检企共建心得体会（共4篇）
检企共建心得体会 篇1
让“检企共建”内化于心
节前，单位召开了****检企共建首次联席会议。会上，***主席做了”以检企共建为着力点，以制度建设为重点，以深入开展“小金库”和商业贿赂专项治理工作为关键，以廉洁文化建设为抓手，与强化管理岗位廉洁风险防控相结合，不断促进企业内控水平的提高，切实为企业转型发展、跨越发展、和谐发展提供坚强保证”的重要指示。
近年来，企业持续采用各种有效措施，逐步在企业中营造了廉洁从业的良好氛围，目前“检企共建”更是积极响应我党反腐倡廉建设的重要举措之一。
作为一名信息管理人员，如何推动检企共建的有效顺利开展，现将一点心得与大家分享：
一、履行好岗位职责，努力开拓创新
根据****年厂部对信息化建设的要求，始终树立为企业服务的思想，认真履行岗位职责积极发挥参谋助手作用，积极主动做好本职工作，有效发挥企业信息化支撑作用。
强化工作指导，丰富系统功能，完善班组各项工作制度，为企业“精细化”管理提供了有力支持。
充分利用“MIS”信息平台，发挥服务生产与企业发展的作用。积极协调各部门之间、上下级之间的工作关系，持续优化生产管理信息系统，使信息化更高效简洁地为单位生产服务。分阶段、针对性地搞好信息化培训工作，提高员工信息化综合水平，切实为企业办公效率的提高奠定基础。
二、预防职务犯罪是检企共建的主要工作
联谊会上，***检察长结合当前国内反腐倡廉形势和近年来发生的职务犯罪典型案例，针对性地讲解了职务犯罪的概念、特点及常见的职务犯罪种类、立案标准、预防职务犯罪的对策。听后，我深切地感受到作为党员干部应该时刻以党员的身份提醒自己，约束自己；任何时候都不能放松对自己的要求，必须明确：
（一）、手莫伸，伸手必被捉。自己要以此职务犯罪的案例为鉴，牢固树立廉洁自律思想，筑牢反腐防腐防线。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。多少案例都是因一时私心起，想借职务之便打点“擦边球”，捞点好处，结果“偷鸡不成反蚀一把米”，赔了钱财，获了重刑，害了家庭，确确实实发人深省。无论在任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”，必须态度鲜明，拒腐蚀永不沾。
（二）、要知足常乐，甘于平淡，乐于奉献。在市场经济大潮中，自己决不可贪图财富，决不可贪图享受，不能一切都向“钱”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”成绩，“比贡献”，“比”人格，要甘于清贫，甘于平淡，才能不迷失方向，不犯这样那样的错误，在履行岗位职责和权力时，才能真正做到廉洁奉公，才能做到以清风明月般的淡然心境去演绎漫长美好的人生。
（三）、要切实加强学习，提高自身拒腐防变能力，塑造自身“不坏”之身。案例中的人物，无一不是放松了学习，放松了思想改造，逐渐丧失了反腐警惕性，最终走向了腐败犯罪的深渊。作为一名部门负责人，我更应该不断加强对党的方针、政策和党纪、国法知识的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的人生观、价值观和理想信念，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁规定，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，增强责任感和使命感，坚持原则，管好下属。无论在什么时候，自己都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡是真的道理。在权力的应用上，始终把握住不利用权力谋取私利。
三、利用信息化手段深入推进检企共建工作开展 作为企业的一员，我觉得把握好自己廉洁方向的前提下，推进检企共建的工作也是义不容辞的责任。****年可以通过以下信息化途径对检企共建工作做出有效的宣传，让检企工作内化于心。
利用手机网络覆盖面广的优势，通过群发短信宣传职务犯罪预防工作的必要性。在元旦、春节等节假日前，通过短信平台向员工手机发送职务犯罪预防信息，起到警醒的作用。
