强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章)

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章)（精选12篇）

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇1

2013年安全生产月署名文章：

强化安全基础推动安全发展

——*******公司******

“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险且尽善尽美，我们时时谈安全，处处讲安全，安全对于我们并不陌生；“安全是天”，安全是一个企业发展最基本而又最核心的要素，企业的发展离不开安全，安全生产工作关系到公司的稳定与发展，关系到广大员工的健康与利益。

在这个全国都在倡导安全之道，提出“关爱生命，安全发展”和“以人为本”的时候，我们要看到公司几年以来在安全方面所做的努力，取得的成效，为此公司也付出了巨大的人力和财力。从处处可见的安全警示标语到公司为员工进行的健康体检，从整齐划一的劳保配备到厂房及设施的安全隐患项目的治理，公司正竭尽全力地为每一名员工营造安全舒适的工作环境，让本质安全成果持续惠及广大员工。今年以来公司从“锄草、消灭烟头、现场卫生、危化品、劳保穿戴、劳动纪律、定置管理、属地管理”8个方面入手，重点对******生产现场进行了集中整治；推动了*********场地的整理、整顿，其他生产现场也取得了一些实在的提升效果。但是在对标先进时，我们仍将清楚认识到公司当前安全生产的基础依然薄弱，从随处可见的烟头到生产现场的脏乱，从员工的违章操作到现场的吊装掉落，从驾驶员不系安全带到公司“***事件”„„其中既有员工的意识和观念问题，也有硬件设施的问题，既有个人的素质和能力问题，也有整体的方法和管理问题，各种问题相互交织、互相渗透，就如同一颗定时炸弹，随时让公司的安全根基摧毁，让我们几年辛勤的努力付之东流。所以，我们只有强化好安全的基础，才能实实在在的推动企业健康发展。

安全发展不仅仅是一句口号，更不是大家做文章的话题，而是一个企业发展过程中要时刻遵循的法则。时值全国第12个“安全生产活动月”，按照上级要求和部署，公司制定了详细的安全生产月活动方案，并明确了活动的指导思想，部署了相关工作，我们要以此为契机，认真落实好各项管理要求，不断夯实安全管理基础，打造安全保障优势，为企业的安全发展保驾护航。

一、强化安全基础，培育安全文化是主线。正如公司开展的“5S+2S”管理活动

要求一样，培养员工良好习惯，形成一种自觉遵守安全规范，主动要求安全的氛围，形成良好的长效安全管理机制，这就是我们想要的安全文化。各单位要在安全月开展内容丰富、形式多样、生动活泼的企业安全文化活动，通过安全经验分享、案例剖析、宣传报导、安全培训、应急演练、反违章大讨论等活动在公司内部营造浓厚的安全气氛，并通过采取适当的奖罚措施及考核等方法来转变员工的安全价值观，提高全员的安全意识；推进企业安全文化创新培育，积极组织安全知识培训，让全体员工对渤海装备公司安全文化理念从认知、理解到入脑、入心，变成自觉的行为。

二、强化安全基础，落实责任是关键。要进一步明确企业每一位员工的安全责任，强调安全直线管理的实施，推进属地管理的落实，实现由岗位“操作者”向属地“管理者”转变。安全是每个人的责任，但安全管理和预防工作是各级管理者的责任，每个管理人员都要对分管业务范围内安全工作负责。公司各级管理者一定要用“以身作则、率先垂范、模范遵守各项安全制度和规程”的钢铁行动的方式来“领导安全”，而不是光要求别人做而自己不做的方式来“管理安全”。

三、强化安全基础，提升素质是目标。只有个体素质的提升，才有企业安全基础的巩固。公司全体干部员工要多学习安全知识，知识越丰富、安全越有保障，要牢记******“六大禁令”，切实杜绝“三违”的发生，要结合“5S+2S”活动，按照“每月一个主题，每季一次验收、一轮提升”的管理方案开展循环提升工作，不断使“整理、整顿、清扫、清洁”行动成为长效机制，促进队伍综合“素养”的提升。在安全生产中加强对职工的安全技术培训，强化员工安全素质的提高，更要强化员工的安全道德教育，使其牢固树立“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”的理念，促使完成“要我安全”到“我要安全”最终向“我会安全”的质的转变。

四、强化安全基础，执行力是重点。我们决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。安全基础的强化靠的是我们每名员工及外协方雇员不折不扣的执行，需要我们每一名员工从身边的一点一滴做起用心去执行，要增强责任心，改变习惯性作业的行为模式，杜绝各类违章行为的发生。安全管理人员要将管理重心前移，根据夏季的生产作业特点和风险，认真落实雨季“八防”措施，持续开展HSE日常巡回检查和危险作业监控，重点关注设备设施安全性、大学生公寓和施工队宿舍、吊索具、节日安全生产、安全用电、消防、危化品管理等，及时发现问题，及时抓实整改。

“千里之行，始于足下”，在此我希望公司每一位员工、外协方雇员都应切实增强安全意识，认真参与到安全月活动中来，以安全生产月活动为载体，树立“以遵章守纪为荣，以违章作业为耻”的观念，严格依照操作规程劳动作业，杜绝违章行为，养成良好习惯；希望公司的每一位驾驶员都明白生命比时间更重要，“宁停三分为安全，礼让三先保平安”，遵守道路交通规则，做到安全驾驶；希望公司的管理者不断增强做好HSE工作的责任感和使命感，带头从自身做起，从源头抓起，恪尽职守，做到有违必纠，切实践行“有感领导、落实直线责任、推进属地管理”，努力实现安全环保形势持续稳定，促进安全生产管理工作再上新台阶，实现公司“*****”的科学发展、安全发展。

祝愿公司全体干部员工幸福、平安！

祝愿公司安定、祥和！

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇2

开展好安全生产事故警示教育周活动。各单位将组织学习、反思、大讨论等形式开展警示教育活动, 对典型事故进行剖析, 吸取事故教训, 讲解安全知识, 强化安全意识, 推动安全生产工作。

开展安全教育培训工作。各单位加强各岗位、各工种的安全教育培训, 特别是对新员工应严格进行“三级”安全教育, 对临时施工的外来人员严格按要求进行安全教育, 考试合格后方可允许进场施工作业, 确保所有员工对安全知识入脑入心。

开展应急预案演练周活动。各油库、各加油 (气) 站将组织开展一次以消防灭火演练为主的应急演练活动, 如马村油库的演练内容初步定为罐区消防应急演练, 重点让一线员工演练灭火的基本操作技能, 切实提高一线员工的消防技能, 增强应急意识, 提高事故应急救援能力。

积极配合开展“打非治违”专项行动。根据海南省安全生产委员会近期下发的《关于印发海南省深入开展安全生产领域“打非治违”专项行动工作方案的通知》的文件要求, 将对未依法进行安全培训, 未取得相应的安全资格证、特种作业操作证、从业人员培训合格证上岗等违规行为进行严厉打击。

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇3

几年来，全省安全生产基层基础建设和行政执法工作虽然取得了较大成绩，但是，我们也要清醒地看到，当前全省安全生产体制机制、监管力量、执法能力、基层基础等依然存在不少薄弱环节和问题，与日益繁重的安全生产监管监察工作还不适应。因此，必须把基层基础建设和行政执法工作作为一项重要工作来抓，进一步加强基层基础建设，加大行政执法力度，促进安全生产工作深入开展。

