城市设计工作计划（通用11篇）
城市设计工作计划 篇1
第一节：平面设计的正名与分类
设计一词来源于英文“design”，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为现在学科之间的交*更广更深，传统的定义，例如现行的叫法“平面设计(graphis design)视觉传达设计、装潢设计……，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲“对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为”，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。
现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计……可以这样说有多少种需要就有多少种设计。
另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。
第二节：平面设计的概念
设计是有目的的策划，是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依*魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗?是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是“出卖”感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。
第三节：平面设计的特征
设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话。
设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。
设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计的关键之处在于发现，只有不断通过深入的感受和体验才能做到，打动别人对与设计师来说是一种挑战。设计要让人感动，足够的细节本身就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩品位能打动人，材料质地能打动人、……把设计的多种元素进行有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度自身更能引起人们心灵的振动。
第二章：平面设计之路
设计的学习可能有很多不同的路，因为这是有设计的多元化知识结构决定的，不管你以前是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要造就伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到的一样……
第一节：你确认你要进入这一领域吗?--设计师的知识结构
设计多元化的知识结构必将要求设计人员具有多元化的知识及信息获取方式。
第一步：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础;我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。
第二步：你会画草图吗?1998澳大利亚工业设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应具备的10项技能第一位就是：“应有优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础!”
城市设计工作计划 篇2
1.按照中国勘察设计协会工程智能设计分会的《工作规则》所规定的职责和任务, 围绕“提供服务、反映诉求”两大主题, 继续做好调查研究工作, 为政府制订有关规定和政策提供决策依据, 为会员企业提供有效服务。
2015年, 是新修订的《建筑智能化系统设计专项资质》与《电子与智能化工程专业承包资质标准》的实施之年, 也是《一体化资质》向两个专项资质逐步过渡的时期, 分会要深入领会新修订的资质标准, 做好企业资质咨询工作。
2.深入贯彻落实科学发展观, 积极探索在新的经济性质下的行业的产业融合与商业模式创新的发展模式。研究智能建筑企业参与新城镇化建设的发展模式, 促进将建筑智能化行业的可持续发展。做好设计企业体制改革的宣传推广工作, 同时开拓项目融资、并购和资源整合等业务。
3.探索建筑智能化“创新、互联、融合”的发展模式, 促进“智慧城市”建设落在实处。分会在2015年将继续围绕“智慧分享、跨界融合”的主题, 开展系列技术研讨会。
4.认真完成好住建部的科研课题, 开展技术交流、推动技术创新。智能专家委要发挥引领作用, 组织好会员单位的技术队伍, 严格按照《住房和城乡建设部科学技术计划项目管理办法》的要求, 加强管理, 确保项目按时完成通过验收, 并以此为契机带动分会的技术创新工作。
分会要认真贯彻2014年11月六部委联合发布《关于养老服务和社区信息惠民工程试点工作的通知》的精神, 以智慧社区服务信息化建设成为重点、开展智慧社区创新养老服务和社区服务信息共享的研究。
智慧家庭 (居住区) 建设专业委员会将围绕智能家居互联互通方向开展关键技术研究, 计划建立智能家居互联互通测试服务平台, 为行业企业及用户提供服务及认证, 规范行业发展, 通过对物联网智能家居等系列标准的研制, 建立以智能家居互联互通和云服务平台为特点的智能家居标准体系。
