围绕中心做好工会工作

围绕中心做好工会工作（精选9篇）

围绕中心做好工会工作 篇1

围绕党的中心任务做好工会维护工作

西双版纳农垦分局田力

党的十六大报告中指出，我党在新世纪新阶段的中心任务是全面建设小康社会，实现这个目标最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，而广大工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。因此，认真做好工会的维护工作，切实维护好广大职工的合法权益，是增强工会组织的凝聚力、向心力，充分调动广大职工的积极性和创造性，实现党的中心任务的重要手段和途径。

一、工会维权工作与党的中心任务的关系。

党的中心任务就是“集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”。由此可见，党的中心任务就是为了全国人民的总体利益而奋斗，毫无疑问的包括维护广大职工的合法权益。因此，职工合法权益与全国人民总体利益是局部与全局、部分与整体的关系，从根本上讲是一致的。没有全国人民的总体利益，职工的合法权益就难以实现，也就谈不上对职工合法权益的保护；同时，全国人民的总体利益是由包括职工合法权益在内的各个方面的具体利益组成的，离开对职工合法权益及各方面具体利益的维护，也就谈不上对全国人民总体利益的维护。所以，工会组织作为职工合法权益的维护者，在维护职工合法权益时，决不能忽视或背离全国人民的总体利益，只有把工会工作放到大局中去认识和把握，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，充分发挥工人阶级在建设和改革中的主力军作用，将工会的维权工作作为实现党的中心任务的重要手段和途径，才能完成党的中心任务。所以，工会的维权工作必须自觉地服从于党的中心任务，并为之服务。

二、当前职工权益受到侵害的主要方面。

随着企业改革的不断深入，社会主义市场经济体制不断完善，旧体制下所形成的利益格局在发生根本性变化，已形成了国家、企业、职工三者新的利益格局，同时职工内部也存在着各种不同利益关系。《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责”，从法的角度肯定维护职能是工会的基本职能，是其他各项职能的出发点和落脚点。但是，由于我们一些企业领导、工会组织的法律意识不强，维护职工合法权益意识不强，不能深刻认识到维护职工合法权益的重要性和深远的意义，使职工的合法权益在某些方面不同程度地受到损害。

1、劳动权益。由于深入宣传、贯彻《劳动法》的力度不够，致使一些企业生产经营者对《劳动法》的认识不深刻，出现一些不良现象，如：任意延长工作时间、增加职工劳动强度、降低安全生产系数、签定不公平的劳动合同、随意中止劳动合同，等等。这些做法，损害了职工的经济利益，给职工身心健康带来了极大的伤害，削弱了职工的劳动权利。缺乏广泛的宣传、学习，职工不知法、不懂法的现象普遍存在，因而对自己的合法权益受到侵害而不能拿起法律武器进行保护。

2、民主政治权益。根据《工会法》、《劳动法》、《企业法》等有关法律法规的规定，职工拥有参政议政的权利，具体地指知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。但就目前的情况来看，我们一些企业的民主政治建设步履缓慢，民主管理机制尚不健全，职工的民主权利得不到充分保障，主要表现在：一是职代会制度不完善，如：职工代表不经培训，会议不能定期召开，会议议程不规范，等等。二是厂（场）务、队务公开制度没有形成经常化、制度化、规范化，缺乏公开的真实性、及时性、实效性，公开工作如同虚设。

3、精神文化权益。职工的合法权益还包括精神文化权益，即职工在文化生活上的需求，企业有义务对职工进行思想道德教育、文化教育、技能培训，开展各种形式的有益的文体活动，不断提高职工的自身素质。但是，由于一些企业组织在认识上存在的问题，将职工的精神文化权益认为是企业的额外负担，对职工缺乏必要的思想教育、文化教育、职业教育，不能正常地开展文化体育活动，职工的业余文化生活得不到丰富。

三、工会维权的主要内容。

江泽民同志曾指出：“保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创造性的根本途径。”因此，作为工会组织，维权工作的主要内容是维护广大职工合法的劳动、经济、政治和文化权益。

1、劳动权益。劳动权益是职工群众应享受的最基本的权益，是职工群众获得生存权利的必要条件。

职工的劳动权益，包括职工应具有的合理合法的工作岗位，与企业签订平等的集体合同和劳动合同，享有规范性的安全设施，等等。劳动权益是职工获得民主权利、保障其当家作主地位的前提。因而，各级工会组

织要把职工与企业劳动关系的调整纳入规范化、法制化的轨道；要组织职工积极参与、强化企业减员增效过程中的民主监督，保证减员增效、下岗分流工作的公正、公开、公平；要教育职工不断强化自身的安全意识，提高安全生产技能，通过工会系统劳动安全监督网，对企业的安全生产、劳动保护实施全方位、全过程的监督；帮助和指导职工与企业签定劳动合同，为职工提供法律服务。

2、经济权益。经济权益是指职工为企业付出劳动，所应当得到相应的劳动报酬，也就是通常说的经济利益。

经济权益，包括工资、奖金及福利待遇等，是职工最切身的利益，体现了职工在劳动过程中的价值所在。职工只有在实现了自己合法的经济利益时，他们的经济权益才算得到了完整意义的维护。在按劳分配的条件下，突出维护好职工的经济利益，是调动职工积极性的必要前提。

3、民主权益。民主权益是指企业职工更高层次的利益需求，也就是在民主政治上应享受的权利，包括职工群众对企业事务的知情权、参与权、监督权等方面的权益，是职工劳动权益、经济权益得以有效维护的政治保证。维护好广大职工的民主权益，是职工行使国家主人翁地位和权利的重要体现，也是新时期工会在政治文明建设中的重要任务之一。

4、精神文化权益。精神文化权益是指职工在加强素质教育方面应享受的权益，包括职工的基础文化教育、职业技能技术培训、文娱体育活动的参与等。维护职工的精神文化权益，是企业精神文明建设的内在要求，是提高职工自身素质的重要途径。众所周知，劳动力是生产要素中最重要的要素，没有劳动力的作用，其它生产要素将毫无意义。企业要与时俱进，在激烈的市场竞争中不断发展，则必须提高劳动生产力，而提高劳动生产力的必然途径就是提高职工的整体素质，四、工会组织履行维护职能的主要途径和方法。

工会的维权工作是工会在向社会主义市场经济转变时期必须肩负的社会责任，是《工会法》对工会工作的明确要求。随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，使工会面临着就业形势严峻、分配差距扩大、劳动关系复杂、队伍成份变化等重大问题挑战。因而，工会的维护工作同样面临着新的问题，接受着新的挑战，这是一项长期的、艰巨的重要任务。我们只有以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕党的中心任务，加强法律法规的宣传教育，以协调劳动关系为基本途径，以建立健全职工代表大会和平等协商、签定集体合同

