农办联合工会工作总结

农办联合工会工作总结（精选9篇）

农办联合工会工作总结 篇1

2011年农办联合工会工作总结

2011年12月

2011年，在农办党组和县总工会的正确领导下，在系统各单位工会的配合支持下，农办联合工会紧紧围绕“三农”中心工作，认真学习落实党的十七届中全会精神和“三个代表”精神，贯彻落实科学发展观，组织带领广大干部职工努力开展了一系列工作，并取得了较好的成效，现将情况总结如下：

一、主要工作成效

（一）工会组织建设不断完善。为更好地抓好系统的工会工作，根据工作需要，农办联合工会进行了换届选举。征得县总工会的同意，在农办党组和县总工会的指导下，严格按照工会法的规定，4月23日召开了换届选举大会，新成立了农办联合工会委员会。向春雷、向靖平、田定安、杜晓倩、徐华当选为新一届联合工会委员会委员。同时，农办联合工会督促各基层工会建立了职代会制度，一些单位召开了职代会和工代会。通过一年的情况看，取得比较好的效果。同时，各基层工会都能够按照农办联合工会的要求，开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的发展。

（二）维权工作进一步强化。农办联合工会十分重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情高度关注，积极帮助解决问题。如供销联社所属改制企业土产公司职工的社保问题、工资欠发问题、林业局所 1

属的原人造板厂职工廉租房等问题，工会会同农办党组领导多次深入现场调研，与广大职工进行了协商，协调处理化解了许多矛盾纠纷，有效维护了职工切身利益，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。另外我们积极给农办党组汇报，争取资金，为机关职工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧。

（三）职工整体素质不断提升。开展了“创建学习型组织，争做知识性职工”活动，继续强化职工的政治、业务等方面的学习，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，收到了实效。同时积极开展了职工技术比武和劳动竞赛等活动，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。

（四）事务公开深入普及。遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有党费缴纳、工资晋级、个人包干经费使用、捐款情况等，使广大职工能够了解关系到职工切身利益的事务状态。农办机关全年共办好事务公开栏四期，基层工会也按章办事，突出办好办事公开栏，增强职工参与的透明度，促进了各项工作的开展，职工的工作积极性和参与意识得到了进一步加强。

（五）职工生活困难不断改善。针对干部职工在工作、生活中遇到一些问题，工会都尽力帮助解决。如工会组织出面帮助职工解决孩子入学困难，调解职工家庭纠纷等。针对特困职工生活困难，农办党组每年都挤出一笔资金开展帮扶，将救助帮扶对象

造册等级，做到底子清、情况明。对个别情况特殊的职工还号召全系统职工捐款献爱心，如供销联社罗明月生病后，工会通过积极向相关部门求援，为其征得12500元的爱心捐款。每年都组织退休老干搞好体检，为他们争取福利，每年中秋节、春节等节日期间，派人上门到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难。凡职工家庭有红白喜事，工会同局领导都去慰问、看望，甚至亲手操办，并为其主持具体事宜，全年看望病人16次，参与丧事、婚事的操办十余次，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。农办、农机局工会等单位还为扶贫联系村的育龄妇女购买了人身保险，给独生子女户和结扎户送慰问金3.8万元。

（六）创建个人先锋号、“我为节能减排”等活动深入开展。下发了龙农工发[2011]5号文件，深入开展“创建工人先锋号”活动，坚持把创建活动与各单位中心工作目标统一起来，突出增强自主创新能力、促进节能减排和服务创新等重点难点。发动和组织职工开展劳动竞赛，让创建活动融入群众性经济技术创新工程，成为职工喜闻乐见、具有吸引力和凝聚力、与企事业发展相适应的有效载体。下发了龙农工发[2011]9号文件，大力开展“我为节能减排做贡献”活动，各个单位能够结合工作特点，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，形成了厉行节约、崇尚文明的良好风气，据不完全统计，系统各单位机关今年通过开展此项活动累计节约资金近20万元，取得了比较好的效果。

（七）劳模典型深入挖掘。今年，继续加大对州级劳动模范的选树力度，农业局土肥站田小华、召市镇农民杨梅香、苗儿滩

镇星火村农民黎承凤和石羔镇农民唐蒣芯等四名同志当选为州级劳模。同时，按照州农办的要求，对历年来的所有州级劳模进行情况摸底，拟对男60周岁女55周岁的州级劳模申报困难补助。工作中我们还加强对农民劳动模范的管理工作，组织农民劳模体检、召开座谈会等活动，并整理建好了农民劳模档案。

（八）文体活动广泛开展。开展丰富多彩的文体活动是单位文化的一个重要组成部分，通过活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表着单位的活力和气势。今年联合工会开展了一些有特点、有新意的活动。一是开展了迎“三八”、“七一”庆祝活动。在系统各工会抽调人员组成农办代表队分别参加了县里举行迎“三八”摆手舞和庆“七一”“唱支民歌给党听”活动，并取得了较好成绩。二是组织职工自发参加文体活动。湘源电力公司及各单位工会纷纷组织职工自发成立了文娱表演队，通过跳健身操等方式，坚持带领广大职工开展文体活动，陶冶了职工情操。供销联社等单位也在节假日组织人员到韶山、宁乡等哥们老区开展了红色旅游。

（九）报刊征订等其他指标不打折扣。一是完成了工作会费征缴，共收缴各基层工会会费3万余元，并严格管理会费，财务工作井然有序。二是完成了《湖南工人报》《工人日报》的征订工作。共征订《湖南工人报》23份，征订《工人日报》2份，超额完成了征订任务。三是全年做到了安全无事故。

二、存在问题和不足

一是开拓精神还不够，创新观念有待强化。

二是关心职工生活扶贫帮困工作还需进一步加强。

三是政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。

三、下步工作打算

明年是十二五规划的关键之年，工会工作要在农办党组和县总工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕“三农”中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好各项工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。

一是继续抓好干部职工管理工作。积极组织干部职工参与单位的日常管理和科学决策，把单位的职工管理工作提高到一个新水平。

二是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。

三是抓好事务公开工作，按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。

四是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。

五是加大扶贫帮困工作力度，多争取资金，切实解决职工困难。

六是加强宣传和理论研究工作。加强对工会工作的宣传报道，扩大工会工作的影响度，彰显工会工作的活力，打造工会品牌。

农办联合工会工作总结 篇2

坚定维护权益相信工会的支持

出身於澳门基层家庭的郑仲锡，自少已磨练成刻苦耐劳、勤奋好学的品格。為减轻家庭的负担，求学时期的他每天兼职派送报纸赚取微薄的生活费。1980年，澳门第一间大学——东亚大学成立，好学的他成了该校的第一批学生。大学预科毕业后，他进入澳门最大的公营机构——澳门电力公司工作，后於1986年加入水电工会，从此踏上一条默默耕耘、无私奉献的服务工会之路。

郑仲锡由衷地告诉记者：“自己是在参与、筹办工会活动过程中，逐渐认识到维权工作的重要性。他回看一路走来的维权之路，印象最深刻的一件事，是2006年澳门电力公司拒绝同步调整退休员工的薪酬，时任水电工会理事长的郑仲锡带领一班退休职工上街抗议，并向特首递信，及在公司大楼门口拉起横额示威，最终促使公司管理层正面解决问题。”通过亲身投入為工人同胞维护争取合理权益的工运之路，令他深刻理解到工会是一个团体，工会因為团结而拥有力量。

参与工会兼与公司管理层打对台，就不怕影响到自己的工作前景吗？记者不禁问道。郑仲锡亦不否认：“系有嘎，有担心是正常的，不过，只要想到积极争取和维护职工合理权益是工会工作者的天职，又想到有工会这个团队力量在背后的支持，便不会有什麼顾虑了。”

投身服务工会全因坚定的信念

由於郑仲锡积极参与工会工作发挥了才华，成绩显著，澳门工会联合总会委派郑仲锡為代表出席2005年在日内瓦举行的国际劳工大会，与来自世界各地的劳工代表进行深入的交流学习工作经验，令他眼界更為开阔，从事工会工作的热忱更為高涨了。

