学校管理之岗位职责篇

2024-08-07

学校管理之岗位职责篇（共7篇）

学校管理之岗位职责篇篇1

华东石油局固井工程公司

岗位职责制度

华东石油局固井工程公司

二00八年十月八日

前言

岗位责任制是公司管理制度的一部分，是公司管理制度的核心，是公司各项制度有效执行的保证。本岗位责任制与以前制定的岗位责任制相比，增加了质量管理岗、党群管理岗的HSE岗位职责及工作岗位职责，并对原岗位职责中部分内容进行了编辑性修改，该岗位责任制与公司管理制度一道，均通过了公司党政联席会议审议，现予发布，自发布之日起执行。

本岗位责任制包括三部分内容：部门职责、HSE岗位职责、岗位工作职责。

由于时间仓促，编审时难免有疏漏之处，敬请各位在使用时多提宝贵意见，以便完善。

固井工程公司 2008年10月8日

前言...........................................................................................................................................2 第一章

部门工作职责...................................................................................................................6

办公室工作职责.......................................................................................................................7 党群工作部职责.......................................................................................................................8 物资装备部工作职责.............................................................................................................10 工程技术部工作职责.............................................................................................................10 安全环保部工作职责.............................................................................................................11 固井队工作职责.....................................................................................................................12 第二章 HSE岗位职责........................................................................................................13 经理岗安全职责.....................................................................................................................14 党支部书记岗安全职责.........................................................................................................14 副经理(安全生产)岗安全职责.............................................................................................15 副经理（技术）、总工程师岗安全职责...............................................................................16 副经理(物资装备)岗安全职责.............................................................................................16 工会主席岗安全职责.............................................................................................................17 党群工作部主任安全职责.....................................................................................................17 办公室主任岗安全职责.........................................................................................................18 办公室副主任岗安全职责.....................................................................................................18 人力资源岗安全职责.............................................................................................................19 文件管理岗安全职责.............................................................................................................19 文秘岗位安全职责.................................................................................................................20 基地管理岗安全职责.............................................................................................................20 生活管理员岗安全职责.........................................................................................................21 炊事员岗安全职责.................................................................................................................21 门卫岗安全职责.....................................................................................................................22 行政车辆驾驶员安全职责.....................................................................................................22 副总会计师岗安全职责.........................................................................................................23 计划财务部经理岗安全职责.................................................................................................23 计划财务部副经理岗安全职责.............................................................................................24 总帐会计岗安全职责.............................................................................................................24 出纳会计岗安全职责.............................................................................................................24 预算统计会计岗安全职责.....................................................................................................25 安全环保部经理岗安全职责.................................................................................................25 安全监督管理员岗安全职责.................................................................................................26 HSE管理岗安全职责..............................................................................................................27 交通安全岗安全职责.............................................................................................................27 工程技术部经理岗安全职责.................................................................................................28 工程技术部副经理（安全）岗安全职责.............................................................................28 工程技术部副经理（生产）岗安全职责.............................................................................29 工程技术部技术负责岗安全职责.........................................................................................30 工程师岗安全职责.................................................................................................................31 技术员岗安全职责.................................................................................................................31 质量管理员安全职责.............................................................................................................32 生产统计员岗安全职责.........................................................................................................32 水泥浆试验员岗安全职责.....................................................................................................32 混拌工岗安全职责.................................................................................................................33 物资装备部经理安全职责.....................................................................................................34 物资装备部副经理安全职责.................................................................................................34 修理车间主任安全职责.........................................................................................................34 设备管理员安全职责.............................................................................................................35 物资管理员安全职责.............................................................................................................35 材料员安全职责.....................................................................................................................36 仓库保管员安全职责.............................................................................................................36 电工安全职责.........................................................................................................................36 修理工安全职责.....................................................................................................................37 固井队队长安全职责.............................................................................................................38 固井队副队长安全职责.........................................................................................................38 井口工安全职责.....................................................................................................................39 驾驶员安全职责.....................................................................................................................39 操作工安全职责.....................................................................................................................40 下灰工安全职责.....................................................................................................................41 压风机工安全职责.................................................................................................................42 第三章岗位工作职责.........................................................................................................43 经理岗位职责.........................................................................................................................44 党支部书记岗位职责.............................................................................................................44 党支部副书记岗位职责.........................................................................................................45 副经理（生产）岗位职责.....................................................................................................46 副经理（设备）岗位职责.....................................................................................................46 工会主席岗位职责.................................................................................................................47 总工程师岗位职责.................................................................................................................47 团支部书记岗位职责.............................................................................................................48 党群工作部主任职责.............................................................................................................49 办公室主任岗位职责.............................................................................................................49 办公室副主任岗位职责.........................................................................................................50 人力资源岗位职责.................................................................................................................51 文件管理岗位职责.................................................................................................................51 文秘岗位职责.........................................................................................................................52 基地管理岗位职责.................................................................................................................52 生活管理员岗位职责.............................................................................................................53 炊事员岗位职责.....................................................................................................................53 门卫岗位职责.........................................................................................................................54 行政车辆驾驶员岗位职责.....................................................................................................54 工程技术部经理岗位职责.....................................................................................................55 工程技术部副经理岗位职责.................................................................................................56 工程技术部技术负责岗位职责.............................................................................................56 技术员岗位职责.....................................................................................................................57 生产统计员岗位职责.............................................................................................................57 质量管理员岗职责.................................................................................................................58 水泥浆化验员岗位职责.........................................................................................................58 混配操作工岗位职责.............................................................................................................59 财务部经理岗位职责.............................................................................................................59 财务部副经理（总帐会计）岗位职责.................................................................................60 预算统计岗位职责.................................................................................................................61 出纳员岗位职责.....................................................................................................................61 物资装备部经理岗位职责.....................................................................................................62 物质装备部副经理岗位职责.................................................................................................63 修理车间主任岗位职责.........................................................................................................63 修理车间副主任岗位职责.....................................................................................................64 修理工岗位职责.....................................................................................................................64 设备管理员岗位职责.............................................................................................................65 物资管理员岗位职责.............................................................................................................65 电工岗位职责.........................................................................................................................66 仓库保管员岗位职责.............................................................................................................66 材料员岗位职责.....................................................................................................................67 安全环保部经理岗位职责.....................................................................................................67 安全监督管理员岗位职责.....................................................................................................68 HSE管理员岗位职责..............................................................................................................68 交通安全岗岗位职责.............................................................................................................69 固井队队长岗位职责.............................................................................................................70 固井队副队长岗位职责.........................................................................................................70 操作工岗位职责.....................................................................................................................71 驾驶员岗位职责.....................................................................................................................71 井口工岗位职责.....................................................................................................................72 压风机工岗位职责.................................................................................................................73 下灰工岗位职责.....................................................................................................................73 内勤管理员岗位职责.............................................................................................................74

第一章

部门工作职责

办公室工作职责

一、贯彻执行国家、地方政府和集团公司相关政策、法律、法规和制度；

二、负责公司党政领导联席会、行政办公会等会议的筹备、召集和组织工作，做好有关会议的报告、决议等材料的撰定工作；负责检查会议决定、决议的执行情况，督促有关事项的落实；做好上情下达和部门之间的协调；

三、负责公司人力资源的管理，做好用工需求计划、人力资源的提供工作；负责人事报表及相关报表的上报工作；

四、负责公司员工培训工作，建立健全职工培训教育方面基础档案；

五、负责本部门HSE、ISO管理体系的有效运行；

六、负责公司文件的控制、收发、分类、归档及信访、保密等管理工作；负责公司信息的收集、处理、反馈；

七、负责员工食堂的管理工作；

八、负责公司行政车辆管理工作；

九、负责公司基地建设、环境管理及治安保卫工作；负责办公用品的采购工作；

十、负责有关的公务及外事接待工作；

十一、会同工会做好员工职业健康工作；

十二、完成公司和上级主管部门下达的工作任务。

计划财务部职责

一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理；

二、负责编制公司资金计划及各项费用预算；

三、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；

四、收集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议和意见；

五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格遵守各项财务制度和财经纪律；

六、做好有关的收入单据之审核及帐务处理；各项费用支付审核及帐务处理；应收帐款、应付帐款帐务处理等；总分类帐、日记帐等帐簿登记；财务报表的编制；

七、加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点；

八、完成公司领导交办的其他工作；

党群工作部职责

1、在公司党支部的领导下，负责做好公司党建的日常管理工作。

2、负责对党员、干部的教育和管理，参与公司中层干部的综合考核和职代会民主测评。负责对拟聘干部的综合考察。

3、按照上级党委和公司党支部的要求，组织实施领导班子民主生活会的各项工作，并及时向上级党组织报送相关材料。

4、制订党员发展计划，负责党员发展的政审工作，审核党员的发展相关材料，并及时提交党支部审查。负责公司党员队伍的经常教育和管理工作。

5、认真履行监督职能，负责查处本公司党员干部违反党纪政纪的案件，按职权范围参与讨论对党员、干部处分的决定。

6、制订党支部中心组学习计划和党员职工政治理论学习计划，按照党支部的要求组织党员和职工参加相关活动。

8、认真做好宣传工作，抓好先进典型的宣传引导工作，弘扬正气，营造积极向上的公司精神。

9、按照公司党支部的要求，会同各职能部门共同做好公司文化建设，组织开展公司精神文明创建工作和文明单位创建工作。

10、做好组织、纪检监察和宣传工作的计划、总结。

11、按时上报党建各类报表和调研材料。

12、认真做好部门内部管理和建设工作。

物资装备部工作职责

一、贯彻国家、上级有关设备检修、维护保养及设备技术参数的规定和标准；

二、负责在用设备、装置和设施的运行、管理和鉴定，并按有关规程、规定进行定期检查；

三、组织制定公司设备管理制度及操作规程；

四、组织设备设施检查，对查出的问题及时整改；

五、负责本部门ＨＳＥ和ＩＳＯ管理体系的有序运行

六、负责修理车间、物资仓库管理工作，为生产正常运行提供保障；

七、负责公司劳保用品的采购、发放工作；

八、负责防洪防汛、防冻保温等各类应急物资的管理；

九、负责特种设备、安全附件和计量器具的定期检测、检验工作；

十、负责车辆养路费、保险费的购置，协助当地公安、交通部门进行车辆、驾驶员的年审工作。

十一、搞好设备数据库的维护管理与使用，确保帐物相符。

十二、组织实施公司的节能减排工作；

十三、负责对设备事故的调查处理，及时向领导和相关部门汇报；

工程技术部工作职责

一、贯彻、执行国家标准和石油行业标准；

二、负责公司各工区的生产运行管理工作，并及时向主管领导及相关部门汇报；

三、依据工程设计，负责固井过程策划，协调资源配备、指导固井队进行各类注水泥作业，并对固井施工过程进行质量监控；

四、负责油井水泥、外加剂、套管附件等生产物资计划的申报工作；

五、负责水泥干混库和水泥浆试验室的日常运行和管理工作；

六、负责公司质量管理体系的有效运行，指导、检查各部门质量管理体系的运行情况；并对质量目标进行分解、监控、考核；

七、负责本部门的HSE管理体系和质量管理体系的有序运行；

八、负责公司“三基”建设、资质队伍建设、准入证申报工作；

九、负责解决生产中的技术问题，负责新工艺新技术引进、研究及推广应用，负责公司科研项目的立项和实施工作；

十、负责公司生产数据统计、资料收集及技术总结工作；

十一、负责工程质量事件（事故）的调查、处理工作。

安全环保部工作职责

一、贯彻执行国家、地方政府和集团公司有关安全环保的方针、政策、法律、法规、标准和制度；

二、在公司HSE管理委员会的领导下具体负责公司的安全环保管理、监督工作；

三、负责制定、修订本公司安全环保管理制度和安全技术规程，不断完善公司HSE管理体系，并监督检查运行情况；

四、建立要害部位、关键装置档案和登记台帐，对领导安全承包点职责履行情况进行督促；

五、组织实施安全生产检查，督促解决有关安全环保方面存在问题；

六、组织新员工的“三级”安全教育，会同办公室对职工进行安全环保教育和培训，协同地方部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核工作，组织开展好各类安全活动；

七、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实；负责公司级应急预案的编制、培训、演练工作；

八、按照安全技术规范、标准的要求，参加单位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、技术方案的“三同时”审查；

九、建立健全安全环保管理网络，指导部门、基层单位安全环保工作，并进行监督检查；

十、定期组织对部门、基层单位安全环保管理工作进行考核，并根据考核成绩提出奖惩意见；

十一、负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部车辆发生的伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门进行车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故处理；

