南方考察印象及几点思考

南方考察印象及几点思考（精选12篇）

南方考察印象及几点思考 篇1

校长培训心得体会

赴南方考察印象及几点思考

根据教育局教研室的安排，9月17日——25日我随团到广州市越秀区进行了为期8天的生本教育考察。期间参加了广东省教科所与郭思乐教授在广州市举办的全国生本教育理论与实践研习班的研修活动。先后到广州市华阳小学、香江中学、骏景小学、华南理工附属小学挺生本公开课，在广轩大厦、合群大厦听取专家、学者、教师的生本教育报告，并进行了会议交流。

这次教育考察，对我来说是首次走出校门，很新鲜，开眼界，长见识，收获颇多。

一、南方印象，以生为本，文明高效的社会。

眼见胜于耳闻，过去只听说南方开放搞活早，经济发达，南方人聪明、务实、高效。通过这次考察，亲眼见证令南方的发展速度和改革开放60年的经济社会巨变和辉煌成就。城市中的高楼大厦，街道整洁通顺，广场绿树成荫，繁花似锦，尽显城市的繁华与市民的文明。以人为本的城市设施和服务内容，透视出南方开放城市高度物质文明背景下的丰厚的文化底蕴和内涵。‘从一个角度上也折射出文明全球、享誉港澳的生本教育取得显著成就的社会背景。

二、生本教育课堂印象——快乐的课堂、高效的课堂。

1、学生在课堂上自由得积极主动的、畅所欲言的表达自己的观点、看法、冰进行补充、质疑。

2、课堂上的角色行为：学生可以当老师到台前讲课，发表演说、评论、质疑、提问、总结、阐述，小组成员充分讨论、合作交流、共同参与、补充式学习；教师是导演，起引导、评价、综合、点拨的作用。

3、课堂上的预言：“大家和我一起来”、“读读看”、“做做坎”、“带（写）给大家庭（看）”、“试试看”、“试试坐”、“好”、“谢谢x x”“吉祥”、“很好”、“看谁最勇敢”、“还有吗”、“谢谢x x的发言”（点评、讲述）……。

4、教师可以叫学生小名、昵称，有爱抚动作（拍头）。

4、师生交流方式，重在学生的表达。

5、综合印象：生本课堂发言多，提问多，问题多，答案多，讨论多，交流多，掌声多，“谢谢”多，教师讲话多，节奏快，课堂容量大。

6、整堂课充满激情、激烈、活跃的气氛使每个人都想说话，都会说话，不得不说。整个课堂的气氛就像当地的天气一样——热。

7、其它印象：生本班级都有挂标志牌，如生本三。1 班课堂上的教具有实物投影仪，电脑，挂贴，麦克风,无线话筒,音箱,小黑板等.8、生本班的学生(2----3)年表达式能力强,发言踊跃,善于总结描述（阐述）说话语速快，效率高。发言的学生比例大，教师 善于引导点评,师生充分交流.应该是长期锻炼和积累的结果.、其它没人听课的班级,在外边感受觉悟:课堂很民主,活跃,学生高度参与,争当教师的小助手.10、学生的综合印象:喜欢 上生本的课,喜欢生本教师,喜欢迎做生本的学校.三、关于生本教育的几点思考：

今天教育的核心问题是教学问题，教学的问题是课堂问题，课堂问题在于效率问题，课堂效率问题在于人们很少关注，很难提高，很难把握课堂效率而往往就绕开课堂效率问题。联合国教科文组织的一个文件里讲：使教育者成为自己提升的主人，就是一个历史难题。要想把受教育者等最大原动力发挥出来，只能是充分调动学生多主观能动性。其哲学内涵为：要教育外因（教育者、环境、场所、内容）通过受教育者的内因（情绪、兴趣、智力、毅力等）起作用。生本教育的本质就是像邓小平把土地还给农民一样，倡导把学校教还给学习者，把课堂还给学生。

南方考察印象及几点思考 篇2

1.1 城市园林绿化规划管理不到位

目前, 国内多数城市已编制了城市园林绿化规划, 但理论上缺乏长远的科学指导, 进而使其发展与城市建设进程不协调, 市民对绿地休憩方面的要求远不能达到。像在城市绿化布局方面, 需遵循其生态原则, 认真分析影响城市的气象因素、地质因素、水文条件及绿地布局, 按照绿化布局的协调性和友好性进行分析, 并结合用地规模和用地分类确定。在营造城市绿化方面, 如众多物种筛选及组合等方面, 需要大量物种数据分析和相应技术的支持, 而现阶段我国还处在研究的初步阶段。客观研究偏少, 主观臆断偏多, 很难做出正确的判断。现状是绿地占有面积少, 景观层次性差、格局和物种搭配不合理, 在投入成本高的情况下产生的效益却很低, 因此加强城市园林绿化规划管理已刻不容缓。

1.2 城市园林绿化管理体制不健全

园林绿化管理缺乏统一、协调的管理体制。现阶段众多地方城市绿化规划管理各有方针, 因为其管理体制不健全, 不能协调各职能部门充分发挥作用, 导致城市绿地时有被侵占, 破坏城市绿地事件常有发生。在管理力度弱的城市, 绿地被严重破坏;城市园林绿化管理的监督机制薄弱。在管理实施过程中, 监督机制的不完善, 使得已实行政务公开制度效用不明显。监督、考核机制在我国众多城市还并未建立, 没有受到各级领导的重视。一些城市的园林绿化管理工作, 并未排上政府议程, 使得管理工作难以持续。

1.3 城市园林绿化意识普遍不高

因为我国经济基础薄弱, 城市化起步晚, 出现生态环境恶化和城市绿化发展缓慢的对峙情形。从当前来看, 在城市文明建设中环境保护的战略地位是许多地方政府所忽视的地方。在城市规划过程中, 预留绿地率低, 具有质量的绿化较少;偏重草坪, 忽视乔木。应规划出乔、灌相结合绿色空间。树种上花色树形较多, 其他抗空气污染的树种偏少, 城市广场建设没从实际需求出发, 人为构建景观, 破坏绿色空间;强化绿地率, 过分追求景观效益, 破坏了生态环境, 使得其生态效益大大降低。许多地方政府以牺牲环境换经济发展。在实际过程中, 并未按照园林绿化规划所进行, 只索取眼前既得利益, 导致大多数人并未看到园林绿化长远的社会效益, 弱化了其在人们心中的地位。往往在自然灾害面前才认识到绿化的重要性。

2 改善我国城市园林绿化水平的几点建议

2.1 城市园林绿化管理要科学规范化

城市园林绿化规划是一项综合性极强的工作, 它的制定要依托国家政策和地区建设方针、城市自然和地理条件、历史等开展编制工作, 园林绿化规划务必展示权威、前瞻性, 保证其科学、规范性, 以正确引导全民参与;政府授权负责组织编制和实施城市园林绿化规划, 体现为依职权的主动行为和依申请的控制、引导行为。政府依据城市规划和发展, 编制园林绿化规划, 其科学、规范性是指导园林绿化落实和实践的前提、保证。

2.2 城市园林绿化管理要法制化

城市绿化遵循“依法而行”的原则, 严格执法、依法办事, 对于园林绿化管理团队, 要知法、懂法、守法, 要敢于管理, 各级园林管理部门要积极杜绝“以权代法、以权阻法”的行为, 努力实现法治代替人治;同时, 国内相关法律不健全, 需尽快出台园林绿化管理的法律法规, 完善城市园林绿化法律体系, 将其与国家法律衔接, 打造文明、规范的执法制度和监督机制。城市化进程加快, 必然带来生态环境的破坏, 因此, 强化法制化管理, 方可实现经济与自然环境的可持续发展。

