营养师培训简介（通用14篇）
营养师培训简介 篇1
2013年公共营养师考试答题技巧简介
要成功地通过公共营养师考试，关键还在熟悉有关知识和技能并有深刻的理解。当然，答题技巧也是有的。主要有以下这些方面：
一是按照题目的不同要求回答问题。选择题和判断题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答，就更要求把握要点的正与全面，否则就不得分或得不到很多分：
二是在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，要有相关的理论依据。
三是考生回答案例分析题时，要充分阅读、认真思考试题所给的背景材料，应首先确定试题的命题所在点，在此基础上进一步运用已学的、理论和方法等，对案例资料中的问题进行分析，得出合理的解决问题的办法。
四是答题时考生一定要认真仔细。例如，选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、迷惑作用是很强的，但仍然可通过比较法、排除法选出正确的答案来。凡不符合指定用书中的提法的，尽管看起来是对的，大家也不要动摇，一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般情况下，模棱两可的有争议的概念是不会出现的。
营养师培训简介 篇2
本刊讯 (通讯员汤佳) 2015年6月18-19日, 来自全国31省市教育厅 (局) 行政代表和教师代表共150余人参加了由中国营养办和教育部、卫计委联合举办的“关于改善农村儿童营养计划”的专题培训班。为期两天的培训在北京天坛假日大酒店二楼报告厅举办。培训班邀请中国营养所胡晓琪博士等专家做了学生营养改善计划的实施以及学生营养配餐等专题报告, 旨在让与会者全面系统地了解和掌握学生营养改善计划的推行举措与实施办法。
营养师培训简介 篇3
【关键词】营养；营养教育；营养师
【中图分类号】R-1 【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801（2016）03-0174-02
在我国，现在正处于全面建成小康社会的时期，然而大部分人们并不了解有关健康的知识，相应的营养教育与营养师的知识也知之甚少，这直接影响到了人们的身体健康状况，人们不仅面临着营养不足带来的问题，还要面对营养过剩引发的健康问题。所以，我们应该完善营养教育工作，落实营养师的培训工作，提升全民健康意识。
1营养、营养学与营养师
营养是保障人们健康生活的根本，一个人从出生到成长、衰老、死亡一刻也离不开营养的滋润。人们要想开发智商与潜能就必须要有科学的营养。
营养学是一门新兴的学科，它的出现是为了更好地研究人们的营养问题，让人们更好的了解食物之间的搭配宜忌，最终让人们都保持健康营养的好状态。
所谓营养师，就是指研究营养学方面的行家，营养师这一职业的出现很好的解决了人们的营养问题。因为大部分人们不了解人类健康与食物之间的关系，饮食方法不科学，最后导致了人们的身体健康状况不良，甚至患病。而营养师则可以根据人们的身体状况，如年龄、身高、体重、性别和生理状况及其营养的不同需要，提供饮食与营养方面的指导，计算人群或个体各种营养素的需要量并制定合理的营养食谱。营养师不仅可以指导人们吃好，也可以教人们如何均衡、健康饮食。
2中国营养教育和营养师职业发展现状
2.1国民营养教育相对滞后
我国的经济飞速发展，然而营养教育方面却相对落后，我国的大部分人们还处于认知阶段，不了解营养职业的重要性。由于国民长期存在陈旧、落后的饮食观念，膳食结构不合理、不科学，导致出现了很多问题。据2002年中国居民营养与健康状况调查数据显示，我国成人高血压患病率为18.8%，糖尿病患病率为2.6%，血脂异常患病率为18.6%，肥胖病患病率呈明显上升趋势。不同地区、不同人群营养状况存在较大差异。在农村，儿童营养不良导致体重不足发生率为17.0%，城市为4.6%；身材矮小在农村发生率为20.9%，城市为2.9%。不合理膳食结构已经成为各种慢性病的罪魁祸首。
2.2营养师职业教育断枯
我国的营养师教育工作基本上是与国外的营养行业同时出现的，但是改革开放前，我国的各大院校取消了营养专业的教学，营养师教育工作就没有了正式的培训。改革开放以后，1985年卫生部与教育部共同修订了医学专业目录，在临床医学（二级专业）下设立医学营养三级专业，同时在部分医学院校中设置营养与食品卫生三级专业。此后，中山医科大学、浙江医科大学、青岛医学院、上海医科大学、上海第二医科大学、华西医科大学、哈尔滨医科大学、同济医科大学、白求恩医科大学、江西医学院等10余所院校开始招收该专业学生，学制5年，8年来共培养毕业生1500余人，这是中断营养人才培养30多年后，由正规院校培养的第一批医学营养专业和营养与食品卫生专业的人才。1995年，由于医学专业目录调整取消了三级专业，将医学营养专业归并到临床医学专业中，不进行单独招生，至此，医学营养专业名存实亡，仅有中山医科大学保留该专业。
2.3营养师职业发展与国外相比差距较大
21世纪初期，我国的相关单位通过调查得知只有一少半的医院内有营养科，大部分医院的营养科是一片空白，更别提营养师了。从事医院营养方面工作的人员共1 722人，其中真正具备营养师资格的只有392人，仅占总人数的22.8%。另据中国营养学会对我国15个省、市、自治区的国家级运动队和省、市级运动队的调查发现，国内100多万专职运动员仅配备营养师6名；北京星级饭店近600家，大大小小的餐馆数不胜数，几乎没有一家餐厅配备专业营养师。与发达国家相比，我国营养师相当匮乏。