制度为基本手段，深入基层，密切联系职工群众，加大对困难群体的关心力度，才能突出工会组织的维护职能，达到促进企业全面发展和维护好职工合法权益的真正目的。

1、加大宣传普及法律法规的力度。职工的合法权益不能得到维护，一方面是因为企业经营者有法不学而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是职工对法律法规知识知之甚少，不能用法律武器保护自己的合法利益。因此，工会要充分利用各种舆论宣传阵地，通过各种形式的活动，持之以恒地大力宣传普及法律法规知识，不断提高企业经营者和广大职工的法律意识和法制观念，不断形成人人学法用法，个人依法守法的良好环境。各级工会必须深刻地认识到，工会维护不是职工维权的唯一途径和手段，职工合法权益不能仅仅靠工会来维护，更有效、更及时、更可靠的办法，是让职工群众自己起来维权。因此，广泛深入地开展法律法规的宣传教育，使职工群众人人学法、知法、懂法，了解自己应享有的权利，知晓如何运用维权的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治会的建设进程，工会要在法律的保障下生存、发展，职工要在法律的维护中行使各项权利，发挥国家主人翁的作用，使工会的依法维权工作建立起牢固的思想基础和法律基础。

2、建立健全有效的维护机制。工会依法维权，是维护法律确认并予以保障的权利，实质是依法办事。因而，必须建立健全有效的维护机制，从制度上落实维护工作。一是进一步完善职工代表大会的制度。要在落实职权、讲求实效上下功夫，将提高职代会的质量，增强实效性放到突出位置来抓。坚持职代会民主评议领导干部，坚持单位业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等向职代会报告制度。涉及职工切身利益的重大事项，职工代表大会对其有决定权和否决权；既未公开，又未经职工代表大会通过的企业的有关规定应视为无效。必须进一步落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。对一些非公有制企业，也要逐步探索建立有关职工民主参与的制度和有效办法。二是积极推进平等协商、签订集体合同制度。平等协商、集体合同制度是企业系列约束机制的核心。要以基层企业为重点，建立健全平等协商、履约责任、监督检查、职工参与和考核评价等相关制度，真正把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、签订集体合同的重点，不断提高这项制度的针对性和实效性。指导和帮助职工签订好劳动合同，监督企业履行好劳动合同，切实发挥集体合同在规范劳动合同方面的作用。在这项工作中，工

会组织在与企业经营者在平等协商和职工代表充分讨论的基础上应坚持三个原则：坚持正确处理国家、企业、个人三者利益关系的原则；坚持在发展生产的基础上逐步提高职工的生活水平，改善福利条件的原则；坚持责、权、利一致的原则。只有这样，工会组织才能在客观上起到调节劳动关系，促进社会生产发展作用。三是切实加强劳动争议调解工作。要加强劳动争议调解委员会组织建设，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，形成多层次、广覆盖的劳动争议调解网络；积极探索建立劳动争议预警和处理的新机制，积极协助有关方面妥善处理职工群体性事件，确保职工应享有的劳动报酬、休息休假，获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等权利的落实，努力把劳动争议解决在基层，消除在萌芽状态，切实维护职工合法权益，促进社会的稳定。四是进一步深化厂（场）务公开工作。公开工作要重视有关强化群众监督规定的执行和落实，不断推动公开工作深入到企业经营管理领域，努力在“三个坚持”上下功夫：坚持公开的真实性，包括数字真实，情况可靠，如实交底，防止假公开，不回避热点、焦点、难点问题；坚持及时性，防止无实际意义的公开，找准切入口，不走形式主义，不做表面文章；坚持效果的实效性，要围绕实现资产增值、企业增效、职工增收的目标展开。具体操作中，要不断总结经验，力求做到程序规范，方法得当，内容详实，职工满意，努力实现制度化、规范化、科学化。

3、加大对弱势群体利益的维护力度。随着改革开放的深入，经济结构的调整，企业内部职工队伍的结构发生变化，部分困难职工成为职工队伍中的弱势群体，维护好他们的合法利益，是工会维护工作的热点，也是关系到国家社会稳定的大事。要加强对送温暖工作的领导，建立健全困难职工档案管理，把送温暖工程的重点从特困职工进一步扩展到困难职工群体上来，帮助他们解决就医难、子女上学难等突出问题。认真做好“低保”工作，尽力防止“漏保”现象的出现，要把符合条件的特困职工全部纳入低保范围；加强对低保资金发放情况的监督工作，要在促进完善社会保障制度中发挥积极作用，确保每一个困难职工生活有保障。要高度重视、关心和积极帮助困难职工，促进送温暖工程向再就业工作延伸。要认真贯彻全国再就业工作会议精神，充分发挥工会自身优势，完善下岗职工就业培训和服务体系工作，提高职工的就业技能；积极推动社会保障体系的建设，督促按时足额发放下岗职工的基本生活费；推行灵活多样的就业形式，鼓励下岗职工自谋职业和自主创业，多渠道、多形式扶持下岗职工大力发展非

公有制经济。

4、努力改善工会组织和工会干部的工作作风。要维护好职工的合法权益，必须解决好两个问题，一是会不会维护，这是维护的方法问题；二是敢不敢维护，这是工会干部对维护的态度问题。因此，无论作为工会组织还是广大工会干部，一定要不断改善工作作风，注重工作方法，将维护工作落到实处。一是要深入调查，全面了解职工的意愿和呼声。必须时刻深入到职工群众当中，特别是基层工会干部必须与职工群众打成一片，及时、全面掌握职工的思想脉搏，做好职工的解释、疏导工作。不能当场解决的重大问题，形成完整的、真实的、全面的调查报告，及时反馈给有关部门和领导，并加以督促落实。二是要主动参与。从源头上参与、从政策上参与是维护职工合法权益的关键环节。对职工的意愿和要求在深入调查的基础上，必须从源头上进行参与，从制订政策时参与，做到凡是涉及职工切身利益的重要问题都让职工有充分的知情权和决策权，都经过职代会讨论通过，充分体现广大职工群众的意愿和要求。三是要实行职工代表视察制。对一些全局性的、职工反映特别强烈的问题,要组织职工代表进行专题视察，形成视察报告，然后利用民主协商、民主咨询、民主质询等形式，与行政有关方面达成一致意见，或形成职工代表提案，提交职工代表大会进行解答。