十二、参加各类事故的调查处理和隐患整改，负责统计分析、按时上报；

十三、健全完善安全环保管理基础资料，做到齐全、实用、规范。

固井队工作职责

一、贯彻执行国家、集团公司有关法律、法规、标准和规章制度；

二、按固井施工作业计划，精心组织生产，完成各项固井生产任务，确保固井质量；组织安全生产、文明生产，实行HSE管理，及时填写生产运行记录；

三、做好固井车辆、生产设备、消防设施和防护器材的日常维护保养工作，并做好记录；

四、负责固井外加剂、井材附件的出入库及库存统计，并及时报送相关部门；

五、组织开展各项安全、环保和操作技能等方面的培训，做好新员工“三级”安全教育工作；

六、协同相关部门对本队发生的各类事故进行调查，积极落实事故防范和隐患整改措施；

七、负责对本队员工的工作业绩进行考核，做到奖惩分明；

八、负责组织本队应急预案的培训、演练；

九、定期组织安全活动，健全各类台帐，做到齐全、实用、规范。

HSE

第二章

岗位职责

经理岗安全职责

1、经理是公司安全生产管理第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任；

2、严格执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律法规、标准和制度，研究安全生产的新情况、新问题，深入抓好本单位安全生产工作；

3、明确安全生产分管领导，在安全生产管理事务中代表其行使职权；

4、主持召开HSE管理委员会会议，制定本公司的安全生产方针目标，主持安全生产管理体系实施程序的管理评审，及时解决在安全生产管理中的重大问题；

5、负责建立并落实全员安全生产责任制，做到坚持制度；检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产职责落实情况；

6、审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标。审批重大安全技术措施和隐患治理计划，掌握公司的重大隐患，切实保证安全生产资金投入，抓好隐患治理，不断改善劳动条件；

7、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全生产管理汇报，决定安全生产管理的重大奖惩；

8、及时、如实报告生产安全事故，按事故等级组织或配合事故调查工作，贯彻执行事故处理“四不放过”的原则；

9、按规定缴纳安全保证基金和提取安全技术措施经费；

10、组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。

党支部书记岗安全职责

1、对公司贯彻党和国家、集团公司的安全生产方针、政策起保证、监督作用；

2、协同行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法令、制度的宣传教育，发挥各级党组织在安全生产管理工作中的监督保证作用，教育干部在安全生产管理工作中起好模范带头作用，提高干部的安全生产意识；

3、协助行政主要负责人检查并考核同级副职和隶属单位正职安全生产职责落实情况；

4、协同行政主要负责人总结推广安全生产管理先进经验，在双文明评比和评选先进单位和个人时，要把安全生产业绩作为重要内容；

5、支持行政主要负责人关于安全生产管理工作奖惩，支持工、团组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

副经理(安全生产)岗安全职责

1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对公司安全生产和业绩的考核工作负主要责任。

2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划、固井生产、工程项目安全生产管理规章制度、安全技术操作规程并组织实施；

3、负责组织安全生产培训、教育和考核工作；组织安全生产大检查，落实隐患的整改，负责审批二级动火；

4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查有关职能部门安全生产管理职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；

5、负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全生产措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施；因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任；

6、组织制定、修订和审批设备安全生产规章制度、设备安全技术规程，并组织实施；

7、监督检查机动、设备主管部门安全生产职责履行和各项设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，组织公司安全生产管理体系的内部审核，及时解决安全生产管理中存在的问题，定期向经理汇报安全生产管理体系的运行情况；

9、组织事故的调查处理，落实“四不放过”原则。

副经理（技术）、总工程师岗安全职责

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，在技术方面对公司安全生产工作负主要责任；

2、不断加强安全技术管理，积极推广采用安全生产先进技术和安全防护、环境保护设施装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案；

3、严格执行“三同时”制度，在新建、改造、扩建工程项目时，做到职业安全卫生、环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投产使用；

4、组织研究解决生产中的重大技术问题，编制、审查、制定安全生产标准、安全技术操作规程、审批或制订安全技术措施，保证技术上切实可行；

5、参加事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

副经理(物资装备)岗安全职责

1、对安全生产管理资金的到位负全面责任。对分管系统安全生产管理和业绩的考核工作负主要责任；

2、严格执行上级关于企业安全技术措施经费、环境保护治理经费提取使用的有关规定，保证安全技术措施、环境保护和隐患整改项目费用到位，做到专款专用，并监督执行；

3、审查企业经营计划时，要同时审查安全技术、环境保护措施计划，并检查执行；

4、把安全生产管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出；

5、认真执行有关安全生产管理奖惩制度，对违章和事故罚款及时兑现，并落实奖励资金；

6、组织制定、修订和审批物资采购中的安全生产责任制度，保证物资质量符合国家健康、安全、环保标准。

工会主席岗安全职责

1、认真贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；

2、组织工会系统开展安全生产宣传，进行舆论监督；

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全生产工作的奖惩；

4、组织工会系统会同有关部门认真开展安全生产知识竞赛和合理化建议活动；

5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织工会有关人员对从事有毒有害作业的人员进行预防性健康疗养，抓好女工劳动保护工作；

6、参与企业有关安全生产问题的决策，组织工会有关人员参加安全生产检查，参加事故的调查处理。协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

党群工作部主任安全职责

1、认真贯彻国家、地方政府和上级单位有关安全生产管理方针、政策、法律、法规和标准，加强对党员、职工的安全管理的教育工作；

2、配合行政和党委抓好党员、职工遵纪守法和安全生产宣传教育工作，协助有关部门组织学习安全生产知识，增强安全生产意识，提高安全生产技能水平；

3、协助有关部门开展安全生产的竞赛活动；

4、总结推广基层党支部和党员有关安全管理工作的典型经验；

5、在工作中明确安全管理工作任务，定期检查考核管辖范围内安全工作的执行情况，在双文明工作总结中，总结、考核、讲评安全生产工作，向公司HSE管理委员会汇报本部门的安全管理工作情况。

办公室主任岗安全职责

1、认真贯彻执行国家和上级安全方面的方针、政策、法规、制度和要求等。

2、协助领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料；负责本部门安全管理工作，督促各岗位严格执行安全程序文件。

3、负责落实安全技术人员的配备，配合安全环保部搞好员工安全教育、安全培训工作。

4、负责公司各项劳动制度的审核、检查工作。

5、负责落实劳动用工及职工的分配与调整工作。

6、负责公司员工社会保险工作。

7、参与重大事故的调查和工伤鉴定工作，落实对事故责任者的惩处。

8、协助领导贯彻上级有关安全指示，对安全相关文件及时组织会签、下发。

9、完成领导交办的其他工作。

办公室副主任岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、协助主任制定办公室安全管理计划，并负责组织人员落实计划的安排；

3、负责行政车辆调度，并督促驾驶人员遵守交通安全法规，做好出车前的安全检查；

4、负责定点采购的物资、材料，均必须符合国家规定的安全、环保的要求；

5、负责公司劳保用品的登记、发放，根据安全管理要求，选择合格的劳保用品供应商，确保劳保用品的质量，符合既美观又实用的要求；

6、负责提醒和教育室内人员树立安全思想，提高安全意识，达到全员参与安全管理的目的，协助主任按月对本室人员的安全考核。

人力资源岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针及局有关用工、定额、定员等劳动组织、劳动保险方面的方针、政策。努力实现安全目标

2、负责人力资源发展计划的拟定，负责员工安全培训计划的制定；负责组织联系员工的外培工作，负责实施内培的组织落实工作；

3、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关职工教育培训和技能鉴定方面的方针、政策、法令和法规。

4、负责公司的工人上岗考核、技能鉴定工作；检查和监督各项培训计划的实施。

5、负责公司的员工调进、调出管理工作，新进人员的上岗教育、转正考核工作。

6、参与职工工伤的认定，按规定发放工伤补助费用。

7、负责劳动、安全法规的宣传解释，劳动合同的签订调解、仲裁、诉讼的应对工作；

8、负责公司的劳动工资管理工作。

9、参加公司和办公室组织的相关安全活动。完成领导交办的其他工作。

文件管理岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、严格履行岗位职责，协助主任及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，负责文件及时登记、及时传阅、及时归档，；

3、严格执行安全文件管理规定，遵守保密制度，负责好安全有关文件的收发、传阅、保管工作，严防丢失。

4、负责经常了解各部门、生产单位的工作情况，特别是安全管理体系的执行情况，提供给领导掌握生产、工作的动态；

5、参加公司或办公室组织的相关安全活动。

6、加强办公室、会议室的安全用电及防火、防盗工作。

文秘岗位安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、严格履行岗位职责，严格执行HSE文件管理规定，严格遵守保密制度。

3、协助主任做好有关会议的组织、会议记录及纪要的整理、印发和决议事项的催办督促工作。参加公司有关会议的组织筹备工作。负责文件、报告、决议、纪要、总结的起草及有关会务工作。

4、协助主任审核各部门起草的文稿，处理有关文电、函件，安排文件材料打印和下发。

5、配合主任、人力资源岗做好新进员工的安全教育和HSE培训工作。

6、协助工会、团支书做好公司宣传工作，积级组织通讯员对HSE工作进行写稿、投稿，确保公司HSE管理有良好的氛围。

7、加强办公室的安全用电、防火、防盗工作。

8、做好两大体系在本部门的有关工作。

9、协助主任做好日常接待工作，完成领导交办的其它工作任务。

基地管理岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、强基地环境卫生管理，督促各部门、单位辖区卫生管理、环境美化，创造舒适文明工作环境。

3、保持公司场地清洁，树木修剪有序，保持环境整洁。

4、按照公司环境管理要求，公司内的任何垃圾、废油或其它废料都清理干净，督促设备检查、维修中的废油倒入指定的废油收集箱，不得以任何理由将“三废”影响污染当地环境，保护好生态平衡。

5、加强生活用水管理，防止水质污染；加强用电管理，保护好用电设施，防止发生因电器设备管理不当造成的伤害事故。

6、加强液化气库的管理工作，杜绝因管理不当造成的火灾、爆炸事故。

7、督促各办公室物品排放有序，形成良好的工作生活习惯。

8、维护基地消防器材及消防设施，不得随便乱动，保证消防设施的完整可靠。

生活管理员岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标。

2、负责职工食堂的管理工作，认真执行公司的各项规定，提高服务质量。

3、督促炊事员对库房物资的管理工作对库内物资做到勤检查、勤整理，保持物资库清洁、干燥、通风、无鼠、无蝇，防止食物霉烂、变质，把好病从口入关。

4、不购买变质、霉变、过期的食物，杜绝食物中毒事故的发生。

5、做好食堂内外的卫生工作，督促炊事员对废弃物等废物统一处理，防止发生对周边环境的污染。

6、督促炊事员定期维护保养炊事器具，严格遵守安全操作规程，安全使用电器、液化气，防止发生触电、火灾事故。

炊事员岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标。

2、遵守《食品卫生法》及公司的规章制度，按时完成炊事工作。

3、讲究个人卫生，做到勤洗澡、常剪指甲，保持衣服干净整洁。

4、搞好食堂内外及库房的清洁卫生工作；保证食品卫生及质量，杜绝食物中毒事故的发生。

5、加强物品的验收工作，把好食品原料关，节约原料，做好成本核算，杜绝浪费。

6、加强食堂院区的环境保护，废弃物等杂物统一处理，防止污染周边环境。

7、负责使用维护保养炊事器具，严格遵守安全操作规程，安全使用电器、液化气，防止发生触电、火灾事故。

门卫岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、按时交接班，不得随意离开岗位。

3、做好外单位进出院区人员的登记工作。非本公司职工，未经门卫同意不得进入院区

4、加强晚间的巡回检查工作，防止盗窃事故发生，发现问题立

即报告。

5、负责开关大门，并检查车辆外出所带物品。

6、严格掌握上、下班打铃时间。

7、做好迟到、早退人员的记录工作。

8、负责信件、报刊的收发工作。

9、负责门区附近及道路的环境保护及清洁卫生工作。

行政车辆驾驶员安全职责

1、严格遵守国家交通道路安全有关法律、法规及集团公司、局、公司交通安全规程，严禁违章行车；认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的工作安全。

2、做好本岗位的安全巡回检查，定期对车辆进行维修保养。对检查出的车辆故障及时整改，整改不了的及时向上级汇报，防止带病出车执行任务。

3、保持身体健康状况良好，不带病驾驶，不疲劳驾驶，有权拒绝各种违章指挥，增强自我保护意识。有责任和义务保护生态环境，不发生严重泄漏、污染环境的事故，车辆尾气排放符合国家标准。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制岗位事故发生。

5、如事故发生，要积极参加现场救助，保护现场、执行应急预案，如实向领导汇报。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

