公文测试（精选6篇）
公文测试 篇1
公文测试题
一、单选题：
1、公文的作者是指（）
A、制发文件的机关B、拟制公文的秘书工作人员
C、参与文件形成过程的全体机关工作人员
D、审核签发文件的机关工作人员
2、批办是指（）
A、对发文稿的审核批示B、对收文如何办理所作的批示
C、对收文应如何办理提出的建议性方案
D、对公文正本的复核意见
3、下列关于公文主送的说法正确的是（）
A、公文只能主送一个机关B、公文可主送给负责人
C、行政组织中的党组可以以党组的名义向下级行政组织及其党组制发公文
D、行政组织中的党组可以以党组的名义向上级党委反映行政情况
4、公文撰写者的政治素养最主要的是学习（）
A、马克思主义理论B、逻辑知识C、业务理论D、能力训练
5、公文的主题是公文制发者所要表达的（）
A、政策和法规的观念B、重视本单位利益的观念
C、意图或主张D、通报有关事件的细节
6、供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作（）
A、草稿B、定稿C、正本D、副本
7、公文的作者以什么名义才可以制发公文（）
A、法人代表的名义B、国家公民的名义
C、机关的名义或其代表人的名义D、其他社会组织与个体结合的名义
8、制发公文的目的和要求，一般是由（）确定的。
A、撰写者本人或团体B、机关党政负责人
C、行文对象及行文内容D、作者的上级机关
9、在下列说法中错误的是（）
A、公文格式主要是对载体规格尺寸及区域划分、公文各组成部分的排列顺序与编排式样、文字符号的形体及尺寸等予以规范
B、简报虽限定阅读范围，但不具有机密性
C、公文所针对的问题是反复多次适用的，涉及多数人而非少数人的一般普遍性问题
D、条例在党的机关可作为党内规章的名称，用于规定某些规则和准则
10、商洽性文件的主要文种是（）A、请示B、通知C、函D、通报
11、公文的主体部分是（）
A、标题B、正文C、作者D、印章或签署
12、制发公文的目的和要求一般取决于（）
A、机关党政一把手B、行为对象及行文内容
C、执笔者本人D、行文机关及行文内容
13、任免和聘用干部的公文文种为（）
A、命令B、指示C、通知D、通报
14、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于（）
A、秘密文件B、绝秘文件C、机密文件D、保密文件
15、作为应用文体，公文有广泛的实用性（），全面的真实性、格式的规定性四个特点。
A、直接的作用性B、实际的长效性C、直接的针对性D、准确的真实性
16、下列关于公文的法定作者的说法，正确的一项是（）
A、撰文者即公文的法定作者B、公文制作者即公文的法定作者
C、公文的法定作者即受益者D、公文的法定作者即公文写作的实际操作者
17、用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）
A、布告B、通告C、公告D、通知
18、公文议论的三个基本要素包括论点、（）、论证。
A、事例B、因果C、论据D、结论
19、为了维护正常的领导、指导、直接统属的关系，一般采用（）的方式。
A、多级行文B、逐级行文C、直接行文D、越级行文
20、公文区别于其他信息记录的特点是（）。
A、传递权威信息B、书面文字材料
C、具有法定权威与现行效用D、有特殊的格式、文字要求
21、公文的装订是在（）A、左侧B、右侧C、正上方D、左上方
22、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。
A、请示B、报告C、通报D、函
23、联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是（）
A、上级的B、组织序列表中靠前的C、主办的D、其他系统的24、下列总结报告的标题拟制不符合要求是的（）。
A、《××厂关于加强职工岗位培训工作的总结报告》
B、《某局关于清仓核资工作结束总结报告》
C、《高标准，严要求，搞好企业整顿》
D、《建设社会主义精神文明的尝试——关于“美的咨询”活动的总结》
25、《关于查禁赌博的通告》显然应具备（）。
Ａ、较强的时效性Ｂ、教育性，以引起人们警觉和注意
Ｃ、知照性，用于公布需要人们周知的事项Ｄ、被动性
26、下列关于总结报告撰写要求的叙述不正确的为（）
A、以叙述为主要的表达方式B、必须有正确的指导思想
C、要有理论深度D、深入调查，占用详实而准确的材料
27、对于简报的标题，应做到（）
A、写明发文机关名称、事由、文种B、写明主编单位与文种
C、概括揭示简报主题D、用套红大字排印，反映简报类型
28、上行文是指（）
A、向具有隶属关系的上级领导、领导机关报送的文件
B、向所属被领导机关或组织发出的文件
C、向一切比本机关级别层次高的机关发出的文件
D、向一切比本机关级别层次低的机关发出的文件
29、在下列关于会议纪要特点的说法中，正确的有（）
A、纪要的性质取决于会议的内容性质与印发会议纪要的目的要求
B、会议纪要有交流会议信息，介绍经验的作用，但没有约束执行的效用
C、撰写会议纪要可以根据工作需要，作各种调查、广泛选取材料
D、撰写会议纪要要叙述为主要表达方式，也可以叙述结合30、会议纪要是会议文件的一种，以下关于会议纪要的标题说法正确的是（）
A、标题需写明名称与文种B、标题需写明发文机关名称、事由与文种
C、标题需写明会议名称与文种D、标题需写明会议名称、事由、文种。
二、多选题：
1、下列有关请示的主送机关，正确的说法是（）
A、受双重领导的机关在报送时应将这些领导机关都作为主送单位
B、请示不要报送到领导者个人
C、请示根据内容需要，有时也抄送到下级机关
D、请示应按机关的隶属关系，逐级报送，在一般情况下不能越级报送
2、通报标题一般由（）构成。
A、发文机关B、主送机关C、事由D、文种
3、下面哪种情况可以联合行文（）
A、同级政府之间B、政府及其部门与同级党委之间
C、上级政府部门与下一级政府之间C、政府部门与同级人民团体之间
4、会议纪要在开头部分要先写明会议的基本情况，它包括（）
A、会议召开的根据、目的B、会议名称、议题、成果
C、时间、地点、与会范围（人员）D、讨论经过和各方面意见
5、公文文种取决于（）
A、行文目的B、发文者的职权范围C、行文关系D、行文日期
6、公文的基本组成部分有（）
A、标题B、文头C、正文D、主题词
7、决定的结构包括以下哪几部分（）
A、标题B、主送机关C、正文D、发文机关名称与成文日期
8、用印时应加以注意的事项有（）
A、原则上谁的名义制发公文，就用谁的印章
B、印章应盖在成文日期上方，并注意上不压正文，下不压日期
C、代章时应标明“代章”字样
D、印前须经批准的，不经规定领导者签发的公文一律不予用印
9、销毁公文的主要方式有（）
A、焚毁B、重新制成纸浆C、掩埋D、清洗消磁
10、公文校对的主要内容是（）
A、校正与文稿不符的错、倒、横、残等B、校正颠倒字句、行段
C、校正标点、公式等方面的错误
D、校正格式、注文、页码编排等方面的错误
