第二届岗位技能(计量)竞赛题

第二届岗位技能(计量)竞赛题（共13篇）

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇1

第二届岗位技能竞赛计算、填制《加油站计量保管账》竞赛

请各位选手依据以下资料和《石油产品计量速算表》，计算、填制《加油站计量保管账（竞赛）》（只登记“日计量”账，并分析当班“零售溢耗量”产生的主要原因。

一、加油站计量资料： 1.昨日10点交接班信息： 0#柴油计量库存V20为1500L。2.今日10点交接班信息： 0#作价密度835.0Kg/m3，加油机码号从12345到54321，当班期间计量管理部门进行加油机检定，误差符合要求且回罐油100L；另外，当班期间接卸了两车标准密度为825.0Kg/m3的0#柴油，原发数分别为24.44吨、25.56吨，较原发数分别短缺40公斤、60公斤；交班油品库存计量参数为：油高688mm，罐中有水2mm，视温度23.5℃，视密度822.2Kg/m3，油温23℃。3.地磅和油罐容积表近期校验均符合使用要求，加油机计量工具符合使用要求，可视其误差为零；油罐不渗漏，挥发因素忽略。

4.本油站只有1个50立方米0#柴油（国Ⅱ）罐，编号5#。

二、填表说明：

1.油品质量数：m=V20×（p20-1.1）；过磅数可视为m。2.计重密度Dt=VCF20×（p20-1.1）。油品标准密度、计重密度可依据油品视密度、视温度、温度查《石油产品计量速算表》相互换算。3.V20=Vt×VCF20 4.加油机实出量V20=（加油机发出量Vt-回罐油数量）×VCF20 5.油罐实出量V20=前期期末库存计量油品标准体积V20+当期油品进货实收数量V20-当期期末库存计量油品体积V20。6.收油溢耗量=实收数量-原发数量； 零售溢耗量=加油机实出量-油罐实出量； 溢耗合计=收油溢耗量+零售溢耗量（“+”为溢，“-”耗）。

7.表中数据除VCF20外均保留1位小数，VCF20保留四位小数。

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇2

参加此次竞赛预备会的人员分别来自国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会、中国中文信息学会速记专业委员会、办公自动化学会、北京速录科技有限公司、北京晓军办公设备有限公司、北京中鸿网略教育技术有限公司及《办公自动化》杂志社等竞赛支持单位。

会议于上午9时30分开始, 中午结束。会上首先由文秘公关研究会主任张玲莉老师向与会人员详细地介绍了全国第二届秘书职业技能竞赛的筹备情况, 参会人员对竞赛的方式、内容等进行了热烈的讨论与研究, 并对该竞赛接下来的工作进行了分工, 与会人员也提出了许多中肯的意见, 为竞赛组委会下一阶段的工作指明了方向。

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇3

2010年首届全国网络编辑技能竞赛的顺利举行在业界引起了强烈反响。与第一届大赛相比，本届大赛体现出新的特点。一是主题突出。本次大赛是在党的十七届六中全会胜利举行，对文化改革发展进行战略部署，审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的重要历史阶段组织开展。在大赛活动主题、参赛作品的创作都体现深入贯彻文化大发展大繁荣的要求，尤其是利用数字媒体进行社会主义核心价值观和中华优秀文化的弘扬上有新突破。二是规格更高。本次大赛在新闻出版总署科技与数字出版司的支持下，由四方共同主办，尚巴（北京）文化有限公司协办，体现出大赛组织上的政产学研用特色，集中表达了政府主管部门、行业组织、产业界和出版教育各方对网络编辑数字媒体人才培养的高度重视和共同关注，也标志着此次大赛将具有较高的水准，会有力促进网络编辑人才培养和数字出版人才队伍的建设。三是发动更广。为了能够满足高校师生参加网络编辑技能竞赛的要求，大赛组委会在竞赛时间安排、赛区安排和奖项设置上都有新布置，以便保证更多的网络编辑新闻出版相关专业高校组织参赛。

在全国网络编辑技能大赛启动仪式期间，主办单位的四方领导还就2011年全国网络编辑大赛的具体事宜进行了商谈布置，一致表示要精诚合作，将本次大赛举办成高水平的全国网络编辑数字媒体人才技能培养和发现活动。最后，四方主办单位领导一起为本次网络编辑大赛活动剪彩，正式宣告2011年全国网络编辑大赛启动。

岗位技能竞赛活动方案 篇4

一、比赛目的为全面提高我公司员工职业技能，使有充分展示自己专业才华的机会，更好地发现和培养技能人才，特举办此次岗位技能竞赛。

二、比赛宗旨

1、进一步激发专业技能学习的兴趣；

2、考察专业技能水平以及开拓创意思维；

3、树立榜样，激励努力学习；

4、丰富课余生活，提高综合素质。

三、比赛活动分工

1、人资部负责统一组织协调工作；

2、生产工艺技术管理中心负责比赛内容、规则等技术文件的制定与组织实施工作。

3、生产工艺技术管理中心各部门及车间负责人负责比赛的宣传、组织工作。

四、参赛对象、形式及时间

（一）统赛项目参赛对象、形式及时间

1、统赛分预赛和决赛二个阶段，预赛由各部门、车间自行组织，参赛对象为生产单位全体员工；决赛由生产工艺技术管理中心和行政人事部共同组织，参赛对象由各车间（班组）推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。

2、预赛由各部门/车间（班组）在2011年6月日前自行组织；并评选出前5名，参加决赛。

3、决赛时间为2011年7月。具体时间、地点待排定后，另行通知。

（二）非统赛项目参赛对象、形式及时间

1、非统赛分预赛和决赛二个阶段，预赛有各班组自行组织，参赛对象为生产班组全体员工；决赛由部门/车间组织，参赛对象由各班组推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。

2、预赛由各生产班组在2011年6月5名，参加决赛。

3、决赛时间为2011年7月。具体时间、地点待排定后，另行通知。

五、比赛地点

统赛地点由生产工艺技术管理中心和行政人事部确定后另行通知，非统赛地点由各部门/车间自行确定。

六、比赛项目

分别设统赛项目和非统赛比赛项目

12、分赛项目：焊接技术、穿线技术、叉车技术

七、评比方法

7.1比赛办法、标准

本次比赛分理论知识和实际操作两轮进行，理论知识考试不及格不能进入实际操作比赛。比赛坚持公平性、合理性原则，由评审小组进行逐项评分，按总评成绩取名次进行表彰和奖励。

7.2、比赛内容、要求

（1）理论考试的范围和要求

Ⅰ、以公司专业技术为主。

Ⅱ、考试范围：公司文件、技术常识等。

Ⅲ、考题类型：填空题、是非题、选择题、问答题。

Ⅳ、理论试题由人资部在临考前组织命题。HR负责试卷的复印、评判和考务的组织等工作。

（2）实际操作比赛项目及评分标准

Ⅰ、操作比赛项目(满分100分)