针对上述问题，1997年国务院办公厅发布了《中国营养改善行动计划》，明确提出将在我国逐步建立并实行营养师（士）制度，2001年国务院办公厅再次发布《中国食物与营养发展纲要（2001-2010年）》，其目的是提高营养师的社会地位，逐步在医院、幼儿园、学校、企事业单位的公共食堂及餐饮服务业推行营养师制度；同年，国家经贸委、教育部、卫生部联合发布《关于推广学生营养餐的指导意见》，其中明确规定，每个学生营养餐生产单位必须配备营养师（员），按照《学生营养午餐营养供给量》《学生营养餐生产企业卫生规范》等国家标准配制食谱，以确保营养餐质量，促进儿童和青少年的营养健康。
3营养教育和营养师培养的具体措施
现阶段，我国的营养教育工作仍需进一步完善。因此，为了保障人们的身体健康，提升人们的营养意识，就应该按照下面的几点做。
3.1加握营养知识普及
营养教育工作要想深入人心就要从小做起，我们要养成健康生活的好习惯就必须从学校教育开始入手。可借鉴国外营养教育成功经验，建立符合中国国情的营养教育体系。这需要我们转变现念、调整战略、明确发展重点、制定有效的政策与措施。
3.2加快营养师立法
完善相应的营养法规，让营养师职业深入人心，强化营养师的管理工作，让人们逐渐认可营养师，了解营养师的责任，促进营养师职业的发展。
3.3多渠道培养营养师
我们应该多多联系有关单位与学校，让其认可并参与到培养营养师的行列中来，这样才能符合社会对营养师的需求。广泛开展在职营养师的继续教育工作，提高在职营养师的整体素质和实际工作能力。
3.4营养师职业市场化
参与培养营养师的相关学校必须开设相关的营养课以及培训项目等，这样才能有效的提升营养师的社会地位。要坚持以服务为宗旨、就业为导向，面向社会、面向市场办学，提高营养师职业教育质量，推动营养师职业市场化。
3.5建立营养师统一认证制度
直到现在，我国都没有一套完整的用来考察营养师是否合格的认证系统，营养师是否合格会通过不同单位进行认证。为改变这一状况，我国应建立统一的国家营养师职业资格认证制度，并逐步与国际通行制度接轨。
综上所述，我们只有不断强化营养教育的重要性，宣传营养知识，进行营养师的立法，不断培养营养师，这样才能提高我国人们的营养健康意识，进而促进社会的健康发展。
参考文献：
[1]柴巍中，赵尔平.国外营养教育和营养师发展概况[J].中国食物与营养，2004，12：12-13.
[2]陈邀芳.日本营养教育现状及对我国的启示[J].经济研究参号，2005，59：44-50.
[3]杜寿玢，李珏声.我国营养专业教育的历史回顾[J].营养学报，2006，28（2）：106-107.
[4]谢玲.我们为什么会缺营养师[N].中国食品报，2001-07-02.
营养师培训课程 篇4
对柳弹琴 下午 13:52:03 在校生面授班是1800元，远程学习班目前是1500左右 弄尘 下午 13:52:23 授课多少学时？
对柳弹琴 下午 13:53:08 在成都地区的话我们周末班会有8次课程左右。现在很多都压缩了课时
我们的远程系统里有200多堂课程，在报名后会给每位学员开通的 我传你课表看看
贵校打算在培训时使用什么教材？
国家唯一远程培训体系介绍
营养师的职业生涯（1）
音频:营养师的职业生涯（1）
营养师的职业生涯（2）
音频:营养师的职业生涯（2）
营养师的职业生涯（3）
音频:营养师的职业生涯（3）
成都晚报营养课堂（上）
成都晚报营养课堂（下）
讲师学员考试（1）
讲师学员考试（2）
讲师学员考试（3）
※公共基础营养部分
------------------>>>第一教学周<<<
热能、营养学概述(上)音频:热能、营养学概述(上)
热能、营养学概述(下)音频:热能、营养学概述(下)
蛋白质(上)音频:蛋白质(上)
蛋白质(下)
音频:蛋白质(下)
脂肪（1）
音频:脂肪（1）脂肪（2）
音频:脂肪（2）
脂肪（3）
音频:脂肪（3）脂肪（4）音频:脂肪（4）
>>>第二教学周<<<
水、膳食纤维（上）
音频:水、膳食纤维（上）
水、膳食纤维（中）
音频:水、膳食纤维（中）
水、膳食纤维（下）
音频:水、膳食纤维（下）
维生素（上）
维生素（下）
无机盐与维生素（上）
无机盐与维生素（中）
无机盐与维生素（下）
>>>第三教学周<<<
矿物质（1）
矿物质（2）
矿物质（3）
矿物质（4）
矿物质复习
碳水化合物（1）
音频:碳水化合物（1）
碳水化合物（2）
音频:碳水化合物（2）
碳水化合物（3）
音频:碳水化合物（3）
>>>第四教学周<<<
食物营养(1)食物营养(2)
食物营养(3)
中国居民膳食指南(1)中国居民膳食指南(2)
中国居民膳食指南(3)
>>>第五教学周<<<
孕妇、乳母营养
青少年营养(1)青少年营养(2)
青少年营养(3)
中老年营养
老年人营养（上）
老年人营养（中）
老年人营养（下）长寿老人的饮食秘诀（上）
长寿老人的饮食秘诀（下）
>>>第六教学周<<<
特殊人群营养（上）
特殊人群营养（下）
脑力劳动者营养(1)脑力劳动者营养(2)脑力劳动者营养(3)
有毒害工种人群的营养(1)有毒害工种人群的营养(2)
有毒害工种人群的营养(3)
饮食业消毒与有害生物的控制（上）
饮食业消毒与有害生物的控制（下）
特殊环境人群营养(1)特殊环境人群营养(2)特殊环境人群营养(3)
※社区营养部分
------------------>>>第一教学周<<<
营养健康教育（上）
营养健康教育（中）
营养健康教育（下）
营养教育的基本理论与实践（上）
营养教育的基本理论与实践（下）
营养咨询（上）
营养咨询（中）
营养咨询（下）
营养评价（上）
营养评价（下）如何评价咨询对象膳食结构的合理性（上）
如何评价咨询对象膳食结构的合理性（下）
>>>第二教学周<<<
社区营养(1)社区营养(2)
社区营养(3)社区营养(4)社区营养(5)社区营养(6)
模拟咨询课堂(1)模拟咨询课堂(2)
模拟咨询课堂(3)模拟咨询课堂(4)