2.3 城市园林绿化管理要全民化

城市园林绿化不仅是园林部门的任务, 亦是每个社会公众的工作, 园林绿化美化环境、吸收毒气和粉尘、降低噪音, 大大提升居民生活质量。因此, 应大力推行城市园林绿化管理。首先, 努力提升园林绿化人员管理能力, 他们作为园林绿化直接实施者和管理者, 个人综合素质高低决定园林绿化的质量和水平, 所以针对他们给予先进管理理念、专业知识的培训非常重要;其次, 提升公众对园林绿化生态效益的了解, 政府和园林绿化部门积极营造浓厚城市绿化管理氛围, 积极引导全民参与至园林绿化管理中, 做到城市园林绿化人人有责。

摘要：城市园林绿化是城市建设的关键组成, 可优化城市生活环境、维护城市生态平衡, 为居民提供休息、娱乐、游憩环境, 大大提升城市居民的生活质量。文章笔者就城市园林绿化管理存在的园林绿化规划管理不到位、管理体制不健全、绿化意识薄弱等现状, 提出几点可行性建议。

关键词：城市园林绿化,管理,现状,思考

参考文献

[1] 陈锋.我国城市园林绿化管理中的问题与对策建议[J].湖北函授大学学报, 2011 (12)

[2] 郭正波, 朱鹏飞.对当前城市园林绿化管理的几点思考[J].科技创新导报, 2008 (1)

浅谈我县的教育现状及几点思考 篇3

察隅县位于西藏东南部,处于喜马拉雅山与横断山脉交汇的高山峡谷地带。东与云南德钦、贡山两县相连,北与林芝波密县和昌都地区八宿县、左贡县相望,西与林芝墨脱县相邻,南与缅甸、印度两国接壤。全县总面积31659平方公里,平均海拔2800米,全县共辖3乡3镇,96个行政村。全县总人口26801人,其中农村人口24115人,城镇人口2686人。县内居住有藏、汉、珞巴、独龙、怒、傈僳、纳西和僜人等十多个民族。是西藏自治区重要的边境县之一。

二、“教育”现状

2001年察隅县顺利实现“普六”教育,有力地推动了教育事业的快速发展,2003年全面完成扫除青少年文盲工作,2006年通过全区“普九”验收,“两基”攻坚取得了实质性飞跃,巩固提高成果不断加强。当前,全县共有各级各类学校40所,其中初级中学1所,在校生1307人,入学率91.16%;完全小学9所,教学点30所,在校生3558人,适龄儿童入学率99.37%。

1、小学适龄儿童入学率

2009—2010学年第一学期,全县小学7—12周岁适龄儿童2778人,全县小学在校生3543人。适龄儿童在校生2736人,小学适龄儿童入学率达99.56%。

小学辍学率为零。

2、初中入学率

2009-2010学年第一学期,全县13-15周岁适龄少年1476人,初中在校生1349人,初中入学率93.29%。初中辍学率为零。

3、师资水平

截止到2009年9月底,全县教职工总数已达到317人,其中专任教师314人。研究生学历中1人,本科学历86人,大专学历155人,中专学历50人,初中以上学历22人。小学专任教师的学历合格率为100%;中学教师的学历合格率为93%。

全县有中小学正副校长23名,参加过校长岗位培训并取得合格证书的有23人,岗位培训率为100%。

4、教育质量

教学计划执行情况:按照县教育局教研室学年教研计划要求,各学校均能全面制定本校课程及教研活动计划,自主开齐所有课程,小学从一年级起开设了汉语文课,完小以上学校一年级起开设了英语课,公路沿线小学从四年级起开设了信息技术课,初中开设了劳技课,小学开设了劳动课。

德育工作开展情况:目前各中小学校都将德育工作作为重中之重列入学校工作计划,制定德育工作计划,落实到教师。坚持每周一和重大节假日开展升国旗、唱国歌活动,经常性开展爱国主义教育和“四观”、“两论”教育。学校少先队、团队、班会活动开展良好,与驻地部队建立了“军民共建鱼水学校”,秩序井然,文化氛围浓郁。

学校毕业情况:全县小学六年级毕业生500人,毕业497人,毕业率99%。全县初中毕业生388人,毕业383人,毕业率99%。

安全卫生工作情况:各学校能够严格按照年初签订的《安全卫生目标责任书》,经常举办安全事故预防与应急知识讲座、流行性疾病预防及自我保护知识讲座,开设防火知识讲座与法制教育课,使广大师生切实加强了安全与自我保护意识。

三、我县教育工作存在的主要问题和不足

1、我县交通闭塞,信息落后,地广人稀,群众居住分散,学校布点难度较大,当前学校布局不够合理,办学效益不高。

2、适龄儿童入学及在校生巩固仍是主要问题。“控辍保学”工作在一段时间内还相当艰巨。

3、资金投入不足、基础设施薄弱、缺乏教育教学设备仍旧是当前我县面临的主要问题。

4、师资队伍结构不合理,一是教师严重缺编,二是多种专业师资紧缺;三是教师队伍水平有待提高,高学历、低水平现象严重;教师队伍不稳定不安心的情况仍旧存在。

5、教学质量有待提高,目前教学质量还落后于全地区水平。

四、针对我县教育存在的诸多问题,我县已采取的措施

1、进一步抓好“两基”成果的巩固和提高,继续加大教育投入,努力改善办学条件,推进我县教育事业持续健康发展。

2、适龄儿童入学和在校生巩固方面:一是农牧民群众对接受教育的思想认识不够,需要进一步加大宣传力度,引导群众积极转变;从而减少周期性和季节性学生流失情况。

3、深入进行教育改革,全面推进素质教育,努力提高教育教学质量,抓好课程改革,加快教育现代化、信息化进程。

4、进一步深化学校人事制度改革,大力加强教师队伍建设,提高教师队伍素质,改善教师队伍待遇,优化教师队伍结构,强化教师队伍管理。

5、因地制宜,调整学校布局,加大中学职业教育力度,促进教育资源的优化配置的整合,加快教育与当地经济发展相结合的步伐。

南方考察印象及几点思考 篇4

2006-12-11 08:25:27 作者：江苏省宜兴第一中学 王茜 来源：无锡历史教育网 浏览次数：1092 文字大小：【大】【中】【小】

当前新课程改革已在江苏省进入全面实施阶段，教师、学生的理念正在转变，但真正把新课程改革理念具体落实到课堂教学实践中，还有许多困难。下面对自己及身边的同仁在新课改教学中遇到的一些问题谈谈自己的一些思考。

一、教学实践中遇到的问题：

1、受传统教学思维、教学习惯的影响较大，教师、学生很难“动”起来。

现在，大部分教师在安排课前预习、课堂教学、课后练习时，基本上都围绕教材知识反复讲练。学生所谓的“动”也是围绕教材进行记忆练习，思考的空间很小，“灌输”的意味仍然很浓。这样忽略了教材仅是“读本”的事实，背离了“课改”的方向。

学生对教师存在依赖心理，传统的学习习惯仍没有改变，加上某些学科作业负担较重，历史学习基本上只能通过课堂完成。让学生去查找资料需要大量的时间，成本高而效率低，在实际操作中有一定困难。

2、合作学习流于形式，学生很少提出问题。

新课标要求“学会和他人，尤其是具有不同见解的人交流思想、合作学习”，改变单一个体的学习方式。广大教师正把这一理念付诸于教学实践，但却存在不足：其一，单纯采取分组讨论的方式，而且分组方法单一，总是规定前后左右4位同学一组，不顾学生是否愿意。其二，每节课的容量较大，给学生真正讨论的时间太少。学生往往抓不住中心问题，表面热烈，但实际上并没有碰撞出思维的火花。这样，学生间的合作就徒有虚名，流于形式，学生也就很少能达到课标中要求的“善于从不同角度发现问题”，提出问题，更别说自己探究来解决问题。