7、积极参加安全培训，增强工作责任心，参加各类应急预案演练，增强防范意识。

副总会计师岗安全职责

1、贯彻中石化“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级有关安全生产方针、政策和法令法规。

2、加强安全宣传教育、增强职工安全防范意识。

3、督促、检查公司财务、资金、收支的安全工作，防范风险。

4、检查、督促、计划、预算、调整、核算、汇总、上报工作，增收节支。

5、做好“安保基金”的使用，上缴、隐患治理项目的申请落实、管理工作。

计划财务部经理岗安全职责

1、贯彻执行国家及上级有关安全生产、财务管理方针政策和法令法规，负责全公司财务安全管理工作。

2、按规定确保安全技术措施及安全教育经费的使用发放，确保专款专用。

3、对重大事故隐患整改项目，经公司领导审定后立即组织筹备资金。

4、负责各类事故处理费用的审查，并将其纳入经济活动分析内容。

5、负责本部门的安全管理工作，督促各岗位严格执行安全规章制度。

计划财务部副经理岗安全职责

1、认真执行部门经理布置的财务安全管理工作。

2、负责“安保基金”、“安全生产专项费用”的提取、使用和管理工作。

3、负责公司固定资产的出入库、折旧计提、报废、处置等会计核算和管理工作。

4、负责安全技术措施及安全教育经费和劳动保护用品费的使用发放，确保专款专用。

5、负责本部门的安全管理工作，督促各岗位严格执行安全规章制度。

总帐会计岗安全职责

1、树立“安全第一，预防为主”思想，负责全公司会计凭证、帐簿、报表等会计档案的分类和保管安全。

2、及时做好各类凭证、报表、帐簿的归档工作，按规定程序销毁会计资料。

3、严格按规定妥善保管和使用好财务印章。

4、加强用电和分管设备的使用安全。

5、积极参加各项安全活动。

出纳会计岗安全职责

1、树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行有关出纳管理制度。

2、负责部门内保险柜的检查保养，确保保险装置安全可靠，随时调换密码，保证金库安全。

3、妥善保管好各类空白票证。

4、及时登记现金日记帐，库存现金要每日清点，做到帐款相符。

5、按规定严格控制过夜库存现金，凡超过限额的要及时送存银行。

6、大综提款须两人，途中注意现金安全。

7、加强工作场所的安全检查，下班前关好防盗门窗，检查报警器和保险柜是否双保险，发现问题立即整改。

8、积极参加各项安全活动。

预算统计会计岗安全职责

1、贯彻执行本部门安全实施计划和承诺。

2、负责劳保用品、保健津贴、防暑降温及安全管理和培训教育等方面经费支出的统计。

3、负责安保基金、隐患治理资金支出的统计，并审查其合法性。

4、负责各项安全专项资金及事故经济损失的统计、核准工作。

5、收集整理提供有关安全信息及资料。

安全环保部经理岗安全职责

1、在公司HSE管理委员会和分管领导的直接领导下，负责公司安全管理、监督及协调工作。

2、认真贯彻执行国家和上级安全方面的方针、政策、法规、制度和要求。组织制定公司安全考核标准及相关管理制度。

3、制定安全工作计划，组织起草安全工作总结。

4、经常深入现场，了解安全生产情况，组织并参加安全生产检查，督促并协助解决有关安全管理问题。

5、组织开展“三级安全教育”。协同其他部门做好安全教育、培训和持证上岗工作。

6、参加扩建生产装备的“三同时”并组织安全、环境设施的竣工验收。

7、负责编制单位安全技术措施和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

8、建立健全安全管理网络，指导固井队安全工作，加强安全基础建设，定期组织召开安全会议。

9、定期组织有关部门，对安全管理工作进行考核，并提出奖惩意见。

10、负责交通事故的处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

安全监督管理员岗安全职责

1、协助部门领导贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的法律法规、行业标准和企业的各项管理规定，并结合实际提出具体的落实意见。

2、在本部门的指导下，组织落实安全环保检查，特殊作业前对现场设备、设施以及环境进行检查，发现问题及时督促解决并上报有关部门。

3、在办公室的指导下，负责制订和实施固井队安全培训教育计划。组织新上岗员工的队级安全培训教育，督促班组对新员工进行岗位安全教育培训；对外来参观人员、检查人员介绍安全注意事项；采取授课、现场示范，应急演习等方法，提高员工的安全操作技能；组织新工艺、新设备安全操作培训教育。

4、按照上级要求，落实HSE信息交流制。按照有关规定填报和妥善保管好安全环保月报、隐患治理月报。

5、坚持每井次施工现场检查，发现隐患及时整改。制止“三违”现象，对不听劝阻者，可停止其工作，并按有关规定向相关部门、单位提出处罚意见。检查落实直接作业环节安全措施，确保安全。

6、在特殊危险、作业或关键作业前，组织研究安全措施，督促固井队对上述作业环节实行“两书一表”管理，并落实情况实行监督检查。

7、按照事故管理权限，负责或参与事故的调查、分析与处理。

8、配合工区工、团组织开展“三不伤害”、“危险预知”和“青年安全监督岗”等活动。

9、根据实际情况开展其他有关安全、健康与环境管理工作。

10、认真完成部门交办的其他有关事宜。

HSE管理岗安全职责

1、坚持“安全第一、预防为主”和集团公司HSE管理方针，认真贯彻执行国家和上级HSE方面的方针、政策、法规、制度及相关标准。

2、协助部门领导组织实施和指导HSE管理体系的建立、推广运行和持续改进工作。

3、参与编写HSE工作计划、制订HSE管理目标、措施，参加HSE督查、总结、考核及相关管理工作。

4、参与制定公司安全、环境考核标准及相关制度。

5、参与开展“三级安全教育”及各类安全会议、安全活动，建立安全台帐。

6、负责做好特种作业人员的档案管理工作。

7、负责安全环保月报、隐患治理月报及各类事故汇总、统计上报工作。

交通安全岗安全职责

1、负责交通安全管理，编制交通安全管理制度。

2、建立健全公司驾驶员档案，负责驾驶员年审工作。对驾驶员进行遵章守纪教育，督促驾驶员整改交通安全隐患。

3、负责内部上岗证办理工作，负责统计驾驶员安全公里数和台阶奖申报工作。

4、协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆上牌、年审、年检、保险工作。

5、协调与当地车管所的联系，参加车管所组织的各项活动。

6、参加交通安全检查，会同装备部定期对车辆安全状况进行检查。

7、参加交通事故的调查处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。

工程技术部经理岗安全职责

1、认真贯彻执行中石化集团公司HSE方针，认真贯彻执行国家、集团公司和局有关的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求等。

2、在本部门及时传达贯彻上级文件、精神，坚持安全生产、安全生产“五同时”和工程项目设计“三同时”制度。

3、对工程技术部的安全生产负全责。有计划地组织、指挥本部门安全生产，制止各种违章行为，确保生产安全、平稳、有序地进行。

4、了解公司安全生产状况，参加公司各类检查工作，配合有关部门按照事故处理“四不放过”原则处理各类安全生产事故。

5、参加重大和突发事件的调查和处理。

6、负责工程技术部内部的HSE实施计划制定及实施。

7、组织做好本部门员工的教育和培训工作。

8、负责对本部门员工的监督、检查及考核工作。

9、负责本部门安全操作规程的审定工作。

10、负责科研项目的申报、实施和新工艺、新技术的研究与应用。

11、负责本部门各岗位职责的制定和员工的岗位分工。

12、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部副经理（安全）岗安全职责

1、负责本部门安全技术工作，贯彻执行公司安全生产的指标、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。定期向部门经理汇报安全生产工作。

2、参加公司安全生产管理制度的编制，负责本部门安全操作规程的制定与修改，并检查其执行情况。

3、定期对水泥浆试验设备和干混设备进行安全检查，发现事故隐患要求及时整改。

4、负责编制本部门所辖范围内的安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

5、按照安全技术规范、标准的要求，参加新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

6、制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请经理处理。

7、负责本部门安全事故的调查，严格按“四不放过”原则处理，编写事故报告。

8、负责安排并检查本部门安全活动。

9、协助经理做好本部门员工的安全思想、安全技术教育工作，参与新入厂员工的安全教育。

10、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部副经理（生产）岗安全职责

1、组织解决生产过程中的重大技术问题，提供科学合理的安全技术措施，保证技术措施在生产过程中的有效应用。

2、协助完成本部门人员的各类培训工作。

3、不断加强安全技术管理，积极采用推广先进生产技术和安全防范措施，保护生态环境，组织研究事故隐患整改方案。

4、参加本部门事故调查处理，组织人员对事故中的工艺技术原因进行分析鉴定，提出工艺技术上的改进措施，编写事故报告。

5、负责水泥混配库的安全技术管理，监督混拌工严格按安全操作规程执行。

6、负责本部门HSE职责实施计划的执行和落实。

7、协助经理做好本部门的HSE管理工作，组织对分管业务的HSE监督检查及考核。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部技术负责岗安全职责

1、认真贯彻执行国家相关法律法规及上级有关技术标准、规范、规定，组织制定、修定和审批分管业务范围内安全技术操作规程。

2、组织解决生产过程中的重大技术问题，提供科学合理的安全技术措施，保证技术措施在生产过程中的有效落实。

3、参与固井设计的评审工作，负责重点井固井设计的编制和常规井固井设计的审核。

4、加强安全技术管理，积极参与安全技术培训，按照公司培训计划定期对技术干部和员工进行安全技术培训。

5、负责固井现场施工及监督，保证固井设计严格执行，并根据现场施工条件和井下复杂情况提出整改意见，对施工故障的发生及时做出正确分析、判断和处理，制定安全防范措施，保护生态环境。按照相关标准和规定，对现场施工和技术管理进行指导、监督、检查和考核。

6、负责水泥浆试验室的安全技术管理，监督试验员严格按安全操作规程执行。

7、严格执行“三同时”制度，工程项目设计时做到安全生产、健康卫生、环境保护，及时纠正失职和违章行为。

8、参加生产事故的调查处理，组织人员对事故中的工艺技术原因进行分析鉴定，提出工艺技术上的改进措施，编写事故报告。

9、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程师岗安全职责

1、贯彻执行国家、行业和企业有关法律法规和技术标准。

2、负责常规井固井工程设计的编制。参与固井工程设计的评审工作，制定安全技术措施。

3、积极参与安全技术培训工作和固井新工艺新技术的推广应用。

4、负责固井施工前各项工作的协调，落实现场安全技术措施，严格执行固井工程设计，组织指挥固井现场施工。

5、参加完井协调会，及时提出固井施工方案和HSE管理有关措施。

6、负责固井施工各项资料的收集整理。

7、参加工程事故的调查，对事故技术原因进行分析、鉴定，提出安全改进技术措施，编写事故报告。

8、严格执行安全技术操作规程，负责本岗位职责范围内的HSE管理体系运行工作。

9、严格遵守公司HSE管理制度，不违章作业、不违章指挥。

10、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务，有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业有权劝阻和制止。

11、认真履行公司员工的HSE承诺。

技术员岗安全职责

1、认真学习国家、行业和企业的各项法律法规、标准和安全制度，提高自身安全技能。

2、负责常规井固井工程设计的编写，提供固井施工中科学合理参数，实施现场施工指挥，及时如实撰写各类技术资料。

3、针对生产施工的技术难点及潜在风险提出有针对性的防范措施、解决方法和应急预案，并在施工前协调会和技术交底会上以书面形式向上级、甲方和施工方反映汇报，便于上级和施工方采取措施，以确保质量和安全。

4、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务，有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业有权劝阻和制止。

5、对发生的安全、质量问题，应提供真实数据，分析原因，提出建议及改进措施。

6、认真履行公司员工的HSE承诺。

质量管理员安全职责

1、严格执行公司HSE管理体系的规定和制度，协助部门领导好本部门的HSE管理工作。

2、负责公司ISO体系运行日常管理工作及体系文件的管理工作，贯彻执行公司质量方针和质量目标，做好对各部门、单位ISO体系运行的指导、检查、督促工作。

3、在管理者代表的领导下，做好体系运行的监督检查、内部审核、管理评审等工作，对查出的问题限期整改，并做好记录。

4、参与重大质量事故的调查和处理。

生产统计员岗安全职责

1、严格执行国家统计法和统计分析工作制度。

2、准确汇总、统计和上报各类资料数据。

3、妥善保管好各类文件资料，防止资料丢失、损坏事故的发生。

4、负责有关HSE的各项台帐、报表、文件的收集、整理和管理工作。

5、积极参加各项HSE活动。

6、认真履行公司员工的HSE承诺。

水泥浆试验员岗安全职责

1、水泥浆试验项目包括：取样、水泥浆制备、稠化时间、抗压强度、游离水、密度、流动度、API失水。

2、熟练掌握试验设备及仪器的性能、工作原理和操作规程。仪器、设备需要维修、更换配件时，必须由专业技术人员操作完成，有危险性的操作必须由厂家专业技术人员操作。

3、及时、准确地向生产部门提供试验数据，完整、如实填写试验数据原始记录。

4、定期检查仪器、设备的运转状况，严禁使用运转不正常的仪器、设备进行试验工作。对设备进行定期维修、保养，认真填写相关记录。

5、负责化学药品安全管理，遵守用气须知，严格按照规范要求操作。

6、负责水泥浆试验室电路系统安全，定期检查线路、总开关使用情况，若发现有漏电、老化等情况，立即上报更换。

7、积极参加各项HSE活动，增强自身HSE意识和防护能力。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

