强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标（共13篇）

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇1

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标

“安全第一，预防为主”是我国经济建设中劳动保护的总的指导方针。党和政府历来的指示都强调了这一方针，建国六十年来的安全生产经验教训也验证了这一方针的正确性。所谓“安全第一”，是指把劳动保护、安全生产和员工的生命安全这项工作放到企业第一位事情来抓和认识，要求在生产过程中必须树立“安全第一”的思想。“预防为主”是指在生产过程中必须树立“防微杜渐”、防患于未然“的思想，必须遵循客观规律进行生产工作，控制住不安全因素，并把不安全因素尽可能消除。

结合本公司现在生产工作的特点，谈谈自己对这一方针的理解与这一方针对本公司的现实意义。要贯彻好这一方针，必须建立和健全安全生产的一些规章制度。须知，安全规章是多年实践经验的总结，是血的教训凝结而成，就要求规章制度要有一个相对的稳定性，不可随意更改。因此，必须从组织管理、员工思想、规章制度、生产工作这几方面切实做好安全预防工作，经常去抓，把安全工作做到“制度化、经常化、全员化”，发动全体员工持之以恒。做事随意，不细心，一些小细节不谨小慎微。比如我们员工如果麻痹大意，安全巡查不到位，就会给我们公司带来很不好的影响。这就是不细心，对安全工作不谨慎造成的。工作时随时检查发现隐患及时整改，如果不注意细节就会造成大祸造成的。其实好多安全事故都是可以避免的，哪怕你走路时注意一下周围情况，哪怕你在工作前用5S的时间检查一下安全带、安全帽、脚手架是否牢固等……你都可以避免安全事故，给公司带来效益。除了预防为主外，还应该具体去落实，主要体现在以下几个方面：

一、明确安全管理责任，落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。

1、充分认识实行安全生产责任制度的重要性。

实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。对建筑专业来说，只有从主要负责人（包括劳务协作队的负责人）到每一个部门、每一个班组、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任，严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求，按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活，做好每一项工作，才能使安全生产工作真正落到实处，安全生产才能得到保障。

2、落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来，落实不下去”现象的重要措施。通过实行安全生产责任制度来对专业负责人、生产调度、生产操作人的行为提供

动力和约束力，强制建立健全上至负责人，下至班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度，层层落实安全生产责任，形成上下互保的安全生产责任体系，按照“谁主管谁负责”原则，实行事故连带，从而解决“三违”的问题。

二、各级负责人应高度重视安全生产工作

建立安全生产长效管理机制，是实现安全生产“全面负责”的重要基础性工作。各级负责人、各级管理人员，特别是劳务协作队的负责人，必须充分认识到安全生产的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性，以保证员工身体健康和生命财产安全为己任，在安全生产工作上要以身作则，自觉依法办事，按照规章制度进行管理，明确责任。

三、建立健全安全生产规章制度，做到安全监管有章可循

国家已颁布实施了《安全生产法》等法律法规，走上依法开展安全生产之路。我们公司已经根据实际情况，建立以安全生产责任为基础的体系文件,加强安全监管，真正做到层层落实有章必循、违章必究。

1配备安全管理人员

分公司部应配置专职安全员，加强安全督导,培养建设一支责任心强、技术水平高，懂安全知识和规范，掌握安全技能，有比较丰富的管理经验和较强的作战能力的骨干队伍，从而能及时发现、整改事故隐患。

2、建立完善宣传教育体系，增强全员安全生产意识

要将安全生产教育作为重要的基础工作来抓，严格遵照公司关于安全生产教育工作的各项规定，在坚持三级安全教育的基础上，强化对职工的教育培训，并形成制度。对各级管理人员和劳务协作队责任人，要通过认真学习《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规及公司的安全管理体系，进行安全责任教育；各级管理人员和劳务协作队责任人不仅要自己具备安全生产意识，还必须懂得且主动采用多种形式，深入、持久地对职工进行安全意识教育，培养全员安全生产意识，使广大职工知其任、明其责、尽其职，提高职工的安全生产素质，提高防范事故和应急救援的能力。

3、加强安全检查的广度和深度,注重实效

安全检查要有针对性，要求实效,要着重于事故的防范，系统的、有效的检查是发现事故隐患、控制事故发生的有效途径。建筑施工在落实公司和分公司、工程部规定的安全检查内容和频次等要求的基础上，要积极创新安全检查形式和检查的内容，不但要查一些明显存在的隐患，还要查各工序、各劳务协作队的安全管理制度、操作规程缺陷等潜在的安全隐患。对检查中发现的问题和隐患，实行“三定”，即：定责任、定时间、定措施，限期把存在问题和隐患进行全部整改。

4、健全、完善安全责任追究机制

发生各类事故时，要认真组织调查分析，按“四不放过”原则追究领导和责任人的责任，把安全指标完成情况纳入考核机制中。

四、加强班组安全管理，树立群体安全意识

班组是企业最基层的组织，其安全管理的水平关系到我公司安全生产工作的全局，如何坚持不懈地开展班组安全工作建设，将班组安全生产工作纳入经常化、标准化、规范化的轨道，是建筑专业安全生产管理长期努力的一个目标。要建立起一种“群体安全意识”，必须加强对班组长这个集体核心的教育培训，增强其安全管理技能。加强班组安全管理，使班组安全管理逐步达到标准化、规范化，生产一线职工严格遵守安全操作规程是预防事故发生和扩大的关键因素。

五、积极落实“以人为本”的企业安全文化建设

安全文化建设是预防企业事故的基础性工程，安全文化作为企业文化的重要一环，是企业安全建设的灵魂，对保障安全生产具有战略性意义，培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。

通过宣传、教育，特别是本单位以往典型事故案例教育，使职工在心灵深处受到震撼，加深对遵章守纪重要性的认识；通过创建群体安全意识，结合适当的奖惩等手段，开展讨论交流等活动，提高企业职工的安全修养，增强安全意识。要抓好反习惯性违章行为工作。习惯性违章行为有两类，一类是个人习惯性违章，另一类是群体习惯性违章，个人习惯性违章如不及时加以控制，就会蔓延成群体习惯性违章。因此，要从制度上、职工心理等方面分析习惯性违章行为形成的原因，采取教育、奖惩、教化等办法进行治理，不能让习惯违章成为风气。在加强职工遵章守纪的教育基础上，在执行上要求要严，使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变为自觉做到“三不伤害”，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。积极落实职业健康安全管理体系，实现安全生产的持续改进，贯彻一切事故都可以预防的思想，按照PDCA（规划一实施一验证一改进）模式进行事前风险分析，如作业指导书集体评审，同时安排施工队伍参加，确定本次作业可能发生的危害及后果，通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故隐患，以便最大限度地减少事故和职业病的发生，从而实现全员、全过程、全方位的安全管理。

其实大多安全事故的发生往往主要是人的因素造成的，有些老员工也会有疏忽的时候，既然主要是人的因素造成一些安全事故，那么我们就要提高员工的素质，强化职业责任感，把安全预防工作作为今后的一项重要工作内容。

