我国首次发布司法改革白皮书

我国首次发布司法改革白皮书（精选7篇）

我国首次发布司法改革白皮书 篇1

我国首次发布司法改革白皮书

任生心

2012-10-12 10:08:36来源：《光明日报》2012-10-10

（光明日报北京10月9日电）国务院新闻办公室今天发布《中国的司法改革》白皮书。在上午举行的新闻发布会上，中央司法体制改革领导小组办公室负责人姜伟介绍了白皮书有关情况。

姜伟表示，中国政府首次就司法改革问题发布白皮书，目的是全面客观地介绍中国司法改革的基本情况和主要成就，向国际社会展示中国建设法治国家的形象，表明中国致力于推进依法治国基本方略的态度和决心，增进国内外对中国司法改革及法治建设的了解、认同与支持。《中国的司法改革》白皮书由前言、正文、结束语三部分组成。（白皮书全文见15、16版）

前言部分说明为维护社会公平正义、满足人民不断增长的司法需求，中国积极稳妥务实地推动司法改革，为经济社会发展和社会和谐稳定提供了有力的司法保障。

正文部分共分五章：第一章，司法制度和改革进程。介绍中国司法制度的基本特点，司法改革的目标、原则和进程。第二章，维护社会公平正义。介绍中国在完善司法机构设置和职权配置、规范司法行为、完善诉讼程序、强化司法民主和监督等方面进行的改革。第三章，加强人权保障。介绍中国把加强人权保障作为司法改革的重要目标，通过修改法律法规、完善制度机制，在司法领域全方位落实人权保障的新进展。第四章，提高司法能力。介绍中国完善法律职业准入，加强职业教育培训，改革经费保障机制，为提升司法公信力奠定坚实基础的情况。

第五章，践行司法为民。介绍中国在推进基层司法组织建设，强化司法工作的服务意识，延伸工作平台，完善工作流程，切实为人民群众提供司法便利的情况。

结束语说明中国的司法改革已经取得了重要阶段性成果，同时强调，改革是一项长期而艰巨的任务，还将随着经济社会的发展逐步深化司法改革。

我国首次发布司法改革白皮书 篇2

《中国HACCP应用发展报告》白皮书强调, 中国应用HACCP体系已步入世界先进行列, 为提高中国食品安全整体保障水平发挥了重要作用。

从国家法律层面上看, 《中华人民共和国食品安全法》明确鼓励企业积极采用HACCP体系提高食品安全管理水平。从主管机构上看, 认监委是国务院授权的统一管理HACCP认证、验证、监督管理和综合协调认证认可工作的主管机构。从标准层面上看, 中国HACCP的相关国家和行业标准累计达30多个, 涵盖了从食品生产、加工、流通到最终消费的各个环节。从企业应用层面上看, 我国现获得HACCP认证的食品企业4 000余家, 通过出入境检验检疫机构HACCP官方验证的出口食品生产企业6 000家。

随着国内HACCP的全面推广, 形成了以《食品安全法》为基础, 以国家认监委为主导, 以各项标准为依据, 以企业有效实施为重点的HACCP应用和认证体系。

我国首次发布司法改革白皮书 篇3

我国首部《人力资源服务产业白皮书》发布

近日，国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会在京举行，会议同时发布了我国首部《人力资源服务产业白皮书》。《白皮书》指出，我国人力资源服务产业总体发展水平仍显不足，市场化程度有待提高，人为的市场分割有待突破，服务的规范化有待进一步提升，专业化、信息化和人才国际化程度有待进一步加强。此外，本土人力资源服务机构与纷纷进入中国市场的跨国人力资源公司还存在较大差距。

我国将重点解决三类人群就业

近日，劳动和社会保障部副部长张小建表示，劳动和社会保障部门将重点解决下岗职工、大学毕业生和新生代农民工这三类人群的就业问题。

张小建强调，为实现明年的就业任务目标，要继续强化政府对就业工作的领导责任，坚持实施积极的就业政策，健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，完善面向所有困难群众的就业援助制度。

招聘使用“月薪面议”字样将被禁止

近日获悉，《就业服务与就业管理规定》将从明年1月1日起正式实施，《规定》对如何落实公平就业原则进行了细化。并首次明确，招聘信息中须明示职介服务不成功的应退还中介服务费：招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样将禁止等。

捕风捉影

外企将面临人才短缺危机

最近的一份调查报告显示，10年后，我国将需要7.6万名具备国际经验的经理人，而目前我国仅有5000名国际化管理人才。

报告指出，中国高校毕业生只有不到10％具有为外企工作的基本技能，而印度这一数字却高达25％。这些技能包括：流利外语口语、团队合作的经验等。另一方面，外企还面临越来越严重的人才流失问题。我国中高层管理人才的流动率比全球平均水平高25％。我国本土企业也显示出了巨大的吸引力，2000年时，我国的管理人才只有20％－30％的人被中国本土公司招聘，而目前这一比例已高达60％－70％。

美国媒体评出十大差劲职业

根据“MarketWatch”最新调查统计，模特儿及产品示范员名列全美前十大最差工作之列，而在前十大之中。餐饮服务业就占了四项。

第一位：餐厅领班，工作厌恶度：87％。

第二位：柜台服务员。工作厌恶度；87％。

第三位：剧院带位员、大堂服务员、检票员，工作厌恶度：85.4％。

第四位：服装打版师，工作厌恶度：82.2％。

第五位：护卫工作，工作厌恶度：82.2％。

第六位：侍应工作，工作厌恶度：80.4％。

第七位：导游工作，工作厌恶度：79.4％。

第八位：模特儿、产品示范员，工作厌恶度：79.2％。

第九位：洗碗工，工作厌恶度：78.8％。

第十位：电影放映员，工作厌恶度：78.1％。

房地产策划师紧俏

今年10月以来，由于受楼市新政影响，越来越多的购房人持币观望，使得一些开发商对房地产策划师的渴求日益强烈。目前，优秀的房地产策划师年收入已经超过百万，一些房产商纷纷委托猎头公司“挖角”。

一位职业顾问专家表示，房地产策划师是通才型人才，要求从业人员精通建筑学、美学，甚至历史等多方面知识，尤其对房地产这一行业要充分熟悉。目前，房地产企业中的策划师并不多，加上大学没有对应专业，所以开发商比较难招到急需的项目策划人员。

高校毕业生求职流行“霸王面”

