酒泉事业单位考试公告解读

酒泉事业单位考试公告解读（通用10篇）

酒泉事业单位考试公告解读 篇1

一、镇江新区事业单位招聘对象及条件

户籍要求：具有中华人民共和国国籍;

年龄要求：年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1978年6月30日至1996年6月30日期间出生)，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求;年龄、工作经历等计算的基准日期为2014年6月30日(毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限);

学历要求：具备岗位所需的专业或技能要求;

其他条件：招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江新区事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表》(附件一，以下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《专业参考目录》(附件二)进行查核。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、镇江新区事业单位考试报名时间及方式

报名时间：2014年7月3日至2014年7月9日工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00

报名方式：现场报名

报名地址：镇江新区管委会(金港大道98号)1号楼二楼1201室。

其他时间安排

领取准考证时间：2014年7月11日(周五)9:00-16:0

三、镇江新区事业单位考试时间及内容

考试内容：1.公共科目笔试和结构化面试，由新区组织人事部统一组织。2.专业知识笔试、实际操作能力测试，由招聘单位主管部门制定工作方案，报新区组织人事部批准后组织实施。

笔试时间：A类、B类、C类笔试时间：2014年7月12日(星期六)，地点：镇江新区大港中学南校区。考试成绩3日内在镇江新区门户网站()公布，考生可凭准考证号查询。

C类实际操作能力测试时间：2014年7月18日(星期五)，A类、B类、C类结构化面试时间：2014年7月19-20日，具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知。实际操作能力测试和面试成绩当场通知考生，面试结束后3个工作日内，总成绩在镇江新区门户网站()公布。

笔试科目：1.A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等)和行政职业能力倾向测验;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2.B类岗位考试由专业科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。专业科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

3.C类岗位考试由专业科目笔试、实际操作能力测试和面试三部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入实际操作能力测试和面试人选(末位同分则一并进入);实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能;面试方式为结构化面试。笔试、面试和实际操作能力测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。

面试形式：结构化面试

考试内容参考：2014年镇江新区事业单位招聘工作人员考试内容

四、镇江新区事业单位考试报名咨询和监督举报电话

镇江新区组织人事部咨询电话：0511-83373332。镇江新区纪工委监督电话：0511-83176658

2014年镇江新区事业单位招聘工作人员考试内容

根据2014年镇江新区事业单位招聘工作人员公告(53名)的规定，镇江新区面向社会公开招聘事业单位工作人员53名，查看：2014年镇江新区事业单位招聘工作人员岗位表。报名时间为2014年7月3日至2014年7月9日工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00，现镇江新区人事考试网就2014年镇江新区事业单位招聘工作人员考试内容进行简要说明。

考试内容：1.公共科目笔试和结构化面试，由新区组织人事部统一组织。2.专业知识笔试、实际操作能力测试，由招聘单位主管部门制定工作方案，报新区组织人事部批准后组织实施。

镇江新区事业单位考试笔试内容

笔试科目及内容：1.A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等)和行政职业能力倾向测验;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2.B类岗位考试由专业科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。专业科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

3.C类岗位考试由专业科目笔试、实际操作能力测试和面试三部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入实际操作能力测试和面试人选(末位同分则一并进入);实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能;面试方式为结构化面试。笔试、面试和实际操作能力测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。

笔试时间：A类、B类、C类笔试时间：2014年7月12日(星期六)，地点：镇江新区大港中学南校区。考试成绩3日内在镇江新区门户网站()公布，考生可凭准考证号查询。

C类实际操作能力测试时间：2014年7月18日(星期五)，A类、B类、C类结构化面试时间：2014年7月19-20日，具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知。实际操作能力测试和面试成绩当场通知考生，面试结束后3个工作日内，总成绩在镇江新区门户网站()公布。

酒泉事业单位考试公告解读 篇2

2014年5月22日上午9点，2014济宁公务员招录公告姗姗来迟。2014年济宁共计297个职位，招录479名公务员和参照公务员管理人员，招录职位和招录人数同比2013年分别下降162名和228名。为了方便广大考生，中公教育济宁分校第一时间对公告和职位表进行解读，分析变化和发展趋势，为备考2014年济宁公务员的考试的考生提供指导!

