外聘的专业工程师，业务知识扎实，实践经验丰富，入职以来，主要负责二期项目的土建施工管理工作。众所周知，二期项目时间紧、任务重、质量要求高，作为奋斗在施工一线的现场管理人员，同志始终以建设精品工程为己任，在工作中发扬“五加
二、白加黑”拼搏精神，勤勤恳恳，任劳任怨，不计个人得失，从桩基施工开始，无论工作日还是休息日，白天还是黑夜，他就像一台上足了发条的机器，每天从早转到晚，从不停歇，工地上只要有人干活，就能看见他那不知疲倦的身影，一千九百多支桩、工地上的每片砖瓦，都洒下了他辛勤的汗水。
百年大计，质量第一。作为现场管理人员，同志从来都将工程质量作为管理工作的第一要务，在工作中制定严密的专项质量策划，提高检验标准，施工过程中从施工工序细节入手，加强对关键工序和重要部位的检查监督，精益求精，严把施工质量关。一丝不苟的工作态度、专业的技术水平，不仅保证了优质的工程质量，也得到了施工和监理单位的一致认可和尊重。
作为土建室一名年轻的“老同志”，同志在严格要求自己的同时，在工作中也注重利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”，将自己多年的现场管理经验和心得毫无保留地传授给年轻同志，使得工作经历不长的同志能在较短的时间内达到了能独立顶岗作业的水平，为将土建室打造成为一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队作出了贡献。在工作中成熟很快，共同打造了一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。不怕得罪人，工期管理上并利用自己传帮带，淡泊名利，乐于奉献
公路工程管理先进事迹 篇2
一、以项目为中心的组织架构、管理体系和资源配置
工程公司的组织架构是以项目为中心的。何谓以项目为中心?
其一,从生产组织体系来看,项目所需的资源能够在公司范围内最大程度得到保障,专业所是以项目为中心的典型结构。为使公司组织架构更有效地为总包项目服务,先进工程公司大都采用以项目管理为核心的矩阵型的项目管理机制。以常设的专业所设置为依托,按项目设立临时的项目组具体组织、实施项目,项目组的各项资源配备、存在时间长短,完全视生产任务和生产形势需要而定。公司常设专业所负责向项目组派出合格的项目人员,并对其派往项目组的人员给予业务上的指导和帮助,项目组人员同时向项目经理和各自部门汇报工作。这种采用矩阵型的项目管理模式,不仅便于专业人员的培养,有利于专业水平的提高,且便于专业人员的调配,保证专业人员的工时得以充分利用,提高劳动生产率。同时,将多专业人员调配到同一项目上,也便于协同工作和对专业人员业绩和能力的全面考核。
从职能组织体系来看,职能部门都以项目为中心来设置。与项目有着直接关联并发挥重要作用的市场开发、项目管理、项目控制、技术质量、HSE管理体系、财务融资等方面的部门设置加强,以突出这些与核心竞争能力相关的职能发挥;而与项目没有直接关联的部门,都被压缩到了最低程度。
其二,以项目为中心的管理体系,就是不走入“为管理而管理”的误区。组织模式和运营体系的全面与复杂决定了工程公司的管理比传统设计院更强调为项目提供全面保障和提高项目效率,更重视各项资源与信息的共享和利用。在先进的工程公司中,领先的技术依然不可或缺,但管理的重要性更加凸显。所有的管理制度、流程、措施都瞄准了以下五大目标:提高项目运行效率、控制项目运行风险、优化项目运行资源、维护项目运行环境、保障项目后勤服务。与这五大目标没有直接关联的,就会被压缩。
其三,是以项目为中心的资源配置。资源是项目管理体系的要素之一,完成项目必须要有资源保证,先进工程公司会合理地设计和保障资源,把有限的、稀缺的资源配置到项目上去。为完成项目所必须的基本资源包括:人力资源、物力资源、财力资源、技术资源、基础工作资源等。缺乏这些基本资源,或资源的质量和数量达不到规定要求,资源保障不及时等,都会影响项目的正常运行。人力资源数量不足或素质达不到规定要求,必然会影响工程项目的进度和质量。
二、EPC项目管理功能健全
项目管理功能健全,是指销售、报价、项目管理、项目控制、设计管理、采购管理、施工管理、开车管理的功能要健全。所谓功能健全,并不是说每个功能都要独立设置一个部门,企业可以根据具体情况进行合并,但各功能一定要做到三有:有专业的人力资源、有完善的流程和管理标准、有明确的承担部门,以实现对项目的质量控制、进度控制、投资控制和风险控制等。当然,一个部门可以承担多个功能,但“多个”也是有限度的,部门承担的功能越多样,距离健全的功能也就越远。
而在传统设计院向工程公司转型的过程中,尤其是总承包业务量可能并不大的初期,如何在部门的设置和部门承载的多功能间找到平衡点呢?此阶段总包的业务量不会多,因此为其配置的专门性的生产管理资源不宜多,最多能勉强满足一两个项目的生产就可以,但必须为更大量的总包业务做好准备,这就包括积极地进行部门制度建设、人员培训等培育性工作。
三、一体化运作,而非分段运作
设计院转型为工程公司,设计是其竞争力的源泉。但如果设计、施工、开车成为“铁路警察,各管一段”,则不能体现这种优势,也不能体现工程总承包对于业主的价值。先进工程公司项目部是如何使设计、采购、施工和开车各阶段及各项资源能够一体化运作和协同的呢?这就需要项目团队、项目经理和公司三方的共同努力。项目团队能够在对合同与业主需求的深刻理解基础之上,对项目及时做出有效的反应;项目经理能够真正统筹起项目的总体控制,使其管理作用贯穿设计、采购、施工与开车全过程;而公司内部则围绕总包项目本身,建立起能够紧密协调配合项目相关资源的各项管理制度、机制与流程。
作为向工程公司转型的传统设计院,发挥设计固有的优势,可以从设计入手抓好以下两方面:一是设计的优化;二是设计与采购,设计与施工的深度交叉。在设计优化方面,总承包的设计需要设计人员将设计纳入项目之中,服务于项目的全过程和全范围。既为业主做好技术顾问,又为采购提供支持服务,还为施工分包商提供帮助指导。既能给公司带来效益,也能为施工分包商带来节省和便利,从而给整个项目创造超额价值。
四、基础工作扎实
工程总承包业务涵盖的专业繁多,过程复杂,如果没有扎实的基础工作是不可想象的。基础工作分为三个方面:一是工作包辞典和人工时系统;二是数据库系统,例如采购工作中的采购价格、采购周期,都应形成数据库并持续更新;三是技术标准和作业标准。
公路工程管理先进事迹 篇3
美国、英国、德国、日本以及港澳地区等，在建筑立法化、工作程序化、技术规范化、管理科学化和组织现代化等方面，为建设监理带来新的活力。 我国建设监理制始自1988年，理论与实践的发育发展较快，初步形成新的工程项目管理的格局框架，促进了工程建设项目管理体制改革和管理水准的提高，随之兴起的我国监理业在队伍建设、建章立制和业务实践等方面均创佳绩。实践证明，力推建设监理制，有利于工程质量、工期与成本控制；能实现建设速度与效益并举；有利于提高教量与质量的结合，是一条多快好省进行基本建设的途径。积极探索建设监理与国际接轨，完善具有中国特色的建设监理制度，是当前重要课题。本文结合国内外工程承包的实践和所见所闻略論以下数点，供同行们参研。
一、建设监理与国际接轨是大势所趋
我国的改革开放的国策为世人瞩目并吸引着国际上广大的投资者、合作伙伴和34国际金融机构，其工程承包市场当然亦成为国际大市场的重要组成部分，是国际大循环的重要力量。我国建设监理与国际接轨是大势所趋必行之作，其理由如下。
