求职绝不能犯的七种错误

求职绝不能犯的七种错误（精选3篇）

求职绝不能犯的七种错误 篇1

求职面试时，你有没有犯这样的低级错误?

1.“我只做以前做过的工作。”

研究结果警告：“……那些上了年纪的认为他们将会在一个新全职工作中继续他们之前的职业道路的求职者都很可能会因为现下的市场不接受他们的计划而感到震惊。不仅仅是年轻的招聘经理因为各种各样的原因对他们持怀疑态度，而且新的工作所需要的技能要求很可能在他们从事上一份工作时早已经提高了。”

2.“我的经验丰富是不言自明的。

雇主们都应该因为雇佣了我而感到幸运。”你需要展示出你的经验。不要期望一位雇主会去寻找你的经验与这一工作的良好契合点。调查研究表明：“如果你不知道如何明确地把你的经验和雇主当前的需要联系起来，那么你在面试之前便已经出局了。”

3.“我一直都很成功，那么为什么现在事情不一样了?”

嗯，因为我们现在的失业率是25年来最高的。有几百万的成功人士也在找工作。不管你多么适合，工作都不会自己来找你。你需要走出去努力地推销自己。

4.“我只是需要一份工作。

我没时间考虑这些关于工作对我到底意味着什么的嗦事情。”别这么快下结论。一旦你到了50岁，选择一份与你的兴趣相吻合的工作将会是一个明智的决定。也许并不是一次彻底的职业转换，但是在一个新的行业中继续发挥你的技能，或者是降格找一份没有太严格的要求但你能充分发挥所长的工作，都将会提升你的工作热情。这些能让你保持活力，而你的雇主也会对你推迟退休而工作的这几年感到满意。

5.“我将利用招聘人员或一些职业发展教练去获得另一份工作。”

你和其他所有人都应该知道。现在的招聘人员和老板根本没有区别：这是一个买方市场。而你是一名销售人员。除非你有巨大的竞争优势，否则招聘人员完全不会急于现在就与你共事，或在如此紧张的市场情况下帮你获得一份工作。

6.“我知道答案!我将会成为一名咨询顾问……”

你是否拥有作为一名咨询顾问所需要的技能?研究结果显示：“ExecuNet网的领导马克・安德森说，他与之共事的上了年纪的高管中有30%想成为咨询顾问，但是只有其中五分之一拥有销售和市场专业知识的人成功了。”

7.“我当然能够熟练掌握电脑。我已经使用windows 98好多年了!”

不要因为会用windows 98就觉得可以偷笑了，因为现在你需要掌握windows 7和office 。重点是，从现在开始一直到你退休，你都要不断更新你的电脑使用技能。研究结果显示：“最近被雇佣的求职者们都是那些一直在手忙脚乱地更新他们的相关技能的人。如果不这样做，就不仅给了招聘经理们又一个理由筛选掉年纪大的候选人，而且还证明了‘他们’无法适应现在的文化的观点。”在未来的10到都要与时俱进。这将是你推迟退休的一项正要影响因素。

绝不能犯的十个技术错误(上) 篇2

错误1单手反拍闭合腋下引拍

有些人很想打出强有力的单手反拍，但挥拍速度怎么也上不去。这类人中常见的问题就是在闭合腋下的情况下进行引拍。这样的错误动作，不利于快速挥动手臂，只是在做横向范围较小的挥拍，自然无法打出有力的击球。其实只要控制好关键环节，这个问题就可以得到解决。

对策1下巴放在肩上，自然打开腋下引拍

打开腋下进行引拍，可以为挥拍在身体前面创造出一个空间。但即使明白这点，一些人还是做不到。有一种方法可以帮助这些人解决问题，那就是引拍时有意识地把下巴放在右肩上。这样上臂自然而然向上抬，创造出腋下的空间。只要改变了引拍动作，就能给整个单反的挥拍效果带来变化。