11、公文密级标志的位置放在公文标题的左上方醒目处。公文的保密等级为以下哪几种？（）A、绝密B、机密C、秘密D、特密
12、请示的结构由以下选项的哪几部分组成（）
A、标题，写明制发机关名称、事由与文种B、主送机关
C、正文，包括请示理由、请示事项及请示的具体要求
D、制发机关名称与成文日期
13、关于请示的特点，说法正确的是（）
A、请示的内容必须是属于本机关职权范围内无权或确实难以处理问题与事项。B、使用范围广泛C、具有执行性D、有较强的时效性，强调及时快捷
14、公文的标题由（）
A、发文机关名称B、公文接受单位的名称C、内容D、文种
15、指示撰写要求做到（）
A、必须具有明确的政策依据与法规依据B、必须按条项形式安排内容，分类排序
C、应从实际出发，具有明确的针对性D、内容必须具有典型性
16、办理公文一般要经过分办、（）、承办等工作环节。
A、批办B、拟办C、传阅D、交办
17、紧急程度是表明对公文送达和办理时间要求的标识符号。公文的紧急程度标志分哪几种？（）A、急件B、紧急C、特急D、限时送达
18、一份公文的主题词可以为（）A、5个B、7个C、8个D、4个
19、不需清退的文件包括（）
A、绝密文件B、群众上访信件
C、过时的文件D、仅供领导传阅或审阅的文件
20、下面几种说法中，不正确的是（）
A、接受抄送的机关可以向其他机关抄送
B、在公文中，完全句是主要的，在为使语言简洁且又不会对语义造成损伤的情况下才使用省略句。
C、向上级机关请求批示或批准宜用“请示”而不用“报告”。
D、主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关，抄送机关则必须是其中级别次层低的机关。
21、下列陈述呈请性公文不得夹带请示事项的有（）
A、工作报告B、请示C、答复询问的报告D、批复
22、调查报告作为研究结果的书面资料，它必须（）
A、以科学分析为手段B、以叙述、描写为主
C、以客观事实为基础D、以传递信息为目的23、下列（）属于可供选择的数据项目。
A、发文字号B、签发人标志C、主送机关D、抄送机关
24、公文的语言特点是（）A、严谨B、鲜明C、朴实D、严格
25、下列属行政公文的有（）
A、请示B、外交文件C、命令D、商洽性文件E、会议文件
26、可以用来发布规章的文件有（）
A、命令B、决定C、通知D、通告
27、校对工作中注意的要点有（）
A、适于公文校对的方法有：对校法、折校法、读校法
B、要使用与校样上字迹颜色不同的笔改样，以免产生错觉
C、要改正的错误应用引线引到页面的边处再加以批改
D、一般公文需要经2—3个校次后方能付印
28、下面文件中，属专用公文的有（）
A、外交文件B、北京市人民政府向中央人民政府的请示和报告
C、军事文件D、司法文件
29、清退保密文件时，不正确的做法是（）
A、摘录文件内容B、复制原文
C、按原文标注密级处理D、按平件清退
30、计算机的硬件由哪几大部分组成（）
A、CPUB、存储器C、输入装置和输出装置
D、主机E、操作系统
三、判断题
1、工作简报、动态简报都属于长期性简报，而会议简报属临时性简报。（）
2、在答复询问报告中，可以同时汇报本机关的最近工作进程。（）
3、档案主要是从公文转化而来的，今天的档案是昨天的公文。（）
4、请示应按机关的隶属关系逐级上报，一般情况下不得超级报送。（）
5、批办是指对收文如何办理所作的批示。（）
6、公文的主题部分是正文。（）
7、批复是答复下级请示的文件，是下属在没有批示的情况下用来指导工作的。（）
8、公文的标题通常由作者、事由、文种三部分构成，为了文字简练，可以将文种省略。（）
9、联合行文时，必须做好会签工作，使各机关或部门领导人均履行签发手续。（）
10、请示在未获批准前不能抄送给下级机关。（）
11、工作报告应在工作开始之前写，以求得上级领导的指导。（）
12、公文写作必须及时迅速，把握时机，适应机关行政管理需要，提高机关工作效率。（）
13、公文具有其他任何文献形式无法替代的功能，是凭证性功能。（）
14、收文处理程序一般包括：签收、登记分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等。（15、行文是指向具有隶属关系的上级领导、领导机关报送的文件。（）
16、简报中的引用文件材料应注明出处。（）
17、综合性总结报告是总结一个机关在一定时期内的实践经验。（）
18、机关制发文件，应遵守事无巨细都要发文的原则。（）
19、公文是人人都要阅读的，行文文字要求不必很精炼。（）
20、简报虽限定阅读范围，但不具有机密性。（）
公文写作试题答案
一、单选题：
1、A2、B3、D4、A5、C6、C7、C8、A9、B10、C11、B12、B13、C14、C15、16、C17、C18、C19、B20、C21、A22、D23、C24、B25、C26、A27、C28、A29、A30、A
二、多选题：
1、CD2、ACD3、ABCD4、ABCD5、ABC6、ACD7、ACD8、ACD9、ABD10、ABCD11、ABC12、ABCD13、AB14、ACD15、AC16、ABD17、AC18、ABD19、BC20、AD21、AC22、ABC23、ABCD24、AC25、ACD26、AC27、ABCD28、ACD29、ABD30、ABC
三、判断题
1、×
2、×
3、√
4、√
5、√
6、√
7、×
8、×
9、√
10、√
11、×
12、√
13、√
14、√
15、√
16、√
17、√
18、×
19、× 20、×）
公文写作在线测试三 篇2
(一)单选题
1.计划类文书标题中不能省略的项目是（）。
(A)机关名称(B)适用时间(C)内容类别(D)发文时间 2.“守则”最显著的特征是（）。
(A)思想性强(B)简洁易记(C)具体细致(D)涉及面广 3.如实记载有关会议基本情况和主要内容的文书称（）。(A)会议纪要(B)会议决议(C)会议简报(D)会议记录 4.上级机关答复下级机关的请示事项应当使用（）。(A)批复(B)批转(C)批示(D)通知 5.“批复”这一文种最突出的特点是（）。
(A)说明性(B)可行性(C)针对性(D)政策性
6.各级人大代表向人代会或它的常委会提出的各方面工作的设想、意见或批评称（）。(A)建议(B)议案(C)提案(D)方案 7.在“请示”的行文中，应当（）。
(A)只写一个主送机关(B)同时抄送给下级机关(C)同时出现两个以上主送机关(D)直接主送领导人个人
8.一定的组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书称（）。(A)守则(B)办法(C)规定(D)章程 9.总结的主要作用是（）。
(A)交流信息(B)反映基本情况(C)下情上达和提高自身(D)吸取工作中的经验教训 10.对某一项行政工作作比较具体的规定，其文种应当用（）。(A)办法(B)条例(C)规定 D)章程
11.从报告内容涉及的范围看，《政府工作报告》属于（）。(A)综合报告(B)专题报告(C)调查报告(D)情况报告
