激情晨会流程范文

激情晨会流程范文（通用10篇）

激情晨会流程范文 篇1

济宁天虹汽车贸易有限公司——激情晨会

集合主持人：晨会开始，30秒内集合完毕！掌声响起。

（鼓掌集合，面对面列成两排）

问候

主持人：各位家人，早上好！

伙伴们：好！很好！非常好！见到你更好！

列队（军姿）

主持人：以我为基准，向左向右看齐，立正，稍息，立正，跨列。

三大作风，三大行为准则

主持人：我们的三大作风是：——

伙伴们：主动、热情、自信自强

主持人：我们的三大行为准则是：——

伙伴们：为员工搭建展示自己的平台，为社会创造更多的财富，为用户提供最满意的服务！主持人：团结力，伙伴们：YES

主持人：战斗力，伙伴们：YES

主持人：凝聚力，伙伴们：YES

主持人：号召力，伙伴们：YES

主持人：永做第一，集体：YES YES YES

有请各位家人汇报昨日工作以及今日工作安排

主持人：请问各位爱人有无相关事宜通报！

伙伴们：有！

主持人：掌声有请各位家人逐一汇报工作

公司宣言

主持人：立正，稍息，立正！现在由我带领大家宣誓（举右手宣誓）

我爱济宁天虹汽贸

我志愿加入这个集体，一言一行代表济宁天虹，一举一动维护公司的形象。

严格履行员工义务，忠实执行店里的制度。

团结拼搏 开拓创新

自寻压力 争创一流

我愿为实现济宁天虹早日腾飞

而不懈努力，再努力！

奋斗，再奋斗！

主持人：开始行动，履行承诺！伙伴们---

伙伴们：加油！

三句话结束晨会

主持人：现在用三句话结束我们今天的晨会，各位家人---

今天的心情----好极了！快乐一定是自己创造的！

今天的沟通----棒极了！一定是在对方角度思考！

今天的目标----明确了！目标刻在钢板上，方法写在沙滩上！

晨会流程及晨会主持词 篇2

晨会流程是指每天晨会都必须要做的事情，比如：先问好，再交流，再总结等，好的晨会流程可以使您的企业更有活力和生机，所以制订周全的晨会流程非常重要，具体晨会流程的制订要根据公司的情况而定，晨会流程的制订者要明白晨会每一项活动要取得的效果及目的，当然，晨会也中可以加一些流程之外的东西，根据每天的情况而定，需要制订晨会流程者请联系站长。

很高兴今天为大家主持，首先问声好，各位优秀的伙伴大家早上好;

伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，是我们的活动量管理，请各处的处

长用1分钟的时间收取组员的工作日志。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯，是对客户资料的管理，业绩提升的一个方法。

友情提醒;早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。

齐唱司歌：把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。

韵律晨操;大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗

敬业时间;心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之

地的坚实保证。接下来，让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声

读书时间;成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要

游戏;俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。

专题时间：有一种前行的力量根置于团队中，那种力量来自团队中的每一位伙伴，因为有了伙伴我们才不会感到孤单，展业的路上我们风风雨雨一起走过，春华秋实我们一同收获，燕来燕去我们一同求索，在途经的困难中我们努力拼搏，彼此鼓励，接下来，借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理，给我们带来今天的专题。

业务联系：世事艰辛，路途坎坷，我们也许有时会对命运失望，但决对不

能绝望，因为路在我们脚下，只要我们勇敢而坚强的迈出第一步，我们的梦想终就会实现，因为阳光总在风雨后，迎接我们的不仅仅是阳光更有那五彩斑澜的彩虹，成功的大门已为我们畅开，下面掌声有请我们带头人崔学森经理，为我们来指明前行的方向。

公司会议管理制度

一、每周一例行晨会，时间：每周一上午8:45分

地点：公司办公室

参会人员：全体

主持人：由各部门经理轮流主持

会议内容：总结上周工作情况，以良好的面貌迎接即将到来的一周。

会议要求：准时到会，不得无故缺席，迟到、早退，统一着白衬衣及深色衣裤。会议流程：

1、主持人发言：本周晨会开始！——“各位同仁早上好！”——答“好，非常好！”。

2、主持人：“新的一周开始了，下面让我们一起重温并朗读公司使命、公司精神及公司理

念！”

