理事长办公室工作制度

理事长办公室工作制度（精选10篇）

理事长办公室工作制度 篇1

刘怀平 (江苏科行集团董事长) :

节能环保是水泥行业永恒的主题。江苏科行集团公司主要生产选粉机、烘干机、除尘设备。产品80%在国内市场销售, 20%销往国际市场, 设有13个办事处、11个网点, 新增水泥装备的自营出口。公司在科技创新方面一是走产学研用相结合之路, 二是抓共性、关键技术进行突破, 三是实行科技攻关运行机制, 四是加强知识产权保护, 五是加强企业文化建设。近期要确保8万m2产业园基地建设、水泥卧辊磨推广、成立中科环保中心突破水泥行业发展。

童金秋 (江苏科宝机械制造有限公司总经理) :

公司针对烘干、收尘设备的研制开发, 获得了12项国家级发明专利、7个新型实用专利。动态烘干机技术在全国领先, 产品得到北京拉法基、上海宝钢等大型企业集团的使用。近期公司发展方向是继续做大烘干设备, 规模扩大至1亿元以上, 烘干收尘及其他方面收尘设备的研发要争取有新的突破。

任桂芳 (连云港中复联众复合材料集团有限公司董事长) :

中复联众是复合材料产品生产企业, 是我国最大的复合材料基地之一, 设有国家级企业技术中心、国内首家室内风力机叶片检测中心。主要产品是缠绕类, 年产值4-5亿元;风力发电机叶片转子7个系列21个品种, 市场份额占全国20%, 位列亚洲第一, 将在上海世博会展示。2009年公司销售收入22亿元, 2010年将继续走技术引进—消化吸收—研发推广之路, 预计销售收入可超30亿元, 市场占有率达30%。“十二五”期间, 风力发电机叶片将达1万片, 实现产品系列化。积极申报国家级测试中心, 增强企业的核心竞争力, 争做国内复合材料专业的一流公司。

赵谦 (中材科技股份有限公司 (南京玻纤院) 院长) :

南京玻纤院成立于1964年, 专业从事玻纤材料的研究与产品开发。经过10多年的转企探索, 目前主要业务:玻纤制品制造、玻纤工程服务、国际军工配套, 其规模为世界最大。其产品出口占70%以上, 国防军工配套的新材料约占10%, 行业服务占10%, 正在向产业化、制品类发展;为除尘配套的过渡材料, 竞争对手是美国的3家公司。公司目标是树立自己的品牌, 与相关企业合作, 加快做大做强。

刘彬 (淮海中联水泥有限公司董事长) :

淮海中联公司下属6家企业, 具有1500万吨水泥产能规模, 熟料900万吨, 2009年销售收入22亿元, 2010年中联水泥预计达到8000万吨、其中淮海中联1400万吨水泥、900万吨熟料, 销售收入突破30亿元。公司推行节能减排, 所有生产线均上了余热发电生产线。近期打算重点抓重组后的整合管理工作, 提高公司效益;抓科技进步和节能减排, 已开始与日本大阪有关公司联合开发垃圾处理技术, 延伸水泥的产业链;与科研院所和大专院校合作, 转化科技成果。

于文玉 (溧阳市水泥协会秘书长) :

江苏金峰水泥集团有限公司从1998年的10万吨规模发展到现在的超1000万吨规模, 有8条5000吨生产线、1条2500吨熟料线。目前所有生产线均采用纯低温余热发电技术, 每年节约电费约2亿元。近期公司重点是抓产品节能降耗和探索利用水泥窑炉进行生活及工业废弃物处理技术。

缪建通 (南京建通官塘水泥有限公司董事长) :

公司一直坚持进行水泥技术创新, 投入4000万元自主攻关。对于JT窑, 目前东部禁止使用、中部严格控制使用、西部经规划批准使用, 作为不能建新型干法窑地区的补充。现已推广71条线, 约50条线已投产, 12个省级经贸委批准使用JT窑。建议继续将诞生在江苏的JT窑保护好, 对其进行技术创新, 为行业作出贡献。

胡金元 (中材国际工程股份有限公司党委书记) :

中材国际2008年上市, 2009年实现产值60亿元, 2010年实现产值100亿元。已在南非、中东、非洲拓展市场, 投产6-7条1万吨生产线, 国内生产线50-60条, 研发中心开展系列技术创新, 荣获国家发明二等奖。

陈雪芳 (江苏华尔润集团有限公司副总经理) :

目前公司17条玻璃生产线, 连续11年产销量全国第一。去年全国行业亏损, 自6月份效益明显好转。2009年产值50亿元, 利税5-6亿元。能耗为国内最好、国际先进水平。17条线全部实行余热发电, 效益良好, 并全部安装脱硫装置。公司的目标是企业由大到强。目前生产高透超白玻璃。建议修订标准指标, 引导市场销售应用, 促进行业发展。

孙勤国 (江苏鹏飞集团股份有限公司代表) :

2009年集团围绕“3年50亿”的总体目标, 完成总产值18亿元。全面启动总投资2.8亿元新区项目建设, 兴建7万平米大型装备车间, 购置60多台套国内超大型加工设备, 集团加工能力实现了翻两番, 具备了日产万吨水泥生产线主机生产能力, 荣获“国家火炬计划特色产业基地”称号, 大型水泥煅烧节能减排技术中心被列为省级工程研究中心, 鹏飞科技创业中心被认定为省级科技企业孵化器, “鹏飞”商标被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。

王志强 (南京旋立重型机械有限公司董事长) :

公司是水泥行业集研究开发、工程设计与成套设备供应、工程总承包、技术咨询服务于一体的科技产业型企业。主要经营中小型粉磨, 采取总承包方式。2009年实现产值2亿元, 预计2010年将达到3亿元。公司秉承“做精、做细、做强”的经营理念, 把发展作为第一要务, 为打造国内水泥装备行业有影响的企业而努力。

唐朝军 (江苏省建筑材料研究设计院院长) :

理事长办公室工作制度 篇2

郝希山首先通报了协会机关学习党的十八大精神的情况。会议审议了王瑛提交的《秘书处机构设置及各部门负责人建议名单》。本届秘书处拟设立八部一室，将上届的继续教育部与科技服务部合并，将信息部、科技奖励办公室入办公室。会议同意此方案及建议名单，提交七届二次常务理事会审议。

会议审议了唐步坚提交的《关于加强专业委员会建设的意见》。该意见是为落实协会第七次全国会员代表大会《工作报告》和通过的章程而提出的，内容包括重新登记专业会员、调整专业委员会届期、实行主任委员三任制、规范新的专委会申报程序、建立学术活动申报制度、改革财务管理制度、建立专委会评估制度、开展专委会主任培训，修订《专业委员会管理条例》等。与会人员一致认为这是加强专业委员会建设的重要措施，同意按此意见修订《中国抗癌协会专业委员会管理条例》，提交常务理事会审议通过、贯彻执行。

会议还审议了《提升协会能力专项实施方案》、《关于中国抗癌协会第三届科技奖的工作安排》、《2013年世界癌症日筹备方案》。听取了第22届亚太抗癌大会筹备情况的汇报。批准一半天制药集团為协会团体会员单位。

