挂职重点企业工作汇报

挂职重点企业工作汇报（精选10篇）

挂职重点企业工作汇报 篇1

挂职重点企业工作汇报

洛阳乾纳冶金有限公司副总经理 乔志强

根据县委县政府《关于选派委局副职个后备干部到重点企业挂职工作的意见》精神，经县招商引资及工业经济领导小组选派，我于2009年3月底洛阳乾纳冶金有限公司挂职锻炼，任公司副总经理，分管公司对外联络工作。现将锻炼工作总结如下：我能够珍惜机遇、潜下心来虚心学习，立足新的岗位磨砺自我、锻炼成长、积累经验、增长才干、提高素质，努力完成挂职锻炼任务。现将挂职工作情况总结如下：

一、乾纳冶金有限公司概况 1.项目基本情况

洛阳乾纳冶金有限公司项目建于我县工业园区内，设计年产6.5万吨铝板带，西临创业路，北靠北环路，占地面积180亩。项目计划总投资6.5亿元人民币，分两期建成，一期投资3.25亿元人民币，建设年产3万吨粗铝板带、铝箔坯料，2008年10月底已投产，年产值可达3亿元人民币；二期投资3.25亿元人民币，计划于2010年底建成投产，只要生产装饰带材、空调箔、幕墙板等高精密板材，主要是运用溶化—保温——冷轧—箔轧—退火—剪切—精整—亲水涂布的生产工艺，主要设备包括铝箔粗中轧机、箔剪切机、拉弯矫直机、退火炉、亲水涂层系列的高精铝板带箔生产设备。2.项目相关批文

2007年1月22日河南省发展和改革委员会豫洛市工【2007】00001好批文将洛阳乾纳冶金有限公司年产6.5万吨铝板带工程项目备案。2007年3月5日河南省环境保护局【2007】49号批文批准洛阳乾纳冶金有限公司年产6.5万吨铝板带工程项目建设。

3.项目建设的意义

洛阳乾纳冶金有限公司年产6.5万吨铝板带工程项目的建成将是我县利用能源优势与金属冶炼业的一次完美结合，对于进一步优化我县工业产业结构，完善工业产业布局，扩大就业机会，拉动地方经济发展，壮大县域经济具有十分重要的现实意义和作用；将为宜阳工业园区建设步伐提供强大的推动力；将为宜阳县实施“工业强县”战略方针增砖添瓦，推动我县经济再上新的台阶。

二、尽职尽责，服从服务于企业需要

在工作中，我坚持顾大局、讲团结，自重、自省、自警、自励，廉洁自律，自觉接受公司的领导、监督和管理，服从服务于企业需要。吃住在公司，深入生产一线，从最根本处做起，为企业排忧解难，争取早日融入企业，服务企业。

我已融入企业，以企业员工的身份，积极参加企业各种活动，响应企业节能减耗增效益活动，促使企业健康有序的快速发展。

挂职工作汇报 篇2

一、主要工作

1、端正挂职目的，摆正挂职位置。根据县委的部

署，到xx村挂职村支部第一书记以来，始终把自己放在一个农村基层干部的位置上来，给自己明确了挂职任务：一是要将县直机关科学的管理经验和优良的工作作风带到农村来，以促进农村基层组织的建设工作；二是主要向农村基层干部学习农村工作经验；三是充实自己的农村基层工作经验和完善工作方法；四是协助xx村党支部书记做好党建抓好班子建设等工作。因此，到任第一天，在全体党员会上，就明确表示了自己不越权、不越位、不拆台、不争权、不争利、不随意表态、求团结不分裂、多干事少说话的挂职态度，并且和村支部老书记做了彻底的思想和感情交流，进一步说明了我的挂职态度和挂职职责范围，打消了村支部书记的思想顾虑，在思想工作上达成了共识。通过调查研究发现，xx村党支部落后的客观原因是由班子不团结造成的，通过观察，了解到班子成员之间在工作方法态度上不同程度上存在着一定分歧后，深入到村干部家庭走访，了解村干部的思想动态，深入细致的做村干部的思想工作；并组织村两委成员集体慰问病休在家的村干部和村干部家属，还积极创造各种社会活动机会让他们在活动中互相交流沟通，消除隔阂，以达到求大同存小异的`目的，用真情感化打动他们，以促进班子团结。

2、转换挂职角色，扎实为民办事。挂职后，积极

调整自己的心理状态和思维模式，迅速转换角色，把自己融入到xx村党支部中来，把xx村当作自己真正的工作单位，和两委成员以及各队队长打成一片，深入他们中间了解xx村的基本情况，力所能及的协助他们解决实际问题和困难。当了解到6队等生产队因田间地头没有管涵影响村民淌水时，从县直兄弟部门争取到1000元钱购置了十节水泥管解决了村民淌水难的问题；并雇佣挖沟机清挖排水沟4公里，兴修田村委会头水利工程4处；先后召集渠系承包人及各队队长开农民用水方面的协调会十余次，解决了村民与用水协会之间的矛盾，避免发生群众集体上访等恶性的事件；了解到村委会拖欠9队村民一年多的铺路运费而无法兑现后，从包村部门筹集了700元钱予以兑付，提高了村委会的公信力；了解到村民在农闲时缺乏文化活动和器材后，积极协调县上的有关业余文艺演出团体和电影放映单位深入到农民集中的地方为村民免费演出精彩文艺节目和放映优秀电影，并为缺乏器材的村民文化组织解决了十张条桌，极大丰富了村民的业余文化生活，促进了xx村的精神文明建设。

3、加大工作力度，整顿班子工作作风。据镇党委

介绍，了解到xx村班子存在着作风涣散等情况后，按照党委的要求，开展了班子作风整顿工作。首先，按照县委组织部的要求，修改完善了的值班制度，要求两委成员提高认识，端正态度，按照要求按时到村部值班，认真受理接待村民，对村民提出的问题和要求，要认真办理，并仔细填写值班日志上；其次，把两委成员值班表放大后悬挂在村部外面，切实接受上级部门和全体村民的监督；再次，为方便群众办事，把村两委成员的值班时间以及家庭电话、移动电话公示出来，以让群众随时联系到村干部。经过一段时间的纠正，村两委成员基本养成了坚持到村部办公和值班的好习惯，凡是涉及到村民生产以及村支部经济开支方面的问题都能在村部进行的“联合办公日”集体研究决定，并认真填写在《联合办公日日志》上，工业以备有案可查，推进了xx村的民主管理进程。

