公司“强素质、铸文明”活动汇报

2024-10-12

公司“强素质、铸文明”活动汇报（共3篇）

公司“强素质、铸文明”活动汇报篇1

按照省市各级主管部门的文件精神和集团公司的工作部署，我公司以历年来不断完善的文明创建活动为依托，在2006年大力推进“强铸”活动向纵深发展，认真研究和学习活动精神内涵，努力贯彻落实活动的工作要求，积极部署，加强领导，强化认识，建立健全活动管理机制，一级抓一级，一级带一级，齐抓共管，层层落实，取得了良好的效果。现将一年来的活动开展情况总结如下：

一、高度重视明确责任齐抓共管

我公司根据上级文件精神要求，结合公司工作实际，及时召开了“强铸”活动动员大会，要求全体员工以党的十六届六中全会精神为指导，以邓小平理论和“三个代表”为依据，以“社会主义荣辱观”为衡量标尺，围绕交运集团为工作核心，结合行业文明创建活动为有效载体，积极投身到“强铸”活动中来。同时强化了“强铸”活动领导小组职责，着重重申了***经理负全责，***副经理负专责，各小组成员分工负责的活动管理机制。

二、统筹规划精心部署注重实效

在活动领导小组的带领下，各项工作扎实推进。首先制定出了活动实施方案和工作措施，明确了活动指导思想和基本原则，部署了活动内容和工作要求，出台了考核标准、实施办法、奖惩办法和长效管理措施。在活动中，实行层层落实、级级考核，强化责任管理，贯彻目标管理，落实实效管理，各项工作分项分步骤协调进行，既有分工又有合作，从而有效地推动了“强铸”活动的整体提高。

三、措施得力方法多样效果显著

根据活动实施方案和工作要求，我公司高起点、严要求、多方面进行了严格的部署，采取了行之有效的措施：

（一）保持一个领先的精神境界

思想是统帅，头脑需充实。一个良好的企业风貌离不开职工创新发展的精神素质。为此，我公司注重加强思想学习和理论认识的提高，时刻不忘开展党员先进性教育，加强“社会主义荣辱观”道德建设，结合解放思想大讨论，开展“三学三创”学习教育活动，以开会学、集体学、自学和座谈会的形式学习先进的思想理念，同时积极参加公司举办的各类演讲比赛和知识竞赛，加强自身业务知识和法律、法规培训学习。

我公司积极组织红色旅游参观学习，体味了西柏坡革命圣地的艰苦条件和创业艰辛，见闻了孔繁森同志为改革事业所做的艰苦卓绝的工作历程以及中国改革开放以来所发生的巨大变化，这些都告诉我们，牢记历史，不忘过去，展望未来，创新发展。

（二）创造一个优美的办公服务场所

我公司注重对办公环境的建设投资，设立专户开设了“强铸”活动专项基金，专款专用，同时纳入财务计划，对办公环境和便民服务设施进行了全方位的投资。从人力、物力和财力上全力支持，投资30万元修建了停车场、自行车棚，硬化了院内路面，对维修车间全面整饬一新，新建了客户休息室、业务联系室等。对各科室进行了粉刷装修，配备了计算机、打印机、网络等软硬件设施，使办公区域达到了绿化、亮化、美化的标准。

同时对各营运车辆加大了便民服务设施监督检查，所有车辆都配备了便民箱、热水器、针线包、药包、方便袋等，公布了监督电话，设立了旅客意见簿，在广大驾乘人员中发出了“温馨服务、微笑服务”的倡议，经过调查显示旅客满意率达到了99%以上。

（三）提供一个优质安全的道路运输环境

交通企业发展好坏最有说服力的是安全工作。谈不上安全，企业就会无立锥之地。我公司严格贯彻执行“安全第一”的工作方针，始终把人民生命财产安全大计高悬头顶，以安全为首要，从方方面面、点点滴滴做起，把安全意识深入到每个人心中。实行安全责任制管理，落实安全工作责任到每个人头上，人人讲安全，人人管安全，坚决杜绝超员、超速和疲劳驾驶，坚持经常性的安全例会制度，对重大节日和旅客高峰期，更是严中求细，细到近乎苛刻。加强安全管理先进性、科技化，对所有长途及跨区营运车辆实现了GpS卫星定位跟踪管理，全程监控，把握每个车的运行动态，适时观察、监督、提醒，必要时发布指令，有效地杜绝了重特大事故的发生。

