为贯彻落实省

为贯彻落实省（精选9篇）

为贯彻落实省 篇1

为贯彻落实省、市、县纪委有关反腐败工作会议精神和我县纪委《关于开展7项反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案》（靖纪发[2010]3号）文件要求，近日，靖州县统计局落实四项措施，对近年来上级纪检部门出台的反腐倡廉制度贯彻执行情况进行了一次自查自纠。一是加强组织领导。该局党组高度重视此次自查自纠工作，及时将县纪委的文件精神传达到全体党员干部，提高党员干部的思想认识。同时，将此次自查自纠工作，列入重要工作议事日程，明确专人负责。

二是深入学习法规。以此次开展的自查自纠活动为契机，进一步组织全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》等文件，引导党员熟悉和掌握制度内容，养成党员干部自觉遵守和执行法律法规的好习惯。

三是扎实开展查纠。按照《关于开展7项反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案》（靖纪发[2010]3号）文件要求，该局4名领导班子成员对7项反腐倡廉制度执行情况进行了自查，并填报了有关表格。通过自查，该局没有新增投资项目财政性资金和违反规定插手干预工程项目建设情况；无人出国（境）旅游；只有一台公务用车（湘N8AA99），用车是由办公室统一调度的；没有利用婚丧喜庆等事宜借机剑财。

四是建立长效机制。今后，该局将把禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设、出国出境旅游和借婚丧嫁娶敛财纳入党风廉政建设责任制考核、民主生活会、个人述职述廉内容，建立一套预防腐败的长效机制。

根据中共纪委［2007］7号文件《关于印发〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》要求，我局按照县纪委的统一部署，高度重视，迅速行动，紧密结合机关工作的实际，认真组织了文件精神学习贯彻，扎实有效的开展了自查自纠工作，现将我局学习贯彻情况和自查自纠情况汇报如下：

一、动员学习健全组织

我局接到《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知（中纪发[2007]7号）文件后，局党组高度重视，召开了局党支部会议，局党支部成员首先认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的文件和中纪委（中纪发[2007]7号）文件，提高了认识，统一了思想。制定了贯彻落实中央纪委《规定》方案。然后召开了全局党员干部大会，传达贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议精神，明确了方法、目的和意义。并组织党员干部认真学习了中纪委（中纪发[2007]7号）文件。通过学习，大家认识提高，普遍认为，中纪委（中纪发[2007]7号）文件下发，一是较好地解决了当前查办权钱交易案件中紧迫而突出的法规政策问题；二是又用制度的形式，进一步规范和突出了今后查办权钱交易案件的重点，提出了针对性很强的治理措施；三是体现了与时俱进的精神和标本兼治的要求；四是体现了从严治党的方针政策；五是体现了对党员干部的关心和爱护；六是中纪委《规定》的出台，不仅非常重要，而且非常必要、非常及时，完全符合现实，对推进反腐倡廉工作具有重大深远现实意义。

我局成立了由局长任组长，分管党务的副局长任副组长、局各股室负责人为成员的专项工作领导小组。并制定了符合本单位实际情况的工作方案，健全机构，形成了纵横管理、条块结合、职权明晰的工作网络，为扎实开展自查自纠工作提供了有力保障。

二、调查模底弄清情况

局主要领导以身作则，与党员干部谈心交心，了解情况，扎实、细致、全面地进行调查摸底。根据我县招商局的实际情况，在深入分析原因的基础上确定本部门、本单位的工作重点，并在政策、法律和工作三个层面上研究提出治理的具体思路和对策，有针对性地采取治理措施，确保专项治理工作取得成效。努力为群众办实事，解决实际困难，让群众看到专项治理工作的成效。

三、按照《规定》自查自纠

在调查模底的基础上，结合本单位实际，我们做了以下几个方面的工作。一查为外来企业代办相关手续接受请托人财物的问题；二查由请托人出资合办公司或“合作”的问题；三查收受请托人干股的问题；四查找以委托人请托人投资或理财名义谋利的问题；五查通过赌博收受请托人财物的问题；六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题；七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题；八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过设立举报箱、走访外来企业、明查暗访等自查自纠形式，到目前为止，我们没有发生发现有利用职务上的便利谋取不正当利益问题的线索，案件查处率为零。

四、存在问题工作措施

在自查自纠的同时，我们也清醒的认识到治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作的长期性、艰巨性和复杂性，我们的工作还存在着问题和不足。从自查自纠工作的情况看，还存在的问题：一是对党员干部的政治思想觉悟还需进一步提高，特别是主动承认问题做得不够；二是政治理论学习强调自学的多，集中辅导学习的少；三是党员干部开展批评与自我批评做得还不够。

治理利用职务上的便利谋取不正当利益的工作一项长期的系统工程，要综合运用教育、经济、法律等多种手段，通过这个专项治理工作来推进我们党风廉政建设，效能建设、内部管理和依法行政等各项工作，在下一步工作中我们要把专项治理工作融入具体工作中，形成“四个结合”。一是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益的专项工作与加强贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合起来，全面加强党风廉政建设，自觉抵制贿赂，做到防微杜渐，增强拒腐防变的能力。二是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与预防职务犯罪工作结合起来，加强对权力运行监督，防止权力失控。三是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与为外来企业优质服务工作结合起来。四是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与纠风工作结合起来，促进政务公开和办事程序公开工作，推进“阳光党务”和进一步搞好“阳光政务”。

总之，在今后开展治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作中，我们要在县纪委和县政府机关党组的统一领导下，进一步加强学习，强化措施，扎实工作，不断总结经验，开拓新思路，争取取得治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作新成效，为全面落实科学发展观和构建和谐社会、加快富民兴县步伐，着力推进县域经济健康有序发展做出新的更大的贡献

为贯彻落实省 篇2

1 坚持依法科学民主决策

1) 规范行政决策程序。进一步完善《四川省农业厅重大行政决策程序规定》, 明确决策范围、权限及程序。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。严格按照《四川省社会稳定风险评估暂行办法》和《四川省农业厅关于全面实施社会稳定风险评估机制的工作方案》对凡涉及人民群众切身利益和经济社会发展的重大决策和项目进行社会稳定、环境、经济等方面的风险评估, 未经评估或者评估未通过的, 不予决策。

2) 推行“开放式决策”。重大行政决策应当在深入调查研究、广泛听取意见和充分论证的基础上集体讨论决定, 增强决策透明度和公众参与度。完善并落实重大决策预告制度、调研论证公众参与制度、草案征求意见制度。制定与群众切身利益密切相关的农业行政决策事项, 应向社会公开征求意见。涉及重大公共利益的决策、重大行政许可和行政处罚决定等应进行听证。

3) 完善重大决策跟踪反馈机制。及时全面地评估重大决策执行效果, 并根据评估结果决定是否对决策予以调整或者停止执行。对重大事项不进行评估或者在评估工作中搞形式主义、弄虚作假, 造成重大决策失误, 引发不稳定问题和群体性事件的, 要严格按照有关规定严肃追究有关单位领导和相关人员的责任。