5.加强技术培训工作。加强对智能建筑新技术、新标准的培训, 通过多种形式和跨专业的培训工作, 培养满足工程建设需要的高素质的专业化人才队伍。分会201 5年将继续组织结合实际案例与解析的技术培训, 如:智慧社区、数据中心综合布线系统、会议系统整合等。
6.分会积极开展对外合作, 2 01 5年将与中国建筑业协会智能建筑分会、上海智能建筑建设协会和法兰克福国际展览公司等联合举办智慧城市与建筑智能化新技术展示与高峰论坛, 共同推动建筑智能化行业向更新更高的水平发展。
人物设计和人物设计师的工作 篇3
将原作漫画改编成动画时，因为人物及服饰已经定型，所以并不需要再多加设计。可是为什么每一原作动画还是标明了原作人物设计及动画人物设计师呢？ 第一，漫画是静态的作品，因为格数少所以人物的线条及服饰可以复杂来加深作品的美感及印象。但是制作动画时，如忠于原作人物的线条会使作画的时间加长而延长制作时间，所以需要将原作人物的线条简化。第二，漫画人物因为不必着色，所以不必将每一线条连接。但是动画需要着色，所以必须改良原作人物造型将所有的线条连接以便着色人员上色。第三，有些原作漫画人物造型并不适用于动画作品，为了制作高效率，原作动画需要另外聘用动画设计师帮忙着色和设计动画造型。
原案动画的人物设计是需要创意的工作。原案人物的设计案在交给人物设计师设计时都只是文字及导演口头上的指令。所以设计师只有靠脚本及自己绘图的能力来凭空设计出能够衬托出作品故事魅力并令人印象深刻的人物。此外还要考虑到制作效率的问题而不能画出线条太复杂的人物。
如何成为人物设计师呢？同样的一个人物，每一个人画出来的风格都不同，有些吸引人，有些就看来平淡无奇。人物设计师的重要条件是能广泛地画好作品指定的每一种人物，也就是说设计师的绘画能力要很有弹性，能应付每一个作品的要求。如果能充分应付制作公司的要求，再加上自己设计的原创人物够吸引人，就能成为众所瞩目的动画人物设计师。
设计工作计划 篇4
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该好好计划一下接下来的工作了！相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编为大家收集的设计工作计划5篇，希望对大家有所帮助。
设计工作计划 篇120xx年是一个充满挑战、机遇与压力的一年。对于当今的金融危机，就业竞争激烈而且是一个非常现实的社会，想让自己成为一个真正有实力的管理者，为了自己的未来，有着重要的战略意义。所以，我订立了20xx年管理者个人工作计划如下：
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。
公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求.3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;
4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训部门，让培训工作成为20xx年个人工作计划的重点，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。
5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)
二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。
认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我的20xx年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，20xx年取得更好的成绩，全面提高自己。
设计工作计划 篇2一、学生情况分析
八年级的学生活泼可爱，爱动脑筋，接受新事物能力较强，对学习有较浓厚的兴趣；学生学习较认真，学习习惯较好。有少数学生由于基础比较差，理解能力相对弱些，希望能通过老师、家长、同学等各方面的配合与帮助，来提高孩子们的学习兴趣，培养发明与设计的能力。
二、教材分析
《发明与设计》教材借鉴国外美、日、德、英、法等技术教育先进经验和理念，充分考虑未来社会对技术课程的需要，全面落实课程改革所倡导的课程理念和课程目标，力图体现以人为本的教育观、全面发展的学生观、动态生成的知识观、科学与人文相统一的技术观及建构性的学习观和互动式的教材观，促进学生全面而富有个性的发展。
发明与设计课程以“培养和提高学生的技术素养，发展学生的一定发明能力和设计技能力”为主要任务，以“高起点、有特色、能操作”为课程设计的基本要求。这里的“高起点”主要是指立足于较高的理论视野，体现全新的教材设计理念；“有特色”主要是指在体现地方课程教材的一般要求的同时，形成具有一定品牌意义的“特色课程”；“能操作”即指所设计的课程具有实施上的可行性。
教材的设计特色在于：
（一）超越学科局限，整合技术与设计。
基于技术课程所具有的整体性和设计课程所具有的综合性，发明与设计不仅通过技术概念、技术原理、技术方法、技术精神与态度等技术教育要素与工具、材料、工艺、方法等技术因素在科技活动中的有机融合、互相渗透，体现出一定的整合特征，而且通过强调各分支学科之间、技术各类别的具体技术之间的内在联系，强调技术与语文、数学、历史、社会、艺术等学科基础知识的紧密结合，强调政治、经济、文化、法律、伦理、心理、环保等思想或视角的有机渗透，体现出更为广泛意义上的整合特征。
(二）突出技术素养，强调探究与创造。
本教材以“以人为本”的课程理念为核心、以“发明素养”的培养与发展为主线，它鼓励学生在掌握与现实生活紧密联系的基础知识和基本技能的基础上，在教师的.引导下，主动地发现身边的问题，对解决问题的方法和可能存在的答案作出分析，并通过调研、收集证据、构思、制作等活动进行设计，通过试验、评价、优化等活动来探究，以发展自己想象力，开拓自己的思维力，培养良好的科学精神和科学态度，形成良好的行为习惯。