（责任编辑：尹莉华）

理事长办公室工作制度 篇3

一、工作范围

在公司常务副总和办公室主任的领导下：

1、主要做好董事长（总经理）的秘书工作，并搞好对其服务

工作；

2、主管公司人力资源（劳动保险等员工各项保险）工作，文

件整理、文字资料、人力资源的档案管理、公司档案室管理工作；

3、对公司网站日常建设、维护；对公司办公用自动化电脑、监控日常使用管理、服务维护工作并建卡立帐；

4、在公司常务副总和办公室主任的领导下，负责公司对内对

外宣传、行政接待配合工作及各机关单位要求的文字材料的填报工作；

5、在公司党支部书记、副书记的直接领导下，负责公司组织

办的各项相关工作，并承担由此而造成的失职责任；

6、公司工会、计划生育等临时性工作；

二、工资发放标准

年薪工资35996（元），月基本工资2000（元），考核任务7012（万元），提成点数‰

董事长助理兼办公室主任任职要求 篇4

1.参与集团的经营管理，参加总裁办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；

部门管理

1.根据集团整体要求，编制部门的工作计划和财务预算，并负责监督落实；

2.组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程；

3.参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；

4.负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效；

战略管理

1.组织国内先进标杆企业研究，总结先进经营理念，对提高公司竞争力提供建设性意见；

2.组织战略制定及调整工作，拟订和修订公司战略和目标；

3.对战略规划实施情况进行反馈、评估，为集团决策层提供战略决策建议和参考；

4.组织公司内外部战略研究团队进行战略研讨，提高公司战略管理水平；

5.指导各部门制定职能战略，并监控公司战略与部门职能战略的实施情况；

经营计划管理

1.组织制定公司经营目标，明确重点工作，下达经营目标；

2.组织集团各部门、项目公司根据经营目标，制定工作计划；

3.组织指导、汇总、编制公司经营计划，经总裁和总裁办公会审核通过、董事会审批后实施；

项目计划管理

1.组织编制项目里程碑节点计划和项目开发总体计划模板，并组织评审；

2.组织编制各项目里程碑节点计划，协调集团各部门和项目公司编制各专项计划；

3.协助项目公司和项目公司分管领导编制项目开发总体计划，参与项目专项计划调度会，协调专项计划；

4.审核项目开发总体计划；

计划监督、协调、评估

1.及时采集汇总集团各部门、项目公司的经营数据，监控计划的执行情况；

2.对计划滞后情况进行预警，并作好动态调整工作；

3.组织公司计划协调调度会，协调各部门工作计划及项目计划，监督各部门整改，对整改情况进行监督，对计划执行情况进行月度通报；

4.组织编制公司经营计划及项目开发总计划执行总结报告；

6.组织编制公司经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议；

7.对项目公司的经营业绩进行监督、评价，协助人力资源中心对项目公司进行考核；

董事会工作

1.组织召开董事会，跟踪董事会相关决议的执行和落实情况；

2.组织召开总裁办公会议，跟踪会议相关决议的执行和落实情况；

3.落实、监督董事会通过的规章的执行，对执行情况及执行效果向董事会进行总结和反馈；

4.组织董事会成员专业知识的更新培训；

岗位要求：

学历要求：本科或以上 性别要求：男 语言要求：不限 专业要求：不限 年龄要求：30-45 总工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

六年以上相关工作经验，其中两年以上本行业企管/运营部门负责人工作经验；

对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累；

熟悉房地产市场及区域经济相关领域，具有系统的企业战略管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；

熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规； 熟悉房地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识； 熟悉董事会运作流程，工作事务要求；

熟练使用常用的办公软件；

新办公大楼奠基仪式董事长讲话 篇5

（2012年10月22日）

尊敬的李副市长、各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

大家早上好！

今天，是xx药业有限公司成立以来值得牢记的一天，也是我们感到无比荣幸的一天。在各位领导的支持关心下，在各有关部门的大力协助下，经过一年多时间的精心准备，我们xx药业有限公司工业园区建设项目开工奠基了。在此，我谨代表xx药业、xx商贸公司、xx123足浴城全体成员，对前来参加奠基典礼的各位领导和嘉宾，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

公司自2002年9月成立以来，发展五县分支机构，2005年自筹资金新盖并迁入现在的公司。随着公司的不断发展，目前公司直营门店及连锁店突破400余家，通过十年的发展，年销量近3亿。在市级领导的关怀下，批准了xx药业有限公司工贸园区项目，此项目位于xx工业园区下村产业孵化园，占地25.68亩，拟建总面积达2万6千多平方米。为了充分利用和发挥企业在城乡市场上所建立的药品连锁销售网络市场功能，更好的让广大农村及边远乡村居民享受与城市居民一样的物价，吃上安全放心的药品。为此，xx在隆阳区兴建一个以药品为主供应的储运配送中心建设项目，会更好地为隆阳区社会经济发展做出新的贡献。

项目建成后，预计就业人员达到1200多人，推动了地方经济建设及发展，加快了“万村千乡市场工程”顺利实施、为构建和谐社会起到了推动作用。

我们xx公司将发扬团结奋进、开拓创新的精神，以一流的理念，一流的管理，创造一流的优质服务。我们坚信，在各位领导、各界朋友一如既往的关心和支持下，我们xx药业有限公司工业园区项目一定能取得圆满成功！

衷心祝愿各位领导、各位朋友身体安康！工作顺利！再次对各位领导和朋友们的光临表示最衷心的感谢。

理事长、监事长工作职责 篇6

1、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议；

2、接受成员大会、理事会的临时授权、处理事务。

3、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。

4、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论社员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大事项。

