保健品、消毒用品厂人员岗位制度

保健品、消毒用品厂人员岗位制度（通用4篇）

保健品、消毒用品厂人员岗位制度 篇1

人员岗位制度

一、生产部部长 工作职责：

1、负责每天的生产任务的下达，并且完成生产任务。

1、负责生产人员的培训（包括管理规程、岗位操作、卫生、安全等）。

2、监督检查生产部各岗位人员能按照规范操作。

3、负责生产卫生的监督检查，确保生产卫生符合要求。

4、负责生产过程中产品的质量，确保成品符合企标。

5、负责生产记录的正确填写，确保每月完成规定记录数量。

6、负责参观人员的接待。

7、负责生产部门日常工作。

8、负责生产部、设备部、物控部质量管理文件的完善。

9、负责与其他部门的沟通协调工作。权利：

1、有权决定生产人员的安排、调配及向公司申请辞退的权利。

2、有权拒绝对不合格原辅料（包括配料后的料液）、包材的使用。

3、生产进度与产品质量发生冲突时，有权停止生产。

4、有权拒绝产品生产所用原辅料包材没有到齐情况下的生产。

5、有权对好的建议，并得以应用的员工进行奖励。责任：

1、对生产过程中的质量事故、安全事故直接负责。

2、对生产过程中的所有差错（物料数量及使用差错；成品、半成品数量差错）直接负责。

3、对生产的不合格品（成品、半成品）直接负责

4、对不能按照生产计划完成任务负责。

5、对生产区的环境卫生以及生产过程的工艺卫生负责。

6、对生产记录填写的完整性、正确性、合理性负责。

7、对生产部质量管理文件的完整性、合理性负责。

8、对监管部门检查的生产管理进行负责。

9、对无辜停产进行负责。奖惩措施：

1、公司对年度中无差错、无过失、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予伍仟元人民币的奖励。

2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负责人全部承担。

人员岗位制度

二、质量部部长

工作职责：

1、负责新产品的备案。

2、负责质量部门的管理。

3、负责质量管理的相关培训。

4、监督检查所有与产品质量有关的活动

5、负责包材、原料、中间体、成品的检验；负责工艺用水、环境卫生的微生物检测工作。

6、负责监管部门检查的接待。

7、组织相关部门，完善质量体系文件。并整理归档。

8、负责产品质量记录的正确填写，确保每月完成规定记录数量。并整理归档。

9、负责新厂验收的相关文件准备工作。

10、负责产品留样工作。权利：

1、有权决定对质量部人员安排、调配及向公司申请辞退的权利。

2、有权安排本部门人员提供业务水平进行学习培训。

3、有权拒绝不合格原辅料、包装材料等入库、使用。

4、有权拒绝一切影响产品质量的所有活动。

5、有权对原辅料、包装材料、中间体随机抽样。责任：

1、对新产品备案的规范性、时效性负责。

2、对产品检验结果的准确性负责。

3、对设备、试验仪器的校验负责。

4、对公司质量体系文件的完整性、可操作性、规范性负责。

5、对产品质量检验相关记录的完整性、正确性、合理性负责。

6、对监管部门检查的质量管理全面负责。

7、对盛世惠普、正奇医药的许可证、产品批准证书、备案批件等的时效性负责。

8、对生产用水、环境监测等需要年度检验的项目时效性负责。奖惩措施：

1、公司对年度中无差错、无过失、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予伍仟元人民币的奖励。

2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负责人全部承担。

人员岗位制度

三、综合部部长 工作职责：

1、负责员工伙食所用原材料的采购（双人采购）。

2、负责与园区内其他公司相关事宜的处理。

3、负责安排厂区所有生产的发货。

4、负责环保、消防等部门的验收检查。

5、负责市场采购生产、设备、设施等应急物料或零部件。

6、负责工厂人员招聘工作。

7、负责公司劳保、福利的发放。

8、负责去工厂参观客户的接送工作。

9、负责产品外联照射工作。

10、有义务对其他部门工作优化提出意见及建议。权利：

1、有权决定对库房、食堂等后勤人员安排、调配及向公司申请辞退的权利。

2、有权对发货信息不全或发货内容不规范的发货单停止发货。

3、有权对工厂所有员工工作态度做出评价。责任：

1、对发货的数量、信息准确性、时效性负责。

2、对厂区外围的环境卫生负责。

3、对物料、包材以、物资以及厂房安全性负责。

4、对厂区环保、消防检查验收负责。

5、对工厂用工招聘负责。

6、对库房的合理利用负责。（刘厚进）

7、对来料（货）接收的时效性负责。（刘厚进）

8、对工厂各项指标（技术指标、质量指标、数量指标）下降负责。奖惩措施：

1、公司对年度中无差错、无过失、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予叁仟元人民币的奖励。

2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负责人全部承担。

人员岗位制度

四、设备部部长 工作职责：

1、负责公司水电气的正常供应以及安全。

2、负责工厂厂房的维护。

3、负责工厂所有设备的正常运行。

