控烟制度与措施

控烟制度与措施（精选11篇）

控烟制度与措施 篇1

控烟制度与措施

为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度：

1、加强控烟工作，成立控烟领导小组（监督员），对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核；

2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，对员工进行控烟宣传，提高员工的思想认识；

3、每个员工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。

4、监督员要带头不吸烟，做控烟工作表率；

5、公共场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志；

6、保证场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；

7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。

8、适当的惩罚手段，凡本宾馆员工违反本制度者根据情节罚款5-10元。

丹霞宾馆控烟管理制度

为了宾馆宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《杭州市公共场所控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下：

一、宾馆值班室、公共场所内禁止吸烟。

二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志；在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。

三、宾馆员工接到客人预定客房房间时，要告知客人是无烟客房，待客人进行无烟客房后，服务员应作温馨提示。

四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。

五、采用宣传资料、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。

六、宾馆控烟监督员每天不定时（每天至少一次）对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。

七、管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。同时引导、帮助员工戒烟，使宾馆员工吸烟人数月逐步下降。

八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育，对拒不屡行控烟要求的，视情节给予50—200元罚款。情节严重的报卫生监督部门处理。

九、宾馆全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。

公司欠款证明

甲方_______________________（以下简称甲方）乙方________________________(以下简称乙方)

一、乙方在2012年10月15日至2013年4月15日之间，陆续向甲方供应煤炭___________吨，单价520每吨。甲方应付乙方

元整，已付煤款___________ 元整，还欠煤款 元整。

二、乙方在供煤期间完成了与甲方供煤合同里的所有条款，并且在甲方整个供暖期没付一分钱的情况下，依然保证了甲方向贵德县供暖区居民及单位的24小时正常取暖用煤。遗憾的是甲方却并没有履行合同里的付款条约，至今还没有付清甲方欠乙方的煤款，致使乙方承受了很大的经济损失，在近两年的要账期间，耽误乙方的大量人力，财力，时间和正常工作。

现经甲乙双方友好协商达成如下协议

一 甲方愿赔偿乙方在要账期间所产生的一切费用（包括 食 宿 误工等）及损失。二 甲方在三个月内主动付清所欠乙方所有煤款，如甲方不能按时付清，甲方愿赔偿国家法律允许内的最高违约金。三 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本协议自双方签字盖章之日生效。

甲方签字盖章________

乙方签字盖章

****年**月**日

控烟制度与措施 篇2

1 对象和方法

1.1 研究对象

采用固定样本量调查方法,在上海市徐汇区分别选择某初中一年级、高中一年级和职校一年级三组在校学生各160人,共计480名学生作为研究对象。

1.2 研究方法

以问卷形式分别对三组研究对象进行集中调查。问卷内容共计20大题,包括:(1)调查对象的基本情况;(2)个人吸烟和戒烟行为及其原因;(3)吸烟相关的知识、信念和态度;(4)控烟法律、法规和措施的知晓和态度。所有收集的问卷编码后采用EpiData3.0软件建立数据库,专人负责录入,并进行手工查错和计算机逻辑差错,保证数据录入的正确性。采用SPSS11.5软件进行数据的统计和分析。本研究以知识、态度和行为(简称KAP)作为个体主要分析评价指标。

2 结果与分析

2.1 调查对象的吸烟和戒烟行为

在480名调查对象中,女生256人,占53.3%,男性224人,占46.7%;平均年龄16.91±1.27岁。吸烟状况调查结果显示,男性吸烟率为5.38%,尝试吸烟率为23.32%;女性吸烟率为0.78%,尝试吸烟率为9.77%。职校生吸烟率为5.66%,其中职校男生吸烟率为11.76%;高中生吸烟率为3.13%,高中男性吸烟率为5.00%;初中生尝试吸烟率为9.38%。男性戒烟率为1.79%。不同性别、年龄和身份学生的吸烟率和尝试吸烟率上存在差异,并有统计学意义。

分析学生尝试初始吸烟的主要原因,第一是好奇,占51.06%,其次是受别人影响,占18.09%。尝试初始吸烟获得途径,来自朋友的占首位,占41.19%,其次是父母等长辈,占20.21%和偷偷拿的占14.89%等。

进一步调查学生吸烟者戒烟意愿,结果显示,只有16.67%吸烟者觉得应该戒烟,持无所谓的占61.11%。对于戒烟能力认知调查发现,38.89%吸烟者认为可以减少吸烟量,27.78%认为可以戒烟,22.22%认为自己戒不了。