（一）加快推进机构队伍建设

加强监管执法机构队伍建设，是我们抓好一切工作的根本。没有健全和完善的工作机构，没有一支特别能战斗的监管执法队伍，就无法承担繁重的监管任务。因此，各级安监部门，特别是各设区市安监局，要把加强机构队伍建设作为一项重中之重的工作，千方百计、想方设法抓紧、抓好。一要推进监管机构队伍建设。目前，三明、龙岩、宁德市的县（市、区）安监局还没有升格，其他一些地方的县（市、区）安监局班子配备还没到位，鼓楼、闽清、湖里、海沧、翔安、芗城、龙文、长泰、鲤城、荔城、城厢、涵江、湄洲、明溪、泰宁、梅列、延平、邵武、建阳、浦城、光泽、松溪、政和、长汀、上杭、柘荣、周宁、泰宁、屏南等于29个县（市、区）人员编制少于5人。所以，机构升格、班子配备和队伍建设问题必须引起大家的高度重视，设区市安监局必须责无旁贷地负责推动县（市、区）安监局升格，争取配齐班子、增加人员编制，这项工作要靠上下一起努力，争取在2008年上半年绝大部分县（市、区）安监局能升格，增加人员编制。设区市安监局班子配备问题，我们省局将继续推动。二要推进执法机构队伍到位。省编办文件下发以来，通过上下共同努力，目前全省执法支队、大队机构编制都已核定，但有的编制没有达到文件规定的下限要求，人员到位慢的问题较为突出。目前全省还有201名已下达编制的执法人员没有到位，到位率为65.9%。泉州市执法支队尚未成立，台江、芗城、漳浦、永春、湄洲、梅列、清流、泰宁、政和、福安执法大队编制低于5人，台江、福清、平潭、三元、顺昌执法大队人员至今没有到位一个，到位1-2人的有25个县（市、区）。因此，各地要加大力度，人员没有到位的2008年上半年要全部到位，人员编制达不到要求的必须按文件规定增加编制。同时,执法队伍力量不能分散，要集中强化执法工作。

（二）不断强化乡镇安全管理

乡镇是安全生产工作的最前沿，也是安全生产监管工作的薄弱环节，更是安全生产基层基础建设的重点。这几年，通过“创安”活动，特别是通过开展委托执法，乡镇（街道）安全管理工作得到了有效加强。但是，目前乡镇（街道）安全管理机构还不健全，大部分乡镇（街道）机构只是挂个牌子，人员也大部分是兼职，而且流动性大，委托执法进展慢。下一步，我们将争取在《福建省安全生产条例》中明确乡镇（街道）安全管理机构和职责。各级安监部门特别是县（市、区）安监局要进一步落实乡镇（街道）安全监管机构、人员，全面开展委托执法工作，切实发挥这支队伍的作用。一要建立健全机构。有条件的地方，要争取设置独立的乡镇（街道）安全监管机构，和其他机构合署的，要明确以安全管理工作为主。二要充实稳定人员。要进一步落实乡镇（街道）主要负责人安全生产第一责任人责任，明确分管领导，至少每个乡镇（街道）有一个专职安全管理人员，其他人员也要相对固定，工作变动的要及时调整充实。三要全面启动委托执法。对委托乡镇（街道）行使部分安全生产行政执法权，有一些地方认识不足，存在畏难情绪和不放心的思想，工作进展慢。各地必须按照省政府的部署和省政府法制办、省安监局的要求，加强工作指导，加快工作步伐，全省要在2008年上半年全部完成委托执法工作。四要完善工作制度。各级安监部门要指导所辖乡镇、街道，通过制定乡镇（街道）委托执法工作规范和制度，开展基层执法人员培训，推进委托乡镇执法工作，提高乡镇基层安全监管和执法工作水平。

（三）切实加强监管执法工作

行政执法是安全生产监管监察部门的重要工作，是提高监管监察系统工作权威性的重要手段。目前，大部分地方都开展了行政执法工作，也取得了一定成效，但执法不规范、不到位的问题普遍存在。2008年，全省各级安监部门必须全面开展行政执法工作，切实加大执法处罚力度，坚决查处安全生产违法违规行为。一是思想认识要提高。安全监管监察部门是行政执法部门，行政执法是我们加强安全监管监察工作的重要职责，是最有效的手段。加强安全生产监监察，检查督促是一个方面，但光靠检查督促行不通，解决不了问题。对一些无视法律法规、严重违法的行为，必须靠执法、靠处罚来解决。二是监督检查要到位。监督检查是促进工作落实的一个手段，但监督检查必须认真细致，有针对性，不能走过场。对存在的隐患和问题，检查时必须能发现；对发现的问题必须跟踪落实整改，对不属于本部门管辖的要及时抄告有关部门，确保整改到位。检查发现不了问题，发现问题没有督促整改到位，出了事故就可能要承担责任。三是执法处罚要严格。安全生产行政处罚是一项非常严肃的工作，有的行政处罚非常严厉，处罚不当后果将相当严重。因此，对各类安全生产违法行为，必须严格按照法律法规规定查处，不得有半点随意和马虎。要做到适用法律法规依据准确，自由裁量权的运用合法、合理、公正。对该立案的必须按照法定程序立案调查，该处罚的必须严格按照法律法规相应条款的规定处罚到位。对各类举报，也要按规定调查核实，该处罚的要处罚到位。四是执法程序要完善。法定执法程序是对执法权力的设防和监督，是公民权力和义务的保障，实施安全生产行政执法必须严格遵守法律程序，正确使用法律文书。对各类事故的处罚，要严格按照规定进行立案调查，不能以事故调查报告代替调查取证材料，更不能依据事故情况直接下达处罚意见书。重大处罚该报上级备案的要及时上报备案。五是执法服务要强化。要做到执法与服务并重，强化服务意识和责任意识，主动向企业宣传安全生产法律法规知识，及时向企业提供相关技术咨询，帮助企业制定整改方案和措施，做到寓管理于服务之中，在服务中加强管理，提高监管执法效能。六是执法机制要完善。要建立健全联合执法机制，完善执法工作联席会议制度，对执法涉及面广、难度大的，要联合有关部门开展联合执法。要加强内部执法监督，对下一级安监部门行政执法工作加强指导和监督检查。要建立完善执法分析制度，全面掌握执法动态，调整执法工作重点，增强执法工作的针对性和有效性。

