高管类劳动合同书

高管类劳动合同书（共6篇）

高管类劳动合同书 篇1

劳动合同书

甲方 ：

地 址：

法定代表人：

乙方 ：性别 :籍贯 :

户口所在地:

有效身份证件号码：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则 , 达成如下协议 :

一、工作岗位和工作内容

1.甲方因经营需要，聘用乙方在岗位从事工作，乙方同意其主要工作内容按照甲方制定的岗位说明书确定。在合同期限内，甲方有权根据公司生产经营需要对乙方的工作岗位和工作内容进行调整；乙方也有权根据个人的意愿和能力申请异动工作岗位。

2.乙方工作地点在范围内，经甲乙双方协商一致可以更改工作地点。甲方因生产经营需要要求乙方更换工作地点的，乙方应在接到通知后30日内以书面形式提出异议。既不服从安排又不提出书面异议的，甲方有权解除本合同并不承担任何赔偿责任。

二、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。

2.乙方的试用期为个月，从年月日起至年月日止。

3.试用期乙方可随时解除本合同，应在试用期届满前提前3日以书面形式向甲方

提出。若乙方愿意继续履行本合同，应在试用期届满前30日内以书面形式向甲方提出并参加转正考核，逾期视为乙方不同意继续履行本合同，及时办理离职手续。乙方转正考核不合格，甲方有权解除本合同，并不作任何经济补偿。

4.本合同生效日期为本合同签订之后的次日。合同生效日期为乙方入职日期，亦

为工资待遇计发的起算日期。

5.如乙方无任何本行业知识，入职后需先行培训。培训期与试用期相同，提前培

训合格可提前结束试用期。培训期结束后再分配工作岗位，并根据工作岗位薪酬标准发放工资。

三、工作时间

因工作岗位的性质，乙方实行以下第种工作时间制度。

1、实行标准工时制，即每日工作 8 小时或每周工作 40 小时，每周至少休息1日。若甲方因生产经营需要，可适当延长工作时间，但不超过法律规定的时间。

2、实行不定时工作制，有效工作时间按乙方实际劳动时段累积计算，候班时间为个人休息时间。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保乙方的休息休假和工作任务的完成。

四、工资待遇

1.乙方每月工资为元 / 月，包括正常工作时间工资及依照甲方薪酬体系

属按月发放的津贴、奖金、补贴等。正常工作时间工资按照易岗易薪、同岗

同酬原则，在乙方的岗位及工作内容发生改变时及相应调整，甲方也有权按

照绩效考核制度或者与乙方签署的相关业绩目标承诺协议履行情况予以调整

乙方正常工作时间工资。按月发放的津贴、奖金、补贴等按照以岗定级，以

级定薪的原则加以调整。

2.其他福利待遇按照甲方规章制度享有。

3.每月日为甲方发放正常工作时间工资的时间，甲方因故需延迟的，但

最迟不得超过每月的最后一天。因乙方无法及时提供正确银行账号或银行系

统紊乱等非甲方原因导致延迟发放的，甲方不承担任何责任。

4.若甲方主动安排或批准乙方加班,甲方应支付加班工资。因乙方个人原因不能

在正常工作时间内完成工作任务而延时，不视为加班。确有必要延长工作时

间的，需按照规章制度的规定作出书面加班申请并获批准，否则不视为加班。加班工资按月支付。

5.乙方在履行工作职责时因未尽勤勉注意义务而致使甲方受损，应当赔偿甲方的经济损失，乙方同意甲方从每月工资中扣除。甲方也有权直接从乙方每月

工资中扣除因违反规章制度而造成的违纪经济处罚金额。

五、休假规定

1.乙方依照法律、行政法规、部门规章及深圳市经济特区的规定及甲方规章制

度规定享有休假权利。

2.休假期间甲方应依法支付相应的休假工资。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用

品。乙方对于甲方提供的劳动安全保护措施、卫生设施应予爱护，并正确操作，否则甲方不承担任何责任。

2.乙方有权对危害生命安全和身体健康的作业提出异议。

3.乙方确认在签订本合同前或同时应向甲方提交本人的区级以上医院出具的身

体检查报告一份，乙方签订本合同表示其确认其身体健康状况足以承担本合同约定的工作。若乙方提交虚假的身体检查报告或者提交的身体检查报告与事实不符的，甲方不承担任何责任。