4、积极开展农村基层组织阵地建设，重新展现幸

福村两委班子成员为民办事的决心和信心。上任伊始，看到村部大门油漆脱落、锈迹斑斑、东倒西歪；两委门牌油漆脱落，字迹不清；村部院落低洼不平、垃圾遍地、杂草丛生；室内办公桌上堆积厚厚的尘土，屋顶蛛网遍布，窗户玻璃污渍横流，干部精神萎靡，一派破败的感觉。为了在村民中间重新树立村两委班子的形象，改善村两委班子办公和群众办事环境，组织两委成员彻底打扫了村部内外卫生，铲除了村部院落一人多高的杂草，先后到有关的兄弟单位争取到经费3000多元，对村部的院落进行了红砖硬化，重新制作了两委门牌，重新整修油漆了大门，并重新制作了会议室制度牌，购置了文件盒，规范了文档。使村部从里到外面的貌焕然一新，极大的鼓舞了两委成员为村民办事的决心，也使广大村民对两委班子产生了信心，两委班子成员在群众的威信也得到了提高。

5、积极贯彻落实上级精神，围绕中心开展工作。

按照县委工作目标规定，今年是新农村建设的开局之年，为了打好xx村新农村建设基础，严格开展农村卫生整治工作，带领村两委成员深入驻队开展工作。拆除有碍观瞻的违章建筑近1000平方米左右，清除各类生活生产垃圾达100多立方。采取分片包干有步骤有重点的对5、7、8、10三个队的庄点进行卫生整治，共组织动员村民500多人次，出动车辆200多台次，清理转运在庄点巷道乱堆乱放的煤泥砂石等物80多立方，拉运土方300多方对庄点巷道进行整体铺垫，使农村庄点卫生整治工作取得了初步成效。

6、其他工作，一是按照组织部的要求，按时撰写

上报基层信息，目前共上报信息12篇；二是积极组织开展了农村党员远程教育活动，www.freekan.com成立了两个远程教育示范点；三是协调300元经费对全村老党员进行了走访慰问，联系沟通感情，并为老党员定岗定责，以发挥他们的余热。

二、存在的问题：一是两委班子成员的团结战斗力还有

待于进一步提高，支部的向心力和凝聚力还不够。二是村集体土地的承包纠纷还没有得到彻底解决，影响了村集体经济壮大；三是由于在挂职期间仍然兼顾文广局业务工作，分散了在xx村挂职工作的部分精力。

三、下半年的工作目标：

1、继续配合xx村书记做好支部党建和班子建设

工作，积极推进xx村的其他工作，争取年内摘掉后进支部的帽子。

2、努力争取xx7队经金星村至xx镇公路以及

xx渠、3号渠的铺砌立项工作。

3、重点做好20xx年秋季农田基本水利建设会战工

作和全村的冬灌服务工作。

4、做好冬闲期间的农村党员轮训工作。

5、积极争取上级部门和包村单位的经费支持，做

好春节期间的困难党员的走访慰问工作。

6、积极筹措经费拉运石子铺垫xx村10队100米

出村道路，解决xx10队出行难的问题。

7、根据挂职工作观察思考撰写两篇关于农村组织

建设和农村工作的调研类文章。

挂职民政干部工作汇报 篇3

为庆祝建党100周年，去年*月初，民政部社会救助司党支部克服疫情障碍，跨越空间阻隔，以互联网云端相聚的方式，与**省民政厅社会救助局、**县民政局，开展了一次别开生面的主题党日联学联建活动。期间，民政部副部长**带领大家集体重温了入党誓词；来自部、省、县的十余位领导和同事，分享了在社会救助战线的实践经验和心路历程。我作为民政部派驻**县的挂职干部，有幸现场参与了此次活动，在聆听大家发言的时候，有感叹、有共鸣、有收获，更激发了一些基于自我体验的思考。

我于**年进入民政部工作，十几年来，虽然没有直接从事过社会救助业务，但却从多角度参与过社会救助事业。**年，社会救助司的前身最低生活保障司成立，民政部在青岛召开了全国最低生活保障工作会议，我作为办公厅的工作人员参办会务，第一次深入接触社会救助。此后，在办公厅报出的政务信息中，社会救助成为了中办、国办最重视的民政信息之一。**年，我调至新闻办工作，发现这项工作不仅上级部门关心，新闻媒体乃至社会各界，也都十分关注。**年底，我调至福利司儿童处。彼时恰逢孤儿保障制度建制，在推动各地出台文件、落实资金的过程中，我慢慢了解到，这项高标准惠及全国孤儿的制度，原是脱胎于社会救助中的分类施保。**年底，我又调至福利司慈善处工作。这一时期，无论是起草《慈善法》这样重大的立法行为，还是组织慈展会等具体的慈善活动，其核心任务，就是引导社会力量配合政府工作，共同做好对困难群体的帮扶和救助。

**年初，受组织委派，我到革命老区、国家级贫困县**省**县挂职县委副书记、副县长，分管民政、扶贫、国土等工作。一年多来，在与县里民政局的同志一道走村入户、深入摸底的时候，一道联审核查、比对数据的时候，一道落实政策、发款发物的时候，一道接信接访、答疑解惑的时候，我对社会救助的各项工作都有了不同程度的参与，对这项制度重大意义的感受也更加深刻。

一是深刻感受到，社会救助是最直接体现党的初心和使命的一项制度。

习近平总书记多次强调：“中国共产党的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。”人民，是由一个一个具体的人集合而成。每一个具体的人，都会遇到具体的风险、具体的困难。而那些禀赋较弱、无法承受风险和困难的个人，均可从社会救助制度中获得有力支持，从而获得享受幸福生活的机会和能力。以**县为例，作为一个偏远的山区县，全县人口**万，目前享受农村低保的约*.*万人，城市低保约*.*万人，特困供养约*.*万人。这*.*万人遭遇的困难可谓林林总总、形形色色，但无论其成因和表象如何，社会救助制度都统一地、扎实地保障了他们的基本生活不发生问题，并推动他们得以进一步享受教育、医疗、就业等方面的政策，确保在奔小康的路上一个都不掉队。

二是深刻感受到，社会救助是现阶段脱贫攻坚战中具有关键性作用的一项制度。

当前，脱贫攻坚战已进入全力冲刺阶段，对于***多个已摘帽的贫困县来说，大决战基本告胜，歼灭战如火如荼。而歼灭战中各地最仰仗的政策工具，就是由社会救助构筑的兜底保障。以**县为例，**年顺利摘掉了国家级贫困县的帽子，至**年底全县建档立卡贫困群众为***户***人，其中未脱贫的还有***户***人。这***人中，除极少数是因为大病、车祸等原因致贫或返贫的外，绝大部分是由于缺乏劳动能力、无法通过产业发展来致富脱贫的，只能通过城乡低保或者特困供养来兜底。因此，社会救助政策的落实情况，对于已摘帽的地方能否冲刺成功、能否兑现歼灭全敌，具有十分关键、甚至决定性的意义。

