停车场2019工作计划

停车场2019工作计划（共13篇）

停车场2019工作计划 篇1

停车场2019工作总结范文

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市本级公共机构节能减排工作初见成效。在市委、市政府各级领导的高度重视下，我局新增设节能管理处，负责抓好市级公共机构节能减排工作。节能管理处围绕市级公共机构节能减排工作领导小组提出的工作要求，组织召开了全市动员大会，下达了“杭州市市级公共机构节能工作三年规划”、“杭州市市级机关XX年节能减排工作计划”、“杭州市市级机关节能减排工作考核办法（试行）”；完成了市级机关能耗普查统计工作和市级机关能耗分析报告；组织了节能产品推广会，推进节能产品和节能技术在市级机关的应用；和市节水办联合召开节水工作座谈会；开展节能宣传活动，在市级机关和区、县（市）进行节能宣传图片巡展，发放节能手册120本，节能资料1000余份。一系列工作，在市本级公共机构内逐步树立了人人宣传节约、重视节约、创新节约的良好氛围。上半年，局综合办公楼管理处、设备维护中心还分别进行了太阳能灯具、冷却塔、卫生间中位水箱、节能灶具等节能技术改造，市府大楼各计量设施安装到位，用电实行每月抄表公示，两大楼节电节水工作也取得了明显效果，与XX

年同期相比，市府大楼节电22%、节水62.3%；市综合办公楼办公节电13.98%、节水36.25%。市委市政府汽车队及局机关加强了单车核算工作，有效控制车辆运行费用，单车百公里油耗降至13.64升，比XX年上半年节约5.41%。3月10日，国管局杨玉华副巡视员一行就《公共机构节约能源条例》的起草来我局调研，对我市本级公共机构节能工作予以高度评价。

五是出色完成了市委市政府解决“停车难”问题有关我局工作的要求。XX，我局创新目标“积极探索与社会共享停车资源的新思路”被选为杭州市直单位具有“为民、便民、利民举措” 10个代表性项目之一，市综合办公楼停车场错时向社区开放，有效提高资源使用，为市委市政府破解“停车难”问题提供了实践证明。4月份，按照市委市政府在破解“停车难”问题专题会议精神，我局迅速成立了市级机关事业单位错时停车监督管理办公室，组织召开了市级机关事业单位错时停车动员大会，认真抓好市府大楼、市综合办公楼两大楼停车场向社会错时开放示范工作，组织对全市98家市级机关单位、503家事业单位停车场可向社会错时开放开展数据统计等工作，出色的工作多次受到市领导的批示肯定。6月20日，按照市委市政府总体部署，我局与各区城管办停车收费服务中心完成了错时停车工作的对接移交。

六、积极有效地开展抗震救灾工作。5月12日，四川汶川地震发生后，我局积极响应各级号召，紧密有序地组织抗震救灾捐助

等活动。全局个人捐款在职人员109536元，幼儿园小朋友、家长、老师捐6000元，离退休人员10950元，局系统在职人员交纳特殊党费104500元，离退休党员特殊党费6950元。机关党委被评为“市直机关支援抗震救灾先进基层党组织”，杨冠琼同志被评为“市直机关支援抗震救灾优秀共产党员”。局财务处还扎实做好经费归口单位压缩公用经费工作，市府大楼34家经费归口单位压缩公用经费56.2万元，综合办公楼管理处压缩行政经费15.74万元，专项用于支援四川灾区建设。

停车场2019工作计划 篇2

英国CLG (Communities and Local Government, 社区和当地政府) 可持续建筑部委托BRE (Building Research Establishment Limited, 建筑研究所) 进行一个题为停车场火灾蔓延的三年期项目。虽然停车场火灾并不常见, 但目前十分缺乏关于现代汽车及可替换燃料带来的火灾风险的信息。该项目的目标就是收集与现代汽车设计相关的火灾性质方面的信息, 并将其应用于现行消防指南的修订。IFE (Institution of Fire Engineers, 消防工程师学会) 通过TSAG (Technical Services Advisory Group, 技术服务咨询小组) 参与到了项目顾问组中。

停车场2019工作计划 篇3

目前湖北省城市停车场建设，不仅存在规划滞后、投入不够、泊位不足的现实问题，而且还存在着体制不顺、责任不清、目标不明等突出问题。

今年全省将把推进停车场建设作为城市基础设施和综合交通建设的重要内容，明确各市政府在推进停车场建设中的主体责任，下一步各地将重点抓好七个方面工作：

一是摸清家底，确定任务。于3月底完成摸底调查，研究提出各市2016年及未来三年停车场建设重点任务，建立停车场项目库，纳入三年滚动计划。

二是编制规划，加强引导。抓紧启动停车设施专项规划编制工作，力争2016年6月底完成。

三是明确责任，制定细则。2016年6月底前各市制定各城市具体化、可操作的推动实施细则。

四是创新思路，多方筹资。积极争取国家专项建设基金，发行城市停车场专项债券，大力推广PPP模式，通过各种形式广泛吸引社会资本投资建设城市停车场。

五是加大支持，强化保障。简化停车场投资建设、经营手续办理程序，加强停车场用地保障，鼓励各级政府因地制宜通过建立基金等方式加大停车场投入。

六是完善机制，加强管理。6月底前各地建立停车资源委托管理的体制机制。

七是信息共享，提升服务。加快高新技术在停车领域应用，推动互联网+停车服务，促进停车智能化信息化。

有关停车场年终工作总结 篇4

停车场年终工作总结（一）

紧张繁忙的20xx年即将结束，回顾一年的工作，充满了快乐和艰辛。20xx年，南景区停车场在各级领导的关心和领导下正式投入运营。现就将20xx年南景区停车场主要工作向各位领导汇报如下：

