实现安全生产方针与目标的控制措施

实现安全生产方针与目标的控制措施（精选5篇）

实现安全生产方针与目标的控制措施 篇1

实现安全生产方针与目标的控制措施

起草人：＿＿＿＿＿＿

审核人：＿＿＿＿＿＿

批准人：＿＿＿＿＿＿

####公司

年 月 日

实现安全生产方针与目标的控制措施

一、安全生产方针

认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”和本单位“ ”的方针一切从安全出发，并放在首位，以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断致力于作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境。

二、目标管理

根据公司中长期安全发展规划，为确保安全管理目标的实现，公司安全部负责组织每公司安全方针及目标管理方案的制订，报公司总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。

三、主要措施

1、安全资金投入

由安全部负责组织制定安全投入计划，并报公司领导审批后纳入预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，####3部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。

责任部门：安全部、财务部

2、组织机构管理

说明需要配备的安全管理人员、机构，以及项目部（5000万为基数）安全管理人员的配备要求等内容

责任部门：安全部、####部

3、安全教育

（1）新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：人力资源部、保卫部、安全办、各部门）

（2）管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：管理部、安全部、各部门）

（3）项目部施工人员参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：项目部）

（4）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：各部门）

（5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由车管部负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：安全部、设备部、车管部及各部门）

（6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：各部门）

（7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各部门）（9）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：各部门）

（10）、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各部门）

4、特种设备、交通运输车辆管理

（1）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力0.1MP以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部）

（2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室）

（3）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部）

（4）、交通运输车辆年检率为100%。（责任部门：车管部）

5、安全检查

（1）、公司管理部、安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安委会、各部门）

（2）、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各部门）

（3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安全部、保卫部及各部门）

（4）、各部门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%。（责任部门：设备部、各部门设备室）

6、安全制度建设

（1）、根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生管理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%；（责任部门：设备部及各设备室、安委会、人力资源部、保卫部、行政事务部、企管部及各部门）

（2）安全生产责任保证书的签订率为100%；（责任部门：安委会、各部门）

（3）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%；安全部每两年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订。（责任部门：安委会、保卫部及各部门）

7、安全文化建设

说明平安工地、安全生产月等活动内容要求8、、9、

实现安全生产方针与目标的控制措施 篇2

火力发电厂中供电煤耗是衡量机组能耗水平重要指标, 因此要紧紧抓住供电煤耗为核心的关键指标, 通过锅炉热效率、汽轮机组热耗率、管道效率、发电厂用电率的分析与控制, 来分析供电煤耗的所处的水平, 调控供电煤耗指标, 降低供电成本, 从而降低机组能耗。

2 锅炉能耗指标分析

锅炉效率是评价锅炉运行经济性的重要指标, 是锅炉能耗水平的综合反映。锅炉能耗指标重点分析影响锅炉效率的各项热损失。

2.1 排烟热损失

是影响锅炉效率的各项热损失中最大的一项热损失。根据哈锅厂提供设计说明书, 大唐哈尔滨第一热电厂锅炉的排烟热损失为4.6%。排烟温度、排烟氧量是决定锅炉排烟热损失大小的重要指标。

2.2 排烟温度

影响锅炉排烟温度的主要因素有锅炉负荷、空预器入口温度、空预器换热效果、受热面及尾部烟道积灰、送风量以及燃烧调整等。

由于灰垢的热阻很大, 锅炉积灰能够较大幅度地降低锅炉的整体热效率, 降低锅炉的出力, 直接导致燃料消耗增加, 造成能源浪费。积灰造成的热效率下降直接表现在排烟温度的升高上, 高温结渣所造成的高温腐蚀和低温积灰所导致的省煤器酸腐蚀达到一定程度后, 都会导致锅炉发生“爆管”事故。

大唐哈一热电厂设计煤种的设计灰分56.25%, 因此一定要重视吹灰工作。排烟温度设计值为135℃, 根据测算, 排烟温度每升高10℃, 机组煤耗升高1.7g/k Wh。因此要控制排烟温度升高。运行中, 应分析尾部烟道各段的进出口静压差、烟温、风温等数据, 与设计值、历史数据进行对比, 及时掌握尾部烟道的积灰情况和空预器的换热效果;根据吹灰前后排烟温度和主、再热汽温的变化情况, 定期分析吹灰效果, 优化吹灰的次数、时间和程序 (采用智能吹灰系统) 。