对策2准备时把球拍引至高位

大部分情况下，引拍时闭合腋下的人拍头后引的高度都很低。从低位开始挥拍，就会造成如图×所示的“低位到低位”直线型横向挥拍。要解决这个问题，必须把球拍引至高位。接着将挥拍轨迹变为“高位、低位、高位”的钟摆型，挥拍的半径变大了，自然就可以打出有威力的球。

Tips变化手指握法来打出不同的球

单手反拍击球时，你的手指使用什么样的握法?当你的单手反拍达到一定的熟练度之后，可以试着这样做：打平击球时食指依然稍许离开中指，成扣扳机的动作；打上旋球时，食指靠紧中指，成握锤子的动作。因为握锤子的动作可以使腕关节更加灵活，对于那些单反想打上旋球但又感觉不好的人来说，这是一个可尝试的解决办法。

错误2正手击球使用闭合式站姿

侧向跑动正手击球时，不少人总觉得“打不好斜线球”。说这种话的人有一些就是因为把左脚过分向场地侧面迈出，成为闭合状态，锁住了全身。这种情况下想打斜线的话，自己的身体会变成障碍，不能很好地朝着斜线方向挥动球拍。如果强行打斜线的话，容易引起腰部损伤，这一点必须引起注意。

对策1后脚足跟提起来击球

最简单的改善方法就是把后脚足跟提起来击球。只有提起后脚足跟，才能解除身体的锁住状态。已经习惯后脚足跟触地的人可采用单脚支撑击球的方法进行练习。反复练习单脚支撑的情况下击球，就会摆脱后脚足跟固定的困扰。

对策2尽量把左脚向斜前方迈

一般情况下，身体被锁住的人都是左脚平行于底线迈出。这样的话转体会很困难，不容易向斜线方向挥动球拍。摆脱这一习惯的有效方法是左脚的迈步方向不应平行于底线，而应是斜前方。这样的话，身体可以更加自然地转动，向斜线方向挥拍也会变得比较舒服。

对策3采用开放式站姿

身体被锁住的人基本上都是因为采用了闭合式站姿。要从根本上改变，就得改用使身体容易转动的开放式站姿。像右图那样，重心轴脚(右脚)落在球的后面，边转身边击球，是最容易打出斜线球的方式之一。

错误3用正手底线击球的握拍做反手截击

球友们学习截击的过程中常常会听到“截击点要保持在身体前面”，但有不少人仍然使用正手底线击球的握拍来进行截击。用这种比较厚的握拍(正手东方式握拍或正手半西方式握拍)打正手截击时可能还可以合理地发力，但反手截击时拍面非常容易自然打开，导致击出的球轨迹过高。

对于这一情况，彻底的解决方法是改用最适合于截击的握法——大陆式握拍。不过如果是稍厚的握拍(正手东方式握拍或反手东方式握拍)，也不一定非要改变握法了，而可以通过相应的办法解决拍面角度的问题。

对策1选择大陆式握拍

要是使用正手底线击球的握拍进行反手截击的话，就会像下方右图那样拍面过度朝上，打出的球向上飞行。如果握拍变为大陆式的话，反手截击时会很自然像下方左图那样，形成正确的拍面角度。

对策2握拍不变，推后击球点

使用稍厚一点的握拍时(正手东方式握法)，可以通过稍微退后击球点避免拍面过度朝上。具体退后到什么程度，应该以接触球时拍面处于正确角度为标准，这只能通过多次的练习来体会。

对策3握法不变。加上左手进行双手反拍截击

怎么做也不能很好地使用大陆式握拍，或者掌握不好推后的击球点时，可以用双手截击来解决问题。右手握拍不变，加上左手来调节拍面角度。不过这一方法只能说是应急措施，长远考虑的话，还是应该努力采用对策1和对策2来纠正这个错误。

Tips截击时握法和正确击球点的相互关系

握拍方式和击球点之间存在着相互关系。大陆式握拍的话，因为是中性握法，所以正反手的截击点都是我们常说的“身体前方”。使用稍厚的正手握法时，正手截击点应稍微向前推，反手截击点应稍微向后退，这种情况下可形成正确的拍面。使用稍厚的反手握拍时，反手截击点稍微向前推，正手截击点稍微向后退。理解了这一原理，你就可以根据偏爱的截击握拍，对击球点做出合理的选择