公司使命是——用科技改善人类生活品质。

公司精神是——创新奉献，永争一流。

公司理念是——共创分享，仁爱一生。

3、下面由我荣幸的为大家介绍新同事xx，请大家掌声鼓励！

4、接下来是经由大家评选出的上月优秀员工xx，我与大家分享他的优秀事迹… …请xx

同志发表获奖感言！

5、下面有请李总讲话！… … 感谢李总的精彩发言！

6、“新的一天，接！”

“新的一周，接！”

7、今天晨会到此为止，谢谢大家！

晨会主持词

一、列队。7:49分组织员工列队，7:50准时开会。

二、问好。今天由我来为大家主持晨会，首先跟大家问个好，“伙伴们，早上好！”

三、仪容仪表检查。又是一个新的清晨，又是一个全新的开始，首先请我左手边的同事上前一步走，为右手边的同事整理仪容仪表，右手边的同事同样为左手边的同事进行整理。

四、昨日工作点评和今日重要事项提醒。今天大家的着装都非常的整洁规范，希望大家能够继续保持。现在我们欢迎大堂经理对昨日的柜面服务质量进行点评。

五、主题培训。今天的主题培训环节依然是学习柜面服务流程，大家一起跟我做：您好，欢迎光临！→您请坐→请问您办理什么业务？ → 请您输入密码→请您核对无误后在客户签名处签字 → 请问您还需要办理其他业务吗？→这是您的现金、卡、单据以及我行的宣传资料，请您看一下→慢走，欢迎下次

光临。希望大家在办理业务过程中能够真正做到以上几点。

六、网点负责人讲评。下面有请xxx经理进行前期工作总结和近期工作安排。

总结昨天，把握今天，是为了更好的明天，非常感谢两位经理的讲话。

七、互动环节。下面进入开心一刻环节

游戏名称：开火车

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。火车是一直往前开的，之前开过的地方就不能往回

开了。做错的我们要进行小小的惩罚，唱首歌或者讲个笑话。

8、好的开始是成功的一半。最后希望大家用热情洪亮的口号结束今天的晨会“xx、xx，惠及全民！

2014-12-11

举例我们公司的晨会，就是两个目的

1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户．

2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和方法．这些都要写出来．每人有专门的笔记纪律目标．并由部门主管签字确认．这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划，比如市场人员，你今天说要见某某老总，那在晨会的时候就必须明确，你约好他了吗？你不能说我等下约，等下你能保证一定约到吗？如果约不到呢，那你就很被动了！何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的，还有比如你今天的工作目标是要打100通电话，那你的电话名单找到了吗？要看你的名单，不能说我等下找，那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了，这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高，不会拿着包出去就不知所措，不知道往哪里去，同样，办公室人员也要明确一天的工作目标，你今天要做什么事情，一定要明确，要不一天都是在办公室聊天或者上网了！公司的每一 个岗位设置的原因是一定要创造价值的．

每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总．晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己．

晨会流程

备注：早上集合

由礼仪主管负责制整理队伍，排列整齐，小组长报人数：报告，应到几人

实到几人，请假或迟到。两人相对检查仪容仪表

1.礼仪主管：由高到低，左右一拳，前后一臂，立正、稍息，立正，向右看齐，向前看 ；各组长报人

数，迟到者“奖励”上一级没做好监督同倍罚；仪容仪表检查，一项不合格“奖励”五个，第一次每分一个，以后递增次数翻倍。

2.文艺主管：各位伙伴，早上好！

3.伙伴们：好，非常好！见到你更好！4.文艺主管：现在请大家开始今天的晨舞?? 5.6.文艺主管：向中看齐！现在掌声有请今天的晨会主持人××× 7.伙伴们：鼓掌

8.主持人：大家早上好，新的一天开始了，我是今天的晨会主持人×××，很高兴由我来组织今天的晨会，下面请

各岗位主管对昨天的工作做个简短的总结，掌声有请：

9.培训技术主管：针对昨日培训

内容，学习了什么手法，什么时间考核，抓紧时间练习，过关后才能上岗，今天学习的内容是*** 10.销售主管：昨日销售成功经验分享，失误点分析总结，确定今日目标，以及如何改进。11.纳客主管：昨日谈了什么单位，对客户群介绍。

12.顾客管理主管：对昨日顾客跟进，问题点分析，解决方案，顾客投诉处理等。今日电话预约情况汇报 13.卫生主管：针对店内卫生和清洁情况进行点评和提醒。14.纪律主管：通告昨日谁违反制度，奖罚分明。

