劳动经济学a答案

劳动经济学a答案（共10篇）

劳动经济学a答案 篇1

2014年《劳动关系管理》复习题A

一、单选题

1．订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为(A)A.48个月 B.50个月 C.53个月 D.54个月

2．新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布的时间是（A）A.1950年6月29日 B.1951年6月29日 C.1953年6月29日 D.1956年6月29日

3．依据《劳动法》规定，劳动者在(D)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 4．国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是（D）A.《国际劳工组织章程》 B.《国际劳动宪章》

C.《费城宣言》 D.《国际劳动宪章》和《费城宣言》

5．我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（A）A.1年以上 B.2年以上 C.3年以上 D.5年以上

6．劳动合同的履行应遵循的原则不包括（B）。A．实际履行原则 B．协商一致原则 C．全面履行原则 D．亲自履行原则 7．《企业职工奖惩条例》的发布机关（C）A全国人大

B全国人大常务委员会 C国务院

D国家经贸委

8．工资支付的周期和方法应在劳动合同中（C）条款中明确约定。A.合同期限 B.工资支付时间 C.劳动报酬 D.最低工资标准

9.对怀孕（B）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。A.6个月 B.7个月 C.8个月 D.9个月 10.用人单位应当对（D）进行定期健康检查。

A.女职工 B老年职工 C.怀孕女职工 D.未成年职工

11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（D）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.3日 B.5日 C.7日 D.15日

12.依照我国伤亡事故报告制度，发生下属何种事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（C）A轻伤 B重伤 C死亡

D重大伤亡

13.劳动争议仲裁委员会主任由（A）担任。

A.劳动行政部门代表 B.同级工会代表 C.用人单位方面的代表 D.职工代表

14.因签订劳动合同发生争议，当事人协不成的，当地（A）可以组织有关各方协调。A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院

15.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（D）A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某公司与股东就鼓励问题发生的关系 C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系 16.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（A）

A.作者与出版社之间的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.某公司与其职工因支付工资问题而发生的关系 D.劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系 17.劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是（D）

A.社会救济 B.社会福利 C.住房福利 D.社会保险 18.我国劳动法采取（A）形式

A.内地为成文法，港澳台地区既有成文法，又有判例法 B.判例法

C.成文法为主，判例法为辅 D.判例法为主，成文法为辅 19．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力（A）A.同时产生，同时丧失 B.同时产生，不同时丧失 C.不同时产生，不同时丧失 D.不同时产生，同时丧失

20．除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为（B）A.15日 B.30日 C.45日 D.60日

二、判断题

1、无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。（错）

2、私营企业无权决定自己是否组建工会。（对）

3、大学老师不适用劳动法，故不能领取失业保险金。（错）

4、自由职业者有权参加工会。（错）

5、集体合同由工会首席代表和企业行政代表签字生效。（错）

6、社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。(对)

7、无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。(错)

8、私营企业无权决定自己是否组建工会。(对)

9、不服劳动能力鉴定委员会的鉴定的，可以提起行政复议。(错)

10、职工被单位除名，由用人单位承担举证责任。(对)

11、《安全生产法》适用于中国境内的一切单位。（错）

12、《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。（对）

13、特殊就业群体人员不包括未成年人。（对）

14、某女职工产下一对双胞胎，其产假不应少于90天。（错）（应不少于105天）

15、地方总工会具有社会团体法人资格。（对）

三、简单题

1、如何界定事实劳动关系？

答：（1）劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬；

（2）用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能；（3）劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。

2、简述用人单位解除劳动合同的种类。答：（1）过失性解除；

（2）非过失性解除；（3）经济性裁员；

（4）用人单位不得解除劳动合同。

3、简述劳动关系的特征。

答：（1）劳动关系主体双方具有平等性和隶属性。

（2）劳动法律关系具有以国家意志为主导，以当事人意志为主体的特征。（3）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方必须是提供生产资料的用人单位。

（4）劳动者必须为实现用人单位的劳动过程而劳动。（5）劳动关系是基于职业的、有偿的劳动而发生的。

（6）劳动关系的一方劳动者必须成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则。

4、简述劳动合同与劳务合同的区别。

答：（1）法律依据方面的主要区别；

（2）主体的区别；

（3）当事人之间在隶属关系方面的区别；（4）当事人之间在承担义务方面的区别；（5）用人单位对当事人在管理方面的区别；（6）确定报酬的原则不同；（7）法律责任后果不同。

5、简述当前劳动关系不和谐的原因。

答：（1）劳动力供给过剩，决定了劳动关系双方地位的不平等；

（2）资本启用劳动与劳动者人力资本缺失，决定了劳动缺乏与资本抗衡的力量；

（3）劳动用工形式的多样化，劳动关系管理的真空化；（4）劳动法律法规还不完善、不配套；（5）有法难依、执法不严。

四、论述题

1、论述我国的劳动争议仲裁的处理程序。（P247）答：劳动争议仲裁的程序可以分为以下五个步骤：

（1）申请和受理。劳动争议的双方都可以向仲裁机构提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

（2）准备阶段。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应进行仲裁前的准备工作，主要包括，①送达仲裁申请书和答辩书。②确定开庭时间、地点和仲裁庭的组成人员，并书面通知劳动争议双方。③对仲裁员进行审查，具有下列情况之一的仲裁员予以回避：1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；2）与本案有利害关系的；3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；4）私自会见当事人、代理人，或者受当事人、代理人的请客送礼的。