（四）全面加强企业安全管理

企业是安全生产的主体，是加强安全生产基层基础建设的重要环节。企业安全管理加强了、安全条件改善了，安全生产形势的稳定好转才有可靠的基础。因此，要把加强企业安全管理作为基础建设的一项重要工作切实抓紧抓好。一要落实企业安全生产职责。企业是安全生产责任主体，其法定代表人是安全生产第一责任人，必须对企业的安全生产负总责，自觉遵守安全生产法律法规和政策，接受政府部门的监管、指导和监督。要督促企业建立安全生产管理机构，配备专兼职管理人员，健全安全生产责任制体系，加大安全投入，改善安全条件，加强安全管理，实现安全生产。二要深入开展“平安企业”建设。2008年将把“平安企业”创建活动列入安全生产目标责任制和企业安全生产工作的重要内容，明确创建责任，并着重抓好四类企业创建工作：规模以上企业，煤矿、非煤矿山、危险化学品、民爆物品、烟花爆竹等高危行业企业，劳动密集型行业企业和有人员密集场所的企业，重点工程建设项目和工业园区企业。三要加强企业安全基础建设。要督促企业完善并落实安全管理规章制度和操作规程, 完善事故应急救援预案，建立突发事件应急管理机制；加强从业人员培训特别是农民工培训，提高安全意识和技能；落实“三同时”制度，改善企业安全生产条件；开展企业安全标准化建设，推广新技术应用，提高企业本质安全水平；以安全生产许可证换证为契机，加强源头控制，淘汰不符合安全条件的企业。

（五）建立健全应急管理体系

加强应急管理，完善生产安全应急救援和监控机制，对有效控制、减轻和消除突发事故灾难，保护人民生命财产安全至关重要。一要完善事故应急救援机制。要建立应急救援指挥体系，建设省安全生产应急救援指挥中心，推动设区市和重点县（市、区）应急救援指挥中心建设；要健全完善应急救援预案，加强培训、演练，搞好政府、行业、单位预案的衔接，构建科学实用的预案体系；要规范应急救援程序，进一步明确相关部门、单位、人员的职责，提高应急处置能力；要加大投入，加快各级应急救援骨干队伍建设，强化业务培训；要加强企业应急救援队伍建设，提高应急救援能力，减少事故损失。二要完善隐患排查治理机制。要以隐患排查治理为重点，进一步深化重点行业和领域安全生产专项整治。各级安监部门要强化对生产经营单位开展隐患排查工作的指导、督促，定期督查隐患排查治理情况，督促相关部门、企业、单位落实隐患整改，确保隐患及时整改治理到位，对跨区域、跨行业、难以协调解决的重大隐患，按照有关规定逐级上报。明年省局将建立重大隐患政府挂牌督办制度，将一时难以整改治理到位的重大隐患，列入政府挂牌督办项目，通过媒体向社会公布，及时协调督促，实时跟踪督办，推进隐患排查治理工作常态化、长效化。三要完善重大危险源监控机制。要进一步完善省级重大危险源监控及应急救援信息平台建设，推动各设区市和重点县（市、区）重大危险源监控机构和系统建设；要完善全省重大危险源评估、登记、建档，实施分级属地管理，建立相关企业重大危险源监控系统，与省、市监控平台对接；要强化重大危险源管理，修改完善重大危险源监督管理规定，明确相关职责和监控要求；要加强监督检查，督促企业切实加强重大危险源管理；要完善重大危险源数据库，逐步构建省、市、县三级重大危险源动态监管及事故预警体系。

（六）深入开展宣传培训教育

实现安全生产状况的根本好转，既依靠经济实力的增强和物质基础，但更有赖于全民安全意识的增强和安全素质的提高。各级安监部门要坚持正确的舆论导向，采取多层次、多渠道的宣传形式，加大对安全生产法律法规的宣传力度，大力开展以《安全生产法》为主要内容的政策法规宣传。省局目前正要开展安全生产与经济发展课题调研，将研究提出有利于安全生产的相关政策规定。要加强企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员安全培训，加强农民工特别是高危行业企业农民工的培训，提高安全素质。要扎实开展“安全生产月”系列活动，树立“安全生产月”活动品牌。要加强安全科普知识宣传教育，通过开展“五送”（送社区、送家庭、送企业、送学校、送农村）活动，进一步提高全民安全素质。要全面加强信息宣传工作，充分发挥《安全生产报》、《安全与健康》杂志、各级政府网站和信息刊物的作用，大力宣传典型、经验，揭露矛盾、问题；要加强企业安全文化建设，支持各级安全生产管理协会、新闻媒体举办企业安全文化论坛，打造企业安全文化品牌。

二、加强队伍建设，不断提高监管执法能力

加强安全生产监督管理，关键在队伍。全省各级安全监管监察部门要转变观念、转变作风，树立安全发展的理念和服务发展的意识，脚踏实地、真抓实干，不断提高监管执法能力，推动全省安全生产进一步稳定好转，为构建和谐社会、建设海峡西岸创造良好的安全生产环境。重点要抓好以下几个方面：

（一）加强学习，提高工作水平

安全生产监管监察工作责任大、任务重、压力大，风险也大。全系统的干部职工必须加强学习，提高素质，提高履行监管监察工作的能力。一是要认真学习党的十七大精神。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”、“完善突发事件应急管理机制”、“保障人民生命财产安全”。当前，我们要认真学习党的十七大精神，学习胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导关于安全生产的一系列重要讲话精神，深刻领会“安全发展”指导原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实两个主体和两个负责制，以及依法治安、重典治乱等一系列安全生产重要理论和工作方法，认真贯彻落实到实际工作中去。二是要注重学习法律法规。要加强安全生产法律法规学习，特别要认真学习《安全生产法》、事故调查处理《条例》，以及陆续出台的“两高司法解释”、刑法修正案（六）等重要法律、法规，正确熟练应用法律条文，依法指导、协调和开展安全生产监察执法，不断提高我们依法行政的水平。三要加强业务知识学习。要认真学习安全生产理论知识、业务知识，结合本职工作，善于思考研究新情况、新问题，分析新形势、新矛盾，进一步提升业务水平，提高履行职责的能力。

（二）强化协调，抓好综合监管

实施安全生产综合监管，是法律赋予安监部门的职责。我们必须创新理念、创新思路、创新方法、创新机制，强化运作协调，不断提高综合监管工作水平。重点要把握四点：一是支持配合。就是对各相关部门和下一级政府的工作，要全力支持，积极配合，把相关部门和地方政府推到工作的“主角”位置上，充分尊重、肯定专项监管部门的工作，紧紧依靠地方政府和各相关专项监管部门推动工作落实。二是协调服务。就是对安全生产工作的重点、难点问题，对监管工作中的突出问题，涉及到多个部门的问题，以及相关部门需要协调解决的问题，要充分发挥政府安办的作用，帮助协调解决。三是监督指导。就是要大胆开展工作，依法监督负有安全生产监管职责的部门，以及企业主管部门、行业主管部门，认真履行安全生产监管职责，指导相关部门及其行业领域的安全生产工作。

（三）突出重点，把握关键环节

抓重点，就是要抓重点地区、重点行业、重点企业，力求突破重点、带动全局，掌握工作的主动权。一是重点地区。由于各地安全生产工作进展不平衡，地区单位之间存在较大差异，要突出抓住事故多发、长期被动、工作相对滞后的地方和单位，加强监管，重点突破。二是重点行业。从全省来讲，每年都要根据情况，梳理、确定重点行业的专项整治，当前重点打好煤矿安全和道路交通安全两个攻坚战，强化各专项工作的协调指导，强化非煤矿山、危险化学品企业安全监管，加强重大危险源监控，深入开展重大事故隐患排查治理专项行动。三是重点企业。企业安全生产差别很大，要抓两头、带中间，一方面，要突出抓好重点骨干企业，让他们起带头示范作用，另一方面，要抓好乡镇小企业、安全基础工作比较薄弱的企业和发生过重特大事故的企业，督促他们加大投入、加强管理、提升安全生产水平。