15.文艺主管：我们的晨操每个人动作必须规范，整齐，没有学会的自己找时间练习。16.仪容仪表主管：针对员工仪容、仪表方面的问题点评和提醒。）

17.主持人：现在公布昨天最佳销售奖是×××，昨天首个开单奖是×××，请向前来领奖，我们对他的努力和成绩

表示热烈祝贺 18.主持人：接下来有请昨天的“福布斯”第一名×××，上来成长一下

19.20.主持人：结束了今天的心跳环节，今天我们××店的营业目标是：***元，大家知道自己今天的目标吗？

伙伴们：知道

主持人：好的，有请

×××：我今天的目标是××××，我保证一定完成 ×××：我今天的目标是××××，我保证一定完成 21.主持人：好的，相信在大家的努力下我们一定能完成！

口号激励：

雨淑缇：做上海最好的美容院。

做本条街最好的美容院 做顾客最满意的美容院

做最快乐的美容院

我们的作风：认真！快！坚守承诺！

我们的目标：绝不找借口 马上：行动 行动 再行动！！

会后请各小组对要预约的客人进行分析跟进。深入了解顾客的潜在需求，设计合适的疗程推荐给她。下面有请店长带领大家宣读“蜕变宣言”

22.店长：非常感谢今天的主持人××××，感谢大家的参与，每天学习一点点，每天进步一点点，现在我们一起宣读

首先要定义晨会的基调和内容。

如果在销售团队或者公司，那么晨会是一项大任务。

如果是普通公司，晨会可能就是过场。

现在和你介绍销售团队的晨会流程，也是我所看见比较好的公司的流程：

1.问好，这个环节主要是为了鼓舞士气，同时提醒未准备好的同事注意放下手中的工作去进入晨会。

2.晨操，可能现在大家看到的网上更多的是一些保险公司跟抽风一样的晨操，但是晨操是一个聚人气的过程，同时是一个找状态的过程，想一想我们上

小学、中学的时候，课间操时间，我们都是下楼一趟，溜达一圈也感觉稍有放松。

3.业绩播报，汇报昨天或上周或上月的业绩销售情况。

4.分享时刻，找业绩好的同事，将自己的经历和客户接洽过程作为分享。

5.专题时间，专业的讲师进行特别课程的培训。

6.业务联系，这个名字特别好，如果叫领导时间的话，给人感觉领导高高在上。这个时间就是留给领导的。

7.事项通知，这个不多说

8.朗读司训

早班会模板

★开晨会的目的及意义：

1、传递信息：工作指示，任务明确，目标清晰，上传下达，保持

良好沟通

2、营造氛围：激励员工的工作状态，增强团队核心凝聚力

3、工作交流分享：昨天工作总结，当日工作计划，提高工作效率，养成良好的工作习惯，分享经验共同成长。

4、塑造良好的企业文化及团队形象

★早会内容：

主持人开场

1、集合提醒

2、问好

3、主持人自我介绍

4、形象大使检查员工仪容、仪表

5、早操

6、个人工作总结

7、经验分享与交流

8、领导工作指示

9、企业文化宣导

10、团队风采展示

11、恢复职业礼仪队形 三句话结束早班会

11、结束、散会

早班会时间:要求控制在20分钟内完成，特殊事情需后延，尽可能不要

超过半小时。

晨会模板

主持人：晨会时间即将开始，请30秒之内迅速集合完毕。

伙伴们：面对主持人排成一排。

主持人：亲爱的家人们大家早上好！

伙伴们：好，很好，非常好 爱的掌声）

主持人：好，今天是xx月x日，星期x，很高兴由我来为大家主持今天的晨会，我是主持人卜鹏，希望我能给大家带来欢乐多多，收获多多的一天。

主持人：中国有“文质彬彬，而后君子”的古训，仪容仪表是个人涵养的外在表现。在与人交际的过程中，这是一张没有文字却形象生动的名片，这是和我们工作中密不可分的一部分，那么下面有请我们的形象大使xx检查一下仪容仪表。