主要技术项目（占80%）：

a.材料耗用；b.动作标准；c.效果 d效率

安全文明生产(占20%)：

a.正确执行公司安全技术操作规程(占15分)；b.工作场地整洁，工具放置整齐规范(占5分)。

Ⅱ、操作比赛时间为分钟，在规定时间内完成比赛任务不加分,超过比赛时间每延迟2分钟扣1分。

Ⅲ、专用工具由组织承办单位准备。

八、比赛考场规则

8.1理论比赛考场规则

Ⅰ、参赛选手提前10分钟进考场。入考场前，由监考人员查验识别证，经认可后方可进入考场。

Ⅱ、参赛选手应按号入座。

Ⅲ、考试期间选手不得携带任何多余东西（含手机）进入考场，违反者取消考试资格。Ⅳ、参赛选手应遵守考场纪律，服从监考人员指挥。选手应保持肃静，不准交头接耳，传递纸条，偷看他人试卷以及进行其它作弊行为。违反者取消比赛资格。

Ⅴ、考试时间到一律立即交卷，否则试卷作废。

8.2操作技能比赛规则

Ⅰ、比赛方式为现场独立操作。选手提前10分钟到规定地点抽签，决定比赛机台编号。抽签后，选手提前5分钟进厂，熟悉机台。

Ⅱ、比赛时间：累计为分钟。以正式发令信号为准，开赛迟到5分钟及以上者，按自动弃权处理。比赛过程中，选手若需休息、饮水、上洗手间，一律计算在操作时间内。

九、奖励办法

1、决赛评出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名和优秀团体1名。授予第1名选手 “技术状元”称号，授予2—3名选手 “技术能手”称号，授予优胜团队“先进集体”锦旗一副。

2、给予决赛中获前3名的优胜选手晋升工资奖励或一次性奖励。如采取工资奖励可适当提高优胜选手的工资待遇；采取一次性奖励的参照标准是：第1名元；第2名元；第3名元。

十、附则：

裁判员准则：

1、裁判员由公司各主管担任，负责阅卷及实做评判。

2、裁判员要以高度的责任感和大公无私的精神，切实做到宽严适度，消除差错。

3、实际操作比赛裁判员必须在赛前10分钟到达比赛现场，认真核对选手，并积极做好比赛的各项准备工作，必须坚持原则，按章办事，做到严格认真、公正准确。

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇5

全国数控技能大赛被誉为国家数控技能的奥林匹克竞赛，刚刚结束的第二届全国数控技能大赛，在全国范围再次产生了巨大社会反响，通过本次竞赛活动进一步营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，有力地推进了数控技术和设备国产化的进程，同时大赛的竞赛过程和内容也引起了社会、企业和学校的广泛关注，本文将针对大赛软件应用竞赛的过程和结果作一总结。

一、大赛出题思路及过程简介

从大的方面来讲，本次出题目标要求试题能够有效考核选手的以下三种软件应用技能：

(1)零件的设计造型：考评CAD应用能力和技能；

(2)零件的CAM编程：考评运用CAM工具进行自动编程的技能；

(3)零件的加工仿真（用于学生组）：利用仿真技术来考评选手机床操作、工装刀具选用、程序调试、工参数设定等重要数控加工操作技能。

试题所能考核的具体内容如图1所示。

1.指导出题的原则

国家数控加工（数控车、数控铣、加工中心）操作工三个新的职业标准已于2005年颁布，所以出题要以职业标准内规定的职业技能分类和知识点分类为指导大纲，80%的考试内容必须和职业标准相符作为基本要求，另外由于大赛同时要具有选顶尖选手的要求，必须有20%的考试内容属于超纲的扩展要求。(1)基本要求

基本要求也就是国家职业标准中规定的职业功能、技能要求、知识点分类。对于数控车工选手，出题的考核重点主要针对软件的应用技巧和使用流程，除了要掌握基本的CAD二维绘图技巧外，还要知道如何利用系统提供的车刀刀具库，选择车削专用功能、设置合理参数以及相应的车床后置处理、如何利用仿真软件（功能）来检查校验程序或加工工艺，有关数控车软件应用出题基本要求如表1所示。

表1 数控车软件应用试题的基本要求

数控铣/加工中心部分软件应用试题，在难度上要比数控车大得多，其主要区别在于三维和二维上，零件的造型实际上属于设计范畴，但对于数控加工而言，零件造型应该称之为加工造型更为妥当，因为建模是为了进行图形编程，所以加工造型的构成包括线架（线框）、曲面、实体三种独立或混合图形方式，而设计造型主要使用实体模型，作为核心技能来讲，实体建模是最重要的，和曲面线架模型比，基于实体模型生成的加工程序是最可靠、最精确的，实体不像曲面造型那样可能出现空隙或重叠。而且现在的CAM技术还可做到将经过切削后的加工模型和设计模型进行比较从而使操作者避免加工出废品，考题的造型考核重点在于实体造型，但作为加工应用技巧而言，曲面和线架也非常有用，所以对于较为复杂的造型题目，需要用到实体/曲面/线架的混合造型。(2)扩展要求

这部分要考虑大赛对全国数控培训和应用的引领作用，CAD/CAM的技术进步较快等因素。对于应用CAM功能

来进行自动编程，重要的是要利用软件所独有的“自动”和“优化”功能，CAM软件是算法和工艺的统一，针对同一个零件，也许加工方式有多种选择，但有些是常用和基本的，有些是针对特定的工艺特点的特别方法，有些是针对基本方法的优化，所以在有限的时间内不可能全部用到所有的功能，出题者把注意力集中在常用和基本的方法，如等高加工、参数线加工、区域加工、轮廓加工和自动清根等实用而典型的自动编程方法应用。

对于学生选手而言，他们对工艺的感知和经验显然不如职工选手，目前许多职业院校的数控专业都已开始在教学和实训过程中应用数控加工仿真软件，所以大赛要求学生选手能利用仿真软件对给定零件的编程和操作进行验证。2．出题流程和题型

在职业标准的指导下收集出题素材，一般需要修改真实零件图纸使其适合考试的时间和范围，试题决定后还要分析考点和知识点覆盖率和对应的配分比例，最后要组卷和试做，本次大赛组委会委托了专业图文设计公司来设计试卷和答题卡，试卷完全是彩印的。

数控车、数控铣/加工中心的试题题型是统一的，包括单独造型（几何建模）题、造型+加工轨迹题、后置+加工仿真题型，有关出题流程和题型的层次如图2所示。

二、试题的评判分析

由于三维CAD/CAM以及仿真加工技术在国内应用的历史非常短暂，绝大部分学校都是在近三五年内开始教学应用的，没有具体成熟的判题经验可循，所以判题思路主要是基于命题小组平时的工作积累和开展全国技师培训试点工作所取得的经验成果，会有不完善的地方，有许多问题需要教师、用户、软件公司和政府主管部门共同努力才会不断改进。1.判分流程

