每日晨会规范

2024-08-30

每日晨会规范（精选9篇）

晨会主持规范篇1

为加强人员对晨会流程主持的规范性，提高公司人员整体的士气，增强公司的凝聚力，经研究决定公司晨会主持规范具体如下：

一、晨会时间

周一——周日（周二休息）8:00 开始播放音乐，8:03 晨会开始。

二、晨会地点一楼大厅三、参会参加人员博大公司全体在职人员四、纪律奖分 1、公司晨会要求全体人员主动积极准时达到会场，不允许迟到、早退、中途离场、不得无故缺勤；晨会期间不得嬉笑打骂，大声喧哗； 2、按照晨会主持人的要求列队，服装整洁规范，佩戴工作证； 3、晨会点名未到的人员，必须由部门经理说明缘由； 4、每月 28 日-30 日为晨会主持人报名日，主动报名主持晨会的人员需要经过部门经理的晨会培训并演练；（如无报名人员，均安排部门经理或主管主持）。

5、主持符合标准流程，并有创新在晨会中展示的，需将创新上报给总经办经理，公司采纳后方可使用。

五、晨会流程（前日准备-会场整理-士气点名-全体宣誓-案例分享-个人分享-能量激励-宣布结束）

 前日准备（将次日晨会需要公布的事项、请上台分享的人员名单、结合明日事项准备好能提升士气、增强能量的话语及个人分享的故事等，且要根据明日晨会事件的多少掌控时间，晨会用时最长不超过 20 分钟）

 会场整理（清晨需提前 5 分钟到岗，将自我主持稿、上台分享名单、士气，能量话术、个人分享、会场设备灯光、昨日主持人未完成事件、音乐，PPT 等整理调试完毕）

 士气点名（每日 8:00 前音乐必须响起，至 8:03 晨会必须开始，按前日制定好的士气话术主持，士气话术可结合今日的周、月、季日期、目标、新的开始、环境变化、节日机会等有正能量与志向一致的话术，并按点名簿点名，并根据回应，做出相应记录，主持人应注意宣誓声最大的人员，可掌声鼓励）

 全体宣誓（宣誓顺序与内容以 PPT 为准，主持人应注意宣誓声最大的人员，可掌声鼓励）

 案例分享（昨日为我们带来意向、二次销售、合同等队员上台分享，根据队员数量的多少需要调整分享时间，队员少时可以是 2-3 分钟，队员多时也可以是 1 分钟，主持人根据队员分享的重点需要提练、重复，根据队员分享的状态与激情可以考虑奖励）

 个人分享（个人分享的故事或案例要有正能量、有启发、有过程、有总结、有个人感想，不得只是完全照读故事或案例过程，分享后要总结出一句或几句向全体询问感受）

 能量激励（此环节需要简短，用前日准备好的话术或今日分享时总结的话术，几句话用来激励全体能量，达到志向一致的效果）

 宣布结束（此环节需要简短，用今日会场的士气与能量总结一两句话或重复某个口号与名称来让全体队员一致呐喊后，Les go）

2、晨会用词：（列出的话语必须严格使用，欢迎大家提出更多的能量词语，公司通过可统一使用）

 问好（各位博大装饰的精英们，大家早上好。好，好，非常好。各位博大的兄弟姐妹们，大家早上好。好，好，非常好。连续问好；博大最优秀的装饰精英们，你们此刻感觉怎么样。好极了。淮南最有能量的装饰精英们，你们现在感觉怎么样。棒极了。全球最有激情的装饰精英们，你们到底感觉怎么样。爽极了）

 士气（各位博大装饰的精英们，我们准备好了吗！（）准备好了。各位博大的兄弟姐妹们，大家同意吗！（）同意。

 团队（淮南博大最优秀、最有能量、最有激情的装饰精英们，我们的名字是，精英队，我们的口号是，（）博大精英、永争第一。连续确认；我们执行力强不强！（）强。我们的行动力快不快！（）快。所以我们永争第一，不找借口是不是！（）是。

 理念（我们的职业方向是，感恩之心、团队协作。我们的职业准则是，思想卓越、踏实行动。我们的职业价值是，帮助客户、成就自我）

 激励（个人方面：你有追求吗！（）有。你有自信吗！（）有。你有勇气吗！（）有。你是一个有潜力的人吗！（）是。你是一个说到做到的人吗！（）是。你是一个追求卓越、突破自我、创造奇迹的人吗！（）是。你相信自己、相信队友、相信团队吗！（）相信。团队方面：你是能为团队付出，贡献价值的人吗！（）是。你是能为团队添砖加瓦的人吗！（）是。你是能把团队的事当成自己事的人吗！（）是。你是一个敢挑战奇迹的人吗！（）是。你是一位能为团队不断进取、荣辱与共的人吗！（）是。你是一位在团队面前不计个人得失、勇于争先的人吗！（）是。

