《运输经济(铁路)专业知识与实务》考试大纲(中级)

《运输经济(铁路)专业知识与实务》考试大纲(中级)（共4篇）

《运输经济(铁路)专业知识与实务》考试大纲(中级) 篇1

《运输经济（铁路）专业知识与实务》考试大纲（中级）

全国经济专业技术资格考试用书(2004年版)

运输经济(铁路)专业知识与实务

(中级)考试大纲

第一部分运输经济基础知识

第一章运输业发展与运输市场特征考试目的

通过本章考试，检验考生对运输的意义与作用、运输业性质与特征、不同运输方式技术发展最新动向、运输市场含义、特征与结构等方面内容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生的理论水平和对运输业、运输市场的认识程度。考试内容

(一)运输的意义与作用 1．需掌握的内容 运输的作用

2．需熟悉的内容 运输的意义

(二)运输业的性质与特征 1．需掌握的内容(1)运输业的特征(2)运输业的性质 2．需熟悉的内容

运输业产品及其计量单位

(三)不同运输方式技术发展新动向 需掌握的内容

各种运输方式技术发展新动向

（四）运输市场的含义、特征与结构 1.需掌握的内容

（1）运输市场的构成（2）运输市场的特征 2.需熟悉的内容 运输市场的含义 3.需了解的内容

运输市场的结构第二章运输供给与综合运输网布局 考试目的

通过本章的考试，检验考生对运输供给的概念、分类、构成及特点、各种运输方式的技术经济特征、各种运输方式的基本关系、运输供给体系以及综合运输网布局等方面内容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生的运输经济理论水平。考试内容(一)运输供给概述 1.需掌握的内容

（1）运输供给的概念（2）运输供给的特点 2.需熟悉的内容 运输供给的分类 3.需了解的内容 运输供给的构成

(二)运输供给结构及其体系 1.需掌握的内容

（1）各种运输方式的技术经济特征（2）各种运输方式的基本关系

（3）一体化运输体系。包括运输的集装化与多式联运、运输代理制。2.需了解的内容 综合运输体系

(三)综合运输网布局 1.需掌握的内容 运输线路的布局 2.需熟悉的内容 运输枢纽的布局 3.需了解的内容 综合运输网的概念

第三章运输建设项目管理 考试目的

通过本章的考试，检验考生对建设项目的概念、分类、程序、管理组织以及建设项目的招标与投标等方面内容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生在运输建设项目管理方面的理论水平。考试内容

(一)运输建设项目概述 1.需掌握的内容

（1）建设项目的分类（2）项目建设程序（3）项目管理的概念（4）建设项目管理的概念（5）建设项目管理的基本职能 2.需熟悉的内容

（1）建设项目的概念（2）建设项目管理的类型（3）建设项目管理的任务

（二）建设项目管理组织 1.需掌握的内容 项目法人责任制 2.需了解的内容

（1）我国建设项目管理组织的沿革（2）项目经理。包括项目经理的设置、项目经理的业务素质和项目经理负责制。(三)建设项目招标与投标 1.需掌握的内容

（1）建设项目承发包。包括建设项目承发包的概念和承发包方式。（2）建设项目招投标。包括招投标的概念、招标方式和标底。2.需了解的内容

招标与投标步骤第四章运价原理 考试目的

通过本章考试，检验考生对运价基本理论、运价的结构与形式、制定运价的效率原则、运价体制改革与运输企业定价的了解、熟悉和掌握程度，提高考生对运价理论与实践的认识。考试内容

(一)运价基本原理 1．需掌握的内容 运价制定的一般原理 2．需熟悉的内容

运输价值与运价的关系 3．需了解的内容 运价的意义

(二)运价的结构与形式 1．需掌握的内容

(1)按距离别的差别运价结构(2)按运输对象别的差别运价结构(3)制定运价的方法 2．需熟悉的内容

不同运输方式的运价形式(三)运输企业定价 1．需掌握的内容

铁路运输费用计算相关原则 2．需熟悉的内容

影响运输企业定价因素 第五章运输企业资产评估 考试目的

通过本章的考试，检验考生对资产评估的概念、主体、客体、特点、目的、原则、程序以及运输企业资产评估方法等方面内容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生运用运输企业资产评估的理论与方法解决实际运输企业资产评估问题的能力。考试内容

(一)资产评估概述 1.需掌握的内容

（1）资产评估的客体（2）资产评估的特点（3）资产评估的目的 2.需熟悉的内容

（1）资产评估的原则（2）资产评估的程序 3.需了解的内容

（1）资产评估的概念（2）资产评估的主体

(二)运输企业资产评估的方法 1.需掌握的内容

（1）收益现值法。掌握收益现值法的概念及其适用的前提条件，掌握收益现值法的主要构成要素，掌握收益现值法的基本计算方法。

有限期收益现值法的计算公式为：H=∑nt=1Pt(1+r)t无限期收益现值法的计算公式为：

H=PrH=∑（前期各年收益额×各年折现系数）+后期各年年金收益本金化利率×后期第1年的折现系数

（2）重置成本法。掌握重置成本的概念及基本要素，掌握损耗的估算。2.需熟悉的内容

（1）收益现值法的工作步骤（2）收益现值法的优缺点

（3）重置成本法的前提条件和适用范围

（4）重置成本法的几种方法。包括直接法、物价指数法、参照物指标系数法和生产能力指标法。

物价指数法计算公式为： CZ=IpIq×P

3.需了解的内容

（1）现行市价法。包括直接法、类比法和物价指数调整法。

（2）清算价格法。包括整体评估法、现行市价折扣法和模拟拍卖法。第二部分铁路专业知识与实务第六章运输企业财务管理考试目的

通过本章的考试，检验考生对运输企业财务管理的概念、对象、目标和基本功能以及运输企业财务管理的主要内容等方面内容的了解、熟悉和掌握程度，以加深企业经营管理人员对财务管理的重视程度，提高管理水平。考试内容

（一）运输企业财务管理概述 1.需掌握的内容

（1）运输企业财务管理的概念

（2）运输企业财务管理的目标和基本功能 2.需了解的内容

运输企业财务管理的对象

（二）运输企业财务管理的主要内容 资金筹集的管理 1.需掌握的内容

企业资本金制度。包括资本金的概念、资本金的筹集和资本金的保全。2.需熟悉的内容

（1）资金的筹集渠道（2）资金的筹集方式（3）资金成本 3.需了解的内容 资金结构 资产的管理

1.需掌握的内容

（1）资产的概念和特点

（2）流动资产的管理。包括现金和银行存款的管理、应收及预付款项的管理、待摊费用的管理及存货的管理。固定资产、无形资产和投资管理 1.需掌握的内容

无形资产和其他资产的管理 2.需熟悉的内容 投资管理

3.需了解的内容 固定资产的管理

成本和费用、利润管理 1.需掌握的内容

（1）成本的相关内容（2）费用的相关内容（3）营运收入的相关内容（4）利润总额及其计算 2.需熟悉的内容 利润的分配

财务报告与财务分析 1.需掌握的内容

主要评价指标及其计算。包括资产负债率、流动比率、速动比率、资本金利润率、营运收入利税率和成本费用利润率。2.需熟悉的内容

财务报告的相关内容。包括资产负债表、损益表和现金流量表。

（三）铁路运输企业收入的清算 1.需掌握的内容 铁路运输收入的性质 2.需熟悉的内容 铁路运输进款的范围 3.需了解的内容

铁路运输进款的清算第七章铁路运输管理概论 考试目的

通过本章的考试，检验考生对铁路运输业特点、铁路管理体制、铁路运输企业的经营管理、铁路资产经营责任制以及加入WTO对中国铁路运输业的影响等方面知识的了解、熟悉和掌握的程度，以提高考生的铁路经营决策和管理水平。考试内容

(一)铁路运输管理 1．需掌握的内容

(1)掌握铁路运输业的特点

(2)掌握现行铁路运输管理体制的基本架构(3)深化铁路运输管理体制的必要性(4)铁路运输体制改革的目标 2．需熟悉的内容

(1)铁路运输管理体制的概念(2)企业经营管理的概念（3）企业经营管理的特征

（4）铁路运输企业经营面临的困境和采取的对策 3．需了解的内容

（1）铁路运输体制改革

（2）铁路运输企业经营管理的内容(二)铁路资产经营责任制 1．需掌握的内容

(1)资产经营与资产经营责任制的概念(2)铁路资产经营责任制办法(3)铁路资产经营责任制考核 2．需熟悉的内容

（1）实行资产经营责任制是铁路经营管理方式的飞跃（2）实行资产经营责任制的意义（3）铁路资产经营责任制的原则 3.需了解的内容

资产经营责任制的产生

（三）加入WTO对中国铁路运输业的影响 1.需掌握的内容

（1）GATS对铁路运输市场的界定（2）市场准入的概念 2.需熟悉的内容

中国市场准入的铁路运输服务项目 3.需了解的内容

（1）加入WTO中国铁路行业获得的机遇（2）加入WTO中国铁路行业面临的挑战 第八章铁路运输市场营销管理 考试目的

通过本章考试，检验考生对运输市场营销含义和特征、运输市场营销管理内容、运输产品及其购买行为的了解、熟悉和掌握程度，提高考生对铁路运输市场营销理论的了解，并指导铁路运输市场营销实践活动。考试内容