一、近三年济宁公务员考试招录人数变化

二、申论继续ABC试卷，作答时间延长半小时

和2013年济宁公务员考试申论相比，今年又发生一重大变化，申论延长半小时;其实对很多考生来说申论时间增加到3小时这一消息已经不陌生，2014年中央国考的申论考试作答时间已经调整到3小时，时间增加后并不代表题量和阅读量的增加，而是旨在通过时间的增加，更进一步的区分考生的水平，这意味着公务员考试会更倾向于有实力的考生。

申论继续分类考试，意味着对工作的具体梳理，但并不意味着只有相关专业才能从事此工作，比如说济宁市公安局特警B职位，属于申论A类职位，专业要求全部为体育相关专业，因此考试时专业性不会很强，重点还是考察考生的实际解决问题的能力

1、A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷;

2、B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷;

3、C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

三、不限专业人数占到一半，定向招录43人

在2014年济宁公务员考试招录的479名人员中，不限专业人数占到268人，主要职位集中在A、C两大类，B类职位皆有专业限制;除了不限专业招录人数占到一半外，定向招录人数共计43人。

四、部分地区招考人数下降明显

钦州事业单位招聘考试公告 篇3

试时使用的身份证必须一致。报考者在规定的时间内登录钦州人才网填写《钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报名登记表》,同时上传本人近期免冠正面电子照片(格式为.Jpg格式，大小为30KB以下)。

报名前，报考者要认真阅读《20钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报考指南》。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材 料必须真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考 试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔〕126号)的有关规定予以处理。

(二)资格审查

1、网上资格审查。

资格审查时间：年5月27日8:30―6月3日18:00。

网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。网上资格审查时，要严格依据本简章规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考 申请进行审查，并在报考者报名次日起2日内在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格 条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管 部门承担相应责任。

在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除事业单位在编在职人员和随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属事业单位在编在 职人员的须向招聘单位提供现工作单位及主管部门同意报考的纸质证明(加盖公章)等材料进行审核;属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审 核。

2、网上查询资格审查结果。2015年6月3日24:00前，报考者可登陆网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考者，不得再进行网上资料的修改，不得再报考其他岗位。

(三)对不达比例开考的岗位，需上报审批。在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。

通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因 工作需要补缺的，于2015年6月3日前由市直招聘单位主管部门、钦州港区人社局按管理权限分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局，经审核同意后方 可开考。

2015年6月4日前，对不予开考的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，并由招聘单位通知报考者。

(五)网上缴交考试费。2015年6月5日9：00―6月7日24:00，通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费。若未按期交费者视为自动放弃报名。

报考费标准：按桂价费〔〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。

(六)缴费后，公布不予开考岗位。网上缴交报考费结束后，对招聘岗位名额与实际报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，2015年6月15日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，并由招聘单位通知报考者。

对不予开考的岗位且已缴交考试费的人员，市人力资源和社会保障局将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

(七)网上打印报名登记表。2015年6月23日9:00―6月26日24:00，通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者，自行从网上报名系统下载、打印报名登记表1式3份。

(八)网上打印准考证和领取考试费发票。通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者，自行从网上报名系统下载、打印准考证1份。使用激光打印机或喷墨 打印机(A4纸)打印准考证，严禁使用针式打印机打印准考证!准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效。准考证是报考的重要凭证，须妥善 保管。

打印准考证时间： 2015年6月23日9:00―6月26日24:00。

领取考试费发票时间、地点：需要领取考试费发票的，请凭身份证原件、准考证到市人力资源和社会保障局五楼财务办(市永福西大街东泉大厦五楼)办理。办理时间：2015年6月23日8：30―6月 26日12：00(每天12：00-15：00除外)

点击查看：钦州事业单位招聘考试准考证打印入口《《

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1、笔试工作的组织实施

参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

2、笔试时间与科目

2015年6月27日(星期六)

