关于新形势下经济违法违纪特

关于新形势下经济违法违纪特（共5篇）

关于新形势下经济违法违纪特 篇1

关于新形势下经济违法违纪特点与以预防的思考

海军后勤部副政委沈裕峰

随着社会主义市场经济的深入发展，社会生活的各个领域都在发生深刻变化，部队建设面临许多新情况新问题。遵照江主席关于要认真研究新形势下治军特点和规律的指示，我们结合近5年来海后机关部队发生的经济违法违纪案件和问题，就新形势下经济违法违纪的特点和预防问题作了一些分析和思考。

一、在发展市场经济条件下，物质、金钱的考验十分严峻，一些意志薄弱者容易跌入违法违纪的深渊

5年中，海后机关部队经济违法违纪37人，是前5年干部经济违法违纪的4.2倍。其中，干部25人，占68％；团以上干部13人，占35％。这些情况说明，经济违法违纪的人数在上升，干部包括领导干部的比例在明显增大。分析违法违纪者的心理，有这样四个突出特点：一是攀比心理。绝大多数经济违法违纪者享乐思想比较严重，他们生活上往往比高不比低，工作上比差不比好，比来比去感到自己吃了亏，于是总想捞点。二是补偿心理。有的认为当官的路走不通，不如在经济上捞点实惠；有的认为自己过去太老实，吃了亏，趁离开部队或退下来时捞一把。三是侥幸心理。有的把市场经济等价交换的原则作为为人处事的准则，为人做事或求人办事都要进行权钱交易。从这些可以看出，拜金主义是这些人违法违纪的主要思想根源。因此，要下大力搞好革命人生观价值观教育，引导官兵既要看到人们的生存离不开物质、金钱，又要懂得人们除了物质、金钱的需求之外，还应有高尚的精神追求；既要看到追求物质利益是人们进行生产和其它社会活动的基本动因，又要懂得牺牲奉献始终是对军人的特殊要求，革命军人只有树立正确的金钱观，才能经得起腐朽思想文化侵蚀的考验。在这方面，尤其要重视加强对领导干部的教育管理。一些领导干部长期处在教育者或指导者的地位，其自身言行不容易受到组织和群众的监督管理，又常常因为事务性工作多而放松参加集体学习，这就容易使得那些应该有更高政治觉悟的人丧失了应有的教育机会，应该受到组织和群众严格监督处于某种失控。这是做好预防经济违法违纪工作的一个难点和重点，需要引起高度重视，采取有效措施，认真加以研究解决。

二、在发展市场经济条件下，军地经济效日趋活跃，经济违法违纪行业性特点更加突出 发展市场经济使部队的军事经济活动进入了市场，后勤部门一些与地方、与钱物打交道的人如果把握不好自己，就很容易触犯法纪。几年来，海后发生的37起经济违法违纪问题中有32起是管钱管物等职务之便牟取私利；有的在物资调拨过程中，利用上下业务部门的工作联系牟取私利；有的在订货采购物资过程别，利用洽谈价格、验收货物等职权牟取私利；有的在主管经济实体或科研、设计项目中，利用各种便利条件牟取私利，等等。这告诉我们，防止经济违法违纪，必须充分重视和关注行业性特点。

防止财物经管人员经济违法违纪，一要把好用人关。物资、财务等军事经济系统是部队建设和发展的重要部门，对安排在这些部门工作的人员，一定要严格考核。要注意考察政治素质、职业道德和党性观念，决不能只看业务素质，不问思想品德；只看外在表现，不作深入了解。要坚持做到对不顾政策乱捞的所谓“能人”不用，没有大局观念、总是围着个人和小团体利益打转转的不用，保证部队的经济大权真正掌握在廉洁奉公的人手中。二是强化监督制约机制。实行人员合理分工，相互间构成一定的监督制约关系；对握有实权的部门、岗位和个人适当进行权力分解，避免权力过分集中；增加物资经费使用的透明度。同时，作为领导干部，在物资、财务、经营等方面也要当内行，工作机制要清楚，经费使用、物质调拨、经营收益情况要清楚，主要业务人员的思想行为变化要清楚。三要加强岗位经济责任审计。