形象大使：开始逐个检查，检查完毕后报告主持人：大家表现非常好。

主持人：给我们自己一个爱的鼓励）接下来有请我们的动力总监带领我们大家做健身操，请大家呈体操队形散开。

伙伴们：完毕后由动力总监请出主持人。

主持人：以xx为中心密集集合，一个人要想不断超越自我，那就要不断总结，我们只要认认真真的想一次就够了。想一想自己昨天是不是全力以赴了，什么地方还可以做的更好，那

么接下来请每位伙伴总结下昨天的工作、今天的计划和目标。

伙伴们：轮流分享。

冠军分享：分享……

伙伴们：解决问题方法……

主持人：火车跑的快，全靠车头带。下面有请xxx领导为我们做工作指示。伙伴们：鼓掌）

领导：做工作指示……

主持人：领导的指示收到了吗？

伙伴们：收到

主持人：接下来是我们的企业文化宣导

主持人：我们的企业文化理念是？

伙伴们：创新,合作,责任,坚持

主持人：三句话结束今天的早班会

主持人：今天的心情！

伙伴们：好极了！

主持人：今天的沟通！

伙伴们：棒极了！

主持人：今天的目标！

伙伴们：明确了！

主持人：接下来风采展示

主持人：我们的队名是？

伙伴们：野狼团

主持人：我们的口号是？

伙伴们：野狼、野狼我们最强！

伙伴们：加油！加油！加油！

大商场晨会流程 篇3

一、会前准备（2分钟）（1）整队

要求：楼层员工在30秒内集合完毕，以地板线为队列整队标准，保持标准站姿 早会主持人：请大家在30秒内集合完毕！以xx为基准，向中看齐，稍息，立正！（2）问好

早会主持人：各位亲爱的家人，大家早上好！员工回应：好！很好！非常好！

（3）值班经理（各楼层管理人员）工作提示 早会主持人确定并提示各楼层当日值班负责人，当日如有问题可及时向其反馈处理

（4）员工点名 整理着装（同事之间互查，楼层主管走动检查）

1、点到名字的员工及专柜人员听到点名后需答“到！”

2、男员工职业装整洁无褶皱、领带、工牌（卡）是否佩戴到位、发型整洁、无蓄须、立正站位

3、女员工职业装整洁无褶皱、丝巾、工牌（卡）是否佩戴到位、发型整洁、化淡妆、盘发、立正站位

二、企业文化 公司司训（1分钟）

请大家以饱满的热情，齐声诵读公司司训（早会主持人领读）早会主持人：我们的愿景是

员工：引领流行时尚，创造品味生活 早会主持人：我们的使命是

员工：创一流名店，做一流团队 早会主持人：我们的客户观

员工：服务无止境 早会主持人：我们的价值观

员工：共荣共赢 共同发展 早会主持人：我们的态度

员工：保证完成任务 绝不找借口！早会主持人：我们的司训是

员工：锐意进取 永不满足！

三、早读新知（2-3分钟）

1、《羊皮卷》或《小故事大道理》等正能量启示的小文章

2、政策、新闻及行业内相关信息小摘要

四、昨日工作总结及今日工作计划安排（2-3分钟）内容：

1、销售数据情况（任务分解完成情况、实际达成率、无销售情况分析等）

2、昨日个人及岗位卫生、商品价签抽查、商品或宣传品的货量陈列、礼貌用语、三声服务、仪容仪表及迟到早退、缺岗或到岗情况与各专柜人员的违规守纪现状和奖惩（口头表扬或者批评）

可参考工作交接表或以百分评分表为依据

3、部门及公司重大事件或动向、节庆活动的提示及安排处理等

五、工作期许（运营及公司职能部门相关领导每周一、三、五随机参与各楼层员工早会）（3-5分钟）内容：

1、对员工近期销售业绩及劳动纪律做概述总结

2、对近期工作解决楼层中出现的矛盾和完善处理并解决客诉等问题，对积极解决合理处理的员工口头表扬

3、对员工及主管的相应工作技能有良性的提升加以鼓励

六、晨操时间（4-5分钟）

早会主持人：请大家稍稍散开，保持前后左右一臂距离，今天的晨操是《xxx》有请xxx为我们带操（服务台音乐响起）

七、集合及带队入场

晨会主持流程 篇4

1.主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起来。

2.主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨立

3.各位亲爱的老师大家早上好！回答（好）

4.我们的作风是：认真 快 坚守承诺 绝不找借口！

5.主持人：今天是x月x日星期x很高兴由xx为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多快乐多多的一天好不好？（好）把掌声送给自己（一遍）