上午09:00―11:00 职业能力倾向测验

下午15：00―17：00 公共基础知识

笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。

3、考试地点。详见《准考证》。

(二)照顾加分

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

(三)笔试成绩查询

2015年7月20日前考生可登录钦州人才网查询笔试总成绩。

(四)面试

1、面试方式及合格分数线。面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见2015年钦州市市直、钦州港区事业单位 考试招聘工作人员岗位及条件表。结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分，60分为合格。经市委组

织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面 试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

2、确定面试人选。根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在钦州人才网发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

3、组织实施。2015年8月10日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔〕79)等有关规定，进行结构化面试、实际操作能力测试。

⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考官从面试考官库中随机抽取组成。

⑵实际操作能力测试。实际操作能力测试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

① 制订实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2015年7月10日前制订实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保 障局审核后方能组织实施。2015年8月10日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作 弃权处理。

②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。

⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按本简章的规定携带身份证、准考证， 经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

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点击查看：2015年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘229人公告

点击此处下载以下附件>>>

附件1 2015年市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls

附件2.2015年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报名表doc.doc

附件3.2015年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报考指南doc.doc

附件4 广西壮族自治区设区市以下事业单位公开招聘工作人员(除中小学教师考试外)公共科目考试大纲.doc

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酒泉事业单位考试公告解读 篇4

[2012-08-06]

根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位公开招聘工作人员761人。现就有关事项公告如下：

一、单位及岗位名额

此次公开招聘单位为全额、差额事业单位。有市教育局、市卫生局、市科技局、市文物旅游局、市粮食局、市财政局、市园林局、长治广播电视台、市人口计生委、市商务局、市畜牧局、市文广局、市审计局、市农机局、市林业局、市水利局、市环保局、市国土资源局、市农经局、市湿地保护巡查大队、市住房公积金管理中心和长治职业技术学院等部门所属的67个事业单位，招聘专业技术、管理和工勤岗位共761名，具体详见《招聘简章》。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年满18周岁（1994年8月13日以前出生），具备拟报考岗位所需的资格条件，具体要求详见《招聘简章》；

招聘研究生学历岗位的考生（须是全日制普通高校硕士研究生，所学专业及研究方向需与所报专业相符）不笔试，直接进行面试、能力测试；

“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部、晋西北计划”四类考生服务期满考核合格，可享受笔试成绩加2.5分的待遇，在我市服务的考生不受户籍限制。其它加分条件详见《招聘简章》。

具备加分条件者须报名时提供相应证明的原件及复印件，报名结束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

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[字号：大 中 小] 1 现役军人、在读的研究生和专升本学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考）、已被行政事业单位录（聘）用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满者，不得报考。

在涉及辞退、现役、试用期、户籍等有关资格条件中，除有专门规定外均以2012年8月13日为截止日期。

三、报名

（一）报名办法

教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市文化艺术学校）分学段学科组织报名，其学段区分为高中及中职、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。1.报名要求

报名人员根据招聘条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的持学位证）等原件和A4纸复印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。报考者须对所提交各种材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、编造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消应聘资格。2.资格审查

资格审查由用人单位负责,用人主管部门协助，人社局督导。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招聘工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。3.报名方式、时间、地点

现场报名，同时进行资格审查。

时间：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日卫生系统、财政局、审计局、商务局、环保局、科技局、林业局、水利局、国土局、人口计生委、文广局、旅游局、粮食局、园林局、畜 2 牧局、农经局、农机局、电视台所属、湿地保护巡察大队及住房公积金管理中心的岗位报名；

8月16~18日教育系统、职业技术学院、文化艺术学校岗位报名。

地点：市图书馆

报考同一岗位，招聘岗位数与通过资格审查人员的比例, 硕士研究生学历要求的岗位不低于1：2，本科及以下学历要求的岗位不低于1：4（其中：职业教育教师岗位不低于1：3），若报考人数与招聘岗位数达不到比例要求的，要减少招聘岗位数，使报考人数与招聘岗位数达到规定比例，如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例，取消该岗位。被取消岗位的报考考生，可改报其它相同或相近岗位。