（三）注重共同建构，协同项目与主题。
教材的编写以“共同建构”的有效性学习活动为具体线索构思和组织教材，以“主题为引领、项目为载体”，包括基础知识、基本技能、基本态度与价值观等。项目与主题相互映衬，成为教材之经纬线。
（四）采用全新体例，兼顾新颖与实用。
教材的编写采用全新的主题活动设计思路，使互无关联的手工制作连成有机一体，并形成一种以活动展开为中心的学习评价标准。
本教材体现了课程的实用性、时代性，贴近社会实际与学生实际，精选范例及学生实际设计与操作内容；同时注意科学性、综合性和探究性，有计划、分层次地安排各种必要的技术训练；此外，还注意了普适性和开放性，尽可能降低对教学条件的要求，使教学载体的选择具有灵活性和开放性，以便不同学校能因地制宜地进行教学。
三、本学期应达到的教学目标
1、在教师的引导下，主动地发现身边的问题，对解决问题的方法和可能存在的答案作出分析，并通过调研、收集证据、构思、制作等活动进行设计，通过试验、评价、优化等活动来探究，以发展自己想象力，开拓自己的思维力，培养良好的科学精神和科学态度，形成良好的行为习惯。
2、激发好奇心和求知欲，初步养成从事探究活动的正确态度，发展探究问题的初步能力
3、关注日常生活及周围环境中的问题，激发探究的热情
4、考察科学发现的历程，感受并初步养成从事探究活动所必备的精神和品格
5、亲身实践，学会使用一些最基本的工具和仪器
6、尝试科学探究的一般过程，初步掌握获取信息和处理信息的能力。
四、教学方法和措施
全面了解学生，设计有效的教学思路，多进行教学反思，适时调整教学思路。充分利用多媒体教学手段，创设民主、和谐的教学氛围，充分调动学生的学习积极性。鼓励学生结合语言环境、联系生活实际的能力；鼓励学生多参与社会调查以及各种实践活动。
加强思想品德的教育，培养热爱家乡、热爱祖国的思想感情。指导学生观察、思考，在独立观察和思考中培养发明与设计的能力，鼓励学生发表不同的见解。
在指导学生进行实际操作时，要从启发兴趣、激发操作的欲望入手，使学生产生想要亲手实践的欲望，知道怎么去动手操作。
引导学生表达自己的真情实感，鼓励学生将自己活动后的感想、体会写下来，并且在同学之间进行交流，激发他们大胆想象，创造条件让学生无拘无束地放开来写，提高写作水平。分开发和利用各种教育资源，创造性地组织学生开展丰富多彩的活动。
五、教学进度
参照教育局下发的教学进度进行教学，根据本学校的实际情况开展发明与设计的教学。
设计工作计划 篇320xx年对于我们来说都是个充满挑战的一年，房地产市场政策连连，对策不断，变化莫测，对于我自己来说更是应该克服自身的不足，根据市场的要求不断的提高自己的综合素质，大胆创意，精益求精，唯专唯精。对于此以下是我对自己20xx年的一些要求：
一、大胆的说自己想说的在多次的会议讨论上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达能力的这个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应该通过学习，和大家的交流和沟通，通过自己的分析和判断，准确的表达自己想要表达的意思。
二、大胆的做自己想做的创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作能力的方式，各个项目都有它自身的特点和项目优势，准确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要继续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。
三、克服自己的惰性，学自己应该学的都说知识学得越多越好，就像刘总说的，策划行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到，更能够做到准确性及专业性，虽然只是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的来源也就更广，发散思维就更不用说了！
四、不断地创新求进，提高工作效率
快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能做到的，也是我个人认为比较重要的，两个小时能够完成的工作如果可以在一个半小时内完成，剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了。工作应该都是认真负责，速战速决！在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不可预料的结果，每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。
设计工作计划 篇4少年儿童的成长是全社会关注的焦点，基础教育是家长们希望的寄托，小学学校安全工作计划。为孩子们创造一个安全和谐的教育环境便成了基础教育工作中的重中之重。20xx年春季学期学校安全工作要紧紧围绕构建和谐校园工作目标，全面加强学校安全工作，健全制度，明确责任，加强教育，严格检查和监督，切实推进“平安校园”建设。
学校安全工作事关师生的生命安全，关系到千万个家庭的幸福，关系到青少年的健康成长，关系到社会的和谐稳定。全校教师要从贯彻以人为本的科学发展观和构建和谐社会的高度，本着对人民利益高度负责的精神，充分认识学校安全工作的重要性，要牢固树立“珍爱生命、安全第一，责任重于泰山”的思想，以构建“和谐校园”为目标，扎实开展“平安校园”创建活动，确保师生和校园安全。