2 完善制度建设

1) 积极推动地方性农业法规和政府规章的完善。为适应农业依法管理的需要, 积极推动与农业农村改革、农业发展方式转变和保障民生等重点领域立法, 做好与国家法律法规相配套的实施性立法和体现四川特色的创制性立法。对不适应发展形势的涉农地方性法规、政府规章及时提出修改或废止的建议。

2) 提高地方性农业立法草案起草质量。建立立法项目论证、立法成本效益分析、社会风险评估和实施后评估等机制。完善公众参与制度, 保证人民群众的意见得到充分表达、合理诉求和合法利益得到充分体现。健全农业立法专家咨询论证制度, 实行立法工作者、实际工作者和专家学者三结合, 充分调动和发挥各方面参与农业立法的积极性。完善农业立法后评估制度, 根据评估结果提出完善立法、加强执法的建议和措施。

3) 严格规范性文件制定及备案程序。厅发文一律不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项, 不得违法增加公民、法人和其他组织义务;未经法规处合法性审查的文件不得登记编号印发;经合法性审查属规范性文件的, 法规处要按时报省法制办备案;建立规范性文件定期清理制度, 每隔2年清理一次, 清理结果要向社会公布;未列入继续有效目录的规范性文件, 不得作为行政管理的依据。

4) 建立法律顾问制度。聘请专业律师为四川省农业厅行政决策和管理行为提供法律意见与法律论证, 为规范性文件起草、审查以及健全内部规章制度提供法律专题研究, 为重大活动、重大决策提供法律服务和法律建议, 为行政处罚、行政复议等容易引起法律诉讼的具体行政行为提供法律支持, 充分发挥法律顾问在农业行政管理中的法律服务作用。

3 加强农业行政执法

1) 加快落实职能转变。按照省政府统一部署全面清理、精简和下放行政审批事项, 做好国务院下放的行政审批事项对应承接调整工作。积极推进行政管理重心由事前审批向事中事后监管转移, 对保留的行政审批事项要优化审批流程、提高审批效率、提高政务服务水平。

2) 严格依法履行职责。严格依照法律法规的规定履行职责, 既要重视生产服务, 更要重视行政执法;既要重视事前审批, 更要重视事后监管;既要重视检测检验, 更要重视案件查处。开展农业投入品、农产品质量安全的抽检情况, 要及时通报和移送。厅内各处室要对照检查法定职责履行情况, 确保法定职责得到全面履行和落实。

3) 加强农业综合执法。进一步深化农业行政执法体制改革, 整合执法主体, 相对集中行政处罚权, 加强农业综合执法, 切实解决多头执法和不执法、乱执法、选择性执法的问题。目前厅内实施行政处罚和行政强制, 由厅法规处牵头组织协调, 有关处 (站、所) 配合, 厅主要负责人或分管法规的负责人签字后实施;市县农业局行政处罚权由农业综合执法支 (大) 队行使。通过创建全国和省级农业综合执法示范窗口活动, 继续推进全省农业综合执法规范化建设, 下沉执法重心, 改进执法作风, 提高基层执法效能。当前重点解决“有机构、无人员”、“有人员、无手段”以及“综合职能范围不到位”或“形式上综合、实际上未综合”等问题, 将综合执法作为市、县农业部门依法行政的重要内容, 纳入依法行政考核指标体系。

4) 规范执法行为。牢固树立执法为民的理念, 改进执法方式和作风。完善农业行政执法自由裁量权基准制度, 进一步细化量化基层农业部门行政执法流程和裁量标准;农业行政处罚事先告知书和决定书中要明确告知处罚相对人处罚决定所引用参照的自由裁量实施标准。加强农业行政执法与刑事司法衔接, 加大农业投入品、农产品质量安全执法力度和移送涉嫌犯罪案件力度。每年至少开展2次全省农业执法监督检查和行风评议, 定期开展农业执法案卷评查。

5) 深化行政权力依法规范公开运行。依法梳理建立行政职权职责目录, 完成行政权力运行基础平台和行政权力运行监察平台数据录入, 按照省政府统一部署开展行政权力网上运行, 确保行政权力运行规范化、公开化。四川省农业厅财政预算决算、“三公”经费及公共资源配置、重大项目建设等领域以及农产品质量检验检测结果等要及时主动地在厅门户网站上公开。

4 依法化解涉农矛盾纠纷

1) 行政复议工作。完善行政复议工作规定, 充分发挥行政复议在解决矛盾纠纷中的作用, 建立健全适应复议工作特点的激励机制和经费装备机制。畅通复议渠道, 依法及时受理并处理行政复议申请, 充分发挥行政复议在强化行政监督、解决行政争议、化解社会矛盾中的重要作用, 督察行政复议决定的履行情况。作为被申请人时, 及时、全面履行行政复议决定。

2) 健全调处化解矛盾综合机制。加强信访法治化建设, 积极完善和落实领导干部接访、下访、联系基层和群众制度, 及时就地解决群众合理诉求。充分发挥行政调解在“大调解”工作体系中的作用, 将调解工作、综治工作、信访工作有机结合, 建立调处化解矛盾纠纷综合机制。积极引导农民通过调解、仲裁等方式解决土地承包纠纷。

5 强化学法用法

1) 完善领导干部学法用法制度。建立厅务会会前学法制度, 在四川省农业厅党组中心组学习中定期安排法律知识内容, 辅以开展专题法制讲座、集中培训等形式, 加强法律法规规章的学习, 增强领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。按要求落实领导干部任前法律知识水平培训、考试和公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考察制度。

2) 开展农民学法用法培训。建立农村普法队伍通过开展送法下乡等针对性的法制宣传教育培训活动, 大力引导农民用法律维护权益、表达诉求。

6 加强组织领导和监督

1) 全面推行工作责任制和责任追究制。厅党组对各处 (站、所) 依法行政情况、领导干部遵守法律情况进行常态化监督。各级农业部门要建立健全由主要负责人牵头的依法行政领导协调机制。完善行政执法过错责任追究制度, 严格执行行政首长问责制, 高度重视舆论监督, 对群众和媒体反映的问题要迅速积极处理。对违法行政、滥用职权、失职渎职及对群众反映的意见该回应的不回应、该解决的不解决或者久拖不决的, 要依法依纪追究责任。

2) 建立法治建设目标责任制。将贯彻落实《纲要》工作情况纳入各单位绩效目标考核内容, 并将考核情况作为领导班子和领导干部考核和年度述职述廉报告的重要内容。

全面贯彻落实依法治省工作 篇3

《纲要》是我省推进依法治省的纲领性文件，提出了依法治省的总体目标：到2020年基本形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的依法治省新格局。为此省委省政府进行了周密部署和安排，有以下特点。

