合同法作业答案

合同法作业答案（精选6篇）

合同法作业答案 篇1

单选题

第1题(2.0)分 某买卖合同中没有规定违约金条款，但确因一方违约而给对方造成重大经济损失的，违约方应向对方支付

A、罚金

B、违约金

C、赔偿金

D、违约金和赔偿金

第2题(2.0)分 撤销权行使的除斥期间情况之一，是在债权人知道或者应当知道撤销事由时，撤销 权的行使期间为

A、6 个月

B、1 年

C、2 年

D、3 年

第3题(2.0)分 我国《合同法》规定属于实践合同的有

A、买卖合同

B、委托合同

C、保管合同

D、借贷合同

第4题(2.0)分 融资租赁合同的租赁标的物瑕疵担保责任

A、由出租人承担瑕疵担保责任

B、出租人不承担瑕疵担保责任

第5题(2.0)分 甲出售汽车给乙，下列属于甲应当承担的从给付义务是

A、交付汽车

B、转移该车所有权

C、提供必要的条件

D、告知该车已存的危险

第6题(2.0)分 甲欠乙100万元，丙欠甲50万元，甲在其债权到期后，一直不行使对丙的债权，致使其无力清偿对乙的债务。以下表述正确的是

A、乙有权直接找到丙，向其要求行使代位权 B、乙有权行使代位权，要求丙向甲偿还50万元

C、乙只能以甲的名义行使代位权

D、乙只能向法院提起诉讼请求行使代位权

第7题(2.0)分 甲汽车销售公司欠乙运输公司运输费15万元，而乙运输公司欠甲汽车销售公司汽车款10万元。现在甲汽车销售公司的欠款已到期，乙运输公司欠款已过诉讼时效。下列说法正确的是

A、甲汽车销售公司有权主张抵销

B、甲汽车销售公司抵销必须经乙运输公司同意

C、乙运输公司的债务已经过了诉讼时效，不得抵销

D、双方债务性质不同，不得抵销

第8题(2.0)分 债权人的撤销权行使的形式

A、只能向债务人提出

B、只能向人民法院起诉

C、既可以向债务人提出，也可以向人民法院起诉

D、可以向仲裁机构提出申请

第9题(2.0)分 下列合同中，应当采取书面形式的是

A、技术转让合同

B、买卖合同

C、租赁合同

D、保管合同

第10题(2.0)分 法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，主要义务的，该合同（）

A、有效成立

B、可变更可解除

C、无效

D、可撤销

第11题(2.0)分 买卖合同标的物的毁损、灭失的风险在标的物交付之前由：

A、买受人承担

B、出卖人承担

但已履行 C、担保人承担

D、第三人承担

第12题(2.0)分 关于保管合同和仓储合同，下列说法中正确的是

A、二者都是有偿合同

B、保管合同为实践合同，仓储合同为诺成合同

C、寄存人和存货人均有权随时提取保管物或仓储物而无须承担责任

D、因保管人保管不善造成保管物或仓储物毁损、灭失的，保管人承担严格责任。

第13题(2.0)分 采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用：

A、格式条款

B、诚信原则

C、非格式条款

D、法律规定

第14题(2.0)分 公序良俗原则中的公序是指社会的 A、司法秩序

B、公共秩序

C、通行秩序

D、重要秩序

第15题(2.0)分 甲欠丙800元到期无力偿还，乙替甲还款，并对甲说：“这800元就算给你了。”甲称将来一定奉还。事后甲还了乙500元。后二人交恶，乙要求甲偿还余款300元，甲则以乙已送自己800元为由要求乙退回500元。下列哪种说法是正确的 A、甲应再还300元

B、乙应退回500元

C、乙不必退回甲500元，甲也不必再还乙300元

D、乙应退还甲500元及银行存款同期利息

第16题(2.0)分 甲方购买一批货物，约定于6月15日提货，但因其未能安排好汽车而未能提货，当天傍晚，出卖人的仓库遭雷击起火，货物被烧。应如何确定损失的承担？

A、出卖人，因为货物是在其控制之下

B、出卖人，因为货物所有权没有转移

C、买受人，因为他未能按时提货 D、双方分担，因为谁都没有过错

第17题(2.0)分 下列合同中，属于单务合同的是

A、赠与合同

B、买卖合同

C、租赁合同

D、承揽合同

第18题(2.0)分 合同的转让就是合同的 A、主体的变更

B、客体的变更

C、内容的变更

D、全部基本条款的变更

第19题(2.0)分 关于合同解除的表述，下列哪一选项是正确的？

A、赠与合同的赠与人享有任意解除权

B、承揽合同的承揽人享有任意解除权

C、没有约定保管期间保管合同的保管人享有任意解除权

D、居间合同的居间人享有任意解除权

第20题(2.0)分 甲公司分立为乙公司和丙公司。在分立过程中，乙公司和丙公司对甲公司所欠丁、戍、己、庚的债务达成协议。乙公司承担丁、戍的债务，丙公司承担己、庚的债务。后因丙公司无力承担己、庚的债务而发生纠纷。乙公司和丙公司达成的债务承担协议的效力是

A、该协议无效

B、该协议有效

C、该协议可撤销

D、该协议效力未定

第21题(2.0)分 债权人吴某下落不明，债务人王某难以履行债务，遂将标的物提存。王某将标的物提存后，该标的物如果意外毁损灭失，其损失应由

A、吴某负担

B、王某负担

C、吴某和王某共同负担 D、提存机关负担

第22题(2.0)分 下列关于提存的说法，正确的是

A、标的物提存后，损毁、灭失的风险由债务人承担

B、标的物提存后，债务人可以随时领取提存物

C、提存的费用由债务人承担

D、提存期间，标的物的孳息归债权人所有

第23题(2.0)分 我国《合同法》规定租赁合同的租赁期限不得超过（）

A、1年

B、5 年

C、10 年

D、20 年

第24题(2.0)分 合同履行方式不明确，后来当事人也没有协商确定，应当如何履行？

A、按照有利于债权人方式

B、按照有利于债务人的方式

C、按照有利于合同目的方式

D、按照有利于双方当事人的方式

第25题(2.0)分 下列关于免除的说法，正确的是

A、免除既可以是有因行为，也可以是无因行为

B、免除既可以是要式行为，也可以是非要式行为

C、免除既可以发生于单务行为，也可以发生于双务行为

D、免除既可以是单独行为，也可以是双方意思表示一致的行为

第26题(2.0)分 在同一次双务合同中，甲公司与乙公司互负对待给付义务，甲公司应依约先履行，甲公司在未履行的情况下便要求乙公司履行。乙公司所行使的权利为

A、撤销权

B、不安抗辩权

C、先履行抗辩权

D、请求权

第27题(2.0)分 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的 A、二分之一

B、三分之一

C、四分之一

D、五分之一

第28题(2.0)分 具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起 1 年内行使撤销权，1 年的性质为：

A、诉讼时效

B、除斥期间

C、履行期间

D、以上都不是

第29题(2.0)分 在免责的债务承担合同中，如果新债务人不履行债务，下列说法中正确的是

A、债权人可以向原债务人主张权利

B、债权人只能向新债务人主张权利

C、债权人既可以向原债务人主张权利，也可以向新债务人主张权利

D、按照免责的债务承担合同中约定的方式处理

第30题(2.0)分 甲委托乙寄售行以该行名义将甲的一台仪器以3000元出售，除酬金外双方对其他事项未作约定。其后，乙将该仪器以3500元卖给了丙，为此乙多支付费用100元。对此，下列哪些事项是正确的 A、甲与乙订立的是居间合同

B、高于约定价格卖得的500元属于甲

C、如仪器出现质量问题，并应向乙主张违约责任

D、乙无权要求甲承担100元费用

第31题(2.0)分 行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买 卖合同关系 中，行纪人属于

A、当事人

B、代理人

C、居间人

D、利害关系人

第32题(2.0)分 关于合同变更，下列说法正确的是

A、原则上仅向过去发生效力

B、对合同中已履行部分也产生效力

C、已经履行的债务因合同的变更而失去了法律根据

D、未变更的权利义务不再继续有效

第33题(2.0)分 借款合同抵押担保中可以抵押的财产有

A、土地所有权

B、依法可以处分的国有土地使用权

C、宅基地土地使用权

D、某大学校舍

第34题(2.0)分 甲乙双方协商达成协议，双方代表人均在合同文本上签了字，但都未盖合同公章，？不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题诉至法院，该合同

A、无效，已履行部分双方返还

B、有效，已履行部分不再返还

C、合同未成立，已履行部分双方返还

D、合同已成立，已履行部分不再返还

第35题(2.0)分 下列有关缔约过失责任的表述，错误的是

A、假借订立合同，恶意进行磋商

B、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实

C、其他违背自愿原则的行为

D、泄露或不正当使用商业秘密

第36题(2.0)分 下列选项中，属于解除权人能够直接行使解除权的合同是

A、甲公司没有按照合同约定时间向乙公司交付货物

B、丙公司与丁公司约定，丁公司向甲公司提供租赁设备一台，但约定的次日丁公司的设备即损坏

C、戊公司按照合同约定，应当在2006年6月10日交付给辛公司汽车10辆，但到期时只交付了4辆

D、己公司应当向庚公司提供500吨特级食用油，但实际只提供了一级食用油

第37题(2.0)分 债权人向次债务人提起代位权诉讼，经人民法院审理后认定代位权成立的，清偿义务

A、由次债务人向债权人履行

B、由次债务人向债务人履行、再由债务人向债权人履行

C、由人民法院确定

D、既可以向债务人履行，也可以向债权人履行

第38题(2.0)分 承揽合同成立后，定作人的权利和义务主要有

A、仅仅在承揽人尚未履行合同时，可以要求解除

B、因为定作人的定作物不具有通用性，合同一旦解除将造成浪费，所以一般不允许定 作人解除合同，除非有特殊情况

C、加工合同的定作人在提供原材料前，可以要求解除合同

D、定作人要求解除合同的，但要赔偿承揽人的损失

第39题(2.0)分 企业法人分立、合并后，其权利和义务

A、由其上级主管部门享有和承担

B、由变更后的法人享有和承担

C、由法院判决确定承受主体

D、根据对方当事人的选择确定

第40题(2.0)分 如果一方的订约建议不包含合同的主要条款，则该提议为

A、承诺

B、要约

C、要约邀请

D、无效合同

第41题(2.0)分 根据我国《合同法》的规定，债权让与通知生效时间采取

A、投邮主义

B、到达主义

C、了解主义

D、必须经过人民法院或仲裁机构确认

第42题(2.0)分 甲的女儿患重病需要10万元，但甲的生活一贯拮据。甲的邻居乙表示可以借给甲8万元，一年后必须还本付息，否则甲要以其所收藏的价值15万元的一幅山水画清偿债务。甲一时也借不到钱，为了女儿，只好与乙签订了合同。甲乙之间的合同