工会工作历来都是围绕党的中心任务开展工作，这是中国工会的一贯传统。工会要切实履行维权的基本职责，其出发点和落脚点都是更好地为党的中心工作服务，代表和维护职工合法权益是党交给工会的重要任务，是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。因此，维护好职工的合法权益，实际上是把工人阶级的主力军作用保护好，调动好，把职工群众的积极性、创造性引导到完成党提出的目标任务上来。只有这样，工会工作才能更好地服务大局，工会组织的地位才能得到充分体现，作用才能得到充分发挥。

(此文获2003云南省工运理论研究论文三等奖，收录于《云南省工运理论研究优秀论文集》）

围绕中心做好工会工作 篇2

一、高度重视, 充分认识做好档案工作的责任感和使命感

档案工作是记录历史、传承文明、服务现实、造福人民的重要工作, 是中国特色社会主义事业的有机组成部分。随着改革开放的深入推进和经济社会的发展, 档案工作正逐步延伸到生活的方方面面。做好新时期的档案工作, 对推动我市经济社会又好又快发展具有重要意义。近年来, 各级领导高度重视档案工作, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实科学发展观, 围绕中心, 服务大局, 不断加大工作和投入力度, 积极为我市改革开放和现代化建设服务, 档案工作取得了显著的成绩。但也存在一些困难和问题:档案基础设施建设比较薄弱, 档案资源整合与开发利用不够、档案信息化建设进展较慢、档案馆的社会服务功能还有待加强、档案干部队伍结构还需进一步优化等。对此, 各级领导、各部门和单位必须引起高度重视, 充分认识档案工作的重要性和紧迫性, 切实增强做好档案工作的责任感和使命感。

二、围绕中心, 服务大局, 努力做好新时期档案工作

“十二五”时期, 是我市加快建设小康社会、全面振兴老工业基地的关键时期, 也是破解制约经济社会发展深层次矛盾, 实现加快转变、加快赶超、加快隆起的攻坚时期。档案工作要紧紧围绕这一重要时间的中心任务来考虑和谋划, 把是否有利于推动发展和民生两项重点工作, 是否有利于促进转变经济发展方式, 是否有利于贴近我市发展脉搏、贴近人民群众的需求, 作为档案部门想问题、办事情的出发点和落脚点。把服务水平作为衡量和检验档案工作成效的标准, 以“有为”的服务造就档案工作的“有位”。同时, 要认真分析服务需求, 在档案利用服务工作的深化和拓展上做文章, 提高服务水平。当前, 要把发展和民生作为着力点来抓, 使发展和民生作为档案服务功能的一个新亮点, 成为档案工作的重中之重, 加快推进档案事业的繁荣发展。

三、以人为本, 加强档案干部队伍建设

档案工作既是一项业务性工作, 又是一项管理服务性工作。这就要求从事档案工作的档案工作者, 既要有扎扎实实的业务功底, 又要有较强的管理能力和服务意识。网络信息时代的到来, 知识更新呈“爆炸”式发展, 新的行业和领域不断形成, 这些都对档案业务的管理、服务等各项工作提出了新的要求, 给档案工作者带来了严峻的挑战。因此, 各级档案部门应当加强队伍建设, 全面提高档案工作者的政治素质、业务素质和工作水平。档案工作者也要把学习作为生活中的第一需要, 把终身教育作为一种必然选择, 努力学习, 不断“充电”, 拓宽视野, 了解所涉及工作领域的现状及发展动态, 运用档案学科新理论、新技术来指导和改进档案工作, 实现由单一专业型向多样复合型转变。

围绕学校中心任务，做好工会工作 篇3

一、组织教工学习，提高教师职业道德素质

教师要通过课堂上的教学活动，达到教书育人的目的。因而，提高教师的职业道德和业务水平就显得特别重要。为此，我校工会配合行政，结合实际，以工会小组为单位，组织会员讨论对“‘绩差生罚站对吗?”“每天布置多少作业才算适量?”“如何把爱献给孩子?”等具体问题，使教职工从思想上提高认识，进一步把精力集中到教育教学上来。

二、开展业务培训。提高教师教学能力

提高教育教学质量，关键在教师，但中小学教师囿于本学段的教学活动，容易产生满足感而造成知识陈旧、落伍。为避免出现这种现象，积极鼓励教师进修学习，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。我们动员教师参加本科学历达标学习，使学校学历及相应职称达标率百分之百。同时，也积极输送骨干教师参加校外业务培训、学习，并充分发挥骨干教师的作用，开设校内教师业务培训班，有力地提高了教师的教学改革能力。

三、组织文体活动。增强工会凝聚力

教职工在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，以促进身心健康，提高工作效率。学校特地开辟了“教工阅览室”，开展读书活动，提出撰写论文的要求。为教师提供优雅的文化学习环境。组织教工学习广播操，每天跟学生一起做课间操，既为学生做表率，又使自己的身心得到锻炼。假期组织教师外出活动，参观名胜古迹、革命圣地，既有益于教师消除疲劳，也使教师更好了解接触社会，也有助于教工提高文化素质。

四、关心教工生活福利，解除教工后顾之忧

关心教职工的生活，为他们排忧解难，是教育工会履行职能，做好教职工工作的一个重要方面。除学校积极想办法，适当提高课时津贴、奖励标准外，工会组织积极主动配合学校行政部门，关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如，青年教师结婚，由工会敬送花篮及小礼物，以示祝贺；每年由工会组织主持为七十岁以上离退休教职工举办祝寿活动；教职工因病住院，工会上门慰问并送给慰问金；教职工本人或直系亲属亡故，工会给予慰问并送慰问金。

五、使教工发挥主人翁精神。参加学校管理

我校十分重视发挥工会的作用，组织教职工参与管理学校。近两年，为调动教工积极性，先后修订《教职工岗位责任制津贴方案》、《学校各项奖励规定》、制定《学校工作效益奖励制度》，这些制度的出台均由工会组织实施并广泛征求教职工的意见。所以各项制度的推行都比较顺畅。工会委员会还定期召开教职工代表大会，重大问题交由教工代表大会讨论决定。今年，为提高学校领导及中层干部的工作效率、密切干群关系，还专门召开教工代表座谈会征集意见，并在此基础上举行领导干部民主生活会，收到良好的效果。

围绕中心做好工会工作 篇4

做好新时期形势下乡镇宣传工作

2011年8月19日，我参加了腾冲县乡镇宣传干部座谈会，会上，与会人员结合各自工作实际都谈了自己想法、做法，胡部长对乡镇宣传干部作了要求，结合此次会议精神，我就如何做好新形势下的乡镇宣传工作进行了认真的思考。