5、组织合作社开展各项工作，带动社员增收。

7、组织实施合作社的各项规划，及时解决出现的与合作社章程相违背的有关重大事宜。

8、负责合作社的财务管理。

9、签署本社成员出资证明、重要合同等相关重要文件

10、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其他专业技术人员聘书；

11、组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，并向理事会报告；

12、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本社利益，事后及时向成员大会、理事会报告。

13、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。

14、审议本社的财务预、决算报告；

15、代表本社签订合同等。专业合作社监事会职责

1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。

2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作。

3、监督理事会成员和本社职员履行职责情况。

4、向社员（代表）大会提出监察报告。

5、向理事会提出工作质询和改进工作的建议。

6、提议召开临时社员（代表）大会。

7、监事长列席理事会会议。

8、履行社员（代表）大会授予的其它职责。农业专业合作社理事会职责

一、组织召开社员代表大会，并报告工作，执行社员代表大会决议。

二、制定本社发展规划，业务经营计划内部管理规章制度，提交社员代表大会审议。

三、制定财务决算，盈余分配和亏损弥补方案，提高社员代表大会审议。

四、讨论决定合作社内部业务机构的设置。

五、组织本社社员参加培训和各种协作事宜。

六、管理本社的资产和财务，保障本组织的财产安全。

七、接受答复，处理监事会提出的有关质询和建议。

八、讨论决定本社社员退社、除名、继承等事项。

九、聘用和解聘本社的工作人员。

十、讨论决定对本社社员和工作人员的奖励和处分。

十一、代表本社鉴定合同。

十二、履行社员(代表)大会授予的其它职责。

服 务 总 旨

第九届音乐协会理事长工作总结 篇7

第九届音乐协会理事长工作总结

第九届音乐协会理事长工作总结 、是08届旅环系环境监测专业学生，9月份匆忙中接手“音乐协会”以来，协会由于换届匆忙，人员配备空缺以及社团运作经验不足，碰到了许多坎坷，缺少乐器技术、音乐水平不高的团队，很多活动的开展受到限制，虽然说现在的社团运转情况还过得去，但是对于如何更好运转社团来说在很大程度上需要继续努力，经过将近一年时间的运行，也发现了很多不合理的地方，需要对各部门人员作出相应的调整。社团的活动内容方面较为单一，需要向多元化改进。万事开头难，但在社团成员的共同努力下，音乐协会经过不断的发掘到了很多的乐器高手、音乐爱好者。他们有着很好的音乐氛围，相互交流这是我们协会最乐意看到的，这样我们就可以为下一届留下很多的音乐人才，他们可以承担协会的教导工作、管理工作。我们刚开始就确定以“创新你的思维，丰富你的业余生活，培养你的兴趣爱好，繁荣校园文化”为宗旨。音乐协会是一个注重技术和水平的协会，然而发现和找到了这些才华横溢会员能为协会传承，可以放心。 与第九届干事们一起打好了迎新那一关建战，且战绩也比较乐观（新会员人数）。 从我什么协会都没进到突任音协理事长，我感觉到我学到了不少东西。在担任理事长一职后，我从胆小、内向、消极转变为胆大、随和、积极。关心着协会内外一切大小事务，积极协助配合会长的工作，先后为院团委、社联、读者协会、文学社、等组织准备节目及带合唱队。 在管理协会方面，我对待各个新干事如朋友般，从未乱用自己的职务，相信大家跟我相处过都知道我是一个随和的人，有耐心。我安排的协会多项工作也正常进行着（如两周一次例会、社联例会、学期即学年计划书总结书、参加各兄弟协会组织的活动・・・）。在我带领下的笛子班，每周有条有序的开课，把我一切所知道的都教与学员。并且我一直向学员强调自愿学。在这里我希望不管是笛子部、吉他部还是声乐部的学员，在以后能够相互学习慢慢的.提高。当然也能学到很多乐器以外的东西。 由于各方面的原因，在我们第九届理事会的带领下最最遗憾的事是K歌之王未能举办成功，团委也许有难处，但更也许是我们自己的原因。为此我代表九届理事会深表遗憾。望新一届能力举办成这场盛大比赛。其实我们为这次K歌晚会也花了不少心思，去团委教策划案四五次，还有拉赞助，备节目选场地・・・ 关于协会资料，为下一届干事能有工作参考我从招新一开始就都做了电子和书面备份，等下交给第十届新会长。 开始时我连吃饭都没时间，电话接不停仓促繁忙・・・ 虽然 如此但我结交了很多朋友，锻炼了自己。上周二我去步步高电器面试，我忽然觉得自己在陌生人场合下，大胆了许多。最后幸运的通过了面试。31选10 ，我们班有5个男生，只有我过了。其实在学校里多参加点活动，多磨练自己。是很有好处的。大家以后就会体会到。在协会期间，我有很多做得不好的地方。也没能使协会发展的更强大以及没时间教很多协会成员和非协会学员乐器，再次我再一次深表遗憾。谢谢大家一直以来对我的信任。・・・马上我们08届学生都要出去实习找工作了。祝同学们找到好工作，事业爱情步步顺。当然包括我自己。也祝09届的同学们学业爱情步步顺。也希望湘环学院音乐协会在你们第十届理事成员带领下能越办越强、越飞越高。 此致 敬礼 湘环学院第九届音乐协会

理事长办公室工作制度 篇8

2012年上半年我镇的残联工作，在市残联和镇党委政府的直间领导下，认真按照年初残联下发的相关文件精神和全市残联工作会议的报告精神，紧紧围绕年初残联工作总体战略，认真开展了我镇残联工作，较好地完成了上级交代的各项任务，现将我镇半年来残联工作总结如下：

一、加强组织领导，明确工作目标

近年来，残联工作越来越被各级政府和社会各界人士所重视和关注。加强组织领导，健全规章制度，为残疾人所想、为残疾人所谋，是目前残联工作的主题：一是，今年上半年我镇残联在原有工作的基础上不断完善了各项基础台账，建立了相应的规章制度；二是，确定了各社区残疾人兼职协管员，同时明确了村支书负总责，会计为协管员，具体负责残联工作；三是，镇残联2人负责残联工作，残联专职委员具体抓好日常工作；四是，加强各社区康复站的培训、指导工作。我镇共有10个康复社区，上半年对他们分别进行了培训和上门指导工作，基本上使各社区康复站为残疾人康复训练能有序正常开展。

二、扶贫帮困，是残联工作的职责

我镇共有33个行政村3个居委会，共有各类持证残疾人2071人，其中已享受重残补助835人（其中在低保家庭中重度残疾人员190人，城镇重残21人）。半年来我镇根据市残联的工作部署，认真开展了各项济贫帮困工作。临近春节对30多位特困残疾人进行了走访慰问，今年是第22次“全国助残日”在助残日活动期间，对50多

位贫困残疾人或贫困残疾人家属分别进行了走访慰问，同时慰问了在校残疾人学生，共发放慰问款10000元，同时募捐助残款11100元。

半年来，我镇残联认真落实民政局2008年60号文件：对城乡

无固定收入的重度残疾人实施救助工作的精神，上半年共对24名重度残疾人实施救助，同时对低保家庭中188名重度残疾人进行了逐一摸底调查，在调查的基础上，对极其贫困的家庭给予多方救助，一是，一年来为贫困重度残疾人家庭发放临救款11000多元，其中一部分救助金引导他们发展再生产；二是，给5户残疾人家庭实施了危房修缮改造；三是，宣传先进典型，鼓舞残疾人自强不息：新开村28组陈正飞，自幼患小儿麻痹症，造成终身肢体残疾，可他身残志不残，办起了家庭针织服装加工厂，生意做得红红火火，同时被评为启东市九至十五届人大代表。他的先进事迹，激发了一批残疾人自强不息的精神；四是，在认真调查的基础上，对我镇47名 一级重度残疾人员，给予了护理费补助，并认真做好了护理记录。

三、康复工程 是残联工作的长期任务

康复是帮助残疾人恢复和补偿功能，增强生活能力和社会适应

能力，平等参与社会生活的基础，加大残疾人康复救助是我们每个残联工作者的工作目标。一是半年以来我镇利用社区康复站这块阵地使残疾人得到了有效的康复训练；二是做好了辅助器材的发放工作，在助残日期间，把10辆轮椅、四角拐、腋拐、助行滑轮器免费送到30多个残疾人手中；三是在做好调查摸底的基础上筛查出15位贫困白内障患者给予检查手术；四是对67位精神病患者进行调查

核实同时进行了免费发药登记；五是对0至6岁（7至14岁）儿童进行了康复训练调查。上半年共对16名评残人员进行了调查。

XX镇残联

理事长办公室工作制度 篇9

在全盟残疾人事业工作会议暨盟残联

第五届主席团会议上的报告

（2012年3月7日）

盟残联理事长 王永生

各位领导、主席团主席、副主席、各位委员、同志们：

我代表盟残疾人工作委员会和盟残联执行理事会向大会做工作报告，请予审议。

一、2011年全盟残疾人工作回顾

2011年是残疾人事业“十二五”的开局之年，标志着残疾人事业发展进入新的战略机遇期。全盟残疾人工作紧紧围绕盟委、行署的决策部署，按照自治区残联的工作安排，以科学发展观为指导，以深入贯彻自治区党委、政府关于促进残疾人事业发展的实施意见精神为推动，以统筹建设残疾人社会保障和社会服务体系为主线，以实施残疾人事业“五项工程”为重点，进一步解放思想，开拓进取，立足实际，大胆创新，在残疾人康复、社会保障、危房改造、就业、助学、扶贫、文体活动等方面做了大量实实在在的工作，圆满完成 了各项工作任务，取得了较好的成绩，推动了残疾人事业又好又快发展，实现了“十二五”规划的良好开局。