二、要求：

1、现场要求：

 主持人要成为整个会场的焦点、灵魂人物，以保证会场的流程顺畅、情绪高昂。

 现场队型整齐、站姿标准，能以最快的速度安排好先到队员站好第一队，后到队员以第一队为标准以次站好。

 检查会场人员的着装、穿戴是否整齐，符合标准。

2、主持人要求：

 必须提前到场，做好一切准备，整理好自己的着装与精神、面貌。

 必须熟练会场的每一个环节，做到正常主持标准统一，特殊事件应便有方。

 必须发音标准、洪亮、情绪高昂、控制节奏、表达事件与口号要有抑扬顿挫。

 必须严格要求会场的每一个点，口令明确、注意细节，任何环节的顺畅、声音、激情不够，都要重新来过。

每日晨会规范篇2

第一章总则

第一条为了规范交通警察道路执勤执法行为，维护道路交通秩序，保障道路交通安全畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其他有关规定，制定本规范。

第二条交通警察在道路上执行维护交通秩序、实施交通管制、执行交通警卫任务、纠正和处理道路交通安全违法行为(以下简称“违法行为”)等任务，适用本规范。

第三条交通警察执勤执法应当坚持合法、公正、文明、公开、及时，查处违法行为应当坚持教育与处罚相结合。

第四条交通警察执勤执法应当遵守道路交通安全法律法规。对违法行为实施行政处罚或者采取行政强制措施，应当按照《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》等法律、法规、规章执行。

第五条交通协管员可以在交通警察指导下承担以下工作：

(一)维护道路交通秩序，劝阻违法行为;(二)维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员;(三)进行交通安全宣传;(四)及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况;(五)接受群众求助。交通协管员不得从事其他执法行为，不得对违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定。

第二章执勤执法用语

第六条交通警察在执勤执法、接受群众求助时应当尊重当事人，使用文明、礼貌、规范的语言，语气庄重、平和。对当事人不理解的，应当耐心解释，不得呵斥、讽刺当事人。

第七条检查涉嫌有违法行为的机动车驾驶人的机动车驾驶证、行驶证时，交通警察应当使用的规范用语是：你好!请出示驾驶证、行驶证。

第八条纠正违法行为人(含机动车驾驶人、非机动车驾驶人、行人、乘车人，下同)的违法行为，对其进行警告、教育时，交通警察应当使用的规范用语是：你的(列举具体违法行为)违反了道路交通安全法律法规，请遵守交通法规。谢谢合作。

第九条对行人、非机动车驾驶人的违法行为给予当场罚款时，交通警察应当使用的规范用语是：你的(列举具体违法行为)违反了道路交通安全法律法规，依据《道路交通安全法》第XX条和《道路交通安全法实施条例》第XX条(或XX地方法规)的规定，对你当场处以XX元的罚款。

非机动车驾驶人拒绝缴纳罚款时，交通警察应当使用的规范用语是：根据《道路交通安全法》第89条的规定，你拒绝接受罚款处罚，可以扣留你的非机动车。

第十条对机动车驾驶人给予当场罚款或者采取行政强制措施时，交通警察应当使用的规范用语是：你的(列举具体违法行为)违反了道路交通安全法律法规，依据《道路交通安全法》第XX条和《道路交通安全法实施条例》第XX条(或XX地方法规)的规定，对你处以XX元的罚款，记XX分(或者扣留你的驾驶证/机动车)。第十一条实施行政处罚或者行政强制措施前，告知违法行为人应享有的权利时，交通警察应当使用的规范用语是：你有权陈述和申辩。

第十二条要求违法行为人在行政处罚决定书(或行政强制措施凭证)上签字时，交通警察应当使用的规范用语是：请你认真阅读法律文书的这些内容，并在签名处签名。

第十三条对违法行为人依法处理后，交通警察应当使用的规范用语是：请收好法律文书(和证件)。

对经检查未发现违法行为时，交通警察应当使用的规范用语是：谢谢合作。

第十四条对于按规定应当向银行缴纳罚款的，机动车驾驶人提出当场缴纳罚款时，交通警察应当使用的规范用语是：依据法律规定，我们不能当场收缴罚款。请到XXX银行缴纳罚款。

第十五条对于机动车驾驶人拒绝签收处罚决定书或者行政强制措施凭证时，交通警察应当使用的规范用语是：依据法律规定，你拒绝签字或者拒收，法律文书同样生效并即为送达。

第十六条实施交通管制、执行交通警卫任务、维护交通事故现场交通秩序，交通警察应当使用的规范用语是：前方正在实行交通管制(有交通警卫任务或者发生了交通事故)，请你绕行XXX道路(或者耐心等候)。

第十七条要求当事人将机动车停至路边接受处理时，交通警察应当使用的规范用语是：请将机动车停在(指出停车位置)接受处理。

第三章执勤执法行为举止第十八条交通警察在道路上执勤执法应当规范行为举止，做到举止端庄、精神饱满。

第十九条站立时做到抬头、挺胸、收腹，双手下垂置于大腿外侧，双腿并拢、脚跟相靠，或者两腿分开与肩同宽，身体不得倚靠其他物体，不得摇摆晃动。

第二十条行走时双肩及背部要保持平稳，双臂自然摆动，不得背手、袖手、搭肩、插兜。

第二十一条敬礼时右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前，手心向下，微向外张，手腕不得弯屈。礼毕后手臂迅速放回原位。