12.调查报告有两个共同特点，一是针对性强，二是（）。(A)政策性强(B)纪实性强(C)综合性强(D)指导性强 13.经常使用表格的文种是（）。
(A)计划(B)总结(C)调查报告(D)会议纪要 14.能在各种会议上宣读的文稿称为（）。
(A)讲话稿(B)开幕词(C)演讲稿(D)答谢词 15.下级机关向上级机关汇报工作的报告，属于（）。
(A)陈述性公文(B)建议性公文(C)请示性公文(D)问复性公文
16.某集团公司部分职代会代表向该公司职工代表大会就职工教育问题提交的相应文书，属（）。(A)提案(B)议案(C)报告(D)计划
17.简报在格式上不同于一般公务文书的突出特点是（）。
(A)有独特的报头(B)有标题(C)针对性、指导性强(D)材料新颖 18.请示公文的标题出现的形式一般是（）。
(A)发文单位加文种(B)事由加文种(C)单用文种名称(D)发文单位加事由加文种 19.将本机关、本部门工作的重大公务活动或重大事件按时间先后顺序如实记载的一种文书称（）。(A)大事记(B)简报(C)调查报告(D)总结
20.下级机关向上级机关请求指示或批准事项应当使用（）。(A)函(B)请示(C)报告(D)批复(二)多选题
1.建议类文书的主要特点有（）。
(A)说理性(B)情感性(C)建议性(D)委婉性(E)纪实性 2.计划类文书包括的文种有（）。
(A)规划(B)纲要(C)安排(D)方案(E)实施细则 3.实施细则的写法有（）。
(A)章条式(B)条款式(C)文章式 D)段落式(E)自由式
4.讲话类文书的语言要求是（）。
(A)明白(B)生动(C)含蓄(D)严肃(E)委婉 5.简报报头下列哪些部分组成（）。
(A)期数(B)编印机关(C)印发日期(D)收文单位(E)标题 6.在以下的各类文种中，属于简报名称的有（）。
(A)情况反映(B)内部参考(C)工作通讯(D)会议纪要(E)信息 7.在机关之间可以上行、下行、平行使用的文种是（）。(A)函(B)会议纪要(C)报告(D)批复(E)意见 8.请示行文中应当做到（）。
(A)一文一事(B)一般只写一个主送机关(C)直接送达上级机关领导人(D)不得在报告中夹带请示事项 E)可同时抄送下级机关 9.批复的主要特点有（）。
(A)针对性(B)指导性(C)建议性(D)说明性(E)时限性 10.开幕词 的结尾要有（）。
(A)鼓动性(B)号召性(C)预见性(D)预祝性(E)艺术性 11.下列公文属于上行文的有（）。
(A)请示(B)报告(C)批复(D)决定(E)函 12.下列选项中属于记录类文书特点的是（）。
(A)内容纪实性(B)材料直接性(C)语言实录性(D)情节生动性(E)情感充沛性 13.下列属于报请性公文的有（）。
(A)请批函(B)报告(C)请示(D)会议纪要(E)意见 14.为办理某项工作而制定的规章制度称为办事章程（）。(A)正本(B)存本(C)暂行本(D)试行本(E)定稿 15.可以用主辅标题的公文文种有（）。
(A)总结(B)调查报告(C)条例 D)守则(E)安排
16.开幕词是在大会开始时，由主要领导人向大会宣读的书面文稿，其作用往往具有()（）。(A)指导性(B)方向性(C)基调性(D)总结性(E)评估性 17.公文主送机关是直接上级机关的，些列文种可使用的有（）。(A)请示(B)报告(C)决定(D)通报(E)函 18.宽泛而言，属于建议性文书的有（）。
(A)议案(B)建议(C)提案(D)意见(E)规定 19.请示的主要特点是（）。
(A)单一性(B)说明性(C)指导性(D)超前性(E)建议性 20.下列公文属于规范性公文的是（）。
(A)条例(B)批复(C)规定(D)报告(E)大事记(三)判断题
1.条例是由党政领导机关制定和发布的系统规范某一方面工作、活动、行为等的法规性公文。（）(A)对
2.向没有隶属关系的有关主管部门请求批准用函。（）(A)对 3.制定“实施细则”一定要有相应的法律、法规。（）(A)对
4.向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问应使用的文种是报告.对 5.领导人在会议上的讲话一般称为发言。（）(B)错 6.总结一般用第三人称写作。（）(B)错 7.议案和提案实际上是同一文种。（）(B)错
8.条例和规定都是法规性文种，其写法基本一致，指示规定要求订得比较全面、系统，所以相对较复杂。（）(B)错
9.凡收到下级机关来文，上级机关必须用“批复”回复。（）(B)错
10.简报的按语主要用来概括简报的内容，以给读者一总体印象，类似于消息的导语。()(B)错
11.某广播局《关于县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》，标题错误在于错误使用文种，应用函。（）(A)对
12.讲话类文书不应具有情感性。()(B)错
13.调查报告的标题有公文式标题和普通式标题两种。（）(A)对
14.受双重领导的机关向上级机关请示，应当写明主送机关和(抄送机关)，由主送机关负责答复。（）(A)对
15.所有的会议纪要对与会者都具有约束力。（）(B)错
公文筐测试题汇总(附答案) 篇3
华达公司是一家人型民营上市公司，业务领域涉及水利工程，环保科技和电力自动化等多个领域，其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管，薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管，每个主管有2-3位下属。今天是2006年7月9日，你（李明翔）有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资源部总监的职务，全面主持公司人力资源管理工作。
现在是上午8点，你提前来到办公室，秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕，放在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的，你必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示。11点钟还有一个重要的会议需要你主持，在这3小时里，你的秘书会为你推掉所有的杂事，没有任何人来打扰。【任务】
在接下来的3小时中，请你查阅文件筐中的各种信函，电话录音以及Email等，并用如下的回复表作样例，给出你对每个材料的处理意见。具体答题要求是：
确定你所选择的回复方式，并在相应选项的“□”里划“√”
请给出你的处理意见，并准确、详细地写出你将要采取的措施及意图。
【文件一】
类别：电话录音
来电人：刘 增
国际事业部总监 接受人：李明翔 人力资源部总监 日
期：7月8日 李总：
您好，我是国际事业部的刘增，去年10月中旬，人力资源部曾要求各部门上报2006年的人学生招聘计划。由于我部业务的特殊性，不仅要求较高的英语水平，而且要懂理一定的专业知识，这类人员在校内招聘的难度很大。此外，由于我们公司薪酬水平较低，即使招聘来也很容易流失，过去几年的流失率高达74%。为此我们国际事业部多次召开会议，并初步达成共识：公司需要制定中长期的人才规划以吸引并留住优秀人才。