领导重视。去年12月6日，王东明书记在《法制日报》发布署名文章《治蜀兴川重在厉行法治》。今年1月以来，东明书记多次强调依法治省的重要性。特别是1月9日四川省委召开“推进依法治省工作电视电话会议”，省委书记王东明要求全省各级各部门要按照“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”十六字方针，全面贯彻落实《纲要》，以真抓实干的作风、更加有力的举措，不断提高依法治省水平，为推进四川“两个跨越”提供更加有力的法治保障。

时间紧。1月9日电视电话会议后，省委立即成立了全省依法治省领导小组和办公室，专门督导全省依法治省的推进工作。省委办公厅、省委督查室、省依法治省领导小组先后以多个一号文件的形式发布工作制度，以高节奏、快频率规范指导全省依法治省工作，要求在1月底完成对《纲要》学习和动员，并出台实施方案或意见

周期长。省委要求《纲要》执行到2020年。即2014～2020年，每年制定贯彻实施《纲要》的具体办法和措施，明确当年工作重点和责任单位。其中，前四年抓工作推进、集中攻坚，后三年抓巩固完善、深化提高。

任务重。在出台实施方案或意见的基础上结合自身实际，对照《四川省依法治省2014年工作要点》，将工作任务层层分解，落实到位，抓重点，求突破。

责任大。省委督查室已经将《纲要》的学习贯彻情况纳入绩效（目标）考核，依法治省领导小组及办公室要切实履行考核督导检查等职责。

省统计局要切实抓好依法治统各项工作

依法治统是依法治省的重要方面和关键环节，扎实抓好依法治统对推进统计法制建设、深化统计改革、保障和服务全省发展经济发展大局具有十分重要的意义。

加强组织领导。依法治统要在局党组统一领导下进行，局党组书记为第一责任人，成立四川省依法治统领导小组，研究解决依法治统中的重大问题。把法治建设纳入统计改革发展总体规划，按照依法治统的总体目标和阶段性任务要求，结合实际，统筹规划、整体推进、有效实施。

健全依法科学民主的行政决策机制。完善统计行政决策规则和程序，明确决策范围、权限，将决策行为置于法治框架内。建立统计行政决策监督和责任追究制度，明确监督和责任追究主体、程序和方式。

统计行政权力依法规范公开运行。局党组自觉在宪法法律范围内活动，领导立法、带头守法、保障执法的水平进一步提高。行政决策、执法、监督、问责等体制机制进一步完善。

深入开展普法教育。必须确立普法教育在推进依法治统中的基础地位，完善工作机制，强化普法责任。将普法工作纳入绩效目标考核范围。扎实开展统计法律进机关、进学校、进乡村、进社区、进企业、进单位活动和“12·4”、“12·8”法制宣传日活动。建立健全局党组中心组、局长办公会定期学法、专题法制讲座、集中培训等制度，建立统计专业培训与统计法律知识结合的联动机制，完善通过统计一套表平台宣传统计法律的制度，以强化对统计调查对象的统计法律宣传教育。

全面推进统计行政执法责任制。强化统计数据质量，健全问责制度，规范问责程序，推进问责法治化。全面推行工作责任制和责任追究制，坚持权责统一、有错必究。做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、失职要问责、违法要追究。对违法行政、滥用职权、失职渎职及对群众反映的意见不回应、不解决的，要依法依纪追究责任。

中国银行坚决贯彻落实省行 篇4

中行潍坊分行坚决贯彻落实省行“深化三大战略，实现三大任务”的战略部署，做到了思想动员、组织领导、人员配置、网点功能、业务培训及绩效考核“六个到位”，务实推进网点转型工作并已取得初步成效。转变观念，做到思想到位为尽快改变网点功能单

一、客户群基础薄弱的现状，经过认真反思，中行潍坊分行全行上下明确了只有坚定不移地执行省行党委战略部署，扎实推进网点转型和客户群建设，才是当前潍坊分行突破发展瓶颈的惟一出路，更加明确了实现网点转型就是业务增长方式和经营理念的转变，必须彻底摒弃过去就转型而转型的浮夸作风，彻底转变“等客上门”的传统发展方式，积极“走出去”营销，与同业争抢客户与业务。加强领导，做到组织到位为确保网点转型工作落到实处，做到有领导主事、有人员做事、有费用办事、有机制成事，该行专门成立了由“一把手”任组长、所有副行级领导为副组长的网点转型领导小组，各条线部门组成工作实施小组，负责网点转型的培训、调度、指导，各支行具体落实推动，搭建了完整的网点转型组织框架。优化调整，做到人员到位做实网点转型，必须尽快建立和完善一支高素质、年轻化的客户经理队伍，释放网点生产力。为此，该行首先以分行营业部为试点，在不增加人员的情况下，克服困难，压缩柜面操作人员，优化业务流程，提高效率，迅速调配出6名专职客户经理，由3名主任分别带领，组成9人的专职营销团队并迅速开展业务。之后，分层推进全行其余45家网点人员内部调整，在保证内控合规与服务质量的前提下，选拔近几年新入行大学生等优秀人才尽快组建一支营销队伍，各支行正副行长均担任客户经理。经过调整，在员工总人数不变的情况下，客户经理人员占比大幅提高，网点活力明显增强，营销队伍的建立为网点转型奠定了扎实基础。分层推进，做到功能到位根据省行网点转型对公类业务产品开办标准，该行积极拓宽网点功能，提升网点对公服务能力。每家机构均按照标准，有步骤地在3月末前开办全本外币公司金融存款业务，流动资金贷款，银行汇票、支票、汇兑、电子回单箱等公司类产品，特别强化中小企业、贸易融资等产品业务的开办力度。组织有效，做到培训到位针对大部分经营性机构网点客户经理普遍缺乏对公业务知识的现状，为使客户经理尽快开展业务营销，形成实际生产力，该行组织了对公板块13个专题的培训方案，涵盖中小企业营销操作流程、中小企业授信准则和提案、大公司业务授信流程、贸易融资业务、资金业务、贴现业务基本知识、CCMS系统、基本财务分析等内容。专题培训采用视频方式，并于15日举办了第一期培训，员工对此表现出极大的热情，该行行长汪雷专门参加了第一次培训并做了重要讲话；同时，该行积极创新培训方式，采取抽调专职客户经理进行现场辅导、支行到市行观摩学习、市行与支行客户经理合作开展业务等方式，尽快提升网点客户经理的素质。鞭策激励，做到考核到位激励约束措施是否到位，关系到网点转型工作能否取得实效。对此，该行一是根据绩效考核目标分解任务量，并直接调度至各网点，特别是对客户群建设指标进行重点调度；二是加强费用管理，统筹全行费用直接分配至各机构，强化费用与网点收益的挂钩考核，重点和优先支持业务发展；三是强化绩效考核结果运用，增强考核约束的严肃性，对工作扎实、成绩突出的网点加大奖励力度，对工作不力而不积极改变的启动问责机制，进一步发挥绩效考核在推动网点转型过程中的激励和约束作用。

