消控中心度工作总结

2024-10-16

消控中心度工作总结（通用6篇）

消控中心度工作总结篇1

2010工作报告

回首2010年在这一年时间里,学到了很多东西,在部门经理的连帮带与同事支持配合下，消控班组员工团结一致，克服各种艰难险阻，不断总结经验教训，扎实工作，开拓创新，有力地维护了酒店的经营秩序，确保了酒店的平安,我部始终以“预防为主，防消结合”为方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理的原则,有以下几个方面的体会：

一、队伍建设

由于我们部门成员的组建，来自四面八方，大部分出自农村,为培养一支纪律严明、训练有素、服从领导、忠于职守、竭诚为顾客服务、形象高于一切的安全队伍，我部每月对员工进行业务学习与总结，然后加以考核，目的是使我们队员加强责任心，增强安全意识，提高服务质量。对于那些工作无力，表现不佳，责任心不强的采取引导教育为主，我们始终从员工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，进行人性化管理。

二、消防工作

消防安全是酒店工作的重中之重，是安全部的首要任务，酒店领导对消防工作非常重视，我部消防安全工作从未松懈，它关系到酒店的兴衰，我们始终贯彻“预防为主，防消结合”的方针，4月份、11月份，我部成功地组织了二次全酒店的消防演练，得到了安全局、消防大队领导和同行的好评。我部按月度检查，对消防疏散标志、消防应急灯、防火门、喷淋、消防栓和烟感探头等进行检查，发现损坏，丢失现象，及时报修进行更换或维修，确保设备正常，报警及时，准确无误，造就了一支高素质队伍。今年针对消防队下发的四个能力建设加强学习，与宣传对一些消防设施的标志进行明确的告知粘贴。针对消防水压进行每班的检查确保消防水压正常，每月进行对消防台账的一个梳理、每次新员工入职进行一次消防演练，针对四懂四会扑救初起火灾演练，灭火器与室内外消火栓的使用方法确保每位员工都能熟悉初起火灾的扑救方法。每年进行一次以上的消防知识竟赛，使每位员工都能了解与熟悉消防安全工作。

四、监控室工作

监控室是酒店的眼睛，是酒店的保护神。安装了先进的设备，二十四小时都有人监控，工作单调，而且又枯燥无味，但每位员工敬业又负责，工作完成的比较

出色。都能按照酒店的规定来查录像与备用钥匙的管理都实行值班经理同意放可进行。

五、总结10展望11

10年在探索中不断总结经验吸取教训的同时，做了一些工作，但离酒店的安全保卫工作目标还相距甚远，许多地方还不完善，需要改进，安全工作无小事任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失，因此在跨进新的一年里，更要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对过10年存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要继续保持。

2011年工作思路

回顾过去的一年时间里，希望在部门领导的支持下，11年能全方位加强酒店的安全防范治理，完善各类制度，加强巡视检查，确保酒店安全保障工作展望未来的一年，我信心百倍，决定从以下几点做起：