(一)铁路运输市场营销概述 1．需掌握的内容

铁路运输市场营销特征 2．需熟悉的内容

铁路运输市场营销的含义(二)运输市场营销管理过程 1．需掌握的内容(1)运输企业营销规划(2)物流管理 2．需熟悉的内容 运输市场营销过程

(三)运输产品及购买行为分析 1．需掌握的内容

(1)运输产品的含义和特征

(2)影响运输消费者购买行为因素(3)运输消费者购买行为模式 2．需了解的内容

运输消费者购买决策过程

第九章铁路运输市场需求及运量预测 考试目的

通过本章考试，检验考生对运输需求含义和特征、运输需求影响因素、运输需求弹性、运输市场调查与预测等内容的了解、熟悉和掌握程度，提高考生对运输市场需求及运量预测等方面内容的认识程度。考试内容

(一)运输需求的含义和特征 1．需掌握的内容 运输需求的特征 2．需熟悉的内容 运输需求的内容

(二)影响运输需求的因素 1．需掌握的内容

影响货物运输需求的因素 2．需熟悉的内容

影响旅客运输需求的因素(三)运输需求测量与运量预测 1．需掌握的内容

(1)运输需求弹性的含义(2)运输需求弹性的计算方法 2．需熟悉的内容(1)运输市场调查(2)运量预测

3．需了解的内容

市场需求测量第十章铁路旅客运输 考试目的

通过本章考试，检验考生了解、熟悉和掌握铁路旅客运输组织、旅客运输主要指标、国际铁路旅客联运、客运站现代化系统、高速铁路和客运机车车辆运用等知识的程度，以提高考生运用这些知识、方法解决实际问题的能力。考试内容

(一)铁路旅客运输概述 1．需掌握的内容(1)旅行服务的特点

(2)旅行服务与其他服务的区别

(3)列车乘务组、乘务员需要量计算 2．需熟悉的内容

（1）旅客运输产品质量特征（2）服务标准的分类 3．需了解的内容 服务标准化的重要性

(二)客运站现代化系统与客运机车车辆 1．需掌握的内容

(1)客运站现代化系统的特点与内容

（2）客运站售票子系统的系统结构与功能（3）客运站行包子系统的构成（4）客运机车 2.需熟悉的内容

（1）客运站检票子系统（2）客运车辆

（三）铁路旅客运输主要指标及其计算分析 1.需掌握的内容（1）旅客发送量

全路旅客发送量=各铁路局旅客发送量之和

铁路局旅客发送量=管内运输人数+输出旅客人数=管内各站旅客发送人数之和（2）旅客运送量

全路旅客运送量=全路旅客发送量

铁路局(分局)旅客运送量=旅客发送量+旅客接运量 =管内运输人数+直通(输入+输出+通过)运输人数（3）旅客平均行程和旅客周转量

旅客平均行程=旅客人公里/旅客运送人数 旅客周转量=运送旅客人数×旅客平均行程 2．需熟悉的内容(1)旅客运输的分类(2)客运完成情况的分析

因为：旅客周转量=∑运送旅客人数×旅客平均行程，所以，在分析旅客周转量完成情况时，它又受运送人数与平均行程两因素影响（3）旅客运输密度

区段客运密度=通过该区段的旅客周转量÷该区段线路长度

全路、铁路局客运密度=全路、铁路局旅客周转量÷全路、铁路局营业里程(四)客运机车车辆运用分析 1．需掌握的内容

(1)客车车辆公里的含义与计算方法(2)旅客列车技术速度的含义与计算方法(3)旅客列车旅行速度的含义与计算方法(4)车底周转时间的计算方法(5)列车公里的含义

(6)客运机车运用台数的计算(7)车底需要数的计算(8)货运综合效益指标（9）客运综合效益指标

（10）行包运输综合效益指标（11）综合效益指标 2．需熟悉的内容

（1）货车日产值的计算（2）载客人数及客座利用率（3）舒适性指标（4）方便性指标

第十一章铁路货物运输 考试目的

通过本章的考试，检验考生对铁路货物运输组织、货物运输指标及计算、货运机车车辆运用等的了解、熟悉和掌握程度；使考生掌握、熟悉、了解国际货物运输代理和货物运费核算的有关知识。以提高考生在铁路货物运输管理中解决实际问题的能力。考试内容

(一)铁路货物运输概述 1．需掌握的内容(1)铁路货运作业组织(2)铁路货物运输种类（3）一批货物办理条件 2．需熟悉的内容 货物运到期限

(二)铁路货物运输指标与国际货物运输代理 1．需掌握的内容

(1)货物运输量指标及其计算。按运输范围，货物运输可分为管内运输、输入运输、输出运输和通过运输，它们之间的关系可以表述为： 货物运输量=发送量+接运量

到达量=管内运输量+输入运输量+++交出量=输出运输量+通过运输量(2)货物周转量指标、意义和计算。计算货物周转量有两种方法： ①货物周转量=∑各品类货物运送吨数×相应品类货物运送距离 ②货物周转量=货物运送吨数×货物平均运程

货物周转量的吨公里分为计费吨公里和运行吨公里，它们之间的关系为： 运行吨公里=计费吨公里×(1+差数百分率α差)换算吨公里的计算式：

换算吨公里=货运吨公里+客运人公里+行李、包裹吨公里(3)货物平均运程计算及其影响因素 货物平均运程=货物周转量货物运输量（4）运输代理的种类 2．需熟悉的内容 运输代理的原则 3．需了解的内容

运输代理的概念和作用(三)铁路货物运输费用 1．需掌握的内容(1)计算货物运费的基本条件(2)铁路建设基金核收、计算办法

(3)铁路电气化附加费的核收、计算办法(4)计算货物运费的程序和方法 2．需熟悉的内容

现行货物运价的基本内容(四)货运机车车辆运用分析 1．需掌握的内容

(1)机车运用工作指标与计算方法(2)机车运用效率指标与计算方法(3)货车运用指标与计算方法(4)各指标间的关系图 2．需熟悉的内容

（1）对货车周转时间的分析（2）对货运机车日产量的分析 3.需了解的内容(1)牵引总重吨公里(2)机车自重吨公里

(3)机车专调时间与信号机外停车(4)载重吨公里

(5)机车千千瓦功率日产量

(6)机车的周转次数、距离和时间第十二章铁路人力资源管理与分析 考试目的

通过本章的考试，检验考生了解、熟悉和掌握铁路人力资源管理的性质、特点、质量的程度；检验考生掌握铁路劳动定额的分类、制定方法及人工成本指标的程度；使考生掌握、熟悉在职职工工资总额、平均工资、工资等级制、劳动生产率的计算及劳动生产率的指标计算等知识，以提高考生解决实际问题的能力。考试内容

(一)铁路人力资源管理概述 1．需掌握的内容

(1)人力资源管理的性质(2)人力资源的数量与质量

(3)铁路各类人员的计划编制方法 2．需熟悉的内容 人力资源管理的特点 3．需了解的内容 人力资源管理概念

(二)铁路劳动定额与企业人工成本 1．需掌握的内容

(1)铁路劳动定额的分类、特点(2)劳动定额的制定方法(3)企业人工成本的指标计算 2．需熟悉的内容

(1)加强劳动定额管理的意义(2)人工成本研究的意义(三)铁路职工的劳动报酬 1．需掌握的内容

(1)在岗职工工资总额构成(2)平均工资及工资指数(3)工资等级制的构成要素 2．需熟悉的内容(1)非在岗职工生活费(2)工资总额的计算原则(3)其他从业人员劳动报酬 3．需了解的内容

(1)工资总额不包括的项目(2)工资等级制的特点(四)铁路劳动生产率 1．需掌握的内容

(1)铁路劳动生产率指标计算(2)我国工时缩短的几个问题 2．需熟悉的内容

劳动生产率的含义第十三章铁路运输成本含义、计算与分析 考试目的

通过本章考试，检验考生对机会成本概念、铁路运输成本费用含义和分类、铁路运输成本计算、铁路运输成本费用分析与控制等项内容的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生对铁路运输成本费用相关知识的认识水平。考试内容