3、教学过程设计华而不实，效果不理想。

新课标提倡灵活运用多样化的教学手段和方法，为学生自主学习创造必要的前提。教学过程设计的成败，不仅看形式，更关键的是看这一形式能不能体现新课程的理念：如学生主体性的发挥、师生间和学生间的互动合作程度、能力的培养和情感态度价值的熏陶等。为体现新课程理念，有些教师努力采取一些“新”的教学设计，但效果不佳。如，曾听一位老师讲《马关条约》时采用角色扮演：让几位同学分别扮演日本和清政府的谈判代表，表明双方的心态。但整个过程只是让学生念一下教师事先写好的稿子，学生根本就没有角色体验，华而不实，给人以作秀之感。实际上，在学生学过相关知识后，可以让学生自由表述，并说出理由，这样才能反映出学生对学过知识的内化程度。

4、评价手段单一，缺乏有效评价机制。

目前绝大部分学校还是沿用传统评价模式，只以分数作为评价标准，回归传统教学，课改精神得不到落实。有些老师也在试着用课改的理念进行评价，但却往往容易忽略学生对学科知识的落实，效果不佳。

二、几点思考：

从上述列举的几个问题，我觉得可以从以下几个方面来进行实践探索。

1、打破以往授课的基本程序，创设历史情境，感悟历史。

要使学生动起来，可以打破以往授课的基本程序，即：复习旧课――讲授新课――巩固新课――布置作业。新课改提倡在课内外开展以探究为主题的教学活动，因此可用新的教学程序：设置问题情境――让学生提出问题――请学生提出初步方案――提出猜想或假设――实验或验证――学生间交流评价。

教师要尽可能创设真实而全面的历史情境，让学生“身临其境”地进行角色体验式自学。这样才能感触历史的生动，才能更牢固地理解历史。因而将学生带入所讲述的历史氛围是教学的一个重要进程，也是进行创新教育、开放教育的一种很好方式。如在讲“秦始皇巩固统治的措施”时，我让学生分别装扮成秦始皇和秦朝大臣，进行模拟讨论，在讨论中，完全由学生根据已有的知识和生活经验，重塑“历史”，结果学生不仅能用自己的语言将教材所述措施将出来，还能献出自己独有的“措施”。

一般而言，教师在创设问题情境时要注意：以学生的知识储存为背景；问题富有一定挑战性；为大多数学生感兴趣；并具有一定开放性和有一定思维容量。

2、分组多样化，注重实效性。

教师在组织学生进行合作讨论时，要注意实效性，分组时可以考虑学生的意愿、性格特点等，可让学生自由组合。为了讨论便利，上课可以重新排座位。分组讨论探究时，还可以引入竞争机制，并作为平时评价成绩，这样既能激发学生竞争意识，又更具有实效性。

3、注重培养学生提出问题的能力，教给学生方法（1）创设民主平等的课堂氛围，使学生敢问。

新课改提倡“以人为本，以生为本”，每一位学生都是教学活动不可分割的参与者，因此教师首先把学生看成与自己人格平等的人，认识到师生双方都是“学习共同体”中的一员。只有创设民主自由的空间，学生才能敢说。作为教师要善于发掘学生所说内容上的闪光点，多表扬少批评，允许学生迟疑犹豫，允许不同声音的存在，允许学生有一个消化的过程。这样的学习有利于不同观点的相互碰撞和交流，有利于学生产生自信心和成就感。

（2）交给学生提出问题的方法，使学生会问。

从归类比较中发现问题。有许多问题貌似相同，其实质大有区别，因此比较的意义在于可以使事物内在的本质的东西展现出来。在历史教学中，教师应指导学生对相同或不同的历史事件、历史现象进行比较，发现问题。

从插图中发现问题。教科书中现成的插图蕴涵着丰富的历史内涵，教师可以通过指导学生观察插图，从而发现问题。如讲“洋务运动”时，有“江南制造总局”这幅插图，可以引导学生发现问题，从图中看出该企业的大门蕴涵着封建性很强的内容，是一座封建衙门式的军事企业，从而引导学生联系洋务运动为什么没有使中国富强起来？有利于达到活跃思维的良好效果。

从现实中发现问题。在我们的现实生活中方方面面都有历史的影子，可从这个角度去提问。如，今年是纪念抗日战争胜利60周年，看到南京大屠杀的影片，学生可以联系当前日本右翼修改教科书、参拜靖国神社等事件，谈自己的看法，会激发学生的爱国情怀。这一个个看似简单的问题，都涉及许多历史知识，它将成为学生学习的持续动力。

4、做好评价工作，建立有效评价机制。（1）注重平时评价和过程评价。

新课程强调过程评价，目的在于及时发现学生的优点、激励学生。可以体现在课堂讨论、剧情表演、主题辩论、学生问答、社会调查等各种活动中，这非常有益于提高学生自主学习、探究学习、合作学习的效能。这一点需要学校管理的调整、配合，还要进一步探索。（2）测验中融入人文思想。

阶段考试评价仍是十分必要、不可或缺的。但可以融入人文思想，激发学生的兴趣。我在教学中尝试采用了下列两种方法，取得了较好的效果。

方法一：试题总量增容，让学生选择作答，尽可能多的给学生创设选择的机会。例如在命制选择题时，出30题，让学生任选20题；材料解析和问答题则给学生更大选择机会，可两道中选一题完成。给学生自主选择试题的机会，实际就是给了学生选择成功的机会。

南方教育考察报告 篇5

xjlxx@21cn.com

此次南方之行，我得到了三点启示：

（一）先进的办学理念是治校之本。

纵观这七所学校，都有着先进的办学理论，如百家湖小学提出“以人为本、发展为本、创新为本”的管理思想和“为学生一生的发展奠基，对民族未来的进步负责”，“让课堂焕发出教师和学生的活力”，“没有太阳，花草就不会开放；没有爱，就没有教育；没有激励，就没有创新”的教育思想；无锡沁园小学提出了让学生“学会做人，学会学习，学会创新”的培养目标；上海万航渡路小学提出了建设研究型教师群体的管理目标；浙江海宁实验小学提出了构建从教育理论－－＞教学模式－－＞教学评价的系列教育改革新格局的思路。

（二）要想建设名校，必须以科研为先导，勇于抢占现化教育制高点。

正如南京百家湖小学校长许一鸣所说：“学校的提升和发展靠科研，同时必须以科研为先导，人人要有科研意识。校长必须把科研思路贯穿于教学管理之中，要有一个大的课题来整合小课题，使之网络化，从而带动学校教育科研工作整体迈上新的平台。”在参观考察中，我们也深切感受到了几所学校浓厚的科研氛围，如百家湖小学准备申报的“十五”课题：“儿童文化建设研究”，沁园小学的“激励教育在小学阶段运用”，上海番禹中学的“校本课程与研究性学习”，万航渡小学的“学会参与”教育，浙江海宁中学的“课程改革实验”等，都给我们在教育改革方面以深刻的启迪。

（三）要想建设名校，必须大力发展学校特色。

在参观考察中，我越来越强烈意识到，要想在众多学校中占有一席之地，必须打造出属于自己的品牌，也就是创出自己的特色。正像一位同行所说：“学校如同一架钢琴，像一支交响乐队要演奏出动听的音乐，必须由不同的琴键或不同的乐手奏出不同的声音。如果大家都发出同一个音，这个交响乐就奏不出来了。”学校首先要找准自己的坐标，形成自己的办学特色，有了特色，就有了生命力。我们考察的学校都是特色鲜明，如上海番禹中学的研究性课程（建筑模型与艺术）、科技教育，万航渡路小学的“研究型群体教师建设”，浙江海宁中学的特色班、实验班，海宁实验小学的课程改革、各种活动训练基地等，都给人留下了深刻的印象。