（一）全面开展残疾人基础信息统计工作，为残疾人事业“十二五”规划编制提供了完整的科学依据

残疾人基础信息统计工作是自治区安排的一项重点工作，是编制残疾人事业“十二五”规划和实施残疾人“五项工程”的主要依据。按照自治区的部署，我盟于2011年5月20日起在全盟范围内全面启动了残疾人基础信息统计工作。一是各级残联层层召开会议进行专门部署，制定工作方案，提出工作要求。二是开展集中培训，各旗县市、盟农场局分别举办基础信息统计培训班，组织残协委员学习掌握残疾人基础信息统计工作的内容和方法，盟残联组织人员深入到各地进行现场指导。三是开展入户调查和统计核实，以嘎查村社区残协委员为主要力量，深入到全盟所有嘎查村社区残疾人家庭入户调查，详细调查了残疾人情况，并进行逐级审核。四是开展信息录入工作。各地残联根据各自的实际情况，分别通过多种方式开展录入工作。全盟900多名残疾人专职委员投入到了此次工作中。截止2011年9月22日，我盟残疾人基础信息管理系统工作圆满结束，残疾人基础信息系统录入人数70691人，其中已完善的残疾人基础信息67824人，已经办证47900人。残疾人情况的基础数据更加完善，底数更加清楚，为今后有针对性开展工作提供了较为完整的 依据。

（二）集中实施残疾人康复项目，残疾人康复服务能力明显提高

一是大力开展了残疾人六类康复工作。实施残疾人康复 项目是落实残疾人“五项工程”的重点之一。（1）视力康复工作：2011年，我盟大力推进白内障无障碍旗县市创建工作，实施了“2011〃光明”行动，对年初筛查出的600多例白内障患者实施复明手术。其中，争取到香港长润国际有限公司梁立先生一次性捐款32万，盟残联投入40万元。截止到2011年11月8日，我盟共实施白内障复明手术594例，晶体植入率达到100%，脱盲率达到99%以上。其中为贫困白内障患者免费开展复明手术505例。白内障无障碍盟创建工作取得新成绩，科右前旗、扎赉特旗被授予全国白内障无障碍旗县称号，目前我盟已有三个旗县市达到全国白内障无障碍旗县标准，进一步推进了全盟白内障无障碍创建工作。各地残联在社区康复站还开展了盲人定向行走训练，建立了盲人定向行走训练服务评估考核制度，为低视力患者配用助视器。（2）听力康复工作：采取机构收训、家长培训、“人工耳蜗”植入手术等方式，开展了听力康复工作，使40余名聋儿获益。（3）智力残疾康复工作：采取家庭康复训练与机构系统训练相结合的方式，全年为36名贫困智力残疾儿童进行康复训练，完成年度任务的100%。（4）肢体残疾康复工作：脑瘫 儿童系统康复训练17名；肢体残疾儿童社区、家庭康复训练7名，肢体残疾人社区、家庭康复训练665名，超额完成年度任务目标数。（5）精神病防治康复工作：监护精神病1858人，接受医疗救助的贫困精神病142人，其中免费住院7人，免费服药135人。二是实施抢救性康复项目，开展儿童康复训练。在我盟为10名0-6周岁肢体残疾儿童、20名智力残疾儿童、15名听力残疾儿童实施了抢救性康复项目。取得了预期的医疗效果和社会效果。三是积极开展残疾人辅助器具供应服务工作。根据残疾人的需求，全盟发放轮椅、拐杖、放大镜等各种辅助器具624件，其中，为贫困残疾人免费发放489件。利用“爱耳日”期间全盟共捐赠200余台助听器，价值18万元；“爱眼日”期间共捐赠200余副助视器；实施了“2011〃助行”工程，为83例贫困残疾人假肢装配及矫形器装配。四是加强了康复协调员的培训工作。为提高我盟社区残疾人康复协调员的素质和业务水平，进一步开展好我盟的康复工作，共举办社区康复协调员培训班676人次，使他们掌握了有关残疾人的康复知识，对开展好我盟社区残疾人康复工作起到了积极推动作用。五是积极开展康复需求调查工作。根据中残联的有关决定，为做好我盟“十二五”残疾人的各项康复工作，摸清残疾人底数，准确掌握残疾人康复需求的基本情况，我们在层层举办康复需求调查培训班的基础上开展了残疾人的康复需求调查。通过康复需求调查，全盟有各类康复需求的残疾人71361人。六是开展“集善工程—救治偏瘫、脑瘫残疾人内蒙古—兴安盟项目”。2011年年内资助110人，发放药品3850件，资助金额达到33.325万元。七是组织参与“国际微笑行动”。组织参与了由自治区残联、卫生厅、人口和计划生育委员会、残疾人福利基金会联合组织的第二批唇腭裂手术。我盟8名患者进行了手术。八是进一步完善了社区康复站建设。全盟六个旗县市全部开展了社区康复服务工作，共接受社区康复服务的残疾人13249人。九是积极建立残疾人康复服务机构。科右前旗聋儿语训中心在原来的基础上更加完善，扎赉特旗已建立了脑瘫聋儿康复中心，其他旗县市正的康复服务机构也正在加紧筹建中。

(三)切实推进残疾人特殊教育体系建设工程，残疾人特殊教育格局更加完善

去年，我盟以自治区残联全面推进残疾人特殊教育体系建设工程为契机，积极协调配合有关部门落实好残疾学生教育资助工作，发展高中阶段特殊教育和特殊职业教育，积极推动特殊教育体系建设。将适龄残疾儿童少年全部纳入“两免一补”范围，残疾儿童少年入学率达到90%以上，共有417名学生实现了随班就读，107名残疾学生接受了资助，其中近20名残疾大学生通过扶持顺利进入大学；旗县市级残疾人特教学校建设规划顺利实施，工程如期推进；高中阶段残 疾学生特殊教育工作已开始启动，为今后延伸拓展残疾人高中阶段特殊教育奠定了基础；与盟特教学校沟通联系，预计明年开办特教学校高中职业班；积极发展残疾人高等教育，全年有20人参加了盟广播电视大学开展的残疾人中等和高等职业教育培训。

（四）大力开展残疾人就业援助工程，残疾人就业渠道不断拓宽

从去年年初开始，我盟通过“就业援助月”、积极开发公益性岗位等形式，采取集中分散按比例安排残疾人就业，完善并落实残疾人就业相关政策措施，启动了“百万残疾人就业工程”。全年共计安置残疾就业3775人，其中城镇残疾人为375人。农村牧区残疾人通过种植业、养殖业、其他形式就业为3400人，科右前旗、乌兰浩特市分别为残疾人提供公益性岗位23个和17个。积极开展了残疾人职业培训。全盟共有2621名残疾人参加了实用技术培训，其中城镇残疾人为1031人，农村牧区残疾人为1590人。保健按摩培训60人，医疗按摩培训25人。

（五）重点推进残疾人扶贫工程，残疾人生活困难问题日趋改善

2011年，我盟将残疾人生产性扶贫列入各级政府和有关部门扶贫规划，统筹安排，同步实施，并多方筹集资金，通过开展“帮、包、带、扶”活动，使4182名农村牧区贫困 残疾人摆脱了贫困。积极开发残疾人扶贫工程，通过开发建立残疾人种植业、养殖业扶贫基地，发展适合残疾人的生产项目，扶持残疾人就业，解决残疾人生活困难。我们把开发建立残疾人扶贫基地作为创新性工作来抓，加大投入力度和工作力度，实施全面推进。各旗县市实行了重点推进，结合实际提出了开发建设残疾人扶贫基地的具体规划，并投入资金启动实施，目前已初见成效。扎赉特旗在阿尔本格勒托养院建立了一处食用菌大棚扶贫基地，预计9月份能投产使用。科右前旗结合旗委、政府确定的主导产业，用残疾人就业保障金重点扶持残疾人发展食用菌、养奶牛和绒山羊、水稻等产业，促进了残疾人就业，共计投入16.7万元。乌兰浩特市为残疾人提供二十处塑料大棚，建设残疾人创业基地。突泉县在永安镇永德村建立一处绒山羊养殖基地，为70名残疾人提供了就业机会。