学校已与班主任签订了《 小学生安全工作责任书》，明确了班主任为学校安全工作第一责任人和学校安全工作的责任和要求班主任与家长等逐级签订学校安全工作管理目标责任书，明确学校安全工作的职责和要求，每学年进行安全工作专项考核，并将履行安全工作职责的情况列入教职工年度考核范围，使学校各项安全制度、安全措施落到实处。
学校要根据上级的安全文件精神，结合学校实际，进一步完善学校安全工作各项规章制度和安全应急预案，同时将安全工作各项规章制度落到实处。定期召开安全工作分析会，严格校门进出登记制度，坚持和完善安全事故的报告制度，发生师生伤亡事故，以及关系到社会稳定、青少年身心健康的重大事故，必须在第一时间内逐级上报区教体局。
以构建和谐校园为目标，继续扎实开展“平安校园”创建活动，努力消除各种安全隐患。
1、检查校舍和教育教学设备。学校要严格执行安全工作检查制度，做到定期、不定期对校舍、教室和校园周边情况进行检查，特别是梅雨、台风季节，发现隐患及时排除。检查要有记录，排除隐患要有“台帐”。切实加强校产安全管理，贵重物品和设施要加强人防、物防和技防，加强校园网、学校特种设备的维护和安全管理。
2、切实加强安全教育和安全防范。全体教师要充分利用教育网上的教育资源，加强对师生的安全知识教育，提高师生的安全防范和自救能力。继续加强对学生交通安全法规教育，教育学生自觉遵守交通规章，严禁12周岁以下学生骑自行车，严禁学生乘坐无证无牌车，在学生中开展“拒超载”、“文明乘车”等教育。在学生中扎实开展防溺水、防触电、防煤气中毒、防意外事故等教育，使学生熟悉相关安全知识，掌握救护的基本知识和技能。加强师生自救自护基础知识教育和学生日常行为习惯养成教育，做好紧急疏散安全演练。
3、加强消防安全和消防演练工作。重视学校校舍消防安全，尤其是用电线路等人群集聚地和火源地的消防安全，要加强火源、通道、消防设施等方面的检查，发现问题，立即整改。对易燃、易爆、剧毒药品要按规定严格管理，禁止学生携带烟花、爆竹等易燃、易爆物品进校，同时，加强防火安全教育，进行消防安全演练，使学生掌握消防安全知识和基本技能。一旦发现火警，立即向有关部门报告，严禁组织中小学生参加火灾扑救。
4、严格学生集体外出活动的管理。组织学生集体外出活动，要制订切实可行的安全防范措施和应急预案，确定安全责任人。外出活动坚持安全、就近、徒步的原则，同时加强各个环节的安全教育，务必做到层层落实，责任到人。
5、食品卫生，防疫把关。
学校严格执行《传染病防治法》、《食品卫生法》等有关法律和规章制度，切实加强食品卫生，卫生防疫的管理，对进入学校的食品进行严格控制。建立供应索证、定期检查制度。学校要积极开展食品卫生安全宣传教育，让学生掌握食品卫生知识提高自我保护能力。要加强校园饮用水和课间奶的管理。学校实行因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病病人患病病因排查登记制度。患有传染性疾病的人员坚决不允许上岗。
6、加强对学生的心理健康教育和辅导。学校要积极开展心理健康教育和心理问题咨询、辅导，使学生能正确认识自我，增强自我调控和承受挫折的能力，提高学生的心理健康水平，消除学生心理障碍，保障学生心理健康。教师要关心爱护每一位学生，要重视和加强对行为偏差学生的教育、引导和鼓励，善于发现学生身上的闪光点，引导学生健康成长。
学校要主动配合，争取各方支持，充分发挥法制副校长作用,深入开展活动，积极主动与公安、工商、文化、卫生、安全监管等部门的配合，健全学校和所在地公安机关、家长、社区的学生安全联防制度，进一步加强校园周边环境治理，同时要净化校园文化环境，营造全社会共同关心青少年健康成长的良好氛围。学校要重视信访工作的领导，及时掌握本校安全稳定动态，协调处理好发生的来信来访问题，确保学校稳定、师生平安。
设计工作计划 篇5一、工作室目标
本工作室将逐步建立成一整套完善的经营模式和管理架构的设计公司，并将建立中国设计师与品牌长期稳定合作的模式。解决了中国品牌长期以来设计师频繁跳槽的不稳定性，给品牌带来的压力与损失，品牌与设计师面临最头痛的“设计师换了，产品的风格亦变了”的尴尬局面。在中国能够彻底解决，帮助自己有生命力的品牌、品牌都能持续的发展下去，令更多的设计师更好地服务于品牌，营造品牌与设计师双赢的大好局面!
二、工作室范围
1、四季服饰产品开发,服装产品开发制作，男女(休闲装、针织、牛仔等), 全新策划色、款、面料并执行, 品牌发部与策划,“n2”品牌形象策划,店面 / 展览设计,款式设计与制做.2、单品与组合设计,样衣制作
3、单系列款式设计,样衣制作
4、根据自身能力可为同行提供;设计、生产顾问服务。也给名人提供设计服务为他们量身设计制作各种服饰(装)图案。
三、项目投资
六万元。
四、场地设置
上海市
五、项目概况
“n2”品牌服装设计销售、每季服装全套策划包装、设计图案、提供给生产厂面料样、样款、欧美韩日当季最新热卖款式图纸资讯、自己的品牌服装设计策划与包装。
主营: 男女休闲装(18-35岁)、针织、牛仔装、个性时尚的手绘图案的设计服。
六、回报期
设计工作计划 篇5
1.设备合理配置，逐步实现资产多元化。我院及所属各专业各部门，应合理配置设备，充分发挥设备效益，做到高效优质。为此，要根据各专业的特点，发展情况，综合生产计划的实际需要，灵活的选用，购置和引进，保证设备配置的合理性。在今后五年的设备配置发展过程中，应考虑探索设备资产的多元化，院投入设备资产应着重在技术先进，潜在效益高，有利于企业可持续发展，提高企业核心竞争力的方面。而对于一些价值相对较低，工艺简单，投入产出比不高的生产设备和工具类设备(如车辆)，可以制定政策利用社会资金，职工资金或职工入股的形式配置和购置。前几年我院在资产多元化方面有所尝试，但成效不大，纠其原因主要是由于产权不清，政策没有连续性以及管理不到位等原因造成的。国家确定的企业改革方向是建立现代企业制度;勘察设计单位改革方向是科技型企业;我院改革与发展的瓶颈也在于此。我院要把有限的资金投入在有利于提高企业核心竞争力的产品上。因此，某期间，我们在按照企业发展战略进行重点投入同时，加快资产多元化的改革步伐。