没收到用人单位的面试通知，就直接到企业要求面试。如今，这种强行要求企业面试的应聘方式在高校流行，被戏称为“强面”或者“霸王面”。

一些求职学生表示，虽然有时会遭到拒绝，但自己争取过了，就不会留有遗憾。对此，四成企业表示对“强面”不会接待。专家建议，一些中小企业、外资企业更青睐打破常规、勇于挑战自我的学生，“强面”可能会投其所好。但在一些大型企业，招聘流程非常严格，“强面”的求职者则会吃到闭门羹。

与家人相处也是福利

最近的一项调查显示，与加薪相比，人们认为企业提供机会让员工有更多时间与家人相处是一种更好的福利。为此，世界一流公司纷纷实施各种计划，拉近员工子女与父母工作实况的距离，让员工的家人对公司更全面的认识，以此留住更多的人才。

数字圈点

1％

据相关数据显示，“80后”的月平均离职率高达1％以上，其中有一半是因为找到更好的发展机会自行跳槽，还有另一半是因为无法适应工作环境和人际关系等复杂情况而选择回家待业。40％

调查显示，目前我国网络招聘增长迅速，年增长率超过40％。据估计，到2010年，网络招聘市场的规模将占据整体招聘市场份额的54.3％。

22万

据相关机构的研究和调查的初步预测，2007年意大利劳动力需求量将超过22万人。目前意大利劳力需求量最大的是服务业，约为13.4万人。

三言两语

香港：预计明年私人机构普遍加薪

香港人才管理协会近日公布的薪酬调查显示，随着经济好转，雇主将会普遍加薪以挽留人才。预计明年私人机构平均加薪逾4％，其中以零售业增幅最大，平均为6.5％。另据调查显示，香港在2007年工资增幅为2.9％至3.6％。

印度雇员平均工资涨幅全球最高

近日，一项调查结果显示，印度雇员的工资水平已全面上涨，目前的薪资涨幅位居全球第一。据估计，今年印度雇员的平均工资水平已上涨14％。这一速度有望继续保持，预计2008年的平均涨幅将达15％。

赫德成为“全球最富创新精神高管”

英国著名IT杂志《CRN》日前评出了2007年度全球25位最富创新精神的职业经理人排行榜，惠普CEO马克一赫德因与解决方案提供商密切合作并创造了共赢的局面，摘取了第一名的桂冠。在他的领导下，惠普不仅在去年底取代戴尔成为全球最大的电脑销售商，而且今年营业收入首次突破1000亿美元，从而使惠普取代IBM一跃成为全球最大的技术公司。

2007年度HR十大热点话题

1、人力资源是企业第一资源；2、《劳动合同法》；3、华为“辞职门”；4、关注员工倦怠；5、物价涨，企业加薪成焦点：6、绩效考核强制难行：7、培训，值得思考的词汇；8、从《士兵突击》看管理；9、招聘呈现新趋势：10、挑战就业岐视新峰。

感谢我们的读者：您的关注和理解，才是我们存在的理由！

感谢我们的作者：您的支持和帮助，将是我们前进的动力！

徐昱东

在即将过去的一年里，读者鼓励的话语、期待的目光，一直激励着我前行，我丝毫不敢懈怠。与这个信息化时代交相辉映的人力资源管理，从来没像今天这样“声势显赫”。不过，与我们身边其他的很多事情一样，人力资源管理的各个领域，都暗含着我们民族、国家特有的元素。因此，在全球化背景下，基于中国本土实践，致力于人与组织的协同发展，是每一位人力资源工作者的使命所在。我们前进的不竭动力正在于此。

个人主页：http://donge.blog.sohu.com/

张爽

音乐家用音符谱写胸臆，画家用色彩抒写人生，我愿作一名绣女,将文字的锦线用巧手来编绘、整理，使之“言之成理，持之有故”，将文章最美好锦图呈现给读者。时代的脚步不断加快，人力资源管理上新问题、新思路也将不断出现，希望自己能根深叶茂、厚积博发，与作者读者共作弄潮儿。

个人主页：http://blog.sina.com.cn/u/1424856454

刘欣

再多的版面也会感觉太小，怕它承载不了作者与读者对它的殷切期盼。每期的编辑工作开始时，我都会告诉自己，用心一点，再用心一点，希望借助《人力资源》这个别样的舞台，奉献给读者一份别样的精彩！

寇斌

发布最权威的声音，是一种责任;分享最新鲜的动态，是一种使命;传递最简洁的资讯，是一种喜悦;与广大读者共同成长，是一种幸福！

个人主页：http://hrkou.blog.sohu.com

罗西：

如果你还不是个成功的人，那么就先做个讨人喜欢的人。

个人主页：http://blog.sina.com.cn/m/luoxi

王萍萍：

如果把一个企业看成一个“家”，人力资源经理就成了管家务事的人，岂不累哉？然而每当读完《人力资源》掩卷而思，那种豁然开朗、触类旁通的感觉不断让我满足：原来还有这么高明的人，原来同样的事情还可以这样解决问题！因为成长，所以快乐。

熊艳红

相比众同类期刊，《人力资源》杂志更注重实用性与应用性。近年来的《人力资源》有不少变化，更贴近于企业HR的视角。语调轻松，话题新鲜，招聘、绩效、薪酬一一分析，繁忙的工作之后，读读它，HR资讯，热点话题一一了解。希望《人力资源》它继续在先进工具与实践操作中搭建桥梁，带给读者更多帮助。

毛海强

作为中国的HR工作者，需要人力资源管理的思想、方法与中国的国情相结合，与每一家企业的实际相结合。《人力资源》为我们提供了宝贵的交流平台，让我们立足实践，分享进步。

吴丽霜

一次偶然的机会我与《人力资源》杂志结缘，静心拜读之后，她的专业性、可读性、应用性令我折服，并有幸加入到《人力资源》杂志的作者队伍中。在与编辑们的沟通中，对人力资源专业有了更深入的了解。愿这个阵容强大、充满希望的编辑队伍永远走在铺满星光的大道上。

张国霞

管理无定式，它需要我们用心思考和领悟。生活同样如此，我总是喜欢观察生活中的点点滴滴，又从点滴之中品味人生，完善自我。

谭丽娜

当更多的人都在忙着做他们认为走在时代尖端的大事时，我偏偏去把他们不愿意做的小事拿来做强。从小处着眼，从细节觅路，是我不倦的追求！

上海读者 陈春燕

我并不是科班出身的人力资源工作者，帮助我迅速融入这块阵地的就是《人力资源》杂志。在规划自己的职业生涯时，我的目标似乎更为清晰；在工作中，我也能更理性地对待自己的工作和身边的同事。我很自豪，也更加坚信人力资源的发展是非常有意义的。我相信，《人力资源》杂志肯定会继续自己的使命和职责，在今后有更多的作为。