混拌工岗安全职责

1、熟练掌握油井水泥与外加剂的干混流程以及干混装置的安全操作规程。

2、负责油井水泥与水泥添加剂、外掺料的混拌。

3、负责混拌设备的使用操作和维护保养，并认真填写相关记录。

4、严格遵守操作规程，杜绝违章操作。

5、负责水泥库外加剂安全管理，定期检查外加剂库存情况。

6、负责水泥混配库电路系统安全，定期检查线路、总开关使用情况，若发现有漏电、老化等情况，立即上报更换。

7、积极参加各项HSE活动，增强自身HSE意识和防护能力。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

物资装备部经理安全职责

1、贯彻执行固井工程公司安全管理体系的规定和制度，履行公司总经理承诺。

2、成立安全管理领导小组，并指定专人负责安全管理工作。

3、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全教育与安全管理。做到每月一次质量检查，每季度一次安全检查，发现事故隐患及时整改。

4、设备安全管理工作，认真执行设备使用规定，按操作规程办事。

5、上班时必须按规定穿戴劳动保护用品。

6、完成公司安全管理委员会交给的其他相关工作，做好安全管理记录。

物资装备部副经理安全职责

1、贯彻执行固井工程公司安全管理体系的规定和制度，协助经理管理好本部门的安全工作。

2、管理好安全管理小组，进一步落实安全生产措施和各项安全制度。

3、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全教育与安全管理。做到每月一次质量检查，每季度一次安全检查，发现事故隐患及时整改。

4、加强设备安全管理工作，认真执行设备使用规定，按操作规程办事。

5、上班时必须按规定穿戴劳动保护用品。

6、完成公司安全管理委员会交给的其他相关工作，做好安全管理记录。

修理车间主任安全职责

1、贯彻执行固井工程公司的安全生产、环境保护及工具卫生的指令和要求，协助车间主任作好车间安全生产的各项工作。

2、组织员工学习并贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织修理人员及班组安全过动，坚持班前会讲安全，工作中检查安全，班后会总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代培人员、进行岗位安全教育。

5、认真作好上级部门下达的有关安全方面的各项任务，切实将安全生产工作落实到日常生产中去。

设备管理员安全职责

1、安全生产，人人有责，每个人都应该在自己的岗位上认真履行自己的安全职责和承诺，对本公司的安全生产、环境保护、健康卫生具有行为意识和责任。

2、严格遵守公司的安全管理制度，对本岗位的安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加部门组织的各项安全活动，自觉接受安全方面教育培训，增强自身安全行为意识和自我保护。

4、协助部门领导做好本部门安全生产方面的各项工作，有权利拒绝不利于自身安全方面的工作和指示。

5、发生事故时，果断正确处理，抢救伤者，保护现场，事故如实报告配合协助事故调查处理。

物资管理员安全职责

1）严格遵守公司的安全管理制度，做好物资采购中的安全工作，对本岗位的安全负责。

2）积极参加各项安全活动，自觉接受安全方面教育培训，增强自身安全行为意识和自我保护。

3）按照HSE和ISO管理体系的要求做好基础资料的收集，并做好相关的记录。

材料员安全职责

1、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

2、与供货商多进行交流，沟通，保证物资供应。

3、积极参加安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

5、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

仓库保管员安全职责

1、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

2、做好物资的存放工作，须按类别摆放物资，做到系统化、规格化，摆放整齐合理。注意防潮、防锈、防变质、防变形。经常保持库内清洁。

3、积极参加安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

5、发生事故时，果断正确处理、事故报告，配合协助事故调查处理。

电工安全职责

1、安全生产、人人有责。每个人都应该在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责和承诺。对本岗位的安全生产、环境保护、健康卫生具有行为意识和责任。

2、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加车间安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

4、正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

5、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

6、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

修理工安全职责

2、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加车间安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

4、生产工作期间，按规定着装上岗，正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

5、有权拒绝伤害人身安全条件的作业任务，有权拒绝违章作业的指挥和指令，对他人违章作业，有权加以劝阻和制止。

6、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

7、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

固井队队长安全职责

1、贯彻执行局、分公司和单位对安全生产、环境保护及职业健康的指令和要求，全面负责本班组的安全环保工作；

2、组织职工学习并贯彻执行局、分公司和单位各项安全环保规

章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新工人和转岗人员进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并配合事故调查和隐患整改，落实防范措施；

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；

7、组织班组安全环保竞赛，表彰先进，总结经验；

8、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现清洁文明生产。

固井队副队长安全职责

1、接受本单位安全管理人员的业务指导，负责本班组的安全环保工作；

2、组织开展本班组懂得各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全环保工作和建议。坚持班前会，班后安全制度总结制度；

3、对新职工和转岗人员进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故应急预案演练；

4、严格执行安全环保的各项规章制度，对违章作业有制止权，并及时报告；

5、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动用品、各种防护器具及灭火器材；

6、发生事故时，即使了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告；

7、落实好直接作业过程中的监护工作。

井口工安全职责

1、负责各类水泥头、吊卡、联顶节、高压阀门、压力表、高压官线、弯头等固井附件的保养与检查。

2、注灰前按规定对安全销、胶塞、压力表、各类阀门、弯头、油壬联结部位进行试压检查，确保万无一失。

3、施工中听从指挥，按顺序准确开关阀门及安全凡尔，注意观察井口返浆。

4、施工结束后及时冲洗管线水泥浆，做好备用准备。

5、负责供水器材的维修保养，协助其他岗位工种完成固井任务。

6、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

9、有权拒绝违章指挥。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

驾驶员安全职责

1、严格执行国家和上级有关安全生产、环境保护、员工健康的法规、法令，认真执行固井队安全管理程序、规定和作业指导文件。

2、严格遵守总公司、局、队安全生产有关规定及安全技术操作规程，严禁违章行车。

3、做好本岗位的安全巡回检查，定期对车辆进行维修保养。对检查出的车辆故障及时整改，整改不了的及时向上级汇报，防止带病出车执行任务。长期停驶（一个月以上、车辆，应拆卸电瓶，及时充电，并定期进行停驶保养。

4、正确使用和保管好劳动防护用品，保持身体状况良好，不带病驾驶，不疲劳驾驶，有权拒绝各种违章指挥，增强自我保护意识。有责任和义务保护生态环境，不发生严重泄漏、污染环境的事故，车辆尾气排放符合国家标准。不乱放乱倒污水等污染物。

5、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制岗位事故发生。

6、如事故发生，要积极参加现场救助，保护现场、执行应急预案，如实向领导汇报。

7、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

9、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

操作工安全职责

1、熟练掌握本岗位的操作技能，严格执行操作规程，熟悉大泵工作程序，对上水系统、传动系统、安全凡尔、压力表等施工前必须进行例行安全检查。

2、施工中做到思想集中，看清、看准指挥员发出的信号，各类阀门必须做到先开后关，敏捷准确。

3、严格按施工设计要求做好水灰调比，计量报数要及时准确，碰压无误。

4、施工结束后及时冲洗管线、安全阀，清洗注灰系统水泥浆，无指挥员命令不得拆除施工管线。

5、设备保养应做到清洁、润滑、灵活、性能良好、传动系统凡尔附件安全可靠。

6、在搞好本岗位工作的基础上，主动协助其他岗位工种工作，做好车组整体协调。

7、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

9、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

10、有权拒绝违章指挥。

11、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

下灰工安全职责

1、按照规定控制额定灰罐气压，下灰速度均匀，比重符合设计要求，做到不满不溢，文明施工。

2、对各类软硬管线、下灰闸阀、气压控制闸阀，下灰漏斗、过滤网、混灰池及弯头等进行仔细检查，保证安全灵活可靠。

3、负责下灰管线、漏斗及混浆池的清洗保养，清除灰罐及立罐懂得残余水泥。

4、施工中接受发出信号准确无误，密切配合操作工。

5、在搞好本岗位工作的基础上，配合其他岗位做好保养工作。

6、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

9、有权拒绝违章指挥。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

压风机工安全职责

1、严格遵守公司的安全管理制度、本岗位安全操作规程，不违章作业，不污染环境，不伤害他人和自己。

2、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

3、负责压风机的检修和保养，做到及时清洁机组，确保压缩机及机组内不残留任何物品，认真填写好各种记录。

4、配合下灰工做好气路管线和供灰管线的连接，使之安全可靠。

5、上岗按规定着装，正确使用劳动防护用品和消防器材。

6、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制本岗位事故发生。

7、认真履行公司员工的HSE承诺。

第三章

岗位工作职责

经理岗位职责

1、经理是公司的最高管理者，全面负责公司的领导工作；

2、负责带领公司全体员工遵守国家的法律、法规、执行上级的各项方针、政策和公司职工代表大会的决议；

3、领导编制公司的中、长期发展规划、工作计划；完成上级下达的工作量与目标；调整改进运行策略，决策公司改进方针;

4、负责确定公司的组织机构的设置和人、财、物等资源合理的配置，以满足固井生产和正常工作的需要，并明确组织机构间各部门、固井队职责、权限和相互关系；

5、主持制定并努力实现公司的质量方针和目标，建立以顾客为关注焦点的质量管理体系，保持质量体系持续有效地运行；；

6、主持制定关努力实现公司的HSE方针和目标，建立以人为本的管理理念，切实做好HSE体系建立及运行工作；

7、负责对公司副经理、总工程师的考核、检查和监督。对分管的职能部门质量管理体系、HSE管理体系运行的有效性负责；

8、负责各部门、单位负责人的任免、测评、考核、检查和监督。

9、定期向党支部和职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。

10、主持行政工作，开好经理会议、行政办公会，使生产经营、行政管理等各项重大问题得以及时研究处理。

党支部书记岗位职责

1、坚持四项基本原则，认真贯彻和落实党的路线、方针、政策，执行上级党委下达的任务，完成上级部门布置的工作；

2、负责制订公司的精神文明建设规划和组织建设计划，并组织逐条落实在全年的工作中；

3、支持并协助行政领导依法行使职权，共同完成上级下达的改革和生产经营任务，共同抓好廉政建设；

4、在领导班子中深入开展“讲学习、讲政治、讲正气”的政治理论学习，沟通思想，增进团结，改进作风，推进班子建设；

5、抓好党支部中心学习组的学习，保持党员先进性教育，加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设；

6、主持召开党支部会议和党员大会，组织编制党支部工作计划，检查党支部决议的执行情况，执行民主集中制。

7、深入基层，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

8、加强队伍建设。组织政治学习，开展形势教育，教育职工解放思想，更新观念，牢固树立市场意识、服务意识、诚信意识和技术领先意识；

9、加强对工、团组织的领导，抓好党、政、工、团的协调配合，动员支持职工参与民主管理，搞好“厂务公开”。

10、协同行政领导对公司中层干部的任免、测评、考核工作。对公司重大问题提出意见或建议。

党支部副书记岗位职责

1、坚持四项基本原则，及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行，紧密围绕公司生产经营活动，抓好精神文明建设和物质文明建设，保证企业的社会主义方向，协同书记、经理确保公司各项生产、工作目标完成。

2、支持经理行使生产经营和行政指挥职权，协调党、政、工、团的关系，使公司保持安定团结的局面。

3、协助书记开好党支部会、民主生活会；协助书记组织编制党支部工作计划，检查党支部决议的执行情况，执行民主集中制；协助书记抓好党支部成员的思想建设和作风建设，做好党支部一班人的团结工作。

4、协助书记抓好党的建设，贯彻落实党风廉政责任制，自觉端正党风，遵守党纪，发挥领导的表率作用，协助书记处理党支部的日常工作，做好企业职工的思想政治工作和群众工作。