运用信息技术，做好基础工作的监管职能。单位目前对重要岗位增加了监视系统平台，信息中心完善监控系统巡检和日常维护制度，切实保障系统正常运行。利用MIS网，联合检察院宣传职务犯罪预防工作。去年，充分利用MIS网开设专栏方式，对党风廉政建设进行了有效地宣传。今年检企共建，我们会持续运用现代信息技术手段，在MIS网新开辟“检企共建廉政文化”专栏，可以分阶段与检察院联系，将开设的讲座课件等内容，通过MIS网专栏的检察官寄语、案例速递、政策解答等形式宣传法律知识，或者设立“检察官信箱”，随时为企业和职工答疑解惑，逐步营造浓厚的廉政文化氛围。
利用广场、大厅电子显示屏，滚动播出廉政格言，把检企共建工作融入到企业的正常工作中，让职工“看得见，听得着”。
总之，****年希望可以通过信息化手段，让廉政意识传播到每一个人的心中，让检企共建内化于心，真正让它“成为警钟长鸣的重要起点，成为保护干部的重要措施”，有效预防干部职工的职务犯罪，促进了企业的党风廉政建设，为企业发展创造了良好的外部环境。
检企共建心得体会 篇2
关键词：共建实验室,采收率,创新实验
1 引言
石油的开采过程分为三个阶段:利用地层天然能量的开采过程称为一次采油, 采收率通常为10%左右;利用注气或注水维持地层能量的开采方法称为二次采油;二次采油后仍有60%-70%的原油残留在地下, 需要用物理、化学以及其它技术方法采出, 称为三次采油, 也称为提高采收率技术。主要的提高油气采收率方法包括:化学驱、物理法采油、气体溶剂驱、热力采油、微生物采油等方法。我国上个世纪六、七十年代投入开发的油田, 主要以水驱为主, 目前已经相继进入水驱开发后期, 特别是东部油田, 已经进入高含水或特高含水阶段, 急需成熟的提高采收率技术。
大庆石油学院是国内开展提高采收率技术研究最早的院校之一, 从“七五”开始, 承担了大量国家级、省部级科研课题的攻关工作, 取得了一系列成果, 并在大庆、辽河等国内油田应用, 取得了巨大的社会效益和经济效益。凭借多年的研究和技术优势, 率先为石油工程专业本科生设置了“提高采收率原理”课程, 为油田培养了大批人才。但与此课程配套的实验室设备老化落后, 且数量不足, 无法满足教学需要。因此, 申请了“提高油气采收率中央与地方共建高校特色优势学科实验室项目”并获得批准。
提高采收率原理课程是贯彻“加强基础、拓宽专业、提高能力、办出特色”的石油高等教育方针设置的, 对加强和扩宽石油工程学生的专业技能, 培养复合型人才具有重要意义。
2 共建实验室概况
经过实验室全体人员的共同努力开发和建设, 提高油气采收率实验室的设备水平有大幅度的提升, 新增实验设备71台, 在完善已有实验的基础上, 新增设4个实验内容:微生物驱油实验 (筛选驱油微生物, 微生物驱油效果评价, 微生物驱油机理分析) ;酸处理油层模拟实验 (模拟酸化过程, 评价酸处理效果, 优选酸化处理液主体配方) ;高分子助剂性能测定 (分子量的测定, 聚合物浓度检测, 复合驱采出液主要组分的检测) ;稠油化学降粘驱替实验 (驱替效果评价, 稠油流变性测定, 稠油/水界面张力测定) 。“设计性”实验数由2个增加到4个, 增加2个;“综合性”实验数由1个增加到3个, 增加2个;年实验人时数由120人增加到600人, 增加480人。
3 优化实验教学内容
“中央与地方共建高校特色优势学科实验室项目”投资改变了部分课程的教学模式。随着教学改革的深入开展和实验室条件的改善, 部分教学内容正逐步从教室授课改为在实验室授课, 使学生面对实物与教师讨论所学内容, 对提高教学和人才培养质量产生了很好的效果。同时也为进一步提高精品课程的质量打造了高水准的平台。将更好的培养具有实践能力的学生, 推进区域经济和社会发展, 提高办学质量。
提高采收率原理是一门紧密联系现场应用的课程, 多年来, 任课教师一直承担提高采收理论与技术的研究工作, 取得了丰硕的研究成果, 通过加强科研成果与实验教学的联系, 使科研突出的教师逐渐实现科研实践能力的迁移, 转变教学观念, 认识到本科教学不再是单一的理论知识传授, 应更加注重理论与实践相结合能力的培养。例如, 聚合物驱油机理已经不只停留在提高波及体积的角度, 而是通过让学生测定聚合物溶液黏度、流变曲线以及微观驱油实验等, 充分认识粘弹性聚合物驱提高采收率机理。提高采收率实验内容涉及化学、微生物学等各个领域, 各有特色。之所以能不断地更新实验内容, 就是因为能及时地将一些前沿科研成果转化成新的实验内容。