智联招聘佟岚

作为一个年轻的HR工作者，我需要一本为自己找到航标的专业期刊，在其中我可以汲取到有用的知识并将其运用到工作当中去。在我们这个从事人力资源服务的公司中，没有什么比给大家一个既专业又实际的指导更重要的了。《人力资源》杂志已经成为我的良师益友，希望她会继续美丽下去，将芬芳散播到更广阔的空间！

普利斯通有限公司张磊

我是《人力资源》杂志的老读者，她最吸引我的地方就是她是从HR工作者的角度去看待问题、解决问题，这样的定位非常符合HR工作者需求，希望《人力资源》能继续坚持突出HR实务和操作方法的办刊方向。

盛高咨询 赵日磊

作为一名咨询从业者，我很喜欢“薪酬绩效”这个栏目。《人力资源》杂志对“薪酬绩效”栏目倾注了大量的心血，已经成为作者、读者和编辑之间互相沟通、共同成长的媒介。感谢编辑们的辛勤劳动，也祝愿《人力资源》杂志越办越好！

面对面餐饮管理有限公司人力资源部 周晶

毕业后，我一直从事着人力资源的管理工作。在人力资源的各个模块的实践当中，我经常在尝试寻找新的操作方法，并努力开拓自己的眼界。《人力资源》杂志给予了我莫大的启迪与帮助，不仅能使我够及时了解整个HR业界的前沿动态，同时还有机会学到许多非常具有应用价值的工具、方法。《人力资源》杂志是HR工作者共同的朋友！

辽宁读者 刘石

我国首次发布司法改革白皮书 篇4

2014-12-29 老虎投资汇

融资租赁是自贸区最受关注的业务之一。上海市一中院、二中院发布《2009-2013年融资租赁合同纠纷审判白皮书》，成为国内首次编制权威的融资租赁司法审判案例分析报告。

《白皮书》揭示了融资租赁合同纠纷的四大原因、十大风险点（对策和建议部分）和7个典型案例，对规范融资租赁经营行为、防范市场风险具有很强的指导意义，对广大融资租赁业务参与企业具有重要参考价值。为此，自贸直通车进行独家发布。

《2009-2013年融资租赁合同纠纷审判白皮书》目录

一、融资租赁合同纠纷案件的基本情况及特点

（一）审理基本情况

（二）融资租赁合同纠纷案件的特点

二、发现的问题与原因分析

（一）承租人、回购人等存在认识误区，导致产生履约瑕疵或争议

（二）出租人的业务机制存在疏漏，导致较大风险隐患

（三）合同约定不明和新型业务模式，导致纠纷频发

（四）租赁物权属公示等机制尚未有效形成，导致交易安全缺乏保障

三、对策与建议

（一）提高法律意识，加强风险预判

（二）加强资信审核，施行全程监督

（三）完善合同条款，保障交易安全

四、融资租赁合同纠纷典型案例判解

（一）融资租赁法律关系及合同效力的认定

案例1：融资租赁合同关系的认定

案例2：依法认定售后回租的效力

案例3：认可回购合同的效力

（二）租赁物质量抗辩的处理

案例4

（三）违约责任的处理

案例5：承租人支付首付款的抵扣处理

案例6：出租人不能既要求解除合同收回租赁物又要求支付全部未付租金

案例7：出租人可一并向承租人、回购人主张债权

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2009-2013年融资租赁合同纠纷审判白皮书

融资租赁是集融资与融物、贸易与技术服务于一体的新型金融产业，由出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金。融资租赁各方往往以融资租赁合同为基础开展经营活动，并以此确定权利义务。

截至2013年底，全国融资租赁合同余额约为人民币2.1万亿元。在上海建设经济、金融、贸易、航运中心的进程中，融资租赁是沟通金融、贸易、航运三大产业的重要桥梁，是上海实现产业转型升级、创新驱动发展这一改革目标的有力助推器。上海的融资租赁交易市场已经形成较强的聚集效应，并体现出日益强劲的辐射能力，业务总量约占全国的三成。

同时，近年来融资租赁纠纷也日益增多。为进一步发挥人民法院审判工作对社会活动的规范指引作用，促进融资租赁市场规范健康发展，上海市第一中级人民法院与上海市第二中级人民法院联合就五年来两院审理的融资租赁合同纠纷案件的审判情况通报如下。

一、融资租赁合同纠纷案件的基本情况及特点

（一）审理基本情况

1、收结案数量：逐年递增，涉案标的额大

2009年1月至2013年12月，上海两个中级法院共受理融资租赁合同纠纷案件145件，审结144件，同期结案率为99.31％。其中2009年收案22件，结案19件；2010年收案20件，结案20件；2011年收案28件，结案23件；2012年收案32件，结案33件；2013年收案43件，结案49件；收、结案数逐年递增。从案件标的额看，案件总标的额高达人民币38.05亿元，案均标的额为2600余万元，在金融民商事纠纷案件中位于前列。

2009-2013上海两个中级法院融资租赁合同纠纷案件收、结案图

2、裁判方式与结果：以判决结案为主，二审维持率较高

从结案方式来看，审结的119件二审案件中，维持73件，撤诉22件，改判11件，裁定驳回4件，发回重审3件，调解6件，判决结案约占七成，发挥了法院对融资租赁交易行为的规范和指引作用。从裁判结果来看，二审维持率较高，改判、发回的案件较少。

3、案件来源：收案一审法院集中，出租人中外资企业占比大

两个中级法院审理的融资租赁合同纠纷上诉案件中，移送上诉数排名前三的一审法院依次是：黄浦区法院73件（包括原卢湾区法院17件），长宁区法院19件，浦东新区法院16件。上述三家区法院的移送上诉案件数占总案件数的四分之三，客观上反映了上海融资租赁交易较为活跃的行政区域分布。

在出租人类型方面，共有22家各类融资租赁公司涉诉，其中具有外资性质的融资租赁公司（含外商独资、中外合资）涉案数量达114件，占比高达79％。

涉案数量排名前四位的融资租赁公司依次是：恒信金融租赁有限公司55件，仲利国际租赁有限公司16件，富士施乐租赁（中国）有限公司14件，远东国际租赁有限公司11件，上述四家融资租赁公司的涉案数量超过审理案件总数的六成。