但是，到底该如何操作，尚无具体方案。我刚和总裁通过电话，他建议我直接与您沟通，不知您有何意见想法，请尽快告知。回复方式：电话回复。做如下考虑后约谈刘增。
一、诚恳感谢国际事业部对人力资源管理工作的重视，并且指出了制定中长期人才规划的建议。
二、中长期人才规划的建议：指派下属到国际事业部有关专业部门听取意见，草拟适合本企业特点的技术开发型长期发展战略。
三、大学生在校招聘难的问题：可以考虑扩大招聘范围和其他招聘方式。分析招聘需求，制定招聘计划。
四、薪酬低的问题：指派薪酬主管进行薪酬市场调查，并根据企业的财务实力和市场情况的变化，草拟调整新聘人员薪酬方案。
五、英语水平问题：建立英语培训的长效机制。
六、人才流失的严重问题：
1、指派招聘主管到国际业务部进行了解，并约谈以前离职的职员，并形成书面的报告（存在的主要问题、分析人才流失的主要原因，并拟定解决问题的方案）。
2、建立吸引并留住人才的机制： ①建立员工的沟通和申诉通道。
②加强公司的形象宣传，树立良好的公司社会形象吸引人才。③放手使用人才，给予有才能的人才更大的责任和权力，留住人才。
④鼓励员工在创业过程中体验成就感，及时肯定和表彰有成就的员工，利用工作成就感吸引留住人才。⑤营造尊重人才的氛围。
【文件二】
类别：电话录音
来件人：王睿 劳动关系与安全主管 收件人：李明翔
人力资源部总监 日期：7月9日 李总： 您好！
我是王睿，有件事情非常紧急，今早七点，我接到郑州交通管理局的电话，六点十分在郑州203国道上发生重大交通事故，我公司销售部的刘向东驾车与一辆人货车相撞，刘向东当场死亡，对方司机重伤，目前正在医院抢救，与刘向东同车的还有公司的销售员人员蔡庆华、隋东和王小亮、二人都不同程度受伤，但无生命危险。目前事故责任还不能确定，我准备立刻前往郑州处理相关事务，希望您能尽快和我联系，商量一下应对措施。回复方式：电话回复
立即回复有关应急处理意见，并部署以下工作：
1、报告公司主管安全工作的副总裁或总裁，组成事故应急小组立即前往事发地。
2、依照有关规定向有关主管部门报告。
3、及时与保险公司进行联系。
4、向郑州当地交管部门了解并获取有关事故资料，明确事故责任。
5、慰问受伤人员，并向他们了解事故发生的情况，6、考虑好受伤人员的治疗工作。
7、考虑好死亡员工的有关事项。
8、应急小组及时向公司汇报事故概况，及处理进展情况。
9、协助销售部有关人员做好事故车辆所载货物的保管及运输工作，以及业务交接工作。
10、组织事故分析会，分析事故原因，反馈预防建议，吸取经验教训，杜绝事故的再发生。
11、做好接待家属的准备工作，为家属前往郑州作出安排。
12、处理原则：以公司利益为重，依法维护公司的正当权益。执行公司以人为本的战略，关怀员工和家属的身心健康。
【文件三】
类别：电了邮件 来件人：张玲 绩效主管
收件人：李明翔 人力资源部总监 日期：7月7日 李总： 您好！
公司今年结束年中的绩效考核后，准备实施基于目标考核的新的绩效考核系统，从上周起要求各部门经理和员工一起制定员工下半年的工作目标，按原定计划，该项工作应在下周三前完成，绩效监督小组对工作进程进行了检查，发现全公司32名部门经理仅有4个完成了工作，人部分经理尚未开始进行目标设定，当我们希望他们加快进度时，很多部门经理抱怨根本没有时间，觉得和员工共同制定工作目标是表面文章；还有部分部门经理认为这是部门内部的事，监督小组是在干涉他们的工作。目前工作进展很不顺利，请您能给我们一些支持。
张玲 回复方式：电子邮件 考虑如下问题后约谈张玲。
1、绝大部分部门经理阻碍工作目标制订工作，说明前段工作安排工作欠妥。
2、安排绩效主管本次绩效考核分析，并出具书面报告。
3、做好绩效考核的宣传工作： ①要获得高层领导的支持。
②要做好部门经理的思想工作，赢得其理解和认同。
③让基层员工认识到绩效考核是为了提高员工的绩效，发挥员工的主观的能动性。
4、要做好绩效管理的培训工作。
①分析四个部门已完成的绩效目标制定方案，把经验和方法向其他部门进行推广，引导他们启动工作。②指定绩效主管及其下属到未完成的部门，指导并提供技术支持。
5、重申原定计划，督促各部门在下周前完成该任务。
6、做好绩效考核的制度保证工作。
【文件四】
类别：电子邮件 来件人：陈欣 培训专员
收件人：李明翔 人力资源部总监 日期：7月8日 李总： 您好！
公司四月份在南非首次承接的420工程现已开工，工程部准备委派6名高级技术人员到南非提供技术报务。可是，这6名技术人员英语水平较差，虽经过为期半年的在岗英语培训，但效果不尽人意。因此，工程部计划临时安排他们去英语学校参加封闭式培训，培训时间为2个月，费用为每人10000元。该计划已经上报人力资源部。可是，昨天工程部来电称，财务部不同意支付培训费用，理由是该培训事先没有计划和预算，资金周转不过来，这几名员工原计划10月份赴南非，工程部担心如果不能按期派人提供技术支持，可能会影响合同的执行和公司的声誉。目前，工程部非常焦急，请求您出面协调，敬请尽快回复。回复方式：电子邮件 考虑如下问题后约谈陈欣。
陈欣：你好！邮件已收悉，现回复如下：
1、此次培训，关系到企业在南非市场的开拓，按培训战略服务于企业战略的原则，必须在10月前完成。
2、本次英语培训方式：派员工到英语学校参加封闭式培训
3、召开一次相关部门联席会议，统一思想，争取各部门的支持，取得组织支持条件。
4、安排培训计划。
5、通过一定的程序增报培训经费预算。
6、建立英语培训的长效机制。
7、向工程部承诺：能如期派人去南非，解除工程部后顾之忧。
8、选择英语培训机构，并明确双方权利、义务。
9、做好培训投资风险防范工作。
10、分析上期培训失败的原因，以吸取教训。
11、加强本次培训的过程控制，及时评做，确保培训效果。
12、建议培训专员与培训主管沟通，保证工作开展。
【文件五】 类别：书面请示
来件人：娄奇
招聘主管 收件人：李明翔 人力资源部总监 日期：7月7日
李总： 您好！
由于业务调整，今年三月，公司快定停止化工产品的研发工作，将化工研发小组并入到研究方向相似的环保研发小组，并由原环保小组的项目主管全权负责。最近几个月，原化工小组的成员流失严重，我们高薪聘用了几位博士也提出了离职申请，通过和他们的沟通，原化工小组的成员普遍反映无法与原环保小组的成员合作，在工作中受到忽视，重要的研讨会议从来不通知他们，只让他们做一些类似输入数据的简单工作。在上半年的绩效考核中，很多原化工小组的成员觉得受到了排挤，考核结果都不理想。针对此事希望您能给予指示。回复方式：书面答复。约谈对方并安排如下工作：
1、与申请离职员工面谈，了解员工离职原因。
2、与环保小组主管面谈，了解员工离职原因。
3、调查事实真相，做出相应处理，并建立员工申诉通道。
4、与上级沟通，从战略角度制定相应的人力资源规划。
5、进行岗位分析，做到人岗匹配。
6、分析员工申请离职是功能性离职，还是失能性离职，并做出相应安排。
7、对骨干技术和管理人员离职者，代表公司感谢他们对公司所做的贡献，消除负面影响。
8、建立员工沟通平台。