5、协助书记检查督促党群部门完成上级下达的各项任务，书记不在时主持召开党支部会议和党员大会。

6、深入基层，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

7、参与行政领导对公司中层干部的任免、测评、考核工作。

8、参加公司行政办公会，对生产、行政工作中的重大问题提出意见或建设。

副经理（生产）岗位职责

1、协助经理抓好公司的生产、经营工作，对公司的安全生产负主要责任。

2、参与编制公司的中、长期发展规划、工作计划；协助经理完成上级下达的工作量与目标；

3、作为公司HSE管理者代表，协助经理制定公司HSE方针、目标，定期主持管理评审，对HSE管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行评价，不断完善和改进HSE管理体系；对生产运行出现的质量问题或HSE不符合项，及时进行评审，并提出处理或整改意见，定期向经理回报体系的运行情况。

4、做好内外市场的调研工作及时根据市场，审查固井工程的招标、报价、预决算的起初准确，为经理决策依据。

5、负责分管部门、工区、固井队工作指导、监督、检查和考核。

6、负责固井工艺新技术的引进研究和应用，并对固井队提供技术指导工作。

7、负责向经理汇报固井生产运行情况，提供管理评审依据。

8、组织重大事故的调查自理落实“四不放过”。

9、抓好分管工区安全生产、队伍建设。

副经理（设备）岗位职责

1、协助经理抓好公司的生产经营管理工作。制定公司设备更新、改造计划，对公司的设备管理负主要责任。

2、负责督促和领导工区分管部门的生产和安全工作对生产运行中出现的质量问题或不符合项，负责及时进行评审，并提出自理或整改意见。

3、负责公司设备更新、改造工作并做好设备更新技术的推广和应用鉴定及验收工作。

4、掌握公司设备动态，督促和检查各维护保养的管理工作并根据公司设备动态和维修管理情况，编制设备维修计划，并组织实施。

工会主席岗位职责

1、贯彻执行国家、总工会有关的方针、政策、法律、法规和标准；

2、在党和上级工会的领导下依法行使职权，组织和教育工会会员和员工依法维护职工的合法权益，同行政方协商签订集体劳动合同，开展安全生产，劳动竞赛，合理化建议活动；

3、负责制定工会工作计划，明确当年的管理工作任务，负责检查、监督管辖范围内的工作执行情况，负责检查固井队预防措施的落实情况；

4、负责组织民主管理，“厂务公开”等活动，调动广大职工的积极性，共同完成上级下达的经济指标和生产任务；

5、关心职工劳动条件的改善，参与监督，检查生产过程的健康、安全情况，监督行政领导对有毒有害作业环境的治理；做好女工劳动

保护工作，安排职工健康疗养；

6、参加员工工伤、职业病的调查，协助做好事故的善后处理工作；

7、参加并组织年终评比工作，负责考核和表彰、奖励先进集体和先进个人。

总工程师岗位职责

1、协助经理制定公司的质量方针，作为ISO质量体系管理者代表，努力实现公司的质量目标，参与审定公司的中、长期发展规划，保持质量体系持续有效地运行，定期主持管理评审，对质量管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行评价，不断完善和改进质量管理体系；

2、负责公司的固井技术工作，对分管的职能部门负有领导责任；负责组织对固井施工重点井、特殊井的质量实现过程的策划，负责对固井队提供技术支持；

3、负责督促和领导分管的职能部门的生产管理和安全工作，对生产运行中出现的重大技术（或质量）问题，及时进行评审，并做出结论，对做出的结论负责；

4、负责对重大不合格井和严重不符合项的评审，并提出处置办法；

5、负责对分管的职能部门考核、检查和监督，并对质量体系运行的有效性负责；

6、负责向经理汇报固井生产运行情况，提供管理评审的依据。

7、负责固井公司资质建设工作。

8、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高公司员工素质。

9、负责新技术、新工艺的引进、研究、应用。

团支部书记岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策、法律、法规和局团委的各项决议，对公司团支部工作进行计划、安排、检查、考核和总结。

2、掌握青年思想动态，做好团员纳新、离团、奖惩、统计、转递组织关系和团费的收缴与管理工作。

3、组织、落实“三会一课”等组织制度，抓好青年员工遵纪守法教育。

4、制定团和生产突击活动计划并组织实施，组织开展青工业务学习，技术比武和各种劳动竞赛活动。

5、传达团委通知，组织搞好团内有关资料、文件的收集和整理存档工作。组织搞好团的宣传报道工作。

6、主持团支部的工作，及时向公司党支部和局团委汇报、请示。

7、完成公司及上级主管部门交办的其它工作任务，对本岗位工作质量负责。

党群工作部主任职责

1、在公司党支部书记的领导下，负责做好公司党建的日常管理工作。

2、认真贯彻执行党的路线方针政策，围绕公司工作重点，做好党群工作。

3、按照上级党委和公司党支部的要求，组织实施领导班子民主生活会的各项工作，并及时向上级党组织报送相关材料。

4、参与公司中层干部的综合考核和职代会民主测评。负责对拟聘干部的综合考察。

5、认真履行监督职能，负责查处本公司党员干部违反党纪政纪的案件，按职权范围参与讨论对党员、干部处分的决定。

6、制订党员发展计划，负责党员发展的政审工作，审核党员的发展相关材料，并及时提交党支部审查。负责公司党员队伍的经常教育和管理工作。

7、制订党支部中心组学习计划和党员职工政治理论学习计划，按照党支部的要求组织党员和职工参加相关活动，督查学习计划的落实情况。

8、认真做好内部和对外宣传报道工作，抓好先进典型的宣传引导工作，弘扬正气，营造积极向上的公司精神。

9、按照公司党支部的要求，会同各职能部门共同做好公司文化建设，组织开展公司精神文明创建工作和文明单位创建工作。

10、做好组织、纪检监察和宣传工作的计划、总结。

11、按时上报各类报表和调研材料。

12、认真做好部门内部管理和建设工作，完成领导临时交办的各项工作。

办公室主任岗位职责

1、在公司和公司党支部的领导下，主持办公室的全面工作，按照职能与任务，规划、安排好本部门的各项工作。

2、认真贯彻执行国家和上级HSE管理体系的方针、政策、法规制度和要求等。

3、参加公司党政领导联席会、行政办公会，并负责检查会议决定、决议的执行情况，督促有关事项的落实。

4、负责组织公司有关会议的报告、决议等材料的撰定工作，协助领导做好各类会议的筹备、召集和组织工作。

5、负责上级和下级来文的签批、交办和处理工作，严把重要文稿的审核关，确保不在重大问题上发生原则性错误。

6、上情下达、协调部门、固井队、车间之间的有关工作，确保各项工作的顺利开展及各项政策有效贯彻。

7、围绕公司中心工作和生产经营目标，协助领导做好公司综合性工作。加强政策研究、安排好工作调研，掌握公司生产、经营和队伍建设的情况及工作动态，及时为领导决策提供正确依据。

8、负责职工培训工作，建立健全职工培训教育方面基础资料。

9、严抓内部管理，监督、检查办公室及所辖单位对有关规章制度的执行情况，督促本部门保质保量完成各项工作任务，及时安排领导临时交办的事务。

10、做好信访、接待、保密及其他有关工作。

办公室副主任岗位职责

1、协助主任主持办公室的工作，并做好分管的工作。

2、按照公司党、政领导的要求和实际工作需要，组织开展有关调研工作，及时综合情况，力争形成完整、翔实的书面材料。

3、负责公司的工资总额及后勤管理工作。

4、负责公司、党支部、办公室公章的使用与管理，负责公司有关公章的刻制和发送工作。

5、负责办公室HSE管理工作，督促各岗位严格执行HSE程序文件，参与重大事故的调查和工伤鉴定工作。

6、做好公司对外交往、接待工作。

7、负责公司行政车辆管理及调度工作，做到有计划、及时、合理安排。

学校管理之岗位职责篇篇2

1 溯源广播电视与广告的发展史

1920年11月2日美国匹兹堡的KDKA电台开播, 这是第一个向政府领取营业执照的电台, 它的开播标志着世界广播事业的诞生。

1926年中国出现第一家自办广播电台———哈尔滨广播电台。

1936年11月2日英国广播公司在伦敦建成英国第一座公共电视台, 也是世界上第一座正规的电视台。

1958年9月2日新中国第一座国家电视台———北京电视台 (中央电视台前身) 正式开播。

这些历史事件都向我们证明, 作为传播工具, 广播与电视早在一个多世纪前就已经走入了我们的生活, 以电波和图像的方式为我们所接受。它们倾吐着时代变迁的酸甜苦辣, 展现着万千世界的风云变幻。这久远深厚的历史, 是现在新兴媒体望尘莫及的。

最早的广播广告视乎已无从考究或者说无法下定论, 而1941年7月1日, 美国纽约市播放了第一条商业电视广告, 也是世界上第一则电视广告———10秒钟的“宝路华钟表”。自此, 继广播广告后, 国外的电视广告也开始与电视业同步发展。而在中国, 电视广告的出现却与电视首播相差了足足20年。

但无论怎样, 广告现已成为人们获得商业信息的主要途径, 发展至今, 广告收入已是各媒体最主要的经济来源。

2 新模式下的广告格局变化

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态。相对于广播、电视、报刊、户外四大传统媒体, 新媒体被形象地称为“第五媒体”。如数字电视、数字电影、移动电视、手机短信、数字广播、网络、数字杂志等触摸媒体。[1]

近几年, 新媒体的发展速度与影响范围不容小觑, 对传统媒体的冲击同样不容忽视, 而它对传统媒体经济收入的威胁更是与日俱增。我们不得不承认, 传统媒体的危机已经到来。在这种局面下, 广播和电视的合并, 无异于一种积极的迎战策略, 它互补了两家媒体原有的不足。而合并后可以共享的众多资源, 更是新媒体不可匹敌的。

大豫商网的执行总裁崔俊超谈到:“400多年前, 报纸是新媒体;90多年前, 广播是新媒体;70多年前, 电视就是新媒体;而20多年前的新媒体就是互联网, 到现在的各种数字形态”。[2]总结下来, 几百年的万千变化, 唯一不变的就是这个“新”字!而随着近现代科技的日新月异, “新”更新的速度也让人目炫, 大有“三日不见, 刮目相看”之势。

现在的受众, 几乎都不喜欢广告, 觉得无休无止的广告在折磨他们的精神, 挑战他们的忍耐底线。可所有媒体人却都知道, 这让人“讨厌”的广告是整个媒体十分重要的经济来源。广告收入高, 便可购得高品质的电视剧、电影、专题、专栏;可聘请到高水平的团队, 对媒体节目进行包装、再造, 这些都可以提高收听、收视率;可以更新设备与技术, 提高自身竞争力, 这就是一个良性循环。在自主经营的体制下, 广告收入就是基础, 是媒体实力的基石。但并不是说要一味地追求收入, 一流的媒体, 收入与收视是同步增长的。

新媒体, 也就是“第五媒体”, 从诞生至今, 一直不加修饰地在张扬它重要个性———“抢夺”。由于新媒体具有即时发布、互动交流、海量数据、共享共利的特性, 它迅速抢夺了传统媒体固有多年的人群, 也淡化了传统媒体清晰地边界。而人们关注度在转移的同时, 也导致了部分广告商的流失。同时新媒体广告的众多投放形式, 让传统媒体相形见绌, 从而在抢夺人群受众之后, 新媒体开始抢夺传统媒体的广告收入。

面对挑战, 传统媒体难道就束手无策了吗?其实, 早在新媒体出现前, 传统媒体都曾陷入过危机:由于“肥皂剧”过多地充斥着电视节目, 20多年前, 电视的收视率大幅下滑。面对这种危机, 众多娱乐节目、综艺晚会、选美大赛、歌手大赛、竞技体育等等应运而生, 这不但提高了电视的收视率, 更提高了电视的凝聚力, 收看电视已成为当时业余生活, 休闲的主要娱乐项目;由于电视的蓬勃发展, 广播在10多年前渐渐被大众遗忘, 但车载广播却发生翻天覆地的变化, 融入城市交通的广播节目, 通过与听众的多重互动, 迅速占领市场, 成为强势媒体, 与电视争相斗艳。

所以, 在面对新媒体的强烈冲击下, 传统媒体不应该惊慌。在承认对手的优势之余, 应该调整姿态, 重新评估自身的实力, 以化解当前危机。 (1) 传统媒体可以利用新媒体传播新闻后的扩散速度和影响范围进行跟进深入的报道, 博得比以往更大, 更真实的回应。 (2) 新媒体一直以来是一个以发布为主的平台, 而传统媒体雄厚、专业的制作团队, 是维系它成为主流媒体的一柄利剑, 不可匹敌。它使播出的效果更形象、更透彻、更权威、更有影响力。而广播电视的合并, 更让传统媒体占得先机。