融资租赁合同纠纷案件出租人类型分布图

（二）融资租赁合同纠纷案件的特点

1、产业影响：实体经济形势对案件数量的传导作用显著

宏观经济形势和国内产业政策，对融资租赁合同纠纷案件受理数量上的传导作用较为明显。融资租赁的标的物集中于实体产业中较为昂贵的特种设备等生产资料，例如建筑工程业的挖掘机、印刷行业的高精密度打印设备等。受国内产业结构调整、基础建设需求放缓的影响，相关实体产业易出现波动，对承租人的正常经营和偿付能力造成较大影响，从而引发大量的融资租赁合同诉讼。随着国家经济结构的调整和落后产能的逐步淘汰，相关实体经济部门所受影响将会进一步加剧。受此影响，预计未来一段时期内，融资租赁合同纠纷诉讼案件量总体上仍可能呈上升趋势。

融资租赁合同纠纷案件承租人行业分布图

2、纠纷当事人：涉诉主体的数量和范围不断扩展

融资租赁交易的当事人主体呈复杂化趋势。除典型的出卖人、出租人和承租人三方交易架构外，出租人出于风险控制的考虑，以增加回购人、保证人等方式将更多的利益相关方纳入到融资租赁交易体系中，从而最大限度的保护其权益。一旦涉诉，承租人、回购人、保证人均成为出租人主张其租金债权的对象，一笔融资租赁交易往往涉及数个回购人和保证人。预计今后融资租赁公司为加强融资风险的控制，在融资租赁交易过程中，不断扩展债务履行义务人、保证人的范围和数量将成为一种趋势，同时担保的方式也将更加多样复杂。在审结的144件案件中，涉回购的案件有35件，涉售后回租的案件有24件，融资租赁交易模式呈现出的新特点，将使融资租赁交易的法律关系日趋复杂，从而增大审理难度。

融资租赁交易当事人关系示意图

3、交易地位：出租人的强势缔约地位明显

从融资租赁的交易模式和合同签订过程来看，出租人作为融资融物的提供方，处于较为强势的缔约地位，体现在三个方面：一是合同文本均系出租人事先拟定印制的格式化合同文本；二是承租人多为资金短缺的自然人和小微型企业，为及时使用设备投入生产经营，借助向融资租赁公司融资的方式转买为租，在涉及租金数额、支付周期、违约责任等重要合同条款的谈判磋商中，话语权受到较大限制；三是回购人为租赁设备的制造商和经销商，出于销售利益驱动，在回购合同的签订过程中对回购条件、回购价款、回购租赁物交付等重要约定上鲜有异议。在小微企业融资难的现状没有根本改观之前，预计今后在融资租赁交易中，小微企业、自然人等承租人的缔约相对弱势地位难以得到明显改观，融资租赁公司仍将处于缔约优势地位，融资租赁合同的框架和条款设计，仍将有利于融资租赁公司的利益保障。

4、审理焦点：争议类型化和事实查明难度大

承租人、回购人、保证人对抗出租人租金请求权的抗辩理由呈定型化的倾向。主要表现为：第一，承租人的抗辩理由多为租赁物质量异议、回收租赁物的余值异议、租金数额异议；第二，回购人的抗辩理由集中于回购合同效力异议、出租人重复主张权利异议、回购条件异议、回购价款异议、回购租赁物的交付异议；第三，保证人的抗辩理由主要是保证合同效力异议。案件争议类型化将成为今后一段时间里融资租赁合同纠纷的一大特点。此外，承租人出庭应诉率不高，身处外省市的承租人较多，应诉不便，且应诉意识不强，增大了租金欠付情况以及租赁物现状的事实查明难度。

二、发现的问题与原因分析

（一）承租人、回购人等存在认识误区，导致产生履约瑕疵或争议

租赁物的质量存在重大瑕疵，是案件审理中常见的承租人抗辩理由之一。而承租人之所以坚持以质量瑕疵对抗出租人的租金请求权，缘于对融资租赁法律关系存在性质上的认识误区。一些承租人将融资租赁与普通租赁相混淆，或将融资租赁的出卖人、出租人、承租人三方交易关系误认为单纯的借贷关系或买卖关系。有些承租人法律与合同意识不强，忽视对交付租赁物的质量检验而直接签收受领租赁物。

回购人之所以需要为承租人违约兜底承担回购责任，究其原因在于回购人出于销售利益驱动，而对回购法律风险的预判和控制不足。签订回购合同时，在回购条件、回购流程等合同条款的磋商中，回购人缺乏争取主动、降低风险的谈判意识，疏于对回购风险的防控，对承租人履约能力和租金支付情况缺乏必要和有效的监督，因此回购人拒绝承担回购责任的抗辩理由往往因不符合合同约定和法律规定而不能得到法院的支持。

（二）出租人的业务机制存在疏漏，导致较大风险隐患

案件审理中发现，出租人的风险防控机制存在疏漏之处。

在缔约过程中没有建立完善缜密的资信审查和风险管理机制，导致承租人的资信状况良莠不齐，增大了出现坏账的潜在风险。出租人的个别业务人员出于销售业绩驱动，重项目数量轻资质审查，加大了出现坏账等融资风险的概率。

在合同履行过程中，出租人疏于对租赁物交付行为的监督，甚至出现承租人与出卖人串通，虚构租赁物及虚假交付，套取出租人资金的行为。

在租赁物使用过程中，出租人忽视融资后跟踪服务，对承租人的经营恶化趋势未能及时察觉和采取措施，导致出现承租人下落不明、丧失偿付能力、擅自处分租赁物等情况。上述情形的出现，与出租人的规范经营意识不强、业务机制存在疏漏具有密切关系。

（三）合同约定不明和新型业务模式，导致纠纷频发

融资租赁合同一般是由出租人事先制定并提供的格式合同，但对一些业务术语和容易引发争议的问题未作清晰明确的约定，例如首付款的性质、租赁物残值计算方式等约定不明，易引发争议。

例如，合同约定承租人须在合同签订时向出租人支付首付款、保证金，但对该款项的性质、用途并未作明确界定；

又例如，合同中对租赁物残值使用何种评估方法和估算方式无明确约定。在创新业务模式的过程中，存在放大风险的问题，为纠纷的产生埋下隐患。例如售后回租业务中出租人对承租人提供的标的物资产，疏于查验和办理过户、登记等必要手续，存在标的物实际价值与融资额差距较大的情况；