6.主持人：一分钟激励性语言

7.下面请各班班主任回报昨天的幼儿出勤率，（稍作点评，最有班级，掌声送给她们）

8.下面友情最优班级xx班分享成功经验，掌声有请（三遍）

9.接下来有我来带领大家宣读《万婴生存法则》

《万婴生存法则》

做事先做人，要么学习进步，立即行动，要么走人

逃避是无能的表现，不用解释，用结果说话

用心就是负责任，合理的叫训练，不合理的叫磨练

工作三不：不说，不听，不传是非话

管理面前人人低头，宝宝责任高于一切

没有完美的个人只有完美的团队

珍惜个人荣誉，珍惜团队荣誉。

10.好，检查对面老师行动日志摆放是否正确（正确：掌声通过，不正确：请xx承担10个蹲起的责任，xx承担15个连带责任）

11.好，把日志翻到x月x日星期x，交给对方老师检查，看填写是否完整【正所谓对同事的容忍就是对她最大的侮辱，严格就是大爱，所以我们一定要认真检查】（有无需要成长的老师？没有/有，请xx承担10个蹲起的责任，xx承担15个连带责任）掌声送给以上成长的老师。（一遍）

12.把目光聚焦在对方老师身上，看头发是否整齐？有无化淡妆？胸牌有无佩戴？鞋和袜子是否整齐干净？工具是否齐全？穿的够不够职业？有无需要成长 的老师？（没有/有，请xx承担10个蹲起的责任，xx承担15个连带责任）

13.给对方老师一个热烈的拥抱

14.各班级有无相关事宜通报（有，掌声有请，三遍）

15.个领导有无指示（有，掌声有请，三遍）

16.下面以三句口号结束今天的晨会：各位亲爱的老师，今天的心情（好极了）今天的沟通（棒极了）今天的目标（实现了）

17.请放下日志，责任咒语准备，开始“承认是我的能力，不找借口，承担是我的格局，保证成果！”（三遍）

18.龙的呼唤，准备，开始“1234嘿1234嘿12341234嘿嘿嘿耶”

19.请收起日志，团队风采展示，各位亲爱的老师准备好了吗？（时刻准备着），我们的队名是（万婴队）我们的队呼是（万婴万婴育人精英，万婴万婴育人精英，万婴万婴育人精英耶）

公司晨会流程 篇5

一、8:28—8:30播放晨会召集音乐

二、8:30—8:31集合三、8:40—9:00公司晨会

1、主持人问好：今天由我主持晨会，大家早上好！（回应：好！很好！非常好！相当的好！耶！）；

2、人力资源部点报出勤情况（按照花名册点名，被点到者回答“到”视为出勤。不回答或点名不在且未说明理由者视为缺勤）；

3、晨操；

4、主持人宣读公司员工手册其中1~2节或公司红头文件1篇（以最新红头文件倒序宣读)；或者进行企业文化宣读；

5、主持人带领大家做晨会小游戏（活跃气氛）；

6、说出安德莉亚战略目标和远景（并由COO提问企业文化的含义）；

7、团队展示（团队展示后集合）；

8、由主持人通告明后两天主持人姓名；

9、主持人宣布晨会结束。

四、9:00—9:20工作日承诺

各部门回办公室后由部长组织进行当日工作日承诺。各部部长负责本部门的日承诺监督检查，coo负责检查各部部长的日承诺及抽查所有员工的日承诺。不做日承诺的个人或部门将给予扣除个人品牌分1—5分的惩罚。每月评出日承诺执行优秀部门给予部门奖励个人品牌积分1—5分的奖励并通报表扬。

COO

金融网点晨会流程 篇6

网点晨会必须每天召开，目的是为了提升人员士气，树立目标，增加团队凝聚力，帮助网点工作人员迅速进入工作状态。晨会的时长在10-15分钟为宜，原则上由网点支局长主持，也可视情况由其他人员轮流主持，要求网点当班全体员工准时参加，着装规范。晨会流程包含7个步骤：状态调试、财经分享、昨日业绩回顾、今日业绩承诺、话术演练、现场模拟演练、结束语。流程要点将在本节内容中详细阐述。

第一步：状态调试（1分钟）

1、列队

参会人员站成两列，相向站立，两列之间距离1.5 米，同列两人之间距离0.8 米；主持人站在队列前方中间位置，面向队列，左右两位列队人员分别位于主持人斜前方1.5 米处，按高矮依序排列。

要求：动作迅速、队列整齐。

2、开场并喊口号

主持人宣布开始晨会，全体员工高喊口号鼓舞精神、提升士气。主持人：各位同事，大家早上好！（声音洪亮有气势）全体员工：好！很好！非常好！（边喊边击掌）主持人：谢谢大家！下面请我们相互检查仪容仪表。

3、仪容仪表检查

主持人：好，现在请大家上前一步！（两列位置相对的员工各上前半步）

主持人：现在先请左列的伙伴给右列的伙伴检查！主持人依次念出“1、2、3、4、5、6、7”，左列员工配合进行检查，依次为头发、衣领、衣襟、工号牌、衣摆、裤/裙/鞋、向对面员工竖起大拇指“你真棒！”