1、必须加强员工安全知识技能的培训工作。对员工安全意识的强化、安全技能的培训

等方面，都应有一个统一的、长期的规划，使我们员工在思想上有良好职业道德和职业责任感，具有坚定的安全意识，在技能上有过硬的本领。

2、对老员工要建立一种经常的、长期的再轮训制度，不时地强化其职业道德意识和安全意识，增强自身安全性。

3、对违反规章制度和造成安全事故的员工，要依章严格处理，真正起到在思想上的教育作用，从而使我们全体员工都成为安全预防的模范。

4、物的因素是事故发生的次要原因。其实，好多血的教训也告诉我们：我们发现安全隐患要及时整改，不要事事都要领导告诉我们怎么做，才勉强去做。在现场我们安全管理人员要看到问题，发现问题，落实整改。还有就是安全口号、安全方面的挂图的宣传张贴，正面宣传能起到告诫作用，反面教训更能震撼我们的心灵。

哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，安全就会把我们一个个美好的愿望连接起来，有了安全，我们企业才会红红火火，安全又如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。前车辙后车鉴，以前的安全事故希望能换来我们警惕。智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验，因为事后补救不如事前防范。用我们的耐心、细心、诚心换取我们生产的安全运行。

用我们的实际行动来杜绝事故，为公司的可持续发展贡献我们的力量。我认为这就是安全第一，预防为主的现实意义，才可能实现公司的安全目标。

杨军华

二〇一〇年六月三十日

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇2

集团公司于6月11日利用一天时间,在公交驾校职工培训中心开展了消防和运营安全相关知识培训,旨在进一步强化各级管理人员的安全生产责任,确保各项安全措施落到实处。集团公司领导孙建功、薛海滨、张社生、杨顺广,各营运单位班子成员、路队长、安全员及消防内保专干、优秀班组长参加了培训。

此次培训内容共分为两个部分。一是邀请洛阳市消防协会的义正阳从正确认识火灾、燃气车辆加气注意事项、社会单位和相关从业人员必须具备的四个能力(即:检查消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训)等几个方面进行讲授,并结合日常消防安全工作特点,强调了做好消防安全工作的重要性;二是邀请市公安局交警支队秩序科副科长游洛峰结合我公司营运工作实际进行交通安全知识方面的培训,和大家一起分析了当前我市交通安全形势和交通拥堵情况特点,并对信号灯的设置、交通标志的认识和作用、借道通行注意事项以及路怒症的害处等方面进行了详细讲解。他认为,作为公交驾驶员,要用实际行动遵守交通法规,做好安全服务工作,真正要做到少违章、多换位、提素质、赢民心。

集团公司董事长、党委书记孙建功在培训结束时强调:安全工作是一项常态化工作,要常抓不懈,要始终把安全工作放在各项工作的首位。同时,结合长江沉船事件和鲁山县5.25事故,他提出三点意见:一是要把此次培训内容,通过班组会、线路会、职工大会进行层层传达;二是全体干部职工要牢记“安全重于泰山,生产必须安全”,把安全工作放在心上,落实到行动上;三是各级管理人员要理清责任,按规矩办事,齐心协力做好各项安全工作。

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇3

一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上

重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。

二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上

主要是强化三个方面：

一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。

二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。

三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。

三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然

一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。

四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度

省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。

五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质

强化安全责任意识 篇4

近期，在油田上下掀起了《关于开展全员“大讨论、大反思、大排查”的活动》热潮，三工区积极响应活动要求，挂点领导亲临工区大讨论活动，让员工了解事故发生的原因，深刻吸取事故教训，深知开展“合规管理年”的重要性，不断增强员工的安全责任意识，推动合规管理工作稳步运行。

纵观每一起事故的发生，暴露出的问题令人触目惊心，制度不健全、制度不落实、职责不清楚、程序有缺失、查出的隐患未及时整改、思想麻痹大意、以人情代替制度等都是导致这起事故发生的罪魁祸首。发生安全事故的主要原因，归结起来就是管理缺失，执行力不够，安全责任制不健全、不落实，工作无章可依，程序缺失。对此，只有强化执行力，树立合规理念，不折不扣地执行规章制度，大力推行合规管理，方能堵塞管理上的漏洞，遏制事故的发生。

作为采油厂主要生产单位，三工区紧密围绕生产和安全这条主线，以事故案例为警示，抓安全生产不放松，抓现场管理不放松，完善合规管理制度，梳理各个岗位职责，细化业务流程，转变思想认识，从小事做起，从自己做起，吸取事故教训，做到日常检查到位，发现问题及时，排查整改隐患及时，严格按照规章制度办事，严禁违章操作，杜绝事故的发生。“千里之堤、溃于蚁穴”，在具体工作中，要始终绷紧安全这根弦，严格执行运行、巡检规程及相关安全规定，做好风险防范措施，杜绝三违现象。

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇5

“民以食为天”。食品安全，事关人民生命健康，事关百姓切身利益，事关社会稳定。保证食品安全，维护百姓利益，确保正常的市场和社会秩序，是政府部门的职责。因此，要从根本上解决食品安全问题，关键在于强化和落实监管部门的责任。

首先，监管部门要强化责任意识。必须明确，权力是人民赋予的，必须保证权力用来为人民服务，维护人民的切身利益。监管部门要强化对人民安危负责的责任意识，切实履行职责，以高度的责任感加强食品生产、流通、销售全过程的监管，把食品安全隐患消除在流通阶段，消除在摆上百姓餐桌前。

其次，要完善食品安全立法。结合我国实际情况，加快食品安全立法进程，制定和完善相关法律法规，建立行业标准，为市场确立行为准则，使监管、执法部门有法可依。

再次，有关部门要严格执法。严厉查处食品安全领域的违法行为，做到执法必严、违法必究，使任何企业或个人触犯了相关的法律法规都要受到严厉制裁。

最后，要建立对食品安全的有效监管模式。在现行多头管理的体制下，每个身负监管之责的部门要各司其职、各尽其责，避免出现责任不清的“模糊地带”。要立足实际，不断探索，逐步变原来的多头管理模式为集中统一管理，加强对食物链的全程监督，让安全隐患无隙可乘。

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇6

一年来，我局紧紧围绕“安全生产年”和“责任落实年”各项任务目标要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立健全安全生产监督管理体系，落实安全生产责任制，开展“三项行动”、加强“三项建设”，深化专项整治，有效遏制了重特大事故发生，保持了安全生产形势的总体平稳。根据今年我县安全生产工作开展，现就贯彻落实情况作以下汇报：

一、认真贯彻落实各级安全生产工作会议精神，强化安全生产工作组织领导

按照省、市安全生产工作会议部署及国家确定的“安全生产年”、省里确定的“责任落实年”工作要求，我局紧紧围绕2009年安全生产责任目标，以落实“两个主体”责任为抓手，进一步提高认识，加强领导，突出重点，强化落实。转发了《明溪县政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》、《明溪县开展落实企业安全生产主体责任活动工作方案》等一系列文件，与企业签订了《2009年安全生产目标责任状》、《落实企业安全生产主体责任三年行动目标责任状》，分解了安全生产目标责任，强化了监管责任落实。

二、围绕一岗双责，全面推进“三项行动”和“三项建设”开展

按照国家和省、市的统一部署和要求，我局每月对企业进行至少一次的安全生产隐患排查工作我局各级精心组织，凝聚合力，狠抓落实，全面推动“三项行动”开展，持续营造企业安全生产良好环境。