又例如在出租人同意承租人委托经销商转付租金的租金支付模式下，看似方便承租人支付租金的举措，却容易出现经销商不及时向出租人转付租金甚至擅自截留租金的情况，导致合同风险人为扩大。

（四）租赁物权属公示等机制尚未有效形成，导致交易安全缺乏保障

承租人擅自向他人转让租赁物，对融资租赁交易安全造成重大影响。融资租赁交易中租赁物所有权和使用权相分离的特点，使得租赁物的安全风险问题显得尤为突出。在目前的融资租赁交易中，如何进行租赁物权属公示，尚未形成共识，租赁物登记处于摸索阶段。在出租人对租赁物缺乏有效监控措施的情况下，可能出现承租人擅自处分租赁物（转卖、抵押等）的情况，若第三人属于善意取得，则会极大影响融资租赁的交易安全。

租赁物残值如何确定也是融资租赁纠纷中较为常见的争议，双方往往较难协商一致选定合适的专业评估机构进行残值评估。即便可以评估也会因租赁物地处偏远、不便转移等客观原因使评估举步维艰，难以实施。而在二次租赁市场尚不成熟的情况下，出租人缺乏收回租赁物变现或再次租赁的畅通渠道，权利救济的途径受到制约。

三、对策与建议

（一）提高法律意识，加强风险预判

1、提高承租人的法律意识。寻求融资租赁方式开展经营活动的企业和个人，应当增强融资租赁交易的法律与合同意识。在接洽融资租赁业务之初，应主动索取和认真研读融资租赁合同文本。如有疑虑可要求出租人予以解答，必要时还可向法律专业人士寻求指导。对于同一租赁物，拒签“阴阳合同”（承租人与两名不同的出租人就同一租赁物签订融资租赁合同），应以特定出租人为合同相对方所提供的融资租赁合同为准。承租人应认真核对交付租赁物的型号与融资租赁合同约定是否相符，加强交付租赁物的质量检验。

2、回购人、保证人等加强风险预判。融资租赁交易中的回购人、保证人等应充分评估销售利润、可得利益与回购责任、保证责任之间的利害关系。特别在回购合同的签订过程中，重视涉及标的物取回可行性控制的条款约定，对回购标的物的灭失毁损风险责任承担作出明确约定，在融资租赁合同履行过程中，加强对承租人经营状况、履约情况、租赁物现状的信息掌握。

（二）加强资信审核，施行全程监督

1、完善承租人资信审查机制。建立承租人资信评级机制，根据审核结果评定承租人资信等级。对能够反映承租人经营状况、商业信用的营业执照、税务登记证、银行信贷还款记录、财务报表、验资报告等材料进行认真审核。

2、建立租赁物交付监督机制。作为租赁物的所有权人，出租人应树立融物与融资并重的意识，在出卖人向承租人交付租赁物的过程中，积极协调参与检验，或现场监督租赁物交接。

3、完善承租人经营跟踪机制。在融资租赁合同履行过程中，出租人应与承租人建立常态化的沟通机制，实时掌握承租人的经营状况以及租赁物使用情况，可采取在租赁设备上安装定位装置、标记所有权人信息等多种技术措施，公示所有权，在现有的具有一定公信力的租赁物信息登记平台进行权利登记，防止承租人擅自处分租赁物。

4、完善业务人员业绩考评机制。在融资租赁业务进程的每个环节对业务人员进行全面化业绩考核，适当加大承租人实际履约情况在业绩考核中的比重，促使业务人员在开展融资租赁业务过程中切实履职尽责。

（三）完善合同条款，保障交易安全

1、完善合同条款。出租方应根据已有案件反映出的问题不断增补和完善合同条款，关注重点在于首付款、保证金的性质及用途、租赁物质量问题与支付租金的关系、索赔权利的行使、违约责任的承担、租赁物残值评估方式等影响当事人重要权利义务的条款。出租方作为格式合同提供方，应当就合同条款应承租人要求进行解释和说明。

2、规范开展售后回租业务。出租人应严格审查承租人（即出卖人）对转让标的物具有处分权的权利凭证，现场查验标的物的真实性并登记在册，办理具备较强公示力的所有权转让手续。对标的物价值的评估应当真实客观，避免转让价格与标的物价值严重偏离的情况发生。

3、规范租金支付方式。出租人应增强服务客户的意识，主动延伸融资租赁服务环节，为承租人提供安全和便利并重的租金支付途径，取消租金支付的非必要中间流转环节，防止发生第三方截流租金等放大融资风险的情况。

四、融资租赁合同纠纷典型案例判解

（一）融资租赁法律关系及合同效力的认定

1、融资租赁合同关系的认定

案例一

甲租赁公司、乙公司签订融资租赁合同约定乙公司支付首付租金250万元。同日，甲与乙公司、丙公司签订买卖合同，约定以550万元价格购买A机械供乙公司承租使用，并同意将乙公司已支付给丙公司的550万元货款作为甲应支付的货款抵扣，并由甲扣划首期租金后归还乙公司。后因乙公司拖欠租金，甲诉至法院。

审判

法院经审理认为，已查明乙公司使用的设备系其从他人处购买并使用多年，据此认定甲租赁公司、乙公司、丙公司三方签订的买卖合同系虚构。甲租赁公司与乙公司之间构成名为融资租赁，实为借贷法律关系。鉴于甲租赁公司是从事融资租赁业务的企业，并非有权从事经营性贷款业务的金融机构，故依法认定其与乙公司之间的借贷行为无效。

解析 融资租赁合同关系的认定，应当根据《合同法》第237条的规定，结合标的物性质、价值、租金构成以及合同当事人之间权利义务关系作综合判断。对于虚构租赁物、标的物低值高估、租金构成明显与出租人资金成本、费用及利润不符的情形，不宜认定为融资租赁合同关系。对于不能认定为融资租赁合同关系的，若不属于《合同法》第52条规定的合同无效情形，可以按照其实际构成的有名合同（例如抵押借款合同等）所对应的法律规定认定合同效力及当事人权利义务关系。

2、依法认定售后回租的效力

案例二

甲租赁公司与乙学院签订融资回租合同，约定乙向甲转让教学设备一批，作价270万元，并回租给乙使用，乙应向甲支付租金共计329.4万元。后因乙拖欠租金，甲诉至法院。

审判

法院经审理认为，承租人将其自有物出卖给出租人，再从出租人处租回，这种承租人和供货人为同一人的特殊融资租赁方式，法律法规并无禁止性规定。且因乙学院已实际占有租赁物，甲租赁公司与乙学院以“所有权转让协议”的形式办理了租赁物的所有权转让手续，故依法认定双方签订的融资回租合同有效。