（3）开庭审理。在开庭审理阶段，当事人有权进行质证和辩论。

（4）裁决前的和解与调解。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

（5）结案阶段。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2、论述集体谈判的过程。

答：一次完整的集体谈判通常包括以下前四个阶段，某些情况下还存在第五个阶段：

（1）准备阶段。为了搞好谈判，双方在准备阶段的工作主要包括：安排参加谈判的人员、收集相关材料以及回顾以往的劳动合同。

（2）提出议题。双方都会对自己想说的问题进行阐述，并向对方提出初步的要求。在对话中，谈判人员多是忽略其他人提出的问题，集中全力提出和强化自己的问题。

（3）磋商阶段。在这一阶段，双方都进行大量的说服对方的工作，并试图使对方重新调整期望，最终愿意作出让步，从而为自己获得有利条件奠定基础。

（4）达成协议。劳资双方代表在拟定初步协议后，一般都需将协议内容反馈给他们各自所代表的群体，确定该协议是否为多数人所接受。

（5）争议解决阶段。如果未就双方各自的诉求达成协议，需要第三方介入，对双方的争议进行调节和斡旋，争议解决措施包括调解、调停、仲裁以及审判。

3、论述维系劳动关系的方法。

答：劳动关系维系的主要方法包括：

（1）岗位管理。是对员工成长舞台的设计和管理，包括岗位设计、岗位分析和岗位评价三个方面。岗位管理是维系劳动关系的首要方式，也是基础。

（2）激励制度。企业的激励制度是企业通过多种方式激发员工的潜能，引导员工的努力动机，使其个人发展的目标与企业战略一致，增强员工的满足感，从而激发员工工作的积极性和创造性，产生实现组织目标的特定行为的过程，并且在此过程中，实现员工个人发展。

（3）技能培训。当员工的个人能力与岗位要求脱节时，必然造成工作积极性下降，工作业绩差，如果不进行及时维护，可能导致劳动关系恶化。解决这类问题的关键方法就是进行技能培训。

（4）职业发展。构建企业与员工之间长期、和谐的劳动关系，企业需要建立完善的员工职业发展制度，为员工量身定制其个人职业发展规划，实现企业和员工长期共赢的局面。

劳动经济学a答案 篇2

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1．资本主义经济法最早产生于(A)。

A．德国B．日本

C.英国D．法国

2．承包经营的企业试行资金分账制度，划分国家资金和企业资金，分别列账。其中企业资金属于(B)性质。

A．集体所有制B．全民所有制

C．股份制D．股份合作制

3．城镇集体企业职工代表大会应当依照企业章程定期召开，但每年不得少于(C)。

A．四次B．三次

C.两次D．一次

4．私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工(C)以上的营利性的经济组织。

A．3人B．5人

C.8人D．10人

5．股份有限公司设董事会，其成员为(C)。

A.3人至9人B．5人至21人

C．5人至19人D．7人至19人

6．下列行为中，属于货物销售行为应缴纳增值税的是(C)。

A．经营娱乐业B．文化体育事业

C.将自产的货物用于投资D．饮食服务业

7．担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得从业资格证书之外，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作(C)年以上经历。

A．5B．4

C．3D．2

8．根据《森林法》的规定，农村居民在自留地、自留山种植的林木应当归(C)所有。

A．国家B．集体

C.个人D．个人和集体共有

9．根据我国《对外贸易法》的规定，我国对他国服务贸易市场准人的原则是(D)。

A．自由准人

B.禁止准人

C.互惠准人

D．根据双方缔结的条约、协定所作的承诺

10．以下产品中，属于我国《产品质量法》所界定的产品范围的是(A)。

A．建筑材料B．初级农产品

C.天然成品D．军工产品

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)

1．经济法主体体系中的组织主体所应当具备的一般条件是(BCD)。

A．具备民事权利能力和行为能力B．组织上的统一性

C.财产上的自主性D．法律上的独立性

E．能够独立承担法律责任

2．《全民所有制工业企业法》规定，全民所有制工业企业设立必须具备的条件包括

(ABCDE)。

A．产品为社会所需要

B．有能源、原材料、交通运输的必要条件

C.有自己的名称和生产经营场所

D．有自己的组织机构和符合国家规定的资金

E．有明确的经营范围

3．以下关于合伙企业特征的说法中，正确的是(ACD)。

A.合伙企业至少有两个以上的合伙人

B．合伙企业的合伙人按照出资份额承担额度内的责任

C.合伙企业属于人合企业

D．合伙企业没有资本金的限制

E.合伙企业不具备法人资格，不能独立起诉或应诉

4．下列选项中属于债权人委员会行使的职权有(ABCDE)。

A.丸监督债务人财产的管理

B．监督债务人财产的处分

C.监督破产财产分配

D．提交召开债权人会议

E．债权人会议委托的其他职权

5．目前，我国税法规定的税收优惠形式主要包括(ABCDE)。

A．减免税B．退税

C.快速折旧D．亏损结转抵补

E．延期纳税

6．审计机关和审计人员依照法律的规定，对(ABCDE)财政收支、财务收支和经济活动的真实、合法、有效，进行全面的审查。

A．政府及其各部门

B．国有金融机构

C.国有企业

D．国家事业单位

E.其他依照审计法的规定应当接受审计的单位

7．森林可分为(ABCDE)。

A．防护林B．用材林

C.经济林D．特种用途林

E．薪炭林

8．在国际服务贸易中，就提供服务的方式而言，国际服务的范围可分为(ACDE)。

A．过境提供B．跨国提供

C.消费者流动D．自然人存在E.商业存在9．根据我国《对外贸易法》的规定，对外贸易救济措施中，反倾销规定的内容是(ABCD)。

A．其他国家或者地区的产品以低于正常价值的倾销方式进入我国市场

B．对已建立的国内产业造成实质损害

C.对已建立的国内产业产生实质损害威胁

D．对建立国内产业造成实质阻碍

E.对已建立的国内产业未造成实质损害或者产生实质损害威胁，或者对建立国内产业未造成实质阻碍

10．我国目前经批准的产品质量认证标志主要有(ACE)。

A.方圆认证标志B．ISO认证标志

C.PRC认证标志D.安全认证标志

E．长城认证标志

三、名词解释(每小题4分，共20分)