（1）发展之需。众所周知，近年来，外商外资合资特别是港台投资等工程项目势头仍好，据报载1996年外资在房地产开发、基础设施、开办企业等投资约达400亿美元，业主要求按国际标准进行监理。 世界银行、亚洲开发银行、联合国有关机构等国际组织的贷款项目，涨幅较大，实施上述项目均把监理制作为贷款项目基本条件之一，一定要按照FIDIC编撰的合同条款、项目管理协议和咨询协议等文件执行。（2）竞争所需。国际同行关注我们，我们需要同国际接轨，我国有650余家注册对外经营权的国际工程或咨询公司。（3）改革之需。监理制确实是一项先进的、科学的、成功的、通行的国际惯例，已被世界上大多数发达国家、发展中国家所承认接受实施，值得学习和借鉴大力推行，并应在我们实施前8年的基础上，总结—完善—修订—实践，使国际惯例同中国国情密切结合更具特色。（4）体制所需。无论是从建筑业性质、功能效果认识，还是从管理规律、监理效益讲，还是从国际化、专业化的高度看，都充分说明，组织一支强大的高素质的专业化、社会化的监理班子，全面实施、大力推行监理制的必要性。
二、国外监理公司机构的主要特点
纵观发达国家监理公司在国际工程承包市场的运作有以下几个主要特点：
（1）人才高素质化。他们拥有在工程实践中积累的丰富管理经验，有的监理公司，高技术职称人员所占的比例高达30%～40%以上，能熟练运用FIDIC制订的权威性国际通用的范本和国际惯例，他们知法律、会管理、懂技术、通经济。欧美国家的监理工程师，都是按严格的程序认定的，一般经过学习（3～5年）—实习（3年以上）—考试或面试答辩—工程实践—颁发证书等五个阶段。
英国皇家特许测量师学会发RICS证，法国对其资质要求似乎更高，如除上述程序还要求申请人必须是高等土木工程学院毕业生，具有10年以上工程经历，要通过法国建设部"技术监理审查委员会"资审面试确认方可。经上述严格的认证过程，其监理工程师素质均达精通法律，主要是经济合同法和FID1C编制的条款，善于管理，主要是熟练掌握现代化管理方法和手段、有技术专长，具备施工安装各种专业知识，能进行技术经济分析比较的经历丰富，智力高超，能力强胜的管理者。美国工程管理专家约翰逊认定工程项目经管失败重要原因之一的首要就是监理工程师阅历浅薄经验不足所为。
（2）业务宽深化。英美咨询监理业的历史长达百余年，业务发展均达宽阔深长的高水准程度，真正担当起全方位的监理（咨询）任务，覆盖了整个建设的全过程。无论是英国实施的Q.S制即测量师（Quantiy Surveying），还是美国开展的CM方式（Fast--Track--Constructinn--Management），还是60年代以来在美国、德国、法国、日本等广泛采用Projtct Management即项目管理法（PM制），其核心都是对监理工程师的地位、资格、职责、义务、工作方式以及同业主、承建单位等关系在法律经济上的定格，他们具体服务的业务范围已逐步扩展到为业主提供投资规划、投资估算、价值分析，向设计单位，施工单位提供费用控制，项目实施中进行合同管理、进度、质量、成本控制、付款审定。
英国作为工业革命运动的发起国，世界发达的资本主义国家，及其辉煌的“日不落帝国”的殖民历史，对世界产生了深远而广泛的影响，建筑业作为其产业的重要组成部分，也不例外地对世界产生了重要的影响。英国的工程造价管理模式至今仍为英联邦国家所广泛采用。
英国的建设主管部门对建设项目的管理重点是放在有关政策和法规的制定，通过全面的规范建设行为以达到建设活动的有序进行。
对于一个国家，建筑业的管理工作是一项繁杂的工作。在英国除了有关的政府建设主管部门，建筑业的管理还涉及贸工部和劳工部等。此外，为了使建筑业本身的发展和建筑活动有序进行，社会上还有许多的政府所属代理机构及社会团体组织，如建筑业理事会。
参考文献：
[1]袁先留.借鉴国际先进经验是我国土木建筑工程发展的良方[J].2012（9）.
市公路管理处党委先进事迹材料 篇4
一、抓班子带队伍，打造公路团队精神
××市公路事业的发展，得益于一个团结、创新、务实、。
同乐，陶冶职工的情操，增强了单位的凝聚力。
二、依靠党委、政府的大力支持、变行业行为为党委、政府和全社会行为
想干事，是公路部门的强烈愿望，要干成事，就必须依靠各级领导和当地党委政府的大力支持。××市公路处之所以工作一直很顺利，一个重要的因素，就是党委、政府和上级主管部门都大力支持。多年来，××市在公路管理体制改革、农村水泥路建设、公路环境综合整治三项重点工作中，在各级领导和党委政府的大力关心和支持下，取得了一定的成绩，得到了上级部门和全社会的一致肯定。
实行管养分离，建立科学养护机制，公路管理体制改革经过“一段两制”、“国路民养”等外科手术式的局部改革后，到2003年初步入了改革攻坚阶段。××市公路处按照省政府、省交通厅的文件精神，在××市政府的大力支持下，积极稳妥地开展了××市公路管理体制和养护运行机制改革，经过两年半的积极探索和实践，完成了省交通厅和省公路管理局确定的“事企分离、管养分离”的改革目标，顺利通过了省交通厅的改革验收。公路处建立了新的运行机制，推行招标养护，理顺了三级管理关系，国省干线由公路处招投标，委托县公路段管理。县级公路由县段招投标，目前，××市的公路养护已基本实行在地区内公开招投标养护，公路管理部门与公路养护、工程公司分别以业主和承包商的身份，按照招投标文件的合同规定，充分享有各自的权利，切实履行了各自的义务。实行养护质量检查考核制和养护资金计量支付制度，将养护工作量与公司效益直接挂钩，使广大职工增强了危机感和使命感，调动了生产积极性。
依靠政府出台优惠政策，实现农村公路“村村通”。近年来，××市公路处为了让农民走出泥泞的目标，为百姓“修致富路、架连心桥”。不断加强农村公路建设，到2004年，全市102个乡镇、1010个行政村在全省率先全部实现了“村村通”水泥路的目标。
为了组织实施好这一民心工程，他们做到了，“两个依靠、两个加强”既依靠政府部门的支持。国家交通部和省交通厅不遗余力地支持××市农村公路建设，省交通厅出台了一系列优惠政策。市政府出台了《农村公路建设管理办法》、《水泥路建设管理暂行规定》等5个文件。××市主要领导亲自挂帅，相关部门大力支持，市、县两级机关部门采取层层包保的办法，支持农村公路建设。
依靠政策的支持。各级政府相继制定出台了减免税费、以后贷款、地方财政投资、出租车有偿使用费、国有土地储备有偿转让、地方配套资金、乡镇补贴、民工建勤、以金代劳、拍买集体抚育林的荒山荒地等12项优惠政策，极大地促进了农村公路建设进程。
加强工程质量管理。为了抓好农村公路建设，××市公路处专门抽调多名高级专业技术人员组成了农村公路建设专家指导组，负责设计、采购、质量、管理和验收，把住了五个关口。并配合是政府督查部门每年进行两次督查。
加强农村公路管理。2001年至2005年，××市累计建设农村水泥路（油路）5617公里，农村公路建设投资5年累计总额达16.4亿元。一个以市为中心，辐射各县（市）至乡镇，干支相连，四通八达的农村公路网络已经形成，为全市农村小城镇建设和致富奔小康创造了良好的公路交通环境。
紧紧依靠政府，搞好公路沿线环境治理。为了全面提升××市城乡公路品位，他们紧紧依靠党委、政府，对公路沿线的违法建筑、乱开道口、骑路市场等现象，率先在全省国省干线开展治理整顿工作。召开了全市整顿公路环境动员大会市委、市政府一把手和各县（市区）一把手签订了责任书，并层层落实了包保责任制。下发了《关于加强公路用地、公路建筑控制区及公路两侧建筑物、构筑物管理的有关问题的通知》。与工商、公检法、城建、文明办等部门联动，对骑路市场、违章建筑、“三小五堆”、不规范道口和牌匾幌等进行了全面整治和清理。