2.建立和健全设备合理使用的各项规章制度，为实现技术与劳务分离打好基础针对各专业设备的不同情况和要求，建立和健全各项规章制度，例如：岗位责任制、设备操作规程、计划预防修理制度、维护保养制度、交～制度等。严格执行这些规章制度，是合理使用设备，降低使用成本的重要保证。某年继续在岩土专业勘察专业搞好设备责任制的落实工作：岩土各公司在内部实行技术与劳务分离，要着重培养一批责任心强，高技能，有一定管理水平的设备与劳务管理人才，使设备管理专业化。逐步向设备与劳务管理实体过度，实现技术与劳务分离。加强项目管理和项目核算，形成以项目管理为主体，设备服务为保障的施工与管理体系。建立实际有效的管理机制，研究和制定各项配套政策，使岩土专业在市场上更具活力，更有竞争力，从而提高赢利水平。最终让岩土专业走向自负盈亏，自我完善，自我发展的企业之路。勘测专业，在以有工作的基础上，要进一步科学核算成本，加强班组责任制建设和考核。大力推进新型，先进仪器设备的开发和使用，为我院开拓和延伸勘测市场打好基础
设计部门工作计划 篇6
设计部门工作计划范文一
一、发展定位
1、市场业务部同志
2、网络部自建网站及合作的网络平台
3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动精装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。
二、技术创新
对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;
②考察其他设计师的成果，吸取精华;
③借鉴其他优秀的设计理念;
④鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。
此项可作为培训中的部分内容来实行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。
三、前期工作计划
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;
2、制定每月、每季度的工作计划;
3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;
4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;
5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;
6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;
7、完成公司下达的其它任务。
四、加强团队队伍，共创美好未来
一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。根据公司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。
职位名称：首席设计师1名;主任设计师1名;设计师1名。
职位描述：详见工作手册职务描述
职位要求：详见工作手册职务描述
五、设计部运作方案。
从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。
通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。设计部20xx年是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信20xx年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。
六、设计师的培训计划
好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，20xx年培训计划如下：
1、完善设计部日常工作规章制度
2、讲解设计部制图标准
3、规范设计部出图流程
4、规范设计部工作流程
5、建立和培养设计团队
6、强化设计师谈单所涉及的问题
7、每月典型设计案例谈论会
8、定期市场新型材料的认识及运用
9、公司安排的其它培训计划
七、内部资料整理，完善对外宣传材料
1、每年设计整理资料
2、每年文案整理资料
3、项目完整的推广方案
4、简版对外宣传PPT稿
八、加强设计资料建设
购买新版的设计年鉴设计作品书籍资料，加强设计师的设计品质的提高
九、制定员工职业发展计划
员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。
有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位、适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。
城市设计工作计划 篇7
随着计算机技术、网络技术、数据库技术的快速发展, 其在金融保险行业、政府事业单位、电力通信企业、教育行业得到了广泛的应用, 已经取得了良好的效果。尤其是近些年来, 信息化水平的快速提高大大的影响了人们的工作、生活和学习[1]。信息技术早已成为当前世纪经济发展、社会进步的主要动力之一, 其应用领域体现了企业信息化管理的各个方面, 比如生产控制、办公自动化等[2]。随着经济的逐年发展和提高, 国内电力企业的规模越来越大, 如何更好的管理企业员工, 发掘企业内部人才, 实现人力资源的最优化配置, 已经成为企业体制改革、管理创新、技术创新, 增强企业凝聚力和核心竞争力的研究目标[3]。