郑仲锡自2004年开始，连续三届被推选為澳门工会联合总会的副理事长，去年12月，更被推选為第卅二届领导层理事长，对此，他深感任重道远。為更好地担任理事长这一职务，作為工薪阶层的他，毅然放弃一份工作了近三十年且福利优厚的工作岗位，成為一名全职工会工作者，实属一个不容易的抉择。

郑仲锡感慨地说：“投身社会工作后，紧守岗位，尽自己最大努力做好公司给予的工作。而投身工会工作，令自己最大的得著是明白到维权工作的重要性及工会因团结而拥有力量。”他自言担任理事长是人生另一个歷练，今后会将压力转化成动力，更努力投入工会工作，為澳门工人阶层办事。这些平淡的话语背后，闪烁著一位工会工作者坚定的信念，以及折射出工人团体团结的力量。

关心、关注民生政事

作為一位工会领导层，郑仲锡又如何看当前僱主、僱员二者的关系呢？他不假思索地说：“僱员和僱主要有一种同舟共济的关系，当发生矛盾衝突时，双方只有理性分析症结，通过交流协商找到解决方案，而工会的角色是要充分发挥僱主和僱员之间的桥梁作用，从澳门社会的整体利益出发，从理性解决劳资双方问题，协调双方利益，逹至互利共嬴。”

这位工会劳工界别代言人表示，社会各界都要重视现时澳门社会本地僱员和外地僱员之间的矛盾问题，并希望政府能坚守“外僱只是补充本地工人不足”的原则，防止滥输入外劳。澳门作為国际旅游休閒中心，需要人才，更需要大批中上管理层人才本地化，他认為在本地僱员方面，要有自我增值的意识，通过自身进修或职业培训，不断提高自身就业能力；政府及企业有责任创造条件让本地僱员向上流动，在僱主方面，要配合员工的进修需要，特别是针对需要轮班人士，开办更多的培训机会，提升僱员的竞争力，获得向上流动的职务。

谈及本澳所面临的高通胀问题，他不无担忧地说，现时国际燃料、日用品价格攀升，市民日常生活支出越来越大，4月初政府公佈一系列纾困措施，对不少基层或许有一定帮助，但在中產阶层来说却作為不大，要解决中產阶层问题，政府应一是做好居住房屋问题，以及阻止热钱继续流入炒卖楼市市场。安居乐业是大多数居民最基本的生活追求，对此政府责无旁贷。二是提升僱员的收入。他认為由本地居民月收入中位数多年保持不变，显见大部分工人薪金未获调整，值得引人深思。他又呼吁有能力、有社会责任感的企业应尽快合理给员工加薪，促使员工分享经济发展成果。

访谈最后，郑仲锡不忘提到：“基本法第二十七条，赋予居民游行示威表达诉求的权利；第四十四条要求居民有遵守法律的义务。故此，工联总会尊重任何人士或社团以游行等方式表达诉求，但大前提是必须遵守法律及和平进行，反对任何暴力及衝击社会稳定的行為。他补充说，近年每逢“五一”都有市民游行示威，实际上是从另一个侧面体现了澳门居民当家作主的主人翁精神有所提高，比回归前更关心社会，积极反映诉求，某程度上可视為社会进步的表现。”他更指出，现时政府在房屋、通胀、外僱、黑工方面确实有一定的改善空间，关键的问题是，政府接下来应如何吸纳各方意见，及思考怎样做到更好，更到位。

农办工作总结 篇3

一、经济指标完成情况

全区农业总产值预计完成xxx万元，占年计划

xxx%，同比增长xxx%；农民人均纯收入预计完成xxx元，占年计划xxx%，同比增长xxx%，市内三区位居第一。

二、重点工作完成情况

（一）承担市考核任务完成情况

1、基层动物防疫体系建设明显加强。农办配合有关部门落实了定性、定编、定员等工作，建立了“xxx动物防疫监督站”。按照建站标准，对办公用房进行了粉刷修缮，购置了必要的办公设备，基本达到“八有”要求，通过了市局验收。

2、“农业项目年”得以有效落实。今年市下达我区谋划一个投资xxx万元以上农业项目。xxx生态种植园建设项目列为首选，并列入我区今年xxx件要事之一。农办作为责任部门，全力帮扶。全年投资xxx万元，新建花卉展厅xxx个，引进花卉盆景xxx余种，名贵苗木xxx余种，不断提高园区档次，为全区农业结构调整起到了示范带动作用。

（二）承担区工作任务完成情况

1、动物重大疫病防治工作深入开展

农办在没抽调任何人员情况下，单独承担起全区高致病性禽流感、牲畜五号病防治工作。及时制定了方案，分解任务，落实责任；全体干部昼夜值班，确保信息畅通；印发宣传资料，广泛宣传发动；组织摸底排查，全面开展强制免疫，对养殖场所、家禽粪便实施无害化处理，严格疫情监测报告制度等，确保我区动物家禽、牲畜接种免疫率达到100%，牲畜耳标佩戴率及免疫合格证发放率均达100%，多次赢得市督导组的好评。

2、绿化工作卓有成效

一是引进区外资金xxx万元，倾力打造了xxx亩绿化基地。农办科学规划，数次沟通联系，争取市政府四个部门带资金、带劳力参与基地建设。投资xxx万元，栽植薄皮核桃、日本甜柿、鲜食冬枣等xxx万株。超额完成了区政府下达我办的引进区外资金（xxx万元）的任务（占计划的xxx%）。该工程还得到了市级领导的极大关注和赞同，市长xxx带领市四套班子领导到该基地现场观摩，给予了高度评价。二是完成了辖区环路以内空闲地和公建预留地植树造林任务。开展两环绿化林带的完善建设工作。春季补栽椿树、杨、柳树xxx余株，入冬以来，对xxx米林带内违章建筑进行拆除清理，为今冬明春绿化补栽创造条件。今年共植树xxx万株。绿化工作多次被新闻媒体报道，xx月我区被市政府评为城区义务植树基地绿化工作先进单位。

3、创建文明生态村，推进农村城市化建设取得阶段性进展

作为区xxx件要事之一，农办在认真调研的基础上起草制定了《xxx年农村城市化工作方案》。结合开展文明生态村创建，规划建设项目xxx个。通过组织外出学习考察，制定农村城市化建设帮扶资金筹集办法，筹集社会各界捐款xxx万元。积极争取市级有关部门来我区投资建设。农村城市化建设取得了有目共睹的成效。区、乡、村共投入资金xxx余万元，完成项目xxx个（比年初多完成xxx个）。硬化道路xxx米，更新改造上下水管线xxx米，新打机井一眼，并配备无塔供水设备一套，建成文化广场一座，小游园建成xxx个，垃圾转运站xxx个，新建高层住宅xxx万平方米，迁居xxx户。综合整治脏、乱、差,实施绿化、美化、亮化、净化的“四化”工程，使村民的生活环境有了较大改观。我区农村城市化建设引起了省、市多家新闻媒体的关注，被报道多次。

4、圆满完成秸秆禁烧工作

农办精心组织，周密安排部署了全区夏、秋两季禁烧工作，采取疏堵结合的方法，实行宣传、组织、督查三到位，下发禁烧通报xxx期，禁烧工作实现了既定目标。

5、农村基层民主政治建设进一步加强

进一步谋划村务公开阵地建设，使我区100%的村建成了铝合金公开栏和高标准不锈钢橱窗式公开栏。调整充实公开内容，健全规范公开档案。指导完成了每季度村务公开和xx民主议政日活动。同时为规范农村财务管理，开展了农村财务检查，起草了《农村财务管理办法》，使我区的农村财务管理逐步走上规范化、制度化，为农村经济发展创造良好的发展环境。

（三）其他几项工作

农办参与开展了中央xx号文件宣讲工作，将党的一系列惠农富民政策切实落实到基层，努力为农民办xxx件实事。农村调研深入展开，认真开展了失地农民生活出路问题调研。xxx区农村劳动力投向结构和农民增收途径两项调研成果被省

农业区划委评为科技成果三等奖。“一村一名大学生工程”圆满完成，我区已有xxx名农村高中毕业生被xxx农大录取。农业科技示范园土地租金收缴如期完成，及时给农民兑付，确保了农村社会稳定。