该行一是转变思想观念，进一步形成思想共识；二是提升执行能力，进一步确保执行效果；三是深入开展“抓客户、打基础”活动，进一步打牢发展基础；四是抓住工作重点，进一步扩大市场份额；五是转变经营模式，进一步提升竞争能力；六是夯实管理基础，进一步提升管理水平；七是注重服务品质，进一步提升服务水平；

为贯彻落实省 篇5

5月6日，山东省专项行动领导小组办公室召开各市和省有关部门专项行动领导小组办公室主任会议，进一步传达学习国务院领导同志重要指示和会议精神，检查交流专项行动进展情况，研究安排下步专项行动重点工作。5月9日，省政府办公厅下发《关于进一步做好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动有关工作的通知》，要求各级政府各有关部门把思想和行动统一到国务院领导同志重要指示和会议精神上来，用心把握，狠抓落实，再接再厉，再掀高潮，努力把专项行动进一步推向深入，确保取得更大成效。

按照省政府安排部署，下一步将重点抓好七个方面工作：一是突出重点，大力推进专项集中整治行动。坚持不懈地深入推进“十大集中整治行动”，坚持民生导向，突出抓好重点领域和重点市场的整治,严厉打击网络购物领域侵权、制售假劣农资、问题食品、假冒药品等损害群众利益和生命健康安全的行为，深化和扩大整治成果，推动专项行动形成新的高潮。

二是依法惩治，着力查处一批侵权假冒大案要案。再集中突破一批侵权假冒犯罪重点案件，抓获一批侵权和制假售假犯罪分子，强化严打高压态势。坚持刑事打击和经济处罚相结合，依法加大处罚力度，特别要使侵权和制假售假违法犯罪分子在经济上付出高昂的代价，发挥示范效应，真正形成威慑、打到痛处。

三是统一行动，集中销毁一批侵权假冒商品。5月下旬全省组织开展统一行动，对专项行动中查获的侵权假冒商品，进行大规模现场集中销毁活动，以此增强专项行动影响，着力形成依法维权打假的社会氛围。

四是强力推进，加快政府机关软件正版化进程。在认真开展专项检查和整改的基础上，科学制定工作方案并加快组织实施。突出抓好资金落实、规模采购、资产管理与审计、软件规范使用等重点环节,严格落实保障措施和工作责任，确保6月底前全面完成政府机关软件正版化任务，巩固正版化工作成果。

五是加强宣传，形成更加浓厚的舆论氛围。加大对专项行动整治成效、重点案件和典型经验、长效机制建设等方面的宣传力度，扩大宣传声势，提升宣传效果。通过组织举办新闻发布会等形式，集中通报本地专项行动进展情况和成效，公开曝光一批大案要案。策划组织现场咨询、广场宣传、展览展示等群众喜闻乐见的宣传教育活动。

六是着力治本，建立完善常态化工作机制。完善相关体制机制，及时将专项行动中好的办法和措施，固化上升为日常监管制度。针对山寨手机、网络侵权、软件盗版等重点侵权产品和领域，有针对性地研究制定预防和遏制侵权假冒的治本性措施，完善相关标准，创新优化措施，形成监管合力，探索建立长效机制。

七是查遗补漏，认真做好专项行动督导检查。认真梳理排查各项任务完成情况，查找薄弱环节，消除死角盲区，确保各项工作善始善终。围绕软件正版化、输非打假保知、打击网络侵权、重点市场整治和上级督办案件等专项行动重点工作，继续搞好分地区、分部门督导检查。对总结验收等后续工作作出周密安排，一并抓好。

20xx年，盛塘社区在菱北办事处的正确领导下，在开发区社保中心的指导下，以退休人员满意为目标，从强化管理入手，突出退管服务工作的落实，强化服务实效、提高服务管理水平，退休老同志的生活幸福指数得到提升，晚年生活质量不断提高，退管工作取得一定成效。现将社区开展企业退休人员社会化管理服务工作汇报如下：

一、强化网络建设，增强退管工作实效。

我们把社保工作站、楼栋组、自管小组紧密结合起来，强化退休人员自管组织建设，形成相互融入，信息畅通、活动有序的退管工作新格局。社保工作站搭建服务平台，做好“四项基础性”工作，为退休人员提供人性化管理和完善的`服务。自管小组开展互助关爱服务，了解组织成员生活状况，协助社区走访慰问，以亲情化、个性化的服务，增强退休人员的凝聚力。兴趣小组、老年模特队、黄梅戏表演队等文体团队发挥优势，开展形式多样，丰富多彩、健康文明的文体娱乐活动，营造健康向上、文明和谐的文化艺术氛围。退休党员积极投入到创先争优活动当中，成立志愿者服务队，认真履行承诺，主动当好政策宣传员，为退管工作营造了良好的氛围，提升退管工作的影响力。

二、加强学习，努力提高管理服务水平。

我们以开发区作风建设年为契机，进一步加强工作作风，增强社区工作人员大局意识、服务意识、责任意识，努力提高专管员的服务能力和水平。组织专管员参加市、区等各种教育培训和考核，学习退管知识，提升专管员业务操作能力。定期召开社区工作例会，通过以会代训的方式，组织全体工作人员学习相关政策法规，传达退管文件精神，了解退管工作动态，交流工作经验，让每一位前来办事的退休人员都能得到高效、热情的服务。在提高专管员综合素质的同时，我们定期开展退休党员学习教育活动，组织党员学习保持党的纯洁性相关文件精神，集中观看党的十八大开幕式，使全体退休党员受教育、受触动，实现了退管工作与社区工作的有机结合，树立社区良好形象。

三、加强基础管理工作，提高管理服务水平。

我们依托退管服务平台，及时更新退休人员基础信息数据库，向纳入社区管理的退休人员发放社会化管理服务联系卡，并对70岁以上高龄、孤寡、特困退休人员实行分类管理，配合民政部门做好80岁以上高龄老人补贴工作，跟踪了解退休人员生存健康状况。5月份，在进行年度认证工作中，我们发挥自管组织的作用，协助专管员开展领取养老金资格认证工作，采取委托、视频、上门等多种形式开展认证工作，确保了辖区退休老同志按时领取了养老金。市社保局蒲局长在区领导的陪同下，亲自上门看望慰问92岁高龄老人徐井云，并进行养老金资格认证，让老人感受到政府无微不至的关心和社区的温暖。今年顺利完成705名退休人员认证，协助异地认证14人，认证率达到100%，无虚报冒领养老金现象。

