前车小学控烟制度及措施

前车小学控烟制度及措施（精选6篇）

前车小学控烟制度及措施 篇1

前车小学控烟制度及措施

为了进一步营造良好的校园文化环境，促进校园卫生质量的进一步提高，增强全体教职工身心健康和师表形象的意识，结合我校实际情况，特制订控烟工作制度如下：

1、学校成立控烟工作小组，建立健全网络组织，制定学校控烟规定，按组织分工深入开展各项控烟活动。

控烟领导小组：

组长：李旭杰（负责教师中的宣传及督促检查。）副组长：李振祥（负责学生中的宣传，让孩子回家向父母宣传，成立劝告小组。）

成 员：各班班主任协助学校做好各年级、各班学生及家长的宣传教育工作，完善各种资料。

2、学校领导重视控烟工作，带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，教职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。教师不在学生面前吸烟，不在会议和重大活动期间抽烟，家长等来宾进校一律不得吸烟。

3、凡是本校教职工在学校内一律禁止吸烟。校内任何地方均不设烟具，校园内有醒目的禁烟标志。

4、充分利用团队活动，主题班会，健康教育广播及黑板报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为我校师生员工的自觉行动。控烟工作与学校精神文明建设及学校德育工作结合，倡导学生规劝家长戒烟。

5、学校加强绿化建设，净化学校空气质量。6．本校所有会议室、教室、教师办公室、食堂、等公共场所均为禁烟区。

7．凡规定为禁烟区的，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其劝阻、教育，对屡教不改者扣除当月考核奖。

8．提倡少吸烟和不吸烟。在两人或两人以上环境中，吸烟者应征得他人同意，同时打开窗户，保持室内空气清新。

9．提倡禁烟。凡出现集体吸烟的处室，扣除该处室当月考核奖。

10．建议戒烟。凡坚定意志戒烟三个月以上者，控烟领导小组

前车小学控烟奖惩制度

一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励。

二、如在学校吸烟的，教职工进行批评教育，每发现一次当事人扣奖月创选评5分，对多次违反学校的控烟规定的在学校综合考核评定时予以降低考核等第处理并扣除月创选评资格，并与绩效工资

三、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。

四、本制度从2013年9月起执行。附：控烟领导小组（全面负责创建无烟单位工作）

莱西市城北前车小学

2013.09

前车小学控烟领导小组

组 长：李旭杰（负责教师中的宣传及督促检查。）副组长：李振祥（负责学生中的宣传，让孩子回家向父母宣传，成立劝告小组。）

成 员：徐汉君、周广波及各班班主任协助学校做好各年级、各班学生及家长的宣传教育工作，完善各种资料。

莱西市城北前车小学

2013.5

学校控烟工作措施

一、违反学校控烟规章制度的教职工，不能获得校级以上的表彰。

二、教职工在校内吸烟，第一次罚款50元，并在教师大会上通报，第二次罚款100元，并在教师大会上做书面检查。

三、吸烟的学生，对于违反的学生，第一次罚款20元，第二次罚款50元。同时该班在月班级评比中扣除相应分数，并与班主任考核及奖金挂钩。

四、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，实行一票否决制。

五、学校各处室、年级组、办公室内严禁摆放烟灰缸等烟具，若有人员违反规定吸烟者，应接受教育与处理。

六、开展无烟办公室评选活动，对于授予无烟实称号的，年终给予一定的奖励。

七、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

八、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”，处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，出现则按相关要求扣除当月奖金。

九、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令限期整改，屡教不改停业整顿。

创建“无烟”学校

“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命。”这是世界卫生组织2011年提出的“无烟日”口号，为响应世界卫生组织的号召，前车学校积极创建无烟学校，主要采取以下六条措施：

一是学校成立控烟领导小组，明确各小组成员的职责。

二是广泛开展控烟宣传教育，充分利用主题班会、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，真正做到晓之以理，动之以情。

三是将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒吸二手烟等控烟知识和技能纳入师生健康教育课程计划。

四是积极开展“拒吸第一支烟，争做新一代青少年”签名活动，与全体师生签订控烟责任书。

五是制定控烟奖惩办法和考评记录，控烟成果与文明处室评比挂钩，对在控烟工作中表现突出的师生进行适当奖励，评选出“戒烟榜样”“控烟工作积极分子”等。

六是加强控烟监督检查，设学校控烟巡查员，对吸烟者能够进行劝阻。

前车小学

2013.09

控烟制度和措施 篇2

为了创造良好得无烟环境，培养群众健康的行为与习惯，保障广大群众身心健康，特制定本制度：

1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在全乡内做好禁烟的宣传工作。医院、办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。