三全力推行管理规范化，促进公路事业快速发展
事业成败，理念先行。正确的工作理念，与时俱进的工作思路，是事业成功的前提，××市公路处领导班子审时度势，明确提出“以管理规范化为纲，全面提升管理水平”的思路。经过五年的艰苦奋斗，××公路发生了巨大变化，真正实现了登台阶、上水平，成功地构筑了三个管理机制。
公路工程管理先进事迹 篇5
称号，2002年9月被省劳竞委荣记个人“三等功”、2004年10月被省劳竞委荣记个人“二等功”，2005年被省高速公路管理局授予为“十佳管理者”荣誉称号，2007年被省交通厅授予为“优秀共产党员”荣誉称号。
和亮，个子不高，虽然平时话不多，不善言笑，给人一种特严肃认真的印象。但对工作却高度负责，充满热情，一丝不苟，用尽职谱写了华章。熟悉和亮的人都说他崇尚实干，注重实绩，务求实效，送他绰号——“三不”干部。“三不”干部，即：工作上不“甩手”、工地上不“背手”、生活上不“伸手”。用他的话说，就是作为一名交通人，作为一名路人，做的是为人民服务的事情。为人民服务的事情来不得半点马虎，必须一是一、二是二，严格按规范施工，一切用数据说话，只有把路修结实了，取得了优质公称，心里才能塌实。尽管他的话平实朴素，没有豪言壮语，但却能看出他对待工作的态度和一名共产党员的情怀。
一、工作上不“甩手”
在平时的工作中，和亮同志养成了不等不靠、亲自部署、反复论证、认真实施的良好工作习惯。无论是他的本职工作，还是领导交付给他的其它工作，他都始终坚持决不“甩手”让部下的人去干，自己坐享其成收获荣誉。为了缓解河北邯长高速公路开通后给长邯高速公路交通带来的压力和影响，2008年，公司决定超前考虑，分步实施，对长邯高速公路进行生升级改造。作为养护工程部的部长，他首当其冲成为了主要干将，许多事情都得他去想、去干、去管。为此，他按照公司的安排部署，一是对交通拥堵较为严重的潞城、黎城连接线及煤检站爬坡路段进行了拓宽改造。目前，潞城连接线拓宽改造工程已经完工。黎城连接线及煤检站爬坡路段拓宽改造工程正在实施。其中黎城连接线拓宽改造工程可望于今年“国庆节”完工，向中华人民共和国建国60周年献礼。二是为了减少拓宽改造对耕地的占有，节约资金，他用平时所学，优化设计，因地制宜，通过将填土方路段采用路堤式档墙，利用边沟、碎落台的有限宽度，将挖方路段的边沟改成暗沟等多种有效措施，对长邯高速公路局部进行了拓宽。三是他积极与省交通厅有关部门联系，一边对长邯高速公路的拓宽改造工程进行设计，一边跑可行性工程的批复，整天忙的不可开交。天道酬勤，目前，长邯高速公路的拓宽改造工程正在等待国家发改委的批复。
二、工地上不“背手”
人常说“眼高手底”，但和亮同志却是眼高手也高，这和他始终坚持在工地上不“背手”有关。无论是在高速公路的建设工地，还是在路面养护的施工现场，和亮同志都能做到和广大筑路员工同吃、同住、同劳动，同喜、同忧、同流汗，长期的施工和养护实践把和亮同志锤炼成了一名路上的行家里手。每年的7月份，既是天最热的时候，也是路面病还处治的黄金季节，和亮同志每天顶烈日、冒酷暑，和养护工人一起参加路面病害处治大会战，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为广大养护工人做出了表率。从2002年9月长邯高速公路开通到现在，该路段已经运营了将近7个年头了，但却都始终保持着良好的路况。这和和亮同志亲自动手参加养护，以身作则规范施工有着密切的关系，用和亮同志的话说，就是作为养护工程部的部长，必须自己亲自养护，假如自己不上路、不动手、不做出表率，就很难要求别人去做，就无法保障畅通。
三、生活上不“伸手”
公路工程管理先进事迹 篇6
时海生，现系庐江县建设局市政工程建设管理中心副主任，中共党员。于1994年至庐江县建设局工作至今，先后担任庐江县质监站监督员、市政工程建设管理中心副主任。
多年来，他在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、工程质量监督、业务学习和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、认真学习，坚定信念，树立形象
“活到老，学到老”。作为新时期的党员，更应该加强学习，才能与时俱进，不会被不断前进的社会所淘汰；只有通过学习我们才能在当今社会更加坚定党的信念，不被糖衣炮弹所迷惑；也只有通过学习，不断增强自己的理论知识，丰富自己的工作生活阅历，才能更加树立良好的党员形象。
在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，学习马列主义、毛泽东思想，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富
自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展党内活动时，自己始终积极主动，不计得失，用他自己的爱心让周围同事感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于创新，坚守岗位、扎实工作
参加工作以来，他主要从事工程质量监督工作和市政道路建设工作。1994年到县质监站担任质检员，深感自己工作的重要性，因为质检工作代表着政府对各项工程质量的监督，质检工作的效果如何直接关系到各项工程的建设质量。特别是一些市政公用项目，房地产开发项目，都是些事关民生的工程，工程质量的好坏直接决定着人民生命的安全。他
在虚心向前辈们的请教下，不断熟悉每个工程的质检验收国家检标准、行业标准。工作中，严格按照相关标准，对每个工程的各个环节层层把关，一切验收，按照规范来，杜绝人情、亲情、求情。不符合验收标准的，坚决不验收；需要重新整改的，严格按照相关标准整改到位；分部分项工程验收不合格，需要推倒重新建设的，按照相关程序通知业主和施工单位必须推倒并按照标准建设到位，验收合格才能进行下道程序施工。
在质检站工作期间，先后参加了多项工程的质量验收工作，涉及建设面积约30万平方米。所参加的质检验收工程均无一列工程质量事故，无一例业主投诉，得到了业主单位和相关领导的一致好评，并与XX年获得先进个人称号。
XX年因工作突出，被调动至市政工程建设管理中心工作，并任市政工程建设管理中心副主任，主要从事市政道路建设工作。他有工程质检的工作经验，熟悉道路建设工作，很快就进入角色。XX年上半年。在县领导的重视下，在建设局领导的带领下，成功地组织了文明南路依法强制施工，并在20天内打通了文明南路，彻底解决了文明南路多年来遗留问题。
后来又接受了泥河路和牌楼路的建设任务。泥河路工程开工时间长，拆迁任务重，中间交接人手多，老百姓问题复杂。通过社区的协助，逐步摸清情况，针对不同问题，不同
性格的老百姓，逐一做工作，终于解决了诸多问题，并于XX年年底完成了泥河路工程的全部工程量。牌楼路工程属于老城区改造，车流和人流量多，施工难道大，工程工期紧。我接手该工程后，立即召开工程建设会议，部署相关部门的协调及建设安全工作，他和全体施工人员一道，吃住在工地，不分昼夜，终于按照施工计划完成任务，完美的将该条道路交付使用。因工作成果喜人，XX年被评为“建设局先进个人”。
三、强化廉洁意识，不断修正人生坐标
作为长期在建设一线的工作人员，不可避免地要与施工单位产生关系，当他有求于你的时候，施工单位请客吃饭送礼是经常发生的事情，所以必须树立和强化廉洁意识，正确处理了自己与施工单位关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣，做到“只能和其握手，不能和其拥抱”。