A、因违反法律规定而无效

B、因胁迫而可撤销

C、因乘人之危而无效

D、因乘人之危而可撤销

第43题(2.0)分 建筑工程合同的形式（）

A、可以是书面的 B、可以是口头的 C、必须是书面的

D、必须是经过公证的第44题(2.0)分 合同的订立必须要经过（）两个法定阶段

A、起草和抄写

B、意思和表示

C、要约和承诺

D、协商和谈判

第45题(2.0)分 甲、乙双方互负债务，没有先后履行顺序，一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时有权拒绝其相应的履行要求。这在我国合同法理论上称作

A、先履行抗辩权

B、先诉抗辩权

C、同时履行抗辩权

D、不安抗辩权

多选题

第46题(2.0)分 以下关于货运合同的表述中，正确的是

A、货物在运输过程中因地震灭失，未收取运费的，承运人不得要求支付运费

B、货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人可以要求支付运费

C、货物在运输过程中因不可抗力灭失，已收取运费的，托运人不得要求返还

D、货物在运输过程中因不可抗力灭失，已收取运费的，托运人可以要求返还

第47题(2.0)分 下列情形中，允许当事人解除合同的有

A、甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益

B、甲迟延履行主要债务，经乙催告后在合理期限内仍未履行

C、由于不可抗力致使甲、乙双方合同的全部义务不能履行

D、乙有违约行为致使甲、乙双方不能实现合同目的第48题(2.0)分 下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些

A、保管合同

B、委托合同

C、借款合同

D、互易合同

第49题(2.0)分 承担违约责任的条件包括()

A、当事人一方违约事实客观存在 B、违约行为给对方造成了损失

C、违约行为不是由于不可抗力造成的 D、违约方主观上有过错

第50题(2.0)分 合同权利的效力有(？)

A、请求力

B、执行力

C、依法自实力

D、处分权能

E、保持力

合同法作业答案 篇2

一、以作业预算为基础的业绩合同管理的运行模式

1、业绩合同管理的对象:作业中心

在现代企业的内部管理过程中,业绩合同管理的对象一般是企业的责任中心。传统预算责任中心是依据组织机构的职能权限、目标和任务来划分的,并据此进行责任预算、责任控制和责任考核,这种划分责任中心的方法有其局限性。在作业预算法下,作业是超越部门界限的,是过程的组成部分,以同质作业合并形成的作业中心为基础确认责任中心,因此,以作业预算为基础的业绩合同管理的对象是作业中心。这一中心是以各类资源动因与作业动因为前提,评价与考核分为两个层次:一是资源中心层次标准,以资源实际利用与需要利用的一致性为标准,其目的是尽可能减少资源浪费,提高资源的利用效果;二是在作业中心层次,侧重各项费用发生的合理性,即以是否能为最终产品增加价值为该中心业绩评价与考核的标准,其目的是尽可能降低直至消除无效作业(不增值作业)以及增值作业中的低效作业。这一中心的建立改变了传统责任中心的状况,冲破了职能部门的桎梏,可以避免因责任不清而影响预算的准确性,以便更有效地进行差异分析,为管理人员从非财务角度进行业绩考核与评价提供相应的指标。作业中心作为业绩合同管理的对象,正是通过与激励机制的紧密相联来解决企业组织各层级委托人对代理人激励与约束问题的一项有效的制度安排。

2、业绩合同管理的核心:价值链分析与作业分析

1)价值链分析

20世纪80年代初,波特提出了价值链,并主张以价值链作为分析价值创造过程和增强竞争优势的工具,将企业生产过程理解为顾客价值创造过程。在现实生产经营活动中,作业与作业之间一般都存在重叠,也就是说不可避免在一定程度上存在等待、延误等,但理想作业链不可能立即达到,需要不断地改进和分析。企业必须通过优化这些价值链的内部联系,为实现企业总体目标在各作业之间做出权衡取舍,对各价值活动进行分析和协调配合,以增强企业的竞争优势。价值链分析是业绩合同管理的基础步骤,只有将在技术上和战略上有显著差异的各种活动进行独立、拆分,才能进一步分析各种活动对企业整体价值创造的作用,以便对增值活动和非增值活动采取不同措施。

2)作业分析

由于作业预算是建立在作业层次上的一种管理过程,以达到对成本和经营业绩的持续改善,它的目标是为作业责任中心预测资源需求量,因此,在确定过程中必须使用作业分析法。作业预算在实施过程中使用了作业分析法可以优化作业流程,同时鼓励每个作业中心、每个人管理自己的作业,为企业不断降低成本、为资源的合理配置提供了有效依据。在业绩管理过程中,通过作业分析,分辨出企业的增值作业和非增值作业,进而采取措施减少非增值作业,提高增值作业的效率和质量,最终降低企业成本,提高企业的经营效益。

3、业绩合同管理的程序:业务流程改进

企业业务流程改进,是以作业管理为基础、以顾客需要为目标、以作业流程为中心、以企业战略为导向,把原来的职能型组织改为流程型组织,实现企业内部上下左右有效沟通,便于员工参与企业管理,使企业能适应客户需求变化和经营环境的变化。作业预算作为一种以流程为导向的预算管理模式,是在确认各个部门的主要作业的基础上,进行作业分析和作业改进,从流程的角度优化整个作业组合,从而优化企业的作业链,使得预算能够在一个合理有效的基础上编制。与传统预算相比,作业预算在编制对象、编制基础、指标考核以及最后的预算表现形式上存在很大的差异,其中作业预算在生产运作管理已深入到作业和流程层面,能更好地使企业战略目标和日常经营管理相结合。业绩合同管理利用某种流程对企业原有流程进行评估或重构以保证流程的正常运行和权责分明的业绩考核,强调完成各种作业的预计成本,更合理并更具可操作性,且能对完成结果进行评价。

二、以作业预算为基础的业绩合同管理工具

1、管理工具的确定:战略导向

作业预算与企业的战略紧密相连,关注企业竞争优势的提升。以战略为导向编制作业基础预算,使得战略与作业基础预算紧密结合,为企业战略的实现提供了有力的保证。从战略管理的角度看,作业预算能够以流程分析为纽带,把企业战略目标转化为日常经营活动中的每一个作业的目标。通过战略目标细化,将战略分解到"作业"层次,可以使每一名员工都更清楚自己所面对的作业层面的战略目标。在管理过程中,业绩合同管理作为连接战略目标和日常经营活动的桥梁,它运用战略的业绩管理工具、良好的业绩管理体系,可以将战略目标具体化,并有效地引导管理者的行为。

2、管理工具:平衡计分卡

业绩管理问题自20世纪初出现以来,经过近百年的发展,出现了许多管理思想和管理方法。目前企业所采用业绩管理的主要工具有功效系数法、标杆法和平衡计分卡法。对于以作业预算为基础的业绩合同管理工具的选择,我们认为应该从以下两方面来考虑:一方面,业绩合同管理的工具关注的不是短期成本效益,而是企业竞争能力的提升;另一方面,业绩合同管理所处的竞争环境日趋复杂,使得影响企业业绩的因素逐渐增多,纯粹的财务指标已经难以评价企业和员工的业绩、难以满足企业经营管理的需要,必须采用定量分析与定性分析相结合的管理方法才能得出客观的评价结论。为了使企业能够应对环境的挑战,我们认为业绩合同管理的工具应该采用平衡计分卡法来进行。

平衡计分卡是Kaplan和Norton于上世纪九十年代初提出的一种全新绩效管理工具,其最大的特点在于注重对企业的内部经营管理、学习与成长等非量化因素的考虑,强调企业经营的客户导向和企业业务流程导向。平衡计分卡能有效地将战略与执行联系起来,并有助于协调企业各作业及个人之间的关系,平衡记分卡从财务、顾客、内部过程、学习与成长四个维度来设计业绩评价指标,其指标体系的设计与业绩合同管理的要求不谋而合;而且,运用平衡计分卡对业绩合同管理可以有效地实现财务与非财务的平衡、结果与动因的平衡、长期与短期的平衡、内部与外部的平衡。企业战略目标和战略具有很强的概括性,虽然以作业预算为基础的业绩合同管理是以战略为导向,但具体的管理方法的确定却不能直接以战略为依据,而平衡计分卡则是企业战略目标和战略的具体化。一方面,平衡计分卡通过将战略目标细化,将战略分解到“作业”层次,有助于企业战略的实现;另一方面,平衡计分卡对于内部流程的分析,提供了关于内部流程的指标,有助于明确各个作业的作业水平,为业绩合同的改进提供了大量相关的信息。

三、以作业预算为基础的业绩合同管理控制及考评

1、业绩合同管理控制:过程控制

委托人与代理人签订业绩合同以后,为了能有效地实施,还要对业绩合同进行控制,而预算控制是业绩合同控制的主要方式。预算控制的目的是保证预算的实际情况与预算目标尽可能一致,也是评价预算执行情况好坏的主要依据。如果不对预算进行必要的检查与过程控制,再好的预算也会失去应有的价值,但传统的预算就忽视了这一点。作业预算控制是建立在全过程和全员的一种整合性管理系统,具有全面的控制和约束力,它不仅是一种管理制度和控制方略,更是一种管理理念,它应该立足于公司治理机制。为了更好地实施业绩的控制,我们认为应采用作业预算作为控制标准。

以作业预算为基础的业绩合同管理为任务的分配者和执行者之间提供了一个定期的交流机会,使双方有机会讨论各自有何期待以及这些期待目前的实现状况。作业预算控制是作业预算的重要职能之一,也是作业预算能够有效实施的根本保证。作业预算的控制是按作业中心进行控制,控制的对象是作业而非成本。在控制过程中,严格地按作业成本预算和消耗标准,对各项作业活动及其资源的耗费进行监督审查,要求作业不断地改进,同时要对作业链进行作业分析,消除非增值作业,降低产品成本,减少产出时间,提高产品质量。也就是说,作业预算的控制侧重于事前、事中的控制,是一种过程控制,而不是唯一的事后结果控制。这种控制方式是一个动态性的长期管理过程,它不是从解决某一职能部门或个人的短期目标出发,而是从实现作业预算目标的全局出发,并强调对作业链的过程监督;通过目标分解来强化内部各预算单位的目标责任,以此为依据强化作业中心监控与考核。这样,有助于减少传统预算中责任不清的问题,使得非财务指标和财务指标的结合更加全面。