4、负责新设备的调试工作。

5、负责建立设备档案。

6、负责环保、消防等部门的验收检查。

7、负责市场采购生产、设备、设施等应急物料或零部件。权利：

1、有权拒绝员工对设备的野蛮操作。

2、有权对设备设施的易损件做到备货充足。（一个月的使用量）。责任：

1、对公司水电气的正常供应负责。

2、对设备的正常运转负责

3、对设备设施易损件备货负责。奖惩措施：

1、公司对年度中无差错、无过失、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予叁仟元人民币的奖励。

2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负责人全部承担。

人员岗位制度

五、物控部部长 工作职责：

1、负责所有产品的配料工作，确保料液的颜色、有效成分含量以及微生物等相关指标符合规定。

2、负责样品的制备工作。

3、负责对购进的包装材料进行验收入库，并建立台账（刘厚进）。

4、负责对购进的原辅料进行接收入库，并建立台账。

5、负责物料采购计划，确保原辅料不断货。

6、负责物料供应商资质的索取，确保资质在效期内，建立供应商档案。权利：

1、有权对污染的、外包装破损影响产品质量的原辅料拒收。

2、有权拒绝不合格原辅料入库，不合格原辅料用于配料。

3、常用的原辅料做到充足备货（最少一个月的使用量）。责任：

1、对常用原辅料的储备数量负责。

2、对生产使用料液的数量、料液合格性、时效性负责。

3、对样品制备的时效性负责。

4、对建立原料供应商资质负责。

5、对物控部记录填写负责。奖惩措施：

1、公司对年度中无差错、无过失、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予叁仟元人民币的奖励。

2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负责人全部承担。

保健品、消毒用品厂人员岗位制度 篇2

1、本店应有健全的用品用具清洗消毒制度和保洁制度，配备有专人负责用品用具清洗消毒，建立有清洗消毒记录资料档案。

2、本店必须设有公共用具专用洗消间和洗消设施、专用保洁间和/或保洁橱，分类存放，标志明显。回收用后用品用具应专用回收间存放。

3、本店使用的用品用具及一次性用品必须符合国家卫生标准要求。重复使用的用品用具使用前应洗净消毒，并按卫生要求保管。一次性用品严禁重复使用。

4、公用杯具、毛巾布草每客用后必须严格按照一洗二过三消毒的程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。

5、用于用品用具清洗消毒的洗消药械必须符合国家有关卫生要求。

6、各类用品用具的运输应采用密闭方式进行，应分有干净和已用或受污染用品用具的运输工具和容器，并有明显标志区分。

7、各类用品用具数量应配备足够能供周转用，一般应不少于满负荷量的三倍量。

消毒供应中心各类人员岗位职责 篇3

目录

一、护士长职责

二、主管护师职责

三、护师职责

四、护士职责

五、灭菌员职责

六、洗涤员职责

七、质检员职责

一、护士长职责

1、在总护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的准备、保管、供应和行政管理工作。

2、督促本科室人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和消毒效果，发现异常，立即上报检修。

4、负责岗位日常工作的人力安排，参与日常工作的推进和质量检查，提供人员的工作考核、考勤情况。

5、负责医疗器材、敷料清领、报销工作。

6、组织所属人员深入临床科室，实行下收下送，检查所供应的器敷料的使用情况，征求意见，改进工作。（一次/3个月）

7、负责工作环境清洁和安全工作的监督管理。

8、完成上级指派的临时性工作。

二、主管护师职责

1、在护士长指导下，工作和质量的检查。

2、负责督促检查本科工作质量，发现问题及时解决。把好质量关。

3、解决本科业务上的疑难问题，参与制定本科业务学习计划和组织实施。

4、对本科发生的差错，事故，进行分析、鉴定，并提出预防措施。

5、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划。

6、督察本科人员执行操作规程和标准情况，维持环境整洁，安全操作。

7、制定本科科研和技术革新计划，并组织实施，指导护师、护士开展科研工作。

8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

三、护师职责

1、在本科护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加本科各项具体操作，指导护士和消毒员正确执行各项技术操作，发现问题及时解决。

3、参加解决本科业务上的疑难问题，带领护士完成新业务、新技术的实践。

4、参加本科组织的工作质量检查，对工作中的差错事故进行分析，提高防范措施。

5、协助护士长做好本科护士和进修人员的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核，并担任带教工作。