一、乡镇宣传工作的现状

（一）宣传工作的社会认同度越来越高。一是必要性加强。干群普遍认为，物质需要上去了，公民对精神需求更为迫切，加强公民思想道德建设很有必要。二是期待性迫切。乡镇干部群众普遍期待有关党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道能够及时深入，并创造出更多符合广大人民群众需求的精神文化产品。三是要求性增加。实施阳光政府、政务公开、开设热线电话、主要领导接待日等，群众的民主法制意识、政治参与意识越来越强烈，对乡镇宣传工作提出了更高的要求。

（二）基层群众的思想发生了积极变化。一是基层干群的政治素质提高、理想信念坚定。群众对中国特色社会主义充满信心，对全面建设小康社会的前景充满希望，有相当一部分群众经常关注国家时事政治。二是宣传工作队伍敬业精神、奉献精神好。对从事的宣传工作充满热爱，认为这是一项充实自我，快乐别人的工作，有较大的成就感、光荣感、责任感，对宣传工作在当前社会发挥的作用有正确认识。

二、新形势下乡镇宣传工作所面临的问题

（一）群众的思想认识存有偏差。一是基层文化活动少，文化设施不全，精神生活匮乏。二是村广播室、活动室名存实亡。虽然有图书室，但图书室里缺乏实用性图书，村民也难得来光顾。农民自发有组织性的文化活动少，文化设施、设备落后，导致农民精神空虚，除了忙农活干家务，就是看电视等。

（二）基层干部在认识上仍存在差距。一是认识上有偏差。部分基层干部对宣传工作在新形势下的重要性认识不足，观念落后，与群众需求不适应，不协调，不匹配。二是重视程度不够。经济指标、社会治安综合治理、计划生育等任务都是硬性的，奖惩措施十分严明，而宣传工作则弹性很大，没有一定的法律、政策、硬性指标保障。三是重利益，要现实。没有一定的载体和手段，直接见不到经济效益。

（三）乡镇宣传工作队伍需要加强。乡镇宣传工作队伍存在着后继人才不足以及现有人员素质和能力不能完全适应新形势要求的现象。一是“半路出家”的多,新闻专业科班出身的少。

二是兼职的多,专职的少。基层的宣传干部绝大部分兼职其他事务。三是一般人才多，专业人才少。在现有人才中，从事理论宣讲、艺术创作等方面的专业人才相对较少。

（四）乡镇宣传方式亟待改观。一是针对性不强。针对群众的宣传方式、方法手段还不能完全适应新形势的发展变化。二是组织群众集会的时间少。基层干部的嘴、基层干部的会没有很好地发挥作用，群众平时除了看电视外，接受宣传教育的机会和形式较少，亟盼形式多样的集会、交心谈心、拉家常了解信息、组织形式多样的宣传文化活动进村入户，丰富群众生活，有效地宣传党的路线、方针、政策。

三、如何做好新形势下乡镇宣传工作

乡镇宣传工作要从实际出发，立足乡镇基本情况，以改革创新的精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，不断加强和改进工作，把硬建设宣传好，把软建设宣传到位，使之入脑入心，做到家喻户晓，人人皆知，努力使乡镇宣传工作更具时代性，更有特色。

（一）不断完善改进运行机制。一是建立领导目标责任机制。明确分管领导的职责，把乡镇宣传工作摆上重要位臵，把领导干部抓宣传工作的情况纳入考评。二是落实培训机制。对现有宣传部门的人员，要集中一定的人力物力和财力，分期、分批、分层次重点进行培训，不断提高做好乡镇宣传工作的素质和能

力。

（二）不断探索乡镇宣传工作的新路子。不断创新载体，增强宣传工作的实效性。要将新乡镇建设活动与深入学习实践科学发展观相结合。突出宣传在社会主义新乡镇建设中发挥的典型示范作用，和谐新乡镇建设中取得的成就。重点宣传在科学发展观学习实践活动回头看中涌现出来的好人好事，基层干部为群众办实事方面取得的成绩和群众的所思所想所盼。

（三）加快文化阵地建设步伐。一是整合资源组建乡业余文艺演出队伍，确保文艺演出活动的顺利开展。二是加快乡文化大院建设投入力度。加大资金保障力度，购臵必要的器材、服装等，全面推进乡文化大院建设进程。

（四）不断优化宣传工作队伍。一要进一步做好宣传工作战线干部的选拔任用和管理。要拓宽视野，扩大民主，对政治上清醒坚定、熟悉宣传工作、富有改革创新精神的优秀干部做好推荐、选拔工作，积极培养优秀中青年干部。二要积极探索新形势下加强和改进宣传工作的新途径、新方法。三要不断加强宣传工作战线领导班子和干部队伍思想和能力建设。进一步提高全县宣传工作战线干部队伍的整体素质和创新能力，积极投身于乡镇宣传工作之中。

（五）要强化学习，提升做好宣传工作的能力和水平。要做好乡镇思想宣传工作，宣传队伍的能力和水平至关重要，只有认

真学习理论知识和各类法律、法规，掌握相关政策，才能准确把握时局动态，提升自身的政治敏锐性和时局判断分析能力，也才能对本乡镇工作及时准确有效的总结并予以宣传。

围绕中心工作抓学习 篇5

省委宣传部

2013年第5期 ——学习贯彻党的十八大精神

省委宣传部机关以“学理论、学业务、学公文”为主线，紧紧围绕宣传思想文化工作的中心任务，安排学习内容，创新学习方式，不断提升干部履职能力和业务素质，为圆满完成全年宣传思想文化工作任务奠定坚实基础。

围绕中心工作，设置学习内容

在推进今年部机关“三抓一促”活动中，我们认真分析研究今年的工作任务，制定了抓学习的具体实施方案，将学习内容分为“学理论、学业务、学公文”三个部分。

（一）学理论。以党的十八大和中国特色社会主义理论体系为学习重点，开设《马克思主义基本原理和经典著作导读》、《社会主义历程和中国特色社会主义道路》等专题讲座，开展理论工作者实践观讨论，提升部机关干部理论素养、增强“三个自信”，鼓励机关干部撰写理论文章，在部机关开展理论文章评比表彰。