三是深刻感受到，社会救助是服务于“两个一百年”奋斗目标的具有基础性作用的一项制度。

党的十九届四中全会明确指出，要“巩固脱贫攻坚成果，建立解决相对贫困的长效机制”。目前，是迎接我们党百岁华诞的前夜，也是宣布全面建成小康社会、实现第一个百年目标的前夜。在我们消灭了绝对贫困、向着第二个百年目标加速前进时，各种社会风险仍然有其发生概率，各类社会公众仍然有经受风险、遭遇困难的可能，而对于这部分群体，社会救助制度仍是他们最坚实的依靠。以**县为例，为了不断提升脱贫成效，在打好歼灭战的同时，又梳理出可能存在返贫风险的两类人群，已脱贫、但收入未超过贫困县*.*倍的脱贫监测户，和收入略高于低保标准的低保边缘户。当他们在生活中遭遇各种风险时，无论是城乡低保、特困供养还是临时救助、慈善救助，都将及时到位，发挥作用。当然，对于未列为监测户或边缘户对象的公众，情况亦然。

异地挂职干部培训工作汇报 篇4

我首先代表办事处党工委向光临**办事处检查南疆异地挂职培训工作的各位领导表示热烈的欢迎，下面我就我处异地挂职培训工作的开展情况向在坐的领导汇报如下：

一、基本情况：

**市第六批南疆挂职干部于去年4月到我处进行两年的挂职锻炼，本批4名挂职干部，来自南疆和田地区策勒县、于田县，全部为女同志，平均年龄岁，其中中共党员2名，副科级领导干部1名，具有本科学历2名、中专学历2名。

二、工作中的具体做法：

（一）党委重视、安排周密、责任分工明确

为切实抓好南疆挂职干部培训工作，街道党工委非常重视，自去年4月挂职干部来一来到我处，我街道党工委就成立了由党工委书记任组长的异地挂职干部培训工作领导小组，下发了有关文件对此项工作做了详细安排。对挂职干部工作进行了明确分工，由党工委副书记分管此项工作，组织干事具体负责，做到有人抓、有人管，分工明确、责任到人，确保了南疆干部挂职培训工作落到实处。

（二）妥善安排，为挂职干部创造良好的生活环境 为让挂职干部们生活上无后顾之忧，我处对她们给予了妥善安置、提供优良条件。近期更是为了解决挂职干部上班交通不便的难题，我处在亚中小区为她们租了一套的楼房，作为生活学习场所。良好的生活环境，使挂职干部全身心的投入到挂职工作和学习当中，有效地提高了挂职工作质量。每逢肉孜节、元旦、春节、五一等重大节假日，办事处领导都会亲自到挂职宿舍慰问，市公安局局长王迪辉也多看望慰问挂职干部。据初步统计，一年多来我处为第六批挂职干部合计投入资金万元。

（三）健全制度、强化管理，确保挂职培训工作的顺利进行 一是齐抓共管，层层落实责任制。街道党工委在**州《南疆异地挂职干部培训工作管理办法》和**市的有关制度、规定的基础上，结合我处实际，健全完善各项规章制度，并制订了新的有关制度，如规定挂职干部每周不能按时上报本周小结和下周计划的在本月“十好”挂职干部评选中扣分，还规定挂职干部累计请假三次以上的扣分，对挂职干部八小时以外，完成作业，实践锻炼等都做了严格的规定，同时街道党工委在制度中也规定了加分项目，如挂职干部代表办事处参加各类活动有突出表现或重大贡献的可加分不等的分值，做到有奖有罚，使挂职干部管理工作更加制度化、规范化。通过约束机制和激励机制的相统一，在很大程度上促使了挂职干部工作、学习的积极性和自觉性。二是开展创优活动，严抓考核管理。街道党工委在挂职干部中深入组织开展了“十好”挂职点和“十好”挂职干部评选活动。每周由街道办组织干事组织挂职干部进行一周工作小结和下周工作安排，并将挂职干部一周工作、学习情况给予评定，形成一周一初评，每月一总评的“十好”挂职干部评选机制。同时街道党工委在“十好”挂职干部自评时，将测评结果与帮带人评选和挂职干部自评结果相结合，使“十好”挂职干部评选更科学、更公正。今年我街道还开展“帮带谈心”了活动，要求分管领导每月和挂职干部谈话一次，挂职干部每周给帮带人思想汇报一次。

（四）精心安排，严格要求，加强学习，努力提高政治理论和汉语水平

一是强化汉语学习，提高“听说读写”能力。严格按照挂职干部汉语学习大纲，制定南疆挂职干部培训学习计划，日常除按要求积极组织挂职干部参加市党校统一组织的学习培训外，今年街道党工委还指定了两名责任心强，有一定政治理论基础的汉语老师为挂职干部进行汉语辅导，每周定期为挂职干部集中辅导，每周布置一定量的作业，由辅导员定期批改。另外从挂职干部内部选定1名汉语读写能力较强的同志为学习委员，负责平时的学习辅导，督促完成作业和各种记录本的记录，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。街道党工委针对第六批挂职干部汉语口语表达能力较差的实际，采取了四项措施，提高口语表达能力。第一让挂职干部每天早晨放声朗读一篇课文，保证清楚、熟练；第二让挂职干部组织周五机关干部政治学习，并领读学习内容；第三要求挂职干部之间的交流也要用汉语；第四积极参加市、办事处组织的活动，在活动中进一步提高汉语口语表达能力，如去年下半年参加“党在我心中”汉语演讲，今年五月参加“加强民族团结”主题知识竞赛等等。

二是强化政治理论学习，提高政治素质。街道党工委有针对性地加强“五观”教育（国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观），进一步澄清模糊认识，增强挂职干部旗帜鲜明反对民族分裂和非法宗教活动的意识，全面了解新疆的历史和发展。街道党工委还要求挂职干部每周按时参加机关干部周五的政治学习，并按机关干部的要求，让她们认真做好学习笔记和撰写心得体会。同时注意加强挂职干部的法制教育，增强了挂职干部学法、知法、守法的自觉性。今年办事处做为保先教育活动第二批学教单位，我处已把挂职干部纳入了参学对象，休假一结束，要求她们立即投入到保持共产党员先进性教育学习活动中。街道党工委将组织他们同机关党员干部一起听党课，看电教片，下基层调研，并安排专人给他们补课，确保他们在参加党员先进性教育活动中更好地促进挂职工作。