(一)铁路运输成本概论 1．需掌握的内容(1)机会成本的含义

(2)铁路运输成本费用分类 2．需熟悉的内容 铁路运输成本含义 3.需了解的内容 铁路运输成本预测

(二)铁路运输成本费用计算 1．需掌握的内容

(1)定期铁路运输成本费用计算(2)不定期铁路运输成本计算 2．需熟悉的内容 支出率的概念

(三)铁路运输成本费用分析与控制 1．需掌握的内容

(1)影响铁路运输成本费用的因素(2)量本利分析方法 2．需熟悉的内容

与铁路运输成本成正向或反向变化的各项指标 第十四章铁路投资管理 考试目的

通过本章的考试，检验考生对投资的概念和特点、投资类型、我国铁路投资体制、铁路建设资金的筹集和投资项目决策、资金的时间价值及运输投资项目的经济评价的了解、熟悉和掌握程度，以提高考生关于铁路投资的理论水平以及解决实际问题的能力。考试内容

(一)铁路固定资产投资概述 1．需掌握的内容(1)投资的含义(2)投资的特点(3)投资的分类 2．需熟悉的内容 铁路建设资金的来源 3．需了解的内容

（1）我国铁路投资体制的特点

（2）我国铁路投资体制的目标模式（3）铁路投资项目决策

(二)铁路建设资金的筹集和投资项目决策(1)需掌握的内容

新建铁路项目可行性研究(2)需了解的内容

可行性研究的四个阶段(三)资金的时间价值 1．需掌握的内容(1)基本概念包括： ①利率和利息i=Pi/P ②单利和复利

单利：I=PiF=P(1+i)复利：F=P（1+i）n ③名义利率和有效利率

名义利率和有效利率的关系：i=(1+rc)c-1 ④现值、终值和年金

（2）现值、终值和年金的换算 ①现值和终值的换算： F=P（1+i）nP=F×1(1+i)n ②年金和现值的换算：

A=P×i(1+i)n(1+i)n-1P=A×(1+i)n-1i(1+i)n ③终值和年金的换算：

F=A×(1+i)n-1iA=F×i(1+i)n-1 2．需熟悉的内容

(1)现金流量及等值的概念（2）现金流量图

（四）运输投资项目的经济评价 1．需掌握的内容(1)财务评价和国民经济评价。包括财务评价、国民经济评价、财务评价和国民经济评价的关系、交通运输项目的财务评价和国民经济评价(2)建设项目经济评价的主要指标

①净现值：NPV=∑nt=1(C1-C0)t(1+t)-t ②净现值率：NPVR=NPV/Ip ③内部收益率

④投资利润率、投资利税率和资本金利润率 2．需熟悉的内容

（1）我国建设项目经济评价的主要特点

（2）建设项目的主要经济评价参数。包括社会折现率、影子价格、影子工资第十五章铁路运输服务质量管理 考试目的

通过本章考试，检验考生对服务的含义和分类、运输企业的顾客价值、运输服务质量管理、运输服务质量指标等项内容的了解、熟悉和掌握程度，提高考生对铁路运输服务质量方面理论和实践的认识水平。考试内容(一)运输服务 1．需掌握的内容 服务的分类

2．需熟悉的内容 服务的含义

(二)运输企业的顾客价值 1．需掌握的内容(1)顾客价值

(2)运输企业顾客价值 2．需熟悉的内容 顾客让渡价值

(三)运输服务质量管理 1．需掌握的内容

(1)运输服务的有形展示(2)运输企业的CI战略(3)运输企业的CS战略 2．需了解的内容 服务质量管理

(四)铁路运输服务质量管理 1．需掌握的内容

铁路运输服务质量问题分类，旅客车站服务质量指标 2．需熟悉的内容

对运输服务质量问题的处理，旅客列车服务质量指标

《运输经济(铁路)专业知识与实务》考试大纲(中级) 篇2

2005年初级经济师运输经济（铁路）专业知识与实务真题

总分：140分

及格：84分

考试时间：150分

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

(1)在市场经济条件下，（）是运输资源配置的主要手段和方式。A.运输市场 B.运输过程 C.运输体系 D.运输网络

(2)在市场配置条件下，运输资源要素的流动和分布由市场供求决定，而显示供求情况的信号是（）。A.待运货量 B.贷物品种 C.运输距离 D.运输价格

(3)根据基期运量及运量年平均发展速度或增长速度，来预测计划运量的方法是（）。A.估计法 B.水平法 C.比例法 D.模型法

(4)干支联合运输是以（）为中心，以港、站为依托，以网点为基础，以疏通港站，加快集散，确保畅通为主要任务为“接力式”运输。A.特大城市 B.开放城市 C.枢纽城市 D.沿海城市

(5)旅客、货物在运输过程中每小时被运送的距离是（）。A.技术速度 B.营运速度 C.周转速度 D.送达速度

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(6)运输生产部门在完成一定运输任务时总的费用支出是（）。A.运输投资 B.运输价格 C.运输成本 D.运输消耗

(7)衡量运输耗费的综合性指标是（）。A.运输价格 B.运输燃油量 C.运输成本 D.运输速度

(8)运输工具的燃料消耗量与运行阻力有关，阻力又取决于（）。A.运行距离 B.运行速度 C.运行线路 D.运行设备

(9)反映运输方式中活劳动消耗的指标是（）。A.出厂价格 B.销售价格 C.统一价格 D.批发价格

(10)运价不仅种类繁多，而且结构复杂，每种运价间都存在着一定的（）。A.级差率 B.等级率 C.价格率 D.差价率

(11)运价率在一定运距范围内递远递减，超过一定范围，则保持一稳定水平。这主要是对（）。

A.运距过短运输的运价鼓励 B.运距过短运输的运价限制 C.运距过长运输的运价限制 D.运距过长运输的运价鼓励

(12)运输业的资本有机构成高、固定资产的比重大，它适合采用（）方法来定价。

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A.工资利润率 B.资金利润率 C.成本利润率 D.综合利润率

(13)运输业在制定运价时，要接受（）的指导。A.国家运价政策 B.运输产品价格 C.运输方式 D.管理水平

(14)某运输企业从事长途客运，若某车次固定成本为2000元，每位旅客变动成本为20元，每张客票为70元，盈亏平衡时应承运的旅客是（）人。A.40 B.50 C.60 D.70

(15)运输企业生产经营过程中短期置存的资产是（）。A.无形资产 B.递延资产 C.固定资产 D.流动资产

(16)年折旧额=固定资产账面净值×（2/折旧年限）×100%，这是固定资产计提折旧的（）。A.工作量法

B.双倍余额递减法 C.平均年限法 D.年数总和法

(17)运输企业发现少收、漏收的款项应补列（）。A.营运支出 B.营运成本 C.营运收入 D.营运费用

(18)按投资形成的企业拥有权益不同分类，运输企业的对外投资有（）。A.长期投资和短期投资

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B.股权投资和债权投资 C.实物投资和证券投资 D.货币投资和劳务投资

(19)下列各操作过程中，属于完整的装卸工艺过程的是（）。A.船-库（场）B.车-库（场）C.船-车

D.库（场）-库（场）

(20)对于港口装卸作业，机械化作业比重的计算公式是，机械化作业比重=（）×100%。A.机械作业工序吨/工艺过程总工序吨 B.工艺过程工序吨/机械作业工序吨 C.工艺过程总工序吨/机械作业工序吨

D.机械作业工序吨之和/工艺过程总工序吨

(21)在计算泊位通过能力时，把泊位在一定时间内装卸的船舶艘数叫作（）。A.船舶数 B.船舶定额数 C.装卸量 D.船时数

(22)港口生产的（）要求港口生产各主要环节之间和作业线上各工序之间，以及生产能力中的人员、设备等各方面配合得当；同时还要保证装卸的各种运输工具之间配合得当。A.连续性 B.协调性 C.标准性 D.经济性

(23)在船舶的装卸作业过程中，组织好每个（）的生产是组织好一条装卸作业线的基础。A.装卸作业工序 B.装卸工艺方案 C.装卸操作过程 D.装卸作业流程

(24)单线作业组织是以操作过程为基础，以（）为单元所进行的人一机联合组织。A.每台装卸机械 B.每艘船舶

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C.每单货物

D.船舶每个舱口

(25)按照船舶快速装卸作业组织原理，要使船舶在港运力损失最小，应首先装卸（）。A.单位载重量所需装卸时间少的船舶 B.单位载重量所需装卸时间长的船舶 C.自有装卸能力大的船舶 D.自有装卸能力小的船舶

(26)一吨货物从进港到出港共经过了3次操作，则应计算为（）个装卸自然吨。A.0 B.1 C.3 D.6

(27)某船在甲港卸货，其中1号舱口同时开启两条作业线进行卸货作业，用了20小时卸完全部货物。在计算装卸效率时，对1号舱口的作业应计为（）个作业舱时。A.10 B.20 C.30 D.40