（二）学业务。针对部机关的各项业务工作，开展理论研究、新闻舆论、思想道德建设和文明创建、文化建设等宣传业务学习。一是机关干部要自觉加强业务学习，争做宣传工作行家里手；二是处室结合工作要每周组织一次业务学习，提高工作质量和水平；三是要带头改进文风，扎实开展宣传工作大调研活动。针对正在推进的全国宣传思想文化系统大调研，我们于4月初邀请省委政研室农村处副处长余爱民给全体机关干部作了《兴走风、转作风、改文风——谈谈如何加强和改进调查研究》的辅导报告，使全体干部掌握了正确的调研方法和调研技巧，反映良好。

（三）学公文。发放《党政机关公文格式——国家标准应用指南》供部机关全体干部自学，开设《公文标准格式与应用》、《公文办理、运转等方面的规范要求》、《公文的写作与技巧》三次课程对部机关日常公文运转进行培训，开展好公文评选，每个处室每月推荐一份好公文，机关党委组织专家每季度进行一次评选，并对好公文进行点评，切实规范部机关办文程序，完善部机关公文办理制度和重要文稿起草办法。针对年初新进公务员较多的实际，我们于3月份集中安排了《公文标准格式与应用》讲座，使全体干部熟悉了公文规范运作，提高了办公效率。

明确职责分工，固化学习时间

为把抓学习活动落到实处，根据部机关实际，经部长办公会研究决定，对学习时间进行相对固化、对抓学习的职责进行细化。各处室支部书记为处室学习责任人，负责组织处室集中学习，指导和督促干部自学，并将处室学习记录存档备查；组织参加部机关集中学习，推荐优秀稿件。部机关党委全面协调安排每月学习计划以及有关业务知识的集中学习，组建学习兴趣小组，提供相关学习资料。

（一）每周支部有例会。按照部机关“三抓一促”活动计划方案，每周四下午为处室组织学习时间。各处室组织所属人员围绕一个主题，汇报一周内学习体会、学习心得，相互分享，人人过关。为提高效果，按照“小处合并、大处分组、轮流当主持人”灵活机动的方式进行。通过相互交流，取长补短，推动部机关干部尽快提高能力素质。

（二）每月单位有讲座。每月部机关组织一次集中学习，集中学习以讲座、讲坛的形式进行。讲座主要是根据部机关干部存在的共性需求，邀请知名专家、学者、行家为全体干部作辅导报告，解疑释惑。讲坛以一个时期内宣传思想文化工作重大问题为主题，全体干部人

人抽签参与，相互批驳辩论。每个人都有可能参与，每个人都必须精心准备，台上台下互动。通过相互辩驳，提高思想认识，统一思想认识，形成解决现实问题的正确方法，推动宣传思想文化工作创新发展。部“三抓一促”活动领导小组办公室负责对每一次集中学习进行整理，编印工作简报下发全体干部学习。

（三）全年学习有总结。每月各处室向部“三抓一促”领导小组办公室推荐优秀公文、优秀心得体会文章、优秀理论文章、优秀调研报告、优秀发言材料等，年底部“三抓一促”领导小组办公室负责组织专家对相关材料进行评比，评出一、二、三等，报部领导审阅后，编印下发全体干部学习借鉴，对优秀者给予一定物质和精神奖励，同时作为干部提升评先的参考材料。这样，压力动力合一，极大地提高了部机关干部参与学习、主动学习的积极性。严肃学习纪律，创新学习方式

为激发干部学习兴趣，提高学习效果，我们不断创新学习的方式方法；为提高大家对学习的重视程度，我们把抓学习活动与加强作风建设一致起来，建立了一系列行之有效的制度规定。

（一）在制度约束方面。为确保学习不流于形式，在抓学习中我们做到“有检查、有通报、有点评”。有检查，每次全部集中学习都有登记，建立了《宣传部机关集中学习请假制度》；部“三抓一促”活动领导小组成员定期不定期组织检查，检查周四下午学习情况，检查上下班秩序情况，检查晚上干部自学加班情况。有通报，每次全部集中学习情况和每次检查情况，都向全部范围通报，至今已经下发通报4次。有讲评，针对一个阶段全体干部的精神状态和工作推进情况，及时组织召开全体机关干部大会，邀请部领导对阶段工作进行讲评。比如，3月7日我们召开全体机关干部大会，由常务副部长杨万贵对正在推进的“三抓一促”活动、正在开展的大调研活动和遵守纪律情况进行讲评。

（二）在学习方法方面。在组织学习时，我们做到“有讲座、有论坛、有点评”。有点评，就是组织专家对部里已经制发的文稿，包括过程稿，进行点评，讲述每一次修改的意义和作用。

（三）在学习地点方面。我们不拘于形式，可以“在机关、在基层、在企业、在影剧院”等。比如，在基层，目前全部正在进行的宣传思想文化大调研，每一名部领导都有调研课题，深入到基层，调研学习，寻计问策。在企业，2月22日，组织全体机关党员干部，赴湖北日报传媒集团、湖北广播电视台参观学习，深入了解两家新闻媒体的发展状况，并与新闻工作者座谈。在影剧院，3月19日，组织全体机关干部到洪山礼堂观看《悲惨世界》，组织大家写观后感和影评。

围绕中心做好工会工作 篇6

一、坚持经常性, 增强思想政治工作的渗透力

1) 为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质, 增强开展思想政治工作的自觉性, 这是能够围绕企业发展, 开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中, 领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识, 形成抓生产建设这个中心的合力, 把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分, 把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

2) 树立良好的带头形象, 是有效坚持经常性的重要一环。政工干部在基层党委和各站队、作业区都处于中枢和要害部位, 是沟通上下的咽喉, 联系左右的纽带, 传递信息的中枢, 同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作, 首先要加强我们自身的作风建设, 一是要政治坚定, 经得起考验。思想政治工作涵盖面广, 既有具体事务性工作, 又有许多政治性、政策性很强的工作, 任何时候都要保持政治上的清醒和坚定;二是甘于奉献, 耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益, 做思想政治工作的部门相比生产经营部门属于“清水衙门”, 所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神;三是要严于律己, 当得起表率。思想政治工作是做人的工作, 大多政工人员又工作在领导身边, 往往是广大员工群众人们关注的对象。因此, 我们一定要严格要求自己, 处处担当起表率, 发挥“身教”作用, 增强思想政治工作的感染力、说服力。

二、注重针对性, 提高思想政治工作的效力

1) 针对任务定内容, 旨在提高职工队伍的整体素质。目前, 煤炭企业的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重, 工作中要做到针对任务定内容, 在每完成一项任务中, 把握宏观控制, 这就要求我们基层思想政治工作, 一是联系本单位有效发展的实际, 把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来, 在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上, 及时宣传先进, 表彰好人好事, 提倡奉献和奋斗精神, 形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作, 调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际, 通过思想政治工作, 使广大干部职工主动查找、整改事故隐患, 勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际, 使党员干部能够严格落实稳定工作责任制, 及时掌握职工思想动态, 理顺情绪, 化解矛盾。促进和谐油田的建设。