（四）积极创造条件，加大挂职干部实践力度，实行“一对一”帮带和“双挂”制度。

街道党工委结合实际，本着专业、原岗位对口的原则，安排四名挂职干部分别在机关和各村进行“双挂职”，其中1名副科级干部在机关担任党工委副书记，其余3名分到在信访办、经济办、宣传办及四个村进行双挂职。为她们明确了机关帮带人、制定了帮带人职责、任务和目标，增强帮带人的责任意识。从帮工作、帮学习、带思想、带语言、带作风入手，提高挂职干部的实际工作能力和语言表达能力。同时还安排挂职干部到各村组挂职，拓宽挂职干部工作的接触面。今年是挂职干部的第二年，以实践锻炼为主，街道党工委要求挂职干部每周至少3天在村上工作。融入办事处和村上各项工作，通过挂职锻炼，南北疆对比，找到学习、借鉴、提高的切入点，从实践锻炼中提高汉语水平与业务水平。一年多来挂职干部能够积极参加实践锻炼，充分发挥特长，既配合了工作又锻炼了自己。同时我处四名挂职干部还能积极融入机关干部之中，如参加办事处组织各类联谊活动、文艺汇演、运动会等。

三、工作中存在的问题：

1、第六批南疆挂职干部汉语水平差距比较悬殊，书写能力强于听说能力，她们之间不同程度的汉语水平，为我们培训带来一定难度，很难做到统筹兼顾，全面提高。

挂职期间思想和工作总结汇报 篇5

新民场镇挂职副书记-

2008年9月8日，应组织安排，我从郫县民政局下派新民场镇挂职副书记，分管国土、城镇建设、环保、小流域整治及农村产权改革等工作。挂职近一年来，深入基层一线工作，让我感触颇深，获益良多。现将从以下几方面就挂职一年来在思想和工作上情况做一总结如下

一、扎实理论知识学习，思想政治素养切实提升

在挂职期间我更加深刻的认识到加强自身理论知识学习的重要性、必要性，提高自身思想政治素养的迫切性。在充分利用镇党委政府集中学习的基础上不放松自我学习，挤时间、抓重点、重实质进一步扎实了理论知识，为提高自身思想政治素养打好基础。特别是利用深入学习践行科学发展观活动的契机，系统深入学习了科学发展观实质、内涵、核心、要义等；深刻领会了“十七大”精神及市委、政府关于统筹城乡、“四位一体”科学发展观的总体部署.与之,同时加强对分管工作相关知识的自我充电，努力使自己在理论知识的广度和深度方面都有所提升。以扎实自身理论知识学习为起点，以提升自身思想政治素养为突破点，以最终提高自身业务水平、执政能力、服务群众的能力为落脚点，经过努力一年间自身思想觉悟在原有基础上有了切实提高。

二、工作特点“三大转变”，“三大能力”切实提升

从民政局到新民场镇挂职给了我一个崭新的平台，在镇党委.1

政府的关心帮助下，我一方面向周围的人学习他们处理农村基层工作的经验，一方面运用自己以往积累的经验，慢慢尝试摸索如何将其应用于现在的农村基层工作中，边学边干边总结，始终保持谦虚好学的工作作风，较好较快的适应了新的工作岗位，发挥了在本岗位上应有的作用。概言之，与过去相比工作特点上有“三大转变”，即:更加贴近基层，更具体、复杂、突发性更强，更具有全局性，相应的，在处理这些工作中我自身也得到了锻炼，“三大能力”得到了切实提高。

（一）农村工作经验得到切实提高

在新民场镇挂职期间工作下移、更加贴近基层，解决的事是与老百姓利益密切相关的，服务的人是朴实的老百姓，工作的大环境是老百姓生活的环境，工作的目标是切切实实为老百姓办好事办实事解难事，因此,在抓农村产改这个矛盾比较突出的工作时，作为新民场镇挂职副书记分管这项工作就该尽自己最大努力办好本职工作，一方面掌握上级部门的政策、法规,一方面深入农村基层了解各村各户具体情况，作到心中有数、找准工作重点难点，确定先易后难的工作思路，耐心与老百姓沟通交流，争取老百姓的支持理解。找准上级部门的要求和基层工作的需求,并将有效结合,在符合政策的范围内创新工作。如在全县首创农村产权四个确权方案组户代表会一次通过，简化程序。最后得到上级和群众的双认可。在09年4月写了一篇“浅谈新民城镇农村产权制度改革的矛盾与对策”论文，得到了县上有关部门的充分

肯定，并在以后的实践中不断摸索改进对策。通过认真开展农村产改工作，使我从不懂农村工作到了解农村工作并能较好开展农村工作，了解群众所需所想，农村工作经验得到积累和提高。

（二）处理具体复杂问题和突发性问题能力得到切实提高 挂职期间我负责分管的工作常常会遇到较具体复杂的突发性状况，这对我而言既是一种挑战也是一个难得的锻炼机会。08年底到09年春节期间协调解决农民工工资问题给我留下了深刻的印象，当时同党委政府主要领导一起连续4个晚上坚持工作到凌晨3、4点，就解决该问题的最好方案进行研讨，特别是大年28号中午农民工阻断了红东路新民场镇政府门口段，眼看一场矛盾就要激发，面对突发性状况，我在现场安排工作人员分成三部分，分别在被阻路段两头路口值守，引导过往车辆从花乡路绕行。同时我一方面向主要领导汇报现场情况，一方面带领干部同农民工代表协商，疏通了县道。由于及时、果敢、得当的处理，避免了造成更大更坏影响，避免激发更大矛盾，事后又想办法对劳资双方进行协调沟通，做好做足了人的工作，促进农民工工资问题最终解决，保证了我镇的和谐稳定发展。在管理城镇建设方面，按照县上要求对新民城镇进行污水管网和自来水厂及污水处理厂建设，工作开展以来始终坚持到工地巡查，定期不定期对施工队展开安全检查，随时协调处理施工队与老百姓之间的误会矛盾等突发性事件，得到施工队和当地老百姓的认可。特别是08年10月在处理污水处理厂与金柏村村民施工纠纷时更是如此，使工程得以顺利进行。

（三）自觉树立“四个观念”意识，组织领导能力得到切实提高

在新民城镇挂职副书记负责分管领导城建办工作，使我不断提醒自己自觉树立起“围绕中心、服务群众”的全局观，“面向基层，服务群众”的服务观，“解放思想、开拓创新”的进取观，“求真务实，突出效能”的绩效观，积极完成上级任务，有效组织城建办工作，努力营造和谐工作氛围，团结城建办全体工作人员齐心协力，化解难题，争取优秀，在新民场镇工作评议中取得了靠前名次。在做好城建办工作的同时又不仅仅将自己局限于城建办工作，作为新民城镇的挂职副书记有责任为新民场镇的长远、全面发展出谋献策，竭尽全力。近来就“西部花乡”招商引资工作积极献力，四川康辉旅游公司董事长已赴我镇考查，研究开发新民场镇第三产业发展和一、三产业互动的发展模式及合作方式，具体细节正在进一步商谈之中。