一、xx区停车场20xx年收费收入总计xxx元整，接待旅游车辆xx千余辆次

全年无旅游停放车辆投诉，无发生停放车辆损坏和游客财物失窃事件，实现停车场20xx年全年零投诉的工作目标。

二、20xx年是xx区停车场第一年进行有偿停车——收停车场管理费

所以开始的时候，我们面临和解决了许多工作中的问题、困难。由于南景区多年以来都从未收过停车费，停车场管理无序混乱，加之许多车辆都是周边地区的，他们自由形成习惯，我们遭遇拒交停车费，对此我们进行了细致耐心的讲解，做通了他们的思想工作，理顺了工作关系，使得乱停乱放的车辆有了秩序，也确保了游客车辆及财物的安全。

三、由于xx区刚刚开始建设，停车场基础设施和硬件设施都不完备

为了确保停放车辆的安全和有序停放，对于旅游旺季，停车场地狭小，许多车辆没有办法停入停车场，我们也加强了人员力量，做到车辆只要进入景区旅游，就要负责好游客安全，使游客放心去游玩。

四、规范管理，恪尽职守，扎扎实实做好本职工作

旅游工作，我们不光向游客开放我们大美的自然风光，同时也向游客展示我们的人文文化。我们针对旺季游客多，游客乱扔垃圾增多的现象，我们在做好说教的同时，也抽调有限的管理人员，进行停车场卫生的管理与清除，做到停车场垃圾不在地面停留八分钟，深入落实集团景区管理的规章制度，确保景区窗口形象的良好！

在新的一年里，我们停车场的工作任重道远，还有许多不足和工作中的困难需要克服，需要集团领导给予解决：

1、xx区游客成每年上升趋势，所以给现有狭小的停车场带来了很大压力。旅游旺季，很多车辆无法停入停车场，只能停留在公路两侧，给交通和景区管理带来了安全隐患和管理难度，望集团领导能给予充分考虑，扩大停车场地，消除隐患，方便管理。

2、由于xx区是起步发展阶段，所以基础设施不够完善，特别是停车场，没有停车升降杆，我们平日里就用一段小绳子进行停车管理，这样既不安全有与“5A”景区标准设施不配套。

3、xx区停车场没有办公的场所，我们所有的管理人员都是露天办公，在野外吃中午饭，晴天我们就在烈日下，雨天我们就在风雨里，工作环境很艰苦，我们也请集团领导从科学发展、标准管理的角度，对停车场办公地解决一个十多平方封闭式的临时办公亭。

4、停车场标识缺少。作为景区标准化管理的一部分，应该设置明显的交通标志及边境警示标志。

回首20xx，我们收获丰硕，展望20xx，我们信心满怀，我们将在各级领导的正确、科学领导下，把xx区停车场工作稳步、扎实地推向一个更新的高峰！

停车场年终工作总结（二）

20xx年来，停车场在候机楼管理公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，以服务旅客为宗旨，认真贯彻落实年初确定的工作思路和具体工作安排，严格规范管理，完善基础管理，强化安全预防，提高服务质量，实现经营目标等方面，取得了一定的成效。回顾20xx年工作，主要做了以下几点：

一、加强制度建设，健全基础管理

1、在x月份召开了春节前安全工作会，传达上级有关文件精神，布置了春运期间的安全工作，完成公司下达的各项安全预防、服务管理、三防工作目标，停车场从部门基础管理着手，建立和健全安全服务的各项管理制度，制定了安全、服务、设备等方面的管理规定，调整部门岗位的设定，制定了岗位责任制，使安全停车的工作做到有章可循，注重实效、规范了工作流程，提高了办事效率。同时增加设备安全主管的工作职责，定期进行设备设施的管理、维护、修理。设备设施的完好率得到提高，为停车场的营运、安全、服务提供了保障。

2、停车场工作人员认真做好停车收费工作。严格按照规定收取停车费用，无错收费和乱收费情况。安排了引导员对车辆进行分流和引导，保证停车秩序，为旅客提供了安全、整洁的停车环境。从20xx年x月至今，停车场进出车辆约xx万辆，收取停车费xx万余元。

二、注重现场管理，落实安全措施

确保停车安全是停车场工作重点，停车场按照上级各项安全工作的指示要求，进一步加强对安全工作的认识，切实增强安全停车的责任感和紧迫感，务求抓紧抓实。做到明确安全预防的各项工作要求，落实具体的安全防范措施。

1、强化设备安全管理，为保证停车场设施设备的正常运作，停车场设备管理人员定期对收费系统设备进行维护检查，规定了车辆、人员进出的道路及走向；增加了标志标识、减速带、等安全设施。对停车场的安全管理制度进行了梳理，进一步明确了各岗位的安全责任范围和工作要求，强化了现场的巡查力度和频率。对存在的安全隐患注重落实整改措施。对不按停车位停放的违章违规行为，进行整改，并对整改情况进行复查，确保整改的落实，彻底消除安全隐患。

2、停车场在公司的支持下，在安全设施的投入上予以保证。20xx年，为确保引导员晚上车辆引导安全，购买10件反光背心。更换减速带6根，增加引导停车标志牌4块；更换损坏照明灯xx个，购买已损坏收费系统配件主板2块，对收费岗亭雨棚进行全面加固，达到预防8级以上台风。进一步完善安全设施。

三、加强学习抓素质，服务质量有提高

1、停车场组织全体员工利用休息时间进行《现代安全管理》培训学习。

2、学习《航班大面积延误应急预案》，针对航班大面积延误时，需要注意的情况和各项应急处理方法。

3、加强服务质量建设，进一步规范商场和停车场的规章制度，参加机场公司组织的礼仪培训，强化服务意识。重新梳理地面服务流程、服务标准，加强窗口服务人员规范化服务培训，从规范员工着装、仪表、举止入手，进一步明确服务礼仪和文明用语规范。半年来员工参训率达到百分之百，取得了良好的效果。