(28)某日，一港口装卸工人因身体不适应实际只工作了6个小时，则应按（）个工日计算。A.0 B.1/4 C.3/4 D.1

(29)船舶在港停泊时间中，装卸作业计划规定的或因港口条件限制，必须从这一泊位移至另一泊位的移泊时间属于（）。A.生产性停泊时间

B.港方原因造成的非生产性停泊时间 C.船方原因造成的非生产性停泊时间 D.自然因素引起的停泊时间

(30)某船到港卸货后再装货出港，船舶的在港指标应计为（）个作业艘次。A.4 中大网校

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B.3 C.2 D.1

(31)当一个泊位停靠两艘及两艘以上船舶时，其泊位占用时间的计算，应该（）。A.从第一艘船舶靠码头起，至第一艘船舶离码头时止 B.从最后一艘船舶靠码头起，至第一艘船舶离码头时止 C.从第一艘船舶靠码头起，至最后一艘船舶离码头时止 D.从最后一艘船舶靠码头起，至最后一艘船舶离码头时止

(32)进库场货物吨数（集装箱标准箱箱量）与装卸自然吨（量）的比值，就是（）。A.装卸系数

B.人库（场）系数 C.直取作业系数 D.库场堆存系数

(33)编制昼夜分班作业计划的原则之一是要保证作业的连续性。重点舱的作业不应有中断，并且做到（）。A.装卸机械不停歇 B.快速装卸

C.整船装卸时间与重点舱卸时间相等 D.集中装卸

(34)为掌握生产上的主动性，对港口生产进程进行控制时应加强（）。A.预先控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事后控制

(35)按货物装运方式划分，一般把“批量较小、票数较多，有标志、包装形式不一，性质各异的货物”归类为（）。A.干货 B.零担货物 C.件装货物 D.成组货物

(36)为保证水路货物运输质量，货运包装应遵循（）的原则。A.快速、经济、适用、合理

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B.快速、经济、耐用、合理 C.坚固、经济、复杂、可行 D.坚固、经济、适用、可行

(37)当航次距离、装卸货量、装卸效率不变时，为缩短航次时间，应（）。A.选择安全、经济的航线

B.采取正确积载、加强船舶动力装置的维护保养措施 C.采取措施，使船舶在港基本作业与辅助作业同时进行 D.采取措施，提高装卸效率

(38)为船舶办理进出口手续，联系安排船舶引航、靠离码头的单位是（）。A.港口企业 B.船舶代理企业 C.理货企业 D.海事部门

(39)航线上单位时间内发生的船舶班次数，称作（）。A.发船频率 B.航线密度 C.发船计划 D.航线周期

(40)班轮航线货流大小一般用（）表示。A.发船间隔 B.航线货流量 C.航线密度 D.货运密度

(41)船舶航次估算的起止时间，一般是“以船舶在上航次的卸货港卸货完毕作为本航次的起点，以船舶在本航次的卸货港卸货完毕作为本航次的终点”来计算的，这就是（）原则。A.“起点-终点” B.“上航次-本航次” C.“卸货港-卸货港” D.“装货港-卸货港”

(42)船舶旬度作业计划，一般由（）负责编制。A.航运企业计划部门 B.船长

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C.大副

D.航运企业调度部门

(43)船舶接到航次计划后，应由船长组织船员讨论，并提出保证航次计划顺利完成的（）计划。

A.组织技术措施 B.配积载 C.详细装卸 D.船舶运行

(44)反映船舶营运的经济效果的质量指标，包括单位收入指标、单位成本指标、（）。A.税收指标和单位盈利指标 B.收益指标和利润率指标 C.利润率指标和单位盈利指标 D.税收指标和利润率指标

(45)某公司A船，定额吨位为1000吨，一年内营运时间为300天，船舶载重量利用率平均为80%，该船舶一定内完成的“船舶吨天”为（）吨天。A.360000 B.300000 C.288000 D.240000

(46)船舶在报告期内平均每吨位所完成的周转量，用（）指标来表示。A.吨位利用率 B.吨位装载量 C.吨天产量 D.吨船产量

(47)船舶航次收入是一项十分重要的船舶经济指标，船舶航次收入等于（）。A.运费率与货运量的乘积之和加上其他收入

B.每吨公里运费与货运量的乘积之和加上其他收入 C.每吨公里运费与运距的乘积之和加上其他收入 D.运费率与运距的乘积之和加上其他收入

(48)航运生产调度部门中的业务核算与分析人员，每日用“生产日报表”的形式向企业内部与上级提供的生产情况信息，其内容是（）。A.客货运输任务完成的实绩

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B.船舶运行的实际状态 C.客货运输计划调整的情况 D.船舶运行的经济状况分析

(49)在水路货物运输市场交易活动中，（）属于水运市场的客体。A.需求方 B.供给方

C.水路运输货物 D.水路货运服务

(50)能够根据运价的变动灵活调整运力的船舶营运方式，其（）。A.运输需求的价格弹性较小 B.运输需求的价格弹性较大 C.运输供给的价格弹性较小 D.运输供给的价格弹性较大

(51)航运企业按规定办法接受托运人委托，承担为托运人运送货物的行为，就是（）。A.货源组织 B.选货 C.承运

D.找运商务作业

(52)编制船舶积载计划应遵循的基本原则是（）。A.保证船舶准时发航 B.保证货物质量 C.保证船舶周转

D.保证船舶和货物安全

(53)一张货物运单的货物分批交付时，卸货港要在有关提货单上逐次批注清楚，并（）。A.在全部货物提清后收回提货单

B.在收货人预付全部运杂费后收回提货单 C.在结清一切运杂费后让收货人提走全部货物 D.在签批完毕后将货物卸入库场

(54)接受托运人或集装箱货运站送来的集装箱，并签发场站收据或设备交接单的是集装箱作业区中的（）。A.前方堆场 B.码头前沿

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C.后方堆场

D.出入口检查站

(55)集装箱货物运输中，拼箱货的交接方式可以是（）。A.门到门 B.门到站 C.场到场 D.场到门

(56)根据散装货物按舱封交接的规定，当托运人要求在两个以上地点装载或者卸载或者在同一卸载地点由几个收货人接收货物时，计量分劈及发生重量差数，均（）。A.由承运人负责

B.由托运人或者收货人负责 C.忽略不计

D.由实际承运人负责

(57)计算机在航运企业管理的应用中，战术管理这一层次的工作主要是由（）完成的。A.决策支持系统 B.管理信息系统 C.作业管理系统 D.统计分析系统

(58)货物运输的安全性可用货物损失赔偿金额率指标进行考核，该指标的计算公式为：货物损失赔偿金额率=（）×100% A.赔偿金额/所运货物价值 B.赔金额/同期总收入

C.（赔偿金额-处理损坏货物所得的收入）/赔偿金额 D.（赔偿金额+处理损坏货物所得的收入）/同期总收入

二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；不选取，所选的每个选项得0.5分）

(1)运输市场调查方法按其方式不同划分为（）。A.询问调查 B.工业调查 C.观察调查 D.实验调查 E.农业调查

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(2)运输枢纽按其运输方式组成划分为（）。A.铁路-公路运输枢纽 B.水路-公路运输枢纽

C.铁路-水路-公路运输枢纽 D.公路-公路运输枢纽

E.航空-铁路-公路运输枢纽

(3)反映各种运输方式技术经济特征的指标主要有（）。A.劳动生产率 B.运输成本 C.送达速度

D.基本建设投资 E.健全的企业制度

(4)运输成本主要由建造成本和营运成本组成。其中，营运成本包括（）。A.运输业务费 B.固定资产费 C.装卸业务费 D.流动资产费 E.辅助生产费

(5)按货物发送数量划分的运价有（）。A.整车或整批运价 B.普通运价 C.零担运价 D.集装箱运价 E.优待运价

(6)确定利润水平使其作为运价的基础，一般可采用（）方法。A.成本利润率 B.资金利润率 C.复合型利润率 D.工资利润率 E.综合利润率

(7)运输企业制度的基本内容包括（）。A.产权制度 B.财务制度

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C.组织制度 D.管理制度 E.人事制度

(8)运输企业财务管理的基础工作主要有（）等内容。A.完整的原始记录 B.合理的各项定额 C.有效的财产清查 D.健全的计量验收 E.优化的财务状况

(9)运输企业的无形资产有专利权、非专利技术、商标权和（）。A.土地使用权 B.特许权 C.建筑物 D.商誉 E.著作权

(10)运输企业的利润总额由（）等组成。A.营运利润 B.投资净收益 C.营业外收支净额 D.其他营业利润 E.接受的损助额

(11)库场的不平衡系数与（）有关。A.月最大堆存量 B.月最小堆能力 C.月平均堆存量 D.年最大堆存能力 E.年平均堆存能力

(12)计算平均舱时量指标要考虑（）。A.装卸货物吨数 B.装卸货物天数 C.装卸货物定额

D.船舶作业总舱时数 E.船舶停泊总舱时数

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(13)影响航次时间的主要因素包括（）。A.航次距离 B.船舶航速 C.装卸货量 D.装卸效率 E.航次次数