（四）注重落实，提高工作效率

促进落实是抓好安全生产工作的关键所在。安全生产工作难在落实、重在落实、贵在落实，落实是抓好一切工作的基本要求。抓落实，一是态度要坚决。对党中央、国务院和省委、省政府的方针政策和工作部署，对上级布置的任务，领导交办的事项，职责范围的工作，要不折不扣地落实，不能讲任何代价。二是行动要迅速。对需要落实的事项，要做到反应灵敏、动作迅速、执行有力，决不能拖拉。同时，对需要反馈的事项，要及时反馈，做到事事有着落、件件有回音。三是措施要具体。对各项工作安排，要结合实际具体化，认真研究提出具体的办法措施，将工作尽可能细化分解，责任到人，决不允许以文件贯彻文件，以会议落实会议，照搬照抄、上下一般粗。四是落实要到位。对各项工作落实，必须加强跟踪检查，指导督促，认真研究解决工作落实过程上存在的困难和问题，采取有针对性的措施，确保工作落实到位。

（五）树立形象，加强廉政建设

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇4

众所周知，企业管理经历了经验管理、科学管理、到现阶段的文化管理。安全作为企业管理的重中之重，无疑受到企业文化的影响。将安全管理与企业文化结合起来，全面打造企业安全文化、推进员工本能安全是企业发展的一项重任。

文化从某种意义上讲是意识的默化、是风俗的沿承，是行为的习惯、是物质存在的规律。文化的形成也是最简单、最基础、最符合人性的。

以人为本建立项目安全文化就要从最基础的工作做起，保证每项工作的开展有主导思想，有规章可循。

确定主导思想。项目管理者作为项目第一责任人必须确定“安全第一”的主导思想，在组织日常工作时首先从安全角度出发，消除降低工作风险，做好相应的预防措施及劳动保护。项目负责人要经常对项目成员进行安全思想教育，提高项目人员安全思想和意识，形成安全作风与态度。

安全思想能否贯彻主要取决于项目负责人。一个对安全负责任的人，在任何时候组织工作都不会违背安全原则。倘若项目负责人安全意识不坚定，在遇到工作安全矛盾时倾向于工作决策。久而久之，项目人员思想也就无法管制，整个项目的安全文化也就失去了指导思想，安全管理也就无从谈起。大家都了解很多先进的管理知识，管理者不会因为一个小小的特殊事件而改变整个管理系统，同样我们对于安全管理，不能因为一个特殊情况就放弃管理原则，如此下去，管理将不为管理。所以现场安全要做好，项目负责人是关键。只有项目负责人牢固树立安全思想，将安全真正的放到第一位，以身作则，那么实现现场本质安全将很容易。

制定规范标准。无规矩不成方圆，安全管理要求要靠制度或者标准来体现。项目必须将明确的制度要求及规范标准呈现在员工面前，尽量避免制度的模糊。存在特殊条件的，或者多种情况时尽可能按照情况分开说明，杜绝制度之间相互矛盾。

项目安全管理首先要组织人员学习安全规章制度，只有清楚了制度的要求，在工作中才有据可查，不会出现模糊状态。项目也可依据制度要求制定简单简易的执行标准。通过长时间对于不规范不符合情况的监督整改，最终将制度要求融汇到管理规范中，使人们欣然接受制度约束。

规范人员行为。人与人不同，每个人的习惯及行为也是千差万别，要形成文化，在某种意义上来讲，行为必须一致。大家都知道部队对于士兵行为的管理。项目可根据工作规范标准经常组织人员进行作业程序梳理及工作行为模拟演练。比如备品备件更换流程学习，安全用具使用，特种设备操作，工器具使用等标准的演练，经常多次的标准监督执行及操作规范模拟演练，使员工养成一种安全的作业习惯，将标准形成默化的作业行为。

创造安全环境。环境是安全文化的承载，也是体现。工作环境的清洁、有序会大大的降低安全风险。环境安全包括各类物品的状态稳定，各种能量的控制有效、各运动件遵守相应的规律。

将物品按照客观性质风险分类管理，对于静态物品摆放存放避免阻碍，阻挡、防止缺陷产生。对于能量释放源控制其能量释放途径、释放方式、释放量。对于运动部件关注其运动规律及控制措施。

强化安全基础，应该从管理上将管理思路模式化，将制度文件标准化，将人员行为规范化，将基础设施安全化。作为管理者应该担负起管理职责，对于现场人员安全管理从思想上引导，从制度上约束，从行为上指正，从环境上避险。

安全在人们看来是个比较难做的工作，而且一代一代的安全人始终没能将安全工作做好，主要原因是组织领导者更倾向于工作进度。每个组织虽然设立安全员，但是安全员直接受命于组织管理者，这就造成实际的安全管理人员非组织最高管理者。现场同样存在此类问题，项目安全员管理安全工作又听命于项目经理。也就是如果项目违章指挥、违章作业等行为安全员没有相应的权力约束他，而安全员能做的就是定期进行安全环境检查，项目隐患排查。从而大大的降低了一个安全管理者的能动性及全局控制性，而安全又恰恰是各种因素各个环节都应控制的工作。这就造成工作的矛盾。工作可以变通，但是对于安全管理变通从某种意义上意味着让步。既然标准有了，为什么要变通，要么是标准不合理，要么就是执行不到位。强化安全基础，此矛盾必须彻底解决。提高安全在各个组织中的重要性及决定性，是解决安全管理难题的突破口。

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇5

主题扎实推进安全生产

同煤集团晋华宫矿南山区王志广

年年讲安全，年年抓安全，因而“安全是煤矿永恒的主题”这个理念早已深入人心、耳熟能详了，而且在这个理念的警醒下全国的各类煤炭生产事故也得到了有效的遏制，可以说安全工作取得了一些成效，但百密一疏，剖析历年来煤矿的各种事故，在看似卓有成效的背后其实仍然潜藏着许多必然的事故诱发因素，而这些因素绝大部分往往来自于煤炭企业日常最基础性工作当中，“千里之堤，溃于蚁穴”在这里最恰当不过了，从某种程度讲，这些细微的不起眼的诱发性因素已经成为制约煤矿安全发展的瓶颈了，切实抓好煤矿的基础工作已势在必行。因此，今年全国的安全生产月提出了“强化安全基础，推动安全发展”活动的主题，目的就是要通过多种形式的手段和途径，从多方位、多角度、多层次最大限度地完善和强化煤矿安全的基础工作，把事故的诱发因素和导火索直接消灭在萌芽状态，从而确保煤炭生产始终在一种本质安全的环境中有条不紊地进行。那么如何围绕“强化安全基础，推动安全发展”这个活动主题来抓好煤矿安全工作呢，笔者认为应当从以下几方面入手：