主持人：现在请右列的伙伴给左列的伙伴检查！（右列员工配合检查）

检查完毕，主持人：请归位！要求：

（1）程序标准，检查到位 ；

（2）若检查出不足马上纠正；若有不能当场纠正的，主持人随后记录在案。

第二步：财经分享（2分钟）

当日新产品通告、财经市场要闻分享，由理财经理或当日轮值员工分享财经市场要闻和当日新产品发行通告。

主持人：今天是X月X日，下面有请理财经理XXX为我们分享今日财经要闻和新产品通告！

要求：

（1）财经要闻分享中，须与重点产品相关联，或者深入分析该要闻对银行及相关产品产生的直接或者间接影响；

（2）新产品通告为近期新近发售的产品及产品卖点。

第三步：昨日业绩回顾（2分钟）

主持人站在业绩看板前，总结网点昨日整体业绩情况，肯定完成较好的部分，提出当天需要重点关注的产品和服务，并简要分析网点经营情况。（晨会前应先提前更新好业绩看板）主持人：非常感谢理财经理的分享。下面请大家看向这里（指向业绩看板），我们一起回顾下我们昨天的销售成绩。昨天我们在“鑫鑫向荣”产品销售上取得了很大突破，“手机银行”产品的销售还没有见到太阳。昨天的“销售达人”是XXX，XXX在网银的销售上也取得了佳绩，请XXX和XXX(大堂经理)今天要再接再厉。

第四步：今日业绩承诺（2分钟）明确当天的业绩目标。

主持人：新的一天即将开始，请大家在看板上写下新一天的目标。金融柜员、邮务柜员、大堂经理和理财经理依次走向业绩看板，接过主持人手中的笔，做简短介绍“大家好，我是金融柜员XXX，今天我的目标是……“，开始在业绩看板上填写对应信息并唱票。

员工承诺结束后右手做宣誓动作“请大家为我加油！”其他人回应：“加油！”，后进入列队与另一位交替员工右手单击掌同时说“加油！”

最后一位员工承诺完毕后，与主持人右手单击掌同时说“加油！”，并将笔交还给主持人。

主持人：看来大家都是目标明确，信心满满，预祝大家取得好成绩！要求：

（1）重点突出，与网点近期工作重点相符合；

（2）目标需以网点目标分解和自身实际情况为依据，切勿随意承诺；（3）在网点中形成销售氛围和竞争态势。第五步：话术演练（2分钟）一对一话术演练 主持人：接下来是今天的话术演练环节。今天我们的话术演练主题是转介绍话术，请大家两两一组相互练习。

员工两两一组演练标准化服务营销话术，主持人绕场一圈做巡检。要求：

（1）应尽量大声，做到熟练掌握和应用；

（2）应保证每一位员工都进行演练。

第六步：现场模拟演练（2分钟）角色扮演，实战模拟演练。

主持人：好的，请大家安静。下面有请XXX和XXX到队伍中间来为大家进行模拟场景演练。XXX饰演客户，XXX饰演员工。

演练员工移步至主持人位置，侧对员工，两人面对面站立进行话术演练；

演练时，主持人需要退至一旁，演练完毕，其余员工给予三击掌，演练人员回到原位，主持人也归位。

主持人：谢谢两位，他们两位的演练非常精彩，大家觉得有什么值得学习或者值得改进的地方呢？（指定一位员工进行点评）

要求： 柜员及理财经理与客户接触动作要自然，话术流畅，扮演客户者反应要真实。

第七步：结束语（1分钟）

主持人宣布晨会结束，全体员工高呼网点口号，鼓舞士气。

主持人：今天晨会到此结束，谢谢大家！让我们一起喊出我们的口号。（口号应可以代表网点特色）全体员工：再接再厉，创造辉煌！加油！（最后以“十全十美”的掌声或者团队加油方式结束）

最新-晨会流程 篇7

一、舞蹈（准备音乐，根据实际情况）

二、整队

1）立正半臂向右看齐跨立服务站姿标准站姿跨立

2）问好

大家好，今天是＊月＊日，农历＊月＊日，星期＊，很高兴在这个阳光明媚的早上由我来主持今天的晨会，我是今天的当班经理XXX，希望我今天的主持能给大家带来收获多多，快乐多多的一天，大家说好不好？