这既可以提醒关键部门、要害岗位人人员遵纪守法，又能对发现的问题及时纠正。

三、在发展市场经济条件下，经济违法违纪的手段也更加多样化

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，尤其是高新技术知识的逐渐推广运用，一些不法分违法违纪的手段也变得纷繁复杂，具有很强的抗侦察性。他们更加注意伪装自己，给人以假象，作案大都以极为诡秘的方式进行。比如：监守自盗，造伪公章、票据，利用微机、电脑等现代化办公设备作案等等。经济违法违纪手段的多样化，从一个侧面反映了市场经济条件下经济领域斗争的复杂性。加强这方面的工作，首先，要主动防范，善于透过现象看本质，尤其是对一些反常现象要多做深层次的思考，不要假象所迷惑。其次，要做到见微知著，严密防范。再次，要充分发挥广大党员和群众的监督作用，做到全方位防范。不少违法违纪者尽管伪装得很巧妙，在时能躲过领导的视线，却躲不过身边的党员群众的目光，一些案件破获的线索、证据，往往是党员群众提供的。只要切实发挥党员群众的监督作用，就能够使这些人无机可乘，减少经济案件的发生。（摘自《政治工作通讯》1997年9月16日第61期）

关于新形势下经济违法违纪特 篇2

在新一轮辉煌的网络经济发展浪潮中, 无数网站的成长超出了人们的想象。比如阿里巴巴, 从1999年3月开始创建, 初始投资50万;到2003年5月, 便提前实现当月营业额每日100万元人民币……从其急速膨胀的发展过程中, 我们可以想见网络经济的巨大潜力。阿里巴巴、Google、My Space……从其创立, 仅需短短几年时间便成为巨型航母, 其原因究竟为何呢?

首先是网络经济的低成本, 高回报。

比如现在正迅速举起的掘客网站Digg, 目前仅有16名员工。那谁来满足每天在Digg阅读的100万访客呢?答案是其网站上注册的60万用户。Digg很好地利用了人们的猎奇心理, 让网民把自己认为很酷的新闻源拿来与别人分享, 其95%的新闻源都源自用户的推选。

2009年, 中国的网民已突破2.98亿, 网络已成为许多人生活的一部分。在这样的大背景下, 网络中的分享精神、炫耀心理甚至那些论坛里虚拟的等级、积分的诱惑, 使得Digg得以诞生, 百度知道、百度百科得以壮大。

而对于许多“专业”网民来讲, 网络更是他们生活的重心。他们有的通过淘宝开店或混迹于论坛谋生, 有的干脆在网络中寻找自己的精神寄托——不可否认, 网瘾已经成为许多年轻人的心理障碍。而网络游戏, 更是当今激烈争论的话题, 无数的青少年日夜沉迷于网吧。

以上的种种, 都成为网络经济低成本、高回报膨胀模式的原动力。

其次, 是网络创业的最高信条:“智慧就是金钱”。

如果说Google、Yahoo的发展还需依附于一定的技术, 那Myspace、hao123的兴起则纯粹卖的是创意, 卖的是灵感。有谁能想到, 两个高中生出于交流而设计的活动社区价值5.8亿美元并成为全世界最大网站, 一个小小网管为了使自己的客户更方便地上网而设计的网址大全却花掉了百度1190万人民币加4万股股票。

这些成功案例无疑对广大网民产生了极大的刺激与激励, 大家纷纷绞尽脑汁寻找创意商机。智慧就是金钱在Web2.0时代得到了最大限度的诠释。

一、模仿的智慧。

最早的成功来源于此。最早的搜狐, 模仿Yahoo;百度模仿Google;淘宝模仿eBay……模仿起家的学生们, 往往拥有老师所没有的优势:

1) 本土优势。以百度为例, 之所以能够胜过资金、技术实力雄厚的Google, 就是因为中国人比讲英语的人更懂汉语。这种优势不仅体现在搜索技术在搜索结果的优化上, 更体现在中文搜索引擎内涵的认同感上;另外, 本土的企业大可不必像跨国企业那样考虑太多的全球战略问题:推出的产品是否适用于所有国家地区的文化和法律;产品上市在不同国家的同步问题等等。