1．集体所有制企业是指生产资料为社会主义劳动群众集体所有、实行共同劳动，在分配方式上以按劳分配为主的商品经济组织。

2．公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券。

3．固定资产投资法是确认和调整国家机关、企业、事业单位、社会团体及其他社会组织或个人之间在实施固定资产投资的过程中发生的社会关系法律规范的总称。

4．环境保护法是关于调整在保护和改善环境，防治环境污染和其他公害过程中所发生的社会关系，以及有关确立环境监督管理体制的所有法律规范的总称。

5．土地使用权是指土地使用人依照法律的规定，对占有的土地进行合理利用的权利。

四、简答题(每小题8分，共16分)

1．简述国债的形式特征。

国债具有以下几点形式特征：

(1)国债的自愿性。(1分)这是指国债发行或认购应建立在认购者自愿承购的基础上。

这一特征与税收所具有的依法强制特征有明显的差别。(1分)

(2)国债的有偿性。(1分)所谓有偿性，一是指通过发行国债筹集的财政资金，政府必须按期偿还。除此之外，国债债权人还可以根据事先规定的利息率取得相应的利息，这也是国债区别于其他财政收人形式的重要特征。(1分)

(3)国债的灵活性。(1分)所谓灵活性，是指国债发行与否以及发行多少，一般由政府根据财政资金的余缺状况灵活地加以确定，而非必须通过法律形式预先规定。(1分)

国债的上述三个特征是相互联系、密不可分的，只有同时具备这三个特征，才能称为国债。(2分)

2．简述反垄断法规制的内容。

反垄断法规制的内容主要有：

(1)滥用市场支配地位。(1分)其表现主要有占有支配地位的经营者实施不正当的价格行为。(1分)

(2)限制竞争协议，也称为横向的限制竞争行为。(1分)经营者以协议或其他方式与本具有竞争关系的其他经营者共同实施限制和排除竞争的行为。(1分)

(3)企业合并，牟取市场支配地位的行为。(1分)现代反垄断法并不认为企业合并当然构成非法垄断，反垄断法将市场结构与市场行为综合加以考察，主要考察企业合并后是否限制了竞争和损害了消费者的权益。(1分)

(4)行政性垄断，是指行政机关或者其授权的部门滥用行政权力限制竞争行为。(2分)

五、论述题(14分)

试述中外合作经营企业的法律特征。

中外合作经营企业的法律特征有：

(1)合作企业的主体包括外方合作者和中方合作者。(2分)外方合作者是指外国的企业和其他经济组织或者个人。中方合作者是指我国的企业或者其他经济组织。(1分)我国的企业包括公司、全民所有制企业、集体所有制企业和私营企业。其他经济组织主要是指各种经济联合体。(1分)

(2)合作企业是契约式的合营企业。(2分)在国际上，利用外资举办的合营企业可分为股权式合营企业和契约式合营企业两大类。(1分)契约式合营企业不以股份比例来分享利润和承担责任，合作双方各自的权利义务是由他们在乎等互利的原则下，通过协商，用书面合同规定的，双方根据合同所订立的比例，分享利润或产品，分担债务和责任。(2分)在合作企业合同中，还要约定投资或者合作经营管理的方式和合作企业终止时的财产归属等事项。(1分)

(3)合作企业设在中国境内。(2分)中外合作企业是依照《合作企业法》和我国其他法律的规定，在中国境内举办的企业，因此它的国籍是中国，属于中国的企业，必须遵守中国法律，适用中国法律，不得危害中国社会的公共利益。合作企业的合法权益受中国法律的保护，国家有关机关依法对合作企业实行监督。(2分)

六、案例分析题(20分)

2001年，某省某县19户村民在县种子站购买了某农技研究所培植的高产抗病棉花种子。共插了100亩大田，由于棉花种子内掺有劣质的种子，结棉铃少、又不抗蚜虫，致使每亩棉花减产严重。受害的19户村民要求赔偿经济损失，并联名到县消费者协会进行投诉。

试分析：

1．种子质量问题是否可适用《消费者权益保护法》?

2．消费者协会是否可受理此案?若能受理，消费者协会应行使什么职能?

1．种子质量问题可以适用《消费者权益保护法》，(1分)"肖费者权益保护法》的适用范围是指：

(1)消费者为生活消费需要购买、使用商品或接受服务，其权益受《消费者权益保护法》保护；(4分)

(2)经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务，应当遵守该法；(4分)

(3)对于上述具体情况该法未做规定的，应当适用其他有关法律法规的规定，如适用《反不正当竞争法》、《产品质量法》；(4分)

(4)农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料也应参照该法执行。(4分)

劳动法练习题A 篇3

一、判断正误题

1、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。

2、劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。

3、集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。

4、凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

5、工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定

6、劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行

7、劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。

8、禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。

9、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。

10、凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。

二、名词解释

1、劳动监察２、劳动就业

3、劳动合同订立

4、最低工资

5、安全技术规程

三、不定项选择题

1、下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）

A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B、某公司向职工集资而发生的关系

C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

2、下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()

A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意

B、刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发

C、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

D、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

3、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）

A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止B、劳动合同因合同双方协商一致而解除

C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

4、在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。

Ａ、企业法定代表人B、地方工会C、基层工会小组D、职工推举代表

5、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()

A、外勤人员B、出租车司机C、电脑公司软件设计人员D、铁路巡检工

6、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）

A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、公休日

7、我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）

A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作

8、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()

A、调查权B、决策权C、处分权D、检查权

9、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？（）

Ａ、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序Ｂ、在劳动仲裁前必须先行调解Ｃ、劳动争议仲裁的裁决是终局的Ｄ、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

10、用人单位在劳动方面的刑事责任有()

A、重大安全事故罪B、违章冒险作业罪C、妨碍执行公务罪D、强迫劳动罪

四、辨析题（第一题7分，第二题8分，共15分）

1、劳动关系与劳动法律关系

2、劳动合同与集体合同

五、简答题

1、延长工作时间的条件、限度及工资的支付?

2、工资请求权的特点有哪些?