选手必须同时递交软件操作后保存的电子文件和答题纸，裁判主要以电子文件数据和答题纸上的客观性试题答案为判评分据，答题纸上的加工参数记录为参考性评分，评分流程严格按照下列流程要求：对照图纸检查零件造型关键尺寸和形状→利用软件查询功能查询关键部位尺寸→按评分表扣分，在特征形状正确的前提下，允许造型零件局部可以有10%的尺寸误差（见图3）→查看每条轨迹，逐一仿真，主要判断有无过切和少切，进退刀点是否正确→查看参数表及对照答题纸上的加工参数表，发现不合理和错误的扣分→按评分表扣分，如果造型部分不对，相应的CAM加工轨迹也必定是错误的，所以造型错误超过80%，CAM加工轨迹不给分。

2．和第一届大赛相比本次出题的创新点

(1)简化了图纸，造型数据量减少，曲面复杂度降低，但技巧性增加。(2)灵活应用软件工具。如理论题中考到有关4轴加工孔位计算，而软件考题中也有类似题，但不能用手工计算。

(3)出现了模具加工相关的题型——分模和夹具。

(4)软件和工艺的结合更近。针对零件造型提出结构工艺性问题，如职工和教师组第二题要求完成从零件造型--分模—工装夹具设计--加工轨迹--加工仿真这一工作流程（如图4所示），选手不但要非常熟悉软件功能，还要能具有工装夹具的工艺设计知识。

(5)新IT技术的应用。国内首次出现利用仿真软件验证参数编程（宏程序）的考题。

三、统计与总体评价

软件应用竞赛共有5种型号的软件进入决赛，我国制造工程领域CAD/CAM产品优秀品牌的代表CAXA数控车/铣软件和职教优秀软件VNUC数控加工仿真软件则被大赛组委会选定为唯一推荐的软件平台，组委会在决赛现场对推荐软件提供全程技术支持，而使用其他型号的选手只能自带软件，自己安装，超过90%的选手选择CAXA软件进行比赛，见表1的统计。1．初步成绩统计 本次大赛的参赛选手和所选用的CAD/CAM软件统计见表3内容，图4表示了三个工种不同组别的竞赛平均成绩比较，从中可以看出，教师组的软件应用总体水平较高，表5对比了各个组别的最高成绩，从中可以看出数控车的平均成绩和最高成绩均比较理想，但数控铣和加工中心成绩较低，主要是由于数控铣和加工中心的软件应用无论是广度和难度均远比数控车高得多。

2.当前具有普遍实用意义的几项重要软件应用能力

数控大赛为全国的数控培训指出了方向，也提示从业人员软件的应用能力将会影响到职业生涯的发展，并需重点注意几项重要软件应用能力：(1)针对不同行业背景的软件应用能力

对于不同岗位的操作人员，软件应用要求不一样，模具行业对软件的掌握要求造型和加工功能全面强大，职业学校教师由于教学需要，一般对软件功能比较熟悉，操作熟练，但设计能力和解决具体问题能力欠缺，而来自军工行业的选手普遍具有较全面的CAD/CAM功底，他们具有软件应用和工艺解决的集成能力。(2)软件的灵活应用能力

图3所示的零件是数控铣/加工中心第一题，对于教师和职工组选手就要求利用软件的几何变换功能来计算3个圆周孔在带转台卧式机床上加工时坐标位置，这是一个很简单的方法，但大部分人没做出来，说明缺乏灵活应用技能。(3)仿真或编程验证能力

数控加工是一个自动过程，需要工艺人员事先确定加工过程的工艺流程。在制订流程的过程中，工艺人员不仅需要考虑各种加工工艺因素，同时还要考虑到干涉问题。

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇6

崔海鹏中国一航龙岗机械厂

姜昌建中国一航龙岗机械厂

李培春中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 高永进中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 申岩中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 张杨中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 魏宝中国一航晋翔机械厂

王彦明中国一航晋翔机械厂

陈军中国一航西安航空发动机（集团）公司 金红（女）中国一航西安航空发动机（集团）公司 罗翔中国一航西安航空发动机（集团）公司 陆荣军中国一航燃气涡轮研究院

高云江中国一航贵州黎阳航空发动机公司

樊勇中国一航贵州黎阳航空发动机公司

雷军中国一航贵州仁江机械厂

赵强中国一航贵州仁江机械厂

加工中心操作工（41名）

栗生锐中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 赵天杨中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 王欣中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 谭亮中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 汤振宁中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 孙翀翔中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司 武凯中国一航太原航空仪表公司