9、加强员工团队建设。
10、提交分析报告，总结经验，吸取教训。
【文件六】
类别：
便函
来件人：章 亮
总载
收件人：李明翔
人力资源部总监 日
期：7月8日 小李：
9号下午你是否有空，我刚刚看过上半年的绩效考评结果，综合过去两年来各部门运行情况，我觉得有必要对公司的中层干部进行调整。另外，公司明年要上一些人项目，需要有针对性地补充一些管理人员，我想听听你的意见，请准备一下相关资料，并与我联系。
章亮 回复方式：电话回复。
约定面谈时间，做好如下准备工作。
1、向总裁汇报，约定面谈时间。
2、要求绩效考核提供中层干部绩效考评报告。
3、安排相关人员提供一份可提拔晋升中层干部的名单，及其各自绩效情况、优劣势分析。
4、准备好现中层干部的花名册。
5、准备好相关人力资源规划。
6、准备好人才需求计划。
7、准备好各部门中层干部的任职资格。
8、整理汇报提纲。面谈时汇报实际情况，明确提出建议。
【文件七】
类
别：书面报告
来件人：张
越
华南分公司总经理 收件人：李明翔
人力资源部总监 日
期：7月8日 李总： 您好！
有一个重要情况向你反映。前两天我们调查发现，总公司派驻华南分公司负责人力资源工作的王吕骏，在编制2006人力资源培训费用预算时，采取虚报培训项目，抬高项目价格，扯取回扣、刁难培训公司等手法，违规牟利2万余元。既给公司造成了经济损失，耽误了工作，也损害了公司的形象，更败坏了公司的风气，按照总公司的规定，由总公司派往分公司的职员如果出现问题，需上报总公司人力资源部统一处理。因此，特向你汇报此事，如何处理请您尽快指示。华南分公司总经理 张越
回复方式：电子邮件或电话回复。张越总经理：你好，报告收悉，回复如下：
1、恳请华南分公司提供正式的书面调查报告。
2、总公司相关人员组成处理小组前往华南分公司进行核实。
3、核实过程中要注意相关的预防工作。
4、如情况不属实，依据总公司相关规定对华南分公司总经理做出相应的处理。
5、如情况属实，依据调查结果及总公司相关规定对王吕骏做出相应的处理。
6、处理过程中，充许本人申诉，以取得王吕骏的书面签字认可。
7、处理过程中，做好相关预防措施。
8、对下派人员考察失误道歉，并自愿承担相关责任。
9、对相关培训公司做出道歉，挽回公司形象。
10、总结经验，吸取教训，加强管理。
【文件八】
类
别：电话录音
来件人：张
辉
副总裁（分管生产与物流）收件人：李明翔
人力资源部总监 日期：7月8日 明翔： 你好！
明年初、公司投资1500万元的配电设备生产线即将在东莞分厂安装并试运行，提供生产线的德国QDK公司也会提前安排4名技术人员参与生产线的安装与运行，我想通过人力资源部安排一次关于新生产线岗位设置与人员安排的专题讨论会，请你先提出一个人致想法，并在这几天与我沟通一下这个问题。
回复方式：信件或电子邮件。电话约定面谈时间。张辉副总：你好！今天收听你的来电，并准备作如下安排：
1、恳请东莞分厂提出岗位设置建议。
2、安排招聘主管依据德方和生产技术部提供生产流程要求或建议，拟定生产线工作人员的岗位要求和任职资格，进行岗位分析和胜任特征分析，制定岗位说明书。
3、安排招聘主管协助东莞分厂进行岗位配置。
4、安排招聘主管依据相关要求，拟定人员需求计划。
5、做好会议相关安排工作（如：拟定与会成员、地点，相关资料的准备工作），具体时间由张总决定。
【文件九】
类
别：电话录音
来电人：常
进
业务一部 接受人：李明翔
人力资源部总监 日期：7月8日 李总：
您好！我是业务一部的经理常进，2月中旬，我曾和薪酬主管王杰就业务一部的奖金分配方案进行过讨论。我们部门的客户和其他业务部不太一样，多是大型客户。在我们部门里，需要通过项目小组的模式才能完成客户的定单，员工相互协作的要求很高。目前公司的奖金分配方案完全和个人的业绩挂钩，我认为这种发放方式不太适合我们部门的实情，在上次和王杰的讨论中，我们曾设想采取基于团队的奖励计划，但没有做出具体的方案，您也知道，公司要求各部门的奖金分配方案必须在8月初制定完毕，所以我想听听您对我们采用团队奖励计划的看法。回复方式：电话回复。表明支持态度，做好如下工作： 常进：你好，我听了电话录音，做如下答复：
1、肯定基于项目小组研发模式的项目小组奖金分配方案，这样有利于激励各项目小组的研发工作的积极性。
2、恳请常进业务一部做方案时，广泛征求员工的意见，并拟定方案。
3、安排薪酬主管进一步与你磋商，协助你们的工作。
4、拟定方案时要注意“平均主义”。
5、建立员工上诉通道。
6、方案试行时要注意相关信息的反馈。如有必要，应及时作出相应的调整。
7、做好方案推行的总结工作。
【文件十】
类
别：电话录音
来件人：田力平
培训专员 收件人：李明翔
人力资源部总监 日期：7月8日 李总：
您好！我是田力平。我刚收到一份通知，本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会，此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高，与会者均为各企业人力资源的主要负责人，还有一些人力资源管理专家和学者。会议费用也比较高，每人2500元，包括会议资料费，但不包括住宿和交通费用。
公司一向重视培训工作，但目前经费较紧张，这次是否还派人参加？由于临近报名截止时限，请尽快回复，以便我及早做出安排并办理报名事宜。回复方式：电话回复。
一、力平：你好！刚收听你的来电录音，决定派最相关人员参加（原则上派一人），理由如下：
1、会议研讨内容正是我公司正在实施的相关措施。
2、可以学习同行业工作经验，吸取专家经验。
3、可以扩大公司影响，树立公司良好社会形象。
4、可以发现专业人才，扩大人才信息库资源。
5、可以激励我公司与会人员的工作热情和积极性。
6、可提高我公司专业人员的专业工作水平。
7、可以节约资金。
二、做好培训迁移工作。
三、做好培训成果的分享工作。
【文件十一】
类 别：电话录音
来电人：常进 业务一部
接受人：李明翔 人力资源部总监
日 期： 7月8日
李总：您好！上月业务一部副经理王晓华离职之后，又陆续流失3名 业务主管，业务人员数量严重不足，人力资源部至今没 有补充到位，部门内士气低落、人心思动。同时，部门 内多名业务骨干要求与人力资源部就业务提成额度问题 进行沟通，此事如何处臵，请指示。参考答案
回复方式：电话 尽快给予处理，先做好如下准备工作：
1、进行问卷调查弄清业务人员流失原因
2、调查业务人员市场薪酬水平
3、根据调查情况做好协商准备
4、尽快落实人员补充计划
5、与业务一部经理沟通，就处理意见达成共识 【文件十二】 类 别：电子邮件
来件人：孙平人事管理处主管
收件人：李明翔 人力资源部总监
日 期： 7月8日 李总：您好！有件事情非常紧急，今年5月份，我公司进行了一次结构性裁员，主要裁减了后勤支持部门的一些老员工。这些员工大多是年纪在 45岁以上，学历较低的老员工，一共是72名。昨天我收到一封这 些员工联名信，在信中，这些员工要求公司为他们重新安排工作，或者重新进行集体离职谈判，如果公司不答应他们的要求，他们将 在一周后在公司门前静坐抗议，并通知新闻媒体进行报道。我希望 尽快和您商量此事，不知您明天上午是否有时间。回复方式：电子邮件 参考答案