2) 更大的灵活性。新创的企业, 在创立之初便针对模仿对象存在的不足做出整改, 并且根据现下的发展要求, 不断做出新的回应。对于已形成固定模式的被模仿企业, 这些举措所造成的转换成本往往是巨大的, 至少其反应的速度是迟钝的。像淘宝在创立之初, 针对易趣的收费策略, 就采取免费开店措施, 吸引了大批客户;而此时的易趣, 限于已有的收费运转模式, 迟迟无法做出有力的回应;淘宝推出了支付宝, 而e Bay想将Pay Pal支付系统想引入易趣, 政策性障碍却让其举步维艰。

二、整合的智慧。

当网络资源发展到包罗万象之时, 整合的智慧收到了奇效。像hao123, 这样简单的整合, 却使得其创立者获得了几千万的回报。hao123的成功, 最为重要的一点, 是其充分利用了现有的网络资源。网络发展到今天, 其包含的天文数字级别的信息量令很多网民生畏。如何才能更高效地定位自己所需要的信息成了大难题。从这个角度来讲, 搜索引擎的诞生便是应用了对现有资源的整合。

从以上的分析我们可以看出, 低成本高回报、强调智慧与创意的网络经济必然成为未来经济的主要增长点。可是网络经济究竟会走向何方?

首先, 是促使社会经济趋向虚拟化。举个最明显的例子:信用卡的蓬勃发展使得我们的劳动所得成为显示在pose机上的数字。信用卡的支付及各种应用已渗透到我们日常的购物、缴费等方方面面, 并且仍在不断拓展完善, 我们有理由相信, 不久的将来, 在信息网络技术更加发达的时代, 各种虚拟经济必将无比繁荣。

其次, 带来创业重心的转移。从前文的分析中我们可以预见:未来经济的最大增长点必然存在于网络。那么未来, 必然将有成千上万的淘金者投入到这一发展大潮中。现在网络经济成功典范所展示出的低成本, 高回报便成为这些淘金者们最大的精神激励。

现如今, 广大劳动力市场依然由制造业等传统行业构成。大部分的就业者选择去传统企业或其它单位充当员工。创业比例依然很小, 或者由于资源的短缺, 或者是市场条件不够友好。可是随着网络逐渐融入更多人的生活, 网络经济将会成为未来劳动力的新选择。如同工业革命所发生的那样, 以网络为先头的新一轮“信息革命”必将成为新的创业重心。

随着技术的不断进步, 网络在不久的将来必将成为人们日常生活中最为重要的一部分。而那时, 网络及其相关产业将成为新的产业重心。而相应的商品、劳动力、投资等等, 也将向网络相关产业倾斜。作为正处于新的产业革命初期的中国, 要想像当年的英国、美国一样抢占新经济革命的制高点, 就必须投入更多的精力与资本, 创造并抓住每一次先机。网络经济的发展任重而道远。

参考文献

[1]、微观经济学高鸿业中国人民大学出版社

[2]、金融学黄达中国人民大学出版社

关于新形势下经济违法违纪特 篇3

【关键词】新形势；经济管理；创新

一、前言

在全球经济发展的大环境下，企业发展处在一个非常好的形势中，但是它们之间存在的竞争十分激烈，企业要想在市场经济中得到充分展示，应同市场在未来发展中的走向相一致，顺势改变企业自身的发展文化。经济效益是一个企业发展优劣的直观体现，直接决定了企业领导对公司一些重要问题会作出怎样地决策，如企业在今后要怎样运行，朝着什么样的方向发展等。提高领导的竞争意识，完善企业内部的经济管理方式，是确保企业能够更好的、持续的、快速的发展的刻不容缓的道路。

二、在企业管理中存在的问题

1.管理思想落后、陈旧

现在的经济发展是全球化、一体化的，企业原来封闭式的管理理念已经无法保障企业朝着更好的方向发展了。而我国大部分企业还是处在原有的管理模式之下，即使一些企业领导发现了企业创新管理的重要，也做出了相应的转变，但是却发现难以适应新的创新管理方法，新的经济管理模式多出现“水土不服”的现象。原因是在管理思想本质上没有进行彻底地改变，缺少了对于创新改革的实战经验。同时，还是有企业没有确定企业在未来经济中的发展目标，具有盲目性，不清楚自己处在怎样的一个经济发展的大环境中，只是为了改革而改革。企业之间的相互竞争是不分国界的，管理者对国内外未来的经济发展形势分析的很少，使其不能对企业的发展做出正确的指导，制定的管理方法多不切合实际。