（六）实施残疾人社会保障工程，残疾人生活保障能力大幅提高

认真贯彻内蒙古自治区人民政府办公厅《关于印发自治区农村牧区最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作实施方案的通知》（内政办发电„2010‟39号）精神，会同有关部门及时核对残疾人有关情况，对农村牧区最低生活保障对象和扶贫对象中的残疾人提供重点帮扶，加大了残疾人社会保障工作力度。我盟城镇残疾人参加社会保险共计 3210人，其中残疾职工参加社会保险1646人，残疾居民参加城镇居民医疗保险1110人，残疾居民参加城镇居民养老保险454人，城镇残疾人接受社会救助2419人。农村牧区参加社会保险共计43653人，其中参加新型农村合作医疗为34452人，参加新型农村社会养老保险9201人，农村牧区残疾人接受社会救助16198人。

（七）推进残疾人危房改造工程，残疾人居住环境进一步优化

2011年自治区残联下达我盟350户贫困残疾人危房改造任务。盟残联把这项工程纳入重要工作目标，并根据各地实际进行分解落实，加强了项目实施情况的监控，分阶段深入下去开展调查研究，督促项目落实。在上级项目资金尚未到位的情况下，各旗县市认真研究制定方案，在逐户调查核实的基础上，把任务落实到每个残疾人家庭。同时积极筹措落实项目资金，通过与建设局等相关单位协调配合，整合各项建设资金，确保项目顺利实施，现全盟350户残疾人建房任务已全部完成。积极推进残疾人生活小区建设。根据各旗县市的实际情况，确立了残疾人生活小区规模和标准。目前，科右前旗已经建立4处小区，阿力得尔镇1处，索伦牧场3处，为31户残疾人建起了“幸福家园”。乌兰浩特市残联争取廉租住房390套，拟分配给390户符合廉租住房标准的残疾人家庭，扎赉特旗残联为15户城镇重度残疾人解决了实 物配租楼。阿尔山市残联与林业局协调，把50户贫困残疾人列入了棚户区改造范围，并进行了改造。

（八）实施残疾人托养服务工程，残疾人生活照料面不断扩大

2011年，我盟认真贯彻落实《兴安盟“阳光家园计划”----智力、精神和重度残疾人托养服务项目实施方案》，完成了自治区下达的任务目标，开展了居家护理政府补贴制度。逐步建立了残疾人日间照料、托养护理、居家服务等政府补贴长效机制。我盟总计资助重度残疾人居家托养383人，其中资助城镇残疾人居家托养53人，农村牧区残疾人居家托养330人，总计资助金额27.3万元。

（九）切实开展好残疾人事业宣传和残疾人文体活动，残疾人活动氛围更加浓郁

各地深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，把残疾人文化建设纳入文化事业的整体规划，统筹安排，加快发展。

部分旗县图书馆开设了具有盲文图书、有声读物、盲人电脑等专为残疾人服务的大厅；电视台开播了手语新闻节目，报纸、广播开辟了专栏，反映残疾人事业发展，颂扬残疾人自强不息的拼搏精神，弘扬扶残助残社会风尚的新闻。艺术作品等日益增多。鼓励残疾人根据自身特点参与各类书画摄影、演讲比赛、工艺品展、棋类比赛、技能表演等残健 融合、形式多样的文体活动，丰富了基层残疾人文化体育活动。科右中旗、乌兰浩特市还组建了残疾人艺术团在社区、广场进行慰问演出，在增强残疾人自身活力的同时，也扩大了在社会的影响。

在鄂尔多斯市达拉特旗举办的第四届全区残疾人运动会上，我盟残疾人运动员以金牌15枚、银牌8枚、铜牌17枚的好成绩位居第六名，并获得了体育道德风尚奖。在第八届全国残疾人运动会上，我盟选手分获第四和第七名，这是我盟首次派员参加全国残疾人体育运动会，标志着我盟残疾人体育事业上了一个新台阶。

（十）加强残疾人基层组织建设，为残疾人综合服务 能力明显增强

2011年，按照机构健全规范、队伍稳定实干、服务功能完善的要求，我盟健全和规范了“横向到边，纵向到底”的基层残疾人组织和工作网络。全面落实乡镇街道残联理事长、专职委员、村嘎查社区残协委员配备率三个100%的目标，实行责任目标定向管理。在村嘎查（社区）普遍建立残协、配齐专职委员的基础上，逐步向残疾人担任专职委员过渡。积极与各级政府及相关部门协调，将专职委员逐步纳入各级政府公益性岗位，解决专职委员的工资待遇问题。通过财政预算、保障金补贴等多种办法落实好村嘎查残协委员和康复协调员的补贴，补贴标准不低于社会最低平均工资水平。采 取专项推进的办法，力争短期内在解决残协委员工资待遇的问题上取得更大突破。着力抓好队伍素质提升工程，通过集中培训、分散培训、轮流培训、以会代训等方式，经常组织开展残联专干、残协委员以及康复协调员的业务培训，不断提高综合素质，增强基层组织的服务能力和水平。扎赉特旗巴彦高勒兴隆村基层残协委员张国林被评为全国基层残协委员先进个人称号，在全盟残联系统的残疾人中树立了典型。加强和规范专门协会工作，指导和帮助协会开展好活动，发挥好协会的桥梁作用。乌兰浩特市残联扶持成立了残疾人自己的组织“阳光同人残疾人互助会”，进一步活跃了基层残疾人组织，发挥了积极扶残助残作用。通过开展“心手相连 温情祈福我们与你在一起”烛光祈福、为兴安盟光荣院的老人们奉献爱心、举行以“我们在一起”为主题的残疾人联谊会等活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，拓展了协会的工作渠道，以互助会为依托，联系了更多的残疾人互帮互助，让更多的残疾人朋友走出了家门，坚定了信念。加强志愿者队伍建设，扩大志愿者数量，拓宽服务领域，提高服务质量。加强信息化建设，完善数据化工作管理体系，提高数据信息的科学性和准确性。进一步做好残疾人法律维权工作，依靠法律援助切实维护残疾人的合法权益。

一年来，全盟残疾人工作取得了明显成效，残疾人事业呈现了快速发展的势头，实现了“十二五”的良好开局，这 些成绩的取得得益于各级党委、政府的高度重视，得益于各级残工委成员单位的大力支持，也得益于社会各界的关心帮助，在此我代表兴安盟残疾人联合会和全盟10.46万残疾人向各级领导、各残工委成员单位和社会各界表示衷心的感谢和崇高的敬意！

我们在充分肯定成绩的同时，必须清楚的看到，残疾人的生活状况与社会平均水平还有较大的差距，而且还有逐步扩大的趋势；残疾人在社会保障和公共服务方面的一些特殊需求还不能得到满足；残疾人事业发展的水平还低于经济社会发展的平均水平。残疾人在基本生活、康复、教育、就业、社会保障、社会参与等方面还有很多实际困难。需要在今后的工作中认真解决。