三、共性目标完成情况

农办领导班子是一个团结奋进、廉政务实的领导集体。

1、党风廉政建设责任制得以有效贯彻落

实。农办领导班子和领导干部认真贯彻执行区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设的各项工作部署，对本部门承担的党风廉政建设责任目标进行分解，农办主任作为党风廉政建设第一责任人，组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格按照《党员干部廉洁自律手册》,落实“四大纪律，八项要求”，抓好科级干部廉洁自律工作。认真落实《全区禁止和查处婚丧事大操大办等“五股歪风”》会议精神，完善各项廉政制度，规范干部行为，严格执行重大事项报告制度。加强单位财务管理，严格审批制度。认真开展“树立行业新风，优化经济发展环境”活动，着力解决群众反映强烈的问题，全心全意为“三农”服务，树立单位良好形象。一年来，单位领导及干部未发生公款大吃大喝、婚丧事大操大办、娱乐消费、跑官要官等违纪违规现象。

2、党建和精神文明创建成效明显。认真组织党员、干部政治理论、业务学习，学习党在农村的各项方针政策，贯彻中央xx号文件，普遍提高全体干部的理论素质，提高领导干部的执政能力。今年预备党员转正xxx名，培养入党积极分子xxx名。

3、综合治理和计划生育工作有效开展，本系统本单位没有发生影响稳定的案、事件及其隐患。认真执行计划生育有关政策、条例法规，按时组织育龄妇女上站普查，单位未发生一例违反计划生育现象。

四、xxx年工作计划

结合我区农业、农村工作实际，确立了xxx年“调整农业结构，增加农民收入；发展绿色产业，改善生态环境”的工作思路，确保全区农业、农村工作再上新台阶。

工作重点：

1、深入开展两环绿化工作。加大两环绿化带栽植补植，拆除有碍绿化带整体效果的建筑物，彻底消除断带。重点部位乔灌木合理配置，建设精品绿地，增加景观游园，进一步丰富植物种类和配植层次，确保明年xx月底前形成林带完整、功能完备、景观完善的城区风景防护林带。

2、继续提高农业科技示范园档次。继续加强苗圃基地建设，更新花卉、苗木品种，增加名贵花、木品种数量，不断扩大规模，提高档次，为辖区绿化提供优质苗木。

3、继续开展辖区禽流感及牲畜五号预防控制工作，实现我区家禽、牲畜动态接种免疫率达到100%，耳标佩戴率及免疫合格证发放率均达100%。

4、做好南水北调摸底工作。督促对所占用土地、地上附着物和其他占用土地的摸底调查，确保南水北调工程在我区的顺利实施。

工会联合会年工作总结 篇4

党委高度重视工会工作，加强工会的领导。一是在阵地建设上，有办公场所、有牌子、有活动场地。二是在组织建设上，依据办事处工会工作安排，制定了工会工作计划，做到工会工作各项制度上墙。三是在开展工会组建上，建立完善的工会组织网络，依照星级工会创建标准，认真组织实施。

20xx年6月，街道工会实现新增工会组织3个，新增工会会员100人的组建任务，并在女职工10人以上的单位同步组建了女工委。组建工作重点是集中推进非公企业组建工会，重点区域是新组建的非公经济组织、劳务派遣用工单位等，特别是农民工、劳务派遣工入会工作。积极深入非公企业中，就工会组建指导工作，协助企业完善程序，整理资料并组建成功，切实把“党建带工建，工建服务党建”与“面对面、心贴心、实打实”活动紧密结合起来，促进非公企业经济发展。

今年6月份，办事处工会按照上级安排，办理了工会组织机构代码证、工会法人资格证并在银行开立了独立账户，健全了工会组织。

以加强提高工会队伍素质为推进工会工作的助推器，定期不定期地组织会员学习《工会法》、《法律法规》等相关知识，办事处工会积极开展“创建学习型组织，争做知识型会员”活动。多方筹资建设xx办事处职工文体活动中心，广大会员职工有了活动场所，愉悦了身心，增强了凝聚力。促进了城乡发展。15个村(菜场)工会全部建立了职工文化活动场所和职工书屋。截至目前，紫坊村和角沿村的职工书屋已经申报成为全国性的职工书屋，藏书量都在3000册以上。

以慰问关心困难农民工为抓手扩大工会影响力。对农民工进行全面调查摸底，掌握困难农民工的情况，以提高帮困工作的针对性、及时性、有效性;积极开展女职工特病保险和职工大病医疗保险工作，增强了她们防病抗病的能力，提高了工作的积极性;3月份为办事处全体女职工办理了女职工特病保险，共计850元，10月份为办事处全体职工办理了职工大病医疗保险，共计3000元，慰问困难职工20名，共发放慰问金10000余圆，并且每年坚持慰问困难劳模牛外仁，没有忘记他们做出的贡献。

以完善应急处理机制为平台提升工会服务水平。在创建平安乡村工作中，建立矛盾纠纷信息队伍，把农民工的诉求发现触入到每个居民家中;为安全维稳工作做出重要贡献。还在全办事处、各村与劳动保障所开展了农民工工资支付专项治理，稳定了农民工队伍。

建立健全工会各项大会制度，定期召开职工代表大会，讨论研究重大事项，落实工会工作目标管理责任书，做到工会工作有计划，活动有台帐，及时上报各种报表、信息，使工会工作制度化、规范化。

建立集体合同和工资平等协商制度，在所辖区域全面推行区域集体合同暨工资集体协商，职工方与企业方面对面地对等协商谈判，维护广大职工和农民工的合法权益，同时召开区域性职工代表大会公开表决签订协议。截至目前，xx所辖的7个村(菜场)有6个已经建立协商机制，覆盖各类非公企业50余家。

同时，组织紫坊凯丰、农贸参加了区总工会组织的民主管理和工会会计培训，增强了工人主人翁意识。

以会员评议工会机制为平台，通过全员评议工会活动，调动农民工的参与积极性，有力地推动工会真正成为组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显，农民工可以依赖的“职工之家”。

在抓职工活动上，工会不断创新载体，突出特色，搭建各种平台，增强工会组织凝聚力。组织会员参加区工会迎“五一、庆五四”、促和谐职工运动会，得到了广大职工的好评，并取得好成绩。拉近了党群干群关系，紫坊村组织的一年一度的村民运动会，组织辖区内的会员开展健身比赛、红歌演唱大赛等丰富多彩的文化活动。通过一系列活动的开展，活跃了文化生活，吸引了农民工的参与，拉近了与职工和农民工的距离，极大地增强了工会组织的凝聚力。增加了职工团结进取的热情，激发了广大会员职工的创先争优的热情。

在今年6月份市级全国卫生城市验收中，征集报送卫生巡查报告50余条，得到了市总工会的好评。

今年办事处又与安监部门组织了“安康”杯知识竞赛活动，组织各基层单位职工进行了职工安全健康知识答题，共计900余份，广大会员积极报名参加，提高了职工安全生产意识，促进了企业的发展和社会和谐，科学发展成果在职工中得到共享。

虽然xx工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有一定差距。工会工作的任务还很重，困难还很多。我们努力在明年的工作中做到以下四点：

增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治村紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，提高法律水平，强化法律观念、民主观念、权益观念。

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。

街道工会认识到组建工作只是工会工作的开始，如何把广大职工尤其是农民工凝聚起来，真正为国家的经济发展建功出力，这是工会的主要任务。“星级工会”创建活动，特别要注重为基层服务，帮助解决工作中遇到的困难和问题，切实促进基层工会组织达标、升级、创优。从而保证创建星级工会竞赛活动达标有广度，升级有高度，创优有深度。真正把所辖各级工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

农办联合工会工作总结 篇5

今年来，我办在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中央、省农村工作会议精神，以“解放思想·创业创新”大讨论活动为引领，以“三化同步”协调发展为主线，积极探索统筹城乡发展的有效途径和办法，坚持科学发展，努力创先争优，新农村建设各项工作平稳有序推进，农民收入持续较快增长，农村人居环境进一步改善，农村改革逐步深化，农村经济社会总体上保持平稳较快发展的良好势头，年初确定的各项目标任务均有望全面或超额完成，实现了“十二五”规划的良好开局。