4.乙方入职时领取工作必备的工具、设备等物品并妥善保管，离职时应当依照原

状返还甲方提供的这些工具及设备，否则承担相应的赔偿责任。但根据工具及设备的性质自然损耗的除外。

七、社会保险待遇

1.甲方应按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险，双方具体分担的保险数额按照深圳市的有关规定执行。甲方为乙方办理社会保险的责任起始于按照深圳市社会保险规定可以购买的时间，而不是从乙方入职之日起算。

2.若甲方主动为乙方购买，但乙方以书面形式予以拒绝，乙方应当自行承担由此

而引起的一切责任。

3.乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

乙方因工负伤，应当主动向甲方书面说明，并自行向劳动行政部门申请工伤认定，否则自行承担因此而产生的一切责任。

八、劳动纪律和工作纪律

1.甲方的劳动纪律和工作纪律包括:遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵

守安全操作规程 , 保证安全生产；按时完成甲方规定的工作任务；爱护甲方的财产 , 保守甲方的商业秘密；遵守国家和地方有关计划生育政策及其他。

2.甲方制定的所有公司的规章制度，经过公司内部张贴公示后即成为公开的劳动

纪律和工作纪律，乙方应严格遵守。乙方若有异议，应在公示之日起3日内以书面形式提出，否则视为同意。

九、经公司内部张贴公示后的规章制度对全体公司工作人员都发生效力和约束力，乙方不能以“未看到、没有注意”为由否认某一规章制度的存在和效力。

十、合同的变更、解除、重新订立和终止

经甲、乙双方协商一致后，可以依法变更劳动合同。

有下列情形之一的 , 甲方可以随时解除劳动合同，且不用向乙方支付任何(一)(二)

经济补偿金：

1.乙方在试用期间甲方认为其不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成或可能造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重

影响，或者经甲方提出，乙方未能及时改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.法律、法规规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但应当提前三十日以书面

形式通知乙方本人，通知原则上应直接交由乙方，但如果甲方依据乙方在本合同中提供的联系方式未能联系到乙方的情况下可以采取公司内部张贴公示的方式，张贴后即视为通知到了乙方。

1.甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳

动局确认确需裁减人员的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲

方另行安排的工作的 ；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲

乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的 , 乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同，并在3

日内与甲方相关人员办理工作交接手续，如乙方拒绝或者怠于与甲方办理工作交接，甲方有权留置乙方的工资和物品，并有权要求乙方赔偿因其未交接工作而给甲方造成的一切经济损失:

1.在试用期内的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，在乙方书面

提出异议后一个月内仍未支付或者更改的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除 :

1.甲方依法被宣告破产；

2.甲方依法解散或依法被撤销；

3.乙方死亡或者下落不明超过1个月的。

(六)除本条第四款规定的情形外 , 乙方解除劳动合同 , 应当提前三十日以书

面形式通知甲方，否则视为乙方违约擅自离职，甲方不作任何经济补偿。

(七)本合同期限届满前，乙方应提前两个月向甲方书面申请继续签订劳动合同，逾期视为乙方不同意续签本合同；甲方在接到乙方书面申请后15天内作出同意或不同意的意思表示，并采取张贴栏公告、电话通知、电子邮件、书面送达等方式通知乙方。乙方应在接到甲方同意续签通知后10日内签订书面劳动合同，逾期视为乙方不同意续签。

甲方或乙方不同意续签的情形下，本合同从期限届满之日起终止。乙方应在本 合同终止后的30天内办理完毕离职手续并停止工作，逾期不交接、不停止工作的，其出勤时间不计入正常工作时间，不计发报酬。

(八)合同期满或双方约定的终止条件出现 , 合同自行终止，双方另有约定除

外。

(九)不论本合同因何事由终止，乙方均应按照甲方规章制度办理离职交接手续，并且接受离任审计。否则视为乙方违约，甲方有权不作任何经济补偿，且不予发放其擅自离职当月工资及其它福利待遇；乙方有权根据审计结果承担相应责任。

(十)本合同在符合法律法规规定的情况下终止的，乙方在间隔一段时间后又重

新要求与甲方建立劳动关系的，且符合甲方录用条件的，甲方可以同意，但工作年限和签订合同的次数不连续计算。

(十一)若乙方在职期间由甲方主动安排到甲方关联公司就职，本合同终止，乙方

与甲方关联公司重新签订劳动合同，工作年限连续计算，但签订合同次数不连续计算；若乙方主动申请或者离职后通过正常程序、自愿与甲方关联公司建立劳动关系，在甲方的工作年限和与甲方签订合同的次数不计算在内。