他自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。有效地防止和杜绝了不正之风的发生。
四、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用
加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。他在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把共产党员的先进性，先锋模范作用也体现在生活中。在湖南雪灾，XX地震，四川汶川地震等灾情发生后，他第一时间找到党组织积极主动向灾区捐款献爱心。在单位里，无论谁遇到困难，无论是工作上还是生活上，都会主动去帮助他们，倾我所有，帮助他们度过难关。在干部职工眼里，他是一个能干事、会干事、想干事、干得了事的好同志，以自己实际行动践行了党旗下的庄严誓言。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来他都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。知道作为一名新时期的共产党员自己所做的一切。
时海生，现系庐江县建设局市政工程建设管理中心副主
任，中共党员。于1994年至庐江县建设局工作至今，先后担任庐江县质监站监督员、市政工程建设管理中心副主任。
多年来，他在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、工程质量监督、业务学习和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、认真学习，坚定信念，树立形象
“活到老，学到老”。作为新时期的党员，更应该加强学习，才能与时俱进，不会被不断前进的社会所淘汰；只有通过学习我们才能在当今社会更加坚定党的信念，不被糖衣炮弹所迷惑；也只有通过学习，不断增强自己的理论知识，丰富自己的工作生活阅历，才能更加树立良好的党员形象。
在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，学习马列主义、毛泽东思想，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的
纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展党内活动时，自己始终积极主动，不计得失，用他自己的爱心让周围同事感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于创新，坚守岗位、扎实工作
参加工作以来，他主要从事工程质量监督工作和市政道路建设工作。1994年到县质监站担任质检员，深感自己工作的重要性，因为质检工作代表着政府对各项工程质量的监督，质检工作的效果如何直接关系到各项工程的建设质量。特别是一些市政公用项目，房地产开发项目，都是些事关民生的工程，工程质量的好坏直接决定着人民生命的安全。他在虚心向前辈们的请教下，不断熟悉每个工程的质检验收国家检标准、行业标准。工作中，严格按照相关标准，对每个工程的各个环节层层把关，一切验收，按照规范来，杜绝人情、亲情、求情。不符合验收标准的，坚决不验收；需要重
新整改的，严格按照相关标准整改到位；分部分项工程验收不合格，需要推倒重新建设的，按照相关程序通知业主和施工单位必须推倒并按照标准建设到位，验收合格才能进行下道程序施工。
在质检站工作期间，先后参加了多项工程的质量验收工作，涉及建设面积约30万平方米。所参加的质检验收工程均无一列工程质量事故，无一例业主投诉，得到了业主单位和相关领导的一致好评，并与XX年获得先进个人称号。
XX年因工作突出，被调动至市政工程建设管理中心工作，并任市政工程建设管理中心副主任，主要从事市政道路建设工作。他有工程质检的工作经验，熟悉道路建设工作，很快就进入角色。XX年上半年。在县领导的重视下，在建设局领导的带领下，成功地组织了文明南路依法强制施工，并在20天内打通了文明南路，彻底解决了文明南路多年来遗留问题。
后来又接受了泥河路和牌楼路的建设任务。泥河路工程开工时间长，拆迁任务重，中间交接人手多，老百姓问题复杂。通过社区的协助，逐步摸清情况，针对不同问题，不同性格的老百姓，逐一做工作，终于解决了诸多问题，并于XX年年底完成了泥河路工程的全部工程量。牌楼路工程属于老城区改造，车流和人流量多，施工难道大，工程工期紧。我接手该工程后，立即召开工程建设会议，部署相关部门的协
调及建设安全工作，他和全体施工人员一道，吃住在工地，不分昼夜，终于按照施工计划完成任务，完美的将该条道路交付使用。因工作成果喜人，XX年被评为“建设局先进个人”。
三、强化廉洁意识，不断修正人生坐标
作为长期在建设一线的工作人员，不可避免地要与施工单位产生关系，当他有求于你的时候，施工单位请客吃饭送礼是经常发生的事情，所以必须树立和强化廉洁意识，正确处理了自己与施工单位关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣，做到“只能和其握手，不能和其拥抱”。
他自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。有效地防止和杜绝了不正之风的发生。
四、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用
加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实
到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。他在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把共产党员的先进性，先锋模范作用也体现在生活中。在湖南雪灾，XX地震，四川汶川地震等灾情发生后，他第一时间找到党组织积极主动向灾区捐款献爱心。在单位里，无论谁遇到困难，无论是工作上还是生活上，都会主动去帮助他们，倾我所有，帮助他们度过难关。在干部职工眼里，他是一个能干事、会干事、想干事、干得了事的好同志，以自己实际行动践行了党旗下的庄严誓言。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来他都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。知道作为一名新时期的共产党员自己所做的一切。
时海生，现系庐江县建设局市政工程建设管理中心副主任，中共党员。于1994年至庐江县建设局工作至今，先后担任庐江县质监站监督员、市政工程建设管理中心副主任。
多年来，他在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。作为一名
共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、工程质量监督、业务学习和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、认真学习，坚定信念，树立形象