一、主要成效和做法

（一）加强领导班子，推进创建工作。把精神文明建设工作纳入办工作重要议事日程，明确一名分管领导具体负责，由综合秘书处负责本办精神文明建设有关工作，并与其它工作同部署、同落实。建立健全工作机制，以规范化学习型党支部创建为载体全面推进本办精神文明建设，确保本办精神文明建设年初有计划、年中有自查、年终有总结。在年初制定本办支部理论学习计划时，就将开展理想信念教育和形势政策教育列入其中，使干部在学习过程中做到有理想有道德，进一步明确了新形势下如何当好一位好公仆。党建工作规范有序，“三会一课”制度健全，坚持每半年一次民主生活会制度。加强领导干部的团结协作，做到分工不分家，作风民主。

（二）健全管理制度，优美工作环境。一是加强了制度建设。结合本单位的实际工作制定了学习制度，综治、平安建设、上下班、财务、值班、来访接待、车辆管理及使用、党员目标管理、民主评议党员、三会一课、创先争优、党员活动日、党内监督、民主生活会和廉政制度。二是强化民主管理，推进本办党务、财务公开。三是加强综合治理，积极创建平安单位工作。制定综治平安建设措施，把综治平安建设工作纳入重要议事日程和轨道。全面提升工作环境优美和服务规范高效工作，以“解放思想·创业创新”大讨论活动和“创先争优”双服务活动未载体，开展市农办领导

班子及有关处室干部下基层调研活动，察民情、听民声、访民意、解民忧，切实转变本办机关及干部工作作风，努力提升服务水平。

二、存在的不足与今后的努力方向

总体上，今年我市“三农”工作继续保持良好发展态势，成效明显，基本上形成了对内抓好管理服务，对外树好形象的良好格局。在肯定成绩的同时，我们也认识到我们在推进精神文明建设方面存在的一些薄弱环节，如机关服务基层、干部服务群众缺乏长效机制，作为市委、市政府研究、部署“三农”工作的综合协调部门，我办在建立领导干部下基层调研活动，及时掌握各地新农村建设动态，分析问题，解剖麻雀上还存在一些差距，机关及干部的作风还有待进一步转变，工作重心需进一步下移，这些都需要我们在今后的工作中进行认真研究加以弥补，以便今后更好促进精神文明建设和提高“三农”工作服务水平。

农办集中督导自查报告

根据县委“落实整改办”工作要求，我单位就 正之风”问题。

10、关于“领导干部及其亲属子女插手工程建设项目”的问题。我单位不存在该类情况。

11、关于“为官不为”的问题。我单位深入基层，深入企业，就单位和个人，特别是单位领导干部是否存在“为官不为”的八个重点内容，广泛开展征求意见建议活动，重点查找：是否存在群众观念淡薄，是否存在工作执行不力，是否存在工作能力不强，是否存在工作标准不高，是否存在工作不敢担当，是否存在工作状态不佳，是否存在工作作风漂浮，是否存在工作推诿扯皮。从党员干部、服务对象等的意见和建议情况反馈看，我办不存在上述问题。

二、进一步推动深化整改力度

“两方案、一计划”的整改任务涉及农业开发办工作的方方面面，我单位对整个整改工作进行了再盘点再梳理，做到“三个搞清三个征求”，加大整改力度，建立整改落实责任制，加强协调，形成齐抓共管、协同作战的整改工作格局。一是完善整改工作台账，实行销号管理。把每一个整改问题具体到事、责任到人，明确措施、明确时限、明确成效，一件一件去落实，改一件成一件，及时把完成情况装订成册，建立台账。二是对整改问题，无论涉及哪个股室都要全力配合，形成整改合力，确保不出现推诿扯皮现象。三是每周一调度，及时研究解决推进中遇到的问题。对重点、难点任务开展分析讨论，相互配合，上下联动，强化整治效果。为确保整改落实任务取得实效，我们通过开展“回头看”、自我评估、专题督办等形式，针对每一项整改落实任务，从整改内容、措施、完成时限和取得的效果，一项一项梳理，一个一个督办。将整改工作按照整改到位、未整改、整改进行中进行分类“晒账单”，比进度、比质量、比效果，在确保实效的基础上，努力实现以整促改、以改促提升的目标。通过前阶段的持续努力，农业开发办在纠正“四风”、改进作风上取得了明显成效，各项工作措施有力、务实，教育实践活动成果结合日常工作深入推进、有序开展，整改任务都已按照时间节点得到了较好落实，整改效果得到群众认可。

三、进一步推动长效机制建设

我单位把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施，并强化制度执行力和刚性约束，为践行群众路线提供制度保障。

把坚持“三个加强”作为着力点。一是加强学习提高。通过制度建设，使党员干部做到思想上不懈怠、不自满，行动上不迟疑、不停顿，力度上不打折、不降低，就要始终不渝地抓好学习提高，持之以恒地强化理论武装，加强党性锻炼，提高党性修养，切实把学习提高作为树立为民务实清廉良好形象的重要途径。二是加强作风建设。通过制度建设，使党员干部真正走到群众中间，问政于民、问计于民、问需于民，真正为群众办好事办实事解难事，让群众感受到开展群众路线教育实践活动带来的新气象，真正提高群众的满意度。三是加强制度落实。把教育实践活动中建立起来的好制度持之以恒地坚持下去，进一步完善和落实好干部直接联系群众的机制、解决群众反映强烈问题的责任追究机制，始终保持党与人民群众的血肉联系。

把建立“三个机制”作为切入点。一是建立深入基层调查研究机制。党员干部要到基层去，特别是多到困难大、问题多、群众意见强烈的地方去，与群众交心，听群众意见，及时掌握群众所想、所盼、所需，了解社情民意。二是建立服务群众机制。在不断拓展亮诺践诺、实事惠民、结对帮扶等工作内容的基础上，进一步提高服务基层、服务群众的能力和水平。三是建立经常性教育机制。通过集中培训、集体学习和自学等方式，持之以恒抓好党员干部的学习。有计划有针对性地组织党员干部到基层一线、急难险重岗位磨练，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。

xx年厂区联合工会工作总结 篇6

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xx年厂区联合工会工作总结

今年是xx运转的第一年，也是联合工会成立的第一年，在上级工会和公司党总支的关心重视下，在厂区领导的指导下，紧紧围绕工会工作任务，结合工会自身特点，加强员工思想政治教育，调动员工的积极性和创造性，在稳定员工队伍、努力促进和谐厂区建设等方面积极开展工作。回顾全年工作，主要有以下几方面：

一、建立组织机构，强化工会队伍

xx年工会组织根据厂区机构的调整和实际，为了更有效地开展工作，在集团工会的指导下，余姚厂区联合工会应势而生，联合工会委员由下属各单位推荐上来的年富力强、有激情、务实创新的人员组成，本着“有作为，才能有地位”的原则，力争使厂区联合工会组织成为员工信赖的“家”，成为员工的贴心人，从多方面提高为员工服务的能力和水平。为健全工会组织，使联合工会的触角深入到基层，根据原下属公司工会工作的现状，结合厂区发展新要求，设立了分工会和工会小组，使工会组织开展基层工作迅速、有效。组织建立了劳动调解争议委员会、劳动安全监督委员会、女工委员会。各个委员会根据工作需要正常开展活动，劳动调解争议委员会积极参与调节公司劳动争议，解决职工关系、社保增减、迁转问题；调解和解决基层出现的劳动争议、参与突发事件的处理。劳动安全监督委员会参与现场管理，监督公司日常安全管理；协助解决公司发生的治安问题；组织开展预防为主、群防群治、群专结合的劳动保护安全监督检查活动，为员工创造良好的安全生产环境。女工委员会积极参与各项活动，做好计划生育及女工维权工作；做好外联工作，与兄弟公司横向联系，组织各种活动，利用“三八节”组织植树活动；提高女工素质，组织礼仪培训2次，收到良好效果。找范文

今年还对工会会员进行了全面梳理，在原来xx人的基础上，吸纳员工队伍中的先进分子加入工会组织，今年共新发展xx名新会员，使工会组织更充满生机与活力，进一步优化和壮大了工会会员队伍。

注重对广大员工思想观念的引导，提高员工的职业素养，把广大员工的思想和行动统一到努力为企业发展作贡献上来。主要通过教育和引导，利用宣传窗、企业报等舆论载体，宣传企业动态，弘扬厂区优良风尚，使广大员工认识自身与企业发展的关系，增强了员工对企业的凝聚力、归属感和认同感，使员工队伍的综合素质得到整体提高。