十一、乙方的其他责任

1.乙方违反合同约定解除劳动合同 , 对甲方造成损失的 , 乙方应赔偿甲方

下列损失 :甲方招收录用乙方所支付的费用；甲方为其支付的培训费用 ；

对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

2.乙方应严守甲方的技术秘密和商业秘密，具体约定如下：

1.双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者其他方式接触到的甲方的技术秘密和商业秘密均属于甲方所有。

2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密

规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着

谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间

知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义

务的技术秘密或商业秘密，以保持其机密性。

4.除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三

方（包括乙方的配偶和直系血亲、按照保密制度的规定不得知悉该项

秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保

密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用

这些秘密信息。

5.双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲

方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘

密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信

息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

6.乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担

任任何职务，包括显名或隐名股东、显名或隐名合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

7.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文

件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及

其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业

上的价值。

8.本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路

设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后 , 应允协商解决。协商不成的 , 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同未尽事宜双方可以签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效

力。在不违反国家强制规定的前提下，补充协议与劳动合同发生冲突时，以补充协议为准。

十四、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效 , 涂改或未经书面授权代签无效。

十五、本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份。

十六、下列文件规定为本合同的附件 , 与本合同具有同等效力 :

1.乙方的身份证复印件

2.乙方的身体检查报告

3.乙方的简历

4.甲方规章制度及其他文件

甲方：乙方：

授权代表人：

签署时间：签署时间：

高管类劳动合同书 篇2

春节过后，打工的朋友又陆续返城务工。一些用人单位往往会利用劳动者法律意识淡薄、求职心切的心理特点，趁机与他们签订一些很不规范的劳动合同，侵害劳动者的合法权益。为此，本栏目特别提醒——

一、口头用工合同。这类合同是求职者经朋友或亲戚介绍到用人单位，用人单位与劳动者只有口头的意向承诺和约定，或碍于情面，或觉得麻烦，劳动者工作超过一个月还未与用人单位签订正式的书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。一旦发生劳动纠纷，劳动者没有书面证据证明双方的劳动关系，这就需要通过必要的调查取证，或者申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系等证明，无形中延长了维权的周期，加大了维权的难度及成本。

二、有抵押或担保条款的劳动合同。一些用人单位虽未收取抵押金，但在签订劳动合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入劳动合同文本当中，或者要求劳动者提供亲属名单作为担保人写入劳动合同文本当中，或者将抵押条款及担保条款与劳动者另行订立协议，日后引发劳动纠纷时，劳动者很难维护自己的权益。

三、生死合同。一些用人单位为了逃避或减轻自己的责任，常常在自行起草的劳动合同文本当中加上“伤亡由劳动者自理”等条款，这类条款约定严重违反了现行劳动法律法规政策的规定，应当属于部分条款无效的情形。在现实中，许多用人单位就常常会以双方有此条书面约定为由推卸用工主体责任。

四、附加不合理条款的劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，除具备九项法定必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定培训、补充保险和福利待遇等其他事项。一些用人单位常常会在自行拟定的劳动合同文本中附加不合理的双方约定事项，如果劳动者一旦签字认可，日后发生劳动纠纷时容易处于被动地位。因此，劳动者如遇到有此类附加内容的劳动合同时，一定要仔细地阅读附加条款的内容，一定要看清问明后再签字。

高管类劳动合同书 篇3

劳 务 用 工 合 同 书

公司（单位）名称： 工作 项 目 名称： 职合 工同姓编

名： 号： 劳 务 用 工 合 同 书

甲方(用人单位)名称： 中铁二十二局集团龙岩古武高速公路A4合同段 项目负责人： 地 址： 龙岩市武平县中山镇上岭村上岭小学 邮政编码： 364304 乙方（劳务人员）姓名： 性别： 家庭住址： 邮政编码： 工作项目名称： 龙岩古武高速公路A4合同段 居民身份证（其他有效证件）号码：

居民身份证或其他有效证件复印件粘贴处

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动聘用合同期限

第一条 甲乙双方选择以下形式确定劳动合同期限：

暂定期：自2013年03月01日起至2013年12月31日止。其中，试用期自2013年03月01日至2013年04月01日止，期限为1个月。

二、工作岗位和工作地点

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在龙岩古武高速公路A4合同段项目经理部工作，具体工作内容为：

甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位进行调整或指派乙方从事其他临时性工作（抢险、救援等）。双方签订的劳动合同变更书、录用条件（岗位要求）作为本合同的附件。

第三条 乙方同意在甲方指定的工作地点工作。

第四条 甲方根据国家、行业或公司劳动定额标准和质量标准，制定科学合理的工作任务；乙方应按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

第六条 由于工作需要，甲方可以延长乙方工作时间，但不得违反国家有关规定。

四、劳动报酬和保险福利

第七条 乙方试用期的工资标准为

元/月。

第八条 试用期满，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按固定工资类型发放工资，具体为：

固定工资：

元/月。

第九条 甲方按双方议定的工资标准并结合项目考核每月造册做工资表，次月底进行发放，每月工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条 根据国家对灵活就业人员的有关政策规定,按照双方协议，固定工资中含社会保险费用，由乙方向社会保险缴费个人窗口自行办理。

五、劳动保护和劳动条件

第十一条 甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查鉴定。

第十三条 甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应《职业（执业）资格证书》和《岗位操作证书》。

第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动纪律和规章制度

第十五条 甲方依法制定的需要乙方遵守的规章制度，应当以一定方式告知乙方。

第十六条 乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成各项工作任务。乙方违反规章制度，甲方根据情节轻重按有关规定给予相应的处理直至解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

第十八条 甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

第十九条 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

八、经济补偿与赔偿

第二十条 凡属《劳动合同法》规定应给予经济补偿的，甲方按法律规定的标准支付给乙方经济补偿。

第二十一条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失的，依照法律法规、公司规章制度规定或合同约定承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中做相应扣除；不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。

九、其他约定

第二十二条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当订立协议，约定服务期。双方订立的协议作为本合同的附件。

第二十三条 甲、乙双方约定的其他内容。

十、劳动争议处理及其他

第二十四条 双方在履行劳动合同发生争议时，可以先协商解决；不愿意协商或协商不成的，任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在争议发生之日起60天内向甲方工商注册地或乙方工作所在县、市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同的附件：

第二十六条 本合同如与法律法规相抵触的，或因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十八条 本合同自2013年03月01日生效。

甲方（单位公章）

项目负责人：

乙方（签名）：

高管聘用合同 篇4

乙方(受聘人)(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。

第一条 合同期限

(1)合同有效期：自 年 3 月 1 日起至 年 2 月 28 日 止(其中 ∕年∕月∕日至

∕年 ∕ 月 ∕ 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

(2)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位和工作内容

高管类劳动合同书 篇5

保险人对赔偿或者给付保险金的请求作出核定后，对不属于保险责任的，新保险法规定，保险人应当自作出核定之日起（）向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。A三日内 B.七日内 C.一月内 D.半年内 【正确答案】：A 【答案分析】： 第2题：（3分）

投保人为其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不能指定以下何人为受益人（）A.被保险人

B.被保险人所在单位的主要负责人 C.被保险人的配偶 D.被保险人的子女 【正确答案】：B 【答案分析】： 第3题：（3分）

以死亡为给付保险金条件的合同，未经（）同意并认可保险金额的，合同无效。A.保险人； B.被保险人； C.投保人； D.受益人 【正确答案】：B 【答案分析】： 第4题：（2分）

张某为自己投保一份人寿保险，指定受益人为其妻子王某。另外，其有一儿子4制岁、其母57岁且自己单独生活。某日，张某因外出交通事故死亡。该份保险的保险金依法应如何办理（）

A应作为遗产由张子、张妻、张母共同继承 B.应作为遗产由张妻一人独自继承 C应由张妻、张子二人取得保险金 D.保险金应归长妻一人 【正确答案】：D 【答案分析】： 第5题：（3分）

保险业和银行业、证券业、信托业实行

经营，实行

管理（）A分业；混业 B.混业；分业 C.分业；分业 D.混业；混业 【正确答案】：C 【答案分析】： 第6题：（3分）

对于投保人解除人身保险合同的，保险人应自收到解除合同通知之日起

日内怎样做才符合《保险法》的相关规定（）

A三十；按照合同约定在扣除手续费后退还手续费 B.二十；按照合同约定在扣除手续费后退还手续费 C.三十；按照合同约定退还保险单的现金价值 D.二十；按照合同约定退还保险单的现金价值 【正确答案】：C 【答案分析】： 第7题：（3分）在财产保险中，在合同有效期内保险标的的危险显著增加时，保险人可以按照合同约定解除合同，下列保险人哪种做法符合《保险法》的规定（）A将收取的保险费扣除手续费后退还给投保人