2、业绩合同管理的差异分析方法:因素分析法

差异分析是以灵敏的信息反馈为前提,以完整的统计资料为基础,通过分析,找出差异产生的原因,确定差异产生的责任归属,以此作为对执行的业绩评价及对整个企业业绩效果评价的主要依据。只有通过差异分析,进而更深入的成本动因分析,查明具体原因,揭示成本降低的潜力,为成功实施业绩合同管理提供必要的保障。业绩差异分析的基本方法有比较分析法、比率分析法、因素分析法。比较分析法和比率分析法是根据业绩和行为的结果与计划业绩进行比较分析,虽然能发现存在差异,但很难找出存在差异的深层次原因。而因素分析法在分析存在差异时,是依次确定每一因素单独变化所产生的影响,最后确定各因素对形成差异的总的影响。基于以作业预算为基础的业绩合同管理是建立在作业层次上的一种管理过程,我们认为,应该采用因素分析法作为差异分析的方法。

作业预算已经执行完成,结果已经产生,每个作业中心的实际作业成本与预算作业成本之间往往不符,这就产生了预算差异。为了消除这种偏差,要对产生的成本差异进行分析,通过分析,找出差异产生的原因,确定差异产生的责任归属,以此作为对执行的业绩评价及对整个企业业绩效果评价的主要依据。因素分析法的首要任务就是把预算差异按不同类型的成因进行分解,根据不同的作业动因以及各作业动因影响程度的大小,揭示哪些因素是可控的,哪些因素是不可控的。在分析过程中,还要充分利用作业分析来确定非增值作业影响程度以及增值作业的效率,这样可以消除资源浪费,以实现持续改进的目的;同时根据差异分析的结果,及时采取有效的措施将偏离预算目标的部分予以调整,以保证预算目标的实现。

3、以作业预算为基础的业绩合同考评

任何经济体制,在其规定资源配置和收入分配规则的同时,必然产生相应的激励制度。建立业绩考评制度,只不过是为建立有效的激励机制提供保障而已。业绩考评是业绩合同管理的一个关键环节、是控制与管理中最重要的部分、也是设计激励机制的一个基础环节,它不仅影响到激励机制的构建,而且影响到激励机制所带来的后果。作业预算的考评机制对企业内各级作业中心预算执行结果进行考核和评价,是管理者对执行者实行的一种有效的激励约束形式。作业预算执行结果的评价与考核通过将各作业中心的预算实际执行结果与预算额进行比较,这样可以把各作业中心的实际工作业绩进行对比,然后分析原因,判明责任,采取有效措施,以促使作业管理更为有效。

由于作业预算管理的引入,公司的战略目标必须先转化为作业层次的目标,然后为各项作业制定明确的可衡量的目标和相应的标准,为每一项流程或作业制定一系列的作业业绩衡量指标。这些指标可以是财务指标,也可以是非财务指标。以作业预算为基础的业绩合同考评,是通过作业预算把企业目标层层分解,以设置财务指标和非财务指标作为业绩衡量的标准。特别是在不确定性和不完全监督的条件下,运用作业预算能对作业中心和员工的业绩进行合理评价,可以使激励约束机制建立在科学的业绩计量和评价基础之上,可以把代理人的努力结果与他们能获得的报酬联系起来,并大大地提高业绩合同的有效性。

四、结束语

从以上可以看出,我们对业绩合同管理的运行程序作了进一步分析。首先,业绩合同管理的对象是从原来的以部门为单位转变为以流程作业中心为单位,并落实到每一个作业活动和每一个人。其次,通过作业分析、业务流程改进、平衡计分卡等将战略目标细化,将战略分解到“作业”层次,为业绩合同的改进提供了大量相关信息。最后,运用财务指标和非财务指标相结合的业绩考评指标体系对作业中心和员工的业绩进行合理考评,使激励机制建立在科学的业绩计量和评价基础之上。这样,以作业预算为基础的业绩合同管理把战略目标分解到“作业”层次,提高了作业的效率和质量,提供了关于内部过程的指标,有助于明确各个作业的作业水平,大大地提高业绩合同的操作性和有效性。

摘要：以作业预算为基础的业绩合同是建立企业内部激励约束机制的依据,并可以将代理人的报酬与其所做的努力联系起来,但业绩合同必须具有可操作性和有效性。本文从业绩合同管理模式、管理工具、过程控制和业绩考评等方面对业绩合同管理的运行进行了分析,从而有助于提高业绩合同的可操作性和有效性。

关键词：作业预算,业绩合同,平衡计分卡,业绩考评

参考文献

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课后作业参考答案 篇3

§4.2.1 1. C 2. D 3. （1） 周长为17 cm或19 cm. （2） 10和7或8和11.

4. ∠C=90°. 5. （1） 略. （2） 当α=150°，即∠BOC=150°时，△AOD是直角三角形．理由略 （3） 当α为125°或110°或140°时，△AOD是等腰三角形．

§4.2.2 1. 提示：证△ABF≌△DCE，得AF=DE，∠AFB=∠DEC，故OF=OE.

2. （1） 略. （2） S筝形ABCD = AC·BO+AC·DO=AC·BD=×6×4=12.

3. 答案不唯一，如添条件∠A=∠B，得到△PAD≌△PBC.证明略.

§4.2.3 1. B 2. D 3. （1） ∠ABD=30°. （2） ∠APB=135°. 4. OE是△DEF的角平分线.理由略.

§4.3.1 1. A 2. C 3. 8 4. 12 5. 125°

§4.3.2 1. B 2. C 3. 25° 4. （1）答案不唯一，如△AEH与△DFH． （2） OE=OF，证明略.

§4.3.3 1. D 2. 平行四边形（答案不唯一） 3. AB∥CD 4. n-1

5. （1） 提示：证△AEF≌△DEB. （2） 四边形ADCF是矩形．证明略.

合同法作业答案 篇4

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1.下列不属于发包人向承包人提出索赔的事由是()。.台风

.施工进度严重滞后.施工质量存在严重缺陷.承包人改变施工顺序 正确答案：

2.合同法律关系是指合同法律规范调整的当事人在民事流传过程中形成的（）关系。.债权人与债务人.代理人与被代理人.权利与义务.法人与自然人 正确答案：

3.在工程建设监理活动中，监理单位是()。.业主的代理人.业主的委托人.施工合同的当事人.绝对独立的第三人 正确答案：

4.在进度控制中，（）不属工程师的任务。.督促承包人完成工程扫尾工作.向有关部门递交竣工申请.协调竣工验收中的各方关系.参加竣工验收 正确答案：

5.合同法律关系主要的是由法律规范调整的()。.行政法律关系.民事权利义务关系.刑事法律关系.经济侵权关系 正确答案：

6.中标的承包商将由（）决定。.评标委员会.业主

.上级行政主管部门.监理工程师

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正确答案：

7.委托任务并负责支付报酬的一方称()。.承包人.发包人.出资人.出工人 正确答案：

8.如果投标截止日期前第28天后，由于法律、法令和决策变化引起承包商实际投入成本的增加，应由（）给予补偿。.业主.承包商.工程师.特殊分包商 正确答案：

9.以下不属于开标的程序和内容的是()。.密封情况检查.拆封.唱标

.确定中标候选人 正确答案：

10.受招标人的委托，代为从事招标活动的中介组织是()。.建设单位.施工单位.招标代理.设计单位 正确答案：

11.监理招标主要是对监理单位（）的选择。.报价.能力

.监理人员数量.设备 正确答案：

12.经济合同当事人订立的“保证合同”，其法律形式是()。.主合同.从合同.独立合同

.无条件地必须履行的合同 正确答案：

13.材料采购在交货清点数量时发现，交货数量少于订购的数量，但数量的短少在合同约定的允许磅差范围内，采购方应()。.拒付货款并索赔

.按照订购数量及时付款.按照实际交货数量及时付款

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.待供货方补足数量后再付 正确答案：

14.由于业主提供的设计图纸错误导致分包工程返工，为此分包商向承包商提出索赔,承包商()。

.因不属于自己的原因拒绝索赔要求

.认为要求合理，先行支付后再向业主索要

.不予支付，以自己的名义向工程师提交索赔报告.不予支付，以分包商的名义向工程师提交索赔报告 正确答案：

15.合同争议的解决顺序为()。.和解—调解—仲裁—诉讼.调解—和解—仲裁—诉讼.和解—调解—诉讼—仲裁.调解—和解—诉讼—仲裁 正确答案：

16.下列各项中，()不属于工程建设施工招标应具备的前提条件。.建设用地征用完毕，施工图纸完成

.概算已经批准，建设项目已正式列入计划.招标文件已经编制好

.建设资金、建材、设备来源已经落实 正确答案：

17.施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。订立合同时约定的合同工期概念应为，从（）的日历天数计算。.合同签字日起按投标文件中承诺.合同签字日起按招标文件中要求

.合同约定的开工日起按投标文件中承诺.合同约定的开工日起按招标文件中要求 正确答案：

18.与邀请招标相比，公开招标的最大优点是()。.节省招标费用.招标时间短

.减小合同履行过程中承包不违约的风险.竞争激烈 正确答案：

19.施工中遇到连续10天超过合同约定等级的大暴雨天气而导致施工进度的延误，承包商为此事件提出的索赔属于应()。.由承包商承担的风险责任.给予费用补偿并顺延工期.给予费用补偿但不顺延工期.给予工期顺延但不给费用补偿 正确答案：

20.根据专用条款约定的内容和时间，不属于发包人的工作范畴的是()。

.办理土地征用，拆迁补偿、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，并在开工后

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继续解决以上事项的遗留问题

.向承包人提供施工场地的工程地质和地下管线资料，保证数据真实，位置准确.提供年、季、月工程进度计划及相应进度统计报表

.确定水准点与坐标控制点，以书面形式交给承包人，并进行现场交验 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

二、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.投标文件对招标文件的响应有细微偏差，包括()。.提供的投标担保有瑕疵