挂职重点企业工作汇报 篇6

我到信访局挂职七个月以来，在市委组织部、信访局领导和同志们的关心、帮助下，通过认真学习与勤奋工作，取得了预期的效果。现将本人挂职期间的学习工作情况汇报如下：

一、认真学习，提高本领

来信访局挂职前我一直从事销售工作，对“信访”二字几乎没有概念，可以说对信访工作相当陌生。然而，处理本文来源自

本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料信访事件需要很强的政策理论水平，我意识到，要在锻炼期间“淬好火”，迅速适应信访工作，提高综合素质，必须把学习摆在第一位。首先，我学习了党的十六大报告和中央、省、市领导对本文来源自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料信访工作的指示，增强了对信访工作重要性的认识；同时，学习了张云泉同志的先进事迹，牢固树立了为群众服务的观点。其次，我认真地学习了国务院新颁布的《信访条例》以及相关法律法规和政策文件，在短期之内掌握了信访工作程序、方法和基本技能，提高了自己的业务理论水平。再次，我边学边干，通过实际接访和向信访老同志讨教来汲取经验。经过系统而又全面的学习，我认识到信访工作是联系政府与老百姓的桥梁，对维护社会稳定和保障经济发展起着至关重要的作用。作为信访战线上的一名新兵，只有不断提高自身的政治素养、政策法规及业务水平，才能真正做到服务社会、服务群众。

二、努力工作，尽职尽责

根据信访局领导的分工，我具体负责和配合其他同志接访，负责市政府会议中心的值班和非正常信访事件的处理。

第一、认真做好日常接访工作。接访是一门艺术，如何通过耐心细致的思想工作而达到化解矛盾的目的则是我学习的重点。七个月来，我通过对一批个访的接待以及协同参与对王赵村土地纠纷、南河商业社、大成建筑公司、永新造纸厂、有前劳务站等多个集访事件的处理，真正学到了接访以及协调化解矛盾的方式方法。

第二、密切关注市委、市政府信访动态，做好保卫工作。市委、市政府是兴化的行政中心，一部分上访群众抱着有事直接找书记、市长才能快速解决问题的错误心态，不按正常的上访渠道上访，长时间滞留在会议中心，这类非正常上访既牵制了市领导的精力和时间，也影响了市委、市政府正常的工作秩序。因此，到会议中心说服上访群众按正常渠道到信访局反映问题也成了我的一项工作职责，而且，通过我的说服与教育，上访者基本都能到信访局或其他职能单位反映问题。

第三、做好驻京信访工作。驻省工作也是信访局正常工作的一项重要内容，个别上访者越级赴省上访，造成了极坏的影响，因此，通过驻省人员的工作，劝说上访者回城处理问题是很有必要的。根据局领导安排，我在“八一”前夕到明汨值班。期间，由于有人扬言要组织赴省上访，形势较为紧张，我不断往返于省信访局与军区之间，每天都是衣服湿了干、干了湿，然而我没有一句怨言，因为我认识到这就是我的工作责任。在明汨值班的三个星期里，共劝回上访群众一批两人，在省信访局没有一个登记，圆满地完成了领导布置的驻省任务。

第四、认真做好其他各项工作。在信访局工作期间，我还完成了其他各项领导交办任务。劝回刘百石油公司上访群众三人；到市政府门前劝回上访群众160多人；以及第三届招商会期间，到市里维护信访秩序等。

三、严格自律，树立形象

虽然到信访局是暂时性挂职，但我一直以信访工作者的要求来规范自己，时刻不忘自己是人民的公仆，不断加强思想建设，处处严格要求自己，始终把政治坚定、作风过硬，廉洁奉公作为自己努力的方向。

首先，注重自身思想道德建设。通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，自觉改造本文来源自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料主观世界，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尊重群众，热爱群众，关心群众疾苦，解决群众困难，真真正正做到在平常接待过程中善待群众，把群众利益摆在第一位。

其次，不断提高党性修养。能够处处以党员的标准规范自己的言行，努力提高思想境界和精神境界，特别是到信访局工作以后，局领导对我们提出了很明确的原则与纪律要求，使我无论是在工作时间还是在八小时以外，都能坚持原则，保守秘密，做到不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说。

再次，始终保持勤政廉政。工作中能够遵守信访局的各项规章制度，全心全意为群众服务，八小时外能够认真执行廉洁从政的有关文件规定，淡泊名利，做到修从政之德、怀律己之心、思贪欲之害、弃非分之想。

四、勤于思考，深受启发

到信访局工作的七个月是我人生经历中不平凡的七个月，是在艰苦环境中锻炼、学习、不断提高的七个月，也是收获最多的七个月。在这七个月里，我看到了过去的不足，也学到了很多有益的经验。

第一、忠于党的事业，牢记党的宗旨，服务基层，服务群众。群众的利益是我们的工作核心，为党分忧和为基层服务则是我们的工作职责，因而作为国家公务人员在工作中要体现“三心”。

1、为党分忧的忠心。中国革命和建设的历史告诉我们，没有中国共产党就没有我们辉煌的今天。因此，作为一名信访干部，必须忠于党，时刻想到为党分忧，而我们的工作就是要化解人民内部的矛盾、维护社会的稳定、密切党和人民的联系、拉近党和人民的距离，保证我们党始终得到人民的拥护。

2、为基层服务的热心。基层是我们工作的一线，矛盾往往都起于基层，而把矛盾化解于基层则是我们的责任。作为信访干部必须服务于基层，经常到基层排查矛盾，帮助基层处理好矛盾，从而将矛盾化解在萌芽状态。

3、为民解难的爱心。信访局是联系党和人民的桥梁，为人民解决困难是每个信访干部的责任。应该说大多数上访群众都有着切身的困苦。“没有难事哪个愿意来找政府的麻烦啊”，这是上访人常说的一句话。每每看到上访群众苦屈的表情，听到他们哭诉的话语，我就想到“为人民服务”这句话。我可以用一杯茶水去暖暖上访者的心，用一句理解的话语去宽慰上访者苦困的心情，还可以用政策赋予我们的权力，去帮助上访者解决实际的困难，而这些都源至于我们为民解难的爱心。

第二、提高自身素质，积累工作经验，改进工作方法。通过实际接访过程的锻炼，我感觉本人的素质有了较大的提高，掌握了许多政策和法规，积累了一些接访的经验与方法，具体说就是处理信访问题做到了三个“结合”：

1、解决问题与坚持原则相结合。作为信访工作人员，帮助解决群众困难是应该的，然而不能违背政策，必须依法办事，按章办事。对于合情合理，属于政策范围内的，应当立即帮助解决；对于合乎情理但按现行政策又无法解决的，要做好耐心、细致的说服劝导工作；而对于既不合情理又不合政策的，我们要坚决说不。

2、解决问题与说服教育相结合。在上访者中，有一部分人值得同情，困难也属于政策解决范围内，但是他们偏偏不按正常的上访程序办事，有的蛮横无理，有的违法办事，对于这部分人我们既要对照政策解决他们的困难，同时还要对他们进行教育，讲清道理，让他们懂得上访是他们的权力，依法上访、维护上访秩序更是他们应尽的义务。