B将自保险责任开始之日起至合同解除之日止的保险费退还投保人

C.将已收取的保险费按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人 D以上皆不对 【正确答案】：C 【答案分析】： 第8题：（3分）在财产保险中，投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以

为赔偿计算标准；投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以

为赔偿计算标准（）A约定的保险价值；约定的保险价值

B约定的保险价值；事故发生时的实际价值 C.事故发生时的实际价值；约定的保险价值

D.事故发生时的实际价值；事故发生时的实际价值 【正确答案】：B 【答案分析】： 第9题：（3分）

在人身保险合同中，选项所列哪种情形必然导致保险人免责（）A投保人故意造成被保险人伤残 B.受益人故意造成被保险人伤残 C.被保险人犯罪 D.被保险人自杀 【正确答案】：A 【答案分析】： 第10题：（3分）

在由第三人造成保险事故的财产保险中，被保险人已向保险人提出索赔的请求，在保险人进行赔偿之前，如果被保险人表示放弃对第三人的请求赔偿的权利，产生以下何种结果（）A该放弃行为无效 B.保险人不再进行赔偿

C.保险人先代位求偿，如不能实现代位求偿权，保险人免责 D.保险人可以扣减一部分赔偿金额 【正确答案】：B 【答案分析】： 第11题：（3分）

假设李某在2009年11月20日填写了一份为期10年的人寿保险投保单，并在身体状况上全部勾选“正常”，保险公司在核保时发现其有高血压病史，仍同其干2009年12月2日订了相关合同。2011年5月，李某因突发脑溢血不治身亡，李某的女儿向保险公司提出给付保险金的申请。此时将产生怎样的法律后果（）

A保险公司以投保人未如实告知为由，不承担保险责任，也不退还保险费 B.保险公司以投保人未如实告知为由，不承担保险责任，但退还保险费 C.保险公司以投保人未如实告知为由，解除合同

D.保险公司不得解除该保险合同，并应承担相应给付保险金的责任 【正确答案】：D 【答案分析】： 第12题：（3分）

在人身保险中，投保人因未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但

退还保险费（）

A重大过失；可以 B.过失；可以 C.重大过失；应当 D过失；应当 【正确答案】：C 【答案分析】： 第13题：（3分）

王某就他的轿车在甲保险公司投保财产险，保险金额为15万元，保险价值为20万元，不久王某又向乙保险公司投保财产险，保险金额为15万元，后来汽车被撞，完全报废，王某请求甲、乙保险公司支付赔偿金，以下说法正确的是（）

A.王某重复保险，两份保险合同均无效，保险公司不负赔偿责任 B.甲、乙保险公司各应向王某支付15万元的赔偿金

C.甲、乙保险公司各向王某支付10万元的赔偿金，王某不得向甲、乙保险公司请求按比例返还保险金额总和超过 保险价值的部分

D.甲、乙保险公司各向王某支付10万元的赔偿金，王某可以向甲、乙保险公司请求按比例返还保险金额总和超过保险价值的部分 【正确答案】：D 【答案分析】： 第14题：（3分）

张某为自己投保一份人寿保险，指定其年仅4周岁之子小张为受益人。后小张意外天折。张某有妻子王某，张母50岁且自己单独生活。某日，张某因交通事故身亡。该份保险的保险金依法应如何处理（）

A应作为遗产由甲妻、甲母共同继承 B.应作为遗产由甲妻一人继承

C.应作为遗产由甲子继承，因甲子先于甲死亡，故由甲妻转继承 D.应作为遗产由甲子继承，因甲子先于甲死亡，故由甲妻单独继承 【正确答案】：A 【答案分析】： 第15题：（3分）

王某于2004年8月与保险公司签订一份人身保险合同，被保险人为其8周岁的儿子王强，未指定受益人。至2007年8月，王某已支付了3年的保险费。当年9月，王强患病住院，由于医院的重大失误致王强终身残废。依照《保险法》规定，下列有关本案的表述中不正确的是（）

A.保险公司应向王某支付保险金，并且不得向医院追偿；但王强仍有权向医院请求赔偿 B.王某可以用诉讼方式要求保险公司支付保险金

C王某须先向医院索赔，若医院拒绝赔偿，再要求保险公司支付保险金 D.若王强不幸身故，则保险金由其继承人受领 【正确答案】：C 【答案分析】： 第16题：（3分）

某企业与保险公司签订一份财产保险合同，保险标的为企业的厂房及设备，保险费2万元。投保后的第二年，该企业谎称其厂房内的设备被盗，向保险公司提出赔偿请求。依照法律规定，保险公司有权解除保险合同，其对保险费2万元的正确处理办法是（）A不退还2万元保险费 B.应退还2万元保险费