(14)集装箱船可分为（）。A.重型集装箱船 B.全集装箱船 C.轻型集装箱船 D.半集装箱船 E.灵巧型集装箱船

(15)合理组织航次货载必须掌握（）的基本要求。A.货源组织 B.航行组织 C.船舶组织 D.货源配载 E.船舶配载

(16)目前，按照国际上较为流行的运输成本划分方式，将成本划分为（）。A.直接成本 B.资本成本 C.经营成本 D.间接成本 E.航次成本

(17)在水路货运市场中，普通存在的是（）的市场结构。A.完全竞争市场 B.垄断竞争市场 C.寡头垄断市场 D.完全垄断市场 E.可竞争市场

(18)20英尺的集装箱也可以称为（）。A.20尺箱 B.20货箱

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C.平衡箱 D.20舱箱 E.标准箱

(19)计算旅客安全运输率指标需要考虑（）。A.不同旅行目的旅客人数 B.客运总人数

C.不同层次的旅客人数 D.客运安全人数 E.旅客伤亡人数

(20)根据控制图的基本原理，引起质量波动的原因有（）。A.必然性原因 B.系统性原因 C.偶然性原因 D.运输性原因 E.操作性原因

三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

(1){TSE}某海轮运化肥20000吨到某海港卸货，其中5000吨直接装上河船运走，4000吨在码头上直接装车运走，其余的化肥卸船进库，再从库装车运走。请回答下列问题：{TS}因为对该船的作业，港口完成的吞吐量为（）吨。A.25000 B.14000 C.18000 D.19000

(2)因为对该船的作业，港口完成的装卸量为（）自然吨。A.10000 B.15000 C.20000 D.31000

(3)因为对该船的作业，港口完成的操作量为（）吨。A.20000 B.31000 C.40000 中大网校

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D.42000

(4)直接换装比重为（）%。A.48 B.45 C.50 D.80

(5)在下列操作过程中，属于间接换装的是（）。A.船-船 B.船-库-船 C.船-车 D.船-库-车

(6){TSE}某港口目前只有一个专业化泊位，其有关数据如下：

月平均装卸量（万吨）	月最大装卸量（万吨）	船舶平均载货量（吨）	平均停泊时间（包括让档时间）（天）	泊位年工作天（天）
8	10	8929	2	280

请回答下列问题： 请回答下列问题：{TS}该泊位在一年内可以装卸的船舶数为（）艘。A.140 中大网校

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B.124 C.120 D.100

(7)该港口不平衡系数为（）。A.1.20 B.1.25 C.1.50 D.0.83

(8)该泊位年通过能力为（）万吨。A.80 B.100 C.144 D.120

(9)该港口年库场堆存能力为120万吨，年机械卸能力为150万吨，年车场通过能力为90万吨，年工人装卸能力为100万吨，年铁路线通过能力为130万吨，若短期内不能改变现状，则该港口年通过能力应该为（）万吨。A.100 B.120 C.150 D.90

(10)据分析，该港口年通过能力已经不适应港口现状，需要加以改造，限于资金情况，拟从内涵方面提高港口通过能力，那么应采取以下方法中的（）。A.建造新码头

B.加强港口集疏远工作 C.提高泊位专业化程度 D.购买运输车辆

(11){TSE}某航运公司共有3艘货船，其有关营运数量指标如下：

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船名	定额吨位（吨）	有册时间（天）	营运时间（天）	航行时间（天）	年航行距离（海里）	航次数
X	5000	365	290	250	60 000	20
Y	10 000	365	300	180	42 000	10
Z	15 000	365	310	220	40 000	10

请回答下列问题：{TS}该航运公司三艘船舶的平均航速为（）海里/天。A.207.87 B.206.67 C.208.77 D.205.78

(12)该航运公司三艘船舶的航行率为（）%。A.67.89 B.68.79 C.68.97 D.69.78

(13)该航运公司三艘船舶的营运率为（）%。A.81.33 B.83.11 C.84.66 D.86.46

(14)该航运公司三艘船舶的平均航次周转期为（）天/次。A.22 B.24 C.26 D.28

(15).该航运公司三艘船舶的平均营运率还有提高的空间，其采取的措施包括（）。A.装卸货物时，选择装卸效率高的货物，增加营运时间 B.延长船舶使用期，不进厂修理，增加营运时间

C.建立船员自修制度，减少进厂修理时间，增加营运时间 D.加强安全生产，降低事故发生率，增加营运时间

(16){TSE}控制图法作为质量管理的重要方法，是利用控制图对工序进行质量控制的一种统计方法。某船舶装货，每吊货100件，测定6吊货，各吊货的不合格品统计资料如下：

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子样号	子样大小（n）	子样中不合格品数（Pn）
1	100	9
2	100	6
3	100	12
4	100	10
5	100	7
6	100	6
合计	600	50

请回答下列问题：{TS}在运输质量管理中，常用（）进行日常运输管理活动。A.计量值控制图 B.计数值控制图 C.线性数据控制图 D.非线性数据控制图

(17)控制图是用来分析和判断工序是否处于稳定状态所用的带有控制界限的图，它又称为（）。A.休哈特图 B.排列图 C.管理图 D.巴雷特图

(18)根据上述数据计算的中心线值CL为（）。A.6.33 B.7.33 C.8.33 D.9.33

(19)根据上述数据计算的控制上线值UCL为（）。A.0.05 B.2.76 C.8.28 D.16.61

(20)根据上述数据计算的控制下线值LCL为（）。A.0.05 B.2.76 C.8.28 中大网校

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D.16.61

答案和解析

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）(1):A(2):D(3):B(4):C(5):D(6):C(7):C(8):D(9):B(10):D(11):C(12):B(13):A(14):A(15):D(16):B(17):C(18):B(19):C(20):D(21):B(22):B(23):A(24):D(25):A(26):A(27):D(28):D(29):A(30):C(31):C(32):B(33):C(34):A(35):C(36):D(37):B(38):B 中大网校

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(39):A(40):D(41):C(42):D(43):A(44):C(45):B(46):D(47):A(48):A(49):D(50):D(51):C(52):D(53):A(54):C(55):B(56):B(57):B(58):B

二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；不选取，所选的每个选项得0.5分）(1):A, C, D(2):A, B, C, E(3):A, B, C, D(4):A, C, E(5):A, C, D(6):A, B, D, E(7):A, C, D(8):A, B, C, D(9):A, B, D, E(10):A, B, C(11):A, C(12):A, D(13):A, B, C, D(14):B, D(15):A, E(16):B, C, E(17):B, C(18):A, E(19):B, E(20):B, C

三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

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(1):A(2):C(3):B(4):B(5):B, D(6):A(7):B(8):B(9):D(10):B, C(11):A(12):D(13):B(14):C(15):B(16):B(17):A, C(18):C(19):D(20):A

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《运输经济(铁路)专业知识与实务》考试大纲(中级) 篇3

中级经济师考试

《人力资源管理专业知识与实务》重点

难点练习试题

一、单项选择题（每题1分）

第 1 题

把领导分为交易型和改变型两种类型的人是（）。A.托马斯·卡约尔 B.伯恩斯

C.罗伯特·豪斯 D.费德勒 正确答案：B，第 2 题

某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／d,时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（）人。A.15000 B.20000 C.25000 D.30000 正确答案：B，第 3 题

(2008年)用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（）。A.共同送当地公证机关公证 B.平等协商确定 C.讨论通过

D.共同报送劳动行政部门审批 正确答案：B，第 4 题

人民法院审理劳动争议案件，实行（）终局制。A.三审 B.一审

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C.二审 D.五审

正确答案：C，第 5 题

（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析 B.职位评价

C.建立标准薪酬模型 D.薪酬调查 正确答案：D，第 6 题

(2008年)在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是（）。A.工作成熟度 B.领导效能 C.需要层次 D.胜任特征 正确答案：D，第 7 题

(2008年)组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。A.集权度 B.复杂性 C.规范性 D.层次性 正确答案：B，第 8 题

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况 C.劳务派遣单位和用工单位遵守派遣有关规定的情况 D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 正确答案：B，第 9 题

制定企业战术HRP不属于（）的职责。A.高级管理者 B.人力资源部门 C.其他职能部门经理 D.相关专家 正确答案：A，第 10 题

质量监督小组的管理方式属于（）。A.目标管理 B.绩效薪酬制 C.参与管理 D.参与决策

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正确答案：C，第 11 题

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。A.垂直形状的劳动力供给曲线 B.向右上方倾斜的劳动力供给曲线 C.水平形状的劳动力供给曲线 D.向后弯曲的劳动力供给曲线 正确答案：C，第 12 题

发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（）名代表人参加仲裁活动。A.三至五 B.三至六 C.二至四 D.二至六 正确答案：A，第 13 题

在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响．这种损失应计入（）。A.在职培训所需要的直接成本开支 B.在职培训所需要的问接成本开支

C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 D.受训者参加培训的机会成本 正确答案：C，第 14 题