配合行政开展重大庆典活动。工会与党、政、团等群团组织一起，积极配合行政，在庆典筹划、组织工作、文娱活动等方面，积极参与，确保庆典系列活动顺利有序地展开。

三、关心职工生活，创建“职工之家”

工会密切与员工群众的关系，切实做到“员工利益无小事”，从员工群众最现实、最关心、最直接的问题入手，通过发展生产，提高效益，来不断提高员工的物质文化生活水平，真正做到心为员工所想，情为员工所系，责为员工所尽，利为员工所谋。

关爱员工，营造“家”的氛围。今年工会组织员工向职工基金会捐款xx次，有xx名员工参加，募集资金xx元，有xx名困难员工接受救助，金额达xx元。增加了员工的互助意识，有效地解决了困难员工的后顾之忧；还通过社会保障渠道为工伤员工办理工伤理赔，当好员工的“娘家”人；二是积极帮助xx位住房困难户申请经济适用房，主动为住房困难户创造条件，设法解决实际问题，目前这xx位员工已经通过了慈溪市住房资金管理中心的公示，作好员工的“贴心人”；三是积极做好职工慰问工作。联合工会认真做好伤、病、产（妇）等人员的慰问工作。一年来工会组织人员上门慰问

xx余人次；在高温季节，工会组织人员会同行政深入工场车间、部门，检查防暑降温工作和安全生产情况。各分工会在高温期间积极开展防暑降温工作，为一线员工送冷饮、准备绿豆汤、供应清凉果汁，加班加点发放夜宵，及时发放防暑药品等等，使工会成为员工的“保护人”。四是关心员工生活，创造良好生活环境。生活区内为员工开放了浴室，特别是在冬季，由专人管理，长期开放。为配合生产，浴室开放时间随机调整，有时甚至凌晨开放来满足员工需求；对于食堂后勤的管理也多方面积极探索，为让外来务工人员吃好，食堂开动脑筋，变换花样来满足不同地域员工的不同口味，可谓煞费苦心，比如外请糕点师傅为外来务工人员做花样繁多的点心，不断调整菜单，菜肴品种由原来的十几种增加到现在的二十几种，以此来满足他们的需要；积极为职工宿舍安装网线、有线电视，丰富员工业余生活，为广大的员工送去实实在在的生活关爱，使xx成为员工的“家”。五、作好年终困难职工的慰问工作，通过基层工会组织的摸底调查，了解疾困员工，并适时送上公司的关爱，使员工体会到厂区“家”一般的感觉。

四、建设和谐xx，丰富员工生活构建和谐xx是工会xx年的主要工作目标之一，为达到这一目标，我们通过各种渠道、利用多种载体丰富员工业余生活，树立了xx良好的形象，增强了厂区凝聚力。

（1）

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工会工作总结

2、开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设。

范文仅供参考

乡镇农办工作总结汇报 篇7

一、认真总结，客观分析服务业经济及农业农村工作特点

1、主要经济指标全面完成。全年服务业经济指标全面完成。服务业经济稳步增长。预计全年服务业纳税销售完成128亿元，完成年目标127亿的100.8%，同比增长16%;国地两税完成1.9亿元，同比增长40%;服务业固定资产投入完成17.15亿元，同比增62%，其中经营性投入3.4亿元，房地产投入2.53亿元，安置房投入10.32亿元。社会消费品零售总额完成8.2亿,完成年目标8亿元的102.5%，同比增40%。接待游园人数140万人次，占年目标126万人次的111%.

2、特色、规模经济突出。从企业经营现状来看，我们跟踪的六大行业中，科研院所和汽车4S店这两块同比增幅较高。全年预计10个院所完成税收9500万元，增幅56%，特别是交研所预计税收超过3000万元。中电二公司和614研究所税收均可达万元。一汽申荣大众税收超700万元，腾众汽车税收超100万元，以及宝星汽车税收同比增幅达40%。

50家骨干规模企业，预计全年税收完成超17000万元，增幅达60%，总体来看，规模骨干企业的总量，明显起到了经济的支撑作用。

3、引资引企成效显现。20__年引进三产企业75家，50家达效，占引进家数的67%，今年1-11月份税收完成601.31万元。今年1—11月引进64家，注册资本15230万元，注册资金2000万元3家，500万以上7家，200万元以上2家，64家中，达产有27家，1—11月完成税收547.14万元。从税收和注册资金上看，20__年引进的企业优于20__年。

4、建设项目推进缓慢。一是20__年区发改考核的重大项目共计21只，其中：经营性项目11个，总投资6.77亿，全年投入3.3亿;房地产项目4个，总投资33.6亿元，全年完成投资2.63亿。二是商务局考核的重大项目9只，总投资39亿元，全年完成计划的92%。三是街道总的跟踪项目44只，结转项目12只，按年度目标进度完成106%;启动项目31只，按年度目标进度完成16%。有8只项目未能按计划启动，其中小桃园市场改造、小桃园安置房、新峰商贸中心、梅茶安置房项目因国土政策迟迟未出台而影响项目进展。交研所项目，因土地性质的改变重新立项延至明年开工。油泵所扩建项目因增地10亩重新立项延至明年开工。

5、行业工作有序推进。根据区下发扶持引导资金的有关文件，对号入座，积极争取配套资金，特别是院所和骨干企业，全力以赴对上争取。全力抓好服务业安全生产工作，特别是节假日，对大于500平方米经营地的服务业企业和特种行业，上门检查督促整改，严格按安全生产有关规定执行。绝不姑息。根据每个农贸市场的特点，抓好市场索票工作，杜绝三无产品。同时做好推广放心豆制品布点工作。在区工商局得指导下，我街道的放心消费工作得到了省市的好评。

6、森林防火、林权证发放到位。今年防火期里，有火情14起，95%都是吸烟所致，在无法控制上山游人的情况下，我们立足扑小、扑早。加强硬件建设和队伍建设。取得了成效。在市、区农林口子的指导关心下，勤新社区成立了专业森林扑救对，装备精良，为我区护林防火做出了贡献。今年，我们已将办好的林权证发放到了社区。

7、农村工作落实到实处。为两个社区积极争取一事一议项目资金。配合区农办，街道7个社区建立了社区网络建账平台。龙山和勤新社区创建了市级幸福社区。

8、注重存在的问题。一是载体招租、腾龙换凤还需努力。街道还有在建和空载体5万平方米。二是院所、骨干规模企业的服务跟踪还需加强。特别是建立院所联谊会后的后续推进落实工作。

三是加大对防火建设的投入。四是市场长效管理不到位。

二、明确目标，强化措施努力开创20__年工作的新局面

20__年是我街道经济发展的关键之年，我们必须围绕街道党工委办事处下达的目标任务，强化措施，进一步加大项目建设、招商引资、培育规模、打造特色、产业转型升级的力度，全力提升街道服务业发展水平。同时，全力抓好森林防火、防汛工作及农村工作。

1、明确目标，强化措施确保各项主要指标的完成。首先，要明确20__年区、街道下达的各项目标任务，结合实际，早做安排，分解到位。制定相应的落实措施。

2、很抓项目，按时间节点全力推进项目建设。根据区、街道下达的重点建设项目，一只一只项目进行梳理分析，排查薄弱环节，全力抓好项目的跟踪推进。落实好时间节点，责任到人，强化措施，定时推进。同时要做好区域特色工作。

3、梳理载体，全方位招商引资载体招租有突破。目前街道在建和空余载体近8万平方米。我们要以动物园、国家森林公园、荣巷历史街区为依托，结合勤新创意园、龙山大厦，逸泉苑、新峰商务中心等载体，全力招商。突出品牌企业、特色企业和高税源企业的引进。同时抓好两家酒店的腾笼换鸟工作。

4、创造条件，全力推进院所经济。科研院所技术含量高，人才集聚。产业发展潜力巨大。因此，我们必须珍惜得天独厚的院所资源，发挥其作用。我们虽然建立了院所联谊会。但是，我们必须在推进上、服务上、和规模企业的衔接上下功夫，扎扎实实地为院所搭建和企业沟通的平台。为加快推进院所产业化的发展做好工作。