1、加强组织领导，明确各领导职责

我局监督指导企业负责人成立组织领导机构，根据各个企业的实际，制订了具体的实施方案，针对“三项行动”内容，强化

各项措施，确保安全生产。

2、指导企业开展自查自纠工作

根据“三项行动”的重点内容，企业深入开展自查自纠：（1）

通过自查自纠，企业不存在应依法进行打击或查处的行为；（2）

在自查自纠中发现少数仪器设备检验已过期，立即指定专人负责

送到有关资质部门进行检测检验、检定。

3、认真落实整改，消除安全隐患

我局定期对企业进行的督促，如在检查中发现问题，立即提

出隐患整改意见，并制定整改计划，指定专人负责，落实整改措

施，按期完成整改任务，做到有落实有反馈。

三、建立健全领导机构

为全面贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于进一步加强

安全生产工作的规定》坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主”的方针，建立良好的安全生产秩序，确保安全生

产责任制的落实。我局年初组建了安全生产工作领导机构，由局

长任组长，副局长任副组长，相关科室组成的安全生产领导小组，负责相关企业排查、督促、检查、落实各项安全生产工作。

四、建立安全生产长效机制

为切实加强以企业安全生产的安全管理，做到有章可行，有

责可究。把安全生产的各项责任措施落到实处，层层建立责任制，签订安全生产责任书，做到“横向到边，纵向到底”，杜绝了责

任制管理上存在“盲区和断层”。从而减少一般事故，遏制和杜

绝重特大伤亡事故的发生。

五、变事后追究为事前防范，创新安全生产管理

为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安

全生产方针，建立企业安全生产长效机制，我局始终坚持防、治、究、相结合的原则，建立“三位一体”的安全监管机制。

一是重点防，层层落实监管责任。严格落实责任体制，形成了横向到边、纵向到底的企业安全监管格局。

二是着力治，大力整治安全隐患。牢固树立安全无小事的理

念，把隐患治理作为企业安全监管的第一要务，大力开展隐患治

理年和百日安全专项督查等活动，立足于治大隐患、防大事故。

对企业安全隐患始终保持高度警惕和露头就治的高压态势，严格

实行安全隐患“三定一包”整改制度，即每一条安全隐患都要确

定整改责任人、整改措施、整改期限，包整改到位。对存在重大

安全隐患的企业，一律无条件实行停产整顿，确保防患于未然。

三是从严究，严格追究事故责任。全面实行事故责任倒查制，坚持按“四不放过”的原则查处企业安全事故，严肃追究安全事故，严肃追究事故责任人。

六、开展安全生产安全隐患排查，消除安全隐患

安全生产关系到人民群众的切身利益，按照上级部门的安全

要求，根据“三项行动”的重点内容，结合实际，对企业定期或

不定期地进行安全大检查。在检查过程中有针对性开展检查。确

保企业的安全生产，推动安全生产状况的持续稳定发展。对于我县唯一的煤矿企业远泰煤矿，我局每月至少进行一次的安全生产

隐患排查工作，今年共排查一般隐患33项，已整改33项，整改

率100%，无重大安全隐患。

七、落实企业安全生产责任主体

为促进企业提高本质安全水平，构建安全生产长效机制，重点防范，层层落实监管责任，建立完善各级安全生产责任制，层层签订安全目标责任书，完善企业安全生产考核制度和指标考核体系，把安全指标作为考核的主要内容。我局积极开展落实企业安全生产主体责任活动，与明狮水泥、海斯福化工、百事达淀粉有限公司、烽林厂、远泰煤矿五个企业签订了安全生产责任状，并组织有关技术培训和加强对企业安全监控系统的设计、安装、使用和维护等方面的审查和业务指导，下到企业，落实监管。对远泰煤矿、烽林厂两个企业的主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理 “九个方面”进行评定，经乡政府进行现场比对、初审，评定结果为B级。

八、认真组织“安全生产月”活动，加强宣传教育

为认真开展好“安全生产月”活动，结合企业实际以通知的形式下发企业。要求在整个活动开展中以及日常安全管理工作相结合，突出重点，紧紧围绕“综合治理、保障平安”的主题，“安全发展”主线，以形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动为载体，提升他们安全生产意识，推进安全文化建设，由“要我安全”逐步转到“我要安全”的行动上来。推动企业安全生产状况稳定好转。

九、2010年安全生产工作目标

2010年我局将贯彻一系列指示精神，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚

持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，继续落实“三项行动”、“三项建设”和“一岗双责”、企业主体责任、隐患集中排查治理工作，努力实现全年安全生产任务目标。

1、严格执法，严厉打击非法违法生产建设行为。要继续认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》，深入企业开展安全生产执法行动，要加大执法力度，严肃法纪，营造良好的安全生产法治秩序。

2、加大工作力度，强化对企业安全生产的监管监察。要对整合安全工作的重点，组织开展有针对性的专项监管监察。对存在重大隐患，经整改仍达不到安全生产条件或依靠现有技术条件难以有效治理的企业，要予以关闭；对违反安全设施“三同时”规定、违法组织生产建设的整企业，要取消其生产资格，纳入关闭范围。

3.广泛开展企业安全生产宣传教育活动，着力增强企业安全生产发展意识。

4.组织开展安全生产执法行动，严厉打击非法违法生产经营行为，着力建立规范的企业安全生产法治秩序。

5.严格落实企业建设项目施工期间的安全生产主体责任，加强制度建设，着力推动责任落实和长效监管。

6.进一步加强“三项行动”工作，规范企业安全生产经营行为，加强安全生产全员、全过程、全方位管理，遏制企业安全事故，实现安全生产。

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇7

记者:今年, 省农机局在农机安全方面下了不少力气, 做了大量工作, 请您谈谈2013年取得的主要成绩。

省局领导:2013年, 在省委省政府的正确领导下, 全省各级农机部门认真贯彻落实中央和省委省政府关于加强安全生产工作的指示精神, 坚持“安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针, 积极进取, 开拓创新, 扎实工作, 全省农机安全生产工作取得积极成效。

(一) 农机安全监管责任进一步落实。年初, 省市两级农机主管部门积极与安监部门协调, 将2013年农机安全生产控制指标分解到市县。各级农机主管部门积极争取将农机安全生产工作纳入各级地方政府考核内容, 将部门行为转化为政府行为, 加大了安全生产工作力度, 形成了政府牵头、农机主抓、部门参与、齐抓共管的工作局面。

(二) 农机安全监管力度进一步加强。从去年7月份开始, 在全省上下认真组织开展了大规模的农机安全生产大检查。省局召开专题会议, 研究部署农机安全生产大检查工作, 下发了《关于集中开展农机安全生产大检查的通知》, 成立了大检查活动领导小组, 制定了实施方案。

(三) 农机安全生产监管机制进一步优化。经多次与公安交通部门协商沟通, 省局与省公安厅联合下发了《关于开展公安、农机联合执法工作有关问题的通知》, 在全省范围内开展了公安交管与农机部门联合执法工作, 彻底解决了困扰多年的联合执法问题。组织制定了机动植保等五种农业机械的安全技术检验规范, 填补了全国农机实地检验无技术规范的空白, 为拓展农业机械的监管范围打下了良好基础。

(四) 农机安全生产监管能力进一步提升。为适应新形势发展的需要, 全省上下认真组织开展了多形式、多内容的农机监管人员培训, 举办培训班30余期, 培训农机监管执法人员2200多人次。通过培训, 进一步树立了农机监管执法人员廉洁奉公、不徇私情、秉公执法的良好品质, 增强了学法、懂法、用法、执法的自觉性, 提高了法律素养和依法行政的能力。

(五) “平安农机”和“为民服务创先争优”示范窗口创建活动进一步推进。省局把“平安农机”创建活动作为强化农机安全生产的重要措施, 重点抓了“平安农机”示范村和示范合作社建设, 提高了“平安农机”创建工作水平。2013年创建“平安农机”示范县5个, 省级“平安农机”示范县6个, 到目前, 全省已创建国家级“平安农机”示范县 (市、区) 23个, 省级平安农机示范县44个。同时继续开展了以提高服务能力、服务水平和服务质量为重点的“为民服务创先争优”示范窗口创建活动, 目前已创建国家级示范窗口12个、省级示范窗口22个。通过示范窗口的创建, 进一步提高了系统服务水平, 促进了系统行风建设。

记者:成绩的确值得肯定, 但是否也存在一些需要引起重视的问题?