(2010年)新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性 正确答案：D，第 15 题

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同履行地 B.用人单位所在地 C.先收到仲裁申请 D.劳动者选择 正确答案：A，第 16 题

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。

A.时间序列分析法 B.比率分析法

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C.回归分析法 D.德尔菲法 正确答案：A，第 17 题

下列选项中不属于收入政策范畴的有（）。

A.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B.扩大政府支出，增加转移支付 C.采取工资一物价的指导方针 D.实行工资、物价管制 正确答案：B，第 18 题

(2008年)有效的绩效管理的特征不包括（）。A.可靠性 B.敏感性 C.准确性 D.移植性 正确答案：D，第 19 题

根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导 正确答案：B，第 20 题

某企业业绩遭遇下滑导致亏损，为扭转亏损局面，对该企业总经理应采取（）。A.准公务员型年薪制 B.分配权型年薪制 C.持股多元化型年薪制 D.一揽子型年薪制 正确答案：D，第 21 题

下列不属于劳动法律责任形式的是（）。A.民事责任 B.行政责任 C.经济责任 D.刑事责任 正确答案：C，第 22 题

(2010年)灰心丧气的工人效应体现了（）特点。A.劳动力需求的经济周期 B.劳动力需求的生命周期 C.劳动力供给的经济周期 D.劳动力供给的生命周期

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正确答案：C，第 23 题

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（）。A.一次性工伤医疗补助金 B.一次性伤残经济补偿金 C.一次性伤残补助金 D.一次性工亡补助金 正确答案：D，第 24 题

我国《劳动法》规定，不得安排（）从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.女职工 B.农村劳动者

C.传染病病原携带者 D.未成年工 正确答案：D，第 25 题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A.组织 B.稳定 C.变革 D.匹配

正确答案：D，第 26 题

(2009年)附加的工人效应体现了（）特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期 正确答案：A，第 27 题

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性 D.稳定性 正确答案：A，第 28 题

领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，（）的作用也就越重要。A.技术技能 B.人际技能 C.操作技能 D.概念技能 正确答案：D，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 29 题

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（）。A.可信赖的行动家 B.文化管理者

C.人才管理者／组织设计者 D.战略变革设计者 正确答案：A，第 30 题

有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（）。A.人力资源规划 B.人力资源计划 C.战术性人力资源计划 D.战略性人力资源规划 正确答案：D，第 31 题

在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计．这种类型的人力资源信息系统属于（）系统。A.分散型 B.集中型 C.混合型 D.独立型 正确答案：D，第 32 题

对自己身份的认知或知觉被称为（）。A.知识 B.社会角色 C.自我概念 D.动机

正确答案：C，第 33 题

根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工（）。A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满 正确答案：D，第 34 题

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A.15 B.30 C.45 D.60 正确答案：B，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 35 题

已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证。A.30 B.15 C.60 D.90 正确答案：A，第 36 题

对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的（）。A.职业规划 B.晋升规划 C.继任规划 D.配备规划 正确答案：B，第 37 题

目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）天。A.20．83 B.20．92 C.21．5 D.21．75 正确答案：D，第 38 题

（）通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A.薪酬区间的渗透度 B.薪酬区间的比较比率 C.薪酬区间的中值

D.最高薪酬与最低薪酬之间的比率 正确答案：C，第 39 题

(2010年)解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是（）。A.双因素理论 B.战略管理理论 C.途径——目标理论 D.权变理论 正确答案：B，第 40 题

绩效薪金制度的主要优点是（）。A.为企业节省成本

B.减少管理人员的工作量 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩 正确答案：B，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 41 题

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（）。A.最初印象倾向 B.负面印象加重倾向 C.缺乏职位的相关知识 D.应聘者顺序错误 正确答案：A，第 42 题

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（）。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能 正确答案：C，第 43 题

按照密歇根大学大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（）角色。A.变革推动者 B.管理专家 C.战略伙伴 D.员工激励者 正确答案：A，第 44 题

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。A.与横轴平行的 B.向右上方倾斜的 C.向后弯曲的 D.与纵轴平行的 正确答案：A，第 45 题

在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（）。A.工具 B.期望 C.动机 D.效价

正确答案：B，第 46 题

关于人力资源的陈述，正确的是（）。

A.直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑 B.目前很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值

C.目前很多企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效 D.人力资源的绩效影响很容易量化评估 正确答案：B，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 47 题

在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（）。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期 正确答案：C，第 48 题

下列工作分析方法中，（）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法

D.临界特质分析系统 正确答案：B，第 49 题

在职业生涯管理模式中，（）的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。A.城堡型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.学院型 正确答案：B，第 50 题

(2009年)重视创造发明的组织文化称为（）组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 正确答案：B，第 51 题

员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（）水平的高低。A.需要 B.动机 C.激励 D.努力

正确答案：B，第 52 题

西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（）。A.设计活动-选择活动-智力活动 B.选择阶段-确认阶段-发展阶段 C.智力活动-设计活动-选择活动 D.确认阶段-发展阶段-选择阶段

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正确答案：C，第 53 题

在工作特征模型中，下列选项中属于工作自主性高的是（）。A.小型汽车修理厂的所有者 B.个体裁缝店的裁缝 C.超市的收银员 D.推销员 正确答案：D，第 54 题

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）领导风格。A.中庸式 B.任务 C.无为而治 D.乡村俱乐部 正确答案：B，第 55 题

常用的培训与开发效果的评估方法是（）。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.观察法 D.分析法 正确答案：A，第 56 题

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取（）。A.一次性因工死亡补助金

B.丧葬补助金和供养亲属抚恤金

C.丧葬补助金和一次性因工死亡补助金

D.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金 正确答案：D，第 57 题

通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是（）。A.财政政策 B.产业政策。C.收入政策 D.人力政策 正确答案：A，第 58 题

下列有关期望理论的叙述，错误的是（）。

A.若员工强烈希望升职，则升职这种需要就对这名员工具有高效价 B.若报酬以绩效数据(清晰)为基础(公平性高)，则工具的估计值就低 C.期望理论的特色在于它强调情景性

D.只重视高效价，而忽视高期望与高工具是起不到高动机的激励性的 正确答案：B，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 59 题

(2009年)矩阵组织形式在（）环境中较为有效。A.简单／静态 B.复杂／静态 C.简单／动态 D.复杂／动态 正确答案：D，第 60 题

人力资源需求预测程序的第一步是（）。A.预测组织未来生产经营状况

B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C.估算各职能工作活动的总量

D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 正确答案：A,二、多项选择题（每题2分）

第 61 题

下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（）。A.优化工作流程 B.人力资源规划 C.工作评价

D.员工职业生涯规划 E.树立职业化意识 正确答案：B,C,D，第 62 题

组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（）。A.容易遭到管理层的反对

B.不愿意做任何的培训与开发投资

C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划

D.不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资 E.视培训开发为一种开支，而不是一项投资 正确答案：A,C,D,E，第 63 题

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.是实现组织战略的重要手段

D.为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据

E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果 正确答案：D,E，第 64 题

下列属于在职培训直接成本的是（）。

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A.受训者的工资 B.教师的讲课费

C.支付租用培训场地的费用

D.本企业的师资、场地和设备的投入

E.参加培训的员工因不能全力工作而造成的损失 正确答案：A,B,C,D，第 65 题

测验形式的笔试具有（）。

A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B.一次测试可以出比较多的题目 C.应试者的心理压力小 D.成绩评定比较客观 E.能测验书面表达能力 正确答案：B,C,D，第 66 题

下列关于再就业基本政策陈述正确的是（）。

A.对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模

B.对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予30％的贴息

C.对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年

D.对持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，在规定限额内免收管理类等各项行政事业性收费，期限最长不超过3年

E.社会保险补贴标准按照企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担 正确答案：A,C,D,E，第 67 题

工作轮换的优点有（）。A.丰富了工作内容

B.减少员工对工作的枯燥单调感

C.员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力 D.为员工的生涯设计提供参考

E.可以减少管理人员的工作量和工作难度 正确答案：A,B,C,D，第 68 题

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行 D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理 E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持 正确答案：B,C,E，第 69 题

我国征缴社会保险费的法定机构包括（）。A.劳动保障行政部门 B.社会保险经办机构

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C.税务机关 D.人民银行 E.保险公司 正确答案：B,C，第 70 题

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（）。A.人员调配图 B.人员核查法

C.马尔科夫分析方法 D.德尔菲法

E.对地方劳动力市场的预测 正确答案：A,B,C，第 71 题

计时制的主要形式包括（）。A.标准工时制 B.差别工时制 C.哈尔西奖金制 D.斯坎伦计划 E.罗恩制

正确答案：A,C,E，第 72 题

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（）。A.具有不可模仿性 B.具有流动性 C.可以创造价值 D.可以替代 E.具有稀缺性 正确答案：A,C,E，第 73 题

