小学控烟制度及措施

小学控烟制度及措施（共10篇）

小学控烟制度及措施 篇1

前车小学控烟制度及措施

为了进一步营造良好的校园文化环境，促进校园卫生质量的进一步提高，增强全体教职工身心健康和师表形象的意识，结合我校实际情况，特制订控烟工作制度如下：

1、学校成立控烟工作小组，建立健全网络组织，制定学校控烟规定，按组织分工深入开展各项控烟活动。

控烟领导小组：

组长：李旭杰（负责教师中的宣传及督促检查。）副组长：李振祥（负责学生中的宣传，让孩子回家向父母宣传，成立劝告小组。）

成 员：各班班主任协助学校做好各年级、各班学生及家长的宣传教育工作，完善各种资料。

2、学校领导重视控烟工作，带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，教职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。教师不在学生面前吸烟，不在会议和重大活动期间抽烟，家长等来宾进校一律不得吸烟。

3、凡是本校教职工在学校内一律禁止吸烟。校内任何地方均不设烟具，校园内有醒目的禁烟标志。

4、充分利用团队活动，主题班会，健康教育广播及黑板报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为我校师生员工的自觉行动。控烟工作与学校精神文明建设及学校德育工作结合，倡导学生规劝家长戒烟。

5、学校加强绿化建设，净化学校空气质量。6．本校所有会议室、教室、教师办公室、食堂、等公共场所均为禁烟区。

7．凡规定为禁烟区的，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其劝阻、教育，对屡教不改者扣除当月考核奖。

8．提倡少吸烟和不吸烟。在两人或两人以上环境中，吸烟者应征得他人同意，同时打开窗户，保持室内空气清新。

9．提倡禁烟。凡出现集体吸烟的处室，扣除该处室当月考核奖。

10．建议戒烟。凡坚定意志戒烟三个月以上者，控烟领导小组

前车小学控烟奖惩制度

一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励。

二、如在学校吸烟的，教职工进行批评教育，每发现一次当事人扣奖月创选评5分，对多次违反学校的控烟规定的在学校综合考核评定时予以降低考核等第处理并扣除月创选评资格，并与绩效工资

三、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。

四、本制度从2013年9月起执行。附：控烟领导小组（全面负责创建无烟单位工作）

莱西市城北前车小学

2013.09

前车小学控烟领导小组

组 长：李旭杰（负责教师中的宣传及督促检查。）副组长：李振祥（负责学生中的宣传，让孩子回家向父母宣传，成立劝告小组。）

成 员：徐汉君、周广波及各班班主任协助学校做好各年级、各班学生及家长的宣传教育工作，完善各种资料。

莱西市城北前车小学

2013.5

学校控烟工作措施

一、违反学校控烟规章制度的教职工，不能获得校级以上的表彰。

二、教职工在校内吸烟，第一次罚款50元，并在教师大会上通报，第二次罚款100元，并在教师大会上做书面检查。

三、吸烟的学生，对于违反的学生，第一次罚款20元，第二次罚款50元。同时该班在月班级评比中扣除相应分数，并与班主任考核及奖金挂钩。

四、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，实行一票否决制。

五、学校各处室、年级组、办公室内严禁摆放烟灰缸等烟具，若有人员违反规定吸烟者，应接受教育与处理。

六、开展无烟办公室评选活动，对于授予无烟实称号的，年终给予一定的奖励。

七、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

八、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”，处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，出现则按相关要求扣除当月奖金。

九、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令限期整改，屡教不改停业整顿。

创建“无烟”学校

“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命。”这是世界卫生组织2011年提出的“无烟日”口号，为响应世界卫生组织的号召，前车学校积极创建无烟学校，主要采取以下六条措施：

一是学校成立控烟领导小组，明确各小组成员的职责。

二是广泛开展控烟宣传教育，充分利用主题班会、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，真正做到晓之以理，动之以情。

三是将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒吸二手烟等控烟知识和技能纳入师生健康教育课程计划。