在这里，首先向大家问声好：

问：XXX的精英们大家早上好！答：XXX好 Yes

问：早上好！答：好

问：早上好！答：好 好 好

好，非常不错,能看出来今天大家的精神状态非常不错，希望大家保持这种势头，投入到一天的工作当中。

三、仪容仪表检查

1）接下来环节是：仪容仪表检查，第一排，向后转

2）相互检查形象和姿态：细节《有没有化妆、头发是否梳理整齐、服装是否合格整齐干净、鞋袜是否合格、男同事是否没剃胡须》主持人可以视情况邀请一两组上台分享

3）公布检查结果

4）表扬：你真的很不错，我真的很不错，我们真的真的真的很不错

给彼此一个爱的拥抱

主持人喊口号：向后转跨立服务站姿 标准站姿跨立

四、各部门报出勤人数（各部门在报出勤的同时，说明缺勤人员的原因）

依次顺序： 人力教育培训中心—财务中心—传媒拓展管理中心—店务标准行政中心

五、新员工做自我介绍（没有新人入职，此环节可略掉）

六、公布当天一、二楼公告栏通知信息，各部门员工要随时了解公司的最新动态。

主持人总结语，同时公布明天的当班经理（是XXX），今天晨会到此结束，非常感谢大家的积极参与与配合，希望明天的晨会更加精彩。谢谢！

婷邦晨会流程 篇8

1、列队：晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起来！

2、晨操：快乐崇拜

3、全体伙伴以主持人方向排头为基准，向左、向右看齐，向前看！稍息、立正、跨列！

4、问好：各位家人，大家早上好！——好！（加下划手势）

5、今天是月日，星期，很高心由我为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天，好不好！（好）把掌声送给自己。(啪啪，啪啪啪短促有力掌声一遍)

6、主持人：端庄的容貌规范的着装是我们一天工作的开始，下面进行仪容仪表检查：让我们把柔和的目光放到对面的伙伴身上，看看对面的伙伴着装是否符合公司的规范，（回答：是）女生是否化淡妆（回答：是）男生有无刮胡子（回答：有）全体伙伴向前一步握住对方的小手，大声的告诉他：你真的好优秀，我真的好喜欢你，我一定支持你！把支持的拥抱送给对面的伙伴！通过这样一个拥抱大家感觉怎么样？（好极了）感觉怎么样（棒极了）感觉怎么样（爽极了）好！归位！

7、主持人：接下来是我们的工作日志检查：各位伙伴，工作日志是否摆放正确？请翻开今天的日期，将工作日志交由对面的伙伴检查。请问昨天的工作是否完成？今天的工作目标是否制定？严格就是大爱，请问在此环节有无接受成长赞助的伙伴？（没有）非常好！为了我们有如此优秀的表现，掌声鼓励一遍！(啪啪，啪啪啪短促有力掌声一遍)

8、接下来是分享环节：（1）工作分享：掌声有请各部门同事分享昨天的业绩

（2）领导有无指示（领导做出指示并对大家加以鼓励）

（3）故事，经验，感触分享（全体自愿者）

9、主持人：接下来由我带领大家背诵婷邦的价值准则。（可根据公司自身情况进行指定）我们的愿景------打造中国内衣领袖品牌。

我们的目标------成为行业精英

我们的使命------帮助有梦想并付出行动的人：梦想成真。

我们的宗旨-----倡导精致生活，实现恒久价值

我们的产品观---物有所值，物超所值

我们的服务观----一切以客户满意为根本，并努力超越客户的期望

我们的信念-------积极行动就能成功

我们的作风——诚信专业高效

我们的三大行为准则-----勇于承担责任、绝不找借口、永不放弃

10、婷邦人座右铭：知道是没有力量的，相信并做到才有力量（三遍）！！

11、下面以三句口号结束今天晨会：今天的心情---好极了！今天的沟通----棒极了！今天的目标----明确了！

12、全体立正：举右手宣誓状，我们的宣言：我们是一家敢为人先的实效企业，我们一定要创建一个健康且可持续发展的事业平台。所以，为了我们共同的事业，我们必须知道，哪些是我们一定要做的，哪些是我们一定不能做的！哪些是我们一定要追求和一定要实现的。我们所坚信的，我们所倡导的，我们所行动的，都是我们迈向辉煌的成功基石，让我们一起成为这优秀企业里的优秀员工！承认是我的能力，不找借口！承担是我的格局，保证成果！行动，行动，立即行动！宣誓人：XXX13、开始行动，履行承诺。（是的）