(四)争创一个满意的服务环境

在竞争日益激烈的客运市场，服务质量的优劣日渐成为企业发展好坏的决定性因素。我公司充分认识到提高服务质量的重要性，在广大干部职工和驾乘人员中开展了优质服务竞赛活动，在机关各科室和维修车间中设立“业务模范岗”，在营运车辆中设立了“文明标兵车”，号召广大干部职工积极参与并向模范看齐，从而有力地调动了干部职工的积极性，推动了服务质量大幅度提高。近一年来，拾金不昧、热情助人等好人好事层出不穷，社会信誉得到提升，好评如潮，2006年共收到表扬信26封，共受到各类表扬30余次。

（五）营造一个良好的文化氛围

文化是企业的灵魂，是企业发展的命脉。一个良好而健康的文化氛围是企业向前发展的空间，能够凝聚人心、鼓舞士气。我公司注重文化建设，大力宣扬党的方针政策，开创了各类学习园地、制作了各类文化标幅、板报、宣传栏等，组织各类健康向上的文体活动，购置了多种体育、娱乐、文化方面的器械和书籍，对行业内开展的文明创建活动常抓不懈，从而有力地推动了“强铸”活动的深入发展。

（六）经济效益创出新高

2006年是丰收的一年，在上级主管部门和全体干部职工的努力下，我公司经济效益取得了历史性的突破。提前4个月超额完成总公司下达的各项收入利润计划，其中客运收入超千万，实现利润过百万，实现利润首次突破百万大关，实现了历史性的大跨越。

“强铸”活动开展以来，职工队伍素质明显提高，职工精神面貌明显好转，文明意识明显增强，从而更加有效地促进了企业改制后的稳定发展，推动了我公司各项工作走向标准化、规范化，为企业的腾飞奠定了坚实的基础。

修医德强医能铸医魂活动总结篇2

为全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先优活动，根据区卫生局的安排部署，我院扎实开展了“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动。通过活动的开展，进一步强化了医德医风教育，规范了医务人员职业行为，提高了医疗服务能力，全院上下形成了自觉践行“修医德、强医能、铸医魂”的良好氛围，现将活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，确保活动取得成效。

建立主题活动领导机构。成立了以院主要领导任组长、分管领导任副组长，各职能科室负责人为成员的活动领导小组，研究制定活动方案、计划和工作步骤，并将工作细化，明确分工。下设办公室，负责具体活动的安排和督导，做到了全院行动一致，目标清晰，责任明确，事事有人管，件件有落实，确保活动扎实有效地开展。

二、开展宣传教育，营造崇尚医德浓厚氛围。

大力宣传活动主题，召开动员会，悬挂宣传横幅，制作主题活动宣传栏，各科室征集并展示医德警句，营造活动氛围。二是制定了活动推进方案，并依据活动方案分步骤、分阶段有序开展活动。三是组织全院进行了社会主义价值观教育，并以科室为单位开展了“思想道德建设”大讨论。活动领导小组和办公室成员深入部分科室参加并督导了学习讨论活动，讨论会上医务人员主动参与，踊跃发言，畅谈修医德的重要性和必要性，表达了各自钻研业务，提高技术，努力为民服务的意愿和决心。科室还以“修医德、强医能、铸医魂”为主题撰写了理论文章。通过宣传教育，全院医务人

员明确了活动具体目标和要求，进一步增强了“崇尚医德，为民服务”的意识，营造了良好活动氛围。

三、多措并举，提高医疗服务水平。

在活动中，我院非常重视医疗水平的提高，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训和练兵，努力提升医务人员的业务技术能力和服务水平。

1、组织卫生法律法规、规章制度、常规规范的学习。我们组织了相关培训，包括《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规，使医务人员了解掌握了卫生法律法规、规章制度、常规规范，强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。