(2008年)关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（）。A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具 B.应当对测验进行修订 C.应当保持准确的测验记录 D.应当聘用专业的心理学人士 E.应当公布测试主持者的姓名 正确答案：B,C,D，第 74 题

下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。

A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较 正确答案：A,C,E，第 75 题

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关于职业生涯管理的说法，正确的是（）。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配．才能提高员工的满意度，降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中 正确答案：A,B,C,D，第 76 题

下列对个人奖励计划的描述正确的有（）。

A.多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高 B.罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账 C.混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业

D.根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金

E.个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 正确答案：A,C,D,E，第 77 题

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值 D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义 正确答案：A,C,E，第 78 题

当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。A.从外部雇佣人员

B.提高现有人员的工作效率 C.延长劳动时间

D.将组织的某些人力资源业务外包 E.扩大经营

正确答案：A,B,C,D，第 79 题

工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予（）。A.教育 B.批评 C.经济处分 D.法律处分 E.纪律处分

正确答案：A,B,E，第 80 题

法定福利包括（）。A.教育援助计划 B.婚丧假

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C.医疗保险 D.住房公积金 E.企业年金

《运输经济(铁路)专业知识与实务》考试大纲(中级) 篇4

前 言

根据原北京市人事局《北京市人事局关于工程技术等系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发 [2005]26号）及《关于北京市中、初级专业技术资格考试、评审工作有关问题的通知》（京人发[2005]34号）文件的要求，从2005年起，我市工程技术系列中级专业技术资格试行考评结合的评价方式。为了做好考试工作，我们编写了本大纲。本大纲既是申报人参加考试的复习备考依据，也是专业技术资格考试命题的依据。

在考试知识体系及知识点的知晓程度上，本大纲从对环境污染与防治专业中级专业技术资格人员应具备的学识和技能要求出发，提出了“掌握”、“熟悉”和“了解”共3个层次的要求，这3个层次的具体涵义为：掌握系指在理解准确、透彻的基础上，能熟练自如地运用并分析解决实际问题；熟悉系指能说明其要点，并解决实际问题；了解系指概略知道其原理及应用范畴。

在考试内容的安排上，本大纲从对环境污染与防治专业中级专业技术资格人员的工作需要和综合素质要求出发，主要考核申报人的专业基础知识、专业理论知识和相关专业知识，以及解决实际问题的能力。

本大纲的第一、三部分所包含的知识内容申报人都需复习。在第二部分专业理论知识中划分了水污染防治、大气污染防治、固体废物处理处置与资源化、放射性污染防治、电磁污染防治五种专业类别，申报人只需选择其中一种专业类别进行复习即可。

命题内容在本大纲所规定的范围内。考试题型分为客观题和主观题。对于本大纲第二部分知识的考察，将采取选做的方式，试题与大纲所划分的专业类别一一对应，申报人可选取五种专业类别试题中的一种作答。

《环境污染与防治专业基础与实务（中级）》

考试大纲编写组

二○一二年一月

第一部分 基础理论知识

一、水污染防治基础理论知识

（一）水与水体污染

1、水与水循环（1）熟悉水环境保护（2）熟悉水循环基本原理

2、废水的来源与污染物（1）掌握废水的来源与特性

（2）掌握污染物种类及水质指标

（二）废水处理方法

1、熟悉水污染对人类的危害

2、废水处理的基本途径与方法

（1）掌握按处理方法分类：物理处理法、化学处理法、物理化学法、生物化学处理法

（2）掌握按处理程度分类：一级处理、二级处理、三级处理

二、大气污染防治基础理论知识

（一）大气污染物的形成

1、大气污染

（1）了解地球大气层：大气组成和大气结构（2）掌握大气污染的概念

（3）了解大气污染的特点：局部、区域性、全球性

（4）熟悉大气污染的危害：对生物、材料和气候的危害

（5）熟悉全球性大气污染问题：酸雨、温室效应、臭氧层破坏

2、大气污染物的分类和成因

（1）掌握大气污染物的分类：颗粒污染物和气态污染物（2）掌握主要大气污染物的来源

（二）大气物理化学基础

1、大气污染物扩散与气象的关系（1）了解地球大气特征

（2）了解大气污染物扩散方式（3）掌握气象要素

2、大气污染化学

（1）了解降水与大气污染（2）了解酸雨化学（3）了解臭氧破坏化学

3、大气污染扩散模式（1）了解点源扩散模式（2）了解线源扩散模式

三、固体和噪声污染控制

（一）固体废物的定义与分类、污染与控制及管理体系

1、固体废物的定义与分类（1）了解固体废物的定义及特征（2）熟悉固体废物的分类

（3）熟悉危险废物的定义、分类和鉴别

2、固体废物的污染与控制（1）了解固体废物的污染途径（2）了解固体废物的污染危害（3）掌握固体废物污染控制

3、固体废物的管理体系

（1）熟悉固体废物管理的基本原则（2）熟悉固体废物管理法规与标准（3）了解控制固体废物污染的技术政策

（二）固体废物处置系统工程

1、固体废物处置概述

（1）了解固体废物处置的概念（2）掌握处置基本要求（3）了解处置方法的分类

2、固体废物最终处置方法

（1）了解固体废物在填埋场中降解的机理（2）熟悉填埋工艺的分类、基本工艺流程

（三）了解噪声基础知识

1、噪声污染特点与危害

2、声源的种类

3、声音的物理特性和量度

4、计权声级、等效连续声级、噪声污染级和昼夜等效声级

5、噪声的叠加和相减

6、噪声的频谱分析

7、噪声的主要控制方法

第二部分 专业理论知识

一、水污染防治

（一）废水预处理

1、废水的收集与提升

（1）掌握废水的收集：废水流量确定与废水量计算（2）掌握废水的提升：集水池容积计算、水泵扬程计算

2、废水的预处理

(1）熟悉筛除过程及方法（2）熟悉沉砂过程及方法（3）熟悉除油过程及方法（4）熟悉水量及水质调节

（二）常见废水处理技术方法

1、物理处理法（1）熟悉筛滤法：格栅过滤、筛网过滤、颗粒介质过滤、微滤机过滤（2）熟悉重力法：沉砂池、沉淀池、隔油池

（3）熟悉离心法：离心分离的原理、离心分离方式

2、化学处理法

（1）掌握中和法：中和及pH调节的基本原理、常见的几种中和法（2）了解化学沉淀法：化学沉淀的基本原理、常见沉淀法的应用（3）熟悉氧化还原与消毒：氧化—还原反应原理、常用氧化剂（4）熟悉吸附法：吸附法基本原理、常见吸附工艺及设备（5）了解电解法：电解法工艺原理及流程、常用电解法类型