四、开展形式多样的活动，彰显退管工作特色。

一是关爱老同志的晚年生活，利用春节、“七一”等重大节庆日开展“送温暖、献爱心”活动，营造尊老、敬老、爱老的氛围。重阳节之际，我们上门看望了患重病的吴怀仁、生活困难的周善贵和百岁老人汪锡同，为他们送去慰问金和节日的祝福。二是文体活动亮点纷呈，让退休老同志感受社区的新变化，享受生活的乐趣。农家书屋读书学习活动开阔老同志的眼界，春、夏季养生知识讲座为老同志献上丰富的健康知识大餐，“迎新春、贺新年”文艺演出为老同志送上新年的祝福，文博园一日游让老同志愉悦身心。9月份，社区选送3幅书画作品参加市第二届“社保杯”企业离退休老同志书画展，展示了辖区居民的文化修养和造诣。社区黄梅戏艺术队自编自演的节目《社区盛开文明之花》参加开发区建区20周年演出、“喜迎十八大、和谐家园夕阳情”安徽省第三届老年文艺调演汇报演出，荣获银奖。国庆节期间黄梅戏表演队还参加了安庆广场天天演，不仅展示了辖区居民积极向上的风貌，还扩大社区的辐射力、影响力。各类群众喜爱、健康有益的文体活动的开展，活跃了社区文化，丰富了退休人员的精神文化生活，提升了老年同志晚年生活的质量。

成绩来之不易，我们认识到，社区企业退休人员社会化管理服务工作与上级部门的要求仍存在一定差距，退管服务水平亟需提高，服务内容有待于进一步拓展。今后，我们要克服困难，加倍努力，按照社会化管理服务“六个到位”的工作要求，不断完善社区基础设施建设，提升服务管理水平，扎实做好社会化管理服务的各项工作，真正实现企业退休人员老有所养、老有所乐、老有所学、老有所医、老有所为。下一步工作的努力方向：

一、内练素质、外树形象。倡导学习之风，加强队伍建设，切实增强工作人员的使命感和责任感，从思想深处努力提高专管员认真做好企业退休人员社会化管理服务工作的自觉性和主动性。经常组织对专管员和工作人员的教育和培训，不断提高工作人员整体综合素质、服务水平和服务本领。

二、以人为本，服务居民。本着“诚挚关怀、热情服务”的宗旨，认真落实各项政策，夯实退管工作基础，落实“六个到位”，想方设法为退休人员提供优质、高效、方便的服务，提高他们的生活水平和晚年生活质量。

三、因地制宜，突出特色。充分发挥自管组织和志愿者队伍的作用，组织引导社区志愿者和退休人员自管小组为高龄、独居、伤残等退休人员提供义务服务，开展重大节日慰问，帮困扶贫活动等，切实将退管服务的各项工作落到实处。

五、唱好主旋律，打好主动仗。积极发挥示范引领作用，筑牢文化活动平台，不断加强企业退休人员的学习、文化、娱乐场所阵地建设，组织企业退休人员开展各种文娱活动，争创文体康乐型特色社区。在党员中开展组织活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，树立健康、乐观的生活观念。

全市党的群众路线教育实践活动调研工作汇报会后，丹凤县委及时召开党的群众路线教育实践活动调研工作汇报会、县委常委(扩大)会议，回顾总结前段调研工作，分析存在问题，认真传达市委党的群众路线教育实践活动调研工作汇报会议精神，研究安排下一阶段调研工作，确保调研工作取得实效。

一是理思路明重点。6月14日上午，县委党的群众路线教育实践活动领导小组召开全体会议，听取了全县群众路线教育实践活动调研工作督查情况汇报，全面了解全县调研工作开展动态、特色、亮点、做法和存在问题。会议强调，全县各级各部门和各级领导干部要继续坚持“三到、四有、五包、十个一”不变，做到领导干部走基层、访民情、转作风常态化、长效化，要坚持县级以上领导干部为重点，辐射带动全体党员干部的工作原则不变，切实消除认识上的误区，进一步明确工作思路，理清工作重点，扎实有序推进后阶段的工作。

二是深研究快落实。6月14日下午，县委召开常委(扩大)会议，全面传达了省委书记赵正永同志在全省党的群众路线教育实践活动调研工作汇报会上的讲话精神和市委党的群众路线教育实践活动调研工作汇报会议精神，通报了全县调研工作开展情况，客观指出了存在的突出问题，对下一阶段工作进行了全面安排部署。会议要求全县各级各部门，要不打折扣的落实好“十个一”和“五个一”，对排查出的问题进行全面梳理归类，分“轻、重、缓、急”予以分类登记，逐项落实解决措施，适时召开推进会进一步夯实工作责任，促进问题尽快化解。

三是严督查促整改。要求各督查组要继续加大对各镇、各部门调研工作开展情况的督查力度，对存在的问题要限时整改，限期“补课”。强调要通过抓整改提高促作风转变，抓走访调研考量干部作风方面存在的突出问题，坚持调研走访和明查暗访相结合，切实将党员干部身上存在的突出问题找准查实，为开展下阶段活动打好基础。

为贯彻落实省 篇6

省第十二次党代会紧扣新时代发展定位，科学绘制未来五年发展蓝图，为我们今后工作指明了方向、提供了遵循。作为基层组织部门，必须把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，锚定“六个显著跃升”奋斗目标，聚焦主业，担当实干，为**高质量发展提供坚强组织保障。

一、坚持“外引”与“内用”相结合，变“他山之石”为“**模式”。

以开展“基层建设年”为契机，狠抓要素建设和机制建设，持续推动有形覆盖向有效覆盖转变、单兵突破向整体推进转变，形成上下贯通、执行有力的组织体系。在农村，开展“村党组织阵地建设标准化提升年”、“党建+任务清单”村“两委”成员定岗定责定效、“党旗插在合作社”、“典型示范村”评选四大专项活动，推动形成“党建+产业带富、美丽乡村、乡村旅游、乡风文明、阳光治理、领富致富”的“一群六带”新局面。在城市，开展“党建+志愿者在服务”“五星级小区”创建活动，做优**党建品牌；进一步充实社区工作者队伍，畅通晋升渠道，激发工作热情；常态化开展共建活动，提升机关单位融入基层治理为民服务意识。在非公，聚焦做强新兴业态领域党建，推动成立新业态新就业群体联合行业协会；建设“一廊一园一街”党建文化中心，打造“非公主题党建文化圈”，构建“街区+党组织+商户”的“一核多元”工作模式，更好地助力企业发展。

二、坚持“继承”与“创新”相结合，变“按部就班”为“破立并举”。

把创新作为组织工作的活力源泉，贯穿于工作全过程各方面，在“继承”与“创新”中，不断强化大抓基层、服务基层和为基层减负的鲜明导向，探索构建基层治理新格局。完善基层治理平战转换指挥体系。以建强前线“指挥所”和一线“指挥部”为重点，推动实现小区党组织全覆盖；以下派社区第一书记为主力，创新建立小区“双指挥长”工作机制，确保基层防疫和应急指挥体系运转高效、执行有力；细化平时战时社区、部门、包保单位工作职责，构建形成体系完整、职责明晰、转换迅速、高效协同的基层治理平战结合指挥体系。确立基层治理常态化组织体系。推动各单位干部下沉，定位定岗、定责定人包保城市小区，服务城区居民，保证平时战时无缝对接、一键转换；创新完善“三长”AB岗工作机制，从包保小区的机关、企事业单位中补齐配强“三长”B岗，配合负责居民日常服务的“三长”A岗共同承担小区治理、疫情防控等工作，确保工作不断档、力量不减弱；创新推出6方面15项激励政策，加强“三长”待遇保障，保护“三长”A岗权益；统筹调配公益岗人员参与社区管理服务，强化社区工作力量。实施基层治理效能评价体系。围绕党建、防控、物业、治理、服务5方面，创新开展“五星级”小区创建，对“三长”进行日常考核，夯实最小治理单元，推动小区顺利从“无疫小区”向“五星级小区”转变；围绕“我为群众办实事”常态化长效化，持续加强基层“智慧治理”平台建设，选优配强村级平台管理员，构建形成更为科学高效的多元基层治理体系。