约谈对方尽快讨论该问题，请做好如下准 备工作
1、重新审查裁员过程的合法性
2、了解裁员对象投诉理由
3、做好谈判准备
4、密切关注员工动向
公文测试 篇4
一、单选题
会议纪要是会议文件的一种，以下关于会议纪要的标题说法正确的是（A）A.标题须写明会议名称与文种
B.标题须写明发文机关名称.事由与文种
C.标题须写明会议名称.事由.文种
D.可以采用一般文章标题的形式在标题中简要明确地提示中心思想
函灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域，以下事项不适宜使用函（D）。A.北京市人民政府就XX发电厂建设问题向国家计委申请
B.上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通厅询问 C.上海市公安厅就打击车匪路霸问题向华东六省的公安厅提出建议 D.国务院.中央军委就军队营区外义务植树进行指示
某市国税局要将《XX市国家税务局金税工程考核办法》印发下去，应采用的文种是（B）A.批复
B.通知
C.通报
D.通告
规章制度的正文（内容）通常由三部分构成，它们是（C）
A.章.条.款
B.条.款.项
C.总则.分则.附则
D.序言.主体.附文
关于答复询问的报告，叙述错误的是（B）。
A.用语简明，得体，分寸适宜
B.可夹带请示事项
C.是下级机关答复上级机关询问的文种
D.内容准确真实，实事求是地向领导机关作认真负责的报告
关于开展2002税务登记验证工作的通知》属于（B）
A.批示性通知
B.事务性通知
C.知照性通知
D.指示性通知
行政机关公文处理办法规定：会议纪要在（B）注明主持人.出席人和发送单位 A.标题下方
B.正文后
C.前言部分
D.编号左边
公文装订的骑马订或平订的订位为两钉钉距外订眼距书芯上下各（C）处 A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”.“急件”，其中电报应当分别标明（A）A.“特提.“特急”.“加急”.“平急”
B.“特提.“很急”.“加急”.“平急” C.“特提.“急件”.“加急”.“平急”
D.“平急”.“加急”.“急件”.“特急”
例文《××省国家税务局关于开展2000税务登记验证和增值税一般纳税人年审工作的通知》开头阐明了制发该通知的目的。正文主体部分逐项布置税务登记验证工作和增值税一般纳税人的年审工作，最后以“以上通知，请遵照执行”作结束语。这个通知归类于（D）A.批示性通知
B.指示性通知
C.知照性通知
D.事务性通知
联合上报的公文，由（B）加盖公章
A.发文机关
B.主办机关
C.协办机关
D.主办机关和协办机关
联合下发的公文，由（C）加盖公章
A.主办机关
B.协办机关
C.发文机关都应当
D.最后的签署机关
例文《关于上半年税收工作情况的汇报提纲》是一篇综合工作汇报提纲，正文分成两大部分，先回顾上半年的主要工作情况，随后谈下半年的工作打算。它涉及的内容比较全面，将上级需要听取的工作情况一一列举出来，使人一目了然。由此可见，全文的写法是（C）A.递进式
B.纵横交错式
C.并列式
D.立体交叉式
文件的秘密等级不包括（D）
A.绝密
B.机密
C.秘密
D.保密
通报情况使用（C）
A.通知
B.通告
C.通报
D.情况报告
受双重领导的机关向上级机关行文，由（B）负责答复。
A.抄送机关
B.主送机关
C.受理机关
D.上级机关
书写公文中的成文日期应使用（B）。
A.阿拉伯数字
B.汉字
C.汉字大写
D.汉字与阿拉伯数字皆可
特殊情况越级向上行文，应抄送给（A）
A.直属上级机关
B.直属下级机关
C.系统内的所有同级机关
D.有业务联系的机关
通报的表达方式侧重于（A）
A.叙事
B.说理
C.说明
D.说明.说理
署印的要求是，盖在正文的右下角，上不压（B）.下要骑年月。A.标题
B.正文
C.主送机关
D.附件
通报的适用范围（C）
A.只用于表彰先进
B.只用于批评错误
C.适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况
D.只用于传达重要精神或者情况
为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（A）。A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.直接行文
请示必须以签发人的（A）日期为成文日期。
A.签发
B.同意
C.知晓
D.批阅
商洽性文件的主要文种是（C）。
A.请示
B.通知
C.函
D.通报
上行文是指（A）
A.向具有隶属关系的上级领导.领导机关报送的文件
B.向所属被领导机关或组织发出的文件
C.向一切比本机关级别层次高的机关发出的文件 D向一切比本机关级别层次低的机关发出的文件
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文叫（B）A.通知
B.通报
C.决定
D.会议纪要
通知主要是上级机关对下级机关行文时使用，属（C）。A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.广泛使用
任免和聘用干部的公文文种为（C）.A.命令
B.指示
C.通知
D.通报
批复是用于答复下级机关请示事项的（A）。
A.下行文
B.平行文
C.上行文
D.具有行政约束力的规章
起着上情下达.下情上传.左右沟通.交流经验作用的公文文种是（C）A.总结
B.计划
C.简报
D.调查报告
批复是答复下级机关请示事项的被动行文，行文要有依据。为了说明批复行文有依据，在正文开头要写明（A）
A.请示的标题和发文字号
B.领导对请示事项的重视情况
C.领导对请示事项调查的意见
D.请示事项解决的现实可能性
批复应针对请示的事项给予具体.明确的答复，不仅要表明态度，阐明办事原则，提出具体要求，有时还要说明理由。也就是在（C）的时候要说明理由。
A.同意
B.正在考虑研究
C.不同意
D.向上级报告
为了维护政令统一，凡下行公文（C）
A.都要请求上级
B.都要和有关机关协商
C.内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致
D.都与有关部门联合行文
二、多选题
述职报告的特点是（ABCD）
A.实事求是，客观评价
B.点面结合，突出个性 C.分析事实与材料，找出规律
D.变文字为有声语言
税务公文格式的内涵包括（ABCD）
A.是保证公文完整.正确的重要手段
B.是公文合法性.有效性的标志 C.是对公文结构和各种附加标记的安排
D.是公文管理和使用的必要条件
通报由（ABCD）组成。
A.标题
B.主送机关
C.正文
D.落款
通知在写作上要求（ABC）。
A.讲求实效
B.重点突出，措施具体
C.主题集中
D.寓事.理.情于一体