2.2 吸烟相关知识和态度

青少年学生对孕妇吸烟有害胎儿、主动吸烟和被动吸烟危害的认识均比较高,危害(非常有害和有害)知晓率分别达到95.97%、95.58%和91.37%,三者非常有害知晓率也均在75%以上。就吸烟与10种主要疾病之间相关关系的认识上,对吸烟可导致呼吸系统疾病和肿瘤,如肺癌、慢性支气管炎和肺气肿的认知率较高,分别为94.14%、92.87%和85.29%,而对吸烟可导致心血管系统疾病如冠心病、高血压和中风的认知率相对较低(61.39%、56.17%和43.35%)。调查对象吸烟相关知识平均得分为6.98±3.55,知识得分在调查对象性别上略有高低,差异无统计学意义,而在身份和吸烟状况上差异有统计学意义。

2.3 对控制吸烟措施的知晓和认知

18.72%调查对象不知道“公共场所禁止吸烟”规定,50.85%不知道烟草控制框架公约(FCTC);吸烟者中均有57.14%不知道禁烟规定和FCTC,不同性别、年龄、身份和吸烟状态的调查对象有关禁烟规定和FCTC知晓率存在差异,并具有统计学上意义。

调查对象对“烟盒上的健康警语”赞同度达80.79%,“禁止向未成年人出售烟草制品”赞同度达80.71%,“公共场所禁止吸烟,违者予以处罚”赞同度达77.41%,而对“全面禁止烟草广告”和“大幅度提高香烟价格”赞同度较低,分别为56.49%和37.82%,尤其是被国际上认为是有效的、单一控烟措施,即“大幅度提高香烟价格”不赞同率达31.72%。

对于控烟措施的知晓情况与吸烟相关知识得分之间作进一步分析发现,知道并且了解公共场所禁止吸烟规定的知识得分为8.250 0,高于知道但不了解(得分7.573 0)和不知道(得分6.197 5)的知识得分;同样,知道并且了解FCTC的得分为8.175 4,也高于知道但不了解(得分6.929 1)和不知道(得分5.409 1)的知识得分,不同知晓状况与知识得分之间存在差异,并有统计学上意义。

2.4 影响知晓FCTC的多因素分析

对影响知晓FCTC的因素进行Logistic回归分析,经逐步回归得到模型见表1,纳入的自变量为性别、身份和知识得分。即女性知晓FCTC比例低于男性,OR值为0.628;不同身份知晓FCTC比例不同,但相对初中生,高中学生知晓FCTC比例差异没有显著性,职校生知晓FCTC比例低,OR值为0.574;知识得分低的知晓FCTC的比例低,OR值为0.898。

3 讨论

本次调查的青少年吸烟和尝试吸烟行为指标虽然略低于上海市和国内其他省市青少年相关调查结果,但学生吸烟行为和健康影响不容忽视,特别是在职校、高中生的吸烟和尝试吸烟行为更为普遍,必须引起学校、卫生部门和全社会的高度重视。

青少年学生正处于成长发育阶段和心理、行为成熟过程中,他们的认知和行为很容易受外界环境和他人行为的影响,继而去尝试和模仿,形成不良嗜好和不健康行为方式。本研究发现,青少年尝试初始吸烟的主要原因是好奇和受别人影响,尝试初始吸烟获得途径主要是来自朋友,而男女学生在尝试初始吸烟的原因和获得途径上均无显著性差异,这也证实了无论男女青少年,他们的吸烟和尝试吸烟的行为同样受到外界环境和周围人群的影响,因此,青少年吸烟预防和干预措施必须强调创建良好的社会环境、健康的文化氛围和正面向上的榜样作用的重要性和必要性。

青少年学生对吸烟危害有较高的认识,危害知晓率均在90%以上,同时对吸烟可导致慢性支气管炎、肺气肿和肺癌等疾病也有较高的认知率,而对吸烟可导致心血管系统疾病如冠心病、高血压和中风的认知率相对较低。吸烟相关知识平均得分在不同调查对象身份和吸烟状况上存在显著差异,表现为职校生的知识得分低于高中生和初中生,吸烟者的知识得分低于戒烟者、尝试吸烟者和从不吸烟者,这反映了青少年吸烟行为与他们的吸烟相关知识和认知有关系,提示青年少控烟工作中,必须加强有效控烟措施的传播和吸烟与疾病致病关系知识的健康教育,学校应针对各年龄段青少年学生的特点,开展形式多样的主题教育和生活技能教育,重视激发青少年主动参与的意识和信心,帮助青少年树立正确的态度和提高抵御烟草诱惑的能力。