3、解决问题与灵活机动相结合。依照政策解决群众困难往往说起来简单，做起来却不那么容易，况且有些问题也不是一眼能望到底，情况比较复杂。而对于这些问题，就需要灵活机动地去解决，要既按政策办事又按实际情况灵活运用，在工作中多动脑筋，采取新方法、新手段，本着实事求是的原则，对照政策，妥善地处理和解决。

村主任助理在村挂职思想工作汇报 篇7

三个月以来，在组织的培养、关心和支持下，我把湖塘村当作自己的第二故乡，珍惜机遇，不辱使命，扎实工作，感受很深，收益很多。其间，虽然失意的苦闷总是多于成功的喜悦，但一想起乡里领导热情而不失亲切的关怀、村委干部和老党员满怀期望的面容，我的信念就会变得更加坚定起来。现将工作情况和体会汇报如下：

一、工作情况

(一)转变角色，走村入户悉村情

我通过听取村两委班子介绍，基本了解了湖塘村的基本情况。利用和村组干部、老党员学习座谈的机会，知村情悉民意，并力所能及地为群众解决一些困难和问题。到农户家走访，聊天拉家常，受到纯朴村民亲人般待遇，逐渐完成了从“机关干部”到“村官”角色的转变。 该村两委班子健全，成员共5人。全村现有党员46人，其中女党员6人。村两委班子团结协作，干部作风正派，有一定事业心、责任感和为民服务意识，有一定的凝聚力和感召力，群众比较拥护。

(二)融入角色，真心诚意办实事

由于湖塘村地理条件差，底子薄，发展步伐缓慢，村子人多而居住杂乱分散，新农村建设难度大，加上缺乏人才和资金，很多项目和公益设施难以开展。村党支部书记邹兴根和村委会主任邹寿生等几位村干部积极努力地寻求适合本村的发展项目，尽力争取各方面的配套资金，简单朴实的话语中洋溢着对家乡由衷的热爱，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。

挂职锻炼两年时间，说长不长，说短也不短。今后，我要在乡党委的正确领导下，极力协助村两委班子，立足村情，诚心诚意地为群众办实事、办好事、解难事，才是真正的对自己、对老百姓负责。群众利益无小事，从小事做起，才能真正地得到群众的拥护和肯定。带着感情，带着责任，带着热忱，做一名合格的“村官”，为湖塘村的发展尽一份自己的力量。一是从群众中来到群众中去，虚心好学，与时俱进，创新工作方法是做好农村工作的保证。挂职以来，我时时把工作记在心上，宣传在嘴上，落实在行动上，让群众切实看到机关干部干事业、谋发展的决心和行动，从心里佩服到行动上自觉服从。二是沉下身子潜心为民办事。对于日常问题的处理，更多的需要自己用心观察，村主任有自己的一套处理问题的办法。机关干部是门外汉，虚心好学，遇事多商量，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因过于简单的工作方法而造成问题难以解决。三是虚心向老党员、老同志学习，学习他们务实的工作作风和任劳任怨的奉献精神，学习他们的实践经验、聪明才智和纯朴情怀，不断提高自己的各方面综合素质，不断探索农村工作的规律性，积累农村工作经验，把自己培养成组织信任、农村需要、群众满意的基层优秀干部。

二、几点体会

1、下派干部到村任职是解决“三农”工作的有效途径

干部深入到生产第一线，贴近群众，体察民情，了解民意，把党的富民政策送到群众家中，把市委的工作部署植根于群众心中，在促进农民增收，维护农村稳定的同时，进一步密切了党群关系，体现了先进性。

2、取信于民是做好下派工作的前提

下派干部到村任职的目的.就是加快农村经济社会协调发展，帮助群众致富，密切党群、干群关系，使群众得实惠，干部受教育。要实现以上目标，就必须取信于民。下派干部只有带着感情到群众中去，真诚了解群众疾苦，真心实意地帮助群众解决实际困难，为村民排忧解难，才能赢得群众的信任和拥护，才便于开展各项工作。

3、集中民智，调动民力，是下派干部工作取得实效的关键

下派干部到村任职进行帮扶是有一定时间限制的，是“输血型”的帮扶和外力的支持，是解决不了根本问题的。只有充分集中民智，调动民力，凝聚民心，把熟悉政策，懂经济，通科技，善管理的人带出来，把村级组织的创造力、凝聚力和战斗力培养出来，并积极向市、乡和派出单位领导汇报工作，争取政策、项目、技术、扶贫物资的支持和倾斜，才能从根本上解决落后村的跨越发展问题，才能使下派干部工作有更大的意义。

4、领导重视支持是下派工作顺利开展的根本保证

下派干部能顺利把工作开展起来，是与市、乡领导的高度重视和大力支持密不可分的。下派干部到村开展工作，政策性强，影响力大，涉及的工作很多，群众期望值也很高。要做好工作，必须在人力、物力、财力给予大力支持，确保下派干部工作向纵深发展，否则将会流于形式。

企业挂职锻炼工作总结 篇8

国际传播系陈嫔荣

作为湖南大众传媒职业技术学院国际传播系商务英语专业的一名专业课教师，我的商务英语专业知识非常有限，在平时的课堂教学中，我是边教学、边摸索，因此在教学中遇到相关的专业问题时往往力不从心。我院在暑假前对全院教师提出了“下企业挂职锻炼”的要求，我感到非常的高兴，觉得这是一个突破教学“瓶颈”的好途径。

挂职锻炼的主要工作

根据商务英语教学团队“下企业挂职锻炼”工作计划的总体安排，我到旭阳工业服务集团进行了为期15天的挂职锻炼，实践体会市场开发工作的特殊性、程序性、灵活性，深刻感受到在挂职工作中角色转变的重要性。

旭阳工业服务集团是一家从事机电产品进出口贸易的外资企业，总部在香港，在上海、**、**等地设有分公司。该企业涉足机电产品进出口贸易有50多年的历史(其前身为“香港白马轴承进出口公司”)，客户遍布欧、美、亚、非洲等各国。

市场开发部的主要职责是：

负责公司产品销售、市场开拓工作;负责拟订产品销售计划和市场开拓计划;负责产品市场潜力调查和市场情况分析;负责客户档案资料的建立与运用;客户、同业、环境调查分析;协助做好各类信息的采集和搜集工作;协助做好有关合同条款事项的工作;协助做好有关产品销售工作。

到市场部报到以后，市场部部长分派我负责客户、同业、环境调查分析。为了更好地服务好客户，吸引新客户，我了解到了以下几种途径：

1、充分发挥电子邮件在顾客服务中的作用

作为一种主要的在线交流手段，电子邮件在顾客服务中的作用非常重要，担负着主要的在线顾客服务功能，不仅表现在一对一的顾客咨询，更多情况下是作为长期维持顾客关系的工具。随着顾客对服务的要求越来越高，恢复顾客email咨询的时间已经成为衡量一个公司的整体顾客服务水平的标准。要丰富服务内容，提高服务质量可以增加服务内容，可以添设一些相关产品的新闻，其安全性可以通过注册会员来保证。