3、劳动合同的效力？

六、案例分析题

某甲系A公司员工，他在A公司从事的工作中会产生有毒气体，在工作1年后某甲在医院检查出因有毒气体罹患疾病，检查车间时发现A公司的车间并未配备足够的有毒气体处理设备，也未制定车间工作制度，而A公司从没有为员工提供有效的防护设备，并且某甲在工作期间从未接受过劳动安全培训和体检，在某甲向A公司整改提出意见时A公司拒不改正，并要求某甲继续工作。请问：

1、A公司违背了那些劳动法上的义务？

2、请站在某甲的角度上，提出如何维护其合法利益。

劳动法练习题Ａ答案

一、判断正误题

1、×，劳动保障对象是劳动者和用人单位；

2、×，低于集体合同的条款无效；

3、×，在特定情况下仍然有效；

4、×凡在法定工作时间内提供了劳动的劳动者；

5、×，工作时间只能由法律规定；

6、×，不影响其他部分的履行；

7、×，双方必须按照法律的强行规定，签订劳动合同；

8、×，禁止用人单位招用未满16周岁的童工；

9、ⅴ；

10、×，具有劳动能力和人身自由、就业愿望。

二、名词解释

１、劳动行政部门设置专门机构，配备一定数量的监察员，对用人单位执行劳动法的情况进行规范性的监督、检查。

2、是指达到法定就业年龄，有劳动能力和就业愿望，从事一定社会职业并获得报酬或收入的状态。

3、指劳动者和用人单位在平等自愿，依法协商基础上就劳动合同条款达成协议，确立劳动关系和明确双方权利义务的法律行为。

4、是指国家规定的，当职工在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内应当支付的足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资。

5、是指以防止和消除劳动过程中伤亡事故的技术规则为基本内容，旨在保护劳动者安全的法律规范。

三、不定项选择题

1、CD；

2、ABC；

3、BD；

4、ACD；

5、AB；

6、ABC；

7、D；

8、B；

9、AD；

10、ABCD。

四、辨析题

1、劳动关系是指在劳动过程中形成的劳动者与用人单位之间的社会关系。劳动法律关系是指被劳动法律法规调整的，劳动者与用人单位双方权利义务社会关系。

关系：劳动关系是劳动法律关系的前提和基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的反映。

区别：范畴：前者属于经济基础。后者属于上层建筑；产生前提：前者是在实现劳动过程中产生。后者是将劳动关系纳入法律调整范畴；内容：前者具有从属性。后者具有权利义务关系。

2、劳动合同是劳动者与用人单位签订的明确双方权利义务的协议。集体合同是工会或职工代表代表劳动者与用人单位签订的明确双方权利义务的协议。

联系：主体双方合意明确权利义务的协议。劳动法律法规调整和制约。

区别：主体：前者是劳动者与用人单位。后者是工会或职工代表与用人单位；订立方式：前者双方合意，平等协商。后者合意并交劳动行政部门审批程序；目的：前者明确双方权利义务关系。后者明确劳动基准规范；内容：前者必备法定内容，可约定内容。后者明确劳动基准；效力：劳动合同只能高于或等同于集体合同，集体合同效力高于劳动合同；违约责任：前者双方有违约都承担责任。后者只适用用人单位。

五、简答题

1、（1）用人单位由于生产经营的需要，应与工会或劳动者协商延长工作时间，每日延长不得超过一小时，在特殊情况下需要延长工作时间，在保障劳动者正常的身体健康情况下，每日延长不得超过三小时，每日延长不得超过三十六小时；

（2）用人单位支付的工资情况：延长劳动者的工作时间，支付不得低于工资的百分之一百五十的劳动报酬；公休日延长劳动者的工作时间又不能补休的，支付不得低于工资的百分之二百的劳动报酬；

（3）法定节假日延长劳动者的工作时间，支付不得低于工资的百分之三百的报酬。

2、（1）劳动者在法定工作的时间内，有效地完成用单位规定的任务，实现劳动过程，劳动者有向用人单位请求支付报酬的权利.（2）工资请求权的转让受到限制.（3）优先支付工资的权利.（4）工资请求权的救济程序特殊性，先仲裁，不服仲裁再诉讼。

3、劳动合同效力是指劳动合同对双方当事人具有法律约束力和执行力。主体适格：达到法定就业年龄、劳动能力、人身自由；订立程序经要约和承诺；双方合意；形式合法；内容合法；

六、案例分析题答：

三单元a答案 篇4

一、l．√2．√3．疑（凝）4．代（伐）

二、l．隆冬狂风大作覆盖孤独围墙凝视愉快冷酷训斥允许

2．火辣辣伐木告示牌绿树成阴笑嘻嘻

三、划去：益折隔乘媒舔垦垦冷

四、l．寒冷2．凶恶3．热情4．遥远 5．骄傲

五、l．必须2．必需3．漂亮 4．美丽

七、l．表情2．褒义词 3．幸福

八、l．蜘蛛吐丝给你串一串项链还有青蛙击鼓跳舞为你表演毛茸茸的尾巴酸甜可口运回了家

3．五颜六色的花儿在雨中欢笑，雨点变成珍珠为花儿妆扮，晶莹的雨珠落在石头上，给快乐的石头洗了个澡。

散打试卷A卷答案 篇5

二00 ————二00 学第 学期 《散打》试卷（A）参考答案及评分标准体育与健康学院 专业 年级 班 教师姓名：

一、名词解释（每题5分共10分）

1、实战练习是指两人按照一定的规则进行的对抗练习，它是检验和提高技术、战术的重要方法，也是积累实战经验的有效措施。

2、靠身是指通过身体向前挤靠的办法将对方摔倒。如抱腿搂腿摔法，除子应用抱腿和搂腿的技法外，必须配合身体向前挤靠对方，效果才会更好。

二、填空题（每空一分，共30分）

1、后脑、颈部、腹部。（3分）

2、精武体育会（1分）

3、前（1分）

4、过分前俯（1分）

5、左勾拳（1分）

6、美国（1分）

7、头部、躯干、大腿、小腿（4分）

8、上体、大腿、小腿、脚掌（4分）

9、向后（1分）

10、大腿（1分）

11、膝关节（1分）

12、90（1分）

13、下沉（1分）

14、裆部（1分）

15、快（1分）

16、长（1分）

17、前移（1分）

18、佯攻巧打（1分）

19、外展（1分）20、60、800、800（3分）

三、判断题。正确的打√错误的打×（每题2分，共20分）

1、×（2分）

2、√（2分）

3、√（2分）

4、√（2分）

5、×（2分）

6、√（2分）

7、√（2分）

8、√（2分）

9、×（2分）

10、√（2分）

四、选择题（每题2分，共10分）

1、A（2分）

2、C（2分）

3、A（2分）

4、C（2分）

5、C（2分）

五、思考题（每题15分，共30分）

1、答题要点：（注：按以下六点进行简单分析可得全分）（1）要以武德为先（2）要持之以恒（3）要循序渐进（4）要充分作好准备活动（5）要合理安排运动量（6）要适当做整理活动