为贯彻落实省 篇7

一、充分认识为学生服务的重要性和现实性

首先, 为学生服务, 是科学发展观的基本要求。科学发展观的核心是以人为本, 而在学校里, 人包括教职员工和学生, 在学校里以人为本, 就是要以教职工和学生为本, 尤其以学生为本更显重要。因为, 在现代社会里, 学生是各级各类学校生存和发展的首要因素。

其次, 为学生服务, 是市场经济时代的必然要求, 具体体现在:

第一, 在现代市场经济高度发达的时代, 现代中等职业学校的招生办学同企业一样, 存在竞争和优胜劣汰, 企业存在争取产品销售对象 (即顾客) 扩大产品市场占有率的问题, 学校存在着争取招生对象 (即生源) 以扩大办学规模的问题, 二者的性质是相同的。

第二, 在现代市场经济高度发达的时代, 企业的原材料数量质量及其产品质量, 关系到企业的生存与发展。同样, 在现代中等职业学校招生就业体制下, 招生与生源以及毕业生的质量, 也关系到学校的生存和发展。

第三, 上世纪九十年代前是校方市场或需求方市场, 即学校选择学生。现在是学方市场即学生与家长选择学校。一些教职工仍停留在过去的校方市场, 老是埋怨学生素质低、难教难管, 而不去思考供求关系已经发生转变、教育教学与管理对象已经发生变化, 我们的思想意识与教育教学和管理服务方式方法也要随之转变。

再次, 事实证明:学校必须服务好学生, 才能获得生存和发展。就拿招生来说, 现在中职学校都普遍感觉难招生, 学校及教职工投入很大的人力、物力、财力与精力, 但通常是事倍功半, 有很复杂的原因, 但在校生的影响是其中最重要的因素。通常或恰恰是学生的一句反话, 就抵消我们的一百句话和各种宣传效果。这在很大程度上是由于我们没有服务好学生所导致的结果。

二、学校缺失学生意识及其后果

(一) 学生意识的淡薄导致学校及其教职工与学生关系疏远。

职业教育改革的本质在于把学生的发展当作学校的生命线, 因此, 要真诚关心学生未来的命运, 引导学生走向更广阔的事业天地。随着经济体制的改革与社会不正之风的影响, 有不少教师的学生观念变得淡薄起来, 他们平时顾及最多的是个人得失, 很少亲近学生、了解学生、关心学生, 很少关注他们的生活、学习与就业的实际状况。当学生学习生活遇到问题或困难时, 教师不是袖手旁观, 就是抱怨学生素质太差;当学生的技能实训实习得不到应有的收获时, 教师只会以客观条件有限敷衍塞责;当学生思想上、生活上出现困难时, 教师大多熟视无睹或视而不见, 教育教学与管理服务如例行公事, 很少投入自己的情感与真爱。长而久之, 就会导致学生对学校及教职工感情的疏远, 导致学校教育教学与管理服务职能的不到位, 直至损害学生的权益与学校的声誉。

(二) 学生意识的简单性导致学校人文精神的缺失。

由于传统教育理念的影响, 相当多的学校及其教职工认为, 学生进入学校学习, 就与学校构成了接受管理与服从的培养关系, 教职工是学校的管理者。因此, 将学生看作被管理的对象, 完全将学生置于一种被支配的地位。在管理教育过程中, 习惯于居高临下地训、管、压、卡, 很少认真地考虑学生的尊严、理想、权益、情感、健康、个性、经济压力、就业压力等问题, 在教育中缺乏对学生知、情、意、行等方面的影响和引导, 忽视学生的道德品质、心理状况、文化素质、观念情感、行为习惯等, 长而久之, 造成部分学生情感缺失以及人格不健全。

(三) 学生意识的错位导致学校及其教职工与学生的关系对立。

学校的学生意识决定着学校的办学方向。学校与学生应该是一种服务者与被服务之间的关系, 从某种意义上可以说, 学生决定着学校的一切, 而不是学校决定着学生的一切, 学校工作的总要求应该是全心全意为学生服务, 处处以学生为中心, 为了学生的一切、为了一切学生。在考虑决策时, 宁可有利于学生不利于学校, 也绝不可有利于学校而不利于学生。随着经济体制的转型, 部分学校以改革为名, 以不同方式减少对学生的教育生活服务及经济困难的帮助, 服务不到位的现象经常发生, 有的在趋利思想的引导下, 甚至以各种名义搜刮学生钱财, 把办学的目的定位于商业化经营, 把学生当作谋利的对象, 在学生择业与就业时, 学校不是站在学生长远发展的立场上加以考虑, 而是像送瘟神那样送出校门了事。当学生遇到问题或困难时, 不是施以援手, 而是推诿扯皮, 不了了事。凡此种种, 无形中把学生与学校及其教职工的关系推向了对立的境地, 当出现问题时, 学校领导及其教职工总是怨学生素质差, 而学生则埋怨学校不作为, 久而久之, 就会造成学校教育教学与管理服务的极大混乱。

三、如何做好服务学生的工作

(一) 树立为学生服务的意识

辩证唯物主义告诉我们, 思想决定行为, 意识决定行动。所以, 我们要想做好服务学生的工作, 首先, 必须要树立为学生服务的意识。无论是从使命道德的角度, 还是从竞争生存的角度, 学校都应具有明晰而强烈的学生意识。这种意识应包含以下内容:学生是学校生存之源, 学校以学生为本, 要尊重学生的生命, 爱护与携助每一位学生, 为学生提供优质服务, 使学生在校园生活中不断获得欢乐、进步与才智。学校里有了明晰的学生意识, 其教育教学与管理服务的各种运行轨迹都会给学生留下终身难忘的印象, 从这样的学校走出去的学生, 无论身在何处, 母校的形象将会永远留在他 (她) 充满感恩的记忆里。

(二) 完善为学生服务的设施

为学生提供优质的服务, 除了树立服务意识、增强服务能力等软件外, 还必须具有完善的服务设施等硬件。这不但包括教室、宿舍、食堂、商店、运动场室等传统大型、学习生活的基础设施, 还要包括诸如电视、热水系统、信息网络、电信服务、银行等现代生活必需服务设施, 更需要包括诸如洗衣、理发、厕所等日常生活必需设施。服务设施的建设, 要突出“完善、先进、细致”的原则, 所谓“完善”, 就是学生在校学习生活活动所需要的设施要尽可能的达到或具备;所谓“先进”就是所有的设施, 要尽可能与时代同步, 具有先进性, 不能停留在传统的或已经淘汰或过时的设施上;所谓“细致”, 就是服务设施应尽可能精细, 给学生在校的学习、生活、活动提供一个细致的设施环境。