结合我校实际，在对南方教育的考察中我有三点体会：

（一）办学观念必须进一步升华并不断丰富其内涵。

先进的办学观念是治校之本，而先进的办学观念的提出，必须建立在实践探索的基础上，而且要符合各自学校的实际，必要时采用“拿来主义”，但更可以采用“改良主义”，可以触类旁通。我校注重对教育观念进行提炼升华，逐步确立探索三维教育，构建全方位、立体型、多层互动的教育新格局，促进了学生主动和谐全面发展。在实践中，我们觉得，这种办学模式还是非常符合我校实际的，只是必须进一步丰富其内涵，使其更加完善，同时，我们决定在以下几个方面作进一步的尝试：

一是进一步优化育人环境，组织广大学生和家长评选“我最喜爱的老师”；在学生中评选学校“形象大使”；在家庭建立家庭小书屋，引导学生和家长共同阅读优秀文学作品，并写出读书心得或读后感等等，然后评选“十佳文化家庭”。二是实现德育网络化，要求教师、学生、班级和有条件的家庭长建立自己的网页和电子邮箱，引导师生之间、家长和教师之间在网上开展谈心交友活动，并设立网上“小荷聊天室”，实现现代信息技术与德育工作的整合。三是积极参与课程改革和新教材试点学校的前期准备工作，认真组织好校本课程的编写工作（我校拟定每年级开设一门校本课程），大力加强课堂教学改革，认真做好教育部基础教育司重点科研项目“学科‘四结合’教学改革试验研究”实验学校立项申报工作和山东省教育科学“十五”规划重大研究课题“研究性学习的理论与实践研究”课题研究立项申报工作。一扫传统教育的弊端，建立平等互动的民主型师生关系，促进师生合作能力的发展。倡导学生主动学习、探究性学习，为学生提供更多的发展机会和充分的自由，培养学生创新意识和实践能力，使素质教育利用课堂渠道扎扎实实推进。

（二）一所学校要想持续发展，就必须不断更新自我，坚持走在教育改革的前列。

首先校长必须时时以先进的教育观念指导全校工作，而且必须把先进的教育观念内化为广大教师的自觉行动。素质教育不能仅停留在领导层面上，应该使上下成为一部和谐的机器，通过中枢系统指挥，“让每个齿轮都转动”。如何使每一位教师学会研究具有可持续发展的能力，是作为校长必须首先思考的问题，也是每一位干部教师必须认真思考的问题。我认为，要解决这一问题，就必须使全体干部教师都积极投身于教育教学改革中，投身于教育科研中，并不断地丰富发展自己，提高自己的素养。为此，我们必须像上海万航渡路小学那样，致力于研究型群体教师的培养，并建立健全培养培训评价激励机制，努力探索研究型教师成长的一般规律，为名师成长创造良好的环境。

（三）一所学校要想持续发展，必须走开放办学的路子。

紧紧依靠社区资源，开门办学，可谓一石双鸟：既可利用社区的人才资源优势，又能较好的利用社区的资金优势，像浙江海宁实验小学的足球、乒乓球和围棋训练基地就充分发挥了以上两种优势，他们的训练基地从收费到教师都与学校无关，我们考察了其他学校在开放办学方面，也是各有千秋，如各种实验班、特色班。因此，我认为我们在开放办学方面，思想应进一步解放，像南方那样放开搞活，思路要开阔一些，不要把眼光禁锢在学校的小圈子里缩手缩脚，要善于借助八面来风，挖掘学校内外的各种潜力，促进学校的可持续发展。

县农村客运发展现状及几点建议 篇6

运市场的实际，就如何加强___县农村客运市场管理提出以下浅见。

一、___县农村客运发展现状

___县地处鄂西，东邻荆门，南接当阳，西连宜昌，北靠南漳、保康，总面积1752平方公里，全县现设6镇1乡111个行政村，总人口19.5万人。___县一无水路，二无航空，三无铁路，公路运输是唯一的交通运输方式。现在实现了乡乡通油路，村村通公路，全县公路里程达到1300公里，营运总里程达到700公里，农村客运车辆42台559座，农村客运线路25条，通客车7个乡镇80个村84个班次，大大方便了人民群众的出行，促进了___县经济建设的快速发展。

二、存在的主要问题

___县客运市场存在的主要问题是大量的非法面的车参与客运经营冲击了农村客运市场，严重干扰了农村客运秩序，形成了不安全隐患和不稳定因素。对于打击非法经营黑面的，___县政府从2003年起至现在，每年都成立县政府牵头，交通、公安、税务、工商、城管参加的整顿客运市场秩序专班，但是屡禁不止。究其原因，主要有以下几个方面：

一是下岗职工的参与，不易查处，一旦扣车，频频上访，一级级一直上访到宜昌市政府；二是取证难，稽查人员在稽查时都是谎称“亲戚”坐车，如果取不到证则很难查处，弄不好反当被告；三是关系网难于打破；四是横搅蛮缠，以死相威胁；五是暴力抗法，今年9月___县运管所副所长带队稽查时，被“黑面的”司机打成轻伤。由于以上原因很难查处，对此现象，基层运管所的同志苦无良方，对此很伤脑筋。笔者认为最主要原因在于对面的车参与农村客运经营尚未放开。

三、对规范___县农村客运市场的几点建议

一方面，面的车以其方便快捷还拥有相当大的市场，另一方面，他们无证经营，严重干扰农村客运市场秩序，损害了合法经营者的正当权益。因此，运管部门要采取疏导与打击相结合的办法，大力宣传，按照农村客运发展计划引导愿意合法经营的面的车参与到村级客运班线经营中来，对于不愿意合法经营的“黑面的”，坚决打击，形成高压态势，使无证经营“黑面的”无经营市场。同时，因现在村级道路硬化，路宽仅3.5米，只适合面的这种小型客车从事农村客运。

（一）降低门槛，严格准入标准

开放农村客运市场，有计划开通通村客运班线，让10座以下的面的车进入农村客运市场。严格准入标准，凡进入农村客运市场的面的车，必须经过交警部门安全检测和运管部门的综合性能技术检测合格，车辆使用年限须不超过两年。从事客运的驾驶员必须符合《道条》规定的客运驾驶员标准，持客运驾驶员营运资格证方可参加经营。

（二）核准标准，规定经营范围

进入农村客运市场的面的车，经检测合格后，核发道路运输证。由职能部门核准规费标准，缴纳客附费、税金、工商管理费、运管费和保险费，由运管部门设计面的车的农村客运标志，以便区别。根据___县实际，乡镇以下的客运线路可划给面的车经营，并制作线路牌。凡不按上述要求从事客运经营的面的车，按非法经营论处，对无道路运输证，没有悬挂客运标志的车辆、超范围从事客运经营的，予以严厉打击，以保证农村客运市场的有序和规范。

（三）统一管理，规范经营行为

进入农村客运市场的面的车按乡镇规属分别由县内各专业车队管理，这样便于相互监督和运作，畅通客运站统一设立售票点，对所有客运车辆进行配载售票，月底按规定提取站务费，凡参加经营的面的车统一进站经营，实行滚动发班，统一售票签章，统一进行场检、门检，不符合技术要求的车辆不准载客上路，确保安全运输。