2、答题要点：（注：各小点进行简单分析方可得全分）

商务谈判A卷答案 篇6

一、填空（共10分，每空1分）

1、谈判当事人、谈判议题

2、主场谈判、客场谈判、第三地谈判

3、准备阶段、谈判阶段

4、货物部分、法律部分 A5、立场观点的争执、面对强迫的反抗、信息沟通的障碍、偶发的因素

6、条件是否具备、策略运用是否恰当

二、判断分析题（30分 要求先判断再分析）

1、正确谈判是智慧的较量和利益与行为的协调。

2、错误

分析影响价格的因素。具体标的、品质、包装、数量、付款方式等条款与价格条款有密切关系。

3、错误

重点强调谈判中的礼仪、沟通的重要性。

三、论述题（15分）

答案要点：1、2、3、以上观点是传统观念上对谈判及商务谈判的片面认识（5分）谈判是具有目的的相互之间的协商活动（5分）商务谈判是人们为了实现交易目标而相互协商的活动（5分）

四、案例分析题（40分）

1、（一）我方谈判技巧：（10分）

（1）报价技巧（策略）

（2）协商技巧（策略）

（3）语言技巧（策略）

（4）合同签订技巧（策略）

（二）我方在谈判中稳操胜券的原因：（10分）

（1）准备充分，资料翔实，信息完备。

（2）讲究谈判策略和技巧，在谈判中应对有方，有条不紊。

（3）考虑总体和长远利益，同时顾及到细节问题。

2、要求运用商务谈判准备一章内容分析

（一）知己（具体分析6分）

（二）知彼（具体分析6分）

路政人员考试试卷A答案 篇7

一、填空题

1、限制人身自由、吊销企业营业执照2、73、罚款、暂扣证照

4、行政强制措施、行政强制执行

5、公路法、收费公路管理条例

6、案件事实、收集证据

7、铁路和道路在同一平面上互相交叉的处所、2km8、150、30、100、59、强制拖离扣留车辆10、60

二、单项选择题

1-5C C C B D6-10C C A A D

11-15B D C A A16-20C A C C C

三、多项选择题

1.ABD2.BD3.ABC4.AC5.ABCD

6.ABC7.ACD8.BC9.ABC10.ABD

11.ABC12.BCD13.ABC14.ABCD15.AB

四、判断题

1-5√×√×√6-10×√×××

五、简答题

1、对管辖发生争议的，报请共同的上一级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构指定管辖。

下级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构对属于其管辖的案件，认为需要由上级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构处理的，可以报请上一级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构决定。

上一级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构认为必要的，可以直接处理属于下级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构管辖的案件。

C版答案(A卷) 篇8

【参考答案】 1-5 CBDDC6-10 BDABA11-15 CDADA 16.when17.a18.his 19.immediately 20.crying21.what 22.bigger23.had shown24.So 25.without26-30 BCDBB 31-35 BAACD 36-40 ACDAB 41-45 DDBBA 46-50 FCBDA 基础写作

One possible version: Dear Monitor,I am writing to express my views concerning our class rules.As the saying goes “An hour in the morning is worth two in the evening”, so my first rule is that everyone is to be in class punctually and those who are late will be recorded.Second, everything we learn is mainly from class teaching;thus we must try not to let our minds wander and chatter to each other in class.Third, cheating will not be allowed because we should do our homework carefully and responsibly if we want to learn better.What’s more, it is a must to hand in our homework on time to make our teachers know how we are going on with our lessons.Last but not least, we should keep our classroom as clean as possible because only in this way can we have a good environment for learning.All in all, I sincerely hope that you can accept my suggestions and that our class will become more and more harmonious.Yours faithfully,Li Hua

读写任务

One possible version:

The new code of conduct for filial piety released in last August, states in details children should take good care of their parents and make them happy, which caused a heated discussion.In modern times, young people are very busy with their work, and all kinds of pressure make it hard for them to take good care of their parents.Besides, when a son works in another city far away from his parents, how can he come back frequently to make it?

As far as I’m concerned, the new code of conduct for filial piety encourages us to show our love and respect for our parents, which is also the Chinese tradition.As a middle school student, what I must do is to show respect for my parents: I have to let them know when I left home for somewhere else and present myself to them when I returned, and I must help them with the housework.【部分解析】 完形填空

作者讲述了三年前一车乘客在一位乐观、热情的老人的感染下发生改变的故事。

1.C。由下文倒数第二段中的The summer went by可知故事发生在夏日。2.B。由上文We were a very quiet group of people以及we sat with our collars up to our ears可知，车上乘客们无精打采，毫无兴致。

3.D。结合上下文语境可知，大家谁也不曾“注意到(noticed)”这位老人，与第一段描述的语境（相互不理睬）相符。

4.D。由后面的without saying a word可知，司机只是戒备地点了点头。其他人当然是保持“沉默(silent)”了。

5.C。由下文Some of us looked up, amazed可知，因为老人“大声地(loudly)”向大家打招呼，大家抬头看向老人，满脸惊讶。6.B。“Good morning”显然是对老人打招呼“And a very good morning to you all!”的回答。听到老人打招呼，大家抬头看，满脸惊讶，嘟囔了句“早上好”作为回应。in reply意为“回答，回复”。