C.只退还2万元保险费的现金价值 D.应退还2万元保险费及其利息 【正确答案】：A 【答案分析】： 第17题：（3分）

在一份保险合同履行过程中，当事人就保险公司提供的格式合同所规定的“意外伤害”条款的含义产生了不同理解。在此情形下，法官应当如何解释条款的含义（）A按照公平原则进行解释

B.按照通常理解进行解释，如有两种以上理解的，按照对保险公司不利的原则进行解释 C.按照法理进行解释

D.直接按照对保险公司不利的原则进行解释 【正确答案】：B 【答案分析】： 第18题：（2分）

保险业和银行业、证券业、信托业实行经营，实行管理（）A.分业；混业 B.混业；分业 C分业；分业 D.混业；混业 【正确答案】：C 【答案分析】： 第19题：（3分）人身保险的投保人在时应对被保险人具有保险利益，财产保险的投保人在时应对保险标的具有保险利益（）

A.保险合同订立；保险合同订立 B.保险事故发生；保险事故发生 C.保险事故发生；保险合同订立 D.保险合同订立；保险事故发生 【正确答案】：D 【答案分析】： 第20题：（3分）

保险合同成立后，除《保险法》另有规定或者保险合同另有约定外，何人不得解除合同（）A.保险人 B.投保人 C.被保险人 D.受益人 【正确答案】：A 【答案分析】： 第二题：判断题 第1题：（4分）

我国《保险法》规定：保险监督管理机构依法履行职责，对有证据证明已经或者可能转移、隐匿违法资金等涉案财产或者隐匿、伪造、毁损重要证据的，经保险监督管理机构主要负责人批准，申请人民法院予以冻结或者查封。（）【正确答案】：√ 【答案分析】： 第2题：（4分）

根据我国《保险法》的规定，经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及责任准备金，必须转让给其他经营有人寿保险业务的保险公司，不能同其他保险公司达成转让协议的，由人民法院指定经营有人寿保险业务的保险公司接受转让。（）【正确答案】：× 【答案分析】： 第3题：(4分）

我国《保险法》规定：保险专业代理机构、保险经纪人的高级管理人员，应当品行良好，熟悉保险法律、行政法规，具有履行职责所需的经营管理能力，并在任职前取得保险监督管理机构核准的任职资格。（）【正确答案】：√ 【答案分析】： 第4题：(4分）

我国《保险法》规定：保险公司使用的保险条款和保险费率违反法律、行政法规或者国务院保险监督管理机构的有关规定的，由保险监督管理机构责令停止使用，限期修改，情节严重的，可以在一定期限内禁止申报新的保险条款和保险费率。（）【正确答案】：√ 【答案分析】： 第5题：(4分）我国《保险法》规定：保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有违反规定进行保险条款、保险费率审批的；违反规定进行现场检查的，应依法给予处分。（）【正确答案】：√ 【答案分析】： 第6题：(4分）

我国《保险法》规定：保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。（）【正确答案】：√ 【答案分析】： 第7题：（4分）

我国《保险法》规定：经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的三倍。保险公司对每一危险单位，即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的百分之十。（）【正确答案】：× 【答案分析】： 第8题：（4分）

保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务。（）【正确答案】：√ 【答案分析】： 第9题：(4分）

保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。（）【正确答案】：√ 【答案分析】： 第10题：（4分）

高管类劳动合同书 篇6

劳动合同书

（适用出租汽车驾驶员）

编号：

甲方：

乙方：

签订日期：

年 月 日

北京市劳动局制

甲方：

乙方姓名：

性别：

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法定代表人文化程度： 出生日期： 年 月 日

居民身份证号码：

单位地址家庭住址：

邮政编码：

所属街道办事处：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中试用期 个月，本合同 终止。

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第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工资，工资不低于 元；其中试用期内工资 元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运

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任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

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第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

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1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

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3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

5.义务服兵役期间的；

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

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3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六

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十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度 作为本合同附件。

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

法定代表人或

委托代理人（签章）：

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签订日期： 年 月 日

鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）:

鉴证日期年月日:

使用说明：

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二

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十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。