5、注重管理，全面提升农贸市场的硬软件建设。目前我们有农贸市场7个，是区板块中市场最多的街道，除了桃圆市场外，其他6个，都已商场化改造到位。硬件到位了，下一步是如何提升市场档次和管理水平。使我们的市场逐步做到食品安全、秩序井然，买卖公平、营造良好的购物环境。做好市场的长效管理。

6、加大力度，全方位提升防火、扑救能力。防火扑救，主要在防字上下工夫，20__年要加大投入、加强队伍建设、加强宣传力度。提升两只扑救队的专业水平。一但发生火情，及早消灭在萌芽之中。建立一支市级水平的森林扑救队。

2011农办个人总结 篇8

一年来，我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，特别是全市开展城乡统筹综合改革工作以来，本人在领导的关心栽培和同事的帮助支持下，不断积累工作经验，精通专业知识，在思想、学习、工作上取得了一定的成绩。

一是思想学习方面。通过集中培训、自学等方式，深入学习贯彻中央和省、市、区相关会议精神，认真研究省市关于城乡统筹综合改革政策内容，坚持科学发展观，提高自身政治理论水平和业务工作能力，以高度的进取心融入到学习中来。

二是工作业务方面。在做好办公室常规工作的同时，以市委一号文件为蓝本，在领导的指导下，协助区委、区政府研究制定《**区城乡统筹综合改革实施意见（试行）》和《**区农房改造集聚建设实施办法（试行）》，指导农房改造五个试点街道做好置换实施细则制定和置换协议书起草；编印政策读本、文本汇编、项目概况等宣传资料和10期**区城乡统筹综合改革工作信息，按时完成统筹改革信息月报工作；着力做好农房改造、三分三改等相关改革督促落实、进度掌握和材料起草工作，完成农房改造集聚建设集体开工仪式等，以高度的责任心融入到工作中来。

三是廉洁自律方面。按照《党章》中优秀党员的标准严格要求自己，牢固树立起廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，堂堂正正做人，踏踏实实做事，强化党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

农办联合工会工作总结 篇9

八街街道2014年工会联合会的工作，在XX市总工会和八街街道党工委的直接领导下，按照与市总工会签订的《2014年XX市总工会工作目标责任书》的内容，紧紧围绕街道街道党工委、办事处重点、中心工作，认真做好工会联合会工作。工作中，坚持以党的十八大精神、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极组织广大职工参加党的群众路线教育实践活动，把做好党的十八届三中、四中全会精神、全总十六届全会精神和XX市委五届四次全会精神的学习，把抓好学习宣传、组织建设、工资集体协商、维权帮扶工作、新建工会、建功立业、工会自身建设、财务经审等工作作为街道联合工会的重点，使街道工会联合会的工作朝着健康、稳步的方向发展，收到了较好的实效。现将街道工会联合会2014年工会工作总结如下：

一、围绕中心，认真做好宣传和组织建设工作

1、做好学习宣传，是工会工作的一项重要内容。工作中，我们按照市总工会和街道党工委的要求,紧紧围绕重点工作,积极组织广大职工参加党的群众路线教育实践活动、党的十八届三中、四中全会精神、全总十六届全会精神和XX市委五届四次全会精神的学习。加大对工会工作的宣传报道力度,一年来,共向市总工会报送家政服务员培训、春节文艺踩街活动等工会简讯30篇,做到每月一篇以上。在云南日报、昆明日报等主流媒体报道工会组织的踩街活动2次，按照要求完成了报道任务。积极搭建与主流媒体的联系平台，今年1-11月，各主流媒体共报道八街工作的正面宣传13篇。

2、开展“中国梦·劳动美”主题教育，是工会工作的一项重要内容。一年来，结合八街街道实际，先后举办了“中国梦·劳动美”主题歌手比赛和“中国梦·劳动美·劳动光荣”主题教育实践活动，参加人员137人

3、在积极开展职工文体活动中,结合街道实际，今年春节期间，开展了春节文艺演出、文艺踩街活动、第四届运动会和“魅力八街·花灯之乡”群众文艺活动4次，参加人员达4500余人次。各企业根据不同时期开展了歌咏比赛，表演节目、篮球比赛等多种形式的文体活动。一年来共组织各种文体活动11次。

4、积极做好工会理论刊物的征定工作,按照市总工会的要求，今年共征订《工人日报》20份，《时代风采》10份。圆满完成了理论刊物的征订工作。

5、在工会建会工作中,按照基层工会经审会、女职工委员会和基层工会组建“三同时”的原则，做到了凡具备建立经审会、女职工委员会的基层工会都建立了相关委员会。一年来,做到了15人以上的22个企业工会都建立经审会,经审会组建率达98%。在女职工人数达8人以上的钰元公司、惠佳公司、恒进公司等6个基层工会建立了女职工委员会,组建率达100%,实现了组织健全，人员配备齐全。

5、按照“存量全覆盖，增量进入常态”和“广、深、全”的要求，在新建工会和发展会员工作中，认真做好新建工会和发展会员工作，今年1至11月，新建了安宁祥丰公司元宝山磷矿工会和安宁一品香茶业有限公司工会，共发展工会会员36人。

6、充分发挥社区、村委会工会组织发展工会会员的作用，做好农村劳动力转移人员的会员发展工作，今年1-11月份，全街道劳务派遣人员970人，共发展劳务派遣工人入会830人，劳务派遣工人入会率达到了85%以上。

7、在创建职工小家活动中，按照市总工会《职工之家建设实施意见》的建家标准,结合八街实际，不断创新新形势下“职工之（小）家”创建活动。工作中,根据各基层工会的条件，对凡是具备建立工会之（小）家条件的基层工会都要求开展建家活动。一年来，会员在10人以上的具备条件的基层工会80%的工会建成了职工之（小）家。同时,投入资金5000元,新建了安宁天发磷业有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工会“职工之家”。在非公企业具有典型和引领作用的先进职工之家工作中，选树了安宁天发磷业有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工会作为先进职工之家”。制定了八街街道建家评家实施办法,在开展会员评家活动工作中，凡是建立“职工之家”的基层工会，都开展会员评家活动，收到了较好的效果。

二、抓好维权帮扶，开展建功立业活动

1、在全面推行厂务公开和职工代表大会工作中,大力开展厂务公开推行职工代表大会制度。工作中,在街道全面推行区域性职代会制度建设，今年9月2日，召开了八街街道区域性职代会，对区域性工资集体协商专项合同进行了审议和通过,职代会企业覆盖率达100%。全面推行厂务公开，凡具备条件的辖区内已建工会的非公有制企业都实行了厂务公开，在全街道25人以上的6个企业中建立了职代会制度,25人以下的企业建立了职工大会制度,职代会和职工大会建制率达98%以上。2、2012年11月,八街街道召开了第一届区域性职工代表大会,会上表决和通过了下设的4个专门委员会组成人员名单。2014年,区域性职代会下设的四个专门委员会人员进行了调整。一年来，按照各自的工作职责认真履职,促进了工作正常、有序开展。

3、在贯彻“两书”工作中，认真落实《工会维权意见书》、《工会维权建议书》制度，积极主动依法维护职工合法权益，今年1-7月，对八街铸件厂、安宁龙泉食品厂、安宁信艺家具厂等三个企业在保障职工劳动安全和生命健康权利方面进行了维权，共下达工会维权意见书3份，收到安全隐患整改情况回复报告3份，完成并上报市总工会典型案列3个。

4、认真开展工资集体协商工作,是构建和谐劳动关系的重要组成部分。工作中，街道工会联合会和街道劳动保障服务所深入到各企业与各企业主及工会开展工资集体协商工作,认真督促各企业依法签订工资集体协商合同、劳动合同。到今年10月5日止,全街道25人以上的6个企业(安宁钰元公司、云南惠佳公司、云南恒进公司、云南博昌公司、云南茂秾公司、安宁天发磷业有限公司)已完成了签订了工资集体协商专项合同的签订，合同签订率达100%。并于10月15日通过了市人社局的审核。在推行区域性工资集体协商工作中，今年8月～9月，开展了区域性工资集体协商工作，与全街道52家企业签订了区域性工资专项集体合同，9月2日召开了区域性职工代表大会，表决通过了八街街道区域性工资集体协商合同，建制率和覆盖率达95%以上，同时，通过了市人社局的审核。在开展工资集体协商“三个一”示范点培育工作中，结合八街街道实际，制定了实施意见，并选择一个非公企业—安宁钰元工贸有限责任公司作为示范点，以点带面，扎实开展工作，收到了较好的成效。