2.3 排烟氧量

是体现锅炉系统漏风情况的主要指标。锅炉系统漏风主要包括空预器漏风、炉膛出口到高温分离器至空气预热器的负压区漏风, 除尘器漏风等。漏风不仅造成锅炉排烟热损失增大, 还会使风机耗电量增加。应定期检查分析空预器及尾部烟道的严密性。每月应进行一次全面检查, 重点检查吹灰器、烟道各部位的伸缩节、人孔、检查孔等部位, 根据检查情况, 对烟道漏风进行分析评价。排烟氧量每变化1%, 影响煤耗0.9g/k Wh。

2.4 机械不完全燃烧热损失

是影响锅炉效率的各项热损失中第二大的热损失。根据哈锅厂设计说明书, 机械不完全燃烧热损失为4%。影响机械不完全燃烧热损失的主要因素是燃料性质和锅炉燃烧状况。飞灰可燃物、炉渣可燃物是体现锅炉机械不完全燃烧热损失的重要指标。大唐哈尔滨第一热电厂设计煤种为2921大卡, 设计发热量很低;飞灰可燃物设计为6%;炉渣可燃物设计为1%, 飞灰与底灰比为4:6。以往传统煤粉炉飞灰与底灰比为9:1, 对炉渣可燃物重视不够。因此要加强对炉渣可燃物重视程度。要想办法降低飞灰可燃物、炉渣可燃物。

3 汽轮发电机组能耗指标分析

汽轮发电机组的热效率是火力发电厂生产过程中对机组效率影响最大的一项指标。汽轮机发电机组效率一般就是40~50%之间 (纯凝) , 大唐哈尔滨第一热电厂汽轮机发电机组设计热效率为45.98%。能耗指标分析的重点是影响汽轮机热效率的各项主要指标。

3.1 汽轮机本体效率

影响汽轮机本体效率的主要是高、中、低压缸效率。汽机各抽汽参数直接体现汽轮机缸内运行状况, 日常分析中要根据各参数的变化来掌握高、中压缸效率变化情况, 机组启动后或本体发生异常后更要加强检查和分析大唐哈尔滨第一热电厂汽轮机高压缸设计效率89.02%;中压缸效率92.09%;低压缸91.13%。高、中、低压缸效率每减少1%, 高压缸影响煤耗0.55g/k Wh;中压缸影响煤耗0.64g/k Wh;低压缸影响煤耗1.41g/k Wh。运行人员要监视排汽缸的压力、温度, 与设计值对比, 分析。一般情况下, 排汽温度、压力, 直接可以发现缸效率变化情况;高压缸、中压缸排汽温度明显高于设计值较多, 在主汽参数和设计工况偏差不大时, 说明缸效率明显低于设计值。要通过机组性能试验, 阀门开度缸效率试验, 确定最佳阀门开度。

3.2 汽机阀门漏泄

加强汽机主要阀门的参数变化的日常监控, 如高、低压旁路后以及通风阀后温度等, 发现异常升高, 应分析是否泄漏。大唐哈尔滨第一热电厂设计阀门内漏监视点一共79个, 其中锅炉侧13个, 汽机侧66个。重要监控点有:主汽门进汽疏水管道壁温, 高旁入出口管道疏水管道壁温, 高排逆止门前后疏水管道壁温, 低旁入、出口管道疏水罐疏水管道壁温, 一段至六段抽汽电动阀前后疏水管道壁温等监控点。运行人员要监控各阀门内漏监控点温度变化情况, 发现问题作为设备缺陷上报, 并通知检修人员确认后, 及时处理。

一般情况, 发生主蒸汽、再热蒸汽泄漏、调节级泄漏, 每增加1吨, 影响煤耗0.3g/k Wh。其他各段抽汽系统发生泄漏, 每增加1吨, 影响煤耗0.1~0.3g/k Wh。如果发生各级加热器之间水位低而发生串汽, 每增加1吨, 影响煤耗0.5~1.5g/k Wh。