2、多种形式开展继续教育活动。一是在院内组织了病例书写培训、“三基”“三严”培训、护理培训、医院感染知识培训等活动，使医务人员的业务技术、医疗安全意识和服务意识明显提高。二是积极参加上级组织的培训讲座。对省、市、区级医疗单位组织的各种有关医疗质量管理和业务技术培训讲座，积极组织人员参加学习。三是加强学科带头人的培养和业务骨干的培养，选派技术骨干到大医院学习进修。

3、组织理论考试和技术练兵。我们以培养提高医护人员操作技术和治疗规范为重点，按照由易到难、由浅入深的原则，进行培训。医院医务科、护理部组织医护人员进行理论学习和操作技能培训、考试、练兵，进一步提升医疗服务能力。

4、为全院医疗技术人员建立了医德档案，坚持每月开展医德医风考核，每年进行一次年终考评，考评结果记录在案，作为年终评先评优的依据之一。对医德医风考核不合格

人员按相关规定进行经济处罚，情节严重离岗培训，直至下岗处理。

5、开展演讲比赛，弘扬高尚医德。“七一”党的生日前夕，我院将组织开展一次演讲比赛。演讲内容要求是我们身边的好人好事，各科室正在收集先进材料，撰写演讲稿，这一活动将在全院掀起学先进、赶先进、超先进的活动热潮，激发职工崇尚医德，端正医风，树立形象的意识，营造积极向上、争先创优的工作氛围。

通过开展“修医德，强医能，铸医魂”活动，全院医疗服务质量和服务水平有了明显提高。我们深知践行“修医德、强医能、铸医魂”核心价值观，不是一蹴而就、一劳永逸的，而是一项持之以恒的系统性工程，我们将以这次活动为契机，教育激励全院干部职工自觉做到“医德常修、医能图强、医魂永铸”，大力弘扬白求恩精神，进一步加强医德医风和行业作风建设，进一步提高专业技术水平，增强医疗服务能力，努力提高医院精神文明和文化建设水平，促进我院各项工作更快更好的发展。

公司“强素质、铸文明”活动汇报篇3

警务实战技能演练汇报暨“您心目中的好民警”

警民互动活动策划案

一、活动主题：

以“迎七一，展警威，大练兵，强素质”为主题，将全警大练兵、队伍正规化建设与警察公共关系建设三者有机结合，以警察公共关系活动的形式向辖区广大群众作警务实战技能演练汇报表演，进一步深入推动大练兵活动，在推动分局大练兵活动的同时，使队伍正规化建设与警察公共关系建设亦与之齐头并进，实现三者相辅相成，互促互进，良性循环。

二、活动名称：

——“迎七一，展警威，大练兵，强素质”警务实战技能演练汇报

暨“您心目中的好民警”警民互动活动

三、活动内容与时间安排：

（一）活动前准备：（6月14日至6月23日）

1、设计《“您心目中的好民警”调查问卷》，广泛征集辖区群众对丰泽全警大练兵活动的意见和建议。同时，设立“大练兵信箱”、“大练兵热线电话”，群众和民警们对大练兵活动有何意见或建议，均可通过“信箱”或“热线电话”通过分局大练兵办公室向分局领导反映，分局大练兵办公室将有的放矢地在全局范围通报收到的意见建议数量和内容，增强了民警投身大练兵活动的主动性和自觉性，以及群众对大练兵活动的关注程度和理解程度，并由此广开言路，实现警民良性互动。（6月14日至6月18日）

2、召开与主要媒体记者和分局勤政廉政监督员的通联通报座谈会，启动丰泽警方全警大练兵活动方案。（6月15日）

3、制作分局《心向大练兵，情系民安宁》经验汇报专题VCD片。（6月12日至6月）

4、以小教官为主体，挑选民警进行为期10天的警务实战技能强化训练。（6月14日至6月23日）

（二）活动实施：（6月25日，星期天）

1、活动现场布置

（1）选址：泉州丰泽商城广场

（2）相关标语横幅：

主题长幅标语：“迎七一，展警威，大练兵，保平安”警务实战技能演练汇报暨“您心目中的好民警”警民互动活动

其他标语：大练兵强素质，正规化树形象。

心向大练兵，情系民安宁。

苦练过硬功夫，争当行家里手。

大练兵，炼真金，强素质，保安宁。