二、2012年主要工作安排

2012年是实施残疾人事业“十二五”规划和残疾人事业“五项工程”的重要一年。今年工作的总体思路是按照盟委、行署和自治区残联的决策部署和工作安排，坚持科学发展观，深入贯彻盟委、行署促进残疾人事业发展的意见精神，以全面实施残疾人事业“十二五”规划为统揽，以推进“五项工程”为重点，以建立健全残疾人社会保障体系和社会服务体系为目标，坚持民生为本，从切实满足残疾人实际需要、改善残疾人生存环境、提高残疾人生活质量出发，进一步在政策保障、社会救助、民生工程、基础设施、服务功能、组 织保证等方面，完善政策措施和工作机制，加强项目推进，提升工作水平，增强服务功能，促进残疾人事业迈向新的发展阶段。

（一）修订完善残疾人事业“十二五”《发展纲要》，统 筹推进规划的全面启动实施

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，也是加快发展残疾人事业的重要战略机遇期。自治区残疾人事业“十二五”发展纲要明确了自治区残疾人事业发展的目标和任务要求，突出了内蒙古残疾人事业发展的特点，提出了以加强残疾人社会保障制度建设和以健全残疾人服务体系为核心的工作思路，以实施残疾人工作五个专项工程为突破口，对全区残疾人康复、教育、就业、社会保障、基本公共服务和残疾人基础设施建设等工作做出了全面部署。我盟的残疾人事业“十二五”发展纲要正在修订中，将在进一步完善后报行署审批下发。各旗县市残联要根据自治区和我盟的“十二五”规划，按照党委、政府的统一部署，认真做好本地“十二五”规划纲要的编制、完善和具体实施工作。要在发改委等有关部门的支持配合下，制定出更具有针对性和可操作性的发展规划，明确战略目标和工作重点，完善各项工作任务的实施办法，健全责任体系。要及时做好规划的上下对接工作，保证任务、工程、项目的同步规划实施。“十二五”规划和“五项工程”具体实施方案要尽快提交政府审定 后全面实施。各地编制残疾人事业“十二五”规划时，目标任务不能低于全区和全盟的目标任务，有条件的地方要结合地区实际提出更高的任务目标。各地力争在今年4月底前全部编制出台“十二五”规划纲要，并召开残疾人事业工作会议，全面部署和实施“十二五”发展纲要，启动五个专项工程，实现残疾人事业发展的衔接和突破。

（二）深入落实残疾人事业发展政策措施，切实解决残 疾人事业发展中的重点难点问题

深入贯彻落实盟委、行署《关于促进残疾人事业发展的实施意见》精神，围绕残疾人“两个体系”建设，加大政策落实力度。一是对涉及残疾人社会生活等重点、难点问题，与相关部门进一步搞好工作协调配合，加强对基层工作指导，进行专项推进、重点突破，确保各项政策落到实处。二是加强与卫生、民政、人力资源和社会保障、扶贫、教育、财政、发改委等部门协调配合，将残疾人社会保障等方面的各项政策措施落到实处，通过完善的政策和制度形成残疾人工作长效机制，充分发挥政策的引导保障作用。三是将残疾人普遍纳入社会保障体系并予以重点保障和特殊扶助，逐步完善针对残疾人特殊困难和需求的生活补助、护理补贴、社会保险补贴、生活救助等专项社会保障政策措施。四是将符合条件的残疾人全部纳入最低生活保障范围，实现应保尽保，靠父母或兄弟姐妹供养的重度残疾人单独立户的，按规 定纳入低保范围。五是逐步提高对低收入残疾人的生活救助水平，对重度残疾人、一户多残、老残一体、低保边缘户等困难残疾人家庭给予临时救助；城镇残疾人参加居民养老保险，按照自愿参保的原则，将符合规定条件的残疾人纳入其中，落实贫困残疾人参加城镇居民基本医疗保险个人缴费补贴政策。

（三）大力推进残疾人事业工作专项工程，改善残疾人事业发展的基础条件

残疾人工作五个专项工程是自治区残疾人事业“十二五”发展纲要的重要内容，是全面推进残疾人社会保障体系和社会服务体系的重要载体，充分体现了党和政府对残疾人的亲切关怀。一是把“五项工程”作为牵动性工作来抓。当前，要把实施五个专项工程作为残疾人事业发展的重点工程，通过五项工程与贯彻落实党和政府的各项民生政策和专项规划的有效衔接，在改善残疾人生活上有明显突破，特别是在基本生活保障、医疗康复、就业扶贫、社会保险等方面，使残疾人在享受普惠政策的同时享受特惠政策。

二是认真制定“五项工程”实施方案。要围绕残疾人社会保障工程、0-6岁残疾儿童抢救性康复工程、残疾人特殊教育体系建设工程、残疾人就业扶贫工程、残疾人托养服务工程的实施要求，结合我盟残疾人工作的实际，制定具体的实施方案，并按照方案要求会同有关部门明确责任分工，制 定项目管理办法，提出检查验收标准。协调各地分解工作任务，明确工作责任，落实配套资金，完善保障措施，健全项目管理制度，做到项目、资金、任务、责任、制度“五落实”，保证残疾人事业“五项工程”顺利实施。

三是通过实施推进残疾人工作专项工程，加快全盟残疾人社会保障和服务体系建设，为残疾人平等参与社会生活创造更好的环境和条件。

四是重点抓好盟、旗县市残疾人康复机构建设，完善康复机构和网络。积极争取自治区安排的盟、旗县市康复中心建设项目，并做好前期准备，今年力争立项一处，并在完善残疾人服务机构、提高专业化服务水平上做好规划和实施工作。

（四）加大实施残疾人救助项目力度，切实满足残疾人的实际需求

本着统筹安排、整合资源的原则，认真完成自治区下达的残疾人事业彩票公益金、交通银行西部助学、农村牧区残疾人危房改造项目和残疾人康复扶贫贷款贴息项目、阳光家园计划、农村牧区残疾人实用技术培训等涉及到残疾人康复、教育就业、扶贫工作的各项目标任务。通过实施重点项目工程，带动残疾人工作整体水平不断提升。今年计划完成400户残疾人危房改造项目；为500名贫困白内障患者免费实施手术；实现白内障无障碍盟创建目标；以及有针对性的 开展假肢装配、肢体矫治、人工耳蜗植入、发放轮椅、建立残疾人就业基地、加快无障碍改造、将精神病人门诊就医纳入报销范围等工作，把项目做细做实。进一步规范残疾人就业保障金的征缴、管理和使用。不断完善残疾人维权工作机制，健全维权工作机制，认真接待残疾人来信来访，反映残疾人的诉求，维护残疾人的合法权益。做好残疾人机动轮椅车燃油补贴发放工作。继续推进无障碍建设、改造工作。继续做好残疾人事业统计和残疾人状况监测工作，逐步完善全盟残疾人残疾人基础数据库的维护、管理、使用制度。

（五）加快残疾人文化事业发展，丰富残疾人文化体育活动

积极推进残疾人文化产业发展，打造残疾人文化艺术品牌。深入贯彻落实十七届六中全会和《关于加强残疾人文化建设的意见》精神，推动残疾人文化事业纳入公共文化服务体系建设，同步实施，改善残疾人公共文化基础服务设施，支持图书馆开设盲人、有声读物阅览室。大力培养残疾人文化专业人才。开展残疾人文化进社区，丰富残疾人文化生活，加快残疾人文化事业发展。积极推动盟级电视台开播手语新闻节目，开展中国手语和盲文推广工作。组织残疾人开展群众性体育活动，加大完善残疾运动员培养选拔力度，大力培养体育人才，进一步巩固、提高残疾人运动员的竞技水平。