“活到老，学到老”。作为新时期的党员，更应该加强学习，才能与时俱进，不会被不断前进的社会所淘汰；只有通过学习我们才能在当今社会更加坚定党的信念，不被糖衣炮弹所迷惑；也只有通过学习，不断增强自己的理论知识，丰富自己的工作生活阅历，才能更加树立良好的党员形象。
在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，学习马列主义、毛泽东思想，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格
魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展党内活动时，自己始终积极主动，不计得失，用他自己的爱心让周围同事感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于创新，坚守岗位、扎实工作
参加工作以来，他主要从事工程质量监督工作和市政道路建设工作。1994年到县质监站担任质检员，深感自己工作的重要性，因为质检工作代表着政府对各项工程质量的监督，质检工作的效果如何直接关系到各项工程的建设质量。特别是一些市政公用项目，房地产开发项目，都是些事关民生的工程，工程质量的好坏直接决定着人民生命的安全。他在虚心向前辈们的请教下，不断熟悉每个工程的质检验收国家检标准、行业标准。工作中，严格按照相关标准，对每个工程的各个环节层层把关，一切验收，按照规范来，杜绝人情、亲情、求情。不符合验收标准的，坚决不验收；需要重新整改的，严格按照相关标准整改到位；分部分项工程验收不合格，需要推倒重新建设的，按照相关程序通知业主和施工单位必须推倒并按照标准建设到位，验收合格才能进行下道程序施工。
在质检站工作期间，先后参加了多项工程的质量验收工作，涉及建设面积约30万平方米。所参加的质检验收工程均无一列工程质量事故，无一例业主投诉，得到了业主单位和相关领导的一致好评，并与XX年获得先进个人称号。
XX年因工作突出，被调动至市政工程建设管理中心工作，并任市政工程建设管理中心副主任，主要从事市政道路建设工作。他有工程质检的工作经验，熟悉道路建设工作，很快就进入角色。XX年上半年。在县领导的重视下，在建设局领导的带领下，成功地组织了文明南路依法强制施工，并在20天内打通了文明南路，彻底解决了文明南路多年来遗留问题。
后来又接受了泥河路和牌楼路的建设任务。泥河路工程开工时间长，拆迁任务重，中间交接人手多，老百姓问题复杂。通过社区的协助，逐步摸清情况，针对不同问题，不同性格的老百姓，逐一做工作，终于解决了诸多问题，并于XX年年底完成了泥河路工程的全部工程量。牌楼路工程属于老城区改造，车流和人流量多，施工难道大，工程工期紧。我接手该工程后，立即召开工程建设会议，部署相关部门的协调及建设安全工作，他和全体施工人员一道，吃住在工地，不分昼夜，终于按照施工计划完成任务，完美的将该条道路交付使用。因工作成果喜人，XX年被评为“建设局先进个人”。
三、强化廉洁意识，不断修正人生坐标
作为长期在建设一线的工作人员，不可避免地要与施工单位产生关系，当他有求于你的时候，施工单位请客吃饭送礼是经常发生的事情，所以必须树立和强化廉洁意识，正确处理了自己与施工单位关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣，做到“只能和其握手，不能和其拥抱”。
他自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。有效地防止和杜绝了不正之风的发生。
四、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用
加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职
岗位中。他在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把共产党员的先进性，先锋模范作用也体现在生活中。在湖南雪灾，XX地震，四川汶川地震等灾情发生后，他第一时间找到党组织积极主动向灾区捐款献爱心。在单位里，无论谁遇到困难，无论是工作上还是生活上，都会主动去帮助他们，倾我所有，帮助他们度过难关。在干部职工眼里，他是一个能干事、会干事、想干事、干得了事的好同志，以自己实际行动践行了党旗下的庄严誓言。
先进表面工程技术的发展前沿 篇7
关键词：表面工程技术,双层辉光等离子表面冶金技术,激光表面冶金技术,离子注入,加弧辉光离子渗镀技术,闭合场非平衡磁控溅射
0 引言
表面工程技术是通过物理、化学或机械的方法,改变固体金属表面或非金属表面的形态、成分和组织结构,以获得所需要表面性能的系统技术。表面工程是个涉及面极其广泛的综合性边缘学科,它的发展不仅在学术上丰富了材料科学、冶金学、机械学、电子学、物理学、化学、摩擦学等基础学科,开辟了新的研究领域[1,2],而且在实际应用上,为工业生产和国民经济建设做出了重要贡献。
现代工业的发展,对各种设备零部件表面性能的要求越来越高,材料的失效,如,疲劳、磨损、腐蚀、氧化、烧损以及辐射损伤等,一般都是从表面开始的,表面的局部损坏又很快造成整个零件失效,最终导致设备停产。由表面失效带来的破坏和损失是很惊人的。据世界摩擦学会统计,摩擦损失了世界性一次能源的1/3~1/2,磨损给工业国家带来的损失可达国民生产总值的2%~8%。中国机械工业每年所用的钢材,约有1/2是消耗在备件的生产上,备件中的大部分是由于磨损寿命不高而失效的[3,4]。因此,采用表面技术,根据需要,改善材料的表面性能,会有效地延长使用寿命,节约资源,提高生产力,减少环境污染。表面工程的最大优势是能够以多种方法制备出优于本体材料性能的表面功能薄层,其厚度一般为几微米到几毫米,仅为结构尺寸的几百分之一到几十分之一,却使零件具有了比本体材料更高的耐磨性、抗腐蚀性和耐高温等能力,采用表面工程技术的平均效益高达数倍甚至数十倍以上。
另一方面,表面工程技术也逐步发展成为新型材料制备工艺,其中,既有作为体材料的制备工艺,如,电铸成型、气相沉积特种材料(热解石墨、六方氮化硼、碳化硅)、喷射成型等,又有薄膜和微细加工工艺。后一类技术正致力于向更低的特征尺寸扩展,使得先进的微小尺度特征表面工程技术正在逐步成为支撑IC产业发展的微/纳技术的重要组成部分。
表面工程以“表面”为研究核心,具有学科的综合性、手段的多样性、广泛的功能性、潜在的创新性、环境的保护性、很强的实用性和巨大的增效性,是当代材料科学技术、低温等离子体、真空科技等高技术的重要交叉领域和发展前沿。先进表面工程技术已成为现代制造业中一个重要的分支。
1 表面工程技术的分类
表面工程技术的应用和种类很多,至今也没有统一的分类方法。但一般可以从功能、工作原理2个方面考虑。需要指出的是,无论哪种方法的分类都不是绝对的,都有遗漏和重叠。
按照作业的功能,表面工程技术可分为五大类(见图1)。
按照作业的工作原理,表面工程技术可分为四大类(见图2)。
笔者从工艺学角度出发来阐述表面工程技术的发展现状与趋势,按照后一种分类方式予以展开讨论。
2 先进表面工程技术的发展前沿
表面工程技术的应用,至今已经历了数千年的历史。中国在战国时代已经开始对钢进行淬火,并利用大豆中分解出来的N,C元素富化烧红的铁剑表面,以增强其强度和韧性。但总体上看,表面技术的发展是缓慢的,各种技术也局限于具体的应用中而互不关联,没有形成完整的学科系统。直至20世纪后半叶,随着世界经济与技术的迅速发展,新型的表面技术蓬勃发展,各种学科和技术相互交叉渗透,表面工程学应运而生。目前,表面技术在制造业中举足轻重,已成为当今世界的关键技术之一。