郝国龙中国一航北京航空制造工程研究所

苏毅中国一航北京航空制造工程研究所

何建勋中国一航北京航空制造工程研究所

赵晓明中国一航空空导弹研究院

朱恩厂中国一航空空导弹研究院

邹聪中国一航空空导弹研究院

尉晓斌中国一航空空导弹研究院

邱建军中国一航空空导弹研究院

程振宇中国一航金城集团公司

孟庆松中国一航合肥皖安机械厂

李志峰上海航空发动机制造厂

丁琦中国一航金城集团公司

张敏中国一航雷达与电子设备研究院

周杰中国一航无线电电子研究所

侯峰兵中国一航陕西宝成航空仪表公司

张劲后中国一航西安航空发动机（集团）公司 郭庆芳中国一航西安航空发动机（集团）公司

王惜平中国一航陕西宝成航空仪表公司

龚小琦中国一航红原航空锻铸工业公司

杜阳春中国一航庆安集团公司

李创奇中国一航西安航空制动科技公司

王进中国一航红原航空锻铸工业公司

王师中国一航成都飞机工业（集团）公司

张川中国一航成都飞机工业（集团）公司

傅红中国一航成都航空仪表公司

张根水中国一航成都飞机设计研究所

龙湘华中国一航贵州红林机械公司

易灵辉贵州金江航空液压公司

李焕能中国一航贵州黎阳航空发动机公司

杨志锋贵州红湖机械厂

周庆红贵州金江航空液压公司

依文杰中国一航贵州集团

肖军中国一航贵州红林机械公司

牛甲峰中国一航贵州红林机械公司

铣工（41名）

由发强中国一航沈阳飞机工业（集团）公司

王刚中国一航沈阳飞机工业（集团）公司

信志伟中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司

杨国君中国一航沈阳黎明航空发动机（集团）公司

沙德云中国一航沈阳飞机工业（集团）公司

王新中国一航沈阳飞机工业（集团）公司

张勇中国一航北京航空制造工程研究所

刘春华中国一航北京航空制造工程研究所

王健辉中国一航北京瑞赛科技公司

李超资中国一航北京航空制造工程研究所

田超中国一航空空导弹研究院

马宁中国一航空空导弹研究院

樊继航中国一航空空导弹研究院

刘自伟中国一航空空导弹研究院

李恒菊（女）中国一航航宇救生装备公司

刘从如中国一航合肥皖安机械厂

周强中国一航金城集团公司

冯建军中国一航金城集团公司

葛晓林中国一航济南特种结构研究所

刘水清中国一航金城集团公司

吴云兵上海飞机制造厂

江洲洋中国一航西安飞机工业（集团）公司

杨文林中国一航西安航空发动机（集团）公司

刘宽军中国一航西安航空制动科技公司

吕志强中国一航西安航空制动科技公司

乔长建中国一航西安航空发动机（集团）公司

翟进军中国一航西安航空发动机（集团）公司

杨勍（女）中国一航陕西宝成航空仪表公司牟迎龙中国一航庆安集团公司 罗永清中国一航成都飞机工业（集团）公司

李先健中国一航成都飞机工业（集团）公司

杨顺江中国一航燃气涡轮研究院

唐竞（女）中国一航成都航空仪表公司

吴兴龙贵州云马飞机制造厂

施家兴贵州红湖机械厂

王峰贵州云马飞机制造厂

张学平中国一航贵州黎阳航空发动机公司

袁胜银中国一航贵州集团

姚琦贵州云马飞机制造厂

杜哲新艺机械厂

王军贵州华烽电器公司

飞机钣金工（18名）

洪英俊中国一航沈阳飞机工业（集团）公司

李海波中国一航沈阳飞机工业（集团）公司

刁克伟中国一航沈阳飞机工业（集团）公司

赵阳中国一航沈阳飞机工业（集团）公司

许长春中国一航合肥皖安机械厂

陈昆上海飞机制造厂

孟庆海中国一航西安飞机工业（集团）公司

张君中国一航西安飞机工业（集团）公司

张新庆中国一航西安飞机工业（集团）公司

李世峰中国一航西安飞机工业（集团）公司

陈小东中国一航成都飞机工业（集团）公司

周雄中国一航成都飞机工业（集团）公司

周晓斌中国一航成都飞机工业（集团）公司

李先刚中国一航成都飞机工业（集团）公司

蒋湘伟贵州云马飞机制造厂

梁凯贵州云马飞机制造厂

吴德权贵州云马飞机制造厂

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇7

12月9日, 全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动结束, 活动总结会上公布“城市全科医疗”“农村全科医疗”“社区护理”3个个人项目获奖者和团体项目获奖者名单。其中, 广东省东莞市长安镇社区卫生服务中心刘汉海获“城市全科医疗”第一名, 北京市朝阳区管庄乡卫生院许艳荣获“农村全科医疗”第一名, 浙江省东阳市六石街道社区卫生服务中心陈雯获“社区护理”第一名, 云南省楚雄州禄丰县罗次中心卫生院荣获“全科团队”第一名。

国家卫生计生委副主任马晓伟、中华全国总工会书记处书记田辉等出席会议并讲话, 国家卫生计生委基层卫生司李滔司长主持会议。

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇8

第二届大学生生物学实验技能

竞赛科目指南

科目一：

Hucker 改良的革兰氏染色法鉴定微生物

一、实验器材

1、设备：显微镜（尼康YS100、YS2-H、麦克奥迪BA210）

2、材料：酒精灯、接种环、载玻片、盖片、擦镜纸、白纸、滤纸、废液缸（1000ml烧杯）、废物盒、革兰氏染色液（结晶紫染液、碘液、95%乙醇、番红液）、生理盐水、香柏油、二甲苯

3、菌种：（1）大肠杆菌；（2）枯草芽孢杆菌

二、实验步骤

1、涂片

取一块洁净载玻片，在载玻片的左、中、右3处各滴加一小滴生理盐水，且均匀分布，用接种环以无菌操作分别从大肠杆菌和枯草芽孢杆菌斜面上挑取少许菌苔于左、右一水滴中，从大肠杆菌斜面和枯草芽孢杆菌斜面上各挑取少许菌苔同置于中间一水滴中，分别混匀并涂成薄膜。

2、干燥 室温自然干燥。

3、固定

涂面朝上，通过火焰2-3次。

此操作目的是使细胞质凝固，以固定细胞形态，并使之牢固附着在载玻片上。

4、初染

滴加结晶紫液，以刚好将菌膜覆盖为宜，染色1-2min，水洗。

5、媒染

用碘液冲去残水，并用碘液覆盖约1min，水洗。

6、脱色

用滤纸吸去玻片上的残水，将玻片倾斜，在白色背景下，用滴管流加95%乙醇脱色，直至流出的乙醇无紫色时，立即水洗。

7、复染

用番红液复染约2min，水洗。

8、镜检

干燥后，用油镜观察，比较。

正确结果：菌体被染成深紫色的是革兰氏阳性菌，被染成红色的是革兰氏阴性菌。

三、要求

1、竞赛选题内容应在 1小时内完成；

2、载玻片要洁净无油迹；要用活跃生长期的幼培养物做革兰氏染色；涂片不宜过厚，以免脱色不完全造成假阳性。

3、固定操作中，火焰不宜过热，以玻片不烫手为宜。

4、革兰氏染色结果是否正确，乙醇脱色是革兰氏染色操作的关键环节。脱色不足，阴性菌被误染成阳性菌；脱色过度，阳性菌被误染成阴性菌；脱色时间一般为20-30s。

5、在显微镜视野下观察出两种菌（大肠杆菌、枯草芽孢杆菌）的形态，在混菌中区分革兰氏阴性菌和阳性菌，并作图；作图要规范准确，必须用2B铅笔，并标明菌种编号及颜色。

6、写出实验报告，包括实验目的、原理、器材与材料、实验步骤、结果与讨论。2

科目二：

胰蛋白酶比活力的测定

一、实验原理

胰蛋白酶能催化蛋白质的水解，该酶对于由碱性氨基酸（如精氨酸，赖氨酸）的羧基与其它氨基酸所形成的肽键具有高度专一性。本实验利用胰蛋白酶能催化N-苯甲酰-L-精氨酸乙酯（BAEE）水解生成N-苯甲酰-L-精氨酸（BA）的原理，进行胰蛋白酶的活力测定。由于BAEE在253nm处的紫外吸收远低于BA，在胰蛋白酶催化BAEE水解生成BA的过程中，反应体系在253nm的紫外吸收值随之增加，因此可以用⊿A253nm来计算胰蛋白酶的酶活力。