5、认真做好女职工权益保护工作是新形势下工会工作的重要内容。工作中，做到凡女职工人数在8人（含8人）以上的企业都签订了《女职工权益保护专项集体合同》，全街道共有6个企业女职工人数在8人以上。今年9月,安宁钰元公司、云南茂秾公司、云南恒进公司、安宁天发公司、云南博昌公司、云南惠佳公司等6个企业签订了《女职工权益保护专项集体合同》，女职工权益保护专项集体合同签订率达100%。

6、建立完善各项帮扶规章制度、建立帮扶工作机制是工会工作的主要内容之一。工作中，建立了困难职工帮扶联络员机制，开展了“重特大病救助”、“困难帮扶”、“金秋助学”、“法律援助”和“两大节日送温暖”活动，今年1-11月，共进行困难帮扶24人，“重特大病救助”2人，开展金秋助学81人，进行了法律援助20人，开展送温暖活动10次，并按要求上报帮扶工作信息和相关资料。八街街道2014年工会联合会的工作，在XX市总工会和八街街道党工委的直接领导下，按照与市总工会签订的《2014年XX市总工会工作目标责任书》的内容，紧紧围绕街道街道党工委、办事处重点、中心工作，认真做好工会联合会工作。工作中，坚持以党的十八大精神、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极组织广大职工参加党的群众路线教育实践活动，把做好党的十八届三中、四中全会精神、全总十六届全会精神和XX市委五届四次全会精神的学习，把抓好学习宣传、组织建设、工资集体协商、维权帮扶工作、新建工会、建功立业、工会自身建设、财务经审等工作作为街道联合工会的重点，使街道工会联合会的工作朝着健康、稳步的方向发展，收到了较好的实效。现将街道工会联合会2014年工会工作总结如下：

一、围绕中心，认真做好宣传和组织建设工作

1、做好学习宣传，是工会工作的一项重要内容。工作中，我们按照市总工会和街道党工委的要求,紧紧围绕重点工作,积极组织广大职工参加党的群众路线教育实践活动、党的十八届三中、四中全会精神、全总十六届全会精神和XX市委五届四次全会精神的学习。加大对工会工作的宣传报道力度,一年来,共向市总工会报送家政服务员培训、春节文艺踩街活动等工会简讯30篇,做到每月一篇以上。在云南日报、昆明日报等主流媒体报道工会组织的踩街活动2次，按照要求完成了报道任务。积极搭建与主流媒体的联系平台，今年1-11月，各主流媒体共报道八街工作的正面宣传13篇。

2、开展“中国梦·劳动美”主题教育，是工会工作的一项重要内容。一年来，结合八街街道实际，先后举办了“中国梦·劳动美”主题歌手比赛和“中国梦·劳动美·劳动光荣”主题教育实践活动，参加人员137人

3、在积极开展职工文体活动中,结合街道实际，今年春节期间，开展了春节文艺演出、文艺踩街活动、第四届运动会和“魅力八街·花灯之乡”群众文艺活动4次，参加人员达4500余人次。各企业根据不同时期开展了歌咏比赛，表演节目、篮球比赛等多种形式的文体活动。一年来共组织各种文体活动11次。

4、积极做好工会理论刊物的征定工作,按照市总工会的要求，今年共征订《工人日报》20份，《时代风采》10份。圆满完成了理论刊物的征订工作。

5、在工会建会工作中,按照基层工会经审会、女职工委员会和基层工会组建“三同时”的原则，做到了凡具备建立经审会、女职工委员会的基层工会都建立了相关委员会。一年来,做到了15人以上的22个企业工会都建立经审会,经审会组建率达98%。在女职工人数达8人以上的钰元公司、惠佳公司、恒进公司等6个基层工会建立了女职工委员会,组建率达100%,实现了组织健全，人员配备齐全。

5、按照“存量全覆盖，增量进入常态”和“广、深、全”的要求，在新建工会和发展会员工作中，认真做好新建工会和发展会员工作，今年1至11月，新建了安宁祥丰公司元宝山磷矿工会和安宁一品香茶业有限公司工会，共发展工会会员36人。

6、充分发挥社区、村委会工会组织发展工会会员的作用，做好农村劳动力转移人员的会员发展工作，今年1-11月份，全街道劳务派遣人员970人，共发展劳务派遣工人入会830人，劳务派遣工人入会率达到了85%以上。

7、在创建职工小家活动中，按照市总工会《职工之家建设实施意见》的建家标准,结合八街实际，不断创新新形势下“职工之（小）家”创建活动。工作中,根据各基层工会的条件，对凡是具备建立工会之（小）家条件的基层工会都要求开展建家活动。一年来，会员在10人以上的具备条件的基层工会80%的工会建成了职工之（小）家。同时,投入资金5000元,新建了安宁天发磷业有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工会“职工之家”。在非公企业具有典型和引领作用的先进职工之家工作中，选树了安宁天发磷业有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工会作为先进职工之家”。制定了八街街道建家评家实施办法,在开展会员评家活动工作中，凡是建立“职工之家”的基层工会，都开展会员评家活动，收到了较好的效果。

二、抓好维权帮扶，开展建功立业活动

1、在全面推行厂务公开和职工代表大会工作中,大力开展厂务公开推行职工代表大会制度。工作中,在街道全面推行区域性职代会制度建设，今年9月2日，召开了八街街道区域性职代会，对区域性工资集体协商专项合同进行了审议和通过,职代会企业覆盖率达100%。全面推行厂务公开，凡具备条件的辖区内已建工会的非公有制企业都实行了厂务公开，在全街道25人以上的6个企业中建立了职代会制度,25人以下的企业建立了职工大会制度,职代会和职工大会建制率达98%以上。2、2012年11月,八街街道召开了第一届区域性职工代表大会,会上表决和通过了下设的4个专门委员会组成人员名单。2014年,区域性职代会下设的四个专门委员会人员进行了调整。一年来，按照各自的工作职责认真履职,促进了工作正常、有序开展。

3、在贯彻“两书”工作中，认真落实《工会维权意见书》、《工会维权建议书》制度，积极主动依法维护职工合法权益，今年1-7月，对八街铸件厂、安宁龙泉食品厂、安宁信艺家具厂等三个企业在保障职工劳动安全和生命健康权利方面进行了维权，共下达工会维权意见书3份，收到安全隐患整改情况回复报告3份，完成并上报市总工会典型案列3个。

4、认真开展工资集体协商工作,是构建和谐劳动关系的重要组成部分。工作中，街道工会联合会和街道劳动保障服务所深入到各企业与各企业主及工会开展工资集体协商工作,认真督促各企业依法签订工资集体协商合同、劳动合同。到今年10月5日止,全街道25人以上的6个企业(安宁钰元公司、云南惠佳公司、云南恒进公司、云南博昌公司、云南茂秾公司、安宁天发磷业有限公司)已完成了签订了工资集体协商专项合同的签订，合同签订率达100%。并于10月15日通过了市人社局的审核。在推行区域性工资集体协商工作中，今年8月～9月，开展了区域性工资集体协商工作，与全街道52家企业签订了区域性工资专项集体合同，9月2日召开了区域性职工代表大会，表决通过了八街街道区域性工资集体协商合同，建制率和覆盖率达95%以上，同时，通过了市人社局的审核。在开展工资集体协商“三个一”示范点培育工作中，结合八街街道实际，制定了实施意见，并选择一个非公企业—安宁钰元工贸有限责任公司作为示范点，以点带面，扎实开展工作，收到了较好的成效。

5、认真做好女职工权益保护工作是新形势下工会工作的重要内容。工作中，做到凡女职工人数在8人（含8人）以上的企业都签订了《女职工权益保护专项集体合同》，全街道共有6个企业女职工人数在8人以上。今年9月,安宁钰元公司、云南茂秾公司、云南恒进公司、安宁天发公司、云南博昌公司、云南惠佳公司等6个企业签订了《女职工权益保护专项集体合同》，女职工权益保护专项集体合同签订率达100%。