一、加强培训和质检工作

为使消防安全工作深入人心，新的一年，我将采取有计划多形式的对员工进行安全消防知识的宣传、教育、培训，使每位员工懂得各种消防器材使用方法，本人加强质检力度。

1、每季度必须做到消控人员主机操作知识的培训落实工作。

2、严格要求员工经常学习规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。

3、严格要求组织员工进行每月2次的消防大检查，发现不安全隐患，及时作好整改与报修工作

4、引导各班组员工及领班，做好消防安全工作及消防主机操作，监控录像查询。

5、严格遵守集团有关规定，做到施工3不动火制度。（确保施工区域的安全防范工作）

6、监督各班组控制酒店物资流失工作，每月最小2次对员工进行开包检查。

7、配合部门做好最底标准台帐工作，确保检查顺利通过。

8、不定期对各班组进行检查日常工作中的劳动纪律及日常文字登记项目。

二、加强企业文化建设

1、积极引导员工参加酒店及部门组织的各项活动。

2、严格监督各班组员工学习VIP及集团的有关知识。

3、作好领头养积极引导全员融入酒店每个季度的质量主题活动中。

三、加强设施管理

1、加强对重点场所的设备管理，杜绝火灾隐患存在。

2、定期和不定期检查各类消防安全设施是否运行正常工作。

3、定期对18F顶上的消防设施进行检查工作（气压罐，压力表，储水池）是否正常

4、每日上班时检查主机监控是否运行正常，及时做到报修维护工作。

四、加强自身管理

1、努力学习提高自身管理水平，做好连帮带工作做到已身作则。

2、加强专业知识的学习，掌握扎实过硬的专业技能。

3、改正不良习惯，注重自身形象在部门中做到带头作用

消控中心度工作总结篇2

为确保春运期间站区的安全运营，莆田车站在消防控制中心主机损坏

期间，特制定此应急措施。

本应急措施遵循“预防为主、防消结合” 的方针，成立了“车站消防安全巡查小组”，具体由安保科负责。要求所有科室、班组严格遵守消防各项规章制度，严格做到责任到岗、责任到人。

一、对科室、班组每日防火巡查的要求：

1、进行每日防火巡查，巡查时发现异常情况应该立即上报主管部门。2：巡查人员应切实履行职责，定时巡逻检查，巡查的内容应当包括： ①、用火、用电有无违章情况；

②、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

③、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

④、其它消防安全情况；

⑤、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的班组或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。

3、发现火灾初起应立即报警，并采取灭火措施和疏散引导人员物质

4、巡查人员上、下班时要作好交接和检查，彻底消灭火种，切断电源，并将检查内容记录值班台帐

5、对巡查人员玩忽职守造成火灾事故的，对直接责任者追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

6、在下班前必须巡查一遍本岗位范围内的电源关闭情况。

二、对消控中心操作人员的要求：

消控中心值班的人员必须认真填写当班的消控记录，当消控中心警报响起时必须立即组织相关人员到现场查看（注：

1、如遇故障时通知相关维护人员到场进行维护。

2、如遇火警时立即启动车站应急预案）处理。

三、对安保科二十四小时值班人员的要求

1、安保科二十四小时值班人员按时到岗值班值宿，不得擅自脱离岗。

2、对站区要进行防火巡查，并时刻保持紧惕性，发现问题要及时上报。

莆田汽车站

中心卫生院度卫生工作总结篇3

一、基本情况

我院普科设在临江卫生院，负责临江乡人口的医疗及公共卫生服务。有四个村卫生室，即黄柏山村卫生室，工作人员2人。王埠村卫生室，工作人员3人。粑铺村卫生室，工作人员2人。芦洲村卫生室，工作人员1人。医院在4月30号开始实行基本药物制度，村卫生室全部在月30日开始实行基本药物制度，药品购进统一由临江卫生院在基药采购平台购进再配送给各村卫生室，实行零差价销售。网购基药总额达529677元，较年123086元有成倍增长。

二、基本药物制度开展情况

1、完善制度建设，加强监管。根据〈湖北省基药实施考核要求及细则〉，积极制定各项规章制度三十多则，分为组织领导、药品采购管理、药品储备管理、药品养护管理、药品配备使用管理、抗菌药物使用管理、药品监测管理、处方规范管理、药品报销管理、绩效考核、群众评介与监督十一个方面进行完善。

2、签订责任状，落实职责。为加强责任心和重视度并合理使用基本药物，医院和各村卫生室负责人签订《实施国家基本药物目标管理责任书》及《抗菌药物分级管理责任状》，层层落实到人，明确各自职责。

3、定期下点考核，评分签字。每隔一周到村卫生室进行检查，对比考核细则，严格评定分值，肯定成绩、指正不足，并要村负责人签字承认。考核分值为年平均60分以下的将不报销农合回款并通报批评，限期整改，免去负责人职务;年平均分在90分以上的给予年终补偿。本年度得分较高的村卫生室为王埠卫生室90分，其它村卫生室分值也较上半年有了很大提高。

4、走村串户，调查民意。为了核实基药零差价是否真正落实，我们根据处方单，找到患者进行暗访，了解患者用药名称出资费用等。一年来大大小小的检查共计30多次，调查走访农户近100户，采访询问村民200多人，让老百姓客观评价基药制度实施后药价的升降、卫生室地服务质量、报销的真实数以及惠民便民的满意度等。多数患者表示，以前感冒一次，要打三、五天吊针，花上两百左右。现在只要花上几十元，而且不再用抗生素之类的药物了。加之基本药物全部纳入医保和新农合药物报销目录和报销范围，基本药物报销比例要高于非基本药物的5%至10%。实际上患者基本上出资最少的钱，吃上放心药。看病便宜了，越来越多的常见病、慢性病患者纷纷选择到卫生院和医务室就诊，基层村医临床用药的习惯也在发生改变。