一、必须进一步强化煤矿从业人员的安全意识。人的思想决定行动，行动决定结果。在煤矿作业过程中，人的安全意识的淡薄与深刻直接决定着安全工作是否可靠，许多过去的以及刚发生不久的事故案例证明，工作中侥幸蛮干、无视安全的存在，头脑中始终没有安全概念，最终必然会导致事故发生，酿成苦果。有人会说，为什么有的单位天天讲安全，结果还会发生各类事故，究其原因，就是这些单位虽然也在讲安全，但却始终只挂在嘴上，安全的概念及意义根本没有真正地入脑入心，没有在思想意识中引起足够的重视，更不会落实在实际的工作当中，也就是人们常说的“说一套做一套”，思想与行动完全脱节，不统一，结果必然是导致事故的发生。而那些时刻在嘴上讲安全、在头脑中想安全，在工作中抓安全的人或队组，事故的发生率往往极低。因此可以看出要想改变这种“抓安全存在麻木、侥幸、应付”的局面，就必须进一步抓好煤矿从业人员的安全思想教育，特别是管理人员在安全上的的思想认识，要做到“拳不离手，曲不离口”，时刻提醒、督促抓好安全工作；要强化作业人员的安全自保互保意识，时刻把各项安全规章制度贯穿落实在每项工作的每个环节当中，只有切实把工作人员的安全意识提高了，安全才在源头上有了最基本的保障。

二、必须进一步提升煤矿从业人员的业务素质。现代煤矿安全生产是充满科技含量的作业行为，需要相适应的作业人员，但从全国煤炭行业最基层的作业人员的素质来看，有许多人员的综合素质却很低下，有的是安全自保能力差，有的是操作水平低，有的是本岗位操作技能不熟练，这些实际情况反应到实际工作中便是最终导致了许多事故的发生。那么作为煤炭企业，要想把安全工作抓好抓实，进一步提升从业人员的业务素质是必须应当引起重视的一个环节，只有业务熟练了，素质提高了，人们在工作当中才能正确地驾驭各类设备，才能熟练使用各种工具，才不至于发生误操作，才能意识到因为业务不熟练所带来的危险。如何提升人的业务素质，这就要求培训、安全监管、考核等有关部门，有计划、有目标、定期或不定期地组织各岗位工种的作业人员，通过讲理论知识、讲实践经验、岗位练兵、技术比武等形式，采取“帮、传、带、请、派”等途径，来锻炼、提升作业人员的整体作业能力和综合素质，要坚决杜绝纸上谈兵、敷衍了事的走过场形式主义，要严把考核关，培训一批考核一批成熟一批，对弄虚作假、应付交差等恶劣行为要给予严惩，只有这样才是对神圣的安全基础工作最大的负责。

三、必须进一步增强煤矿从业人员的安全责任感。英国国王查理三世在一次战役中，因为战马丢失了一颗马蹄钉而输掉了整个国家，想必这个故事大家都耳熟能详了，这个故事告诉我们，干任何工作必须要有一个认真负责的态度，否则很可能会因小失大。联想到煤矿安全生产，有许多事故的发生就是因为一些作业人员缺乏足够的责任感，对一些工作细节敷衍了事、视而不见，诸如该紧的螺母没紧到位，该拆完整的还拖泥带水、该停电的还带电作业，结果因为一连串的连锁反应最终导致事故的发生，仔细分析一下，其实只有稍微尽一点责任，这类事故就完全可以避免，但就是因为许多作业人员长期养成的一种看惯了、干惯了的缺乏足够责任意识的陋习，才最终成为安全大堤的蚁穴。这就要求各级管理人员要在日常的行为养成上从自我做起，自我完善，时刻理解“细节决定成败”的重要意义，要加强对员工的教育与督促，做到不怕麻烦，不嫌啰嗦，对员工讲清

道明细节的重要性，逐渐培养、完善员工尽职尽责的工作责任感，自觉养成一种“未雨绸缪”、“防患未然”的态度，对工作中每个存在安全缺陷的细节要及时堵漏根除，决不轻易放过，只有这样安全工作才能最大限度地得到保障和巩固。

四、必须进一步完善巩固煤矿的作业环境的可靠性。多年来“创建零事故现场，打造零事故环境”是煤矿安全工作的一个重要内容，它反映了煤矿各级部门和领导抓好安全基础工作的决心和愿望，然而，煤炭开采本身就是一个充满不确定因素的高危行业，复杂多变的地质条件决定了采煤作业环境决不可能是平安可靠的，随时变化的因素时时威胁着安全工作。因此进一步完善和巩固生产作业环境是强化安全基础、避免事故发生必不可少的一环。那么如何改变这种似乎已被大自然定性的作业环境呢？这就需要通过一系列的科技设备和方法，有计划、有目标、有规律地定期对煤矿“五大自然灾害”进行防治和管理，做到超前预想，超前监测、超前防治，要把各种不确定的重大安全隐患借助科学手段变成有规律的可防治的一般性隐患，而日常的级别较低的则直接彻底消灭；同时应当积极发动各个层次的从业人员参与良好作业环境的创建，做到横到边，纵到底全面覆盖的防治网络，从而形成“大隐患有部门监管，小隐患有个人处理”的全员、全过程、全方位的监管格局，只有这样，安全基础工作才能扎实有效，煤炭生产才能可靠有序地进行。

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇6

为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司一季度全面强化安全基础管理工作，不断完善制度、严格考核标准，细化工作程序，规范各类基础资料，丰富安全文化活动，促进了矿井一季度安全生产健康发展。

领导重视，思想统一，认识上明显提高。按照集团公司的要求，公司(局)去年制定了新的安全基础管理考核细则，下发到各分公司和项目部，同时，召开了安全基础管理工作专题会，再次强调了安全基础管理的重要性，重申安全基础管理工作是从人的不安全行为、物的不安全状况、管理中存在漏洞和缺陷入手，注重从过程的管理，强调制度的落实和考核，保证达到和实现安全的目的，最终实现安全的长治久安。特别是一季度以来，各单位严格落实安全工作会议精神，加强安全基础管理考核，领导重视，大力宣传，提高认识，强化落实，进一步理顺工作机制，重新成立考核领导小组，明确考核领导小组成员和职责，为安全基础管理工作奠定了良好的思想基础。

健全体制，完善制度，实现了规范化运作。新的一年，公司各单位严格要求，结合各自实际情况，对关于安全基础管理方面的制度性文件进行了全面修订和完善，并以正式文件下发。同时，细化安全基础管理考核细则, 将每个项目分解到各有关科室、部门，提出了具体要求和工作标准，由各个科室、部门负责人具体负责，抽调一名专干具体落实，并及时召开安全基础管理专题会，分析、通报落实存在的问题，各业务科室每月深入基层对所属业务范围的安全基础管理工作开展情况进行检查指导，发现问题，及时提出整改措施。实现了安全基础管理工作制度化、规范化运作。

安全生产月文章 篇7

又是一年的六月，又是一年的安全生产月，我国自1980年开展安全生产月以来，今年已是第35个安全生产月，尽管如此，如今我国每年因安全事故死亡人数都在10万以上，有多少个原本幸福的家庭因此家破人亡、悲痛欲绝，又有多少个企业在事故中被消灭而永不超生。有很多事故本可以避免，但最终还是不可思议的发生了。事故教训年年有，新的事故又层出不穷。我们安全生产的号子吹了几十年，安全生产规章制度也一直在完善，我们的安全工作更要毫无折扣的在每一个主体上得到落实。以人为本，安全发展，坚守红线，绝不仅仅是一句空话。现仅以UACC项目部的情况谈以下几点。

