人靠衣装：面试时穿什么面试技巧

人靠衣装：面试时穿什么面试技巧（共1篇）

人靠衣装：面试时穿什么面试技巧 篇1

这组照片适合人群25岁以上成熟女性，有中高级教育背景，应聘中高级管理职位。服装的价位都在3000元左右，再加上包、丝巾、衬衫等搭配饰件，应在4000元以上。第一组搭配方式：经典的职业装搭配组合，高档的意大利羊绒毛裙套装，内配真丝素缎衬衫，显得面试者精明、干练，而真丝缎的丝光又与铂金耳坠或颈链的折光呼应，更显得自信与品位。（见图三）第二组搭配方式：服装与服饰网站整体色调的和谐也是非常重要的。这组搭配就是一例，咖啡色暗格无领上衣下配同色中长斜裙，内配纯羊绒姜黄色针织衫，胸前别一朵真丝绢花，手提一只米黄色手包，足下一双同色系的皮鞋。整体的色调属于同色系搭配，活泼大方。（见图四）第三组搭配方式：纯职业装的搭配组合，固然会给人以精明、干练的视觉效果，但如果在职业的味道中偏一点休闲，也会给人耳目一新的感觉，意大利羊毛宽条纹、暗门衣襟、方领、系腰带短风衣，下配同色翻边长裤，优雅得体。（见图七）第四组搭配方式：得体时尚的穿着方式也会给面试的人力资源经理留下好印象。深蓝色意大利羊毛衬衫，胸前人工钻石的胸花与腰间金属的腰带扣呼应，敞开的领角露出围在颈上的真丝纱巾，时尚而简约。（见图五，以上服装由白领服饰提供。）第五组搭配方式：如果你是去应聘如广告、创意之类的职位，就用不着西装革履，那样会显得书呆一个，没有一丝灵气。这一款棉涤印花衬衫(299元)，外配黑色羊毛背心(299元)，下着深色涤纶裤子(399元)，就显得沉稳中不带拘泥，既有着对考官的尊重，又透露了自己具有应聘职位的特质。（服装提供Jack&Johns，见图二)业内人士推荐 小鑫是服装业内的专业人士，当她听说我们要为面试者包装外表时，给了两款搭配：MORGAN皮鞋(698元)、Only长裤(298元)、Only蓝长袖针织衫(249元)、Only条纹飘带衫(229元)。对于刚刚进入社会的年轻女性，活泼开朗而热情的性格是最让人难以抗拒的，这套服装的搭配就让这些社会新鲜人既活力焕发又不失端庄。（见图一）MORGAN紫红皮靴(598元)、黛雅紫红套装(上衣680元、裙340元)。（见图六）这种搭配适于有淑女风范的女性穿着，在飘逸中有着优雅的闪烁，对于年龄稍长些的职业女性是上选。■文并图/小鑫 面试服装大忌 忌一：上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之，而且一定要合身，太宽显得随便，太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的点缀，最好留到周末去野餐时才穿。忌二：千万不要将眼睛涂得像埃及艳后。忌三：擦拭过多的香水。忌四：穿着平底鞋。忌五：颜色明亮的领带，却不平整，且夹着蹩脚的领带夹。忌六：一有动作，浑身叮当乱响一通。公司推荐 宝洁（中国）有限公司的一位负责人曾就面试的服饰指出：在面试时，不一定要穿得很好，但一定要得体、大方。一般情况下，穿深颜色的衣服合适，这样会让考官觉得你真诚、踏实；和别人着装比较相近的情况下，你可以用一点小的东西来装点自己，让你更有活力，比如说小丝巾等；而白色的衣服只适合去应聘娱乐类的工作。白领服饰设计师：在面试服装的搭配上，应注意以下几点：1.着装与当时的环境协调；2.服装与服饰色调的整体协调；3.服装的款式要大方得体，不要穿太暴露或太短的服装；4.着装的合体性(包括款式和尺码)；5.着装的色彩不要太鲜艳，以冷色调和中间色调为宜