胰蛋白酶的酶活力单位定义（底物BAEE）：在本实验条件下，以BAEE为底物，每分钟使⊿A253nm增加0.001所需的酶量定义为1个酶活力单位。

二、实验器材

1、设备：分光光度计（UVmini-1240）、旋涡混合器（QL-901）、微量移液器(200微升)。

2、材料：试管、试管架、石英比色皿、记号笔、枪头（200微升）、5mL移液管、吸耳球、擦镜纸、滤纸、洗瓶、烧杯。

3、试剂：胰蛋白酶样品（浓度为1mg/mL）、0.05mol/L pH 7.8 Tris-HCl缓冲液、2mmol/L BAEE、20%稀醋酸。

三、实验步骤

1、取2支试管，分别标号为1、2，1号为空白，2号为测定，按照表1顺序加入各相关试剂。

表1.胰蛋白酶活性测定加样顺序

试剂 空白组/mL 测定组/mL 2mmol/L BAEE 2.80 2.80 0.05mol/L，pH 7.8 Tris-HCl缓冲液 3.00 3.00

去离子水 0.18 — 待测胰蛋白酶 — 0.18 总体积 5.98 5.98

2、以空白校正A253nm值至0，测定中加入待测胰蛋白酶后立即混匀，在30 3

秒时间内，向石英比色皿中准确加入3mL待测样品，在UVmini-1240分光光度计上测定光吸收值A253nm，同时记录时间。

3、每间隔1min读取A253nm值一次，至6min终止读数。

4、测定组测得⊿A253nm/min在0.05-0.10之间数据视为有效。

5、计算每分钟平均A253nm增加值即⊿A253nm/min。

⊿A253nm=【(A6min-A3min)/3+(A5min-A2min)/3+(A4min-A1min)/3】/3

四、要求

1.竞赛选题内容应在60分钟内完成；

2.实验报告需计算出⊿A253nm/min、胰蛋白酶活力单位数（U）、胰蛋白酶的比活力（U/mg）。

3.胰蛋白酶活力单位数= A253nmmin

0.0014.胰蛋白酶比活力=

胰蛋白酶活力单位数

直机关第二届岗位技能大赛 篇9

一、部门预算及预算管理

1、《陕西省人民政府办公厅转发省财政厅关于深化和推进部门预算改革意见的通知》（陕政办发〔2006〕71号）；

2、《陕西省财政厅关于进一步加强省级部门结余结转资金管理的通知》（陕财办预〔2013〕207号）；

3、《陕西省财政厅关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见》（陕财办预[2010]193号）；

4、《陕西省人民政府关于进一步加强财政专项资金管理和改革的意见》（陕政发〔2013〕4号）；

5、《陕西省省级财政专项资金预算编制管理办法》；

6、《陕西省省级财政专项资金项目库管理办法》；

7、《陕西省省级财政专项资金预算绩效管理办法》；

8、《陕西省财政厅关于进一步做好2011年省级预算执行工作的通知》（陕财办预〔2011〕66号）；

9、陕西省财政厅关于批复2014年省级部门预算的函（陕财办预〔2014〕6号）；

10、《2014年政府收支分类科目》。

二、财政国库业务

1、财政国库动态监控知识要点；

2、国库集中收付制度改革知识问答；

3、财政国库管理制度改革后行政、事业单位会计核算要点；

4、陕西省省级预算单位公务卡管理暂行办法；

5、陕西省财政厅、陕西省监察厅、陕西省审计厅、人行西安分行关于进一步推进我省公务卡制度改革的实施意见；

6、部门决算及权责发生制综合财务报告相关知识点，参见编制指南，不再另行印发。

三、政府采购与资产管理

1、《中华人民共和国政府采购法》；

2、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》--财政部令第18号；

3、《政府采购非招标采购方式管理办法》--财政部令第74号；

4、省政府《关于印发2013年—2014年省级单位政府采购目录及采购限额标准》的通知--陕政办发〔2013〕3号；

5、省政府办公厅《关于进一步加强政府采购管理工作的意见》--陕政办发〔2009〕67号；

6、《行政单位国有资产管理暂行办法》--财政部令第35号；

7、《事业单位国有资产管理暂行办法》--财政部令第36号；

8、省政府《关于进一步加强行政事业单位国有资产管理的意见》--陕政发〔2011〕 48号；

9、《陕西省行政事业单位国有资产管理实施办法》--陕财办资〔2007〕4号；

10、《行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》--陕财办资〔2008〕29号。

四、财务制度、财务软件操作

1、《会计基础工作规范》（财政部 财会字〔1996〕19号）；

2、《会计电算化工作规范》（财政部 财会字[1996]17号）；

3、《会计档案管理办法》（财政部 国家档案局 财会字〔1998〕32号；

4、《现金管理暂行条例》（1988年国务院令第12号）；

5、《行政单位财务规则》（2012年财政部第71号令）；

6、《行政事业单位内部控制规范》（财政部财会[2012]21号）；

7、《事业单位财务规则》（2012年财政部第68号令）；

8、《陕西省2013年―2014年省级单位政府采购目录及采购限额标准》（陕政办发〔2013〕3号）；

9、陕西省财政厅关于印发《省级机关差旅费管理办法》的通知（陕财办行〔2014〕19号）；

10、中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅关于印发《省级机关会议经费管理办法》的通知（陕政发[2014]6号）；

11、陕西省财政厅、中共陕西省委组织部、陕西省公务员局关于印发《陕西省省级机关培训费管理办法》的通知（陕财办行[2014]27号）；

12、陕西省财政厅、陕西省外事办公室转发财政部、外交部关于印发《因公临时出国经费管理办法》的通知（陕财办行〔2014〕4号）；

13、陕西省财政厅、陕西省外国专家局转发财政部、国家外国专家局关于印发《因公短期出国培训费用管理办法》的通知（陕财办〔2014〕行31号）；

14、陕西省财政厅、陕西省政府外事办公室关于印发《陕西省省级机关外宾接待经费管理办法》的通知（陕财办行〔2014〕14号）；

15、财政部关于印发《行政事业单位业务招待费列支管理规定》（财预字〔1998〕159号）；

16、《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》（陕人社发〔2011〕77号）；

17、陕西省财政厅《关于调整冬季取暖费标准的通知》（陕财办综{2011}117号）；

18、《关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费标准》（陕人发〔2008〕171号）；

19、《关于调整机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准》的通知（陕人社发〔2011〕31号）

20、陕西省人民政府关于印发《陕西省政府非税收入管理暂行办法》的通知（陕政发[2006]66号）；

21、陕西省财政厅转发财政部关于印发《行政事业单位资金往来结算票据使用管理暂行办法》的通知（陕财办综〔2010〕13号）；

22、《财政票据管理办法》（2012年财政部第70号令）；

23、财政部《关于进一步加强行政事业单位资金往来结算票据使用管理的通知》（财综[2013]57号）；

24、《违规发放津贴补贴行为处分规定》（2013年 监察部 人社部 财政部 审计署第 31号令）；

25、《用友政务》账务及报表操作手册。

五、会计法规、制度、准则及会计人员管理

1、《陕西省会计管理条例》（2008年5月29日陕西省第十一届人民代表大会 常务委员会第二次会议通过，2011年12月6日发布在陕西会计网“会计基础工作”栏目）；