（四）农村冷热客运班线实行捆绑经营

对农村冷热客运班线，不管是实行招标或利用各乡镇客运车队经营，都要实行冷热客运班线捆绑经营，确保边远乡村农民出行乘车方便。

南方考察印象及几点思考 篇7

一、当前农资市场监管存在的问题

一是对超范围经营行为的打击力度还需进一步加大。由于春耕存在季节性因素，部分个体农资经营业户受短期利益驱动，尽可能增加经营品种，致使超范围经营现象屡禁不止，如核准经营种子的业户经营了饲料，核准经营复合肥的业户经营了化肥，还有的经营非农资产品的业户经营了农资产品。在我市查处的农资市场违法案件中，超范围经营占40%。

二是部分农资经营者的经营行为还需进一步规范。农资商品经营主体比较复杂，农资公司、供销社的很多经营点被个人承包，他们临时建店，售完就走。进货的渠道也不明晰，有的连进货发票都没有，销售的农资产品多数不明码标价，因此质量难以得到保证。部分农资经营者和生产厂家在经营中还存在虚假广告宣传，随意改变产品的标签和包装，欺骗消费者，有的还利用农民鉴别能力差、农村检测水平低的现状，低价抛售假劣农资，坑农害农。

三是种子管理中存在漏洞亟需弥补。目前新的种子品种上市较快，品种审定滞后于推广，大量新品种种子未经审定就进入销售市场，增大了监督管理难度，加上部分种子经营业户购销台帐不完善，销售的种子来源不清，去向不明，带来很多种子质量安全隐患。

四是行政监管的力度有待进一步加强。虽然近年来工商及有关部门不断加大农资市场的监管力度，也收到了较好的效果，特别是城镇农资经营市场的经营秩序得到了较好的维护。但是由于农资经营户多数分散在农村，点多面广，执法监管力量相对薄弱，仅仅依靠清理整顿，难以收到理想的监督管理效果。

二、加强农资市场监管的几点

一要把握“三个结合”，全面加强监管。即将农资市场清理整顿行动与查处取缔无照经营专项整治行动相结合、与“打虚假树诚信”广告专项整治行动相结合、与保护注册商标专用权行动相结合，将农资市场整顿工作列为上述三项行动的一项重要内容，与其他各项工作一起布置，一起推进，一起检查，一起督办。

二要加大“六个力度”，从严实施监管。一是进一步加大市场主体准入把关力度。严格执行重点农资产品主渠道经营规定，坚决取缔无照经营，清理超范围经营，进一步规范农资经营者的经营行为。二是进一步加大日常监管力度。坚持开展市场巡查，完善质量抽检工作制度，建立农资市场预警机制，及时受理群众申诉举报，严厉查处坑农、害农违法案件。三是进一步加大农资市场科学监管体系和长效监管机制的建设力度。逐步建立以农资经营者信用管理为基础，以农资

商品质量承诺为补充，以农资商品监测为手段，以加强日常监管为保障的农资商品质量安全保障体系。四是进一步加大宣传引导力度。积极向群众宣传有关农资产品的质量鉴别知识和方法，增强群众自我防范意识和能力，使不法经营行为无立足之地。同时，对典型案例及时曝光，震慑不法分子，达到处理一起案件，警示一批业户，规范一个行业的目的。五是进一步加大与有关单位和部门协调配合力度。在工作中，我们将注重加强与有关部门和单位的协调配合，综合治理，形成农资市场监管的合力，共同把农资市场监督管理工作抓出成效。六是进一步加大农资商品现代化流通体制的完善力度。加大支持服务力度，会同或配合农业、供销等部门，鼓励和扶持规模大、信誉好的龙头农资经销企业开展连锁经营、品牌经营、代理专卖等现代流通方式，确保农资商品质量。同时，从规范经营、强化制度建设入手，从农民群众反映好的农资连锁经营企业中选取部分联系点，及时总结和推广典型经验，发挥联系点典型示范作用，引导其他农资连锁经营企业健康发展。

3、抓好“三个落实”，扎实推进监管。一是重点落实。以农村和城乡结合部的农资经销网点（店）为重点地区；以集中交易的各类农资批发市场为重点市场；以肥料、农药、种子、农膜、农机及零配件等为重点农资商品。二是责任落实。一级抓一级，一级对一级负责，如果在哪个环节出现问题，就要追究哪个环节当事人的责任，哪个单位出现问题，就追究哪个单位分管局长的责任。三是督办落实。为确

南方考察印象及几点思考 篇8

陈建成医疗保险基金是根据国家的有关法律、法规和政策的规定，为实施社会保障而建立起来的专项专用资金。医疗保险基金是社会保障基金中最重要的组成部分，在整个社会保险制度中占有重要地位。

医疗保险制度的改革，是对过去公费、劳保医疗制度的制度创新和机制的转换，是改变过去国家和企业包揽职工医疗费为单位和个人共同缴费，增加了个人自我保障责任，实现了权利与义务的统一；由过去国家承担无限责任改为保障职工基本医疗，实现福利保障到社会保障有限责任的转变，采取了医疗保险基金统筹调剂，共同防范风险的方式运作。从河北省秦皇岛市医疗保险制度改革二年多的实践看，能否保证基金的安全，是新旧体制平稳过渡的关键。随着经济结构调整和企业改制、破产等改革力度的进一步加大，医疗保险扩面工作任重道远，基金运行的社会性、可靠性及风险意识必须加强。否则，我们刚刚起步的医疗保险制度改革工作就会前功尽弃。

对医疗保险基金运行风险的分析

医疗保险基金稳定的资金来源和科学的管理手段，对实现基金的安全、完整和保值增值，保证参保职工医疗保险待遇支付，有十分重要的意义，当前，在医疗保险制度改革中，用人单位和广大参保职工对已经建立了新的医疗保险制度在思想认识上存在着严重的误区，普遍缺乏费用意识和基金的风险意识，有限的筹资水平与参保职工就医的无限费用矛盾逐步显现。

目前，我们的医疗保险政策和制度还不够完善，缺乏医疗消费“需方——患者”的费用分担机制，监察手段不够，对不规范的就医行为监管不力，造成了大量资金流失，给基金支付带来了压力。医疗保险制度改革初期，多数参保职工费用意识差，缺乏自我保护意识，尤其是在认识上的误区短时间内是无法解决的。一些单位把基本医疗保险理解为医疗消费的全部，抱着过去“公费医疗”、“劳保医疗”的观念不放，一旦报销费用达不到个人要求，就会采取消极行为，甚至医患合谋骗取医疗保险基金。再加上一些定点医疗机构管理水平低，仍然采用落后的手工处方和计算机二次录入的形式，给不规范的就医行为开了绿灯，造成了资金的流失。

从医疗保险制度改革二年多的实践看，有一些企业缴费意识差，欠费现象时有发生，或是对基本医疗保险的现收现付制认识不足，权利和义务分不清，不是先尽义务后享受，而是不尽义务也享受或少尽义务多享受；短期行为，缺乏长远打算，有病参保无病观望，政府又缺乏强制手段，造成参保人群不大，基金积累不雄厚，抗风险能力差。

中央和省属单位执行属地管理原则性不强，影响了医疗保险统筹地区的扩面和社会医疗保险大数法则难以体现，互助互济优势难以发挥。

我国加入世贸组织后，经济发展面临的国际环境更加严竣，改制和破产企业增多、特别是困难企业职工的医保问题日益突出。这些问题只靠短期内积累的一部分资金去解决是远远不够的。