第二十二条交还被核查当事人的相关证件后时应当方便当事人接取。

第二十三条使用手势信号指挥疏导时应当动作标准，正确有力，节奏分明。

手持指挥棒、示意牌等器具指挥疏导时，应当右手持器具，保持器具与右小臂始终处于同一条直线。

第二十四条驾驶机动车巡逻间隙不得倚靠车身或者趴在摩托车把上休息。

第四章着装和装备配备

第二十五条交通警察在道路上执勤执法应当按照规定穿着制式服装，佩戴人民警察标志。

第二十六条交通警察在道路上执勤执法应当配备多功能反光腰带、反光背心、发光指挥棒、警用文书包、对讲机或者移动通信工具等装备，可以选配警务通、录音录像执法装备等，必要时可以配备枪支、警棍、手铐、警绳等武器和警械。第二十七条执勤警用汽车应当配备反光锥筒、警示灯、停车示意牌、警戒带、照相机(或者摄像机)、灭火器、急救箱、牵引绳等装备;根据需要可以配备防弹衣、防弹头盔、简易破拆工具、防化服、拦车破胎器、酒精检测仪、测速仪等装备。

第二十八条执勤警用摩托车应当配备制式头盔、停车示意牌、警戒带等装备。

第二十九条执勤警车应当保持车容整洁、车况良好、装备齐全。

第三十条交通警察执勤执法装备，省、自治区、直辖市公安机关可以根据实际需要增加，但应当在全省、自治区、直辖市范围内做到统一规范。

第五章通行秩序管理

第三十一条交通警察在道路上执勤时，应当采取定点指挥疏导和巡逻管控相结合的方式。

第三十二条交通警察在指挥疏导交通时，应当注意观察道路的交通流量变化，指挥机动车、非机动车、行人有序通行。

在信号灯正常工作的路口，可以根据交通流量变化，合理使用交通警察手势信号，指挥机动车快速通过路口，提高通行效率，减少通行延误。

在无信号灯或者信号灯不能正常工作的路口，交通警察应当使用手势信号指挥疏导，提高车辆、行人通过速度，减少交通冲突，避免发生交通拥堵。

第三十三条交通警察遇到交通堵塞应当立即指挥疏导;遇严重交通堵塞的，应当采取先期处置措施，查明原因，向上级报告。接到疏导交通堵塞指令后，应当按照工作预案，选取分流点，并视情设置临时交通标志、提示牌等交通安全设施，指挥疏导车辆。

在疏导交通堵塞时，对违法行为人以提醒、教育为主，不处罚轻微违法行为。

第三十四条交通警察在执勤时，应当定期检查道路及周边交通设施，包括信号灯、交通标志、交通标线、交通设施等是否完好，设置是否合理。发现异常，应当立即采取处置措施，无法当场有效处理的，应当先行做好应急处置工作，并立即向上级报告。

第三十五条交通警察发现违反规定占道挖掘或者未经许可擅自在道路上从事非交通行为危及交通安全或者妨碍通行，尚未设置警示标志的，应当及时制止，并向上级报告，积极做好交通疏导工作。

第三十六条在高速公路上执勤时应当以巡逻为主，通过巡逻和技术监控，实现交通监控和违法信息收集。必要时可以在收费站、服务区设置执勤点。

第三十七条交通警察发现高速公路交通堵塞，应当立即进行疏导，并查明原因，向上级报告或者通报相关部门，采取应对措施。

造成交通堵塞，必须借用对向车道分流的，应当设置隔离设施，并在分流点安排交通警察指挥疏导。

第三十八条交通警察执勤时遇交通事故应当按照《道路交通事故处理程序规定》(公安部令第104号)和《交通事故处理工作规范》的规定执行。

第六章违法行为处理第一节一般规定第三十九条交通警察在道路上执勤，发现违法行为时，应当及时纠正。无法当场纠正的，可以通过交通技术监控设备记录，依据有关法律、法规、规章的规定予以处理。

第四十条交通警察纠正违法行为时，应当选择不妨碍道路通行和安全的地点进行。

第四十一条交通警察发现行人、非机动车驾驶人的违法行为，应当指挥当事人立即停靠路边或者在不影响道路通行和安全的地方接受处理，指出其违法行为，听取当事人的陈述和申辩，作出处理决定。

第四十二条交通警察查处机动车驾驶人的违法行为，应当按下列程序执行：

(一)向机动车驾驶人敬礼;(二)指挥机动车驾驶人立即靠边停车，可以视情要求机动车驾驶人熄灭发动机或者要求其下车;(三)告知机动车驾驶人出示相关证件;(四)检查机动车驾驶证，询问机动车驾驶人姓名、出生年月、住址，对持证人的相貌与驾驶证上的照片进行核对;检查机动车行驶证，对类型、颜色、号牌进行核对;检查检验合格标志、保险标志;查询机动车及机动车驾驶人的违法行为信息、机动车驾驶人记分情况;(五)指出机动车驾驶人的违法行为;(六)听取机动车驾驶人的陈述和申辩;(七)给予口头警告、制作简易程序处罚决定书、违法处理通知书或者采取行政强制措施。