14、龙的呼唤，准备、开始！

1234嗨

1234嗨

12341234嗨嗨嗨 耶

15、散会！

各团队风采展示（暂时可省略）

我的的队名是…

公司晨会流程（本站推荐） 篇9

一、集合列队、问候

1、晨会负责人提前到达公司最好前期准备工作；

2、在晨会开始前五分钟播放“集合音乐“召集大家集合列队；

3、列队：向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列。报数，请各部门负责人上报考勤情况；

4、问好：主持人：各位伙伴，早上好！伙伴们：好！今天是年月日

周（历史上的今天）。主持人自我介绍（30 秒气氛带动：内容为问候、激励的话语）；

5、宣读企业宗旨和使命，主持人：我们的宗旨是—— 从今天开始、从现在开始、从我开始。

二、舞蹈点燃激情环节

指派人员跳公司排练舞蹈，或者由每个部门派出代表领舞，其他人员跟随步伐。

三、哲理故事环节

就公司最近发生事宜或一个哲理故事引发做人道理人生的思考，多引用一些积极向上的人生价值观的理论。

四、团队协作、互动环节

开展一些可以增加团队凝聚力的活动，可以分团队开展竞赛，提高员工积极性。

五、工作部署环节

各部门汇报工作，有无相关通报，布置今天工作安排。

六、晨会完毕，通报未来三天天气情况，温馨提示。收拾场地，将道具等公司物品放归原处。

晨会的准备工作

一、晨会的内容要求把握“三性”，同时晨会主持人应把焦点放在晨会效果、听众吸收度上，而非自己的内容本身。

1、激励性：目的在于鼓舞同仁士气，使当天精神状态达到饱满。

2、教育性：目的在于对同仁当天的工作有启发、对同仁的成长有促动。

3、娱乐性：目的在于让同仁当天的心情持续保持轻松、愉悦的状态。

二、晨会负责人应在当选当日安排好晨会次序，需要相关部门配合的通知到负责人具体的工作环节。

幼儿园晨会流程 篇10

1、主持人：30秒集合。（主持人看到大家都已站好，才能进行下面的）稍息，立正，尊敬的各位老师！大家，早上好！（鞠躬问好）（爱的回应=是拍手打节奏，X X XXX）大家齐声说：好！很好！非常好！（此时拍手也是爱的回应的节奏，X 好 X 好 XXX 非常好，边拍手边说。）

主持人：今天是2012年X月 X日星期X，天气X。新的一天，新的开始，让我们用饱满的热情，甜美的微笑迎接新的一天。大家都准备好了吗？

大家：准备好了！

2、主持人：请大家面对面站好。整理仪容仪表。检查对面的同事，有无化淡妆，着运动装，运动鞋。头发是否整齐。如果她做的好，请给予表扬，如果不够好请给予提醒。和她拥抱并提醒和夸奖她。（教师互相整理）面向主持人站好。请问礼仪小标兵有无迟到现象？（如果有，请到台前来说明原因）大家立正站好，做礼仪操

3、每日一题（为加强业务学习，每日出一个有关教学或时事方面的知识问题和家长必读上的一个教子建议）

4、主持人：请各部门通报相关事宜：（这里全园的班组成员按照要求报幼儿出勤人数，和当日工作重点，说完之后必须要说“完毕”）

5、主持人：

请领导指示：（此时领导要上前站好，主持人右后退到领导边的位置）

领导：大家早上好！大家：好！好！非常好！（打节奏 齐声说X 好 X 好 XXX 非常好，边拍手边说）领导布置工作，交待注意事项完毕后。

6、各班组通报后，主持人：爱的回应 大家：一起拍手打节奏，X X XXX 连续3遍。主持人：希望大家能够按照指示认真完成各项工作任务。

7、主持人：下面宣读我们的宣言：

我们的愿景？ 大家：让新世纪的小主人从这里扬帆起航！我们的使命？ 大家：让孩子健康快乐地成长！我们的信念？ 大家：锐意进取 永不放弃！

我们的宗旨？ 大家：服务幼儿 服务家长！我们的管理理念？ 大家：自主 创新 和谐 快乐！我们的服务理念？ 大家：每天进步一点点！我们的作风？ 大家：说到做到！

我们的座右铭？ 大家：没有完美的个人，只有完美的团队！

8、主持人：用三句话结束今天的晨会 今天的心情？？ 大家：好极了！今天的沟通？？大家：棒极了！今天的目标？？大家：明确了！