2012年9月10~11日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。

（二）招聘信息查询

具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见各用人单位的《招聘简章》,可于2012年8月13日开始通过中国长治网()、长治市人力资源和社会保障网（）查询。

四、考试、体检

考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。1.笔试

笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》或《基础理论》两门，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》（《基础理论》）分数×60%。进入面试、能力测试人员笔试合格分数线为60分。教师、医护岗位笔试内容为《公共基础知识》、《教育（卫生）基础理论》；其它岗位笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》；命题时，中学、小学有所区别。

笔试时间：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基础知识》 10：00—12：00 《基础理论》（《专业知识》）

各岗位笔试内容见《招聘简章及考试提纲》。2.面试、能力测试

面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。

（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的考生参加讲课测试；报考其它岗位参加面试。

（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2的比例确定面试、能力测试对象。如参加面试、能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试、能力测试成绩须达到70分，否则不予聘用。

面试、能力测试的时间和地点另行通知。3.体检

按照所报岗位名额1：1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课测试考生的总成绩=笔试成绩×40%+ 能力<讲课>测试×60%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据专业知识（教育、卫生为基础理论）成绩排序确定。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。

五、选岗

报考教师岗位的体检合格考生，根据不同学段学科岗位名额，在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依序选岗（考试总成绩并列的排序方法同体检）。

六、考察考核

体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

七、若招聘各环节中出现岗位空缺时，不递补。

八、聘用审批

根据考试、体检、考察考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映 4 但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。

被聘用的人员，试用期三个月（工作时间从下文之日算起），期满考核合格后办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。

九、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市监察局、市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：2021031 市纪委监察局综合室 2192512 市编办监督科

咨询电话：2192522

市人社局事业单位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市卫生局人事科

其他单位咨询电话见《招聘简章》。

酒泉事业单位考试公告解读 篇5

经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4、年龄在30周岁以下(1983年10月8日以后出生)，研究生可放宽至35周岁以下(1978年10月8日以后出生)。

5、符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

6、在职人员报考需经所在单位及其上级主管部门批准。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

在日照市服务的2010年、2011年、2012年“三支一扶”计划服务基层项目毕业生，服务期满经考核合格后，可以报考定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘职位与报考比例要求

本次计划招聘事业编制工作人员105名，具体职位和要求详见附件《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员计划及职位》。

医疗卫生专业职位招聘计划数与最终确定的报考人数的比例达不到1：1.5，其他职位招聘计划

数与最终确定的报考人数的比例达不到1：3的，招聘数额相应核减。

三、报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间:2014年10月8日8:30—10月10日17:00。查询和缴费时间:2014年10月9日8:30—10月11日17:00。

报名网址：(山东省五莲县人力资源和社会保障局网站)。

1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日登陆网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名网站，进行网上缴费，逾期缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，登陆报名网站下载打印《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2014年10月16日8:30—10月17日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。

四、笔试、面试(一)笔试

1、笔试时间、地点：10月19日，具体时间、地点详见笔试准考证。

2、笔试内容

医疗卫生专业职位笔试内容为“医学基础知识”一科，其他职位笔试内容为“公共基础知识”一科。

笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分排序，医疗卫生专业职位按招聘职位计划数1：1.5的比例，其他职位按招聘职位计划数1：2的比例确定进入面试范围人员(最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试)。

(二)资格审查

笔试结束后，进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人学历学位证书、身份证等相关证书及复印件，《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。在职人员须经主管部门同意并出具同意报考介绍信，“三支一扶”计划服务基层项目毕业生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社局出具的考核材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

(三)面试

面试具体时间、地点详见面试通知单。

面试采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。报考广播电视台播音主持职位的，网上报名通过资格审查后，根据职位需要，不参加笔试，现

场资格审查合格的，直接进行现场面试考核。面试考核采取电视新闻解说和即兴主持的方式进行。

五、确定初选人员

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。如总成绩相同，以学历高者列前;如学历也相同，以笔试成绩高者列前。面试成绩低于60分的不确定为初选人员。