3.3 回热系统情况

对提高热力循环效率有较大影响, 各加热器相关参数的变化都直接影响到循环效率。要重点分析以下内容:给水温度, 各加热器的投入率 (尤其是高加的投入率) , 各加热器上端差和下端差的变化, 各加热器的温升, 抽汽管道压损的变化, 高、低压加热器及轴封加热器的水位, 除氧器的运行温度、压力以及抽汽管路的压降等。加热器端差影响煤耗情况, 一般是每增加1℃, 根据加热器不同, 影响煤耗在0.09~0.01 g/k Wh之间。

3.4 辅助蒸汽

要全面了解和分析各辅汽用户的参数需求, 在满足要求的前提下应尽量采用低品质的汽源, 降低机组煤耗。

3.5 汽机冷端状态

是对汽机运行效率影响较大的一个因素。运行中, 要定期对凝汽器的端差, 循环水温升, 凝结水的过冷度, 真空严密性, 真空泵性能、水塔的冷却性能等进行分析。

3.5.1 循环水泵经济调度。

根据对负荷、循环水入口温度、温升、真空等指标的分析, 进行循环水泵经济运行调度;在机组投产后要进行循环水泵优化运行工作。

3.5.2 水塔性能。

通过分析水塔出口水温与湿球温度的差值, 及时掌握水塔的冷却性能;按照节能技术监督要求, 夏季水塔出口水温不高于湿球温度7℃。水塔出口水温紧接影响循环水入口水温。循环水入口水温每升高1℃, 将影响机组煤耗升高0.8g/k Wh。

3.5.3 真空泵工作性能。

根据真空泵的各项参数值, 分析真空泵的工作性能, 选择合适的冷却水温度 (尤其是夏季) , 提高真空泵的出力。

3.5.4 凝汽器换热性能。

通过对循环水系统和凝汽器各项参数的分析, 及时掌握凝汽器的换热性能。经常检查胶球清洗装置是否定期投入, 分析收球率是否正常;分析循环水质指标, 掌握循环水是否有结垢或腐蚀倾向。按照节能技术监督标准要求, 胶球收球率要达到95%以上, 凝汽器端差在5~9℃之间, 达到规定要求。

3.5.5 真空严密性试验。

每月至少进行一次真空严密性试验, 分析真空严密性变化情况。按照节能技术监督标准要求, 机组的真空严密性不应高于270Pa/min。

3.6 补水率。

是反映机组汽水损失大小的主要指标。影响补水率的主要有发电汽水损失率、锅炉排污率、发电自用蒸汽消耗量、对外供热 (水) 量、吹灰用汽量等。发电汽水损失主要是由于阀门、管道泄漏以及疏水不回收等造成的。锅炉排污率主要受汽水品质影响。大唐哈尔滨第一热电厂机组按照节能技术监督标准要求, 补水率不超过1.5%。补水率变化1% (补入凝汽器) , 影响煤耗0.58g/k Wh。

3.7 汽温、汽压及减温水量。

要参数的实时分析, 减少主汽减温水量投入, 避免再热减温水量投入。保证机组经济运行。要保持额定主汽温度, 不允许机组额定负荷下长期降压运行;滑压运行的机组, 应按优化后的滑压曲线进行调整和控制, 不能长期偏离滑压曲线运行。滑压曲线确定需要进行锅炉、汽机发电机组整体效率与煤耗试验。

4 厂用电指标分析

厂用电指标要重点分析主要辅机的耗电率, 分析内容包括引起主要辅机电耗升高的各类因素;电机设计功率与设备出力是否匹配, 是否存在较大裕度;辅机运行方式是否最优化;主要辅机是否选用高效能设备或进行了高效能改造;全厂厂用电量平衡计算是否相符等。

4.1 风机耗电率

影响引风机耗电率的主要因素是烟道阻力、漏风。要重点对烟道挡板运行情况, 空预器漏风率和前后差压的变化, 炉本体、烟道、除尘器漏风情况进行检查分析。

影响二次风机耗电率的主要因素是氧量、漏风、差压。运行中要分析氧量、空预器漏风率和前后差压是否在合格范围内, 二次风系统如风箱等是否存在漏风, 风箱差压是否在规程规定范围内等。

影响一次风机耗电率的主要因素是煤质、漏风、差压。运行中要分析煤质变化情况, 空预器漏风率和前后差压是否在合格范围内, 检查一次风系统是否存在漏风。

4.2 碎煤系统耗电率

碎煤系统耗电率影响因素也较多。主要有入炉煤质 (低位发热量、哈氏可磨系数、挥发份、全水分含量等) 的变化情况;碎煤机的电流与出力的变化是否正常;分离器的分离效果是否良好;回料管是否畅通;煤的粒度是否结合煤质变化维持在最佳范围内。