四、工作存在不足

尽管取得了一定成绩，但我部工作还是存在以下不足：

1、停车场设施设备受雷雨天气影响较大，对正常收费有一定的影响。

2、航班起落高峰期由于车流量较大导致停车位紧张，造成一定的拥堵。

五、明年工作安排

明年我部将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

1、加强工作统筹。根据公司领导的工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标。加强部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

2、是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

3、进一步完善落实安全制度，加强巡查，确保安全停车零事故。

4、加大服务质量检查力度，创新服务和个性化服务相结合，切实提升停车场服务水平。

停车场年终工作总结（三）

目前停车场大都属于收费管理。管理处主任安排我做停车场管理员，负责车辆进出管理和停车场巡查等工作。我首先学习了管理公司关于停车场管理方面的制度，如停车场管理员工作职责、停车场管理规定及收费标准等。

我向保安主管了解了停车场基本情况，并熟悉了车辆进出口、限高、限速、禁鸣标志、方向指示、停车线和禁停线等停车场标识。深业大厦的停车场有62个停车位，分为地面和地下车位。[在熟悉停车场设施和管理处关于车辆管理制度以后，我就开始参与车辆管理的实际工作。作为一个停车场管理员，他的仪容仪表代表了管理公司的服务形象，因此必须统一服装并做到文明规范。在车辆进入停车场时，我用微笑面对每一位客户，向客户行礼，将车辆基本情况做一个登记，比如车辆外观、型号、车牌号码、进场时间以及有无损坏等，对于车辆有损坏的，应告之客户，然后将车辆出入证友好的递给客户。车辆出场时，看车辆使用者与车辆是否相符（如果不相符应问明情况，与车主取得联系，征得车主同意后放行），然后查看出场时间，达到收费时间的应按照物价局统一收费标准进行收费，出具收费票据并收回车辆出入证。

在进行停车场巡查时，要维护进出车辆的秩序及车场设施设备的完好，指挥进场车辆停放在已划好的车位线内并排放整齐，告诉车主关好车门车窗，并带好贵重物品和车辆出入证。我按照公司规范对车场进行不间断的巡查，检查车辆是否停好，有无损坏或缺少部件，发现车辆门窗未关好或被损坏等情况时，立即与车主取得联系，并进行登记。在实习过程中发生了这样一件事情：一车辆的车门被划损，车主认为是在本停车场损坏，要求管理处负责赔偿，当时我不知道如何处理，于是向保安主管报告。保安主管立即赶来了解情况，发现该车位比较窄，且旁边车位已空置，从划损情况看，很有可能是旁边车辆开出时刮损该车辆车门。保安主管通过翻查车辆进出登记表及停车场录像，查出的确是旁边车辆开出时划损，且该车主是楼上一位业主，保安主管即刻与该业主取得联系，起初该业主不承认，保安主管通过耐心的解释并出具停车场车辆出入登记和录像资料，经过协调，该业主同意给受损车辆予以修复，并承担费用。

停车场车辆专管员工作职责 篇5

一、车辆专管员应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。

二、严格执行工作制度，负责对停车场内的车辆进行管理。

三、负责指挥停车场内车辆行驶和停放，维持停车场内的交通、停车秩序。

四、负责对停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全，对违章车辆要及时制止并加以纠正。

五、检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

六、定期检查停车场内的消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换。

七、停车场值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响专管员正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。

八、执行工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒、睡觉，工作应使用文明用语。

停车场岗位工作职责及管理规定 篇6

一、停车场秩序维护员工作职责及要求

1.停车场秩序维护员在工作时间内必须统一着装，穿戴整齐，负责对停车场内车辆的停放和出入进行管理；

2.实行两班制（根据实际情况变更），服从统一安排调度； 3.遵守规章制度，上班不得擅离职守，若需要请假，必须在前一天告知上级，以便工作的另行安排；

4.停车场秩序维护员必须认真核查进出车辆的型号、车牌号与进出卡，切实做到一车一卡准确无误；

5.停车场秩序维护员凡在管理中发现进出车辆无故走反进出方向，必须及时提醒，为其指明路线；

6.停车场秩序维护员在管理中发生任何危机状况必须及时进行处理，且向上级汇报事件经过及处理结果；

7.新进停车场秩序维护员上岗前必须接受服务用语、停车场收费系统操作等相应培训，其他人员必须不间断地进行相应危机处理培训； 8.停车场秩序维护员上班前必须对停车场岗亭及停车专用设施进行简单检查及保养，发现问题须及时向上级汇报，并及时找有关部门予以处理；

9.停车场秩序维护员在上班时间不得在岗亭里吸烟、吃东西，不准与其他工作人员说笑，不准会客、看书报、听广播，及做其他与职责无关的事，更不准随意离开工作岗位；

10.停车场秩序维护员工作时间内应保持思维清晰、行动敏捷禁止酒后上岗；

11.停车场秩序维护员负责当日卫生责任区的清洁工作；协助保洁员维护停车场内卫生环境；

12.停车场秩序维护员必须爱护岗亭内及工作相关的各种器具，不得丢失、损坏及携带外出；如造成损坏照价赔偿。

13.停车场秩序维护员要按章办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明；团结互助，禁止闹纠纷，不说脏话，不做不利团结和有损公司形象的事；

14.停车场秩序维护员上班时间不得因任何原因与顾客争吵，必须耐心回答顾客所提出的任何问题。

二、停车场收银员工作职责及要求

1、停车场收银员在工作时间内必须统一着装，穿戴整齐，负责对停车场停放的汽车进行收费；

2、实行两班制（根据实际情况变更），服从统一安排调度；

3、遵守规章制度，上班不得擅离职守，若需要请假，必须在前一天告知上级主管，以便工作的另行安排；

4、停车场收银员必须按停车场规定和系统显示标准费用收费，并给车主相等额的停车发票；每天收费员做好停车收费记录，值班主管每天对当班收费情况按值班时间段查询核实实际收取费用，并填写《日收费记录》，月底汇总至《停车场月收费极力报表》中；