.货物包装方式不符合招标文件的要求.个别地方存在漏项

.明显不符合技术规格要求 正确答案：

2.施工企业的项目经理指挥失误，给建设单位造成损失的，建设单位应当要求（）赔偿。.施工企业

.施工企业的法定代表人.施工企业的项目经理.具体的施工人员 正确答案：

3.工程师要求的暂停施工的赔偿与责任的说法错误的为()。

.停工责任在发包人，由发包人承担所发生的追加合同价款，赔偿承包商由此造成的损失，相应顺延工期

.停工责任在承包人，由承包人承担发生的费用，相应顺延工期

.停工责任在承包人，因为工程师不及时做出答复，导致承包人无法复工，由发包人承担违约责任

.停工责任在承包人，由承包人承担发生的费用，工期不予顺延 正确答案：

4.当事人采用合同书形式订立的，自（）合同成立。.双方当事人制作合同书时

.双方当事人表示受合同的约束时.双方当事人签字或盖章时.双方当事人达成一致意见时 正确答案：

5.合同价款可以有多种约定方式，其不包括()。.固定价格合同

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.可调整价格合同.固定价格加酬金合同.成本加酬金合同 正确答案：

6.工程分包的说法错误的为()。.是违法的

.是从工程承包人承担.是允许的

.非发包人同意，承包人不得将承包工程的任何部分分包 正确答案：

7.施工合同中，承包人按照工程师提出的施工进度计划修改建议进行了修改，由于修改后的计划不合理而导致的窝工损失应当由()承担。.发包人.承包人.工程师

.发包人与承包人共同 正确答案：

8.施工合同通用条款规定，当施工合同文件中出现含糊不清或不一致时，下列中解释顺序排列正确的为()。

.专用条款、通用条款、中标通知书、图纸.中标通知书、协议书、专用条款、通用条款.中标通知书、投标书、协议书、图纸.中标通知书、专用条款、通用条款、图纸 正确答案：

9.FII《施工合同条件》的“缺陷通知期”，是指()。.工程保修期.承包商的施工期

.工程师在施工过程中发出改正质量缺陷通知的时限.工程师在施工过程中对承包商改正缺陷限定的时间 正确答案：

10.根据施工索赔的规定，可以认为索赔是指()。.只限承包商向业主索赔.业主无权向承包商索赔

.业主与承包商之间的双向索赔.不包括承包商与分包商之间的索赔 正确答案：

11.自中标通知书发出（）内，建设单位和中标人签订书面的建设工程承发包合同。.15天.21天.30天.35天 正确答案：

12.《监理合同》规定，由于业主或第三方的原因使监理工作受阻以或延误，以致增加工作

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量时，应是为()。.额外服务.附加服务.延长服务.非监理服务 正确答案：

13.邀请招标的邀请对象的数目不应少于（）家。.2.3.5.7 正确答案：

14.下列说法不正确的是()。

.招标投标法规定招标方式分为公开招标和邀请招标两类

.只有不属于法规规定必须招标的项目才可以采用直接委托方式

.建设行政主管部门派人参加开标、评标、定标的活动，监督招标按法定程序选择中标人；所派人员可作为评标委员会的成员，但不得以任何形式影响或干涉招标人依法选择中标人的活动

.公开招标中，评标的工作量较大，所需招标时间长，费用高 正确答案：

15.评标委员会完成评标后，应当向（）提出书面评标报告并推荐合同的中标候选人。.招标人.投标人.监督部门.财政部 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.授标是招标人以书面形式正式通知某投标单位承包建设工程项目。.错误.正确 正确答案：

2.建设工程合同是双务、有偿、实践、要式的合同。.错误.正确

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正确答案：

3.工程师可以以口头方式通知承包人推迟开工日期。.错误.正确 正确答案：

4.FII施工合同规定以投标截止日期前第28天定义为“基准日”作为业主与承包商划分合同风险的时间点。.错误.正确 正确答案：

5.在承包商提出的费用索赔中，是以实际损失为依据，因此其索赔金3额额均不应包括利润。.错误.正确 正确答案：

6.建设工程施工合同范本由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成，并附有三个附件。.错误.正确 正确答案：

7.要约是希望他人向自己发出要约的意思表示。.错误.正确 正确答案：

8.当工程师确定的索赔额超过其权限范围时，必须报请发包人批准。.错误.正确 正确答案：

9.FII合同条件，监理工程师有权批准工程分包。.错误.正确 正确答案：

10.FII合同条件规定，诉讼是解决合同争议的最终方式。.错误.正确 正确答案：

11.中标通知书发出30天内，中标单位应与建设单位依据招标文件、投标书等签订工程承包合同。.错误.正确 正确答案：

12.承包商没按照规定时间提出索赔意向和索赔报告，则失去对该事件请求的索赔权利。.错误

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.正确 正确答案：

13.建设工程施工合同范本由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成，并附有三个附件。.错误.正确 正确答案：

14.建设工程物资采购合同是双务、有偿、诺成、要式的合同。.错误.正确 正确答案：

15.经济合同当事人之间发生纠纷时，双方可以约定：请求仲裁或向法院起诉，二者只能选其一。.错误.正确 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1.在工程建设监理活动中，监理单位是()。.业主的代理人.业主的委托人.施工合同的当事人.绝对独立的第三人 正确答案：

2.材料采购在交货清点数量时发现，交货数量少于订购的数量，但数量的短少在合同约定的允许磅差范围内，采购方应()。.拒付货款并索赔

.按照订购数量及时付款.按照实际交货数量及时付款.待供货方补足数量后再付 正确答案：

3.与邀请招标相比，公开招标的最大优点是()。.节省招标费用.招标时间短

.减小合同履行过程中承包不违约的风险

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.竞争激烈 正确答案：

4.中标的承包商将由（）决定。.评标委员会.业主

.上级行政主管部门.监理工程师 正确答案：

5.施工企业的项目经理指挥失误，给建设单位造成损失的，建设单位应当要求（）赔偿。.施工企业

.施工企业的法定代表人.施工企业的项目经理.具体的施工人员 正确答案：

6.当出现招标文件中的某项规定与招标人对投标人质疑问题的书面回答不一致时，应以()为准。

.招标文件中的规定

.现场考察时招标单位的口头解释.招标单位在会议上的口头解答

.发给每个投标人的书面质疑解答文件 正确答案：

7.由于业主提供的设计图纸错误导致分包工程返工，为此分包商向承包商提出索赔,承包商()。

.因不属于自己的原因拒绝索赔要求

.认为要求合理，先行支付后再向业主索要

.不予支付，以自己的名义向工程师提交索赔报告.不予支付，以分包商的名义向工程师提交索赔报告 正确答案：

8.如果投标截止日期前第28天后，由于法律、法令和决策变化引起承包商实际投入成本的增加，应由（）给予补偿。.业主.承包商.工程师.特殊分包商 正确答案：

9.以下不属于开标的程序和内容的是()。.密封情况检查.拆封.唱标

.确定中标候选人 正确答案：

10.施工合同通用条款规定，当施工合同文件中出现含糊不清或不一致时，下列中解释顺序排列正确的为()。

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.专用条款、通用条款、中标通知书、图纸.中标通知书、协议书、专用条款、通用条款.中标通知书、投标书、协议书、图纸.中标通知书、专用条款、通用条款、图纸 正确答案：

11.监理招标主要是对监理单位（）的选择。.报价.能力

.监理人员数量.设备 正确答案：

12.评标委员会完成评标后，应当向（）提出书面评标报告并推荐合同的中标候选人。.招标人.投标人.监督部门.财政部 正确答案：

13.施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。订立合同时约定的合同工期概念应为，从（）的日历天数计算。.合同签字日起按投标文件中承诺.合同签字日起按招标文件中要求

.合同约定的开工日起按投标文件中承诺.合同约定的开工日起按招标文件中要求 正确答案：

14.邀请招标的邀请对象的数目不应少于（）家。.2.3.5.7 正确答案：

15.当准备发包的工程项目内容、技术经济指标一时尚不能明确、具体地予以规定时，适宜采用（）合同形式。.单价合同.总价合同

.成本加固定酬金合同.成本加浮动酬金合同 正确答案：

16.根据专用条款约定的内容和时间，不属于发包人的工作范畴的是()。

.办理土地征用，拆迁补偿、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，并在开工后继续解决以上事项的遗留问题

.向承包人提供施工场地的工程地质和地下管线资料，保证数据真实，位置准确.提供年、季、月工程进度计划及相应进度统计报表

.确定水准点与坐标控制点，以书面形式交给承包人，并进行现场交验

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正确答案：

17.当事人采用合同书形式订立的，自（）合同成立。.双方当事人制作合同书时

.双方当事人表示受合同的约束时.双方当事人签字或盖章时.双方当事人达成一致意见时 正确答案：

18.下列说法不正确的是()。

.招标投标法规定招标方式分为公开招标和邀请招标两类

.只有不属于法规规定必须招标的项目才可以采用直接委托方式

.建设行政主管部门派人参加开标、评标、定标的活动，监督招标按法定程序选择中标人；所派人员可作为评标委员会的成员，但不得以任何形式影响或干涉招标人依法选择中标人的活动

.公开招标中，评标的工作量较大，所需招标时间长，费用高 正确答案：

19.在进度控制中，（）不属工程师的任务。.督促承包人完成工程扫尾工作.向有关部门递交竣工申请.协调竣工验收中的各方关系.参加竣工验收 正确答案：

20.设计人的设计工作进展不到委托设计任务的一半时，发包人由于项目建设资金的筹措发生问题而决定停建该项目，单方发出解除合同的通知。按照设计范本的规定，设计人应()。.没收全部定金补偿损失.要求发包人支付双倍的定金.要求发包人补偿实际发生的损失

.要求发包人付给合同约定设计费用的50% 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

二、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.自中标通知书发出（）内，建设单位和中标人签订书面的建设工程承发包合同。.15天.21天.30天.35天

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正确答案：

2.合同法律关系是指合同法律规范调整的当事人在民事流传过程中形成的（）关系。.债权人与债务人.代理人与被代理人.权利与义务.法人与自然人 正确答案：

3.委托任务并负责支付报酬的一方称()。.承包人.发包人.出资人.出工人 正确答案：

4.受招标人的委托，代为从事招标活动的中介组织是()。.建设单位.施工单位.招标代理.设计单位 正确答案：

5.工程师要求的暂停施工的赔偿与责任的说法错误的为()。

.停工责任在发包人，由发包人承担所发生的追加合同价款，赔偿承包商由此造成的损失，相应顺延工期

.停工责任在承包人，由承包人承担发生的费用，相应顺延工期

.停工责任在承包人，因为工程师不及时做出答复，导致承包人无法复工，由发包人承担违约责任

.停工责任在承包人，由承包人承担发生的费用，工期不予顺延 正确答案：

6.《监理合同》规定，由于业主或第三方的原因使监理工作受阻以或延误，以致增加工作量时，应是为()。.额外服务.附加服务.延长服务.非监理服务 正确答案：

7.施工中遇到连续10天超过合同约定等级的大暴雨天气而导致施工进度的延误，承包商为此事件提出的索赔属于应()。.由承包商承担的风险责任.给予费用补偿并顺延工期.给予费用补偿但不顺延工期.给予工期顺延但不给费用补偿 正确答案：