三、工作中存在的问题

1、村卫生室对基药补偿机制等医改政策持观望态度，积极性不高，改革意识不强，存在着药品偶尔加价销售、自购非基药现象，药品进销账未做、个别违反药品报销规定，现已下整改通知书限其改正。究其原因之一：基本药物品种不全、配送不及时、中标药价虚高、中成药比例提高。例如病人依赖的品牌药没有、小儿常见病类药没有、软膏类药较少、前列腺妇科炎症类药有限，有的甚至连糖盐都不够用，卫生室为了保证病人的需求自购了非基药。原因之二：我院对部分村卫生室实行的是个人承包制，村负责人为保证自已的多得利润，“以药养医”的观念还没彻底转变过来，这都影响了基本药物制度的实施。

2、在村卫生室从医的多为乡村医生，没有正规学历，业务技术水平不高，平时学习较少，因此对基药的合理使用知识欠缺，特别是抗菌药物使用不很合理，静脉输液的比例均超标。

四、今后的工作打算

20xx年我院将逐步对粑铺村卫生室和黄柏山村卫生室实行一体化管理及信息化管理，针对新体制下的村卫生室，实施基药方案本人将从以下四个方面更新监督措施。

(一)监督重心从考核基药采购、零差价销售到合理使用基药，减少抗生素的使用，减少静脉输液，多以肌注和吃药为主。

(二)加大下乡走访频率，多了解周边群众的真实药费，不能过多相信处方。

(三)学习药品知识及其他卫生院一体化村卫生室管理办法，加强村医培训，包括对基本药物的认知度和信赖度、抗生素药的使用、急救药品的使用等等。

市行政服务中心业务科度工作总结篇4

一、主要工作

(一)加强学习，不断提高自身综合素质

围绕“内练素质，外树形象”的工作要求，科室全体人员积极参加“中心”组织的党员干部素质教育、行政许可法讲座、工作礼仪、军事化训练等一系列培训。通过培训，开阔了视野，增长了知识，提升了素质，增强了凝聚力和向心力。同时，坚持业务和理论学习，不断提高政策、业务理论水平，增强了服务意识，提升了综合素质。

(二)建立完善“中心”业务运行相关制度

我们针对运行工作中遇到的一些新情况和新问题，借鉴外地经验，结合工作实际，适时制定完善了《登封市行政服务中心窗口考核细则》、《登封市行政服务中心办件管理意见》、《登封市行政服务中心会审会签制度》、《登封市行政服务中心关于加强业务学习的通知》、《登封市行政服务中心运行工作领导组关于加强强办件管理工作的意见》、《登封市行政服务中心运行工作领导组关本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃于窗口单位建立集中会审会签制度的通知》等相关规章制度，并组织中心工作人员进行了系统的学习。在制定这些制度时，我们注重发扬民主，充分征求和尊重窗口单位及窗口工作人员的意见，不断修订完善，力求使这些规章制度切合实际，具有较强的可操作性。

(三)加大业务进驻力度，不断完善中心的服务功能

围绕窗口单位业务进驻工作，我们先后对33个窗口单位的“五到位”(即人员到位、办公机具到位、授权到位、业务移交到位、办事程序规范到位)工作进行检查验收及回头看，并将验收情况在电视上公示。同时，进一步加大督查力度，形成“中心”、纪检监察部门、新闻媒体和人民群众对窗口工作全方位、全过程、立体式的监督体系，防止个别单位为应付验收搞形式主义，验收后又回归到原来的办事方式。

(四)规范各窗口业务，提高办事效率

我们主要从每一事项的审批依据、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据6个方面进行规范，努力做到法律法规依据充分，办事程序简便，申报材料规范，承诺时限尽可能缩短，收费合理，收费依据充分，并进一步简化办事程序，减少申报材料，压缩承诺时限，从而提高办事效率，方便企业和人民群众办事。在简化办事程序方面，我们制定了集中会审会签制度。凡窗口办理事项涉及单位两个及两个以上相关科室、领导审核签字的`，按时在“中心”会审会签。确需现场踏勘的，由窗口负责人牵头，单位派车，相关科室搞好配合，进行联合踏勘，此举确实简化了办事程序，提高了工作效率。