2 相关技术
2.1 JSP技术和Java Bean技术
在计算机网络诞生初期, Web得到了广泛的普及和应用, 但是Web服务器仅能够识别静态的HTML设计的网页, 并且HTML设计的网页也十分的流程, 当时几乎所有的网页都采用这种技术实现, 因此在当时, 静态网页设计的前台较好系统是非常受到用户的欢迎的, 受到许多程序开发人员的推崇[4]。
但是随着互联网技术的高速发展, 互联网用户静态页面已经无法满足现实人们的需求, 比如人们期望和站点进行各种功能交互, 以便能够反馈交互信息, 但是随着互联网用户的发展, 静态页面仅仅能够传输现有的系统页面, 无法实现这种功能, 不能够实现系统的功能, JSP作为新的技术却满足了这些要求。
在基于Web服务器开发网络分布式应用程序过程中, Java Bean作为数据库访问驱动技术, 是非常重要的, 其可以通过Java Bean数据库访问组件对数据库进行各种操作, 分别是增、删、改、查等。这些数据代码有时候需要多次编辑, 大量重复性工作产生, 为了降低这种简单的重复性劳动, 可以设计和实现Java Bean数据库访问组件, 即只要保留相关的接口即可, 以便能够在各个数据库访问时都是通用的, 方案简单方便, 并且具有可重用性, 提高系统开发的效率。
2.3 系统架构理论
目前, 软件体系架构没有一个固定的定义, 软件体系结构能够面向不同的研究目标, 根据软件不同的功能定义, 从软件系统的构建描述、构建之间的交互性、构建交互模式等进行软件系统约束。随着管理系统功能的丰富, 人员使用过程中, 需要为其提供良好的系统服务性能, 管理系统已经从简单的单机版系统逐渐发展到了基于网络的分布式管理系统, 管理系统架构也越来越先进, 本管理系统运行管理过程中采用了三层B/S体系架构模式。
B/S体系架构具有以下许多的特点和优势:
(1) 具备分布式的特点, 能够随地随时的实行浏览和查询等业务处理[2]。
(2) 方便简单的业务扩展, 利用增加其页面就能增加其服务器的功能。
(3) 共享性强。便于维护, 改变了页面就能够进行所有用户同步的更新。
3 系统功能概述
系统需求分析工作就是深入说明软件的性能和功能, 决定软件同别的系统元素相关接口的细节, 找到软件设计的限制, 定义软件别的有效性需求或功能。简而言之, 通过系统需求分析要决定系统必须具有的性能、功能、可用性和可靠性, 必须满足接口需求、出错处理需求和逆向需求, 必须实现约束条件, 另外还能进行系统的发展前景的预测。通过分析, 基于SOA架构的系统为提供的主要功能分为工作计划管理、个人工作平台、绩效考核管理、工作任务管理、控制面板、基础代码管理等。该系统平台功能结构如图3-1所示。
4 系统详细设计
4.1 系统功能模块设计
基础代码管理模块的主要功能包括四个部分, 包括企业组织机构管理、工作计划基础代码管理、工作任务基础代码管理、其他基础代码管理等功能, 可以有效的实现对系统用户、组织机构、工作计划、工作任务等基础代码进行规范、统一和管理。
4.2 系统数据库设计
根据系统需求分析, 系统数据库的ER图和表结构介绍如下。工作任务ER图能够用户描述工作任务进度信息, 工作任务相关的ER图包括工作任务下级反馈ER图、工作任务分类ER图、工作任务状态ER图、工作任务优先级ER图, 如图4-2所示。
5 系统实现
为了满足信息系统保密性的需要, 每个用户应该在系统的登录模块正确登录后方能使用系统, 用户的登录模块是每个系统的正常入口。系统登陆运行截图如图5-1所示。
6 本文总结
本文介绍了系统研究的背景, 阐述了系统研究的目的和意义, 分析了国内外的研究现状, 摒弃归纳总结了J2EE架构、JSP技术、Java Bean技术、B/S体系架构及其优点、SOA技术、数据库技术等方面的内容。通过对电业局、电力公司等电力政企单位进行调研和分析, 在推出的系统逻辑业务功能中, 涵盖了工作任务管理模块、基础代码模块、工作计划管理模块、控制面板模块、个人工作平台模块, 并且对其进行了设计和实现, 通过部署运行和测试, 系统功能完善, 具有良好的易用性和可靠性, 是一个非常好的绩效考核和管理系统。
摘要：随着计算机技术的快速发展, 其在企业办公管理过程中得到了广泛的应用, 提高了企业办公的效率和质量, 加快了企业信息化水平的进步。企业管理过程中, 为了能够保证工作计划和任务得到贯彻执行和落实, 做到工作计划提出、执行、反馈等管理, 需要采用现代计算机技术开发管理系统, 以便能够确保企业日常工作、重大决策得到执行。
关键词：电力企业,绩效考核,面向服务架构,Web服务
参考文献
[1]贾琣.人力资源管理信息系统的设计.电脑知识与技术, 2011 (6) :41-46
[2]马玉超, 张莉莉.企业人力资源绩效管理信息系统研究.信息技术, 2007, 246 (4) :17-19
[3]兰亚竹, 王玲.绩效管理信息系统的设计研究.武汉理工大学学报, 2009, 127 (8) :41-43
城市设计工作计划 篇8
【关键词】建筑能耗;节能设计;标准
1.建筑能耗现状
目前，建筑能耗已占到金社会终端能耗的25%，其中公共建筑能耗约占80%[l]。在公共建筑全年能耗中，大约50~60%消耗于空调制冷与采暖系统[2]。在空调采暖的这部分能耗中，约20～50%由外围护结构传热所消耗。为了实现国家节约能源和保护环境的战略，建设部制定并实施了《公共建筑节能设计标准》(GB50189——2005)，着重手提高暖通空调系统的能源利用效率，从根本上扭转公共建筑用能严重浪费的状况。