2) 针对不同人员的情况, 做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时, 也必须做好具体人的工作, 而且要真正做到点子上, 因此应掌握具体方法和正确处理几个关系:一是细心观察分层次, 调查研究讲方法, 职工年龄大小、知识结构、个人经历, 男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的, 思想问题所表现的形式也是不一样的, 应细心观察, 。采取不同方法, 就一般来说:老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候, 这时正是需要做好思想工作的时候, 要通过谈心拉家长等了解掌握情况, 并针对不同情况, 采取不同方法, 解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理, 该讲大道理的时候, 必须要讲, 只有在道理上讲清楚, 才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系, 对于主动找上门来, 找领导谈思想解决问题的, 应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的, 要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作, 在对党员教育中, 重点强调党员模范作用, 针对实际情况, 组织党课教育, 对基层党员要以表扬为主, 肯定他们吃苦耐劳的精神, 激发他们的工作热情, 思想政治工作有针对性, 在实际工作中才能收到一定的效果。

三、坚持群众性, 党、政、工、团齐抓共管

思想政治工作的对象是人, 因此具有鲜明的思想性, 就其开展经常性思想工作的特点, 又具有广泛的群众性。近几年, 神宝公司开展经常性思想政治工作坚持党、政、工、团齐抓共管, 各级党工团组织认真贯彻落实公司的决策部署, 针对影响公司稳定的突出矛盾和问题, 采取强有力的措施, 做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中, 加强思想教育, 坚持说服劝导, 讲政策、讲法律, 以政策和法律规范行为, 确保了矿区治安秩序的稳定, 为公司总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织, 形成思想政治工作网络, 这样在出现一些问题时, 就能把握住及时发现, 确定弄清, 正确处理思想工作中的各个环节。另一方面, 在神宝公司新体制下由于人员配置, 各部门业务相互交织渗透等原因, 企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战, 而是要纵向、横向渗透铺开, 构建大政工组织体系, 形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法, 在具体实施过程中, 还必须掌握好灵活性, 才能真正创造一个生动活泼, 团结宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中, 应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合, 以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合, 以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合, 以肯定成绩为主。正常教育和开展各种有益活动相结合, 这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题, 应根据实际情况, 灵活地决定其具体方法, 达到职工能听进去, 并愿意去做的目的。“一个区别”是:认真区别实际问题与思想问题的界线, 在现实条件下, 职工中存在有这样那样的实际问题, 在调查研究基础上, 确定解决的办法, 而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决, 暂时解决不了的, 也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作, 力求解决。

围绕中心做好工会工作 篇7

关键词：和谐社会 检察工作 职能作用 队伍建设

党的十六届四中会会明确提出，把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标，五中全会关于制定“十一五”规划的建议也把和谐社会建设作为极其重要的内容。“和谐社会”的提出，标志着我们党在战略指导思想上实现了从更多关注经济发展到全面关注经济社会的科学、协调、可持续发展，从以效率优先兼顾公平为原则到效率与公平并重，从关注经济、政治、文化发展到同时关注社会和人的发展的重大转变。作为构建和谐社会的重要组成部分，检察机关必须思考检察工作在构建和谐社会中如何更好地发挥作用。

一、充分认识检察工作在构建和谐社会中的重要意义，提高做好检察工作的自觉性

胡锦涛总书记指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。其中谈到的民主法治、公平正义和安定有序的内容与检察工作关系密切，实现社会和谐，建设美好社会，是履行检察职能的应有之义。

(一)检察机关的宪法地位决定了检察工作在构建和谐社会中的重要作用

我国宪法规定：人民检察院是国家的法律监督机关。在司法体制和各种诉讼程序中，检察机关通过行使职务犯罪侦查权，实施对国家工作人员执法情况的法律监督；通过行使批捕权、公诉权，实施对公民守法情况的监督；通过行使诉讼监督权，实施对刑事、行政诉讼活动和民事审判活动的法律监督。社会和谐所要达到的民主法治要求，很大程度上要通过执法监督、守法监督和诉讼监督来实现。因此，法律监督是健全民主法治，实现依法治国方略的重要前提，也是构建和谐社会的重要一环。

(二)构建和谐社会必须体现执法为民，维护公平正义

公平正义是人们追求的基本社会价值，是构建和谐社会的重要内容和重要前提，也集中体现了最广大人民的根本利益。体现执法为民，是落实以人为本执法理念、实现公平正义、构建和谐社会的必然要求和价值取向。因此，检察机关只有带着对群众的深厚感情执法，本着对群众利益高度负责的精神办案，通过切实履行职能，依法纠正有法不依、执法不严、违法不究、司法不公，使有罪者受到惩罚，使群众利益得到保障，使人权得到尊重，使法律面前人人平等的原则得到落实，才能维护公平正义，体现执法为民，构建和谐社会。

(三)构建和谐社会离不开稳定安宁的治安环境和诚实守信的社会环境

安定有序是和谐社会的一个重要标志。检察工作的基本职能之一就是维护社会秩序和公共安全，保障社会生活的和谐，通过有效打击犯罪，及时遏制犯罪，努力改造罪犯，积极预防犯罪，尽量减少社会中不良人群的数量，为人民群众创造安全的社会治安环境。同时，在检察环节妥善化解人民内部矛盾，排除纠纷，让人民群众的合理要求得到解决，同样是维护大局稳定、促进社会和谐的必然要求。诚信友爱是和谐社会的又一基本特征。检察机关要成为倡导和维护社会城信的领头雁，坚持实事求是，客观公正，严格按照法律规定的程序收集采信证据，坚持文明办案，以人为本，坚持把案件质量视为案件的生命，坚持法律面前人人平等原则，不断地在人民群众中树立法律的权威，树立司法机关诚实守信的良好形象。

二、更好凸现检察机关在构建和谐社会中的职能作用

和谐社会对我国政治、经济、社会发展各方面的要求，对我们检察工作关系重大。构建社会主义和谐社会离不开安定、稳定的治安环境，诚实守信的社会环境和公正高效的法制环境，检察机关要积极发挥职能作用，努力为经济发展、社会稳定发挥出自己的职能作用。