第二节查处轻微违法行为

第四十三条对《道路交通安全法》规定可以给予警告、无记分的违法行为、未造成影响道路通行和安全的后果且违法行为人已经消除违法状态的，可以认定为轻微违法行为。

第四十四条对轻微违法行为，口头告知其违法行为的基本事实、依据，纠正违法行为并予以口头警告后放行。

第四十五条交通警察在指挥交通、巡逻管控过程中发现的违法行为，在不具备违法车辆停车接受处理的条件或者交通堵塞时，可以通过手势、喊话等方式纠正违法行为。

第四十六条对交通技术监控设备记录的轻微违法行为，可以通过手机短信、邮寄违法行为提示、通知车辆所属单位等方式，提醒机动车驾驶人遵守交通法律法规。

第四十七条各省、自治区、直辖市公安机关可以根据本地实际，依照本规范第四十三条的规定确定轻微违法行为的具体范围。

第三节现场处罚和采取强制措施

第四十八条违法行为适用简易程序处罚的，交通警察对机动车驾驶人作出简易程序处罚决定后，应当立即交还机动车驾驶证、行驶证等证件，并予以放行。

制作简易程序处罚决定书、行政强制措施凭证时应当做到内容准确、字迹清晰。

第四十九条违法行为需要适用一般程序处罚的，交通警察应当依照规定制作违法行为处理通知书或者依法采取行政强制措施，告知机动车驾驶人接受处理的时限、地点。

第五十条当事人拒绝在法律文书上签字的，交通警察除应当在法律文书上注明有关情况外，还应当注明送达情况。第五十一条交通警察依法扣留车辆时，不得扣留车辆所载货物，并应当提醒机动车驾驶人妥善处置车辆所载货物。

当事人无法自行处理或者能够自行处理但拒绝自行处理的，交通警察应当在行政强制措施凭证上注明，登记货物明细并妥善保管。

货物明细应当由交通警察、机动车驾驶人签名，有见证人的，还应当由见证人签名。机动车驾驶人拒绝签名的，交通警察应当在货物登记明细上注明。

第七章实施交通管制

第五十二条遇有雾、雨、雪等恶劣天气、自然灾害性事故以及治安、刑事案件时，交通警察应当及时向上级报告，由上级根据工作预案决定实施限制通行的交通管制措施。

第五十三条执行交通警卫任务以及具有本规范第五十二条规定情形的，需要临时在城市道路、国省道实施禁止机动车通行的交通管制措施的，应当由市(地)级以上公安机关交通管理部门决定。需要在高速公路上实施交通管制的，应当由省级公安机关交通管理部门决定。

第五十四条实施交通管制，公安机关交通管理部门应当提前向社会公告车辆、行人绕行线路，并在现场设置警示标志、绕行引导标志等，做好交通指挥疏导工作。

无法提前公告的，交通警察应当做好交通指挥疏导工作，维护交通秩序。对机动车驾驶人提出异议或者不理解的，应当做好解释工作。

第五十五条交通警察在道路上实施交通管制，应当严格按照相关法律、法规规定和工作预案进行。

第五十六条在高速公路执勤遇恶劣天气时，交通警察应当采取以下措施：(一)迅速上报路况信息，包括雾、雨、雪、冰等恶劣天气的区域范围、能见度、车流量等情况;(二)根据路况和上级要求，采取发放警示卡、间隔放行、限制车速、巡逻喊话提醒、警车限速引导等措施;(三)加强巡逻，及时发现和处置交通事故，严防发生次生交通事故;(四)关闭高速公路时，要通过设置绕行提示标志、电子显示屏或者可变情报板、交通广播等方式发布提示信息。车辆分流应当在高速公路关闭区段前的站口进行，交通警察要在分流处指挥疏导。

第五十七条交通警察遇到正在发生的治安、刑事案件或者根据指令赶赴治安、刑事案件现场时，应当通知治安、刑侦部门，并根据现场情况采取以下先期处置措施：

(一)制止违法犯罪行为，控制违法犯罪嫌疑人;(二)组织抢救伤者，排除险情;(三)划定警戒区域，疏散围观群众，保护现场，维护好中心现场及周边道路交通秩序，确保现场处置通道畅通;(四)进行现场询问，及时组织追缉、堵截;(五)及时向上级报告案件(事件)性质、事态发展情况。

第五十八条交通警察发现因群体性事件而堵塞交通的，应当立即向上级报告，并维护现场交通秩序。第五十九条交通警察接受堵截任务后，应当迅速赶往指定地点，并按照预案实施堵截。