2、《会计从业资格管理办法》（财政部令73号）（2012年12月28日发布在陕西会计网“工作通知”栏目）；

3、《陕西省会计人员继续教育办法》（陕财办会〔2014〕6号，2014年4月10日发布在陕西会计网“工作通知”栏）；

4、《会计职业道德》（详见经济科学出版社2012年9月第1次印刷的《财经法规与会计职业道德》教材）；

5、《事业单位会计准则》（财政部令第72号，2012年12月6日颁布，2013年1月7日发布在陕西会计网“准则制度”栏）

6、《事业单位会计制度》（财会[2012]22号，2013年1月7日发布在陕西会计网“准则制度”栏）；

7、《行政单位会计制度》（财库（2013）8号文件，2013年12月18日颁布，全文可在百度搜索到）；

8、《党政机关厉行节约反对浪费条例》（全文可在百度搜索到）。

六、财政监督业务

1、《财政违法行为处罚处分条例》。该《条例》于2004年11月30日以中华人民共和国国务院令第427号公布，2011年1月8日中华人民共和国国务院令第588号《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订，共35条，自2005年2月1日起施行；

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇10

第二届全国石油和化工行业职业技能竞赛实施方案

（一）化工总控工职业技能竞赛实施方案（职工组）

一、理论知识考核

化工理论知识试题按化工总控工国家职业标准，以高级工和技师要求组卷，采用标准化题型，题型为选择题和是非判断题。考试采用机考方式，考题直接从

题库中由计算机随机生成，选手考完后由计算机自动阅卷、评分。考试时间100

分钟。

二、操作技能考核

实际操作技能考核项目分为化工仿真操作和精馏操作，其中化工仿真操作为

个人项目，精馏操作为集体项目。

1、化工仿真操作项目：包括反应器操作（固定床反应器单元仿真操作和间

歇反应釜单元仿真操作），公用工程与分离操作（二氧化碳压缩机单元仿真操作、管式加热炉单元仿真操作、吸收与解吸单元仿真操作）。以上仿真项目分若干种

组合，每种组合各包含2个项目，其中一个为反应器操作项目、另一个为公用工

程与分离操作项目，考核时由组委会随机抽取一种组合进行统一考核，人手一台

仿真操作站，同时参加竞赛。其考核内容含冷态开车、正常运行、事故处理和正

常停车等工况，并在规定时间内完成，成绩即时自动生成。竞赛时间120分钟。

2、精馏操作竞赛项目：要求每队选手根据规定的操作要求进行手动操作和

DCS控制。竞赛装置采用常州工程职业技术学院与浙江中控联合研制的乙醇精馏

操作装置。竞赛操作时间为150分钟。

三、题库及参考资料：本次竞赛参考资料可在网上下载：

1、国家职业标准《化工总控工》；

2、理论考核试题命题范围；

3、理论题库：80%的题库试题于开赛前一个月向外公布，20%题库试题通过向

各参赛企业征集得到（不对外公开）。请各参赛队按要求提供不少于100题的试

题库（选择题60题，是非题40题），附评分标准和答案，以WORD电子稿，于8

月31日前发到常州工程职业技术学院化工系信箱（E-mail：

hgxxiban@email.czie.net）。征集理论试题的具体要求网上公布。

4、竞赛软件采用北京东方仿真控制技术有限公司仿真软件。参赛单位登陆，在右中部“登录”部分，输入账号hgjn2009和密码hgjn2009

即可查看并下载相应单元软件的工艺介绍以及使用说明等。

5、精馏操作的具体考核要求及评分细则在常州工程职业技术学院http:// 网上公布。

（二）化学检验工职业技能竞赛实施方案（职工组）

一、理论知识考核

1．考试方式、时间

笔试，闭卷。当场抽签确定理论知识竞赛试卷。考核时间为90分钟。

2．题型分布

⑴试题内容的比例分别划分为：实验室基础知识占5%，实验室管理与质量

控制占5%，化学分析占40%，仪器分析占40%，安全生产知识占10%。

按照鉴定要素细目表内容划分：基础知识30％；相关知识20％；专业知识50％。

⑵难度要求：较高难度的题目（标记为1）20%；中等难度的题目（标记为2）60%；较低难度的题目（标记为3）20%。

⑶题型分布比例：单选题（35%）；多选题（35%）；判断题（30%）。

⑷试题的范围原则上不超过试题库，但允许20%左右在不超过原试题库的范围内重新设计。

二、技能操作考核

本项目为个人项目，要求各参赛队每位选手，在规定时间（8小时）内分别独立完成2个分析项目。其考核项目严格按照《化学检验工》国家职业标准和《化工行业分析工题库》的考核范围出题，分为化学分析项目和仪器分析项目两大类。

1、化学分析部分：Na2S2O3标准溶液标定和含铜样品中Cu含量的测定。

竞赛时间：4小时。

【说明】含铜样品拟定为铜盐（例如胆矾等）或其它含铜混合物质。

2、仪器分析部分：磺基水杨酸测定Fe的条件选择及未知样的铁含量测定。竞赛时间：4小时。

三、评分与记分办法

1、理论知识竞赛试卷由计算机自动评分，经评审裁判审核后记分。

2、实际操作竞赛每人由裁判员依据选手现场实际操作规范程度、操作质量、文明操作情况和分析结果，按照现场操作规范评分细则对每个单元单独评分后得出成绩。

3、理论知识考核、实际操作考核每个单项均以满分100分计，最后按理论知识25%、实际操作考核化学分析项目35%，仪器分析项目40%的比例计算参赛总分。

四、分析数据的真值确定

1．真值的来源分为三方面。现场选派主办单位教师、比赛现场选手。二方面测定平均值加权重再平均得出真值。

2．权重分配：主办单位选派教师占40％、参赛选手占60％。

3．可疑值取舍原则：参赛选手个体测定的平均值用3d法进行检验，去掉可疑值后再平均。

4．差异性检验：现场选派主办单位教师、比赛现场选手二方面测定的平均值用F检验法检验差异性。

五、使用的仪器要求

1．化学分析玻璃仪器使用现场准备的玻璃仪器。

2．仪器分析使用紫外分光光度仪（具体型号及使用方法将在网上公布）。

六、题库与参考书目

本次竞赛参照《化工行业分析工题库》命题。竞赛参考书目：

1、职业技能鉴定培训教程《化学检验工高级工》 徐科主编化学工业出版社

2、职业技能鉴定培训教程《化学检验工技师》 袁騉主编化学工业出版社

3、《仪器分析》黄一石主编化学工业出版社

4、《化学检验工考核指南》（竞赛大纲）化学工业职业技能鉴定指导中心编

写

（三）化工仪表维修工职业技能竞赛实施方案（职工组）

本次竞赛按照国家职业标准《化工仪表维修工》高级工及以上要求命题，结合石油和化工企业的实际，体现国家级竞赛和全行业的技术水平。竞赛项目为理论知识考核和技能操作考核。