省局领导:我们正处在一个农机安全事故易发多发的历史时期, 这是由我省农机化发展阶段决定的。我省是农机大省, 拖拉机联合收割机保有量达到270多万台。随着农机补贴资金的增加, 农业机械数量大幅增长;随着农机化新技术、新机具的应用, 农业机械作业领域不断延伸;随着农机合作组织的发展和农机跨区作业的推进, 农业机械作业范围进一步扩大。在农机化事业快速发展的同时, 依然存在农机安全生产基础不够牢固、农机“三率”水平不高、隐患排查治理不够彻底、基层监管网络不够健全、经费落实不够到位等问题。

记者:今年我省农机安全生产工作主要围绕哪些方面开展?

省局领导:今年我省农机安全生产工作的总体思路是:以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示为指导, 以深化改革为动力, 以保障农民群众生命财产安全为目标, 紧紧围绕全省农机化发展的大局, 进一步落实安全生产责任, 提高安全监管能力, 强化安全宣传教育, 加强安全事故防控, 努力为全省农机化事业发展创造良好的安全环境。

(一) 强化红线意识, 落实农机安全生产责任制。今年是“安全生产责任落实年”, 各级农机主管部门要牢固树立“以人为本、生命至上”理念, 按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求, 坚守底线思维和红线意识。要严格落实农机安全生产责任制, 担负起行业监管的责任, 把“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求不折不扣地落到实处, 把安全生产的责任要求层层落实到一线、落实到基层、落实到每个岗位、落实到每位干部职工, 筑牢横向到边、纵向到底的安全生产责任网, 真正实现农机安全监管的全覆盖、无缝隙。最近, 省局成立了由主要领导挂帅的突发安全事件应急领导小组, 各市、县农机部门也要成立相应机构, 进一步加强对安全事件应急工作的组织领导, 落实安全生产监管责任。

(二) 加强监督检查, 构建农机安全生产长效机制。紧紧围绕省委省政府关于安全生产决策部署, 把农机安全生产与农机化各项工作同部署、同检查、同考核、同推进。要继续开展农机安全生产专项整治、“平安行, 你我他”、“打非治违”、隐患排查治理、集中大检查等活动, 始终保持农机安全生产的高压态势。要不断提高“平安农机”创建水平, 把“平安农机”创建作为农机安全生产工作的重要抓手, 巩固创建成果, 扩大创建覆盖面。要进一步加强农机安全监理装备建设, 改善装备条件, 提高执法能力。要加强与公安部门的协调配合, 全面推行联合执法工作机制, 做到责任明确、分工合理、措施到位、程序合法, 以保障农村道路安全畅通, 保证农民群众生命财产安全。要深入开展农机安全生产资质检查专项行动, 全面检查涉及农机安全生产的相关证照资质, 严厉查处无证或证照不全非法生产经营行为, 加强农机社会化服务单位和人员资格管理, 全面提升我省农机安全生产规范化、法制化管理水平, 进一步巩固全省农机安全生产良好态势。

(三) 夯实安全基础, 提高农机事故应急处置能力。严格执行农机安全生产法律法规、规章和规范性文件, 进一步规范牌证发放、事故处理等执法行为, 坚决杜绝违规发放牌照。积极开展“为民服务创先争优”示范创建活动。加强农机监管队伍建设, 坚决杜绝执法检查中存在的方法简单、态度粗暴等不文明现象。

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇8

[关键词]煤矿企业;安全生产;主体责任;管理;思路

案例：2013年河南省某市有一个一级质量标准化矿井达标任务，市里经过充分的调研、了解，多方权衡之后决定让该市一个15万吨矿井来完成。该矿井现在已是二级质量标准化矿井，优势突出表现为该矿井系统简单，基础较好，井下质量标准化整改任务量很小，达到一级质量标准化标准省时、省力、花钱少。只需要调整下副斜井筒的轨道，把主斜井筒的照明设施安装上（灯具矿方已购买），井下管线编号管理，井上下机房硐室管理牌版规范化整改一下，管理制度、图纸资料和各种记录按照标准整改一遍。所需整改的工程量较少，花费也不高，大约在五万元左右。市里已对该矿井说明这是一项政治任务，务必要在年底前完成，且市里会协助整改，在内业资料整理和现场整改等方面提供技术和人员帮助，但最终煤矿的实际控制人以资金紧张为由，拒绝了这项任务。

扩展和反思：这件事引起我们的思考，发现地方煤矿普遍存在诸多较大的安全隐患和问题，并且长期得不到解决，又联想到有些优秀的国有或国有控股煤炭企业（以下统称优势煤矿企业）在安全生产管理方面比较到位，安全检查中基本没有大的安全隐患和问题。这些优势煤矿企业在安全生产方面进行科学管理，主要是来自于企业自身对安全生产管理主体责任重视高，对政策贯彻落实较好，并结合国内外先进经验，依据企业自身发展现状，构建适合企业发展的安全生产管理体系，在工作中不断整改和完善安全管理意见，不断的培训和学习，打造专业的管理团队。

通过这两种企业的鲜明对比不难发现，地方煤矿企业存在的安全隐患和问题多，且明知不足却长期不去解决的根源是煤矿安全生产管理的主体责任没有得到落实。我们要冷静分析现有的不足和问题，勇于探讨改进的策略和方法，方能行之于管理，得之于成效。

一、查原因，知不足

1.地方煤矿企业落实度差。在安全生产管理方面，多数地方煤矿企业没有能力落实安全生产管理主体责任。煤矿企业极度缺乏各级各类安全生产管理人员自身不能很好落实煤矿安全生产主体责任。

2.地方煤矿企业缺乏思想动力和行动支持。2013年以来，受市场以及其它多方面因素影响，煤矿行业有些动荡和浮动，地方煤矿企业基本上没有正常投入生产，多数企业没有盈利。

3.受到兼并重组的影响。当前，兼并重组正处在初步实施过程当中，煤矿企业前景不明朗，发展方向不明确，故地方煤矿老板多在观望等待，对煤矿存在的安全隐患和问题宁愿停产整顿也不积极配合整改，因为煤价低迷，组织生产无利可图，这对于较为看重经济利益的煤矿老板来说，无疑是又一重要原因。