紧急情况下，可以使用拦车破胎器堵截车辆。

第六十条交通警察发现有被通缉的犯罪嫌疑车辆，应当视情采取跟踪、堵截等措施，确保有效控制车辆和嫌疑人员，并向上级报告。

第八章执行交通警卫任务

第六十一条交通警察执行警卫任务，应当及时掌握任务的时间、地点、性质、规模以及行车路线等要求，掌握管制措施、安全措施。

按要求准时到达岗位，及时对路口、路段交通秩序进行管理，纠正各类违法行为，依法文明执勤。

第六十二条交通警察执行交通警卫任务时，应当遵守交通警卫工作纪律，严格按照不同级别的交通警卫任务的要求，适时采取交通分流、交通控制、交通管制等安全措施。在确保警卫车辆安全畅通的前提下，尽量减少对社会车辆的影响。

警卫车队到来时，遇有车辆、行人强行冲击警卫车队等可能影响交通警卫任务的突发事件，应当及时采取有效措施控制车辆和人员，维护现场交通秩序，并迅速向上级报告。

警卫任务结束后，应当按照指令迅速解除交通管制，加强指挥疏导，尽快恢复道路交通。

第六十三条交通警察在路口执行警卫任务时，负责指挥的交通警察应当用手势信号指挥车队通过路口，同时密切观察路口情况，防止车辆、行人突然进入路口。负责外围控制的交通警察，应当分别站在路口来车方向，控制各类车辆和行人进入路口。第六十四条交通警察在路段执行警卫任务时，应当站在警卫路线道路中心线对向机动车道一侧，指挥控制对向车辆靠右缓行，及时发现和制止违法行为，严禁对向车辆超车、左转、调头及行人横穿警卫路线。

第九章接受群众求助

第六十五条交通警察遇到属于《110接处警工作规则》受理范围的群众求助，应当做好先期处置，并报110派员处置。需要过往机动车提供帮助的，可以指挥机动车驾驶人停车，请其提供帮助。机动车驾驶人拒绝的，不得强制。

第六十六条交通警察遇到职责范围以外但如不及时处置可能危及公共安全、国家财产安全和人民群众生命财产安全的紧急求助时，应当做好先期处置，并报请上级通报相关部门或者单位派员到现场处置，在相关部门或者单位进行处置时，可以予以必要的协助。

第六十七条交通警察遇到职责范围以外的非紧急求助，应当告知求助人向所求助事项的主管部门或者单位求助，并视情予以必要的解释。

第六十八条交通警察指挥疏导交通时不受理群众投诉，应当告知其到相关部门或者机构投诉。

第十章执勤执法安全防护

第六十九条交通警察在道路上执勤时应当遵守以下安全防护规定：

(一)穿着统一的反光背心;(二)驾驶警车巡逻执勤时，开启警灯，按规定保持车速和车距，保证安全。驾驶人、乘车人应当系安全带。驾驶摩托车巡逻时，应当戴制式头盔;(三)保持信息畅通，服从统一指挥和调度。

第七十条在城市快速路、主干道及公路上执勤应当由两名以上交通警察或者由一名交通警察带领两名以上交通协管员进行。需要设点执勤的，应当根据道路条件和交通状况，临时选择安全和不妨碍车辆通行的地点进行，放置要求驾驶人停车接受检查的提示标志，在距执勤点至少二百米处开始摆放发光或者反光的警告标志、警示灯，间隔设置减速提示标牌、反光锥筒等安全防护设备。

第七十一条在执行公务时，警车需要临时停车或者停放的，应当开启警灯，并选择与处置地点同方向的安全地点，不得妨碍正常通行秩序。

警车在公路上执行公务时临时停车和停放应当开启警灯，并根据道路限速，将警车停在处置地点来车方向五十至二百米以外。在不影响周围群众生产生活的情况下，可以开启警报器。

第七十二条交通警察在雾、雨、雪、冰冻及夜间等能见度低和道路通行条件恶劣的条件下设点执勤，应当遵守以下规定：

(一)在公路、城市快速路上执勤，应当由三名(含)以上交通警察或者两名交通警察和两名(含)以上交通协管员进行;(二)需要在公路上设点执勤，应当在距执勤点至少五百米处开始摆放发光或者反光的警告标志、警示灯，间隔设置减速提示标牌、反光锥筒等安全防护设备，并确定专人对执勤区域进行巡控;在高速公路上应当将执勤点设在收费站或者服务区、停车区，并在至少两公里处开始摆放发光或者反光的警告标志、警示灯，间隔设置减速提示标牌、反光锥筒等安全防护设备。

第七十三条查处违法行为应当遵守以下规定：

(一)除执行堵截严重暴力犯罪嫌疑人等特殊任务外，拦截、检查车辆或者处罚交通违法行为，应当选择不妨碍道路通行和安全的地点进行，并在来车方向设置分流或者避让标志;(二)遇有机动车驾驶人拒绝停车的，不得站在车辆前面强行拦截，或者脚踏车辆踏板，将头、手臂等伸进车辆驾驶室或者攀扒车辆，强行责令机动车驾驶人停车;(三)除机动车驾驶人驾车逃跑后可能对公共安全和他人生命安全有严重威胁以外，交通警察不得驾驶机动车追缉，可采取通知前方执勤交通警察堵截，或者记下车号，事后追究法律责任等方法进行处理;(四)堵截车辆应采取设置交通设施、利用交通信号灯控制所拦截车辆前方车辆停车等非直接拦截方式，不得站立在被拦截车辆行进方向的行车道上拦截车辆。