1.把形式转化为行动

项目部为做好安全工作，从各个方面采取了不少措施，各班组施工前须填写安全分析表，吊装作业前填写吊装检查表，高危作业须获得高风险作业许可证，脚手架使用前须有会检，所有这些工作的出发点，都是在督促施工作业人员在施工前切实做好检查，及时发现隐患，及时处置，真正做到预防为主。但是不乏一些人思想麻痹，仅为填表而填表，仅为应付检查而填表，敷衍了事，心存侥幸，安全工作只做在其表，导致隐患不除，带病工作。我们采取各种措施各种形式抓安全，重在每一位员工去落实，没有实实在在的行动，安全无从谈起。

2.从最小的管理单元抓起

安全管理的任务要细化到班组，班组是最小的管理单元，是安全风险存在的基本主体。因此班组长的作用就显得非常重要，班组长与施工作业人员并肩在一线，他最了解他的组员，最了解他所管辖区域的施工状况，他同时应该具备辨识风险，处置问题的能力，强调班组长管施工又要管安全，这是管生产必须管安全的基本体现。由此可见，强化班组长的安全意识，提高各班组长的安全素养意义重大不容忽视。在实际工作中，经常可见班组长仅仅在负责所辖工号的进度、质量，而把安全管理抛在脑后，有些班组长甚至说这是专职安全员的工作，对自己身边的违章行为视而不见，这是非常可怕的。今后的工作中要重点抓好这个薄弱环节。

3.从根本上提高员工的安全素养

这个问题很棘手，也很让人头疼。员工进现场前有三级安全教育，进场作业后有定期的安全培训，针对高危工作，有专项的安全教育，的确我们采取了很多措施来提高作业人员的安全意识。但实际效果如何呢，我们转现场经常可以看到违章行为，甚至有些人屡教不改。我们应该去探索如何将“别人要我安全”转变为“我要安全”，这就要从根本上改变作业人员的安全素养，探索采取什么样的有效措施去提高作业人员安全素养，这是目前施工企业面临的普遍问题。

强化安全教育 夯实班组安全基础 篇8

为进一步提高职工的安全意识，营造浓厚的安全氛围，电炉分厂根据厂部的要求，组织分厂职工进行《全员安全知识考试》。此次考试的内容包括安全生产知识、公司的“十大”禁令、安全管理职责以及相关安全操作规程等知识，以达到检验职工对安全知识的理解和掌握程度的目的。

5月21日下午，根据分厂实际情况，组织全员考试。本次考试采取闭卷形式，通过了一个月的资料复习，检验职工的复习情况和学习态度。通过考试，表现出大家的的学习态度比较端正，书写也比较规范，卷面比较清洁。有的职工说：通过考试，对安全知识有了全新的认识。

这次考试，进一步提高职工对安全知识的意识，为实现分厂0事故打下了基础。

强化安全是企业的基础 篇9

为了进一步加强安全生产监督，强化企业职工的安全生产法律意识，根据集团公司和省国防科工办文件精神要求，认真开展好“强化安全基础，推动安全发展。”为主题的“安全生产月”活动。

我分厂根据自身的实际生产特点和特殊性，由分厂厂长于书记和副厂长组织了车间骨干和班组长认真学习《安全法规》、《集团公司安全管理提升工程实施方案》和《朝阳厂安全生产规章制度》等等，并要求与会人员能够以身做责，做到从自身做起。各个班组长做好对班组成员的安全教育，要在班前、班中、班后会中切实的做好安全学习和对一天工作中不安全的人和事进行教育并且不断的加强对职工的三级安全教育，结合实际对车间的不安全隐患和问题进行规范管理。与会中于厂长要求班组长必须对本班组成员在工作中一定要把安全放在第一位，在工作中时时刻刻想想岗位手册，在进行操作，不要为了赶进度就忘了安全的重要性。同时在工作中要做的相互监督，相互提醒，互相帮助；自己的生命是宝贵的，安全的三不伤害要牢记：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

厂长要求在日常工作中切实的抓好安全操作，使用设备。要求严格按照规章制度进行管理，对在工作中出现的违章操作等现象需应当引起足够的重视，从我做起、从工作中的点滴做起，安全时刻在心中，是对自己的负责也是对家庭的负责。而对于企业，安全是企业的基础，只有在工作中把自身的安全意识提高，那么生产的进度也会得到提高，没有一个稳定的安全环境就没有一个稳定的工作环境。同时于书记要求大家做到以下几点。

一、强化一个意识

在思想上真正把安全教育摆到重点位置，树立安全第一的思想，在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全月进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、警示牌等多种途径的作用，强化宣传效果；要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使分厂职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。

二、确保三个到位

一、是分厂的重点部位监管到位。我分厂的职工的安全意识要加强，特别是在这越来越炎热的天气里，做好个人的防暑降温，提高自身的安全意识。

二、是投入保障要到位。对待车间各个有安全隐患的部位需要加强人员的安全保障力度。

三、是检查整改要到位。对于车间内部检查不到位的安全隐患加强改进，提高分厂的自我安全检查意识。

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇10

安全是什么？安全就是平平安安出门，平平安安回家；安全就是企业生产平稳顺利，员工不受意外伤害；安全就是国家繁荣发展，人民安居乐业。可是新闻媒体上总是不断的有煤矿事故、交通事故等等各种各样意外事故的报道，很多生命总是在那么一瞬间逝去，事故面前生命总是那么脆弱，很多家庭失去了顶梁柱、妻子失去了丈夫、孩子失去了父亲，悲剧还在不断地上演。我们该如何防止悲剧的发生呢？

自从周总理1954年提出“安全第一，预防为主”的指导方针以来，党和国家一直高度重视安全生产，把安全生产当做是一项保障人民根本利益的工作来抓，虽然每年发生的事故在逐年下降，企业安全生产取得了长足的进步，但是安全生产事故仍然在不断地发生，以2011年为例，全国发生各类事故347728起，死亡75572人，煤矿事故死亡人数超过2000人。我们该如何进一步减少安全事故呢？我们总是在说“安全第一，预防为主”、“安全生产人人有责”，可是我们是否做到了呢，很显然在实际的生活、生产中我们远远没有做到。而要做到人人参与安全，人人把安全放在第一位，就需要有一个良好的安全文化氛围。

何谓安全文化，对于安全文化，很多人都觉得很高深，很奥妙，其实我们每个人每天都生活在安全文化的氛围中，比如“我们上下楼

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇11

强化特种作业培训工作 夯实企业安全生产基础

济钢人力资源处 张庆国

近几年来，济钢安全教育中心依据国家安全生产培训的法律法规和上级有关规定规章，认真开展特种作业人员培训工作，创新管理方法、培训方法，不断提高培训质量，提升特种作业人员素质，为企业创造安全生产环境奠定了坚实基础，进一步发挥了安全生产培训在预防生产安全事故中的支撑作用，促进了企业安全生产和持续发展。

一、严格执行安全生产培训管理规定，扎实开展特种作业人员培训工作。

济钢集团公司现有员工三万多人，仅特种作业和特种设备作业人员（在管理中统称特种作业人员）就达一万多人，占员工总数的三分之一。由于特种作业容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人以及生产设备造成危害，属高危作业，要求操作者应具有良好的安全意识、一定的安全知识和较高安全技能。对于冶金企业，提高特种作业人员的安全素质，对企业的安全生产及发展意义重大。