6、协助护士长制定本科的科研，提出科研课题，并组织实施。

四、护士职责

1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记、分发、回收工作，实行下收下送。

2、经常检查医疗器械质量，如有破损及时修补，登记，并向护士长报告。

3、协助护士长清领各种医疗器械、敷料和药品，经常与临床联系，征求意见，改进工作。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。

5、指导护理员（消毒员），卫生员进行医疗器械、敷料的制备，消毒工作。

五、灭菌员职责

1、灭菌员必须持证上岗，在护士长领导下负责全院各类物品的灭菌工作，按时、按质、按量完成任务。

2、灭菌时，消毒员不得擅自离岗，要坚守岗位，密切观察灭菌器的压力，时间和温度。灭菌后戴好口罩及无菌手套，关闭容器气孔，拿出各包，按要求放置于无菌物品卸载车上。

3、灭菌完毕后，须待室内外压力平衡，即指针降到“0”度，温度降至60°以下方可打开锅门，以免发生危险。

4、要严格掌握灭菌程序，加强高压灭菌器的清洁及保养工作，并保持灭菌室的清洁整齐。做好每锅灭菌器的灭菌过程、运行情况及参数记录和每日工作量登记。

5、要熟练掌握各类物品灭菌的温度，压力和时间，要经常检查高压灭菌器的功能，发现问题及时向护士长报告。

六、洗涤员职责

1、在护士长领导和护士以上人员指导下进行工作。

2、负责各种器械物品浸泡消毒及清理工作。

3、负责室内清洁卫生工作，每日两次湿式清扫，保持地面桌面清洁

4、做好工作量等级工作。工作完毕后将池内外刷洗干净并消毒。

七、质检员职责

1、在护士长领导下，医院感染管理部门指导下，负责对器械及物品清洗、消毒、包装、灭菌质量进行监测。发现问题及时报告、分析原因，提出补救措施。质检员应熟练掌握各种检测技术，树立严肃认真，科学的工作态度，严格把好质量关。

2、质检员可随意对本科供应的各类物品进行检查，在质检稳定的情况下每月抽检1-2次。

3、负责物品消毒灭菌过程中的监测结果核查。

4、每次监测后发现问题，及时报告护士长，并认真进行登记。

企业从业人员防护用品管理制度 篇4

一、总 则

1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动施工生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品(简劳保用品)，特制订本管理办法，以规范工作工作标准化。

2、劳保用品不是福利待遇，各级领导要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在施工生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。

3、对劳保用品的配发，各基层单位要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准，对贯彻本办法执行情况纳入经济责任考核内容，由施工生产技术部总调度实施检查监督。

二、劳动保护用品的管理

1、劳动保护用品的配发标准由施工生产技术部根据国家的政策规定，结合本公司的实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，总经理批准后实施。

2、劳保用品的采购、库存和发放由材料部组织实施。采购的用品必须符合国家规定的质量标准其数量根据各基层单位的需用计划、结合资金情况和适当库存严格控制。库存用品应妥善保管，防止损坏变质。

3、劳保用品分长期使用和日常消耗两大类，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月5日领取、直接发给个人;长期使用的由个人保管，集体使用的上单位确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。登记卡保存在劳保用品库，由保管员管理。

4、员工在公司内部工作调动，卡物随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放;员工调出公司(或离职)，劳保用品按领用时间折旧，从结算工资扣除，不再交回，同时注销登记卡。

5、婚、事假或其它原因，停止工作一个月以上的(含一个月)，停发季度性用品。

三、几种劳保用品发放的特别规定

1、安全帽

(1)根据所在岗位的特点，发给本人，但离开岗位，必须交回单位，否则按价扣款。

(2)安全帽在使用期限内经耐压冲击试验，合格的方可继续使用。

(3)从事高温作业的人员配发柳条帽，其它人员配发塑料帽。

(4)非因工私自损坏者、按折旧年限照价赔偿，故意损坏的，按原价两倍处罚。

2、雨衣、雨靴属季节时间性备用品，根据实际需要发给单位、集中保管。

(1)雨衣使用期为五年，雨靴三年，在此期间如使用人岗位变动，但雨衣雨鞋不得带走，留给所在单位。

(2)非因工私自损坏者，按折旧年限照价赔偿，故意损坏的，按原价两倍处罚。

3、特殊用品，如电焊、耐酸、耐高温手套等，按材料领取，并实行交旧领新制度，非因工损坏的照折旧价赔偿，发现与铁矿外进行交换的按原价三倍处罚。

四、其它规定

1、保安人员服装按有关规定配发，日常消耗品按铁矿机关人员标准发放。

2、外线电工配发安全带，集中保管。

五、附 则