(三) 增强为学生服务的能力

第一, 加强心理学特别是青少年行为心理学的学习, 提高了解掌握学生心理思想的能力。要依靠心理学知识与技能, 不但能了解学生的心理思想及其行为表现, 更重要的是当学生出现心理思想问题后, 能指导和帮助学生走出心理误区, 冲破心理障碍, 健康快乐地学习、生活和成长。

第二, 加强对现代信息技术的学习, 提高利用现代信息技术与学生交流、为学生服务的能力。诸如利用手机短信、E-Mail、QQ等等与学生进行交流沟通。

第三, 要提高专业技能水平, 以适应现代中职学校培养技能型人才或劳动者的需要。现在许多职业学校重理论、轻技能的现象还比较根深蒂固, “双师型”教师还比较缺乏, 专业技能水平不高, 无法适应职业学校培养目标的需要, 所以, 必须采取各种措施促使教师快速提高专业技能水平, 这也是增强服务能力的内容之一。

(四) 建立学生民主监督与参与管理和服务质量的考评机制

第一, 设立传统意见箱和网络意见箱, 公开学校领导和中层科室负责人的手机、邮箱、QQ号等, 固定性和长期性地收取听取学生对学校各方面工作的心声呼声, 给学生一个发表意见、发泄不满、提出建议的平台, 让学生树立主人翁的意识。

第二, 要充分利用学生骨干队伍和学生代表的作用, 积极引导和组织他们参与学校的各种管理服务工作。一方面既发挥他们的民主监督和参与学校管理服务的作用, 另一方面, 也锻炼和培养学生的社会实践、管理服务的能力。

第三, 建立学生参与管理和服务质量的考评机制, 也就是要在教师教学质量、班主任工作质量、行政工勤质量等的考评体系中, 设置有学生监督与评价的项目与要求。就如企业的产品必须以消费者的评价为最重要依据那样, 学校中教师的教学、班主任工作、行政管理服务质量, 至少学生有参与评价的权利。

(五) 要建立跟踪与服务毕业生机制

传统或一般的观念认为, 服务学生主要应是学生在校期间, 学生毕业离开学校后, 就应该没有学校什么事了, 这是一种完全落后于时代的观念。我们应该尽快引进企业的售后服务机制, 建立学校毕业生就业创业后的跟踪服务机制, 包括为失业的毕业生推荐重新就业、指导或帮助毕业生创业、允许毕业生回校回炉 (补课) 、毕业生就业创业跟踪调查以及优秀毕业生信息收集、信息库的建立和展示利用等等。

总而言之, 在现代市场经济大潮的冲击下, 教育特别是职业教育, 学校及其教师必须不断的增强自身的服务意识、完善服务设施、提高服务能力, 建立学生参与学校管理机制, 才能推动和确保整个学校的繁荣与科学发展。

参考文献

[1]王爱凤.“牢固树立服务意识, 谋求学校内涵发展”, 来源:上海市铜川学校。

[2]王林波.“关于高职院校的学生意识及职责”, 来源:中国论文下载中心、浙江大学医学院附属邵逸夫医院。

[3]吴文底.“浅谈提高教师的服务意识和服务质量”, 来源:《素质教育论坛》。

[4]唐林平.“浅谈学校管理及教育教学的服务理念”, 来源:湖南省麻阳县民族中学。

[5]马春玲.“让服务意识引领课堂教学”, 来源:甘肃省庆阳市庆化学校。

为贯彻落实省 篇8

工作汇报

今年元月4日和18日，全省和全市创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员电视电话会议相继召开后，新宁镇立即召开党组会，迅速传达学习，研究制定贯彻落实意见，要求全镇上下迅速行动，认真组织学习省长吴新雄在全省创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员大会重要讲话和市长曾庆红在全市创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员大会重要讲话及县机关效能建设领导小组领导的讲话精神，并对新宁镇开展发展提升年提出了具体要求。

一、深入学习，提高认识。迅速行动，召开动员大会，深入学习，全面把握动员大会精神特别是省长吴新雄和市长曾庆红重要讲话的内涵、实质，深刻领会开展发展提升年活动的现实需要性，深刻领会效能提升的重要性和必要性，切实提高学习贯彻动员大会精神的自觉性和主动性，增强开展发展提升年活动的责任感和紧迫感。

二、加强领导，高位推进。我镇把开展发展提升年活动摆上重要议事日程，切实担负起发展提升年活动的领导责任。调整成立了以镇长为组长、纪委书记为副组长兼效能办主任的《新宁镇机关效能建设领导小组》，研究制定了《新

宁镇开展优化发展环境和机关效能建设提升年活动实施方案》,做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。准确把握新形势下各项工作面临的机遇和挑战，紧紧围绕县委、县政府“强攻两区”，三年决战工业150亿的总体思路和镇“两个目标，三个加快”发展思路，服务“工作落实年”这个主题，深入开展优化发展环境和机关效能建设“提升年”活动，努力在各项公共服务能力方面有新的提高，在各项资源建设方面有新的变化，在便民惠民方面有新的突破，全面加强干部队伍工作自身建设，为促进新宁进位赶超、科学发展提供各项服务。

三、强化宣传，营造氛围。充分发挥各项网站作用、广泛发动，使发展提升的理念深入人心，为活动的开展营造良好氛围。及时总结和宣传推广活动中的好经验、好做法，以点带面，形成典型示范效应。

四、加强督查，务求实效。通过听取汇报、召开座谈会、日常督查和明察暗访等形式，发现并解决发展提升年活动中存在的突出问题。镇领导小组办公室对活动开展情况进行督促检查，着重督查重点部门、重点岗位，并将及时通报监督检查结果。

为贯彻落实省 篇9

2006年省集团公司工作会议、纪检监察会议以及省新华书店工作会议是总结“十五”、规划“十一五”，站在新起点、研究新情况、迎接新挑战、开创新局面、实现新发展、再攀新高峰的一次重要会议。

**市店领导在会议结束后立即召开各县（市）店法人代表会，要求各店迅速将这次会议的精神传达贯彻到每一个干部职工，并于4月25日前将贯彻落实意见向**市店汇报。在会议结束后**市店领导赶回**，召开了市店班子会及中层干部会，传达贯彻了省集团公司2006年工作会议、纪检监察会议以及省店2006年工作会议精神，认真学习了省集团公司钟健华书记、周文总经理、缪兵主席在集团公司2006年工作会议上的讲话、周菊生副总经理在集团公司纪检监察工作会议上的讲话，以及集团公司**副总经理、省店**总经理在全省新华书店2006年工作会议上的讲话。