8.合同争议的解决顺序为()。.和解—调解—仲裁—诉讼

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.调解—和解—仲裁—诉讼.和解—调解—诉讼—仲裁.调解—和解—诉讼—仲裁 正确答案：

9.施工合同中，承包人按照工程师提出的施工进度计划修改建议进行了修改，由于修改后的计划不合理而导致的窝工损失应当由()承担。.发包人.承包人.工程师

.发包人与承包人共同 正确答案：

10.经济合同当事人订立的“保证合同”，其法律形式是()。.主合同.从合同.独立合同

.无条件地必须履行的合同 正确答案：

11.下列各项中，()不属于工程建设施工招标应具备的前提条件。.建设用地征用完毕，施工图纸完成

.概算已经批准，建设项目已正式列入计划.招标文件已经编制好

.建设资金、建材、设备来源已经落实 正确答案：

12.合同法律关系主要的是由法律规范调整的()。.行政法律关系.民事权利义务关系.刑事法律关系.经济侵权关系 正确答案：

13.FII《施工合同条件》的“缺陷通知期”，是指()。.工程保修期.承包商的施工期

.工程师在施工过程中发出改正质量缺陷通知的时限.工程师在施工过程中对承包商改正缺陷限定的时间 正确答案：

14.合同价款可以有多种约定方式，其不包括()。.固定价格合同.可调整价格合同.固定价格加酬金合同.成本加酬金合同 正确答案：

15.在工程施工中由于()原因导致的工期延误，承包方应当承担违约责任。.不可抗力

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.承包方的设备损坏.设计变更.工程量变化 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.FII合同条件中规定，业主的索赔主要限于施工质量缺陷和拖延工期等违约行为导致的业主损失。.错误.正确 正确答案：

2.建设工程物资采购合同是双务、有偿、诺成、要式的合同。.错误.正确 正确答案：

3.违约责任的表现形式包括不履行和不适当履行。.错误.正确 正确答案：

4.某建筑工程公司下属第四分公司领有营业执照，依法可以承包工程。因此，分公司是一个独立的企业法人。.错误.正确 正确答案：

5.招标过程概括划分为三阶段：准备阶段、招标投标阶段、评标定标阶段。.错误.正确 正确答案：

6.建设工程合同是双务、有偿、实践、要式的合同。.错误.正确 正确答案：

7.授标是招标人以书面形式正式通知某投标单位承包建设工程项目。.错误.正确

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正确答案：

8.要约是希望他人向自己发出要约的意思表示。.错误.正确 正确答案：

9.FII施工合同规定以投标截止日期前第28天定义为“基准日”作为业主与承包商划分合同风险的时间点。.错误.正确 正确答案：

10.招标过程分为三阶段：准备阶段、招标投标阶段、评标定标阶段。.错误.正确 正确答案：

11.当工程师确定的索赔额超过其权限范围时，必须报请发包人批准。.错误.正确 正确答案：

12.承包商没按照规定时间提出索赔意向和索赔报告，则失去对该事件请求的索赔权利。.错误.正确 正确答案：

13.工程师可以以口头方式通知承包人推迟开工日期。.错误.正确 正确答案：

14.甲需购进乙公司相关设备，价值100万元，甲应预付定金30万元。.错误.正确 正确答案：

15.FII合同条件，监理工程师有权批准工程分包。.错误.正确 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

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1.当事人采用合同书形式订立的，自（）合同成立。.双方当事人制作合同书时

.双方当事人表示受合同的约束时.双方当事人签字或盖章时.双方当事人达成一致意见时 正确答案：

2.与邀请招标相比，公开招标的最大优点是()。.节省招标费用.招标时间短

.减小合同履行过程中承包不违约的风险.竞争激烈 正确答案：

3.邀请招标的邀请对象的数目不应少于（）家。.2.3.5.7 正确答案：

4.工程师要求的暂停施工的赔偿与责任的说法错误的为()。

.停工责任在发包人，由发包人承担所发生的追加合同价款，赔偿承包商由此造成的损失，相应顺延工期

.停工责任在承包人，由承包人承担发生的费用，相应顺延工期

.停工责任在承包人，因为工程师不及时做出答复，导致承包人无法复工，由发包人承担违约责任

.停工责任在承包人，由承包人承担发生的费用，工期不予顺延 正确答案：

5.合同法律关系主要的是由法律规范调整的()。.行政法律关系.民事权利义务关系.刑事法律关系.经济侵权关系 正确答案：

6.设计人的设计工作进展不到委托设计任务的一半时，发包人由于项目建设资金的筹措发生问题而决定停建该项目，单方发出解除合同的通知。按照设计范本的规定，设计人应()。.没收全部定金补偿损失.要求发包人支付双倍的定金.要求发包人补偿实际发生的损失

.要求发包人付给合同约定设计费用的50% 正确答案：

7.委托任务并负责支付报酬的一方称()。.承包人.发包人

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.出资人.出工人 正确答案：

8.合同法律关系是指合同法律规范调整的当事人在民事流传过程中形成的（）关系。.债权人与债务人.代理人与被代理人.权利与义务.法人与自然人 正确答案：

9.工程分包的说法错误的为()。.是违法的

.是从工程承包人承担.是允许的

.非发包人同意，承包人不得将承包工程的任何部分分包 正确答案：

10.《监理合同》规定，由于业主或第三方的原因使监理工作受阻以或延误，以致增加工作量时，应是为()。.额外服务.附加服务.延长服务.非监理服务 正确答案：

11.由于业主提供的设计图纸错误导致分包工程返工，为此分包商向承包商提出索赔,承包商()。

.因不属于自己的原因拒绝索赔要求

.认为要求合理，先行支付后再向业主索要

.不予支付，以自己的名义向工程师提交索赔报告.不予支付，以分包商的名义向工程师提交索赔报告 正确答案：

12.根据施工索赔的规定，可以认为索赔是指()。.只限承包商向业主索赔.业主无权向承包商索赔

.业主与承包商之间的双向索赔.不包括承包商与分包商之间的索赔 正确答案：

13.在进度控制中，（）不属工程师的任务。.督促承包人完成工程扫尾工作.向有关部门递交竣工申请.协调竣工验收中的各方关系.参加竣工验收 正确答案：

14.根据专用条款约定的内容和时间，不属于发包人的工作范畴的是()。

.办理土地征用，拆迁补偿、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，并在开工后

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继续解决以上事项的遗留问题

.向承包人提供施工场地的工程地质和地下管线资料，保证数据真实，位置准确.提供年、季、月工程进度计划及相应进度统计报表

.确定水准点与坐标控制点，以书面形式交给承包人，并进行现场交验 正确答案：

15.评标委员会完成评标后，应当向（）提出书面评标报告并推荐合同的中标候选人。.招标人.投标人.监督部门.财政部 正确答案：

16.施工中遇到连续10天超过合同约定等级的大暴雨天气而导致施工进度的延误，承包商为此事件提出的索赔属于应()。.由承包商承担的风险责任.给予费用补偿并顺延工期.给予费用补偿但不顺延工期.给予工期顺延但不给费用补偿 正确答案：

17.合同价款可以有多种约定方式，其不包括()。.固定价格合同.可调整价格合同.固定价格加酬金合同.成本加酬金合同 正确答案：

18.下列说法不正确的是()。

.招标投标法规定招标方式分为公开招标和邀请招标两类

.只有不属于法规规定必须招标的项目才可以采用直接委托方式

.建设行政主管部门派人参加开标、评标、定标的活动，监督招标按法定程序选择中标人；所派人员可作为评标委员会的成员，但不得以任何形式影响或干涉招标人依法选择中标人的活动

.公开招标中，评标的工作量较大，所需招标时间长，费用高 正确答案：

19.材料采购在交货清点数量时发现，交货数量少于订购的数量，但数量的短少在合同约定的允许磅差范围内，采购方应()。.拒付货款并索赔

.按照订购数量及时付款.按照实际交货数量及时付款.待供货方补足数量后再付 正确答案：

20.在工程施工中由于()原因导致的工期延误，承包方应当承担违约责任。.不可抗力

.承包方的设备损坏.设计变更

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.工程量变化 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

二、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.受招标人的委托，代为从事招标活动的中介组织是()。.建设单位.施工单位.招标代理.设计单位 正确答案：

2.中标的承包商将由（）决定。.评标委员会.业主

.上级行政主管部门.监理工程师 正确答案：

3.业主在（）合同中承担的风险最小。.可调总价.不可调总价.单价

.成本加酬金 正确答案：

4.经济合同当事人订立的“保证合同”，其法律形式是()。.主合同.从合同.独立合同

.无条件地必须履行的合同 正确答案：

5.当准备发包的工程项目内容、技术经济指标一时尚不能明确、具体地予以规定时，适宜采用（）合同形式。.单价合同.总价合同

.成本加固定酬金合同.成本加浮动酬金合同 正确答案：

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6.下列不属于发包人向承包人提出索赔的事由是()。.台风

.施工进度严重滞后.施工质量存在严重缺陷.承包人改变施工顺序 正确答案：

7.在工程建设监理活动中，监理单位是()。.业主的代理人.业主的委托人.施工合同的当事人.绝对独立的第三人 正确答案：

8.自中标通知书发出（）内，建设单位和中标人签订书面的建设工程承发包合同。.15天.21天.30天.35天 正确答案：

9.施工企业的项目经理指挥失误，给建设单位造成损失的，建设单位应当要求（）赔偿。.施工企业

.施工企业的法定代表人.施工企业的项目经理.具体的施工人员 正确答案：

10.施工合同通用条款规定，当施工合同文件中出现含糊不清或不一致时，下列中解释顺序排列正确的为()。

.专用条款、通用条款、中标通知书、图纸.中标通知书、协议书、专用条款、通用条款.中标通知书、投标书、协议书、图纸.中标通知书、专用条款、通用条款、图纸 正确答案：

11.监理招标主要是对监理单位（）的选择。.报价.能力

.监理人员数量.设备 正确答案：

12.合同争议的解决顺序为()。.和解—调解—仲裁—诉讼.调解—和解—仲裁—诉讼.和解—调解—诉讼—仲裁.调解—和解—诉讼—仲裁 正确答案：

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13.以下不属于开标的程序和内容的是()。.密封情况检查.拆封.唱标