二、多方调研，查明问题

1.集团公司层面。（1）集团公司管理层薄弱。集团公司管理层缺乏煤矿专业管理人员，现有的管理者不懂煤矿安全生产管理，对煤矿的安全、生产、技术、管理等缺少行之有效的管控手段及办法。（2）股权结构复杂。其二集团公司股权结构复杂，在必要的安全、生产、人员、设备设施等投入方面很难形成一致意见，投入不到位。

2.矿井层面。（1）矿井管理层管控能力差，缺乏专业技术性人才。（2）矿长更换频繁，没有实权。

从以上的主要问题中可以发现，导致煤矿安全生产管理中出现诸多漏洞和问题的因素是多方面的，如管理不到位、安全生产管理体系不健全、矿井质量标准化水平低下，现场文明施工差，安全隐患不能及时消除，各大系统存在缺陷，设备、设施不完善等等问题的出现，造成煤矿安全生产管理主体责任得不到确切的落实，知错而不能改，明过而没有解决。

三、思改进、找策略、重方法，求成效。

1.集团公司：围绕大局 同频共振。

（1）杜绝拉郎配，借鉴优势资源，构建现代化管理体系。

（2）考察引进优势煤炭企业集团，改变现有集团公司现状。

（3）以优惠政策扶持来引进优势煤炭企业集团公司。

2.矿井层面：内外兼修 强筋壮骨。

（1）首先解决矿井目前安全生产存在问题。

（2）解决“五职”矿长素质低下问题。

（3）创新人才引进和培养机制，建设高素质队伍。

（4）加强员工培训，提高员工队伍整体素质。

（5）完善安全生产大系统，抓大系统、查大隐患、防大事故。

（6）建立健全安全生产管理体系，配齐安全生产管理人员。

（7）加强日常安全生产管理工作。

四、结语

《礼纪·学记》中说：“知不足然后能自反也，知困然后能自强也。”我们要深刻认识到安全生产的重要性，明查地方煤矿安全生产主体责任没有得到落实的原因及存在的问题，然后自我反省和完善，寻求解决的思路和方法，以求得到社会效益和经济效益的双赢双丰收，企业得到科学的可持续发展。

有人将煤矿安全生产过程形象比喻成是一场球赛，煤矿企业是球员，煤矿行业主管部门是教练，安全生产监督部门是裁判，打好一场球赛缺一不可，但输赢的关键在球员的素质，球员要运用智慧、统揽全局，用科学的发展的眼光看问题，方能百战百胜，取得长长久久的胜利。煤矿安全生产管理是一个庞大、复杂的管控过程，牵涉很多部门和方面，但搞好煤矿安全生产的关键在煤矿企业，煤矿企业只有真正落实了安全生产主体责任，强化安全生产管理，提高矿井防灾抗灾能力，方可确保煤矿安全生产、长治久安！

作者简介：王聪聪（1987—），男，籍贯：河南焦作，职称：助理讲师，学历：本科，研究方向：煤矿安全管理教学和培训。

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇9

为了认真贯彻落实《关于对国有（控股）集团公司安全生产目标责任落实情况进行考核的通知》文件精神，并根据我公司与控股集团公司年初签订的安全生产目标责任书内容及要求对照自查。一年来，我公司安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理体系建设，加强安全培训教育，公司整体安全形势稳定，全面实现控股公司要求的安全生产目标。全公司安全生产工作取得了一定成绩，圆满完成了年初所签“安全生产目标责任书”的内容。现将我公司的自查结果汇报如下：

一、死亡事故控制指标完成情况（考评分20分，自评分20分）

我公司全年未发生死亡及人身伤害事故。

二、机构设置及人员配备情况（考评分10分，自评分10分）

我公司依据《安全生产法》、《市安全生产条例》、《建设工程安全管理条例》等法律法规要求，建立了热电公司安全生产委员会，由主管生产的副总经理任公司安委会主任，安委会成员包括公司领导班子和各部门负责人，安委会下设安委办，负责具体的日常安全生产监督管理工作。同时，公司还成立了专门的安全保卫部，并指定专人负责安全体系管控、企业治安保卫等工作。公司目前专职安全生产管理人员有4名，兼职安全员17名，目前公司具备国家注册安全工程师资质的有5名。

三、主要负责人职责、责任落实情况（考评分10分，自评分10分）

我公司领导班子对安全生产工作高度重视，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《市安全生产条例》，和有关安全生产法律法规、方针政策，以及区安委会和控股公司有关安全生产工作的有关文件和精神，对上级有关文件要求，及时通过公司的OA电子信息系统或纸质形式，认真贯彻传达和部署到每个部门。

四、建设项目“三同时”落实情况（考评分10分，自评分8分）

我公司工程建设项目是由公司专门的职能部门负责（即工程技术部），公司每次在进行新建、改、扩建项目前，均进行有可行性研究和初步设计，其中含有安全、卫生和环保等措施内容专篇，并且进行有专项的安全评价。在项目施工过程中，我公司委托专门的工程管理公司和监理公司进行安全监督管理，施工过程中的安全工作均留有记录。在项目竣工后，公司按照相关法律法规，委托专业资质机构进行相关的安全评价，项目投入使用前，将有关竣工资料和评价报告报送至安全生产监督管理机构审批。

经过仔细核查对照市安全生产工作考核细则指标，发现我公司虽然在项目建设的前期、建设中和投入使用的全过程，认真贯彻落实了国家和市有关建设项目安全法律法规要求，但是公司内部还没有建立专项的具体有关工程建设项目安全三同时管理制度。所以，根据市安全生产工作考核细则要求，我公司进行自扣2分。

五、安全费用提取落实情况（考评分10分，自评分10分）

公司由计财部制订有专项的安全资金投入管理制度，每年年初由公司安委办制订全年的安全综合费用预算计划，同时各职能专业部门结合本部门实际，还制订有专项的（如特种设备检测、劳动防护用品配备等）安全生产预算计划，由公司办公室人力资源进行汇总纳入公司全年预算计划，经过领导审批后下发执行。计财部对全年安全生产费用使用情况在电脑专门科目中均进行录入登帐。

六、基础工作落实情况

1、安全生产与经济建设同步规划、同步发展情况。（考评分4分，自评分4分）

我公司在三年经营发展规划和工作总结报告中，均有安全生产相关内容。另外，公司每年年初还制订有专门的公司安全生产工作计划和具体实施计划，经过领导审批后，下发各部门贯彻执行。

2、安全生产例会制度建立情况。（考评分4分，自评分4分）我公司公司总经理或安委会主任主持每月定期召开公司安委会。同时，生产部每周均组织召开安全生产会议，部署具体安全生产工作。工程部在开展工程项目管理过程中，每周也都组织工程管理公司、监理公司，以及各施工单位召开安全生产例会。以上会议均有相关记录或会议纪要。

3、推进安全标准化工作的开展情况。（考评分4分，自评分4分）

我公司领导在推进安全标准化方面高度重视，公司建立了“安全生产管理责任制”、“安全检查制度”、“安全考核奖惩制度”、“事故事件调查管理规定”、“突发公共事件信息报告制度”等。在此基础上，公司为了提升安全管理标准，使公司安全管理更加趋于规范化、标准化，公司在2010年，按照国家18001规范要求，建立了一套职业健康安全管理体系文件，其中包括安全体系管理手册1套、管理程序18项、公司安全三级文件19项、归纳安全记录相关表格53个。同时，在日常安全生产过程中，生产部对危化品使用、锅炉房安全生产过程等都建立安全记录档案，并有专人负责。工程部对锅炉、压力容器等特种设备建立有档案，并定期进行相关校验或检测（如防雷检测等）。