六、体检和考核

初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行考核。对不按规定参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的，该职位不再递补。

七、公示和聘用

经体检、考核合格的拟聘用人员名单，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。

公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对存在影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

聘用人员实行服务期制度，最低服务年限为3年，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出调动工作等事宜。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。本次事业单位招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0633-7986007(五莲县人力资源和社会保障局)

酒泉事业单位考试公告解读 篇6

2014年山西临汾市直事业单位招聘考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

2014年山西临汾市直事业单位招聘考试预计8月开始。你可以参考一下去年的山西临汾市直事业单位招聘考试公告信息：

为满足我市卫生医疗事业发展需要，根据山西省人力资源和社会保障厅和山西省卫生厅《关于印发〈卫生事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》(晋人社厅发〔2013〕76号)和山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2014〕9号)的有关规定，现面向社会为临汾市人民医院、临汾市第四人民医院、临汾市妇幼保健院、临汾职业技术学院第一附属医院(临汾市第二人民医院)、临汾职业技术学院第二附属医院(临汾市骨科医院)和临汾市荣军康复医院等六个卫生医疗事业单位公开招聘284名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公正、公平，参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的大中专院校应往届毕业生。

三、招聘计划(详见附表)

四、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;(二)遵守宪法、法律和法规;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具有岗位所需的年龄、学历、专业(含方向)、职称及执业资格;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其它条件(详见招聘计划表)。

1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格(含到2014年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求比例的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。

退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以2014年6月30日为截止日期。

3、招聘岗位要求学历为非全日制的，第一学历须为全日制院校毕业学历。

4、具有硕士研究生以上学历者，本科所学专业与招聘岗位专业要求相同，或研究生所学专业与招聘岗位专业要求相同或类同;

5、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。

五、招聘办法和程序 按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。

具有硕士研究生及以上学历学位和中级以上职称的高层次专业技术人才采取面试和考核的方式招聘，由招聘单位具体组织实施。

(一)报名及资格审查

1、报名时间及方式

报名时间：见招考公告及相关网站。报名方式：现场报名与网上报名相结合。

2、资格初审：资格初审由招聘单位和主管部门负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

3、每位应聘人员限报一个招聘岗位。

4、报名所需有效证件：毕业证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、身份证(或户籍证明)以及相关证件和证明原件。2014年应届毕业生可凭学校证明报考。

5、符合报名条件人员网上报名时须如实填写《报名登记表》，并上传一张本人近期免冠正面一寸电子照片。

6、凡有下列情形之一者不得报考： ①受过刑事处罚的;②有犯罪嫌疑正在接受审查的;③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;④有弄虚作假行为的;⑤违反计划生育政策的;⑥曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员(参照管理单位工作人员)、事业单位工作人员被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。本市范围内在职医护人员不得报考。

(二)考试与资格复审

本次考试由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位数或取消招聘岗位。个别特殊岗位如报名人数不达规定比例，经招聘领导组批准，可按紧缺急需人才组织招聘。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

1、笔试

(1)命题和阅卷：由市人社局委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。(3)笔试内容：分医疗卫生技术类岗位和非医疗类岗位，其中： 医疗卫生技术类岗位笔试内容：

《科目一》：《基础知识》内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;《科目二》：《卫生公共知识》内容包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识等;非医疗类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;《科目二》：内容包括公文写作常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上人员从高分到低分依次递补。

复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、身份证以及相关证明原件。其中：2014年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具现工作单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明;应聘有工作经历要求岗位的人员，属企业的由原工作单位出具证明，属机关事业单位的由原工作单位及其行政主管部门和同级组织人事部门出具证明。定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

国家统一招生的普通高校2014年应届毕业生须出具学校证明。应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2014年9月1日前取得。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中由高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选;不足3：1的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3、面试

面试由招聘单位及主管部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。(1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，原则按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位面试人员可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。

(2)面试命题由招聘单位委托有关专家组织进行。招聘单位纪检监察部门全程监督。

(3)面试采取专业理论解答(或专业技能操作)方式，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调等综合素质。