2.管理的体制结构不合理

我国的许多企业都制定了经济管理的制度，但是实际上这些制度在执行过程中效果不佳，其中主要的因素是制度本身就存在问题。大部分企业原有的经济管理制度考虑的是怎样能在较短的时间内获得更大的经济利益，没有考虑到企业在未来发展中的长期利益。并且，企业管理内部缺少对新鲜血液地引进，原有的企业内部人员知识水平与技能参差不齐，管理团队的整体战斗力、执行力不高，这一问题在大多数企业管理中是容易被忽视掉的，加之，企业对经济的管理体制进行的调整多不合理，或者干脆没有调整，已经极大地限制了企业的发展。

三、创新的关键作用

经济管理会关系到企业的未来发展方向，经济效益是企业发展是否良性的直观体现。各企业都会有适合自己企业发展的运营模式，在资源配置和管理结构上面有着很大的区别，在新的发展形势下，企业通过总结自身管理经验制定的管理体系已经无法适应自身和市场经济发展的需要。在新型的信息时代，技术水平快速发展，信息化的网络结构不断完善，网络、信息经济对企业的影响很大，要转变陈旧思想，改变原有的模式管理，让企业更加适应当今经济发展的大环境。

四、新思想、新策略

在全球经济发展迅猛的大背景下，只有摒弃旧思想，采用新理念，才能维持企业的发展热情。企业在当代的经济发展中想要不被淘汰下来，就需要企业建立起对经济发展有利的创新的管理理念。在发展战略和处理危机事件时，创新的管理经济的理念就会凸显其价值。管理者们急需要适合企业内部发展的创新管理方法，使其能够用新型的思想方式管理企业，指导工作。企业在经营时要打造一个经济管理创新的环境，这样才能够加强职工对创新的热情，多元化的发展企业的经济的管理工作。

掌握好经济的发展方向，需要以创新策略手段切入到现代化的企业管理文化中。在全球经济发展的大环境下，企业对于经济的管理要从全球经济发展的角度考虑，准确地抓住在大环境下有利于企业的发展机遇。重点放在如何制定企业的发展方向、策略、规划等方面，提高企业的关键竞争力。要将经济的创新思想传达到各个部门的工作人员，提高员工的执行能力。所以，要想企业在经济管理中进行创新，首先要对企业内部进行创新改革，形成适应度高的经济管理模式。对于企业的领导者，需要吸取以往的经验教训，根据企业自身的实际情况有步骤、有重点地推动创新的经济管理理念在企业的落实工作，灵活地运用经济的管理体制，完善企业组织内部的管理方式方法，提高企业工作人员的办事效率和企业经济利益。

五、结论

从全球经济发展和国内、国外的竞争状况来看，对于企业内部管理经济的创新策略的制定是必须的。同时，要注重企业内部人才培养，提高管理层的综合素质，对于创新的经济管理理念要及时更新，创新思想不能懈怠，掌握企业内部的结构和管理机构有哪些不足，及时调整、查缺。在新形势下，企业要将自身的发展规划与新形势下市场的综合发展相适应，发展目标要明确，资源要得到合理的分配，极力建设具有创新思想、善于通过改革化解风险的新型企业。

参考文献：

[1]郑秀玲.关于新形势下企业员工思想教育创新的思考[J].办公室业务，2013，05：56+60.

[2]章志明.关于新形势下企业经济管理的风险分析及防范措施[J].知识经济，2015，13：67.