几年来，济钢集团公司站在依法治企、构建和谐企业、对职工生命安全高度负责的高度，依法开展特种作业人员培训工作。通过创新特种作业人员管理方式、培训方式，提高培训质量，提高特种作业人员素质。

为贯彻执行国家及上级主管部门的各项培训管理规定和要求，制 定了济钢集团公司特种作业人员培训管理规定和管理制度。为加强对特种作业人员管理，确保特种作业人员100%持证上岗，制定了特种作业人员管理办法，开发了特种作业人员管理系统，对集团公司一万多名特种作业人员的信息进行系统管理。人员复审或调整后及时更新管理系统信息，根据上级管理部门新的要求，及时增加管理系统功能。特种作业人员信息管理系统，为开展培训工作，提高管理工作质量和效率，奠定了基础，提供了保障。

济钢安全教育中心承担集团公司特种作业人员培训工作，严格按照国家安全生产监督管理局颁发的《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准》开展培训工作，严格执行培训教材、内容、课时、教师、学员、教学场地、设备和器材等方面的规定和要求；实行特种作业教师取证、复审制度，开展教研活动和制作课件比赛活动，不断提高教师教学能力和教学水平。

二、制定好全年培训计划，为开展特种作业培训工作奠定坚实基础。

培训计划是培训工作的先导和基础，是指导培训工作的纲领，是开展培训工作的总方案。因此，制定好全年培训计划，对开展好全年的特种作业人员培训工作至关重要。

特种作业人员培训计划制定的方法和步骤是，集团公司在年末征集下的培训需求，各二级单位根据工作需要提出各工种的复审人数和新取证人数，安全部进行确认汇总，人力资源处将特种作业人员培训需求纳入集团公司总的培训计划。特种作业人员培训计划包括： 贯彻法律法规要求、培训内容要求、课时要求、师资要求、场所要求、质量要求、数量要求、管理要求、实施措施等方面的内容。

为了保证集团公司培训计划的顺利实施，每年年初，根据培训计划和生产单位取证时间需求，编制详细的特种作业人员取证培训计划分解表。在计划实施过程中，再根据生产单位新的取证需求对培训计划进行微调，实现培训工作服务于企业发展的总要求。

通过制定切合实际的培训计划，编制计划分解安排表，制定实施措施等工作，为开展特种作业培训工作奠定了坚实基础。

三、加强特种作业人员培训组织管理工作，为实施高质量培训提供人员保障。

根据济钢集团公司特种作业人员培训工作的特点，管理工作中重点加强培训人员组织工作，确保取证人员基本素质，确保培训出勤率，为实施高质量培训提供人员保障。

特种作业人员的培训组织与管理方法是，安全教育中心根据集团公司培训计划开办取证及复审培训班，按照计划进行名额分配，各单位按分配名额送培人员。各单位送培取证人员，必须按照国家安全生产监督局颁发的《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准》，选送学历、身体状况、反应程度、安全技术知识等方面符合规定和要求的人员，把好特种作业取证人员审查第一关。如不能按计划送培人员，单位提出申请调整计划。在培训过程中，安全教育中心按规定和制度进行严格审查和管理，包括特种作业人员的学历、年龄、体检健康等方面的审查，采取严格的培训人员签名确认制度、考勤制度、培 训班管理制度、考试考核制度等。对达不到规定和要求的学员，采取退回单位或不予上报取证、复审材料等处理方式。对未按时复审及复审不合格的人员吊销操作证，不准再从事此项工作。对无正当理由完不成特种作业培训计划的单位，集团公司考核时给予扣分。

四、强化培训过程管理，提高特种作业人员培训有效性。在培训教师和教材确定之后，培训实施过程就是培训质量的决定因素。安全教育中心强化教学过程的各个细节的管理，要求各任课教师按照国家安全生产监督局颁发的《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准》，认真备课，制作课件，组织和实施教学；技能训练教师严格按照操作规程进行技能训练，细致辅导，耐心答疑，概括总结，认真对待每一个教学环节。在整个教学过程中，关心每一名学员，对学员严格要求，培养学员的安全意识和严格按规程操作的习惯，使学员在安全意识、理论知识水平及操作技能各方面都有较大提高。教师不断总结理论教学、技能训练、学员管理经验，不断提高培训质量，确保培训的有效性。

五、创新培训考核方式，优化工作程序，不断提高工作质量和效率。

在特种作业人员培训过程管理工作中，根据特种作业人员培训管理新规定及持续改进工作要求，创新培训考核方法，改进管理方式，优化复审程序，细化管理工作，提高了培训质量和工作效率。有三项突出的工作改进。

一是改变传统答卷考核方式，实行特种作业人员培训理论考核微 机化。济南市安全生产监督管理局《安全培训统一考核实施方案》要求，理论考试微机化，济钢安全教育中心为理论考核基地。济钢集团公司培训计划要求，2010年在集团公司推行网络培训和上机考试工作。根据济南市安监局要求，率先实行特种作业人员微机化考试。在此基础上，电工、焊工取证、复审全部采用微机化考核形式。新的考试形式促进了学员自学，保证了培训效果，提高了特种作业人员取证及复审质量。

二是实行特种作业复审人员培训、查体身份确认办法。济钢特种作业人员培训管理规定，特种作业人员一律凭身份证查体、培训。通过实行身份确认办法，避免人员遗漏。冒名顶替等情况发生，提高了工作效率，确保按时完成复审工作。

三是调整了复审培训和查体的顺序。严格按特种作业人员培训管理规定安排复审工作，将以往先培训后查体的顺序进行了调整，使工作程序符合上级管理规定，也避免了培训后因查体不合格而造成浪费的现象。

六、开展效果培训调查和测评工作，为工作持续改进提供重要依据。

在特种作业人员培训班中进行培训效果调查和测评，是济钢安全教育中心在管理工作中一直坚持的做法。培训效果调查和测评，是反馈培训信息、检查培训效果的一个途径，是总结经验、查找不足的有效方法，是促进培训工作的重要手段，也是现代培训工作中的必要环节。该项工作一般是在各培训班结束时进行，调查和测评的内容包括，培训内容的针对性，培训方式的实用性，授课效果满意度，学员意见 和建议等。通过开展效果调查和测评工作，达到收集信息、总结经验、改进工作、提高质量的目的，实现追求卓越，持续改进的培训管理目标。

七、特种作业人员培训工作取得良好效果。

济钢集团公司通过加强特种作业人员培训管理，开展高质量的培训工作，取得了良好效果。特种作业人员操作技能显著提升，安全意识明显增强，养成了按安全技术规程作业的良好习惯。特种作业人员培训工作在预防生产安全事故中发挥了重要支撑作用，取得了突出效果。例如，2010年4月份第三炼钢厂天车工、司索工一起进行起吊210吨转炉铁水包作业时，起吊时发生中耳轴断裂故障，正是由于作业人员严格按安全技术规程的停顿步骤进行操作，才避免了一起重大事故的发生。

总之，济钢集团的特种作业人员培训工作为企业安全生产和持续发展发挥了积极作用。

二O一一年九月

【参考文献】

1、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种作业人员培训大纲及考核标准》（国家安全生产监督管理总局）