面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加后为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

(三)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在人社部门的指导监督下，由招聘单位或主管部门组织实施。(四)考察

体检合格者确定为考察对象。

考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

考察方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。(五)公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在网站站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

六、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经主管部门审核后报市人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

酒泉事业单位考试公告解读 篇7

根据工作需要，依据国家《事业单位人事管理条例》及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经邓州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，我市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员111名，为确保这项工作顺利实施，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘人员质量。

二、招聘范围 面向社会公开招聘。

三、招聘单位、计划名额

本次招聘涉及有关事业单位工作人员共计111人。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见公告附表。

四、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

中公教育

(二)年龄条件

报考人员年龄要求：30岁以下(1986年11月1日以后出生),硕士研究生可适当放宽到32岁以下(1984年11月1日以后出生)。(三)学历及资格条件

报考人员需具有报考岗位所要求的全日制普通院校专科及以上学历且尚未就业的。(四)有下列情形之一者不得报名

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序与办法

公开招聘工作按照以下六个环节进行。(一)发布招聘公告

通过邓州市人民政府网站、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。(二)报名与资格审查

1、凡符合资格条件的人员均可报名。

2、报名采取现场报名的办法。

3、每人只能选报一个岗位，多报者无效。

中公教育

4、报名时本人须持二代身份证、毕业证、就业派遣部门开具的未就业证明或报到证等相关资料(留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件及复印件(各一式一份)。

符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(http://)查询到的《学历证书网上查询结果》，并打印一份。同时填写《2016年邓州市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份并签名。报名时间：2016年12月9日-13日，(上午8:00-12：00，下午14:30-17:30，周六、周日不休息)。报名地点：邓州市人事考试中心。报名方式：现场公开报名。

对在邓州市任职的“大学生村干部”、“三支一扶”(已享受安置优惠政策的考生除外)的大学生及邓州市退役大学生士兵，根据有关文件规定，符合加分条件的考生，笔试成绩加10分，在报名时一并提交由市委组织部、市人社局及市民政局审核认定后出具的证明材料。

领取笔试准考证时间、地点另行通知。

5、各岗位招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应取消或核减招聘岗位。

6、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。(三)笔试

笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。笔试时间、地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)面试

中公教育

根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试时间、地点另行通知。面试异地命题，异地考官，采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。

面试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按面试成绩从高到低进入下一程序，如面试成绩也相同，则均确定为参加体检和政审的人员。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组批准后，方可按计划进行面试。面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场面试人员的平均分。面试工作全程录像，整场面试结束后，现场公布成绩，并及时在邓州市人民政府网站公布成绩及排名。

(五)体检和政审

根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间另行通知。体检不合格者，按考试综合总成绩依次递补。

体检合格的人员将被确定为政审考察人选。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按照有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。

中公教育

新招聘的人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、有关要求

(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

(三)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在邓州市人民政府网站(http://)上发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

七、本方案由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。附件：2016年邓州市公开招聘事业单位工作人员岗位、数量、条件及报考代码一览表.xls

邓州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2016年12月2日

酒泉事业单位考试公告解读 篇8

2013年杭州西湖区教育局所属事业单位考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及准考证打印入口：

2013年杭州西湖区教育局所属事业单位考试录用公告招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2013届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

其他说明

专业是否相符可以参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》(附件4)。

酒泉事业单位考试公告解读 篇9

2016绍兴事业单位考试：绍兴科学技术局直属事业单位招聘

人员公告

温馨提示：2016绍兴科学技术局直属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江绍兴市科学技术局直属事业单位招聘人员2人公告：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和绍兴市直事业单位公开招聘工作有关规定，经市人力资源和社会保障局审核，现发布绍兴市科学技术局直属事业单位公开招聘信息：

最新招考信息及备考资料请关注：

浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、报名对象基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，身体健康;(二)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求;(三)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);(四)年龄18到35周岁(1979年9月28日至1997年9月28日出生);(五)具备岗位需要的其他条件。