第七十四条在高速公路发现有不按规定车道行驶、超低速行驶、遗洒载运物、客车严重超员、车身严重倾斜等危及道路通行安全的违法行为，可以通过喊话、鸣警报器、车载显示屏提示等方式，引导车辆到就近服务区或者驶出高速公路接受处理。情况紧急的，可以立即进行纠正。

第七十五条公安机关交通管理部门应当定期检查交通警察安全防护装备配备和使用情况，发现和纠正存在的问题。

第十一章执法监督与考核评价第七十六条公安机关督察部门和交通管理部门应当建立对交通警察道路执勤执法现场督察制度。

公安机关交通管理部门应当建立交通警察道路执勤执法检查和考核制度。

对模范遵守法纪、严格执法的交通警察，应当予以表彰和奖励。

对违反规定执勤执法的，应当批评教育;情节严重的，给予党纪、政纪处分;构成犯罪的，依法追究法律责任。

第七十七条公安机关交通管理部门应当根据交通警察工作职责，结合辖区交通秩序、交通流量情况和交通事故的规律、特点，以及不同岗位管理的难易程度，安排勤务工作，确定执勤执法任务和目标，以执法形象、执法程序、执法效果、执法纪律、执勤执法工作量、执法质量、接处警等为重点，开展考核评价工作。

不得下达或者变相下达罚款指标，不得以处罚数量作为考核交通警察执法效果的唯一依据。

考核评价结果应当定期公布，记入交通警察个人执法档案，并与交通警察评先创优、记功、职级和职务晋升、公务员考核分配挂钩，兑现奖励措施。

第七十八条省、市(地)、县级公安机关交通管理部门应当公开办事制度、办事程序，公布举报电话，自觉接受社会和群众的监督，认真受理群众的举报，坚决查处交通警察违法违纪问题。第七十九条公安机关交通管理部门应当建立和完善值日警官制度，通过接待群众及时发现交通警察在执法形象、执法纪律、执法程序、接处警中出现的偏差、失误，随时纠正，使执法监督工作动态化、日常化。

第八十条公安机关交通管理部门应当建立本单位及其所属交通警察的执法档案，实施执法质量考评、执法责任制和执法过错追究。执法档案可以是电子档案或者纸质档案。

执法档案的具体内容，由省级公安机关交通管理部门商公安法制部门按照执法质量考评的要求统一制定。

第八十一条公安机关交通管理部门通过执法档案应当定期分析交通警察的执法情况，发现、梳理带有共性的执法问题，制定整改措施。

第八十二条交警大队应当设立专职法制员，交警中队应当设立兼职法制员。法制员应当重点审查交通警察执勤执法的事实依据、证据收集、程序适用、文书制作等，规范交通警察案卷、文书的填写、制作。

第八十三条公安机关交通管理部门可以使用交通违法信息系统，实行执法办案网上流程管理、网上审批和网上监督，加强对交通警察执法情况的分析、研判。

第八十四条交通警察在道路上执勤执法时，严禁下列行为：

(一)违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证和机动车号牌;(二)违反规定当场收缴罚款，当场收缴罚款不开具罚款收据、不开具简易程序处罚决定或者不如实填写罚款金额;(三)利用职务便利索取、收受他人财物或者谋取其他利益;(四)违法使用警报器、标志灯具;(五)非执行紧急公务时拦截搭乘机动车;(六)故意为难违法行为人;(七)因自身的过错与违法行为人或者围观群众发生纠纷或者冲突;(八)从事非职责范围内的活动。

第十二章附则

第八十五条各省、自治区、直辖市公安机关可以根据本地实际，制定实施办法。

每日晨会规范篇3

2). 先知三日，富贵十年

3). 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!

4). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心领悟

5). 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂

6). 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

7). 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

8). 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

9). 市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一

10). 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

11). 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

12). 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

13). 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心

14). 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心

15). 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心

16). 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人

17). 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

18). 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧

19). 团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证

20). 公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一

21). 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票

22). 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心

23). 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人

24). 团结一心，其利断金!

25). 大家好，才是真的好

26). 因为自信，所以成功!

27). 一鼓作气，挑战佳绩!

28). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

29). 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

30). 多见一个客户就多一个机会!

31). 争气不生气，行动先心动，助人实助己

32). 先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周

33). 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩

34). 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富

35). 知道是知识，做到才智慧，多做少多说

36). 每天多卖一百块!

37). 吼一吼，业绩抖三抖!加油!

38). (团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一

39). 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果

40). 服务只有起点，满意没有终点

41). 工作高效服务真诚无私奉献优质服务

42). 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

43). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

44). 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

45). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

46). 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌

47). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命

48). 这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

49). 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人

50). 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

51). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

52). 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

53). 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队

54). 巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺

55). 相信自己，相信伙伴!

56). 付出一定会有回报

57). 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人

58). 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

59). 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

60). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

61). 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

62). 忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前

63). 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

64). 把握真人性洞悉真人心成就真人生

65). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

66). 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

67). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

68). 赚钱靠大家，幸福你我他。

69). 每天多卖一百块!