4 培养学生创新能力
共建实验室除担负教学计划规定的油田化学药剂评价、微生物检测以及本科生毕业设计 (论文) 等教学工作外, 还为学生科研开放了许多仪器、设备。在教师的指导下, 由学生主持的“含聚污水微生物处理技术研究”、“生物复合驱菌种筛选及评价”等多项国家大学生创新性实验计划等学生科研项目, 在实验室进行。通过学生科研, 对培养大学生的综合素质, 提高面对未来挑战的自信心具有十分重要的意义。
5 结语
近年来, 我国高等院校实验室建设在资金来源、投入方式和运行机制等方面发生了巨大的改变, 促进了高校实验室体制改革和实验室事业的发展, 推动了高校实验室与科研产业化相结合的建设。中央财政与地方共同建设高校实验室项目在各方面的支持下成绩显著。“共建实验室”投资促进了实验课程体系、实验教学内容、方法和手段的全方位改革。新的实验教学内容中, 综合性、设计性和研究创新型的实验项目增多, 增加了学生动手机会和实验操作能力, 使学生有更多参与实验的机会, 充分发挥学生的创造力和聪明才智, 为培养学生科学思维能力和创新能力, 提高独立科学研究的能力创造了条件。“共建实验室”为教师的科研工作提供了先进的仪器设备, 在提升科研和服务社会的水平上, 己经显露出了明显的优势。紧密依托“共建实验室”, 获得了一批国家级和省部级的科研项目, 已经形成了一套在国内较为领先的研究体系。
参考文献
[1]陈仲清, 刘慧君.建设中央与地方共建实验室的几点思考.中国现代教育装备.2009年第5期 (总第75期)
[2]李建康.发挥共建项目优势, 提高实验室层次.实验科学与技术.2009年第7卷3期
隧道股份“检企共建”实例交流 篇3
【难点】实际工作面临的问题有四：1.廉政文化与制度配套、贯彻没有有机融合，传统廉政文化宣传教育存在的“两张皮”现象如何克服？2.以往工地廉政文化宣传单一性、阶段性和标语性的形式如何改变？3.作为主流文化宣导与企业内控管理体系贯彻，如何有机融合，体现渗透性、融入性和整体性？4.如何提高制度执行力，有效预防项目管理人员的廉政风险？
【对策一】对于工程建设领域企业而言，在全面推行项目经理职业化管理后，工地上的廉政风险是企业廉政建设最重要的管控点。因此，必须要“重心下移”，从项目、工地抓起，推进项目工地上的廉政文化建设。于是公司纪委组织牵头，成立由公司多个部门参加的专项课题组，请普陀区院作课题指导。以虹梅南路越江隧道工地为试点，探索和推进工地廉政文化建设，提炼廉政文化元素，提高全员廉洁意识，构筑思想防线，为又好又快推动工程建设保驾护航。
【措施】课题组以“总结提炼企业廉政文化核心价值观，完善隧道股份企业文化体系”为主题，深入地开展了关于廉政文化进工地的研究。通过专题研讨会、征集评选等形式，在隧道股份企业文化理念体系的基础上，结合廉洁工作理念和要求，总结提炼形成了隧道股份廉政文化标志和廉政文化核心价值观——“勤廉敬业阳光隧道”，将“廉政观”注入了隧道股份企业文化核心价值观群。同时，结合项目管理的特点和制度要求设计编写了项目管理人员廉洁从业守则“五重五讲”，进入企业文化的VI系统，并作为工地廉洁文化宣导的统一形式与项目管理制度一并进入工地。首次将守则内容与制度管理有机融合加以规范要求，倡导“以廉为荣、勤廉为公”的理念。
【成效】虹梅南路越江工程项目经理李章林表示：在公司推行项目经理职业化之后，项目经理成为项目管理的主体，我们的目标就是把这个项目建成“双优”工程、“廉洁示范”工程。公司在这里开展廉政文化进工地课题研究，就是要我们在制度反腐上探索研究，做到权力运行在阳光之下，把“勤和廉”渗透到每一个工作环节，确保我们项目管理人员的廉洁安全。而有了检察院的指导与帮助，让我们文化与制度的结合更加紧密与合理。我们要将“勤廉敬业、阳光隧道”熟记于心，将“五重五讲”根植于项目管理之中。为此，我们编制了《虹梅南路隧道项目管理手册》，建立起项目标准化制度工作体系和流程控制网络，通过廉政文化的导向、指引，提高自身“免疫力”，依靠制度流程的管理、约束，保持管理者的“肌体健康”。