6、建立完善各项帮扶规章制度、建立帮扶工作机制是工会工作的主要内容之一。工作中，建立了困难职工帮扶联络员机制，开展了“重特大病救助”、“困难帮扶”、“金秋助学”、“法律援助”和“两大节日送温暖”活动，今年1-11月，共进行困难帮扶24人，“重特大病救助”2人，开展金秋助学81人，进行了法律援助20人，开展送温暖活动10次，并按要求上报帮扶工作信息和相关资料。

7、在做好市总工会下达的小额担保贷款和贷免扶补工作中,工会联合会深入企业和困难职工家中,认真宣传小额担保贷款的好处,经过不懈努力,上报市总工会小额担保贷款27户，市总工会确认小额担保贷款17户,完成了市总工会下达的任务。

8、在开展职工医疗互助活动中，积极动员和组织职工参加省第十一期职工医疗互助活动，全街道参加医疗互助的人数达109人，实现了全额参保。参加人数为第十期的112%超额完成了市总工会下达的任务。

9、按照XX市2014年安全生产月活动的部署和要求,街道工会联合会积极配合街道安监站认真做好安全生产月的活动。工作中,根据市总工会《关于转发＜XX市总工会认真组织参加全国职业病防治知识竞赛的通知＞的通知》要求，制定了实施方案，深入到各企业开展安全生产的宣传和检查,在各企业和村（社区）中开展全国职业病防治知识竞赛活动,共有钰元公司、八街卫生院、八街道社区等9个企业、单位参加了全国职业病防治知识竞赛活动,参赛单位比上一年增加4个,参加职工172人,参赛单位一年增长80%。

10、按照安宁社会主义劳动竞赛委员会《关于开展“螳川人才工程”和“螳川职工跨越发展先锋活动”的通知》要求,八街街道党工委、办事处高度重视,成立了领导小组,制定了工作方案,在全街道开展了“一工程一活动”。一年来,在开展“螳川人才工程”活动中，开展家政了服务技能培训一期54人、美容师技能培训一期105人、乡村旅游服务员技能培训一期115人、网格化管理培训一期25人、厨师技能培训一期59人、农产品经纪人职业资格培训一期132人；实施阳光工程：开展养殖培训一期50人、花卉种植培训一期50人、蔬菜种植培训一期50人，进行农机培训一期100人；进行国家农业综合开发科技扶持项目培训二期200人，累计培训12期，共培训职工940人。在开展“螳川职工跨越发展先锋活动”中，结合八街农业型街道的特点，于2014年2月15日组织全街道机关、企事业工会开展了职工插秧、搬运粮食和剥玉米技能比赛。在比赛前，成立了八街街道技能比赛领导小组，制定了实施方案和比赛规则，进行了参赛选手资格审查。参加这次技能比赛的有街道机关、八街卫生院、腾龙公司、八街社区、二街村等29个基层工会代表队146名职工代表选手参加。经过参赛选手一天的激烈比赛，一六村工会、八街街道机关工会、朝阳村工会等三个基层工会代表队分获剥玉米技能比赛集体项目第一、第二、第三名；八街社区职工贺传敏、一六村工会何艳兰、枧槽营村工会房绍珍等三人分别获插秧比赛个人项目第一、第二、第三名；鸣凤村工会桂红、温水村工会李建红、凤仪村工会王绍宾等三人分别获搬运粮食比赛个人项目第一、第二、第三名。比赛结束后，对技能比赛三个项目获前十名的集体和个人颁发了奖金和奖状，共发奖金10200元。收到了较好的效果。

11、做好创建创新工作室和技师工作站工作，是工作会工作的重要内容。在创建创新工作室和技师工作站工作中,街道工会联合会积极探索创新工会工作的新方法、新途径。在创建创新工作室工作中，按照市总工会的安排，结合八街街道实际，今年5月，成立了制度创新工作室,制定了制度创建创新工作实施方案，制定了制度创新课题，开展课题研究，完成了《八街街道规范村级经济合同管理办法》和《八街街道领导干部调研工作制度》等2个课题。在创新技师工作站建设工作中,在街道农业综合服务中心成立了以农艺师和专业技术人员为主体技师工作站,并结合八街街道农业产业发展情况，开展指导、服务和培训工作，今年3—9月，进行培训一期100人，技术指导惠及9个村民小组236人。

12、在认真落实《云南省工会贯彻妇女儿童发展规划“两纲”、“两规”(2011—200年)实施方案》工作中，认真组织广大女职工进行学习，结合八街街道实际，开展了女职工工作规范化建设活动，按照女职工工作规范化建设要求，制定实施方案，开展了合格女职工工作规范化建设达标活动，到12月10日止，在30个8人以上建立女职工委员会中，全部达到女职工工作规范化建设要求，合格率达100％。开展了富有特色的女职工“54321”创建活动，工作中,制定了实施方案，组织机关及各基层女职工200余人参加“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,开展了女职工劳动技能提升培训，共进行美容师、家政服务培训2期，共培训女职工167人，鼓励机关35余名女职工实现自我素质达标,在机关女职工和各基层工会女职工中开展技术技能提升和职称等级申报评审,促进了创建活动有序开展。

13、抓好企业班组建设，是工会组织和职工建功立业的重要内容。工作中，结合八街道街道和各企业实际，制定了八街道街道创建“六型班组”实施方案，在全街道开展了以创建“六型班组”为主要内容的活动。一年来，各企业结合创建内容和要求，认真抓好创建工作。同时，街道选树了安宁钰元工贸有限责任公司、云南恒进农业开发有限公司作为示范点，以点带面，促进了创建活动有序开展，收到了较好的效果。

三、强化工会自身建设，做好财务经审工作

1、在“组织建设提升年”活动中,街道工会联合会结合自身实际,在全街道积极开展“品牌工会”、“特色工会”创建活动。工作中,制定了实施方案，以丰富职工精神生活、创建职工之家和开展丰富多彩的文体活动为重点,提高了活动的内涵，丰富了活动内容，促进了“组织建设提升年”活动正常有序开展。同时，选树八街社区和安宁钰元工贸有限责任公司作为“品牌工会”、“特色工会”创建活动的示范点,以点带面,收到了较好的成效。

2、按时保质完成年度统计调查工作,抓好工会干部教育的培训力度是工会工作的重要组成部分。工作中，按照市总工会的要求,认真做好年度统计调查工作,按时按质完成了年度统计调查工作。同时,积极参加市总工会组织的工会干部培训,今年7月，组织22村（社区）工会专干和一个企业的工会副主席参加了市总工会举办的村（社区）工会专干暨新上岗工会干部培训班，参加人数24人。结合八街实际.利用各种会议,对村(社区)工会主席进行了培训，全年共对22名村(社区)工会干部进行培训2次。通过培训，提高了工会干部的政治业务水平和胜任本职工作的能力。

3、争取街道党工委、办事处对工会工作的支持，是做好工会工作的前提。工作中，街道工会联合会主动向街道党工委汇报工会工作，主动参加街道办事处行政办公会，2014年街道党工委听取工会工作汇报2次。街道办事处与工会联席会议一次，会上，听取了工会主席对工会工作的汇报，对工会开展的工作进行了研究，并在工会开展活动和经费使用上给予了大力支持。

4、认真做好地税代收工会经费是工会工作的组成部分，按照市总工会的要求，今年12月2日，到地税局足额上缴了工会经费，上缴金额为16800元。

5、按照经审工作规范化建设标准的要求，做到组织健全，建立了以李琴为主任的八街街道工会联合会经审委员会，及时参加市总工会组织的经审干部会议片区的经审互助活动,定期开展对本级工会组织和下级工会经费的审计监督，今年7-12月，已经进行审查2次。

四、服务大局，做好其他重要工作

1、积极参加市总工会组织的“中国梦·劳动美”XX市第三届职工书法、美术、摄影、手工作品大赛，并获手工作品一等奖。

2、开展了“四个一，四关爱”活动，一年来，对机关干部职工(含离退休)进行生日关爱问候156人，看望生病住院和丧失亲人的机关干部职工(含离退休)、村(社区)干部17人。对146名机关干部职工(含离退休)进行了健康体检。

3、围绕中心，积极配合街道有关部门做好森林防火、安全生产检查督查工作和综治维稳工作。