2、良好的沟通和与客户建议互相信任的关系是提供良好的客户服务的关键

对客户保持热情和友好的态度，尽最大努力满足顾客服务需求，良好的沟通和与客户建议互相信任的关系是提供良好的客户服务的关键。我们要设身处地为客户设想，体会客户的感受，重要的是在沟通当中要始终保持冷静和热情友好的服务态度。当客户态度不好时，我们也要保持冷静、耐心、热情的服务态度为用户服务，务求令客户感到满意。

3、增加在线客户服务方式，丰富服务手段。

可以在网站上增加企业在线。比如免费电话、QQ、msn阿里旺旺等等。只要网友跟你在企业在线联系联系了或者留言了，不管他是否已经成为您的客户，都应该重视他，让客户感受到满意的服务。这样不但可以留住原有的客户，也可以发展潜在的顾客客户

4、更加重视老客户

拥有忠实的.客户群，是一间客户服务企业成功的必要因素，而作为客户服务就更需要重视任何一个客户。

5、端正服务态度，以服务为目的。

作为客户服务人员，工作的本质就是为客户服务。如果我们把这看成是客户干扰，或把客户看作是一个麻烦，那么我们对待客户的态度肯定不是友善的，从而，也不能提供优质的服务给客户。我们必须为用户服务，为用户解决困难，而不是敷衍客户，应付这份工作。

挂职的体会

体会一、挂职锻炼是教学的需要

高职商务英语教学存在学生学的知识用不上，学生到了工作单位得重新获取知识的尴尬局面，如何解决这个矛盾?教师下企业锻炼是行之有效的途径之一。下企业工作使得教师在课堂中可以加入专业知识的新“血液”，使学生不仅有扎实的理论，更有实际工作的基础，走出校门，就能走进企业，走上岗位。

体会二、挂职锻炼是专业发展的需要

企业是学校的主要“用户”，要使学校的人才“产品”适销对路，不仅要搞好市场调研，选准专业发展方向，而且要在微观层面开展校企合作。吸引先进企业提前介入学校教育，争取在本地优势企业中形成相对稳定的客户群。对于学校而言，过硬的师资力量是学校发展之根本。如何使师资过硬成为一个不得不研究的课题。在校企合作中充分发挥挂职教师的作用，通过挂职锻炼，引进先进的专业技能，从而带动相关的专业发展。

体会三、挂职锻炼是培养“双师型”教师的有效途径

由于高职教育是以就业为导向，培养的是高等技术应用性人才，这就要求专业课教师都应成为名副其实的“双师型”教师， “双师型”教师除具有“双证”外，还应同时具备两种能力，即较丰富的教育教学知识与能力，岗位专业知识与较强的实践动手能力，后者是对高校专业教师的必然要求。注重知识整合要打破学科界限，注重学科间的交叉和渗透;充分研究教材，对教学内容进行有机的整合，使教学内容在层次性、条理性和逻辑性等方面都符合学生的心理特征和接受规律。

体会四、挂职锻炼应与所教专业对口

第一，高校教师挂职锻炼从本质上看，是高校与企业的一种新型合作模式，对高校而言应当将其作为加强实践教学系统工程的一个重要方面，对企业而言此项工作有利于提高部门人员的理论水平和部门工作质量，并且能够缓解人员短缺等问题。因此，高校应当适当考察相关企业，了解其工作环境、项目等基本情况，选派相应专业特长教师去挂职锻炼。对于专业教师一般以专业对口挂职为宜，比如，旅游专业教师可以到星级饭店或旅行社挂职、法律专业教师可以到司法部门挂职、物流专业教师可以到物流企业挂职，而商务英语专业的老师也应当到外贸单位挂职。

挂职的收获

收获一、挂职锻炼教师应当转换角色

挂职教师应当转换角色，积极投身于挂职工作。由于高校的工作方式、工作环境与企业部门有所不同，对于教师而言从高校到企业应当尽快融入挂职工作中，而不是仅仅置身于外做些工作。因此，在挂职过程中要注意转变角色。

收获二、挂职锻炼教师应当具有高度的责任感

挂职锻炼教师应当具有高度的责任感，珍惜机遇、积极开展实践。挂职教师在企业工作的表现、作风和业绩不仅是个人综合能力的体现，更是所在高校对外良好形象的展现。挂职教师不但要工作积极、扎实肯干、勇于创新，而且还应当保质保量地完成挂职任务。另外，由于目前实行挂职锻炼时间相对较短，这使得个别挂职教师容易滋生临时思想，工作中便有了短期行为。其表现要么是“消极怠工”，对于领导交代的事情消极搪塞，上班处于耗时间状态;要么是急功近利，没把自己的工作与挂职锻炼工作的大局相联系，只顾为自己谋取利益，置学校委派工作于不顾。因此，挂职教师应深刻认识挂职锻炼对自身发展的重要性，应当珍惜机遇，在有限的时间内使自己在各方面都有较大的提高。

挂职重点企业工作汇报 篇9

根据全市共青团工作改革总体安排，经市委组织部研究通过，团市委选配1名挂职副书记和3名兼职副书记。围绕如何解决工作覆盖不广、工作力量不足和专挂兼班子成员形成聚合效应，团市委决定建立“N+X”（团的机关部室+重点工作项目）的工作格局，确定八项重点工作项目，副书记实行“分管协管联系+牵头重点项目”的方式参与各自熟悉的领域工作。

1、青春创业创新行动（责任领导：田原、吴夏蕊，责任部门：青少部）

责任清单：（1）举办全市青年创业创新大赛，组织发动广大创业青年尝试更多领域、更广角度的创业创新。（2）探索实施“校企合作”青年博士团服务站建设，邀请区外高校团委组织青年博士团与本地产业园区开展驻点合作。（3）联系区内重点高校，开展“双创”政策进高校活动5场次以上，吸引动员高校毕业生到我市就业创业。（4）面向理工学院、工业学校和宁夏卫校开展“创业分享团进校园”活动3场次以上。（5）举办全市青年电商培训班1期。（6）举办青年创业创新主题沙龙1场。（7）评选第三届青年创业奖。（8）优化青企协会员构成，组织青企协会员省内交流考察1次。（9）推荐青年创业典型申报小微双创补助资金50人以上。（10）年内培育300名青年成功创业并建档，带动1000人实现稳定就业。

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2、学校共青团强基固本行动（责任领导：杨旭辉、张冲，责任部门：青少部）