一．理论知识考核

1、竞赛目的：按照国家《化工仪表维修工职业标准》的要求，结合现代化工企业实际需要，了解考查选手全面掌握化工仪表使用、维护、检修和投运等必备理论知识和相关知识。

2、竞赛时间：90分钟。

3、竞赛方式：笔试，闭卷。当场抽签确定理论知识竞赛试卷。

4、竞赛要点：化工仪表和自动控制系统的基本知识；化工仪表和控制系统的维护及检修知识；化工仪表的安装和调校知识；控制系统的调试和投运知识；DCS和PLC应用知识；有关化工生产和安全知识；有关技术指导、业务管理和设计等方面的知识。

5、题型：理论知识试题以《化工仪表维修工国家职业标准》、《化工仪表维修工》培训教材为依据，考题类型：单选题（50%）、多选题（20%）、判断题（30%）。

6、参考文献：《化工仪表维修工国家职业标准》（2005年劳动部发布）、《化工仪表维修工》培训教材（68元，化学工业出版社出版）、《化工仪表维修工考核指南》（化工仪表维修工鉴定站和化学工业职业技能鉴定指导中心组织编写）。

二、技能操作考核

1．变送器校验、故障判断、维护和组态竞赛项目

(1）竞赛目的：考查选手对常规仪表技术掌握的基本知识，考查选手对常规仪表的调校、维护、故障判断、调试操作技能，考查选手使用标准仪器技能。

(2)竞赛时间：60分钟。

(3)竞赛方式：现场实物操作。

(4）竞赛要点：提供EJA和3051变送器等，按所提供的工具、仪表和标准仪器进行安装、调校、组态、故障判断和维护。

（5）竞赛说明：提供的器材有：手操器一台；校验信号发生器一台；精密数字压力计一台；压力发生器一台；数字万用表一块；250Ω电阻一个；所需的连接线和接头若干；数显表；2米卷尺1把。

（6）EJA变送器由横河电机（中国）有限公司提供，3051变送器由艾默生过程控制有限公司提供。

2．串级控制系统竞赛项目

（1）竞赛目的：考查选手掌握自动控制系统调试、组态、投运基本知识和技能。

（2）竞赛时间：120分钟。

（3）竞赛方式：现场实际操作。

（4）竞赛要点：根据工艺要求设计出控制系统，并完成如下操作：

a、按照所设计的控制系统，补充完成P&ID图，并画出控制系统原理方块图； b、利用考场所提供的设施，完成如下实作任务：

① 完成控制系统各仪表之间的接线，并送电；

② 对流量计、液位计和调节器进行相应的参数设置；

③ 对调节器的PID参数进行整定；

④ 调节阀调校（含阀门定位器）；

⑤ 完成控制系统的投运操作；

⑥ 人为加入干扰，对控制系统的性能进行测试，并填写调试记录。

（5)竞赛说明:提供的竞赛器材：流量计一台,液位计1台，电动数字调节器（2台），气动调节阀（1台），无纸记录仪（1台），敞口容器（1台），电源：24VDC/220VAC（分别供流量计、液位计、无纸记录仪），含空开及端子。

3．DCS（Distribution control system）分散控制系统竞赛项目

（1）竞赛目的：考查选手掌握分散控制系统的操作和组态技能。

（2）竞赛时间：120分钟。

（3）竞赛方式：现场实际操作。

（4）竞赛要点：要求按照提供的DCS组态软件在PC计算机上完成下列组

态:

①画出带控制点的流程图。

②完成指定的仪表控制方案组态。

③模拟仿真运行。

（5）竞赛说明：提供横河公司的CS-3000/1000、霍尼韦尔公司的PKS TPS、埃默生的DeltaV、浙大中控公司 Web field CS-

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇11

10月26日，我院第二届大学生职业技能竞赛及展示周活动正式启动。余朝琨常务副院长致开幕辞，他指出，技能竞赛节的目的和意义在于推进学院文化育人、活动育人、实践育人，促进我院学生全面发展，扎实推进我院教育教学改革，提高教育教学质量，提升我院师生的技能水平，营造崇尚技能的氛围。希望选手在本次大赛中发扬优良传统，努力拼搏取得佳绩。

一直以来，我院高度重视学生职业技能的培养，不仅在专业教学计划内穿插实习、实训等实践性环节，在课堂之外还积极组织校内技能大赛、企业实践等形式的专业实践活动。本届职业技能竞赛及展示周活动，既是课堂教学的有效延伸，也是对专业学习成果的一次大检阅，更是同学们奋发向上、挖潜技能、勇于拼搏、展示才艺的一次好机会。

11月2日，本届职业技能竞赛周活动落下帷幕, 校友会会长、董事会董事长江晞一行莅临现场参观指导。各系教师对学生技能演练的成果进行了详细讲解，领导们对成果展示频频点头赞许，给予了充分肯定，认为此次技能竞赛将英华学生的潜力无限释放。参观结束后，董事会、学院领导与指导教师们亲切合影。

闭幕式上，党委书记刘松青致闭幕辞。他指出本次技能竞赛选手们认真比赛，团结协作，赛出了水平，赛出了风格；老师们检验了教学思路、方法和成效，取得了预期的效果。对存在的不足之处，刘书记提出四点意见：一要不断加强实践教学，改革创新，完善技能竞赛制度，以赛促教促改。二要把技能大赛与促进教师发展紧密结合起来。三要把技能竞赛与促进学生成才紧密结合起来。四要全力以赴备战2017年省级技能大赛。在热烈的掌声中，本次大赛圆满落幕。

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇12

活动总结

尊敬的红塔区卫生局：

为认真深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和实施“云岭职工人才工程”，结合医院管理年活动，玉溪联元医院在接到《玉溪市红塔区2013年护理岗位劳动竞赛和技能大赛活动方案》通知后，认真领会通知精神，并结合本院实际积极组织实施，现将此次活动的工作总结汇报如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和实施“云岭职工人才工程”目标要求开展活动。

二、活动目标

强化广大护理人员“以病人为中心”的思想，营造“人人促发展，个个争先锋”的良好氛围，结合医院管理年活动，通过开展以“三基三严”为重点，以强化基础，提高技术，改善服务为目标的护士岗位技能训练和竞赛活动，扎实促进医护质量建设、提高护士队伍技术水平、改善护理服务质量、努力构建和谐的医患关系，不断促进医疗服务工作再上新台阶。