7.D。由下文描述的大家的变化可知，在老人的带动下，大家变得“快乐(cheerful)”多了。8.A。由gradually, nod with a smile, talk with each other可知，大家“开始(began)”打招呼并且互相交谈。9.B。由下文中的brought a flower可知，老人手里拿着一枝花。

10.A。由Every morning可知，之后老人“一直

(always)”带花。

11.C。由上文的A small grey man took the bus to the

center every morning可知，老人每天都有规律乘车，usual与此语境相符。句意：夏日一天天过去，突然有一天老人没有在他“往常(usual)”等车的那一站等车。

12.D。因为接连几天不见老人，所以大家开始“琢磨

(wondering)”老人的情况，不知他是病了还是在别处度假。

13.A。由转折词but以及后面的内容可知，大家打听

到老人“安然无恙(fine)”。但他的一个好朋友去世了。

14.D。由下文no one talked about it可知，车内“鸦

雀无声(a silence)”。

15.A。结合全文内容可知，老人的乐观、热情感染了

大家。make an impression on sb.意为“对某人产生影响，触动某人”。语法填空

16.when。考查引导词。先行词是one day of the year，故用表示时间的关系副词when引导定语从句。17.a。考查冠词。此处是不定冠词a表示个别指，相

当于“一”，在此意为“一件”。18.his。考查代词。此处his指代John’s。

19.immediately。考查词形变化。此处用副词

immediately修饰动词shouted。20.crying。考查非谓语动词。此处是v.-ing表示伴随。21.what。考查连接词。此处what引导的从句，作

realized的宾语。

22.bigger。考查比较级。根据句意以及比较级的修饰

词far可知，此处要用形容词的比较级。

23.had shown。考查动词的时态。因为此处动作是发

生在never forgot之前，故此处要用过去完成时，表示过去的过去。

24.So。考查连词。根据上下文语境可知此句与上文

在逻辑上属于因果关系，故用So。

25.without。考查介词。此处without表示“没有”。阅读理解 A篇

本文是记叙文。美国少年JD 冒着生命危险向邻居们通报火情，使很多人获救。26.B。细节理解题。由第三段In no time he… made his

neighbors aware of the emergency可知，JD发现火情以后，马上驾车去通知邻居们。

27.C。细节理解题。由倒数第五段Dad, if I didn’t

come… try to find me可知，JD决定冒着烟火回家是因为，他担心如果他不回家，父亲会出来找他。28.D。细节理解题。由倒数第四段When JD was… of

heroism left和倒数第二段JD let the firefighters… of her home可知，在被送往医院之前，JD设法让消防队员知道那位老太太的住处，确保有人将去救她。

29.B。推理判断题。JD不顾个人安危，冒着烟火向

邻居们通报火情，故选B。最后一段可作为主要提示。30.B。主旨大意题。本文报道了一个美国少年冒着生

命危险向邻居们通报火情的英雄事迹。B项准确地概括了文章主旨。B篇

不仅喜欢读书而且喜欢收藏书，从而使自己的家成为了一个小型图书馆的故事。31.B。段落大意题。作者在第一段主要讲述了她是如

何爱上读书的。作者年幼时读到的第一本书让她从此与书结缘，喜欢上了读书。

32.A。细节理解题。由第二段中的My husband and

children are also “people who read” — a term a friend once used when she visited our home for the first time可知，作者全家都喜欢读书。

33.A。词义猜测题。由划线词的前一段(即第三段)中

Then why do you keep them及所在段的there’s the problem可知，作者对于朋友的提问表示同意，既然已经读完一本书，为什么不“保存(maintain)”它呢？

34.C。推理判断题。由第五段中的if I’d been a little

more patient, I could have saved myself twenty dollars可知，作者后悔当时卖掉了那些旧书。35.D。标题归纳题。通读全文可知，本文主要是围绕

作者的家庭图书馆展开的，故选D项。最后一段为最主要的提示。C篇

本文是议论文。文章探讨了人们是否应该饲养另类宠物。

36.A。细节理解题。根据第三段的from monkeys to

snakes to kangaroos，第四段的especially one that could eat you以及Paris Hilton的例子可知，exotic pets指那些另类宠物。

37.C。细节理解题。依据文章第四段第三句话可知，一些人通过饲养另类宠物彰显自己的个性。因此C项正确。38.D。细节理解题。根据倒数第五段的As professional

animal handlers, Felicia’s parents can give Will a good life可知。

39.A。推理判断题。根据倒数第二段中的Jack Hanna

compares it to sleeping with a bomb可知，他认为人与老虎同床的行为很危险，并为此表示担心。40.B。主旨大意题。本文以Felicia饲养老虎为例引

出了人们对于“是否应该饲养另类宠物”的讨论。tiger指代“exotic pet”。D篇

本文是说明文。文章追溯了奶酪的起源，并介绍了瑞士奶酪制造业的历史。41.D。细节理解题。根据第二段中的cottage cheese…

did not keep可知，松软干酪很难储存。42.D。推理判断题。由第三段中提到的瑞士人到世界

各地发展乳品业及瑞士政府对其他国家的帮助可以推断，他们对乳品业做出了巨大的贡献。

43.B。细节理解题。由最后一段中的Tilsiter cheese,named after the town of Tilsit可知答案。

44.B。写作目的题。本文首先追溯了奶酪的起源，然

后介绍了瑞士奶酪制造业的历史。本文是说明文，文章的主要目的是向读者介绍和提供有关信息和事实。45.A。写作手法题。由文中先后出现的5,000 years ago,date back 3,500 years, 15th century, 18th century, now等时间可以推断，本文是按照时间顺序写的。信息匹配