3、任何人不得在公共活动场所吸烟。禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现违反上述规定进行批评教育。

4、休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。

5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

控烟规章制度和措施 篇3

为了加强环境卫生管理，防治环境污染，保护人民身体健康，根据国务院《公共场所卫生管理条例》等有关规定，特作以下制度：

一、卫生站的下列公共场所禁止吸烟： 1、2、3、4、临床各科室、候诊室、护理部、诊疗室等。医技科室、药房等。宿舍、食堂等。单位会议和办公室

二、在禁止吸烟的场所，必须设置禁止吸烟标志。

三、禁止吸烟场所的所在单位应当履行下列职责： 1、2、在禁止吸烟场所内不设置吸烟器具。做好禁止吸烟的宣传教育工作。

四、每年5月31日的“世界无烟日”卫生站内禁止吸烟一天。

五、发现医务工作人员在科室、公共场所吸烟两次给予警告，第三次发现罚款人民币10元/次

广州市天河区黄村卫生站

春秋小学控烟考评奖惩制度 篇4

一、学校设立控烟单项奖（100元/人），用于创建“无烟学校”的奖励。

二、学校领导、各办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟。

三、每日值班领导要将控烟工作作为检查内容之一，发现在禁烟区吸烟的本校教师要给予批评教育。

四、各班主任负责本班家长到校前、在校期间的控烟工作宣传、监督，本班责任区域内无烟蒂。

五、各办公室主任负责本办公室日常控烟工作的监管，对到办公室办事的外来人员的控烟宣传、劝阻。

六、学校对在学校吸烟的教职工进行批评教育，对多次违反学校的控烟规定的教师在学校综合考核评定时予以降低考核等级处理并扣除全部单项奖，并与评选优秀教师挂钩。

控烟考核办法及奖惩制度 篇5

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控 烟工作的落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各部门要认真贯彻公司控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现旅客、职工以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、办公区域各责任科室责任人对其所负责范围内的控烟工作负有监管责任，在其所负责的范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责，将扣除其当月绩效工资10%。

四、全司员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全司通报批评并开始扣发绩效工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门所有人员当月绩效工资30元，每月累计。

六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关公司领导审批后，交公司财务科执行，同时反馈到各

违规科室，每季度在全司公布。

七、定期对公司内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

八、对无视公司禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按公司规定进一步追究责任。

九、公司设立“优秀无烟科室奖”，在公司开展创建“无烟车站”活动中，未发生违反相关规定的部门，奖励500元。

十、对戒烟成功的公司员工给予表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十三、本制度由公司控烟领导小组负责解释。

学校控烟考核办法及奖惩制度 篇6

各处室、各年级、各科组（后勤办、体育办）：

为保证创建“无烟学校”各项工作落到实处，根据教育部等多部门发出的《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》等上级部门政策、法规及相关文件精神，特制订我校控烟考核办法及奖惩制度。要求学校各处室、级组都要积极参与创建“无烟学校”活动，争创“无烟级组”，全体教职员工必须自觉遵守《坪山中学控烟管理规定》，认真执行《坪山中学创建无烟学校责任书》的各项要求。

一、控烟考核办法

1、定期考核：

（1）学校控烟领导小组根据上级主管部门考核要求及《坪山中学控烟考核办法及奖惩制度》、《创建无烟学校责任书》等要求，负责每季度对全校各科级组的控烟工作进行考核并有记录和奖惩建议。

（2）学校控烟督查组和巡查组每月一次对学校控烟工作进行督查和巡查，有记录和奖惩建议。

（3）级组控烟督查员和巡查员负责每月一次对级组管辖区域的控烟工作进行考核，并有记录。

2、不定期考核：

学校控烟督查组、巡查组等利用明查暗访和平时不定期抽查等形式进行考核，认真做好记录，将考核结果及时向创建无烟工作办公室反馈，提出整改措施和奖惩建议，由学校落实奖惩措施。