解析

售后回租这一特殊的交易模式，已被融资租赁相关监管部门颁布的规章予以认可，是融资租赁行业普遍开展的一种交易模式，不能仅以承租人和出卖人系同一人为由认定不构成融资租赁法律关系。但为防止出现以售后回租为名、行资金拆借之实的规避法律行为，应重点审查租赁物是否客观真实存在，租赁物转让价格与租赁物真实价值是否合理匹配，承租人与出租人是否办理了必要的租赁物所有权转让手续，买卖合同与租赁物之间是否有对应关系等，以此作为认定售后回租是否真实有效的判断依据。

3、认可回购合同的效力

案例三

甲租赁公司与乙公司签订回购担保合同，该合同约定：承租人累计超过3期未足额支付租金或累计达60日，回购条件成就，乙公司应向甲租赁公司支付全额回购款。甲租赁公司收到全部回购款后出具《租赁物所有权转移书》和《债权转移证书》。后因承租人未付租金，甲租赁公司要求乙公司承担回购责任。经审理查明，乙公司是融资租赁合同项下租赁物的出卖人。

审判

法院经审理认为，回购担保合同由甲租赁公司与乙公司共同签字盖章，应认定回购担保合同的签订系合同各方当事人真实意思表示。乙公司作为商事主体，理应知晓其在回购担保合同中所负回购义务的含义、内容以及应当预见到签订该回购担保合同的法律后果。故本案系争回购担保合同不违反法律禁止性规定，应属有效。乙公司应在回购担保合同约定的回购条件成就时，依约履行回购义务，向甲租赁公司支付回购款。

解析

回购型融资租赁业务中，设备制造商或销售商不仅是租赁物的出卖人，而且是租赁物的回购人，在承租人未付租金等违约行为发生时，按约定负有回购租赁物的义务。回购合同若不存在无效合同或可撤销合同的法定情形，应遵循契约自由原则，并尊重相关行业交易惯例，应属合法有效。法院经审查认定回购合同约定的回购条件已经成就且回购人的抗辩理由不能成立的，则回购人应当按照回购合同约定向出租人支付回购款。

（二）租赁物质量抗辩的处理

案例四

A公司与甲租赁公司签订融资租赁合同，甲租赁公司向乙公司购买了A公司选定的打印器材并交付A公司，A公司签收了《租赁物件接受确认书》。后A公司未按期支付到期租金，甲租赁公司遂诉至法院。A公司辩称租赁物有质量问题，故未付租金，要求扣除其损失后再承担相应责任。

审判

法院经审理认为，根据系争融资租赁合同的相关约定，系由承租人自主选择租赁物件及租赁物件的制造和供应商。承租人对租赁物件的名称、规格、型号等享有全部的决定权，并直接与供应商商定。承租人对上述自主选择和决定负全部责任。而出租人对上述自主选择和决定的事项无需承担责任。因此，A公司作为承租人就系争打印设备的质量问题应当向供应商即乙公司索赔，其无权以此对抗甲租赁公司给付租金的请求权。

解析

租赁物不符合合同约定或不符合使用目的的，出租人不承担责任，不影响承租人履行支付租金的义务，但存在承租人依赖出租人的技能确定租赁物或者出租人干预选择租赁物等法定情形的除外。承租人对此应负举证责任。若承租人无法举证证明出租人存在上述过错行为的，则在其已经受领租赁物的情况下，涉及租赁物的质量问题应由承租人与出卖人另行解决，不影响承租人向出租人履行租金支付义务。

（三）违约责任的处理

1、承租人支付首付款的抵扣处理

案例五

甲租赁公司与乙公司签订融资租赁合同，约定：首付款为165000元，租期分为24个月，月租金为19058元，租金共计457392元。后乙公司向甲租赁公司支付了首付款及5期租金后未再支付后续款项。甲租赁公司遂起诉要求乙公司支付所有未付租金400218元。

审判

系争融资租赁合同付款明细栏已约定，合同租金总计为457392元，该合同同时又有首付款为165000元的约定，但并未明确所谓首付款是否为租金的一部分。鉴于系争融资租赁合同为甲租赁公司提供的格式条款，依照合同法中关于格式条款的不利解释原则，应作出不利于甲租赁公司的解释。现甲租赁公司未能举证证明双方当事人曾就租金总额为622492元达成合意，故该首付款可以冲抵租金。

解析

承租人在订立融资租赁合同之初支付所谓的首付款等款项。该款项的性质和用途应以合同的约定为准。当发生承租人违约事件时，出租人要求将首付款优先抵扣违约金、迟延利息或作为总租金之外独立的一期租金抵扣的，应当具有合同依据。合同约定了首付款的性质、抵扣方式和顺序的，在该约定不违反法律规定的情况下，应从约定。当合同约定不明或对此未作约定的，从出租人系格式合同的提供方以及合同双方利益平衡的角度综合考虑，应以合同明确约定的租金总额为基准，将首付款在未付租金中予以抵扣。

2、出租人不能既要求解除合同收回租赁物又要求支付全部未付租金

案例六

李某与甲租赁公司签订融资租赁合同，约定根据李某的要求向乙公司购买挖掘机一台交李某承租使用。后甲租赁公司向乙公司购买了上述挖掘机并交付李某。因李某欠付租金，甲租赁公司诉至法院，请求判令：

1、解除融资租赁合同，李某返还租赁物；

2、要求李某支付到期及未到期租金共计155万元及罚息36万元。

审判

法院经审理认为，若解除合同收回租赁物之后，出租人还能主张所有未付租金，则可能因债务人无力支付的事实而获得超出合同正常履行可得利益之外的利益。故根据合同双方权利义务相一致的原则，现甲租赁公司与李某均同意解除合同，则甲租赁公司不能主张解除合同之后的未到期租金。至于若收回租赁物不能弥补其损失，则应当在评估或处置租赁物之后主张。

解析

出租人同时提出解除合同收回租赁物和要求支付全部租金的诉请的，为避免出租人可能获得超出合同正常履行利益之外的双重赔偿，导致处理结果明显不公，法院应向出租人释明，告知出租人择其一行使权利。出租人可以根据承租人的履行能力和诚信情况，在一诉中作出最具债权实现可能的诉讼请求选择。若出租人选择主张解除合同收回租赁物的，同时有权向承租人主张损失赔偿。若合同约定租赁期限届满后承租人以支付象征性价款取得租赁物所有权的，损失的范围应是全部未付租金及其他费用与收回租赁物价值的差额。