我们税务机关的公文中经常要运用大量的数字来说明观点，来量化工作目标，因此它在实践中发挥了重要的作用（ABCD）
A.数字是一种特殊的强调
B.数字是对理性概念的实在的印证 C.数字是最规范的标准
D.数字是最鲜明的对比
下列表述正确的有（ABC）
A.调查报告反映客观实际，揭示事物本质与发展规律 B.调查是报告的基础和依据 C.报告是调查结果的反映
D.充分发挥想象力创造力是写好调查报告的关键
通知的写作要点有（ABCD）
A.要讲求实效，切忌滥发通知
B.要把握内涵，切忌越俎代疱 C.要明确无疑，切忌阻滞含混
D.用语庄重，切忌空谈无味
通报与通知的区别是（BC）。
A.通报用来传达重要精神或情况
B.通报的事例典型，情况重要，具有较大影响
C.通报的目的是引起读者的广泛注意和从中受到教育，而不着重要求予以具体办理和执行 D.通知有主送机关通报没有主送机关
下列表述正确的有（ABD）
A.请示是党政机关中一个独立的文种
B.请示的行文对象必须是自己的上级机关 C.在需要的情况下，请示可以有两个主送机关
D.请示不论文字长短，其内在逻辑均是“为什么请示”和“请示什么问题“两大层次组成
下列各种通知的标题，其格式不正确的有（AC）
A.《会议通知》
B.《国务院关于清理检查“小金库”的通知》 C.《国务院批转审计署文件的通知》 D.《通知》
下列标题错误的有（AC）A.湖南省交通厅公告
B.国家税务总局公告
C.新华社受权通告
D.国家税务总局关于调整城乡个体工商业个人所得税税率的公告
我们在拟写“批复”时注意（BCD）
A.行文语气要谦恭
B.及时作出答复
C.必要时，批复内容应协商一致后再行批复
D.态度明确，必要时应说明理由
下列公文规定表述正确的有（ABCD）A.公文如有附件，应当标明附件顺序和名称
B.公文标题中除法规.规章名称加书名号外，一般不用标点符号
C.公文除“会议纪要”和以电报形式发出的以外，一般应当加盖印章 D.向下级机关或本系统的重要行文，应当同时抄送上级机关
通报写作要领主要有（ABCD）
A.以具体事实为基础
B.以典型事例为题材
C.以教育指导为目的D.以及时有效为要求
述职报告由（ABC）部分组成
A.首部
B.正文
C.落款
D.文尾
通报有以下特点（ABC）。
A.具有较强的时效性
B.让事实和数据说话，而不过多地阐发和论证道理 C.具有教育性质，主要起宣传教育.沟通情况和交流经验的作用 D.内容单纯，行文简便
通报按其内容性质划分，可分为（ABD）
A.表彰性通报
B.批评性通报
C.指示性通报
D.情况通报
下列陈述呈请性公文不得夹带请示事项的有（AC）A.工作报告
B.请示
C.答复询问的报告
D.批复
下列符合答复函写法内容的有（ABD）
A.告知情况
B.答复意见
C.争议结果
D.结尾
下列公函的标题符合公函格式规范的有（BCD）A.国家教委关于批复设立校办企业的函
B.关于将生活服务设施纳入新建住宅规划的函
C.国务院办公厅关于公开发布天气预报有关问题的函 D.关于市南电厂建设问题的函
通知的主要特点是（ABCD）
A.作者的广泛性
B.用途的多样性
C.使用的频繁性
D.写作的灵活性
下列关于调查报告的标题符合要求的有（ABCD）。A.《关于海南进口和倒卖物资问题的调查报告》 B.《深圳大学是怎样改革学生思想政治工作的》 C.《家庭饲养前途广阔》
D.《为改革开放创造良好的社会环境——苏州市加强精神文明建设情况调查》
下级机关向上级机关提出请示时必须做到（ABC）A.凡属职权范围内的一般问题不随意请示 B.请示必须一文一事，且主送机关只能有一个 C.请示必须在事前
D.上级机关收到请求后应认真研究，及时予以批复
通知这类公文应用广泛，使用频率高，是因为（BD）
A.通知属于下行文受文机关较多
B.通知不受内容轻重繁简的限制 C.通知作者泛
D.通知在撰写上比较灵活，对格式无严格要求
通告和公告的不同主要表现在哪些方面（ABCD）
A.在级别上，公告一般由中央权力机关.行政机关制发；通告一般由省以下政府部门制发。B.在内容上，公告是向国内外宣布特别重大的事项，通常没有需要普遍遵守的内容；通告通常包括需要普遍遵守的事项。
C.在语言上，公告简明扼要；通告可操作性强，条文较为详尽。D.在鉴印上，通告必须鉴印，而公告可不鉴印。
为了使会议纪要层次分明.条理清楚。撰写时可使用下列方法（BD）A.加注分标题
B.使用序数表示
C.使用惯用语“会议决定”
D.使用惯用语“会议听取了„„并经
通知由（ABCD）组成
A.标题
B.主送机关
C.正文
D.落款和日期
三、判断题
通报的特点是事例典型、材料真实、行文及时。
√
通报的发文机关是没有级别限制的。
√
税务公文行文注重实效，坚持少而精，可发可不发的公文不发，可长可短的公文要短。√
述职报告的结尾常用“特此报告”、“专此述职”的等结尾。
√
税务公文的行文可以越级请示问题。
×
上级党委和下级政府之间能够联合行文。
×
上级机关下发的文件，如收文机关为同一类型，可以使用统称。
√
受双重领导的机关向上级机关行文，由抄送机关负责答复。
×
受双重领导的机关向上级机关行文，由主送机关负责答复。
√
书写公文中的成文日期应使用汉字。
√
书写公文中的成文日期应使用汉字大写。
×
受双重领导机关报送请示时，要根据请示内容，确定一个主送机关，另一个为抄送机关。√
上报的公文和联合行文的标题一般要标明发文机关。
×
如因情况紧急或事项紧急必须越级请示时，要同时抄送被越过的直接上级机关。
√
任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名章）。
√
请示属上行文。
√
请示属办件，受文机关必须尽快予以答复，并许以批复的形式行文；报告多属阅件，受文机关可以不予以答复，如果答复，只需以批转或批示的形式
√
请示只能主送一个上级机关，如需同时送其他机关，应当用抄送的形式。
√
请示只能主送一个领导机关，不能多头主送。
√
请示上报的同时不得抄送下级或同级机关。
√
请示可以主送多个上级机关。
×
请示是下级机关向上级机关请求对某一事项或某一问题作出请示，给予批准时所使用的一种公文。
√
请示是下级向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问时所使用的一种公文。×
请示适用于有直接隶属关系的上下级之间、有业务指导关系的和其它的主管部门。
×
请示只能主送上级机关，不能送领导个人。
√
请示可以不接机关隶属关系，越级报送。
×
请示分为政策性请示、核准重大问题请示、具体事务请示。
√
请示的正文由请示理由、请示事项、请示结语三部分组成。
√
请示必须以领导人签发日期为成文日期。
√
请示必须在事前行文，经上级机关批准后才能行动；报告一般在事后行文，也可以在事中行文。
√
请示的主送机关可以不只一个。
×
请示必须坚持一文一事，报告可以一文一事也可以一文数事，可以是专题报告，也可以是综合报告。
公文测试 篇5
农村信用社考试公文写作测试题(一)
根据以下所给的材料，组织一篇调查报告。
副业收入高 种田负担重 影响种田户积极性
沔阳县四万多亩农田无人耕种