关于新形势下经济违法违纪特 篇4

近年来，党中央高度重视农村基层党风廉政建设，出台了一系列政策和措施，使农村基层党员干部违纪违法高发的势头得到有效扼制，但随着市场经济的进一步活跃，各种新情况、新矛盾的不断出现，各类新病毒的不断入侵，党员干部违纪违法现象仍时有发生，局部地区，局部领域甚至呈上升势头，人民群众深恶

痛绝。有效预防和控制农村基层党员干部违纪违法案件的发生成为各级党委必须思考的课题。

一、xx镇预防农村基层党员干部违纪违法案件发生的实践

今年以来，xx镇党委根据农村基层党员干部违纪违法案件呈多发趋势的新情况，按照标本兼治重在预防的方针，对近几年来纪委查处的各类案件进行了综合分类和剖析。从案件类型上看，经济违纪犯案率占办案总数的30%。职务侵占商业贿赂类案件占案件总数的20%，工作失职、渎职类案件占案件总数的20%，思想蜕变作风腐化堕落和参与赌博类案件占案件总数的10%，侵占损害群众利益类案件占案件总数的10%，其它类型案件占案件总数的10%。从案件发展的领域看，多发生在有权部门和有钱部门及村级定岗干部。从案件查处的人员看，掌管人权、行政权的人员违纪占受处分人员的20%。掌管财权的人员违纪占受处分人员的30%，村级干部违纪占被处分人员的30%，其他党员干部违纪占受处分人员的20%。剖析各类违纪违法对象犯错的原因，除主观因素外，客观因素主要有三个方面：一是单位管理规章制度不健全，存在漏洞，有空可钻；二是监督体系不完备，不得力，对权力运行缺乏有效的制约和监督；三是问责措施不到位，对在职不尽职，在政不廉政，没有实行有效的处罚与制裁。根据上述违纪违法案件的分类和成因，xx镇党委从健全制度、强化监督、实施问责三个方面进行违纪违法案件风险的防范。取得明显成效，具体做法是：

1、建立规范的运行机制，让权力公开、透明。

镇党委根据机关任务的特点和性质，制定了《xx镇机关岗位勤廉运行规范》、《xx镇村级党务事务运行标准》，将机关的每个岗位职责、勤廉责任、主要工作流程、服务承诺细化为可操作的条款加以规范，供机关全体人员遵守执行。将村干部工作划分为党务、事务2大类18条款。对每项工作的流程、办结时间、工作效果、责任人都作了详细明确的规定，形成健全的管理制度，规范的工作制度，严格的廉政制度，让镇村干部办事有据可依，工作有规可循。

2、建立有力监督机制，让权力规范运行。

制度的完善是预防违纪违法案件发生的基础，严格的监督是预防违纪违法案件发生的保证。xx镇党委为了确保制度的有效率和执行力，一是将两个文件印制成册，发放到全镇广大党员、群众代表手中，让群众知道怎样参与对干部监督，如何实施对干部的监督，进一步增强监督工作的权威性和实效性；二是建立了由镇纪委牵头，离退休老干部参加的《规范》、《标准》执行情况督查组，及早预防和制止违纪违法案件发生的苗头和倾向。督查组实行月督查，季巡查，年考核；三是各村建立了由党员代表和群众代表组成的《规范》、《标准》执行监督小组，对干部从政行为实施全天候、全方位监督，监督情况记入勤廉日记，发现问题及时向镇督查组报告；四是镇纪委在全镇聘请了64名在群众中享有一定威望的老同志担任党廉建设监督员。党廉监督员有权列席镇村级重大事项决策会，随时上报相关信息，对干部违规问题提出质询和处理建议。

镇、村、民三级监督网络的建立，使《规范》、《标准》的执行真正落到实处，让想违纪的不敢违，不违纪的更清廉。2008年镇机关100多名党员干部和30多名村级主官无一例违纪案件发生。

3、建立有效的问责制度，让权力造福于民。

在实施以制度、监督并重预防农村基层党员干部违纪违法案件发生的同时，xx党委十分注重庸、懒并治，从源头预防违纪行为的发生。他们从加强机关作风建设入手，出台了《实施机关工作人员履职、廉政、绩效三项问责暂行办法》，对履职不尽职，在政不廉政，工作无成效的懒官、贪官、庸官实施问责，诫免谈话，情节严重的予以立案查处。三管齐下，让干部把权力用在为民造福上，把精力用在为民致富上。今年xx在全球遭遇金融危机袭击的困难情况下，经济工作持速保持高位运行，财政收入增长达70%以上。问责制度的推行，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。