模拟咨询课堂(5)模拟咨询课堂(6)
模拟咨询课堂(7)
>>>第三教学周<<<
营养师如何进社区开展工作(1)营养师如何进社区开展工作(2)
营养师如何进社区开展工作(3)
※学校营养部分
------------------>>>第一教学周<<<
学校营养健康教育(上)学校营养健康教育(中)
学校营养健康教育(下)
学校营养配餐(1)学校营养配餐(2)学校营养配餐(3)学校食谱编制和营养计算(1)学校食谱编制和营养计算(2)※保健食品营养部分
------------------>>>第一教学周<<<
常见保健品的发展趋势与现状（1）
常见保健品的发展趋势与现状（2）
常见保健品的发展趋势与现状（3）
常见保健品的发展趋势与现状（4）
我国保健食品的管理法规及营销策略
自由基之危害与饮食保健之道（上）
自由基之危害与饮食保健之道（下）
※烹饪营养部分
------------------>>>第一教学周<<<
食物营养性价比及食物计算（上）
食物营养性价比及食物计算（下）
如何进行营养计算
食物血糖生成指数（1）食物血糖生成指数（2）食物血糖生成指数（3）食物血糖生成指数（4）食物血糖生成指数（5）
>>>第二教学周<<<
食谱设计（上）
食谱设计（下）
如何对菜品进行评价（上）
如何对菜品进行评价（下）
食谱编制和营养计算（1）音频:食谱编制和营养计算（1）食谱编制和营养计算（2）音频:食谱编制和营养计算（2）
食谱编制和营养计算（3）音频:食谱编制和营养计算（3）食谱编制和营养计算（4）音频:食谱编制和营养计算（4）
食谱编制和营养计算（5）
音频:食谱编制和营养计算（5）
>>>第三教学周<<<
儿童小吃的制作方法(上)儿童小吃的制作方法(下)
营养早餐（上）
营养早餐（中）
营养早餐（下）
老年膳食营养配餐(1)老年膳食营养配餐(2)老年膳食营养配餐(3)老年膳食营养配餐(4)※美容营养部分
------------------>>>第一教学周<<<
美容营养（上）
美容营养（中）
美容营养（下）
※运动减肥营养部分
------------------>>>第一教学周<<<
运动减肥营养一部分(1)运动减肥营养一部分(2)运动减肥营养一部分(3)
运动减肥营养二部分(1)运动减肥营养二部分(2)运动减肥营养二部分(3)
运动减肥营养三部分(1)运动减肥营养三部分(2)运动减肥营养三部分(3)
运动减肥营养四部分(1)运动减肥营养四部分(2)运动减肥营养四部分(3)
※疾病营养部分
------------------>>>第一教学周<<<
疾病与健康饮食（1）
疾病与健康饮食（2）
疾病与健康饮食（3）
疾病与健康饮食（4）
糖尿病营养(上)糖尿病营养(下)
痛风的临床营养治疗
冠心病高血脂的营养治疗（上）
冠心病高血脂的营养治疗（下）胃肠道营养(上)胃肠道营养(下)
肠内营养
肿瘤与营养(1)肿瘤与营养(2)肿瘤与营养(3)
病毒性肝炎的营养膳食调理(制作中...)
>>>第二教学周<<<
医院膳食（上）
医院膳食（中）
医院膳食（下）
医院膳食管理（上）
医院膳食管理（中）
医院膳食管理（下）
中医养生(1)中医养生(2)中医养生(3)中医养生(4)中医养生(5)
※补充课程部分
营养研究论文的撰写方法（上）
营养研究论文的撰写方法（中）
营养研究论文的撰写方法（下）
人际沟通与资本运作（1）
音频:人际沟通与资本运作（1）
人际沟通与资本运作（2）
音频:人际沟通与资本运作（2）人际沟通与资本运作（3）音频:人际沟通与资本运作（3）
人际沟通与资本运作（4）
音频:人际沟通与资本运作（4）
营养师执业走势与从业策略推荐（上）
营养师执业走势与从业策略推荐（下）
药膳治疗之药材（1）
药膳治疗之药材（2）药膳治疗之药材（3）
公共营养师培训心得体会 篇5
2016年4月我参加了由就业局举办的营养师培训，营养老师为我们穿针引线、深入浅出的讲述有关营养基础知识，让我对营养的认识耳目一新。
在学习中，我在享受中度过了每一堂课。上课的老师均是具有多年的教学和实验的专业级的老师，她们高深的理论变得通俗易懂，而且非常实用。通过所学，我对我周围的人的营养状况进行了大致的评估，我发现身体健康的人还真是少之又少，超重的人很多而且还没意愿控制体重，正常体重或者偏瘦的人还一个劲的减肥，已经有些疾病的人呢还不注意调理饮食，一些糖尿病、脂肪肝的同志还没有节制的喝酒、进食一些油腻的食物，亚健康的人比比皆是，成年人也好未成年人也好，营养知识非常匮乏。
通过这半个月的学习，让我既掌握了一些基础的医学知识，又学到了专业的营养知识。改变了我的饮食营养等方面的观念，加强了家人的营养，开始注意如何合理健康的生活，正确的饮食，适当的体育锻炼，让自己和家人更加健康快乐的生活。
营养学是我喜欢的一门学科，营养师是我向往从事的职业，我会努力的，把营养事业与我的人生规划相结合，谱写自己的美丽人生！在此，对老师们的辛勤付出，表示深深的感谢！
学生：
营养师培训简介 篇6
营养师的发展代表着整个社会的发展，现在人们十分注重自己的饮食健康问题，有的人为了能够找到一份满意的工作，报考了营养师这个专业，为了让大家更加清楚地了解营养师这个行业，小编为大家精心准备了考营养师有用么和高级营养师报考培训大概需要多少费用的相关内容，希望在中和教育小编的帮助之下大家能够对营养师有一个新的认识和了解!考营养师有用么
答案是肯定的，实际上营养师证是一个敲门砖，但是你的实力必须要达到要求。真个这个证件是我们在找相应工作的一个凭证，只有拥有营养师证件才能够从事相关的工作。但是考取营养师证件需要以下几个条件：
助理公共营养师：高中或中专以上学历
2、公共营养师(1)高中或中专以上学历，有4年以上工作经验。(2)大专以上学历，2年以上工作经验。(3)本科以上学历。