2.节能设计的具体实施
2.1选用合适的室内设计参数
设计参数的取值，与能耗有非常密切的关系。在加热工况下，室内设计温度每降低l℃，能耗可减少5～10%；在冷却工况下，室内设计温度每提高l℃，能耗可减少8～10%。由此可见，在不影响舒适度的情况下，应避免冬季采用过高的室内设计温度，夏季采用过低的室内设计温度。此外，空调系统的新风量也是影响建筑能耗的一个重要设计参数。新风量的确定。应根据建筑物各个房间的功能进行计算。尤其对于间歇出现大量人员的房间，设计新风量应按室内的平均人数确定，而不是接短时间内的峰值人数确定，具体在影剧院、体育馆、大会堂、学校等公共建筑设计时，应充分考虑到特点。
2.2建筑及其热工设计
2.2.1建筑的规划设计节能
建筑规划设计是节能设计的重要前提。一个成功的低能耗建筑物，应该是在冬季最大限度地利用自然能来取暖；夏季最大限度地减少得热并利用自然能来降温冷却。所以，节能建筑应首先优化建筑的规划设计，采用本地区建筑的最佳朝向或适宜的朝向。
2.2.2.建筑物体形系数的控制
除了建筑朝向外，建筑物的体形系数也是影响能耗的一个重要参数。尤其在严寒和寒冷地区，建筑体形的变化直接影响建筑采暖能耗的大小。建筑体形系效越大，传热损失就越大。所以，在不影响建筑造型、平面布局、采光通风的情况下，应尽可能减小建筑物的体形系数。设计工作中，应和建筑专业随时沟通配合，兼顾建筑外形和节能设计的要求。
2.2.3 围护结构热工设计
围护结构热工主要指建筑围护结构的保温、隔热性能。应根据建筑物所处的建筑气候分区，来确定建筑围护结构合理的热工性能参数。对于北方严寒、寒冷地区主要考虑建筑的冬季防寒保温，建筑围护结构传热系数对建筑采暖能耗影响很大，因此，对围护结构传热系数要求比较高；对于夏热冬冷地区则既要满足冬季保温又要考虑夏季隔热；对于夏热冬暖地区，主要考虑建筑物的夏季隔热。
围护结构的保温性能，是通过限制传热系数来实现的。前面已提及：在严寒和寒冷地区，建筑体形的变化直接影响建筑采暖能耗的大小，所以，不同体形系数，传热系数的限值不同，体形系数越大的建筑，传热系数要求越严格。此外，由于外窗的保温隔热性能比外墙差很多，窗墙面积比越大的建筑朝向，对外窗的传热系数要求越严格。需要指出，外墙传热系数限值是平均传热系数，以往容易被设计师忽略掉的冷热桥也要被考虑在内。
围护结构的隔热性能，是通过对建筑物的遮阳来实现的。夏季，通过窗口和透明幕墙进入室内的太阳辐射成为空谓系统的主要负荷，为减小建筑能耗，遮阳措施很重要。与严寒和寒冷地区相对应，窗墙面积比直接影响外窗遮阳系数的限值。窗墙面积比越大的建筑朝向，对外窗的遮阳系数要求越严格。夏热冬冷地区，一般采用外卷帘或外百叶的活动遮阳，既可以保证夏季的遮阳，又减小了冬季采暖负荷[3]；而对于夏热冬暖地区，一般采用固定遮阳的方式来减少夏季室内得热。设计过程中，应该根据具体项目具体分析，使节能措旋可行、实用。
外窗和幕墙的气密性对建筑能耗也有很大影响。目前。我国现有的外窗传热系数普遍偏大、空气渗透严重，夏季和冬季室外空气过通窗户和幕墙向室内渗漏，都构成了采暖负荷与空调负荷的一部分[4]。为了达到节能目标，暖通设计师与建筑设计师都应选择符合气密性要求的外窗和幕墙。
2.3采暖、通风和空气调节节能设计
2.3.1砖热源的选择
采暖空调系统在公共建筑中是能耗大户，而空调冷热源机组的能耗又占整个空调、采暖系统的大部分，必须客观全面地对冷热源方案进行分析比较后确定苫在具备条件的情况下，应尽量采用热、电、——冷联产技术或采用多种能源复合方式，来缓解用电压力[5]。此外，应大力发展对可再生能源的利用，例如太阳能、水源热泵等。同时，设计标准中还根据目前市场的产品和未来的发展趋势制定了节能产品的标准，可作为设备选型依据。
2.3.2采暖系统节能设计要点
首先，散热器采暖优于空调采暖。其次，每组散热器设室温调控装置；第三，在设计和划分采暖系统时，应充分考虑实现分区热计量的可能性；第四，在布置散热器时，应扣除室内明装管道的散热量，防止供热过多；第五，高太空间采用辐射采暖节省能耗。
2.3.3通风与空气调节系统节能设计要点
首先，空调系统应根据使用时间、温度、湿度等要求条件进行划分；其次，全空气空调系统应易于改变新、回风比例，可实现增大新风比或全新风运行；第三，设计变风量系统时，宜采用变频自动调节风机转速的方式；第四，当一个空气调节系统负担多个使用空间时，系统的新风量不应简单叠加；第五，对于有较大内区且常年有稳定余热的建筑，宜采用水环热泵空调系统；第六，建筑物内设集中排风系统（下转第307页）（上接第308页）时，宜设热回收装置。
2.4系统的节能设计要点
首先，控制设备的运行台数的节能效果优于控制设备的运行状态节能，在控制一次循环泵、风机和冷却塔运行时，应首选控制设备的运行台数的方式；其次，对于二次泵，则采用变速控制方式比采用水泵台数控制的方法更节能。需要和设备厂家、电气专业做好沟通。
3.结论
节能设计是一个系统工程，不只是某个单独方面或某个单独的专业的工作。节能设计中每个环节都需要各个专业的相互配合。做好节能设计，就需要不断地学习和掌握新技术、新能源在设计中的应用，把节能设计的每个细节做好，为国家的节能减捧工作尽到一个建筑设计师应尽的力量。■
【参考文献】
［１］江亿.我国建筑能耗趋势与节能重点.新华网,http:/ /www3.xinhuannet.com.2006-4-25.
［２］涂逢祥.建筑节能——节能的战略重点:中国建筑節能形势与政策建议[J].建筑,2005,(10):10-15.
［３］北大法律信息网[EB/OL].http:/ /www.chinalawinfo.com/ index.asp.
［４］上海市建筑节能“十一五”规划[EB/OL].http:/ /www.ciac.sh.cn/ news12488.htm.