3 广告内容的管理与困难

广告内容管理其实是广告管理中的一个环节, 它是国家管理经济的行为, 是中国工商行政管理的重要组成部分。广告管理使广告活动适应国家宏观经济形势对广告业发展的要求, 使广告业逐渐由无序走向有序, 由混乱走向健康。[3]

这样说有人也许会觉得小题大做, 小小的广告如何能有这样的威力?随着1941年“宝路华钟表公司”的广告在美播出后, 电视广告便成为美国商家发布产品信息的重要途径, 尤以日用洗涤类, 如肥皂等厂家为甚。由于当时人们热衷的长篇电视连续剧中, 频繁的插播肥皂类广告, 人们便把这些电视剧称为了“肥皂剧”。起初“肥皂剧”无分褒贬, 但现在可是对那些内容空洞、冗长的电视剧的统称。

现如今, 众多媒体都在不断提高广告收益, 竞争的残酷与激烈, 便让那些违法广告如影随形。为了规范广播电视广告播出秩序, 促进广播电视广告业健康发展, 保障公民合法权益, 依据《中华人民共和国广告法》、《广播电视管理条例》等法律、行政法规, 制定了《广播电视广告播出管理条例》, 所有与条例规定相悖的都属违法广告。大部分地方台电视中的医疗药品广告, 广播台医药医疗专家的坐台广告, 合法的简直是凤毛麟角。但违法广告却能给媒体带来巨大的广告收入, 在效益与道德的权衡下, 如何选择是大部分地方媒体的困惑。在这种矛盾中, 长春广播电视台可谓是“敢于吃螃蟹”的少数媒体之一, 他们率先提出了净化荧屏的口号, 将违法的医疗药品广告大面积地清除, 得到了市委市政府的表扬与支持, 更得到了兄弟台的认可。这种积极的尝试值得学习。

4 广告从业人员的自我完善

(1) 要自律。无论广告管理的法律法规有多完善, 总会有疏漏之处, 政府管理广告再有力, 也有其职能无法触及的领域。这就需要广告行业内部的自我管理, 它具有自愿性与广泛持久性的要求, 它与政府对广告业的管理和消费者对广告活动的监督, 共同组成对广告业的组织与管理体系。[4]

(2) 要提高政治素质。拥护党在社会主义初级阶段的基本路线, 热爱中国共产党, 热爱社会主义祖国。熟知广告管理法规和相关经济法规, 了解国际、国内及本地区广告发展动态和基本情况, 开拓进取, 廉洁奉公, 遵纪守法, 有较强的责任心。

(3) 要改变立场, 做好服务。在媒体较稀缺的年代, 广告客户是没有主动权的, 那时的媒体是“买方”, 对客户更谈不上什么服务。可如今市场竞争惨烈, 各种媒体似雨后春笋般涌现, 广告客户的选择权大大增加, 媒体便转成“卖方”, 如果此时没有完善的服务, 多样的经营形式, 是争取不到更多的客户的。这需要广告从业人员扭转观念, 将客户的需求当做第一服务范围, 将客户融入到广告的经营中、节目的制作中。发掘各环节中的可能性、可行性, 利用传统媒体的特定优势, 与客户共同成长, 共同壮大, 让客户在投入中发现更大的价值与反响。换句话说就是与客户不是简单的“甲乙方”, 而是战略盟友与伙伴, 这样不但媒体与客户的关系更牢固, 增加了收入, 更提高了与客户间的信任度与凝聚力。

广播电视的广告信息管理, 是一个新生事物, 它的灵活, 它的包容, 它的扎实稳重与自我进取, 是我们有目共睹的。在现如今这种多变的格局下, 它必将扬起风帆, 开足马力, 绽放它独有的魅力与风采。

参考文献

[1]唐绪军.新媒体蓝皮书——中国新媒体发展报告[M].北京:社会科学文献出版社, 2013.

[2][作者不详]大豫商网执行总裁崔俊超——谈新媒体的发展历程[EB/OL].http:www.chinavalue.net/General/Blog/2013-3-20/963275.aspx.

[3]粟娟.广告管理[M].北京:电子工业出版社, 2010.

校园管理之手机篇篇3

关键词：手机；校园；管理

到2010年，中国的手机用户数就已超过7亿。从世界上第一部手机诞生，到1984年第一部手机进入市场销售，再到手机成为大多数人的生活必需品，这一历程不过短短几十年。而中国的手机用户数也从2000年开始呈爆发式增长，而这增长的用户里有很大一部分是中学生，尤其是高中学生。随着中学生携带手机进校园，许许多多与手机有关的事件便开始层出不穷，给校园的管理带来了巨大的难题，这让学校和家长不胜其烦，很多学校为了永除后患便下达了一纸禁令，严禁学生携带手机进校园，违者一律没收，由学校代为保管至学期末。可是学生的手机问题是一纸禁令就能解决的吗？以笔者的观察看来，这问题绝不是禁止就能解决的。

现在，让我们先看看学生都拿手机做些什么吧。

1.与家长沟通。为了方便和子女联系，很多父母都为自己的孩子购买了手机。

2.和朋友联系。手机普及后，书信渐渐淡出了中学生的视野，他们开始用手机打电话或者发短信来和朋友联系。

3.娱乐休闲。手机除了具有语音和短信功能之外，还具有游戏、mp3和mp4、彩信、拍照等各种可用于娱乐的功能，这些对于中学生来说无疑是非常具有吸引力的。

4.上网。大多数学生是聊天和看小说、玩游戏，当然，也有一部分学生是利用手机上网查阅学习资料的，但是这毕竟只占极少数。

5.考试作弊。用手机发短信传递答案，简单隐蔽，不易被监考老师察觉。

6.攀比炫耀。同学之间相互进行比较，夸耀自己的手机功能有多么强大、价格有多么高，这些行为无疑会滋长校园的攀比之风。

相信大多数家长为自己的子女购买手机的出发点一定是好的，方便自己和孩子的联系。可是事实摆在眼前，手机带来了很多令他们意想不到的恶劣后果。

1.大多数学生购买手机的主要目的不是为了方便和家长联系，而是为了方便自己的娱乐休闲。手机的娱乐功能让很多学生整日沉迷在其中，严重影响了他们的学习和健康。另外，经常听歌看电影同样也耽误了他们的学习，影响了他们的身体健康，很多学生听歌时喜欢把音量开得很大，这样的状况长期持续下去带来的必定是耳膜受到永久性损伤，从而听力下降，甚至最终耳聋。

2.学生心智不成熟，自制力不强，很容易沉迷在无穷无尽的聊天和手机网游等娱乐项目之中，从而耽误了学业，影响了他们的健康成长，耽误了大好的前途。另外，学生利用手机进行作弊，手法隐秘很难被教师察觉，而教师又不可能在不知情的情况下对此类学生进行相应的教育，长此以往，学生很容易为了追逐虚假的分数而迷失了自我，长期靠作弊的方式取得成绩，从而令他们的道德抹上污点，同时也影响了他自己的正常学习和教师的正常教学。

3.中学生年轻气盛，很容易和同学发生口角，如果没有手机，那么等他们冷静下来后这事情或许也就烟消云散了。可是，手机的出现却很容易令他们把事情扩大化，和同学吵架了，二话不说掏出手机叫来了一群社会青年把同学打一顿，于是，原本什么事都没有的，现在经过手机这个工具，牵扯了外人，这便事态恶化了。此时，手机无异于校园里的地雷，不小心踩到了就发生一场大爆炸，严重影响了学校的正常秩序和师生的正常工作学习。

4.家庭可算是学生的唯一经济来源，家庭负担了学生购买手机的费用，同时也要承担学生的话费，这无疑加重了家庭的经济负担。而万一学生在攀比心理的作用之下缠着父母给他们买高档手机，那家庭的经济负担就更重了，如若处理不好，也许还会影响家庭的和谐，甚至造成严重的社会问题。

针对学生携带手机的现象，教育部门并没有相应的政策法规。而学校采取粗暴的方式禁止学生携带手机的做法也并不是一个行之有效的措施，或许明面上学生不使用手机了，可是暗地里涌动的手机潮却是谁也无法阻挡的，各项数据显示，中学生的手机拥有量正在逐年上升。可见，学生携带手机进校园不能单凭一个“禁”，而要“导”。教师担负着教书育人的责任，面对校园里的手机潮，教师要善于抓住一切契机引导学生正确使用手机。

那么教师该做些什么呢？

首先，教师应和家长合作引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，树立正确的理想。引导他们理解家长的爱，引导他们带着感恩的心使用这部手机。教育他们不要沉迷于聊天与娱乐休闲之中，而应把精力花在学习之上，告诉他们只有耐得住寂寞，守得住宁静，才能在学习上有所成就，从而顺利实现自己的理想。

其次，教师要教会学生把手机当成学习的辅助工具。要让已经拥有手机的学生把手机放在家中闲置不用，这只能是一厢情愿的想法，很多学校的事实也说明这不是解决学生手机问题的好方法。此时，教师应该引导他们正确使用手机。现在的手机都带有上网功能，教师可以帮助学生树立这样的认识，手机上网并不意味着就只能聊天、看小说、玩游戏等，其实手机上网也可以做很多跟学习有关的事情。比如：利用网络来查字典，查各种与学习有关的资料，利用手机上网写博客、写微博等锻炼写作能力。另外，现在智能手机日益普及，价格也不再高不可攀，教师也可以引导学生购买智能手机，教他们安装学习软件，引导他们把手机当成学习的工具，让手机成为学生成才路上的好帮手，而不是学习成绩的杀手。

最后，学校可制订严格的针对学生的手机使用管理办法。比如，学校可规定学生在哪些时间段，在什么区域可以使用手机，如若违反规定又该如何处置等等。

学校的管理要讲究民主，要讲究人性化，要合情合理。校方不能一味地禁止中学生携带手机进校园，而应好好地引导他们用健康的、正确的方式使用手机，引导他们合理地看待手机，让手机回归通讯工具的地位，让手机发挥起学习工具的作用。这样学校的担忧应该能迎刃而解了，但是学生不能正确使用手机的问题的解决过程一定不会是简简单单的，这一定会是漫长而又艰巨的，作为教师，我们要有足够的耐心和信心。

参考文献：

化工厂管理制度(岗位职责篇) 篇4

具体组织落实本单位的企业管理工作，拟订企业管理制度并督促贯彻执行，评估企业管理情况。在总经理的领导下，负责企业管理部的全面工作，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。—工程项目管理 —内部审计管理 —投资风险管理 —公司内部管理

—协调制定企业管理部岗位工作任务、职责 —承办公司领导交办的其它工作。b）工作概述：

—项目招投标结果、预决算结果、工程项目评审结果以及大宗采购的审核结果拿出部门意见报公司领导。

—查物流情况的报告、内部年度审计报告、专项审计报告、各项指标考核结果，拿出部门处理、整改意见报公司领导，并安排监督落实情况。

—对公司的投资项目进行市场调查，审查可行性研究报告，拿出部门的意见，为公司决策当好参谋。

—审查各站每日销售情况的报告，拿出部门意见及时向有关领导和部门反映。

—负责对与投资有关的、以法人对外签订的各种协议、合同及委托书等文件的审查。—审查公司年度及中长期的经营规划，报公司领导。—审查对外提供统计数据及有关资料，坚持公司对外提供数据和资料的一致性、保密性的原则。

-----负责质量管理体系归口管理。

-----参与本公司管理体系组织机构设置。

-----组织方针、目标的制定和部门目标的分解。c）工作标准：

—项目保质保量、竣工及时且风险小、成本低。

—进行内部审计，确保费用支出合理、不超标，帐务处理合理、合法、合规。—对投资项目进行调查，做风险分析，然后提出专业意见，供领导决策。—对销售价格进行监督，及时发现问题，确保公司利益不受损失。—坚持原则，廉洁自律，认真负责，保守机密，当好领导参谋。储运部长岗位职责

—在公司总经理的领导下，认真执行国家的劳动保护政策法规及公司的各项规章制度，认真落实公司下达的接收储存充装等各项生产计划。

—对库区的安全生产、文明生产、消防工作负全面领导责任，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，作到安全、生产“五同时”。

—组织制订安全生产规章制度、岗位责任制和操作规程，并负责组织实施。—定期研究安全生产工作，组织开展安全检查，消除事故隐患。

—抓好进出库计量工作，掌握库存及销售情况，及时向公司反馈信息。—投建设施项目认真执行“三同时”的规定；事故调查处理坚持“三不放过”的原则；对库区动火的安全技术防范措施要认真做好审批工作，并监督执行。—仓储过程的控制。—仓储过程的策划。