2.1 先进表面冶金技术的发展前沿
表面冶金是源自于表面化学热处理工艺的发展。表面渗C,N处理早已在工业中得到广泛的应用,随后渗B,Cr,Al及Ti等技术也得到了实际应用。表面冶金这个概念是最近才提出来的,它的基本思想是针对具体的应用,设计一层迥然不同于基材的冶金成分与组织,并通过特殊的工艺手段予以实现。表面冶金层的合金元素一般是以扩散的方式进入基材中,因而,其成分沿深度呈连续性的梯度变化,这也是表面冶金与表面涂层的根本差别。笔者主要讨论3个表面冶金前沿技术——双层辉光等离子表面冶金技术、激光表面合金化和离子注入。
2.1.1 双层辉光等离子表面冶金技术
双层辉光等离子表面冶金技术是中国学者徐重教授发明的,是在离子氮化的基础上发展起来的,将只适合于进行非金属元素渗入的表面技术扩展为包括可进行非金属及金属元素单元或多元共渗的技术领域,开辟了等离子表面冶金的新领域[5]。
图3是双层辉光技术的工作原理图。它利用双层辉光放电现象,在离子氮化装置中增加1个由欲渗合金元素构成的源极。该源极和阳极之间设有直流电源并使其间产生辉光放电。利用辉光放电所形成的氩离子,轰击源极材料,从而使合金元素被溅射出来,经沉积和扩散而在工件表面形成特殊的合金层。
双层辉光技术的优点有,a) 渗入元素选择范围广;b) 渗层与基体结合强度高;c) 渗速快;d) 渗层成分、深度易于控制;e) 合金元素的消耗量少,成本降低;f) 无公害。
双层辉光技术已成功地在钢铁材料表面形成以W-Mo-Cr-V-C,W-Mo-C,W-Mo-Co-C,W-Mo-Nb-C,Mo-Cr等表面高速钢层、表面高合金高碳耐磨层、表面时效硬化高速钢层。还可以形成高Cr,Cr-Ni,Cr-Ni-Si,Cr-Ni-Al,Cr-Ni-Mo-N,Cr-Ni-Mo-Nb等抗高温氧化合金层、耐腐蚀不锈钢层和表面沉淀硬化不锈钢层,以及表面超合金层,如Ni基合金、Co基合金、Ti基合金等。
双层辉光技术在制造表面功能梯度材料方面具有广阔的前景。此外,与材料成型工艺结合也是颇具吸引力的发展趋势,比如将渗金属或表面陶瓷化工艺与等离子烧结作业结合到一起,可制造性能优异(耐磨、耐蚀、阻燃)的粉末冶金零件。
2.1.2 激光表面合金化
激光表面合金化是指用高能激光束以扫描的方式照射基材,在表面产生熔池,同时,向熔池注入合金元素或增强陶瓷颗粒。1个金属涂层和其下面基材的快速熔化、混合以及再凝固使涂层与基材产生合金化。激光表面熔炼可以在金属表面产生亚稳定的固溶体,金属表面的冷却速率可达105 K/s,凝固速度达30 m/s[6],获得的组织为非晶态或纳米晶结构。快速凝固使表面区域得以改性,且内部基体组织不受影响。该技术的优势包括能处理复杂几何形状、处理层深度可达数毫米、低的操作成本以及对改性层的成分控制较好等。图4是激光表面合金化(激光熔覆)的工作原理示意图。
激光表面合金化对提高基材的耐磨性尤为有效,在镁合金AZ91和WE54上激光熔覆AlSi30使磨损率分别下降了38%和57%[7]。用激光束照射镁合金AZ91,向所产生的镁金属熔池中注入TiC、SiC或细的Mg2Si颗粒,使材料表现出了极高的耐磨性[8]。
2.1.3 离子注入
离子注入是将表面暴露于离子化的粒子束之下,使高能量的粒子束射入基体,嵌在间隙位置并中性化而在表层形成了固溶体,主体性能并没有改变。
离子注入已成功地用于半导体材料搀杂[9,10],在此基础上发展起来的束线离子注入技术可大大改善零件表面的耐磨性、耐疲劳性和光、电、磁性能。为了克服改性层比较薄的缺点,研究人员将真空蒸镀、磁控溅射镀膜技术与束线离子注入技术相结合发展了离子辅助镀膜(IAC)或离子束辅助沉积(IBAD)技术,既克服了一般镀膜技术中膜基结合不良的缺点,又将改性层厚度从原来的0.2×10-6 m提高到了几微米甚至几十微米。但是,与一般物理气相沉积(PVD)一样,束线离子注入存在着固有的视线限制,无法处理形状复杂或者较为大型的零件,近几年来国内外兴起的等离子体浸没离子注入(PIII)技术有效地解决了这个问题,将工件浸没在等离子体中,能全方位处理形状复杂的零件,也能方便地处理大和重的工件。沿着束线离子注入技术路线发展起来的MeVVA等离子体源,可以向金属表面注入金属离子,并在航空航天零部件的抗高温腐蚀方面取得了令人满意的效果。最近,一些研究者又综合了PIII和MeVVA二者的优点,实现了金属等离子体浸没离子注入与沉积[11]。这项技术既可进行纯金属等离子沉积,又可进行金属等离子体注入,还可任意改变二者的比例,为离子注入技术在表面改性方面的应用开拓了更为广阔的空间。
2.2 先进表面涂层技术的发展前沿
表面涂层是指通过对基材表面施加力学、物理和化学的作用,直接形成所需特性的表面层。涂层与基材之间没有明显的过渡,存在成分与结构陡然的变化,这是它与表面冶金处理的根本差别。
按其工作原理,表面涂层技术可分为以下3类。
a) 原子沉积,指通过形成原子分散状态的物质来沉积所需表面层或薄膜的技术,包括液相沉积和气相沉积两类。前者,如,电镀、化学镀、电泳、溶胶—凝胶等,后者则有物理气相沉积(PVD)、化学气相沉积(CVD)、分子束外延(MBE)三大类别。其中,PVD又分为蒸发、溅射和离子镀三类;CVD则有热化学气相沉积(TCVD)、金属有机化合物化学气相沉积(MOCVD)和等离子体增强化学气相沉积(PECVD)等;
b) 颗粒沉积,指利用宏观颗粒状态的物质,沉积所需薄膜的方法,如,热喷涂、冷喷涂、静电喷涂;
c) 整体复盖:指利用连续介质状态的物质,形成所需薄膜的方法。如,包镀、热浸、表面烧结。
笔者主要讨论2个先进表面涂层技术——加弧辉光离子渗镀技术和闭合场非平衡磁控溅射离子镀技术。
2.2.1 加弧辉光离子渗镀技术
加弧辉光离子渗镀技术是太原理工大学表面工程研究所潘俊德教授、徐重教授等发明的新型表面涂层技术[12],其特点是在双层辉光离子渗金属装置中引入冷阴极电弧源,把辉光放电与弧光放电有机地结合起来,在被处理工件周围设置辅助源极,利用辉光放电空心阴极效应使工件迅速升温,它既是加热源又是欲渗元素的辅助供给源。同时,在真空容器壁上设置1个或多个金属阴极电弧靶源,利用真空电弧放电引燃电弧源,不断地发射出高能量、高电流密度、高离化率的欲渗金属离子流,在工件负偏压的作用下加速到达工件表面,使工件进一步升温到渗金属的温度。依靠扩散和离子轰击作用快速渗入工件表面层,在工件表面可以形成渗层、镀层、渗镀结合层,也可以合成各种化合物薄膜。图5是加弧辉光离子渗镀技术的原理示意图。
加弧辉光离子渗镀技术的特点有,a) 在工件表面形成金属渗层、镀层或渗镀结合层,结合强度高;b) 渗镀层致密、均匀;c) 设备简单;d) 无污染。
加弧辉光离子渗镀技术已成功地在钢铁材料、钛合金和镁合金材料表面形成致密、均匀、结合强度高的金属和陶瓷薄膜。
1—炉罩(共阳极);2—引弧钩;3—阴极电弧源;4—孤源电源;5—辅助源极电源;6—基板偏压电源;7—机板转动机构;8—真空系统;9—阴极(基板);10—辅助源极;11—驱动(测温)孔;12—测温系统;13—被处理工件;14—迷气系统。
2.2.2 闭合场非平衡磁控溅射离子镀技术[13]
磁控溅射是1种应用最广的PVD技术,把非平衡磁场的磁控管按相邻磁极极性相反的方式组合工作,是磁控溅射技术发展过程中1个里程碑式的创新,在采用这种磁场排列的设备中,用于放置被镀工件的中心区域被连续闭合的磁力线所包围,这就有效地防止了由于使Ar原子电离的电子逃逸,显著地增加了等离子体,且产生了相当理想的等离子密集区(见图6)。