四是积极开展“拒吸第一支烟，争做新一代青少年”签名活动，与全体师生签订控烟责任书。

五是制定控烟奖惩办法和考评记录，控烟成果与文明处室评比挂钩，对在控烟工作中表现突出的师生进行适当奖励，评选出“戒烟榜样”“控烟工作积极分子”等。

六是加强控烟监督检查，设学校控烟巡查员，对吸烟者能够进行劝阻。

前车小学

2013.09

控烟制度 和措施 篇2

为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《市教育局关于进一步加强学校控烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：

一、成立学校控烟领导小组 组长：邹剑峰

副组长：胡培峰、郭光、何琳彬

成员：王义林、鲁国进、杨芳、李红、万曙晴、肖亮、程葱、潘峰、乐文娟、杨光、杨林、汤义冕、各班主任

学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由王义林同志担任办公室主任。

二、控烟工作有关规定

1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

2、学校的教室、食堂、会议室、教师办公室、操场等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

3、各科室和年级组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

6、学校相关科室控烟职责分工如下：

社区的控烟制度和措施 篇3

为做好大雁滩社区社区的控烟工作，保障居民身体健康，减少吸烟造成的危害，根据上级主管部门的工作安排，按照中华全国妇女联合会等5个单位联合发出《关于在儿童活动场所积极开展不吸烟活动的通知》，《烟草专卖法》和《未成年保护法》条列关于控烟的内容，根据大雁滩社区的实际情况，特制定以下工作制度和措施。

一、公共场所“禁止吸烟”活动的范围

为给居民营造一个清洁、舒适、文明、卫生的社区环境，我辖区下列公共场所禁止吸烟，机关、部队、企事业单位的礼堂、会议室，医疗机构的候诊室、诊疗室、病房等，娱乐场所等，重点人群、青少年、孕妇、老年人等活动场所。

二、“禁止吸烟”场所的单位和部门要做到

1、制定本单位禁止吸烟的措施。

2、做好禁止吸烟的宣传教育工作。

3、禁止吸烟场所应置明显统一制式的禁止吸烟标志，单位应设置吸烟专室和其它禁止吸烟场所。

4、辖区内禁止有烟草广告及其标志。

5、负责做好禁止吸烟的日常监督检查工作。

大雁滩社区关于控烟的

小学校控烟工作制度 篇4

一、坚决执行上级部门关于无烟学校的所有规定。

二、任何人（包括外来人员）都不在校园内吸烟。

三、大力宣传吸烟有害健康的观念。

四、将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标；并且列入各年级量化分数中，作为评选参考依据。

五、将“遵守学校控烟规章”作为“三好学生”评选的一项指标。

六、学校成立组织，有负责学校控烟工作的学校领导和教师。

七、校园内有醒目的禁烟标志。任何人（包括外来人员）都不得破坏校园内禁止吸烟的标志。

八、学校每年至少开展两次向教职工、学生和学生家长宣传吸烟危害健康的教育活动并有记录。

九、各科教师均能将“吸烟危害健康”的知识有机地融入到自己的教学内容中。

锡钦乡中心小学控烟规章制度 篇5

为进一步夯实“为每一位学生的生命成长奠基”的办学理念，促进《学校卫生工作条例》的深入落实，为积极开展创建无烟学校活动,努力建设和谐校园、文明校园。特制定学校控烟规章制度如下:

一、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、各教研组、洗手间、学生宿舍、楼梯间、食堂以及职工之家等公共场所禁止吸烟。

二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。注：（违者罚20.00元）

三、校园内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。

四、按照“谁主管谁负责”的原则，各教研组长负责本组成员及外来人员的禁烟工作。注：（违者罚20.00元）

五、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

六、控烟情况作为评比文明教研组及文明教职工的条件之一。

七、学校所属区域内禁止销售烟草制品。

八、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

锡钦乡中心小学

结合医院控烟制度及奖惩办法 篇6

各科室：

吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。

控烟制度

一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。

二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。

三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。

四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。

五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

控烟奖惩制度

一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，科室奖励300元。

二、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金20元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。

三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

五、本制度从2009年4月起执行。

无烟科室考核内容及办法

一、考核内容。

1．科内成员人人知晓创建无烟医院工作；

2．科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；

3．包干区域内无人吸烟；

4．包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；

5．告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。

二、考核办法。

监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

1．提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分；

2．包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣3分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；