错误4削苹果一样的侧旋发球

有些人发球时，想发侧旋球的意识过强，便会做出削苹果一样的挥拍，这样永远发不出快速的侧旋球。正确的侧旋球感觉应该是球拍向右侧挥动，击出的球向左侧飞行。削苹果一样发侧旋球的人，击球瞬间身体常常处于打开状态，这在发球中是错误的。所以他们得在动作上做出根本性的改变，而且必须要循序渐进地练习。

对策1以投球练习来找感觉

首先什么都别想，进行投球练习。加以侧旋的意识过强的话，会像图×那样身体完全打开，投出弹道比较低的球。要克服这个毛病，左手应尽量向内收，有意识地把球投得高一点、远一点。这样一来，身体的打开就会受到控制。记住这样的动作，实际发球时也能克服摩擦球外侧的习惯。

对策2左手留在上方的情况下击球

再介绍一个能够控制打开身体的矫正法：左手留在上方反复进行发球练习。这样的话，身体基本不会打开。在找到了击球时正确的身体感觉之后，即使把手放下来，也可以在左手贴着身体时保持正确的动作。

对策3球拍向右，击出的球向左

发侧旋球时，侧旋的意识过强会如图×那样，瞄准球的右侧，进而球拍的挥动变得了“抚摸”球一样的转动。球拍也好球也好最终都向左运动，这样做只能打出软弱无力的侧旋球。而要击出快速的侧旋球，瞄准的目标应该是球的后方，球拍向右挥动，击出的球向左飞出。只要找到这个“球拍向右、球向左”的正确感觉，就等于基本掌握了侧旋发球。

错误5发球时膝关节过分弯曲

发球中，很重要的一点是把下半身的力量使用到挥拍上，不过也有些人误认为使用下半身意味着深屈膝关节。的确，膝关节的适度屈伸是很关键的一点，但曲膝过度的话，反而会妨碍下半身向上半身传递力量。发球时有深屈膝关节习惯的人，要向着更轻松、更有效的动作改进。

对策1试一下只用上身转身来发球

为了改进发球，第一步我们可以将下半身面向前方固定好，试一下只用上体的转身来发球。试过之后你会发现，只靠转体也能发出不错的球，至少球能快速地飞出去。对于那些“发球时下半身很关键”的观念过重的人，一定要试着感受一下。

对策2稍减上下幅度，以走路的感觉来发球

第二步，可以在从后向前移动的过程中发球，以走路的感觉来发球。所谓走路的感觉，就是不要过分地弯曲膝关节，让其处于很自然的弯曲状态。这种情况下发球，能够很好地感受力量从下半身到上半身的传导。

对策3准备引拍时，注意给前脚加上负荷

面试中容易犯的七个错误 篇3

1.是否你看起来有些“老气”，你当天面试穿的衣服可能是早已经过时的，这是个很关键的门面问题，一定要保证从你的眼镜、挎包到你的衣服和裤子色调上保持一致。如果是套装就一定要经过专门的处理。

2.未明确求职意向，缺乏定位。没有明确自己到底想做什么，适合做什么，没有确切的定位。

3.过于推销自己。面试的过程就是自我介绍推销的过程，但在这个过程中你由于太渴望和迫切的想得到这份工作，而表现的太过分、太着急，以致弄巧成拙而没有选择。所以在面试时，你要学会多听少说话，

4.要价太高。在谈论薪资问题时，你可能会以以前的工资作为现在薪资的参考标准。在这个敏感的问题上没有适当的灵活性，而使你给人整个感觉是只关心钱的问题，并不太关心你能为公司创造多大的价值。

5.过于以自我为中心。这样的你别人会觉得很难与你沟通，也会让对方看到你的缺点、个性和不良习惯，如没有耐心、过于傲慢等。

6.求职企业公司里有人不是很喜欢你。很多的公司会由内部的全体员工一起做出是否录用一个人的决定，所以你要做到让其中的每个人都喜欢你，不管事前台还是总经理。