46.F。根据评论中提到的Paris以及tower，再结合装

饰性图片，可以确定答案为F。

47.C。根据评论中提到的bus以及tower，再结合装

饰性图片，可以确定答案为C。

48.B。根据评论中提到的transportation以及New

York，再结合装饰性图片，可以确定答案为B。49.D。根据评论中提到的Venice、limestone、sign以

及bridge，再结合装饰性图片，可以确定答案为D。50.A。根据评论中提到的New York以及bridge，再

劳动经济学a答案 篇9

1.宪法规定国家生活中的根本问题，从内容上看：它规定国家生活中的根本问题，如我国的国家性质、根本制度、根本任务等。宪法还规定了我国的人民代表制度、国家的经济制度、公民的基本权利和义务、国家机关的组织和职权、国家标志等国家生活中的根本问题。

2.宪法具有最高的法律效力。一是普通法律是根据宪法制定的，是宪法的具体化；二是普通法律不能和宪法相抵触，否则要被撤销和宣布无效。一切法律、行政法规和地方性法规，都不得同宪法相抵触。

3.宪法制定和修改程序比普通法律更为严格。我国现行宪法规定，宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或五分之一以上的人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。

软件工程试题及答案(A) 篇10

1、瀑布模型把软件生命周期划分为8个阶段：问题的定义、可行性研究、软件需求分析、系统总体设计、详细设计、编码、测试和运行、维护。八个阶段又可归纳为三个大的阶段：计划阶段、开发阶段和(运行阶段)。

2、从结构化的瀑布模型看，在它的生命周期中的八个阶段中，需求分析阶段出错，对软件的影响最大。

3、在结构化的瀑布模型中，（需求分析阶段）定义的标准将成为软件测试中的系统测试阶段的目标。

4、软件工程的出现主要是由于(软件危机的出现)。

5软件工程方法学的目的：使软件生产规范化和工程化，而软件工程方法得以实施的主要保证是软件开发工具和软件开发的环境。

6、软件开发常使用的两种基本方法是结构化和原型化方法，在实际的应用中，它们之间的关系表现为相互补充。

7、UML是软件开发中的一个重要工具，它主要应用于基于对象的面向对象的方法。

8、在下面的软件开发方法中，哪一个对软件设计和开发人员的开发要求最高(原型化方法)。

9、结构化分析方法是一种预先严格定义需求的方法，它在实施时强调的是分析对象的(数据流)。

10、软件开发的瀑布模型，一般都将开发过程划分为：分析、设计、编码和测试等阶段，一般认为可能占用人员最多的阶段是(编码阶段)。

11、软件开发模型是指软件开发的全部过程、活动和任务的结构框架。主要的开发模型有瀑布模型、演化模型、螺旋模型、喷泉模型和智能模型。螺旋模型将瀑布模型和演化模型相结合，并增加了(风险分析)，它建立在()的基础上，沿着螺线自内向外每旋转一圈，就得到(原型)的一个新版本。喷泉模型描述了(面向对象)的开发模型，它体现了这种开发方法创建软件的过程所固有的(递归)和(开发各阶段之间无“间隙”)的特征。

12、以下不属于白盒测试技术的是（等价类划分）。

13、为改正软件系统中潜藏的错误而进行的维护活动称为（纠错性维护）。

14、保证软件质量的手段有复审、复查、管理复审和测试等。其中复审发生在软件生命周期的（每个阶段结束之前）。

15、完整的系统设计应包括（计算机系统设计、应用软件设计、数据库设计和网络设计）。

16、在信息系统的物理模型中，表示系统各个物理组成部分之间的数据流动情况的工具是（系统流程图）。

二、填空题（每题1分，共10分）

1、系统流程图是描述物理模型的传统工具，用图形符号表示系统中各个元素表达了系统中各种元素之间的(信息流动)情况。

2、成本效益分析的目的是从(经济)角度评价开发一个项目是否可行。

3、自顶向下结合的渐增式测试法，在组合模块时有两种组合策略：深度优先策略和(宽度优先策略)。

4、在JSP方法中解决结构冲突的具体办法是(中间数据结构或中间文件)。

5、详细设计的任务是确定每个模块的内部特性，即模块的算法、(使用的数据)。

6、所有软件维护申请报告要按规定方式提出，该报告也称(软件问题)报告。

7、独立路径是指包括一组以前没有处理的语句或条件的一条路径。从程序图来看，一条独立路径是至少包含有一条(在其他独立路径中未有过)的边的路径。

8、设计任何一个人机界面，一般必须考虑（系统响应时间、用户帮助机制、错误信息处理和命令方式四个方面。

9、在软件测试中，已知产品内部工作过程，通过测试检验产品内部动作是否按照产品规格说明的规定正常进行的方法称为（白盒）测试法。

10、（耦合度）是对软件结构中模快间关联程度的一种度量。

三、判断题（每题1分，共10分）

1.缺乏有力的方法学的指导和有效的开发工具的支持，这往往是产生软件危机的原因之一。（）

2.一个好的开发人员应具备的素质和能力不包括具有良好的书面和口头表达能力。（）

3.在用户需求分析时观察用户手工操作过程不是为了模拟手工操作过程，而是为了获取第一手资料，并从中提取出有价值的需求。（）4.快速原型技术的适用于软件产品要求大量的用户交互、或产生大量的可视输出、或设计一些复杂的算法等场合。（）

5.流程图也称为程序框图是最常用的一种表示法。

6.面向数据设计方法一般都包括下列任务： 确定数据结构特征；用顺序、选择和重复三种基本形式表示数据等步骤。（）

7.理想的人机界面应针对具有典型个性的特定的一类用户设计。（）

8.数据输入的一般准则中包括尽量增加用户输入的动作。（）9.用穷举测试是较现实的测试方法。（）

10、在软件维护过程中改善性维护是为适应环境的变化而修改软件的活动。（）

四、论述题

1、软件维护是软件生命周期的重要组成，而影响维护的因素较多，除了人员因素、技术因素和管理因素外，还有程序自身的因素，具体影响因素可归纳为：a)软件系统的规模； b)软件系统的年龄； c)软件系统的结构。试回答以下问题：