3、高级公共营养师(1)大专以上学历，3年以上工作经验。(2)大学本科以上学历，2年以上工作经验。(3)硕士研究生以上学历。目前还没有不参加培训就直接考试的，网上也有的机构开通远程教育，但我还是建议你参加面授的比较好，如果你是为了拿个证然后从事这方面的工作，我建议你参加世纪英才的就业班，毕竟现在是系统学习的!报名办法：每人交2张二寸、4张一寸蓝底彩色照片，1张身份证复印件，毕业证书复印件2份及单位开具的从业证明2份 公共营养师包括三个等级，助理公共营养师(相当于国家职业资格三级)、公共营养师(相当于国家职业资格二级)、高级公共营养师(相当于国家职业资格一级)。国际注册营养师分为： 国际注册营养师二级 国际注册营养师三级 国家职业资格营养师分为： 助理营养师 营养师 高级营养师 报名条件: 助理营养师：要求具有中专或高中以上学历并从事营养相关工作1年以上。营养师(国际注册营养师三级)：要求本科以上学历并从事营养相关工作1年以上，或大专以上学历并从事营养相关工作3年以上，或中专以上学历并从事相关工作6年以上者。高级营养师(国际注册营养师二级)：要求本科以上学历并从事营养相关工作3年以上，或大专以上学历并从事营养相关工作6年以上者。所以营养师的含金量是非常大的，总而言之营养师证件是至关重要的。
高级营养师报考培训大概需要多少费用
因为公共营养师是全国范围内的行业，所以公共营养师这个行业是分地区的。不同的地方价格也不一样，培训及机构不一样价钱也不同。但是一般来讲，都是在2000元上下浮动，有的培训机构学费低，但是课程开的很少，所以也学不到什么有关营养师的知识。所以公共营养师培训的钱是不一定的，还要根据当地经济的发展水平来看。营养师的介绍
营养师这个职业是和商业饮食行业直接挂钩的。目前它是一个很热门的行业，更多的人去学习营养师这个行业，它对一个人的营养学时、健康素质、道德修养医疗知识的储备量的要求很高，它的高质量要求体现着一个人很强的综合能力，营养师行业的发展顺应时代的潮流，网址：http:///
很符合人们现在的健康理念，如果想钻研营养师这个行业的话对一个人的职业要素和专业知识要求非常高。营养师对职业的帮助
营养师职业的发展代表着整个时代的发展，而这个行业的的人才也不断涌现出来。在营养师的分类当中，其中公众营养师显得格外重要，在如今这个社会当中健康问题大家越来越重视起来，所以营养师会让我们这些普通百姓对饮食健康问题进行很好的传播，这样我们 就会树立正确的价值观、人生观、世界观，对饮食健康问题更加注意，所以这样全民的身体健康素养就会有所提升，从而带动全民的积极性，推动社会的不断发展。
好了以上内容就是小编为大家总结的关于考营养师有用么和高级营养师报考培训大概需要多少费用的相关信息，希望大家能够对营养师这个行业产生浓厚的兴趣。希望能够帮到大家!
营养师培训简介 篇7
我国加入WTO以后, 按照国际惯例和职业上岗要求, 大力推进职业证书制度。我单位是农业部劳动司所属农业行业特有工种职业技能鉴定站, 我们将按照《转发劳动保障部关于农业行业特有工种职业技能鉴定站批复的通知》 (农人劳函[2004]38号) 文件精神, 严格执行鉴定程序和工作规则及标准, 把好质量关, 认真做好农业行业特有工种职业技能鉴定工作。
一、农机职业技能鉴定培训工种
拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、农业机械操作工、农机修理工、农机轮胎修理工、农机电器设备修理工、推土、铲运机驾驶员、挖掘机驾驶员、农业机械试验工、农机散热器 (水箱) 修理工、插秧机操作工、植保机械操作工、割草机操作工、农产品加工机械操作工、喷油泵调修工、装载机驾驶员、农机营销员、农机技术指导员、农机服务经纪人、内燃机曲轴磨修工等20个工种。
二、农机职业资格种类和等级
国家主管部门结合我国实际, 充分考虑国家职业资格的现状和今后发展需要, 提出国家职业资格分为五个等级, 即初级技能 (五级) 、中级技能 (四级) 、高级技能 (三级) 、技师 (二级) 、高级技师 (一级) 。农机职业资格也相应分为五个等级。
三、农机职业技能培训班报名办法
根据当地需要参加农业职业技能鉴定的单位和社会其他各类人员, 按照培训的内容和申报资格填报“农业职业技能鉴定申报表”, 可按单位集体报名, 个人可直接到我单位报名, 培训、办证。
四、农机职业技能培训形式
理论知识集中培训, 操作技能为实践教学, 考试由职业技能鉴定站统一组织, 理论知识考核为100分, 操作技能考核为100分, 考核合格后颁发中华人民共和国劳动和社会保障部印制的职业资格证书。
五、农机职业技能培训班收费标准
按照黑龙江省物价部门核定的职业技能鉴定收费标准执行。
六、职业资格证书的作用
此证书可长期有效, 出国劳务、国内打工均有效, 并可在中国农机化网上查询此证是否真实有效 (输入个人姓名、身份证号、证书号即可) 。
七、联系方式:
联系地址:哈尔滨市呼兰区临站街7-7号农业职业技能鉴定站49站 邮编:150501
联系人:于志刚 联系电话:0451-57313013 手机:13796139657
营养师培训简介 篇8
一、培训班的几个特点
1、时机得当，意义深远
体育后备人才培养是我国体育事业的重要组成部分，在我国体育事业发展中具有重要的战略地位和作用。此次培训正值举国上下认真学习贯彻党的第十七次代表大会精神，总结今年、谋划明年工作的时候，也是备战2008年北京奥运会，实施体育后备人才可持续发展工程的关键时期，具有非常重要的意义。这是贯彻落实十七大精神和科学发展观的具体体现，也是加强体育后备人才培养工作的实际行动。
2、范围扩大，人员增多