3、出租人可一并向承租人、回购人主张债权

案例七 甲租赁公司与李某签订融资租赁合同，乙公司是融资租赁合同项下租赁物的出卖人，甲租赁公司与乙公司就融资租赁合同的履行又签订回购担保合同。后因李某未付租金，甲租赁公司起诉要求李某支付全部未付租金，并要求乙公司支付约定回购款。乙公司辩称，融资租赁合同与回购合同是两个法律关系，不应一并审理。

审判

法院经审理认为，尽管李某与乙公司对甲租赁公司所承担责任的性质有所不同，但均系甲租赁公司出于保护系争融资租赁合同债权得以实现而分别与李某、乙公司合意设立。在任何义务一方履行相应给付义务之后，其他义务方相应的给付义务将予以免除，甲租赁公司的主张未超出其合同利益。因此，甲租赁公司就融资租赁合同项下的损失向李某、乙公司主张权利，于法无悖。

解析

我国首次发布司法改革白皮书 篇5

由中国食品工业协会葡果酒专家委员会、西北农林科技大学葡萄酒学院、中国常春藤国际葡萄酒市场研究中心共同组织的2015中国葡萄酒市场白皮书在成都发布。

中国食品工业协会葡果酒专家委员会秘书长杨强发布了《全球及中国葡萄酒市场发展形势报告》。报告指出，2014年全球葡萄酒产量总计271亿升，相比2013年的281亿升，减少了3.6%，回归平均水平。2014年，中国葡萄酒行业承受了巨大的下行压力，预计2015年中国的进口酒市场份额将继续攀升，将对国产酒行业带来巨大压力。

在《2014年中国葡萄酒市场消费报告》中显示，2014年中国市场共消耗了19.4亿瓶葡萄酒，成人人均两瓶，比2013年增长了5.6%和4.4%。报告指出，中国葡萄酒市场已经进入了性价比时代、大众消费和快速增量期。随着中外葡萄酒的竞合，消费者话语权越来越大，尊重消费者，亲近消费者，将是未来葡萄酒不二的选择。

作为全球最大的进口葡萄酒销售平台，也买酒商贸有限公司董事长袁疆发布的《2014年中国葡萄酒电子商务发展报告》显示，中国已经成为世界最大的电子商务市场，2014年，仅京东和天猫葡萄酒类目增长50%。

中国首家通过国际有机产品认证的葡萄酒企业——甘肃紫轩酒业在现场被授予“2014年中国葡萄酒市场品牌”的称号，并在发布会现场，与葡萄酒学院举行了校企合作的签约仪式，紫轩酒业被授予“教学实习就业基地”。

大学生就业蓝皮书发布 篇6

本报北京6月11日电(记者潘笑天)中国社科院6月11日发布了中国年度就业蓝皮书《中国大学生就业报告》。蓝皮书显示，在就业的届大学生中，有47%对自己的就业现状表示满意(本科为50%，高职高专为44%)。

就业蓝皮书显示，2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学(92.5%)，最低的是法学(86.8%)。高职高专毕业生半年后就业率最高的`专业门类是生化与药品大类(92.5%)，最低的是艺术设计传媒大类(83.2%)。

2008届大学毕业生毕业三年后就业满意度最高的用人单位类型是“政府机构、科研事业”(本科为53%，高职高专为46%)，就业满意度最低的用人单位类型是“民营企业、个体”(本科为33%，高职高专为28%)。

本科毕业三年后就业满意度最高的职业是税收工作者，为72%;就业满意度最低的职业是化学设备操作员和管理员，为19%。高职高专毕业三年后就业满意度最高的职业是金融服务销售商，为59%;就业满意度最低的职业是工业工程技术员，为7%。

本科毕业生三年后就业满意度最高的行业是“经济发展改革管理部门”，为66%;就业满意度最低的行业是“基层群众自治组织(含村委会、居委会)”，为20%。高职高专毕业生三年后就业满意度最高的行业是“中国人民银行、保监会和证监会”，为62%。

届本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。

我国首次发布司法改革白皮书 篇7

另外，世界奢侈品协会2011最新全球市场报告指出，截止2011年3月底，全球奢侈品市。

场消费份额额达到1870亿欧元，共计增长12%，按此计算，预计2012年将增长10%至15%，达2100亿欧元，2011年全球奢侈品消费重要集中在时装、箱包、珠宝、名表和化妆品，其中2010年增长最快的是珠宝和名表，这两种奢侈品恰恰在经济危机中稳定性最高，分析认为珠宝和名表在全球经济危机和货币贬值的环境下，能够突显投资价值，截止2011年3月底，各国奢侈品比例日本：34%，中国：25%，美国：15%，欧洲各国：16%，中东及其他地区9%。中国奢侈品消费份额已经紧逼日本。

蓝皮书分析，自2010前经济危机以来，对各国奢侈品销售市场均有不同程度的影响，以美国和欧洲最为明显，直至2011年初，美国与欧洲奢侈品市场出现复苏，2011年3月11日日本发生地震，奢侈品市场发生严重下滑，但日本国民整体消费力很好，虽然出现下滑，但对未来市场持续拥有的份额影响不会太大，世界奢侈品协会分析与日本国消费者的消对奢侈品的思想有直接关系，一直以来，日本是全球最崇尚名牌的消费国家，由此可见。中国一直处于奢侈品消费上升阶段，并每年以最快的速度增长，幅度虽然不大，但是很稳定，通过经济危机对中国消费者的考验得出结论，让中国消费市场回落几乎不太可能，相信2012年中国就会成为全球第一大奢侈品消费国。美国人对奢侈品消费与加拿大相似，相比中国和日本比较务实，所以美国的奢侈品市场一直以来就是稳定或者因为经济危机影响出现阶段性的下滑，但是不是很大，美国有很多事相对固定的奢侈品消费者，潜在的人群增长率不高；欧洲各国主要以奢侈品牌原产地为主，其品牌的销售额主要占有率以美国、日本、中国、及其他国家为主要目标市场，欧洲本国市场相对饱和，出口量均占本国的70%以上，其他国家占有率相对较少。