三、组织领导

为保证此次活动的高质高量及顺利进行和圆满结束我院特成立以护理部为主的领导小组。

组长：赵正萍

副组长：袁瑶

成 员 ：全体护理人员

四、时间步骤1、6月5日 安排副组长袁瑶同志到玉溪市第三人民医院进行培训。

2、6月7日——6月20日 袁瑶同志把在培训中学习到的护理知识对本院全体医护人员进行统一的讲授，必须使全体医护人员的医护技能都得到大幅度的提高。

3、6月20日——6月23日 在本院全体医护人员中进行护理技能竞赛，优胜劣汰，派遣成绩最好的一名人员参加全区护理专业理论竞赛和技能大赛。

五、活动内容

1、强化基础。以加强护士的基本功训练为主，夯实基础理论、基本知识、基本技能，并能熟练掌握和运用。

2、立足岗位。立足岗位需要开展技能训练，使护士扎实掌握基础护理技术和专科护理技术操作，并能够在临床工作中娴熟运用。

3、拓展内涵。将“以病人为中心”的服务理念和对病人的人文关怀融入到护理技术操作训练及对病人的护理工作中，在提高护士技术技能水平的同时，加强与病人的沟通，进一步促进护理工作，贴近病人、贴近临床、贴近社会。

六、成果总结

在此次的学习与竞赛当中，全体的医护人员热情高涨，积极的投入到学习和培训中，认真听讲，积极发言，形成了非常好的课堂氛围，在本院内部的医护人员的竞赛选拔活动中，人人不甘落人于后，比学赶帮超，大家都希望成为代表医院参加全区比赛的技术能手。通过这次护理岗位劳动竞赛和技能大赛的活动，以抓理论学习、搞知识竞赛和现场操作等形式，有效提高了我院卫生系统护理专业人员的理论水平，进一步加强了实践操作技能，为卫生服务质量的不断提高和医院管理年活动的深入开展，营造出了良好的学习氛围，造就了一批专业理论全面、基础知识牢固、基本技能过硬的优秀护士，为积极参加地区性护士岗位技能竞赛做好了准备。

玉溪联元医院

第二届岗位技能(计量)竞赛题 篇13

2011年云南省烟草专卖管理岗位技能竞赛

内部监管实务试卷材料页

为完成内管工作任务，某省局对卷烟工业企业（A卷烟厂）、卷烟批发企业(XX州烟草公司)2011年上半年的卷烟经营活动组织开展内部专卖监督管理定期检查。在检查过程中，收集得到了A卷烟厂、XX州烟草公司2011年上半年生产经营活动的相关数据及资料，请根据相关数据及资料，回答问题。

材料1：XX州烟草公司的“红山茶”、“红梅”、“红金龙”主要供给经济不发达的农村市场，“红山茶”、“红梅”属省内卷烟工业企业生产的畅销低档卷烟品牌，红金龙”属省外卷烟工业企业生产的低档卷烟品牌，在当地消费者中美誉度一直较低，虽然XX州烟草公司对“红金龙”卷烟进行了各种形式的宣传促销，但销量一直不理想。XX州烟草公司1月购进“红金龙”卷烟3000万支，比“红山茶”卷烟购进数量多1000万支。1月共销售“红金龙”卷烟200万支、“红山茶”卷烟共销售2000万支，2月份销售“红金龙”、“红山茶”卷烟各2000万支。

2011年3月3日，内管员小关通过卷烟营销系统对2011年2月28日卷烟销售情况进行了监管，发现持证户刘某、张某为同一客户类别的零售户，2011年2月28日均订购了“红塔山（经典1956）”80条、“云烟”（硬印象）70条，通过电话了解、实地走访及调查：持证户刘某的卷烟配送单上签收的名字不是刘某本人及其家属，同时刘某反映2011年2月28并未订购卷烟，而张某却如实收到了其订购的卷烟，同时发现张某与客户经理曹某有亲戚关系，其他客户类别与张某一样的零售户反映，他们也想订购与张某一样的卷烟，但均未能实现。通过系统查询，小关发现刘某、张某2月4日、12日、20日均进行了订货，每起订单所订卷烟数量均为“红山茶”50条、“红梅”50条、“红金龙”50条。小关对刘某、张某同样类别的零售户的2月份订货情况、货源供应政策进行了进一步查询，发现XX州烟草公司一季度刘某、张某类别的零售户每次订货总量不准超过150条、单品牌不准超过50条，共有1000份该类别零售户的订单在时间、品牌、数量、金额与刘某基本一致。通过小关实地走访及调查发现，这些零售户并未收到“红金龙”卷烟。而在其他省份多个查获的真品卷烟案件中发现有XX州烟草公司“一号工程”（卷烟生产管理决策系统）条码的“红金龙”卷烟，犯罪嫌疑人反映这些卷烟是从XX州烟草公司客户经理曹某处收购的。

材料2：xx州烟草专卖局下辖的A县烟草专卖局专卖内管员通过信息系统进行网上监管时，发现辖区内一超市于2011年4月4、12、18、26日每次购入“软包中华”、“软珍云烟”各5万支，但对其他零售户每次供货时“软包中华”、“软珍云烟”均未超过1万支。A县烟草专卖局专卖内管员在对此情况进行实地核查时，还发现该零售户的卷烟零

售明码标价卡没有摆放到位。A县烟草专卖局内部专卖管理部门对此两个情况下达了整改

通知书，要求有关部门立即作出整改。A县烟草专卖局将这些工作情况整理后上报给了xx州烟草专卖局。

材料3：检查组对xx州烟草公司2011年上半年的卷烟经营活动进行定期检查时，发现该公司下辖B县王庄 3户零售户的烟草专卖零售许可证于2010年12月31日到期未延续，但该烟草公司仍在正常供货；该烟草公司2011上半年共销售“中华”(全包)卷烟120万支，其下属的六家自营零售店销售“中华”(全包)卷烟78万支；xx州烟草专卖局于2011年2月查获一起无证运输卷烟案件，查扣卷烟8万支、案值2.7万元，按规定该xx州烟草公司对该批卷烟予以收购，但该烟草公司未将其纳入卷烟销售系统进行入网销售，将该批卷烟销售给个别卷烟零售户。同时，检查组还发现xx烟草公司与某工业企业2011年6月份执行的购销合同为700箱，到货确认量为700箱，“一号工程”扫码量为700箱、系统扫码入库日期为2011年6月3日。经实地核查，发现仓库保管员的手工入库台账上登记的日期为2011年5月27日，同时在该仓库保管员的抽屉中发现无粘贴痕迹、未使用过的该批卷烟件码。