国内外研究表明,大部分吸烟者尝试吸烟开始于青少年时期,因此,如何有效地预防和控制青少年吸烟已经成为当前迫切需要解决的社会问题,这也是有效控制我国人群总吸烟率,从而减少烟草对健康影响的关键。因此,青少年吸烟预防和控制措施应作为全社会维护和促进青少年身心健康的重点工作,既要强调学生主动接受正规的健康教育,以获得一系列与终生健康有关的知识和技能,同时社会必须为青少年培养健康行为习惯提供一个良好的支持环境。

摘要：目的:分析青少年吸烟相关知识、态度和行为,以及对控烟政策和措施认知和看法,为决策者完善烟草预防和控制政策提供有效的信息。方法:采用固定样本量方法,在上海市徐汇区某初中、高中和某职校选择三组人群,共计480人开展样本问卷调查。结果:青少年学生吸烟率为2.91%,尝试吸烟率为16.01%,其中职校男性和高中男性吸烟率较高。有18.72%调查对象不知道有关禁烟规定,50.85%不知道《烟草控制框架公约》(FCTC)。结论:青少年吸烟预防和干预措施必须强调创建良好的社会环境、健康的文化氛围和正面向上的榜样作用的重要性和必要性。

关键词：吸烟,烟草控制,青少年

参考文献

[1]杨功焕,马杰民,刘娜,等.中国人群2002年吸烟和被动吸烟的现状调查[J].中华流行病学杂志,2005,26:77-83.

[2]1996年全国吸烟行为的流行病学调查课题组.1996年全国吸烟行为的流行病学调查[M].北京:中国科学技术出版社,1997:1-5.

[3]World Health Organization.WHO Framework Convention on Tobac-co Control[R].Geneva:WHO,2005.

[4]李爱兰,黄悦勤,王燕玲,等.我国青少年学生吸烟行为及其影响因素的初步分析[J].中国公共卫生,2001,17(1):75-77.

[5]王燕玲,黄悦勤,李爱兰,等.中国四省市少年吸烟及烟草知识调查及其影响因素分析[J].中国学校卫生,2002,21(6):456-457.

[6]许小频,郝瑞丰,聂少萍,等.广州青少年吸烟现状研究[J].中国学校卫生,2001,22(1):13-15.

控烟工作制度和措施 篇3

为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度和措施：

一、成立学校控烟领导小组

二、组长：许乃乐

副组长：马新辉

成员：李登奎、王永堂、段荣善、李善海、袁德存、刘新

学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由段元涛同志担任办公室主任。

二、控烟工作有关规定

1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、实训室、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

6、学校相关科室控烟职责分工如下：

政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。

三、控烟工作奖惩办法

1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。

3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。

四、控烟工作的巡视、检查和监督

1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。

2、各党支部书记组织本支部党员，定期或不定期对行政楼等公共场所进行控烟检查（教学支部负责单月检查，学生支部负责双月检查，行政支部不定期抽查）。

3、学校党总支办公室设立控烟监督员，对行政楼等公共场所吸烟现象进行监督。

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END

学校控烟工作制度和措施 篇4

为进一步夯实“为每一位学生的生命成长奠基”的办学理念，促进《学校卫生工作条例》的深入落实，根据《安泽县教科局关于进一步加强学校控烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：

一、成立学校控烟领导小组

组 长：杨建文

副组长：冯海云

成 员：冯旭、杨锦荣、梁变梅、李伟

二、控烟工作有关规定

1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

2、学校的教室、办公楼、会议室、教师办公室、学生教室等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

3、各教师负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、办公室、会议室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

6、学校相关科室控烟职责分工如下：

政教处负责我校学生的具体控烟工作、学生控烟的宣传教育工作。教导处负责教学楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装。校委会负责办公楼的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。