—负责员工教育培训工作。

—负责解决劳保用品，做好劳动保护工作。—负责库区的保卫工作。

—关心职工生活，搞好库区文明卫生和绿化建设。技术员岗位职责

—在储运部长直接领导下，认真落实公司下达的各项生产计划，从技术角度配合组织完成日常的生产任务，做到服务优质，用户满意。

—协助组织制定安全生产管理制度和岗位责任制及操作规程，并按照各自的分工组织实施。—督促各班组认真执行各项规程、规章。

—监督做好进、出库计量工作，严格把关，保证计量准确无误。

—协助做好设备、设施管理工作，建立定期维护保养制度，制订维修计划，消除事故隐患，保证设备的正常运行。

—定期组织对员工的业务技能和安全技术培训，进行安全教育，不断提高职工的思想素质和应急、应变能力。

—加强思想政治工作，教育员工敬业爱岗遵纪守法，加强劳动纪律，坚守工作岗位，搞好文明生产，作好本职工作。—仓储罐和记录的标识控制。

—从技术角度考虑顾客财产的控制。

—技术上强化治安保卫工作，加强门卫管理，确保库区生产安全。—严格按照公司业务部“装卸船计划书”编写“作业指导书”，指导各班及时完成生产计划。—对装卸船要认真进行仓容计算和计量分析，确保装卸量在规定的误差范围之内。—指导总控室对罐区、码头的监控，发现事故隐患要及时组织排除，并报告有关部门。—按照“设备安全管理”和“容器管理规定”等，指导有关人员对设备定期进行检查、维修和保养，保证设备正常运转。

—指导按照“电气设备安全管理制度”对电器设备进行管理。—指导对计量器具、测量仪表和安全阀等做到定期检验维护、保养，使其处于正常工作状态。—指导作好全站生产统计工作。安全主管岗位职责

—建全各级安全网络体系，并定期组织进行安全教育和安全检查。

—负责员工的三级安全教育和各工种安全技术培训、考核工作，做到持证上岗。

—负责压力容器管理，按规定进行登记、建档、取证，定期组织对球罐、安全阀等附件进行检查。

—负责组织对电气设备和防雷、防静电设施定期进行检查。—加强禁火区管理，签发动火证、出入证，确保罐区安全。

—按“事故报告处理制度”做到“三不放过”的原则，及时处理好事故。—建全各级防火责任体系，定期进行消防安全教育、培训和演练。—参与危险源辩识、法律与其他要求的识别。—职业健康安全的运行和应急预案和响应的实施 —严格执行“安全防火管理制度”，定期进行安全防火检查。隐患之处限期整改。—配齐必要的消防器材，加强消防设施管理，使其处于良好状态。电气管理员岗位职责

—对全库区的电气设备、设施的安全管理和安全运行负直接领导责任； —督促检查全库区电气设备维护保养、日常巡回检查工作的落实。—督促检查变电所运行高压设备的维护、保养、巡回检查工作。—编制全库区电气设备的检修计划，并负责落实。

—编制电气月耗材料计划，编制临时故障修理材料计划供中转站领导审批。

—对全库重要设备场所和变电所进行经常巡视检查，对出现的故障及时配合处理。—执行爆炸和火灾危险场所电气规范，做好防爆场所的设备检修维护保养工作。—执行操作规程JGJ46-88，做好库内临时线路的搭接工作； —严格按照有关电气规程和规定，把好临时线审批关。—完成领导交办的其他工作。设备管理员岗位职责

—对设备的安全运行负直接领导责任。

—建立建全各项设备管理制度，制定各设备各工种操作规程并督促落实。

—定期或不定期开展设备检查，发现事故隐患要及时签发“整改通知书”并督促整改，保证设备完好率达100%。

—狠抓设备设施的维护、保养和维修，认真执行“动火审批制度”并组织实施，保证设备正常运行，确保安全生产。

—编制设备修理计划，收集设备图纸资料，负责设备维修指导，办理设备的申请、验收等到有关手续。

—建立设备台帐，作到帐物相符；建全设备技术资料，做到一机一挡；制定设备安全检查附件定检记录，加强安全管理，保证灵敏可靠，达到安全运行。—发生设备事故要及时报告并组织调查，作到“三不放过”。—搞好安全生产和劳动保护工作。码头运行工岗位职责

—在领导下，团结本班同仁，完成码头岗位的各项任务。—日常工作安排作到条理化、制度化、科学化。

—搞好安全生产，完成船装卸任务，认真执行巡迥检查制度。

—学习业务知识和安全技术操作规程，积极开展岗位练兵，定期进行消防学习。

—做好管理区域内设备的维护、保养工作；搞好文明生产，做到窗明、地净、设备见本色；力争达到管道、阀门、法兰无锈迹。—做好消防设防备的管理、保养工作。

—发现事故或设备隐患及时填写报告单，认真处理。—做好码头的治安保卫工作，严禁其他船舶靠舶。—配合运行工按“作业书”内容，要在船泊靠、离岸前，对设备与装置进行全面检查与准备。—做好船/岸安全检查，确认后方可操作。

—严格按装卸臂对接操作程序和工艺操作规程、设备操作规程进行操作。—按时对码头的设备、管线、仪表进行巡视，并做好检查记录。

—对所属工艺管线、阀门、装卸臂、消防炮等设施，做好日常保养维护和定期启动检查，使之处于良好状态。

—严格执行码头一切规章制度，服从值班长指挥。—认真填写各类生产报表并按月交生产办存档。—完成领导交办的其它任务。电气班班长岗位职责 —在领导下，负责全库电气和变（配电）设备的维修任务。—公开考勤，合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。—认真组织班组安全活动，搞好安全生产。

—做好变电所和全库电气设备维护保养工作，搞好文明生产。—认真组织全班人员学习安全技术操作规程，进行岗位练兵。—做好消防设备器材管理保养工作。

—发现事故、设备隐患及时向上级部门报告，并认真处理。—完成领导交办的其它工作。巡检岗位职责

—现场巡视抄表时，对液位、压力、温度的变化应掌握准确无误并及时反馈给总控室。—查缺陷、查泄漏、查松动、保安全（三查一保）。

—搞好库区内设备、设施的维护与保养，做到无锈、无烂、无漏、无丢失，保证活动部件及安全阀的灵敏可靠（四无一保）。

—熟练掌握库区内的设备正确使用及管理。

—担负库区消防员的重任，熟练掌握消防器材的使用。—负责库区内消防及故障处理、应急予案的训练与实施。—定期保养、定期检查、定人负责、统一验收。（三定一统一）。—保证库区内的清洁卫生，道路畅通。

—与抢修小组、安全办、控制室等部门保持密切合作。

—保证罐区内、码头、水泵房的设备设施及烃泵和消防器材及消防设施处于正常运行状态。—查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时组织人员采取措施处理，重大问题向有关部门报告。

—落实《消防安全管理制度》等各项规章制度。

—经常接受安全教育、专业知识教育和消防知识教育，不断提高素质，创建文明罐区。—及时收集和整理各原始记录和报表，及时上报。维修岗位职责

—合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。

—定期学习和落实消防、安全等方面的规章制度，提高安全意识。

—学习业务知识，进行岗位练兵，提高业务素质，以应付维修工作可能出现的各种情况。—严格执行安全管理规章制度，狠抓登高、禁火区动火等危险作业的安全措施的落实，确保安全生产。

—定期对生产、生活、消防设备设施进行巡查和检查，查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时组织维修，重大问题报告有关部门。

—作好与兄弟班组的工作配合，共同搞好库区工作。

—严格遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，严禁冒险作业和违章作业，确保设备和人身安全。

—遵守劳动纪律，上班时间坚守工作岗位，按时认真完成领导所交给的维修任务，保证生产的正常进行。

—负责全站和生产、消防、生活设备、设施的维修、检修、维护、保养工作，出现问题随叫随到，及时处理。

—在维修作业中要严格执行“临时线审批”、“禁火区动火”等规章制度，认真采取必要的安全措施，预防事故的发生。

—刻苦钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。

—积极参加安全活动，接受安全培训，提高安全意识。工作前要对防爆工具、安全器具进行检查，以保证安全使用。

—服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作。变（配）电值班岗位职责

—严格执行安全操作规程，认真执行操作票制度，严禁违章操作，确保变（配）电设施安全运行。

—上班时坚守工作岗位，认真执行巡回检查制度，发现问题及时处理并向上级领导汇报。—定时抄表，做好运行记录，准确反映变电所运行数据和状态。—负责变电所电气设备检修、维护、保养工作。

—积极参加安全活动，接受安全培训，定期对安全防护器具检查。—认真管理消防器材，并熟练使用。—做好清洁卫生，搞好文明生产。

—努力钻研业务技术，提高业务技能，搞好本职工作。—做好变电所资料建档工作。—做好交接班记录。

—完成领导交办的其它工作。维修电工岗位职责

—严格执行安全操作规程、严禁违章操作，确保库区供电安全可靠。

—上班时间坚守工作岗位，定时对全站的电气设备、线路巡回检查，发现问题及时处理。—负责全库电气设备的维修、检修、维护和保养工作，出现故障随叫随到并及时处理，以保证生产正常用电。

—对库内禁火区的设备安装、检修、维护应认真执行爆炸和火灾危险场所电器规范，保证防爆性能良好；应严格执行维修工作票制度，做好确认手续。

—严格执行临时线路搭接的安全管理制度，认真执行JGJ46-88施工现场临时用电安全技术规范和工作票制度。

—努力钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。

—积极参加安全活动，接受安全培训，定期对安全操作器具检查。—完成领导交办的其他工作。计量工岗位职责

—坚守工作岗位，随时掌握装卸船停靠和装卸完毕时间，做到计量及时、数据准确。

—现场测量时，做到观察温度表要视线对准，拉杆要反复三次以上，确定液面，读准刻度，减少计量误差。

—测量后的计算数据要与流量计读数作比较，以防止差错。

—计量数据必须与商检、船方核对无误，方可确认。如超出误差范围则要重新测量计算。—发现槽船的计量仪表不准确时，要及时向船方指出并纠正，且及时向生产办汇报。—出具数量证书要及时送交船方或传真给货主单位。—做好原始记录，每班及时报生产办。—做好交接班工作。仪表工岗位职责

—坚守岗位，定时深入现场，对各类仪表进行检查、维护和保养，保证其使用状况良好。—定期对总控室内的电气柜进行清扫、检查和维护，保证UPS、消防、浓度报警、DCS、火警系统的正常运行。

—建立、健全所有仪器、仪表台帐，做到台帐清楚，心中有数。—加强库存仪表和现场使用仪表管理，做好每台仪表的校验记录。—安排好现场使用仪表的年检计划，严禁超期使用。—定期负责对A类、B类、C类仪器仪表的校验、检修工作。

—负责安全阀、压力开关等安全附件的定期校验，保证球罐、工艺管道、空压机储气罐、消防系统的可靠、安全运行。

—做好各类仪器、仪表，特别是电、气动阀门和DCS监控系统的维护、保养工作，保证装、卸船等生产的正常进行。DCS操作工岗位职责

—坚守工作岗位，对站区工艺系统进行24小时监控。—具体负责作业计划的监控。

—坚守工作岗位，监控站区工艺系统和消防系统。—认真填写装、卸船及装置送料记录。

—熟练操作DCS(集散系统)和消防自控系统，正确处理各种报警信息。熟练使用消防器材。—做好系统定检，定时与巡检班核对现场仪表参数。

—出现紧急情况应及时报告值班调度，并采取相应的应急措施。—做好交接班记录。

—保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。

—礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。—确保工控、显示、报警、仪表的完好。

—出现紧急情况应及时报告值班领导，并作出相应的应急措施。—完成领导交办的其它任务。

—礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。—保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。保安人员岗位职责

—坚守岗位、坚持原则、严格执行《门卫制度》，杜绝火种和无证人员进入“禁火区”。—严格执行《安全防火十大禁令》，认真检查进入人员。外单位人员必须持《通行证》并进行登记后方可通行。

—对进入“禁火区”车辆、工具、物品等必须具有消火、防爆、防静电等装置；严禁将易燃易爆等危险品带入“禁火区”；“禁火区”禁止使用手机、BB机，禁止拍照。—经常巡回检查，出现异常情况和泄漏事故要及时报告，及时处理。档案管理员岗位职责

—做好技术资料、档案和传真、文件的整理装订归档工作，做到每月清查归档一次。—搞好文件发放和传阅管理。

—借阅资料、文件应经领导同意后，方可办理借阅手续。—保管各种统计报表，每半年做一次各种用表计划。

—保存各种技术资料、档案和文件，做好防盗、防火、防潮、防霉、防虫等安全工作。—建立档案目录，搞好定置管理。—保证环境卫生，四壁天地面无灰尘。—遵守保密制度，做好保密工作。调度岗位职责