1)给出上述三项因素的解释，阐述“规模”、“年龄”和“结构”的具体含义。（5分）

2)扼要分析影响维护工作量的因素，即分析可能增加维护工作量的因素和可能减少维护工作量的因素。（5分）3)简单传述软件可维护性度量的含义。（5分）

2、可行性研究报告的主要内容有哪些?（5分）

3、系统设计的内容是什么？（10分）

五、综合题（10分）某电器集团公司下属的厂包括技术科、生产科等基层单位。现在想建立一个计算机辅助企业管理系统，其中：

生产科的任务是：

（1）根据销售公司转来的内部合同（产品型号、规格、数量、交获日期）制定车间月生产计划。

（2）根据车间实际生产日报表、周报表调整月生产计划

（3）以月生产计划为以及，制定产品设计（结构、工艺）及产品组装月计划。

（4）将产品的组装计划传达到各科，将组装月计划分解为周计划，下达给车间

技术科的任务是：

（1）根据生产科转来的组装计划进行产品结构设计，产生产品装配图给生产科，产生外购需求计划给供应科，并产生产品自制物料清单。

（2）根据组装计划进行产品工艺设计，根据产品自制物料清单产生工艺流程图给零件厂。

试写出以上系统中生产科和技术科处理的软件结构图。

软件工程试题A答案

一、选择题

1.C 2.C 3.A 4.C 5.C 6.B 7.C 8.B 9.B 10.C 11.⑴B⑵D⑶A⑷D⑸A

12、D

13、A

14、A

15、C

16、D

二、填空题

1、信息流动

2、经济

3、宽度优先策略

4、中间数据结构或中间文件

5、使用的数据

6、软件问题

7、在其他独立路径中未有过

8、系统响应时间

9、白盒测试法

10、耦合度

三、判断题

1、√

2、X

3、√

4、√

5、√

6、√

7、√

8、X

9、X

10、X

四、论述题

1、系统的规模。指软件系统规模的大小，系统规模越大，维护困难越大。

系统的年龄。系统运行时间越长，可能经过多次修改，从而造成维护的困难。

系统的结构。系统结构合理与否，会给维护带来困难。

2、增加维护工作量的因素有：

软件系统的年龄和规模、结构合理性、程序复杂性、用户的数量、应用的变化和文档的质量。减少维护工作量的因素有：

结构化技术的使用、自动化工具的使用、数据库技术应用、高性能软件使用、新的软件技术的应用。



3、可维护性度量表示软件系统维护工作的强度或维护工作量的大小。人们为了度量可维护性，常将可维护性度量问题分解为对：可测试性、可理解性、可修改性、可移植性、可靠性、有效性和可用性的度量。

2、个可行性研究报告的主要内容如下：

（1）引言：说明编写本文档的目的；项目的名称、背景；本文档用到的专门术语和参考资料。

（2）可行性研究前提：可行性研究前提。说明开发项目的功能、性能和基本要求；达到的目标；各种限制条件；可行性研究方法和决定可行性的主要因素。

（3）对现有系统的分析：说明现有系统的处理流程和数据流程；工作负荷；各项费用支出；所需要各类专业技术人员的数量；所需要各种设备；现有系统存在什么问题。

（4）所建议系统的技术可行性分析：所建议系统的简要说明；处理流程和数据流程；与现有的系统比较的优越性；采用所建议系统对用户的影响；对各种设备、现有软件、开发环境、运行环境的影响；对经费支出的影响；对技术可行性的评价。

（5）所建议系统的经济可行性分析：说明所建议系统的各种支出，各种效益；收益投资比；投资回收周期。

（6）社会因素可行性分析：说明法律因素，对合同责任、侵犯专利权、侵犯版权等问题的分析；说明用户使用可行性，是否满足用户行政管理、工作制度、人员素质的要求。

（7）其他可供选择方案：逐一说明其他可供选择的方案，并说明未被推荐的理由。

（8）结论意见：说明项目是否能开发；还需要什么条件才能开发；对项目目标有什么变动等。

3、系统设计阶段先从高层入手，然后细化。系统设计要决定整个结构及风格，这种结构为后面设计阶段的更详细策略的设计提供了基础。

（1）系统分解。系统中主要的组成部分称为子系统，子系统既不是一个对象也不是一个功能，而是类、关联、操作、时间和约束的集合。每次分解的各子系统数目不能太多，最底层子系统称为模块。

（2）确定并发性。分析模型、现实世界及硬件中不少对象均是并发的。系统设计的一个重要目标就是确定哪些是必须同时动作的对象，哪些不是同时动作的对象。后者可以放在一起，而综合成单个控制线或任务。

（3）处理器及任务分配。各并发子系统必须分配给单个硬件单元，要么是一个一般的处理器，要么是一个具体的功能单元，必须完成下面的工作：估计性能要求和资源需求，选择实现子系统的硬软件，将软件子系统分配给各处理器以满足性能要求和极小化处理器之间的通信，决定实现各子系统的各物理单元的连接。

（4）数据存储管理。系统中的内部数据和外部数据的存储管理是一项重要的任务。通常各数据存储可以将数据结构、文件、数据库组合在一起，不同数据存储要在费用、访问时间、容量以及可靠性之间做折中考虑。

（5）全局资源的处理。必须确定全局资源，并且制定访问全局资源的策略。全局资源包括：物理资源，如处理器、驱动器等；空间，如盘空间、工作站屏等；逻辑名字，如对象标识符、类名、文件名等。

如果资源是物理对象，则可以通过建立协议实现对并发系统的访问，以达到自身控制；如果资源是逻辑实体，如对象标识符，那么在共享环境中有冲突访问的可能，如独立的事务可能同时使用同一个对象标识符，则各个全局资源都必须有一个保护对象，由保护对象来控制对该资源的访问。

（6）选择软件控制机制。分析模型中所有交互行为都表示为对象之间的事件。系统设计必须从多种方法中选择某种方法来实现软件的控制。

（7）人机交互接口设计。设计中的大部分工作都与稳定的状态行为有关，但必须考虑用户使用系统的交互接口。

五、综合题