5、停车场收银人员在上岗前必须预备好相应零钱并核对金额，不得因找零等原因而引起收费当中的不便；

6、停车场收银员必须提前15分钟内到岗；交接班时，必须在指定地点或岗亭进行交接，下班人员必须在交接中交代清楚所有事宜；当班收费停车费用，并做好相应记录，待双方确认无误签名才可离开；

7、停车场收银员在收费中发生任何无法收取停车费的状况必须及时通知值班领班、主管、经理，并记录好时间；完结后填写《事件报告》；

8、应其它原因产生的停车费用无法收取，上报值班主管、经理确认签字后，做好记录，并填写《未收费记录》及《事件报告》。

9、新进停车场收银员在上岗前必须接受服务用语、停车场收费系统操作等相应培训，其他人员必须不间断地进行相应危机处理培训；

10、停车场收银员上班前必须对停车场岗亭收费系统进行简单检查及保养，发现问题须及时向上级汇报，并及时找有关部门予以处理。

三、车辆停放管理规定

1、小区业主车辆，自行刷卡进入。

2、无月卡车辆，当值人员指引领取临时停车卡片，由停车场秩序维护员指引车辆慢行，安全地停放在相应的车位上，提醒车主锁好门窗、随身带走车上的贵重物品。

3、当值停车场入口值班人员检查车辆是否有损坏或其他不正常情况，如有不正常情况应立即当面向车主提出，并在《车况异常登记表》上作详尽记录。

（1）车辆不是在停车场内发生的损坏，值班人员需在《车况异常登记表》上作记录，以防车主诉怨而引起不必要的争议；

（2）车辆在停车场内发生碰撞等原因引起的损坏及争议时，值班人员应保持现场完整，及时通知停车场主管和秩序维护部主管前来调查处理，并请双方车主于现场协调，事后在《车况异常登记表》上作记录。

4、非机动车辆（摩托车、自行车、电动车、人力车）一律停放在地面指定停车区域内，并要求按顺序依次停好。

5、超高车辆进入停车场，先测量车身高度，无法进入地下停车场的，值班人员要予以制止并指引其停放到地面指定停车区域内。

6、小区消防通道、应急车道禁止停放一切车辆。

四、停车卡管理规定

1、申请：

（1）申请对象必须为本小，办理停车卡须本人持车牌照、身份证及公司证明，否则不予办理。

（2）代办人除须申请人证件外，还须持本人的身份证及公司证明,否则不予办理。

（3）申请对象须带相关证件至物业管理处，并填写《机动车停车卡申请表》或《非机动车停车证申请表》，进行申请。

2、领用：

（1）物业管理处承办人员按照相关证件进行审查，审核完毕后进行制卡，然后记录在《停车卡领用记录表》内，并通知申请人前来领卡。有车位业主只能领取一张停车卡；无车位业主申请人在领卡时需带相关制卡押金，然后在《停车卡领用记录表》签字确认。

3、遗失—补卡：

如有遗失情况发生，请至物业管理处填写《停车卡遗失申请表》，并缴纳工本费。然后由物业管理处根据遗失人申请，重新补卡。

4、退卡：

租车位业主（到期）退卡：持卡人需持押金收据及停车卡至物业管理处办理退位手续，领取《停车场退位申请表》，填写相关内容并签字、盖章确认，由物业管理处核实后退还押金并收回停车卡。

五、停车发票管理规定

1、领用：

财务部对所有发票都要盖章，由部门主管或是经理到财务部领取停车发票，并由部门将领取的发票代码做好记录，岗位领用也需要做好编码登记签字领用。

2、使用：临时停车出场时，电脑系统读卡后，会自动显示停车费用，收银员按收费系统提示收取停车费，并给车主相应金额的停车发票，如业主部需要发票时，应当作为废票放进废票箱。

3、稽查管理

定期、不定期核查停车场收银员的收费情况，若发现违规操作，应予以制止，并给予相应的处罚；情形严重的，给予开除处理。

六、免费车辆管理规定

1、军警或特种车牌车辆，在执行公务时可免费停车。

停车场2019工作计划 篇7

华兴公司隶属于义煤集团, 前身为陈村煤矿, 设计生产能力0.21 Mt/a, 2009年核定生产能力0.36Mt/a。矿井采用立井单水平下山开拓, 开采煤层为山西组二1煤, 煤层平均厚度2.5 m, 平均倾角16°, 属缓倾斜煤层。现生产采区为15采区, 采区内沿煤层顶板有一条胶带下山和一条轨道下山, 生产系统相对简单, 布置有1个回采工作面和1个准备工作面, 采用走向长壁后退式开采, 爆破落煤, 全部垮落法控制顶板, 工作面采用单巷布置方式, 即1个回采工作面回采时只有2条回采巷道为其服务, 分布于采煤工作面两侧 (工作面回风巷和运输巷) [1]。工作面设计走向长度一般为500~800 m, 倾斜长度为100~135 m, 分布在下山两翼 (图1) 。