责任清单：（1）成立市教育团工委，建立团教协作机制，形成统筹全市教育行业团建工作格局。（2）严格控制中学团学比例，将初、高中阶段毕业班团学比分别控制在30%、60%以内。（3）推动中学生全员注册志愿者，推动班团一体化建设，完善“一心双环”团学组织格局。（4）开展全市微团课评比活动1场次。（5）督导各中学中职团组织规范基础团务工作、“三会两制一课”制度和推优入党工作，打造2所示范学校。（6）指导理工学院团委开展“四进四信”“我为社会主义核心价值观代言”“我的中国梦”等主题教育，推广“共青团第二课堂成绩单”。（7）推广全市少先队活动课程手册、雏鹰争章规范化操作手册，打造3所示范学校。（8）建设少先队名师工作室3个，举办少先队活动课说课大赛1场次。（9）在“六一”“十一三”期间开展集中表彰、示范性主题活动、鼓号队展演等。

3、青少年权益维护行动（责任领导：杨旭辉，责任部门：青少部）

责任清单：（1）建立青少年事务社工组织1个、专门服务阵地1个，引入专业社工不少于5名，实施帮扶项目1个，帮扶45人。（2）举办第二届禁毒情景剧比赛。（3）举办中小学生法制安全教育手抄报及演讲比赛。（4）举办第二届模拟法庭比赛。（5）举办微信法治知识有奖竞答1期。

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4、青字号品牌提升行动（责任领导：李佳、杨旭辉、杨永权，责任部门：组宣部、青少部）

责任清单：（1）五四期间集中开展“两红两优”评选表彰。（2）开展青年文明号、青年安全生产示范岗创建、青工技能比武等青字号品牌活动。

5、企业团建扩面提升行动（责任领导：杨旭辉、杨永权，责任部门：青少部）

责任清单：（1）督导各工业园区团工委建设，每季度实地督导检查1次。（2）督导县区团委抓规上企业团建工作，打造3个企业团建示范点。（3）组织1次企业团建互比互学现场会。

6、“网上共青团”扩网行动（责任领导：李佳、田原，责任部门：组宣部）

责任清单：（1）结合各时间节点开展“e路闯关”系列活动5场次。（2）举办集中推介宣传共青团新媒体平台线下活动2场次，官方微博微信粉丝关注量突破7万人；（3）抓好“青年之声”平台推广使用，完善专家库，使用量1万次以上。（4）组织微电影评选活动，主创3部共青团特色明显且质量较高的微电影作品。（5）举办共青团新媒体运用培训班1期，组织省内学习考察1次。（6）制作《石嘴山市共青团新媒体作品案例集》。（7）改进微信公众号栏目菜单设置，优化网络募捐平台。

7、青春扶贫助力行动（责任领导：杨旭辉，责任部门：组宣部、青少部）

责任清单：（1）全年希望工程筹资规模突破300万元。（2）

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多方筹资35万元，再建5个“微善之家·七彩小屋”，总数达10个以上。（3）实施“希望工程大病救助”行动。（4）协同平罗县团委在生态移民村建设共青团和青年组织。（5）协同平罗县团委在生态移民村开展农村青年“领头雁”培养计划、乡村好青年评选、移民易俗主题活动。

8、志愿服务助力行动（责任领导：李佳、田原，责任部门：组宣部、志愿者协会）

责任清单：（1）3·5期间启动学雷锋志愿服务月活动，集中表彰优秀志愿者组织及个人。（2）抓好志愿服务认投项目的监督落实和绩效评价工作。（3）动员商业企业参与志愿服务社会激励，新增商业企业20家。（4）做好注册志愿者工作，达到创城测评指标。（5）五四期间举办大型公益集市。

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挂职锻炼交流汇报稿 篇10

自挂职以来，在社区居委和村委的领导下，我坚持珍惜机遇，认真学习、积极调研、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼；在思想认识和工作能力全面提高的同时，通过自己的实践，也是一个对挂职单位有所贡献的过程。现就自己在挂职期间关于居村联动的相关做法和经验，以及对于居村联动工作方法机制和途径的一些思考做以交流汇报如下：

一、挂职期间的相关做法和经验

在挂职期间，我不做旁观者，不当局外人，以主人翁的姿态，积极主动地参与到锻炼岗位工作中，潜下心来做深入的调查研究，尽量争取多做一些能够锻炼和提高自己的工作。

一是建立责任意识，认真做好矛盾纠纷调查调解工作。为进一步促进我村各项工作健康有序发展，保持和谐稳定的发展局面，深入村中积极为老百姓矛盾纠纷问题做好相关的调查调解工作，全力为居民群众排忧解难，解决了村里吴某子女赡养问题、俞某三兄弟的经济纠纷等等问题，为村委营造良好的内外环境。二是树立学习意识，做好村委内部成员的互动交流工作。紧密结合村委工作实际，为突出村委工作的质量和效果，积极组织村委外出参观学习，并做到学习有目标，参观有内容，多看、多学，学到了许多好的工作经验和方法，为村委发展带来新的经验。同时，为了便于及时交流工作，我和居委书记每星期都会聚到一起进行交流工作，形成了互联、互补、互助的工作格局。三是强化氛围意识，积极做好共建相关工作。通过多种途径，大力宣传，营造和谐共建氛围，充分调动了党员干部和普通群众参与共建的积极性，加大重阳、端午、春节等重大节日的活动力度，邀请沪剧表演，开展丰富多彩的互动活动，组织进行了多次力度空前的慰问活动，进一步增进了居民群众之间的感情，实现了村居的资源共享和优势互补。

四是发挥服务意识，积极拉动经费赞助工作。由于居委承担的管理任务相当繁重，各项工作牵头万绪，开支相对较大。工作中，坚持立为全村发展保驾护航的大局意识和服务意识，我积极做好拉动经费工作，主要用于赞助临终关怀、配备了相应办公设备、开展慰问等方面，极大地缓解了经费紧张问题，改善了办公条件。五是树立能力意识，积极参与社区其他工作。挂职期间，除了做好上述工作外，更重要的是在基层接受历练，提高能力。因此，我还积极参与居委开展的党的群众路线实践教育活动，协助制定学习方案和计划，积极参加宣传理论学习会，参与工作研究和探讨问题。同时，还参加社区组织的一些活动，主动融入集体。另外，我负责的老龄人由于动拆迁，为了防止漏发相关补助，将4个队拆迁的人都归属居委会，每年重阳都会和他们核对名单。

二、关于进一步做好居村联动工作的方法、机制和途径的一点简单思考 一是要进一步探索基层党建工作新机制，加强居委与村委日常工作联系与交流，深化村与居民区之间的联络与沟通。二是为确保联动工作取得实效，村、居双方应该成立工作互助组，设立信息沟通联络员，建立定期联络沟通制度，加强信息沟通，及时总结经验，探讨研究难题，推进联动工作不断发展。