三、控烟工作奖惩办法

1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。

3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人，学校将适时表彰奖励。

四、控烟工作的巡视、检查和监督

1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。

2、学校校委会设立控烟监督员，对教学楼等公共场所吸烟现象进行监督。

五、其它事项

1、本制度从即日起实施；

控烟制度与措施 篇5

及工作制度

一、各科至少设控烟监督员1人，控烟巡查员1人。

二、控烟监督员、巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。

三、控烟监督员负责本科控烟的具体工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。

四、控烟监督员巡查员负责本科控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。

五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权力。

六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。

七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。

控烟工作制度要点

实施控烟工作分为五步：动员阶段；宣传培训阶段；控烟干预阶段；创建无烟环境；评估验收阶段。

从5月15日起，本局职工和来访者一律不得在会议室、楼道内非吸烟区吸烟。

吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。

职工有制止吸烟者在本局禁烟区内吸烟的权利。

职工应履行劝阻吸烟者在本局禁烟区内吸烟的义务。

将股室控烟工作列入2019工作考核

要做到“五有”：1.有控烟工作小组；2.有控烟监督员；

3.有禁烟标志；4.有禁烟宣传；5.有符合要求的控烟监督记录。

股室要做到“五无”：1.无本科员工在禁烟区吸烟；2.无外来人员在科辖区内吸烟；3.科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品；4.无本科员工违反控烟规定；5.无新增吸烟人员。

使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者：

室内：先生（女士）您好，我们局是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作！

室外：先生(女士)您好，我们局是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！

戒烟方法与技巧

1.戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。

2.丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。

3.避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。

4.餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。

5.烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。

6.果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。

------有效戒烟六步曲

事实上，大多数真正想戒烟的人，是能够靠自己就把烟戒掉的。

下面这种逐步进行的戒烟过程，已经证实是有效的史上最强六步戒烟法！数以千计的人实行这种方法，已经彻底不再吸烟了。

第一步：分析你的吸烟习惯。

把你通常在24

小时期间所吸的每一支香烟，及你几乎是自动点烟的时间（如每喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定来一支烟，或是开始一天工作前点支烟），登记在一张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。

第二步：下定决心，永不再回头。

把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得一试的事情。

第三步：在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。

这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了，这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情！

第四步：在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。

嚼口香糖、瓜子都有帮助。另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。首先，它会让戒烟者忽然觉得“香烟没有那么香了”并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。

第五步：你要享受不吸烟的乐趣！

不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自己的奖励。

第六步：在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。

控烟奖惩制度 篇6

为了规范并有效促进控烟工作的开展，特制定以下奖惩制度。

一、把班级控烟工作情况纳入到文明班级考核中。

二、年度评选“遵守幼儿园控烟制度积极分子”。对能遵守幼儿园控烟制度、并有突出表现的教师给予积极肯定和鼓励。

三、年度评选“优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职责，极力劝阻吸烟人员禁烟的监督员给予积极肯定和奖励。

四、幼儿园专设控烟工作奖励项目。对积极参与幼儿园控烟工作的所有教工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反幼儿园控烟、禁烟规定的教工不发放。

五、对严重违反幼儿园控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。

控烟工作制度 篇7

学校控烟规章制度

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，也为广大学生创建一个健康的校园文化环境，与建设文明校园、优化育人环境有机地结合起来，我校特成立以校长为组长的学校控烟工作领导小组，并按照无烟学校标准，我校特制定相关控烟规章制度。

一、成立学校控烟工作领导小组

组长罗军

副组长胡志红 许明华

成员各班班主任、学生代表

二、制定相关控烟规章制度

1、学校将控烟工作纳入学校工作计划,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标；

2、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；

3、办公室、走道及卫生责任区等地方做到无烟头，办公室、校园内等重点区域设置醒目的禁烟警示标志；

4、按照“谁主管谁负责”的原则。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责，进行逐级管理，责任到人；

5、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟

有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度；

6、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任；

7、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

8、积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸 烟行为。

控烟巡查、劝导制度 篇8

学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生（包括外来人员）严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。

一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。

二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。

三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要关注清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。

四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。

五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和集体活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。

六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式（注意劝导语气、寻求各方帮助），应尽量避免冲突。以真诚、友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论。认真做好劝阻记录工作，并及时上报控烟工作领导小组。

宁远县职业中专学校

控烟考评奖惩制度 篇9

全面禁烟是我局创立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情景，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。

三、处罚

1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违反控烟规定被扣发工资。

3、各科室实施控烟目标职责制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元，每月累计。

所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并公布。

四、检查

监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。

六、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

医院控烟管理制度 篇10

吸烟有害，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，危害他人健康。为积极开展创建“无烟医院”，制定控烟制度如下：

1、医院医院成立控烟委员会，具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。

3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。

4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

6、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

8、院内小卖部不销售香烟。

9、全院控烟监督员（保洁员、保安员），分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

11、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

13、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

15、严格执行奖惩制度。

16、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

学校控烟管理制度 篇11

一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。

二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。

三、学校的教室、会议室、教师办公室等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。

四、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

五、学校大门口设立“创建无烟校园”标志，教学楼、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。

七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。

八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。

九、其它事项

1、本制度从20xx年5月起实施。