2 共用中部车场技术的提出

采区中部车场是联系上下山和中部区段平巷的一组巷道, 即联系上下山、工作面回风巷和运输巷的一组巷道, 是煤矿井下采区生产系统的一个重要组成部分[2]。对于矿车直接进入采区的中、小型矿井来说, 中部车场的作用就更为重要, 它同时担负着工作面两巷掘进及回采期间的通风、行人及设备、矸石、材料的输送, 而且直接影响到采区下山的提升运输能力、生产能力及经济效益[3]。因此, 每个工作面的回风巷和运输巷均需通过中部车场与采区上下进行联系, 以满足生产的需要。该公司井下的采区中部车场常采用2种形式: (1) 轨道下山一翼的工作面回风巷和运输巷, 采用甩入平巷式中部车场; (2) 运输下山一翼的工作面回风巷和运输巷, 采用绕道式中部车场。为了便于运输, 这些车场的交岔点工程量都比较大, 施工复杂, 维护不便[4], 且随着机械化程度的不断提高, 采区向深部延深的步伐逐渐加快, 这些交岔点施工及维护工程量随之增加, 投入的人力、物力、财力逐年提高, 新施工的交岔点和已停止使用的交岔点不断增多, 这些地方往往是应力比较集中的区域, 底鼓、支护变形的高发区域, 成为轨道下山的薄弱地段。统计数据显示, 轨道下山内这些地点的顶底板移近量、两帮移近量明显较大, 每年维护次数最多, 维护时间最长, 投入费用最高, 是其他地段的3~4倍, 且严重影响采区的提升和运输能力。针对这一问题, 华兴公司采取了相应的措施, 不断优化中部车场设计方案, 以减少交岔点工程量和维护量为根本, 提出并应用了相邻工作面共用中部车场技术。

3 共用中部车场设计

相邻工作面共用中部车场技术, 即在采区内, 下山一翼相邻的2个工作面, 上个工作面的运输巷和下个工作面的回风巷相距较近 (华兴公司井下工作面之间保护煤柱一般为35 m) , 可在上个工作面运输巷的车场内适当位置施工斜巷与下个工作面的回风巷贯通, 实现两者共用一个中部车场。根据工作面位置的不同可分为2种情况。

3.1 运输下山一翼相邻工作面

运输下山一翼相邻工作面共用中部车场技术设计如图2所示。

(1) 在运输下山一翼布置工作面时, 工作面两巷距离轨道下山相对较远, 中部车场必须绕过胶带下山才能与两巷连接, 为便于运输, 采用顶板绕道形式[5], 以15200工作面运输巷为例, 在轨道下山内选择与15200工作面运输巷标高相同的地点施工交岔点, 并开口掘进平巷与15200工作面运输巷终采线边缘贯通。

(2) 15200工作面回采完毕后, 保留运输巷30m和该中部车场不回撤, 待15220工作面掘进回风巷时, 不需在轨道下山内再施工交岔点掘进车场, 可利用15200运输巷车场, 在图1所示位置分别施工绞车房和斜巷, 与15220回风巷贯通后作为15220回风巷的车场, 然后对绞车房以里的巷道进行回撤、密闭, 这样可实现15200运输巷和15220回风巷共用一个中部车场。

(3) 在设计15200运输巷车场时, 要保证中部车场绕道与运输下山有合理的保护岩柱, 保护岩柱过小, 容易导致运输下山顶部不易维护, 保护岩柱过大, 会增加车场的工程量。

(4) 在设计15220回风巷车场斜巷时, 为便于绞车运输, 应尽可能减小斜巷的坡度, 但贯通点不宜超出工作面终采线的边缘。

(5) 在实现相邻工作面共用中部车场的同时, 增加了工作面通风系统的复杂度, 必须通过在合理的位置安装风门、调节风窗、密闭等进行风流调节和控制, 确保采区的正常通风。

3.2 轨道下山一翼相邻工作面

轨道下山一翼相邻工作面共用中部车场技术设计如图3所示。

在轨道下山一翼布置工作面时, 基本原理与运输下山一翼类似, 只是工作面运输巷和回风巷距轨道下山相对较近, 车场绕道可直接从轨道一翼开口甩入平巷贯通。

4 相邻工作面共用中部车场技术探索

由于受地质条件、巷道布置等因素的影响, 采区内工作面两翼对称布置的情况较少, 大多呈不对称布置, 当工作面实现两翼对称布置时, 即为以上2种设计的综合情况, 相邻4个工作面的运输巷、回风巷分别按图4所示的情况进行布置, 实现4条巷道共用一个中部车场, 也可通过调整两翼工作面的倾斜长度实现3条巷道共用一个中部车场 (图4) 。

5 结语

(1) 相邻工作面共用中部车场技术的应用, 减少了轨道下山内的交岔点个数, 减少工程量和维护量, 经济效益良好。

(2) 中部车场布置在相邻工作面之间的保护煤柱内, 车场巷道及交岔点避开了回采工作面采动应力的破坏, 在一定程度上起到了保护车场的作用。

参考文献

[1]汪理全, 徐金海, 屠世浩, 等.矿业工程概论[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2004.

[2]罗华阶.采区中部车场的设计改进[J].煤炭工程, 1990 (8) :8-10.

[3]徐永圻.采矿学[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2003.

[4]曹允伟, 王春城, 吕梦蛟, 等.煤矿开采方法[M].北京:煤炭工业出版社, 2005.

停车场2019工作计划 篇8

教研室工作计划

一、指导思想

本学期我校教研工作我校以“综合质量管理”为带动，以课改为动力，以创新为核心，质量为中心，管理为保证，提高为重点，以加强教师队伍建设为关键，蒙语授课班蒙语文及数学教研工作将依据学校教学工作计划，立足教学发展的实际，密切配合旗教研室认真完成各项工作。充分发挥教研工作在教育改革中的灵魂作用，力争教学质量上一个新台阶，课程改革迈出一个新的步伐，教学研究工作开创一个新的局面，大力推进我校教育教学的可持续发展。

二、教学研究工作目标

1、完善各项管理制度，规范教研活动；

2、着眼教师专业成长，培养教研骨干；

3、依托远程教育资源，提高教研成效；

4、抓课改实施过程，丰富教研内容；

5、开展好联片教研，互相取长补短。

三、内容、措施和方法

建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、主题教研、反思交流”等活动为基本形的校本教研制度。本学期的教研活动要继续保持以往教研活动的一些行之有效的基础上强抓蒙授《蒙语文四过关》《蒙数学三步教学法》，教研活动的内容，要以解决学科教学中的一些热点、难点、疑点等问题为重点，加强专题教研和案例评析，集中解决课改中出现的新问题，并注意资源共享，使每位教师确有收获。