70). 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

71). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

72). 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

73). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

74). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

75). 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

76). 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

77). 世界会向那些有目标和远见的人让路

78). 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

79). 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

80). 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

81). 多见一个客户就多一个机会!

晨会流程篇4

一、参会人员按四排站好，8:10准时开始点名。

二、主持人：各位同仁们，早上好！很高兴由我来主持今天的晨会。为使我们的团队达到激情、严谨的目的，下面我们进行第一项：整理队形。（整理队形前对迟到的人员按晨会纪律进行惩罚）

1.稍息立正（两遍）------“稍息！立正”！2.看齐（两遍）------“向右看--齐！向前--看”！

3.报数（两遍）------“从右至左从前至后，整体--报数”！4.整理着装（两遍）------全体都有，整理--着装！--停5.停止间的三大转法（两遍）“向—左（右、后）转！6.跨立（两遍）------“跨立！立正！（2分钟军事）

三、主持人：有新人，（没有就省略）新人介绍，大家可能已经看到了新的面孔，他们的到来为我们这个团队注入了新鲜血液，也是我们新的家人、朋友。大家掌声欢迎新同事进行自我介绍。（掌声请出、掌声请回）（控制在2分钟内）

四、主持人：下面我们进行迎接美好的一天：

迎接美好的一天，大家准备好了吗？，大家回答：准备好！

五、下面我们进行第四项纲领确认，现在我带领大家背诵公司纲领：我们的使命是：我们的愿景是：我们的目标是：我们的核心价值观是：

我们的口号：因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

成功决不容易，还要加倍努力！

相信自己，相信伙伴！一鼓作气，挑战佳绩！永不言退，我们是最好的团队！

我们的行动口号：我们的作风是：

六、主持人：纲领确认完毕，：开始行动，履行承诺！大家准备好了

七、主持人：下面我们进行下一项：部门工作沟通协调：请问各部门有无事情通报。各部门负责人对本周需协调问题的处理情况通报，和对下周的工作安排。（掌声请出，掌声请回）（控制在5分钟内）

团队晨会流程篇5

团队晨会流程

*主持：你们准备好了吗？

#员工：时刻准备着。耶！

*主持：馨香芸的诸位精英，大家早上好！（要求声音洪亮、有力）#员工：好，很好，非常好！耶（要求声音洪亮、有力）*

*主持：做为馨香芸的每一个成员，我们的精神是：

#员工：我们是狼的团队，我们只发出一种声音！耶！

*主持：团队的十大法则是：

#员工：我们：众人一心，卧薪尝胆；自知之明，表里如一；顺水行舟，共同进

退；

知己知彼，执着拼搏；唤起狼性，持续获胜！耶！

*主持：我们的信念是：

#员工：我们坚持创新，我们追求效率；我们推崇专业，我们倡导协作！耶！*主持：我们的团队口号是：

*主持：当我不能，我就一定要；当我一定要，我就一定能。实现目标，没有借口；

马上行动，全力以赴！耶！

#主持：高举你们的双手，拍手数数

#员工：1234~4234 耶！

*主持：同志们辛苦了！

#员工：为业绩奋斗！耶！

*主持：感觉怎么样？

#员工：好极了！爽极了！棒极了！耶！

*主持：晨会结束，谢谢大家！（鞠躬）

晨会游戏（推荐）篇6

规则：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。

要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。

突围游戏

“突出重围” 规则：

1、主持人宣布以课为单位，每课选派10名男士、1名女士。

2、主持人讲解游戏规则：10名男士围成一圈，女士站在中央，不管以任何方式，在规定的时间内，最终的目的是从包围圈中跑出来。胜利突围的学员有奖品。

3、主持人宣布开始，先由一课的男士围成圈，由二课的女士突围。

4、再由二课的男士围成圈，由一课的女士突围。

5、主持人给胜利突围者颁发奖品。

6、说明寓意，增加团队精神。

挑战极限

集休室内小游戏--挑战极限游戏规则：这个游戏要求全员参加，这有一张四开纸的报纸，我们这个游戏就是让我们各组同学尽可能多的站在这张报纸上，并且这组在定时间内组织尽可能多的人。要求脚和整个身体不能除报纸以外的地方，你可以采用什么方式都可以（做动作举例：搀扶、抱一个人身上等等），如果期间有人的某个部位伸出或碰到报纸以外的地方，那么你们组将减少一人退下场，最后我们将倒数10秒钟，看哪个组站的人最多，哪个组为获胜。输了的一方将出代表表演节目。不可耍赖哦!