三、招考人员计划及报考条件(详见附件)考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。

四、招聘办法及程序

最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。(一)报名

时间：2015年9月29日上午9:00—11：30，下午14：30--17:00。地点：绍兴市科学技术局。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

符合条件的报考人员，须提交《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(详见附件)、身份证、学历学位证书(属定向委培生的须征得委托培养单位的同意并出具证明;港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

中公浙江事业单位考试网

料)、相关资格证书、单位出具的工作经历证明(或当地社保中心缴费证明)等原件及复印件。

(二)资格审查

资格审查由用人单位及其主管部门负责，在现场报名同时接受资格审查。资格审查通过人员按规定缴纳考务费(收费标准：笔试每科40元)，未缴费报名无效。资格审查通过并缴费人员实际人数不足招聘计划数3倍的职位，将取消招聘计划。

资格审核通过考生可于2015年10月28日—10月30日上网下载打印准考证，取得考试资格，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视为不具备考试资格，责任由报名者自负。

(三)考试

1、笔试

笔试时间是10月31日，考《综合应用能力(A)》和《职业能力倾向测验(A)》2门，满分均为150分，折合成百分制后，再各按50%计入笔试成绩。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人才网公布。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<

2、面试

根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象，面试通知书领取的时间地点另行通知。

领取面试通知书但未按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃，由此产生的缺额不递补。

面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。>>>事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<(四)体检与考察

面试后根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。总成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前。

体检由市人力社保局牵头组织，按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

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考察由招聘单位及其主管部门组织，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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行。

在体检、考察过程中放弃或体检考察不合格的，缺额在应聘该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

(五)公示与聘用

根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人才网、绍兴市科学技术局官网进行为期7个工作日的公示，公示期满后办理相关聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。

(一)报考人员填写的报考信息和提供的资料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;(二)在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历;(三)机关、事业单位在编人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明;(四)有区域户籍限制的岗位，以2015年9月28日本人户口所在地为准;(五)全日制在校生不能以已取得的其他学历报名;(六)报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍;(七)研究生以上学历报名不受户籍限制;(八)招聘信息在绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人事培训考试网、绍兴市科学技术局官网同步公布。

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绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表 招考人员计划及报考条件

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酒泉事业单位考试公告解读 篇10

杭州事业单位考试：2016年6月浙江杭州经济技术开发区编外

人员招聘19人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。因工作需要，杭州经济技术开发区面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次招聘共推出4个岗位，计划招聘19名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州经济技术开发区2016年6月编外人员公开招聘计划表》。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;5、40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生，开发区户籍的退伍军人和持《就业援助证》人员放宽至1971年1月1日及以后出生);

6、具备岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

1、报名形式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：6月21日至6月23日(工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。

3、报名地点：杭州经济技术开发区城市管理行政执法大队一楼会议室(开发区三号大街2号，杭州电子科技大学正门南侧，地铁文泽路站C出口西侧约500米)。

4、报名提供材料：

(1)《杭州经济技术开发区编外人员公开招聘报名表》(附件2);(2)本人有效期内身份证原件及复印件1份;(3)国家承认的教育学历学位证书原件及复印件(2016年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);(4)近期正面免冠一寸照片1张;(5)户口簿或户籍证明材料原件和复印件1份;(6)退伍证、就业援助证等其他材料。

各用人单位对报名人员进行资格审查，报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

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5、开发区城市管理行政执法大队协管员岗位资格审核后报考人员不足招聘计划2倍的，其他岗位资格审核后报考人员不足招聘计划3倍的，酌情延长报名期限或核减招聘计划。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的40%和60%(保留小数点后一位)。笔试科目一门，满分为100分。笔试主要测查应聘人员对法律等公共基础知识的掌握程度和阅读理解能力、文字表达能力等。

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。面试总分100分，合格分60分。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

笔试和面试的时间、地点另行通知，并在“杭州经济技术开发区管理委员会网站”公布。

五、体检和考察

面试结束后，在面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格人员进入考察。体检或考察不合格及本人主动放弃录用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“杭州经济技术开发区管委会”网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。

拟聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

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