4、安全卫生教育培训落实情况。（考评分4分，自评分4分）

我公司在安全培训教育方面高度重视，公司制订有“热电公司教育培训管理规定”，每年由办公室人力资源统一向各部门归纳汇总并制订全年的教育培训计划（包括安全培训），每次公司组织的安全培训均进行相关效果的评估（试卷答题等）。每年由公司安委办具体组织公司的主要负责人、部门主管和生产骨干、安全员等相关人员，按照区安监局要求进行相关课时的安全培训教育（获得相关资格证书）。

5、安全生产检查制度落实情况。（考评分4分，自评分4分）

公司在2009年重组后，立即制订了公司安全检查制度。详细规定了安全检查的有关内容、时间周期等具体要求。公司要求安全检查分为公司级、部门级和班组级。同时根据季节特性，公司还组织专项检查，例如春节前安全大检查、汛期安全检查、冬季安全检查等。每次检查均形成记录。

6、生产安全工伤事故报告和管理落实情况。（考评分4分，自评分4分）

我公司2012未发生重伤、死亡事故。

7、劳动防护用品管理落实情况。（考评分4分，自评分4分）

我公司制订有专门的劳动防护用品管理制度，并按照相关法律法规，及时向有关岗位人员配备了相应的劳动防护用品，如安全帽、劳保鞋、手套、防酸碱工作服、耳塞等等。劳动防护用品采购和发放是由客服部专人负责，采购市劳动行政部门认可的防护用品定点经营单位销售的安全合格产品，并具有三证（安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证）。劳动防护用品使用部门，如生产部还有专人负责保管使用，并制订专门的台帐进行登记管理。

8、隐患排查落实情况。（考评分4分，自评分4分）我公司按照18001体系规范要求，每年初即制订相应的危险源辨识活动计划，由安委办组织各部门进行相关的培训和危险源的辨识与评估活动。对危险源辨识结果进行归纳汇总，形成危险源数据库，对评估较大的风险隐患，公司立即责成主责部门及时消缺整改，或制订管理方案和应急处置措施，从而确保了全年的安全稳定生产。

9、对有毒、有害、危险作业场所的管理落实情况。（考评分4分，自评分3分）

经过自查，我公司对内部有毒有害的作业场所安装了相应的安全防护设施，如在氨水使用间安装了强排风装置，在盐酸罐作业区安装了紧急冲洗装置，同时现场在2011年进行了防酸碱腐蚀改造处理，在锅炉房现场为员工配备了耳塞等等。但通过自查，对照市考核细则要求，我公司还未建立这类有毒有害作业场所相应的管理档案，对照考核细则要求自扣1分。

10、对外包生产、工程项目、检修维修等安全管理落实情况。（考评分4分，自评分4分）

我公司高度重视对外包单位的安全监管工作，通过公司18001体系建立了相关方管理制度，明确了相关职责。通过公司的合同管理会签环节，还对外包单位的资质情况、建立安全协议情况等等，进行审核把关。在外包单位生产过程中，相关主责管理部门还通过安全协议、安全交底、以及日常检查、抽查、会议等形式进行监督管理。我公司生产、管网部还对外包单位制订了专门的考核管理办法，根据定期监督检查结果进行相应的处罚，督促安全生产的贯彻执行。

七、通过自查发现还存在问题

一年来，我公司安全生产工作虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定差距，仍然存在不足：一是公司安委会对各部门安全生产工作的监督管理、检查和指导力度还有待加强；二是安全生产管理的基础工作薄弱，安全管理人员多为兼职，无系统的安全管理知识，业务素质有待提高；三是个别部门在落实公司主体责任方面力度不够，部门领导有单纯追求生产经营利益，带有侥幸心理指挥生产，从而忽视安全的心态，还存在“安全，说起来重要，忙起来不要”的安全意识淡薄的问题。

八、下阶段努力方向

在下阶段工作中，我公司将以贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为核心，已落实公司安全生产主体责任为重点，认真履行工作职责，及时学习、贯彻落实有关安全生产法律法规和文件，继续加强安全生产工作管理，深入进行安全生产隐患排查治理，切实加大安全生产工作的宣传、监督和指导力度，努力提高职工安全生产意识，以高度的政治责任感和工作紧迫感，扎实工作，开拓创新，使我公司安全生产工作更上新台阶。

热电公司

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇10

关于消防安全目标管理责任制落实情况督查考评的通报

各村委会、各企事业单位：

为进一步落实消防安全责任制，对2009年全乡各村委会、各企事业单位消防安全工作情况进行了督查考评，现将考核情况通报如下：各单位对消防安全工作都高度重视，消防工作有部署，有落实。但工作开展很不平衡。有的村没有建消防栓，有的企业没有装备灭火器。现将考核名次通报如下：

(一)村委会类

一类村：芎坑、司前村、李家洋、上东、小东、半岭洋6个村二类村：坑底、浩溪、地源、温当洋、地头、长岭、山前、地洋、龙溪、龙井、陈家坑、归洋、大岭、林山14个村

(二)企业类

一类企业：杨梅州电站、地前电站

二类企业：地头股份电站

三类企业：竹下竹制品厂、玉壶荣昌木制品工艺厂

(三)事业单位类

一类单位：坑底供电所、坑底中学、坑底中心小学、乡派出所、坑底信用社、坑底卫生院、林业站、电信所、邮政所。

二类单位：坑底粮站、供销社。

希望先进的单位，再接再厉，使工作再上一个台阶，不够的单位要引以为戒，认真学习先进单位的经验，迎头赶上，争取今年工作有一个新起色。

坑底乡人民政府

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇11

安全责任，重在落实 3月16日，蒲城公司发生1起人身死亡事故，学习了事故通报，触动作为运行值长的我。

让我们看看这起事故是如何发生的，首先设备出现了缺陷，检修人员在未开工作票的情况下，仅仅是跟运行人员说查看缺陷情况下检查设备去了，过了不久，因为工作需要，运行人员启动了设备，造成了正在检查设备的检修人员受伤、死亡。

这起事故能不能避免呢？是工作人员工作经验不足么？其实只要按要求严格执行工作票制度、设备巡回检查制度，哪怕经验不足，也会发现有人工作，就会避免出现危险情况，也就不会出现人身事故。严格执行有关制度，有太多的地方可以制止这起事故的发生。如果检修人员开了工作票，做好安全措施，那么设备就启动不了；如果检修人员要求检查给料机漏灰情况，值班人员因可能存在的危险而制止其无票工作，检修人员就不会出现在现场；如果运行人员按制度规定，在启动设备前做必须进行设备、系统检查，就会发现现场有人在检查设备，就可以避免伤害到检修人员。但是，这么多的如果一个都没发生，一个鲜活的生命就这么离开了。

安规是前人用鲜血写出来的，各种安全制度是为了更好的执行安规。它不是用来贴在墙上、写在书上、挂在嘴上，它要铭刻在我们心里，落实在我们的工作中。它就像是预防针，不管你是刚刚参加工作的新人，还是工作多年的老师傅，是人，就有犯错误的时候，严格的执行安规、两票三制，就起到的预防的作用，就能在有人犯错的时候，避免对人身、设备发生危害。