二、农村基层党员干部违纪违法案件预防的几点思考

1、强化教育，注重培训。农村基层干部绝大部分是“泥腿子”出身，文化层次较低，年龄偏大，他们的知识结构、政策水平、法律常识都比较缺乏，有的稀里糊涂犯错误，无知无识进班房还不知道是啥回事。因此加强对农村基层党员干部知识、能力、水平、法律常识等方面的培训，为他们充电尤为重要。各级党委特别是市（县）级党委要定期组织村级主官培训，每年至少两次以上。

2、提高待遇，解决后顾之忧。农村干部处于基层工作一线工作十分幸苦，让他们享有一定待遇（不低于同等劳动力正常劳务收入），解除养老、医疗等后顾之忧，使他们安心工作，为预防违纪违法行为发生打好物质基础。

3、强化巡查、督查，严肃党纪党规。市委要加强对乡镇领导班子成员执行党风廉政建设规章制度的巡查，每年至少2次以上，多方面征求意见，广听群众心声，发现问题及时纠正，乡镇纪委要加强对管理范围内的科室、站、所及行政村执行党风廉政建设各项规章制度的督查，每季至少一次。对发现的苗头性、倾向性的问题及时纠正，对极个别顶风违纪违法人员要重拳出击，快速查处，以一敬百，让违纪人员付出高昂的代价，让甘守清贫的人扬眉吐气。

三、几点启示

xx镇实施制度、监督、问责三着并举，预防农村基层党员干部违纪违法案件发生的探索，给我们的启示主要有以下几点：

1、农村基层党员干部违纪违法行为通过不断完善惩防体系建设是可以预防和减少违纪犯案率。

2、坚持用科学严格的制度规范约束党员干部从政行为，是从源头预防农村基层党员干部违纪违法行为发生的必由之路。

3、健全权力运行监督网络是预防党员干部违纪违法行为发生的重要保证。

关于新形势下经济违法违纪特 篇5

1 事业单位经济管理的重要性及意义

1.1 事业单位经济管理的重要性

所谓事业单位是指由国家机构组建的,主要以提供社会公益性服务为主,归属国家直接管理的非营利性组织机构。事业单位作为非营利性机构其提供的产品具有公益性。这就要求事业单位要充分考虑产品投入生产所消耗的经济能否得到补偿。如若得不到补偿,事业单位运营资本将会减少,影响事业单位的后续发展。但经济管理的有效实施,则可以根据当前市场经济体体制,对事业单位经济结构加以调整和优化,使事业单位成本目标收益得以提升,促进事业单位良好发展。可以说,事业单位中有效地实施经济管理是非常重要的,可以降低成本,增加收益,促进事业单位经济目标得以实现,并促进经济利益最大化。

1.2 事业单位经济管理的意义

事业单位经济管理是指通过采取经济管理所期望能够实现的目标,并且为事业单位经济管理指明了发展方向。由于事业单位的资金主要来源是国家下拨,这使得事业单位依附国家,给国家财政带来一定的经济压力。在我国社会经济体制深化改革的背景下,市场经济新形势对事业单位提出更高的要求,如若单纯地依附国家,其良好发展的可能性将越来越低。但在新形势下事业单位科学、合理地实施经济管理,不仅能够促进事业单位经济来源多元化,还能够减轻国家财政压力,推动社会发展,国家进步。所以,新形势下,事业单位经济管理的有效实施是非常有意义的。

2 新形势下事业单位经济管理的目的

2.1 筹资管理目标

受我国社会主义市场经济体制改革深化的影响,事业单位的目标规划已经提升到以社会公共服务为中心上。这增强了事业单位的公益性。如此一来,我国政府需要为事业单位拨款数额将大大增加,相应的国家财政负担加重。这不利于国家良好发展。为了改善此种情况,新形势下,事业单位筹资管理的目标应当予以调整,以扩展资金渠道为主,促进事业单位筹资多元化、效率化。这一筹资管理目标的实现,不仅可以促进事业单位良好发展,还能够减轻国家财政负担,可谓是一举双得。

2.2 投资管理目标

以往事业单位资金的使用范围是构建办公楼、办公用品及相关办公设备;所需人才的聘用、所需专利技术的投入等。但是在我国市场经济快速发展的当下,要想促进事业单位良好发展并充分发挥作用,就应当以资金灵活运用,提高资金利用率为投资管理目标。如此,才能够保证事业单位资金切实合理应用,不浪费资金资源的同时还能够创造更多的资金收益。