对抵御医疗保险基金风险的几点建议

医疗保险基金供给的“有限性”和参保职工医疗需求的相对“无限性”是一对突出的矛盾，必须建立医疗消费地费用分担机制，控制不规范的就医行为，坚持有多少钱办多少事的原则。如果保障待遇过高，就会刺激医疗消费需求，造成基金支付的压力；如果保障待遇过低，就会造成基金结余太多，不利于改革的深入。确定一个适当的保障水平，不断提高管理层次，是使基金安全运行的可靠保证。

加强基金支出控制。基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等“三个目录”的建立，是基本医疗保险基金收支平衡的保证。所以，医保管理必须以“三个目标”为核心。医疗保险部门要通过与各定点医疗机构的配合，加强对医务人员医疗保险政策方面的培训，强调医务人员严格执行国家规定的“三个目录”，以此向参保人员提供服务。在使用目录以外的药品、诊疗和服务项目时要事先征得参保人员同意，教育医务人员自觉遵守医疗保险有关规定。利用各种宣传手段及时将有关医保政策公诸于众，让参保人员了解就医的有关权利和义务。同时医疗保险部门，要加大医疗费支付的审核力度，要求参保人员报销医药费时提供必要的手续，按规定比例核定、严格控制就医行为，做到费用与病情相符。保证医患保三方共同遵守医保政策规定，使参保人员医疗费用负担控制在合理的范围内，使医疗保险基金实现“收支平衡”，减少人为因素，消除风险。

进一步完善和强化医疗服务管理。建立定点医疗机构和定点零售药店的竞争准入和退出机制，改变目前总量偏少，结构上不合理现象。要从促进充分竞争、完善医疗服务功能体系，降低医疗服务成本，方便广大参保人员就医选择为出发点，把符合条件的医疗机构纳入定点范围；医疗保险经办机构要根据目标管理的要求，细化各项医疗服务和费用定额指标，明确费用结算依据，将各项管理指标和措施细化到定点管理协议中，以协议为依据，规范医疗服务和经办管理行为；加强监督检查，使医疗服务监督制度化，充分利用信息管理网络进行动态监控，建立健全顺畅的参保人员投诉反馈系统，发挥全社会的作用，确保基金不流失。

推行“三项制度改革”，早日实行医药分离。在医疗保险制度运作中，要真正解决“医药合谋”的问题，最有效的办法是实行医药分离，这将使参保职工得到更多的利益。医药分离能彻底割断药品销售与医疗机构之间的利益关系。如果医疗单位断绝了药品销售收入，必然会把主要精力集中到提高医疗水平、拓宽服务项目上，那么受益的将是广大参保职工。医疗保险机构就会实现用有限的资金为广大参保职工购买到最优质的医疗服务。所以，实行医药分离，势在必行。

加强计算机网络建设，建立健全医疗保险基金监测预警系统，确保基金的安全运行。医疗保险管理十分复杂，是一个庞大的系统工程，靠传统的手工操作已经无法完成。所以，必须实现管理手段现代化，建立计算机预警、监控系统，实行对医疗行为的全程管理，实现职工自由就医、监控系统，实行对医疗行为的全程管理，实现职工自由就医、政策调整一致、费用计算准确、医院结算快捷的程序化规范管理，防止个人行为的随意性，保证执行政策的严肃性。

改变出资方式，解决好困难企业职工医疗保险问题。目前，大批困难企业和过去改

制企业职工的参保问题日渐突出。按现行的医疗保险政策，没有钱解决不了问题，但搞“一刀切”也不利于问题的解决。如何着眼于整体提高保障能力，拓宽筹资渠道，是摆在我们面前的一个十分重要的问题。没有困难企业职工的参保，医疗保险系统是不完整的。鉴于目前情况，单凭医疗保险部门是不可能奏效的。政府可否出一部分资金，变过去两方出资为三方出资，妥善解决这部分人员的后顾之忧，以保证医保基金的安全运行。

义乌印协学习考察印象 篇9

信息来源: 发布日期:(2009-6-22)

义乌印协学习考察印

为加强协会建设、促进行业发展，5月29—30日，由市文广新闻局副局长董玉梅带领的赴义乌印协学习考察团（随行成员包括市印协副会长、副秘书长，县区印协会长、秘书长，26家印刷包装企业负责人，市文广新闻局文化市场管理处领导和市文化市场行政执法支队领导及市印协工作人员等）一行38人，到义乌印协上门学习、实地取经。为期二天的活动，受到了义乌市文广新闻局、义乌市印刷行业协会热情接待，先后听取了义乌市印刷行业协会会长祝利群关于加强协会建设的经验介绍和义乌市文广新闻局副局长赵桂兴关于坚持依法行政、加强行业管理、促进义乌印刷行业加快发展的经验介绍，与义乌印协的片会长相互交流了解，参观了义乌市印刷龙头企业---百思得彩印有限公司，走访了义乌小商品城文化用品市场。返程中，直抵浙江泉泓印刷器材科技有限公司，参观了国内一流的PS版制版流水线，并对促进本市印刷产业发展进行了座谈。

一、良好的义乌印象

义乌目前有印刷经营企业828家,其中印刷企业572家(包括出版物印刷企业5家，年画挂历印刷企业29家，包装印刷企业399家，其他印刷品印刷企业139家)；制版企业20家;打字复印单位227家，从业人员近5万余人，固定资产10亿元，年创生产总值60亿元，多项经济指标在全国县级市中居于前例。已形成了印前、印刷、印后以及印刷耗材设备服务等相对完善的产业体系。

1、依托区位优势。义乌地处浙江省中部，是改革开放后迅速崛起，名闻遐迩的国际性商贸城市，小商品市场已成为全球最大的日用消费品流通中心、展示中心、信息中心和中国重要的小商品出口基地。市场内展销商品已达43个行业、1900个大类、40多万种商品，常驻义乌外商近万名，境外公司在义乌设立常驻机构近千家，市场商品出口到212个国家与地区。义乌印刷产业正是依托小商品批发市场这个近水楼台，得天独厚的区位优势，不断拓展包装印刷业务量，产品65%以上涉及到外贸业务。

2、设备技术先进。义乌印刷业为构建高端印刷技术和设备的应用高地，提出了“印前数字网络化，印刷多色高效化，印后多样自动化，器材高质系列化”的要求,引导企业不断进行技改,引进先进设备,吸收先进工艺,扩大企业生产规模。经过近几年的努力，义乌印刷行业目前主要生产设备有无轴高速彩色报纸印刷机生产线2条，四色及以上单张胶印机185台，双色胶印机211台，08单色胶印机375台，凹版印刷机245台，其他设备535台，国际先进的数码印刷系统4套，CTP直接制版设备5台„„等。与此同时，他们密切关注并紧跟印刷尖端技术，能充分保证各种材料各种规格的高技术印刷开发研究，掌握了PVC吸塑、PE、PP磨砂片材，三维立体印刷技术，并取得了多个国家级奖项。从而印刷产品质量稳步提升，市场竞争能力大大增强。

3、经营机制灵活。灵活的运行机制在印刷资源配置中发挥着基础性作用，整个行业依照市场规则运营，依靠市场营销，按需生产。义乌印刷业基本建立了市场与制造业相结合模式的运营体系和快速反应的市场运作机制，实现了印刷业多门类、多层次、多品种的全面发展。随着企业和行业整体规模越来越大，印刷档次越来越高，不少印刷企业在向多色、高速、数码化和个性化方向发展，有的龙头企业逐步走向综合经营、多元发展之路。