3、物理化学法

（1）了解离子交换法：离子交换反应原理、离子交换剂的种类和性质（2）熟悉膜分离技术：电渗析、反渗透、超滤（3）了解其它：萃取法、吹脱法、汽体法

4、生物处理法

（1）掌握活性污泥法：动力学基础、常用活性污泥法工艺流程、净化机理与过程

（2）掌握生物膜法：基本概念与流程

（3）掌握厌氧生物处理：厌氧生物处理原理

5、自然净化处理

（1）熟悉氧化塘：氧化塘概念和类型

（2）了解污水的土地处理系统：基本原理和类型

（三）污泥处理与处置

1、污泥的来源及特性

（1）掌握污泥的来源、种类

（2）熟悉基本特性

2、污泥浓缩与预处理

（1）熟悉污泥的浓缩：污泥浓缩基本理论、常见污泥浓缩方法

（2）熟悉污泥的预处理

3、了解污泥的干化与脱水

4、污泥的最终处置与利用

（1）熟悉污泥的最终处置：污泥厌氧消化与污泥好氧消化（2）了解污泥的综合利用

（四）污（废）水处理工艺

1、熟悉城市污水处理工艺选择

2、熟悉工业废水处理工艺选择

二、大气污染防治

（一）烟尘污染与颗粒污染物控制

1、燃料燃烧与烟尘污染

（1）熟悉燃料种类：固体燃料、液体燃料、气体燃料、其它清洁燃料（2）了解燃料的燃烧过程（3）了解燃烧条件（4）掌握颗粒污染物的成因

2、除尘技术

（1）熟悉除尘基本原理

（2）掌握除尘器种类与工作原理：电除尘器、过滤式除尘器、机械式除尘器、湿式除尘器

（二）物化法净化气态污染物

1、气态污染物成因与控制（1）熟悉气态污染物形成机理

（2）了解燃烧过程中气态污染物的形成与控制

2、气体吸收净化

（1）熟悉吸收机理与分类（2）了解吸收平衡与吸收流程

（3）了解吸收设备与吸收剂的选择

3、气体吸附净化

（1）熟悉吸附机理与分类

（2）了解吸附设备的分类和特点

（3）掌握常用吸附剂及其选择的基本要求（4）了解影响气体吸附的因素分析

4、气体燃烧净化

（1）熟悉气体燃烧法原理

（2）了解气体燃烧法的分类和特点

5、气体催化净化

（1）熟悉催化反应机理（2）了解催化剂性能

（3）熟悉气体净化常用的催化反应

（三）汽车尾气污染与防治

1、熟悉汽车尾气有害物的成因

2、了解汽车排放物的危害

3、了解控制汽车尾气污染的主要措施

（四）室内空气污染控制

1、了解室内空气污染物种类、来源、危害

2、熟悉室内空气污染控制措施

三、固体废物处理处置与资源化

（一）固体废物处置场（厂）总体设计

1、熟悉固体废物处置场（厂）的选址

2、了解固体废物处置场（厂）总体设计

（二）固体废物转运与预处理

1、固体废物的收集、运输与贮存（1）熟悉城市固体废物的收集方式（2）了解城市固体废物的运输及贮存（3）了解危险废物的收集、贮存及运输

2、了解城市垃圾中转站工程设计的基本要求

（三）固体废物生物处理工程

1、垃圾好氧堆肥技术

（1）了解垃圾好氧堆肥处理工艺（2）了解堆肥工程设计的基本方法（3）了解堆肥工程设备的选型

（4）掌握垃圾好氧堆肥的原理与过程（5）熟悉垃圾好氧堆肥的分类与方法

2、垃圾厌氧发酵技术（1）了解厌氧发酵原理

（2）了解厌氧产沼气工程设计的基本要求（3）掌握垃圾厌氧发酵的原理

（四）固体废物焚烧、热解处理工程

1、熟悉焚烧处理系统的工艺过程

2、熟悉常用焚烧炉设计的一般原则

3、了解城市垃圾、农业秸秆等固体废物的气化热解工艺流程及常用设备的性能

（五）固体废物填埋处置工程

1、固体废物填埋的特性及填埋场的主要设备（1）掌握固体废物填埋作业的基本程序

（2）了解填埋工艺设计及主要作业设备的性能

2、渗滤液、填埋气体的产生、控制及监测评价（1）熟悉填埋场渗滤液和填埋气体的收集、导排（2）熟悉防渗技术的特点和适用条件

（3）了解填埋场的主要监测项目和监测点布置

（六）固体废物资源化工程

1、了解煤矸石、尾矿、粉煤灰、钢渣和其它工业固体废物回收利用的途径

2、了解常用工艺方法及工程设计的基本要点

四、放射性污染防治

（一）基本概念

1、掌握放射性的基本概念（核素图、半衰期、放射性活度单位）

2、熟悉射线及其基本特性

（α射线、β射线、γ射线、X射线、中子等）

3、熟悉辐射源的种类

（宇宙射线、天然放射性同位素、密封源、非密封源和射线装置等）

（二）放射性污染防治

1、了解放射性污染防治对象

（贯穿辐射、放射性流出物、放射性废物）

2、了解放射性污染防治监督管理机构和职责

3、了解辐射环境管理的基本法规、标准（1）《中华人民共和国放射性污染防治法》

（2）国务院《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（3）放射环境管理办法

（4）城市放射性废物管理办法

（5）电离辐射防护与辐射源安全基本标准

4、放射性废物

（1）了解放射性废物的产生途径及所含核素种类（2）熟悉放射性废物（源）的分类和处置方式（3）了解放射性废物（源）监督管理基本要求

5、放射性表面污染

（1）了解放射性表面污染来源和核素种类（2）熟悉表面污染的去污

6、放射性事故

（1）了解放射性事故类型和事故后果及处理（2）了解放射性事故管理

（三）辐射防护

1、掌握职业照射、公众照射和医疗照射的基本概念

2、掌握常用辐射量及其单位（照射量、吸收剂量/率、剂量当量/率等）

3、掌握辐射防护的基本原则

4、掌握外照射防护、内照射防护的基本原则和一般方法

5、熟悉辐射防护的标准和限值

（四）辐射监测

1、了解天然放射性和环境中人工放射性核素的来源

2、熟悉外照射个人剂量和内照射个人剂量的监测

3、熟悉工作场所外照射和工作场所表面污染的监测

（五）核与辐射事故的应急响应

1、了解制定核与辐射事故应急响应计划的目的

2、了解核与辐射事故应急响应计划的内容

3、了解我国核事故应急管理体系

五、电磁污染防治

（一）基本概念

1、掌握电磁辐射、电磁感应的基本概念

2、掌握电场强度、磁场强度、功率密度的基本概念、常用单位及转换关系

3、掌握工频电场、工频磁感应强度的基本概念

4、熟悉频谱划分、远场区和近场区的划分

5、熟悉电磁辐射的来源及应用（天然电磁辐射、人工电磁辐射，在工业、军事、科研、通信、医学以及人们日常生活等方面的应用）

6、了解电磁污染的主要危害（生物效应、电磁干扰、引燃引爆）和电磁污染防护的主要方法（屏蔽、时间防护、距离防护）

7、了解天线基本原理（天线极化方式、天线增益、天线方向性图等）

（二）通信设施电磁辐射污染防治

1、掌握通信设施的种类、相应频段划分

2、掌握移动通信基站的工作原理及其在环境中的辐射场强计算公式

3、熟悉卫星地球站的工作原理及其在环境中的辐射场强计算公式

4、了解雷达的工作原理及其在环境中的辐射场强计算公式

（三）广播电视发射设施电磁辐射污染防治

1、掌握广播电视发射设施的种类、相应频段划分

2、掌握中波、短波、电视及调频广播信号的传播特性

3、了解中波、短波、电视及调频广播的工作原理及其在环境中的辐射场强计算公式

（四）输变电设施电磁污染防治

1、掌握高压线和变电站的类型、电压等级划分

2、掌握高压线工频电场、磁感应强度的理论计算公式

3、了解变电站的主要设备构成

4、了解直流输电的特点

（五）电牵引轨道交通设施电磁设施污染防治

1、熟悉电牵引轨道交通设施的电磁环境影响因素（电压、频率等）

2、了解磁悬浮列车的工作原理

（六）电磁环境管理与监测法规、标准

1、掌握《电磁辐射防护规定》（GB8702-1988）

2、掌握《电磁辐射环境管理办法》（国家环保局令第18号）

3、掌握《移动通信基站电磁辐射环境监测方法（试行）》（环发[2007]114号）

4、熟悉《辐射环境保护管理导则 电磁辐射监测仪器和方法》（HJ/T10.2-1996）

5、熟悉《辐射环境保护管理导则 电磁辐射评价方法与标准》（HJ/T10.3-1996）

6、熟悉《500kV超高压送变电工程电磁辐射环境影响评价技术规范》（HJ/T24-1998）

7、了解《高压交流架空送电线无线电干扰限值》（GB15707-1995）

8、了解《高压架空输电线、变电站无线电干扰测量方法》（GB7349-2002）

第三部分 行业法规及知识产权相关知识

一、环境保护法律法规

（一）了解《中华人民共和国环境保护法》

（二）了解《中华人民共和国大气污染防治法》

（三）了解《中华人民共和国水污染防治法》

（四）了解《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

（五）了解《中华人民共和国噪声污染防治法》

二、环境标准

（一）了解环境质量标准

1、环境空气质量标准(GB3095-1996)

2、地表水环境质量标准(GB3838-2002)

3、土壤环境质量标准(GB15618-1995)

4、声环境质量标准(GB3096-2008)

（二）了解污染物排放（控制）标准

1、水污染物排放标准

（1）国家污水综合排放标准(GB8978-1996)（2）北京市水污染物排放标准（DB11 307-2005）（3）《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918—2002）

2、大气污染物排放标准

（1）国家大气污染物综合排放标准（GB16297-1996）

（2）北京市地方标准：锅炉大气污染物排放标准(DB11/139-2007)（3）北京市地方标准：大气污染物综合排放标准（DB11/501-2007）

3、声污染物排放标准

（1）工业企业厂界环境噪声排放标准(GB12348-2008)（2）建筑施工场地噪声限值(GB12523-90)

4、固体废物污染控制标准

（1）国家生活垃圾填埋场污染控制标准（GB16889—2008）

（2）国家生活垃圾焚烧污染控制标准（GB18485－2001）

（3）国家危险污染物焚烧污染控制标准（GB18484-2001）

（4）国家危险废物填埋污染控制标准（GB18598-2001）

（5）国家危险废物贮存污染控制标准（GB18597-2001）

（6）国家一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准（GB18599-2001）（7）国家危险废物鉴别标准(GB5085-1996)（8）北京市生活垃圾焚烧大气污染物排放标准（DB11/ 502—2008）

三、知识产权相关知识

（一）了解知识产权的基本概念

（二）了解知识产权的分类

（三）了解知识产权法

（四）了解专利权的定义与分类

（五）了解商标的定义

（六）了解著作权与版权的定义

（七）了解专利权和商标的申报程序