1.集体备课：以教研组为单位，学期初和每月的月初要进行学期备课和月备课，内容为熟悉梳理本册书的教学内容和每单元的教学内容，确立重难点，并强抓蒙授学科蒙语文《四过关》蒙数学《三步教学法》的教学研究，每周周五下午进行周备课，内容为研究本周教学中存在的问题及下周的教学内容及学案：主备教师要提前把初备问题单发到组内教师手中，副备教师要认真阅读初备问题单，在集中时讨论交流，进一步完善修改，经过大家讨论形成的共识作为二度调整，完成学案，在交流、研究中进一步成长。

2.反思交流：根据上级业务主管部门的要求，本学期把“加强教学反思促进教师专业发展”作为研究项目，使教师认识教学反思与教师专业发展的密切关系，正确理解教学反思在教师专业发展道路上的重大作用。掌握教学反思的主要内容和呈现方式，能够熟练地撰写每节课、每单元和每学期后的教学反思。能够定期归纳、梳理和研究己写过的教学反思材料，逐渐升华为教学理论，指导教学实践。

对反思工作的总体要求：

1）每堂课之后必须做好课后教学反思。

2）每月末要做好教学反思，将一个月内的教学反思进行梳理、小结。3）每学期做好学期教学反思。将一学期内的月教学反思进行总结、提升。每一位教师要规范书写每个环节的反思记录。

3.主题教研：以教学中的问题或困惑为研究内容，确立一个教研主题

进行研究，组内每人至少围绕主题选择主备单元中的重点内容上一节公开课，通过说课、听课、评课、反思等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法，集思广益达到同伴互助、共同提高。根据各教研组开展活动情况，各组推选出一到两名表现优秀的教师在全校上示范课。4.由于校资源有限，凭课内力量不可能完全解决学校，教师在教研中所遇到的问题，必须有专业研究人员的参与，为此我们将开展“里外结合”的专业引领活动来培植一支过硬的队伍，有计划安排老师外出培训学产；并每次外出参加研讨会教师回校后为其他教师上观摩课。5.推行网络教研，鼓励教师利用多媒体教学，远程教育进行课堂教学，利用现有的教学设备，做到用好电教设备，管好电教设备，使其为课堂教学服务。根据旗教研室和学校的安排，积极主动开展教研活动，同兄弟学校开展教研交流，或同兄弟学校共同开展教研大练兵，走出去，请近来，保证人人参与，人人提高，个个有收获，巩固课堂教学主阵地，确保教学质量这一生命线。

6教育技能：开展多项活动，提高教师教育技能，培养出一批有研究精神，有创新能力的优秀教师。开展一系列的教师基本功比赛。如：课堂教学比武、优秀教学反思评选，提高教师对教育教学的研究能力。.四，开发校本课程

本学期继续根据上级要求，针对学生的兴趣和需要，充分利用学校课程资源开发校本课程，准备开发小学蒙语文《四过关同步阅读》。

五、工作要求：

1、本学期课堂教学研究的重点是落实新理念、提高课堂教学的效

率。

2、各教研组要围绕校本教研主要形式积极开展活动，落实好集体备课、反思交流、主题教研、理论学习的四项活动，在活动时把集体备课与反思交流活动结合起来，主题教研与理论学习结合起来。每次教研活动，相应教师要按时参加并积极发言，与同伴互动、共同进步。

3、本期要求教师要做到：学习新课标；参加各级各类教学大比武。积极鼓励教师跨学科，跨年段，互相听课，每人每学期听课至少20节。

4、鼓励“闲聊式”教研方式，提倡同伴互助风气。同事间要善于利用课余时间，就某个教学问题或教育现象，进行闲谈，发表评论，并努力获取有价值的教育教学经验。另外，就个别教师工作中碰到的难题，提倡同伴积极协助，共同解决。

2018—2019学年第二学期 教研工作计划

协代中心校

停车场2019工作计划 篇9

2009年，我社区残疾人工作在**街道的大力支持下，不断加强和改进对残疾人的工作作风，发挥残疾人的组织桥梁作用，通过争创“扶残助残爱心社区”活动，把残疾人工作落到实处。2 3 4

3、康复扶助，实现残疾人人人康复。社会通过各种手段补偿残疾人的功能缺陷，为2名肢体残疾人配备了轮椅；实施白内障患者复明手术3例；配助视器1人；助听器5人。社区通过社区卫生服务站为残疾人建立健康档案和开展心理咨询，基本实现残疾人“人人享有康复服务”的总目标。

4、教育扶助，加强残疾人素质教育。社区提出“文化助残，教育扶贫”的口号，对困难残疾人家庭实行教育补助，分期和一次性补助残疾学生和困难残疾人家庭子女就学，已资助3位学生上各类大专院校。

5、就业扶助，促进残疾人全面就业。积极开展残疾人失业登记工作，全面了解和掌握残疾人就业需求和劳动技能状况，积极做好与用工单位的交流，不失时机地向用工单位进行介绍与推荐残疾人就业，还广泛宣传党和政府的残疾人就业政策，宣传残疾人自强不息、自主就业的成功典型，努力在辖区营造扶助残疾人就业的良好氛围，形成全社会关心残疾人事业，帮助残疾人改善生活水平，提高社会地位。社区2名残疾人自主就业。

6、法律扶助，推进残疾人运用法律。通过开展法制宣传教育，组织残疾人学法、懂法、用法、守法，有效维护残疾人的合法权益。有针对性地解疑释惑、疏导情绪，及时化解突出矛盾，引导残疾人以理性合法的方式反映利益诉求。