意大利驻华大使馆主管经济、财政、商务官员 Gianfranca D’Ignazio 在报告会上表示：近两年来，受经济危机对欧美市场的打击，意大利奢侈品企业经营业绩纷纷下降，但危机也促使企业加快重组和转型的步伐，整个行业已经在2011年开始复苏，根据统计，意大利奢侈品牌在全球的销售份额中60%都卖给了中国人，中国人在意大利的消费确实令人吃惊，目前中国已经是意大利本国奢侈品最大的全球卖家。蓝皮书显示，中国的消费者已经向世界证明了强劲的消费实力，世界奢侈品协会预计2012年，中国奢侈品市场将会达到146亿美元以上的全球份额，占据全球奢侈品消费额的顶峰，根据奢侈品市场的增长规律表现，美国、欧洲、日本的主要市场未来1-3年内增长空间不会很大，因此，越来越多的全球奢侈品企业，已经开始陆续抢占中国市场，奢侈品消费的不断增长，中国势必成为全球最大的奢侈品贸易与消费中心，而2011年，将是全球奢侈品产业大举进军和扩张中国的重要的一年，目前中国拥有全球近2/3的奢侈品牌，预计在2013年以前，世界各国具有代表性的奢侈品牌，在中国市场都可以找到。

另外，根据《世界奢侈品协会2010-2011中国奢侈行为心理趋向报告》显示，目前，中国内地目前的主流奢侈品消费人群已经达到总人口的16%，即约2亿人，并且还在以每年25%的速度增长，主要是生活在中国的一二线城市里的，月收入在2万元到5万元之间较典型的奢侈品消费者，这些人有能力购买各种品牌的奢侈品，发现这些主要的消费人群购买奢侈品大多是用于新型社交环境，简单的说，购买奢侈品就是为了拥有一件奢侈品，不在乎产品本身的设计理念和文化背景，让很多人都知道它是最知名的奢侈品就行，因为买的就是“奢侈”品，就算是很有名的设计师，如果设计出来的产品不是奢侈品、不能让更多人知道它，大多不会去购买，这是目前中国大多数年轻人的消费理念，但这种心理，将会通过消费行为升级，过度到真正自我意识的奢侈品消费，转变为重于内，不重于型，从买奢侈到买文化，这也将是一个漫长的心理变化，而也就是在这个期间，中国人将要为这个过程花掉更多更多的钱，当中国消费者心理完全成熟，那要至少要有50%以上的中国人都能消费奢侈品的时候，从发展到成熟，这也是一个过程，所以，中国奢侈品消费的不断增长，也带动着奢侈品市场的发展，如果不增长，也不会发展，也不会成熟，所以，根据目前的增长率以及中国人过节买奢侈品的习惯，这种增长趋势将在2012年将中国推向全球最大的奢侈品市场。

目前中国人出国消费奢侈品的趋势严重，主要是因为中国关税高导致国内外奢侈品价格差异大，中国人里有75%的中国人出国都会将购物作为一个重要行程，世界奢侈品协会中国首席代表欧阳坤表示，降低奢侈品关税的政策如果能够实施，不仅可以把一部分奢侈品消费留在国内，还可以带动周边产业和配套商业的发展。带动区域商业，提升城市的国际化形象，使GDP能高速增长。中国消费者购买奢侈品主要集中在国内、香港、欧洲三个地区，境外购买奢侈品比国内高出4倍，随着越来越多的中国游客到海外购物，似乎在海外购物已经成为出境旅游的一大理由和重要行程，根据世界奢侈品协会对欧洲市场奢侈品商业的模型研究，发现出境购物如果一旦在中国境内形成习惯或趋势，将会有更多的中国人选择出境消费，这将给中国的高端内需市场带来非常严重的惨重代价，根据商务部部长陈德铭日前的讲话与商务部针对奢侈品市场的态度，中国政府有关部门有望在2012年对奢侈品市场进行调整，主要是解决国内外奢侈品价格差异等消费平衡问题，而除此以外，一旦降低关税，奢侈品牌将加速在中国扩张和开店，从而激发中国商业地产与购物中心的繁荣发展，可谓是利国利民。

世界奢侈品协会分析认为，中国人是否购买奢侈品并非取决于他们的收入和年龄，而是消费心理。,中国奢侈品消费者在未来的3-5年内，一定是在25到30岁之间这些群族。这些年轻的消费者将为中国奢侈品市场的发展带来巨大潜力。与之前2009年，2008年，2007年的人群趋势相比，差异如下：

2007年，城市奢侈品主流消费群在35-45岁之间。

2008年，城市奢侈品主流消费群在32-45岁之间，平均年趋向年轻3岁。

2009年，城市奢侈品主流消费群在29-45岁之间，平均年趋向年轻3岁。

2010年，城市奢侈品主流消费群在25-45岁之间，平均年趋向年轻4岁。

2011年，城市奢侈品主流消费群在22-45岁之间，平均年趋向年轻3岁。

世界奢侈品协会珠宝行业理事及中国珠宝玉石首饰行业协会秘书长分别针对中国珠宝行业的发展与现状作了主题报告，2010年国内珠宝玉石首饰总销售额达700亿人民币，出口达28亿多美元。首饰用黄金达230吨，居世界第四位；铂金饰品销售总件数突破100万件，用铂达150万盎司，占全球铂金饰品年销售额的52%。钻石年销售额已超过11亿美元，中国已成为世界公认的潜力最大的钻石消费市场和世界第二大钻石加工国，此外，中国是珍珠养殖的大国，年产量占世界总产量的90%以上，此外，中国的和田玉具有几千年的文明历史，巧夺天工的雕刻玉石艺术品被称为中国本土的珠宝奢侈品，深受人们的喜爱。巨大的消费市场为世界珠宝业所瞩目，同时也使中国的珠宝加工业迅速发展，据统计，我国珠宝首饰行业的从业人员目前已达300万人，加工技术不断提高，中国劳动力成本低是具有国际竞争力的又一特色。近年来，中国首饰加工业接收的国外订单逐年增加，据预测中国在2012年将成为全球最大的首饰加工制造的中心。

根据世界奢侈品协会的调查，虽然中国珠宝的市场巨大，但是很遗憾全球的玉石消费群体主要集中在中国和亚洲国家，如中国大陆、台湾、香港、东南亚，在日本、韩国也有不少。但在西方、在欧美，玉石的消费仅仅占欧洲珠宝市场的3%，如此小的市场份额使中国白玉很难全球化的发展，因此导致国际一线的珠宝大牌如卡地亚(CARTIER)、宝格丽(BVLGARI)等大多都不在产品上使用中国白玉作为原材料，中国白玉的价值目前也只能在亚洲地区显现，分析以上原因，世界奢侈品协会认为应该改从建立中国白玉在国际上的标准开始。