设计师工作计划 篇9
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。下面是我过去半个月来工作回顾
„„等等。任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一个月的整体上是忙碌的、充实的，也是充满责任心的。展望新的工作，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为下半年的工作做好战前的准备！
一、按照最高质量标准在规定时间内完成工作，及时听取与反馈质设计中的意见，积极与各部门沟通协调，尽最大努力设计出完美作品。
二、积极主动的参与设计部其他同事手上的设计项目，给同事们做好辅助工作；在设计部不忙的情况下，积极参与配合公司其它部门工作；
三、敞开身心，积极主动的参与同事之间的活动以及公司组织的活动；多与同事们交流，大胆大声的说出自己的想法。
四、提升自己的眼界，多看看好的作品；积极的在生活中寻找美的作品，寻找设计灵感。多了解建筑、室内装饰、景观绿化、导示标识行的新设计规范、材料、构思.....等等；
五、加强自身工作能力，主动性的学习；三人行毕有我师，多听取同事们对设计上的心得，对同事提出自己设计上，作图上的问题认真的改正。对设计软件多学习几个，技不压身。
六、提高自己的行为言谈举止、加强行为礼仪方面的修养，多看看商业沟通方面，人际关系方面的书籍。
我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。2015年6月24日
朱明明篇二：平面设计师2015年工作计划平面设计师2015年工作计划
新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对新一年的工作做一个计划，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。
在新的一年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中认识自我，完善自我，突破自我。这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。以下是我总结到的一些工作上不足的地方：
1、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。加入正阳一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中一定要按照工作流程走，有效的与客户沟通，避免做无用功，减少对公司的损失，降低成本，节约的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满意的答卷。
2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。
3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
4、做事有计划性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。
5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。接到新案子之后，不要一个人单刀匹马的做，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套策划方案，签订合同之后进行设计。虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为正阳传媒的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。xx年2月14日篇三：2012年设计部工作计划 2014年设计部工作计划(邹春根)部门宗旨：灵活多变 求实创新 立足之本：以人为本 精益求精
一、今年的工作思路：
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责；
2、制定每月、每季度的工作计划；
3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；
4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率；
5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流；
6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容；
7、完成公司下达的其它任务。
二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议：
1.员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。
有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设计师通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。
对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：
1.每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库； 2.考察其他设计师的成果，吸取精华； 3.借鉴其他优秀的设计理念；
4.鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。
此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。
三、部门培训计划：
好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，2014年培训计划如下：1.完善设计部日常工作规章制度 2.讲解设计部制图标准 4.规范设计部工作流程 5.建立和培养设计团队
6.强化设计师设计方案所涉及的问题 7.每月典型设计案例谈论会
8.定期市场新型材料的认识及运用 9.公司安排的其它培训计划
四、人员配备、岗位调整要求：
一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。职位名称： 首席设计师1名；主任设计师1名；设计师1名。职位描述： 详见工作手册职务描述 职位要求： 详见工作手册职务描述
五、设计部运作方案。
从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利于本公司品牌的建设和设计品质的推广。
设计师工作计划 篇10
这段时间主要参加了两个活动，“1215建材狂欢节”和“大榭青岛”。我深知无论我在之前的公司有多辉煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鸿的每一步都是脚踏实地的。“1215”开始前我简单的了解了一下产品知识，起初是想我并不是一个没有经验的设计，橱柜行业各个品牌大同小异，设计百变不离其宗，注意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作，但是一个新的员工被接纳和被信任并不是很简单的事情。我没有在短期内参与公司的设计。活动开始后，我被安排到电销，电话组的20天是最难熬的日子，每天做着自己不喜欢的工作，而且没有办法创造业绩，我接受这种安排，并当做这是对我的考验，没有成果不代表我没有努力，联盟的时候我们是一家人，我为联盟服务，我的职位同样重要。
“大榭青岛”的活动，从前期电话邀约，中间小区活动、上门服务，最后现场布置，每个环节我都参加了，最后活动结果，所有人都不满意，尽管不理想，但是这是我们大家的第一次合作，磨合期总不会非常完美，在失败中吸取教训，为了下一次更好的合作。
多样性计划设计展 篇11
2010年10月29日至11月21日，红点设计博物馆和瓦隆·布鲁塞尔设计(WBDM)联合举办了题为“多样性计划——比利时设计的十字路口”的展览，展览发布了比利时最新的设计理念。比利时被认为是设计发展得最有趣的国家之一。凭借瓦隆地区和布鲁塞尔的年轻一代的设计师，比利时越来越多地通过创意产业来发展经济。这两个地区的设计师们通过回顾几百年来的建筑、艺术、手工艺以及设计，熟记传统专业知识并且让它们重生。
“多计划”是指设计联合，是旨在为一个更和谐的社会找到创意灵魂的跨学科工程。展览内容包括创造性的方案、项目和产品，原型和产品的模型和文件、图像和多媒体、人力和技术的十字路口进程，以及具前瞻性的设计等。比利时当地的专业知识、文化底蕴，与研究、技术和产业创新紧密结合，是目前比利时设计界的特点。在这里，设计指的是一个负责任的行为，即有利于发展社会和环境的可持续解决方案。
两位策展人中的吉尔瓦纳·马索尼(Giovanna Massoni)，既是展览的设计者，又是记者和通讯专家；而阿洛可－南迪(AlokNandi)，同时是交互设计师、策划人、慈善家、作家和平面设计师。挑剔的策展人选择和接受参展品的标准是能够代表比利时的社会、文化与技术、经济成就的好故事。