二、控烟奖惩制度：

1、奖励：经申报并经学校考核评为“无烟办公室”的单位，或在创建无烟学校工作中取得突出成绩的教职工，学校将结合绩效考核给于一定奖励。

2、处罚：

（1）控烟督查组、巡查组考核发现的问题均与绩效考核和个人评优评先挂钩。考核发现在学校公共场所吸烟的员工，第一次全校通报批评，第二次取消当年评优评先资格。同一办公室一个季度内考核发现吸烟教职员工达3人次以上者，加扣管理分0.5分。

（2）在级组管辖的控烟场所，每发现1名学生或家长吸烟或发现1个烟蒂，均扣级组管理分0.1分，依次类推。

（3）在办公室、功能室、会议室等工作场所摆放烟具者，除没收烟具外，每发现1个扣级组管理分0.2分，依次类推。

（4）综合目标责任制考核总分为1分，扣完为止。凡没有申报“无烟办公室”（或没有签订创建无烟学校责任书），以及季度考核扣分达1分以上的级组，学校将取消年终先进级组的参评资格。

（5）创建“无烟学校”工作将与教师师德师风考核和教师绩效考核挂钩，奖励和处罚情况将在校园网上公布或相关会议上通报。

（6）本考核办法及奖惩制度自2011年5月1日起执行。

校长室

2011．4．28

坪山中学控烟制度

1、做好禁烟宣传，对来我校的宾客进行禁烟条例的宣传。不向来客敬烟，有醒目的禁烟标志。

2、在会议室或接待室不设置吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

3、校园内设置醒目的统一的禁止吸烟标志。

4、有（专）（兼）职人员进行巡视，检查劝阻吸烟，在禁烟场所做到无人吸烟，并无烟蒂。

5、校长及校领导带头不吸烟，学校党、政、工、团、队等组织共同抓控烟工作。

6、全校教职工不得在公共场所如厕所、走廊上吸烟，个别抽烟者在规定的地点（校门外天桥下）吸烟。

7、在公共场所吸烟者一旦被发现将进行劝阻及教育并给以一定的处罚。

8、接受卫生部门的执法检查，对执法部门提出的意见认真整改。

9、本规定自张贴公布之日起执行。

（2011.5.1起正式实施）

关于成立全面禁烟领导小组的通知

各处室、各科级组：

为有效推进全面禁烟工作，积极创建无烟学校，为广大师生营造文明、健康、和谐的工作和学习环境，根据《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》，结合我校的实际情况，经研究，成立我校全面禁烟领导小组。

一、全面禁烟领导小组 组 长：林俊红 副组长：张福杰

组 员：张世明 陈玉明 汤育兴 庄汉华 陈建军 黄锦娟 蔡世林 何柳青 况增产 陈焕华 钟志强 罗 辉

王启福 齐宏亮 叶 毅 罗晓华 陈德茂 胡劲涛

领导小组下设领导小组办公室和监督小组。领导小组办公室由办公室负责，陈玉明办公室主任；监督小组由工会和校医室负责，监督小组巡视员和监督员由叶毅和潘惠琼带领。

二、主要职责

全面禁烟领导小组的职责：全面负责我校全面禁烟工作的组织、协调和实施；负责全面禁烟工作相关的制度建设，审定全面禁烟工作制度及相关实施细则；与各科级组负责人签订责任书，监督、检查和考核全面禁烟工作；受理、听取和收集各方面的意见或建议并给予指导和解决；研究决定对全面禁烟工作的有关级组和个人的奖惩。

领导小组办公室职责：在全面禁烟领导小组的领导下，负责组织协调、督办和催办全面禁烟工作中的各部门的具体工作；拟定工作计划和总结；拟定和调整全面禁烟工作的相关实施方案；组织开展监督、检查和考核全面禁烟工作。

监督小组的职责：监督和规范我校全面禁烟工作的组织管理工作；监督我校各项公务活动中禁烟工作情况；监督各级组全面禁烟责任人在各项工作中的控烟情况，重点监督我校领导和中层人员戒烟和控烟的表率行为。组织巡视员和监督员开展日常的巡视监督工作。

三、全面禁烟监督电话

我校全面禁烟监督电话28821981、84601307，在禁烟场所显著位置标识，动员公众监督。发现在禁烟场所的吸烟行为，可以通过拨打监督电话的方式请求处理。

禁烟公告

为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》，为广大师生营造文明、健康、和谐的工作和学习环境，我校从2011年5月起实行全面禁烟。

为了您和他人的健康，请您理解、支持和配合我们的工作，本学校内严禁吸烟，吸烟请到校外指定吸烟区。