计算机软件工程相关行业的求职简历（精选5篇）
计算机软件工程相关行业的求职简历 篇1
教育简历
| 毕业学校： | 广西职业技术学院 |
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| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | -07-01 |
| 所学专业： | 制冷与暖通工程设计 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09-01 | 2009-07-01 | 广西职业技术学院 | 制冷与暖通工程设计 | 11 | 11 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 | |||
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熟悉应用AUTO CAD及鸿业软件熟悉Word 、Excel、PowerPoint等Office文字处理办公软件在学校主修中央空调设计、冷库与制冰工程设计、冷库建筑、工程预算等课程，现在以能够独立自主完成中央空调设计、多联机设计和冷库设计。 |
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| 求职自我介绍参考 | |||
| 乐观进取,善于接受新事物,做事细心，有较强的接受能力,尽忠职守,能吃苦耐劳，富有团队精神;具有一定的组织能力及与他人协调沟通的能力. |
计算机软件工程相关行业的求职简历 篇2
关键词：工程量清单计价电力行业定额
中图分类号：F284 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2012)03(c)-0000-00
随着国家电网公司企业标准2011版《输变电工程工程量清单计价规范》的正式发布实施，标志着我国电力工程造价管理由传统的“量价合一”计划模式向“量价分离”的市场模式重大转变的大幕正式拉开，电力工程工程量清单计价进入规范化运作。
在一定时期内，工程量清单和定额计价将在电力建设工程计价模式中并存，并逐渐向单一的工程量清单计价模式过渡。虽然现阶段我国电力行业已开始实行工程量清单计价模式，施工企业可以依据定额自主报价，充分体现自己的竞争力，但长期以来的电力定额的编制缺陷以及定额版本的频繁调整常常导致施工企业报价套用定额混乱，甚至套用其他行业定额，加上施工企业对电力行业定额认识不足，使得工程量清单计价模式在实际中，尤其在中小城市及偏远地区的推广没有一个科学有力的管理依据。因此在大力发展清单计价模式的同时，首先建立一套科学、完善的行业定额的显得十分必要。
1 工程量清单计价
工程量清单计价是指建设单位或建设单位委托的招标代理机构依据有关要求，按照统一的工程计算规则和统一的施工项目划分规则，将施工图纸所涵盖的招标工程全部建设内容，实物工程量和技术措施以统一的计量单位列出数量清单。投标人则依据现行国家和地方的有关规定，结合项目、市场、风险以及本企业的综合实力，自主填报清单开列项目中的综合单价与合计汇总价，进行投标报价的一种计价方式。
2定额及行（企）业定额
定额从本意上讲，定就是规定；额就是额度或限度。定额就是规定的额度或限度。定额的定义可以表达为：预先完成符合质量要求的单位产品所需消耗资源的数量标准。
建设工程定额是指在正常的施工条件和合理施工组织设计、合理分配材料及机械的条件下，完成单位合格产品所需消耗的人工、材料、机械台班和资金的数量标准。
行（企）业定额是行（企）业在正常施工技术和施工组织条件下，根据技术水平、管理水平及利润的期望，确定的完成单位合格产品所必需的人工、材料和施工机械台班以及其他生产经营要素的数量、费用标准。
3 规范电力定额的意义
（１）电力定额是电力建设工程进行投标报价的基础资料。电力行业定额反应了电力行业自身的特殊性，应正确反映电力行业工程建设中施工企业的实际生产力水平、管理水平和市场竞争力，从而从根本上促进建设市场有序竞争。
（２）电力定额的科学建立和运用可以规范建设项目的承、发包行为，并可科学指导和规范施工企业定额的编制。
（３）施工企业自身内部定额的建立和运用可以促使施工企业提高管理水平。施工企业想要在激烈的行业竞争中胜出，就必须不断完善企业的管理能力，降低管理成本和生产成本。
4 现行电力企业定额在推行清单计价过程中凸显出的主要问题
4.1 人、材、机单价费用问题
现行电力定额控制是由定额基价控制，即：淡化了消耗量数量标准，而重消耗量资金标准，以定额基价为控制基准，明确给出各项目单价。这种形式简单灵活，令使用者一目了然，但其缺陷和不足也非常明显：
（1）近年来，人、材、机价格均不断上涨，市场单价变化很快，变幅较大，在这种情况下，定额所规定的基价很快便不能适用实际，需要调整，带来定额编制单位的巨大工作量，也令下级施行单位在频繁更换中应接不暇、疲于应对。因此，人、材、机价格应与消耗量相分离，电力企业定额着重对消耗量数量标准的指导，单价以市场价和指导价相结合实行动态管理。
（2）原材料的费用和运杂费、采保费应分离。材料原价可综合计算，运杂费、采保费应因施工地点、因企业而异，尤其在山区此点在准确计算材料单价组成时尤为重要。
（3）实物消耗量与施工手段消耗量分离。定额规定实物消耗量是统一的、不变的，而施工手段消耗量是不同施工企业充分发挥自身技术、管理水平，在市场竞争中的体现。
4.2 施工企业自身内部定额的建立
在建立电力行业定额的同时，施工企业自身建立和制定内部企业定额同样非常重要。形成以电力企业（行业）定额为导向，施工企业定额为辅的层次化格局。各施工企业应在电力定额尤其是其消耗量定额标准的指导下，积累原始资料，根据自身的技术专长、施工设备配备情况、材料来源渠道及管理水平编制，反映出企业特有的实际生产力水平、管理水平和市场竞争力。
5 建立电力行（企）业定额的原则
一是定额水平的平均先进性原则。这种定额的建立，将有利于工、料、机、管理等费用消耗的降低，提高施工企业的管理水平以获取在最大效益，促进新技术在施工企业中不断推广。
二是动态管理原则。随着施工技术不断发展，管理水平日益提高，同时，随着不同时期工、料、机市场的波动及其他外部环境的变化，企业定额标准必须要调整，但不宜过频，科学合理地制定调整期。
6 结论