.确定中标候选人 正确答案：

14.下列各项中，()不属于工程建设施工招标应具备的前提条件。.建设用地征用完毕，施工图纸完成

.概算已经批准，建设项目已正式列入计划.招标文件已经编制好

.建设资金、建材、设备来源已经落实 正确答案：

15.施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。订立合同时约定的合同工期概念应为，从（）的日历天数计算。.合同签字日起按投标文件中承诺.合同签字日起按招标文件中要求

.合同约定的开工日起按投标文件中承诺.合同约定的开工日起按招标文件中要求 正确答案：

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三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.甲需购进乙公司相关设备，价值100万元，甲应预付定金30万元。.错误.正确 正确答案：

2.投标文件中的大写金额和小写金额不一致的，以小写金额为准。.错误.正确 正确答案：

3.中标通知书发出30天内，中标单位应与建设单位依据招标文件、投标书等签订工程承包合同。.错误.正确 正确答案：

4.招标过程分为三阶段：准备阶段、招标投标阶段、评标定标阶段。

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.错误.正确 正确答案：

5.工程师可以以口头方式通知承包人推迟开工日期。.错误.正确 正确答案：

6.招标过程概括划分为三阶段：准备阶段、招标投标阶段、评标定标阶段。.错误.正确 正确答案：

7.在承包商提出的费用索赔中，是以实际损失为依据，因此其索赔金3额额均不应包括利润。.错误.正确 正确答案：

8.我国《民法通则》规定，向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼事项时效为2年。.错误.正确 正确答案：

9.某建筑工程公司下属第四分公司领有营业执照，依法可以承包工程。因此，分公司是一个独立的企业法人。.错误.正确 正确答案：

10.建设工程施工合同范本由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成，并附有三个附件。.错误.正确 正确答案：

11.违约责任的表现形式包括不履行和不适当履行。.错误.正确 正确答案：

12.FII合同条件，监理工程师有权批准工程分包。.错误.正确 正确答案：

13.经济合同当事人之间发生纠纷时，双方可以约定：请求仲裁或向法院起诉，二者只能选其一。.错误.正确 正确答案：

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14.FII施工合同条件中规定的合同有效期，是指从工程师按合同约定发布的“开工令”中指明的应开工之日起，至工程接收证书注明的竣工日止的日历天数。.错误.正确 正确答案：

15.承包商没按照规定时间提出索赔意向和索赔报告，则失去对该事件请求的索赔权利。.错误.正确 正确答案：

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一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1.施工合同通用条款规定，当施工合同文件中出现含糊不清或不一致时，下列中解释顺序排列正确的为()。

.专用条款、通用条款、中标通知书、图纸.中标通知书、协议书、专用条款、通用条款.中标通知书、投标书、协议书、图纸.中标通知书、专用条款、通用条款、图纸 正确答案：

2.投标文件对招标文件的响应有细微偏差，包括()。.提供的投标担保有瑕疵

.货物包装方式不符合招标文件的要求.个别地方存在漏项

.明显不符合技术规格要求 正确答案：

3.施工合同中，承包人按照工程师提出的施工进度计划修改建议进行了修改，由于修改后的计划不合理而导致的窝工损失应当由()承担。.发包人.承包人.工程师

.发包人与承包人共同 正确答案：

4.评标委员会完成评标后，应当向（）提出书面评标报告并推荐合同的中标候选人。.招标人.投标人.监督部门

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.财政部 正确答案：

5.设计人的设计工作进展不到委托设计任务的一半时，发包人由于项目建设资金的筹措发生问题而决定停建该项目，单方发出解除合同的通知。按照设计范本的规定，设计人应()。.没收全部定金补偿损失.要求发包人支付双倍的定金.要求发包人补偿实际发生的损失

.要求发包人付给合同约定设计费用的50% 正确答案：

6.监理招标主要是对监理单位（）的选择。.报价.能力

.监理人员数量.设备 正确答案：

7.合同争议的解决顺序为()。.和解—调解—仲裁—诉讼.调解—和解—仲裁—诉讼.和解—调解—诉讼—仲裁.调解—和解—诉讼—仲裁 正确答案：

8.与邀请招标相比，公开招标的最大优点是()。.节省招标费用.招标时间短

.减小合同履行过程中承包不违约的风险.竞争激烈 正确答案：

9.下列各项中，()不属于工程建设施工招标应具备的前提条件。.建设用地征用完毕，施工图纸完成

.概算已经批准，建设项目已正式列入计划.招标文件已经编制好

.建设资金、建材、设备来源已经落实 正确答案：

10.经济合同当事人订立的“保证合同”，其法律形式是()。.主合同.从合同.独立合同

.无条件地必须履行的合同 正确答案：

11.如果投标截止日期前第28天后，由于法律、法令和决策变化引起承包商实际投入成本的增加，应由（）给予补偿。.业主.承包商

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.工程师.特殊分包商 正确答案：

12.材料采购在交货清点数量时发现，交货数量少于订购的数量，但数量的短少在合同约定的允许磅差范围内，采购方应()。.拒付货款并索赔

.按照订购数量及时付款.按照实际交货数量及时付款.待供货方补足数量后再付 正确答案：

13.以下不属于开标的程序和内容的是()。.密封情况检查.拆封.唱标

.确定中标候选人 正确答案：

14.委托任务并负责支付报酬的一方称()。.承包人.发包人.出资人.出工人 正确答案：

15.合同法律关系主要的是由法律规范调整的()。.行政法律关系.民事权利义务关系.刑事法律关系.经济侵权关系 正确答案：

16.业主在（）合同中承担的风险最小。.可调总价.不可调总价.单价

.成本加酬金 正确答案：

17.邀请招标的邀请对象的数目不应少于（）家。.2.3.5.7 正确答案：

18.受招标人的委托，代为从事招标活动的中介组织是()。.建设单位.施工单位

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.招标代理.设计单位 正确答案：

19.当出现招标文件中的某项规定与招标人对投标人质疑问题的书面回答不一致时，应以()为准。

.招标文件中的规定

.现场考察时招标单位的口头解释.招标单位在会议上的口头解答

.发给每个投标人的书面质疑解答文件 正确答案：

20.工程师要求的暂停施工的赔偿与责任的说法错误的为()。

.停工责任在发包人，由发包人承担所发生的追加合同价款，赔偿承包商由此造成的损失，相应顺延工期

.停工责任在承包人，由承包人承担发生的费用，相应顺延工期

.停工责任在承包人，因为工程师不及时做出答复，导致承包人无法复工，由发包人承担违约责任

.停工责任在承包人，由承包人承担发生的费用，工期不予顺延 正确答案：

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二、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.合同价款可以有多种约定方式，其不包括()。.固定价格合同.可调整价格合同.固定价格加酬金合同.成本加酬金合同 正确答案：

2.中标的承包商将由（）决定。.评标委员会.业主

.上级行政主管部门.监理工程师 正确答案：

3.在工程施工中由于()原因导致的工期延误，承包方应当承担违约责任。.不可抗力

.承包方的设备损坏

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.设计变更.工程量变化 正确答案：

4.下列说法不正确的是()。

.招标投标法规定招标方式分为公开招标和邀请招标两类

.只有不属于法规规定必须招标的项目才可以采用直接委托方式

.建设行政主管部门派人参加开标、评标、定标的活动，监督招标按法定程序选择中标人；所派人员可作为评标委员会的成员，但不得以任何形式影响或干涉招标人依法选择中标人的活动

.公开招标中，评标的工作量较大，所需招标时间长，费用高 正确答案：

5.当准备发包的工程项目内容、技术经济指标一时尚不能明确、具体地予以规定时，适宜采用（）合同形式。.单价合同.总价合同

.成本加固定酬金合同.成本加浮动酬金合同 正确答案：

6.合同法律关系是指合同法律规范调整的当事人在民事流传过程中形成的（）关系。.债权人与债务人.代理人与被代理人.权利与义务.法人与自然人 正确答案：

7.下列不属于发包人向承包人提出索赔的事由是()。.台风

.施工进度严重滞后.施工质量存在严重缺陷.承包人改变施工顺序 正确答案：

8.在进度控制中，（）不属工程师的任务。.督促承包人完成工程扫尾工作.向有关部门递交竣工申请.协调竣工验收中的各方关系.参加竣工验收 正确答案：

9.自中标通知书发出（）内，建设单位和中标人签订书面的建设工程承发包合同。.15天.21天.30天.35天 正确答案：

10.工程分包的说法错误的为()。

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.是违法的

.是从工程承包人承担.是允许的

.非发包人同意，承包人不得将承包工程的任何部分分包 正确答案：

11.施工企业的项目经理指挥失误，给建设单位造成损失的，建设单位应当要求（）赔偿。.施工企业

.施工企业的法定代表人.施工企业的项目经理.具体的施工人员 正确答案：

12.FII《施工合同条件》的“缺陷通知期”，是指()。.工程保修期.承包商的施工期

.工程师在施工过程中发出改正质量缺陷通知的时限.工程师在施工过程中对承包商改正缺陷限定的时间 正确答案：

13.施工中遇到连续10天超过合同约定等级的大暴雨天气而导致施工进度的延误，承包商为此事件提出的索赔属于应()。.由承包商承担的风险责任.给予费用补偿并顺延工期.给予费用补偿但不顺延工期.给予工期顺延但不给费用补偿 正确答案：

14.根据专用条款约定的内容和时间，不属于发包人的工作范畴的是()。

.办理土地征用，拆迁补偿、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，并在开工后继续解决以上事项的遗留问题

.向承包人提供施工场地的工程地质和地下管线资料，保证数据真实，位置准确.提供年、季、月工程进度计划及相应进度统计报表

.确定水准点与坐标控制点，以书面形式交给承包人，并进行现场交验 正确答案：

15.根据施工索赔的规定，可以认为索赔是指()。.只限承包商向业主索赔.业主无权向承包商索赔

.业主与承包商之间的双向索赔.不包括承包商与分包商之间的索赔 正确答案：

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三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.工程师可以以口头方式通知承包人推迟开工日期。.错误.正确 正确答案：