水果蔬菜大连蹲

晨会主持词篇7

在咱们晨会开始之前先请各位经理把您的手机调至震动或者静音状态，谢谢您的配合。

2、晨操健康美丽的身体从运动开始，让我们舞动起来，有请美丽的李老师、常松梅经理、杨冬冬经理和李翠老师给我们带出今天的晨操—最炫民族风。

3、健康养生我们的几位经理跳的好不好？我们把热烈的掌声送给她们。好，谢谢。健康生活从养生开始，下面有请经理给我们带出健康养生知识让我们以热烈的掌声对经理的精彩讲解表示真诚的感谢！我们要进一步增强我们保健意识，自觉养成良好的生活、工作习惯，从而以强健的体魄、充沛的精力投入到繁忙的工作和生活中去，愉快地工作，幸福地生活。

4、专题时间成功的经验告诉我们：“学习就像吃饭一样”这说明学习有多么的重要，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：。

5、好的，谢谢老师。

总结昨天，把握今天，是为了更好的明天。接下来有请经理为我们做工作安排。

大商场晨会流程篇8

一、会前准备（2分钟）（1）整队

要求：楼层员工在30秒内集合完毕，以地板线为队列整队标准，保持标准站姿早会主持人：请大家在30秒内集合完毕！以xx为基准，向中看齐，稍息，立正！（2）问好

早会主持人：各位亲爱的家人，大家早上好！员工回应：好！很好！非常好！

（3）值班经理（各楼层管理人员）工作提示早会主持人确定并提示各楼层当日值班负责人，当日如有问题可及时向其反馈处理

（4）员工点名整理着装（同事之间互查，楼层主管走动检查）

1、点到名字的员工及专柜人员听到点名后需答“到！”

2、男员工职业装整洁无褶皱、领带、工牌（卡）是否佩戴到位、发型整洁、无蓄须、立正站位

3、女员工职业装整洁无褶皱、丝巾、工牌（卡）是否佩戴到位、发型整洁、化淡妆、盘发、立正站位

二、企业文化公司司训（1分钟）

请大家以饱满的热情，齐声诵读公司司训（早会主持人领读）早会主持人：我们的愿景是

员工：引领流行时尚，创造品味生活早会主持人：我们的使命是

员工：创一流名店，做一流团队早会主持人：我们的客户观

员工：服务无止境早会主持人：我们的价值观

员工：共荣共赢共同发展早会主持人：我们的态度

员工：保证完成任务绝不找借口！早会主持人：我们的司训是

员工：锐意进取永不满足！

三、早读新知（2-3分钟）

1、《羊皮卷》或《小故事大道理》等正能量启示的小文章

2、政策、新闻及行业内相关信息小摘要

四、昨日工作总结及今日工作计划安排（2-3分钟）内容：

1、销售数据情况（任务分解完成情况、实际达成率、无销售情况分析等）

2、昨日个人及岗位卫生、商品价签抽查、商品或宣传品的货量陈列、礼貌用语、三声服务、仪容仪表及迟到早退、缺岗或到岗情况与各专柜人员的违规守纪现状和奖惩（口头表扬或者批评）

可参考工作交接表或以百分评分表为依据

3、部门及公司重大事件或动向、节庆活动的提示及安排处理等

五、工作期许（运营及公司职能部门相关领导每周一、三、五随机参与各楼层员工早会）（3-5分钟）内容：

1、对员工近期销售业绩及劳动纪律做概述总结

2、对近期工作解决楼层中出现的矛盾和完善处理并解决客诉等问题，对积极解决合理处理的员工口头表扬

3、对员工及主管的相应工作技能有良性的提升加以鼓励

六、晨操时间（4-5分钟）

早会主持人：请大家稍稍散开，保持前后左右一臂距离，今天的晨操是《xxx》有请xxx为我们带操（服务台音乐响起）

七、集合及带队入场

晨会流程-2010新篇9

2、主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息、立正、跨立。

3、各位亲爱的伙伴：大家早上好！回答：（好）

4、我们的作风是：（认真、快、坚守承诺），一个决不（决不找借口）

5、今天是X 月X日，星期X，很高兴由XX为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天，好不好！（好）把暴风雨般的掌声送给自己！

6、主持人：一分钟开场白，激励性语言

7、把目光聚焦在对方伙伴身上，首先看胸牌有无佩带，男士有无打啫喱水？皮鞋够不够亮？女士有没有化淡妆，穿得够不够职业？有无需要成长的伙伴？（没有/有）对同仁的客气就是对他最大的（污辱），严格就是（大爱），所以我们一定要认真检查，有无需要成长的伙伴？！请纪委委员出列复查，如有不合格，对面伙伴连带双倍受罚！

掌声送给以上需要成长的伙伴。

8、各同仁有无相关事宜通报。

（有，掌声有请XX）非常感谢XX精彩的分享，再一次把暴风雨般的掌声送给他！

9、各领导有无指示

（有，掌声有请XX）非常感谢XX精彩的分享，再一次把暴风雨般的掌声送给他！

11、下面以三句口号结束今天的晨会：各位伙伴，今天的心情（好极了），今天的沟通

（棒极了），今天的目标（实现了）

12、立正，我们的宣言是：（经营美丽，追求完美，超越顾客期望值）。

13、开始行动，履行承诺。（是的）

14、龙的呼唤：准备，开始（一二三四嘿、一二三四嘿、一二三四一二三四嘿嘿嘿）

15、各团队风采展示。风采展示准备，风采展示开始！

16、最后以公司口号结束晨会，口号准备，口号开始（）