这项技术的沉积镀膜设备均具有2个或2个以上的非平衡场磁控管,依靠这些磁控管组合产生的闭合场,有效地增加镀膜过程中的等离子体密度。该系统包括以下一些基本形式,a) 2个相邻磁极相反的磁控管面对面排列方式;b) 4个相邻磁极极性相反的磁控管对称排列方式。这2种磁控管的组合方式都可得到闭合磁场,从而增加等离子体密度。
用闭合场非平衡磁控溅射离子镀设备可以产生非常理想的离子沉积环境,闭合场非平衡磁控溅射离子镀设备的离子清洗效率有了显著的提高,其直接结果便是镀层与基体的结合强度得到显著提高。因此,可以生产出高密度、高硬度、与基体结合性能极其优秀的镀层。
2.3 先进表面硬化技术的发展前沿
表面硬化,即表面热处理,指仅对零部件表层进行加热冷却,来改变表层组织和硬度,不改变成分的工艺,它是最基本、应用最广泛的表面技术之一。快速加热时,工件的温度是由表及里逐渐降低的,对于钢件而言,如果表层温度超过相变点而转变为奥氏体组织,随后的快冷即可获得马氏体组织,但心部仍保持原来的组织状态,从而获得硬化的表面层。
表面加热的方式包括感应加热、火焰加热、接触电阻加热、电解液加热等,最新的发展趋势是采用高密度能量加热,如,激光、电子束、等离子体和电火花等。
2.4 先进表面加工技术的发展前沿
表面加工技术的类型很多,这里仅介绍表面清洗和表面蚀刻的发展情况。
表面清洗是电子工业生产中的一项非常重要的作业,无论是微电子制造还是电子装联,清洗作业都贯穿于整个生产流程。从工艺方法上看,一般可分为干法和湿法2种。从工作原理上来看,又可分为超声波、漂洗、等离子清洗等。目前,重要的趋势是对清洗剂环保性的要求越来越高,强挥发性且破坏臭氧层物质(如,氟利昂)的使用已受到严格限制。等离子清洗技术是最新的发展方向,但工艺还不成熟,中国在此方面才刚起步。
液相沉积、液相化学刻蚀等“湿法技术”直到20世纪80年代初仍是集成电路微细加工技术的主流工艺。20世纪90年代,随着集成电路特征尺寸接近和进入纳米范围,气相沉积、等离子体刻蚀、载能束刻蚀等“干法技术”逐渐地而不可逆转地变成了微细加工技术的主流工艺。
3 结语
公路工程管理先进事迹 篇8
摘 要：新形势下，构建具有我军特色的陆军合成营指挥员领导力培养工程，涉及方面广、关联因素多，各方建设均需要高投入作为支撑，为保证陆军合成营指挥员领导力培养工程构建的科学性，必须树立相适应的先进理念。
关键词：陆军合成营；领导力；培养工程；先进理念
中图分类号：G720 文献标识码：A
理念影响着意识、决定着行动。在正确的理念指导下，工作就会事半功倍，否则只能造成低效益和极大浪费。新形势下，构建陆军合成营指挥员领导力培养工程，涉及方面广、关联因素多，各方建设均需要高投入作为支撑，为保证陆军合成营指挥员领导力培养工程构建的科学性，必须树立相适应的先进理念。
一、改革创新的理念
新形势下，陆军合成营指挥员领导力培养工程构建，具有合成营这一编制体制新、指挥员领导力这一目标要求新的特点，必然要求合成营指挥员领导力的培养要打破历史经验的限制，适应新的特点，构建出适应历史阶段特点、战斗力标准、合成营指挥要求的系统工程。
改革创新要始终坚持以党的创新理论为指导。我军是执行党的政治任务的武装集团，是党绝对领导下的人民军队。陆军合成营指挥员领导力培养工程的构建，是打破原有人才培养体系、创建新的人才培养体系的一个复杂过程，适应陆军合成营是信息化条件下“陆上独立作战基本战术分队”“陆上联合作战基本合成单位”这些基本特征要求，合成营指挥员领导力培养更加迫切要求以党的创新理论尤其是不断创新发展的军事人才培养理论为指导，绝不能在构建陆军合成营指挥员领导力培养工程时，出现单纯军事观点、单纯业务观点，而忽视了思想政治素质的提高，忽视了政治洞察力、敏锐力、鉴别力的培养。
改革创新要与继承和发扬优良传统相结合。新形势下，适应信息化条件下局部战争要求，陆军积极推进军旅营编制体制调整，合成营作为一种适应未来信息化战争特点的轻型模块化体制正受到世界各国陆军的重视，与此相适应，需要培养与这种编制体制模式相适应的指挥员领导力。很显然，传统的培养体系、培养方法和手段已经不能充分适应当前陆军形势任务的要求，必须适应新的历史特点创新培养体系，构建培养工程。但同时，我们也必须认识到，传统的培养方法与路径并不是要完全否认，而是一种在传统基础上的创新与发展，尤其是我军在传统上培养指挥员政治素质、业务能力等的经验做法及“军事教育与国民教育相结合”“院校培养与部队培养相结合”“基础教育与继续教育相结合”的路径选择，对于构建陆军合成营指挥员领导力培养工程仍具有重要的借鉴意义。在构建陆军合成营指挥员领导力培养工程时，既要克服那种认为“继承传统无需改”的观念，也要克服“无所不及彻底改”的观念。树立改革创新的理念，就要认真解决好在新的历史条件下继承和发扬我军人才培养光荣传统这个重大课题，紧跟形势发展需要，把握合成营平时建设与多样化运用特点，把继承优良传统与改革创新紧密结合起来。
改革创新要敢为人先。从世界范围内看，关于陆军指挥员领导力的培养与研究已经引起了各国高度重视，各国都在适应军事形势的发展、结合本国的特点加紧构建与培养指挥员领导力相适应的培养体系。对于正在转型期的我军陆军来说更是这样，要求我们不能再亦步亦趋，外军行一步，我们看一步、跟一步，而是要丢掉怕这怕那的顾忌，有一点“闯”的精神，有一点“冒”的精神，纠正局限于老经验、跟踪外军军事人才领导力培养的思维定势，结合我军陆军转型发展、遂行多样化军事任务特点及合成营指挥员素质要求，走出一条开拓式合成营指挥员领导力培养新路子，创造出更适合我军陆军合成营指挥员领导力培养要求的模式、方法、内容、制度及机制等，由合成营指挥员领导力培养的“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变。不断提高合成营指挥员的领导力水平。
改革创新要与时俱进。工程最大的特点在于其复杂的和长期自适应性。这就要求，我军陆军合成营指挥员领导力培养也必须是一个能够在较长一段时期以内，通过自适应达到相对稳定的系统工程。这就要求在构建合成营指挥员领导力培养工程时，必须充分考虑这一特性，对于构成合成营指挥员领导力培养工程的模式、方法、内容、制度、机制等各个要素要预留创新发展接口，既能确保能够根据时代特点、军事技术的发展而不断创新，又能保证系统的相对连续稳定性，而不是一蹴而就、一锤子买卖，导致构建起来的合成营指挥员领导力培养工程短寿命和造成巨大浪费。
二、开放借鉴的理念
他山之石，可以攻玉。我军在长期的革命、建设和改革实践中，在军事人才能力素质培育方面积累了许多成功的经验和做法，但随着时代的发展、环境的变化、实践的延伸，尽管有些经验和做法仍在发挥重要作用，但有些也不能完全适应需要。而同期，世界军事强国或者地方在领导力培养上则是走在了我们前面，因此对那些经过实践验证的能够与陆军合成营指挥员领导力培养相适应的东西，我们要持开放的态度，积极借鉴有益做法，做到“民为军用”“洋为中用”，不断增强陆军合成营指挥员领导力培育工程构建的科学性。这就需要切实打牢确立开放借鉴理念的思想基础，使我们在构建陆军合成营指挥员领导力培养工程上，始终以宏大的视野，开放的胸怀，兼收并取、海纳百川的心态，找准结合点，大胆引进，积极融汇与合理运用。