7、加大力度，开展残疾人文化活动。如：健康知识讲座、心脑血管疾病的防治、康复训练培训的保健知识等一系列义务咨询活动。并对辖区的弱势群体进行了康复训练及测量血压等免费活动。2 3 4

社区的残疾人的工作在各级领导的关心下有了突破的进展，但残疾人工作的事业崇高而艰巨、任重而道远，在平时的工作中，我们一定要做到时刻心里想着残疾人，急残疾人所急，帮残疾人所帮，为残疾人办实事、做好事，要以务实的态度对待工作。在公正公平的基础上服务于每个残疾人，让他们都得到关心和支持。因而摆在我们面前的工作是艰难的，也是充满希望的。

2012年留方的残疾人工作要继续深入贯彻落实《残疾人保障法》，切实维护残疾人的合法权益，全力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，并严格按照区残联的工作部署，保质保量的推进各项工作任务的落实。具体做好以下工作：

1.残疾人生活基本上达到小康水平，残疾人家庭年人均收入超过当地当年人均可支配收入的75%以上，残疾人家庭年人均生活用电量达到当地人的 75%。残疾人家庭人均住房使用面积超过当地当年人均面积70%以上。

2.健全残疾人工作机制。把残疾人工作纳入社区发展工作总体规则，社区书记、主任为组长，成立创建工作领导小组，协调残疾人工作中的问题。明确工作职责，制订工作制度，社区每年安排一定资金用于扶残助残。

3、加强残疾人组织建设。按照基层残疾人组织规范化建设标准，完善社区残疾人组织建设。社区残协干部遵纪守法，不出现违法违纪现象。

4、提高为残疾人服务水平。加强社区残疾人服务设施建设，完善残疾人康复、就业服务、职业培训、法律救助、文体活动等“多位一体”功能。2 3 4

5.打造残疾人教育保障平台。普及残疾儿童的九年义务教育、义务教育率达95%，建立和健全残疾儿童的助学结对和困难残疾人家庭子女就学的助学补助生活补助，确保残疾人子女人人受教育。

6、建立残疾人就业服务网络。认真贯彻落实《残疾人就业条例》，建立健全残疾人职业技能培训体系和培训机制，使就业年龄段的具有一定劳动能力和就业愿望的残疾人都有机会享受职业技能培训。

7、完善残疾人社会保障体系。落实困难残疾人的日常生活，根据普惠特惠的原则，因人制宜、分别施救，对困难残疾人实行社会救助，对困难的重度残疾人逐步实施托安养工程，动员残疾人参加城镇医疗保险和各种社会保障工作，逐步解决残疾人的后顾之忧。

8、做好残疾人的维权工作。依法确保残疾的合法利益不受损害，认真做好残疾人的信访工作，及时帮助解决残疾人反映的问题，防止残疾人到越级上访，促进社会安定团结。

9、加快残疾人事业信息化建设。实现与上级残联和当地政府部门横向信息交换，完善残疾人综合信息系统，及时更新信息系统数据。社区残疾人家庭拥有彩电和电话85%以上。

停车场2019工作计划 篇10

2009年，我区物价工作在区委、区政府的正确领导下，按照省、市价格

2、积极参与教育收费专项治理工作，履行好检查职责。今年我局配合区教育局、区纠风办组织的教育收费检查4次，检查了市机电职业学校、南平五中、新光学校、西芹中学、西芹中心校、区实验幼儿园和区实验、胜利、扬真、流芳、紫云小学，发现个别学校存在收费票据使用不规范的问题，检查人员当场给予纠正。近期，我局与区教育局、纠风办、监察局、财政局、审计局等相关部门联合部署，对全区各类学校的教育收费开展专项检查，检查的重点是义务教育阶段公办学校免除学杂费、取消借读费，农村义务教育阶段公办学校免除寄宿生住宿费政策落实情况。

3、及时处理群众的价格投诉举报。健全了价格投诉快速处理机制，高质高效地查办价格投诉案件。1－11月，我局共受理各类价格投诉举报10件，主要涉及农村客运票价、液化气价格、中小学收费和药品价格方面，均能及时进行调查处理、回复。年初，根据群众举报及时查处个别农村客运中巴车队擅自提高票价行为，对赤门车队处以3000元的罚款；今年6月，我局根据群众纠正了个别小学的违规收费行为。

四、深化价格服务，发挥服务社会功能

1、积极推进“价格服务进万家”活动。根据省局的统一部署，按照“全面进、扎实干、持久抓、保实效”的要求，认真做好价格服务进农村、进医院、进商场、进企业工作。根据不同时期工作重点开展价格服务，在春耕时，围绕建设社会主义新农村，积极开展农资价格和涉农收费检查，解决好“三农”问题；在“五一”、“国庆”等节假日，开展景区服务，维护游客利益。今年以来，我局侧重抓好价格服务进农家工作，在各乡镇相继成立了价格服务站，由经管站站长或减负办人员担任义务价格监督员，给各乡镇价格服务站统一制作了制度、职责牌匾。年初，我局对各乡镇价格服务站人员进行了学习培训，全面启动我区的价格服务进农家工作。

五、夯实工作基础，提升价格队伍形象

1、切实加强价格队伍建设。一是抓好学习教育。在加强党的十七届三中、四中全会精神等政治理论学习的基础上，紧扣价格业务工作实际，突出抓好《价格法》、《福建省价格条例》和《价格违法行为行政处罚规定》等法律法规的学习，进一步提高了价格队伍的政治思想素质和业务水平，增强了依法行政能力；二是深入开展学习实践科学发展观活动。通过开展“延平挑大梁、物价促和谐”主题实践活动，认真组织专题调研，在主动征求社会各界对我局领导的意见和建议后，提出了切实可行的整改措施，并认真落实整改，进一步理清了发展思路，进一步增强了推动科学发展的责任感、紧迫感；三是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。教育党员干部坚持两个“务必”，全面把握“八个坚持、八个反对”的要求，落实党风廉政建设责任制，对涉及面广、社会影响大的价费调整、价格监督检查和涉案物品价格认证等方面，时刻了解工作人员的工作情况、基层和群众的反映，做到关口前移，防微杜渐。