4.3 循环水泵耗电率

循环水泵优化运行对降低循泵耗电率有较大意义。要根据季节特点和环境温度变化情况, 合理调整循泵的运行方式;运行中, 实时分析循环水压力变化情况, 确定循环水系统管道、阀门和凝汽器阻力是否正常。

4.4 输煤系统耗电率

输煤系统耗电率与入炉煤质, 输煤皮带出力, 堆取煤量的关系很大。输煤过程中。要分析是否存在皮带低出力运行或长时间空转现象。

4.5 其他系统方面

要对全厂各辅机设备出力和电机功率是否匹配进行普查分析, 对于电机功率有较大裕度的, 要进行改造或更换。定期进行全厂厂用电平衡核算, 对计入厂用电的设备用电进行全面梳理, 对厂用电量不平衡的要认真分析, 查找原因。

5 结论

通过对火力发电厂汽机、锅炉、电气系统能耗分析, 明确了影响锅炉热效率、汽轮机组热耗率、管道效率、发电厂用电率指标因素, 可以帮助电厂相关生产人员, 优化机组运行指标, 有效控制生产成本, 降低机组供电煤耗。

参考文献

实现安全生产方针与目标的控制措施 篇3

[2014] 安字005号

关于实现安全工作方针及目标的措施

为实现公司“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全第一、注重落实”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，确保安全生产目标的顺利完成，特制定措施如下：

一、加强组织领导

为切实加强企业安全管理，防范安全事故，促进企业发展，维护企业稳定，确保企业安全生产方针与目标的圆满完成，经研究决定，公司成立安全生产委员会，各项目部成立安全生产领导小组。

二、具体措施

（一）落实安全管理职责，层层签订安全责任书

结合公司实际情况，制定各项安全管理制度，组建安全管理网络，设立安全管理机构，明确安全管理人员，对安全管理人员进行责任划分，将安全生产目标层层分解，并层层签订《安全生产责任书》，制定操作性强的考核与奖惩措施，做到有岗有责。

（二）加强安全培训教育，提升全员安全意识。

各工程项目部每月定期组织召开专题安全生产会议定期分析，总

结部门的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产的重点工作，具体落实计划、布置、检查、总结和评比，积极进行整改，并对下一步安全工作进行安排和部署。每月组织从业人员定期进行学习和培训，在全体员工中树立起“安全第一”的指导思想。

(三)安全资金投入

料、行政部门参与并报公司领导审批后纳入预算。财务部设立专门的安全投入台帐安全资金必须专款专用执行严格的使用计划不得挪作他用安质部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。

（四）危险源管理

危险源管理按“1+3制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、工程、设备、项目部等部门负责组织对危险源进行评审。

（五）安全教育

1、领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%

1、项目经理、班组长参加安全生产知识培训率为100%

3、新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%

4、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%5

培训特种设备维修资格证由设备部组织培训，特种作业操作证、资格证上岗率为100%

6、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后定人定岗上岗作业率为100%

7、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%

8、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100% 9进行专门安全教育培训后上岗率为100%。

10、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设臵明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。

（六）隐患排查

公司工程部、安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产、理率和事故隐患落实整改率为100%。

1、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次、对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%

2、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查并有检查记录对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%

3、各部门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检对检查出的事故隐患落实整改率为100%

（七）安全制度建设

1、根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生管理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%。

2、安全生产责任保证书的签订率为100%。

3、生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%，安全部每年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订必要时及时修订。