强化安全基础 推动安全发展(安全月署名文章) 篇12

2016-6-1 万军

今年6月是第15个全国“安全生产月”，活动主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。公司各单位、各部门要按照上级精神要求和油田统一部署，高度重视、精心组织，突出主题、深化落实，扎实高效地推进“安全生产月”活动，进一步开创油田安全发展新局面。

一、要提高认识、统一思想，深刻领会“强化安全发展观念，提升全民安全素质”重要内涵

党中央、国务院始终高度重视安全生产工作，中央领导同志多次就此作出重要指示。今年年初，总书记在中共中央政治局常委会议上强调，血的教训警示我们，公共安全绝非小事，必须坚持安全发展，扎实落实安全生产责任制，堵塞各类安全漏洞，坚决遏制重特大事故频发势头，确保人民生命财产安全。李克强总理指出，要牢固树立安全发展理念，以更大的努力、更有效的举措、更完善的制度，进一步落实企业主体责任，强化重点行业领域安全治理，加快健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系，依法严惩安全生产领域失职渎职行为。这些重要论述和指示要求，深刻揭示了安全与发展的关系，责任与使命的担当，阐明了安全生产的极端重要性，贯穿了人民利益至上的执政理念，体现了党中央、国务院对抓好安全生产工作的殷切希望和推动安全发展的坚定决心，是指导新形势下安全生产工作强大的精神动力和思想理论武器。

大庆油田地位重、影响大，社会关注度高。今年3月7日，中共中央总书记习近平同志参加黑龙江代表团审议时发表重要讲话，再次肯定了大庆红旗、大庆精神。总书记指出：“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。未来国际油气领域的困难局面还会延续相当时间，大庆要承受相当压力。只要精神不滑坡，办法总比困难多。我们从来都是在压力和挑战中前进的，也一定能继续在压力和挑战中不断前进”。集团公司董事长王宜林同志在4月15日油田干部大会上要求，大庆要把“当好标杆和旗帜”作为各项工作的根本遵循，努力做到“四个走在前列”，狠抓安全环保稳定，推进和谐发展取得新成效。油田广大干部员工，要时刻牢记殷切嘱托，自觉站在安全就是政治、就是大局、就是形象的高度，来认识和推动安全工作，更加牢固地树立安全发展理念，进一步强化红线意识，切实把安全工作作为头等大事，放在心上，抓在手中，不容有丝毫的懈怠、疏忽和闪失。必须突出安全工作中人这个主体因素，把握全员安全素质提升这个关键，从不同层面，采取有效方式，深入开展学习培训和岗位练兵活动。生产经营人员要做到科学管理、遵章指挥调度，科研设计人员要做到科学设计、满足安全需求，一线岗位人员要做到科学操作、防控现场风险，切实提高全员安全素养，确保油田本质安全生产。

二、要加强宣贯、防控风险，扎实推进“安全生产月”各项活动取得积极成效

“安全生产月”活动是宣贯安全生产方针政策，提升安全意识，防控安全风险的有利契机。公司上下要充分利用有线台、油田报、企业网和微信等媒体，以事故案例教育、“守护生命”安全知识大赛、“安全发展忠诚卫士”演讲比赛、“安全文化精品网上博览会”等活动为载体，着力宣传“安全发展”、“安全法治”观念，宣传《安全生产法》相关知识，宣传“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本，安全源于责任、源于设计、源于质量、源于防范，一切事故都是可以避免的，事故事件是宝贵资源，一岗双责、管行业管安全、管工作管安全”等HSE理念，使广大干部员工切身感受到实现安全发展和提升安全素质的重要意义，让文明生产、安全生产的理念根植于心、固化于脑，付诸于行、验之于效。

本次“安全生产月”活动，各单位还要围绕风险防控这个重点，按照《企业安全生产风险告知六条规定》（国家安全监管总局令第70号）和《大庆油田有限责任公司生产安全风险防控实施办法》（庆油发„2014‟46号）要求，深入开展生产安全风险梳理工作，进一步理顺风险防控流程，明确风险防控责任，健全风险防控方案，落实风险分级管控措施；组织基层单位对非常规作业活动，包括与生产经营密切相关的变更、作业许可和承包商管理等存在风险因素，进行梳理评估，实施分级分类管理；组织班组、岗位按操作步骤、设备单元、属地区域进行危害识别，把风险控制措施融入到岗位职责、操作规程、安全检查表、应急处置卡和培训矩阵中，构建形成“五位一体”的风险管理长效机制，牢牢把握安全生产工作的主动权。

三、要以月促年、一以贯之，努力实现公司安全生产形势持续稳定向好

当前，油田已进入夏季，老区改造、产能新建和其他重点项目的推进进入黄金季节，施工作业的总量大、任务重，安全生产面临的风险也越来越高。各单位、各部门要坚持严字当头，把安全工作抓细抓实，坚决杜绝重大责任事故的发生。下一步，要着力在“四个强化”上下功夫：要强化夏季安全生产。充分考虑强风、强降水极端天气及雷电、雨季、高温、汛期等环境因素，考虑工期紧、作业面大，特别是高风险作业频繁给安全生产带来的不利影响，严格落实各级安全生产责任，落实各项安全保障措施，确保生产经营活动安全平稳有序运行。要强化现场施工监督。针对现场存在的安全防护措施不符合规范，高风险作业许可制度执行不到位，危险警示标识、应急预案不健全等“低标准、老毛病、坏习惯”，完善监督计划，突出监督重点，切实加大现场安全监督力度。二级单位对所属重点场所至少每季度覆盖1次，矿大队级单位对所属场所至少每月覆盖1次，场所自查至少每周进行1次，通过加强现场监督和严厉查处“三违”行为，进一步提高员工的安全执行力。要强化关键环节管控。各单位要抓好压力管道检验工作，协调配合市特种设备管理部门，积极推进压力管道的分类定级和注册登记；抓好危化品生产单位“安全标准化”三级达标工作，建立起危化品严抓严管的常态化机制；抓好承包商管理工作，按照“谁引进、谁负责”的原则，认真落实安全主体责任，坚决清退无资质、挂靠资质和套牌的承包商，对现场管理混乱、隐患治理不及时和发生一般A级及以上安全责任事故的外部承包商，坚决取消其准入资格。要强化安全隐患治理。油田历经50多年的开发建设，一些油气生产设施腐蚀老化、超期服役问题还相当严重，设备仪表失灵、管道腐蚀穿孔等各类事故、事件时有发生，风险隐患依然突出，治理难度越来越大。各单位、各部门要进一步加大隐患治理力度，加快近期公司现场监督检查、危险化学品及春季安全生产专项检查发现问题的整改进程，确保实现隐患治理计划目标。同时，切实加大巡检力度，强化风险告知，完善一线一案，开展应急演练，确保险情及时发现、及时处置，把事故风险隐患消除在萌芽状态，努力保持安全生产持续稳定向好的发展态势。

安全生产工作，只有起点、没有终点，责任重于泰山。希望公司各级组织、各级干部和广大员工，自觉承担责任，践行岗位使命，以“安全生产月”活动为契机，进一步提高思想认识，强化技能素质，真抓严管，久久为功，全面推进安全管理工作再上新台阶，为实现油田稳健发展做出新的更大贡献！