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结合**市店实际，提出了2006年的工作思路及措施，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，创新发展机制，开拓发展思路，做大做强产业链，主要经济指标力创全省同行前列，为建设和谐平安**，富民兴市做贡献，开展“转变观念、创新机制、改进作风、迎接挑战”大讨论，进一步狠抓党风建设、廉洁从业和反腐败工作，加快全市新华书店系统改革与发展，实现物质文明、政治文明、精神文明的共同进步；工作目标要努力实现“一、二、三、四、五”：“一”，围绕一个中心，即以效益为中心，狠抓“严、细”管理，增收节支，既做“加法”，又做“减法”；“二”，力争二个突破，即销售收入突破２亿元，税利超过2000万元；“三”，破解三大难题，即破解教材教辅征订发行难题，货款清收难题，一般图书徘徊不前的难题；“四”，加强四项建设，即党风行风建设、班子队伍建设、精神文明建设、和谐平安书店建设；“五”，办好五件实事，即全面落实“两免一补”政策、服务“三农”、扶贫济困、发展读者俱乐部会员１万人、改造装修中心门市部，优化美化购书环境。现将有关贯彻落实情况汇报如下：

1、全力抓好2006秋季教材教辅征订发行工作。当前最迫切的工作是要充分用好用足用活“一费制”政策，做好今年秋季教材教辅的征订发行工作，掌握区域市场对教材品种、质量及价格的需求，紧密配合教育部门的支持，向主流教材、租型教材、本版教材倾斜，用足政策；切实履行教材竞标的承诺，进一步提高工作效率；强化服务意识，提高服务水平，优化服务质量，确保征订、发行、结算和售后服务工作完全符合我们在本次竞标中做出的各种承诺；开展教辅读物市场化运作,探索新的教辅读物发行方式，与学校合作建立代办点，共同把教辅读物市场做大；采取多种公关手段开展教材教辅征订工作，进一步密切与当地政府主管领导、主管部门和学校的关系，努力争取和营造良好的征订发行环境；转变经营作风，改进工作方式，切实做到上门服务，加强与学校的联系，为学校师生提供优质高效的服务。

2、采取有效措施，解决教材欠款久拖不解的难题。我们今年准备与袁州区教育局审计、纪检等科室联系，对袁州区各中小学校进行检查教材款久拖不还的问题；对于有些乡镇财政挪用问题，向各个学校提供新华书店的收款收据，不再使用乡镇财政的财政专用发票，教材款由学校收上来后直接交给新华书店，彻底扭转以往的被动局面，破解教材欠款久拖不解的难题；采取奖惩措施，提高干部职工清收教材款的积极性。

3、积极扩大一般图书销售。以连锁经营为突破口，深化出版物流通体制改革，尽快构建现代出版物流通体系；转变营销观念，提高服务质量，外树良好形象，内抓严格管理，提高员工素质，增强服务意识，切实做到柜台前移，上门服务，提高自己的整体实力和竞争实力；加大投入改善中心门市部店堂店貌，对购书环境进行整体改造，进一步扩大卖场，营造良好的购书氛围，以一流的环境、一流的服务来吸引读者，扩大销售；继续完善发展连锁经营、物流配送等现代经营方式，认真贯彻集团公司《关于加强和规范连锁经营管理的若干意见》精神，提高管理水平，制定科学的连锁经营发展规划，进一步理顺商流管理、物流管理和信息管理体制，提高营运效率。

4、积极寻找新的经济增长点，进一步延升产业链。以市本级店读者俱乐部的成功运作为参考，大力开拓与新华书店主营业务相关产业，进入数码产品、通讯设备等新兴高科技产品经营领域；突破国有单一经营机制，引进民营管理机制，增强企业活力，拓宽创业领域，积极探索图书超市与一般商品超市相结合的经营发展思路，创新门市部赢利模式，加强产业延伸可行性论证，制定切合实际、切实可行的产业发展战略，积极稳妥地介入其他相关产业；充分发挥空闲场地、房产经济效益，采取出租、合作、招商等多种形式，使之成为新华书店新的经济增长点。

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5、加强管理，提高企业经营水平。健全全市新华书店系统管理制度和规范，做到用制度管人管事，提高科学管理、依章管理的水平；不断加强对县（市）店的服务、指导和管理，进一步提升全行业科学管理、依法经营的整体水平；进一步强化全市新华书店系统财务管理，规范财会人员的操作行为，严肃财经纪律，规避企业风险；进一步强化企业内部审计，把问题消灭在萌芽状态，减少企业不必要的经济损失；对营业活动、投资活动、筹资活动中的各种财务活动预先进行合理地筹划和预算，并对其执行过程与结果进行控制和考评。在全市书店系统全面推行以收入预算为中心，成本费用控制为基础，现金流量控制为核心的全面预算管理；把预算控制与绩效管理评价结合起来，切实发挥资金使用效益，提高资金运营效益，实现资金增值最大化。切实做好增收节支、开源节流工作，坚持量入为出、厉行节约、勤俭办企业的原则，从“严、细”管理入手，精打细算，实施成本控制，进一步压缩非生产性开支，严格控制费用增长，切实降低生产经营成本，节省管理费用。

6、抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻中纪委五次全会精神和中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》通知精神以及这次省出版集团公司纪检监察工作会议精神，切实落实领导干部“十要十不准”、店务公开、责任审计、干部聘任和干部述廉等措施；领导干部率先做到：一身正气、两袖清风，非义之财不取，非法之行不为，洁身自好、为人师表、以德感人、以德才服人。大力推进店务公开，营造和谐创业的良好氛围；大力加强经济责任审计和基建工程审计，从源头上预防和治理腐败；严格落实“三重一大”公开制度，围绕各种权力的规范行使，严格落实规章制度，建立科学的管理机制、规范的运行机制和严密的监督机制。

7、加强干部职工的思想政治工作。认真研究改革与发展过程中的思想政治工作所面临的新情况、新问题，不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主评议、民主监督制度，实行店务公开，在企业重大问题上听取职工群众的意见，用有效的制度和措施，保证职工了解和参与企业的改革和经营管理，增加办事的透明度；做到统一思想，提高认识，思想上、行动上积极配合支持和推动企业改革，做到改革、稳定两不误；坚持以人为本，做好思想政治工作，从尊重人、理解人、关心人和帮助人入手，理顺干部职工情绪，有效化解各种矛盾；正确看待和处理工作中可能出现的新情况、新问题，努力营造崇尚创造、褒奖成功、宽容失败、善待他人的工作氛围；弘扬浩然正气，遏制歪风邪气，坚决反对嫉贤妒能、诬告中伤他人等不良现象，营造宽松、安全的环境，激发广大干部群众干事的积极性、主动性和创造性。

8、积极开展健康有益的文体活动，丰富职工精神文化生活，坚决杜绝“黄、赌”现象的发生；绿化、美化、亮化营业场所、办公场所和职工居住环境，保护环境、爱护公共卫生，争当文明市民、文明职工；弘扬民族传统美德，关爱弱势群体，积极参与扶贫济困，献爱心的各项活动。