2.3 成本管理目标

新形势下,事业单位要想良好的发展,与时俱进,参与到市场经济大潮中是必不可少的。而达到这一状态,就要求事业单位制定明确的成本管理目标,积极落实成本管理,降低成本,创造更大的社会效益和经济效益,才能够推进事业单位良好发展,减少国家财政负担,促进国家经济快速发展。那么,新形势下如何制定成本管理目标?当然是以市场经济形势为依托,就事业单位当前现状进行分析,进而确定合理的、适合的成本管理目标,并通过采用适合的成本管理方法来实现。

3 新形势下事业单位经济管理的有效策略

3.1 更新经济管理理念,提高人员素质

新形势下,提高经济管理水平,促进事业单位良好发展,首先要做到的就是更新经济管理理念,提高人员素质。如此,才能够使事业单位工作人员投入到经济管理中,科学、合理的;落实经济管理各项工作,降低财务风险,提高社会效益和经济效益,推动事业单位发展。对于经济理念的更新,人员素质的提高,首先,事业单位在开展经济活动的过程中,严格遵循成本效益理念,在尽量提高社会效益的前提下优化配置资源,提高资源利用率,为社会公众提供优质服务。其次,注重对单位内部工作人员予以素质培训,不断提升全体员工的经济管理意识及综合素质,为使员工积极主动的参与到经济管理工作中创造条件。

3.2 深化事业单位内部管理改革

深化事业单位内部管理改革,对于促进事业单位在新形势下良好发展起到非常重要的作用。对于事业单位内部管理的深化改革,主要是对人事制度进行改革,以挖掘事业单位人力资源的潜力和活力,降低事业单位人力成本。对服务管理加以改革,以新形势为背景确立正确的服务管理理念,并借鉴其他行业的服务管理经验,科学、合理地改革服务管理,促使事业单位为社会公众提供更加优质的服务。对财务管理加以改革,结合当前市场经济体制及事业单位财务状况,成立内部审计部门,对事业单位资金的运用加以严格的审查和审计,确保事业单位资金有效运用。

3.3 严格控制“三公”经费的开支实行

对事业单位“三公”经费的开支实行严格的控制是促使事业单位按照国家和省市相关规定依法执行的有效手段。通过此种方式,可以有效地限制事业单位公费的使用,确保事业单位的资金都能够用到实处,以此来创造更多的社会效益和经济效益。严格控制事业单位“三公”经费的开支实行,保证了事业单位申请购入或报废更新车辆及其他设施,都要严格按照审批程序执行,避免了公车私用、公费滥用等情况发生。所以,严格控制事业单位“三公”经费的开支实行是非常必要的,这对于提高事业单位资金运用,减少国家财政负担有很大作用。

3.4 加强经济管理信息化建设

在我国经济、科技不断发展的当下,促进事业单位在新形势下良好发展,还需要注意加强事业单位经济管理信息化建设,可以促使事业单位对经济信息实现动态管理,提高经济管理的效率,更好地监督和控制事业单位经济,为推动事业单位良好发展。对于事业单位经济管理信息化建设的强化,应当注意科学、合理的运用计算机技术、网络技术、信息技术等,构建统一的信息系统平台,以此来接受经济信息、分析经济信息、共享经济信息等,从而科学的落实经济管理,为提升事业单位经济效益做铺垫。

4 结论

在我国市场经济体制深化改革的当下,事业单位所面临的内外部环境发生了巨大变化。此种情况下,事业单位要想更好的发展,促进社会发展,国家进步,就必须以新形势为背景,明确筹资管理目标、投资管理目标、成本管理目标等经济管理目标,科学、合理的落实经济管理,降低成本,提高社会效益和经济效益,推动事业单位发展。

参考文献

[1]祝佳红.对新形势下事业单位经济管理相关问题的思考[J].商业经济,2014(7).

[2]白美林.加强事业单位财务管理内部控制的有效策略分析[J].时代金融,2012(12).

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[6]施澜,方卫华.事业单位分类改革的探索——基于结果逻辑和合适逻辑的分类方法[A].“落实科学发展观推进行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2006年年会论文集[C].2006.

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[8]豆芳菲.浅议行政事业单位财务风险防范措施[J].中国市场,2015(10).

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