安全责任，重在落实，把责任落实到人，把规章制度落实到工作中，请记住“心存侥幸，万祸之源”，杜绝侥幸心理，负起应负的责任，从细节上做好每一天的工作，预防事故的发生，即保护好自己，也保护好他人。

强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标 篇12

老师们、同学们：

大家上午好!惠风和畅，春意盎然。因为平安，我们才觉得生活如此美好。但是，全国每年约有1.6万名，也就是平均每天约有40名中小学生非正常死亡。我们身边的事故同学们也有耳闻。逝者用他们鲜活的生命为我们敲响了警钟。因此，国家确定每年3月最后一周的星期一为全国中小学生的安全教育日。遵纪守法，增强自我保护意识，提高自我保护能力，防患于未然，在灾难伤害降临时及时采取正确措施，这才是生命安全的保障。因此，今年中小学 安全教育日的主题是：“强化安全意识，提升安全素养。”

思想是行动的先导。

强化安全意识，必须增强法制纪律观念。要学法守法，自觉遵守校纪班规。自觉抵制不良文化，不去商业网吧。慎重交友，理智行事，特别是同学之间要团结友善，相互尊重，学会宽容，妥善处理生活矛盾，不要动辄争吵甚至推攘、打架，更不要出于所谓的义气参与打架，这样既违反校纪，也会触犯刑法。同学们，你的一句脏话、一个拳头，可能带来你一生的遗憾。

强化安全意识，必须掌握安全防范知识。比如同样是失火，灭火方法有别。我们要通过报告会、主题班会、校园广播网络、宣传橱窗、黑板报等形式和途径宣传、学习安全知识，学习掌握火灾、地震等各

种灾害的防范和逃生知识，有序参加疏散演练，掌握临危逃生的基本原则：保持镇静，趋利避害，学会自救。

综合素质是解决一切问题的关键。

提升安全素养，必须遵守安全规则。遵守交通规则，注意交通信号，不在机动车道骑行电动车、自行车，不并排骑行，务必注意，违反交通规则者负主要责任！上下楼梯不拥挤，注意礼让。教室宿舍严禁私拉乱扯电线，禁用热得快。做实验要严格按照程序科学规范操作。体育课要遵守规范要求，不打闹，不做危险动作。

提升安全素养，必须注意安全细节。有安全隐患要及时报告老师，离开宿舍必须锁门，保证各个人财物安全，开窗通风，预防疾病流行；课间不喧哗打闹，营造安静学习氛围；重视饮食卫生，不吃地摊食品。跑操前系紧鞋带，不逞能，严禁攀爬栏杆、围墙、下水管道、窗户、阳台。破皮了、扭伤了、骨折了都是不注意安全细节的结果。

精致管理是安全有序的保证。

保证学生安全，必须落实安全责任，加强安全管理。全体教职工都是“一岗双责”，应当关心学生安全健康；落实安全责任制，行政值日落实“零报告制度”，年级实施“学生外出审批登记制度”。班主任是班级安全第一责任人，任课教师是课堂安全责任人，对早读、上课、自习未到的学生，班主任要及时与家长联系，掌握未到位学生的去向。严禁任何学生在无监护人陪同的情况下在校外租房居住。

保卫科负责校内财物、消防、交通及校园周边安全隐患排查，定期组织安全演练，昼夜巡逻，严格门卫管理。后勤处负责食品、设施

安全，加强餐厅、超市管理，原料采购要落实安全索证制度。加强过程管理，确保食品安全。学工处要加强宿舍管理，保证人身、财物安全。同时欢迎同学们对安全工作的监督！

总之，通过教育、学习、活动、管理，使同学们都能树立遵纪守法的意识，掌握必要的防护自救技能，养成良好的安全习惯。安全是1，其他都是0，没有1，再多的0也没有意义。

同学们，生命高于一切，生命只有一次。你们是父母的全部希望，你们的半点闪失都是家庭的不幸，老师伤心、同学惋惜！为此，学校、老师再次提醒并要求同学们：强化安全意识，提升安全素养。让我们共同努力，提升综合素质，共同创造文明有序、平安和谐的美丽校园！

衷心的祝愿我们全体师生身心健康、平安快乐!

强化安全意识 规范安全管理 篇13

盛夏是施工生产如火如荼的时刻，也是我公司施工生产的黄金时刻，为探索安全生产从传统的“事后处理型”向现代的“事前预防型”管理模式转变，一个以“安全发展，预防为主”的安全生产年的氛围在我公司已全面展开，积极深入开展“安全生产年”活动，营造安全文化氛围，必将对公司全体员工的安全思想意识、身心健康、安全法律法规的遵守等起到一定的积极推动作用。然而，安全是什么？安全又意味着什么？在工作中我们应如何做到安全生产、防患于未然呢？

一、安全的定义

所谓安全，是指免遭不可接受危害的伤害，安全的目的就是防止事故的发生，安全的本质就是保护人的生命、财产安全，也就是我们常说的“安全生产、以人为本”。

安全是一种尊严，尊严是每一个生命的价值所在。我们既要尊重他人，也要尊重自己。尊纪守法，尊章守纪，既是对他人的尊重也是自尊。我们要做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不受伤害，实际上“四不伤害”也是尊严的真正体现。

安全是一种文明。安全生产要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为，“三违”等不安全行为就是野蛮行为。

安全是一种文化，是每个优秀企业文化中的重要组成部分，重视安全、以人为本、尊重生命，是先进企业安全文化的体现。走进我公司各个工地、各种安全警示牌、标语牌、提示牌时时刻刻都在提醒着每一位建设者必须注意安全，这就是一种文化，体现了一个优秀企业者的“安全生产以人为本”先进文化理念和“以综合治理、保障平安”安全方针的信念。

安全是一种幸福，是长久地享受幸福生活的保证。平平安安上班，高高兴兴回家。简短的话语印射出家人对你的祝福和企盼。安全是一笔财富，安全就是效率，效率就是企业的发展，就是企业的盈利，就是职工的工资、奖金和福利。

二、建筑施工现场的不安全因素

通过对近几年建筑工地所发生事故的剖析发现，造成这些事故发生的原因是多方面的，如员工安全意识、企业管理机制、施工作业技术等。要改变这种状况，除了应提高作业技术和改善作业环境外，更重要、更迫切的问题是应加强自身管理，提高安全意识，用一套科学的、系统的安全管理制度来防止事故的发生。有一些专家对建设工程目前的安全生产现状和存在的主要问题辨识剖析的极为准确，在此摘录以供参考：

1.建筑产品是固定的、附着在土地上的，而世界上没有完全相同的两块土地；建筑结构、规模、功能和施工工艺方法也是多种多样的，可以说建筑产品没有完全相同的。对人员、材料、机械设备、设施、防护用品、施工技术等有不同的要求，而且建筑现场环境（如地理条件、季节、气候等）也千差万别，决定了建筑施工的安全问题是不断变化的。

2.建筑工程的施工是流水作业，建筑业的工作场所和工作内容是动态的、不断变化的，每一个工序都可以使得施工现场变化得完全不同。而随着工程的进度，施工现场可能会从地下的几十米到地上的几百米。在建筑过程中，周边环境、作业条件、施工技术等都是在不断地变化，施工过程的安全问题也是不停变化的，而相应的安全防护设施往往滞后于施工进度。