（六）加强残疾人基层组织建设，提高残疾人工作队伍 的整体水平

在切实完善工作机制、规范工作程序、提高基层干部素质、增强基层组织活力、发挥基层组织作用上取得新进展。一是指导旗县市、苏木乡镇（街道）残联顺利完成换届工作，配齐配强基层残联领导班子，重点选拔推荐一批符合条件的高素质的残疾人进入领导班子，选好理事长。二是健全旗县级以上残疾人专门协会，进一步提高规范化建设水平，增强残疾人组织活力。三是继续规范残疾人专职委员岗位选聘、培训、管理工作，提高残疾人专职委员待遇。四是积极探索基层残疾人组织功能有效发挥的途径，加强规范引导，充分发挥基层残疾人组织的作用，积极有效地开展基层残疾人工作，活跃残疾人生活、反映残疾人心声、提高残疾人素质、维护残疾人利益，使残疾人在残疾人组织中更加活跃、残疾人组织在基层中更加活跃、残疾人和残疾人组织在社会中更加活跃。五是大力开展好残疾人工作者的培训工作。组织好北京市朝阳区残联援助我盟举办的乡镇以上理事长培训工作，开阔视野，增强活力。加强管理人才、专业技能人才和社会工作人才的培养力度。不断完善人才引进、培养、使用、激励机制。继续实施康复人才培养“百千万工程”，多途径、多形式培养康复人才，不断提高专业化服务能力和水平。认真做好各级人大、政协换届中残疾人、残疾人亲友和残疾人工作者的推荐工作。

（七）加强残疾人事业的宣传，营造更加优良的残疾人事业发展环境

围绕残疾人事业“十二五”规划和残疾人事业“五项工程”，以重要残疾人工作活动日为契机，加大宣传力度，选树典型，推广先进，组织安排先进事迹系列宣传报道，从而进一步扩大残疾人事业的社会影响，营造更加和谐和参与广泛的社会环境。

（八）加强残联机关自身建设，充分发挥好职能作用 在全盟残联系统重点开展“三争三创”活动，即：争先进残联组织，创一流工作效率；争先进专门协会，创一流服务水平；争先进残疾人工作者，创一流工作业绩。加强志愿者队伍建设，进一步扩大队伍规模，提高志愿活动效果。深入开展“创先争优”和“学习型党组织（机关）建设”活动。转变作风，真抓实干，在工作实践中不断提高残联系统干部的创新能力，努力建设高素质的残疾人工作者队伍。加快信息化和社会化进程，运用现代网络技术和数据库技术，强化现代化管理手段，提高残联管理水平。努力形成项目管理规范化、公共服务个性化、信息传输网络化、工作推进社会化的工作格局。

理事会制度 篇10

制 度

汇

编

长安大学志愿者联合理事会监制

二〇一二年四月

目 录

第一章 长安大学志愿者联合理事会总则

第二章 长安大学志愿者联合理事会机构设置及简介

【理事长】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【副理事长】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【理事】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【执行秘书】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【综合协调部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【管理服务部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【招募培训部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【宣传部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【项目规划部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三章 长安大学志愿者联合理事会干部产生条例 第一条 理事会常务理事会及理事会理事产生条例 第二条 理事会下属部门干部产生条例

第四章 长安大学志愿者联合理事会干部权责条例

第五章 其他条例 第一条 会议与表决

长安大学志愿者联合理事会筹备小组制

第一章 长安大学志愿者联合理事会总则 第一条 名称

长安大学志愿者联合理事会 第二条 性质

长安大学志愿者联合理事会是由共青团长安大学委员会直接进行管理和指导的长安大学内各志愿者组织交流与合作的组织。第三条 宗旨

响应“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者服务精神，提供长安大学内各志愿者组织交流合作的平台，使各组织发挥长安大学的学科优势和智力优势，多层次、全方位、深入持久的开展志愿服务活动，为国家发展与社会进步、学校精神文明建设与思想政治教育工作、青年学生自身的锻炼成长做出贡献。第四条 誓词