【对策二】隧道股份和普陀区院合力对工程建设领域廉政风险进行了排摸分析，以保障干部廉洁安全为出发点，对以职业项目经理为核心的项目权力体系进行研究，通过排查梳理廉政风险环节，找出防范廉政风险的对策建议，编写出《工程建设领域职业项目经理廉洁从业风险环节》手册，入列上海市院预防职务犯罪系列宣传丛书，成为项目管理人员的安全手册。
【措施】成立了由隧道股份纪委和普陀区院预防科组成的“工程建设领域职业项目经理廉洁从业风险研究”课题组。课题组在上海市院的帮助下，收集了在工程项目中实际发生的几十例项目经理贪腐案件，进行分析整理后形成了调研报告。在编写过程中，通过多次召开项目经理现场研讨会，邀请公司以及兄弟单位的项目经理共同参与，对项目建设风险环节的选择和案例的编写等进行了广泛的研讨，最终归纳整理出职业项目经理工作中涉及的9个风险环节，并且结合实例共编写了15个警示案例及对策。
【成效】在上海市院组织的课题专家评审会上，专家组一致认为：本书是理论和实践的结合，体现了企业廉政文化建设的意义，作为检企共建的成果，开了个好头，在全国的工程建设领域都有一定的推广和借鉴意义，应该广为宣传。一位参与研讨的年轻项目经理高兴地说：“我们项目经理大都是业务上比较熟练，可实际工作中，会遇到各类风险的侵扰，这本小册子的内容非常具有针对性，是一本指导我们在工作中如何避免廉政风险的工具书。”
（上海隧道工程股份有限公司纪委、上海市普陀区人民检察院预防科供稿）
编辑：刘雁君 nina_lyj@sina.com
检企共建心得体会 篇4
“检企共建”活动启动仪式上的讲话
公司总经理 **
（2012年6月5日）
尊敬的**检察长，各位领导，同志们：
经过一段时间的筹备，今天，**市人民检察院与**公司“检企共建”活动正式启动了。**检察长一行亲临指导，充分体现了对公司工作的重视和关怀。在此，我代表公司全体干部员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对各位领导给予公司的支持和帮助表示衷心的感谢！
刚才，**书记就公司党风廉政建设及预防职务犯罪工作情况做了介绍。下面，我再向各位领导简要介绍一下公司的总体情况，以便各位领导更好地指导我们的工作。
一、认真贯彻地方部署要求，公司保持健康有序发展 **公司规划容量240万千瓦。一期工程两台60万千瓦超临界机组2006年8月建成发电。一期工程投产以来，在地方各级政府、有关单位及上级公司的关怀和支持下，公司各项工作取得显著成绩，荣获**等荣誉称号。截至去年底，累计发电**亿千瓦时，上缴各种税金超过**亿元，自2007年以来连续5年被评为**市突出贡献企业。
二、加强生产经营管理，公司1-5月份工作较好完成 今年以来，公司面临的外部形势较为严峻，生产经营工作压力巨大。对此，我们紧紧围绕全年目标任务，以抓管理、抓效益、抓队伍为主线，保安全，控成本，强管理，抓落实，确保了各项 1
重点工作有序推进。1-5月份，公司安全生产局面总体平稳，截至5月底实现连续安全生产**天。经营状况逐步好转，目前基本走出了亏损困境。
三、加大依法治企工作力度，公司运作更加规范有序
依法治企，是有效预防职务犯罪、保障公司健康有序发展的重要工作。今年以来，公司加大依法治企和协同监督工作力度，全面开展依法治企自查自纠、“小金库”专项治理、工程建设领域突出问题专项治理、机组检修效能监察、燃料管理效能监察等工作，公司依法治企的长效机制进一步完善，各项管理更加规范、有序。
四、充分发挥检企共建合力，保障公司科学健康发展
开展“检企共建”活动，是公司加强党风廉政建设的一项重大举措，也是预防职务犯罪的一个全新尝试。公司上下要以此为契机，进一步加强自身建设，自觉接受检察机关监督，确保“干事、干净”。相关部门要加强与**市人民检察院的沟通协商，建立“检企共建”长效机制，增强工作的实际效果。要保证双方工作的经常性和一贯性，根据面临的形势和工作实际，定期邀请检察机关的工作人员前来开展典型案例教育或预防职务犯罪讲座，做到警钟长鸣。
最后，再次对**检察长等各位领导给予公司的帮助和支持表示感谢！祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康！