3．包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分；有烟具的，除没收烟具外，扣3分；

4．包干区域内非工作人员吸烟每人次扣1分，每发现1枚烟蒂扣0.1分；

城西小学师德师风建设制度及措施 篇7

为了提高广大教师的师德修养，树立教育的良好形象，使广大教师树立教育书育人、爱岗敬业、辛勤耕耘、无私奉献的精神，树立良好的教师形象，办人民满意的教育，特制定本制度。

一、长期坚持，加强教师职业道德建设和教育系统行风建设，坚持依法执教和依德治教相结合。

二、提高认识，切实抓好学校的师德建设，成立师德建设工作领导小组，校长全面负责，组织机构建全，层层负责。

师德建设领导小组

组长：谭新贤副组长：陈军

成 员：刘小坤段怡军李艳花李发祥李坤

三、学校师德建设要做到期初有计划、期间有监督、期末有总结，目标明确，中心突出，措施得当，监督得力。

四、学校坚持以正面教育为主，定期开展政治学习，使教师明确党的路线、方针、政策、法规等，始终和上级保持一致。

五、严格执行教师行为“十不准”和教师职业道德规范，在职务评聘、评优和年度考核中实行师德一票否决。

六、师德建设工作和学校各项考评挂钩，奖罚分明。

七、对在师德建设中涌现出来的先进个人，应树为典型，号召广大教师学习

八、坚持师德建设和业务提高相结合，培养德才兼备的教师。

九、把师德建设与行风建设相结合，推行校务公开和责任追究制度。

具体措施如下：

一、积极开展讲学习、讲师德、树形象宣传教育活动。

二、充分认识。每位教师都应清楚地认识到师德建设和创建活动既是

学校行为，也是教师个人行为。每一位教师都要积极参加，严肃对待，长抓不懈。

三、认真对照。教师根据教师职业道德要求，结合学校自身实际，随

时随地进行查找不足，及时纠正。

四、树立榜样。榜样的力量是无穷的，每位教师都应以我们周围的师

德标兵或报刊上报道的师德先进为自己学习的榜样。

五、正确评价。每位教师都应有端正的态度客观地评价自己的政治思

想和业务素质。

六、加强学习。新世纪的教师应该树立终身学习的思想，具备终身学习的能力。

七、坚定信念。教师工作是以人格来培养人格，以灵魂来塑造灵魂的工作，既辛苦又清贫，但是既然选择了教师这一职业，就要严格按照

教师行为规范要求，坚定做合格教师的信念，搞好向学校、向家长、向社会的承诺，并接受学校、学生、家长和社会的监督。

八、制定计划。期初每位教师要制定德育工作计划、师德承诺，确立

专题，期末有总结。

九、学校设立师德建设监督岗，定期向学生、家长问卷调查。

城西小学

控烟制度 篇8

为创建“无烟学校”，也为广大学生创建一个健康的校园文化环境，我校特制定控烟规章制度如下：

1、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；

2、办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志；

3、按照“谁主管谁负责”的原则，各级段长负责本组的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人；

4、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任；

5、教职工在校园内吸流动烟的一经查实，每次罚款20元。

6、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

控烟领导小组名单：

组长： 於贺川

副组长： 张敏 薛会军

组员：

控烟奖惩制度 篇9

1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核。

2、院控烟领导小组每月一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录和反馈检查情况。

3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报办公室落实奖惩。

4、医院设立控烟奖，奖励标准同其他单项奖。

5、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣除罚金。在半年中扣罚超过一次的，取消评选最佳控烟奖的资格。控烟(奖惩)制度

为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：

1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在公司内做好禁烟的宣传工作。单位的办公室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣除罚金。

3、任何员工不得在单位内的公共活动场所吸烟。单位内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违反上述规定扣除罚金。

4、员工休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟区吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣除罚金。

5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

6、开展戒烟宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。

当涂县妇幼保健所

控烟工作制度 篇10

学校控烟规章制度

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为也为广大学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：

1、学校将控烟工作纳入学校工作计划,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标；

2、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；

3、各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志；

4、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级组长负责本年级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人；

5、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟

有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度；

6、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任；

7、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

8、积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸 烟行为。