开放借鉴外军的有益做法。外军领导力建设起步较早，美军从1948年时任参谋长布雷德利签发的陆军手册上首提“领导力”以来，经历近70年的发展，美国陆军对领导力的认识与研究日渐成熟，并陆续颁布《21世纪陆军领导力培养战略》、FM6-22《陆军领导力》、FM7-0《为全谱作战训练部队和培养领导》等法规性文件，应该说已经形成了一个比较完善的发展体系，领导力的培养也形成了初级、中级、高级衔接，学习、训练、任务锤炼相结合，法规制度完善的培养体系。通过这些体系培养出来的美国陆军指挥员领导力经历了海湾战争、科索沃战争、阿富汗战争、伊拉克战争及一系列非战争军事行动的检验，对于指挥员领导力的培养起到了检验作用，也促进了美国陆军指挥员领导力培养体系不断优化。
邓小平曾经指出，必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果。在全世界范围内来说，军事对于军人的能力素质的要求具有共性，这也说明军事人才的培养具有很大的共性。虽然我国陆军与美俄日等国军队存在领导制度及政治观念要求上的差异，但对于技能性素质的提升，却有着广泛共性，这也说明，我军陆军合成营指挥员领导力培养工程构建能够从外军领导力培养中尤其是营级编组单位指挥员领导力培养中汲取养分。但在学习借鉴过程中，要牢牢把握住决不能迷信外军的要求，决不能对外军的东西“一味拿来、全盘照搬”，而是要认真分析外军的东西，“取其精华”，从中找出对于我军陆军合成营指挥员领导力培养工程构建有帮助、有价值的内容。
开放借鉴地方的有益经验。领导力作为一种对于团队建设与发展起着重要促进作用的能力，不仅受到世界各国军队建设所重视，在一些社会集团、企业、公司及政府职能部门同样重视领导人才的领导力培养，并已经形成了一套较为成熟的经验和做法，对于我军陆军合成营指挥员领导力培养工程的构建具有重要借鉴意义。以美国通用电气（GE）公司为例说明，“仅从优秀首度执行官（CEO）这一维度来看，世界500强企业中的CEO有三分之一来自GE公司。”充分显现了GE公司在打造领导人才领导力方面的优势，也揭示出GE公司在培育领导人才领导力方面肯定有着健全的体系，已经形成工程化的培养模式。我国中航工业集团也建设了领导力开发的基础建设系统、发现识别系统、培养提升系统、使用管理系统等，并着力使其有机衔接、有效支撑，形成完整的中航工业领导力开发体系。中国核工业集团公司则根据企业战略调整，创建了“管理自己——管理他人——管理团队——管理部门——管理组织”的领导力成长路径，并在此基础上完善了“部门管理者骨干（党组管理干部后备）——新任党组管理干部——党组管理干部骨干——成员单位一把手”的领导力培训体系。人才具有通用性，人才的培养也具有通用性。正是因为这一通用性，才有了世界各国军队所普遍重视的军民融合式军事人才培养。一些社会集团、企业、公司及政府职能部门对于领导者领导力的培养体系的建立对于构建我军陆军合成营指挥员领导力培养工程具有重要启示意义，是我军构建陆军合成营指挥员领导力培养工程的重要参考资源。
三、依法规范的理念
习近平主席在谈到军队干部队伍建设时强调指出：“要加强法规制度建设，使干部工作和干部队伍建设进一步走上规范化、法制化轨道。”构建陆军合成营指挥员领导力培养工程也必须要依法组织、依法运行，克服工作上的主观随意性，严格按照法规制度筹划和开展，确保有序运转。为此，在陆军合成营指挥员领导力培养工程过程中必须切实牢固确立依法规范的理念。
要积极健全法规制度体系。外军在体系化培养领导者的领导力过程中也都重视法规制度或规则的制定，以法规制度保证培养工程构建的科学性和有序性。例如，美国西点军校对于学员的领导力培养就制定了《学员领导能力培养的任务和责任》《学员领导能力培养框架》《学员领导能力成绩强制性排序规定》《学员领导能力培养环境》《学员领导能力培养达标标准》《学员领导能力培养和评估制度》《学员行为准则》《学员各项训练综合成绩评估办法》等法规制度，有力地保证了西点军校学员领导力的培养与提高。在我军革命、建设与改革的伟大历程中，对于人才培养已形成一整套行之有效的法规办法，对于陆军合成营指挥员领导力工程构建起着重要的保障作用，但对于领导力问题相关的法规制度仍比较缺少，无法与培养指挥员领导力的要求相适应。为此，新形势下，构建陆军合成营指挥员领导力培养工程，必须要把法规制度突出出来，结合培养工程的构建特点及我军现行人才培养相关法规制度，当前健全法规制度重点要在“任务和责任”“目标”“路径”“检验标准”“保障”“培养与评估”等一系列法规制度上下功夫。
努力提高依法规范的自觉意识。习近平主席指出，“法律必须被遵守，法治必须被信仰，否则就形同虚设了。”依法规范陆军合成营指挥员领导力培养工程构建问题，关键是使依法规范建设的观念在部队中深入人心，把依法规范变成广大官兵的自觉行动，不断推进陆军合成营指挥员领导力培养的规范化和法制化进程。提高依法规范陆军合成营指挥员领导力培养工程构建的自觉意识，关键是要掌握法规制度知识和增强法规法制观念。这两个相比较，树立法规制度观念更为重要。因为只有解决观念问题，才能在陆军合成营指挥员领导力培养工程构建中真正树立法规制度的权威。
四、效益优先的理念
效益，是军队建设的生命。习近平主席在论述军队改革问题时强调，要“统筹增量和存量，提高资源利用效益，把资源转化为战斗力”。与此相适应，陆军合成营指挥员领导力培养工程的构建，必须切实防止和杜绝重“形式轻内容、重过程轻结果、重投入轻产出”等偏向，切实把提高效益作为基本指导方针，落实到方方面面。但同时，还要必须正确理解效益的准确含义，要认识到军事问题的效益最根本的是有效性问题，讲效益，不是不要投入或是少投入，而是要在提高军事收益率、军事人才科学使用率等基础上的实际效益。构建陆军合成营指挥员领导力培养工程必须准确把握这一科学含义。
向正确决策要效益。陆军合成营指挥员领导力培养工程的构建，在很大程度上是一个战略上的计划过程，需要在军委的指导下，由我军陆军领导机构筹划组织，也只有把培养工程合理构建之后，才能真正实现陆军合成营指挥员领导力的量产与规模化。这就需要陆军领导机构和相关的组织机构必须科学调查论证，坚持科学决策、民主决策、依法决策，运用与之相适应的原则、方法和程序，对相关问题做出的选择或决断。构建陆军合成营指挥员领导力培养工程决策的科学性不仅在于效益，而且关系到陆军合成营战斗力的发挥，关系到我军未来作战任务的成败，对于科学决策提出了更高要求。
向科学管理要效益。陆军合成营指挥员领导力培养工程的构建涉及顶层设计、规划计划、组织实施多个过程，每个过程又涉及到多个环节，整个的构建过程复杂性、系统性要求都很高，在构建培养工程的过程中无论是哪个环节出了问题都有可能导致工程运行的不通畅。为此，必须通过科学的管理使每个过程、每个环节都能有序运转。
向融合发展要效益。适应信息化战争要求的陆军合成营指挥员要求具有复合的能力素质，既要有领导能力，也要有具体通用的基础素质；既要有业务技能和相关战术素养，也要有气质品格及战斗精神等要求。每一项能力都很重要，都需要着力培养，且每一项能力的生成都需要有系统化的体系。如果按照这种思路，每一项能力生成都要建立相应的工程，必定会造成各种能力素质培养的混乱，也将导致低效益。为此，在构建陆军合成营指挥员领导力培养工程时，必须充分考虑这些能力素质的培养关联性，找出其共同点和通用点，进行融合式、开放式培育，而不是每一项基本能力的生成都要自成体系，要着力避免出现“麻雀虽小、五脏俱全”和外立烟囱的局面，从而导致人才培养的低效率。
参考文献
[1]中国人民解放军总政治部编印.习近平关于国防和军队建设重要论述选编[M].北京：解放军出版社，2014.
[2]唐志龙，罗剑明.军官能力建设理论研究[M].北京：解放军出版社，2005.