2、进一步加强政风行风、机关效能建设工作。今年，我局认真抓好“涉农价格和收费问题”主题评议工作，稳步推进政风 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足和薄弱环节。一是因我局人手少，区物检所人员身兼费管、商价、价格认证等事务，价费专项检查和日常性检查开展面没有到位；二是价格监测网络覆盖面不够；三是面对新形势、新事物，我们的工作还缺乏创新意识。我们应当高度重视，在今后工作中逐步改进。

停车场2019工作计划 篇11

★工作总结频道为大家整理的2019-2019学年勤工俭学工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

在“办、创、做”主题实践活动中，我校认真落实教育体育局勤工俭学公司的特色工作系列要求，将学生综合实践教育活动基地建设放在工作首位，不断提高对于综合实践活动课程的认识：腾出一个空间，让学生自己往前走，搭建一个平台，让学生自己去锻炼。创造一个机遇，让学生自己去把握。设立一个冲突，让学生自己去讨论。解决一个问题，让学生自己去找答案。选择一个题目，让学生自己去探究。

一年来，在局勤工俭学公司及学区中心校的指导下，我校对1500平方米地块进行了科学规划，积极组织实施建设。投入资金1万元，打井1眼，购红砖4000余块，沙子、土20余方，硬化基地间小路100延长米，砖砌花墙40延长米，夹竹篱笆100延长米，种植了玉米、甘薯、角瓜、土豆、各种豆角茄子、尖椒、大葱、萝卜、胡萝卜、芥菜、白菜、香菜、生菜等粮食、蔬菜20余种。综合产量达7500公斤，价值近6000元。

我校勤工俭学基地的综合运用，不仅使学生掌握了有关农作物的栽培、种植、管理、营养知识等技能，同时身心得到锻炼，又培养了学生热爱劳动、尊重劳动的思想，还绿化美化了校园环境。对开阔学生视野、陶冶情操、益心益智起到良好的促进作用。

我校勤工俭学工作档案齐全、归档及时：有组织机构、计划、规划、日志、记录、总结、收入台账、影像资料等。

2019帮扶工作计划 篇12

帮扶对象：**

帮

扶

人：**

为了切实改变王牌村村民**的贫困现状，加快脱贫致富步伐，与全县人民一道共同达到小康水平，走向共同脱贫致富的道路。现结合**家庭实际情况，特制定此帮扶计划。

一、家庭成员及收入情况

**，男，**县**镇王牌村人。全家共有2口人，**本人和母亲**。**现年31岁，至今未婚，在外打工。母亲**58岁，三级残疾。家里住房面积90平方米，种植小麦面积2亩，玉米面积2.3亩，退耕还林1.5亩用于新栽苹果树，4亩苹果园今年已承包与他人管理，1.7亩闲地也承包于他人种植。全家经济来源主要依靠务工、产业扶持金、粮食补贴、残疾人补贴等收入，2018年家庭收入

元，人均收入

元。

二、主要贫困原因

1、缺资金，家里劳动力少，仅靠户主一人在外打工维持生活，母亲为三级残疾，家庭开销大。

2、家庭无固定经济来源，缺少技术，主要靠传统农业种植。

三、帮扶形式及内容

1.宣传党的路线方针政策、国家法律法规和政府的重大决策，帮助农户了解国家理论知识和法规，宣传计生政策，引导农户学习科技文化，成为有文化、懂技术的新型农户。

2、帮助农户克服等、靠、要的思想，树立勤劳致富、多渠道、多元化、多形式的就业观念，鼓励自主创业，尽快走向富裕的道路。

3、定期不定期对其进行走访帮扶，在春耕生产、夏收及秋播时节等关键节点提供力所能及的帮助，帮助解决其生产、生活中的实际困难。争取为其提供务工就业信息，能进一步为家里创造收入。

4、加强与相关部门的协调联系，适时为其提供劳务信息及科技咨询服务，能更进一步为家里创造收入。

5、加强与残联及民政部门的联系与沟通，为其最大程度的争取残疾人优惠政策。

6、定期走访了解实际情况，加强沟通交流，随访病情，定期参与免费查病治病，帮助其树立积极向上的乐观心态，争取早日脱贫。

2019控烟工作计划 篇13

为进一步深入开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高全中心职工对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，大力开展控烟工作，制定本工作计划。
　　一、指导思想
　　以“三个代表”重要思想为指导，以维护全中心职工的身心健康为出发点，以树立“健康第一”的思想意识为重点，以开展控烟活动，培养全中心职工良好的健康卫生习惯为主要内容，以营造一个无烟、清洁、健康的工作环境为目的，扎实深入的开展控烟健康教育活动，确保各项工作顺利完成。

二、工作重点

（一）领导高度重视，建立健全组织机构
　　为了加强控烟健康教育工作，我中心成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人担任控烟监督员，负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作。建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。

（二）加强宣传宣传教育，提高全体干部职工个人思想认识

充分利用禁烟标志、控烟宣传标语和宣传展板等形式，认真开展控烟宣传活动，充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，使得全体干部职工深刻认识到吸烟会引发的疾病和造成的后果，提高全体干部职工投入到控烟工作中的决心。

（三）明确目标任务，全面开展控烟工作
　　大力控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。

三、工作要求

（一）续完善控烟制度

要建立健全控烟制度，落实人员、制定切实可行的控烟工作计划及奖评考核办法，及时安排部署控烟活动的检查落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，不断提高全体干部职工控烟的自觉性。

（二）加强考核和检查，确保控烟工作取得实效