县领导机关正在着手解决这个问题
本报讯湖北省沔阳县实行联产承包责任制以后，农业生产得到迅速发展。但去冬今春，各地相继出现一些农民退田的情况。据不完全统计，全县有4万多亩农田无人耕种。这个情况现在已经引起县领导机关的重视，正在积极着手解决。据调查，不愿承包农田的农民有几种情况：一是工副业专业户、重点户，他们收入比农业户高，全县去年新增包田2.1万亩，占田面积27.8%。二是“半边户”，即干属、工属户。这些户有的缺劳力无力耕种，有的改行经营别的去了，共退出责任田5000亩，占田面积10.3%。三是过去迁往湖区的农户。由于耕种条件差，部分搬迁，约退田4000亩，占8.2%。
农民退田还有一个原因是农田承包户负担过重，各级摊派负担过重。如县、社搞水利的亦工亦农人员的报酬由群众摊；管理区编外的林业员、广播员等的工资负担由群众摊；还有养路费、集资办学费等，都由农民负担。据统计，全县去年这类摊派款达230多万元，平均每户10元以上。同时，各项提留数额大。全县去年提取公粮、水电费、公积金、公益金等合计3659万元，平均每户160元。非生产性开支大。全县大队、生产队干部45000人，每队平均10个，一年补贴额达510万元；大队“几员”的工资也往下摊，全县达444万元；还有各种临时误工补贴，以及招待费开支。全县非生产性开支粗略统计为1.378万元，每户平均60元以上。这三项合计为5268万元，每户平均300元，还不包括额外的劳务负担。
农民因为有些东西买也难、卖也难，种田的积极性也受到挫伤。比如去年秋收以后，农民卖粮排长队，许多农民挑出去又挑回来；农民生产需要的化肥、柴油等非常紧缺，到处搞高价。加上粮棉生产周期长，受大自然制约性强，不如工、副业生产保险。经营工副业的纯收入比经营农田生产的社员高2倍多。群众说：“种田人不如手艺人，手艺人不如做生意的人。”
〖参考提纲〗
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这篇通讯属于揭 露问题的。根据以上材料，可以归纳为以下4点，作为写作的纲要。
1.沔阳县的退田具有代表性。2.农村各级领导要清醒地认识农民退田的原因。
3.农业改革的新问题摆在面前，任务艰巨！
4.领导者应该抓紧调查研究，善于同群众商量，及时解决农村改革中出现的新问题、新矛盾。
公文测试 篇6
1.会议纪要是会议文件的一种，以下关于会议纪要的标题说法正确的是（A）。
A.标题需写明会议名称与文种
B.标题须写明发文机关名称、事由与文种 C.标题需写明会议名称、事由、文种
D.可以采用一般文章标题的形式在标题中简要明确地揭示中心思想
2.立卷的文件是已经办理完毕的；立卷的作用主要是为了（B）。A.反映本机关的活动B.便于检索和管理
C.便于映证机关工作的历史D.便于研究有关问题 3.公文立卷的具体方法很多，但其本质都是（D）。A.一案一卷，一会一卷B.同人同事立一卷
C.统计表、报表合卷D.把握文件的特征
4.编目是对组合之后的文件加以系统排列并编列出（B）。A.卷内文件次号B.卷内文件目录 C.编制立卷目录D.立卷计划和案卷目录
5.公文内容代表的是机关意志，它必须以（D）。A.拟定者的名义制发B.机关的名义制发
C.法定代表人的名义制D.机关的名义或法定代表人的名义制发 6.命令，（D）
A、只适用于依照有关法律公布行政法规和规章
B、只用来宣布施行重大强制性行政措施 C、只用于嘉奖有关单位和人员
D、适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位和人员
7、公告，是用于（C）
A、向国内宣布重要事项或者法定事项的 B、向国外宣布重要事项或者法定事项的C、向国内外宣布重要事项或者法定事项的 D、向国内外宣布行政法规和规章的
8、通报的适用范围（C
A、只用于表彰先进 B、只用于批评错误
C、适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况 D、只用于传达重要精神或者情况
9、联合行文，（C）在前
A、先签署意见机关B、签发时提出意见机关 C、主办机关D、协办机关
10、发文字号应当包括（C）A、括号，序号B、机关代字，序号 C、机关代字，年份，序号D、年份，序号
11、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用（D）A、逗号B、引号C、顿号D、标点符号
12、主送机关是指公文的主要（C）
A、发文机关B、公文起草机关C、受理机关D、下级机关
13、联合上报的公文，由（B）加盖公章
A、发文机关B、主办机关
C、协办机关D、主办机关和协办机关
14、联合下发的公文，由（C）加盖公章 A、主办机关B、协办机关
C、发文机关都应当D、最后的签署机关
15、成文日期以（A）为准 A、负责人签发的日期B、印刷日期 C、发送日期D、第一次修改稿日期
16、联合行文以（B）为准 A、最先签发机关负责人的签发日期 B、最后签发机关负责人的签发日期 C、印刷日期 D、定稿日期
17、行文应当确有必要，（C）
A、领导决定B、注意时效C、注意效用D、强调准确
18、为了维护政令统一，凡下行公文（C）A、都要请求上级B、都要和有关机关协商
C、内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致 D、都与有关部门联合行文
19、除（C）外，不得以机关名义向上级机关负责人报送“请示”、“意见”和“报告” A、重大事项B、急件C、上级机关负责人直接交办的事项D、密级文件 20、发文办理指以本机关名义（A）的过程
A、制发公文B、印制公文C、发放公文D、传递公文
21、调查报告具有明显的特点，突出表现为（A）A、真实性、针对性、规律性、时效性 B、真实性、准确性、时效性、规律性
C、正确性、针对性、规律性、时效性 D、真实性、自然性、规律性、时效性
22、公文的文种应当根据（D）确定
A、领导指示B、上级要求C、主送机关的要求
D、行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系
23、引用公文应当（B）
A、先引发文字号，后引标题B、先引标题，后引发文字号 C、只引发文字号D、只引标题
24、函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域，以下事项不适应使用函件这一形式的有（D）A、北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请
B、上海市浦东区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通厅询问 C、山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议 D、国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示
25、下面五个事件中，事件排列最合理、最合乎逻辑的是（C）