此次培训班是在2006年9月河南、山西两个培训班的基础上的进一步深化。2006年在河南省郑州市和山西省太原市举办了2期“国家高水平体育后备人才基地”管理与科研人员培训班，对全国212所“基地”学校400多名管理人员和科研人员进行了辅导培训，取得了良好的效果。今年，经总局领导批准，我们将培训范围扩大到全国各级各类体育运动学校，参加人员包括管理人员、科研人员以及教练员等，培训人数达到1200人。
3、普遍重视，反响强烈
本次培训分为4个区域，每区预定200个名额。我们按照各地体育运动学校数将名额分配到各省，再由各省分配到具体的学校。由于受名额限制，很多学员都是自费参加，实际参加培训的学员要远远多于预定人数，辽宁区 330余人，广东区270余人，四川区240余人，山东区380余人，充分体现了各地对后备人才培养工作的重视。值得一提的是，辽宁、广东、四川和山东4省充分利用承办培训班的机会，集中组织本省体校管理、科研人员以及教练员参加培训，尤其是烟台市还设立了分会场，烟台市体育运动学校停训三天让所有教练员都来参加培训，大家纷纷表示，这是一个非常难得的机会。
4、内容丰富，水平较高
本次培训班邀请了原北京体育大学副校长、教授、博士生导师邢文华，北京体育大学副校长、教授、博士生导师钟秉枢，河北省体育学院党委副书记王昆仑，国家体育总局备战08办公室备战信息处副处长袁守龙，北京体育大学教授、博士生导师、国家级教练王卫星，清华大学教授、博士生导师陈小平，中国皮划艇协会德籍体能教练汉斯博士，国家体育总局运动医学研究所主任医师黄光民等8位专家，分别从运动员科学选材、科学训练、医疗恢复、青少年体能训练、青少年运动训练、现代运动训练实践创新以及体校管理等方面进行授课。各位专家对此次培训班非常重视，授课内容全部是根据青少年运动员的年龄特点和生理状况准备的，其观点鲜明、针对性强、理论层次高，使学员深受启发。在培训班结束后，本次授课内容被刻成光盘，已陆续发放给学员，以便他们回去后继续进行培训学习，使培训效益最大化。
5、组织有序，成效明显
本次培训班得到了辽宁、广东、四川、山东四个承办地的积极配合和大力支持。为使学员们在培训期间能够安心学习，生活愉快，他们为与会人员提供了周到细致的服务和良好的后勤保障，得到本次培训班学员们的一致好评。学员们课前认真学习相关材料，课中认真听讲记录，积极参与互动教学，并同专家进行多方面的沟通。学员之间还利用课余时间交流学习体会，消化理解所学内容。他们普遍反映培训班办得非常及时，不仅开阔了视野，增长了见识，也明确了今后的奋斗目标。他们希望今后多举办类似的培训班，以满足基层体育工作者的实际需要。
二、体会与启示
1、培训工作得益于各级领导对体育后备人才培养工作的高度重视
总局领导对后备人才培养工作十分重视，曾多次召开会议研讨体育后备人才培养若干问题，刘鹏局长在北京体育大学视察培训中心时指出，后备人才工作非常重要，他关系着我国竞技体育的未来，是竞技体育可持续发展的基础，要重视对基层管理者和教练员的培训，把这件事情抓实、做细，做到系统化、制度化。郭建军副司长参加了培训班开班仪式，并对培训班提出了具体要求。本次培训活动也得到了各省市体育局领导的重视。由于人员多而且分散，很多省、市专门由主管处长或负责人亲自带队参加培训，正是由于各级领导的重视，才使培训班成功举办。
2、本次培训活动适应了基层体育工作者的需求
调查发现，我国后备人才培养系统中基层管理、科研人员以及教练员参与培训的机会非常少，尤其是接受国家级、高水平培训的机会就更加难得；基层教练员中高级职称仅占14％，本科以下学历近60％，许多基层教练员沿袭“师傅带徒弟”的传统做法，知识结构、专业结构不合理，职教能力不高。在组织培训班期间我们深深体会到，基层体育工作者态度端正，渴望进步，接受新事物、新知识的愿望十分迫切，参与培训的积极性、主动性非常高。同时，各级体育行政部门、各级各类体校对培训工作也非常重视，积极为当地基层管理、训练、科研骨干创造培训机会。组织开展多种形式的培训活动，不断更新观念，了解前沿知识，提高新形势下各级各类体校的管理素质、训练教学水平、办学质量和效益，是非常必要的。
3、本次培训活动为今后组织开展相关活动提供了重要借鉴
通过培训班，掌握动态、研究问题，是非常难得的机会。本次培训活动，不仅促进了各级各类体校间的沟通和交流，也为我司开展调查研究创造了机会。在培训过程中，我们多次利用课余时间召集部分体校的管理人员和教练员进行座谈，了解情况，交流思想，征求意见，掌握了基层体育工作者的实际需求和局部地区体育后备人才培养情况。此外，我们还通过下发调查问卷，重点了解基层教练员的实际情况，为今后开展专项研究积累了材料。另外，借全国培训的机会，4个承办省和所在城市同时启动了当地的培训。以山东省为例，除预定的44个名额之外，又在全省范围内增加了近50个名额，而承办地烟台和距离烟台较近的威海都组织了几乎全部的管理人员和教练员前来参加培训。这种组织形式能够调动多方面的积极性。
4、授课专家以及授课内容是培训活动成功与否的关键
营养培训师个人简历 篇9
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姓名 |
个人简历网 |
国籍： |
中国 |
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目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
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户口所在地： |
广州 |
身材： |
*** cm 60 kg |
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婚姻状况： |
已婚 |
年龄： |
38 岁 |
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培训认证： |