4、协会工作扎实。义乌市印刷行业协会机构健全，以乡镇为片建立11个分会。协会会长、秘书长与文化、民政、工商、财税、环保等政府职能部门联系密切，主动找主管部门领导汇报工作或反映情况，探讨解决问题的办法。积极配合部门工作，完成部门交办的任务。组织协会会员单位开展“文明单位”建设，引导企业树立“以人为本”的经营理念，加强知识产权保护，加强行业自律，查处违规违禁印刷。多年来协会还积极组织企业参加国内外有影响力的印刷会展、产品交易会、技术比武会和印刷产品质量评比会，取得了良好的效果和成绩，2007年义乌市被中国包装联合会命名为“中国商品包装印刷产业基地”称号。去年他们感觉到以往依靠单个企业自己培训工人和引进人才，已不能满足形势发展的需要，采取走以政府为主，高等院校、企业、协会、设备供应商联合办学的路子，在义乌工商学院开设了印刷技术专业大专班，要为义乌印刷培养一批印刷专业技术人才。

5、部门服务到位。义乌市确立了文化大市建设的发展目标，积极发展包括印刷业在内的文化产业，大力扶持和发展印刷业，为将义乌建设成为浙江省四大印刷产业区块之一，出台了多项优惠政策。政府行政部门职能定位准确，坚持深化转变职能，强化“服务就是管理”意识，紧密结合义乌印刷产业实际，不断在优化政府服务，发挥协会作用、加强法律法规及安全教育、推广先进技术应用和加强监督指导等到方面出实招，办实事。特别是义乌市文广新闻局为推进义乌印刷产业加快发展，不断改进服务方式，规范行政行为，提高行政效率，建立良好政务环境的做法，被广大经营业主所称道。

二、收获与建议

主要收获有两个方面：

一是企业经营者看到了行业差距。对照义乌一比较，湖州印刷行业与其差距明显。一是企业平均规模小。据统计，我市现有印刷经营企业843家（出版物印刷企业9家、包装装潢251家、其他印刷品企业277家、复印打字306家），2008年从业人员达9557人，年创生产总值20.6亿，虽然印刷经营企业总数比义乌多15家，而同年义乌印刷行业的从业人员达5万余人、年创生产总值达60亿，分别是我市的5.2倍和2.9倍，我市企业平均规模之小可见一斑。二是同质化现象普遍。我市规模以上企业不足5%，小型企业占绝大部分，有的还是作坊式的。小企业多并非不可，问题是小企业同在“小而全”这个独木桥上挤，企业同质化矛盾日益突出，不少企业已处于大单做不了，小单抢来做的尴尬状况，导致压价竞争越演越烈。而义乌早几年就以形成一批 “专、精、特、新”为特点的中小印刷企业群，实现印刷业多门类、多层次、多品种全面发展为目标，不断推进印前、印刷、印后及印刷耗材设备供应服务的产业体系建设，有力促进了义乌印刷业健康快速发展。三是印刷方式单一。我市印刷企业目前主要的印刷方式是胶印、凹印和凸印，多数企业只采用单一的工艺技术，很难满足当前市场个性化、短版、彩色和高质量的印刷需求。而义乌，盯着科技发展和市场需求的变化，积极进行技术改造，更新设备，更新工艺，抢占技术进步制高点，较好地保持并提升了竞争能力。四是管理、技术人才缺乏。除天外、伟博、泉泓、立方、达多、耀东„„等若干市内规模较大的企业外，我市大多数印刷企业管理粗放，印刷人员中，绝大部分仅为一般技术人员，懂印刷并能掌握、运用前沿印刷技术的技术人才严重缺乏。虽然义乌也有同样的问题，但他们有对策有措施，在思想上牢固树立 “人才、观念、企业管理、科技含量是决定企业胜负的关键因素”的理念。在行动上，一方面与高等院校联合办学，大力发展印刷教育，加快印刷技术人才培养；一方面把筹建义乌印刷科技研发中心提上议事日程，旨在通过构建行业公共技术平台，进一步提升行业的整体技术水平。为缩小差距，学习考察回来后，有的企业已在谋划扩大投入，增添设备，加强管理，奋起直追。二是协会工作者增强了责任心。义乌印协坚持服务协调、求真务实、有所为、有所不为，积极发挥印协作用的工作作风，使本次随行的印协工作人员深受教益。大家认识到，随着政府深化职能转变，协会作为政府与企业间的桥梁和纽带，被赋予的功能只会增强不会削弱，政府部门对协会工作越来越重视，要求也越来越高。表示要像义乌印协的工作人员那样，切实增强责任心，坚持认真贯彻执行会员大会和理事会的各项决议，配合会长、秘书长等协会领导进一步加强与上级各有关部门的沟通，争取更有力的支持。要紧密联系本地实际，在扩组织、办实事、增活力、优服务上下更大的功夫，透过各种形式，增强协会工作的有效性。

南方考察印象及几点思考 篇10

长期以来，会计信息一直被企业视为“商业秘密”加以保护，对外绝对“滴水不漏”，对内其开放程度也有一定限制。会计工作的组织及会计信息系统操作和运用大都由财务部门一手把持。财务部门与企业外部社会成员和企业内部其他部门之间缺乏紧密联系，不能进行必要的信息传递。

4.2 人才缺乏

在各行业会计领域手工记账人才比比皆是，而真正能够把现代信息技术引入会计界满足会计信息化需要推动会计信息化发展的人才却十分欠缺。

4.3 企业管理思想和管理方式陈旧

实现企业管理信息化的难点关键不在于技术，也不在于资金，而是管理思想的转变。目前企业内部管理思想和管理方式陈旧，地域主义、保守主义等思想普遍存在。这一管理现状必将妨碍会计信息化的推行。

4.4 会计信息化安全缺乏保障

南方考察印象及几点思考 篇11

122名大学生助理分赴我区各村（社区）之后，接受镇（街道）、村（社区）双重管理和区级相关部门相互协作监督管理。区委组织人事部门、团区委等部门以及各镇（街道）一方面在上、生活上给予无微不至的关怀，另一方面加大管理及考核力度，有效运用激励及约束机制，让大学生助理充分施展才华，为他们提供到农村基层施展才干的良好平台。

一、实施“一村（社区）一名大学生”计划以来取得的成效

一年多的实践证明，高校毕业生把先进的理念、思维方式和科技知识带到基层，为推进城乡一体化、建设社会主义新农村注入了第一推动力，取得了良好的效果。

第一，改善了农村干部及专业技术人才队伍的知识结构、年龄结构，促进了城乡人才协调发展。我区农村基层干部和人才队伍普遍存在年龄老化、文化较低、视野偏窄等缺陷，而公开选拔的大学生助理学历层次较高，具有本科学历的占人员总数的44，大专学历占55.9％；专业较齐全，涵盖了农学、水利、畜牧兽医、林业、法律、计算机、文秘、医学、管理、金融等；年龄适中，平均年龄为25岁；来源广泛，毕业于西南财经大学、四川农业大学、四川理工大学等各类高校。从而使我区各村（社区）基层组织的实力大为增强，人才队伍的面貌焕然一新。

第二，帮助和带动了农民增收致富，促进了农业生产和农村经济的发展。大学生助理具有先进的理念、思维方式和科技知识，善于挖掘农村资源的潜力，发展和壮大集体经济，为农村带来了实实在在的实惠。和盛镇友庆村社会事务助理杨伟利用计算机应用与维护专业的特长，建立了友庆村网站来宣传全村花卉苗木产业，采集兰花产、供、销信息。目前网站点击率达到了5000多次，许多外地客商通过网站了解了友庆村的花卉苗木品种和销售信息，通过网上订货交易，使该村人均收入增加了300元以上。红星社区的经济助理李航组织建立了红星社区农副产品营销协会，并担任协会秘书长，营销协会下设大蒜、蔬菜、花木、家禽等营销组，到2008年5月，仅大蒜销售额就达360万元，纯利润12万元，促进了当地农民增收致富。