(一)服务发展增和谐

检察机关服务大局、服务发展，为构建社会主义和谐社会做好工作，首先要在指导思想上牢固树立融入大局、服务大局的意识。表现在具体的工作中，就是要围绕政治、经济、社会的发展大局来谋划各项检察工作，结合实际来制定落实工作措施。其次是检察工作为构建社会主义和谐社会服务要通过履行各项检察职能，通过具体办案、办事来实现。依法办案，办好案是最重要、最直接的为构建和谐社会服务。我们在工作中，要克服就案办案，办案就是自然服务的片面认识，要牢固树立“执法公正、一心为民”的指导方针，要以高度的责任感和使命感去开展工作，要办好案件，办好事情。第三是依法办案，为构建社会主义和谐社会服务，就是在办案过程中要追求办案的法律效果、政治效果、社会效果的统一。法律效果是办案的基础、政治效果和社会效果是办案的目的。要处理好打击与保护、办案与服务、办案数量与办案质量的关系。第四要十分注意执法办案的方式方法。在办案过程中，要时刻牢记办案不忘经济发展，办案不忘扶持企业，办案不忘保障人权，自觉地为经济建设服务，自觉地保障诉讼参与人的合法权益。对自侦案件及重大刑事案件要坚持请示报告制度，自觉接受党的领导、接受区人大常委会的监督，为区域经济发展、社会稳定大局服务。

(二)维护稳定保和谐

社会稳定是社会和谐的基础和前提，社会和谐是社会稳定的更高发展阶段。维护稳定进而保证社会和谐是检察机关的神圣职责。一要更好地体现宽严相济的刑事政策。要最大限度地化消极因素为积极因素。对未成年人犯罪、初犯、偶犯、过失犯、主观恶性较小、犯罪情节轻微的犯罪，后果一般的“民转刑”案件、加害方和受害方已经和解，或者加害方真诚悔罪、积极赔偿并得到谅解的轻微犯罪案件，采取轻缓的刑事政策从宽处理，对能不捕的依法不批捕，能不诉的依法不起诉，能从轻减轻的，积极提出从轻减轻的量刑建议，做到宽严相济，加深轻微犯罪嫌疑人的悔罪心理，减轻其家庭与社会的消极对立情绪，最大限度地化解消极因素，促进社会和谐。二要更加有效地开展检察环节的社会治安综合治理，努力从源头上防控和减少犯罪。发挥院综合治理工作领导小组的作用，整合力量，突出重点，落实效果。结合重大恶性个案或问题突出类案的办理，加强法制宣传教育和综合治理工作，协助做好重点整治地区的治理。加强对违法犯罪未成年人的教育、感化、挽救工作，进一步深化未成年人社会观护体系、法制副校长等工作，积极参与全区预防未成年人犯罪网络工作。以法制宣传进社区、进学校等形式，加强对外来务工人员、未成年人等特殊群体的法制宣传教育。探索完善罪犯心理咨询等各项社会矫治工作，加强对被监管人员及监外执行人员的教育改造，有效减少违法犯罪，为人民群众安居乐业创造平安、稳定的社会环境。

(三)反腐倡廉谋和谐

组织工作要围绕中心服务大局 篇8

“围绕中心、服务大局”的一点思考

农村基层党的建设历来是为实现党在农村的历史使命和中心任务服务的。目前农村基层党建工作在围绕中心、服务大局上总的讲是适应的，但仍然存在着一些问题，主要有：一是认识上存在误区，一些同志把党建工作和中心工作有意分割开来；二是工作上结合不紧，党建工作和中心工作还存在“两张皮”现象；三是方法上招数不多，想结合但不知道怎么结合、不会结合。党建工作围绕中心、服务大局，总体上讲，要求我们不断适应新形势，研究和探讨党建工作的新途径、新方法，使党的建设和党的工作紧密结合，相互促进，为农村发展提供坚强的政治和组织保证。具体地讲，要做到“三个一点”：

第一，找准切入点

要紧紧围绕市委市政府的决策部署，围绕推进城乡一体化发展的中心任务，围绕农村阶段性的工作目标，围绕当前正在做的事情，找准党建工作与农村中心工作的切入点，主动对接，深度融合，将党建工作切入到农村经济发展的重要领域和重大任务中去。一是在重大任务和重点工作中要给党组织和党员提出明确要求，党组织和党员到底如何发挥好作用必须很明确、很具体。二是要把创建“五 1

个好”基层党组织与新农村建设“五句话”目标要求结合起来，围绕“五句话”明确基层党组织的职责和创建“五个好”的内容，总结推广密云县创造的“五星级”党组织评比活动。三是要自觉地把党的建设放到推进城乡一体化整体工作大局中去思考、去谋划，自觉做到“五同”，即同研究、同部署、同检查、同落实、同考评，使基层党的工作真正融入到农村中心工作中去。四是把衡量党建工作的成效定位在加强党的执政能力建设上，用推动本地区经济社会发展的效果来检验党的建设，看基层党建工作在本地区改革和发展中发挥的实际作用如何，看是否推进了经济社会发展进程。

第二，寻求着力点

着力点就是强化基层党组织的作用。一是着力强化组织功能。重点是做好发动工作，既要向群众宣传市委市政府的方针政策，宣传新农村建设的目标要求，又要认真分析农民面临的现实状况和实际需求，切实把党的工作要求与农民群众的实际需求有效对接起来，使每一项工作的推进，都能让农民群众尝到甜头。做好带动工作，党组织要努力提高农民群众的组织化程度，解决好农村一家一户解决不了的问题。做好联动工作，基层党组织要充分运用党的组织资源，整合农村党组织与街道社区、企业、机关、学校、“两新”组织的力量，用党的组织优势凝聚各种力量共同推进新农村建设。二是着力强化服务功能。要强化利益表达，基层党组织要为农民群众的利益愿望的反映提供有效的组织化渠道。要强化利益协调，尤其是

在一些经济比较发展、现实利益明显，更容易引起利益关注的乡村，比如城乡结合部的拆迁村和村集体比较富裕的村，做好各方面利益的协调工作。要强化利益维护，党组织要责无旁贷地依法维护农民在就业、分配、教育、劳动保障、社会保障、医疗保障等方面的合法权益，切实做好困难群体、困难家庭、困难群众的帮扶工作。三是着力强化政治功能。把党组织的领导核心作用体现在健全完善村民自治机制上，重点是完善村“两委”的民主选举制度、村民会议或村民代表会议制度以及村“两委”的议事规则、决策程序等。要规范“一事一议”程序，切实落实农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权。