诚信徽章： |
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求职意向及工作经历 |
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人才类型： |
普通求职 |
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应聘职位： |
医院/医疗/护理/美容保健类：精油方面、营养保健方面的`讲师或导师类、 |
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工作年限： |
职称： |
无职称 |
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求职类型： |
全职 |
可到职- |
随时 |
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月薪要求： |
--3500 |
希望工作地区： |
广州 |
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个人工作经历： |
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公司名称： |
加拿大营养屋 起止年月： -05 |
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公司性质： |
所属行业： |
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担任职务： |
营养培训师 |
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工作描述： |
这三年的工作主要是培训美容院的知识和技术，提高美容院的业绩和美容师的知识面，也帮助美容院搞活动。 |
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离职原因： |
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教育背景 |
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毕业院校： |
党校大专 |
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最高学历： |
大专 |
毕业- |
2005-07-01 |
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所学专业一： |
行政管理 |
所学专业二： |
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受教育培训经历： |
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起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
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2003-09 |
2005-07 |
党校 |
行政管理 |
大专 |
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2004-01 |
2004-12 |
省鉴定所 |
美容技师 |
美容技师 |
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2005-09 |
-07 |
广医 |
公共营养 |
高级营养师 |
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2006-03 |
2006-08 |
中医学院 |
针灸 |
营养师培训简介 篇10学茶网：http:// 学茶网是福建儒家茶业有限公司创办的一个面向全国招收茶艺营销人员培训的文化网站。 为满足全国各地从事茶行业人员工作的需要，安溪知名茶企儒家茶业与国家重点职业中专学校——华侨职校进行校企合作，整合多方资源，创办“儒风茶韵”大型培训中心。该中心立足安溪茶产业发达、茶文化浓厚、大规模茶企茶商集中地等优势而开设，面向全国常年开展礼仪、茶艺、茶叶审评、茶叶营销等短期培训以及各级评茶员、茶艺师、评茶师的鉴定考评工作，每月培训一期，考评一期。 一、短期培训周期：每期10天。定于每月的6日—15日开班培训。 二、培训收费：每期2000元/人。培训资料及所用的茶品均由培训中心免费提供。学员食宿自理。 三、培训内容： 1.茶艺表演：丝竹绵绵、舞步翩翩，丝竹伴奏、雅俗共赏。学会别有风味的茶艺表演，助您提升自身品味，吸引万千品茗人！ 2.茶叶审评与技巧:90分钟学会鉴赏铁观音等安溪四大名茶，领略鉴赏名茶高招！ 3.铁观音三大口味的辨别:45分钟学会，辨茶不倒翁！ 4.礼仪知识：彬彬有礼甜甜蜜语，掏空腰包无怨言！ 5.茶叶销售技巧（包括网售）：6课时教会销售要领，天涯何处没我店！ 6.国内国际茶叶卫生标准常识：产品上的商场，下得漂洋！ 四、培训中心的四大优势： 1.师资力量雄厚。由富有实践教学经验的高级评茶师、高级茶艺师执教，采用课件教学与实践结合，巧教、速学、速成。 2.以知名茶企为依托。随时可以鉴赏各大类茶品，针对性、实效性强。 3.实训有保障。学习期间可直接在儒家茶业结合实践，既有理论的学习，又可感受掌握茶企的管理等多方面知识与技巧。 