现代技术革新日新月异，工程量清单计价也已全面铺开，我国电力工程招投标制度正逐步步入国际化轨道，展望未来，工程量清单计价必将广泛推广使用，但仍需很长一段时间的过渡期，在这个循序渐进的过程中，电力工程定额仍将发挥举足轻重的作用，对于规范电力行业有序竞争机制具有重大意义，建立一套科学合理完善的电力定额已经迫在眉睫。
电力行业定额应逐步实现人、机、料的价格与消耗量的分离，逐渐淡化定额消耗量价格标准，而着重于定额消耗量标准的编制，并最终建立一套纯粹的消耗量定额，从而更加科学地指导电力行业市场的公平有序竞争。
参考文献
[1] 陈建虹.电力工业基本建设预算管理制度.中国电力出版社.
[2] 易涛.工程造价综合知识.中国电力出版社.
[3] 龚维利,郝丽萍,路君平.工程造价确定与控制.中国计划出版社.
[4] 孙咏梅,曲银芳.如何应用现行工程量清单计价规范编制企业定额[J].安徽建筑.2009, 6.
[5] 杜海霞.施工企业定额的编制[J].科学时代.2009,2.
[6] 阎文周，李芊．工程造价基础理论[M].陕西:陕西科学技术出版社.2002.
[7] 常娟.浅谈工程量清单计价模式在我国的建立与发展[J].陕西水利水电技术.2005,1.
[8] 邱训和,刘东发.建筑施工企业定额的编制与作用[J].福建建材论.2009,3.
[9] 闫文周,张娟.论工程量清单计价模式[J].西安建筑科技大学学报社科版.2005,3.
计算机软件求职简历表格 篇3
| 基本信息 | 计算机软件求职简历表格 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1991年12月29日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 55kg | |||
| 户 籍： | 福建厦门 | 现所在地： | 福建厦门同安区 | |||
| 毕业学校： | 北大青鸟培训机构 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 计算机类 软件变成 | 毕业年份： | ||||
| 工作经验： | 一年以上 | 最高职称： | 中级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | |
| 职位名称： | 基层做起增强经验 ; |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | （面谈）元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 附有责任心，乐于助人，幽默风趣，吃苦耐劳，态度专一，有强烈的团体 意识，易融入集体、具有学习能力和沟通能力。 实践能力强、喜欢多学多了解来突破自己。 |
| 联系方式 |
计算机网络工程个人求职简历 篇4
计算机网络工程个人求职简历模板、在求职应聘时个人简历一定要以自己应聘的职位而写以下是一篇相关计算机网络技术专业毕业生求职简历模板范文以写作模板。
| 基本信息 | 计算机网络工程个人求职简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年4月20日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 保密 | ||||
| 身 高： | 175cm | 体 重： | 60kg | |||
| 户 籍： | 河南洛阳 | 现所在地： | 河南洛阳 | |||
| 毕业学校： | 湖北银河信息技术学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 计算机网络工程 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 二年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售人员
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| 职位名称： | 销售代表 ; |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 1000元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 209月 - 206月 | 湖北银河信息技术学院 | 高中 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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法律行业求职简历 篇5
一年以上工作经验|男|26岁(1990年5月5日)
居住地：上海
电 话：158******(手机)
E-mail：yuanjingbo@51job.com
最近工作[8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：法律
职 位：产权支持
最高学历
学 历：本科
专 业：知识产权学
学 校：复旦大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：法律
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：产权支持
工作经验
/11 — /7：XX有限公司[8个月]
所属行业：法律
产权部 产权支持
1. 负责公司产品相关的`专利文献检索;
2. 对各种技术情报分析，整理和跟踪;
3. 处理各类专利申请及相关官方文件;
/8 — 2014/9：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：法律
产权部 产权支持
1. 知识产权相关流程及机制建立;
2. 组织事务所内部的知识产权文化宣传及各类知识产权培训;
3. 处理各种知识产权相关的公共关系事宜。
教育经历
/9— 2013/6 复旦大学知识产权学 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
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