3.建筑施工流动性大，是建筑施工的又一特点。一个工程完成以后，施工队伍就要转移到新的地点，去建新的项目。这些新的工程，可能在同一个地区，也可能在另一地区，那么施工队伍就要相应地在不同的地区间流动。

4.建筑施工大多是露天作业，以重体力劳动的手工作业为主。建筑施工作业的高强度，施工现场的噪声、热量、有害气体和尘土等，以及露天作业环境不固定，高温和严寒使得作业人员体力和注意力下降，大风、雨雪天气还会导致工作条件恶劣，夜间照明不够，都会增加危险、有害因素。

5.施工企业总部与项目部的分离，使得现场安全管理的责任，更多地由项目部来承担，致使企业的安全措施并不能在项目部得到充分的落实。分包作业多，总、分包之间以及各分包队伍之间的企业安全文化背景不同，容易形成文化冲突。

6.建筑施工过程存在多个安全责任主体，如建设、勘察、设计、监理及施工等单位，其关系的复杂性，决定了建筑安全管理的难度较高。施工现场安全由施工单位负责。

7.施工现场由较为广阔的场地向狭窄的场地变化。使得建筑施工的难度增大，危险、有害因素变化大，出现很多不安全性。多工序同时或连续作业，工序间配合，材料设备调度，与建设各方的协调等过程多，立体交叉作业及电气、起重吊装、高处作业等特种作业多，管理过程复杂，综合性强。

8.建筑业生产过程的低技术含量、非标准化作业，决定了作业人员的素质相对较低。而建筑业又需要大量的人力资源，属于劳动密集型行业，从业人员与施工单位间的短期雇用关系，人员流动性大、作业技能参差不齐，造成了施工单位对从业人员的教育培训严重不足，使得施工作业人员缺少基本的安全生产常识，违章作业、违章指挥的现象时有发生。

三、建筑施工安全管理的基本要求

1.必须坚持安全生产方针，建立健全安全生产的责任制度

建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。所谓“安全第一”就是要求在安全与生产之间发生矛盾时，必须坚持安全第一的原则。“预防为主”，就是要求安全工作要事前做好，要依靠安全科学技术进步，加强安全科学管理，搞好事故的科学预测与分析；从安全本质入手，强化预防措施，保证安全生产。“综合治理”，就是需要防治手段的多样化，实现安全生产，必须从文化、法制、科技、责任、投入入手，多管齐下，党政工团齐抓共管。

2.必须建立健全安全生产的责任制度

安全生产责任制度就是将各项保障生产安全的责任具体落实到各有关管理人员和不同岗位人员身上的制度。在建筑活动中，只有明确安全责任，分工负责，才能形成完整有效的安全管理体系，激发每个人保证生产安全的责任感，严格执行保证建筑生产安全的法律、法规和安全规程、技术规范，防患于未然，减少和杜绝建筑生产活动中的安全事故，为建筑生产活动创造一个良好的环境。企业的安全生产责任制度，就是由企业内部各个不同层次的安全生产责任制度所构成的保障生产安全的责任体系。

3.必须明确应采取安全技术措施

安全技术措施是为了实现安全生产，为了防止发生人身伤亡和财产损失事故以及预防职业病，针对建筑工程的特点、在防护上、技术上和管理上采取的措施。具体来说，就是在工程施工中，针对工程的特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、工艺流程、临时设施、使用的机械、动力设备、变配电设施、架设工具以及各项安全防护设施等制定的确保安全施工的措施。相应的安全技术措施应当“根据建筑工程的特点”制定，也就是保证安全技术措施要要有针对性、可操作性。对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计（或安全技术措施、安全作业指导书），并采取安全技术措施。专业性较强的工程项目，主要是指爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等工程项目。建筑施工企业在编制施工组织设计时，要编制专项的安全技术方案，同时应当根据其特殊性制定相应的安全技术措施。

4.必须对施工现场及毗邻环境采取安全措施

建筑施工企业对施工现场及毗邻环境所采取的安全措施是否得当，直接关系到建筑生产安全和周围群众的安全。

（1）维护安全的措施。在建筑施工现场应采取的维护安全的措施一般应有：对于在现场上的附属企业、机械装置、仓库、运输道路和临时供水、供电、供气管道和其他临时工程的位置、规格，应当在施工组织设计和专项安全技术措施中做出详细规定。在施工现场周围和悬崖、陡坎处所，用篱笆、木板或者铁丝网等围设栅栏。

（2）防范危险措施。规范作业现场的作业平台、临时通道、临边防护、高处作业设施的建设。存放危险物品仓库的仓库应当与生产区、生活区、人口稠密处所、交通要道和高压线等保持足够的安全距离，配备符合规范要求的防护设施。

（3）在有条件对施工现场实施封闭的情况下，应对施工现场采取封闭管理的方法。这种方法是既是文明施工管理的一种形式，也是保证施工现场安全的一项有效措施。

（4）建筑施工企业应当依照有关法律、法规及国家有关主管部门的规定，采取措施，防治施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。

5.必须对职工进行安全生产教育培训

建筑施工企业对职工进行劳动安全生产教育培训的主要内容应当包括：一是具备必要的安全生产知识。首先是有关安全生产的法律法规知识。二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。三是掌握本岗位的安全操作技能。要制定有关措施，鼓励岗位作业人员开展各种比赛，提高安全操作水平。

6.必须保证安全生产的必备投入

这是《安全生产法》中的一项重要规定，也是保障安全生产的一项根本性的措施。安全生产本身的特点和大量的事实都表明，要具备安全生产的条件就必须有保证这种条件的安全生产投入，而没有或者缺少这种投入则很难说是具备了安全生产条件。

7.必须保障安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备

安全生产管理机构指的是生产经营单位专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员都是专职安全生产管理人员。安全生产管理机构的作用是落实国家有关安全生产法律法规，组织生产经营单位内部各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制落实等等。它是生产经营单位安全生产的重要组织保证。从理论上讲，每个生产经营单位都应该设立安全管理机构，但在实际工作，某些生产经营单位危险性很小，人员较少、工期较短，可以不设立专职安全生产管理机构，由专职或者兼职安全生产管理人员来负责安全生产工作就可以。因此，是否设立安全生产管理机构，以及配备多少专职安全生产管理人员，还是配备兼职安全管理人员，这要根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定。

8.必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险

建筑施工企业为从事危险作业的职工办理的意外伤害保险属于强制保险。不论建筑施工企业是否愿意，都必须依法办理本条规定的保险，以维护从事危险作业的职工的利益。意外伤害保险的范围应当覆盖工程项目。施工单位在发生意外事故后，应当立即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及时、足额的赔付。

9.必须按国家标准或者行业标准管理安全设备（设施）

安全设备（设施）是对安全生产具有直接保障作用的有关设备。由于安全设备（设施）对企业的安全生产至关重要，有必要对安全设备（设施）进行自始至终的全方位、全过程的监控。企业的安全设备（设施）种类、单位、环节很多，要求也比较严格，即必须符合国家标准或者行业标准，低于国家标准和行业标准的地方标准和企业标准，不能采用。

10.必须对重大危险源进行有序管理

生产经营单位重大危险源控制管理应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理的部门和有关部门备案。