4.可直接报考各类鉴定考评资格。培训完成后，免费发给学校培训结业证书。培训后学员按条件可以直接在此报考中、高级评茶员、评茶师或茶艺师的考评办证，鉴定费另交。 5.培训内容有保障。学员在培训结束后仍学不懂的，可免费继续参与下期培训，直到学会为止。 五、培训地点：儒家茶业六楼培训部 六、报名联系人：0595-26087568***陈老师Q Q ：***73568 欢迎全国广大茶商茶友，尤其是有志于茶产业发展的广大茶企、茶店老板选派合适的人员到公司报名、培训、鉴定、考评。优秀人才和合格的考评证书定给您事业如虎添翼，创造更大的辉煌！ 培训公司简介 篇11XXX培训有限公司与XXX市创业就业服中心合作，主要面向XXX市通过XXX市人才的应聘人员和各大院校毕业生，以科学化的招聘、培训失业人员实现再就业。为传统企业企业输送成熟人才，提高生产效率，引导成熟的人才实现创业再和就业提供平台。引入信息化网络管理方式构建面向全市企业创业和培训的管理、指导、支持和服务工作。就业求职信息发布；求职人员、创业人员及毕业大学生就业走向和分析；培训课程设置；网上视频远程面试；猎头服务等。 1.1 主要功能 (1)个人服务：包括求职人员、创业人员及毕业大学生信息采集、普通求职登记、兼职职位登记、职位信息搜索、职业培训、高薪求职登记（猎头服务）； (2)单位服务：包括普通人才招聘登记、兼职招聘登记、人才信息搜索、人才培训指导、高级人才招聘（猎头服务）； (3)培训服务：包括普通人才招聘登记，面向需求企业网络信息化人员岗位技能培训，输送人才、进行人才培训指导； (4)创业指导服务：包括成熟的项目登记，引导成熟人才实现创业再就业。实现公司注册、小额贷款、创业指导、企业文化、基础管理的服务； (5)其他服务：包括创业企业分析、就业人员的走向分析、培训课程设置、面试、招聘求职到达提醒、会员服务等。公司基本情况 XXX年XXX培训有限公司正式创建。 公司发展思想是IT业、互联网的应用特别是在经济领域的应用中IT信息网络显现出了其巨大的生命力，同时IT、信息网络业专业人才、可实际操作人才的极度短缺，公司决定为XXX人才的培养提供全方位、多元化的服务。需求分析和建设的必要性 3.1 需求分析： XXX培训有限公司，主要解决求职人员、创业人员及毕业大学生专业对口就业与非专业对口就业；就业人员网络信息化需求方面的专业化培训。通过对企业的创业辅导、人员培训、人才输送、企业孵化基地等环节。将会将我市的高学历的人才有效的利用。促使企业升级，使企业更有行业竞争力，同时对社会的两化融合起到极大的促进作用。同时也解决了XXX市创业就业中心应对科技企业孵化难、培训难的问题，也为创业者、求职者提供便捷高效的创业平台和求职信息及求职面试过程中面临专业挑战的解决之道。极大程度上促进就业率的增长及就业平衡，解决了求职人员就业难、就业茫然的问题。可 以通过部分人员创业，达到增加就业岗位提高就业率，使全市就业的供求关系平衡。 3.2 发展的必要性 人员的就业、创业需要根据就业和社会发展形势的变化来调整结构。创业指导及就业需要与时俱进，通过不断地调研、改进来满足创业者及求职人员对的供求关系的要求。在金融危机影响下，对创业及人才的需求趋于理性化，怎样合理引导创业和社会就业压力，也是科普公司的奋斗目标。 在硬件设施改造上，重点是维护工作，必要时需要增加设备。收集、发布、开发和利用创业信息来适应不断发展变化的人力资源市场。带动全市信息产业由应用型消费逐步向服务型销售转变。 3.3 建设意义 1、在XXX市目前存在大量的年轻学历高的人才，企业无法留用，存在学与用的差距。通过实操培训、引导创业等手段更好的保留人才。结合XXX市创业指导服务中心提供以下服务： 对成熟的人才有创业愿望的人员提供相关的咨询服务； 面向创业发展型企业有针对性的培训和招聘人员； 征集创业项目，向创业者推荐，帮助创业者根据自身需要有重点的培训学习。 小额贷款受理：帮助创业者小额贷款咨询、申报、接受、审核、办理等手续； 专家指导预约。 提供企业孵化场地，做创业指导。 2、社会上存在企业找不到适合的人才，同时企业人员流失大，失业人员又没有一技之长在企业立足的尴尬局面。企业在发展期遇到了瓶颈，我们有针对性的提供服务。 引入信息化人员管理培训手段，提高企业的生产力； 有针对性的对企业现有人员进行系统化、专业化的强化培训，让熟练工极大的发挥工作效率，提高企业行业竞争力。 通过了解企业的用工需求，有针对性的对不同岗位人员进行招聘、推荐人才。同时进行系统化、专业化的培训，缩短岗前学习时间，快速投入到工作中，降低企业用工成本。 博大培训机构简介 篇12前程博大培训机构是中国深圳个人战略教育的开创者。前程博大培训机构面向职场白领、企业高端人士及魅力女性提供内在素养强化，外在气质提升的全方位解决方案，是一家集教育培训，职业规划及自身素养提升、企业文化策划于一体的高端职业培训机构。 前程博大培训机构主要服务于毕业生职前、岗前培训，职业白领、企业高端人士、魅力女性素养及个人才艺展示全面规划及提升。协助政府、企业、公司与职业人士之间搭建桥梁，构筑平台，全面立体地塑造职场人士的素养、形象与职业状态、企业文化策划与建立。 前程博大培训机构为深圳市青少年文化艺术培训基地、深圳市公务员标准化职业培训基地、深圳市商务行业标准化工作人员培训基地、深圳市人力资源标准化工作人员培训基地、深圳市职业化工作人员职业素养、才艺能力培训基地。 前程博大培训机构致力于打造人力资源合理化配置及内在素养全面提升的个人及团体，“博大”人将会用他们的一生追寻这份信念，也将用他们的努力去践行此项使命！ 