4、建筑工程施工、设备设施改造和安装、生产经营项目和场所外包施工审查，具备安全生产条件和相应资质的合格率和施工作业前签订安全生产管理协议率为100%。

5、设备设施安装改造施工作业前经安全、消防设计预评价，施工完成后经专项安全检查验收合格率达100%。

6、生产经营活动中相关方安全管理：外来单位设备安装、调试及人员的相应资质合格率和进入，作业前签订安全生产管理协议率100%。

7、安质部对相关方按公司安全管理要求及“安全技术交底”内容进行现场监管。

8、员工职业健康档案建立率100%。

9、生产作业场所的职业危害因素定期检测率为100%。

10、生产作业场所的抽风、除尘、排毒、降噪、排污等劳动、安 全、卫生设施的完好率和正确使用率为100%

11、职业病诊疗、康复治疗率为100%。

12、提供符合国家标准或者行业标准的的劳动防护用品率为100%。

13、对发生的生产安全事故严格按规定及时报告处理率为100。

14、对发生的生产安全事故严格按照事故调查处理的“四不放过”原则进行认真的调查处理率为100%。1

5100%。

16、劳动防护用品入库验收率100%。

（八）严格考核，奖惩兑现

按照公司安全考核奖惩制度，每季度对下辖部门、科室的安全生产情况进行考核，对考核结果予以公示。根据安全生产目标的完成情况予以奖惩兑现，安全管理工作是一项长抓不懈的工作，各单位要变被动为主动，结合实际提出新的安全管理办法，不断加强安全管理，为企业的安全生产秩序保驾护航。

实现安全生产方针与目标的控制措施 篇4

目标、方针和措施通知

安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理

安全生产目标: 杜绝重、特大事故；事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标同比“零增长”，并力争有所下降。

一、工作重点

1、深化安全生产责任制；

2、细化安全生产管理制度；

3、强化安全防范措施。

二、安全生产的工作目标及要求

1、高度重视安全生产工作。领导干部要以讲政治、促发展、保稳定的意识，对人民生命财产安全极端的负责任。树立安全第一的思想，成立安全生产领导小组，安全生产工作的管理。

2、进一步落实安全生产责任制。各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，各部门及职工个人签订安全生产责任书。

3、重视制度建设，定期进行检查落实。制订有关安全生产规章制度，岗位职责，并对安全生产管理制度细化，切实执行。不定期进行安全生产检查，对检查情况全面记录，对事故隐患发整改通知书，并要求及时反馈整改情况。

4、安全生产目标管理实行安全生产抵押金制度,负责本单位安全生产的相关人员,按每人每年2000元标准交纳。

5、严把驾驶员准入关，未经审核、未经培训、未经考试、未经实际操作认证、未经二级主管领导批准的驾驶员不得参与营运。

三、考核奖惩办法

1、突破安全生产控制指标的或发生重大以上(含重大)生产

安全事故或影响恶劣的安全生产相关问题的,扣除相关责任人的全部抵押金;同时,依照有关法律法规,视责任轻重,对有关责任人给予处分或追究行政责任,涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。

2、未突破安全生产控制指标,且目标考核达到80分以上

(含80分)的,抵押金全额结转至下并按每高1分奖励50元的标准对相关责任人予以奖励;目标考核低于80分的,按每降低1分扣减100元的标准扣罚相关责任人的抵押金,直至扣完为止。

3、安全生产目标管理考核要坚持实事求是、客观公正的原

则,违者按有关规定严肃处理。

4、安全生产责任人发生变动时,原责任人经核查,未被追究

相关安全生产责任的,安全生产抵押金全额返还,接任人重新交纳抵押金。若内完不成安全生产控制指标或工作指标的,按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。

四、加强领导，落实责任，努力提高安全生产责任意识。

1、抓基层基础。

2、抓隐患治理。

3、抓重点防范。

4、抓规范化建设。

5、抓宣传教育。

每月5—10日、20—25日对驾驶员进行安全技能培训，每月27日召开全体从业人员参加的安全例会，从而加强教育，增强员工安全生产法制观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

五、具休措施

1、强化组织保障，健全管理机构

2、加强宣传教育，提高安全意识

3、重视安全权益，保障职工安全

4、健全规章制度，严格落实措施

5、加强隐患治理，消除安全隐患

公司安全生产方针与目标 篇5

为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，公司制定了安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、车队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。

安全生产方针

安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。

安全生产目标

1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。

2.车辆机械事故、交通事故均为零。

3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。

4.劳动工作年累计千人负伤率控制在0.5‰以内。

5.隐患整改率为100%。

主要负责人安全承诺

为实现公司安全生产方针和目标，承诺内容如下：

1.认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

2.建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。

3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

4.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。

5.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止交通人身伤亡等各类安全事故发生。

6.组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。

7.为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。

8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

9.督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

10.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。

11及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。