第三，明确关键点

围绕中心做好工会工作 篇9

新时期统战工作日益呈现出社会化和群众化的发展趋势，曲线街道办事处在工作实践中，充分挖掘街道统战资源，发挥街道统战工作基础性、综合性、服务性的特点，围绕服务经济发展、服务民生，建机制、搭平台、设载体、办实事，就统战工作如何围绕中心服务大局这一新课题，进行了积极有效的探索，为构建和谐曲线发挥了统战工作的积极作用。

一、基本情况

地处哈尔滨中心城区，全街总面积平方公里，设有 个社区，总人口 万人，其中统战人士 人，主要由民主党派成员、无党派人士、私营企业主和个体户等组成，是我街经济和社会事业建设的一支重要力量。

二、加强领导，健全网络，为统战工作的顺利开展提供保障。

做好新时期统战工作，要切实加强党委对统战工作的领导，把统战工作列入党委的重要议事日程，纳入党委工作的职责和任务，是做好统战工作的首要前提。

多年来，曲线街工委将统战工作的研究、协调、落实摆上党委的重要议事日程，作为党建工作的一项重要内容来抓，积极探索党委领导下的统战工作机制，努力形成街道大 统战工作格局。在分工上明确统战工作由街工委副书记分管，党群办具体落实，从而实现分工上的“双保险”。建立党管统战系列例会制度，全年至少要召开2次以上的党委专题会议，研究、分析、部署统战工作，每季度的党建工作例会，均要对统战工作的阶段性任务做出明确的部署。推行统战工作目标考核责任制，将全街统战工作目标和任务分解到科室、社区，责任到人。同时相应建立目标考核落实督促机制，坚持年初有计划，年中有检查，年末有考核，有效地促进各项工作的开展。为了使街道统战工作不“断层”，街工委建立健全了街道统战工作网络，在党群办设立统战办公室，社区配备统战联络员，由社区党委书记或党委委员担任。同时视实际情况有选择性地选配好重点非公企业的统战联络员，壮大基层统战联络员队伍。把统战工作与工会、共青团、妇联和科协等群团组织有机结合起来，使统战工作不断升级，形成完备的统一战线工作网络，为曲线街道办事处统战工作的顺利开展打下坚实的基础。

三、突出服务，落实措施，调动统战对象参与社会建设积极性

服务是统战工作基本职能要求，也是统战工作的最大平台。街工委在工作实践中，以服务中心、服务大局为己任，落实为统战对象服务工作措施，充分调动统战对象参与地区建设的积极性，鼓励统战人士为街道工作建言献策，推动基 层民主政治建设。支持统战人士踊跃参与街道文化建设，积极投身社会公益和福利事业，发挥在社区建设中的良好示范作用。促进街道统战工作健康有序开展，一是为适应新形势、新要求，保证统战工作的正常开展，街工委建立健全了通报情况征求意见制度、联谊交友制度，工作例会制度、统战宣传制度等各项统战工作制度：定期召开情况通报会，通报街道经济社会发展和社区建设管理方面的情况，广泛听取并认真研究、反馈新社会阶层人士提出的建议和意见，充分发挥他们在民主管理和民主监督中的作用，不断增强统一战线的影响力和辐射力。不断推进“和谐曲线”建设。二是根据社区工作的实际，以社区为纽带，以“资源共享”为基本原则，积极开展“双向服务”，利用社区的功能，拓宽工作领域，用细微的服务，把统战工作从单位做到家庭，利用街道办事处“一口式受理”和“社区服务中心”的服务平台，为居住在社区的新社会阶层人士提供就业、办证办照等优质服务；加强对统战成员中弱势群体的帮扶工作，充分利用社区“爱心超市”、“社区志愿者”等帮扶平台，扶助统战成员中弱势群体的生活，组织社区志愿者与身边无子女、生活困难的侨台属结成对子，上门提供针对性服务，强化以人为本理念，做好聚人心、暖人心、稳人心和得人心的工作。三是加强与新社会阶层人士的联系，定期组织联谊活动，组织社区少数民族人士、侨台眷属等统战对象参加社区邻居节、“激情广 场文艺汇演”等文体活动，鼓励引导新社会阶层人士积极参加社会公益活动，今年9月开展新社会阶层服务社会周活动中，通过慈善扶助、文艺汇演等形式，为社区居民提供教育辅导、医疗咨询、法律援助、帮扶救助等服务，使237人得到优质服务，并为社区低保户送去价值1000元的慰问品。增强社区统战人士的向心力。四是积极主动向党委推荐一定数量的非公经济代表人士担任人大代表及政协委员，发挥非公经济代表人士的参政议政作用。鼓励协助新社会阶层人士深入学习科学发展观，我们在第三批科学发展观开展活动中，发挥组织指导作用，成立指导组，指导协助统战人士认真贯彻落实学习实践科学发展观活动，并且在召开民主生活会中，积极邀请统战人士参加，为科学发展观的顺利开展建言献策，为城区经济、社会更好更快发展做贡献。统战人士夏元君在学习科学发展观活动中，充分发挥新社会阶层人士作用，与社区两户特困家庭结成帮扶对子，为她们捐款1000元，并且为到诊所就医的贫困患者减免甚至全免医药费，用自己的实际行动践行科学发展观。五是开辟基层商会组织发挥作用的渠道，为非公经济人士搭建一个互相交流的平台，使之成为党和政府联系非公经济人士的桥梁和纽带。鼓励非公经济人士积极投身“光彩事业”，参与市场竟争，进一步做大做强自己的企业，为加快本地经济发展多做贡献。

四、积极引导，规范管理，推进民族宗教工作向有序化方向发展。多年来，我们以保持宗教工作稳定态势为根本目标，进一步加强宗教日常事务的规范化管理工作。一是强化领导，成立宗教工作领导小组，通过制定街道领导干部联系主要宗教活动场所、联系宗教界代表人士等制度，强化街道领导干部的宗教工作责任制意识。积极推行社区考核责任制，配备好社区级宗教工作信息员，坚持形成宗教工作党政齐抓共管、各司其责的工作格局。二是认真调研，分类应对，全面掌握全街宗教工作动态。建立全街宗教场所、信教群众档案，实行动态化管理，把宗教工作的重心放在重点部位、重点人员上。坚持注意把握宗教活动场所的最新动态，坚持加强与各宗教团体以及辖区内的宗教界代表人士的联系,积极发挥他们作为联系广大信徒的桥梁和纽带作用，引导广大信徒走爱国爱教之路。三是发挥宗教界的积极因素为社会服务，大力动员宗教界积极参与抗灾济贫、慈善公益事业。