我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。第五条 口号

第六条 工作原则

自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒。

第七条 地址：陕西省西安市未央区长安大学渭水校区朝晖大学生活动中心三楼

邮编：710018 电话：029—62805332 邮箱：yvachd@163.com

长安大学志愿者联合理事会筹备小组

制 第二章 长安大学志愿者联合理事会机构设置及简介 常务理事会 【理事长】

（一）理事会设理事1名，在校团委社会实践与创新服务中心的指导下开展工作；

（二）全面主持理事会各项工作，对外联系陕西省志愿者协会、对内联系校团委，决定各部正副部长的任免；

（三）在执行秘书的协助下，指导、监督、检查和总体上协调各职能部门开展工作，有对各职能部门正副部长的任免权；

（四）主持制定理事会工作计划，做好工作总结，并负责向学校各领导部门汇报工作；

（五）理事会经费使用的审批；

（六）主持理事会会议。理事会正常会议一般为每月召开两次。因特殊原因或由理事会成员申请并经三分之一以上理事投票通过，理事长可决定召开理事会例外会议。【副理事长】

（一）理事会设副理事长若干名，在校团委社会实践与创新服务中心的指导下开展工作；

（二）对理事会各成员进行监督，有权对包括理事长在内的理事会成员工作提出批评、建议。有对各成员任免的推荐权、弹劾权；

（三）对注册志愿者相关工作的监督。【执行秘书】

（一）理事会设执行秘书一名；

（二）协助理事长主持日常工作；

（二）统筹各职能部门工作，协调解决各部门的具体性问题与困难；

（三）理事长外出或被罢免时，代理理事长处理相关事务。

理事会理事及下属各部门 【理事】

长安大学志愿者联合理事会筹备小组

制

（一）理事会设理事若干名；

（二）参加理事会正常会议和例外会议，听取理事会工作报告和总结，对各职能部门工作进行评议，提出改进意见和要求；

（三）参与理事会章程的制定和修改、理事会成员的选举任免、理事会发展规划制定、各机构的设置撤换、骨干志愿者培养目标的确立等各项决策研究。【综合协调部】

（一）理事会设综合协调部，部长一名，副部长两名；

（二）负责理事会各项会议的召开，包括场地申请及维护、会议记录等工作；

（三）负责理事会事务管理工作，包括档案管理、财务管理、物资管理等；

（四）理事会各项活动资料的整理与收集及各种文件起草、制度草拟工作；

（五）对理事会进行的各项活动积极响应，做好人员调配工作。【管理服务部】

（一）理事会设管理管理服务部，部长一名，副部长两名；

（二）负责注册志愿者管理工作，包括服务时间统计、考核等；

【招募培训部】

（一）理事会设招募培训部，部长一名，副部长两名；

（二）负责注册志愿者招募及培训工作；

【宣传部】

（一）理事会设宣传部，部长一名，副部长两名；

（二）负责理事会的整体宣传工作，统筹活动信息的采集、编辑与报送及与对外媒体的联系；

【项目规划部】

（一）理事会设项目规划部，部长一名，副部长两名；

（二）负责理事会各成员组织举办的活动相关材料整理；

第三章 长安大学志愿者联合理事会干部产生条例

长安大学志愿者联合理事会筹备小组

制 对象

长安大学在读学生 延续时间

从填换届报名表至最终确定人员。条例

（一）为健全长安大学志愿者联合理事会组织机构，完善学生干部换届制度，加强干部的核心竞争力，结合理事会的实际情况，制定换届制度。

（二）长安大学志愿者联合理事会理事会成员和各部门部长、副部长，每届任期一年。任期届满均应按时进行换届选举。

（三）长安大学学生均可参与换届选举。

（四）长安大学志愿者联合理事会的换届选举工作，应在校团委老师的领导和监督下，由综合协调部操作实施，参与换届选举工作的同学应积极配合选举工作。

（五）换届选举时间：长安大学志愿者联合理事会原则上定于每年六月下旬统一换届。具体时间根据每年情况另行安排。

（六）在同等条件下，具备下列条件之一者优先：

（1）具有在长安大学青年志愿者服务总队及各志愿者组织的工作经验；（2）具有所申报职位相关的工作经验；

（3）在相关工作领域取得突出成绩，并获得奖励的。

第一条 理事会常务理事会及理事会理事产生办法 常务理事会 【理事长换届】 程序

由共青团长安大学委员会任命长安大学青年志愿者服务总队主席担任长安大学志愿者联合理事会理事长一职。

（下面是校级组织主席换届的制度，个人感觉不是很适合这个）

（一）报名 在规定的时间统一在先锋家园认真填写校级组织换届选举报 名表。

（二）材料 在答辩之前认真准备答辩材料，根据评委老师人数拟定份数。

长安大学志愿者联合理事会筹备小组

制

（三）答辩 答辩当天需着正装进行面试答辩，评委为校团委各位老师。

（四）笔试 答辩结束后评委老师商议确定进入笔试的名单，并在规定日期按时参加笔试。

（五）谈话 笔试进入候选席的成员有老师进行谈话，谈话对象为候选人朋友、同学或老师，以确定候选人最终当选资格。

（六）确立 理事长确立后，应遵循团委老师的教导，做好本组织的规划与管理工作。

【副理事长换届】 程序

（一）报名 在规定的时间填报换届选举报名表。

（二）材料 在答辩之前认真准备答辩材料，根据评委人数拟定份数。

（三）答辩 答辩当天需着正装进行面试答辩，评委为校团委各位老师及理事长。

（四）谈话 老师对本人进行谈话，最终决定是否录用。

（五）确立 副理事长确立后，应遵循团委老师的教导，协助理事长做好本组织的规划与管理工作。【执行秘书换届】

长安大学联合理事会理事长提名，共青团长安大学委员会审核通过，由长安大学青年志愿者服务总队监理部部长担任长安大学联合理事会执行秘书一职。理事 【理事换届】

由各志愿者组织推荐，共青团长安大学委员会审核通过及任命。

第二条 理事会下属部门干部产生条例 【部长换届】 程序

（一）报名 在规定的时间统一认真填报组织换届选举报名表。

（二）面试 理事会换届结束，在规定时间进行部长换届面试，选举评委由校团委老师和常务理事会成员新任成员担任。

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制

（三）谈话 待主席团成员确定暂定人员后与其谈话，以便确定其对岗位的适应性和合适性。

（四）确立 部长最终确立。【职位的公布】

（一）初定人员名单在长安大学内部进行公示，时间为三天。在公示期内，长安大学的全体师生均可对初定人员名单提出异议。各级选举委员会将对异议进行核实、讨论，并回复。异议一经核实，各级选举委员会将重新进行选举，拟定新的名单。

（二）公示三天无异议后，长安大学志愿者联合理事会张榜宣布结果。

第四章 理事会各成员权利与义务

理事会各成员权利

（一）有参与长安大学志愿者联合理事会大会，听取理事会工作报告及总结的 权利。

（二）有就志愿服务工作对理事会提出建议和意见的权利。

（三）在本组织内享有平等的选举权与被选举权。

（四）有以志愿者联合理事会的名义享受学校提供的服务与支持的权利。

（五）有相关法律、法规及校团委、志愿者联合理事会所制订的有关规定赋予的其它权利。其他特殊权利 【理事长权利】

（一）有定期召开理事会会议，提议商议志愿者联合理事会重大事宜的权利。

（二）有根据副理事长建议确定各职能部门发展方向及正副部长任免的权利。

（三）有对理事会经费使用进行审批的权利。【执行秘书权利】

（一）有协助理事长主持理事会日常工作的权利。

（二）有可通过各种正当途径和方式对各职能部门成员和干部的工作进行监督的权利。

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制

（三）有对理事会的各项工作提出建设性建议的权利。

（四）有在理事长职务空缺时，代理理事长全权处理理事会事务的权利。【副理事长权利】

（一）有对理事会各成员工作进行监督、提出建议的权利。

（二）有对理事会各成员的任免进行推荐及弹劾的权利。

【理事权利】

（一）有参加理事会正常会议和例外会议，对各职能部门工作进行评议，提出改进意见和要求的权利。

（二）有参与理事会章程的制定与修改及重大文件的起草的权利。

（三）有参与理事会干部选举的权利。

（四）经过正规程序参加评比有获得各项荣誉和奖励的权利。

（五）在本组织内受到不正当待遇时，有请求本组织帮助和保护的权利。第二条 理事会各成员义务

（一）有遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本组织制度章程的义务。

（二）有支持、配合理事会开展的相关活动，积极完成本组织安排的本职工作的义务。

（三）有在行使权利时，不得损害国家、社会及本组织的利益，不得妨碍他人行使权利的义务。其他特殊义务 【理事长义务】

（一）有对组织内各种不良现象予以制止或批评的义务。

（二）有听取下级合理意见并适当反馈的义务。

（三）有尊重老师、积极听取老师意见的义务。【执行秘书义务】

（一）有对组织内各种不良现象予以揭发、制止或批评的义务。

（二）有认真帮助并指导各部部长做好部门内部工作的义务。【副理事长义务】

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制

（一）有对组织内各种不良现象予以揭发、制止或批评的义务。

（二）有指导并协助各理事做好其本职工作的义务。【理事义务】

（一）有对组织内各种不良现象予以揭发或制止的义务。

（二）有尊重上级、友好团结对待其他理事会成员的义务。

第五章 其他条例 第一条 会议制度

（一）理事会定期召开理事会议，共同商议本校志愿服务事项重大事宜。

（二）理事会各成员根据本组织情况商讨有关志愿服务事项，本组织章程制度等，目的是更好地搭建我校志愿服务平台，强化志愿组织建设，深入志愿服务理念，保障志愿者权益。

（三）理事会会议每月召开两次，地点由综合协调部申请，会前三天通知各负责人。

（四）理事会理事到会情况将作为各志愿组织评优一项参评标准。【会议要求】

（一）会议应以团结、务实、高效为原则。

（二）理事会例会由综合协调部指定人员进行记录。

（三）各项会议需要提前进行场地申请，相关人员进行通知、会场布置等任务，此任务由综合协调处负责。

（四）主持人、秘书处人员、礼仪人员须提前十五分钟到场，做好提前准备与接待工作。其他与会人员提前五到十分钟入场，在指定位置就坐并保持安静。

（五）与会人员必须穿戴整齐，按时、按要求出席会议，不得迟到，不得无故缺席。

（六）会前主持人必须作好充分准备，拟好会议提纲，不得召开无准备的会议。

（七）会上各个出席人员都必须作好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求。

（八）会议过程中，各位出席人员均须集中精神，认真参与，积极讨论。会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。

（九）会议结束后，会议记录人员需将真实的会议记录上交综合协调处保管。

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制

（十）会议结束后，由会议负责人安排人员清理打扫会场。

【会议纪律 】

（一）各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的理事会成员一律须向综合协调处书面请假，批准后方可，会后补假者须备有关证明。凡与会者有事需临时缺席，必须事先向会议负责人递交请假条，如确实事出突然，不能会前请假，会后必须向会议负责人补假并说明原因，由会议负责人作好记录并交由总队秘书处备案。

（二）凡迟到或未能参加会议的人员会后必须主动向会议主持人或上级了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务。

（三）会议考勤登记表由综合协调处考核并保管。

（四）在会议过程中，须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。

（五）会议过程中，须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程；会后由综合协调处或各部门负责人统一安排整理会议室。

附：本制度的修改、变更、最终解释权归属于长安大学志愿者联合理事会。

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