—负责组织指挥本班生产及安全运行，确保工艺参数达到技术要求。—检查、督促基地各运行岗位人员按照操作规程进行生产操作。

—认真贯彻执行以岗位职责为主的各项规章制度，巡回检查各生产岗位。

—组织好各岗位交接班工作，开好班前班后会。组织岗位练兵及运行岗位安全活动。—掌握基地运行动态，做好综合记录，及时向上级领导汇报生产运行情况。

—熟练、准确处理基地所有岗位可能突发的任何故障，指挥紧急情况下的抢险工作。—当好基地主任的参谋，协调好与用户间的关系。—组织完成基地领导临时交办的各项任务。化验分析岗位职责

—严格执行化验安全操作规程，确保分析结果及时、准确。—严格按质量标准和化验规程出具分析报告，对化验结果负责。

—经常检查化验仪器、仪表和器具外观是否完好。定期校正测量、分析仪器，确保分析准确无误。

—正确操作气体钢瓶、电气设备和消防器材，确保安全生产。

—认真学习化验基本知识，熟练掌握分析及操作技能，努力提高业务水平。—保持化验室环境清洁，严禁非有关人员入内。罐区操作工岗位职责

—日常维护罐区设备、消防器材及消防设施。

—定时巡视和检查各工艺参数，保证数据真实、准确，并做好记录。—熟练操作库区内所有设备和器材，定期进行维护和保养，保证完好。

—查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时处理，重大问题向基地领导汇报。

—认真学习和落实《消防安全管理制度》等各项规章制度。学习专业知识和消防知识，不断提高自身素质。

—及时收集、整理各原始记录和报表，按月交资料室存档。—保证库区清洁，消防道路畅通，创建文明罐区。—服从调度指挥，配合其他班组或部门做好库区工作。—做好交接班记录。

学校管理之岗位职责篇篇5

员工是企业根源，抓牢根源企业才能生存发展；员工是企业的基石，打好基石企业才能稳固发展。所以企业管理者都希望能够管理好每个员工，发挥员工最大的作用，为企业创造更多的价值。

企业管理者可以通过以下方式管理好员工。

一是工作报告管理。员工把工作情况以工作报告的记录下来，及时提交。管理者可以随时查看员工的工作报告，了解员工的工作状态。通过工作报告，还可以合理分配员工工作任务、量化员工工作目标。

二是简化办公流程。各种办公流程，如请假、出差、外出、费用报销等均可在线发起，在线审批。避免员工花大量时间奔波在各个部门之间，找相关人员签字、盖章。可以把更多的时间和精力花在工作上面。

三是透明工作氛围。管理者可通过电脑、手机等随时查看公司管理信息，流程随时审批。工作责任到人，且办公记录详尽，实现透明的工作环境，再也不会出现责任推诿现象。四是待办提醒功能。还没有处理的各种文件会醒目提醒，可以帮助员工及时查看办理，避免忘记或错过处理期限。

五是进行员工关怀。可设置员工生日提醒，对员工及时进行关怀，增进员工间的交流，增强员工凝聚力，实现企业人性化管理。员工转正、合同到期自动提醒待办，提高人事管理效率。让员工感到公平、温馨，产生积极地工作态度，会把更多的时间花在工作上。六是建立良好关系。管理者和员工之间，员工和员工之间，通过IM即时通讯，电话会议，等方式进行办公沟通和交流，实现快速沟通，高效办公。同时加强沟通和交流，建立良好的工作关系，创造和谐的工作氛围，使员工愿意把工作做得更好。

“有效教学”之教师篇篇6

一、树立有效教学理念

1. 有效教学讲究策略。

所谓策略, 是指教师为实现教学目标或教学意图而采用的一系列解决具体问题的行为方式。实现有效教学的典型策略有: (1) 主体参与策略。主体参与策略是以培养学生自主性学习能力为主要教学取向的教学过程与结构安排。主体参与策略注重学生的主动性体验、自主性体验和成就性体验。主体参与的目标是:学生自主完成知识的主动建构, 使学生深刻、灵活、扎实地掌握知识, 同时在学生参与中促进学生的主体性发展。 (2) 合作学习策略。合作学习策略是对教师创设的以合作学习为主要学习方式和在这一方式指导下对教学内容、教学评价、教学过程等的总体策划, 是主体在团队中为了完成共同的任务, 有明确责任分工的互助性学习。合作学习的目标是:在合作学习中培养学生社会适应性, 在合作交往中发展学生主体性。合作学习策略使学生之间学会共处, 学会在共处之中求知, 学会在共同探究问题时优势互补, 取得学习的最佳效果。 (3) 差异发展策略。由于遗传、环境和教育等错综复杂的影响, 每个学生的个性、知识、能力、情感、意志、性格等都表现出不同的特点和发展倾向。教学既要面向全体学生进行, 提出统一要求, 在德、智、体诸方面实现全面发展;又要承认学生的个别差异, 采取多种不同的教育措施, 使学生的个性得到充分发展。 (4) 体验成功策略。体验成功策略是指创设激励性教学情境, 使主体获得成功体验, 强化主体的探索精神, 发展主体的自我参与意识, 从而实现主体的主动发展。 (5) 评价促进策略。创设各种能够激发学生学习动机的情境, 在完成教学内容的过程中运用多种教学评价, 使学生的学习动机不断获得激励、激发和支持性评价, 使主体在主动参与、乐于探究、善于合作的状态下, 得到积极健康的发展。

2. 有效教学关注教学效益。

教师要有时间与效益的观念, 在教学时既不能跟着感觉走, 又不能简单地把效益理解为“花最少的时间教最多的内容”。教学效益不同于生产效益, 它不是取决于教多少内容, 而是取决于单位时间内学生的学习效果。

3. 有效教学关注学生的进步与发展。

教师要有“对象”意识, 必须确立学生的主体地位, 树立“一切为了学生发展”的思想。教师要有“全面”的概念, 学生的发展是“全面”的发展, 即新课标提出的知识技能、过程方法、情感态度价值观等方面均衡发展, 而不是某一方面某一学科的偏面发展。

4. 有效教学需要教师具备反思意识。

教师要不断地反思自己日常的教学行为, 不断地追问自己:什么样的教学是有效的?我的教学哪些是有效的?哪些是无效的或低效的?有没有比我更有效的教学?

二、有效教学的主要途径

1. 提升教师的专业素质。

实施有效教学, 最关键的因素是教师。当前, 导致课堂教学效率不高的原因主要是:一是观念旧, 拿着新教材, 重复着过去的教学。二是惰性强, 常用“拿来主义”, 鲜有创新精神。三是关注点有偏差, 教学时只关注教, 忽视学生的动态生成。四是反思少。鉴于此, 在新课程背景下实施有效教学, 必然要求教师在以下方面不断提升自己的专业素质: (1) 树立先进的教学理念。教学理念是指导教学行为的思想观念和精神追求。对于教师来说, 具有明确的先进的教学理念, 是基本的素质要求。在推行新课程中, 教师必须以新观念来实施新课程。 (2) 丰富个人知识储备。课堂上, 如果教师对教材的理解缺乏深度和广度, 那么教学就会肤浅, 学生学习就无法深入。可见, 作为新课程直接实施者的教师, 一定要不断学习和探索, 不断拓展自己的知识内涵。知识的厚度增加了, 课堂就能深入浅出, 左右逢源。 (3) 做一个有反思力的教师。叶澜教授有一句著名的话:一个教师写一辈子教案不一定成为名师, 如果一个教师写3年教学反思, 就可能成为名师。教师应在“实践———反思———再实践———再反思”的螺旋式上升中, 实现专业成长。

2. 有效的教学准备。

(1) “备课”有效。“备课”要做到“四有”、“四备”:脑中有“标”, 备课标;胸中有“本”, 备教材;目中有“人”, 备学生;手中有“法”, 备方法。新课改要求教师对教材的结构要重新进行组织、对教材的脉络要重新把握, 要揭示教材的内在规律。 (2) 吃透教材, 感悟文本。备课首先吃透教材, 了解编者思路与编写意图, 把握重点、难点。 (3) 创造性地使用教材。要改变教学内容呈现的方式——使教学内容生活化、情境化、动态化。合理开发课程资源———使教师真正做到变“如何教教材”为“如何用教材教”, 成为教材的开发者、课程的创新者;选好教学切入点 (问题) ———问题设计要体现探究性、开放性和自主性。 (4) 掌握学生真实的学习起点。认识学生的现实起点, 有效预留教学空间。学生是否已经掌握或部分掌握了要求学会的知识与技能?掌握的程度怎样?学生间的差异如何?哪些知识学生自己能够独立完成?哪些可以通过学生间的合作能够学会?哪些需要教师的传授?哪些需要教师的点拨和引导等等, 了解学生的思维起点, 沟通知识之间的内在联系。钻研整套教材, 理清学生知识结构, 掌握学生的思维起点, 教师每教一个知识点, 都要搞清楚学生在此之前学过哪些相关的知识, 以后还有哪些知识与此相关。

3. 有效的教学过程。

(1) 组织教学的有效。这一环节, 教师要做到:语言组织准确、简练, 增强语言表达的科学性、针对性、准确性, 做到清晰精炼、重点突出、逻辑性强;时间组织恰到好处, 课堂教学在单位时间内完成的任务越好, 浪费的时间越少, 课的密度越大, 教学质量就越高。 (2) 教学组织面向全体学生。在课堂教学中, 各环节的安排要尽可能以全体学生的参与为基础, 以个别提问、小组交流、课堂检测等多种形式来了解大多数学生学习的情况。 (3) 教法的有效、灵活、恰当。同一教学内容, 不同的教法效果就会不同, “教”必须致力于“导”, 服务于“学”。优化教学方法要从实际的教学内容、教材特点、学生情况出发, 扬长避短。教法贴切, 教学方有效。 (4) “讲授”的有效。精心设计导言、把目标告诉给学生、让学生知道学习的重点和难点等, 都是引起学生注意的有用技巧。教师要使讲授保持一定“节奏”, 让教学节奏与任务的难度或复杂程度相适应。课堂教学中教师的语言要科学、清晰、简洁, 要具有逻辑性和感染力。 (5) “提问”与“倾听”的有效。“提问”作为课堂教学中师生互动、生生互动的主要形式, 可以使关注的焦点从教师转移到学生身上, 有明显的教学价值。有效提问应有一定的开放性, “问题”保持一定的难度。真正有效的提问是“倾听”。善于倾听的教师总是能够将学生的“声音”转化为有效教学的资源, 学生的回答应该成为教师进一步追问、引导的起点和阶梯。 (6) “预设”与“生成”的有效。在课堂教学中, 教师要用精心的“预设”为学生搭建课堂生成的平台, 让预设与生成珠联璧合、和谐共生。 (7) 教学手段的有效。教学手段不是简单地将信息技术作为一种教学手段与传统的教学手段叠加, 而是将信息技术作为学生的基本认知工具, 与其它教学手段有机结合, 以便更好地完成教学目标。 (8) “练习”与“反馈”的有效。“练习”能帮助学生从事物的各种表现形式和不同的情景变化中认识事物的本质属性, 从而对概念的理解更概括、更精确、更深刻。教师要精心设计练习, 练习要体现针对性、层次性、趣味性、开放性, 并注意反馈及时、准确、高效。

三、有效教学的几个重要环节

1. 教学情境的创设。

情境创设的形式是多种多样的, 如游戏情境、表演情境、故事情境、问题情境、生活情境、联想或推理情境、自主学习情境以及任务情境等。教学中教师必须根据教学目标、内容以及学生实际情况合理选择情境创设的方法, 如根据不同的数学问题创作改编出不同的童话故事, 引起学生对数学问题的兴趣和研究, 使学生能够在故事所创造的情景中解决数学问题。

2. 教师的提问。

要提高教师提问的技巧性与有效性。 (1) 问在当问之时。教师的提问应当是引起学生思考、促进学生学习的催化剂。 (2) 问在症结之处。当学生思维受阻时, 教师以巧妙的发问来适当点拨是很必要的。

3. 教师对课堂的调控。

(1) 教师要用精巧的教学设计与和蔼的语言营造出一种和谐的学习氛围, 引起学生的兴趣与思考。在这种环境中的学习, 最能体现学习的有效性。 (2) 善于引导, 让学生体会自己是学习的主人。 (3) 善于激发, 让学生感觉自己要加油。 (4) 善于表扬, 让学生感觉自己很棒, 自己能行。