关于惠东矿业矿山治安形势调研报告

关于惠东矿业矿山治安形势调研报告（共1篇）

关于惠东矿业矿山治安形势调研报告 篇1

关于惠东矿业矿山治安形势调研报告

法律事务专业

沙明峰

为了贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、规章，保障职工的安全与健康，保护矿资源和财产不受损失，保障矿山安全生产的正常进行，准确客观地掌握惠东矿业矿山治安状况的反映以及对公共安全、矿山治安秩序的真实情况，进而找出影响当前矿山安全生产的主要因素和存在的突出问题。作为一名矿山管理人员更应积极创建和谐矿山周边生产环境、为矿山安全生产及稳定发展创造良好的内外治安环境，结合矿山的安全生产实际进行了治安综合治理工作情况调查，下面，是对我矿山社会治安综合治理工作的总结及建议：

一、整章建制

（1）宣传与普及

矿山通过各种形式精心组织，努力让每一位职工理解安全工作的重要性，增强全体职工的自我防护意识和能力。自行动开展以来，矿山办公室重新整理、修订《惠东矿业管理实施办法》、《惠东矿业进出人员、车辆检查管理办法》、《惠东矿业物资流通管理办法》、《惠东矿业门卫工作职责》、《惠东矿业奖惩制度》等各项规章制度，通过安全主题职工大会、宣传栏、黑板报、宣传标语等多种形式进行安全生产宣传与普及。尽量做到让每位职工

及矿区周边群众有一个深入的了解矿山安全生产工作的重要性。

（2）明确责任制度

其次，矿山与洗选厂承包商、矿井分包商层层签订了综合治理责任书，实行领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了严格的奖惩制度；此外由矿山办公室牵头，保卫室协助，深入到矿井、选厂、生产小组，检查各个岗位的社会治安综合治理及防盗措施、制度及具体实施办法，对各生产岗位不定期组织的行动进行检查和督促。各职能部门必须取得相关部门颁发的有效上岗资格证书，特种作业人员必须持有相应有效特种作业证，方能上岗作业。牢记“安全生产，人人有责”，贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强法制观念，各职能部门认真执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属地下矿山安全规程》等国家相关安全生产劳动规定。加强矿井安全管理工作，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，保证安全生产。

（3）加强门卫检查力度，强化人员、车辆、物资的管理 我矿山对正式职工、临时工、矿山矿车、公司车辆统一办理出入证，我矿山职工及周边群众自觉遵守矿区人员、车辆、物资出入制度，积极配合门卫执勤人员做好检查工作。为保持矿山安全生产及防盗需要，针对不时发生有小偷小摸人员从门卫进出及个别外协人员随身携带公司财物出厂的情况，逐步加强了门卫进出人员及车辆的检查率，也严肃查处了几起外协工人员的偷盗案

件，并加强了外协劳务人员上岗前的法制安全培训，较为有效的控制了此类盗窃案的发案率，防止公司财物从门卫流失。

（4）建立长效管理机制

矿山采取了一系列措施加强防控管理体系，强化内部治安管理能力。同两区公安分局、安监分局举办由全公司职工、临时工、外协工参与的安全生产法律知识讲座，两区安监局、公安分局派遣专业人员定期到矿山进行安全生产讲座，重点讲解了有关《安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属地下矿山安全规程》、《治安管理处罚法》的相关内容；两区公安分局、安监分局对本单位监控系统进行了一次彻底维护和清查，矿山安排由专人负责24小时监控，以系统为依托，加强矿区范围内的整体防控能力。为加强内部治安保卫力量，保卫室对下属保安巡逻队人员素质、定员情况进行清查。两区公安分局、安监分局安排2名具有专业能力的保安，2名安全督查员.加上公司内定的5名保安，公司曾安排7人去往两区安监分局考取矿山安全员证，总共16名安保及督查人员，对公司重点治安防范区域定期进行了统一检查，平时相应加大对相关区域的巡逻力度，对存在的事故隐患两区公安分局、安监分局协助公司做了统一整改，对炸药库、矿井、选厂等矿山重点安防区域周边宣传标语、围墙及防护栏进行了整治。

（5）加强对综合治理的协调工作

各岗位负责人负责自己职能范围内综合治理工作。主动配合

乡国土资源局、乡派出所、乡政府及周边村委会做好矿区周边相关协调工作、做好矿山安全生产工作。

二、矿山综治工作取得的成效

矿山治安综合治理、维护稳定、创建“和谐企业”是关系到企业长远发展的全局性问题，也是重要的政治任务。

自矿山治安综合治理责任制实施多年以来，逐步建立健全了矿山治安保卫组织，加强了重点部位、重点物品的管理，对当地村民干扰我矿山正常生产的各种活动进行了法治劝解，矿山曾发生过一起周边村民断路堵矿事件，经过与政法部门沟通协商果断采取措施，对挑头闹事人员严厉惩处，起到了很好的法治震慑作用，为矿山发展创造了良好治安环境。总体来看，通过这些年的不懈努力，我矿山及矿山周边社会治安良好，营造了安全、稳定、和谐的发展环境，无重大生产意外事故、无重大社会治安事件、由于公司从上到下狠抓综治工作，确保了单位各项工作的正常开展和生活秩序的稳定，保证了全体员工安心搞好工作，确保了我矿山的安全稳定发展。

三、对存在问题与不足的建议

（1）在社会治安综合治理的背景之下，惠东矿业的治安秩序及内部环境有了长足进步，让人感到振奋。与此同时，在进一步发展我企业的同时也应当看到自身的不足及当前紧迫需要得以加强和改善的地方。

1、我矿山炸药库视频监控目前因条件受制还无法做到24小时视频监控实时上传省公安厅监控网络；选厂破碎设施没有全封闭管理；晚班的防盗工作条件限制带来一定的困难，急需整改解决。

2、矿山磷矿石洗选厂新建项目尚未完工，往来进出的施工材料、人员、车辆较多，给治安、保卫工作带来一定难度。

3、矿山铅锌矿石洗选厂老生产线所涉及的环境问题也较多，要加大管理力度，做大量细致的工作。

4、我矿山破碎机、磨机检修，生产现场必须加强监管，保卫人员须与上级安监、公安部门紧密配合，切实做好安全生产防盗工作。

5、职工还存在侥幸心理，对自身岗位及矿山全体的连动效益没明确意识还未做到细化。

6、加大技术、装备的投入来实现煤矿生产机械化和自动化，从而改善安全生产状况，在提高采矿工作面开采效率的同时，通过减少井下工作人员数量来减少伤亡事故的发生。

（2）虽然我公司在今年的社会治安综合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但与先进单位比还有一定的距离，与上级社会综治委的要求还有一定的距离，但我们表示要迎头赶上先进综治单位。在新年度里把综治工作做得更好，要认真学习十六大贯彻十六大精神，认真实践好“三个代表”重要思想，按照十六大提出的发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面。各项工作有新举措的要求；与时俱进，开拓创新。

（3）矿山管理必须坚持安全第一的原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，改善职工思想从“要我安全”向“我要安全”的转变。同时建设应急救援管理体系，从而增加

矿工对井下作业环境、危险有害因素和作业流程等的熟悉程度，提高职工的安全作业技能水平和安全意识，解除职工心中的顾虑，使职工在好的安全文化氛围中工作。必须依托相关部门做好安全生产工作，其次内部全体员工的需共同努力。这需要矿山企业自身不断地去探索、分析研究所面临的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。不断提高矿山自身管理经营模式，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，才能推进矿山企业的健康、稳步发展，不断开创我公司维护一方社会稳定工作的新局面。

2013年11月16日