2.索赔是事件发生后，承包人应在索赔事件发生后的28天内向工程师递交索赔意向通知，声明将对此事件提出索赔。.错误.正确 正确答案：

3.FII合同条件，监理工程师有权批准工程分包。.错误.正确 正确答案：

4.在承包商提出的费用索赔中，是以实际损失为依据，因此其索赔金3额额均不应包括利润。.错误.正确 正确答案：

5.招标过程概括划分为三阶段：准备阶段、招标投标阶段、评标定标阶段。.错误.正确 正确答案：

6.违约责任的表现形式包括不履行和不适当履行。.错误.正确 正确答案：

7.FII合同条件规定，诉讼是解决合同争议的最终方式。.错误.正确 正确答案：

8.建设工程合同是双务、有偿、实践、要式的合同。.错误.正确 正确答案：

9.《工程建设监理委托合同》是由“标准条件”和“专用条件”两部分组成的通用文本。.错误.正确 正确答案：

10.建设工程施工合同范本由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成，并附有三

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个附件。.错误.正确 正确答案：

11.投标文件中的大写金额和小写金额不一致的，以小写金额为准。.错误.正确 正确答案：

12.当工程师确定的索赔额超过其权限范围时，必须报请发包人批准。.错误.正确 正确答案：

13.《监理委托合同》经过当事人双方协商一致而终止后，双方的权利和责任也即终止.错误.正确 正确答案：

14.供货方到现场的交货日期，以采购方接收货物时在货单上签收的日期为准。.错误.正确 正确答案：

15.FII施工合同条件中规定的合同有效期，是指从工程师按合同约定发布的“开工令”中指明的应开工之日起，至工程接收证书注明的竣工日止的日历天数。.错误.正确 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1.下列说法不正确的是()。

.招标投标法规定招标方式分为公开招标和邀请招标两类

.只有不属于法规规定必须招标的项目才可以采用直接委托方式

.建设行政主管部门派人参加开标、评标、定标的活动，监督招标按法定程序选择中标人；所派人员可作为评标委员会的成员，但不得以任何形式影响或干涉招标人依法选择中标人的活动

.公开招标中，评标的工作量较大，所需招标时间长，费用高 正确答案：

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2.施工中遇到连续10天超过合同约定等级的大暴雨天气而导致施工进度的延误，承包商为此事件提出的索赔属于应()。.由承包商承担的风险责任.给予费用补偿并顺延工期.给予费用补偿但不顺延工期.给予工期顺延但不给费用补偿 正确答案：

3.根据施工索赔的规定，可以认为索赔是指()。.只限承包商向业主索赔.业主无权向承包商索赔

.业主与承包商之间的双向索赔.不包括承包商与分包商之间的索赔 正确答案：

4.根据专用条款约定的内容和时间，不属于发包人的工作范畴的是()。

.办理土地征用，拆迁补偿、平整施工场地等工作，使施工场地具备施工条件，并在开工后继续解决以上事项的遗留问题

.向承包人提供施工场地的工程地质和地下管线资料，保证数据真实，位置准确.提供年、季、月工程进度计划及相应进度统计报表

.确定水准点与坐标控制点，以书面形式交给承包人，并进行现场交验 正确答案：

5.施工合同中，承包人按照工程师提出的施工进度计划修改建议进行了修改，由于修改后的计划不合理而导致的窝工损失应当由()承担。.发包人.承包人.工程师

.发包人与承包人共同 正确答案：

6.以下不属于开标的程序和内容的是()。.密封情况检查.拆封.唱标

.确定中标候选人 正确答案：

7.业主在（）合同中承担的风险最小。.可调总价.不可调总价.单价

.成本加酬金 正确答案：

8.材料采购在交货清点数量时发现，交货数量少于订购的数量，但数量的短少在合同约定的允许磅差范围内，采购方应()。.拒付货款并索赔

.按照订购数量及时付款

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.按照实际交货数量及时付款.待供货方补足数量后再付 正确答案：

9.合同法律关系是指合同法律规范调整的当事人在民事流传过程中形成的（）关系。.债权人与债务人.代理人与被代理人.权利与义务.法人与自然人 正确答案：

10.在工程建设监理活动中，监理单位是()。.业主的代理人.业主的委托人.施工合同的当事人.绝对独立的第三人 正确答案：

11.与邀请招标相比，公开招标的最大优点是()。.节省招标费用.招标时间短

.减小合同履行过程中承包不违约的风险.竞争激烈 正确答案：

12.FII《施工合同条件》的“缺陷通知期”，是指()。.工程保修期.承包商的施工期

.工程师在施工过程中发出改正质量缺陷通知的时限.工程师在施工过程中对承包商改正缺陷限定的时间 正确答案：

13.自中标通知书发出（）内，建设单位和中标人签订书面的建设工程承发包合同。.15天.21天.30天.35天 正确答案：

14.设计人的设计工作进展不到委托设计任务的一半时，发包人由于项目建设资金的筹措发生问题而决定停建该项目，单方发出解除合同的通知。按照设计范本的规定，设计人应()。.没收全部定金补偿损失.要求发包人支付双倍的定金.要求发包人补偿实际发生的损失

.要求发包人付给合同约定设计费用的50% 正确答案：

15.监理招标主要是对监理单位（）的选择。.报价.能力

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.监理人员数量.设备 正确答案：

16.《监理合同》规定，由于业主或第三方的原因使监理工作受阻以或延误，以致增加工作量时，应是为()。.额外服务.附加服务.延长服务.非监理服务 正确答案：

17.下列不属于发包人向承包人提出索赔的事由是()。.台风

.施工进度严重滞后.施工质量存在严重缺陷.承包人改变施工顺序 正确答案：

18.施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。订立合同时约定的合同工期概念应为，从（）的日历天数计算。.合同签字日起按投标文件中承诺.合同签字日起按招标文件中要求

.合同约定的开工日起按投标文件中承诺.合同约定的开工日起按招标文件中要求 正确答案：

19.邀请招标的邀请对象的数目不应少于（）家。.2.3.5.7 正确答案：

20.在工程施工中由于()原因导致的工期延误，承包方应当承担违约责任。.不可抗力

.承包方的设备损坏.设计变更.工程量变化 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

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二、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.合同争议的解决顺序为()。.和解—调解—仲裁—诉讼.调解—和解—仲裁—诉讼.和解—调解—诉讼—仲裁.调解—和解—诉讼—仲裁 正确答案：

2.由于业主提供的设计图纸错误导致分包工程返工，为此分包商向承包商提出索赔,承包商()。

.因不属于自己的原因拒绝索赔要求

.认为要求合理，先行支付后再向业主索要

.不予支付，以自己的名义向工程师提交索赔报告.不予支付，以分包商的名义向工程师提交索赔报告 正确答案：

3.当出现招标文件中的某项规定与招标人对投标人质疑问题的书面回答不一致时，应以()为准。

.招标文件中的规定

.现场考察时招标单位的口头解释.招标单位在会议上的口头解答

.发给每个投标人的书面质疑解答文件 正确答案：

4.如果投标截止日期前第28天后，由于法律、法令和决策变化引起承包商实际投入成本的增加，应由（）给予补偿。.业主.承包商.工程师.特殊分包商 正确答案：

5.施工合同通用条款规定，当施工合同文件中出现含糊不清或不一致时，下列中解释顺序排列正确的为()。

.专用条款、通用条款、中标通知书、图纸.中标通知书、协议书、专用条款、通用条款.中标通知书、投标书、协议书、图纸.中标通知书、专用条款、通用条款、图纸 正确答案：

6.评标委员会完成评标后，应当向（）提出书面评标报告并推荐合同的中标候选人。.招标人.投标人.监督部门.财政部 正确答案：

7.受招标人的委托，代为从事招标活动的中介组织是()。

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.建设单位.施工单位.招标代理.设计单位 正确答案：

8.在进度控制中，（）不属工程师的任务。.督促承包人完成工程扫尾工作.向有关部门递交竣工申请.协调竣工验收中的各方关系.参加竣工验收 正确答案：

9.合同法律关系主要的是由法律规范调整的()。.行政法律关系.民事权利义务关系.刑事法律关系.经济侵权关系 正确答案：

10.经济合同当事人订立的“保证合同”，其法律形式是()。.主合同.从合同.独立合同

.无条件地必须履行的合同 正确答案：

11.下列各项中，()不属于工程建设施工招标应具备的前提条件。.建设用地征用完毕，施工图纸完成

.概算已经批准，建设项目已正式列入计划.招标文件已经编制好

.建设资金、建材、设备来源已经落实 正确答案：

12.当准备发包的工程项目内容、技术经济指标一时尚不能明确、具体地予以规定时，适宜采用（）合同形式。.单价合同.总价合同

.成本加固定酬金合同.成本加浮动酬金合同 正确答案：

13.委托任务并负责支付报酬的一方称()。.承包人.发包人.出资人.出工人 正确答案：

14.工程分包的说法错误的为()。

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.是违法的

.是从工程承包人承担.是允许的

.非发包人同意，承包人不得将承包工程的任何部分分包 正确答案：

15.当事人采用合同书形式订立的，自（）合同成立。.双方当事人制作合同书时

.双方当事人表示受合同的约束时.双方当事人签字或盖章时.双方当事人达成一致意见时 正确答案：

北交《工程招投标与合同管理》在线作业一

三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.授标是招标人以书面形式正式通知某投标单位承包建设工程项目。.错误.正确 正确答案：

2.要约是希望他人向自己发出要约的意思表示。.错误.正确 正确答案：

3.《监理委托合同》经过当事人双方协商一致而终止后，双方的权利和责任也即终止.错误.正确 正确答案：

4.《工程建设监理委托合同》是由“标准条件”和“专用条件”两部分组成的通用文本。.错误.正确 正确答案：

5.FII施工合同条件中规定的合同有效期，是指从工程师按合同约定发布的“开工令”中指明的应开工之日起，至工程接收证书注明的竣工日止的日历天数。.错误.正确 正确答案：