博大培训机构联系方式 公司地址：深圳市龙岗区横岗街道办深惠路588号宝丽商务大厦5层505室 （地铁3号线塘坑站C出口右转前行200米） TEL:0755－28316749QQ：2430042260 远航保育员营养员培训计划 篇132016年第二学期 活动宗旨：规范营养员、保育员工作流程，提高幼儿膳食水平 在上学期保育员、营养员规范操作的基础上，本学期保育员、营养员将继续召开每两周一次的会议，其中包括财务汇报幼儿伙食费使用情况、保健汇报营养分析、各年级组教师代表和家长代表汇报幼儿膳食情况、讨论下周菜谱、自助餐、新式点心的开发与品尝等环节，并根据实际情况作相应的调整与安排。 针对上学期伙委会的一些问题，比如，在讨论自助餐时，营养员主动性还不够。本学期，将制定一些措施，将这项工作的开展，与营养员每周的评分表挂钩，按质按量地完成，保证这个环节的顺利开展。 而在上学期推出的环节——新式点心的制作与品尝，也将注入一丝新意，不再单单让营养员们制作中式点心，通过研究、试制、品尝、改进制作西点。在第一次先进行原料、做法、营养价值、特色等方面的介绍和内部试吃、改进，下次伙委会中进行和家长一起品尝点心的制作与品尝。这项工作可以在全园内介绍与推广，不仅可以丰富我园幼儿膳食品种，提高膳食烹饪水平，利用早已配备的烤箱，更能调动起全园教职员工及家长对于伙委会的关注与热情。活动目的：规范保育员、营养员操作细则，与规范化流程接轨 结合我园后勤的实际工作情况，定期在业务学习中，规范操作的培训必不可少，在保健教师的组织下，研读 “托幼机构营养员操作手册”，总结经验，对其中的保育员、营养员职业要求、营养员岗位职责以及营养员每日、每周、每月的操作细则进行学习。此外，加强指导、督促和检查食堂的食品卫生、规范操作。组织营养员工作人员学习《食品卫生法》、进一步明确各岗位的职责，日常操作，把幼儿的安全、健康放在首位。 结合食品卫生和六团带教园常规检查，对我园营养室及食品卫生工作给与高度的肯定与表扬，我们将继续保持不怕苦不怕累的吃苦耐劳精神，做出优质菜肴，让孩子与教职员工健康快乐成长。 存在的不足之处 1.卫生工作不能坚持,特别是物品归放、包干区、玻璃、死角等卫生做得不到位,经常会为一个大活动而加班加点地进行卫生工作的补差。 2.保育员的专业知识欠缺,有的工作不能做到位。如对班内体弱儿的照顾和护理等。 3.不能充分发挥伙委会的监督管理作用,只限于开会讨论。 活动措施 1.明确工作岗位及职责,做到分工明确,检查有序。 2.开展观摩活动,提高卫生工作的质量,以每周一次定期检查和一次抽查为准,并与考核奖挂钩,做到奖罚分明。 3.定期召开伙委会,听取伙委会成员建议,提高幼儿的伙食质量。 4.每月对保育员进行一次理论培训,并进行考核。 5.以老带新出新意，技能比武出成绩 本学期，小班部的保育员有调动，原本小一班保育员工作许广菊接手，许老师虽然是八零后，但她肯学肯专，手脚麻利，与搭档一起承担小一班工作。从规范的物品摆放，到幼儿膳食的基本量的掌握；从日常消毒清洁，到保育员、营养员的工作职责，她都与老师们密切合作，经过开学后的工作观察，她可以胜任幼儿园保育员的工作。 后勤技能比武是我园的一大特色，在本学期，希望能继续保持这个优秀传统。在原来机制的基础上，在学期末，可以邀请幼儿园的领导、各年级组教师代表、家长代表对技能比武参加。请营养员们自主结合，完成理论知识与操作环节，在合作中碰撞出灵感的火花，提高各自的工作技能，把合作意识继续渗透到今后的各项工作中，促进团队和谐，提升教工队伍。 每月工作安排 二、三月份 学习《晨间清洁卫生》、《幼儿个人卫生》 四月份 学习《幼儿睡眠管理》《保教人员职业道德规范》 五月份 擦玻璃操作比赛 六月份 正能量培训中心简介 篇14正能量培训中心是一家为政府、企业中高层领导干部、专业技术人员提供定制化培训的专业机构。我们在专题培训、高级研修班、教练式领导力培训等多个领域汇集了丰富的师资和教学资源。 中心采取“按需定制”与“咨询式培训”相结合的方式，已成为众多组织部门、税务系统、金融机构、大中型企业的培训服务单位。 “凝聚正能量，谦逊、奉献、感恩”是我们对员工、对合作伙伴、对学员的态度，正能量培训中心致力于成为中国优质培训资源的整合和传播者，与合作伙伴一起携手，在学习中共同成长和提升。我们的资质 四川省人力资源和社会保障厅批准的“四川省专业技术人员继续教育基地” 四川省委组织部“希望之光”专业技术人员承训机构； 中国浦东干部网络培训学院成都基地合作单位； 清华大学深圳研究生院成都项目组； 四川省中小企业服务促进会副理事长单位。 成功案例（部分）： 四川省民政局局长培训班 甘孜州规划与建设管理人员专题培训班 某组织部产业人才培训高级研讨班 某组织部医院院长高级研讨班 创业园区管理人员高级研讨培训 自贡盐都”企业治理“大讲坛 泸州党校中浦院“培训者的培训班” 射洪县招商引资培训 凉山州经信委系统领导干部业务能力提升培训（二期） 资阳市县级干部中浦院网络培训 浦江县委组织部“鹤山讲坛”（二期） 环保部西南核与辐射研究院中层骨干“学习延安精神”拓展培训 四川省电站专业人员培训和资格考试 “公众演讲与魅力表达”情景体验培训（二期） 西南核与辐射监督站团队拓展训练 凉山州农村信用联社体验式拓展培训（二期） 喜德农信社防爆遇匪情景模拟实训 波鸿集团高管压力释放专题培训 凉山矿业招投标政策法规培训 乐山地税2011-2013新录用公务员业务培训班 峨嵋地税系统综合能力提升班（2期） 资中地税局综合能力提升培训 盐亭地税中高层能力提升培训（三期）四川正能量教育咨询有限公司 培训中心主任：邱静 【营养师培训简介】推荐阅读： 营养师培训班费用09-08 公共营养师培训：不是一般“乱”12-13 远航保育员营养员培训计划07-03 在学习中汲取营养---外出培训心得体会11-06 营养师06-21 营养师二级考试重点：婴儿的营养要求09-02 营养师工作经验08-29 营养师告诉你05-28 营养师的科普任务05-12 |