第三，积极献策于基层事业，带动了农村社会事务的全面发展。大学生助理直接参加村务会的讨论，提出建议，参与决策，同时又要走上第一线，与基层群众打成一片，运用自己的专业特长从事农技指导、远程教育、文秘、建筑、规划等，发扬不怕吃苦的精神和深入细致的作风到每家每户为民办实事，带动了基层社会事务的全面发展，以实际行动赢得了干部和群众的欢迎、支持和好评。助理们一是利用远程教育这一设备，宣传党和国家的相关法律、法规、向广大农民推广实用农业技术，提高了农民的科学文化水平。寿安镇百花村社会事务助理朱春瑾除做好了本村的远程教育外，还指导完善了寿安镇党员干部现代化远程教育目标管理等管理制度，积极开展远程教育操作培训，使寿安镇86户花木种植户掌握了上网查询信息的技能。二是积极帮扶农村弱势群体，为民办实事，充分就业成效明显。天府街道梓潼社区助理屈斌，组建了潼白社区服务有限公司，开展就业培训和服务，社区就业率达96.8％，金马镇刘家濠社区助理罗强兼顾了社区劳动保障站及为民办实事全程代理员，先后调查了1000多户居民就业情况，充分就业成效明显。三是规范了农村办公事务，促进了农村日常管理水平的提高。很多大学生助理都参与了基层党支部开展的第三批“保先”教育活动。永盛镇团结村助理尹胜积极发挥文字功底较强的优势，在“保先”教育活动的组织、策划，文书写作以及信息的收集、整理、挖掘、报送等方面作了大量，大大提升了所在村的党建水平，撰写的信息《请让我再交十年党费》在成都日报登载。其次，大学生助理还在提供法律咨询，组织村（居）民开展丰富多彩的文体生活以及基层民主政治建设、农村劳动力转移实名登记、扶贫等方面做了大量，已成为新农村建设精神文明的传播员、市场经济的信息员、政策法律的宣传员、农业技术的推广员、和谐社会的调解员，受到群众和基层党员干部欢迎和好评。

第四、夯实了共青团的基层组织建设，使农村共青团组织几乎瘫痪的局面得到改善。团区委在深入调研助理们情况、了解群众反映后，积极向组织部门汇报，争取由大学生助理们担任本村（社区）的团支部书记（副书记），为农村团干队伍注入新的活力。在2008年11月**区委组织部与共青团**区委联合下发温组发[2008]37号文件《关于进

一步调整和充实村（社区）团干部队伍的通知》，通知决定由大学生助理担任村（社区）团支部书记（副书记）。同时，团区委还搭建了青年志愿服务站这个舞台，整合在温高校资源，为大学生助理们配备充足的人力资源。团区委首先在涌泉街办花土社区进行试点，建立花土青年志愿服务站，由社区大学生助理担任志愿站站长，摸清社区贫困人员、留守儿童、孤寡老人等需要帮扶对象，再与高校大学生社区志愿者对接，开展书籍募捐、网络教育、“一对一”助残助学等形式多样的活动。目前，已经在柳城街办和平社区、北街社区、公平街办惠民社区等陆续建立青年志愿者服务站。

二、存在的问题及几点建议

南方两省一市的参观考察学习体会 篇12

解放思想更新观念

以“四化”战略促进服务业快速发展

***市委书记

通过到南方两省一市几天来的参观考察，进一步开阔了视野，总的感到三省(市)发展服务业理念新，在继承传统的同时，充分运用现代市场经济理念，赋予了服务业新的内涵；定位准，紧密结合实际发展服务业，做足做活特色文章；机制活，坚持从机制创新入手，服务业活力强，发展后劲足；原创：规模大，服务业已由新的经济增长点成为经济总量的主要支柱，呈现出与工业经济齐头并进、加快发展的良好势头；水平高，各类服务业建筑精雕细刻，商业饮食渗透着浓郁的文化氛围，其影响已辐射到周边地区甚至国外；政策优，在政策上给予激励扶持，发展环境不断优化；效果好，服务业在拉动国民经济快速发展、促进就业、增加地方财政收入等方面，发挥着越来越重要的作用。我们一定虚心学习先进经验，按照省委、省政府的总体部署，紧密结合实际，做好借鉴吸收和结合文章，努力促进服务业快速健康发展。

一是以解放思想为先导，高度重视加快发展服务业。近年来，我市始终把发展服务业放在突出位置，抢抓机遇，强力推进。，全市服务业增加值167.75亿元，社会消费品零售总额176.3亿元，分别增长11.3和15.8；全市从事服务业的私营企业4670户，个体工商户10.39万户，就业人数49万人，占从业人员构成的30.7；服务业提供税收4.8亿元，占地税总量的35.46，对经济增长的贡献率为23.5。服务业的发展极大地促进了全市经济的快速增长。，全市生产总值实现633亿元，地方财政收入28.16亿元，同比分别增长17.4和36，均比翻了一番；全社会固定资产投资321亿元，规模以上工业增加值303亿元，实现利税126.7亿元，实现利润67.7亿元，同比分别增长45.7、31.4、48.5和49.1，均比20翻了两番多。但同时我们也清醒地看到服务业仍是经济发展中的一条“短腿”。通过学习考察，深深感受到思想保守、观念落后，仍然是制约枣庄服务业发展的最大障碍。我们一定对照先进找差距，引导全市上下进一步强化危机意识、赶超意识、机遇意识，以思想的大解放、观念的大更新，促进服务业的大发展。

二是坚持规划先行，大力实施“四化”战略。根据“十一五”发展规划，全面统筹规划服务业发展，按照“增加总量、优化结构、提升档次、突出特色、培植财源、扩大就业”的总体思路，坚持以科学发展观为指导，立足于提高城市辐射功能，着眼于提升城市形象与品位，以优化布局和调整结构为主线，突出发展重点，全力做好“四化”文章。

坚持以“工业化”为龙头，带动服务业提速。准确把握新时期产业融合的辩证关系，把发展生产性服务业作为促进工业化的重要举措，保持二、三产业互相协调，共同发展。鼓励加工制造企业向下游延伸，在二、三产业的融合中寻求新的`利润空间。大力发展金融保险业，加快组建枣庄市商业银行，稳步推进农村信用社改革，建立和完善信用担保体系。加快信息化建设步伐，用信息化提升服务业竞争力，促进传统产业的优化升级。

坚持以“城市化”为依托，拓展服务业发展空间。把行政中心西移、城市规模不断扩大作为加快服务业发展的有利机遇，大力发展各类服务业，进一步增强城市服务功能。按照“大商贸、大市场、大流通”的发展思路，以打造区域性商贸中心为目标，在城区有序发展购物中心、品牌店、专卖店，在社区大力发展连锁店、便利店，在城乡结合部发展大型超市，形成层次清晰、功能互补、错位发展的城市商圈。依托沿运经济带和枣薛经济带，科学规划，合理定位，原创：加快构建现代物流体系。改革现行的文化管理体制，积极探索文化产业发展的新路子。紧紧抓住我市被列入全国30条精品线路和100个红色景区的良好契机，搞好旅游资源的整合开发。

坚持以“市场化”为导向，创新服务业机制。按照“扩大开放、深化改革、提升品位、培育需求”的原则，健全市场体系支撑，努力实现服务业提速进位。加快产权制度改革，积极实施公用服务事业改革，放宽市场准入，加大招商引资力度，拓展服务业发展空间。

坚持以“文明化”为目标，丰富服务业内涵。在发展服务业的同时，引导全民树立“诚信公平”意识，倡导“科学消费”理念，培育企业“服务至上”品牌，丰富服务业的发展内涵。