6.建设工程施工合同范本由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成，并附有三

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个附件。.错误.正确 正确答案：

7.索赔是事件发生后，承包人应在索赔事件发生后的28天内向工程师递交索赔意向通知，声明将对此事件提出索赔。.错误.正确 正确答案：

8.工程招标必须采用公开招标方式。.错误.正确 正确答案：

9.中标通知书发出30天内，中标单位应与建设单位依据招标文件、投标书等签订工程承包合同。.错误.正确 正确答案：

10.当工程师确定的索赔额超过其权限范围时，必须报请发包人批准。.错误.正确 正确答案：

11.招标过程分为三阶段：准备阶段、招标投标阶段、评标定标阶段。.错误.正确 正确答案：

12.承包商没按照规定时间提出索赔意向和索赔报告，则失去对该事件请求的索赔权利。.错误.正确 正确答案：

13.工程师可以以口头方式通知承包人推迟开工日期。.错误.正确 正确答案：

14.建设工程合同是双务、有偿、实践、要式的合同。.错误.正确 正确答案：

15.FII施工合同规定以投标截止日期前第28天定义为“基准日”作为业主与承包商划分合同风险的时间点。.错误.正确 正确答案：

劳动合同法作业 篇5

1.劳动合同法的立法背景是什么？

答：与劳动合同制度有关的法规政策体系已初步形成。

由于城镇新增就业人口、下岗人员再就业、农村富余劳动力转移，形成了我国劳动力供大于求的基本格局。劳动者合法权益受到侵害的现象频繁发生。

1、劳动合同签订率低、期限短、内容不规范

2、最低工资保障制度没有得到全面执行，拖欠工资现象严重，工资正常增长机制尚未形成3、超时加班现象比较普遍，劳动条件差（47）

4、社会保险覆盖面窄、统筹层次低，欠缴保险费现象严重

5、劳动保障监察力度不足，劳动争议处理周期长、效率低

6、劳动安全生产事故不断，劳动者生命健康权受到严重侵害

2.劳动关系与劳务关系有什么区别

答：、从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。

2、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之

3、从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有规律性。劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律。

4、从法律的适用上来看。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷，应由民法来调整解决间的关系。

3.简述劳动合同生效的条件。无效劳动合同该如何处理？

答：

1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。

2、劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。

3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。

无效劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件，不能发生当事人预期的法律效力。

无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同、支付相应工资和赔偿损失四种。

4.劳动合同应当具备哪些条款？

答：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点;

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

吴某只有大专文凭吴某以公司单方解除劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金5000元。

问题；怎样看待双方签订的劳动合同？为什么？（无效劳动合同）

公司是否应该支付经济补偿金？为什么？

违反告知义务的法律后果1，劳动合同无效和部分无效（26条）；

2、有欺诈，劳动合同无效，劳动者可根据38条随时解除合同；用人单位可根据39条随时解除合同。86条给对方造成损失承担赔偿责任

6、试用期有哪些陷阱

答：

1、试用期不签订劳动合同

2、将试用期从劳动合同期限中剥离出来

3、试用期内不为劳动者上社保

4、将试用期视为廉价期

5、随意延长试用期

6、续签劳动合同时再次设定试用

7、对于试用期辞职的员工要求赔偿损失

8、试用期内随便辞退劳动者

7、某旅行社高薪招聘法语导游。邱小姐只是旅游专科学校毕业，业余在补

问题：

1、公司是否应该补发？为什么？

2、公司应该怎样做才能避免类似情况？1.根据《劳动合同法》第十九条规定：“ 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因此，仲裁庭认定邱小姐的“试用期合同”不成立，半年的“试用期”视为合同期。由于“试用期合同”中约定了转正后的工资，原来约定的“试用期工资”无效，员工可要求用人单位在“试用期”内支付相当于转正后的工资2.这个案例中，如果旅行社与该员工签订一份正式的的劳动合同，并且在劳动合同中约定3个月的试用期，并且注明，本社法语导游的录用条件是必须取得法语证书，如果员工在试用期内仍未取得法语证书，则就有证据证明其不符合录用条件，劳动合同即可以解除，而且无需支付任何经济补偿。

8、2004年9月，小朱硕士研究生毕业后与一家外资公司签订了为期3年的劳动合同。小朱认为自己与公司的劳动合同期限已届满，合同当然应该自然终止，不知道自己是否要依据培训协议承担赔偿责任？若要承担应承担多大的赔偿责任? 为什么？

答：服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。小朱与公司签订的服务期协议合法有效，小朱在劳动合同期满而服务期未满时要求终止劳动合同，是违反培训协议的，应按约定承担违约责任，向该外资公司支付违约金。如果单位给小朱出资的培训费是4万元，因为小朱接受培训后已为该外资公司服务两年，尚未提供服务的期限还有两年，那么，小朱应支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，即支付的违约金不得超过2万元。

9、劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？

答：规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

10、简述过失性辞退？

答：：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

11、简述劳动者辞职也能获得经济补偿金的情形？

答：有劳动合同法第三十八条情况之一的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。用人单位在三十天内没有与劳动者签订劳动合同，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。

12、简述支付经济补偿金的情形？

答：劳动合同法第四十六条规定的情况出现，用人单位应该支付经济补偿。

2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

3、用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

4、双方协商一致解除劳动合同，但是由用人单位提出解除动议的，用人单位支付经济补偿。

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

7、法律、行政法规规定的其他情形 1

3、隐性欠薪有哪些情况

1；工资缩水，企业以各种借口不发全额工资，导致薪水缺斤少两；

2、效益工资浮动。效益工资为以后扣发薪水埋伏笔。

3、工资支付不固定或延期发放。工资必须按照与劳动者的约定准时发放。

4、制造理由赖掉年终奖。一是用人单位对“不在册”的员工拒发年终奖；二是“年关跳槽，年终奖泡汤”。

5、社保金上捡便宜

7、加班费被“偷走”。无薪加班，不发加班费或只是象征性地发一点；

6、虚假年薪制，对部分管理人员或销售人员，说好年薪10万，到年底能兑现一半已谢天谢地了。

14、企业哪些规章制度无效？

答：没有经过职工大会或职工代表大会审议通过的规章制度无效。详见《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条。

15、劳务派遣中如何保护自己的权益？

1、选择规范的劳务派遣单位

2、与派遣机构签订劳动合同

•（1）劳务派遣劳动合同的内容

•（2）劳务派遣劳动合同的期限

3、充分行驶自己的知情权

•（1）劳务派遣单位的告知义务

•（2）用工单位的告知义务

4、盯紧自己的薪水

5、受损害时责任主体一网打尽

16、都江堰光亚学校辞退范美忠合法吗？

本案中范美忠并无《劳动合同法》第三十九条可解除劳动合同的法定情形，也无第四十条规定的情形，用人单位也非依法裁员，因此，用人单位解除劳动合同显然没有法律依据。另外，从程序上看，根据《劳动合同法》第四十三条之规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。从目前媒体所报导的情况看，本案不管从实体上还是程序上都存在问题，学校涉嫌违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。范美忠如果选择要求继续履行劳动合同的，学校应当继续履行，当然，范美忠也可以选择要求学校支付违法解除劳动合同的赔偿金。

10、大学生打工是否受劳动合同法保护

答：对于劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

目前国家法律对大学生兼职没有明确界定，需要有关部门加强立法方面的注意；而社会对于“非全日制用工”的界定也需要明确一般说来，大学生打工主要是劳务关系，如果签订了劳务协议，应该按照劳务纠纷处理。刘成签订了《小时工劳务协议》，他们的纠纷就应该适用合同法，按劳务纠纷处理。

但也有部分属于劳动关系，如果签订了劳动合同，就按照劳动法处理。

如果未签书面协议，就要根据劳动的性质处理。劳务关系付出劳动，获得劳动报酬；劳动关系付出劳动力，获得工资。

涉及的主要法律问题是，打工学生属不属于《劳动合同法》劳动者范围以及劳动法律是否保护他们的合法权益的问题。首先我们看，大学生如果已经年满十八周岁，具有劳动能力，按照有关劳动法规的规定，是适格的劳动关系主体，是一个典型的劳动者；其次，看用人单位是否在当地工商机关登记注册，具备用工主体资格；再次，看企业使用的是大学生的劳动力，在使用过关系就是一个典型的劳动关系程当中还对劳动中实行管理，还是只是购买大学生的劳动成果。双方的法律

无固定期

《劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。

根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。

合同法作业答案 篇6

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）1.群体行为学派的最早代表人物是（）。A.法约尔 B.泰罗 C.梅奥 D.巴纳德 正确答案：C 2.古典管理理论认为，人是（）。大众理财作业满分答案 A.经济人 B.自我实现 C.复杂人 D.社会人 正确答案：A 3.制订计划要留有余地，体现了计划工作的（）原理。A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理 正确答案：C 4.把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）。A.泰罗 B.韦伯 C.孔茨 D.马斯洛 正确答案：C 5.按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（）。A.政策 B.程序 C.规则 D.规划 正确答案：C 6.较早提出目标管理的是（）。A.梅奥 B.孔茨

C.吉尔布雷斯 D.德鲁克 正确答案：D 7.巴纳德是（）学派的代表人物。A.决策理论学派 B.社会合作学派 C.社会技术系统学派 D.管理过程学派 正确答案：B 8.遵循计划工作的（）原理，目的在于确定合理的计划期限。A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理 正确答案：B 9.在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。A.专业目标 B.组织目标 C.部门目标 D.个人目标 正确答案：D 10.管理的核心是（）。A.决策与计划 B.处理人际关系 C.组织发展 D.控制成本 正确答案：B 15秋《管理学原理》作业1

二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.（）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。A.操作标准化 B.配备合适人员 C.职能工长制 D.计件奖励工资制 E.设备排列 正确答案：ABCD 2.组织一般可以划分为（）几个层次。A.战略规划层 B.高层 C.中层 D.执行层 E.基层

正确答案：BCE 3.计划工作的环节包含（）。A.估量机会 B.分析目标

C.确定计划工作的前提条件 D.选择方案 E.制订辅助计划 正确答案：ACDE 4.目标管理的优点有（）。A.易于确定目标

B.有利于发现组织机构中的缺点 C.有利于增强组织成员的责任心 D.易于制定长期目标 E.有利于有效的控制 正确答案：ABCE 5.计划工作的特征体现为（）。A.目的性 B.主导性 C.经济性 D.统一性 E.普遍性

正确答案：ABCE 6.人际关系学派的主要代表人物有（）。A.西蒙 B.德鲁 C.马斯洛 D.赫茨伯格 E.泰罗

正确答案：CD 7.目标管理的过程可分为（）步骤。A.要有一套完整的目标体系 B.组织实施 C.检验结果 D.新的循环 E.全面规划 正确答案：ABCD 8.广义的计划工作是指（）。A.制订计划 B.拟定方案 C.执行计划

D.检查计划的执行情 E.选择方案 正确答案：ACD 9.管理的基本特征有（）。A.管理的主体是管理者 B.管理是一种文化现象 C.管理是一种社会现象 D.管理的核心是决策

E.管理的核心是处理好人际关系 正确答案：ABCE 10.目标管理自身存在（）等缺点。A.目标管理理论尚未普及 B.不易确定适当的目标 C.与长期目标脱节 D.不灵活