(五)切实做好办件统计工作，为领导决策提供依据

办件统计是业务科一项基础工作，也是很重要的一项工作，它可以反映出“中心”业务运行的是否正常，各窗口办件中是否存在问题，便于开展业务督察，并为领导决策提供依据。办件统计包括周统计、月统计和专题统计，这项工作本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃我们做得很扎实，效果也很明显。

“中心”自5月8日试运行至今，累计受理各类办件38835件，办结37119件，办结率达95.58%。6月28日正式挂牌运行以来，共受理各类办件36830件，办结35825件，办结率达97.27%。

(六)认真做好领导安排的日常工作和阶段性工作

我们牢固树立“中心”一盘棋思想，与其他科室搞好配合，自觉完成“中心”除草、会议组织、窗口单位一把手现场办公签到等日常工作和阶段性工作，维护“中心”工作大局，促进“中心”各项工作健康快速协调发展。

[]bsp;二、存在的主要问题

(1) 主动学习的气氛不够浓厚，对各窗口的具体业务不够熟悉。

(2) 思想不够解放，工作不够大胆，创新意识不强。

(3) 业务探索、业务开拓方面做得不够。

(4) 相关制度还不够完善，有待于进一步探索完善。

(5) 业务督察基本没有开展。

三、下一步工作打算

(1) 加强学习，提高自身业务素质和业务技能。

(2) 进一步解放思想，大胆工作，创造性开展工作。

(3) 不断探索新思路，开拓新业务，拓展完善“中心”的服务功能。共2页,当前第1页12

(4) 建立完善联办联审制度。

(5)尝试建立新的办事机制，各窗口单位成立“审批科”，整建制移入“中心”。

(6)建立完善办件管理、业务开拓的相关制度。

(7)尝试性开展业务代理工作。

(8)加大业务督察力度，在督察中发现问题，解决问题，以业务督查促业务规范。

总之，“中心”自6月28日挂牌办公以来，我们在窗口单位业务进驻，业务规范、巩固、深化、提高，业务办件管理，业务办件统计等方面做了大量的工作，取得了良好的效果。但距市领导及广大人民群众的要求还有相当大的差距。今后，我们将进一步解放思想，开拓进取，创新性地开展工作，力争让领导和人民群众满意。共2页,当前第2页12

消控中心度工作总结篇5

里坦中心小学上学年教育教学工作计划

里坦中心小学度上学年教育教学工作计划二月份：总结上学期工作 1. 教务处总结上学期教育教学工作； 2. 任课教师总结上学期教学工作； 3. 班主任总结上学期班级工作；三月份：第一周：完善学校各项制度；第二周：根据各项制度制定各项工作计划 1. 教务处制定教育教学计划； 2. 任课教师制定各学科教学计划； 3. 班主任制定班级工作计划；第三周：开展教学研究工作（1）教学主任组织教研组长进行听课、说课、评课等教学活动；第四周：开展教学研究工作（2）评选出学校级优质课并作为示范课组织各学科教师进行听课评课活动；四月份：第一周：开展课题研究工作 1. 教研组长布置课题阶段性研究任务； 2. 课题组成员写出相应论文并集体点评修改成文；第二周：检查学生作业并展览优秀作品第三周：开展学生读书比赛活动：要求写出读书心得或读书笔记；第四周：评选出优秀读书心得和读书笔记，装订成册供学生阅览。五月份：第一周：安排布置春季田径运动会准备工作 1．各班选拔参赛运动员 2．制定秩序册第二周：开展春季田径运动会第三周：检查教师备课教案第四周：开展学生美术作品、书法作品比赛活动，并向报刊社推荐优秀作品。六月份：第一周：庆“六一”文艺汇演第二周：教学主任组织教研组长进行教研活动第三周：教学主任组织教研组长进行课题研究活动第四周：检查学生作业七月份：第一周：开展学生乒乓球比赛活动第二周：检查教师备课教案第三周：开展学生作文大赛及科技制作大赛活动，并把优秀作文装订成册供学生阅览。第四周：评选星级学生活动和“四个好少年”活动。礼仪星、节俭星、环保星、文体星、进步星、学习星、写作星、电脑星、科技制作星八月份：安排考务工作并做好学校安全工作里坦中心小学 -12-28